Szociális intézmény ügyeletese. Ügyeletes (speciális és szakintézményekben, központokban, iskolákban, főiskolákban, menhelyeken stb.) Munkaköri leírás

Az ügyeletesnek tudnia kell:

— szabályozó törvények és egyéb normatív jogi aktusok oktatási tevékenységek;

– Egyezmény a gyermekek jogairól;

— az oktatási rendszer fejlesztésének kiemelt irányai Orosz Föderáció;

— szabályozó dokumentumokat speciális oktatási intézmény munkájáról;

— pedagógia, nevelés- és fejlődéslélektan;

— egészségügyi szabályokat speciális oktatási intézmény fenntartása és rendje;

— a kiskorúak jogainak védelmére vonatkozó követelmények;

— a munkajog alapjai;

— Belső szabályok munkaügyi előírásokat oktatási intézmény;

— munkavédelmi szabályok és tűzbiztonság;

— ______________________________________________________________________.

Ügyeletes tiszt

Felelős azért, hogy a karanténszobában tanuló tanulók betartsák a napi rutint és a magatartási szabályokat. 3.9.Munkáltató, amelynek képviseletében eljár, egyrészt, másrészt a továbbiakban: Munkavállaló jelen szerződést az alábbiak szerint kötötte: 1. A SZERZŐDÉS TÁRGYA 1.1. A Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a Munkavállalónak a meghatározott munkavégzési funkciónak megfelelő munkát, az előírt munkakörülményeket biztosít munkaügyi jogszabályokés egyéb normákat tartalmazó szabályozó jogi aktusok munkajog, kollektív szerződés, megállapodások, helyi szabályzatok és jelen munkaszerződés alapján, határidőben és teljes mértékben kifizeti a Munkavállalónak a munkabért, valamint a Munkavállaló vállalja, hogy a jelen munkaszerződésben meghatározott munkavégzési funkcióját személyesen látja el és betartja a hatályos Belső Munkaügyi Szabályzatot. a Munkáltató. 1.2.

Az ügyeletes az

Folyamatosan figyelemmel kíséri a tanulók viselkedését deviáns viselkedés speciális oktatási intézmény területén és azon túl.

2.2. Megakadályozza a fegyelem és a rend megsértését.

2.3. Figyelemmel kíséri a tanulók napi rutin betartását, magatartási szabályok betartását.

Azonosítja a szökésre és fegyelemsértésre hajlamos tanulókat, és megelőző munkát végez.

2.5. Szolgálat közben ellenőrzi járművek a nevelési-oktatási intézmény területére belépő és onnan elhagyó, valamint az általuk szállított rakományról megfelelő nyilvántartást vezet az előírt módon.

Szakmai színvonalú ügyeletes

A végrehajtás feltételeinek megteremtése szükséges szakmai feladatokat, beleértve a biztosítását is szükséges felszerelést, felszerelés, munkahely, amely megfelel az egészségügyi és higiéniai szabályoknak és szabványoknak.

3.7. Az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által előírt egyéb jogok.

4. Felelősség- és teljesítményértékelés

4.1.
Az ügyeletes adminisztratív, fegyelmi és anyagi (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben büntetőjogi) felelősséggel tartozik:

4.1.1. A közvetlen felettes hatósági utasításának elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása.

4.1.2. Munkaköri funkcióinak és rábízott feladatainak elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása.

4.1.3.
Visszaélés hatósági jogosítványokat, valamint azok személyes célokra történő felhasználását.

A CVSNP-rezsim ügyeletese

Pontatlan információ a hozzá rendelt munka állapotáról.

4.1.5. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzbiztonsági és egyéb szabályok azonosított megsértésének elnyomására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.

4.1.6. A munkafegyelem betartásának elmulasztása.

Az ügyeletes munkájának rezsim szerinti értékelése:

4.2.1. A közvetlen vezető által - rendszeresen, a munkavállaló napi munkavégzése során.

4.2.2. A vállalkozás tanúsító bizottsága - időszakosan, de legalább kétévente egyszer, az értékelési időszak dokumentált eredményei alapján.

4.3.
Az ügyeletes munkája értékelésének fő szempontja az ebben az utasításban előírt feladatok ellátásának minősége, teljessége és időszerűsége.

5. Munkakörülmények

Ügyeletes ügyeletes

Info

A gyógypedagógiai intézmény igazgatóhelyettese távollétében a rend szerint látja el feladatait 3.14. _________________________________________________________________________. (egyéb feladatok)

4. Jogok

4.1. Szervezeti kérdésekkel foglalkozó értekezleteken való részvétel.

Strukturális egységektől kérni és kapni szükséges információkat, dokumentumok.

4.3. Részt venni az általa végzett munkával kapcsolatos kérdések megvitatásában munkaköri kötelezettségek.

4.4. Követelje, hogy a nevelési-oktatási intézmény vezetősége segítse a hivatali feladatok ellátását és a jogok gyakorlását.

4.5. ______________________________________________________________________. (egyéb jogok)

5. Felelősség

Képesítési kézikönyv ügyeletes tiszt számára

Ügyeletes (vagy: vezető ügyeletes) munkakörbe munkavállalót fogadnak be.

Főszabály szerint egy alkalmazottra legfeljebb havonta egyszer lehet ügyeletet kijelölni. Azonban néhány különleges előírások a szolgálatban való részvétel eltérő gyakoriságáról rendelkezik. Például a kikötőkben való dokkoláskor a haditengerészeti hajók parancsnoki állománya háromnaponta egyszer hívható szolgálatba.
Az egyes alkalmazottak szolgálati idejét a megfelelő ütemtervben rögzíteni kell, és aláírás ellenében haladéktalanul tudomására kell hozni. A szolgálat időtartama a munkáltató szükségleteitől függ.

