A mérések során gyakran nem követik a káros és veszélyes anyagok mérési módszereit. termelési tényezők(VOPF, – a szerk.). Ez helytelen következtetéseket von maga után az alkalmasságról és az alkalmatlanságról, pl. technikai eszközökkel a munkahelyen, ennek eredményeként - a munkakörülmények osztályának helytelen értékelése. Csak egy tapasztalt, magasan képzett szakember tudja helyesen és pontosan meghatározni a munkahelyi körülményeket.

Sajnos a törvény nem támasztja alá a pontos követelményeket arra vonatkozóan, hogy milyennek kell lennie a minősítő szakértőnek. Ám a folyamat megreformálásával összefüggésben minden alrendszert felülvizsgáltak, ezért kormányzati szervek, valószínűleg ezt a kérdést is mérlegelni fogja. De eddig csak általános elképzelés róluk.

Milyen ő: tanúsítási szakértő?

Mindenekelőtt hozzáértő és elemző gondolkodású, szakmai ismeretekkel rendelkezik a munkakörülmények vizsgálata terén, és mély ismeretekkel rendelkezik a minősítés kérdésében.

A vonatkozó követelmények listája szakmai tevékenység szakember így néz ki:

• Tanúsítványhoz kötött készségek;
• Műszeres mérések elvégzése a káros és veszélyes tényezők termelési környezet(VOPF, – a szerk.);
• A VOPF higiéniai értékelése;
• A sérülésveszély mértékének felmérése;
• A munkavállaló pénzeszközök rendelkezésre állásának felmérése személyi védelem;
• Képes mérési jegyzőkönyvek készítésére.

A szakember számára az automatizált munkahelyek sajátosságainak ismerete mellett általános követelmények is vonatkoznak: magasabb, középfokú ill. kiegészítő oktatás a megfelelő profilban egy-három éves munkatapasztalat, a munkakörnyezet VOPF mérésére vonatkozó speciális képzettséget igazoló bizonyítvány/tanúsítvány megléte, ill. munkafolyamatés egyéb munkavédelmi képzési formák.

Automatizált munkahelyhez való jog.

Bármely szakember kompetenciáját, mint tudjuk, bizonyos tesztekkel kell megerősíteni. A tanúsító szakember hatáskörét és jogait hivatalos dokumentum - tanúsítvány vagy tanúsítvány - igazolja. Ha logikusan felépít egy láncot, akkor természetesen minden munkavédelmi képzésre akkreditált szerv kiadja. De először a szakembereknek át kell menniük. A képzési program a következő ismereteket tartalmazza: jelenlegi állapot normatív és jogi keretek között AWS az Orosz Föderációban; az automatizált munkahelyek jogi és társadalmi-gazdasági vonatkozásai és a kompenzáció célja; a munkahelyek minőségellenőrzésének lefolytatása; szerep tanúsító bizottság; a VOPF mérések elvégzésének módszertani és metrológiai szempontjai; a tényezők befolyásának ideje az automatizált munka végeredményére; álláslista készítése; eredmények nyilvántartása, felelősség a tanúsítási eljárás megsértéséért. A képzés eredménye egy vizsga, leggyakrabban tesztelés formájában. Ha az eredmények pozitívak, az automatizált munkahely általános kérdéseiről szóló képzési bizonyítványt állítanak ki a munkakörülményekről, amely jelzi a tanúsítási munka elvégzésének jogát.

A minősítő bizonyítvány megszerzése nem a szakértő végső eredménye. A műszeres bázis folyamatosan fejlődik, a mérési folyamatok technológiái és módszerei változnak, ennek megfelelően a szakembernek minden újdonsággal tisztában kell lennie, ismernie kell azokat és tudnia kell a gyakorlatban alkalmazni, szakmai tanfolyamok segítségével fejleszteni tudását. .

Mint minden rendszer, az automatizált munkahely is átkerült elektronikus dokumentumkezelés. A regisztráció most különböző módon történik elektronikus programok. A legelterjedtebb ma a „Certification” PC (ARM-5). Pontosan ez a tudás kell egy minősítő szakembernek. Ezenkívül a tanúsító szakembernek képesnek kell lennie a minták kinyerésére és előkészítésére a kutatáshoz, valamint képesnek kell lennie a mintavétellel kapcsolatos műveletekkel kapcsolatos információk helyes dokumentálására (Az Orosz Föderáció Gazdaságfejlesztési Minisztériumának 618. sz. rendelete).

