أوافق................................................ ...

…………………………………………….
(اسم الشركة)

…………………………………………….
(مسمى وظيفي)

………...….……………………………...
(الاسم الكامل.)

"….." ………………. 20….. ز.

المسمى الوظيفي
خبير اقتصادي

……………………………………………………………………………..
(الاسم، المؤسسة، المنظمة)

1. الأحكام العامة

1.1.خبير اقتصاديينتمي إلى الفئة المتخصصة.

1.2. يعين خبير اقتصادي في إحدى الوظائف ويعفى منه بأمر من المدير عند العرض

(رئيس الدائرة المالية، الوحدة الهيكلية / مسؤول آخر)

1.3.خبير اقتصاديتقارير مباشرة إلى:

……………………………………………….……………………………………………………..
(إلى رئيس الإدارة المالية، الوحدة الهيكلية / مسؤول آخر)

1.4. يتم تعيين الأشخاص التالية أسماؤهم في وظيفة خبير اقتصادي:
-الفئة الاقتصادية الأولى: الشخص الحاصل على تعليم مهني (اقتصادي) عالي وخبرة عمل كخبير اقتصادي من الفئة الثانية لمدة 3 سنوات على الأقل؛
-الفئة الاقتصادية الثانية: الشخص الذي حصل على تعليم مهني (اقتصادي) عالي وخبرة في العمل كخبير اقتصادي أو مناصب هندسية وفنية أخرى يشغلها متخصصون من ذوي التعليم العالي التعليم المهني، 3 سنوات على الأقل؛
-خبير اقتصادي: الشخص الذي حصل على تعليم مهني (اقتصادي) عالي دون تقديم متطلبات الخبرة العملية أو التعليم المهني الثانوي (الاقتصادي) وخبرة العمل كفني من الفئة الأولى لمدة 3 سنوات على الأقل أو مناصب أخرى يشغلها متخصصون حاصلون على التعليم المهني الثانوي 5 سنوات على الأقل.

1.5. ويسترشد الإيكونوميست في أنشطته بما يلي:
- القوانين التشريعية للاتحاد الروسي؛
- الأوامر والتعليمات من الإدارة؛
- الأنظمة والتعليمات المنظمة للمؤسسة؛
- ميثاق المنظمة؛
- قواعد لوائح العمل;
- هذا الوصف الوظيفي.

1.6. أثناء غياب الخبير الاقتصادي، يؤدي مهامه شخص يعينه بالطريقة المقررة. هذا الشخصيكتسب الحقوق المقابلة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.

1.7. يجب على الخبير الاقتصادي أن يعرف:
- القرارات والأفعال القانونية التشريعية والتنظيمية والأوامر والتعليمات المتعلقة بالتخطيط والمحاسبة وتحليل عمل أقسام المؤسسة ؛
- قواعد إعداد وصيانة التخطيط والوثائق المحاسبية؛
- قواعد وإجراءات تطوير خطط الأعمال؛
- قواعد وضع الخطط السنوية للأنشطة الاقتصادية والإنتاجية الأنشطة الماليةالمنظمات؛
- قواعد وضع معايير العمل والمواد الموارد المالية;
- طرق التحليل الاقتصادي ومحاسبة مؤشرات أداء المؤسسة وأقسامها؛
- طرق التحديد الكفاءة الاقتصاديةتطبيق تكنولوجيا جديدةوالتكنولوجيا وتنظيم العمل ومقترحات الترشيد والاختراعات؛
- قواعد إعداد المواد لإبرام العقود؛
- تنظيم وإجراءات وقواعد وتوقيت المحاسبة الإحصائية والتشغيلية، وإعداد التقارير الموضوعة؛
- الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛
- أساليب إدارة السوق؛
- إمكانيات التطبيق تكنولوجيا الكمبيوترإجراء الحسابات الفنية والاقتصادية وتحليل وتسجيل مؤشرات الأداء لإدارات المؤسسة؛
- طرق تنفيذ العمل الحسابي؛
- تشريعات العمل؛
- قواعد وأنظمة حماية العمل.

