بيت معدل التحويل المسؤوليات الوظيفية لمدير أسطول الآلات والجرارات. مهندس تشغيل أسطول الآلات والجرارات (زراعة) الفئة الأولى الوصف الوظيفي

المسؤوليات الوظيفية لمدير أسطول الآلات والجرارات. مهندس تشغيل أسطول الآلات والجرارات (زراعة) الفئة الأولى الوصف الوظيفي

نلفت انتباهكم إلى مثال نموذجي للوصف الوظيفي لمدير ورشة عمل، عينة 2019. المسمى الوظيفيرئيس الورشةيجب أن تتضمن الأقسام التالية: المنصب العام، المسؤوليات الوظيفية لرئيس الورشة، حقوق رئيس الورشة، مسؤولية رئيس الورشة.

يجب أن يعكس الوصف الوظيفي لمدير الورشة النقاط التالية:

المسؤوليات الوظيفية لرئيس (مدير) الورشة

1) مسؤوليات العمل.يدير صيانة وإصلاح المعدات الدارجة والوحدات والآلات وإنتاج وترميم قطع الغيار والمكونات. يضمن الانتهاء في الوقت المناسب من المهام والعقود المعينة. يعزز تنظيم العمالة الفعالة لعمال الإصلاح، مما يقلل من تكلفة الإصلاحات عندما جودة عالية أعمال الترميم. يحلل نتائج العمل وينظم المحاسبة والتجميع وتقديم التقارير في الوقت المناسب أنشطة الإنتاجورشة عمل. يقوم بالعمل على تحسين تنظيم الإنتاج والتكنولوجيا والميكنة وأتمتة عمليات الإنتاج ومنع العيوب وتحسين جودة الإصلاحات. يضمن تنفيذ تدابير تنظيم العمل، واستخدام الخبرة المحلية والأجنبية المتقدمة في تنظيم إنتاج وتشغيل المعدات، وتطوير الترشيد والاختراع. ينسق عمل رئيس العمال في الموقع. يتولى اختيار الموظفين وتنسيبهم واستخدامهم المناسب. يشارك في تسعير الأعمال والعمال. يوفر السيطرة على التقدم عملية الإنتاج, الاستخدام العقلانيالمعدات والطاقة و الموارد الماديةوقطع الغيار وقطع الغيار. يضمن إحاطات الإنتاج، وامتثال الموظفين لقواعد ولوائح حماية العمال والإنتاج و الانضباط العمالي. يقدم مقترحات لتشجيع الموظفين المتميزين وفرضها العقوبات التأديبيةضد منتهكي الإنتاج وانضباط العمل.

يجب أن يعرف مدير الورشة

2) رئيس الورشة أثناء أدائه مسؤوليات العمليجب ان يعرف:القرارات والأوامر والأوامر والوثائق التنظيمية والتنظيمية الأخرى الصادرة عن الهيئات العليا والهيئات الأخرى المتعلقة بالقضايا التنظيمية، صيانةوإصلاح المعدات الدارجة والمعدات؛ القدرة الإنتاجية للورشة وآفاق تطويرها؛ تكنولوجيا الإصلاح تخصص المجالات وروابط الإنتاج فيما بينها؛ تحديدمعدات مواقع الإنتاج. ميزات التصميمالمعدات التي تم إصلاحها والعربات الدارجة؛ الأحكام المتعلقة بالأجور وأشكال الحوافز المالية؛ أساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل والإنتاج والإدارة؛ المتقدمة المحلية و الخبرة الأجنبيةصيانة وإصلاح المعدات والعربات الدارجة؛ تنظيم المراقبة التشغيلية لأعمال الإصلاح. أساسيات تنظيم العمل. تشريعات العمل؛ القواعد الداخلية لوائح العمل; قواعد وأنظمة حماية العمال.

متطلبات مؤهلات رئيس (مدير) الورشة

3) متطلبات التأهيل.أعلى التعليم المهنيوخبرة عمل في التخصص لا تقل عن سنتين أو التعليم المهني الثانوي وخبرة عمل في التخصص لا تقل عن 3 سنوات.

1. أحكام عامة

1. ينتمي رئيس (مدير) الورشة إلى فئة المديرين.

2. رئيس (مدير) ورشة العمل هو شخص لديه تعليم مهني عالي وخبرة عملية في التخصص لمدة عامين على الأقل أو تعليم مهني ثانوي وخبرة عمل في التخصص لمدة 3 سنوات على الأقل.

3. يتم تعيين وفصل رئيس (مدير) الورشة ______ (المدير المسؤل)المنظمة التي يمثلها ______ (المنصب).

