مركز اللغات الأجنبية “نعم. آراء الموظفين حول الشركة نعم نعم المركز الأجنبي
تدريبات مجانيةللموظفين. من أجل ذلك سيتعين عليك الذهاب إلى المنطقة أو إلى الطرف الآخر من موسكو، وإذا وقع التدريب في يوم إجازتك، فلن يدفع أحد ثمنه. فرصة لتعلم اللغات مجانا
لم ينجح الأمر لفترة أطول، لكنه كان كافياً بالنسبة لي! ليس لدى الشركة خوارزمية محددة لتوظيف الموظفين. دوران ضخم! الكاميرات، والتنصت على المكالمات الهاتفية، والمتسوقين السريين... إذا نصحت عميلاً ليس وفقًا للنص، فيمكنك أن تقول التنفيذ على الفور! هناك خطة معينة للمكالمات الصادرة يوميا، وإذا لم تلتزم بها عليك أن تكتب مذكرة توضيحية في كل مرة، ولا أحد يهتم بما...
21.09.18 12:29 موسكوأولجا أولجا,
لقد عملت لفترة قصيرة نسبيًا، ولن أتوصل إلى أي استنتاجات عالمية بعد، لكن يمكنني بالفعل الإشارة إلى عدد قليل من المزايا. جو صحي بين الزملاء ومع الرؤساء. الظروف جيدة وجدول العمل مناسب. الراتب عادي . لدي العديد من الأصدقاء الذين يقومون بالتدريس، ولم يتفوق علي أحد من حيث المال؛). يعجبني أنهم يدفعون دائمًا في الوقت المحدد وإذا مدح الطلاب أو أولياء أمورهم...
13.02.18 18:10 موسكوناتاليا،
فرصة للتطوير والتحسين المستمر، راتب لائق، برنامج المكافأة. لا أوصي بهذا النوع من العمل لأي شخص - الأشخاص الذين...
31.10.17 17:22 موسكوايلينا,
لقد عملت في نعم لمدة 5.5 سنوات، العمل مثير للاهتمام، وليس متربا. ساعة مع الأطفال تمر في نفس واحد. إنه لأمر رائع أن ترى استجابة إيجابية في فصولك الدراسية وامتنانًا في عيون والديك. كل يوم هو إيجابي بالنسبة لنا، والرؤساء يدللوننا بشكل دوري بمكافآت إضافية، وهناك خصم من مطعم بيتزا وصالون تجميل. ويتم توفير التعليم المجاني لأطفال المعلمين، فضلا عن...
06.09.17 20:54 موسكومجهول،
إن المخطط المنظم بوضوح للسيطرة على الوضع ومراقبته في جميع المجالات مثير للإعجاب. لن يسمح لأحد بالاسترخاء. وهذا بالتأكيد لصالح النظام بأكمله. مع هذا النهج، يتسخ الموظفون عديمو الضمير تلقائيًا. الانتقاء الطبيعي إذا جاز التعبير. وبناء على ذلك، يبقى الأفضل فقط. وهذا يعني أنه يمنح الموظفين الثقة بأن هذه الآلية لن تصدأ و...
19.07.17 15:46موسكوكاترينا،
هذه ليست السنة الأولى لي في المدرسة. فريق عمل رائع وإدارة كافية ومتفهمة. الدفع المنتظم للأجور والمكافآت الممتعة بناءً على نتائج العمل.
28.06.17 22:06 موسكومجهول،
اتصلت فتاة بخصوص السيرة الذاتية وبدأت تطالب بصوت مرتفع دون سبب: "أين تعيشين؟!" كان السؤال، على أقل تقدير، غير مناسب، حيث تم إرسال السيرة الذاتية خصيصًا لوظيفة شاغرة معينة، مع الإشارة إلى منطقة معينة - فمن المنطقي أن أعيش هناك. لم يشرحوا لي مدى فائدة هذا السؤال، وردًا على حقيقة أنني كنت غير مرتاح قليلاً في الحديث، بدأوا بالصراخ...
06.04.17 14:13 في منطقة موسكوجوليا،
شركة "ES" هي شركة للأشخاص المستعدين للعمل والنمو والتطور. هذا فريق رائع من الأشخاص ذوي التفكير المماثل، والمستعدون دائمًا للتقدم بخطوة. المعلمون هم أسياد حقيقيون في حرفتهم، وذوي خبرة و المبدعين. من أكبر المزايا التي أود الإشارة إليها هو اهتمام الإدارة بموظفيها ومدارسها وطلابها - وحل أي مشكلات بأعلى جودة وأعلى مستوى...