Lehetővé tette az összes alrendszer munkájának áttekintését: vizsgáló laboratóriumok, szakértők akkreditációja, műszerbázis tanúsítása stb. Az emberek hajlamosak óvakodni a változástól, mert nem tudják, mit várnak tőle. Mindenesetre már most érzékelhető az összes osztály egységes munkája, amelyek egy célt követnek - a megfelelő rend megteremtését a munkavédelem területén. A szolidaritás ebben a kérdésben lehetővé teszi számunkra, hogy jó eredményeket érjünk el.

Ahhoz, hogy valakivé váljon ebben az életben, mindenkinek minden erőfeszítést meg kell tennie ennek elérése érdekében, kiválóan ismernie kell az elméleti kérdéseket, el kell sajátítania a gyakorlati részt, és folyamatosan részt kell vennie az önfejlesztésben. Néha nehéz ezeket az összetevőket kombinálni, de a saját és a körülötted lévő emberek érdekében ez fontos. Így van ez a tanúsítási szakemberekkel is. A koordináció érdekében módszeres ellenőrzésés a munkaértékelési iránymutatásokat, saját erőfeszítéseket és erőfeszítéseket kell tennie. Így a tanúsítási szakember lényegében generalista, akinek nemcsak tudással kell rendelkeznie szabályozási keret, hanem gyakorlati készségek is átfogó értékelést munkakörülmények.

A mai napig nagy érték Minden vállalkozás rendszeres időközönként tanúsítja a munkavállalókat a munkakörülményeknek megfelelően. Ennek az eljárásnak az a jelentősége, hogy garantálja biztonságos gyakorlat munkaügyi tevékenység. A munkahelyi tanúsításról szóló 342. számú törvény értelmében ezt ötévente el kell végezni. Eredményei alapján megfelelő bizonyítvány vagy bizonyítvány kerül kiállításra.

Munkahelyi tanúsító központunk mindenkit a legrészletesebb információkkal és tanácsokkal lát el az eljárás lefolytatásával kapcsolatban. Készek vagyunk optimális árakat, rugalmas kedvezményrendszert, valamint a lehető legrövidebb határidőket kínálni.

Ezen túlmenően a központ alkalmazottai teljes körű jogi és tanácsadói támogatást garantálnak minden fontos folyamathoz. Minden vállalkozás számára valóban nélkülözhetetlen lesz a munkahelyi minősítésben nyújtott segítség.

Ezt az eljárást több területen végezzük:

• a munkafolyamat feszültségének és súlyosságának tanulmányozása;
• a munkakörülmények ellenőrzése a higiéniai kritériumoknak megfelelően (kémiai és fizikai tényezők értékelése: zaj, világítás, mikroklíma, rezgés, levegő, nem ionizáló sugárzás stb.);
• a munkavállalók speciális lábbelivel, ruházattal, valamint egyéb egyéni védőfelszereléssel való ellátásának értékelése, amely megfelel a megállapított követelményeknek;
• munkahelyi biztonsági ellenőrzés.

Felhívjuk figyelmét, hogy a munkakörülmények tanulmányozása laboratóriumi, műszeres és ergonómiai módszerekkel történik.

A munkahelyi minősítésről szóló 342. törvény előírásait követve központunk a szükséges mértékben teljes körű szolgáltatást nyújt, különös tekintettel a hitelesítésre. személyzeti asztal vállalkozások, akciótervek, nyilatkozatok kutatása stb.

Amikor segítségért fordul hozzánk, ne feledje, hogy a cég akkreditált a Rospotrebnadzor rendszerben. Cégünk fő tevékenységének tekintjük a munkahelyi minősítéssel kapcsolatos munkát. Sok éves sikeres munka során lenyűgöző tapasztalatot gyűjtöttünk a munkavédelmi utasítások megalkotásában és végrehajtásában, valamint munkaköri leírások jelentős számú szervezet számára. A munkahelyi minősítésben ma már csak magasan képzett és tapasztalt munkavédelmi szakemberektől nyújtunk segítséget.

