أخصائي التخطيط. الوصف الوظيفي للمخطط

مخطط- اسم عام للمهنة المطلوبة في الاقتصاد والتسويق والخدمات اللوجستية والرقابة الضريبية وغيرها من الصناعات. الأشخاص المشاركون في التخطيط مسؤولون عن زيادة مؤشرات أداء الشركة، وخفض التكاليف دون المساس بجودة العمل. المهنة مناسبة للمهتمين بالاقتصاد والعلوم الاجتماعية (انظر اختيار المهنة على أساس الاهتمام بالمواد الدراسية).

وصف قصير

إن منهجية التخطيط علم دقيق لا مجال للخطأ فيه. المخططون هم الموظف الرائد الذي يقوم بالتنبؤات وتقييم الأداء وحساب المخاطر. يعتمد عليه مدى نجاحه حملة تسويق، تغيير العلامة التجارية ، وما إلى ذلك. هؤلاء الخبراء مطلوبون في مجالات مختلفة:

• سوق النقل
• الشركات الاستثمارية والصناعية.
• تجنيد؛
• وكالات التسويق؛
• القطاع المالي والاقتصادي وغيرها.

يمتلك المخططون عقلية رياضية، وغالبًا ما يتلقون تعليمًا اقتصاديًا عاليًا في مجال التدقيق المالي والمصرفي. إنهم ينجذبون الشركات الكبيرةوالوكالات، يمكن لهؤلاء الخبراء أيضًا تقديم الاستشارات على أساس مؤقت، والانضمام إلى الفريق أثناء إطلاق مشروع معين.

مميزات المهنة

اليوم، هناك طلب كبير على المخططين في سوق العمل، وهو ما يقترن بالتطور النشط للقطاع الاقتصادي وزيادة المنافسة. متوسط ​​الراتب في هذا القطاع مرتفع، وتوفر الشركات ظروف عمل مريحة. دعونا نفكر في المسؤوليات الرئيسية الموكلة إلى الخبراء في مجال التخطيط والتحليل:

• جمع كافة المعلومات اللازمة للتشغيل الصحيح: التقارير، المؤشرات المالية، التفاعل الاجتماعي مع العملاء. استلام المستندات والبيانات الإحصائية من الموظفين والتأكد من دقتها.
• معالجة وإعداد البيانات، ووضع الخطط، واستكمالها بالحسابات والمبررات. توفير الوصول إلى البيانات لرئيس المؤسسة؛
• إجراء تعديلات على الخطة بسبب التغيرات في الوضع: أسعار الصرف غير المستقرة، والأزمة، وظهور بيانات غير معروفة سابقا، وما إلى ذلك؛
• التحليل والميزنة والتنبؤ وإعداد التوصيات المتعلقة بمكافحة الأزمات؛
• بالتعاون مع فريق من المتخصصين في المراقبة الاستخدام العقلانيالموارد الاقتصادية وغيرها من موارد الشركة ؛
• تحليل تنفيذ المهام المعينة، ونفقات الميزانية أو الموارد المخصصة، والبحث عن طرق للمساعدة في زيادة الدخل وخفض التكاليف؛
• تطبيق الأنظمة الآلية، تستخدم لإعداد التقارير؛
• الحفاظ على أرشيف قسم التخطيط، وتغيير الوثائق، وإدخال المعلومات في قواعد البيانات الآلية.

يتعين على الموظفين في أقسام الشركة المختلفة تزويد المخطط بجميع المعلومات المطلوبة. يشارك في أي عمليات للمؤسسة، مع إمكانية الوصول إلى جميع البيانات: إطلاق منتج جديد في السوق، والإعلان، والتنفيذ التقنيات المبتكرة. تقع المهنة عند تقاطع الاستشارات الاقتصادية والتسويقية والإدارية، مما يسمح للمتخصص بتحسين مستواه باستمرار وتعلم شيء جديد وزيادة معدل التعريفة الأساسية.

إيجابيات وسلبيات المهنة

الايجابيات

1. مجموعة واسعة من السلطات.
2. إمكانية الاستخدام الأدوات الحديثةوالمنتجات البرمجية التي تسهل وتسرع جميع عمليات العمل بشكل كبير.
3. الأجرمرتفع جدا.
4. من الممكن العمل رسميًا، عن بعد، تقديم الاستشارات على أساس خاص، اختيار الطريقة المناسبة للتفاعل مع العميل.
5. مكانة واعدة في سوق العمل.
6. ظروف ممتازة: عدم ممارسة أي نشاط بدني، الضمان الاجتماعي.
7. يجب أن يتعلم المتخصصون باستمرار، لذلك يرسلهم المديرون في كثير من الأحيان إلى الندوات والدورات والأحداث المثيرة للاهتمام.

السلبيات

1. يتحمل المخطط مسؤولية مالية خطيرة.
2. هناك العديد من المسؤوليات، أثناء العمل، يواجه المخطط بانتظام ضغوطا أخلاقية خطيرة.
3. يقضي المخطط الخبير قدرًا كبيرًا من الوقت في المكتب أمام الكمبيوتر، مما قد يكون له تأثير سلبي على صحته.
4. بدون خبرة من الصعب العثور على وظيفة في هذا القطاع.
5. منافسة شديدة بين المخططين.

الصفات الشخصية الهامة

فالمخطط يعمل ببيانات دقيقة وميزانيات ضخمة، ويغلب على شخصيته الانتباه والمهارات التحليلية والتفكير السريع. يجب أن يكون قادرًا على إيجاد لغة مشتركة مع الموظفين والمديرين، ومن المهم المهارات الإدارية وضبط النفس والأدب والموضوعية والمظهر الأنيق.

التدريب ليصبح مخططا

يهتم أصحاب العمل بالموظفين ذوي التعليم الاقتصادي العالي. تُعطى الأولوية للتخصصات التالية:

• "الاقتصاد والإحصاء" ؛
• "اقتصاديات المؤسسات والمنظمات"؛
• "إدارة الانتاج".