Ügyeletes egy oktatási intézményben

Nyugtalanság vagy egyes tanulók fegyelmezetlensége esetén követi a rezsim speciális oktatási intézmény igazgatóhelyettesének vagy a közigazgatás képviselőjének utasításait.

2.7. Részt vesz a speciális oktatási intézményt engedély nélkül elhagyó tanulók felkutatásában.

2.8. Felelős azért, hogy a karanténszobában tanuló tanulók betartsák a napi rutint és a magatartási szabályokat.

2.9.
A tanulóknál a jogosulatlan és tiltott tárgyak, holmik, élelmiszerek azonosítása, elkobzása érdekében a tanulók személyes átvizsgálását, valamint háztartási, játszó- és egyéb helyiségeket a házkutatás eredményéről jegyzőkönyv készítése mellett végez.

2.10. Gondoskodik a tanulók életének és egészségének védelméről közben oktatási folyamat.

Iskola ügyeletes

Az ügyeletes tevékenységét a következők irányítják: - Alapszabály (szabályzat) _____________________________________________________; (oktatási intézmény neve) - jelen munkaköri leírás; — _______________________________________________________________________________. (egyéb jogi aktusok és dokumentumok, amelyek közvetlenül kapcsolódnak munkafunkcióügyeletes) 1.5. Az ügyeletes közvetlenül _______________________ (a __________________________________ vezetői beosztás neve) alá tartozik.

1.6. A szolgálatot teljesítő személy távollétének időtartama alatt (szabadság, betegség stb.) feladatait egy másik, az előírt módon kinevezett munkavállaló látja el, aki megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a feladatok elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért. a pótlással kapcsolatban hozzá rendelték.

Ugyanakkor az ügyelet megszervezésének igénye objektív realitás és a megvalósítás során ténylegesen kialakuló nevezett kapcsolatok munkaügyi tevékenység, nagy szükségük van a jogi szabályozásra.

A tanulók távolléte esetén az ellenőrzések során megállapítja távolmaradásuk okát és tartózkodási helyét, és szükség esetén intézkedik a felkutatásuk és a gyógypedagógiai intézménybe történő visszaszállításuk érdekében. 2.14. A rendszer szerinti gyógypedagógiai intézmény igazgatóhelyettesének távollétében ellátja feladatait. 2.15. [Egyéb munkaköri kötelezettségek]. 3. Jogok Az ügyeletesnek joga van: 3.1.

Stb ügyeletes

Figyelem

A tanulóknál a jogosulatlan és tiltott tárgyak, holmik, élelmiszerek azonosítása, elkobzása érdekében a tanulók személyes átvizsgálását, valamint háztartási, játszó- és egyéb helyiségeket a házkutatás eredményéről jegyzőkönyv készítése mellett végez.

9. Gondoskodik a tanulók életének és egészségének védelméről a nevelési-oktatási folyamat során.

10. Betartja a munkavédelmi és tűzvédelmi előírásokat.

A tanulók távolléte esetén az ellenőrzések során megállapítja távolmaradásuk okát és tartózkodási helyét, és szükség esetén intézkedik a felkutatásuk és a gyógypedagógiai intézménybe történő visszaszállításuk érdekében.

3. Az ügyeletes jogai a rezsim szerint

Az ügyeletesnek joga van:

Állások ügyeletes tiszt Szentpéterváron

Oktatási intézmény.

1.7. Az ügyeletesnek tudnia kell:

• az oktatási tevékenységet szabályozó törvények és egyéb szabályozó jogszabályok;
• Egyezmény a gyermekek jogairól;
• az Orosz Föderáció oktatási rendszerének fejlesztésének kiemelt irányai;
• szabályozó dokumentumok a speciális oktatási intézmény munkájáról;
• pedagógia, nevelés- és fejlődéslélektan;
• egészségügyi szabályok a speciális oktatási intézmény fenntartására és rendszerére;
• a munkajog alapjai;
• a kiskorúak jogainak védelmére vonatkozó követelmények;
• oktatási intézmény belső munkaügyi szabályzata;
• munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

Ezen túlmenően minden szervezetnek megvannak a maga sajátosságai az ügyelet irányításában, amelyet az igényei és a munkaszervezés sajátosságai határoznak meg. Ezért a munkavállalók munkarendjének betanítása a munkáltatót terheli. ÁLLÁSKÖZVÉTEL A rendes munkaidőbe beszámított ügyeleti feladatok nem járnak többlettérítéssel. Abban az esetben, ha a szolgálatot a megállapított munkaidőn túl, hétvégén vagy munkaszüneti napokon látják el, úgy kell kártalanítani. általános szabályokat Ezekre az esetekre a munkaügyi jogszabályok határozzák meg: megemelt fizetés vagy a munkavállaló kérésére további pihenőidő biztosítása (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 152. és 153. cikke).

Az ügyeletes tiszt munkaköri leírása

Felelősség 5.1. Az ügyeletes felelősségre vonható: - a jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségeinek nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott módon; — az oktatási intézmény Alapszabályának (Szabályzatának) megsértéséért; - a tanuló személyisége elleni fizikai és (vagy) lelki erőszakhoz kapcsolódó oktatási módszerek alkalmazásáért, ideértve az egyszeri alkalmazást is; - tevékenységük során elkövetett bűncselekmények és bűncselekmények esetén - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által megállapított módon; - oktatási intézményben okozott károkért - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályai által meghatározott módon. 5.2. . 6.