Olyan tanúsító szervezet bevonása, amely a káros és veszélyes termelési tényezők (VPF, - a szerk.) munkakörülmények mérésével foglalkozik. Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának korábbi, 2007. augusztus 31-i, 569. számú rendeletében jelenléte viszonylagos volt: a munkáltató meghívhatott külső tanúsító szervezetet, vagy önállóan elvégezhette a tanúsítást. Sok szervezetnek volt erre lehetősége kifejlesztett szolgáltatások munkavédelem, őrnagy ipari termelés– saját speciális laboratóriumok. Bár a gyakorlat azt mutatja, hogy még nagyvállalatok Az információk teljessége és az eredmények megbízhatósága érdekében gyakran meghívtak akkreditált szervezeteket. Emlékeztetünk még egyszer, hogy az új renddel ellentétben a figyelem nem erre irányult.

Mostantól a tanúsítás során egy harmadik fél speciális tanúsító szervezetnek is jelen kell lennie, amelynek egyik képviselője a tanúsítási bizottság tagja kell, hogy legyen. A szakosodott szervezetnek a munkáltatóval és annak tevékenységével kapcsolatban független személyként kell eljárnia. Polgári szerződést kötnek mérések elvégzésére, a munkakörülmények utólagos felmérésével a hatósági munkavédelmi követelményeknek megfelelően.

Az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. április 1-jén kelt, 205n számú (2011. november 22-én módosított) rendeletének megfelelően a munkavédelem területén szolgáltatásokat nyújtó szakosodott szervezetnek tartalmaznia kell egy vizsgálólaboratóriumot. munkahelyek tanúsításához (IL). A vizsgálólaboratórium akkreditált, illetékes szervezet, amelynek lebonyolítási joga van műszeres mérések az érintett területen. A laboratóriumnak biztosítania kell az objektivitást, a függetlenséget, a pártatlanságot a mérések elvégzése során, és magas színvonalú metrológiai alappal kell rendelkeznie.

Az Orosz Föderáció kormányának 2012. június 19-i 602. számú rendeletének kiadásával összefüggésben a vizsgálólaboratóriumok, valamint a tanúsító szervek akkreditációját most már az Szövetségi szolgálat az akkreditációról (Rosaccreditation, – a szerk.). Minden IL-nek akkreditációs tanúsítvánnyal kell rendelkeznie azokra a területekre vonatkozóan, ahol dolgozni fog. Az akkreditált vizsgálólaboratóriumokkal kapcsolatos információkat tároljuk Állami Nyilvántartás akkreditált tanúsító testületek és vizsgálólaboratóriumok, amely nyilvánosan elérhető a Rosakkreditatsiya honlapján.

Az akkreditációs tanúsítvány megszerzéséhez el kell küldenie a dokumentumok listáját a Rosackreditációnak. Az ellenőrzés és a regisztráció 90 napon belül megtörténik. Ennek érdekében szakértői bizottságot hoznak létre, melynek első szakasza az iratok vizsgálata. A megbízás következő lépése a helyszíni szemle, amely megállapítja a megállapított akkreditációs kritériumoknak való megfelelést. Az időzítést tekintve nem haladhatja meg a 20 munkanapot. A helyszíni ellenőrzési jelentést elküldik a Szövetségi Akkreditációs Ügynökségnek, amely közvetlenül dönt a vizsgáló laboratórium akkreditációjáról vagy elutasításáról. Az akkreditáció megtagadásának alapja a benyújtott dokumentumokban szereplő pontatlan információk, valamint az, hogy a kérelmező nincs összhangban azzal a területtel, ahol szolgáltatásnyújtási szándékát fejezte ki. Az akkreditációs tanúsítvány a kézhezvételtől számított öt évig érvényes. Változás esetén például újra lehet regisztrálni jogi cím, a vállalkozás átszervezése kapcsán névváltoztatás, az akkreditációs kör szűkítése, bővítése során. Az akkreditációs tanúsítványt időszakonként meg kell erősíteni: az első vizsgálati ellenőrzést az akkreditációtól számított 1 éven belül, majd kétévente kell elvégezni. Az ellenőrzés helyszíni szemle formájában történik. Egy szakértői csoport ellenőrzést végez a megfelelőség megerősítése érdekében. Szabálysértések észlelése esetén a Rosakkreditatsiya felfüggeszti vagy megszünteti az akkreditációs tanúsítványt (a felfüggesztés a jogsértés okainak megszüntetéséig érvényes, a tanúsítvány megszüntetése - ha egy éven belül kettőnél több szabálysértés történt, vagy tetszés szerint tanúsító cég, reorganizáció, jogi személy felszámolása során stb.). Az ellenőrzési tervet évente közzéteszik a Szövetségi Akkreditációs Ügynökség hivatalos honlapján.

