سيرة ستيف جوبز بقلم والتر إيزاكسون. "ستيف جوبز

العنوان: ستيف جوبز
الكاتب: والتر إيزاكسون
السنة: 2011
الناشر: AST
الحد العمري: 16+
المجلد: 840 ص 29 رسماً توضيحياً
الأنواع: مشهورة في مجال الأعمال، والصحافة الأجنبية، وأدب الأعمال الأجنبية، والأدب الوثائقي، والسير الذاتية والمذكرات

نبذة عن كتاب "ستيف جوبز" للكاتب والتر إيزاكسون

الجميع يريد أن يكون ناجحا وغنيا. العديد من عدادات الكتب مليئة بالكتب حول هذا الموضوع. كيف تختار من بين العديد من الخيارات، الخيار الذي سيساعدك بالضبط؟ ولكن ما الذي يمكن أن يكون أكثر إفادة وعملية من عرض القصة الحقيقية لرجل حقق كل ما يمكن أن تحلم به - الشهرة والنجاح والثروة. يصف والتر إيزاكسون في كتابه سيرة شخص أسطوري حقًا ومعروف لدى الكثيرين - أظهر ستيف جوبز، مؤسس شركة Apple القوية واستوديو أفلام Pixar، الطريق الصعب لازدهار الشخص الذي يستخدم ملايين الأشخاص منتجاته الناس في جميع أنحاء العالم. أصبح الرجل الذي تخلى عنه والده البيولوجي وأمه أحد أشهر وأنجح رجال الأعمال في العالم. المستحيل ممكن - هذه هي العبارة التي تصف مسار حياة ستيف جوبز بأكمله.

يعتمد هذا الكتاب على مقابلات مع رجل الأعمال نفسه وأقاربه وأصدقائه وشركاء العمل وحتى الأعداء، والأشخاص الذين كانت علاقاته معهم صعبة للغاية. وهذا يخلق صورة موضوعية كاملة لهذه الشخصية المتميزة حقًا. لم يكن ستيف جوبز ملاكًا في الجسد، بل كان شخصًا معقدًا له عادات استبدادية وتقلبات مزاجية متكررة ونوبات عاطفية عدوانية، لكن ألا ينبغي أن يكون الإنسان هكذا، مع عيوبه ومزاياه؟ وكان لستيف جوبز أيضًا العديد من المزايا. يلفت المؤلف في عمله الانتباه إلى جانب واحد من حياة هذا الشخص. عن العزيمة القوية والقدرة على عدم الاستسلام حتى عندما تسوء الأمور. ففي نهاية المطاف، ما هو حجم القوة الأخلاقية اللازمة للبقاء على قيد الحياة فيما عاشه ستيف جوبز؟ وبعد أن فقد السيطرة على شركته الخاصة، لم ينهار أو يفقد الثقة في نفسه. جمع كل إرادته في قبضة يده، ولم يكن خائفًا من بناء حياته من جديد، من صفحة جديدة. أليس هذا مثالاً للجميع على كيفية البقاء على قيد الحياة في المواقف الصعبة والصعبة؟

وينقسم الكتاب إلى فصول، يحكي كل منها عن مراحل معينة من حياة هذا الرجل العظيم، الذي بذكائه واجتهاده الكبير أخذ كل ما في وسعه من الحياة. أثناء قراءتك لهذا العمل، ستلاحظ كيف يمر رجل الأعمال الشهير بجميع مراحل تطوره الشخصي والمهني في طريقه إلى تحسين الذات

تعد شركة Apple Corporation نظامًا فلسفيًا كاملاً يربط بين الصفات الشخصية والمهنية لمؤسسها. ابتكر ستيف جوبز منتجات عالية الجودة حقًا في عالم السلع الاستهلاكية الرخيصة. لقد كان متعصبًا حقيقيًا ومخلصًا لعمله، وكان العمل قبل كل شيء بالنسبة له. كان لديه ثقة لا تتزعزع في أن منتجه سيحدث ثورة حقيقية في عالم تكنولوجيا المعلومات. وهذا ما حدث بعد وفاة هذا الرجل الموهوب والذكي بشكل لا يصدق.