Körülbelül 24 órás ügyelet

A tanulóknál a jogosulatlan és tiltott tárgyak, holmik, élelmiszerek azonosítása, elkobzása érdekében a tanulók személyes átvizsgálását, valamint háztartási, játszó- és egyéb helyiségeket a házkutatás eredményéről jegyzőkönyv készítése mellett végez. Gondoskodik a tanulók életének és egészségének védelméről a nevelési folyamat során. Megfelel a munkavédelmi és tűzvédelmi előírásoknak.

Az ügyeletes vezető ügyeletesi feladatok ellátása során szervezi a szolgálatot teljesítők munkáját. A tanulók távolléte esetén az ellenőrzések során megállapítja távolmaradásuk okát és tartózkodási helyét, és szükség esetén intézkedik a felkutatásuk és a gyógypedagógiai intézménybe történő visszaszállításuk érdekében. A rendszer szerinti gyógypedagógiai intézmény igazgatóhelyettesének távollétében ellátja feladatait.

Figyelem

A tanulóknál a jogosulatlan és tiltott tárgyak, holmik, élelmiszerek azonosítása, elkobzása érdekében a tanulók személyes átvizsgálását, valamint háztartási, játszó- és egyéb helyiségeket a házkutatás eredményéről jegyzőkönyv készítése mellett végez. 9. Gondoskodik a tanulók életének és egészségének védelméről a nevelési-oktatási folyamat során. 10. Betartja a munkavédelmi és tűzvédelmi előírásokat.

11. A tanulók távolléte esetén az ellenőrzések során megállapítja távolmaradásuk okát és elhelyezkedését, szükség esetén intézkedik a felkutatásuk és a gyógypedagógiai intézménybe történő visszaszállításuk érdekében. 3. Az ügyeletes jogai Az ügyeletesnek joga van: 1.

Exd - ügyeletes tiszt (beleértve a vezetőt)

A munkavállalót, legalább 10 évenként folyamatos oktatói munkában, hosszú, legfeljebb egy évig tartó szabadság illeti meg, amelynek rendjét és biztosításának feltételeit az alapító és (vagy) az oktatási intézmény alapító okirata határozza meg. intézmény. 4.7. Családi okokból és egyéb megalapozott okból a Munkavállaló írásbeli kérelme alapján fizetés nélküli szabadság adható. bérek az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai és az oktatási intézmény belső munkaügyi szabályzata által megállapított időtartam. 5. A ALKALMAZOTT JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI 5.1. A munkavállaló köteles: 5.1.1.

Ügyelet megszervezése a vállalkozásoknál

Szolgálat közben ellenőrzi a nevelési-oktatási intézmény területére be- és onnan kilépő gépjárműveket, valamint az általuk szállított rakományokat, az erre vonatkozó nyilvántartásokat az előírt módon vezeti. Nyugtalanság vagy egyes tanulók fegyelmezetlensége esetén követi a rezsim speciális oktatási intézmény igazgatóhelyettesének vagy a közigazgatás képviselőjének utasításait. Részt vesz a speciális oktatási intézményt engedély nélkül elhagyó tanulók felkutatásában.
Felelős azért, hogy a karanténszobában tanuló tanulók betartsák a napi rutint és a magatartási szabályokat.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve). 1.3. Az ügyeletesnek ismernie kell: - a nevelési-oktatási tevékenységre vonatkozó jogszabályokat és egyéb előírásokat; – Egyezmény a gyermekek jogairól; — az Orosz Föderáció oktatási rendszerének fejlesztésének kiemelt irányai; — a speciális oktatási intézmény munkájára vonatkozó szabályozó dokumentumok; — pedagógia, nevelés- és fejlődéslélektan; — a speciális oktatási intézmény fenntartására és rendjére vonatkozó egészségügyi szabályok; — a munkajog alapjai; — a kiskorúak jogainak védelmére vonatkozó követelmények; — a munkajog alapjai; — Oktatási intézmény belső munkaügyi szabályzata; — munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok; — . 1.4.

Info

A munkáltató az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai szerint pénzügyi és egyéb felelősséggel tartozik. 9.4. A Munkáltató jogszabályban meghatározott esetekben köteles megtéríteni a Munkavállalónak okozott erkölcsi kárt. jogellenes cselekményekés (vagy) a Megbízó tétlensége. 10. A SZERZŐDÉS MEGSZŰNÉSE 10.1. Igazi munkaszerződés az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai által előírt indokok alapján megszüntethető.

10.2.

Fontos

A munkavállalóval kötött jelen szerződés felmondásának további indokai: 10.2.1. Egy éven belül megismételve durva jogsértés az oktatási intézmény alapszabálya. 10.2.2. A tanuló vagy tanuló személyisége elleni fizikai és (vagy) lelki erőszakhoz kapcsolódó oktatási módszerek alkalmazása, beleértve az egyszeri alkalmazást is.

10.2.3.

