اشکال سازمانی و قانونی فعالیت کارآفرینی به اختصار. اشکال اساسی سازمانی و قانونی و انواع فعالیت های تجاری

یادداشت های کوتاه سخنرانی در مورد رشته های "اقتصاد سازمانی"،

"اقتصاد یک سازمان"

	پ.
مبحث 2. سرمایه سازمانی
مبحث 3. دارایی های ثابت شرکت
مبحث 4. سرمایه در گردش بنگاه اقتصادی
مبحث 5. هزینه های سازمانی
مبحث 6. هزینه تولید شرکت
مبحث 7. سود شرکت، شاخص های سودآوری
موضوع 8. پرسنل شرکت: ترکیب، شاخص های بهره برداری. پاداش پرسنل شرکت
مبحث 9. ظرفیت تولید بنگاه
مبحث 10. کیفیت محصول و رقابت پذیری سازمان
مبحث 11. سیاست نوآوری و سرمایه گذاری بنگاه اقتصادی
مبحث 12. برنامه ریزی تولید در شرکت
کاربرد

مبحث 1. بنگاه: ماهیت، انواع تولید، ساختار

شرکت تولیدی: ذات، طبقه بندی

شرکت- حلقه ساختاری اصلی صنعت که در آن نیروی کار با استفاده از ابزار تولید، ارزش های مصرف کننده را در قالب محصولات، آثار و خدمات ایجاد می کند.

طبق قانون فدراسیون روسیه، یک شرکت یک نهاد مستقل با حقوق یک شخص حقوقی است. یک شخص حقوقی دارای دارایی خود است، مسئولیت دارایی را در قبال تعهدات بدهی دارد، حق دارد اموال را به دست آورد، استفاده کند و از آن استفاده کند، و همچنین سایر اقدامات مجاز توسط قانون را از طرف خود انجام دهد. حق شاکی و مدعی بودن در دادگاه و داوری از طرف خود؛ دارای ترازنامه مستقل، حساب بانکی، مهر با نام شرکت و اساسنامه باشد. شرکت (شرکت) انجام می دهد فعالیت های تجاریتولید کالاها و خدمات برای فروش به منظور کسب منافع اقتصادی- رسید یعنی هدف اصلی یک بنگاه اقتصادی در شرایط بازار کسب حداکثر سود بر اساس عرضه کیفی و کمی کالاهای مصرفی به مردم است.

مهمترین وظایف شرکت:

- تولید - مرتبط با ساخت محصولات یا ارائه خدمات؛

- اقتصادی و کارآفرینی - طراحی شده برای تهیه تولید با مواد اولیه لازم و اطمینان از فروش محصولات.

- فعالیت های مالی و حسابداری - حسابداری و کنترل بر حرکت دارایی های مادی، پرداخت به موقع صورت حساب ها، ایجاد شرایط مطلوب برای تجارت.

- سازمانی و مدیریتی - هماهنگی انواع فعالیت های ذکر شده، ایجاد شرایط بهتر برای رشد اقتصادی بنگاه.

Enterprise را می توان به عنوان مترادف برای شرکت تفسیر کرد. شرکت سازمان یا مؤسسه ای است که مالک یک یا چند بنگاه اقتصادی است و فعالیت های این بنگاه ها را مدیریت می کند.

شرکت ها بر اساس تعدادی معیار طبقه بندی می شوند:

I. اندازه سازمانی

1. کوچک - به گونه ای طبقه بندی می شوند که گویی سهم دولت و سایر سازمان ها در سرمایه مجاز سازمان بیش از 25٪ نیست و تعداد کارکنان از 100 نفر تجاوز نمی کند.

2. بزرگ.

II. فرم های حقوقی:

1. شرکت خصوصی شرکتی است که مالک آن به طور مستقل تجارت می کند، تمام سود را دریافت می کند و با تمام دارایی خود مسئولیت نامحدودی در قبال بدهی های خود دارد.

2. مشارکت - شرکتی که توسط تعدادی از افراد سازماندهی شده است که به طور مشترک مالک و مدیریت شرکت هستند.

3. شرکت - شرکتی است که به شکل یک شخص حقوقی است، که در آن حقوق و مسئولیت های هر مالک محدود به سهم او در شرکت است.

III. ساختار سازمانی:

1. بسیار تخصصی - تولید طیف محدودی از محصولات انبوه یا در مقیاس بزرگ. مثلاً تولید آهن، غلات، تولید برق و غیره.

2. چند رشته ای - آنها طیف گسترده ای از محصولات را برای اهداف مختلف تولید می کنند. چنین شرکت هایی اغلب در صنعت و کشاورزی یافت می شوند. به عنوان مثال، یک شرکت می تواند به طور همزمان در تولید اتومبیل، ماشین لباسشویی، دوچرخه و ابزار تخصص داشته باشد. و در کشاورزی - در رشد غلات، تولید خوراک، پروار کردن دام.

3. ترکیبی - جوهر ترکیب تولید این است که یک نوع ماده خام یا محصول به طور متوالی به دیگری و سپس به نوع سوم تبدیل می شود. به عنوان مثال، پرورش پنبه، ساخت الیاف، کتان، لباس. چنین شرکت هایی اغلب در صنایع شیمیایی، نساجی و متالورژی و در کشاورزی یافت می شوند.

IV. اشکال سازمانی و قانونی

زیر را ببینید

اشکال سازمانی و قانونی ساختارهای تجاری

سازمان ها می توانند غیرانتفاعی (شکل) و تجاری (شکل.) باشند.

سازمان غیر انتفاعی- شخص حقوقی که دریافت سود و تقسیم آن بین مؤسسین هدف اصلی آن نیست. سود دریافتی برای خودسازی، دستیابی به اهداف قانونی سازمان استفاده می شود: آموزشی، خیریه و غیره.

سازمان‌های غیرانتفاعی تنها تا جایی می‌توانند فعالیت‌های کارآفرینی انجام دهند که در خدمت دستیابی به اهدافی باشد که برای آن ایجاد شده‌اند و با این اهداف سازگار باشد.

برنج. . اشکال سازمانی سازمان های غیر انتفاعی

سازمان‌های غیرانتفاعی می‌توانند برای دستیابی به اهداف اجتماعی، خیریه، فرهنگی، آموزشی تأسیس شوند. به منظور حفظ سلامت شهروندان، حمایت از حقوق و منافع مشروع شهروندان و سازمان ها؛ حل و فصل اختلافات و منازعات، ارائه کمک های حقوقی، و همچنین برای اهداف دیگر با هدف دستیابی به منافع عمومی.

سازمان بازرگانی- شخص حقوقی که هدف اصلی آن دریافت سود و تقسیم آن بین مؤسسین (اشخاص حقیقی و حقوقی) است.

برنج. . اشکال سازمانی سازمان های تجاری

کارآفرینی فردی- بر اساس اموال شخصی شهروندان. صاحب یک کسب و کار یک فرد یا خانواده مجرد است که تمام درآمد را دریافت می کند و تمام خطرات ناشی از کسب و کار را متحمل می شود. مالک مسئولیت نامحدودی در قبال تعهدات بدهی با تمام دارایی شخصی خود دارد.

مشارکت عمومی

مشارکت عمومی- مشارکتی که شرکت کنندگان آن (حداقل دو شرکت کننده) از طرف مشارکت در فعالیت های تجاری مشغول هستند و مسئولیت نامحدودی در قبال تعهدات خود با اموال متعلق به خود دارند.

نام تجاری باید شامل نام (عنوان) همه شرکت کنندگان و کلمه "شرکت کامل" یا نام (عنوان) یک یا چند شرکت کننده با اضافه کردن کلمات "و شرکت" و کلمه "تضامنی عام" باشد. ". مدیریت فعالیت ها با توافق مشترک همه شرکت کنندگان انجام می شود. هر شرکت کننده در یک شرکت تضامنی یک رای دارد، مگر اینکه در توافقنامه تشکیل دهنده روش دیگری پیش بینی شده باشد. هنگام انجام امور مشارکت مشترک، برای هر معامله رضایت همه شرکت کنندگان در مشارکت الزامی است.

در زمان ثبت نام، شرکت کننده موظف است نیمی از سهم خود را در سرمایه شرکت مشارکت دهد. مابقی باید توسط شرکت کننده در مدت زمان تعیین شده توسط موافقت نامه تشکیل دهنده پرداخت شود.

سود و زیان شرکت تضامنی بین شرکت کنندگان به نسبت سهام آنها در سرمایه تقسیم می شود.

اشکال سازمانی و قانونی فعالیت کارآفرینی(OPF) اشکالی هستند که در آن یک شخص خاص (شخص یا سازمان) می تواند تجارت کند. قوانین روسیه انواع مختلفی از OPF را پیش بینی می کند. چه چیزی مشترک هستند، چه تفاوتی دارند و چگونه می توان OPF های مختلف را طبقه بندی کرد؟ ما در مورد همه اینها در مقاله خود به تفصیل صحبت خواهیم کرد.

شکلی از فعالیت کارآفرینی چیست؟

کارآفرینی یا فعالیت تجاری، نوع خاصی از فعالیت است که در روسیه توسط شهروندان یا انجمن های آنها انجام می شود که به ابتکار عمل خود، با خطر و ریسک خود و با هدف حداکثر کردن سود انجام می شود. در روسیه مدرن، کارآفرینی صراحتاً توسط قانون مجاز است، اما باید مطابق با یکی از اشکال سازمانی و قانونی فعالیت کارآفرینی پیش رود. OPF به وضعیتی که یک شخص خاص دارد، مجموع حقوق، فرصت ها و تعهدات او که توسط قانون پیش بینی شده است، اشاره دارد.

لازم به ذکر است که ویژگی های سازمانی و حقوقی نه تنها برای اشخاص تجاری اعمال می شود: سازمان هایی که هدف آنها کسب سود نیستند، بلکه برای حل سایر مشکلات اجتماعی یا سیاسی ایجاد شده اند، می توانند در فدراسیون روسیه نیز ثبت شوند. به عنوان مثال می توان به احزاب، کلیساها و سایر سازمان های مذهبی، بنیادهای عمومی و غیره اشاره کرد. ویژگی کلیدی آنها این است که اگرچه قانون آنها را از داشتن درآمد از فعالیت های خود منع نمی کند، اما ایجاد آن نباید فعالیت اصلی این سازمان ها باشد.

طبقه بندی اشکال فعالیت کارآفرینی

طبقه بندی OPF در روسیه را می توان بر اساس معیارهای مختلفی انجام داد. خشن ترین تقسیم به کسانی است که:

• دارای وضعیت یک شخص حقوقی (LLC، JSC، MUP و غیره) است.
• و چنین وضعیتی را ندارد (کارآفرینان انفرادی، شعب، دفاتر نمایندگی و غیره).

اگر تعیین اینکه آیا افرادی که سازمان را ایجاد می کنند اعضای آن هستند یا نه (این طبقه بندی اصلی در حال حاضر تحت قانون مدنی است) را به عنوان مبنایی در نظر بگیریم، 2 گروه دیگر دریافت می کنیم:

1. سازمان های شرکتی بیشتر OPF در این دسته قرار می گیرد.
2. سازمان های واحد اینها انواع مختلفی از شرکت های واحد شهری و سایر شرکت های ایجاد شده توسط مقامات محلی یا ایالت هستند. عامل کلیدی در اینجا این است که این سازمان ها اگرچه به منظور کسب سود ایجاد شده اند، اما خودشان مالک اموالی نیستند که برای انجام فعالیت به آنها واگذار می شود. تمام این اموال را نمی توان به سهام یا سهام تقسیم کرد و به کسی (حتی خود کارکنان شرکت) منتقل کرد.

اشکال سازمانی و قانونی فعالیت کارآفرینی - آیا می توان آنها را از هم جدا کرد؟

در مقررات و ادبیات نظری، اغلب از اصطلاح "اشکال سازمانی و قانونی فعالیت کارآفرینی" استفاده می شود. آیا می توان بین اشکال سازمانی و قانونی مرزی قائل شد؟

در قوانین مدرن هیچ مرز مشخصی وجود ندارد. شکلی که یک سازمان در آن ثبت می‌کند و سپس فعالیت‌های خود را انجام می‌دهد، توسط قوانین جاری قانون تعیین می‌شود. قانون مدنی فدراسیون روسیه مستقیماً بیان می کند که سازمان ها در آن دسته از OPF هایی که توسط این کد پیش بینی شده اند ثبت می شوند. بنابراین، قانون امکان ایجاد و ثبت بنگاهی را که دارای شخصیت حقوقی متفاوت باشد، پیش بینی نکرده است.