تحظى هذه المهنة بشعبية كبيرة، لذلك يسعى العديد من المتقدمين إلى إتقانها، مما يسبب منافسة شديدة في الجامعات. من أجل القبول الناجح، من المهم اجتياز امتحان الدولة الموحدة بشكل جيد، وتعتمد قائمة الامتحانات على المؤسسة التعليمية، ولكن في أغلب الأحيان تكون هذه الاختبارات في التخصصات التالية:

• الرياضيات،
• علوم اجتماعية،
• لغة اجنبية،
• اللغة الروسية.

بعد الدراسة، سيتعين على خريج الجامعة العمل لعدة سنوات في منصب غير مدفوع الأجر للغاية لمعرفة المزيد عن المهنة وتعلم كيفية تطبيق المعرفة المكتسبة في الممارسة العملية.

يقوم المعهد الروسي للتعليم المهني "IPO" - بتجنيد الطلاب للحصول على التخصص من خلال برنامج عن بعد إعادة التدريب المهنيوالتدريب المتقدم. تعد الدراسة في الاكتتاب وسيلة مريحة وسريعة لتلقي التعليم عن بعد. أكثر من 200 دورة تدريبية. أكثر من 8000 خريج من 200 مدينة. مواعيد نهائية قصيرة لاستكمال المستندات والتدريب الخارجي، وأقساط من المعهد بدون فوائد وخصومات فردية. اتصل بنا!

مركز التدريب "FinCont"، موسكو

ستكون دورة "التخطيط والميزنة" ذات فائدة لجميع الأشخاص الذين يعملون في القطاع الاقتصادي، وكذلك مديريهم. سيستغرق التدريب 3 أيام فقط، ويكون النموذج بدوام كامل، وتركز الدورة على التدريب المتقدم، بحيث يحصل كل خريج على شهادة مناسبة.

دورات في المدرسة العليا للاقتصاد في الجامعة الوطنية للأبحاث، موسكو

برامج مفيدة لأطفال المدارس الذين قرروا بحزم أن يصبحوا اقتصاديين في المستقبل. تستمر الدورة حوالي 36 أسبوعًا، يتلقى خلالها الطلاب الكثير من المواد التدريبية والواجبات والاختبارات وحضور الندوات والتواصل مع المعلمين. ستساعد مثل هذه الدروس المتقدمين في المستقبل على الاستعداد بشكل فعال لامتحانات القبول.

مخطط التعليم العالي

1. جامعة الصداقة بين الشعوب في روسيا.
2. معهد العلاقات الاقتصادية الدولية.
3. الجامعة الوطنية للبحوث " تخرج من المدرسهاقتصاد."
4. الروسية جامعة الاقتصادسميت على اسم جي في بليخانوف.
5. الجامعة الروسية الجديدة.
6. الجامعة الوطنية للبحوث "MPEI".
7. الجامعة الاجتماعية الحكومية الروسية.
8. المدرسة الاقتصادية الروسية.
9. معهد موسكو الاقتصادي.
10. جامعة سانت بطرسبرغ الحكومية للهندسة والاقتصاد.
11. معهد الاقتصاد والمالية.
12. جامعة سانت بطرسبرغ لتقنيات الإدارة والاقتصاد.
13. سان بطرسبرج جامعة الدولة.
14. جامعة سانت بطرسبرغ الحكومية الاقتصادية.
15. جامعة بطرس الأكبر للفنون التطبيقية سانت بطرسبرغ.
16. جامعة ولاية نيجني نوفغورود سميت باسمها. إن آي لوباتشيفسكي.
17. جامعة الجنوب الفيدرالية.
18. الجامعة المالية التابعة لحكومة الاتحاد الروسي.
19. جامعة فلاديفوستوك الحكومية للاقتصاد والخدمات.

مكان العمل

يعمل المخططون في القطاع المالي والاقتصادي ومراجعة الحسابات والضرائب والخدمات اللوجستية. هم في الطلب شركات التصنيع، في وكالات التوظيف والشركات الأخرى المهتمة بالإنفاق الرشيد للميزانية، وزيادة ربحية الأعمال، والرقابة المهنية على جميع الأعمال والعمليات المالية.

راتب المخطط

الراتب بتاريخ 22/04/2019

روسيا 20500—80000 ₽

موسكو 40000—110000 ₽

ويشارك في هذا النشاط خبراء التخطيط الذين لديهم خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخصصهم. الخبرة كمخطط، والتعليم، فضلا عن الدورات والدورات التدريبية التي حضرها، مراجعات من الأماكن السابقةالعمل وقدرات الشركة - هذه هي العوامل الرئيسية التي تؤثر على حجم الراتب.

المعرفة المهنية

1. منهجية التخطيط والتنبؤ.
2. اقتصاديات المؤسسات، وظائف التسويق في الاقتصاد.
3. المحاسبة والمراجعة.
4. أساسيات الميزانية والأدوات تحليل إقتصادي.
5. التخطيط لمواجهة الأزمات.
6. الأدوات البرمجية المستخدمة للتخطيط والتحليل.

إذا كنت تفكر في خيارات أخرى (إلى جانب العمل كمخطط)، فلا تقصر نفسك على هذه المجموعة من الإعلانات، فلدينا العديد من الوظائف الأخرى لوظائف مختلفة. هناك يمكنك أيضًا استخدام البحث عن العروض المقدمة من أصحاب العمل والوكالات المباشرة.

الشواغر الحالية

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم العالي في مجال البناء. خبرة لا تقل عن سنة واحدة. مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي

الراتب: من 90.000 فرك. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

المطلوب : * العلم باللغة الإنجليزيةبمستوى لا يقل عن فوق المتوسط؛ *خبرة في المجال الصناعات الغذائية; * معرفة المتطلبات الوثائق التنظيميةالاتحاد الجمركي EAEU لصناعة الأغذية؛ * مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي؛ * الصفات الشخصية: الانتباه، مقاومة التوتر، القدرة على القيام بمهام متعددة، التركيز على نتائج الفريق. * خبرة في مجال إدارة الوثائق في صناعة المواد الغذائية (المواصفات، أوراق بيانات السلامة، شهادات الجودة، وما إلى ذلك) لمدة سنة واحدة على الأقل؛ المفضل: * المعرفة بأنشطة التجارة الخارجية، وشروط التجارة الدولية، والخبرة في العمل مع السلطات الجمركية.