4. يجب أن يعرف رئيس (مدير) الورشة ما يلي:

المراسيم والأوامر والأوامر وغيرها من الوثائق التنظيمية والتنظيمية الصادرة عن الهيئات العليا والهيئات الأخرى المتعلقة بقضايا تنظيم وصيانة وإصلاح المعدات الدارجة والمعدات؛
القدرة الإنتاجية للورشة وآفاق تطويرها؛
تكنولوجيا الإصلاح
تخصص المجالات وروابط الإنتاج فيما بينها؛
الخصائص التقنية لمعدات موقع الإنتاج؛
ميزات تصميم المعدات والعربات التي يتم إصلاحها؛
الأحكام المتعلقة بالأجور وأشكال الحوافز المالية؛
أساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل والإنتاج والإدارة؛
الخبرة المحلية والأجنبية المتقدمة في صيانة وإصلاح المعدات والعربات الدارجة؛
تنظيم المراقبة التشغيلية لأعمال الإصلاح.
أساسيات تنظيم العمل.
تشريعات العمل؛
لوائح العمل الداخلية؛
قواعد وأنظمة حماية العمال.

5. يسترشد رئيس (مدير) الورشة في أنشطته بما يلي:

تشريع الاتحاد الروسي,
ميثاق (لائحة) المنظمة،
الأوامر والتعليمات _______ (المدير العام، المدير المسؤل)المنظمات,
هذا الوصف الوظيفي
لوائح العمل الداخلية للمنظمة.

6. يقدم رئيس (مدير) ورشة العمل تقاريره مباشرة إلى: _______ (المنصب)

7. أثناء غياب رئيس (مدير) ورشة العمل (رحلة عمل، إجازة، مرض، إلخ)، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص يعينه ________ (منصب) المنظمة في بالطريقة المقررة، الذي يكتسب الحقوق والالتزامات المقابلة ويكون مسؤولاً عن الوفاء بالواجبات الموكلة إليه.

2. المسؤوليات الوظيفية لمدير الورشة

رئيس (مدير) الورشة:

1. يدير صيانة وإصلاح المعدات الدارجة والوحدات والآلات وإنتاج وترميم قطع الغيار والمكونات.

2. يضمن الانتهاء في الوقت المناسب من المهام والعقود المحددة.

3. يعزز تنظيم العمالة الفعالة لعمال الإصلاح، مما يقلل من تكلفة الإصلاحات بجودة عالية من أعمال الإصلاح.

4. تحليل نتائج العمل وتنظيم المحاسبة والتجميع وتقديم التقارير في الوقت المناسب عن أنشطة الإنتاج لورشة العمل.

5. يقوم بالعمل على تحسين تنظيم الإنتاج والتكنولوجيا والميكنة والأتمتة لعمليات الإنتاج ومنع العيوب وتحسين جودة الإصلاحات.

6. التأكد من تنفيذ إجراءات تنظيم العمل باستخدام الخبرات المحلية والأجنبية المتقدمة في تنظيم الإنتاج وتشغيل المعدات وتطوير الترشيد والاختراع.

7. ينسق عمل رؤساء العمال بالموقع.

8. يقوم باختيار الموظفين وتنسيبهم واستخدامهم المناسب.

9. يشارك في تسعير العمل والعمال.

10. يوفر التحكم في تقدم عملية الإنتاج والاستخدام الرشيد للمعدات والطاقة والموارد المادية وقطع الغيار والمكونات.

11. يضمن إحاطات الإنتاج، وامتثال الموظفين لقواعد وأنظمة حماية العمل والإنتاج وانضباط العمل.

12. تقديم المقترحات لمكافأة الموظفين المتميزين وتوقيع العقوبات التأديبية على المخالفين للانضباط الإنتاجي والعملي.

3. حقوق مدير الورشة

يحق لرئيس (مدير) الورشة:

1. تقديم المقترحات للنظر فيها من قبل الإدارة:

لتحسين الأعمال المتعلقة بتلك المنصوص عليها في هذا التعليمات والواجبات,
بشأن تشجيع الموظفين المتميزين التابعين له،
بشأن تقديم العمال المسؤولين ماديًا وتأديبيًا الذين انتهكوا الإنتاج وانضباط العمل.

2. طلب من الانقسامات الهيكليةوالعاملين في المنظمة بالمعلومات اللازمة له لأداء واجباته الوظيفية.

3. التعرف على الوثائق التي تحدد حقوقه ومسؤولياته تجاه منصبه، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.

4. التعرف على مشاريع قرارات إدارة المنظمة المتعلقة بنشاطها.

5. مطالبة إدارة المنظمة بتقديم المساعدة بما في ذلك ضمان التنظيم المواصفات الفنيةوالتصميم الوثائق المعمول بهااللازمة لأداء الواجبات الرسمية.