Az ügyeletesek munkakörülményei

Tartsa be az oktatási intézmény belső munkaügyi szabályzatát és a Munkáltató egyéb helyi előírásait. 5.1.3. Figyeld meg munkafegyelem. 5.1.4. Munkavédelmi és munkavédelmi követelmények betartása. 5.1.5. Óvatosan bánjon a Munkáltató és más munkavállalók vagyonával.
5.1.6. Az emberek életét és egészségét, a Munkáltató vagyonának biztonságát veszélyeztető helyzet bekövetkeztéről haladéktalanul értesíteni kell a Munkáltatót vagy közvetlen felettesét. 5.1.7. A menedzsment előzetes engedélye nélkül ne adjon interjút, ne tartson megbeszéléseket vagy tárgyalásokat a Munkáltató tevékenységével kapcsolatban. 5.1.8. Ne adjon ki olyan információt, amely a Megbízó üzleti titkát képezi.
5.2. A munkavállalónak joga van: 5.2.1. Részvétel a menedzsmentben oktatási intézmény. 5.2.2. Szakmai becsületének és méltóságának védelme. 5.2.3.
Megkövetelni a szakmai feladatok ellátásához szükséges feltételek megteremtését, ideértve a szükséges eszközök, leltár, az egészségügyi és higiéniai szabályoknak és előírásoknak megfelelő munkahely biztosítását stb. 3.4. Ismerkedjen meg a tevékenységével kapcsolatos vezetői határozattervezetekkel. 3.5. Növelje a szakmai képesítések. 3.6. [A munkajog által biztosított egyéb jogok].

4. Felelősség Az ügyeletes felelős: 4.1. Egy oktatási szervezet alapszabályának megsértéséért. 4.2. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek teljesítésének elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása miatt - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül. 4.3. A munkáltatónak okozott anyagi kárért - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül. 4.4.
Kérje meg a vezetőségtől, hogy nyújtson segítséget, beleértve a szervezési és technikai feltételek biztosítását és a regisztrációt megállapított dokumentumokat hivatali feladatok ellátásához szükséges. 6. A hatályos munkaügyi jogszabályok által megállapított egyéb jogok. 4. Az ügyeletes felelőssége Az ügyeletes az alábbi esetekben felelős: 1.

A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül. 2. A tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül. 3. A szervezetnek anyagi károkozásért - az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai által meghatározott kereteken belül.

Így a terhes nőket, valamint a tizennyolc év alatti munkavállalókat teljes mértékben mentesíteni kell a felelősségteljes kötelezettségek alól. Az ilyen jellegű feladatok ellátásának kötelezettsége nem róható fel azokra a munkavállalókra, akikre vonatkozóan külön szabályokat állapítottak meg túlóra munka, munkavégzés hétvégén és munkaszüneti napon ünnepek, éjszakai idő: fogyatékkal élők, három éven aluli gyermeket nevelő nők, fogyatékos gyermek szülei, beteg családtagot gondozók. Annak ellenére, hogy a tizennégy év alatti gyermeket egyedül nevelő anyák munka- és pihenőidejének szabályozására a jogszabály nem ad különösebb garanciákat, véleményünk szerint célszerű ezt a munkavállalói kategóriát is mentesíteni az ügyeletben való részvétel alól. kötelességek.

Gyógypedagógiai szervezetnél az ügyeletes munkaköri leírása[a gyógypedagógiai szervezet neve]

A jelen munkaköri leírás a rendelkezései szerint került kidolgozásra és jóváhagyásra; Egy képesítési jegyzék vezetők, szakemberek és alkalmazottak pozíciói, "" szakasz Képesítési jellemzők oktatási dolgozók munkakörei", az Egészségügyi Minisztérium és a társadalmi fejlődés RF, 2010. augusztus 26-i N 761n; Az Orosz Föderáció kormányának 2002. október 29-i N 781 rendelete „A munkakörök, szakmák, beosztások, szakterületek és intézmények jegyzékéről, amelyek figyelembevételével a 27. cikkel összhangban idő előtti időskori munkaügyi nyugdíjat állapítanak meg Szövetségi törvény„A munkaügyi nyugdíjakról az Orosz Föderációban”, valamint a munkaidő-számítási szabályok jóváhagyásáról, amelyek jogot biztosítanak az öregségi nyugdíj korai kiosztására, a „A munkanyugdíjakról szóló szövetségi törvény” 27. cikkével összhangban. Orosz Föderáció”; Az Orosz Föderáció kormányának 2002. október 1-jei N 724 „A tanári személyzet éves meghosszabbított fizetett alapszabadság időtartamáról” szóló rendelete és a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó egyéb rendelkezések.

1. Általános rendelkezések

1.1. Az ügyeletes az oktatási kisegítő személyzet kategóriájába tartozik, és közvetlenül [a közvetlen vezető beosztásának megnevezése] alá tartozik.

1.2. Ügyeletes munkakör betöltésére felsőfokú végzettséggel rendelkező személyt fogadnak szakképzés vagy meghatározott program szerinti középfokú szakképzés és szakmai kiegészítő képzés munkatapasztalat-követelmény nélkül.

1.3. pontja szerinti ügyeletes munkakör betöltésére. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 351.1. pontja értelmében olyan személyt neveznek ki, aki nem rendelkezik vagy nem volt büntetett előéletű, aki nem volt vagy nem volt büntetőeljárás alá vont (kivéve azt a személyt, aki ellen büntetőeljárás indult). rehabilitációs alapon megszüntették) élet és egészség, az egyén szabadsága, becsülete és méltósága elleni bűncselekmények miatt (kivéve a pszichiátriai kórházban történő jogellenes elhelyezést, rágalmazást és sértést), az egyén szexuális épsége és szexuális szabadsága elleni bűncselekmények miatt, a család és a kiskorúak, közegészségügy és közerkölcs, az alkotmányos rend és állambiztonság alapjai, valamint a közbiztonság ellen.

