العثور على عمل لمواطني جمهورية بيلاروسيا في روسيا. العمل بنظام الورديات في روسيا للبيلاروسيين: قواعد البحث عن الوظائف الشاغرة عالية الأجر عبر الإنترنت
توجد في روسيا شروط صارمة للغاية بالنسبة للمنظمات التي توظف الأجانب. مثل هذه التدابير تساعد الدولة على حماية سكانها من البطالة. ولذلك، يضطر العديد من الزوار إلى العمل بشكل غير قانوني، معرضين لخطر خداع صاحب العمل.
ومع ذلك، فإن كل هذه الاتجاهات لا تهم البيلاروسيين. تم اعتماد عدد من الاتفاقيات على المستوى الحكومي الدولي لتنظيم عمل مواطني بيلاروسيا (RB) في روسيا. وعندما توثيقهناك إجراء مبسط لتوظيف البيلاروسيين.
يتم تناول القضايا المتعلقة بتوظيف البيلاروسيين في الاتحاد الروسي بالتفصيل في القوانين التشريعية التالية:
- ينظم العلاقات القانونية مع الأجانب الموجودين على أراضي الاتحاد الروسي. وينص القانون على إجراءات خاصة لتوظيفهم. لكن قواعدها لا تنطبق على مواطني جمهورية بيلاروسيا. في هذه الحالة، يجب الاسترشاد بالإجراء المنصوص عليه في قرار المجلس الأعلى لمجتمع بيلاروسيا والاتحاد الروسي بتاريخ 22 يونيو 1996 رقم 4 "بشأن الحقوق المتساوية للمواطنين في العمل والأجور والعمالة" توفير الضمانات الاجتماعية والعمالية الأخرى "؛
- يكشف عن مبادئ توظيف الأجانب والاختلافات في علاقات العمل معهم بالمقارنة مع على العمومتوظيف مواطني الاتحاد الروسي؛
- أنشأت اتفاقية الاتحاد الاقتصادي الأوراسي المؤرخة 29 مايو 2014 معاملة تفضيلية نشاط العملعلى أراضي الدول المعينة. وفقا للفقرة 1 من الفن. 97 من الاتفاقية، لا يحتاج مواطنو جمهورية بيلاروسيا إلى الحصول على تصريح عمل خاص؛
- تنظم الاتفاقية المبرمة بين الاتحاد الروسي وجمهورية بيلاروسيا بتاريخ 24 يناير 2006 الإجراء العام لدخول وتسجيل مواطني بيلاروسيا إلى أراضي الاتحاد الروسي، والذي ينبغي أخذه في الاعتبار عند انتقالهم والعثور على عمل.
ما هي الساعة
تمت مناقشة ميزات تنظيم العمل للأشخاص الذين يعملون على أساس التناوب بالتفصيل في. وفق فن. 297 قانون العمل في الاتحاد الروسي، التحول يعني أن الموظف يؤدي واجبات العمل خارج منطقة إقامته. كما تتطلب طريقة التناوب إعدادًا إلزاميًا لعقد العمل عند تعيين موظف.
الموظفون الذين يعملون بهذه الطريقة، أثناء تواجدهم في موقع العمل، يعيشون في مهاجع أو شقق مستأجرة يقدمها صاحب العمل.
يستخدم الخيار قيد النظر على نطاق واسع في مجالات مثل:
- إنتاج الغاز والنفط.
- قطع الأشجار هو عمل جيد الأجر في سيبيريا بالنسبة للبيلاروسيين على أساس التناوب؛
- صناعة التعدين، الخ.
ممكن عمل موسميفي الاتحاد الروسي على أساس التناوب للبيلاروسيين. على سبيل المثال، يمكنك الحصول على وظيفة رسام رسوم متحركة أو عامل بارع في مركز سياحي أو منزل داخلي. وفي هذه الحالة سيتم توظيف الموظفين خلال فترة الصيف.
كما أن العديد من الوظائف الشاغرة مفتوحة في المدن الكبرى في الاتحاد الروسي. دعونا نفكر في نوع العمل الذي يتم تقديمه في سانت بطرسبرغ على أساس التناوب للبيلاروسيين: هناك حاجة إلى عمال الطرق، وعمال البناء، واللحامين، والفرز، والبائعين، وما إلى ذلك.
إجراءات توظيف البيلاروسيين
اليوم أسهل طريقة للعثور على وظيفة في روسيا هي من خلال الإنترنت. للقيام بذلك، ما عليك سوى إدخال عبارة "العمل في روسيا للبيلاروسيين على أساس التناوب" في محرك البحث. لذلك، يمكن لصاحب العمل نشر وظيفة شاغرة على الإنترنت والتأكد من أن المتقدمين سوف يستجيبون لها بالتأكيد. ومن الجدير بالذكر أنه لا ينبغي لصاحب العمل أن يشير في الإعلان إلى رغبات المواطنة لمقدم الطلب للوظيفة الشاغرة. ويمكن اعتبار هذه التدابير بمثابة تمييز في العمل على أساس الجنسية.
يجب على المتقدمين تقديم وثائق للتحقق. سيتم الإشارة إلى قائمة الأوراق أدناه.
بعد التحقق الناجح، ينبغي إبرام عقد عمل مع مواطن من جمهورية بيلاروسيا. يتبع توقيع العقد نفس القواعد المتبعة عند إبرام اتفاقية مع مواطن من الاتحاد الروسي.