با این حال، چارچوب قانونی کاملاً انعطاف‌پذیر است، بنابراین راه‌های زیادی برای مشارکت در فعالیت‌های کارآفرینی وجود دارد. در این راستا، قواعد قانون فقط مرزهایی را تعیین می کند که نمی توان از آنها عبور کرد.

اشکال سازماندهی فعالیت های تجاری در روسیه

قوانین روسیه فقط OPF سازمان های فردی را به طور دقیق تنظیم می کند، با این حال، فعالیت های کارآفرینی را نیز می توان با ترکیب چندین نهاد تجاری در ساختارهای مختلف سازماندهی کرد.

بازیگران فردی عبارتند از:

• کارآفرینان فردی؛
• اشخاص حقوقی.

انجمن های افراد زیر با هم عمل می کنند:

• کارتل (انجمنی از سازمان های مستقل که یک نوع محصول واحد تولید می کنند تا کنترل بازار کالاهای فروخته شده را به دست آورند).
• تراست (انجمن شرکت هایی که در صنایع مشابه یا متفاوتی فعالیت می کنند و استقلال خود را از دست می دهند) و غیره.

تغییرات در اشکال فعالیت تجاری

قانون مدنی به طور مداوم در حال تغییر است، از جمله در رابطه با تعریف OPF تجاری. به طور خاص، تغییرات زیر در سال 2014 رخ داد:

1. مفهوم ALC (شرکت با مسئولیت اضافی) ناپدید شده است. اکنون سازمان‌های جدید را نمی‌توان در این فرم ثبت کرد، و همان قوانین برای آن دسته از ALC‌هایی که هنوز وجود دارند اعمال می‌شود.
2. تعاونی‌های تولیدی دیگر به‌عنوان گروه‌های مجزا از اشخاص حقوقی تجاری همتراز با جوامع تجاری دیده نمی‌شوند - آنها اکنون فقط نوعی سازمان شرکتی با جهت‌گیری تجاری هستند. بند مربوطه این کد از کار افتاد و بند قبلی با زیر بند جدید متشکل از 6 ماده تکمیل شد.
3. شرکت های تابعه نیز دیگر به عنوان OPF جداگانه در نظر گرفته نمی شوند. اکنون به طور جداگانه در بخش تشریح قوانین کلی که در مورد سازمان های تجاری اعمال می شود، معیارهایی که براساس آن می توان یک شرکت خاص را به عنوان شرکت وابسته یا فرعی شناخت مشخص می شود.
4. تقسیم بندی جوامع به عمومی و غیر عمومی معرفی شده است. در رابطه با شرکت های سهامی به این معنی است که شرکت های سهامی تعطیل و شرکت های سهامی باز متعلق به گذشته هستند. حال جامعه ای که می خواهد جایگاه عمومی داشته باشد باید مستقیماً این را در نام خود نشان دهد.
5. هنجارهای توصیف کننده وضعیت شرکت کنندگان در مشارکت ها و جوامع به طور قابل توجهی تغییر کرده است.
6. تعداد شرکای با مسئولیت محدود در شرکت تضامنی محدود است. اکنون تعداد آنها بیش از 20 نفر نیست.
7. شرکت های واحد دیگر به طور خاص به آنهایی که مبتنی بر حق مدیریت اقتصادی دارایی هستند و آنهایی که مدیریت عملیاتی را انجام می دهند تقسیم نمی شوند. الان وضعیت کلی دارند.
8. به بنیانگذاران و شرکت کنندگان سازمان ها این فرصت داده می شود تا قراردادهای داخلی منعقد کنند و سایر اسناد تنظیم کننده رویه مدیریت را اتخاذ کنند. قبلاً چنین اسنادی فقط به تعدادی از موضوعات خاص مربوط می شد، اما در حال حاضر تقریباً هیچ محدودیتی وجود ندارد و می توان هرگونه توافقی را منعقد کرد، به شرطی که با قانون و اسناد قانونی شرکت مغایرت نداشته باشد.

تغییرات به همین جا ختم نشد. فهرست فرم های سازمانی و قانونی دائماً در حال تنظیم است. به عنوان مثال، در سال 2017، اتاق های اسناد رسمی به سازمان های شرکتی اضافه شد و فهرست اشخاص حقوقی واحد گسترش یافت تا شرکت های دولتی را نیز در بر گیرد.

اشکال سازمانی و قانونی فعلی فعالیت های کارآفرینی در فدراسیون روسیه

از سال 2017-2018، فعالیت های تجاری در اشکال زیر در روسیه مجاز است:

1. کارآفرینی فردی. یک شهروند حق دارد مراحل ثبت نام را در خدمات مالیاتی طی کند و وضعیت یک کارآفرین فردی را دریافت کند. از لحظه ثبت این موضوع در ثبت نام ایالتی واحد کارآفرینان انفرادی، تمام قوانین حاکم بر فعالیت های سازمان های تجاری در مورد فعالیت های تجاری شهروندان اعمال می شود. استثناء مواردی است که یا قانون خلاف این را می گوید یا خود روابط حقوقی به گونه ای است که نمی توان مقررات مربوط به سازمان ها را در مورد آنها اعمال کرد.
2. مشارکت کامل این به فعالیت سازمان یافته 2 یا چند نفر اشاره دارد که با هم متحد می شوند و فعالیت های تجاری را نه از طرف خود، بلکه از طرف شراکت انجام می دهند. در عین حال، آنها نه تنها با اموالی که به آن منتقل شده است، بلکه با هر آنچه که دارند نیز مسئول بدهی های سازمان هستند. علاوه بر این، اگر یک شرکت‌کننده جدید به شراکت ملحق شود، خطر مسئولیت کلیه تعهدات را بر عهده می‌گیرد - تا تعهداتی که قبل از ورود او به وجود آمده است. هنگام خروج، ریسک برای تعهداتی که قبل از خروج بوجود آمده است در نظر گرفته می شود که به مدت 2 سال باقی می ماند. با توجه به اینکه این شرکت تضامنی ارتباط عمیقی را بین شرکا در فعالیت های مشترک آنها فراهم می کند، هر شخص حق دارد فقط در یک شرکت تضامنی شرکت کند.
3. مشارکت ایمانی. در اصل، این OPF را می توان نوعی مشارکت که در بالا توضیح داده شد در نظر گرفت، اما یک تفاوت کوچک وجود دارد: علاوه بر شرکای عمومی که از طرف سازمان عمل می کنند و تمام دارایی خود را به خطر می اندازند، شرکای محدود نیز وجود دارند. مسئولیت آنها از ارزش دارایی (یا وجوه) که به سرمایه سازمان کمک کرده اند تجاوز نمی کند. ضمناً شرکای با مسئولیت محدود نمی توانند در فعالیت های شرکت تضامنی شرکت کنند مگر اینکه دارای وکالت نامه خاصی باشند. اما یک نکته وجود دارد: اگر نام شریک با مسئولیت محدود به طور ناگهانی در اسم شرکت درج شود، شریک کامل می شود. در غیر این صورت تشکیلات و وضعیت شرکت تضامنی و تضامنی عملاً یکسان است.
4. تعاونی های تولیدی که به آن آرتل نیز می گویند. این امر هم ادغام کمک های اموال و هم مشارکت کار شخصی اعضا را فراهم می کند. در عین حال، مسئولیت اعضای تعاونی در قبال تعهدات نسبت به اشخاص ثالث فقط به اندازه سهام آنها محدود می شود. یکی از ویژگی های این OPF این است که هنگام رای گیری در یک مجمع عمومی، اندازه سهم سرمایه گذاری شده در سازمان قابل توجه نیست، زیرا قانون "1 شرکت کننده - 1 رای" اعمال می شود.
5. مزرعه دهقانی. آنها وضعیت نسبتاً جالبی دارند که شایسته توجه ویژه است.

مزارع دهقانی

پیش از این، انواع مزارع تشکیل شده توسط دهقانان (کشاورزان) وضعیت یک شخص حقوقی را نداشتند - در واقع، آنها وضعیتی مشابه کارآفرینان فردی داشتند، فقط رؤسای مزارع به عنوان کارآفرین عمل می کردند. این وضعیت نسبتاً عجیب در سال 2012 اصلاح شد، زمانی که یک زیربند مربوطه به قانون مدنی وارد شد. ویژگی اصلی مزارع دهقانی این است که آنها عمدتاً برای انجام فعالیت های تجاری در صنعت کشاورزی ایجاد می شوند.

در نتیجه، اکنون این اصطلاح در واقع 3 OPF جداگانه را ترکیب می کند:

1. مزارع دهقانی که در اصل تحت قانون قدیمی به عنوان اشخاص حقوقی ایجاد شده بودند. آنها ممکن است تا سال 2021 معتبر باشند.
2. مزارع دهقانی ایجاد شده بر اساس قانون فدرال به همین نام که در حال حاضر در حال اجرا است. آنها اشخاص حقوقی نیستند و تنها یک انجمن قراردادی از شهروندان عضو در اطراف رئیسی را نمایندگی می کنند که وضعیت یک کارآفرین فردی را دارد. اکنون این باید گزینه اصلی برای وجود چنین مزارعی باشد.
3. مزارع دهقانی اشخاص حقوقی هستند. همانطور که قبلاً ذکر شد ، نوآوری در قانون مدنی امکان ثبت مزارع دهقانی را به عنوان سازمان فراهم می کند. درست است ، برای این لازم است که آنها قبلاً به شکلی که در قانون مزارع دهقانی پیش بینی شده است عمل کرده باشند.

جالب توجه است که یک شهروند می تواند در چندین مزرعه دهقانی قراردادی شرکت کند، اما تنها یکی از آنها می تواند به عنوان یک شخص حقوقی ایجاد شود. از این نظر، مزارع به مشارکت نزدیک هستند.

جوامع تجاری

لیست OPF ها با شکل نهادهای تجاری ادامه دارد. در هسته آنها، اینها سازمانهای تجاری هستند که سرمایه مجاز آنها در ابتدا به سهام یا سهام تقسیم می شود. برخلاف تعاونی‌هایی که در بالا بحث شد، در شرکت‌های تجاری هنگام رای‌گیری، در نظر گرفته می‌شود که چند درصد از سرمایه مجاز یا چند سهام (در صورتی که ارزش اسمی یکسانی داشته باشند) متعلق به رای‌دهنده است.

شرکت های تجاری به 2 نوع تقسیم می شوند:

1. OOO. این رایج ترین شکل سازمانی و قانونی فعالیت کارآفرینی است. در این شرکت سرمایه مجاز به سهام متعلق به شرکت کنندگان تقسیم می شود. شرکت کنندگان فقط به میزان سهم سرمایه مجاز متعلق به هر یک از آنها در قبال بدهی های شرکت مسئول هستند.
2. JSC. در این شرکت سرمایه مجاز به اوراق بهادار - سهام تقسیم می شود. سهامدار JSC را ترک نمی کند، بلکه فقط سهام خود را به سهامدار دیگری یا در صورت اجازه به شخص دیگری می فروشد. اما در عین حال دیگر حق مطالبه تخصیص بخشی از ملک به صورت غیرنقدی یا استرداد مبلغ پرداختی بابت سهام را ندارد (به استثنای مواردی که قانون بازخرید سهام توسط شرکت را پیش بینی کرده است. ).

به نوبه خود، طبق قانون فعلی، شرکت های سهامی به انواع زیر تقسیم می شوند:

1. عمومی (که قبلاً OJSC نامیده می شد). در اینجا گردش آزاد سهام و امکان فروش آن به هر شخصی که بخواهد آن را خریداری کند مجاز است.
2. غیر عمومی. در اینجا گردش هر گونه اوراق بهادار فقط در دایره سهامداران یا سایر اشخاصی که در قانون یا اسناد تشکیل دهنده شرکت سهامی مشخص شده است صورت می گیرد.

لازم به ذکر است که علامت تبلیغات در قانون مدنی جاری برای کلیه شرکت های تجاری اعمال می شود. با این حال، اعمال آن برای شرکت های LLC معنی عملی ندارد: LLC ها صراحتاً توسط قانون غیر عمومی نامیده می شوند و سازمان های عمومی از این شکل قانونی به سادگی وجود ندارند.

شرکت های واحد

لیست OPF های موجود توسط نوع آنها، شرکت های واحد تکمیل می شود. در اینجا ویژگی های مشخصه آنها وجود دارد:

1. دارایی یک شرکت واحد به سهام، سهام یا سهام حتی بین کارکنان آن تقسیم نمی شود. این یک مجتمع واحد است که برای انجام فعالیت های تجاری ارائه شده است.
2. UE مالک ملکی نیست که به آن اختصاص داده شده است. دارایی متعلق به موسس است، خود UE فقط از آن استفاده می کند.
3. UP ها یا توسط ایالت یا شهرداری های محلی ایجاد می شوند که به عنوان مالکان دارایی عمل می کنند.
4. مدیریت UP انتخابی نیست، بلکه توسط یک ارگان ایالتی یا شهرداری منصوب می شود.
5. مالک هیچ مسئولیتی در قبال بدهی های مالک ندارد. استثناء بنگاههای به اصطلاح دولتی است که در رابطه با آنها شرایطی مجاز است که در صورت عدم اموال بنگاه واحد، باقی مانده بدهی به صورت فرعی از بودجه شهرداری موضوع بازپرداخت شود. فدراسیون یا فدراسیون روسیه به عنوان یک کل.