6. الحقوق الأخرى المنصوص عليها في تشريعات العمل الحالية.

4. مسؤولية مدير الورشة

يكون رئيس (مدير) الورشة مسؤولاً في الحالات التالية:

1. بسبب الأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي ينص عليها تشريع العمل في الاتحاد الروسي.

2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء أنشطتهم - ضمن الحدود المنصوص عليها في التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

3. التسبب في أضرار مادية للمنظمة - ضمن الحدود التي ينص عليها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية للاتحاد الروسي.

الوصف الوظيفي لرئيس الورشة – عينة 2019. المسؤوليات الوظيفية لرئيس (مدير) الورشة ، حقوق رئيس (مدير) الورشة ، مسؤولية رئيس (مدير) الورشة.

أؤكد:

[مسمى وظيفي]

_______________________________

[اسم الشركة]

_______________________________

_______________________/[الاسم الكامل.]/

"______" _______________ 20____

المسمى الوظيفي

مدير ورشة عمل

1. الأحكام العامة

1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي وينظم الصلاحيات والمسؤوليات الوظيفية والوظيفية والحقوق والمسؤوليات لرئيس ورشة العمل [اسم المنظمة في الحالة المضافة] (يشار إليها فيما يلي باسم الشركة).

1.2. يتم تعيين مدير الورشة وإقالته وفقًا للإجراء المنصوص عليه في تشريعات العمل الحالية بأمر من رئيس الشركة.

1.3. يقدم مدير ورشة العمل تقاريره مباشرة إلى [اسم منصب المدير المباشر في حالة الأصل] بالشركة.

1.4. ينتمي رئيس الورشة إلى فئة المديرين ويتبع [أسماء وظائف المرؤوسين في حالة الجر].

1.5. مدير الورشة مسؤول عن:

الأداء الفعال للعمل الموكل إليه؛
الامتثال لمتطلبات الأداء وانضباط العمل ؛
سلامة المستندات (المعلومات) الموجودة في عهدته (التي أصبحت معروفة له) والتي تحتوي على (تشكل) سرًا تجاريًا للمنظمة.

1.6. يمكن تعيين شخص لديه تعليم مهني عالي وخبرة عمل في تخصص لا يقل عن سنتين أو تعليم مهني ثانوي وخبرة عمل في تخصص لا تقل عن 3 سنوات في منصب رئيس ورشة العمل.

1.7. في الأنشطة العملية يجب أن يسترشد مدير الورشة بما يلي:

القوانين المحلية والوثائق التنظيمية والإدارية للشركة؛
لوائح العمل الداخلية؛
قواعد حماية العمال والسلامة، وضمان الصرف الصحي الصناعيوالحماية من الحرائق.
التعليمات والأوامر والقرارات والتعليمات من المشرف المباشر؛
هذا الوصف الوظيفي.

1.8. يجب أن يعرف مدير الورشة:

المراسيم والأوامر والأوامر وغيرها من الوثائق التنظيمية والتنظيمية الصادرة عن الهيئات العليا والهيئات الأخرى المتعلقة بقضايا تنظيم وصيانة وإصلاح المعدات الدارجة والمعدات؛
القدرة الإنتاجية للورشة وآفاق تطويرها؛
تكنولوجيا الإصلاح
تخصص المجالات وروابط الإنتاج فيما بينها؛
الخصائص التقنية لمعدات موقع الإنتاج؛
ميزات تصميم المعدات والعربات التي يتم إصلاحها؛
الأحكام المتعلقة بالأجور وأشكال الحوافز المالية؛
أساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل والإنتاج والإدارة؛
الخبرة المحلية والأجنبية المتقدمة في صيانة وإصلاح المعدات والعربات الدارجة؛
تنظيم المراقبة التشغيلية لأعمال الإصلاح.
أساسيات تنظيم العمل.
تشريعات العمل؛
لوائح العمل الداخلية؛
قواعد وأنظمة حماية العمال.

1.9. خلال فترة الغياب المؤقت لمدير الورشة، يتم تكليفه بمهامه إلى [اسم منصب النائب].

2. مسؤوليات الوظيفة

مطلوب مدير الورشة للقيام بالمهام العمالية التالية:

2.1. يدير صيانة وإصلاح المعدات الدارجة والوحدات والآلات وإنتاج وترميم قطع الغيار والمكونات.

2.2. يضمن الانتهاء في الوقت المناسب من المهام والعقود المعينة.

2.3. يعزز تنظيم العمالة الفعالة لعمال الإصلاح، مما يقلل من تكلفة الإصلاحات من خلال أعمال الإصلاح عالية الجودة.

2.4. يحلل نتائج العمل وينظم المحاسبة والتجميع وتقديم التقارير في الوقت المناسب عن أنشطة الإنتاج لورشة العمل.