- جواز السفر الوطني لمواطن من جمهورية بيلاروسيا؛
- تاريخ التوظيف;
- شهادة تأمين؛
- دبلوم التربية
- شهادة إتمام الفحص الطبي؛
- شهادة حسن السيرة والسلوك (على سبيل المثال، إذا كان الأجنبي يخطط للعمل في مؤسسة تعليمية).
يجب ترجمة المستندات المكتوبة باللغة البيلاروسية إلى اللغة الروسية وتصديقها من كاتب العدل. ويمكن للمرشح الحصول على هذه الخدمة عن طريق الاتصال بوكالة الترجمة.
ما هي الوثائق التي ليست مفيدة؟
لا يحتاج البيلاروسيون إلى تأشيرات أو تصاريح إقامة مؤقتة. يمكنهم دخول الاتحاد الروسي بدون هذه الوثائق بموجب الاتفاقية المبرمة في 24 يناير 2006 بين الاتحاد الروسي وجمهورية بيلاروسيا. ولذلك، ليست هناك حاجة لمطالبة المرشح للحصول على تصريح الإقامة.
أيضا، وفقا للفقرة 1 من الفن. 97 من معاهدة الاتحاد الاقتصادي الأوراسي، لا يحتاج مواطنو بيلاروسيا إلى تصريح للعمل في الاتحاد الروسي أو براءة اختراع. لذا، عند التسجيل كمواطن بيلاروسي، لا تطلب هذه المستندات.
ينص الخطاب رقم 16-4/B-823 الصادر عن وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 17 ديسمبر 2015 على أنه ليست هناك حاجة للمطالبة ببوليصة تأمين صحي طوعي عند قبول مواطن من جمهورية بيلاروسيا. كما يجب على صاحب العمل ألا يطلب تقديم بوليصة تأمين طبي إلزامية.
ميزات الضرائب
تبلغ ضريبة الدخل لمواطني جمهورية بيلاروسيا 30٪ (البند 3)، ومع ذلك، إذا تم إبرام العقد لأكثر من 183 يومًا، يتم تطبيق ضريبة بنسبة 13٪ من لحظة إبرامه (البند 1).
لقد أبرمت عقدًا مع البيلاروسي. وقد تم إخطار هيئة الهجرة. استمر في اتباع القواعد تشريعات العملالاتحاد الروسي بشأن تنظيم العمل وحماية العمال للأجانب. إذن فإن توظيف مواطني جمهورية بيلاروسيا لن يسبب لك أي صعوبات.
لدى الاتحاد الروسي قواعده الخاصة لقبول المواطنين الأجانب عمل رسمي. وفي هذه الحالة يجب أن تؤخذ حالة الأجنبي بعين الاعتبار، حيث أن تفاصيل إجراءات تعيين موظف جديد تعتمد على ذلك. أما بالنسبة لمواطني جمهورية بيلاروسيا، الذين تنطبق عليهم وثائق قانونية خاصة، فإنهم الوضع القانونيتعادل وضع المواطنين الروس، وفي ضوء ذلك فإن العمل في روسيا بالنسبة للبيلاروسيين ينطوي على إجراءات توظيف مبسطة.
إجراءات القيام بأنشطة العمل للمواطنين الأجانب في روسيا
يتم تنظيم نشاط العمل لمواطني الدول الأخرى في روسيا بموجب قانون "بشأن الوضع القانوني للمواطنين الأجانب في الاتحاد الروسي" بتاريخ 2 يوليو 2002 رقم 115-F3.
الأجانب لديهم كل الحقللعمل في الاتحاد الروسي، وهو أمر مسموح به فقط عندما يبلغ الأجنبي 18 عامًا وإذا كان لديه أي منهما.
الشرط الأخير صالح لأولئك الذين يدخلون روسيا بدون تأشيرة ويعتزمون العثور على عمل هنا.
حول عملية التوظيف
إن توظيف البيلاروسيين، على عكس مواطني الدول الأخرى، له عدد من الميزات (وفقًا للقانون رقم 115-F3).
وعلى وجه الخصوص، تعتبر النقاط التالية مهمة في هذا المجال:
- لا يحتاج البيلاروسيون إلى تصريح عمل.
- عند توظيف مواطني بيلاروسيا، يُسمح بعدم الإخطار وكالات الحكومةالترددات اللاسلكية: خدمة الضرائب، خدمة التوظيف، المديرية الرئيسية لقضايا الهجرة التابعة لوزارة الداخلية.
- إن بند القانون الذي يفرض قيودًا على توظيف الأشخاص الذين وصلوا إلى روسيا مؤقتًا لا علاقة له بالبيلاروسيين.
هذا التسجيل المبسط للبيلاروسيين للعمل في روسيا ممكن بفضل وجود بعض القوانين القانونية: المعاهدة المبرمة بين الاتحاد الروسي وجمهورية بيلاروسيا بشأن المساواة في الحقوق بين المواطنين (بتاريخ 25 ديسمبر 1998)؛ القرار رقم 4 الصادر عن مجلس بيلاروسيا وروسيا (بتاريخ 22 يونيو 1996)؛ معاهدة إنشاء دولة الاتحاد (بتاريخ 8 ديسمبر 1999).
الوظائف الشاغرة والمناطق الأكثر شعبية للبيلاروسيين للعمل في روسيا
العمل في روسيا فرصة حقيقية دخل إضافيللبيلاروسيين الذين يعانون من أزمة اقتصادية أخرى اليوم.
