Idegennyelvi Központ „IGEN. Az alkalmazottak véleménye a cégről IGEN Igen Külföldi Központ

Ingyenes képzések a személyzet számára. Amiért el kell menned a régióba vagy Moszkva másik végébe, és ha a képzés a szabadnapodra esik, akkor senki nem fizet érte. Lehetőség ingyenes nyelvtanulásra

Nem sokáig működött, de nekem elég volt! A cégnek nincs konkrét algoritmusa alkalmazottak felvételére. Hatalmas forgalom! Kamerák, lehallgatások, titkos vásárlók... Ha nem a forgatókönyv szerint tanácsoltad az ügyfélnek, azonnal mondhatod a végrehajtást! Van egy bizonyos terv a kimenő hívásokra naponta, és ha nem teljesíti, akkor minden alkalommal magyarázó jegyzetet kell írnia, és senkit nem érdekel, hogy mit...

21.09.18 12:29 MoszkvaOlga Olga,

Viszonylag rövid ideje dolgozom, globális következtetéseket még nem vonok le, de jó néhány előnyt már most ki tudok emelni. Egészséges légkör a kollégák és a felettesek között egyaránt. A körülmények jók, a munkarend megfelelő. A fizetés normális. Sok barátom van, aki tanít, és pénzben még senki sem múlta felül ;). Szeretem, hogy mindig időben fizetnek, és ha a diákok vagy a szüleik dicsérnek...

13.02.18 18:10 MoszkvaNatalia,

Folyamatos fejlődési lehetőség, tisztességes fizetés, bónusz program. Senkinek nem ajánlom ezt a fajta munkát – azoknak, akik csak...

31.10.17 17:22 MoszkvaElena,

5,5 éve dolgozom a YES-nél, érdekes a munka, nem poros. Egy óra a gyerekekkel eltelik egy lélegzettel. Nagyszerű, ha pozitív visszhangot lát az óráin, és hálát a szülei szemében. Minden nap pozitív számunkra, a főnökök időszakonként további bónuszokkal kényeztetnek minket, és van kedvezmény pizzériából és szépségszalonból. A tanárok gyermekeinek ingyenes oktatást, valamint...

06.09.17 20:54 MoszkvaNévtelen,

Lenyűgöző a helyzet ellenőrzésének és nyomon követésének világosan felépített sémája minden területen. Senkinek sem lesz szabad lazítani. És ez mindenképpen az egész rendszer javát szolgálja. Ezzel a megközelítéssel a gátlástalan alkalmazottak automatikusan beszennyeződnek. A természetes kiválasztódás úgymond. Ennek megfelelően csak a legjobbak maradnak. Ez azt jelenti, hogy bizalmat ad az alkalmazottaknak, hogy ez a mechanizmus nem rozsdásodik és...

19.07.17 15:46MoszkvaKaterina,

Nem ez az első évem, hogy az iskolában dolgozom. Remek csapat, megfelelő és megértő menedzsment. Rendszeres munkabér kifizetés és kellemes prémium munkaeredmény alapján.

28.06.17 22:06 MoszkvaNévtelen,

Egy lány önéletrajz miatt telefonált, és emelt hangon ok nélkül követelni kezdett: „Hol laksz?!” A kérdés enyhén szólva nem volt helyénvaló, hiszen az önéletrajzot kifejezetten egy adott álláshelyre küldték, konkrét területet megjelölve - logikus, hogy ott lakom. Nem magyarázták el ennek a kérdésnek a célszerűségét, és arra reagálva, hogy kicsit kényelmetlenül éreztem magam, elkezdtek ordibálni...

06.04.17 14:13 a moszkvai régióbanJulia,

Az "ES" cég olyan emberek számára készült, akik készek dolgozni, növekedni és fejlődni. Ez egy csodálatos csapat hasonló gondolkodású emberekből, akik mindig készek egy lépéssel előrébb járni. A tanárok mesterségük igazi mesterei, tapasztaltak és kreatív emberek. Az egyik legnagyobb előny, amit szeretném megjegyezni, a menedzsment figyelme alkalmazottaira, iskoláira és diákjaira - minden problémát a legjobb minőségben és a legmagasabb...