2.5. يقوم بالعمل على تحسين تنظيم الإنتاج والتكنولوجيا والميكنة وأتمتة عمليات الإنتاج ومنع العيوب وتحسين جودة الإصلاحات.

2.6. يضمن تنفيذ تدابير تنظيم العمل، واستخدام الخبرة المحلية والأجنبية المتقدمة في تنظيم إنتاج وتشغيل المعدات، وتطوير الترشيد والاختراع.

2.7. ينسق عمل رئيس العمال في الموقع.

2.8. يتولى اختيار الموظفين وتنسيبهم واستخدامهم المناسب.

2.9. يشارك في تسعير الأعمال والعمال.

2.10. يوفر التحكم في تقدم عملية الإنتاج والاستخدام الرشيد للمعدات والطاقة والموارد المادية وقطع الغيار والمكونات.

2.11. يضمن إحاطات الإنتاج، وامتثال الموظفين لقواعد ولوائح حماية العمال والإنتاج وانضباط العمل.

2.12. تقديم المقترحات لمكافأة الموظفين المتميزين وفرض عقوبات تأديبية على المخالفين للانضباط الإنتاجي والعملي.

إذا لزم الأمر، يجوز لرئيس ورشة العمل أن يشارك في أداء واجباته الرسمية الإضافية بقرار من مدير المنظمة بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات العمل.

3. الحقوق

يحق لمدير الورشة:

3.1. إعطاء التعليمات والمهام للموظفين المرؤوسين والخدمات بشأن مجموعة من القضايا المدرجة في مسؤولياته الوظيفية.

3.2. مراقبة تنفيذ مهام الإنتاج، واستكمال الطلبات والمهام الفردية في الوقت المناسب من قبل الخدمات التابعة له.

3.3. اطلب واستقبل المواد الضروريةوالوثائق المتعلقة بقضايا أنشطتها والخدمات التابعة لها والأقسام.

3.4. التفاعل مع المؤسسات والمنظمات والمؤسسات الأخرى بشأن الإنتاج والقضايا الأخرى الواقعة ضمن اختصاصه.

3.5. قم بالتوقيع والمصادقة على المستندات التي تقع ضمن نطاق اختصاصك.

3.6. تقديم المقترحات بشأن تعيين ونقل وفصل موظفي الإدارات التابعة لينظر فيها رئيس الشركة؛ مقترحات لتشجيعهم أو فرض عقوبات عليهم.

3.7. ممارسة الحقوق الأخرى المقررة قانون العملالاتحاد الروسي والقوانين التشريعية الأخرى للاتحاد الروسي.

4. المسؤولية وتقييم الأداء

4.1. يتحمل رئيس ورشة العمل المسؤولية الإدارية والتأديبية والمادية (وفي بعض الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي، الجنائية) عن:

4.1.1. عدم الامتثال أو التنفيذ غير السليم للتعليمات الرسمية من المشرف المباشر؛

4.1.2. الفشل أو الأداء غير السليم لجهازك وظائف العملوالمهام الموكلة إليه؛

4.1.3. الاستخدام غير القانوني للصلاحيات الرسمية الممنوحة، وكذلك استخدامها لأغراض شخصية؛

4.1.4. معلومات غير دقيقة عن حالة العمل الموكل إليه؛

4.1.5. الفشل في اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والسلامة من الحرائق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها ؛

4.1.6. عدم ضمان الامتثال لانضباط العمل.

4.2. يتم تقييم عمل مدير الورشة من خلال:

4.2.1. من قبل المشرف المباشر - بانتظام، في سياق أداء الموظف اليومي لوظائف عمله؛

4.2.2. لجنة التصديقالمؤسسات - بشكل دوري، ولكن مرة واحدة على الأقل كل عامين، بناءً على نتائج العمل الموثقة لفترة التقييم.

4.3. المعيار الرئيسي لتقييم عمل مدير الورشة هو جودة واكتمال وتوقيت أدائه للمهام المنصوص عليها في هذه التعليمات.

5. ظروف العمل

5.1. يتم تحديد جدول عمل مدير الورشة وفقًا للوائح العمل الداخلية التي وضعتها الشركة.

5.2. نظرًا لاحتياجات الإنتاج، يُطلب من مدير الورشة الذهاب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).

5.3. نظرًا لاحتياجات الإنتاج، قد يتم تزويد مدير الورشة بمركبات الشركة لأداء مهام وظيفته.

6. حق التوقيع

6.1. ولضمان أنشطته، يُمنح رئيس الورشة الحق في التوقيع على الوثائق التنظيمية والإدارية بشأن القضايا المدرجة في مسؤولياته الوظيفية.