2. مسؤوليات العمل

خبير اقتصادي:
- ينفذ العمل لتنفيذ التيار النشاط الاقتصاديالمؤسسات، وزيادة كفاءة وربحية الإنتاج، وجودة المنتجات وتطوير أنواع جديدة من المنتجات؛
- إعداد البيانات الأولية لوضع الخطط الاقتصادية والمالية والإنتاجية نشاطات تجاريةالشركات من أجل ضمان النمو في مبيعات المنتجات وزيادة الربحية؛
- إجراء حسابات على تكاليف المواد والعمالة والمالية اللازمة لإنتاج وبيع المنتجات، وتطوير أنواع جديدة من المنتجات، وإدخال التقنيات المتقدمة؛
- ينتج عنه تحليل إقتصادي النشاط الاقتصاديالمؤسسات ويحدد الكفاءة الاقتصادية لتنظيم العمل والإنتاج؛
- تحديد احتياطيات الإنتاج ووضع التدابير اللازمة لإدخال نظام الادخار، وزيادة ربحية الإنتاج، وزيادة القدرة التنافسية للمنتجات وإنتاجية العمل، وتقليل الخسائر والتكاليف العامة لإنتاج وبيع المنتجات، وكذلك تحديد الفرص لزيادة حجم المنتجات؛
- تحديد الفعالية الاقتصادية لإدخال التكنولوجيا الجديدة، ومقترحات الترشيد، والاختراعات؛
- يشارك في دراسة خطط الإنتاج والعمل الاقتصادي والحفاظ على الموارد، وفي أبحاث السوق والتنبؤ وتطوير الإنتاج؛
- إعداد البيانات لإبرام العقود؛
- يراقب تنفيذ المهام المخططة للمؤسسة وأقسامها؛
- يحتفظ بالسجلات المؤشرات الاقتصاديةنتائج أنشطة الإنتاجالمؤسسة وأقسامها؛
- يقوم بإعداد التقارير المقررة مواعيد نهائية معينة;
- يقوم بالعمل على تشكيل وصيانة قاعدة بيانات للمعلومات الاقتصادية؛
- مراقبة تنفيذ المهام الموكلة إلى أقسام المؤسسة بموجب العقود المبرمة؛
- يقوم بالمهام الرسمية الفردية من الرئيس المباشر.

3. الحقوق

يحق للخبير الاقتصادي:
- التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بأنشطتها الإنتاجية؛
- تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات لتنظر فيها الإدارة؛
- إبلاغ مشرفك المباشر بجميع أوجه القصور في أنشطة الإنتاج التي تم تحديدها أثناء أداء واجباتك الرسمية وتقديم مقترحات للقضاء عليها؛
- الطلب والاستلام من الانقسامات الهيكليةالشركات المواد الضروريةوالوثائق المتعلقة بأنشطة الخبير الاقتصادي؛
- تمثيل مصالح المؤسسة والدخول في علاقات مع أقسام منظمات الطرف الثالث بشأن القضايا المتعلقة بأداء واجباته الرسمية؛
- اتخاذ القرارات بشكل مستقل ضمن اختصاصك؛
- الطلب من إدارة المؤسسة ضمان الشروط التنظيمية والفنية لتنفيذه الحقوق الرسميةوالمسؤوليات؛
- المطالبة بتوفير ظروف العمل العادية.

4. المسؤولية

الخبير الاقتصادي مسؤول عن:
- لعواقب القرارات التي يتخذها والتي تتجاوز صلاحياته المنصوص عليها في التشريع الحالي للاتحاد الروسي، وميثاق المؤسسة، وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية؛
- لعدم أداء (سوء أداء) الواجبات الرسمية المنصوص عليها في هذه التعليمات، ضمن الحدود التي تحددها اللائحة الحالية. تشريعات العملالترددات اللاسلكية؛
- لارتكاب جريمة أثناء القيام بأنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي؛
- لما سببه من أضرار مادية وأضرار السمعة التجاريةالشركات - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والجنائية والمدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

5. ظروف العمل

5.1. يتم تحديد جدول عمل الخبير الاقتصادي وفقًا للوائح العمل الداخلية المعمول بها في المؤسسة.

5.2. نظرًا لاحتياجات الإنتاج، قد تقوم مجلة الإيكونوميست برحلات عمل.

6. حق التوقيع

ولضمان أنشطته، يُمنح الخبير الاقتصادي الحق في التوقيع على الوثائق التنظيمية والإدارية بشأن القضايا المدرجة في اختصاصاته المسؤوليات الوظيفية.

7. أخرى

وقد تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده وفقا للأحكام قانون العملالترددات اللاسلكية واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العملفي الاتحاد الروسي.

متفق:

رئيس الدائرة القانونية

……………….…………… / ……….… “……” …………………………20 …. g./>    (الاسم الكامل / التوقيع)

لقد قرأت الوصف الوظيفي

……………….…………… / ……….… “……” …………………………20 …. g./>    (الاسم الكامل / التوقيع)

1. أحكام عامة.

1.5. يسترشد الاقتصادي في أنشطته بما يلي:
- اللائحة التنفيذية بشأن _____________ (الوحدة الهيكلية).
- هذا الوصف الوظيفي لخبير اقتصادي.