جدول اشکال سازمانی و قانونی فعالیت کارآفرینی

همانطور که می بینید، در حال حاضر بسیاری از اشخاص حقوقی مختلف وجود دارند که اشخاص تجاری می توانند در آنها فعالیت کنند. برای درک این همه تنوع، استفاده از جدول راحت تر است. اگر نمی‌خواهید طبقه‌بندی را خودتان انجام دهید و می‌خواهید به جداول از قبل تدوین شده مراجعه کنید، باید به موارد زیر توجه کنید:

1. تاریخ تنظیم جدول باید حداکثر تا فوریه 2017 باشد - این زمانی است که آخرین تغییرات در قانون مدنی لازم الاجرا شده است.
2. جدول باید نه تنها نام OPF های مختلف، بلکه ویژگی های آنها را (حداقل به طور خلاصه) منعکس کند. بدون این، تقریباً غیرممکن است که بفهمیم، برای مثال، چگونه دو نوع مشارکت متفاوت هستند - کامل و محدود.
3. بهترین گزینه در صورتی است که جدول نه تنها حاوی نام OPF باشد، بلکه نشان دهد چه کسی می تواند شرکت کننده آنها باشد و همچنین میزان مسئولیت شرکت کنندگان را نیز تعیین کند. در صورت لزوم می توان اطلاعات دیگری را اضافه کرد.

در حال حاضر، اجازه دهید یک نسخه کوتاه از جدول را ارائه دهیم:

	اشکال فعالیت کارآفرینی
	شخص کارآفرین
	وجود، موجودیت
		تجاری	شرکت های بزرگ، دارای شخصیت حقوقی	مشارکت های تجاری
				جوامع تجاری
					JSC (سهامی خاص یا غیر دولتی JSC)
				مشارکت های تجاری
				تعاونی های تولید کننده
			واحد	شرکت واحد
					شرکت دولتی
		غیر انتفاعی	شرکت های بزرگ، دارای شخصیت حقوقی	سازمان های عمومی
				تعاونی های مصرف
				جنبش های اجتماعی
				انجمن های مالکان املاک و مستغلات (مسکن).
				انجمن ها (اتحادیه ها)
				اتاق های اسناد رسمی
				جوامع قزاق
				جوامع مردم بومی
				اتاق های بار
				اشخاص حقوقی	دفتر وکالت
					دفتر حقوقی
					مشاوره حقوقی
			واحد
				موسسات
				سازمان های غیرانتفاعی مستقل
				تشکل های مذهبی
				شرکت های دولتی
				شرکت های حقوق عمومی

حقوق خود را نمی دانید؟

هنگام تصمیم گیری در مورد انتخاب فرم سازمانی و قانونی، کارآفرین سطح و محدوده مورد نیاز حقوق و تعهدات ممکن را تعیین می کند که بستگی به مشخصات و محتوای فعالیت های آینده دارد.

نگاهی به چکیده های مشابه "اشکال سازمانی و قانونی کارآفرینی"

مقدمه 2
1. اشکال سازمانی و قانونی کارآفرینی 3
2. بنگاه های خصوصی انفرادی 3
3. مشارکت های تجاری 7

1. تضامنی 7

2. مشارکت محدود 9
4. شرکت اقتصادی 12

1. شرکت با مسئولیت محدود (LLC) 13

2. شرکت با مسئولیت اضافی 14

3. شرکت سهامی 14

1. شرکت سهامی بسته (سهامی عام) 15

2. شرکت سهامی باز (OJSC) 16

3. شرکت 17
5. S Corporation 23
6. تعاونی تولید 25
7. شرکت های دولتی 27
8. نتیجه گیری 29
9. فهرست مراجع 31

معرفی

کسب‌وکارها بسیار متنوع هستند، از شرکت‌های غول‌پیکری مانند جنرال موتورز که در سال 1993 فروش 134 میلیارد دلاری و 711000 کارمند داشتند، تا فروشگاه‌های تخصصی محلی یا خواربار فروشی‌های مادر و پاپ با یک یا دو کارمند و حجم فروش روزانه 100 نفر. 150 دلار
این تنوع نیاز به طبقه بندی شرکت ها بر اساس معیارهای خاصی مانند وضعیت قانونی، صنعت، محصولات یا اندازه را ایجاد می کند.

کارآفرین هنگام تصمیم گیری در مورد انتخاب شکل سازمانی و قانونی، سطح و محدوده مورد نیاز حقوق و تعهدات ممکن را تعیین می کند که بستگی به مشخصات و محتوای فعالیت های آینده، طیف احتمالی شرکا و قوانین موجود در کشور دارد.

هدف از این کار بررسی اشکال موجود سازمان تجاری در روسیه و سایر کشورها، شناسایی مزایا و معایب اشکال خاصی از کارآفرینی خواهد بود.

1. اشکال سازمانی و قانونی کارآفرینی

2. مشارکت (مشارکت)
مشارکت (مشارکت) شکل سازمانی کارآفرینی است که هم سازماندهی فعالیت های تولیدی و هم تشکیل سرمایه مجاز با تلاش مشترک دو یا چند نفر (اشخاص حقیقی و حقوقی) انجام می شود. هر یک از آنها بسته به سهم در سرمایه مجاز و جایگاه اشغال شده در ساختار مدیریت چنین مشارکتی دارای حقوق خاصی هستند و مسئولیت های خاصی را بر عهده دارند.

مشارکت به عنوان شکلی از سازماندهی تجاری، کم و بیش، نتیجه توسعه طبیعی یک شرکت خصوصی است. این در تلاش برای غلبه بر برخی از معایب عمده مالکیت انفرادی سرچشمه گرفت.

بنابراین، یک مشارکت تجاری یک سازمان تجاری است که دارای اموال جداگانه به عنوان متعلق به خود، با سرمایه مجاز یا سهام تقسیم شده به سهام (سهام) است.

مشارکت می تواند ایجاد شود: 1) توسط افراد. 2) افراد و سازمان های تجاری؛ 3) سازمان های تجاری. تضامنی است و مشارکت ایمانی.

3.1. مشارکت کامل
از نظر عواقب حقوقی، شرکت تضامنی در دسته اشکال نامطلوب انجمن ها قرار می گیرد، زیرا محدودیتی در مسئولیت ندارد. در مورد تعهدات شرکت تضامنی اعضای آن که شرکای تضامنی نامیده می شوند با تمام دارایی خود مسئول هستند. مسئولیت در این مورد فرعی است.

مسئولیت نیابتی فرض بر این است که قبل از طرح ادعا علیه شخصی که علاوه بر مسئولیت شخص دیگری مسئول است، طلبکار باید علیه بدهکار اصلی مطالباتی را مطرح کند. در صورت امتناع از برآوردن خواسته ارائه شده یا عدم پاسخگویی به چنین تقاضایی، طلبکار حق دارد چنین خواسته ای را به مسئول فرعی ارائه کند.

بنابراین، یک مشارکت در صورتی کامل شناخته می شود که شرکت کنندگان آن شرکت کنند
(شرکای عام) طبق قرارداد منعقده بین آنها به نمایندگی از شرکت به فعالیت های کارآفرینی می پردازند و نسبت به اموال متعلق به خود مسئول تعهدات آن هستند.
(مسئولیت فرعی).

این نوع مشارکت در تعدادی از کشورها (آلمان، اتریش) مشارکت تجاری باز نامیده می شود. در تعدادی از کشورها، سازماندهی نوع دیگری از مشارکت نیز امکان پذیر است - جامعه حقوق مدنی (اتریش)، جامعه قانون مدنی (آلمان) یا جامعه ساده (سوئیس).
آنها برای دستیابی به یک هدف خاص و در نتیجه توافق غیر رسمی بین چند نفر ایجاد می شوند. آنها حقوق یک شخص حقوقی را ندارند.
تأیید اعتبار اشخاصی که نماینده آنها هستند دشوار است، زیرا شرکت در ثبت تجارت گنجانده نشده است.

در اغلب موارد، شرکت های تضامنی توسط اشخاص حقوقی (شرکت های بزرگ) تشکیل می شود. توافق بر سر فعالیت های مشترک آنها در هر زمینه ای از قبل می تواند به عنوان شکل گیری چنین مشارکتی تلقی شود. در چنین مواردی نه اساسنامه و نه حتی ثبت مشارکت لازم نیست. کارآفرینان انفرادی و سازمان های تجاری می توانند تنها در یک شرکت مشارکت عمومی عضویت داشته باشند.

قرارداد مشارکت، اختیارات هر یک از شرکا، تقسیم سود، کل سرمایه سرمایه گذاری شده توسط شرکا، نحوه جذب شرکای جدید و نحوه ثبت مجدد شرکت در صورت فوت یکی از شرکا را تعیین می کند. شرکا یا انصراف او از شرکت تضامنی. شرعاً در صورت فوت یکی از شرکا یا انصراف از آن، شرکت تضامنی از بین می‌رود. اگر در یک شرکت تضامنی فقط یک شرکت باقی بماند، می توان آن را منحل یا تبدیل کرد.

عیب آشکار مشارکت ها این است که فرآیند تصمیم گیری در آنها دشوار است، زیرا مهمترین آنها باید با اکثریت آرا تصویب شوند. برای ساده سازی فرآیند تصمیم گیری، شراکت ها سلسله مراتب خاصی را ایجاد می کنند و شرکا را بر اساس اهمیت تصمیمی که هر شریک می تواند بگیرد به دو یا چند دسته تقسیم می کند.

2.2. مشارکت محدود (شرکت با مسئولیت محدود)
مشارکت محدود (مشارکت با مسئولیت محدود) - مشارکتی که در آن همراه با شرکت کنندگانی که از طرف مشارکت فعالیت های کارآفرینی انجام می دهند و با اموال خود مسئول تعهدات مشارکت هستند (شرکای عمومی ، متمم) ، یک یا چند نفر وجود دارد. شرکت کنندگان - سرمایه گذاران (شرکای فرماندهی) که ضررهای ناشی از فعالیت های مشارکت را در محدوده مبالغی که توسط آنها انجام می شود متحمل می شوند و در اجرای فعالیت های تجاری شرکت نمی کنند.

سرمایه شرکت تضامنی بر اساس مشارکت تشکیل می شود
(با مشارکت شرکای عام) و سهام (با مشارکت سرمایه گذاران).

شهروندان و موسسات تجاری فقط در یک شرکت تضامنی می توانند شریک عام باشند. شرکت کننده در شرکت تضامنی نمی تواند در شرکت تضامنی شریک تضامنی باشد.

قاعدتاً امور شرکت تضامنی توسط شرکا اداره می شود. آنها جامعه را رهبری و نمایندگی می کنند. شرکای سرمایه گذاری در معاملات تجاری شرکت نمی کنند. آنها به بیان دقیق، سرمایه گذاران جامعه هستند.

بسیاری از مردم نام هایی از تاریخ، ادبیات علمی و داستانی مانند "جانسون، جانسون و شرکت"، "ایوانف، پسران و" را به خوبی می شناسند.
K("، و غیره. اینها شرکت های با مسئولیت محدود هستند. در شرایط مدرن، شکل مشارکت محدود اغلب برای تامین مالی شرکت های درگیر در معاملات املاک و مستغلات استفاده می شود.

بنابراین، مشارکت ها به عنوان شکل نسبتاً پرخطری از انجمن کارآفرینان عمل می کنند، اما در شرایط خاص، یک کارآفرین موافقت می کند که از این شکل از همکاری با شرکا استفاده کند.