لقد قرأت التعليمات ___________/____________/ "____" _______ 20__

تحميل الوصف الوظيفي
مدير ساحة الشحن(.doc، 90 كيلو بايت)

ط- أحكام عامة

ثانيا. مسؤوليات العمل

رئيس ساحة الشحن:

ثالثا. حقوق

يحق لمدير ساحة الشحن:

- التعرف على مشاريع قرارات إدارة المنظمة المتعلقة بنشاطها.
في القضايا التي تدخل في اختصاصه، تقديم مقترحات للنظر فيها من قبل إدارة المنظمة لتحسين أنشطة المنظمة وتحسين أساليب عمل الموظفين؛ تعليقات على أنشطة موظفي المنظمة؛ خيارات للقضاء على أوجه القصور الموجودة في أنشطة المنظمة.
يطلب من رؤساء الأقسام في المؤسسة والمختصين المعلومات والمستندات اللازمة للقيام بواجباته الوظيفية.
إشراك المتخصصين من جميع الوحدات الهيكلية (الفردية) في حل المهام الموكلة إليها (إذا كان ذلك منصوصًا عليه في اللوائح الخاصة بالوحدات الهيكلية، وإذا لم يكن الأمر كذلك، فبإذن رئيس المنظمة).
- مطالبة إدارة المنظمة بتقديم المساعدة في أداء واجباتها وحقوقها الرسمية.

رابعا. مسؤولية

مدير ساحة الشحن مسؤول عن:

للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي في الاتحاد الروسي.
بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
للتسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

اسم المنظمة الوظيفة المعتمدة المسمى الوظيفي تعليمات رئيس المنظمة _________ لا ___________ التوقيع شرح التوقيع مكان التجميع التاريخ لمدير ساحة الآلة

1. أحكام عامة

1. ينتمي مدير ساحة الآلات إلى فئة المديرين ويتم تعيينه وفصله بأمر من رئيس المؤسسة.

2. الشخص الحاصل على تعليم تقني عالي وخبرة عمل كميكانيكي أو مناصب هندسية أخرى لمدة 3 سنوات على الأقل أو تعليم ثانوي متخصص وخبرة عمل كفني من الفئة الأولى أو في مناصب أخرى يشغلها متخصصون حاصلون على تعليم ثانوي هو يعين في منصب مدير ساحة المحركات التعليم الخاص (الفني) لمدة 5 سنوات على الأقل.

3. يسترشد مدير ساحة المحركات في نشاطه بما يلي:

الوثائق التنظيمية بشأن العمل المنجز؛

المواد المنهجية المتعلقة بالقضايا ذات الصلة؛

ميثاق المنظمة؛

لوائح العمل؛

- أوامر وتعليمات من رئيس المنظمة (المشرف المباشر)؛

هذا الوصف الوظيفي.

4. يجب أن يعرف مدير ساحة المحركات ما يلي:

توجيهية ومعيارية وتعليمية و وسائل التعليمفيما يتعلق بقضايا سلامة المعدات والحماية ضد التآكل والتخزين والتعديل والتعديل التكنولوجي للآلات والوحدات وإصلاح المعدات الزراعية البسيطة؛

نظام مراقبة الدولة لسلامة المعدات؛

أساسي العمليات التكنولوجيةإجراء الإصلاحات وتخزين المعدات، والتخطيط لأعمال الإصلاح وإنفاق الأموال على إصلاحات وتخزين الآلات؛

أساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل وإدارته، أساسيات تشريعات العمل؛

قواعد وأنظمة حماية العمال والسلامة من الحرائق.

5. أثناء غياب رئيس ساحة المحركات يتم أداء مهامه على الوجه المقرر من قبل نائب معين يتحمل المسؤولية الكاملة عن حسن أدائها.

2. مسؤوليات الوظيفة

6. للقيام بالمهام المنوطة به يلتزم مدير ساحة المحركات بما يلي:

6.1. إدارة عمل ساحة الآلة في المزرعة، وإحضار المهام لفناني الأداء وتعيينهم في أماكن العمل.

6.2. تطوير مؤشرات تعاقدية لحجم العمل الذي يقوم به عمال ساحة المحركات والحاجة إلى الموارد المادية والأموال.

6.3. ضمان تخزين وسلامة المعدات وفقا لمتطلبات المعايير، وإدخال التكنولوجيا المتقدمة لصيانتها.

6.4. المشاركة في إعداد الطلبات: لشراء آلات زراعية جديدة (تنظيم قبولها وتجميعها الإضافي وتشغيلها)، وللمعدات وقطع الغيار والمواد الأخرى، وتنظيم تزويد العمال بها.