1.6. يقدم الخبير الاقتصادي تقاريره مباشرة إلى ________________ (رئيس الوحدة الهيكلية ذات الصلة).

1.7. أثناء غياب الخبير الاقتصادي (إجازة، مرض، وما إلى ذلك)، يتم تنفيذ واجباته الرسمية من قبل شخص يتم تعيينه بالطريقة المنصوص عليها، ويكتسب الحقوق المقابلة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الرسمية للخبير الاقتصادي المعين له.

2. مسؤوليات الوظيفة.

2.1. خبير اقتصادي:

يؤدي العمل على تنفيذ الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة، بهدف زيادة كفاءة وربحية الإنتاج، وجودة المنتجات وتطوير أنواع جديدة، وتحقيق نتائج نهائية عالية مع الاستخدام الأمثل للموارد المادية والعمالة والمالية.
- إعداد البيانات الأولية لوضع المشاريع للأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية والتجارية (خطط العمل) للمؤسسة من أجل ضمان نمو مبيعات المنتجات وزيادة الأرباح.
- إجراء حسابات على تكاليف المواد والعمالة والمالية اللازمة لإنتاج وبيع المنتجات، وتطوير أنواع جديدة من المنتجات والمعدات والتكنولوجيا المتقدمة.
- إجراء تحليل اقتصادي للأنشطة الاقتصادية للمؤسسة وأقسامها، ووضع تدابير لضمان الاقتصاد، وزيادة ربحية الإنتاج، والقدرة التنافسية للمنتجات، وإنتاجية العمل، وخفض تكاليف الإنتاج وبيع المنتجات، والقضاء على الخسائر والنفقات غير الإنتاجية، وكذلك وكذلك تحديد فرص الإنتاج الإضافي.
- تحديد الكفاءة الاقتصادية لتنظيم العمل والإنتاج، وإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، ومقترحات الترشيد والاختراعات.

2.2. مشاركة:

في مراجعة الخطط الإنتاجية والاقتصادية المتطورة.
- في القيام بالعمل على الحفاظ على الموارد.
- في تنفيذ وتحسين المحاسبة البينية الاقتصادية.
- في تحسين الأشكال التقدمية لتنظيم وإدارة العمل.
- في تحسين التخطيط والتوثيق المحاسبي.

2.3. يقوم بإعداد المواد اللازمة لإبرام العقود ومراقبة المواعيد النهائية للوفاء بالالتزامات التعاقدية.

2.4. مراقبة التقدم المحرز في تنفيذ الأهداف المخططة للمؤسسة وأقسامها، واستخدام الاحتياطيات في المزرعة.

2.5. يشارك في إجراء بحوث التسويقوالتنبؤ بتطور الإنتاج.

2.6. ينفذ العمل الضروريالمتعلقة بالتسويات غير الروتينية ومراقبة صحة معاملات التسوية.

2.7. يحتفظ بسجلات المؤشرات الاقتصادية لنتائج الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة وأقسامها وكذلك سجلات العقود المبرمة.

2.8. يقوم بإعداد التقارير الدورية ضمن المواعيد النهائية المحددة.

2.9. ينفذ العمل على تشكيل وصيانة وتخزين قاعدة بيانات المعلومات الاقتصادية، وإجراء تغييرات على المرجع و معلومات تنظيميةوالتي تستخدم في معالجة البيانات.

2.10. يشارك في تكوين الصياغة الاقتصادية للمشاكل أو مراحلها الفردية، والتي يتم حلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر، ويحدد إمكانية استخدامها المشاريع النهائية,الخوارزميات. الحزم برامج التطبيقاتمما يسمح بإنشاء أنظمة سليمة اقتصاديًا لمعالجة المعلومات الاقتصادية.

2.11. دراسات الأدبيات الخاصة المتعلقة بالعمل المنجز، وكذلك حول موضوعات البحث والتطوير الجارية، تجمع مختلف التبرير الاقتصاديوالشهادات والتقارير الدورية والشروح والمراجعات.

2.12. يؤدي المهام الرسمية الفردية من رئيسه المباشر.

3. الحقوق

3.1. يحق للخبير الاقتصادي:

- التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بنشاطها.
- تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.
- في حدود اختصاصك، قم بإبلاغ مشرفك المباشر بجميع أوجه القصور التي تم تحديدها في سياق أنشطتك وتقديم المقترحات للقضاء عليها.
- إشراك المتخصصين من جميع الوحدات الهيكلية (المنفصلة) في حل المهام الموكلة إليه (إذا نصت اللائحة التنفيذية على الوحدات الهيكلية على ذلك، وإذا لم يكن الأمر كذلك، فبإذن من المدير).
- الطلب شخصياً أو نيابة عن إدارة المؤسسة من رؤساء الأقسام الهيكلية والمختصين المعلومات والوثائق اللازمة للقيام بواجباته الرسمية.
- مطالبة إدارة المنشأة بتقديم المساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم الرسمية.