A munkahelyi tanúsítási szabályokkal kapcsolatban tisztázzuk, hogy a tanúsítás során a munkahelyi körülmények műszeres mérésének elvégzéséhez az IL-nek megfelelő akkreditációs körrel kell rendelkeznie. A tanúsítás során nyújtott szolgáltatások köre a terméktípusok listája és a követelményeknek megfelelő teszttípusok szerint kerül meghatározásra szabályozó dokumentumokat: a laboratórium felméri a higiénés munkakörülményeket, meghatározza a sérülésveszély mértékét és a kollektív védőfelszerelések elérhetőségét.

2013. január 1-től az akkreditáció megszerzésének egyik kritériuma az IL minőségirányítási rendszer megléte lesz, amelynek követelményeit a minőségügyi kézikönyvben kell tükrözni (az Orosz Föderáció Gazdaságfejlesztési Minisztériumának októberi rendelete). 16, 2012 No. 682). Tanúsító és hitelesített mérőműszerek szakemberei kötelezőek.

Vizsgálólaboratóriumok szakértői (tanúsítási szakemberei). akik méréseket végeznek, számos követelménynek kell megfelelniük. Felsőfokú szakirányú végzettség, legalább három éves munkatapasztalat a meghatározott területen, részvétel a tanúsítási munkában, az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusainak ismerete. Valamennyi készséget hivatalos bizonyítékkal kell alátámasztani a munkakörnyezet és a munkafolyamat kihasználtságának mérésére vonatkozó speciális képzésről, valamint a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén végzett egyéb képzésekről.

A CVF mérések elvégzésekor a laboratórium csak speciális hitelesített mérőműszerek. A tanúsítottaknak tulajdonosi jogon vagy más jogi alapon minden IL számára elérhetőnek kell lenniük (Az Orosz Föderáció Gazdaságfejlesztési Minisztériumának 2012. október 16-i 682. sz. rendelete, 11. bekezdés). A mérőműszereket az Orosz Föderáció Rostechregulirovanie szakosodott metrológiai szervezeteinek kell ellenőrizniük, amelyek tanúsítványt adnak ki a hozzárendelt számmal és az érvényességi idő megjelölésével.

A laboratórium egyik elsődleges feladata a tanúsítás során a VOPF mérése és a munkahelyi munkakörülmények osztályának meghatározása. A munkakörnyezet tényezőinek teljes listája megtalálható (az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 342n számú rendeletének 2. számú melléklete). Ezeknek a tényezőknek az értékelése a kapott eredményeknek a megengedett legnagyobb értékekkel való összehasonlításával történik, amelyek alapján meghatározzák a munkakörülmények osztályát.

A sérülésveszély felmérése során a következő ellenőrzési tárgyakat különböztetjük meg: berendezések, használt eszközök technológiai folyamatok, a dolgozók betanításának betartása utasítás útján. Az értékelés a kért hatósági dokumentumok alapján és a munkahelyek külső vizsgálatán keresztül történik.

A munkahely higiéniai szempontok és sérülésveszély szerinti ellenőrzése során kapott eredményeket, a munkavállaló személyi védőeszköz-ellátásának értékelését, valamint a munkahelyen használt egyéni védőeszköz megfelelőségi igazolásának, megfelelőségi nyilatkozatának meglétét ellenőrzik. A munkavállaló munkakörülményeire vonatkozó kritériumok minden egyes értékeléséhez jegyzőkönyv készül, amelynek eredményeit azután beírják a tanúsító kártyába.

A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat rendszeres ellenőrzéseket szervez a tanúsító szerveknél. Az eredmények megtalálhatók a hivatalos weboldalon. A munkáltató felhasználhatja ezeket az információkat a tanúsító szervezet kiválasztásakor.

A vizsgáló laboratórium méréseket végez a termelési tényezők, azok megengedhetőségének és a befolyásolás megengedhetetlenségének megállapítására. A kapott eredmények pontossága kompetenciájuktól és a modern szabványoknak való megfeleléstől függ, amelytől az erejüket és egészségüket fáradhatatlanul fejlesztő emberek jövőbeli sorsa múlik. termelési tevékenységek. Tehát minden szolgáltatásokat nyújtó tanúsító szervezet fő hitvallása az „objektivitás és hatékonyság” fogalma kell, hogy legyen, függetlenül a szolgáltatásnyújtás irányától és területétől.