6.5. ضمان إعداد الآلات الزراعية في الوقت المناسب لفترات العمل الميداني، واقتناء الآلات ووحدات الجرارات وتعديلها وتعديلها التكنولوجي.

6.6. تنظيم إصلاحات الآلات الزراعية البسيطة.

6.7. تنظيم تفكيك المركبات المشطوبة واستكشاف أخطائها وإصلاحها عناصر, وحدات التجميعوالأجزاء، ونقل الأجزاء القابلة للاستخدام إلى مستودع أو نقطة تبادل بالمزرعة، وتلك التي لا تعمل - إلى خردة معدنية.

6.8. المشاركة في وضع الجداول الزمنية لتخزين المعدات وإصلاح الآلات الزراعية وإخراجها من المخزن.

6.9. وضع الخطط والتدابير لتحسين تكنولوجيا صيانة وتخزين الآلات الزراعية.

6.10. تسليم الآلات كاملة لمشغلي الآلات وقبولها منهم ومنع تفكيكها.

6.11. الاحتفاظ بسجلات الآلات الزراعية الواردة إلى ساحة الآلات وإصدارها؛ الإبلاغ عن وثائق العمل المنجز في ساحة الآلات وإنفاق الأموال والتقارير إلى قسم المحاسبة.

6.12. قم بتحليل العمل المنجز بشكل دوري، وإنفاق الموارد المادية، والأجور، وإبلاغ الخدمات المركزية والإدارة عنه الحالة الفنيةسيارات

6.13. تقديم المساعدة المنهجية والعملية للعاملين في ساحة المحركات ومشغلي الآلات في التعرف على طبيعة الأعطال والقضاء عليها.

6.14. مراقبة جودة العمل المنجز وفي نفس الوقت اتخاذ التدابير اللازمة للقضاء على أوجه القصور المحددة.

6.15. تنظيم وإجراء التدريب مع عمال ساحة الآلات لدراسة القواعد واللوائح المتعلقة بحماية العمال والسلامة من الحرائق، وتقنيات الحماية من التآكل للمعدات وصيانتها أثناء تخزينها وتشغيلها، والإعداد التكنولوجي وتعديل الآلات، وتكنولوجيا الإصلاح.

6.16. إجراء التعليمات لعمال ساحة المحرك ومشغلي الآلات المشاركين، وفحص ومراقبة المعرفة والامتثال لقواعد ولوائح حماية العمال والسلامة من الحرائق عند تنفيذ العمل في ساحة المحرك.

6.17. التحكم في التمرين:

الوفاء بمسؤوليات الوظيفة من قبل الموظفين المرؤوسين فيما يتعلق بحماية العمل؛

امتثال الموظفين لتشريعات حماية العمل.

6.18. قم بإجراء إحاطات إعلامية متكررة وغير مجدولة وموجهة حول حماية العمل مع الموظفين، وفقًا للإجراء المعمول به، في مكان العمل.

6.19. تنفيذ تدابير سلامة العمل وتعليمات هيئات الإشراف والرقابة الحكومية وخدمات حماية العمال خلال الحدود الزمنية المحددة.

6.20. تدريب العاملين على أساليب وتقنيات العمل الآمنة.

6.21. في حالة وقوع حادث في العمل، تنظيم الإسعافات الأولية للضحية، وإبلاغ الحادث إلى المشرف المباشر، وتنفيذ التدابير الأخرى المنصوص عليها في قواعد التحقيق وتسجيل الحوادث الصناعية والأمراض المهنية.

6.22. إجراء المراقبة الذاتية للامتثال لمتطلبات حماية العمال.

3. الحقوق

7. يحق لمدير ساحة المحركات:

7.1. - التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بنشاط ساحة المحركات.

7.2. تقديم مقترحات لتحسين أنشطة ساحة المحركات للنظر فيها من قبل الإدارة.

7.3. قم بالتوقيع والمصادقة على المستندات التي تقع ضمن نطاق اختصاصك.

7.4. التفاعل مع رؤساء كافة الأقسام الهيكلية في المنظمة، والحصول على المعلومات والوثائق اللازمة لأداء واجبات الوظيفة.

7.5. تقديم المقترحات إلى رئيس المنظمة للنظر فيها بشأن تعيين أو نقل أو فصل عمال ساحة المحركات أو مقترحات تشجيعهم أو توقيع العقوبات عليهم.

7.6. مطالبة إدارة المنظمة بتقديم المساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم الرسمية.

7.7. المشاركة في مناقشة قضايا سلامة العمل المقدمة للنظر فيها في الاجتماعات (المؤتمرات) العمل الجماعي(المنظمة النقابية).