4. المسؤولية.

4.1. الخبير الاقتصادي مسؤول عن:

الأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي في روسيا.
- الجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية لروسيا.
- التسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في روسيا.

متفق:

المسمى الوظيفي

خبير اقتصادي

1. أحكام عامة

1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي "____________" (يشار إليه فيما يلي باسم "المنظمة").

1.2. يتم تعيين خبير اقتصادي في منصب ما ويتم فصله من منصبه بالطريقة التي يحددها تشريع العمل الحالي بأمر من رئيس المنظمة.

1.3. يقدم الخبير الاقتصادي تقاريره مباشرة إلى ___________ المنظمة.

1.4. يتم تعيين شخص في منصب خبير اقتصادي لديه:

فئة الاقتصاديين الثانية: التعليم المهني (الاقتصادي) العالي والخبرة العملية كخبير اقتصادي أو مناصب هندسية وفنية أخرى يشغلها متخصصون حاصلون على تعليم مهني عالي، لمدة 3 سنوات على الأقل.

خبير اقتصادي: التعليم المهني (الاقتصادي) العالي دون متطلبات الخبرة العملية أو التعليم المهني الثانوي (الاقتصادي) والخبرة العملية كفني من الفئة الأولى لمدة 3 سنوات على الأقل أو مناصب أخرى يشغلها متخصصون حاصلون على التعليم المهني الثانوي لمدة 5 سنوات على الأقل.

1.5. يجب على الخبير الاقتصادي أن يعرف:

الأفعال القانونية التشريعية والتنظيمية، وسائل التعليمعلى التخطيط والمحاسبة وتحليل أنشطة المؤسسة؛

تنظيم العمل المخطط؛ إجراءات وضع خطط طويلة الأجل وسنوية للأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية للمؤسسة ؛

إجراءات تطوير خطط العمل؛

التخطيط والوثائق المحاسبية؛

إجراءات وضع معايير المواد والعمالة والتكاليف المالية؛

طرق التحليل الاقتصادي ومحاسبة مؤشرات أداء المؤسسة وأقسامها؛

طرق تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وتنظيم العمل، ومقترحات الترشيد والاختراعات؛

طرق ووسائل تنفيذ الأعمال الحسابية؛

قواعد إعداد المواد لإبرام العقود؛

تنظيم المحاسبة التشغيلية والإحصائية؛

الإجراءات والمواعيد النهائية لتقديم التقارير؛

المحلية و الخبرة الأجنبية تنظيم عقلانيالنشاط الاقتصادي للمؤسسة في اقتصاد السوق ؛

الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛

أساسيات تكنولوجيا الإنتاج.

أساليب إدارة السوق؛

إمكانية استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر لإجراء الحسابات الفنية والاقتصادية وتحليل الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة وقواعد عملها؛

تشريعات العمل؛

قواعد وأنظمة حماية العمل.

1.6. أثناء الغياب المؤقت للخبير الاقتصادي، يتم تعيين واجباته إلى _________.

2. المسؤوليات الوظيفية

2.1. يقوم الخبير الاقتصادي بالمهام التالية:

2.1.1. يؤدي العمل على تنفيذ الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة، بهدف زيادة كفاءة وربحية الإنتاج، وجودة المنتجات وتطوير أنواع جديدة من المنتجات، وتحقيق نتائج نهائية عالية مع الاستخدام الأمثل للموارد المادية والعمالة والمالية.

2.1.2. يقوم بإعداد البيانات الأولية لوضع مشاريع الأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية والتجارية (خطط العمل) للمؤسسة من أجل ضمان نمو مبيعات المنتجات وزيادة الأرباح.

2.1.3. يقوم بإجراء حسابات على تكاليف المواد والعمالة والمالية اللازمة لإنتاج وبيع المنتجات، وتطوير أنواع جديدة من المنتجات والمعدات والتكنولوجيا المتقدمة.

2.1.4. يقوم بإجراء تحليل اقتصادي للأنشطة الاقتصادية للمؤسسة وأقسامها، ويحدد احتياطيات الإنتاج، ويضع تدابير لضمان الاقتصاد، وزيادة ربحية الإنتاج، والقدرة التنافسية للمنتجات، وإنتاجية العمل، وتقليل تكاليف الإنتاج ومبيعات المنتجات، والقضاء على الخسائر وغير المنتجة النفقات، وكذلك تحديد فرص الإنتاج الإضافي.