این شکل از سازماندهی تجاری دارای مزایا و معایبی است.
مزایای مشارکت
1. سهولت سازماندهی. مانند یک شرکت انفرادی، ایجاد مشارکت آسان است. تقریباً در همه موارد، یک قرارداد کتبی (قرارداد مشارکت) منعقد می شود و، به عنوان یک قاعده، این شامل رویه های بوروکراتیک سنگین نیست.
2. منابع مالی بیشتر. اتحاد چندین شرکت کننده در یک مشارکت به آن اجازه می دهد تا منابع مالی خود را در مقایسه با منابع یک شرکت خصوصی فردی گسترش دهد. شرکا می توانند پول خود را با هم جمع کنند و سرمایه گذاری آنها معمولا برای بانکداران کم خطرتر به نظر می رسد.
3. مدیریت مشارکتی. با داشتن شرکای متعدد در کسب و کار، درجه بالاتری از تخصص امکان پذیر است. با شرکای انتخاب شده با دقت، مدیریت فعالیت های روزانه شرکت بسیار آسان تر است. اعضای شراکت زمانی بدون فعالیت تجاری برای یکدیگر فراهم می کنند و همچنین دارای شرایط و دیدگاه های مکمل هستند.
معایب مشارکت
1. مسئولیت نامحدود. هر یک از شرکای تضامنی (در هر دو نوع تضامنی) مسئول قروض شرکت است بدون توجه به اینکه عمل چه کسی باعث این بدهی شده است. در واقع، هر شریک مسئول تمام شکست های شرکت است - نه تنها برای نتیجه تصمیمات مدیریت خود، بلکه همچنین برای عواقب اقدامات هر شریک دیگر.
2. اختلافات بین اعضا. هنگامی که افراد متعددی در حکمرانی دخالت دارند، این تقسیم قدرت می تواند منجر به سیاست های متناقض یا انفعال در زمانی که نیاز به اقدام قاطع است، شود. اگر شرکا در مورد مسائل استراتژیک اختلاف نظر داشته باشند، حتی بدتر است.
3. عمر محدود. مدت زمان فعالیت های مشارکت غیرقابل پیش بینی است. انصراف از مشارکت یا فوت یکی از شرکا، به طور معمول، مستلزم تجزیه و سازماندهی مجدد کامل شرکت، توقف کامل فعالیت آن است.
4. منابع مالی محدود. منابع مالی مشارکت ها محدود باقی می ماند، اگرچه معمولاً از توانایی های شرکت های خصوصی فراتر می رود. اما سه یا چهار شریک ممکن است فاقد بودجه لازم برای رشد موفقیت آمیز سرمایه گذاری خود باشند.
5. مشکل انحلال. هنگامی که خود را متعهد به یک شراکت کرده اید، ترک آن چندان آسان نیست. هنگامی که یک شرکت بسته می شود، حل این سوال که چه چیزی به چه کسی می رسد و چه اتفاقی خواهد افتاد اغلب بسیار دشوار است. به طور شگفت انگیزی برای شرکت های حقوقی رایج است که در قراردادهای مشارکت با اشتباهاتی مواجه می شوند و به این نتیجه می رسند که اجرای تقسیم دشوار است.

3. شرکت اقتصادی

شرکت تجاری یک سازمان تجاری است که سرمایه مجاز آن توسط یک یا چند شخص حقیقی یا حقوقی با مشارکت سهام آنها (یا کل سرمایه مجاز، در صورتی که یک نفر به عنوان موسس عمل کند) تشکیل می شود. به عنوان سهام، دارایی های پولی یا مادی، سرمایه فکری، اوراق بهادار یا حقوق مالکیت با ارزش پولی را می توان در نظر گرفت.
در عین حال، ارزیابی کارشناسی ارزش سرمایه فکری و حقوق مالکیت به شکل پولی انجام می شود.

چهار شکل از نهادهای تجاری وجود دارد:

شرکت با مسئولیت محدود (LLC)

شرکت مسئولیت اضافی

شرکت سهامی بسته (سهامی عام)

شرکت سهامی آزاد (OJSC)

3.1. شرکت با مسئولیت محدود (LLC)
شرکت با مسئولیت محدود (LLC) یک سازمان بازرگانی است که موسس آن یک یا چند شخص حقیقی یا حقوقی است که مسئولیت تعهدات شرکت و خطرات ضرر و زیان را فقط در حدود سهم خود بر عهده دارند.

در تعدادی از کشورهای غربی جوامع به اصطلاح تک نفره وجود دارد. اینها شامل شرکت های با مسئولیت محدود است که دارایی در دستان یک نفر متمرکز است. در شرکت های با مسئولیت محدود در اکثر موارد رابطه نزدیک بین شرکا وجود دارد. به همین دلیل برای ساماندهی مشاغل خانوادگی بسیار مناسب هستند.

برای ایجاد یک LLC، باید یک تفاهم نامه منعقد کنید که نام شرکت، محل و جهت فعالیت شرکت را مشخص می کند و همچنین اندازه سرمایه مجاز و مشارکت سهام اعضای شرکت را نشان می دهد. در آن

بالاترین نهاد حاکم، جلسه شرکت کنندگان در آن است.
صلاحیت انحصاری جلسه عبارت است از:

تغییر اساسنامه

یک LLC حق دارد به یک شرکت سهامی یا تعاونی تولید تبدیل شود. انحلال شرکت فقط با تصمیم متفق القول شرکت کنندگان امکان پذیر است.

شرکت کننده در یک شرکت حق دارد سهم خود را در سرمایه مجاز شرکت یا بخشی از آن را به یک یا چند نفر از شرکت کنندگان بفروشد یا به نحو دیگری واگذار کند.

سهام در سرمایه مجاز به وراث شهروندان و به جانشینان حقوقی اشخاص حقوقی که در شرکت عضویت داشته اند منتقل می شود، مگر اینکه در اسناد تشکیل دهنده شرکت تصریح شده باشد که چنین انتقالی فقط با رضایت شرکت کنندگان در شرکت مجاز است.

خروج یک شرکت کننده از شرکت نیازی به رضایت سایر شرکت کنندگان آن ندارد.

3.2. شرکت با مسئولیت اضافی
تفاوت بین این شکل از شرکت تجاری و شرکت با مسئولیت محدود در این است که مسئولیت تعهدات چنین شرکتی به دارایی موسس (موسسین) و نه تنها به سهم او در سرمایه مجاز می رسد. ضمناً در صورت وجود دو یا چند مؤسس چنین شرکتی، حکم مسئولیت تضامنی لازم الاجرا می شود. در صورت ورشکستگی یکی از مؤسسین، مسئولیت او در قبال تعهدات شرکت، به نسبت سهم آنها بین سایر مؤسسین تقسیم می شود.

3.31. شرکت سهامی

شرکت سهامی شرکتی است که سرمایه مجاز آن به تعداد معینی سهام تقسیم شده است. شرکت کنندگان در یک شرکت سهامی (سهامداران) مسئولیتی در قبال تعهدات آن ندارند و خطر زیان های مربوط به فعالیت های شرکت را در حدود ارزش سهام خود متحمل می شوند.

یک شرکت سهامی از دیدگاه یک کارآفرین انفرادی،
- شکل بهینه ثبت سازمانی و قانونی فعالیت کارآفرینی. در صورتی که یک سهامدار تمام سهام شرکت را به دست آورد، می تواند توسط یک نفر ایجاد شود یا متشکل از یک نفر باشد.

سهامداران حق برخورداری از سهمی از درآمد شرکت را دارند. بخشی از سود پرداختی به صاحب سهام را سود سهام می گویند. بخشی که به عنوان سود سهام پرداخت نمی شود، سود انباشته نامیده می شود.

طبق قانون، شرکت سهامی نمی تواند یک واحد تجاری متشکل از یک نفر به عنوان تنها شرکت کننده داشته باشد.

انواع شرکت های سهامی:

باز (JSC)

بسته شده (CJSC)

3.3.1. شرکت سهامی بسته (سهامی عام)
شرکت سهامی بسته شرکتی است که سهام آن تنها بین مؤسسین آن (در میان دایره ای از پیش تعیین شده از افراد) توزیع می شود، در صورتی که از شکل پذیره نویسی آزاد سهام منتشر شده توسط شرکت استفاده نشده باشد و نتوان آنها را آزادانه فروخت و خریداری کرد. بازار سهام

یک خریدار بالقوه نمی تواند به سادگی به کارگزار خود دستور دهد که تعداد مشخصی از سهام را خریداری کند. در ابتدا، سهام چنین شرکتی به صورت خصوصی توزیع می شود و سهامداران تنها با رضایت شرکت می توانند از آنها خلاص شوند. این محدودیت مالی عامل اصلی تعیین کننده اندازه شرکت ها است که تمایل به کوچک و متوسط ​​دارند.

تعداد اعضای یک شرکت سهامی بسته نمی تواند از 50 نفر بیشتر شود (در صورت تجاوز از این تعداد سهامداران، شرکت باید از طریق ثبت مجدد به شرکت سهامی باز تبدیل شود).

یک شرکت سهامی بسته طبق قانون ملزم به افشای اطلاعات مربوط به خود به میزانی که از یک OJSC خواسته شده است، نیست. با این حال، لازم است گزارش سالانه ای را به اداره ثبت شرکت ها ارائه کند، که برای بازرسی توسط هر یک از مردم آزاد است.

در حال حاضر، اکثر شرکت های کوچک و متوسط ​​در روسیه شرکت های سهامی بسته هستند که این شکل از تجارت را محبوب ترین می کند.

3.3.2. شرکت سهامی آزاد (OJSC)
شرکت سهامی آزاد شرکت سهامی است که شرکت کنندگان آن می توانند آزادانه و بدون رضایت سایر سهامداران سهام شرکت را بفروشند و بخرند. می‌تواند برای سهامی که منتشر می‌کند، اشتراک آزاد انجام دهد که می‌توانند آزادانه در بازار سهام معامله شوند. این امر به معنای باز بودن کامل جامعه و کنترل دقیق بر فعالیت های آن است، بنابراین موظف است سالانه برای اطلاع عموم منتشر کند:

گزارش سالانه؛

ترازنامه؛

حساب سود و زیان؛ و سالانه یک حسابرس حرفه ای را برای بررسی و تایید صورت های مالی سالانه استخدام کنید.

بالاترین مرجع مدیریت در شرکت سهامی مجمع عمومی صاحبان سهام است. صلاحیت مجمع عمومی:

تغییر اساسنامه شرکت

تغییر در اندازه سرمایه مجاز

تصویب گزارش و ترازنامه سالانه تقسیم سود و زیان

تشکیل دستگاههای اجرایی و خاتمه زودهنگام اختیارات آنها

تصمیم در مورد تجدید سازمان یا انحلال شرکت

انتخاب کمیسیون حسابرسی

حل مسائل دیگر

اگر تعداد سهامداران بیش از 50 نفر باشد، هیئت مدیره (هیئت نظارت) ایجاد می شود. صلاحیت آن را اساسنامه شرکت سهامی تعیین می کند.

ارگان اجرایی یک JSC می تواند گروهی (هیئت مدیره، مدیریت) و/یا فردی (مدیر، مدیر کل) باشد. وی مدیریت جاری فعالیت های شرکت را انجام می دهد و در مقابل هیئت مدیره و مجمع عمومی صاحبان سهام پاسخگو است.

OJSC، و همچنین CJSC، شکل نسبتاً محبوبی از کارآفرینی هم در روسیه و هم در سراسر جهان است. به عنوان یک قاعده، شرکت های سهامی آزاد شرکت های بزرگ هستند. در روسیه، نمونه هایی از این شرکت ها عبارتند از RAO UES روسیه، لوک اویل، RAO
گازپروم و غیره؛ در آمریکا - مایکروسافت، جنرال موتورز، فورد،
"کوکاکولا".

3.3.3. شرکت ها

در اقتصاد آمریکا، شرکت های سهامی عام با شرکت ها مطابقت دارند. علیرغم این واقعیت که تعداد شرکت ها نسبتاً کم است، آنها به دلیل مقیاس گسترده عملیات و اندازه بزرگ خود متمایز می شوند. همانطور که شکل 6.1 نشان می دهد، شرکت ها تنها کمتر از 20٪ از تعداد کل شرکت های تجاری را تشکیل می دهند، اما آنها تقریبا 90٪ از کل فروش بخش تجاری را تشکیل می دهند.

شرکت یک شکل قانونی از کسب و کار است که از افراد خاصی که مالک آن هستند متمایز و محدود است. چنین ساختاری با داشتن وضعیت یک شخص حقوقی، حق کسب منابع، مالکیت دارایی، تولید و فروش محصولات، استقراض، اعطای وام، شکایت در دادگاه و انجام کلیه وظایفی را دارد که توسط هر نوع تجارت دیگری انجام می شود. شرکت، پروژه.

اگرچه با شنیدن کلمه "شرکت" بسیاری از شرکت های بزرگ مانند جنرال موتورز، آی بی ام، فورد و دیگران برای ادغام فکر می کنند.
(ثبت نام به عنوان یک شرکت) الزامی نیست که یک شرکت بزرگ باشد. بسیاری از شرکت ها واقعاً بزرگ هستند، اما تشکیل پرونده به عنوان یک شرکت می تواند برای شرکت های کوچکتر نیز مفید باشد.