هناك طلب خاص على السائقين والبنائين من جمهوريتنا الصديقة في الاتحاد الروسي. من الممكن التوظيف الرسمي للبيلاروسيين في روسيا لمثل هذه الوظائف الشاغرة في المناطق الحضرية الكبيرة في روسيا (موسكو وسانت بطرسبرغ) وفي مناطق أخرى من البلاد (سيبيريا وترانسبايكاليا الشرق الأقصى، سوتشي). هناك أيضًا الكثير من البيلاروسيين الذين يرغبون في الحصول على وظيفة مماثلة، وهو أمر مفهوم: التوظيف رسمي تمامًا، والإجراء نفسه مبسط قدر الإمكان؛ الأجرالخامس الشركات الروسيةأعلى بعدة مرات من الدخل الذي يتم الحصول عليه في المنزل.
ويعمل البيلاروسيون أيضًا في قطاع "الياقات البيضاء" - كمهندسين ومعلمين وأطباء، لكن المهن العمالية لا تزال أكثر شعبية.
مميزات العمل بنظام الورديات
يهتم العديد من العمال المحتملين بما إذا كان بإمكان البيلاروسيين العمل على أساس التحول في روسيا، لأن معظمهم، كقاعدة عامة، ليس لديهم مساكن خاصة بهم على أراضي الاتحاد الروسي.
تعتبر طريقة التحول واحدة من أكثر الطرق أنواع شعبيةالعمل بين البيلاروسيين. تختلف ظروف العمل حسب خصوصيات موقع التوظيف والمنطقة التي يقع فيها.
تختلف مدة التحول أيضًا:
- 20 يوم عمل – ما يصل إلى 10 أيام راحة؛
- 45 يوم عمل – حتى 45 يوم راحة؛
- 60 يومًا عمل - ما يصل إلى 30 يومًا راحة.
مدة التحول 11 ساعة يوميا.
عند التقدم للحصول على وظيفة على أساس التناوب، من الطبيعي أن يطرح السؤال ما إذا كان البيلاروسيون بحاجة إلى التسجيل للعمل في روسيا، وهو أمر إلزامي كما هو معروف للعمال الأجانب. منذ ديسمبر 2015، تمت زيادة الفترة الزمنية لمواطني جمهورية بيلاروسيا في روسيا، والتي كانت بالفعل 30 يومًا بدلاً من 7 المعتادة، إلى ثلاثة أشهر. ومع ذلك، فإن هذا لا ينطبق على أولئك الذين يرغبون في الدراسة أو العمل بعقود طويلة الأجل: فلا يزال يتعين عليهم الالتزام بالقواعد العامة.
أما بالنسبة للمهن، فإن عمال البناء هم الأكثر طلبًا على الخدمة التناوبية. إذا تحدثنا عن الوظائف الشاغرة التقليدية للنساء، فغالبًا ما تكون الوظائف المطلوبة هي الطهاة وعمال النظافة ومساعدي المختبرات والمرسلين والمحاسبين والقادة.
عند الحديث عن مجالات الاقتصاد التي يُسمح فيها للبيلاروسيين بالعمل في روسيا، ينبغي أن يؤخذ في الاعتبار أن مواطني كلا البلدين يتمتعون بحقوق متساوية في العمل. لذلك، يمكن العثور عليها في أي منطقة وفي أي قطاع من قطاعات الاقتصاد، باستثناء النقل، على سبيل المثال، كسائقي سيارات الأجرة. علاوة على ذلك، يُسمح للسائقين البيلاروسيين، على عكس الأجانب الآخرين، باستخدام رخص القيادة الصادرة في دولتهم. 
المستندات المطلوبة للتوظيف
نظرًا لأن مواطني دولة الاتحاد يتمتعون بنفس الحقوق والضمانات عند تعيينهم في الاتحاد الروسي، فإن مسألة المستندات التي يحتاجها البيلاروسيون للعمل في روسيا، كقاعدة عامة، لا تنشأ سواء بالنسبة لموظف جديد أو لإدارة شؤون الموظفين. وغني عن القول أن قائمة الوثائق عند توظيف البيلاروسي ستكون هي نفسها كما في حالة توظيف روسي، أي وفقًا للمادة 65 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.
يجب عليك إحضار إلى قسم الموارد البشرية:
- جواز سفر مواطن من جمهورية بيلاروسيا؛
- دفتر العمل؛
- دبلوم التعليم (أو وثيقة أخرى عن التعليم أو المؤهلات).
ومن الجدير بالذكر أن مواطني بيلاروسيا لا يحتاجون إلى تصريح عمل أو براءة اختراع.
ميزات إبرام عقد العمل
يعد التقدم للحصول على وظيفة كمواطن في دولة أخرى أمرًا مزعجًا للغاية لكل من صاحب العمل والشخص الذي يتقدم للحصول على وظيفة في الاتحاد الروسي. الجميع المستندات المطلوبةيجب أن تكون متاحة والامتثال للقواعد.
تمت مناقشة تفاصيل إعداد الوثائق لتوظيف الأجانب في مادة منفصلة في الختام.
إذا تم اكتشاف الانتهاكات، فقد يتعرض أطراف الاتفاقية للمسؤولية الإدارية (الفصل 18 من قانون الاتحاد الروسي بشأن الجرائم الإدارية).
إن إبرام عقد عمل مع بيلاروسي، على عكس نفس الإجراء مع أجنبي آخر، ليس بالأمر الصعب، خاصة إذا موظف جديديقدم نموذج كتاب عمل قديم (سوفيتي). هذه الكتب صالحة في الاتحاد الروسي اليوم، لذلك يمكن إدخال سجل العمل فيها على الفور.