2.1.5. يحدد الكفاءة الاقتصادية لتنظيم العمل والإنتاج، وإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، ومقترحات الترشيد والاختراعات.

2.1.6. يشارك في النظر في خطط الإنتاج والخطط الاقتصادية المتقدمة، وتنفيذ العمل على الحفاظ على الموارد، في تنفيذ وتحسين المحاسبة في المزرعة، وتحسين الأشكال التقدمية لتنظيم وإدارة العمل، وكذلك التخطيط والوثائق المحاسبية.

2.1.7. يقوم بإعداد المواد اللازمة لإبرام العقود ومراقبة المواعيد النهائية للوفاء بالالتزامات التعاقدية.

2.1.8. يمارس الرقابة على التقدم المحرز في تنفيذ المهام المخططة للمؤسسة وأقسامها، واستخدام الاحتياطيات في المزرعة.

2.1.9. يشارك في إجراء البحوث التسويقية والتنبؤ بتطور الإنتاج.

2.1.10. يؤدي الأعمال المتعلقة بالتسويات غير الروتينية ومراقبة صحة معاملات التسوية.

2.1.11. يحتفظ بسجلات المؤشرات الاقتصادية لنتائج الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة وأقسامها وكذلك سجلات العقود المبرمة.

2.1.12. يقوم بإعداد التقارير الدورية ضمن المواعيد النهائية المحددة.

2.1.13. يقوم بالعمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات للمعلومات الاقتصادية، وإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.

2.1.14. يشارك في تشكيل الصياغة الاقتصادية للمشاكل أو مراحلها الفردية، والتي يتم حلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر، ويحدد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة والخوارزميات وحزم البرامج التطبيقية التي تسمح بإنشاء أنظمة سليمة اقتصاديًا لمعالجة المعلومات الاقتصادية .

3. الحقوق

3.1. يحق للخبير الاقتصادي:

3.1.1. طلب واستلام المواد والوثائق اللازمة المتعلقة بأنشطة الخبير الاقتصادي.

3.1.2. الدخول في علاقات مع إدارات مؤسسات ومنظمات الطرف الثالث لحل المشكلات التشغيلية لأنشطة الإنتاج التي تقع ضمن اختصاص الخبير الاقتصادي.

3.1.3. تمثيل مصالح المؤسسة في منظمات الطرف الثالث في القضايا المتعلقة بأنشطتها المهنية.

4. المسؤولية

4.1. الخبير الاقتصادي مسؤول عن:

4.1.1. الفشل في أداء الواجبات الوظيفية.

4.1.2. معلومات غير دقيقة عن حالة العمل.

4.1.3. عدم الالتزام بالأوامر والتعليمات والتعليمات الصادرة من رئيس المنظمة.

4.1.4. الفشل في اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والسلامة من الحرائق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها.

4.1.5. عدم ضمان الامتثال لانضباط العمل.

5. ظروف العمل

5.1. يتم تحديد جدول عمل الخبير الاقتصادي وفقًا للوائح العمل الداخلية المعمول بها في المنظمة.

5.2. نظرًا لاحتياجات الإنتاج، يُطلب من الخبير الاقتصادي الذهاب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).

6. حق التوقيع

6.1. ولضمان أنشطته، يُمنح الخبير الاقتصادي الحق في التوقيع على وثائق تنظيمية وإدارية بشأن القضايا المدرجة في مسؤولياته الوظيفية.

لقد قرأت التعليمات _________________________________/____/ (توقيع)

ط- أحكام عامة

1. ينتمي الخبير الاقتصادي إلى فئة المتخصصين.

2. بالنسبة للمنصب:

يتم تعيين خبير اقتصادي شخصًا حصل على تعليم مهني (اقتصادي) عالي دون تقديم متطلبات الخبرة العملية أو التعليم المهني الثانوي (الاقتصادي) وخبرة العمل كفني من الفئة الأولى لمدة 3 سنوات على الأقل أو مناصب أخرى يشغلها متخصصون ذوو خبرة عمل. التعليم المهني الثانوي لمدة 5 سنوات على الأقل؛

اقتصادي من الفئة الثانية - شخص حاصل على تعليم مهني (اقتصادي) عالي وخبرة عملية كخبير اقتصادي أو مناصب هندسية وفنية أخرى يشغلها متخصصون حاصلون على تعليم مهني عالي لمدة 3 سنوات على الأقل؛

3. يتم التعيين في وظيفة الخبير الاقتصادي والفصل منها بقرار من المدير

4. يجب أن يعرف الخبير الاقتصادي ما يلي:

4.1. القوانين التشريعية والأنظمة والتعليمات والأوامر وغيرها أنظمةوالمواد المنهجية حول التخطيط والمحاسبة وتحليل أنشطة المؤسسة.