المتطلبات لمقدم الطلب:

تعليم عالى; -خبرة من سنتين في مجال تقديم الطلبات للموردين/للإنتاج ومحاسبة أرصدة المستودعات. - مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي؛ - المعرفة بأنظمة 1C وWMS مرحب بها؛ - مسؤولية.

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم العالي خبرة عمل في منصب مماثل لمدة عامين على الأقل معرفة اللغة الإنجليزية (متوسطة) MS Office (Excel وPowerPoint)، SAP التفكير التحليلي مهارات الاتصال (القدرة على إقامة اتصالات مع الناس) القدرة على تخطيط أنشطتك وتحديد أولويات المهام القدرة على العمل في ظروف عدم اليقين الاهتمام بالتفاصيل مقاومة الإجهاد

المتطلبات لمقدم الطلب:

تعليم عالى؛ - اللغة الإنجليزية من المستوى فوق المتوسط. - إتقان برنامج Excel بمستوى متقدم. - معرفة أساسيات تخطيط سلسلة التوريد وإدارة المخزون. - يشترط خبرة لا تقل عن 6 أشهر في تخطيط الإنتاج. - خبرة في شراء المواد الخام والمواد (مرغوب فيه)؛ - العقل التحليلي، مستوى عالالمسؤولية عن النتيجة؛ - الانتباه والقدرة على القيام بالأعمال الروتينية الدقيقة.

الراتب: يصل إلى 70.000 روبل. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم الاقتصادي أو الفني العالي؛ سنتين من الخبرة في التخطيط؛ خبرة في تخطيط البرامج. خبرة في شركات الخدمات اللوجستيةمرحباً؛ مهارات تحليلية عالية. مستخدم Microsoft وExcel واثق

الراتب: من 45000 فرك. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

أكثر من 3 سنوات من الخبرة في مجال الصناعات الغذائية، عقل تحليلي

الراتب: من 70.000 فرك. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

تعليم عالى؛ - فهم آليات التنبؤ، وفهم قواعد البيانات، وأساليب العمل، ومعرفة برنامج Excel على مستوى متقدم، ويعتبر VBA ميزة إضافية؛ - قدرة عالية على التعلم والتنظيم الذاتي والرغبة في التطوير.

الراتب: يصل إلى 45000 روبل. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

خبرة في جدولة الفصول الدراسية في مؤسسة تعليمية القدرة على العمل مع كمية كبيرة من المعلومات (التحليل والتنظيم) مهارات الاتصال التجاري أساسيات العمل مع قواعد البيانات ذاكرة جيدة، والانتباه، والمسؤولية، وتحمل التوتر القدرة على العمل ضمن فريق

الراتب: يصل إلى 50.000 روبل. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

أعلى التعليم المهني; - المعرفة بالأفعال القانونية التنظيمية وغيرها من الأمور الحاكمة و وسائل التعليمبشأن إدارة شؤون الموظفين؛ - المعرفة بتشريعات العمل في الاتحاد الروسي؛ - المعرفة بتشريعات الهجرة في الاتحاد الروسي. - معرفة إجراءات تسجيل وصيانة وتخزين الوثائق المتعلقة بالموظفين وحركتهم؛ - معرفة إجراءات إنشاء وصيانة بنك بيانات حول موظفي المؤسسة؛ - معرفة إجراءات إعداد تقارير الموارد البشرية. - معرفة برنامج "1C: ZUP 8"

الراتب: يصل إلى 65000 روبل. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم العالي: جامعة موسكو الحكومية، جامعة موسكو التقنية الحكومية. بومان، MIPT، المدرسة العليا للاقتصاد بجامعة الأبحاث الوطنية، معهد موسكو للطيران (التخصصات الفنية والاقتصادية). - خبرة لا تقل عن سنتين كمحلل، ويفضل أن يكون ذلك في سلاسل البيع بالتجزئة. المعرفة بأساليب تحليل البيانات والتخطيط والتنبؤ والخبرة في تطوير النماذج. الطلاقة في برنامج Excel، ومهارات العمل مع قواعد البيانات والتخزين. المعرفة الأساسية بـ VBA. القدرة على العمل مع استعلامات SQL الخصائص الشخصية: مهارات تحليلية ممتازة، والانتباه، والاستقلال.

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم العالي / التكنولوجي والكيميائي والكيميائي والتكنولوجي / الاقتصادي أمر مرغوب فيه

الراتب: من 34800 إلى 40000 روبل. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

تعليم عالى؛ الجنس - لا يهم، التعليم - المهارات / القدرات الاقتصادية والتقنية العليا (ضع في اعتبارك خريجي الجامعات): معرفة ممتازة ببرامج Excel وWord وMS Office؛ مستوى عالٍ من القدرة على التعلم والقدرة على العمل مع كمية كبيرة من المعلومات ومقاومة الإجهاد والمثابرة واللياقة والتحفيز لتحقيق النتائج. الخبرة في العمل أمر مرغوب فيه، ولكن ليس مطلوبا.