ما يجب القيام به وكيفية تسجيل البيلاروسي للعمل إذا كان لديه كتاب عمل من النوع الجديد (ما بعد السوفييتي)، والذي يعتبر أجنبيًا في روسيا وغير معترف به في أراضي الدولة؟ في هذه الحالة، يتم بالفعل إصدار وثيقة عمل روسية للموظف، والتي تبدأ "من الصفر" (أي لا يتم نقل الإدخالات من الوثيقة السابقة).
الرخصة الروسية عند العمل كسائق في الاتحاد الروسي: هل من الضروري الحصول عليها؟
عند توظيف مواطنين من جمهورية صديقة في روسيا، هناك مكافأة أخرى تتعلق بصناعة النقل. على عكس الأجانب الآخرين، لا يحتاج البيلاروسيون إلى تغيير رخصة قيادتهم الوطنية إلى رخصة روسية. تمت مناقشة هذه القضية في خطاب مجلس الدوما في الاتحاد الروسي أمام رئيس الحكومة الروسية د. ميدفيديف. مرسوم حكومة الاتحاد الروسي "بشأن الاعتراف برخص القيادة الوطنية على أراضي دولة الاتحاد" بتاريخ 16 يونيو 2017 رقم 29 يسمح لمواطني جمهورية بيلاروسيا بالقيام بأنشطة العمل المرتبطة مباشرة بالقيادة عربةعلى أراضي الاتحاد الروسي دون الحصول على الحقوق الروسية.
هل الإخطار مطلوب عند توظيف البيلاروسيين؟
على الرغم من إجراءات التوظيف المبسطة، لا يزال أصحاب العمل الروس لديهم شكوك حول ما إذا كان من الضروري إخطار المديرية الرئيسية لشؤون الهجرة بوزارة الداخلية بشأن توظيف مواطن بيلاروسي. من الضروري تسجيل مواطن بيلاروسي لتسجيل الهجرة لدى الهيئة الإقليمية للمديرية الرئيسية لقضايا الهجرة، ولكن ليست هناك حاجة لإخطار دائرة الضرائب وخدمة التوظيف.
من الأفضل عدم إهمال وتأخير تسجيل موظف بيلاروسي لتسجيل الهجرة، لأنه إذا لم تقم بإخطار البيلاروسي بتوظيف بيلاروسي في الوقت المناسب، فقد يتم فرض غرامة على ذلك.
الفروق الدقيقة في الضرائب
يتم فرض ضريبة على دخل الموظف الذي يحمل جنسية جمهورية بيلاروسيا بنسبة 13٪ في حالتين:
- عند إبرام عقد عمل مفتوح؛
- عند إبرام عقد لمدة تزيد عن ستة أشهر.
ضريبة الدخل فرديستكون 30٪ فقط إذا كانت الإقامة في الاتحاد الروسي أقل من ستة أشهر (183 يومًا) بحلول نهاية العام، لأنه في هذه الحالة لا يُسمح للمواطنين الأجانب، بما في ذلك أولئك الذين يحملون جواز سفر بيلاروسي، وفقًا لقانون الضرائب يعتبر سكان الضرائب في الاتحاد الروسي.
معدل الضريبة الخاص (13٪) صالح فقط للمقيمين في روسيا، بينما بالنسبة لمواطني بيلاروسيا يتم إنشاء هذا الوضع منذ لحظة إبرام عقد العمل، ولا يتم أخذ إجمالي فترة الإقامة في البلاد في الاعتبار.
النقاط الرئيسية عند الإقلاع عن التدخين
تعليمات خطوة بخطوة في حالة الفصل:
- يجب إخطار الهيئة الإقليمية للمديرية الرئيسية لشؤون الهجرة التابعة لوزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي بإنهاء عقد العمل؛ وتعطى فترة 3 أيام عمل لهذا (البند 8 من المادة 13 من القانون رقم .115-F3)؛
- عند فصل مواطن من جمهورية بيلاروسيا قبل انقضاء ستة أشهر من تاريخ إبرام الاتفاقية، سيتم إجراء إعادة الحساب تلقائيًا بمعدلات ضريبة الدخل البالغة 30٪ (استنادًا إلى المستندات: اتفاقية بين جمهورية بيلاروسيا و الاتحاد الروسي; المادة 207 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي؛ معاهدة بشأن المنطقة الأوراسية الاتحاد الاقتصادي، المادة 73).
حول مزايا وعيوب العمل في روسيا
يعد توظيف مواطن بيلاروسي للعمل في الاتحاد الروسي في عام 2020 موضوعًا ملحًا للغاية بالنسبة للعديد من أصحاب العمل الروس. فيما يتعلق بالتوظيف، فإن تسجيل البيلاروسي ليس أكثر صعوبة من تسجيل المواطن الروسي، لكن قدرته على العمل غالبًا ما تكون أكبر بعدة مرات. قد يكون هذا الاجتهاد بسبب خوف المواطنين البيلاروسيين من فقدان وظيفة مربحة وذات أجر أفضل مما كانوا عليه في وطنهم.
لا يحتاج صاحب العمل أيضًا إلى القلق بشأن الحصول على رقم التعريف الضريبي للبيلاروسيين العاملين في روسيا: يمكن للمواطن الأجنبي نفسه الاتصال بالخدمة المناسبة للحصول على رقم التعريف الضريبي.