كتاب والتر إيزاكسون "ستيف جوبز" ليس مجرد قصة عن شخص معين مشهور، بل هو دليل مكتبي تطبيقي لكل رجل أعمال، دعوة حقيقية للعمل من شأنها أن تساعدك على إعادة النظر في موقفك في الحياة وتحقيق النجاح، كاسحًا أي صعوبات على طول الطريق.

يمكنك على موقعنا الأدبي تنزيل كتاب "Steve Jobs" من تأليف Walter Isaacson مجانًا بتنسيقات مناسبة للأجهزة المختلفة - epub، fb2، txt، rtf. هل تحب قراءة الكتب ومواكبة الإصدارات الجديدة دائمًا؟ لدينا مجموعة كبيرة من الكتب من مختلف الأنواع: الكلاسيكيات والخيال الحديث والأدب النفسي ومنشورات الأطفال. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مقالات تعليمية مثيرة للاهتمام للكتاب الطموحين ولكل من يريد تعلم كيفية الكتابة بشكل جميل. سيتمكن كل زوارنا من العثور على شيء مفيد ومثير لأنفسهم.

الفصل : ,

لغة الكتاب:
اللغة الأصلية:
المترجم (المترجمون): ,
الناشر: ,
مدينة النشر:موسكو
سنة النشر:
رقم ISBN: 978-5-271-39378-5
مقاس: 1 ميجا بايت

انتباه! أنت تقوم بتنزيل مقتطف من كتاب يسمح به القانون وصاحب حقوق الطبع والنشر (لا يزيد عن 20% من النص).
بعد قراءة المقتطف، سيُطلب منك الانتقال إلى موقع الويب الخاص بصاحب حقوق الطبع والنشر وشراء النسخة الكاملة من العمل.

وصف كتاب الأعمال:

تستند هذه السيرة الذاتية إلى محادثات مع ستيف جوبز نفسه، وكذلك مع أقاربه وأصدقائه وأعدائه ومنافسيه وزملائه. لم يكن لجوبز أي سيطرة على المؤلف. أجاب على جميع الأسئلة بصراحة وتوقع نفس الصدق من الآخرين. هذه قصة عن حياة مليئة بالصعود والهبوط، عن رجل قوي ورجل أعمال موهوب كان من أوائل الذين فهموا: لكي تنجح في القرن الحادي والعشرين، تحتاج إلى الجمع بين الإبداع والتكنولوجيا.

أصحاب حقوق الطبع والنشر!

تم نشر الجزء المعروض من الكتاب بالاتفاق مع موزع المحتوى القانوني، شركة Liters LLC (ما لا يزيد عن 20٪ من النص الأصلي). إذا كنت تعتقد أن نشر المواد ينتهك حقوقك أو حقوق أي شخص آخر، إذن.

والتر إيزاكسون

ستيف جوبز

الشخصيات

كلارا أجوبيان-جوبز.ابنة المهاجرين الأرمن. في عام 1946 تزوجت من بول جوبز. وفي عام 1955، اعتمد الزوجان ستيف.

جوناثان "جوني" إيف.المصمم الرئيسي تفاحةشريك جوبز وصديقه المقرب.

روبرت ايجر.منذ 2005 - خليفة آيسنر كرئيس ديزني.

جيل أميليو.وفي عام 1996 أصبح المدير التنفيذي تفاحةمُشترى التالي،أعاد الوظائف.

بيل أتكينسون.أحد الموظفين الأوائل تفاحةمطور برامج رسومية ل ماكنتوش.

كريسان برينان.صديقة جوبز في مدرسة هومستيد، والدة ابنته ليزا.

ليزا برينان-جوبز.ابنة جوبز وكريسان برينان. من مواليد 1978. في البداية لم يتعرف عليها جوبز.

نولان بوشنل.مؤسس الشركة أتاري.رجل أعمال نموذجي للوظائف.

جيمس فنسنت.شريك صغير لـ Lee Clow وDuncan Milner في وكالة إعلانات تفاحة.مواطن المملكة المتحدة. عاشق الموسيقى.