1.4. Az ügyeletesnek tudnia kell:

Az oktatási tevékenységet szabályozó törvények és egyéb szabályozó jogszabályok;

Egyezmény a gyermekek jogairól;

Az Orosz Föderáció oktatási rendszerének fejlesztésének kiemelt irányai;

Szabályozó dokumentumok a speciális oktatási intézmény munkájáról;

Pedagógia, nevelés- és fejlődéslélektan;

A speciális oktatási intézmény fenntartásának és rendjének egészségügyi szabályai;

A munkajog alapjai;

A kiskorúak jogainak védelmére vonatkozó követelmények;

Nevelési intézmény belső munkaügyi szabályzata;

Munkavédelmi és tűzvédelmi előírások.

1.5. A rendszerben szolgálatot teljesítő személyt [a vezető beosztásának neve] végzésével nevezik ki és bocsátják el.

2. Munkaköri kötelezettségek

Ügyeletes tiszt:

2.1. Folyamatosan figyelemmel kíséri a deviáns magatartású tanulók magatartását speciális oktatási intézmény területén és azon kívül.

2.2. Megakadályozza a fegyelem és a rend megsértését.

2.3. Figyelemmel kíséri a tanulók napi rutin betartását, magatartási szabályok betartását.

2.4. Azonosítja a szökésre és fegyelemsértésre hajlamos tanulókat, és megelőző munkát végez.

2.5. Szolgálat közben ellenőrzi a nevelési-oktatási intézmény területére be- és onnan kilépő gépjárműveket, valamint az általuk szállított rakományokat, az erre vonatkozó nyilvántartásokat az előírt módon vezeti.

2.6. Nyugtalanság vagy egyes tanulók fegyelmezetlensége esetén követi a rezsim speciális oktatási intézmény igazgatóhelyettesének vagy a közigazgatás képviselőjének utasításait.

2.7. Részt vesz a speciális oktatási intézményt engedély nélkül elhagyó tanulók felkutatásában.

2.8. Felelős azért, hogy a karanténszobában tanuló tanulók betartsák a napi rutint és a magatartási szabályokat.

2.9. A tanulóknál a jogosulatlan és tiltott tárgyak, holmik, élelmiszerek azonosítása, elkobzása érdekében a tanulók személyes átvizsgálását, valamint háztartási, játszó- és egyéb helyiségeket a házkutatás eredményéről jegyzőkönyv készítése mellett végez.

2.10. Gondoskodik a tanulók életének és egészségének védelméről a nevelési folyamat során.

2.11. Megfelel a munkavédelmi és tűzvédelmi előírásoknak.

2.12. Az ügyeletes vezető ügyeletesi feladatok ellátása során szervezi a szolgálatot teljesítők munkáját.

2.13. A tanulók távolléte esetén az ellenőrzések során megállapítja távolmaradásuk okát és tartózkodási helyét, és szükség esetén intézkedik a felkutatásuk és a gyógypedagógiai intézménybe történő visszaszállításuk érdekében.

2.14. A rendszer szerinti gyógypedagógiai intézmény igazgatóhelyettesének távollétében ellátja feladatait.

2.15. [Egyéb munkaköri kötelezettségek].

3. Jogok

Az ügyeletesnek joga van:

3.1. A törvény által előírt összes szociális garancia, beleértve:

Öregségi munkanyugdíj korai kiosztásához;

Az éves meghosszabbított fizetett alapszabadságra, amelynek időtartamát az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.

3.2. Megkövetelni a vezetőségtől, hogy segítséget nyújtson szakmai feladataik és jogaik teljesítéséhez.

3.3. Megkövetelni a szakmai feladatok ellátásához szükséges feltételek megteremtését, ideértve a szükséges eszközök, leltár, az egészségügyi és higiéniai szabályoknak és előírásoknak megfelelő munkahely biztosítását stb.

3.4. Ismerkedjen meg a tevékenységével kapcsolatos vezetői határozattervezetekkel.

3.5. Javítsa szakmai képesítését.

3.6. [Egyéb biztosított jogok munkaügyi jogszabályok].

4. Felelősség

Az ügyeletes felelős:

4.1. Egy oktatási szervezet alapszabályának megsértéséért.

4.2. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri feladataik teljesítésének elmulasztásáért vagy nem megfelelő végrehajtásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.3. A munkáltatónak okozott anyagi kárért - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.4. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

A munkaköri leírás a [dokumentum neve, száma és kelte] szerint készült.

HR osztály vezetője

[nevek kezdőbetűi, vezetéknév]

[aláírás]

[nap, hónap, év]

Egyeztetett:

[nevek kezdőbetűi, vezetéknév]

[aláírás]

[nap, hónap, év]

Elolvastam az utasításokat:

[nevek kezdőbetűi, vezetéknév]

[aláírás]

[nap, hónap, év]

Kérem, mondja meg, mennyi az ügyeletes munkahete a bentlakásos iskolákban, és jogosult-e az ügyeletes hosszabbított fizetett szabadságra (mint a pedagógusoknak). De nem találtam meg a munkaidő hosszát fizetésnél és szabadságnál.