بالنسبة للعمال البيلاروسيين أنفسهم، فإن المزايا الرئيسية للعمل في روسيا هي الأجر المرتفع وعدد من الشروط الأخرى المواتية إلى حد ما:
- ضريبة الدخل الصغيرة؛
- معالجة سريعة
- لا حاجة لشراء براءة اختراع للعمل؛
- الحد الأدنى من الوثائق لإبرام عقد العمل؛
- فرصة استخدام الحقوق الوطنية عند العمل كسائق؛
- تلقي مدفوعات من التأمين الاجتماعي الحكومي، مثل مواطني الاتحاد الروسي (المساعدة في ولادة وتبني طفل، والأمهات العازبات، والأسر ذات الدخل المنخفض، ونفقات الجنازة، والتعويض عن حادث صناعي، واستحقاقات البطالة)؛
- القدرة على فتح الحسابات الجارية أو حسابات الودائع وبطاقات الخصم في البنوك الروسية.
من بين أوجه القصور، غالبا ما يلاحظ مواطنو جمهورية بيلاروسيا الصعوبات التالية:
- عند البحث عن شركة جديرة، أي. دولة تفي بوعودها فيما يتعلق بالأجور وظروف العمل؛
- عند العمل على أساس التناوب (وهذا يعني أن ظروف المعيشة والعمل ليست سهلة على الإطلاق)؛
- في .
يعد العمل في روسيا بالنسبة للبيلاروسيين مشروعًا مغريًا ومربحًا إلى حد ما، كما يتضح من التدفق الهائل السنوي لهم إلى هذا البلد - حوالي 200-300 ألف مهاجر سنويًا.
كيفية العثور على عمل في روسيا كمهاجر: فيديو
من خلال معرفة تفاصيل العمل بنظام الورديات في روسيا للبيلاروسيين في عام 2020، يمكنك تقليل مخاطر الوقوع في فخ المحتالين وبالتالي عدم تلقي الأجور. أنت بحاجة إلى معرفة الفروق الدقيقة الرئيسية عند البحث عن صاحب عمل.
القراء الأعزاء! تتحدث المقالة عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- الاتصال بالاستشاري:
يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع و7 أيام في الأسبوع.
إنه سريع و مجانا!
على مدى السنوات القليلة الماضية، فضل العديد من البيلاروسيين القيام بأنشطة عملهم في روسيا.
ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى ارتفاع مستوى الأجور عما هو عليه في جمهورية بيلاروسيا. بخاصة نحن نتحدث عنحول العمل على أساس التناوب.
في الوقت نفسه، من الضروري معرفة السمات الرئيسية للعمل بنظام الورديات في روسيا بالنسبة للبيلاروسيين.
لحظات أساسية
قبل النظر في القضية الرئيسية، يوصي الخبراء بالتعرف على المعلومات النظرية الأساسية.
بفضل هذا، يمكنك فهم العمل بنظام الورديات من الداخل وتحديد ما إذا كان ينبغي اعتباره مصدرًا للدخل على الإطلاق.
تعريفات
يتضمن العمل بنظام الورديات أداء واجبات العمل خارج منطقة إقامتك. وغالبًا ما يعني العمل الموسمي أو الدوري.
يستخدم خيار العمل المستخدم على نطاق واسع في مجالات مثل:
- إنتاج الغاز والنفط.
- تسجيل.
إنهم يعملون في نوبات للبحث عن الودائع المعادن الثمينةأو في صناعة صيد الأسماك.
يتم توفير العمل بنظام الورديات الموسمية، والذي بموجبه يُشار إلى ضرورة وجود موظفين خلال فترة محددة، مثلاً في الصيف.
يتم توفير العمل الدوري - يتم توظيف عمالة الموظفين على مدار العام، الذين يأتون بشكل دوري لأداء واجباتهم.
هناك اعتقاد خاطئ بأن الساعة هي أحد الأصناف. ومع ذلك، هذا ليس كذلك على الإطلاق.
ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى حقيقة أن الموظفين الذين يرسلهم صاحب العمل المباشر في رحلة عمل يحملون معهم مهمة رسمية.
وفي معظم الحالات، يتم الدفع ضمن الراتب والبدلات المقررة.
في الوقت نفسه، يتضمن العمل التناوبي السفر إلى موقع معين أو إلى منطقة أخرى، حيث يتم الدفع عند الانتهاء من قدر معين من العمل.
علاوة على ذلك، تتطلب طريقة التناوب إبرام اتفاقية عمل مع صاحب العمل.
المميزات والعيوب
المزايا الرئيسية للعمل على أساس التناوب هي:
من بين العيوب هناك خطر كبير للوقوع في أيدي أصحاب العمل المحتالين. إذا ضرب، قد يتم ترك الموظفين دون.
مميزات التوظيف
يتضمن التوظيف على أساس التناوب للبيلاروسيين العديد من الفروق الدقيقة المختلفة التي تحتاج إلى معرفتها من أجل تقليل مخاطر سوء الفهم المختلفة.
دعونا ننظر إليهم بمزيد من التفصيل.
ما يجب القيام به قبل البدء في البحث
يوفر العمل على أساس التناوب فرصة لكسب راتب لائق.
في البداية، يحتاج المواطنون إلى اتخاذ قرار بشأن المنطقة التي تمثل أولوية للأنشطة المستقبلية.