الآراء والتعليقات: 42
نعم الشركة تعمل في هذا المجال خدمات تعليميةفي السوق في موسكو ومنطقة موسكو لأكثر من 10 سنوات. يُعرض على الطلاب من سن 3 سنوات دراسة اللغات الأوروبية الرئيسية (الإنجليزية في المقام الأول) في التقنيات الحديثةوبسعر معقول.
انتباه! كما هو الحال مع ، فإن كل شيء أدناه يمثل وجهة نظر فردية لشخص ما. يجدر بنا أن نأخذ في الاعتبار، لكن لا ينبغي عليك أن تتسرع في قبولها باعتبارها الحقيقة المطلقة - فمن الأفضل أن تشكل رأيك الخاص من خلال الذهاب إلى درس تجريبي.
لذلك، وجدنا المناقشة الأكثر حيوية، حيث يتم ذكر مركز اللغة Yes في كثير من الأحيان، على الموقع الإلكتروني www.balinfo.ru/forum/ في موضوع "أين يمكنك تعلم اللغة الإنجليزية في بالاشيخا؟!"
قال مستخدم تحت الاسم المستعار Derlik ما يلي:
"ذهبت للاختبار في Yescentre ولم يعجبني ذلك. لقد وجدت بعض الأخطاء في الاختبار الذي طُلب مني ملئه. كان الموظفون في حيرة من أمرهم ولم يتمكنوا من قول أي شيء حول هذه المسألة. في هذه الحقيقة، تشاورت مع صديقة مترجمة، قالت إنني كنت على حق تمامًا وعلى الأرجح كان لديهم خطأ في الاختبار. لذا فإن احترافية هؤلاء الأشخاص موضع شك بالنسبة لي شخصيًا”.
ومع ذلك، فإن زائر المنتدى myrka_klimova أكثر دعمًا:
"أنا شخصياً أذهب إلى مركز YES منذ أبريل. مرت 2 المستويات. المعلم ممتاز - غالينا المجموعة جيدة لكن لم ألاحظ أي تغييرات خاصة في تطورهم. قررت الذهاب لرؤية مدرس بناءً على توصية. سأرى الفرق. لم يفت الأوان بعد للعودة."
وبعد ذلك بقليل كتبت myrka_klimova:
"لقد عدت إلى نعم لأن لدي ذاكرة بصرية أفضل، وأنا أحب المعلم حقًا! الجانب السلبي هو اللغة المنطوقة، ولكن كل شيء آخر يعتبر إيجابيا.
يتحدث مستخدم يُدعى مارين عن ابنته وتجربتها التعليمية:
"إنها 7. اعتادت أن تذهب إلى نعم، كانت المجموعات ضخمة، ولم تكن هناك فائدة تذكر، استمعت إلى القرص، وفهمته، وترجمته، لكنها لم تستطع قول أي شيء.
أعربت Svetelerk أيضًا عن رأيها:
"لقد واجهت أيضًا مشكلة في التحدث عندما كنت أدرس بونك. وفيما يتعلق بالكتب المدرسية نعم، أود أن أقول إنها لا تتوافق مع المستوى المشار إليه فيها، فهي توسع البرنامج.
كما أن الضيف الملقب بـ YuMi ليس لديه أفضل رأي حول مركز "نعم":
"ذهب ابني إلى EF منذ عامين (قبل ذلك ذهبنا إلى YES لمدة عامين، لكن المستوى لم يكن قريبًا حتى، وصلنا إلى الصفر تقريبًا مرة أخرى)، كانت المعلمة رائعة، ولكن بعد عام غادرت وكذلك فعلت نحن. بشكل عام، دورانهم مع المعلمين فظيع”.
وعلى موقع اللغة www.efl.ru وجدنا مراجعة واحدة فقط عن المدرسة "نعم"، لكنها كانت إيجابية.
لذا، كتب المستخدم Fantom 64049:
"أنا أدرس في مركز نعم، على الرغم من وجوده في منطقة موسكو، في كوروليف. المستوى الابتدائي، والتقدم واضح. المعلم ليس سيئًا، وليس متحدثًا أصليًا، لكنه يعرف أشياءه - ولا كلمة روسية خلال الدرس بأكمله. هناك 6 أشخاص في المجموعة. بالنسبة للغيابات، يتم تحديد الاحتجاز، ولكن بدلاً من ساعة ونصف، 45 دقيقة (فردي). لقد كنت أدرس لمدة نصف عام فقط، وأنا أستمتع بها حتى الآن.
هل درست أو تدرس في دورات "نعم"؟ ثم اترك ملاحظاتك كتعليق على هذه المقالة!
يشارك:
42 شخصا أفصح.