Válasz

Válasz a kérdésre:

a kormány elnöke
Orosz Föderáció
D.Medvegyev

JÓVÁHAGYOTT
kormányhatározat
Orosz Föderáció
2013. augusztus 8-án kelt 67811. sz

A pozíciók nómenklatúrája tanári kar oktatási tevékenységet folytató szervezetek, oktatási szervezetek vezetői beosztásai3

I. Oktatási tevékenységet folytató szervezetek oktatói állományának beosztásai

1. Oktatói állományba sorolt ​​oktatói állomány beosztásai

Helyettes

a kar dékánja

Kar vezetője

az intézet igazgatója

az intézet vezetője

osztályvezető

osztályvezető

osztályvezető-helyettes

Egyetemi tanár

Tanár

vezető oktató

2. Egyéb oktatói kar beosztásai

Pedagógus

Oktató-módszerész

munkaügyi oktató

Testnevelés oktató

Kísérő

Ipari képzés mestere

Metodista

Zenei igazgató

Kiegészítő tanár

Tanár-könyvtáros

Tanár-szervező

Neveléspszichológus

Tanár

Az életbiztonság alapjainak tanító-szervezője

Testnevelés vezetője

Szociális tanár

Vezető tanácsadó

Idősebb tanár

Vezető oktató-módszerész

Vezető módszertanár

Kiegészítő oktatás vezető tanára

Vezető edző-tanár

Edző-tanár

Tanár-defektológus

Logopédus tanár

II. Oktatási szervezetek vezetői beosztásai

1. Vezetői pozíciók

Igazgató

Menedzser

Főnök

Elnök

2. Vezetőhelyettesi, strukturális osztályvezetői és helyetteseik beosztásai, egyéb vezetői beosztások

Vezető-helyettes (igazgató, ügyvezető, vezető)

Szerkezeti egység vezetője (igazgató, vezető, vezető, vezető).

Strukturális egység vezető-helyettese (igazgató, vezető, vezető, vezető).

első rektorhelyettes

rektorhelyettes

rektori asszisztens

rektorhelyettes

Oktatási (ipari) gyakorlat vezetője (vezetője).

A Rektori Hivatal tanácsadója

Idősebb mester

Az oktatási szervezet tudományos titkára

A kari (intézeti) tanács tudományos titkára Megjegyzés:

1. Az oktatói állományba sorolt ​​oktatói, oktatási szervezet-vezetői beosztások közé tartozik az oktatási tevékenységben részt vevő intézetigazgató, intézetvezető, intézeti tanács tudományos titkára. szerkezeti felosztások oktatási tevékenységet folytató szervezetek.

2. A „logopédus” munkakör megnevezése az egészségügyi ágazatban működő szervezetek, ill. szociális szolgáltatások oktatási tevékenységet folytat, mint kiegészítő típus tevékenységeket.

3. A jelen dokumentum I. szakaszának 1. alszakaszában meghatározott „tanári beosztás” az oktatási programok végrehajtására irányuló oktatási tevékenységet végző szervezetekben betöltött tanári beosztásokra vonatkozik. felsőoktatásés további szakmai programok. A jelen dokumentum I. szakaszának 2. alpontjában meghatározott „tanári” beosztás az oktatási tevékenységet folytató szervezetekben betöltött egyéb oktatói munkakörre vonatkozik, kivéve a felsőoktatási oktatási szervezetet és a kiegészítő szakmai képzést nyújtó szervezetet.

4. Az „oktató” munkakör az oktatási tevékenységet folytató szervezetek számára biztosított, kivéve a felsőoktatási oktatási szervezeteket.

5. Az „elnöki” tisztséget csak felsőoktatási oktatási szervezetek látják el.

6. A „karvezető”, „intézetvezető”, „tanszékvezető” és „tanszékvezető-helyettes” beosztás csak a megvalósító oktatási szervezetek számára biztosított. oktatási programok honvédelmi és állambiztonsági, közrendet biztosító felsőoktatás.

Tisztelettel és kényelmes munkát kívánva: Natalya Nikonova,

HR rendszer szakértő

Jelenlegi személyi változások

• 
  Az Állami Adófelügyelőség ellenőrei már az új szabályozás szerint dolgoznak. A „Személyzeti Ügyek” című magazinból tájékozódhat arról, hogy október 22-e óta milyen jogokat szereztek a munkáltatók és a személyzeti tisztviselők, és milyen hibákért már nem büntethetnek meg.
• 
  A Munka Törvénykönyvében egyetlen szó sem esik a munkaköri leírásokról. De a HR tiszteknek egyszerűen szükségük van erre az opcionális dokumentumra. A "Személyzeti Ügyek" magazinban megtalálja a legfrissebbet munkaköri leírás személyügyi tisztnek a szakmai színvonal követelményeinek figyelembevételével.
• 
  Ellenőrizze a PVTR relevanciáját. A 2019-es változások miatt a dokumentumban szereplő rendelkezések jogszabálysértőek lehetnek. Ha az Állami Adófelügyelőség elavult megfogalmazásokat talál, megbírságol. Olvassa el, milyen szabályokat kell eltávolítani a PVTR-ből, és mit kell hozzáadni a „Személyzeti ügyek” magazinban.
• 
  A "Személyzeti Ügyek" magazinban megtalálja jelenlegi tervet Hogyan készítsünk biztonságos nyaralási ütemtervet 2020-ra. A cikk tartalmazza mindazokat a törvényi és gyakorlati újításokat, amelyeket most figyelembe kell venni. neked - kész megoldások olyan helyzetek, amelyekkel ötből négy vállalat találkozik az ütemterv elkészítésekor.
• 
  Készülj fel, a Munkaügyi Minisztérium ismét változtat Munka Törvénykönyve. Összesen hat módosítás van. A cikkből megtudhatja, hogy a módosítások hogyan érintik a munkáját, és mit kell tennie most, hogy a változások ne érjenek meglepetésként.