ماهیت ادغام یک شرکت خیلی پیچیده نیست، اگرچه رویه های ثبت نام به عنوان یک شرکت اغلب می تواند بسیار پیچیده باشد. اکثر مردم حاضر نیستند همه چیزهایی را که برای ورود به تجارت دارند به خطر بیندازند. با این حال، برای اینکه یک شرکت رشد کند، شکوفا شود و منبع ثروت باشد، باید تعداد زیادی از مردم مایل به سرمایه گذاری در آن باشند. راه حل این مشکل ایجاد یک فرد مصنوعی است که فقط به صورت قانونی وجود داشته باشد. چنین شخصیت حقوقی شرکت نامیده می شود. این چیزی نیست جز تکنیکی برای مشارکت دادن افراد در تجارت با حداقل ریسک برای آنها.

این شکل سازمانی و قانونی کارآفرینی مزایا و معایبی دارد.
مزایای شرکت ها

مزایای شرکت ها نقش پیشرو این شکل سازمانی کسب و کار را در اقتصاد مدرن آمریکا تعیین کرده است.

1. پول بیشتر برای سرمایه گذاری. یک شرکت با وظیفه جذب سرمایه بسیار مؤثرتر از سایر اشکال سازمان تجاری کنار می آید. شرکت ها روش منحصر به فردی برای تامین مالی دارند - از طریق فروش سهام و اوراق قرضه - که به آنها امکان می دهد از پس انداز بسیاری از خانوارها بهره ببرند. از طریق بازار اوراق بهادار، شرکت ها می توانند منابع مالی تعداد زیادی از مردم را در یک صندوق مشترک جمع کنند.

تامین مالی از طریق فروش اوراق بهادار نیز از نظر خریداران آن دارای مزایای خاصی است. اول از همه، خانواده ها در این مورد می توانند در یک شرکت تجاری شرکت کنند و انتظار یک پاداش پولی خاص را داشته باشند. نیازی به مشارکت فعال در مدیریت شرکت نیست. علاوه بر این، یک فرد این فرصت را دارد که با خرید اوراق بهادار چندین شرکت، خطرات را توزیع کند. در نهایت، دارندگان اوراق بهادار شرکتی معمولاً می توانند به راحتی آنها را با فروش آنها به مالک دیگری واگذار کنند.

بورس های موجود، جابجایی اوراق بهادار بین خریداران و فروشندگان را تسهیل می کند. نیازی به گفتن نیست که این امر تمایل افراد دارای پس انداز را برای خرید اوراق بهادار شرکتی افزایش می دهد.

علاوه بر این، شرکت ها معمولاً زمان آسان تری نسبت به سایر اشکال کسب و کار برای دسترسی به اعتبار بانکی دارند. اولاً، شرکت‌ها قابل اعتمادتر هستند و ثانیاً، احتمال بیشتری نسبت به سایرین برای ارائه سپرده‌های سودآور به بانک‌ها دارند.
2. مسئولیت محدود. شرکت ها همچنین یک مزیت متمایز دارند: مسئولیت محدود. صاحبان شرکت

(یعنی سهامداران) فقط مبلغی را که برای خرید سهام پرداخت کرده اند به خطر می اندازند. دارایی های شخصی آنها در معرض خطر نیست، حتی اگر شرکت با ورشکستگی روبرو شود. طلبکاران می توانند از یک شرکت به عنوان یک شخص حقوقی شکایت کنند، اما نه از صاحبان شرکت به عنوان افراد حقیقی. مسئولیت محدود، افزایش سرمایه نقدی را برای شرکت ها بسیار آسان تر می کند.
3. درجه بالای تخصص. به دلیل مزایایی که در جذب سرمایه نقدی دارد، یک شرکت موفق می تواند به راحتی حجم را افزایش دهد، عملیات را گسترش دهد و به مزایای رشد پی ببرد. به ویژه، این شرکت می تواند از فناوری های تولید انبوه و همچنین تخصص بیشتر در استفاده از منابع انسانی استفاده کند. در حالی که مدیر یک شرکت سهامی خاص باید زمان خود را بین کارکردهای تولید، حسابداری و بازاریابی تقسیم کند، یک شرکت بزرگ قادر است در هر یک از این حوزه ها پرسنل متخصص را جذب کند و از این طریق به کارایی بیشتری دست یابد. علاوه بر این، شرکت ها ممکن است شرکت های دیگری را خریداری کنند که در صنایع دیگر فعالیت می کنند تا ریسک را متنوع کنند. (این بدان معنی است که یک شرکت می تواند همزمان در فعالیت های مختلف شرکت کند و اگر یک حوزه شکست بخورد، تأثیر آن بر کل شرکت کاهش می یابد).
4. وجود دائمی. به عنوان یک شخصیت حقوقی، یک شرکت مستقل از صاحبان و افسران خود وجود دارد. شرکت‌های منفرد می‌توانند به طور ناگهانی و غیرقابل پیش‌بینی بمیرند، اما شرکت‌ها، حداقل از نظر قانونی، ابدی هستند. انتقال مالکیت یک شرکت از طریق فروش سهام، صداقت و تداوم فعالیت آن را تضعیف نمی کند. به عبارت دیگر، شرکت ها دارای ماندگاری خاصی هستند که سایر اشکال کسب و کار فاقد آن هستند و فرصت هایی را برای برنامه ریزی و رشد آینده فراهم می کند.
5. جدایی مالکان از مدیریت. شرکت‌ها می‌توانند از بسیاری از سرمایه‌گذاران مختلف وجوه خود را بدون مشارکت در مدیریت جمع‌آوری کنند.

سلسله مراتب شرکت در شکل نشان داده شده است. 6.2. هرم نشان می دهد که مالکان/سهامداران از مدیران و کارفرمایان جدا هستند. مالکان هیئت مدیره را انتخاب می کنند. مدیران تیم مدیریت ارشد را انتخاب می کنند.

او به نوبه خود مدیران و همچنین کارگران و کارمندان را استخدام می کند.

بنابراین مالکان تا حدودی بر آنچه شرکت را اداره می کند، نفوذ دارند، اما کنترلی بر آن ندارند.

معایب شرکت ها
1. مشکل ثبت نام. ثبت اساسنامه یک شرکت مستلزم رویه های اداری و هزینه های قانونی است.
2. احتمال سوء استفاده. از منظر اجتماعی، شکل شرکتی کسب و کار فرصت هایی برای برخی از اشکال سوء استفاده دارد.

از آنجا که یک شرکت یک شخصیت حقوقی است، برخی از صاحبان مشاغل بی‌وجدان گاهی اوقات می‌توانند به دلیل فرصت‌هایی که شکل شرکتی سازمان تجاری ارائه می‌دهد، از مسئولیت شخصی در مورد معاملات تجاری مشکوک اجتناب کنند.
3. گزارش. اسنادی که هنگام تشکیل یک شرکت تهیه می شود، تازه شروع کار است. قوانین مالیاتی شرکت‌ها را ملزم می‌کند تا گواهی کنند که تمام هزینه‌ها و کسر مالیات‌هایشان قانونی است. در این راستا، شرکت مجبور است تعداد زیادی اسناد مختلف را پردازش کند. صاحب یک شرکت یا شراکت فردی می تواند اسناد را به شیوه ای نسبتاً رایگان حفظ کند، اما یک شرکت مجبور است سوابق دقیق، صورتجلسات جلسات و موارد دیگر را حفظ کند.
4. مالیات مضاعف. آن بخش از درآمد شرکت که به عنوان سود سهام به سهامداران پرداخت می شود دو بار مشمول مالیات می شود - یک بار به عنوان بخشی از سود شرکت و بار دیگر به عنوان بخشی از درآمد شخصی سهامداران.
5. ابعاد. مقیاس می تواند یکی از مزایای شرکت ها باشد، اما می تواند یک نقطه ضعف نیز باشد. شرکت های بزرگ گاهی اوقات بیش از حد انعطاف ناپذیر و بوروکراتیک می شوند و این امر آنها را از توانایی واکنش سریع به تغییرات بازار محروم می کند.
6. تفکیک وظایف مالکیت و مدیریت. در یک شرکت انفرادی و مشارکتی، صاحبان دارایی های واقعی و مالی خود مستقیماً این دارایی ها را مدیریت و کنترل می کنند. اما در شرکت های بزرگ که مالکیت آنها به طور گسترده ای بین ده ها و حتی صدها هزار سهامدار پراکنده شده است، وظایف مالکیت و مدیریت (کنترل) از هم جدا می شوند.

دلایل این اختلاف در عدم فعالیت سهامدار معمولی است. اکثر سهامداران در رای گیری شرکت نمی کنند و اگر در آن شرکت می کنند، فقط به طور غیرمستقیم، آرای خود را به مقامات فعلی شرکت منتقل می کنند و در نتیجه به آنها قدرت تقریباً نامحدود و توانایی تعیین مستقل سرنوشت خود را می دهند.

اگر اقدامات گروهی که وظایف مدیریتی را انجام می دهد به نفع گروه صاحبان شرکت (یعنی سهامداران) باشد، تفکیک وظایف مالکیت و مدیریت عواقب جدی ایجاد نمی کند. اما منافع این دو گروه همیشه منطبق نیست.

4. شرکت های S.
موضوعی که در سال های اخیر مورد توجه فزاینده ای قرار گرفته است، ایجاد شرکت های "S" است که قبلا نامیده می شد
"شرکت های زیرفصل S." شرکت سهامی شکل خاصی از شرکت مجاز است که طبق قانون دارای ویژگی های یک شرکت سهامی است اما مانند شرکت های انفرادی و تضامنی مشمول مالیات می شود.
شرکت های S سهامداران، مدیران و کارمندان دارند، اما سود آنها به عنوان درآمد شخصی مشمول مالیات سهامداران است. این از مالیات مضاعف شرکت های عادی جلوگیری می کند. مزیت اصلی این نوع شرکت ها مزایای مالیات بر درآمد فدرال است. اکنون حدود 37 ایالت نیز به این شرکت ها معافیت های مالیاتی ارائه می کنند. به عنوان مثال، کالیفرنیا به جای 9.6 درصد برای شرکت های عادی، 2.5٪ مالیات بر آنها اعمال می کند.

همه مشاغل نمی توانند به شرکت S تبدیل شوند. شرکت باید شرایط زیر را داشته باشد:

بیش از 35 سهامدار نداشته باشید

سهامدارانی داشته باشید که افراد یا حقوق مالکیت هستند و شهروند یا مقیم دائم ایالات متحده هستند

فقط یک دسته از سهام موجود باشد

مالک 80 درصد یا بیشتر از سهام یک شرکت دیگر نباشید

بیش از 25 درصد درآمد از منابع غیرفعال نداشته باشید

(اجاره، سود بانکی و ...)

در اصل، شرکت‌های S از مزایای مسئولیت محدود و برخی از مزایای مالیاتی واقعی، از جمله مزایای مالک قابل کسر مالیات، نسبت به مشارکت برخوردار بودند. با این حال، امروزه یک شرکت S بیشتر شبیه یک شراکت است. هنوز دارای مسئولیت محدود، سهامداران، مدیران و مدیران است، اما مزایای جانبی مالکان دیگر قابل کسر مالیات نیست.

شرکت S در بین تجار محبوبیت پیدا می کند. در سال 1982، تنها 564219 اظهارنامه مالیاتی توسط این شرکت ها ارائه شد. در سال 1987، بیش از 800000 شرکت S وجود داشت.

گزارش دهی و ویژگی های شرکت های S مشابه شرکت های عادی است. با این حال، سود این گونه شرکت ها به عنوان مالیات بر درآمد عادی سهامداران مشمول مالیات است. قبل از سال 1986، این بدان معنا بود که مالکان شرکت S نسبت به شرکت های معمولی مالیات کمتری می پرداختند.

قانون اصلاح مالیات در سال 1986 نرخ مالیات افراد را تغییر داد. این بدان معنی است که این شرکت ها لزوماً با نرخ کمتری نسبت به شرکت های عادی مشمول مالیات نیستند. با این حال، در حال حاضر صحبت های زیادی در مورد افزایش اضافی در نرخ های مالیات فردی برای کاهش کسری بودجه فدرال وجود دارد. اگر این اتفاق بیفتد، شرکت های S بار دیگر برای مشاغل کوچک جذاب خواهند شد.

بنابراین، می توان مشاهده کرد که مزایای شرکت های S با تغییر قوانین مالیاتی تغییر می کند.

5. تعاونی تولید (آرتل)

تعاونی تولید (آرتل) یک سازمان تجاری با وضعیت یک شخص حقوقی است که یک انجمن داوطلبانه از شهروندان برای تولید مشترک (از طریق ادغام اموال و تلاش) یا فعالیت های دیگر است. این سازمان متعلق به اعضای مصرف کننده است که حق عضویت سالانه را پرداخت می کنند و در سود سهیم هستند.