4.2. تنظيم العمل المخطط.

4.3. إجراءات وضع خطط طويلة الأجل وسنوية للأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية للمؤسسة.

4.4. إجراءات تطوير خطط الأعمال.

4.5. التخطيط والوثائق المحاسبية.

4.6. إجراءات تطوير معايير المواد والعمالة والتكاليف المالية.

4.7. طرق التحليل الاقتصادي ومحاسبة مؤشرات أداء المؤسسة وأقسامها.

4.8. طرق تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة وتنظيم العمل ومقترحات الترشيد والاختراعات.

4.9. طرق ووسائل تنفيذ الأعمال الحسابية.

4.10. قواعد إعداد المواد لإبرام العقود.

4.11. تنظيم المحاسبة التشغيلية والإحصائية.

4.12. الإجراءات والمواعيد النهائية لإعداد التقارير المقررة.

4.13. الخبرة المحلية والأجنبية في التنظيم العقلاني للنشاط الاقتصادي للمؤسسة في اقتصاد السوق.

4.14. الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة.

4.15. أساسيات تكنولوجيا الإنتاج.

4.16. أساليب إدارة السوق.

4.17. قواعد تشغيل تكنولوجيا الكمبيوتر وإمكانية استخدامها لإجراء الحسابات الفنية والاقتصادية وتحليل الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة.

4.18. تشريعات العمل.

4.19. لوائح العمل الداخلية.

4.20. قواعد وأنظمة حماية العمل.

5.2. هذا الوصف الوظيفي.

7. أثناء غياب الخبير الاقتصادي (إجازة، مرض، وما إلى ذلك)، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص يتم تعيينه بالطريقة المنصوص عليها، ويكتسب الحقوق المقابلة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.

ثانيا. مسؤوليات العمل

خبير اقتصادي:

1. يقوم بالعمل على تنفيذ الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة، بهدف زيادة كفاءة وربحية الإنتاج وجودة المنتجات وتطوير أنواع جديدة، وتحقيق نتائج نهائية عالية مع الاستخدام الأمثل للموارد المادية والعمالة والمالية.

2. إعداد البيانات الأولية لوضع مشاريع الأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية والتجارية (خطط العمل) للمؤسسة من أجل ضمان نمو مبيعات المنتجات وزيادة الأرباح.

3. يقوم بإجراء حسابات على تكاليف المواد والعمالة والمالية اللازمة لإنتاج وبيع المنتجات، وتطوير أنواع جديدة من المنتجات والمعدات والتكنولوجيا المتقدمة.

4. إجراء تحليل اقتصادي للأنشطة الاقتصادية للمؤسسة وأقسامها، ووضع تدابير لضمان الاقتصاد، وزيادة ربحية الإنتاج، والقدرة التنافسية للمنتجات، وإنتاجية العمل، وخفض تكاليف الإنتاج وبيع المنتجات، والقضاء على الخسائر والنفقات غير الإنتاجية، وكذلك تحديد الفرص المتاحة لمنتجات المخرجات الإضافية.

5. يحدد الكفاءة الاقتصادية لتنظيم العمل والإنتاج، وإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، ومقترحات الترشيد والاختراعات.

6. المشاركة:

6.1. في مراجعة الخطط الإنتاجية والاقتصادية المتطورة.

6.2. في تنفيذ العمل على الحفاظ على الموارد.

6.3. في تنفيذ وتحسين المحاسبة في المزرعة.

6.4. في تحسين الأشكال التقدمية لتنظيم وإدارة العمل.

6.5. في تحسين التخطيط والتوثيق المحاسبي.

7. إعداد المواد اللازمة لإبرام العقود، ومراقبة المواعيد النهائية للوفاء بالالتزامات التعاقدية.

8. مراقبة التقدم في تنفيذ الأهداف المخططة للمؤسسة وأقسامها، واستخدام الاحتياطيات في المزرعة.

9. يشارك في إجراء البحوث التسويقية والتنبؤ بتطور الإنتاج.

10. يقوم بالأعمال اللازمة المتعلقة بالحسابات غير الروتينية ومراقبة صحة معاملات التسوية.

11. يحتفظ بسجلات المؤشرات الاقتصادية لنتائج الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة وأقسامها وكذلك سجلات العقود المبرمة.

12-إعداد التقارير الدورية ضمن المواعيد النهائية المحددة.

13. يقوم بالعمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات للمعلومات الاقتصادية، وإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.

14. يشارك في تكوين الصياغة الاقتصادية للمشكلات أو مراحلها الفردية التي يتم حلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر، ويحدد إمكانية استخدام المشاريع والخوارزميات الجاهزة. حزم البرامج التطبيقية التي تسمح لك بإنشاء أنظمة سليمة اقتصاديًا لمعالجة المعلومات الاقتصادية.