يمكن توفير هذا النوع من العمل ليس فقط في أقصى الشمال، ولكن أيضًا في موسكو والمدن الكبرى الأخرى في روسيا:
| قبل البدء في العمل | من الضروري أن تتعرف أولاً على الوظائف الشاغرة المتاحة |
| من الضروري تحديد نوع نشاط العمل | وبعد ذلك ابدأ بالبحث عن وظيفة شاغرة حسب المعلمات المعطاة. من الضروري الانتباه إلى قائمة الوظائف الشاغرة المفتوحة مؤخرًا |
| إذا كنت تبحث عن وظيفة شاغرة، يرجى الاتصال | اتصل بصاحب العمل المباشر الخاص بك واحصل على إجابات لأسئلتك |
| لا بد من النظر في العلاقة بين مؤشرات هيبة المهنة ومبلغ الدفع | مع الرواتب الكبيرة للعمل العادي، تحتاج على الأقل إلى التفكير في الاحتيال المحتمل |
| لا تتسرع في إعطاء موافقتك | إذا تم اكتشاف خيار العمل المثالي. في البداية، تحتاج إلى التحقق من سمعة صاحب العمل المحتمل، على الأقل، من خلال البحث عن مراجعات عنه على الإنترنت |
لتتمكن من تقليل مخاطر المشاكل المختلفة، من الضروري توثيق نشاط عملك وتواجدك على أراضي روسيا.
- وعطلات نهاية الأسبوع.
- عملية حسابية ؛
- وغيرها من القضايا التنظيمية.
من المهم أن تتذكر: المتطلبات المسبقةيتم توقيع العمل رسميًا من خلال توقيع اتفاقية العمل.
كيفية ترتيب السفر الآمن إلى الخارج وتجنب الاحتيال
يقترح بعض أصحاب العمل، أثناء عملية توظيف أشخاص من دول أجنبية، عدم إصدار تصريح رسمي علاقات العملأو على العكس من ذلك، الإشارة في العقد إلى الحد الأدنى للأجور أثناء العرض راتب مرتفعفي مظروف.
غالبًا ما يسمع الموظفون المحتملون الكثير من التفسيرات بأن تكوين هذا النوع من الاتفاقيات سيتم استخدامه حصريًا لمصلحة الضرائب.
في معظم الحالات، عند الانتهاء من العمل، تبقى الوعود على نفس المستوى. من الممكن أن يكون مستوى الراتب أقل من المبلغ الموعود.
يرجع ذلك إلى حقيقة أنه في عقد التوظيفيتم عرض الحد الأدنى للأجور، فلا فائدة من الذهاب إلى المحكمة.
ابحث عن وظيفة شاغرة على أساس التناوب مع الظروف المثلىالعمل في الواقع الحالي صعب.
ينصح بالبدء بإجراءات تسجيل السفر لغرض التوظيف الرسمي من خلال الشركات التي لديها كل ذلك التراخيص اللازمةلتوفير الخدمات.
يتم منح الإذن من قبل إدارة المواطنة والهجرة. تقع هذه المؤسسة ضمن اختصاص وزارة الشؤون الداخلية لجمهورية بيلاروسيا.
ويمكن الحصول على المعلومات المتعلقة بتوفر الشركة للمتطلبات اللازمة من خلال البوابة الرسمية للوزارة.
خلال فترة الحصول على جميع المعلومات اللازمة، يجب عليك توضيح المهن الغريبة التي تم إصدار التصريح لها بالضبط.
ويرجع ذلك إلى أنه يحق للشركات العمل مع أصحاب عمل مباشرين من دولة معينة في تخصص معين.
ويُسمح لهم بفرصة ممارسة الأعمال التجارية مع شركات وسيطة، مع الاستثناء الوحيد وهو برامج الطلاب الدوليين.
تخدع معظم وكالات التوظيف المواطنين الذين لديهم خطط لكسب المال. تعتبر العلامة الرئيسية للمحتالين هي طلب دفعة مقدمة دون عرض مسبق للوظائف الشاغرة المتاحة.
بعد الاتصال بشركة متخصصة، يجب عليك التوقيع على وثيقة تعكس مسؤوليات الأطراف.
لا ينبغي دفع الرسوم المحددة للخدمات المقدمة إلا بعد إبرام اتفاقية عمل مع صاحب العمل واستلامها باليد.
إذا كانت هناك حاجة إلى حل المشكلة من خلال هيئة قضائية، فمن الممكن بموجب القوانين التعويض ليس فقط عن الأضرار المادية، ولكن أيضًا عن الأضرار المعنوية.
بالفيديو: الشمال من الداخل – العمل بنظام المناوبات
تشمل مسؤوليات الشركة تقديم كل المساعدة الممكنة في إبرام عقد العمل بين الموظف المحتمل وصاحب العمل.
يجب أن يتم إنشاء المستند في كتابة، بلغة مفهومة للعميل. تسجيلها لدى إدارة المواطنة والهجرة إلزامي.
يتعين على مواطني جمهورية بيلاروسيا الاتصال بالشركات الموجودة في البلاد.
لدى المنظمات ذات السمعة الطيبة اتصالات مع أصحاب العمل المباشرين، الذين يوفرون الفرصة للعمل ليس فقط في الشمال، ولكن أيضًا في مناطق أخرى من روسيا.