ستيفن وزنياك.تخرج من المدرسة في هومستيد. المهوس وعبقري الكمبيوتر. اكتشف جوبز طريقة أفضل لعرض وبيع مخططاته المذهلة للأسلاك.

جان لويس جاسيت.الفصل تفاحةفي فرنسا. وفي عام 1985، بعد إقالة جوبز، ترأس القسم ماكنتوش.

بيل جيتس.معجزة كمبيوتر أخرى ولدت في عام 1955.

عبد الفتاح "جون" جندلي.الأب البيولوجي لستيف جوبز ومنى سيمبسون. ولد في سوريا، وتخرج من جامعة ويسكونسن. بعد ذلك ترأس خدمة الطعام في منتجع وكازينو بومتاونبالقرب من رينو.

وظائف حواء.الابنة الصغرى لستيف جوبز ولورين باول. نشيط، رشيق، حيوي.

وظائف باتي.الابنة المتبنية لكلارا وبول جوبز. تم تبنيه بعد عامين من تبني ستيف.

وظائف بول رينجولد.والد ستيف بالتبني. ولد في ولاية ويسكونسن. خدم في خفر السواحل.

وظائف ريد.الابن الأكبر لستيف جوبز ولورين باول. لقد ورث مظهر والده الساحر ولطف والدته.

إيرين جوبز.الابنة الوسطى لستيف جوبز ولورين باول. هادئ، هادئ، جدي.

رون جونسون.استأجره جوبز في عام 2000 للترويج للمتاجر تفاحة.

جيفري كاتزنبرج.الفصل استوديوهات ديزني.في عام 1994، تشاجر مع آيسنر، واستقال وأصبح أحد المؤسسين دريم ووركس SKG.

دانيال كوتكي.أفضل أصدقاء جوبز من جامعة ريد، سافر معه إلى الهند، وكان من أوائل الموظفين تفاحة.

ديبورا "ديبي" كولمان.مدير الفريق الشجاع ماكفترة مبكرة. تم الرد عليه بعد ذلك تفاحةللإنتاج.

تيم كوك.الرئيس التنفيذي للعمليات (منذ 25 أغسطس 2011 - المدير العام) تفاحة.شخص موثوق وهادئ. تم تعيينه بواسطة Jobs في عام 1998.

إيدي ك.رئيس قسم الإنترنت ونائب الرئيس تفاحة.اليد اليمنى لجوبز في كل ما يتعلق بالتعاون مع شركات توريد المحتوى.

بيل كامبل.رئيس قسم التسويق خلال فترة جوبز الأولى في تفاحة.وبعد عودته في عام 1997، أصبح عضوًا في مجلس الإدارة ومقربًا من جوبز.

إدوين كاتمول.أحد المؤسسين بيكسار؛بعد ذلك الفصل ديزني.

جون لاسيتر.أحد المؤسسين وكبار المبدعين بيكسار.

دانيال ليفين.مدير التسويق الذي عمل مع جوبز أولاً في تفاحة، ثم في التالي.

مايك ماركولا.المستثمر الرئيسي الأول ورئيس مجلس الإدارة تفاحة.سلطة لا جدال فيها للوظائف.

مايك موراي.أحد مديري التسويق الأوائل ماكنتوش.

بول أوتيليني.رئيس الشركة إنتل.ساعد في الترجمة ماكنتوشإلى المعالجات إنتل،ولكن لم توقع عقدا ل ايفون.

لورين باول.خريج جامعة بنسلفانيا. عملت في أحد البنوك جولدمان ساكسوفي ستانفورد. وفي عام 1991 تزوجت من ستيف جوبز. امرأة حكيمة ولطيفة.

آرثر روك.المستثمر الأسطوري تفاحةوأحد أعضاء مجلس الإدارة الأوائل. سلطة لا جدال فيها للوظائف.

جوناثان "روبي" روبنشتاين.زميل جوبز التالي.في عام 1997 أصبح المطور الرئيسي للمعدات تفاحة.