Vélemények és megjegyzések: 42

Igen, a cég ezen a területen működik oktatási szolgáltatások több mint 10 éve a piacon Moszkvában és a moszkvai régióban. 3 éves kortól ajánljuk a főbb európai nyelvek (elsősorban az angol) tanulását modern technikákés elfogadható áron.

Figyelem! Akárcsak a(z) esetében, az alábbiakban leírtak egy személy egyéni nézőpontját képviselik. Érdemes figyelembe venni, de nem szabad sietni elfogadni, mint a végső igazságot – jobb, ha egy próbaórára megyünk el saját véleményünket.

Tehát a www.balinfo.ru/forum/ weboldalon találtuk a legélénkebb vitát, ahol gyakran emlegetik a Yes nyelvi központot a „Hol Balasikhán tanulhatsz angolul?!” témában.

Egy Derlik becenévvel rendelkező felhasználó a következőket mondta:
„Elmentem tesztelni a Yescentre-ba, és nem tetszett. Találtam néhány pontatlanságot a tesztben, amelyet ki kellett töltenem. Az alkalmazottak tanácstalanok voltak, és nem tudtak mit mondani erre a kérdésre. Ezzel kapcsolatban konzultáltam egy fordító barátommal, aki azt mondta, hogy teljesen igazam van, és valószínűleg hibáztak a tesztben. Szóval ezeknek az embereknek a szakmai felkészültsége számomra személy szerint megkérdőjelezhető.”

A myrka_klimova fórumlátogató azonban jobban támogatja:
„Én magam április óta járok a YES központba. 2 szintet teljesített. A tanár kiváló - Galina, a csoport jó, de nem észleltek különösebb változást a fejlődésükben. Egy ajánlás alapján döntöttem úgy, hogy felkeresek egy oktatót. Meglátom a különbséget. Soha nem késő visszatérni."

Kicsit később myrka_klimova valóban ezt írta:
„Visszatértem a YES-hez, mert jobb a vizuális memóriám, nagyon szeretem a tanárnőt! Hátránya a beszélt nyelv, de minden más előny.”

Egy Marine nevű felhasználó a lányáról és annak tanulási tapasztalatairól beszél:
"Ő 7 éves. Régen járt a YES-be, hatalmasak voltak a csoportok, kevés volt a haszna, hallgatta a lemezt, értett, fordított, de nem tudott mit mondani.”

Svetelerk is kifejtette véleményét:
„A beszéddel is problémáim voltak, amikor Bonkot tanultam. Az Igen tankönyvekről pedig azt mondanám, hogy nem felelnek meg a rajtuk feltüntetett szintnek, feszítik a programot.”

Ezenkívül egy YuMi becenévvel rendelkező vendégnek nincs a legjobb véleménye az „Igen” központról:
„A fiam két éve járt EF-re (előtte két évet jártunk a YES-re, de a szint meg sem közelítette, majdnem nullára kerültünk megint), a tanárnő csodálatos volt, de egy év után elment és így is mi. Általánosságban elmondható, hogy a tanárokkal való fluktuációjuk borzalmas.”

A www.efl.ru nyelvi webhelyen pedig csak egy értékelést találtunk az iskoláról „Igen”, de az pozitív volt.
Tehát a Fantom 64049 felhasználó ezt írta:
„A Yes-központban tanulok, bár a moszkvai régióban, Koroljevben. Alapfokú, a fejlődés nyilvánvaló. A tanár nem rossz, nem anyanyelvi, de tudja a dolgát – egy szót sem oroszul az egész óra alatt. 6 fő van a csoportban. A távolmaradások esetére visszatartást rendelnek, de másfél óra helyett 45 perc (egyéni). Még csak fél éve tanulok, és ez eddig tetszik.”

Tanult vagy „Igen” kurzusokon tanul? Ezután hagyja meg véleményét megjegyzésként ehhez a cikkhez!

42 fő elmondja a véleményét.