لماذا هو أفضل من أصحاب العمل المباشرين؟
في عملية التعاون مع صاحب العمل المباشر، يمكن للمواطنين الحصول على العديد من الفوائد. على وجه الخصوص، نحن نتحدث عن مزايا مثل:
يمكنك البحث عن صاحب عمل مباشر مباشر بنفس طريقة التوظيف القياسي (وليس على أساس التناوب)، وهي:
- استخدام الصحف - غالبًا ما يضع أصحاب العمل إعلاناتهم فيها؛
- استخدام البوابات الرسمية على شبكة الإنترنت؛
- آخر.
يمكن البحث عن طريق:
الخيار الأكثر شيوعًا للعثور على أصحاب العمل المباشرين هو نشر سيرتك الذاتية على لوحة إعلانات Avito.
بفضل الخدمة، يمكنك العثور على وظائف مجانًا كسائق جرار، وخياطة، وحارس أمن، وما إلى ذلك. علاوة على ذلك، هناك وظائف شاغرة في موسكو وفي مناطق أخرى من روسيا.
الوظائف الشاغرة الأكثر شيوعا
بغض النظر عما إذا كان الرجال أو النساء يبحثون عن عمل، هناك وظيفة للجميع.
تعتبر الوظائف الشاغرة الأكثر شيوعًا هي:
- محاسب إنتاج؛
- سائقي الجرارات؛
- السائقين؛
- حراس الأمن؛
- طاقم طبي؛
- موظفو المطبخ؛
- العمال العامون
- عمال النظافة؛
- مهندس مدني؛
- أصحاب المخازن؛
- المحركون؛
- مجمعات الهياكل المعدنية.
يمكن الاستمرار في القائمة، حيث أن نطاق الوظائف الشاغرة هو ببساطة خارج المخططات، على الرغم من الوضع الاقتصادي الصعب في روسيا.
يجب على جميع الأجانب الذين يأتون إلى روسيا للعمل تقريبًا التقدم بطلب للحصول على براءة اختراع. لكن بيلاروسيا استثناء. هذه الدولة في دولة الاتحاد مع الاتحاد الروسي. ولا يحتاج مواطنوها إلى أي تصاريح خاصة للعمل في الدولة المجاورة.
تختلف العلاقات بين بيلاروسيا وروسيا عن العلاقات بين الدول الأخرى. دولة الاتحاد غير مسبوقة من الناحية القانونية والسياسية. يتمتع مواطنو كلا البلدين بحقوق متساوية في العمل في جميع أنحاء أراضيهما.
بالمناسبة. سياسة الهجرة هي أيضا خاصة. يسافر البيلاروسيون إلى روسيا بدون تأشيرة ويمكنهم الإقامة في البلاد 180 يومًا في السنة (90 يومًا لكل نصف عام).
تم تحديد قواعد التوظيف بموجبها، يمكن للبيلاروسيين القدوم بحرية إلى الاتحاد الروسي والعمل في المجال البدني و الكيانات القانونيةوأيضا إدارة عملك الخاص.
ومع ذلك، فإن سكان الدولة المجاورة ليسوا مواطنين في الاتحاد الروسي، ويظلون مهاجرين قانونيًا. ولذلك، يجب عليهم ملء بطاقة الهجرة والتسجيل، وإذا كانوا يرغبون في تمديد إقامتهم إلى ما بعد الفترة المحددة، تقديم دليل على الحاجة إلى التمديد. أحد هذه الأدلة هو القانون المدني أو عقد العمل.
مهم! الاتفاقية الرسمية هي الوثيقة الأكثر أهمية التي بفضلها يمكن للمقيم في بيلاروسيا الإقامة والعمل في الاتحاد الروسي.
إجراء مبسط
إن توظيف مواطن من جمهورية بيلاروسيا أسهل بكثير من توظيف أي أجنبي. يعتبر العمال المهاجرون الذين أتوا من الدولة النقابية عمالًا متميزين.
بالمناسبة. وفقا للإحصاءات، يعمل حوالي نصف مليون بيلاروسي باستمرار في الاتحاد الروسي، ويعمل معظمهم في المجال الفكري وأعمالهم الخاصة.
عند توظيف مواطن بيلاروسي، يكون لدى صاحب العمل الأولويات التالية:
- لا يشترط على صاحب العمل الحصول على إذن لتوظيف الأجانب؛
- لا يحتاج الموظف إلى الحصول على براءة اختراع عمل؛
- لا توجد قيود على توظيف الأفراد للعمال المهاجرين من بلدان أخرى؛
- يمكن للبيلاروسيين العمل فيها تجارة التجزئةوتجارة الكحول ومنتجات التبغ والمستحضرات الصيدلانية والعمل في جميع المجالات التي يكون فيها قبول المهاجرين من بلدان أخرى محدودًا أو محظورًا؛
- لا يجوز لصاحب العمل إخطار دائرة الضرائب ومفتشية العمل سواء بتسجيل أو إنهاء العلاقات مع موظف بيلاروسي.
بالنسبة للعمال من جمهورية بيلاروسيا، المزايا واضحة أيضًا:
- الرواتب أعلى؛
- ظروف العمل غالباً ما تكون أفضل؛
- من الممكن العمل وفقًا لجدول مناوبة مناسب، مما يسمح لك بالعودة إلى المنزل بشكل دوري؛
- الضرائب إذا كانت مدة العمل أكثر من ستة أشهر (183 يوم) – 13%.
مهم! إذا عمل مهاجر من بيلاروسيا في روسيا لمدة تقل عن ستة أشهر، فيجب عليه دفع ضريبة بنسبة 30٪.