Jó napot
A szakmai átképzéssel kapcsolatos dokumentumok megérkeztek.
Köszönet a központ munkatársainak professzionalizmusukért, hatékonyságukért, valamint az áttekinthetően és kényelmesen szervezett képzésért. Jó egészséget kívánok szervezete minden dolgozójának, kreatív sikerés a jólét.

Üdvözlettel: Svetlana Nikolaevna Fedulova.

Rasulova Flyura Yagangirovna, Jamal-nyenyec autonóm körzet, Nojabrszk

Megkaptam az oklevelet, köszönöm szépen, egészséget, sok sikert a munkájához!

Ermakova Olga Szergejevna, Murmanszk

Tájékoztatom, hogy minden dokumentumot hiánytalanul és sértetlenül megkaptam. Őszintén szeretném megköszönni a felvételi bizottság munkatársainak, az egyetemi titkárság dolgozóinak, a képzési folyamat kurátorainak, a tagoknak tanúsító bizottság a munkavégzés professzionalizmusáért, a hallgatókkal szembeni nagyon figyelmes, barátságos és felelősségteljes hozzáállásért, az átképzési tanfolyam érdekes és releváns tartalmáért, az átképzési program felületének könnyedségéért és egyszerűségéért. Nagyon hálás vagyok a munkádért! Örülök, ha újra hallgató lehetek. Üdvözlettel, Olga Sergeevna Ermakova klinikai (orvosi) pszichológia átképzési kurzusának hallgatója.

Bogordaeva Tatyana Aleksandrovna, Hanti-Manszi Autonóm Kerület-Jugra "Mezhdurechensky Munkaügyi Központ"

Jó napot. Az eredeti oklevél megérkezett.

Shcheglova Irina Aleksandrovna, Labytnangi

Elvégeztem az összes képzést. Köszönöm nagyon tetszett.

Bibik Pavel Petrovich, Velikiye Luki

Diploma kapott. Köszönjük együttműködését és képzését. Sok hasznos és nagyon szükséges anyag. Tisztelettel és hálával Bibik Pavel Petrovich.

Tatiana Astafieva

Ma megkaptam a csomagot, köszönöm szépen! Remélem továbbra is együttműködünk!

Malysheva I.V., Moszkvai régió, Ramenszkoje

Boldog új évet. Köszönünk mindent neked és a munkatársaidnak!! Nagyon érdekes, kompakt, informatív. Egészséget, sikert, minden jót!

Syrtseva Dina Fedorovna: Voronyezs

Jó estét megkaptam a diplomámat! Nagy örömömre és hasznomra volt veled tanulni).

Kuzmina A.M. MBDOU óvoda No. 320 Cseljabinszk

Megkaptam az oklevelet. Köszönöm szépen. Nagyon kényelmes edzésforma. Boldog Új Évet! Egészséget és sok szerencsét.

Rusova N.V. Moszkva, GBOU 201-es iskola

Köszönöm, megkaptam az oklevelet, minden nagyon rendben van. Továbbra is együtt fogok dolgozni és tanulni. Natalja Rusova.

Irina Ivanovna Zhivoglyadova

Helló!
Ma átvettem a diplomámat. Óriási köszönet az egész csapatnak! Boldog Új Évet! Sok sikert a vállalkozásodhoz, jó tanulók és hallgatók!
Őszintén,
Irina Ivanovna Zhivoglyadova

Alekszej Grigorjevics kósman, a Krími Köztársaság. Dzsankoj

Kedves kollégák! A képzésnek vége. Köszönöm együtt dolgozni! Sok szerencsét!

Shiyan Natalya Nikolaevna Krasnodar

Köszönöm, megkaptam a diplomámat.

Larisa Borovikova.

A konzultáció nagyon hasznos volt. Köszönjük a dokumentumok listáját küldött e-mailt. Nagyon kényelmes, és nem kell mindent magadnak keresned. A kiadott oklevél mintái a szervezet vezetésének bemutatására is hasznosak voltak. Kellemesen meglepett a kiscsoportos kedvezmény. Köszönöm.

Mitin Dmitrij Alekszejevics Moszkva

Köszönöm szépen a képzést, oktatási anyag Jól megválasztott, minden nagyon világos és hozzáférhető.

Pikalova Nina Konstantinovna Oryol régió.

Kataeva Marina Sergeevna, Krasznodari régió, Belorechensk

Kiváló szervezés oktatási folyamat, minden világos, gyors, világos, elérhető. Örülök, hogy hozzád fordultam, sok újat fedeztem fel és hasznos információkat!

Romanova Alina Anatoljevna, Moszkva

Köszönöm szépen az FCPO csapatának! Nagyon élveztem a veled való kommunikációt. Kiváló oldal, nagyon könnyen használható. Csak így tovább. Sok sikert mindenkinek!!!

Boriszova Szvetlana Szemjonovna Penza

Gavrilenko A.S. Moszkva

Én személy szerint távoktatás nagyon elégedett. A napi munkám miatt úgy döntöttem gyakorlati problémák, este pedig - elméleti indoklás számukra. Nagyon hatékony módszer. Külön köszönet a tanároknak az összes problémás kérdés aktív megoldásáért.