منى سيمبسون.أخت جوبز. لقد علموا بعلاقتهم في عام 1986 وكانوا على اتصال وثيق منذ ذلك الحين. الكاتب. يصور "في أي مكان ولكن هنا" علاقتها بوالدتها، ويصور "الرجل العادي" جوبز وابنته ليزا، ويصور "الأب المفقود" والدها عبد الفتاح جندلي.

جون سكالي.مشرف بيبسي.عينه جوبز في منصب الرئيس التنفيذي في عام 1983 تفاحة.تشاجر مع جوبز وفي عام 1985 بدأ إقالته.

مايك سكوت.في عام 1977 عينه ماركولا رئيسًا تفاحةورئيس جوبز.

بوريل سميث.أول مبرمج فريق ماك. رجل ذو ذكاء متميز ومظهر ملائكي. الطبيعة المضطربة؛ أحد أولئك الذين يحترقون حقًا في العمل. في التسعينيات أصيب بمرض انفصام الشخصية.

ألفي راي سميث.أحد المؤسسين بيكسار. تتعارض مع الوظائف.

أفاديس "إيفي" تيفانيان.عملت مع جوبز وروبنشتاين في التالي.وفي عام 1997 أصبح كبير مطوري البرمجيات تفاحة.

رون واين.التقى بوظائف في أتاري.جنبا إلى جنب مع جوبز ووزنياك، وقف عند الأصول تفاحةلكنه تخلى عن حصته بقصر النظر.

طوني فاضل.مهندس، اعترف تفاحةمن أجل التنمية آي بود.

سكوت فورستال.نائب الرئيس تفاحةبواسطة دائرة الرقابة الداخلية.

روبرت فريدلاند.خريج جامعة ريد، مدير مزرعة تفاح، من أتباع الفلسفة الشرقية. كان له تأثير كبير على الوظائف. حاليا هو صاحب شركة التعدين.

آندي هيرتزفيلد.مطور برامج، زميل جوبز في الفريق ماك. شخص ودود ومبهج.

إليزابيث هولمز.صديقة دانيال كوتكي في جامعة ريد، من أوائل الموظفين تفاحة.

رود هولت.مهندس كهربائي عينه جوبز عام 1976 للعمل فيه أبل الثاني. مدخن ثقيل. ماركسي.

جوانا هوفمان.عضو الفريق الأول ماك. تجرأت على الجدال مع جوبز.

كوبون تشينو أوتوجاوا.سوتو زين سيد من كاليفورنيا، المرشد الروحي لجوبز.

جوان شيبل جاندالي سيمبسون.الأم البيولوجية لستيف جوبز. مواطن ويسكونسن. أعطت ابنها للوالدين بالتبني. أثارت شقيقة جوبز، منى سيمبسون.

مايكل ايسنر.رئيس الشركة ديزني.شخص صعب ومتطلب. عقدت صفقة مع بيكسار,وبعد ذلك تشاجر مع جوبز.

آل الكورن.كبير مهندسين الشركة أتاري. تم إنشاء لعبة كمبيوتر بونغواستأجرت وظائف.

لاري إليسون.رئيس الشركة أوراكل,صديق جوبز المقرب.

المقدمة: كيف جاء هذا الكتاب؟

في أوائل صيف عام 2004، اتصل بي ستيف جوبز. على مدار السنوات التي عرفته فيها، كانت هناك فترات من الود بين الحين والآخر، خاصة عندما كان يخطط لمنتج جديد وأراد مني أن أضع صورة على غلاف مجلة. وقتأو قال عن منتج جديد سي إن إنحيث عملت حينها. ولكن بما أنني لم أعد أعمل هناك، كان ستيف يظهر بشكل غير منتظم. تحدثنا عن معهد أسبن، حيث انتقلت للعمل مؤخرًا، ودعوته للتحدث في معسكرنا الصيفي في كولورادو. أجاب ستيف أنه سيكون سعيدا بالحضور، ولكن لن تكون هناك خطابات. بدلاً من ذلك، اقترح أن نذهب في نزهة على الأقدام ونتحدث.

