ÁLLÁSLEÍRÁS

diszpécser

(hozzávetőleges forma)

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Jelen munkaköri leírás meghatározza a „_____________” diszpécser (a továbbiakban: szervezet) funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. A diszpécsert a mindenkori munkaügyi jogszabályokban meghatározott módon nevezik ki és mentik fel a beosztásból a szervezet vezetőjének rendeletével.

1.3. A diszpécser közvetlenül a ________________ szervezetnek tesz jelentést.

1.4. Olyan személy, akinek:

1.4.1. Szakmai középfokú végzettség munkatapasztalat követelménye nélkül vagy alapfokú szakképzettség, valamint az irányítási (termelési) folyamat működési szabályozásában szerzett legalább 3 éves szakmai gyakorlat, ezen belül legalább 1 év ebben a szervezetben.

1.5. A diszpécsernek tudnia kell:

Szabályozó jogszabályok, módszertani anyagok a termeléstervezés és az operatív termelésirányítás kérdéseiről;

Gyártástervezés és kiszállítás szervezése a szervezetben;

A szervezet és részlegeinek termelési kapacitása;

A szervezet részlegeinek és a köztük lévő termelési kapcsolatoknak specializálódása;

Termékkör, elvégzett munka (szolgáltatás) típusai;

Ipari raktárak munkájának szervezése, szállítási és be- és kirakodási műveletek a szervezetben;

A szervezet termékeinek gyártástechnológiájának alapjai;

A szervezet termékeire vonatkozó műszaki követelmények;

A gyártás és a késztermékek szállításának előrehaladásának üzemi elszámolásának szervezése;

Számítástechnika, kommunikáció és kommunikáció;

A közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése;

Munkavédelmi szabályok és előírások.

2. FUNKCIONÁLIS KÖTELEZETTSÉGEK

Jegyzet. A diszpécser funkcionális feladatai a diszpécser munkakörre vonatkozó képesítési jellemzők alapján és köre alapján kerülnek meghatározásra, és konkrét körülmények alapján a munkaköri leírás elkészítésekor kiegészíthetők, pontosíthatók.

2.1. Diszpécser:

2.1.1. Számítástechnika, kommunikáció és kommunikáció felhasználásával a termelési programok, a naptári tervek és a napi műszakbeosztások szerint végzi a Szervezet vagy részlegei termelési és egyéb alaptevékenységei előrehaladásának operatív szabályozását.

2.1.2. Ellenőrzi a Szervezet részlegeinek ellátását a szükséges anyagokkal, szerkezetekkel, alkatrészekkel, berendezésekkel, valamint szállító és be- és kirakodó eszközökkel.

2.1.3. Üzemi ellenőrzést gyakorol a gyártás előrehaladása felett, biztosítva a termelési kapacitás maximális kihasználását, a folyamatban lévő termelés ütemes és megszakítás nélküli mozgását, a késztermékek kiszállítását, a munkavégzést (szolgáltatást), a raktározási és be- és kirakodási műveleteket a megállapított ütemterv szerint.

2.1.4. Biztosítja a telephelyeken és a műhelyekben megállapított tartalékszabványok betartását, az indítási tételek méretét és a benyújtási határidőket.

2.1.5. Intézkedéseket tesz a termelési zavarok megelőzése és megszüntetése érdekében, szükség esetén bevonva a szervezet illetékes szolgálatait.

2.1.6. A technológiai berendezések legracionálisabb működési módozatainak kialakításával, a berendezések és a termelési területek teljesebb és egységesebb terhelésével, valamint a termékgyártási ciklus időtartamának csökkentésével azonosítja a termelési tartalékokat.

2.1.7. Megvalósítja és biztosítja az operatív termelésirányítás technikai eszközeinek ésszerű alkalmazását.

2.1.8. Feladási naplót vezet, jelentéseket és egyéb műszaki dokumentációt készít a gyártás előrehaladásáról.

2.1.9. Részt vesz a szervezet részlegeinek tevékenységének elemzésében és értékelésében, a belső termelési tartalékok azonosításában.