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم العالي - خبرة في مجال التخطيط وإعداد التقارير منذ سنتين - مستخدم متقدم لحزمة برامج MS Office (Word، Excel، عرض تقديمي)، أوتوكاد، سوليدووركس - مقاومة الإجهاد، الاجتهاد، الرغبة في التطوير

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

المهارات: القدرة على اتباع نهج منهجي ومنظم لرصد المخاطر المعروفة واقتراح تدابير لتقليل المخاطر القدرة على العمل مع قدر كبير من المعلومات، والعقل التحليلي، والقدرة على اتخاذ القرارات استخدام جهاز كمبيوتر على مستوى المستخدم الواثق (MS Office حزمة، MS Project)، خبرة في برامج Oracle Primavera، Spider Project. يجب أن يعرف: - التكنولوجيا وتسلسل أعمال البناء والتركيب - المعايير الدولية، يستخدم في بناء رأس المال وتطوير حقول النفط والغاز. خبرة في العمل مع الوثائق المبنية في القسم الفني لمنظمات البناء والتركيب

الراتب: من 50000 فرك. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

تعليم عالى؛ خبرة في الهندسة الميكانيكية والمعادن. فهم عمليات الانتاج; القدرة على العمل مع كميات كبيرة من البيانات؛ العقلية التحليلية والمبادرة والمسؤولية. معرفة واثقة ببرامج MS Office و1C UPP و1C ERP

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم المهني العالي؛ خبرة في مجال المشتريات في المؤسسات الحكومية(يفضل) من سنتين؛ التدريب المتقدم في مجال إدارة المشتريات الحكومية؛ معرفة القانون الاتحاديرقم 44-FZ، رقم 223-FZ؛ مهارات العمل على الموقع الإلكتروني www.zakupki.gov.ru في نظام المعلومات الموحد الإلكتروني منصات التداول، في النظام الفرعي "الميزانية الإلكترونية"، مستخدم الكمبيوتر المتقدم (MS Office، النظم القانونية); خبرة في إعداد خطط المشتريات والجداول الزمنية ووثائق المشتريات للنشر فيها نظم المعلوماتومنصات التداول، خبرة في إعداد المستندات لاختبار صحة الاحتياجات المعلنة، وثائق اجتياز فحص سعر العقد الأولي (الحد الأقصى)، توضيح أحكام وثائق الشراء. خبرة في مراجعة الطلبات المقدمة للمشاركة في إجراءات الشراء؛ خبرة في إعداد ونشر المحاضر وتنظيم اجتماعات لجنة المشتريات. -خبرة في إعداد وإبرام العقود المنصات الإلكترونيةوتسجيل ونشر العقود في نظم المعلومات.

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

تعليم عالى. سنة واحدة من الخبرة كأخصائي توحيد الموظفين. العقل التحليلي. الكفاءة والاستعداد لمعالجة كميات كبيرة من المعلومات. معرفة ممتازة ببرنامج Excel 1C. خبرة في إعداد التقارير التحليلية.

الراتب: من 65.000 إلى 70.000 روبل. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

تعليم عالى؛ - معرفة البرامج على مستوى المستخدم الواثق: Adobe Photoshop، 3d Max، Corel Draw، Adobe illustrator، MS Office؛ - مهارات الاتصال، المسؤولية، مقاومة الضغوط.

الراتب: يصل إلى 130.000 روبل. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

خبرة في المقاولات العامة شركة بناء(بناء منزل من الطوب المتآلف، والمدارس، وما إلى ذلك في موسكو ومنطقة موسكو) كرئيس للتدريب الفني لمدة 5 سنوات. - إجادة البرامج المكتبية وبرنامج AutoCad للتعليم العالي PGS

الراتب: يصل إلى 99000 روبل. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم العالي خبرة العمل ذات الصلة لا تقل عن 1.5 سنة إجادة اللغة الإنجليزية

الراتب: من 39000 فرك. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

خبرة في مجال الخدمات اللوجستية من 3 سنوات؛ خبرة في استخدام البرامج لإنشاء الطرق. الاهتمام والالتزام بالمواعيد ومهارات الاتصال والاجتهاد والمسؤولية.

المتطلبات لمقدم الطلب:

معرفة الجغرافيا الروسية. معرفة مبادئ تشغيل نقل البضائع (شروط التسليم، وأنواع درجة حرارة وسائط النقل، وميثاق النقل البري)؛ نرحب بالعمل في أنظمة المراقبة مثل Autograph وAntor وAvilon.

الراتب: من 45000 فرك. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم العالي والثانوي المتخصص في الهندسة الكهربائية. معرفة الكمبيوتر على مستوى المستخدم. الأداء العالي، مقاومة التوتر، الانتباه، الانتباه، النشاط. المهارات التحليلية، والقدرة على العمل ضمن فريق، والقدرة على التعلم.

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

المعرفة والإتقان التقنيات الحديثةتخطيط الموظفين. خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مماثل؛ - المعرفة والإتقان لأساليب تخطيط شؤون الموظفين الحديثة. المهارات في 1C.

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم العالي 　 اللغة الإنجليزية (المستوى المتوسط) 　 مستخدم واثق لبرنامج Excel وPower Point 　 مستخدم SAP وMS SQL كميزة 　 خبرة في العمل مع قسم ITIS في تحسين/تطوير حلول الأنظمة التطبيقية بناءً على متطلبات العمل 　 خبرة في العمل مع كميات كبيرة من البيانات 　 تحليلي المهارات والاهتمام بالتفاصيل

الراتب: يصل إلى 40.000 روبل. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

المثابرة والقدرة والرغبة في العمل مع كمية كبيرة من البيانات والوثائق (تحليلها)، - مهارات الاتصال، وموقف الحياة النشط؛ القدرة على التعبير بوضوح عن الرأي، والدفاع عن موقفه، - الرغبة في دراسة التفاصيل الفنية للمشاريع (بما في ذلك التعليم الذاتي)، ودراسة منتج البرنامج، ومعرفة Word وExcel على مستوى المستخدم؛ - المعرفة بالمبادئ موضع ترحيب ادارة مشروعوالتقويم وتخطيط الشبكات، والمعرفة الأساسية في MS Project، - المعرفة الأساسية منتجات البرمجيات(Adobe Reader، FineReader، MS Outlook، وما إلى ذلك)، خبرة في العمل مع العقود والوثائق الأساسية.