مدرس
الايجابيات:
ما الذي يمكن تحسينه:
أولاً، تعلم كيفية التحدث بأدب مع الموظفين المحتملين. لم تكن الفتاة وقحة فحسب، بل رفضت أيضًا الإجابة على الأسئلة الأساسية: ما هو الجهاز والجدول الزمني المحتمل والأسعار. بدأت أتساءل بسخط لماذا لا أزال أقوم برحلات استكشافية باللغات مع الأجانب في تجربتي العملية. ولم أجد ما أجيب عليه على الإطلاق. ولكن بعد عبارة أن سيرتي الذاتية لا تتطابق مع ماذا. أقول، لقد قلت وداعا وأغلقت الخط. بشكل عام، لا أنصح أحداً بالذهاب إلى هذا المركز ولو كبداية. احترم نفسك.
هل المراجعة مفيدة؟ 1 1
مدرس
الايجابيات:لقد عملت في مركز YES لفترة طويلة. الراتب مرضي وهناك فرصة لتحسين مؤهلاتك مجانًا والحصول على المزيد. من حيث المال فهو أعلى مما هو عليه في مدارس موسكو الأخرى. العمل مسؤول ولكنه مثير للاهتمام، نتواصل مع الأطفال والكبار باللغة الإنجليزية بطريقة مرحة. يمكنك اختيار جدول العمل الخاص بك، فهناك مجموعات نهارية ومسائية وعطلة نهاية الأسبوع. لدى المركز العديد من الشركاء الذين يقدمون مكافآت للموظفين، على سبيل المثال، يقدم مطعم البيتزا خصومات جيدة. من الصعب الشكوى من ظروف العمل، حيث توجد جميع المعدات التعليمية في الفصول الدراسية وغرفة منفصلة للراحة والوجبات الخفيفة.
ما الذي يمكن تحسينه:.
هل المراجعة مفيدة؟ 2 6
محاولة التوظيف
معلم لغة انجليزية
الايجابيات:مكتب حديث بالقرب من محطة مترو Kuntsevskaya. جهاز إداري كبير جاهز لتقديم الدعم.
ما الذي يمكن تحسينه:في المقابلة طُلب مني إجراء دروس تجريبية لأخصائي منهج بدون طلاب، وكان هذا غريبًا جدًا بالنسبة لي. كما طُلب منهم إجراء اختبار نحوي. معدل 500 روبل لكل ساعة أكاديمية هو المعيار، لكن لم يتم إعطائي تفاصيل حول التوظيف ولم يُسمح لي بالتعرف عليه عقد التوظيف. نقطة مهمة: قواعد اللباس الصارمة. بعد المقابلة، اتضح أن المدرسة كانت في الواقع تبحث في المقام الأول عن مدرس لمعسكر لغة الأطفال للصيف وكانت مستعدة لدفع 1000 روبل مقابل 4 ساعات عمل. بالنسبة لي كان المبلغ قليلًا جدًا، لذا رفضت افاق المستقبلتعاون. كما شعرت بعدم الراحة لأنه تم إخباري خلال المقابلة بكيفية القيام بعملي ولم يكن هناك سوى القليل من الحديث حول هذا الموضوع.
هل المراجعة مفيدة؟ 4 0
مجالس الرواتب ومكان العمل والفريق والنمو الوظيفي
يعمل في الشركة
الموقف غير محدد
الايجابيات:لدي انطباعات إيجابية فقط عن العمل في مركز YES للغات الأجنبية - أولاً وقبل كل شيء، إنه راتب لائق، دون أي تأخير، والفرصة النمو المهنيوذلك بفضل الدورات التدريبية والندوات المجانية، ونتيجة لذلك يرتفع مستوى المعرفة، وبالتالي، الأجر. تعجبني ظروف العمل والمعدات، وقد وفرت الشركة كل ما هو ضروري للعمل المناسب والراحة. لدينا غرفة معلم مع مطبخ يحتوي على ثلاجة وطاولة وأريكة وكمبيوتر. لذلك يمكن لكل موظف شرب الشاي مع الحلويات أو السندويشات والعمل أيضًا. يتم التدريب في مجموعات لا يزيد عددها عن سبعة أشخاص، حتى لا يتشتت انتباه المعلم وتكون هناك فرصة لشرح المادة بوضوح للجميع. بطبيعة الحال، يتم مراقبة عملنا، ويتم إجراء التدقيق، ولكن هذا ليس مخيفا على الإطلاق، لا أحد يصرخ عليك أو يلومك، فهو ببساطة يشير إلى الأخطاء وطرق حلها. تتعاون الشركة مع العديد من الشركات، ونحصل على مكافآت ممتعة من الشركاء على شكل خصومات عند شراء البضائع أو تلقي الخدمات.