" data-modal-addimage="" data-modal-quote="" data-modal-preview="" data-modal-sub="" data-post_id="10810" data-user_id="0" data-is_need_logged ="0" data-lang="en" data-decom_comment_single_translate="comment" data-decom_comment_twice_translate="comment" data-decom_comment_plural_translate="comments" data-multiple_vote="1" data-text_lang_comment_deleted="Megjegyzés törölve" data-text_lang_ ="Szerkesztette" data-text_lang_delete="Törlés" data-text_lang_not_zero="A mező nem NULL" data-text_lang_required="Ez a mező kötelező data-text_lang_checked="Jelölje be az egyik négyzetet" data-text_lang_completed="." A művelet befejeződött" data -text_lang_items_deleted="Az elemek törölve" data-text_lang_close="Bezárás" data-text_lang_loading="Betöltés...">

Rendelés

A „Küldés” gomb megnyomásával hozzájárul a személyes adatok kezeléséhez.

Munkahelyek tanúsítása különböző cégekés LLC

12.31-ig. 2013

A "Unified Consulting Holding" cég alacsony költséggel kínálja a munkakörülményekhez szükséges helyek tanúsítását. Cégünk készen áll az Ön kérésének igazolására, az ár megfizethető, minden részlet megtalálható a weboldalon feltüntetett telefonszámon. 2014. január 1-től a minősítést a Munkakörülmények Különleges Értékelése váltotta fel. (2014. január 1-jén lépett hatályba szövetségi törvény 2013. december 28-án kelt 426-FZ „On speciális értékelés munkakörülmények") Cégünk professzionális szinten tartja az ilyen rendezvényeket, és a nyújtott szolgáltatások ára alacsonyabb, mint a hasonló cégeknél.

Ennek az eljárásnak a célja a különböző cégek és LLC-k minden dolgozója munkakörülményeinek szakszerű felmérése, valamint a munkavállaló egészségére és életére veszélyt jelentő lehetséges tényezők azonosítása és kiküszöbölése.

A munkahelyek jogi igazolásának lefolytatására vonatkozó összes szabályt és eljárást az LLC-k számára jogi feltételek mellett bevezették a jogszabályokba. Orosz Föderáció. Csak a munkáltatónak van joga a munkakörülmények igazolására. A munkakörülmények tanúsítása minden vállalatnál (LLC) kötelező ellenőrzés, hogy azonosítani lehessen a különböző káros tényezőket, amelyek az LLC összes alkalmazottjának munkaterületén jelen vannak.

E tevékenységek LLC számára történő végrehajtása során kerül létrehozásra bizonyos szabályokat valamint az egyes alkalmazottak helyek igazolásának rendje. Szükség esetén a dolgozókat védőfelszereléssel és kiegészítő felszereléssel látják el. A tervezett minősítés elvégzése lehetővé teszi, hogy pontosan meghatározza, mely alkalmazottaknak kell megfelelniük orvosi vizsgálat. Azt is meghatározhatja, hogy ki tartozik a juttatások és kiegészítő kompenzáció kategóriájába.

Az összes tevékenységet végző bizottságban a vállalkozás vezetője, a szakszervezet és a munkavédelem szakemberei találhatók. A vállalkozás alkalmazottai kötelesek megismerkedni a jutalék összes eredményével.

A munkáltató saját maga helyett ügyvédet, a munkakörülmények és a személyzet területén dolgozó szakembert bízhat meg a bizottság vezetésével.

Az LLC-k tanúsítását végző szervezeteknek semmi közük nem lehet a munkáltatóhoz. Ez a cég az jogi személy, amely az Orosz Föderáció Moszkvában és egész Oroszországban akkreditált nyilvántartásában van, és rendelkezik ehhez az eljáráshoz minden jogkörrel. Lépjen kapcsolatba egy megbízható szervezettel, amely munkahelyi tanúsítást végez. Az EKH cégnél egy munkahely költségének megállapításához és az ár megtudásához hívja a weboldalon feltüntetett telefonszámot. Szakembereink elmondják Önnek a tanúsítás menetét és árát, valamint az egyes szolgáltatások árait. Kedvező áraink és szolgáltatásaink minősége páratlan. Cégünk és hasonló árai közötti különbséget már több ügyfelünk is értékelte.