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم الاقتصادي أو الفني العالي؛ إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى عالٍ؛ سنتين من الخبرة في التخطيط؛ خبرة في تخطيط البرامج. يفضل الخبرة في شركات الخدمات اللوجستية. مهارات تحليلية عالية. مستخدم Microsoft وExcel واثق

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

مطلوب خبرة في التعليم العالي (الاقتصاد والتقنية) في مجال التنبؤ بالمبيعات والإدارة جردالمعرفة بحزمة MS Office (مستوى كفاءة Excel - VLOOKUP، الجداول المحورية، الصيغ)؛ معرفة SAP - القدرة على العمل مع كميات كبيرة من المعلومات أمر مرغوب فيه

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم العالي (الرياضيات التطبيقية، تحليل النظم) - خبرة في تحليلات التسويق والتنبؤ والتخطيط في الأسواق الاتصالات الخلويةوالخدمات المالية والأسواق ذات الصلة - مستخدم متقدم لبرنامج Excel وPower Point - خبرة في العمل مع كميات كبيرة من البيانات. مرغوب فيه: - مهارات في تنزيل البيانات وتحليلها من SAP BI (أو نظام ERP مشابه) - كتابة وحدات الماكرو في Excel

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم العالي (الأساليب الرياضية والاقتصاد والإدارة) 3 سنوات من الخبرة في العمل في منصب مماثل BPO / KU تجربة SAP (PP، LO، MRP) مطلوبة بشكل صارم. الخبرة في شركة تصنيع أمر مرغوب فيه إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى لا يقل عن القدرة على إجراء المراسلات

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

خبرة في التخطيط إنتاج الغذاء(صناعة تجهيز اللحوم). المعرفة الأساسية للتحكم في البقايا. معرفة أساسيات التعامل مع موردي المواد الخام والمستلزمات. التركيز على النتائج.

الراتب: من 55000 فرك. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

مهارات التواصل الشخصية، علاقات عمل، الكلام الشفهي، مهارات التفاوض، المسؤولية. ويفضل أن تكون امرأة.

الراتب: من 80.000 إلى 90.000 روبل. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

معرفة عمليات الإنتاج الأساسية - مراقبة أسبوعية لجدول العمل. - معرفة أساليب وتقنيات البناء. - إعداد التقارير المقررة.

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم الفني العالي، سنتين من الخبرة في العمل في منصب مماثل، ومعرفة بمبادئ التخطيط والصيانة. الصفات الشخصية: القدرة على القيام بمهام متعددة، والقدرة على معالجة كميات كبيرة من المعلومات، ومقاومة الإجهاد. مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي، MS Office.

الراتب: من 60.000 فرك. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

1. الخبرة في هذا المجال 2. معرفة برنامج Excel، 1C

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

تعليم عالى. خبرة لا تقل عن سنة في سلسلة التوريد. تفكير تحليلي. معرفة جيدة باللغة الإنجليزية. مهارات الكمبيوتر والخبرة في استخدام SAP. الانضباط الممتاز والنهج التنظيمي. القدرة على التواصل الفعالعلى مختلف مستويات المنظمة. المعرفة بأنظمة ومبادئ تخطيط التوريد في شركات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.

الراتب: من 45000 فرك. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم لا يقل عن الثانوية المتخصصة؛ - مستخدم MS Office ذو خبرة. - سنتين من الخبرة مع مسؤوليات مماثلة في هذا المجال النقل والخدمات اللوجستية; - القدرة على حساب وتنظيم مخطط التسليم اللوجستي الأمثل. - مهارات تواصل جيدة، وقدرات تنظيمية.

الراتب: من 45000 فرك. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

مهارات الكمبيوتر الواثقة. المعرفة بالبرامج المكتبية (خاصة Excel)؛ تجربة مع برنامج 1C8.

الراتب: يصل إلى 40.000 روبل. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم العالي (يفضل الفني)؛ - مهارات الكمبيوتر الواثقة ومعرفة البرامج المكتبية (خاصة Excel) - نرحب بالخبرة في برنامج 1C8. - الخبرة في مجال المشتريات والتخطيط أمر مرغوب فيه، ولكن ليس مطلوبا. - درجة عاليةالرعاية عند العمل مع البيانات. - القدرة على العمل وفقا للوائح والإجراءات

الراتب: من 65000 إلى 75000 روبل. كل شهر

المتطلبات لمقدم الطلب:

دقة عالية في العمل مع كميات كبيرة ومتنوعة من البيانات، والاهتمام بالتفاصيل - العقل التحليلي - مستخدم ذو خبرة لـ MS Excel وPowerPoint - اللغة الإنجليزية - متقدم، فوق المتوسط ​​- ستكون الخبرة في منصب مماثل ميزة إضافية

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي، يعد MS Project أمرًا ضروريًا. أكمل التعليم العالي (البناء).

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم العالي، والتخصص في الخدمات اللوجستية، وتخطيط سلسلة التوريد، وتخطيط الإنتاج. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في العمل مع الوثائق (تدفق المستندات للإمدادات والمشتريات) المعرفة المهنية المطلوبة: تخطيط التوريد، والمعرفة اللوجستية، وسلسلة التوريد؛ القدرة على العمل مع العقود وتدفق المستندات ومستندات الشحن؛ تعتبر معرفة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية المراسلات التجاريةالتواصل الكفء: كتابي / شفهي، والقدرة على التعبير عن الأفكار بشكل واضح ومقنع. مستخدم ذو خبرة لـ Ms office-Word وOutlook، وخاصة Excel، ومن المرغوب فيه تجربة أي قاعدة بيانات

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم العالي في الاقتصاد معرفة واثقة ببرنامج Excel (معرفة الصيغ الرياضية والمنطقية) الحد الأدنى من الخبرة في أي نظام تخطيط موارد المؤسسات القدرة على العمل مع الجداول المحورية خبرة في منصب مماثل لمدة عامين على الأقل الصفات الشخصية: المسؤولية، والتركيز على النتائج، والتفاني، والاتساق .