بدا هذا غريبا بالنسبة لي. لم أكن أعلم بعد أن ستيف يفضل إجراء جميع محادثاته الجادة أثناء المشي لمسافات طويلة. وكما اتضح فيما بعد، أراد مني أن أكتب سيرته الذاتية. لقد أصدرت للتو كتابًا عن بنجامين فرانكلين وكنت أعمل على الكتاب التالي عن ألبرت أينشتاين. بالطبع، سألت مازحا إذا كان يعتبر نفسه خليفة لهذين العبقريين. اعتقدت أن مسيرة جوبز المهنية كانت على قدم وساق، مع العديد من التقلبات في المستقبل، لكنني رفضت. فأجاب أنه ليس الآن. ربما في غضون عشر أو عشرين سنة، عندما يتقاعد.

كتبت قبل ثلاث سنوات. أي أنه كتبه في الواقع لأكثر من عام. ولكن قبل ثلاث سنوات خرجت. ولسوء الحظ، لم ترها الشخصية الرئيسية في الكتاب قط. لكن إبداع إيزاكسون أصبح على الفور من أكثر الكتب مبيعًا في العديد من البلدان حول العالم - وهو نفس الشيء تقريبًا مثل اختراعات ستيف جوبز.

ليست هذه هي المرة الأولى التي يهتم فيها إيزاكسون بسيرة شخص آخر. وقبل ذلك، درس ووصف بالتفصيل حياة هنري كيسنجر وبنجامين فرانكلين وألبرت أينشتاين. لكن يمكننا أن نفترض أن سيرة ستيف جوبز كانت الأصعب بالنسبة له. أولاً، قرأ بطل رواية إيزاكسون كل فصل بدقة، مما أثر بالتأكيد (مثل جاذبية جوبز المذهلة) على حياد المؤلف. ثانيًا، كانت طبيعة جوبز متناقضة للغاية لدرجة أنه حتى الأحداث نفسها في حياته يمكن أن يعلق عليها أشخاص مختلفون بطرق متناقضة تمامًا. وثالثًا، أصبح ستيف جوبز رمزًا خلال حياته، وكان على إيزاكسون أن يدير ولا يسيء إلى المعجبين الأكثر إخلاصًا للعبقرية الحديثة.

نتيجة لذلك، أصبح الحجم الثقيل منذ فترة طويلة أحد أكثر الكتب التي تمت مناقشتها في السنوات الأخيرة. قبل إيزاكسون، كانت هناك محاولات لكتابة ما يشبه السيرة الذاتية لجوبز، لكن لم يتمكن أي من مؤلفيها من الاقتراب من الشخصية الرئيسية. الأشخاص الذين عملوا مع جوبز كتبوا أيضًا مذكراتهم. لكن من الصعب اعتبارها موضوعية، لأن جوبز كان سريعًا في العقاب والحكم، وتمكن من الإساءة إلى الكثير من الناس. إيزاكسون، على الرغم من حبه لشخصيته، كان قادرًا على دراسته من جميع الجوانب، دون أن يغض الطرف، بما في ذلك الأفعال السيئة. ويجمع كتابه بشكل عضوي بين تفاصيل السيرة الذاتية، والتفاصيل الفنية، وتعليقات أشخاص آخرين - سواء أولئك الذين شعروا بالإهانة الشديدة من جوبز، أو أولئك الذين نظروا إليه برهبة. ربما هذا هو السبب في أن عمل إيزاكسون لا يزال يعتبر الأكثر اكتمالا وموضوعية. ويستحق التكيف الفيلم.

في الواقع، تم إصدار فيلم واحد يستخدم التفاصيل التي حصل عليها إيزاكسون بالفعل في العام الماضي. يطلق عليه "ستيف جوبز: إمبراطورية الإغواء". لعب أشتون كوتشر الدور الرئيسي فيه، وهذا وحده تسبب في انتقادات خطيرة من محبي جوبز والنقاد. حقيقة أن الفيلم تم إصداره بسرعة كبيرة بعد وفاة جوبز، وكان السيناريو مليئًا بالمغالطات والزخارف، جعل القليل من الناس سعداء أيضًا، لذلك فشلت Empire of Seduction فشلاً ذريعًا في شباك التذاكر. ولكن الآن يتركز كل الاهتمام على ديفيد فينشر، الذي قرر تصوير كتاب والتر إيزاكسون.