A moszkvai és az Orosz Föderáció más városaiban működő LLC-k egyes munkahelyeinek tanúsításának lépésről lépésre történő elvégzése (ellenőrizze a szolgáltatások árát telefonon)

• olyan rend létrehozása, amelyet az alkalmazottaknak ismerniük kell;
• bizottság létrehozása és a bizottság vezetőjének kinevezése;
• az ellenőrzés időzítésének és eljárásának meghatározása;
• a vonatkozó dokumentum elkészítése és aláírása;
• az ellenőrzés helyszínét felkereső szakemberek;
• az összes eredmény feldolgozása és fogadása;
• jegyzőkönyv készítése az előírt módon;
• tervezett munka létrehozása a munkakörülmények javítására az LLC-ben;
(A szolgáltatások ára a vállalkozás tulajdonformájától és a munkahelyek számától függ. Árváltozások külső ill. hazai piacárainkat nem befolyásolja)
• beszámolók készítése az elvégzett munkáról.

Mielőtt a munkáltató úgy döntene, hogy szolgáltatást rendel egy harmadik féltől, amely egy LLC számára tanúsítást végez, jogában áll követelni tőlük olyan dokumentumokat, mint pl.

• annak megerősítése, hogy az LLC jogosult a munkakörülmények magas színvonalú tanúsítására (a szabályoknak megfelelően, és nem haladja meg a szolgáltatásnyújtás árait);
• egy dokumentum, amely megerősíti, hogy a cég akkreditált az Orosz Föderáció Moszkvában és Oroszország más régióiban nyilvántartott nyilvántartásában, és jogosult ilyen ellenőrzéseket végezni.

A munkáltató kötelezettségei az ellenőrzés során:

A munkaügyi audit lefolytatása azt jelenti, hogy a munkáltató köteles mindenben segíteni, segíteni az igazoltatót. Adja meg az összes szükséges dokumentációt. Szükség esetén harmadik féltől kérje be a szükséges dokumentációt és információkat. A munkáltatónak tilos dokumentumokat vagy információkat elrejteni, illetve olyan intézkedéseket tenni, amelyek az AWP-vel kapcsolatos kérdések csökkenéséhez vezetnek, és ezeket a lehető legpontosabban ellenőrizni kell.

Az igazoló fél által ellátandó feladatok

• válassza ki a munkakörülmények felméréséhez szükséges módszert
• a megvalósítás időpontjában pontosan határozza meg azon alkalmazottak számát, akiknek speciális munkakörülmények felmérésére van szükségük
• alaposan tanulmányozza át az összes szükséges dokumentációt
• ha szükséges, kérjen ki a munkáltatótól minden szükséges információt

A munkahelyek és körülmények tanúsítása szerint történik szükséges követelményeketés a kormányrendeletek.

Munkahelyi minősítés - feltételek listája

• a foglalkozási sérülésveszély mértékének meghatározása
• a higiéniai mutatók betartásának meghatározása
• személyi védelem elérhetősége
• a munkavállalók munkakörülményeire vonatkozó munkahelyi bizonyítvány általános értékelése

Ellenőrizze egy vállalatnál vagy LLC-nél veszélyes körülmények között Munkaügyi ellenőrzést a munkahelyek 20%-án végeznek, az ilyen munkahelyek minimális száma 2. Ha egy munkahelyen a szabványok be nem tartását állapítják meg, a többi munkahelyen is ellenőrzést kell végezni. A munkahelyek jogi tanúsítása után megkapjuk a munkaterületek frissített listáját. Hasonló munkák esetén egy AWP kártya kerül kitöltésre. Minden olyan intézkedés, amely a munkakörülmények javításához szükséges, minden hasonló munkahelyen közös.

A területi elhelyezkedését megváltoztató munkaterületen végzett tesztelés szabvány elemzésével történik technológiai műveletek. Ebben az esetben az ellenőrzés végrehajtásának időpontja a szabályzatban van feltüntetve. Az automatizált munkahely minden jellemzőjét és részletét szabályozni kell előírások a munkáltatótól, és megfelelnek az automatizált munkahelyek megvalósítására vonatkozó szabványoknak. Cégünk szolgáltatásokat nyújt Önnek a legmagasabb szint, az ár megfizethető, az ellenőrzés szintje pedig professzionális. A szolgáltatások ára a vállalkozás formájától és a munkahelyek számától függ.

Megismerkedhet egyéb szolgáltatásainkkal és az azokra vonatkozó anyagainkkal is.