الراتب: من 45.000 إلى 50.000 روبل شهريًا

المتطلبات لمقدم الطلب:

العالي والثانوي التخصصي ( مهندس عمليةأو فني معالجة؛ محاسب حاسبة)؛ - ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في صناعة المواد الغذائية وإنتاج خطوط إنتاج مختلفة مع مجموعة واسعة من المنتجات. فهم العمليات التكنولوجية والإنتاجية في إنتاج الغذاء؛ مهارات في تخطيط مهام الإنتاج. القدرة على العمل في 1C.

المتطلبات لمقدم الطلب:

التعليم العالي/الثانوي المهني؛ ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة في العمل مع مسؤوليات مماثلة في مجال لوجستيات النقل؛ القدرة على حساب وتنظيم مخطط التسليم اللوجستي الأمثل من أجل تقليل تكاليف النقل؛ المعرفة بوثائق الشحن؛ التركيز على العملاء، والتركيز على تحقيق النتائج. الكلام الصحيح نحويا؛ مستخدم كمبيوتر ذو خبرة (برنامج Excel + داخلي)

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي (Excel، أدوبي أكروبات، أوتوكاد، Visio). - الرغبة في التطوير في شركة كبيرة.

الراتب: من 40 ألف روبل شهريا

المتطلبات لمقدم الطلب:

تعتبر الخبرة في التشطيب أو التجديد ميزة. مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي؛ يفضل تعليم البناء. المعرفة بتقنيات التشطيب والإصلاح الداخلي ليست مطلوبة، ولكنها تعتبر ميزة؛ العقل التحليلي، مهارات الاتصال، المهارات التنظيمية.

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

معرفة المراحل الرئيسية لتنفيذ مشروع التطوير؛ فهم مراحل تشييد المباني السكنية ومعايير التخطيط. الكفاءة في مشروع MS. القدرة على قراءة وثائق العمل ميزة.

الراتب قابل للتفاوض.

المتطلبات لمقدم الطلب:

سنتين من الخبرة في الإنتاج؛ - مهارات تخطيط المشتريات والتنبؤ بها؛ - خبرة في العمل مع عدد كبير من المكونات؛ - فهم أساسيات التسويق والمبيعات وعمليات الإنتاج؛ - مستخدم Excel المتقدم؛ - العقل التحليلي، وتطوير مهارات الاتصال.

منذ فترة قصيرة فقط، لم تكن لدي أي فكرة عن وظيفة مثل "أخصائي التخطيط". وبمجرد أن بدأت العمل في مجال البناء، أتيحت لي الفرصة لمواجهة مثل هذا المنصب والعمل بشكل وثيق مع هؤلاء المتخصصين. الآن تم العثور على مثل هذا المنصب ليس فقط في مجال البناء، ولكن أيضًا في مجالات أخرى، ويجب أن أقول إنه مدفوع الأجر للغاية، والأهم من ذلك - مثير للاهتمام!

وبطبيعة الحال، يتم تقدير قيمة المخطط على وجه التحديد في المجال الذي يفهم فيه. ومع ذلك، أعتقد أن المتخصص المختص الذي يعرف منهجية التخطيط يمكنه التعامل مع أي عمليات في فترة زمنية قصيرة. بالطبع، هناك الكثير من التفاصيل في البناء، وسيكون المتخصص ذو الخبرة في مجال معين أكثر قيمة.

إذًا، ما هو المخطط؟

بقدر ما أعرف، في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية كان هناك تخصص منفصل يقوم بتدريب المتخصصين في التخطيط، وتم تطوير منهجية لتخطيط وإدارة الشبكات، والتي تم استخدامها في مجالات الصناعة والبناء. في إطار الاقتصاد المخطط للدولة، كان شخصا جادا ومحترما))

في الاقتصاد الحديثتم تعيين جميع إدارة البناء لمدير المشروع. وفي الوقت نفسه، ننسى أحيانًا أن مهمة المدير لا تقتصر فقط على حل المشكلات التشغيلية للمشروع والتخطيط والعلاقات مع المقاولين، بل أيضًا تحفيز وإدارة فريق المشروع. لكنهم توصلوا إلى الكثير من الأقسام ذات الصلة التي يمكنها القيام بذلك النماذج المالية، احسب الاستثمارات، خطط للمبيعات، لكن كل المسارات لا تزال تؤدي إلى مدير المشروع، وهو خبير في جميع عمليات المشروع ومطلع على الجميع، وكل شيء، وكل شخص))

لقد كتبت بالفعل مقالات حول كيف، وفي المشاريع التكنولوجية الجادة، أنا متأكد من أنه يجب أن يكون هناك متخصص منفصل لهذا الغرض.

لذلك أيها المخطط الكفء:

— يعرف منهجية التخطيط المالي والتقويمي، وسيكون قادراً على بناء هذه العمليات بغض النظر عن مجال النشاط؛ منهجية التخطيط، بالطبع، في كل مجال لها تفاصيلها الخاصة، ولكن هناك مبادئ مشتركة لإنشاء الميزانية والجدول الزمني.

— يعرف من يجب أن يسأل، ويعرف كيف يطرح الأسئلة الصحيحة التي تساعد في بناء العملية التكنولوجية الصحيحة للمشروع؛ تضم مجموعة المشروع دائمًا متخصصين مسؤولين عن الجزء الخاص بهم من المشروع، بالإضافة إلى مدير المشروع نفسه، الذي يرى دائمًا أن العملية برمتها مترابطة. هناك أيضًا مقدرون سيساعدون في تقييم العمل المستقبلي. وفي بعض الأحيان، لا يستطيع المتخصصون أن يأخذوا في الاعتبار كل شيء، وكذلك بالاشتراك مع الإدارات ذات الصلة. بشكل عام، المخطط هو مجمع الكل فريق العملمشروع.