2.1.10. Felügyeli a diszpécserszolgálati operátorok munkáját.

3. JOGOK

3.1. A diszpécsernek joga van:

3.1.1. Követelni a szervezet vezetőitől, hogy segítsenek a feladataik ellátásában.

3.1.2. Fejleszd képességeidet.

3.1.3. Ismerje meg a szervezet vezetésének a tevékenységével kapcsolatos határozattervezeteit.

3.1.4. A tevékenységével kapcsolatos kérdésekben nyújtson be javaslatokat közvetlen felettesének megfontolásra.

3.1.5. Megkapja a szervezet alkalmazottaitól a tevékenységeinek elvégzéséhez szükséges információkat.

3.1.6. Hozzon döntéseket és adjon utasításokat a termelésszervezés működési kérdéseinek megoldására.

4. FELELŐSSÉG

4.1. A diszpécser felelős:

4.1.1. A jelen munkaköri leírásban foglalt feladataik elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért - a hatályos munkaügyi jogszabályoknak megfelelően.

4.1.2. A tevékenységének időtartama alatt elkövetett bűncselekményekért - a hatályos polgári, közigazgatási és büntető jogszabályok szerint.

4.1.3. Anyagi kár okozásáért - a hatályos jogszabályok szerint.

4.1.4. A szervezetben megállapított belső munkaügyi szabályzat, tűzvédelmi és biztonsági előírások megsértése.

5. ÜZEMMÓD

5.1. A diszpécser munkarendjét a szervezetben megállapított belső munkaügyi szabályzatnak megfelelően határozzák meg.

5.2. Működési igények miatt a diszpécsert üzleti utakra (ideértve a helyieket is) küldhetik.

Ez a munkaköri leírás a __________________________________________________________________________________________________ szerint készült.

(a dokumentum neve, száma és kelte)

MEGÁLLAPODTA: Jogi tanácsadó ________________ _______________________ (aláírás) (Teljes név)

"___"__________ _______ G.

Elolvastam az utasításokat: _____________ _______________________ (aláírás) (teljes név) Diszpécser munkaköri leírás

[szervezet, vállalkozás neve stb.]

Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderációban a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó egyéb rendeletek rendelkezéseivel összhangban dolgozták ki és hagyták jóvá.

I. Általános rendelkezések

1.1. A diszpécser a szakemberek kategóriájába tartozik, a vállalkozás igazgatójának utasítására veszik fel és bocsátják el.

1.2. Diszpécser munkakörbe, ezen belül is az adott vállalkozásnál legalább [szükség szerint töltse ki] olyan személy kerül kinevezésre, aki középfokú szakirányú végzettséggel és az irányítási folyamat működési szabályozásában legalább [érték] éves gyakorlattal rendelkezik.

1.3. A diszpécser közvetlenül [fődiszpécsernek vagy más tisztviselőnek] tesz jelentést.

1.4. A diszpécser átmeneti távollétében (szabadság, betegség stb.) feladatait a megállapított módon kijelölt helyettes látja el, aki teljes felelősséggel tartozik azok minőségi és időben történő végrehajtásáért.

1.5. Tevékenysége során a diszpécsert a következők irányítják:

A termeléstervezés és az operatív termelésirányítás kérdéseit szabályozó szabályozó dokumentumok;

Módszertani anyagok a releváns kérdésekről;

Ez a munkaköri leírás.