ما الذي يمكن تحسينه:قم بإجراء ورش عمل أكثر إثارة للاهتمام وادفع المكافآت في كثير من الأحيان.
هل المراجعة مفيدة؟ 3 8
مجالس الرواتب ومكان العمل والفريق والنمو الوظيفي
الموقف غير محدد
الايجابيات: 1. ليس بعيدًا عن المنزل، يمكنك الحصول على وظيفة في فرع بموقع مناسب. 2. جدول عمل مريح، إذا لزم الأمر، يمكنك العمل في عطلات نهاية الأسبوع، وهو ما ينعكس في الراتب النهائي. 3. المشاركة في الفعاليات. يأتي فريق المدرسة دائمًا بشيء مثير للاهتمام لطلابهم، ويمكنك المشاركة والمساعدة في نفس الوقت. إنه أمر مثير للاهتمام دائمًا وقد يؤثر أيضًا على راتبك. 4. الموظفون ودودون بشكل مدهش، والناس معظمهم من الشباب، لكن المعلمين الأكبر سنًا لا يبرزون، وغالبًا ما يساعدون الرجال الأقل خبرة، بشكل عام، الجميع في "لقاء" واحد!) 5. المدفوعات مستقرة مرتين في الشهر. 6. من الممكن حضور التدريبات اللازمة مجانا 7. مكافآت جيدة
ما الذي يمكن تحسينه:المؤسسة تتقدم وتتحسن كل عام!
هل المراجعة مفيدة؟ 3 8
مجالس الرواتب ومكان العمل والفريق والنمو الوظيفي
رامنسكوي
مدرس
الايجابيات:لا
ما الذي يمكن تحسينه:كل شيء يمكن تحسينه! بدءا من فريق الإدارة. الراتب الباهت الذي لا يُدفع في الوقت المحدد. ظروف عمل رهيبة. تشعر وكأنك عبد. إذا استقال شخص ما، يتم منحك المزيد والمزيد من المسؤوليات الجديدة. والآن هناك عمليات تسريح كبيرة للعمال (وقفت في طابور العمل لمدة ساعة !!! ساعة!!!) المدارس تغلق أبوابها واحدة تلو الأخرى، على الرغم من أن كل شيء موصوف على الموقع بشكل جميل ورائع، كما لو أن العملية قد تمت مبسط والجميع سعداء بالعمل في هذا المكان القمعي بشكل رهيب منذ فترة طويلة !!! نعم ياااااااز !!! كل الناس العقلاء يغادرون. هم يركضون!!! لأنه من المستحيل العمل. تبدأ الإدارة في النجاة من الناس من خلال التآمر ضدهم.
هل المراجعة مفيدة؟ 8 4
مدرس
الايجابيات:لم يكن لدينا الوقت للتحقق من ذلك.
ما الذي يمكن تحسينه:اتصلت فتاة بخصوص السيرة الذاتية وبدأت تطالب بصوت مرتفع دون سبب: "أين تعيشين؟!" كان السؤال، على أقل تقدير، غير مناسب، حيث تم إرسال السيرة الذاتية خصيصًا لوظيفة شاغرة معينة، مع الإشارة إلى منطقة معينة - فمن المنطقي أن أعيش هناك. لم يشرحوا لي مدى فائدة هذا السؤال، وردًا على حقيقة أنني كنت غير مرتاح بعض الشيء في الحديث، بدأوا بالصراخ. لا أرى أي فائدة من التعاون مع شركة لا تستطيع الحفاظ على أبسط حوار يومي وتتحول على الفور إلى نغمة "جامعية" مرتفعة. أيضًا، أنا بصدق لا أفهم لماذا تتغاضى دورات "نعم" عن الموقف الذي يضع فيه الشخص الذي ليس لديه حتى أدنى تخصص ونشأ فقط للعمل في مركز اتصال، نفسه فوق المعلم الذي يعرف العديد من التخصصات لغات اجنبيةوبشكل عام، القيام بعمل أكثر صعوبة وفكريًا من الاتصال البارد. وفي النهاية، اسمحوا لي أن أطرح العبارة التي يحب الناس أن يوبخوها: "أنت تحصل على أجر مقابل هذا". أعزائي أولياء الأمور، الطلاب المستقبليين لدورات "نعم"، ضع في اعتبارك أنه في الواقع، لا يتم الاختيار التنافسي للمعلمين لك في هذه الدورات من قبل موظفين مؤهلين، ولكن بواسطة مشغل هاتف بسيط.
هل المراجعة مفيدة؟ 13 4