4. العلاقات (علاقات العمل)

8. يقدم مدير ساحة المحركات تقاريره إلى ___________________________. 9. يتفاعل مدير ساحة المحركات في القضايا التي تقع ضمن اختصاصه مع موظفي الأقسام الهيكلية التالية للمنظمة: - مع _________________________________________________________________: يتلقى: ____________________________________________________________؛ يكون: __________________________________________________________________________؛ - من _________________________________________________________________: يتلقى: __________________________________________________________________؛ يكون: __________________________________________________________________________.

5. تقييم الأداء والمسؤولية

10. يتم تقييم عمل مدير ساحة المحركات من قبل المشرف المباشر (مسؤول آخر).

11. يتولى مدير ساحة المحركات ما يلي:

11.1. في حالة الفشل في أداء (الأداء غير السليم) لواجبات الوظيفة على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي لجمهورية بيلاروسيا.

11.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية لجمهورية بيلاروسيا.

11.3. للتسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات العمالية والجنائية والمدنية الحالية لجمهورية بيلاروسيا.

11.4. لعدم الامتثال لقواعد وأنظمة حماية العمال واحتياطات السلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق - وفقًا لمتطلبات القوانين التنظيمية لجمهورية بيلاروسيا والقوانين المحلية في _____________________.

الاسم الوظيفي لرئيس الوحدة الهيكلية _________ _________ التوقيع شرح التوقيع التأشيرات لقد قرأت التعليمات _________ _________ التوقيع شرح التوقيع _________ التاريخ

تمت ترجمة هذه التعليمات تلقائيًا. يرجى ملاحظة أن الترجمة الآلية ليست دقيقة بنسبة 100%، لذلك قد تكون هناك أخطاء بسيطة في الترجمة في النص.

مقدمة

0.1. تدخل الوثيقة حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليها.

0.2. مطور الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. تمت الموافقة على الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. يتم التحقق الدوري من هذه الوثيقة على فترات لا تتجاوز 3 سنوات.

1. أحكام عامة

1.1. منصب "مدير الفناء" ينتمي إلى فئة "المديرين".

1.2. متطلبات التأهيل- كامل أو أساسي تعليم عالىمجال التدريب ذي الصلة (متخصص، بكالوريوس). الدراسات العليا في الإدارة. الخبرة العملية في المهنة: للمتخصص - سنتين على الأقل، للبكالوريوس - 3 سنوات على الأقل.

1.3. يعرف ويطبق عمليا:
- القرارات والأوامر والأوامر والمواد التوجيهية الأخرى الصادرة عن السلطات العليا فيما يتعلق بأنشطة الحصان (ساحة المحركات)؛
- المعايير والمواد التنظيمية وغيرها من المواد التوجيهية بشأن رعاية (التخزين والتنظيم وما إلى ذلك) للخيول (الآلات)؛
- العمليات التكنولوجية الأساسية لرعاية (تخزين) الخيول (الآلات)؛
- إنجازات العلم والخبرات المحلية والأجنبية المتقدمة في مجال تربية الخيول (تخزين السيارات).
- الأساسيات إقتصاد السوق، تنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛
- توصيات لإدخال أشكال تقدمية لتنظيم وتنظيم ومكافأة العمل للعاملين في ساحة الخيول (الآلات) ؛
- أساسيات تشريعات العمل؛
- قواعد وأنظمة حماية العمال والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.

1.4. يتم تعيين رئيس الفناء في المنصب ويعفى من المنصب بأمر من المؤسسة (المؤسسة/المؤسسة).

1.5. يقدم مدير الفناء تقاريره مباشرة إلى _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. يشرف مدير الساحة على أعمال _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. أثناء الغياب، يتم استبدال مدير الفناء بشخص يتم تعيينه وفقًا للإجراءات المعمول بها، ويكتسب الحقوق المناسبة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.

2. خصائص العمل والمهام والمسؤوليات الوظيفية

2.1. ينظم عمل العاملين في ساحة الخيل (الآلة)، ويوصل المهام لفناني الأداء ويكلفهم بأماكن العمل.

2.2. توفير الرعاية (التخزين) للخيول (السيارات) وفقاً للمتطلبات معايير الدولةويقدم تقنيات الرعاية (التخزين) المتقدمة.

2.3. يحتفظ بسجلات الخيول (السيارات) باستخدام شهادات القبول وبطاقات الجرد ومجلة خاصة.

2.4. يحتفظ بوثائق الإبلاغ عن العمل المنجز في ساحة الحصان (الآلة).

2.5. يضمن إعداد الخيول (الآلات) في الوقت المناسب لفترات العمل الميداني.

2.6. ينظم تطوير وتنفيذ تدابير لإدخال الإنجازات العلمية وأفضل الممارسات في ممارسة رعاية (تخزين) الخيول (الآلات) من أجل زيادة أدائها، وزيادة إنتاجية العمل الذي تجره الخيول (الميكانيكي)، وأداء المهام المعينة على هذا الأساس.