15. يدرس الأدبيات الخاصة المتعلقة بالعمل المنجز، وكذلك حول موضوعات البحث والتطوير المستمر، ويجمع المبررات الاقتصادية المختلفة والشهادات والتقارير الدورية والشروح والمبررات الاقتصادية والشهادات والتقارير الدورية والشروح والمراجعات.

16. يقوم بالمهام الرسمية الفردية لرئيسه المباشر.

ثالثا. حقوق

يحق للخبير الاقتصادي:

1. التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بنشاطها.

2. تقديم المقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.

3. في حدود اختصاصك، قم بإبلاغ مشرفك المباشر بجميع أوجه القصور التي تم تحديدها أثناء أنشطتك وتقديم المقترحات للقضاء عليها.

4. إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية (الفردية) في حل المهام الموكلة إليه (إذا نصت اللائحة التنفيذية على الأقسام الهيكلية على ذلك، وإذا لم يكن الأمر كذلك، فبإذن من المدير).

5. الطلب شخصياً أو نيابة عن إدارة المؤسسة من رؤساء الأقسام الهيكلية والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة للقيام بواجباته الرسمية.

6. مطالبة إدارة المنشأة بتقديم المساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم الرسمية.

رابعا. مسؤولية

الخبير الاقتصادي مسؤول عن:

1. للأداء غير السليم أو الفشل في أداء واجبات الوظيفة المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي الاتحاد الروسي.

2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

3. التسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

انا اعتمدت
مدير الاقتصاد ضائقة مالية
شركة مساهمة عامة "تريست"
____________ ص. بيتروف

"__" ___________ ج.

المسمى الوظيفي
خبير اقتصادي رائد الفئة الأولى بقسم التخطيط الاقتصادي

1. أحكام عامة

1.1 يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني (اقتصادي) عالي وخبرة عمل كخبير اقتصادي من الفئة الثانية لمدة 3 سنوات على الأقل في منصب خبير اقتصادي من الفئة الأولى (يشار إليه فيما يلي باسم الاقتصادي) في قسم التخطيط والاقتصاد (المشار إليها فيما يلي باسم PEO) التابعة لشركة OJSC "Trust" (المشار إليها فيما يلي باسم المؤسسة).

1.2 يقدم الخبير الاقتصادي تقاريره مباشرة إلى رئيس قسم التخطيط والاقتصاد (يشار إليه فيما يلي باسم رئيس القسم).

1.3 يتم تعيين ونقل وإقالة الخبير الاقتصادي بأمر المدير العامالشركات بناء على توصية رئيس القسم.

1.4 في حالة الغياب المؤقت للخبير الاقتصادي (رحلة عمل، مرض، إجازة)، يتم تنفيذ واجباته من قبل خبير اقتصادي آخر بأمر من رئيس القسم.

1.5 يسترشد الاقتصادي في عمله بما يلي:

تشريعات العمل المعمول بها في أراضي الاتحاد الروسي؛
- اللوائح والتعليمات والمواد الإرشادية الأخرى الوثائق التنظيميةوالأوامر واللوائح والقواعد والقواعد في المؤسسة؛
- وثائق سياسة الجودة ونظام الإدارة بالشركة جودة المؤسسة,
- هذا الوصف الوظيفي.

1.6 بالإضافة إلى تعليمات وأوامر رئيس القسم، يقوم الخبير الاقتصادي بتنفيذ التعليمات الشفهية والمكتوبة من نائب المدير العام - مدير الاقتصاد.

2 مسؤوليات الوظيفة

الخبير الاقتصادي ملزم بما يلي:

2.1 استلام فواتير الإنتاج يوميًا ومطابقتها قاعدة بيانات إلكترونيةبيانات الفاتورة.

2.2 الاستعداد شهريًا بيان موجزالإنتاج للشهر الحالي وللفترة منذ بداية العام.

2.3 التجميع سنويًا النموذج الإحصائي“1-الإزالة. معلومات عن تصدير المنتجات (البضائع)."

2.4 حساب الأسعار المحاسبية المخططة للمواد الأساسية سنويًا.

2.5 حساب الأسعار المحاسبية المخططة للمنتجات النهائية سنويًا.

2.6 تسجيل الطلبات لمرة واحدة وحساب التكلفة التقديرية لها.

2.7 إجراء محاسبة شهرية للمنتجات مع التحديد الإلزامي لجميع المعلمات الفنية.

2.8 حساب تكلفة المنتجات الرئيسية وقطع الغيار لها.