Naumenko Anna, Krasznogorszk

Már van mögöttem oktatási tapasztalat, de mit? az igazi Meglepett az oktatási folyamat szervezőinek hozzáállása. A kompetencia és a könnyű kommunikáció véleményem szerint nagyon kellemes az FCPE-n való tanulás során.

Zarecsnaja Ljubov Vlagyimirovna

Szeretném megköszönni, hogy a tanulási folyamatot egyszerre hatékonnyá és szórakoztatóvá tudtuk tenni. Amikor megkérdezik, mi jót lehet elmondani az FCPE-ről, azt válaszolom: „ÉRDEKES ott tanulni!”

Meleshkov Viktor Nikolaevich, Szverdlovszk régió

A feleségem rávett, hogy menjek távoktatásra. Nagyon szkeptikus voltam az interneten keresztüli tanulással kapcsolatban, de a tanulás ideje alatt nem bántam meg, hogy távolról tanultam. KÖSZÖNJÜK KÖSZÖNETET az oktatási osztály szakembereinek.

Djakov Nyikolaj Ivanovics, Kazahsztán

Tisztességes távoktatási intézmény. Az árak jók, az alap jó, a munkatársak gyorsan megoldanak minden képzési kérdést.

Kutynov V.A.

A távoktatás nagyon kényelmes forma egy dolgozó ember számára. A jövőben is felveszem Önnel a kapcsolatot. Külön köszönet a kurátoroknak.

Andreeva Zsanna

Már befejeztem a tanulmányaimat, és gond nélkül elhelyezkedtem a szakterületemen. Az FCPE kiváló oktatói karral rendelkezik a Pszichológiai Karon. Az ár a képzés teljes időtartamára fix.

Baeva M.V. Vyborg

Nagyszerű lehetőség megszerezni új specialitás. Jómagam sikeresen tanulok a Szövetségi Oktatási Központban. Az oktatás színvonala meglehetősen megfelelő. A képzési időszak a lehető legrövidebb, ami korunkban nagyon fontos. Nagyon jó, hogy vannak ilyen helyek. Mindenkinek ajánlom.

Ermolina Alla Romanovna. Tyumen régió

Most már csak távolról tanulok! Nem sajnálom sem a pénzt, sem a ráfordított időt, amit (ó, boldogság!) meg tudtam tervezni! Köszönöm szépen, sok új dolgot tanultam. Az első modul nehéz volt, de csak azért, mert ez a képzési forma számomra teljesen szokatlannak bizonyult. A feladatok elvégzése egyáltalán nem okozott nehézséget, mivel a kérdések világosak és világosan megfogalmazottak voltak. És az is nagyon jó, hogy folyamatosan követed a tanulási folyamatunkat. Mindent a lehető legjobban akartam megtenni, beleértve azt is, hogy Ön elégedett legyen tanítványával. Köszönöm szépen és sok sikert a további tevékenységéhez!

Privalova N.K. Lipetsk régió

Befejezett képzési program szakmai átképzés az FCPO-ban. Nagyon szkeptikus voltam az ilyen képzésekkel kapcsolatban, és hiába! A képzés gördülékenyen zajlott, ha a képzéssel kapcsolatban kérdés merült fel, felvettem a kapcsolatot a témavezetővel. Mindig világosan és alaposan válaszolt a kérdéseimre, minden világos volt. A képzés elvégzése után két héten belül megkaptam a dokumentumot. Az állásra jelentkezéskor a dokumentumot elfogadták. Köszönöm, FCPO!

Szmirnova Julia Alekszandrovna. Nyizsnyij Novgorod régió

Iskolánk azt mondta, hogy vegyen részt továbbképzéseken, így sokáig kerestük a számunkra megfelelőt, olyat, ami árban és programban is megfelelne. Ennek eredményeként a választás az FCPO-ra esett. Regisztráltak minket a távoktatási rendszerbe, a hozzáférést három napon belül kiküldték. A képzés sikeres volt. Tanulmányi okmányainkat megkaptuk, KÖSZÖNJÜK! Biztosan igénybe fogjuk venni még az FCPO szolgáltatásait.

Kozlov V.I.

Telefonos egyeztetés iránti kérelmet hagytam a honlapon, majd körülbelül egy óra múlva megkeresett a felvételi bizottság szakembere. Tanácsot adott nekem egy olyan programmal kapcsolatban, ami érdekelt. Magával a képzéssel kapcsolatban: azonnal kiküldték a távoktatási rendszerhez való hozzáférést. Volt egy-két akadozás a tanulás során, de minden gyorsan megoldódott. Beszéltem a felettesemmel email, minden kérdésre választ kaptunk. Gyorsan megkaptam a bizonyítványt, köszönöm.

Polyakova Nadezhda Valerievna, Ivanovo

Távoktatást végzett a Szövetségi Oktatási Központban. Ahogy sokan szkeptikusak voltak ezzel kapcsolatban ezt a képzést, álhírnek hitte, de a valóságban minden másképp alakult. A szerződés megkötése és a fizetés után kurátort rendeltünk hozzánk, akivel telefonon vagy e-mailben lehet érdeklődni. Csoportunk hozzáférést (bejelentkezési nevek és jelszavak) kaptunk email címeket. A képzés befejezése után felhívtuk a kurátort, és érdeklődtünk a dokumentumok beszerzéséről, mindent érthetően elmagyarázott nekünk. Ennek eredményeként, amint elkészültek a csoportunk dokumentumai, felvették velünk a kapcsolatot, és másnap felmentünk és felvettük őket. Biztosan jövünk még hozzátok!!! Köszönöm!