Tanár

Előnyök:

Amit lehet javítani:

Először tanuljon meg udvariasan beszélni a potenciális alkalmazottakkal. A lány nemcsak pimasz volt, de alapvető kérdésekre sem volt hajlandó válaszolni: milyen eszköz, lehetséges ütemezés és árak. Felháborodva kezdtem kérdezősködni, hogy a munkatapasztalatom során miért tartok még mindig nyelvi kirándulásokat külföldiekkel. Erre egyáltalán nem találtam választ. De a mondat után, hogy az önéletrajzom nem egyezik mivel. Mondom, elköszöntem és leteszem. Általánosságban elmondható, hogy senkinek sem tanácsolom, hogy még kezdetnek is menjen ebbe a központba. Tiszteld magad.

Hasznos az áttekintés? 1 1

Tanár

Előnyök: Hosszú ideje dolgozom a YES központban. A fizetés kielégítő, és lehetőség van arra, hogy ingyenesen fejlesszék és többet szerezzenek. Pénzben ez magasabb, mint a többi moszkvai iskolában. A munka felelősségteljes, de érdekes, játékos formában kommunikálunk gyerekekkel és felnőttekkel. Saját munkarendet választhatsz, vannak nappali, esti és hétvégi csoportok. A központnak számos partnere van bónuszokkal az alkalmazottak számára, például egy pizzéria ad jó kedvezmények. Nehéz panaszkodni a munkakörülményekre, a tantermekben minden oktatási eszköz van, és külön terem a pihenésnek és az uzsonnának.

Amit lehet javítani:.

Hasznos az áttekintés? 2 6

Munkavállalási kísérlet

angoltanár

Előnyök: Modern iroda a Kuntsevskaya metróállomás közelében. Nagy adminisztratív apparátus készen áll a támogatásra.

Amit lehet javítani: Az interjún felkértek, hogy tartsak próbaórákat egy módszertanosnak, tanulók nélkül, és ez nagyon furcsa volt számomra. Nyelvtani tesztre is felkérték őket. A tanulmányi óránkénti 500 rubel mértéke szabványos, de nem kaptam részleteket a foglalkoztatásról, és nem engedték meg, hogy megismerkedjek munkaszerződés. Fontos pont: szigorú dress code. Az interjú után kiderült, hogy valójában az iskola elsősorban egy nyári gyermeknyelvi táborba keres tanárt, és kész 1000 rubelt fizetni 4 órás munkáért. Számomra nagyon kevés volt, ezért visszautasítottam kilátások a jövőre együttműködés. Az is kellemetlen volt, hogy az interjú során elmondták, hogyan kell végeznem a munkámat, és kevés szó esett erről.

Hasznos az áttekintés? 4 0

PayBoardsWorkplaceTeamKarriernövekedés

A cégnél dolgozik

A pozíció nincs megadva

Előnyök: Csak pozitív benyomásaim vannak a YES Idegen Nyelvi Központban végzett munkáról - először is, ez egy tisztességes fizetés, késedelem nélkül és a lehetőség szakmai fejlődés, köszönhetően az ingyenes tréningeknek és szemináriumoknak, melyek eredményeként növekszik a tudásszint és ennek megfelelően bér. Szeretem a munkakörülményeket és a felszerelést, a cég mindent biztosított a megfelelő munkához és pihenéshez. Van egy konyhás tanári szoba, melyben hűtőszekrény, asztal, kanapé és számítógép található. Ezért minden alkalmazott ihat teát édességgel vagy szendvicsekkel, és dolgozhat is. A képzés legfeljebb hét fős csoportokban zajlik, így a tanár figyelme nem szóródik, és lehetőség van arra, hogy mindenki számára világosan elmagyarázza az anyagot. Természetesen a munkánkat ellenőrzik, auditot hajtanak végre, de ez egyáltalán nem ijesztő, senki nem kiabál veled, nem hibáztat, egyszerűen rámutatnak a hibákra és a megoldási módokra. A cég számos céggel működik együtt, és partnereinktől kellemes bónuszokat kapunk kedvezmények formájában áruvásárlás vagy szolgáltatás átvételekor.