— مع مرور الوقت، يوجه نفسه في مجال النشاط وفي العمليات التكنولوجيةالتي تتعامل معها الشركة. على سبيل المثال، إذا كانت شركة تطوير، فهو يحتاج إلى فهم العملية الشاملة لبناء المشروع، بدءًا من شراء وتسجيل الأراضي، وانتهاءً بنقل المنشأة إلى التشغيل وتسجيل حقوق الملكية.

- يمكن وضع ميزانية وجدول زمني للمشروع بشكل مستقل باستخدام أي أداة. المخطط هو يد مدير المشروع. يستغرق العمل في أنظمة معلومات مختلفة الكثير من الوقت، ولكن غالبًا ما لا يكون لدى RP نفسه الوقت لإدخال المعلومات فيه. لكن مشغل الكمبيوتر البسيط غير مناسب هنا، يجب على الشخص أن يفهم أين ولماذا جاءت هذه المعلومات، أي أنه يجب أن يكون أيضا عقل مدير المشروع))

- يمكن تحليل الميزانية والجدول الزمني، وتسليط الضوء على المهام الحاسمة وتجاوزات الميزانية المحتملة.

- يفهم عمليات الشركة ذات الصلة التي تؤثر على عمليات التخطيط ويمكن أن يأخذ ذلك في الاعتبار عند التخطيط. على سبيل المثال، تأثير العلاقات التعاقدية على ميزانية المشروع.

- إخطار مدير المشروع على الفور بالانحرافات الناشئة أو المتوقعة في الجدول الزمني والميزانية.

- يحافظ على ميزانية المشروع والجدول الزمني محدثين. يستمر العمل في المشروع كل يوم، على الأقل كل أسبوع يتم توضيح حالة العمل ودعم تمويل المشروع. يوفر الجدول الزمني والميزانية المحدثان دائمًا نظرة ثاقبة لحالة المشروع. قادر على الإجابة بسرعة على الأسئلة حول الوضع الحالي لأعمال المشروع والنفقات المخططة والفعلية.

"أخصائي التخطيط" هو عنوان وظيفي تقليدي إلى حد ما. نطاق التخطيط دائمًا ما يكون محددًا - تخطيط الخدمات اللوجستية والمبيعات والتسويق والإنتاج النشاط الاقتصاديالمؤسسات بشكل عام، والمالية، والضرائب، وما إلى ذلك. يشار عادة إلى اتجاه التخطيط في عنوان الوظيفة - "أخصائي تخطيط المواد والدعم الفني"، "أخصائي التخطيط المالي". منذ الضريبة و التخطيط المالييختلف في تكوينه الوظيفي الخاص، ويتم تطوير الأوصاف الوظيفية للمتخصصين في هذه المجالات بشكل منفصل.

يوفر الوصف الوظيفي أدناه نوعًا من الأساس لتطوير التعليمات للمتخصصين المسؤولين عن التخطيط في مختلف المجالات. وتحديد أحكامه مدير الموارد البشرية أو عامل شؤون الموظفينسيكون قادرًا على إنشاء تعليمات كاملة للمتخصصين المسؤولين عن مجالات معينة من التخطيط.

تتمثل المسؤولية الأساسية للمخطط في المقام الأول في جمع ومعالجة المعلومات التي يحتاجها مديرو التخطيط أو غيرهم من المسؤولين الأعلى. المسؤولين. غالبًا ما يُعهد إليه بإعداد أقسام كاملة من الخطة. ومع ذلك، يجب إعطاء هذه السلطة للمخطط بعناية فائقة، لأنه من الصعب جدًا تحديد مسؤولية المدير أو المخطط عن قسم معين من الخطة، وهذا بدوره يمكن أن يؤدي إلى صراعات.

تعليمات

أخصائي التخطيط

اسم المؤسسة،
المنظمات
المسمى الوظيفي	انا اعتمدت
	(المدير؛ مسؤول آخر،
00.00.0000 № 00	المخولة بالموافقة
مخطط
	المسمى الوظيفي)
	(إمضاء)		(الاسم الأخير، الأحرف الأولى)

أنا. الأحكام العامة

2. يجب أن يعرف المخطط:

2.1. المواد القانونية التنظيمية المتعلقة بالتخطيط والمحاسبة وتحليل أنشطة المؤسسة.

2.2. تنظيم العمل المخطط في المؤسسة.

2.3. أمر التطوير أنواع مختلفةخطط.

2.4. التخطيط والوثائق المحاسبية.

2.5. طرق التحليل الاقتصادي لمؤشرات الإنتاج والنشاط المالي والاقتصادي للمؤسسة.

2.6. طرق التحديد الكفاءة الاقتصاديةصناعة القرار.

2.7. الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة.

2.8. الملف الشخصي وتفاصيل أنشطة المؤسسة.

2.9. شروط الاستخدام تكنولوجيا الكمبيوترللحسابات الفنية والاقتصادية والتحليل والتخطيط.

2.10. تشريعات العمل وقواعد ولوائح حماية العمال.

ثانيا. مسؤوليات العمل

أخصائي التخطيط:

1. جمع المعلومات الفنية والاجتماعية والاقتصادية اللازمة للعمل على وضع الخطط.

2. إعداد البيانات الأولية لوضع خطط المؤسسة وعرضها على المشرف المباشر.

3. نيابة عن المشرف المباشر، يقوم بتطوير الأقسام الفردية للخطة وإجراء الحسابات والمبررات لها.

4. يصمم نماذج للتطورات المحتملة للأحداث، ويقوم بالتنبؤات، وما إلى ذلك.

5. إعداد المشاريع لإدخال تغييرات على الخطة فيما يتعلق بظهور عوامل جديدة لم تؤخذ في الاعتبار عند وضع الخطة (التضخم، القوة القاهرة، أزمة النظام المصرفي، أزمة السوق) أوراق قيمة، إلخ.).

6. المشاركة في دراسة جدوى تنفيذ المشاريع الجديدة بالمؤسسة (التنفيذ منتجات جديدة، وبناء وإطلاق مرافق جديدة، وما إلى ذلك).

7. يشارك في تطوير الأنشطة الاستخدام الفعالموارد المؤسسة.