فينشر مذهل في حد ذاته. لقد أصبح كل ما صوره تقريبًا تاريخًا. لقد كان بارعًا في التشويق الهيتشكوكي تقريبًا، وكان قادرًا على صنع فيلم "الشبكة الاجتماعية" المخصص لمبدع فيسبوك الشاب مارك زوكربيرج، العصبي والمؤثر. ماذا يمكن أن نقول عن جوبز، الذي يستحق كل اختراع من اختراعاته صورة منفصلة.

تم تحويل الكتاب إلى فيلم بواسطة آرون سوركين، وهو شخص آخر يستحق اسمه الكثير في الدوائر السينمائية. لقد كان ينجذب دائمًا إلى شخصيات مثل جوبز - الأشخاص الأقوياء والمستبدين والمنعزلين. تم بالفعل تضمين المسلسلات المستندة إلى نصوصه - "The West Wing"، و"Sporting News"، و"Studio 60 Sunset Square" - في الكتب المدرسية لكتابة السيناريو. ولم يكن فيلم "الشبكة الاجتماعية" لفينشر ليكون مثيرًا لو لم يكتب سوركين السيناريو له.

لذا فإن الفريق الذي يصور السيرة الذاتية التي كتبها إيزاكسون لستيف جوبز يتمتع بالمصداقية بالفعل.

أصبح معروفًا مؤخرًا أن فينشر دعا كريستيان بيل الحائز على جائزة الأوسكار للعب الدور الرئيسي في الفيلم. باعترافه الشخصي، سئم بيل من باتمان وأدوار الأبطال الخارقين الآخرين، وقد استحوذ بسعادة على دور "الطالب الذي يذاكر كثيرا". صحيح أن هذا الطالب الذي يذاكر كثيرا لا يزال يصبح بطلا خارقا - فقط من عالم التكنولوجيا، وبشكل عام، ذهب على طول الطريق الذي مهده مؤلفو القصص المصورة الشهيرة لشخصياتهم.

بالنسبة الى آرون سوركين، تم بالفعل إكمال النص والموافقة عليه من قبل شركة Sony. الفيلم بأكمله، كما تصوره كاتب السيناريو، مبني على ثلاثة مشاهد طويلة تتكشف خلف الكواليس لأهم ثلاثة أحداث في حياة ستيف جوبز: العروض التقديمية لأجهزة Mac وNext وiPod.

تم نشر كتاب والتر إيزاكسون "ستيف جوبز" من قبل كوربوس في 30 نوفمبر 2011.

والتر إيزاكسون (من مواليد 1952 في الولايات المتحدة الأمريكية) كاتب وصحفي ومؤلف السير الذاتية لجوبز وفرانكلين وكيسنجر وأينشتاين. ترأس شركة سي إن إن التلفزيونية وكان رئيس تحرير مجلة تايم. رئيس معهد أسبن.

تعقيد العرض

الجمهور المستهدف

هذا كتاب سيرة ذاتية عن أحد أكثر الأشخاص شهرة وتعقيدًا على هذا الكوكب، وهو عبقري القرن الحادي والعشرين، ستيف جوبز. ويحتوي على محادثات معه ومع عائلته وأصدقائه وزملائه والمنتقدين. وصف المؤلف حياة رجل أعمال موهوب طبق معادلة بسيطة لتحقيق النجاح: الإبداع + التكنولوجيا. يحتوي الكتاب على العديد من الحقائق المثيرة للاهتمام، ومقابلات مع أشخاص مختلفين، بالإضافة إلى النكات والشخصيات.

أصبحت شركة Apple الشركة الأكثر قيمة في العالم بفضل الإلهام الإبداعي المطبق في بيئة واسعة وخصبة.

دعونا نقرأ معا

تتحدث الأجزاء الأربعة من الكتاب عن أي نوع من الأشخاص كان ستيف جوبز، وما هي الأفكار التي ولدها، وما هي المشاريع الناجحة التي أطلقها.