2.7. يقوم بإعداد طلبات المواد والمعدات وغيرها المستخدمة في الخيول (ساحة الآلات).

2.8. يراقب جودة الإصلاحات الرئيسية والحالية ويقبل الإصلاحات المكتملة.

2.9. يراقب امتثال الموظفين للإنتاج وانضباط العمل وامتثالهم للوصف الوظيفي.

2.10. يضمن إدخال معايير الوقت (الإنتاج) المستندة إلى أسس علمية، ومراجعتها في الوقت المناسب بالطريقة المحددة، ويعزز تطوير مبادرة العمال المتقدمين ومبتكري الإنتاج لمراجعة معايير تكلفة العمالة الحالية.

2.11. ينظم ويجري التدريب للعاملين في ساحة الخيول (الآلات)، ويدرس قواعد سلامة العمل، وتكنولوجيا رعاية (تخزين) الخيول (الآلات)، والصرف الصحي الصناعي، والحماية من الحرائق.

2.12. يجري تعليمات لعمال الخيول (ساحة المحركات)، ويفحص ويراقب المعرفة والامتثال لقواعد حماية العمال، والصرف الصحي الصناعي، والحماية من الحرائق أثناء العمل في الخيول (ساحة المحركات)، ولا يسمح للأشخاص الذين ينتهكون هذه القواعد بالعمل.

2.13. يراقب صيانة مرافق وأقاليم الخيول (ساحة الآلات) في حالة مناسبة وينفذ التدابير اللازمة لحماية البيئة الطبيعية.

2.14. يشرف على العاملين في ساحة الخيل (الآلة).

2.15. يعرف ويفهم ويطبق اللوائح الحالية المتعلقة بأنشطته.

2.16. يعرف ويلتزم بمتطلبات اللوائح المتعلقة بحماية العمال و بيئة، يتوافق مع معايير وأساليب وتقنيات أداء العمل الآمن.

3. الحقوق

3.1. يحق لمدير الفناء اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع وإزالة حالات أي انتهاكات أو تناقضات.

3.2. ولمدير الفناء الحق في الحصول على كافة الضمانات الاجتماعية التي ينص عليها القانون.

3.3. يحق لرئيس الفناء طلب المساعدة في أداء واجباته الرسمية وممارسة الحقوق.

3.4. يحق لمدير الفناء المطالبة بتهيئة الظروف التنظيمية والفنية اللازمة لأداء الواجبات الرسمية وتوفيرها المعدات اللازمةوالمخزون.

3.5. يحق لمدير الفناء التعرف على مسودات الوثائق المتعلقة بأنشطته.

3.6. يحق لمدير الفناء طلب واستلام المستندات والمواد والمعلومات اللازمة لأداء واجباته الرسمية وأوامر الإدارة.

3.7. يحق لمدير الفناء تحسين مؤهلاته المهنية.

3.8. يحق لمدير الفناء الإبلاغ عن جميع الانتهاكات والتناقضات التي يتم اكتشافها أثناء أنشطته وتقديم اقتراحات لإزالتها.

3.9. يحق لرئيس الفناء التعرف على الوثائق التي تحدد حقوق ومسؤوليات المنصب الذي يشغله، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.

4. المسؤولية

4.1. يتحمل مدير الفناء مسؤولية الفشل في الوفاء بالواجبات المعينة بموجب هذا الوصف الوظيفي أو الوفاء بها في الوقت غير المناسب و (أو) الفشل في استخدام الحقوق الممنوحة.

4.2. يتحمل مدير الفناء مسؤولية عدم الالتزام بلوائح العمل الداخلية وحماية العمال ولوائح السلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.

4.3. مدير الفناء مسؤول عن الكشف عن المعلومات المتعلقة بالمنظمة (المؤسسة/المؤسسة) التي تعتبر سرًا تجاريًا.

4.4. يتحمل مدير الفناء مسؤولية عدم استيفاء المتطلبات الداخلية أو الوفاء بها بشكل غير صحيح الوثائق التنظيميةالمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) والأوامر القانونية للإدارة.

4.5. يعتبر مدير الفناء مسؤولا عن الجرائم التي ترتكب أثناء ممارسة أنشطته، وذلك في الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الجاري بها العمل.

4.6. يكون مدير الفناء مسؤولاً عن إلحاق الضرر المادي بالمؤسسة (المؤسسة / المؤسسة) في الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

4.7. مدير الفناء هو المسؤول عن سوء استخدامالصلاحيات الرسمية الممنوحة، وكذلك استخدامها لأغراض شخصية.