2.9 حساب تكلفة المنتجات بناءً على الشكاوى المقدمة من المؤسسات الأخرى.

2.10 تنفيذ الأوامر والواجبات والتعليمات والتعليمات الصادرة عن رئيس القسم ورؤسائه في الوقت المناسب وبكفاءة ودقة.

2.11 أداء الواجبات الوظيفية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي و/أو عقد العمل بضمير حي وفي الوقت المناسب وبدقة.

2.12 الامتثال للوائح العمل الداخلية المعمول بها في المؤسسة.

2.13 لا تشارك في أنشطة تسبب بشكل مباشر أو غير مباشر ضررًا للمؤسسة.

2.14 معرفة وثائق نظام إدارة الجودة ذات الصلة المطلوبة للعمل والامتثال لمتطلباتها.

3 المتطلبات المهنية

يجب على الخبير الاقتصادي أن يعرف:

— الأدبيات الخاصة حول قضايا الأنشطة الإنتاجية التي يقوم بها.

- القرارات والتعليمات والأوامر والتوجيهات الأخرى والمواد المنهجية والتنظيمية المتعلقة بالتخطيط والمحاسبة وتحليل أنشطة المؤسسة؛

- إجراءات تحديد تكلفة المنتجات التجارية ووضع المعايير التكاليف المادية, السعر الإجمالي;

— أساسيات تكنولوجيا إنتاج منتجات المؤسسة ومجموعة المنتجات المنتجة والعمل المنجز والخدمات المقدمة؛

- إجراءات استخدام المراجع والمنشورات الإعلامية؛

- تخطيط وتنظيم وإجراء البحوث والتنمية الاقتصادية، وطرق تحديد كفاءتها الاقتصادية؛

- إجراءات تطوير الخطط التشغيلية وخطط الأعمال طويلة الأجل والسنوية للمؤسسة ؛

— طرق المحاسبة وتحليل نتائج عمل أقسام المؤسسة.

— إعداد التقارير عن أنشطة المؤسسة وإجراءات إعدادها ؛

— طرق ووسائل إجراء الحسابات الاقتصادية؛

- قواعد فنى تشغيلتكنولوجيا الكمبيوتر؛

- قواعد تكنولوجيا الكمبيوتر والاتصالات والاتصالات؛

- قواعد وأنظمة حماية العمال.

4 الحقوق

يحق للخبير الاقتصادي:

4.1. - الطلب من موظفي الأقسام الأخرى في المنشأة المعلومات والإيضاحات اللازمة له لأداء واجبات الوظيفة التي تحددها هذه التعليمات.

4.2. توفير ظروف العمل اللازمة له لأداء واجباته الرسمية.

4.3. استخدام المزايا التي ينص عليها تشريع الاتحاد الروسي، المنصوص عليها للموظفين في الاتفاقية الجماعية للمؤسسة.

5 علاقات الخدمة.

5.1 يتفاعل الخبير الاقتصادي مع جميع أقسام المؤسسة بشأن هذه القضية:

- توفير معلومات عن مخرجات الإنتاج اليومية والشهرية في المصنع.

5.2 مع مركز التصميم والتكنولوجيا بشأن هذه القضية:

- الحصول على: معايير استهلاك المواد، خطة النفايات.

5.3 مع المحاسبة على القضايا:

— الحصول على: بيانات عن أسعار المواد، وبيانات عن الخدمات؛
— توفير: معلومات عن إنتاج المنتجات في ورشة الإنتاج الرئيسية.

5.4 مع قسم المبيعات بخصوص:

— تلقي: طلبات حساب تكاليف المنتج، وخطة الإنتاج للملخص؛
— توفير: معلومات عن تكلفة الإنتاج.

5.5 مع قسم التقنيات الإدارية في المواضيع التالية:

الإيصالات: مذكرات داخلية حول عدم الامتثال، وتوثيق نظام إدارة الجودة في المؤسسة.

6 المسؤولية

الخبير الاقتصادي مسؤول بالطريقة المنصوص عليها في قوانين الاتحاد الروسي عن:

— انتهاك الأحكام المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي و (أو) في عقد التوظيفوالفشل في أداء الواجبات الرسمية؛
- توفير المعلومات في الوقت المناسب وبنوعية رديئة لكبار المديرين وغيرهم من الموظفين ذوي الصلة الوظيفية في المؤسسة ؛
- انتهاك القواعد والقواعد الداخلية للمؤسسة.

رئيس قسم التخطيط والاقتصاد أ.أ. روبليف

متفق:

رئيس القسم القانوني س.س. سيرجيف

رئيس قسم الموارد البشرية I.I. إيفانوف

مهندس إدارة الجودة الرائد V.V. فاسيليف