على مدار ثلاثة عقود، اخترع جوبز عددًا من المنتجات الفريدة: أول كمبيوتر شخصي Apple II، والكمبيوتر المنزلي Macintosh، ومشغل iPod وجهاز iPad للإنترنت، والهاتف المحمول iPhone، ومتجر iTunes Store للموسيقى ومتجر Apple التجاري، ومتجر Apple للعلامة التجارية. تطبيق محتوى متجر التطبيقات وتخزين البيانات السحابية على iCloud، بالإضافة إلى Pixar - مجموعة من الرسوم المتحركة الرقمية.

لم تكن حياة ستيف جوبز وردية. لقد تخلى الوالدان البيولوجيان عن ابنهما، لكن والديه بالتبني، بول وكلارا جوبز، أصبحا مثالاً رائعًا لحياة الأشخاص الحقيقيين. منذ الطفولة، كان ستيف مثابرا وحقق الأهداف بأي وسيلة. كان لديه موهبة مذهلة تتمثل في "تشويه الواقع"، وإقناع الجميع بأي شيء، لأنه لم يتعرف على القواعد المقبولة عمومًا. ولم يكن من السهل على موظفي أبل العمل تحت قيادته؛ فقد عرف جوبز كيف يحدد مهام خارقة للطبيعة بمواعيد نهائية غير واقعية لإنجازها.

سمحت له قراءة مشاعر الآخرين بالشعور بالكذب بمهارة وتحديد نقاط الضعف لدى الناس. كان ستيف فظًا مع مرؤوسيه ويمكنه إذلالهم، لكنه كان يحترم أولئك الذين يقومون بعملهم بشكل جيد. ومع ذلك، كان فريق جوبز مدفوعًا به لتحقيق النجاح، حتى أنهم ارتدوا قمصانًا مكتوب عليها "أنا أعمل 90 ساعة في الأسبوع وأحب ذلك!" أهمل ستيف مظهره وقواعد النظافة لسنوات عديدة، وتناول الفاكهة، واعتنق بوذية الزن. بالمناسبة، ولد اسم أبل بفضل نظامه الغذائي التفاحي. بعد ذلك، اكتسب أسلوبًا مميزًا، تم التعبير عنه في إطلاق اللحية والسترات اليابانية السوداء ذات الياقة العالية والجينز.

عندما تزوج جوبز، كان عليه أن يعاني من اتباع نهج بسيط في تحسين المنزل؛ كان يحب فقط الأشياء التي أذهلته ولم يرغب في شراء الأرائك لمدة ثماني سنوات طويلة. كان ستيف شخصًا معقدًا، وعرضة للتقلبات المزاجية ونوبات الغضب. لكنه أحب والديه بالتبني كثيرًا، معتقدًا أنه بفضلهم فقط نشأ بشكل مميز.

كان جوبز صديقًا لمهندس الإلكترونيات ستيفن وزنياك، الذي توصل في الأيام الأولى لإنشاء شركة أبل إلى أفكار مثيرة للاهتمام، وفكر ستيف في كيفية جني الأموال منها.

لم يكن جوبز نموذجاً للأخلاق، وكثيراً ما كان يُهجر ويُخون، وكان يُصاب بخيبة أمل في الناس. أحد الأدوار المهمة في حياته لعبه جون سكالي، رئيس قسم بيبسي كولا. لقد أصبحوا أرواحًا متقاربة لبعض الوقت لدرجة أن ستيف دعا سكالي لقيادة شركة Apple، ليصبح رئيسًا لها. بعد ذلك، اكتشف الزملاء أنهم ينظرون إلى العالم بشكل مختلف ويعلنون قيمًا مختلفة، وبعد بضع سنوات، طرد جون ستيف من شركة أبل، دون أن يعلم أنه سيعود بعد 11 عامًا.