8. يحتفظ بالسجلات ويتحكم في تنفيذ المراحل الفردية للخطة. يقوم بتجميع ومعالجة مؤشرات تنفيذ المهام المخططة، وإعداد الملاحظات التحليلية والمواد المرجعية بناءً على نتائج المراقبة وتقديمها إلى المشرف المباشر.

9. يقبل الوثائق الواردة اللازمة لوضع الخطة، والتحقق من صحة وموثوقية البيانات الواردة فيها.

10-إعداد التقارير في الوقت المناسب.

11. ينفذ العمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات المعلومات المخططة، وإجراء تغييرات على المرجع و معلومات تنظيمية، المستخدمة في معالجة البيانات.

ثالثا. حقوق

للمخطط الحق في:

1. طلب ​​من الانقسامات الهيكليةمعلومات المؤسسة والوثائق اللازمة لتنفيذها مسؤوليات العمل.

2. التفاعل مع رؤساء الأقسام الهيكلية كافة بشأن قضايا التخطيط.

3. التعرف على الوثائق التي تحدد حقوقه ومسؤولياته تجاه منصبه، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.

4. تقديم المقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.

5. مطالبة إدارة المؤسسة بتوفير الشروط التنظيمية والفنية والتسجيل الوثائق المعمول بهااللازمة لأداء الواجبات الرسمية.

رابعا. مسؤولية

المخطط مسؤول عن:

1. للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بالواجبات الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي وضعها الحالي تشريعات العملالاتحاد الروسي.

2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء أنشطتهم - ضمن الحدود المنصوص عليها في التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

3. التسبب في أضرار مادية للمؤسسة - ضمن الحدود التي ينص عليها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

تحميل الوصف الوظيفي
مخطط(.doc، 90 كيلو بايت)

ط- أحكام عامة

1. يجب أن يعرف المخطط:
   1. 1.1. المواد القانونية التنظيمية المتعلقة بالتخطيط والمحاسبة وتحليل أنشطة المؤسسة.
   2. 1.2. تنظيم العمل المخطط في المؤسسة.
   3. 1.3. إجراءات تطوير أنواع مختلفة من الخطط.
   4. 1.4. التخطيط والوثائق المحاسبية.
   5. 1.5. طرق التحليل الاقتصادي لمؤشرات الإنتاج والنشاط المالي والاقتصادي للمؤسسة.
   6. 1.6. طرق تحديد الكفاءة الاقتصادية لاتخاذ القرار.
   7. 1.7. الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة.
   8. 1.8. الملف الشخصي وتفاصيل أنشطة المؤسسة.
   9. 1.9. قواعد استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر في الحسابات الفنية والاقتصادية والتحليل والتخطيط.
   10. 1.10. تشريعات العمل وقواعد ولوائح حماية العمال.
2. يتم التعيين في منصب أخصائي التخطيط والفصل من المنصب بأمر من رئيس المؤسسة.
3. يقدم المخطط تقاريره مباشرة إلى ___________________________________.
4. أثناء غياب أخصائي التخطيط (المرض، الإجازة، وما إلى ذلك)، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص معين بالطريقة المقررة. هذا الشخصيكتسب الحقوق المقابلة ويتحمل المسؤولية عن الأداء غير السليم للواجبات الموكلة إليه.

ثانيا. مسؤوليات العمل

أخصائي التخطيط:

1. يجمع المعلومات الفنية والاجتماعية والاقتصادية اللازمة لتطوير الخطط.
2. يقوم بإعداد البيانات الأولية لوضع خطط المؤسسة وتقديمها إلى المشرف المباشر.
3. نيابة عن المشرف المباشر، يقوم بتطوير الأقسام الفردية للخطة، وإجراء الحسابات والمبررات لها.
4. يصمم نماذج للتطورات المحتملة للأحداث، ويقوم بالتنبؤات، وما إلى ذلك.
5. إعداد مشاريع لإدخال تغييرات على الخطة فيما يتعلق بظهور عوامل جديدة لم تؤخذ في الاعتبار عند وضع الخطة (التضخم، القوة القاهرة، أزمة النظام المصرفي، أزمة سوق الأوراق المالية، إلخ).
6. يشارك في دراسة جدوى تنفيذ مشاريع جديدة في المؤسسة (إدخال منتجات جديدة، وبناء وإطلاق مرافق جديدة، وما إلى ذلك).
7. يشارك في تطوير تدابير الاستخدام الفعال لموارد المؤسسة.
8. يحتفظ بالسجلات ويراقب تنفيذ المراحل الفردية للخطة؛ يقوم بتجميع ومعالجة مؤشرات تنفيذ المهام المخططة، وإعداد الملاحظات التحليلية والمواد المرجعية بناءً على نتائج المراقبة وتقديمها إلى المشرف المباشر.
9. يقبل الوثائق الواردة اللازمة لوضع الخطة، والتحقق من صحة وموثوقية البيانات الواردة فيها.
10. يقوم بإعداد التقارير في الوقت المناسب.
11. ينفذ العمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات للمعلومات المخططة، وإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.

ثالثا. حقوق

للمخطط الحق في:

1. يطلب من الأقسام الهيكلية للمؤسسة المعلومات والمستندات اللازمة للقيام بواجباته الرسمية.
2. التفاعل مع رؤساء جميع الأقسام الهيكلية بشأن قضايا التخطيط.
3. تعرف على الوثائق التي تحدد حقوقه ومسؤولياته تجاه منصبه، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.
4. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.
5. مطالبة إدارة المؤسسة بتوفير الشروط التنظيمية والفنية وإعداد المستندات المثبتة اللازمة لأداء الواجبات الرسمية.

رابعا. مسؤولية

المخطط مسؤول عن:

1. للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي ينص عليها تشريع العمل الحالي في الاتحاد الروسي.
2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
3. للتسبب في أضرار مادية للمؤسسة - ضمن الحدود التي ينص عليها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.