Amit lehet javítani: Tartson érdekesebb workshopokat, és gyakrabban fizessen bónuszokat.

Hasznos az áttekintés? 3 8

PayBoardsWorkplaceTeamKarriernövekedés

A pozíció nincs megadva

Előnyök: 1. Nem messze otthonról egy kényelmes helyen lévő fiókban lehet elhelyezkedni. 2. Kényelmes munkarend, ha szükséges, hétvégén is dolgozhatsz, ami a végbérben is megjelenik. 3. Rendezvényeken való részvétel. Az iskola csapata mindig kitalál valami érdekeset a diákjai számára, részt vehetsz és segíthetsz is. Mindig érdekes, és hatással lehet a fizetésére is. 4. A személyzet meglepően barátságos, az emberek többnyire fiatalok, de az idősebb tanárok nem tűnnek ki, és gyakran segítenek a kevésbé tapasztalt srácoknak, általában mindenki egy „összejövetelben” van!) 5. A fizetések stabil, havonta kétszer. 6. Ingyenesen lehet részt venni a szükséges képzéseken 7. Jó bónuszok

Amit lehet javítani: A létesítmény évről évre fejlődik és fejlődik!

Hasznos az áttekintés? 3 8

PayBoardsWorkplaceTeamKarriernövekedés

Ramenszkoje

Tanár

Előnyök: Nem

Amit lehet javítani: Mindent lehet javítani! a vezetőségtől kezdve. Unalmas fizetés, amit nem fizetnek ki időben. Szörnyű munkakörülmények. Rabszolgának érzi magát. Ha valaki felmond, egyre több új feladatot kap. Most pedig óriási elbocsátások vannak (egy órát álltam sorban a munkáért!!! EGY ÓRA!!!) Sorra bezárnak az iskolák, bár a honlapon minden olyan édesen és vanílián le van írva, mintha megtörtént volna a folyamat áramvonalas és mindenki szívesen dolgozik ebben a régen borzasztóan nyomasztó helyen!!! Igen, yaaaaaz!!! Minden értelmes ember elmegy. Rohannak!!! Mert lehetetlen dolgozni. A vezetőség úgy kezdi túlélni az embereket, hogy összeesküvést tervez ellenük.

Hasznos az áttekintés? 8 4

Tanár

Előnyök: Nem volt időnk megnézni.

Amit lehet javítani: Egy lány önéletrajz miatt telefonált, és emelt hangon ok nélkül követelni kezdett: „Hol laksz?!” A kérdés enyhén szólva nem volt helyénvaló, hiszen az önéletrajzot kifejezetten egy adott álláshelyre küldték, konkrét területet megjelölve - logikus, hogy ott lakom. Nem magyarázták el nekem ennek a kérdésnek a célszerűségét, és arra reagálva, hogy kicsit kényelmetlenül éreztem magam, elkezdtek ordibálni. Nem látom értelmét az együttműködésnek egy olyan céggel, amelyik nem tudja fenntartani a legegyszerűbb mindennapi párbeszédet, és azonnal emelkedett, „gyűjtő” hangnemre vált. Valamint őszintén nem értem, hogy a Yes-tanfolyamok miért tolerálják azt a helyzetet, amikor egy olyan személy, aki a legcsekélyebb specializációval sem rendelkezik, és csak azért nőtt fel, hogy telefonos központban dolgozzon, egy olyan tanár fölé helyezi magát, aki több tudást is tud. idegen nyelvekés általában olyan munkát végezni, amely sokkal nehezebb és intellektuálisabb, mint a hideghívás. A végén hadd dobjam ki azt a mondatot, amit az emberek szívesen szidalmaznak: „Ezért pénzt kapsz.” Tisztelt Szülők, a Yes kurzusok leendő hallgatói, ne feledjétek, hogy ezeken a kurzusokon a pedagógusok versenyeztetését nem szakképzett személyzet végzi, hanem egy egyszerű telefonkezelő.

Hasznos az áttekintés? 13 4