كما كان التعارف والتواصل بين جوبز ومؤسس شركة مايكروسوفت بيل جيتس جزءًا مهمًا من حياة ستيف. نظرًا لكونهما شخصين متعارضين تمامًا، فقد أصبح كلاهما رائدين في صناعة الكمبيوتر. لقد أمضوا بعض الوقت في العمل معًا بين شركة مايكروسوفت وأبل، وفازت شركة جيتس بعد ذلك في معركة أنظمة التشغيل، على الرغم من أن شركة أبل أظهرت المزيد من الإبداع في التصميم.

طرح جوبز العديد من أفكار "أبل":

1. حتى لو لم يرى أحد نتيجة عملك، يجب عليك أن تفعل كل شيء بشكل جيد.
2. يجب على الفريق توظيف أفضل المتخصصين لإنشاء منتج من الدرجة الأولى.
3. يتطلب إنشاء الأشياء بأكملها اتباع نهج شمولي. وهذا يعني التعاون الوثيق والتصميم المتكامل.
4. المدير مشارك مباشر في جميع العمليات. يمثل جميع الموظفين فريقًا واحدًا له أهداف مشتركة.
5. يجب أن يكون المنتج المُنتج بحيث ترغب في الحصول على منتج مطابق له. يحتاج الموظفون إلى العمل الجاد، ولكن عليهم أن يصلوا بخططهم إلى الكمال.
6. يتم التحكم في التكنولوجيا من خلال التصميم الذي يعكس جوهر الشيء وروحه التي استثمرها الإنسان.
7. يميل الفنانون الحقيقيون إلى تبسيط كل شيء. لقد أصبحت منتجات Apple بسيطة وعملية، على عكس منتجات Sony. أخذ جوبز هذه البساطة من البوذية؛ وكان من المفترض أن يجذب التصميم المقتضب، ولا يبدو ميتًا. بشكل حدسي، أصبح أي منتج واضحا للمشتري.
8. ليست هناك حاجة للخوف من الخسائر التي يسببها الذات، فهي أفضل من أن يتسبب فيها الآخرون. لا ينبغي أن يؤدي إصدار iPhone إلى تقليل مبيعات iPad، ولن يضر iPad بمبيعات أجهزة الكمبيوتر المحمول بأي شكل من الأشكال.
9. يمكن أن يكون المشتري مخطئًا لأنه حتى يظهر له ما يريد، فلن يفهم ما يريده حقًا.

تنبأ جوبز بالمستقبل بطريقة مذهلة: فقد ابتكر جهاز iPod، وصمم جهاز Macintosh، وطوّر شركة Xerox. تمت إدارة شركة Apple بطريقة فريدة من نوعها: كان رجل الأعمال يؤمن بقوة الحدس، دون مراعاة قواعد التسويق، من أجل إنشاء منتجات مثالية من حيث الجماليات وقابلية التصنيع. لجعل هذه المنتجات مثالية، لا داعي للخوف من المخاطر، بل عليك تلميع كل التفاصيل. المدير الموهوب قادر على اتخاذ القرارات بشكل فوري ويشارك في جميع العمليات الإدارية، بالإضافة إلى ذلك يتطلب العمل معه متخصصين من الدرجة الأولى.

كان جوبز شخصًا مثيرًا للجدل، ولم يكن دائمًا مهذبًا ومتحفظًا، لكنه كان يعرف كيفية كسب الناس وإقناع الموظفين وتحفيزهم.

أفضل اقتباس

"المجانين الذين يعتقدون أن بإمكانهم تغيير العالم يغيرونه في الواقع."

ما يعلمه الكتاب

- كان جوبز قادرًا على الجمع بين الابتكار والتحسين لتطوير المنتجات التي غيرت عشرات الصناعات.

- تمكنت الوظائف من القيام بما لا يستطيع الجميع القيام به: تغيير العالم دون اتباع القواعد والسخرية من القواعد.

- يمكن الحصول على أي فكرة من لقاء أو محادثة صدفة.

- تتيح لنا البساطة أن نشعر بأننا نحن من نتحكم في الأشياء، وليس هم من يتحكمون فينا. من خلال التخلص من الأشياء غير المهمة، فإننا نخترق جوهرها.

- من المهم أن نتذكر الموت، فهو الطريقة الوحيدة لتجنب الوقوع في فخ التفكير بأن لدينا ما نخسره.