عملية التوظيف
من عبور الحدود إلى لحظة التوظيف، سيتعين على البيلاروسي القيام بالإجراءات التالية:
- تعبئة بطاقة الهجرة عند مدخل الدولة والإشارة إلى "العمل" في الفقرة الخاصة بغرض الزيارة؛
- الوصول إلى صاحب العمل إذا تم الاتفاق على مكان العمل (كما هو الحال عادةً) مسبقًا؛
- التسجيل للهجرة في المديرية الرئيسية للهجرة في غضون أسبوع (التسجيلات الأخرى ليست مطلوبة، ولكن لم يعفي أحد البيلاروسيين من تسجيل الهجرة)؛
- إذا تم العثور على وظيفة وإجراء مقابلة أولية، يقوم صاحب العمل بتسجيل الموظف، ويمكن القيام بذلك دون عقوبات لمدة تصل إلى 30 يومًا بعد وصوله؛
- إبرام عقد عمل مع صاحب العمل؛
- المضي قدما في واجباتك.
بالمناسبة. يمكن للبيلاروسي تقديم وثيقة على الطراز السوفيتي ككتاب عمل، وستكون صالحة في الاتحاد الروسي. أما إذا تم تقديم مستند من نوع جديد فإنه يعتبر مستندا أجنبيا.
عملية العقد
- إذا كان كتاب العمل أجنبيا، يقوم صاحب العمل بإنشاء كتاب جديد على الطراز الروسي؛
- عند إعداد عقد مدني، لن تحتاج إلى كتاب عمل؛
- يجب على الموظف تقديم وثيقة تثبت هويته وجنسيته، وهذا جواز سفر لمواطن من جمهورية بيلاروسيا - الأصل؛
- إذا كان هناك دليل على تأمين التقاعد، يجب على صاحب العمل إدخال المعلومات في سجل التأمين الروسي؛
- إذا لم تكن هناك شهادة تأمين ولم يكن المهاجر قد عمل سابقًا في الاتحاد الروسي، فيجب على صاحب العمل التقدم بطلب للحصول على تأمين معاش جديد لدى صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي؛
- يقدم الموظف دبلوم التعليم وجميع شهادات المؤهلات الإضافية وتحسينها؛
- وبعد ذلك يتم توقيع اتفاقية التوظيف.
مهم! لا يحتاج البيلاروسيون إلى تغيير ترخيصهم أو إجراء أي اختبارات. يمكنهم العمل برخصة القيادة الخاصة بهم في أي فئة، بما في ذلك تلك المتعلقة بأعمال النقل.
يعمل السائقون في الصناعة وفي صناعة نقل البضائع الثقيلة، النقل العاموسيارات الأجرة والصناعات الانشائية.
بالإضافة إلى المهن المرتبطة مباشرة بالقيادة، فإن السائقين الذين يفهمون هيكل النقل والميكانيكا مهمون في روسيا. الوظائف الشاغرة التالية شائعة أيضًا بين البيلاروسيين:
- سائقي الجرافات؛
- سائقو الجرارات؛
- عمال حفارة.
يشاهد
في أغلب الأحيان بواسطة هذه الطريقةيتم توظيف عمال البناء. ولكن يمكن أيضًا أن تكون تخصصات أخرى تتعلق بإنتاج النفط وتكريره وتعدين الذهب وصناعة الغابات.
في هذه الحالة، يجد البيلاروسيون العديد من المكافآت لأنفسهم:
- إجراءات التوظيف بسيطة؛
- غير مطلوب تعليم عالى، العديد من الوظائف الشاغرة بمؤهلات منخفضة؛
- جميع عمليات التسجيل رسمية، مع إجازات وإجازات مرضية مدفوعة الأجر؛
- الرواتب، وخاصة في المناطق النائية، أعلى بكثير مما هي عليه في بيلاروسيا؛
- غالبا ما يوفر صاحب العمل السكن وحتى الطعام؛
- تتراوح الورديات من 20 إلى 60 يومًا مع فترات راحة مختلفة يمكن للموظف خلالها العودة إلى المنزل.
- الخادمات؛
- المحاسبين.
- عمال تقديم الطعام؛
- أصحاب المخازن؛
- موظفي الخدمة.
العمل في الشمال
أقصى الشمال هو جزء من روسيا الذي سيحتاج دائمًا إلى العمال. ويرجع ذلك إلى الخصائص المناخية للمناطق وخصائص العمل.
ليس فقط مهاجرو العمل، ولكن أيضًا الروس أنفسهم، يأتون إلى الشمال للعمل، ومن مناطق مزدهرة جدًا. لأن الرواتب أعلى بأربع مرات أو أكثر من المعدل الوطني.
نصيحة. الشيء الرئيسي هو العثور على صاحب عمل حسن النية وإبرام اتفاقية رسمية معه عقد عملمع دفع الإجازات المرضية والعمل الإضافي والمكافآت وتوفير الحد الأقصى من المكافآت والمزايا.
يقوم الروس بتوظيف البيلاروسيين عن طيب خاطر. ليس من الصعب تسجيلهم أكثر من مواطني الاتحاد الروسي. يتمتع العمال البيلاروسيون بفرصة العمل بدون براءة اختراع أو وثائق خاصة. تؤخذ تجربة التقاعد بعين الاعتبار، ويتمتع البيلاروسيون المقيمون ويعملون بشكل دائم في الاتحاد الروسي بجميع المزايا الاجتماعية للمواطنين الروس.