در رویه تجاری مدرن، تعاونی های گردش مالی سهم نسبتا کمی را اشغال می کنند، اگرچه در بسیاری از کشورها رایج هستند. در روسیه، تعاونی ها عمدتاً در فعالیت های تولیدی، در بخش خدمات و در حوزه تجارت و واسطه گری گسترده شده اند. شکل تعاونی کارآفرینی با ایجاد ارتباط نزدیک بین اعضای تعاونی و خود تعاونی مشخص می شود. نمونه بارز آن تعاونی های خانه و مسکن است.

دارایی چنین تعاونی (آرتل) از سهام (سهام) تشکیل شده است
- مالکیت مشترک).

فعالیت های یک تعاونی مبتنی بر مشارکت شخصی اعضای آن در فعالیت های تولیدی (اقتصادی) است، البته اشخاص حقوقی نیز مجاز به مشارکت در تعاونی ها هستند.

تعاونی های تولیدی برای تولید مشترک، فرآوری، بازاریابی محصولات صنعتی، کشاورزی و غیره، تجارت و ارائه خدمات ایجاد می شوند.

اعضای یک تعاونی تولیدی مسئولیت فرعی دارند، یعنی. محدود به اندازه سهم سهام فردی نیست، سهم در دارایی مشترک تعاونی. سود دریافتی تعاونی بین اعضای آن بر حسب مشارکت کارگری تقسیم می شود.

بالاترین مرجع اداره تعاونی، مجمع عمومی اعضای آن است. صلاحیت مجمع عمومی:

تغییر اساسنامه

تشکیل و خاتمه فعالیت هیأت نظارت

پذیرش و حذف اعضای تعاونی

تصویب گزارش سالانه، ترازنامه، تقسیم سود و زیان

تصمیم در مورد تجدید سازمان و انحلال تعاونی

اگر تعداد اعضای تعاونی بیش از 50 نفر باشد، می توان یک هیئت نظارت ایجاد کرد.

دستگاههای اجرایی تعاونی عبارتند از: هیئت مدیره و (یا) رئیس آن. آنها مدیریت روزانه را انجام می دهند و در مقابل هیئت نظارت پاسخگو هستند.

فقط اعضای تعاونی می توانند عضو هیئت نظارت، هیئت مدیره و رئیس تعاونی باشند.

تعاونی تولیدی ممکن است با تصمیم متفق القول اعضای آن منحل یا به شرکت تجاری و شرکت تجاری تبدیل شود.

همچنین انواع دیگری از تعاونی ها در ایالات متحده وجود دارد که به دلایل دیگر سازماندهی شده اند. این تعاونی ها به منظور دادن قدرت اقتصادی بیشتر به اعضا به عنوان یک گروه از آنها به عنوان فردی تشکیل شده اند.

بهترین نمونه از این نوع تعاونی ها تعاونی های کشاورزی هستند. در ابتدا، کشاورزان برای دریافت قیمت بهتر برای محصولات خود متحد شدند. با گذشت زمان، تعاونی ها برای خرید و فروش کود، ماشین آلات کشاورزی، بذر و سایر اقلام مورد نیاز در مزرعه گسترش یافته اند. این صنعت به یک صنعت چند میلیارد دلاری تبدیل شده است. در حال حاضر تعاونی ها صاحب کارخانه های زیادی هستند.
تعاونی ها مانند شرکت ها مالیات نمی پردازند و بنابراین در بازار مزیت دارند.

نظام‌بندی تعاونی‌ها بر اساس نوع فعالیت در شکل 1 ارائه شده است.
5.1:

6. شرکت های دولتی.
در بسیاری از کشورهای دنیای مدرن، کارآفرین فعال دولت است که از 5-10 تا 35-40٪ از سرمایه ثابت را در اختیار دارد. در کشورهای سوسیالیستی سابق، دولت مالک اکثریت قریب به اتفاق دارایی های تولیدی بود که اساساً آن را به تنها موجود اقتصادی در اقتصاد تبدیل می کرد. بنگاه دولتی یک واحد تولیدی است که با دو ویژگی اصلی مشخص می شود.

اول این که دارایی چنین شرکتی و مدیریت آن به طور کامل یا جزئی در دست دولت و ارگان های آن (انجمن ها، وزارتخانه ها، ادارات) است. آنها یا مالک سرمایه شرکت هستند و قدرت تقسیم ناپذیری برای مدیریت آن و تصمیم گیری دارند، یا با کارآفرینان خصوصی متحد می شوند، اما بر آنها تأثیر می گذارند و کنترل می کنند.

دومی مربوط به انگیزه های عملکرد یک شرکت دولتی است.
در فعالیت های خود، نه تنها با جستجوی بیشترین سود، بلکه با تمایل به ارضای نیازهای اجتماعی هدایت می شود که می تواند کارایی اقتصادی را کاهش دهد یا حتی در برخی موارد منجر به زیان هایی شود که با این حال توجیه پذیر است.

موسسات دولتی که اهداف غیراقتصادی (بیمارستان ها، مدارس، خدمات عمومی) را دنبال می کنند و به درستی در مبادلات بازار شرکت نمی کنند، باید از شرکت های دولتی متمایز شوند.

شرکت های دولتی و شهرداری طبق قانون مدنی فدراسیون روسیه در قالب شرکت های واحد فعالیت می کنند.

بنگاه واحد یک سازمان تجاری است که حق مالکیت اموال واگذار شده به آن را ندارد.

اموال دولتی یا شهرداری به یک شرکت واحد تعلق ندارد و غیر قابل تقسیم است:

نمی توان بین سپرده ها (سهام، سهام) توزیع کرد

نمی توان بین کارکنان شرکت توزیع کرد

او دارای حقوق مدیریت اقتصادی و مدیریت عملیاتی است

شرکتی که با تصمیم مقامات محلی سازماندهی شده است به دسته شرکت های واحد شهرداری تعلق دارد. اگر با تصمیم یک نهاد دولتی مجاز ایجاد شود، یک شرکت واحد دولتی محسوب می شود. چنین شرکت هایی دارای اموال با حق مالکیت اقتصادی یا مدیریت عملیاتی هستند.

در میان شرکت های واحد دولتی، شرکت های ایالتی فدرال متمایز هستند - شرکت های تجاری که با تصمیم دولت فدراسیون روسیه ایجاد شده و دارای اموالی هستند که به مدیریت عملیاتی منتقل شده اند.

رئیس یک شرکت واحد توسط مالک (یا ارگانی که از طرف مالک مجاز است) منصوب می شود و در برابر او پاسخگو است.

شرکت واحد با تمام دارایی خود مسئول تعهدات خود است. یک شرکت واحد مسئولیتی در قبال تعهدات مالک ملک ندارد.

نتیجه.

آگاهی از اشکال سازمانی و قانونی کسب و کار به کارآفرینان اجازه می دهد تا با موفقیت کسب و کار خود را باز کرده و گسترش دهند و تصمیمات اقتصادی و قانونی هوشمندانه ای اتخاذ کنند. بدون این دانش در روسیه ایجاد یک سیستم متمدن روابط تجاری غیرممکن است که به نوبه خود پایه ای برای توسعه اقتصادی و شکوفایی کشور است. بنابراین، در حال حاضر تحولات و تعدیل های مداوم در این زمینه به منظور ایجاد یک سیستم منظم عملکرد و روابط بین شرکت ها و بنگاه های مختلف انجام می شود.

کتابشناسی - فهرست کتب:
1. ک.ر. مک کانل، اس.ال. برو. "اقتصاد"، 1999
2. برنده هورنبی، باب گامی، استوارت وال. "اقتصاد برای مدیران"، 1378
3. ویلیام جی نیکلز، جیمز ام. مک هیو، سوزان ام. مک هیو. "درک کسب و کار"، 1375
4. A.V. Busygin. "کارآفرینی"، 1999
5. یو.ب. روبین، I.A. یاگودکینا. "مبانی کسب و کار"، 1999
6. س.ن. ایواشکوفسکی "اقتصاد خرد"، 1998

-----------------------

مدیریت ارشد (اهداف شرکت را تعریف می کند و مدیران را انتخاب می کند)

مدیران (کارگران و کارکنان ناظر)

کارگران و کارمندان

مالکان/

سهامداران (انتخاب هیئت مدیره

هیئت مدیره (استخدام مدیران ارشد)

تعاونی تولید (آرتل)

تجارت (تجارت محصولات شریک، عمدتا خرده فروشی)

تعاونی برای انواع کار

ساخت و ساز و تعمیر (ارائه خدمات ساختمانی و تعمیراتی)

خدمات (ارائه انواع خدمات)

تولید (تولید کالا)

فرآوری (فرآوری مواد اولیه)

فروش (فروش محصولات تولید شده توسط شرکا، عمدتاً تجارت عمده)

اشکال کارآفرینی

مشارکت اقتصادی

مشارکت عمومی

مشارکت محدود

جامعه اقتصادی

شرکت با مسئولیت محدود

شرکت مسئولیت اضافی

شرکت سهامی

بسته شد

باز کن

شرکت اس

شرکت دولتی

قانون مدنی فدراسیون روسیه اشخاص حقوقی و اشخاصی را تعریف می کند که می توانند در فعالیت های کارآفرینی شرکت کنند. در فدراسیون روسیه، شهروندان بدون تحصیل، اشخاص حقوقی می توانند آن را انجام دهند شخص کارآفریناز لحظه ثبت نام در چنین سمتی نسبت به کلیه اموال متعلق به خود مسئول تعهدات خود هستند. یک کارآفرین انفرادی فقط با تصمیم دادگاه می تواند ورشکست شود.

وجود، موجودیت- سازمانی که توسط شهروندان به طور مستقل یا مشترک با سایر اشخاص حقوقی و اشخاص ایجاد شده است که دارای اموال جداگانه است که می تواند متعلق به خود یا تحت کنترل اقتصادی یا مدیریت عملیاتی باشد. شخص حقوقی با اموال خود مسئول تعهدات خود است، می تواند از طرف خود حقوق مالکیت و غیرمالکی (حق استفاده از زمین، حقوق اختراع، پروژه و غیره) را به دست آورد، می تواند مسئولیت داشته باشد، می تواند شاکی باشد و متهم در دادگاه، ترازنامه و بودجه خود را دارد.

تجاریفعالیت کارآفرینانه با هدف کسب سود شناسایی می شود. اگر فعالیت کارآفرینانه با کسب سود مرتبط نباشد، چنین سازمانی مرتبط است غیر انتفاعی(شکل 2).

شکل 2 – انواع سازمان های غیر انتفاعی

تعاونی های مصرف- اینها انجمن های داوطلبانه شهروندان و اشخاص حقوقی هستند تا نیازهای شرکت کنندگان را با ترکیب مشارکت های سهام برآورده کنند. مسئولیت اعضای تعاونی بر اساس اساسنامه تعیین می شود. فعالیت های تجاری مجاز است که درآمد حاصل از آن بین اعضای تعاونی تقسیم می شود.

سازمان های اجتماعی یا مذهبی- انجمن های داوطلبانه شهروندان بر اساس منافع مشترک برای ارضای نیازهای معنوی یا سایر نیازهای غیر مادی. شرکت کنندگان در قبال تعهدات سازمان مسئولیتی ندارند، سازمان مسئولیتی در قبال تعهدات شرکت کنندگان ندارد. کارآفرینی مجاز است، اما فقط مطابق با هدف سازمان.

موسساتبرای انجام کارکردهای مدیریتی فرهنگی-اجتماعی ایجاد شده اند که توسط بنیانگذارانی که مالکان اموال هستند تأمین مالی می شوند. مؤسسه مسئولیت تعهدات خود را در صورت ناکافی بودن با سرمایه خود بر عهده دارد. موسسات نمی توانند در تجارت شرکت کنند.

منابع مالی- سازمان هایی که عضویت ندارند بر اساس مشارکت های داوطلبانه ایجاد می شوند و اهداف اجتماعی سودمند را دنبال می کنند. صندوق ها توسط اشخاص حقیقی و حقوقی ایجاد می شوند. موسسان در قبال تعهدات صندوق مسئولیتی ندارند، صندوق مسئولیتی در قبال تعهدات مؤسسین ندارد. فعالیت های کارآفرینی مطابق با اهداف صندوق مجاز است. بنیاد ممکن است انجمن های تجاری ایجاد کند یا در آنها شرکت کند.

انجمن ها- اینها سازمان هایی هستند که با توافق بین بنیانگذاران برای محافظت از منافع مشترک و هماهنگ کردن فعالیت های خود ایجاد شده اند. بنیانگذاران انجمن ها وضعیت یک شخص حقوقی را حفظ می کنند. انجمن ها مسئولیتی در قبال تعهدات اعضا ندارند، اعضا در قبال تعهدات انجمن به ترتیب مقرر مسئول هستند، انجمن می تواند به مشارکت تجاری، شرکت تبدیل شود یا در ایجاد شرکت تضامنی یا شرکت شرکت کند. نام انجمن باید حاوی نشانی از موضوع فعالیت (مثلاً تولید نفت) و عبارت "اتحادیه"، "انجمن"، "انجمن" باشد.

عضو انجمن حق دارد در پایان سال مالی آن را ترک کند. عضو بازنشسته در قبال تعهدات انجمن به مدت دو سال از تاریخ خروج مسئولیت فرعی دارد.

طبق قانون مدنی، سازمان های تجاری از اشکال سازمانی و قانونی زیر می توانند در روسیه ایجاد و فعالیت کنند (شکل 3).

شکل 3 – انواع سازمان های تجاری

1 مشارکت های تجاری و جوامعسازمان های تجاری با سرمایه مجاز (سرمایه سهام) تقسیم شده به سهام (سهم موسسان) شناسایی می شوند. اموالی که با هزینه سرمایه مجاز ایجاد شده و همچنین در جریان فعالیت به دست آمده است، با حق مالکیت متعلق به سازمان های مشخص شده است.

1.1.1 مشارکت کامل اقتصادی(با مسئولیت نامحدود) سازمانهایی هستند که بنیانگذاران آنها طبق توافق نامه منعقده بین آنها شرکای "عام" هستند. اعضای یک شرکت تضامنی از طرف شرکت تضامنی به تجارت می پردازند و در قبال تعهدات به میزان تمام دارایی شرکت مسئول هستند.

نام شرکت باید شامل نام کلیه موسسین و عبارت "شرکت کامل" یا نام یک (چند) موسس و اضافه کردن کلمات "و همکار" یا "شرکت کامل" باشد.

مدیریت شرکت تضامنی با رضایت عمومی کلیه شرکت کنندگان و در مواردی که در اسناد تشکیل دهنده پیش بینی شده است با اکثریت آراء موسسین انجام می شود. هر شرکت کننده دارای یک رأی است، مگر اینکه در اسناد تشکیل دهنده طور دیگری مقرر شده باشد. سود یا زیان به نسبت سهم مؤسسان در سرمایه مجاز تقسیم می شود، مگر اینکه در سند تشکیل دهنده طور دیگری مقرر شده باشد. اگر در نتیجه خسارات وارده ، ارزش دارایی یک شرکت تضامنی کمتر از سرمایه مجاز آن شود ، سود دریافتی متعاقباً بین شرکت کنندگان توزیع نمی شود ، بلکه برای تحصیل دارایی هزینه می شود.

1.1.2 مشارکت تجاری به صورت محدود (محدود)در کنار شرکای «کامل» که از طرف شرکت فعالیت‌هایی را انجام می‌دهند و با تمام دارایی خود مسئول تعهدات آن هستند، شرکای با مسئولیت محدودی را شامل می‌شوند که خطر ضرر را فقط در حدود مشارکت انجام شده متحمل می‌شوند و در آن شرکت نمی‌کنند. فعالیت های تجاری

نام شرکت باید حاوی نام کلیه شرکای تضامنی و عبارت «تضامنی با مسئولیت محدود» یا نام یک (چند) شریک تضامنی با افزودن عبارت «و شریک» و «تضامنی با مسئولیت محدود» باشد.

مدیریت شرکت تضامنی توسط "شرکای عام" انجام می شود. شرکای با مسئولیت محدود حق دارند قسمتی از سود را طبق اسناد تشکیل دهنده دریافت کنند. در پایان سال مالی، شرکای با مسئولیت محدود می توانند از مشارکت خارج شده و سهم خود (یا بخشی از آن) را به اشخاص ثالث منتقل کنند.

1.2 جوامع اقتصادی

1.2.1 شرکت های سهامی(JSC) می تواند باز (JSC) و بسته (CJSC) باشد (جدول 1). نوع شرکت در اساسنامه و نام ذکر شده است. یک شرکت سهامی را می توان با ایجاد مجدد یا سازماندهی مجدد یک شخص حقوقی موجود (ادغام، تقسیم، تبدیل، خصوصی سازی) ایجاد کرد. سرمایه مجاز (AC) از ارزش اسمی سهام خریداری شده توسط سهامداران تشکیل شده است. اندازه سرمایه مجاز برای یک OJSC حداقل 1000 حداقل دستمزد است، برای یک شرکت سهامی بسته - حداقل 100 حداقل دستمزد از تاریخ ثبت شرکت.

جدول 1 – ویژگی های شرکت های سهامی باز و بسته

OJSC	شرکت
1- سهامداران می توانند بدون رضایت سایر سهامداران سهام خود را واگذار کنند. 2 حق دارد برای سهام و فروش رایگان آنها اشتراک آزاد انجام دهد. 3 در صورتی که طبق اساسنامه و تصمیم مجمع غیرعلنی سهامداران در مورد قرار دادن سهام پیش بینی شده باشد، حق دارد برای سهام بسته پذیره نویسی کند. 4 تعداد سهامداران محدود نمی باشد.	1 سهامداران حق تقدم خرید سهام فروخته شده توسط سهامدار دیگر را به ترتیب مقرر در اساسنامه دارند. 2 سهام فقط بین بنیانگذاران یا سایر حلقه های ایجاد شده از افراد توزیع می شود. 3 اشتراک باز سهام مجاز نیست. 4 تعداد سهامداران بیش از 50 نفر نباشد (ممکن است اشخاص حقوقی نیز وجود داشته باشند) به جز شرکت هایی که قبل از 96/01/1 ایجاد شده اند. در غیر این صورت CJSC به OJSC تبدیل می شود.

سهام یک شرکت سهامی می تواند عادی، ممتاز و تجمعی باشد.

سهام ترجیحیممکن است چند نوع باشد مجموع ارزش اسمی سهام ممتاز بیش از 25 درصد ارزش سرمایه قولنامه نیست. مجموعه حقوق احتمالی برای سهام ممتاز:

1) سود سهام تعیین می شود (به مقدار ثابت، به عنوان درصدی از ارزش اسمی، به ترتیب دیگری).

2) ارزش نقدی تعیین می شود (که در آن ناشر متعهد می شود که این سهام را به مقدار ثابت به عنوان درصدی از ارزش اسمی بازخرید کند).

در مورد مسائل مربوط به سازماندهی مجدد یا انحلال شرکت؛

محدود کردن حقوق صاحبان سهام از نوع خاصی؛

اگر پرداخت سود سهام مشخص شود و وجود نداشته باشد.

در صورتی که مجمع سالانه صاحبان سهام که قرار بود در مورد پرداخت سود انباشته تصمیم گیری کند، تصمیم به عدم پرداخت یا عدم پرداخت کامل آن می گرفت. حق رای تا زمان پرداخت کامل باقی می ماند.

اساسنامه یک شرکت سهامی ممکن است فراهم کند سهام تجمعیسود سهام انباشته یا قسمت معینی از آن در صورت عدم پرداخت به موقع انباشته و متعاقبا پرداخت می شود.

شرکت های سهامی ممکن است شعبه، دفاتر نمایندگی که اشخاص حقوقی نیستند، شرکت های تابعه و وابسته ایجاد کنند. شعب و دفاتر نمایندگی از طرف JSC عمل می کنند و JSC مسئولیت فعالیت آنها را بر عهده دارد.

عالی ترین نهاد مدیریتی JSC مجمع عمومی صاحبان سهام است. در فاصله زمانی بین جلسات - هیئت مدیره. مدیریت فعالیت های جاری توسط دستگاه اجرایی انجام می شود که می تواند فردی (مدیر، مدیر کل، رئیس جمهور) و یا گروهی (هیئت مدیره، کمیسیون اجرایی) باشد.

1.2.2 شرکت با مسئولیت محدود(LLC) توسط یک یا چند نفر تاسیس شده است. شرکت کنندگان LLC در حدود سهام خود مسئول تعهدات آن هستند. نام تجاری باید حاوی نام و کلمات LLC باشد.

تعداد شرکت کنندگان در یک LLC باید کمتر از آن چیزی باشد که توسط قانون برای یک شرکت سهامی بسته تعیین شده است. در غیر این صورت، LLC ظرف یک سال به JSC تبدیل یا با حکم دادگاه منحل می شود.

بالاترین هیئت حاکمه LLC، جلسه مؤسسان است. دستگاه اجرائی ممکن است گروهی یا متشکل از یک نفر باشد و مدیر (مدیر) موسس نباشد.

1.2.3 O شرکت هایی با مسئولیت اضافیشرکت کنندگان در چنین شرکتی متضامناً مسئولیت فرعی تعهدات شرکت را با تمام دارایی خود به میزان چند برابر ارزش آورده خود دارند. نام شرکت باید حاوی عنوان و کلمات با عبارت « مسئولیت اضافی."

2تعاونی تولیدباید حداقل 5 عضو داشته باشد. اعضای تعاونی در قبال تعهدات تعاونی مسئولیت فرعی دارند. نام کامل باید حاوی عبارت «تعاونی تولید» یا «آرتل» باشد.

اساسنامه تعاوني به تصويب مجمع عمومي اعضاء مي رسد و مشتمل بر بخشهاي زير است: نام. محل؛ رویه مدیریت؛ میزان مشارکت؛ روش توزیع سود و زیان، مسئولیت بدهی.

3 شرکت های واحد (UE)- شرکت های شهری/دولتی که نسبت به اموالی که به آنها واگذار شده حقوق مالکیت ندارند. نام شرکت یک شرکت واحد باید حاوی نشانی از مالک باشد.

3.1 UE در حق مدیریت اقتصادیبا این واقعیت مشخص می شود که دارایی آنها در مالکیت شهرداری یا دولتی است. چنین شرکت هایی با تصمیم مالک ایجاد می شوند، در حالی که مالک مسئولیتی در قبال تعهدات شرکت ندارد.

3.2 اموال UE با حق مدیریت عملیاتیمتعلق به دولت است و با تصمیم دولت فدراسیون روسیه ایجاد شده است. مؤسسه با تمام دارایی خود مسئول تعهدات خود است و مسئولیتی در قبال تعهدات مالک ندارد. فدراسیون روسیه در قبال تعهدات یک شرکت دولتی مسئولیت فرعی دارد.

اشکال اصلی شرکت های تجاری در کشورهای توسعه یافته عبارتند از: مالکیت انحصاری، مشارکتی و شرکتی.

شرکت های خصوصییک واحد اقتصادی است که در تولید یا سایر فعالیت‌ها مشغول است و صاحب آن به طور مستقل تجارت می‌کند، در راستای منافع خود مدیریت می‌کند، تمام سودها را دریافت می‌کند و مسئولیت شخصی برای کلیه تعهدات خود دارد.

مالک شرکت حق استخدام و اخراج کارگران، عقد قراردادها و قراردادها را دارد. مزیت این فرم سادگی سازماندهی و مدیریت آن، آزادی عمل و وضعیت اقتصادی نسبتاً قوی است (یک نفر تمام سود را دریافت می کند). معایب محدود منابع مالی و مادی، فقدان یک سیستم توسعه یافته از تخصص داخلی تولید و مدیریت، و مسئولیت نامحدود است.

شراکت- یک شرکت سازماندهی شده توسط چندین نفر که به طور مشترک مالک و مدیریت آن هستند. آنالوگ مشارکت روسیه، می تواند با مسئولیت محدود و نامحدود (شرکت عمومی) باشد.

مزایا عبارتند از تسهیل حل مسائل مالی مربوط به شروع و ادامه فعالیت های تجاری، در استفاده از تقسیم کار و تخصص. عیب آن تفکیک کارکردهاست که در نتیجه ناهماهنگی اعمال و ناسازگاری منافع امکان پذیر است که می تواند منجر به از هم گسیختگی شود.

شرکت- بنگاهی که مسئولیت هر مالک محدود به سهم (سهم) او است. با خرید سهام یک شرکت، افراد صاحب آن می شوند و با دریافت بخشی از درآمد به صورت سود سهام، تنها مبلغی را که برای خرید سهام پرداخت کرده اند، به خطر می اندازند.

شرکت مستقل از مالک- سهامدارانش وجود دارد که به معنای ثبات خاصی است. عیب این است که فرصت های خاصی برای سوء استفاده وجود دارد، زیرا مالکان کوچک و متوسط ​​نمی توانند هیچ کنترل موثری بر فعالیت های شرکت اعمال کنند.

آنچه شرکت ها را از شرکت های سهامی روسی متمایز می کند وجود دو سند است: علاوه بر اساسنامه، آیین نامه های داخلی (آیین نامه) تنظیم شده است که اساسنامه را تکمیل و به تفصیل بیان می کند. شرکت های کوچک در ایالات متحده از مالیات بر درآمد معاف هستند.

در ایالات متحده آمریکا گسترده است شرکت های انحصاری(تخصصی) فعال در زمینه خرده فروشی و خرده فروشی خرد در بخش خدمات. مسئولیت یک کارآفرین محدود نیست. این فرم عمدتا توسط کارآفرینان کوچک انتخاب می شود. تنها سند رسمی ثبت نام اظهارنامه مالیاتی است. اما برخی از ایالت ها برای انجام نوع خاصی از فعالیت های تجاری به مجوز اداری نیاز دارند.

شرکت های کوچک و متوسط ​​ایالات متحده شراکت هایی تشکیل می دهند که مالیات پرداخت نمی کنند (مالیات بر درآمد کارآفرینان شرکت کننده پرداخت می شود). شرکا همچنین فرم خاصی را در صورت درآمد فردی خود پر می کنند که سهم آنها در سود و زیان مشارکت را مشخص می کند و آن را به مقامات مالیاتی ارائه می کنند. ایجاد شرکت های تضامنی مستلزم داشتن گواهی مربوط به نوع کسب و کار، اعضای مشارکت، ساختار سرمایه و ... می باشد.

در سال های اخیر، شرکت های با مسئولیت محدود (LLC) در ایالات متحده محبوب شده اند - این یک ساختار حقوقی ترکیبی و ترکیبی است که ویژگی های یک شرکت (مسئولیت دارایی محدود اعضا) و یک مشارکت (در زمینه مالیات) را ترکیب می کند. .

کنترل سوالات

1 به کدام فعالیت تجاری تجاری می گویند؟

2 کدام سازمان ها غیر انتفاعی محسوب می شوند؟

3 شرکت های سهامی باز و بسته چه ویژگی هایی دارند؟

4 سهام ممتاز چه مجموعه حقوقی می تواند داشته باشد؟

5 تفاوت شرکت با مسئولیت محدود و شرکت با مسئولیت اضافی چیست؟

6 شرکت خصوصی چیست؟

اطلاعات مربوطه.

اشکال سازمانی و قانونی کارآفرینی

فعالیت کارآفرینی یک فعالیت مستقل است که با خطر و خطر شخصی انجام می شود و با هدف کسب سود از استفاده از اموال، فروش کالا، انجام کار یا ارائه خدمات توسط اشخاصی که در این سمت ثبت نام کرده اند به روشی که قانون تعیین می کند، انجام می شود.

مطالعه انزوای فعالیت های کارآفرینی پیچیده تر از انزوای حوزه علمی است. هنگام مدل‌سازی اقتصاد بازار، به‌ویژه با استفاده از توابع تولید پذیرفته‌شده در ادبیات علمی آمریکا، معمولاً دو عامل اصلی تولید مشخص می‌شود: K و L، که در آن K سرمایه است: تجهیزات، ساختمان‌ها، سازه‌ها، وسایل نقلیه، جاده‌ها و غیره. L ضریب نیروی کار است که معمولاً با ساعات کار یا تعداد کارمندان اندازه گیری می شود. علاوه بر این، "عامل کار" به معنای همه انواع و روش های ممکن فعالیت کارگری اعم از اجرایی و مدیریتی است.

کارآفرینی کار سازنده و خلاقانه ای است که بر اساس ارزیابی انتقادی و سازنده از آنچه به دست آمده برای اطمینان از سود است.

کارآفرینی به طور ارگانیک با آزادی اقتصادی مرتبط است. به عنوان مثال، فلو، نویسنده کتاب «کارآفرینی آزادی است»، ارتباط بین آزادی و کارآفرینی را به شرح زیر تفسیر می کند. به عقیده فلو، آزادی اقتصادی شامل حق مالکیت خصوصی، ابتکار اقتصادی، و آزادی مشارکت در آن دسته از فعالیت‌های کارآفرینی است که با انتخاب خود فرد مطابقت دارد. یک جامعه آزاد این حق را نه تنها به این دلیل به رسمیت می شناسد که بالاترین سطح بهره وری را ارتقا می دهد، بلکه به دو دلیل دیگر نیز به همان اندازه مهم است.

آزادی اقتصادی مکمل آزادی شخصی است و به هرکس اجازه می دهد تا بر اساس دیدگاه ها و ارزش های خود توسعه یابد. نفی آزادی اقتصادی به معنای انکار کرامت شخصی و حق هر شخصی برای کنترل سرنوشت خود است.

آزادی اقتصادی سازماندهی تولید و توزیع ثروت را بدون دخالت خودسرانه دولت یا دستورات رژیم مبتنی بر امتیازات ممکن می سازد. در نظام های اقتصادی آزاد، ثروت تحت دموکراسی و شرایط بازار تولید و توزیع می شود.

هر گونه فعالیت کارآفرینی در اشکال سازمانی خاصی انجام می شود. اشکال سازماندهی تجاری نحوه سازماندهی کارآفرینان، نحوه تعامل آنها با یکدیگر و سایر شرکت کنندگان در تجارت را مشخص می کند. انتخاب شکل سازماندهی فعالیت کارآفرینی به سلیقه شخصی بستگی دارد، اما عمدتاً توسط شرایط عینی - زمینه فعالیت، در دسترس بودن پول، مزایا و معایب اشکال مربوطه شرکت تعیین می شود. برای انتخاب درست باید بدانید که چه چیزی را انتخاب کنید.

واحد سازمانی کارآفرینی یک شرکت یا شرکت است.

شرکت بنگاهی است، سازمانی که فعالیت های اقتصادی را با هدف کسب سود انجام می دهد. چگونه شرکت ها می توانند توسط کارآفرینان فردی و انجمن های آنها نمایندگی شوند.

یک شرکت انجمنی از مشاغل است که بر اساس اصول یک مشارکت، شرکت یا سایر اشکال سازمان تجاری فعالیت می کند.

اینها فقط اسامی عمومی هستند که در رابطه با هر شرکتی استفاده می شوند. آنها فقط این واقعیت را منعکس می کنند که شرکت ها و سازمان ها دارای حقوق یک شخص حقوقی یا حقیقی هستند.

اشکال سازماندهی فعالیت کارآفرینی که به طور قانونی تعریف شده اند، اشکال سازمانی و قانونی کارآفرینی نامیده می شوند.

مفهوم "شرکت" یا "شرکت" وضعیت سازمانی و قانونی یک واحد تجاری را منعکس نمی کند. بنابراین، علاوه بر نام شرکت، برای هر کارآفرینی مهم است که شکل سازمانی و قانونی خاصی از فعالیت خود را انتخاب کند، یعنی وحدت کمین های سازمانی و اقتصادی فعالیت های یک واحد تجاری که توسط هنجارهای قانونی تعیین شده است. .

مهم ترین ویژگی هایی که یک شکل سازمانی و قانونی را از سایرین متمایز می کند باید در نظر گرفته شود:

تعداد شرکت کنندگان در نهاد اقتصادی تشکیل شده (انجمن)؛

صاحب سرمایه مورد استفاده کیست

منابع دارایی به عنوان پایه مادی فعالیت اقتصادی؛

حدود مسئولیت اموال (مادی)؛

روش تقسیم سود و زیان؛

شکل مدیریت یک واحد تجاری.

در یک سیستم اقتصادی بازار، برخلاف سیستم برنامه ریزی شده، همانطور که قبلا ذکر شد، یک بنگاه اقتصادی تلاش می کند تا آن کالاها را تولید کند و خدماتی را ارائه دهد که بیشترین سود را برای آن به ارمغان می آورد. مورد دوم از یک طرف به صحت ایجاد تقاضا برای آن دسته از کالاهایی که بنگاه می تواند تولید کند و از سوی دیگر به بهره وری آن به طور کلی، پیشرفت علمی و فنی، سطح سازماندهی تولید و نیروی کار، درجه رقابت و غیره در عمل این بدان معناست که هر بنگاه به دلایل عینی و ذهنی باید به دنبال مسیر توسعه خود، سازمان خود و اشکال مدیریتی خاص خود باشد. و این تا حد زیادی به جنبه های سازمانی مالکیت و دفع عوامل تولید بستگی دارد. از این گذشته ، دقیقاً دومی است که با تصاحب نتایج تولید همراه است ، که ماهیت آن توسط اشکال مالکیت وسایل تولید تعیین می شود ، یعنی. توانایی دفع آنها به صلاحدید خود. همانطور که تمرین نشان می دهد، گزینه های زیر ممکن است:

موضوع سازمان هم تولیدکننده و هم صاحب عوامل تولید است.

سوژه مالک شرایط مادی تولید است، تولید کننده نیست، اما به عنوان سازمان دهنده تولید کار می کند.

سوژه مالک ابزار تولید است، اما این فرصت را به فرد دیگری منتقل می کند تا سازمان دهنده آن باشد.

عامل تعیین کننده در رفتار اقتصادی آنها میزان بهره برداری از توانایی های خود برای تولید کالا و ارائه خدمات و دریافت درآمد بر این اساس است.

گزینه های فوق مبنایی برای ایجاد شرکت هایی با اشکال مختلف سازمانی و قانونی عملیات شد.

متأسفانه، پیشنهاد هیچ مدل ریاضی برای ارزیابی کارایی استفاده از هر دارایی یا کلیت آنها غیرممکن است، زیرا فرآیندهای مدیریتی یک دارایی خاص به دلیل پیچیدگی محتوا و عدم قطعیت کمی قابل توصیف نیست. به نظر می رسد امکان سنجی استفاده از ساختارهای مختلف مالکیت یا ترکیب آنها بر اساس سه معیار مکمل کارایی برون زا (خارجی)، درون زا (داخلی)، عمومی (اجتماعی) قابل ارزیابی است.

ماهیت کارایی برون زا عملکرد یک واحد قانونی (شرکت) خاص در توانایی تولید چنین محصولاتی و انجام خدماتی است که مطابق با ترجیحات خریداران تحت توزیع درآمد غالب در جامعه باشد. به عبارت دیگر، این معیار برای یک سازمان خاص، اثربخشی آن از دیدگاه مصرف کنندگان است، یعنی. موضوعات خارج از شرکت طبیعتاً «انطباق پذیری» ساختارهای اقتصادی دولتی و خصوصی برای جلب رضایت مصرف کننده در شرایط و موقعیت های مختلف ممکن است متفاوت باشد.

بهره وری درون زا یک معیار ارزیابی سنتی است که میزان استفاده از نیروی کار، مادی، طبیعی، اطلاعات، منابع مالی و سایر منابع یک دارایی اقتصادی معین را در مقایسه با نتایج به دست آمده منعکس می کند. شاخص های آن سطح سودآوری، دستمزد و حمایت اجتماعی کارگران است. افزایش کارایی درون زا معمولاً با افزایش انگیزه کارگران برای کار، بهبود فرآیند فناوری و جستجو و اجرای عملی ذخایر تولید همراه است. واضح است که ساختارهای خصوصی غیر انحصاری در ابتدا به اجرای حداکثری این عامل علاقه مند هستند.

کارایی اساسی به عنوان یک معیار کیفی درک می شود که درجه ارضای نیازهای جامعه را مشخص می کند، که، همانطور که مشخص است، با ساختار مالکیت ابزار تولید مشخص می شود. به عبارت دیگر، این معیار «تصویب عمومی» ساختار مالکیت موجود است. در مطالعات اقتصادی-اجتماعی خاص، این معیار باید با مجموعه‌ای از شاخص‌ها نشان داده شود که به عنوان مثال، سطح بیکاری، در دسترس بودن مراقبت‌های پزشکی، آموزش، امنیت اجتماعی و غیره را منعکس می‌کند. .

هنگام تعیین امکان سنجی استفاده از یک شکل خاص از مالکیت، علاوه بر ارزیابی آن بر اساس معیارهای اثربخشی ذکر شده در بالا، باید به میزان کمک آن نیز توجه داشت:

بهبود مدیریت و افزایش اثربخشی فعالیت های اقتصادی شرکت؛

افزایش درآمدهای دولتی؛

ایجاد فضای رقابتی و تشویق به رقابت؛

توسعه بازار سرمایه و افزایش تعداد مالکان.

این مشکلات را می توان با استفاده از عواملی مانند سازمان مدیریت بنگاه، اصل توزیع درآمد، فرصت ها و منابع سرمایه گذاری امیدوارکننده، سهم ریسک اموال شخصی در صورت ورشکستگی، امکان خروج سرمایه از کسب و کار، خاص حل کرد. ویژگی های اطلاعات در مورد فعالیت های شرکت، امکان خاتمه کسب و کار و برخی دیگر از مسائل اقتصادی و حقوقی