1.6. A diszpécsernek tudnia kell:

Szabályozó jogszabályok, módszertani anyagok a termeléstervezés és az operatív termelésirányítás kérdéseiről;

Gyártástervezés és kiszállítás szervezése a vállalkozásnál;

A vállalkozás és részlegeinek termelési kapacitása;

Vállalkozási részlegek és a köztük lévő termelési kapcsolatok specializálása;

Termékkör, elvégzett munka (szolgáltatás) típusai;

Ipari raktárak munkájának megszervezése, szállítás és be- és kirakodási műveletek a vállalkozásnál; a vállalkozás termékeinek gyártástechnológiájának alapjai; a vállalat termékeire vonatkozó műszaki követelmények;

A gyártás és a késztermékek szállításának előrehaladásának üzemi elszámolásának szervezése;

Számítógépes berendezések, kommunikáció és kommunikáció a vállalaton belül;

A közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése;

Munkavédelmi szabályok és előírások.

II. Funkciók

A diszpécser a következő funkciókkal rendelkezik:

2.1. A vállalkozás (részlegei) termelési és egyéb alaptevékenységei előrehaladásának szabályozása.

2.2. Az operatív termelésirányítás technikai eszközeinek bemutatása.

2.3. Műszaki dokumentáció karbantartása.

2.4. Részvétel a vállalati részlegek tevékenységének elemzésében és értékelésében.

2.5. A megállapított jelentések benyújtása.

III. Munkaköri kötelezettségek

A rábízott feladatok ellátásához a diszpécsernek:

3.1. A számítástechnika, a kommunikáció és a kommunikáció felhasználásával a termelési programok, a naptári tervek és a napi műszakbeosztások szerint hajtsa végre a vállalkozás vagy részlegei termelési előrehaladásának és egyéb alapvető tevékenységeinek működési szabályozását.

3.2. Figyelemmel kíséri a vállalati részlegek ellátását a szükséges anyagokkal, szerkezetekkel, alkatrészekkel, berendezésekkel, valamint szállító és be- és kirakodó eszközökkel.

3.3. Üzemi ellenőrzést gyakorolni a termelés előrehaladása felett, biztosítva a termelési kapacitás maximális kihasználását, a folyamatban lévő termelés ütemes és megszakítás nélküli mozgását, a késztermékek kiszállítását, a munkavégzést (szolgáltatást), a raktározási és be- és kirakodási műveleteket a megállapított ütemterv szerint.

3.4. Biztosítani kell a megállapított tartalék szabványok betartását a telephelyeken és a műhelyekben, az indítási tételek méretét és a benyújtási határidőket.

3.5. Intézkedéseket tegyen a termelési zavarok megelőzése és megszüntetése érdekében, szükség esetén bevonva a vállalkozás illetékes szolgálatait.

3.6. Termelési tartalékok azonosítása a technológiai berendezések legracionálisabb működési módjainak kialakításával, a berendezések és a termelési területek teljesebb és egységesebb terhelésével, valamint a termékgyártási ciklus időtartamának csökkentésével.

3.7. Az operatív termelésirányítás technikai eszközeinek ésszerű alkalmazásának megvalósítása és biztosítása.

3.8. Vezessen feladási naplót, készítsen jelentéseket és egyéb műszaki dokumentációt a gyártás előrehaladásáról.

3.9. Részvétel a vállalkozási részlegek tevékenységének elemzésében, értékelésében, a belső termelési tartalékok azonosításában.

3.10. Irányítsd a diszpécserszolgálatok munkáját.

3.11. [Írja be a megfelelőt].

IV. jogok

A diszpécsernek joga van:

4.1. Ismerje meg a vállalkozás vezetésének tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.

4.2. Javaslatokat nyújtson be a jelen útmutatóban meghatározott felelősségi körökhöz kapcsolódó munka javítására a vezetőségnek.

4.3. Információkat, dokumentumokat kaphat a strukturális részlegek vezetőitől, szakemberektől a hatáskörébe tartozó kérdésekben.

4.4. A vállalkozás valamennyi strukturális részlegének szakembereit bevonni a rábízott feladatok megoldásába (ha ezt a strukturális részlegekre vonatkozó szabályzat előírja, ha nem, akkor a vállalkozás vezetőjének engedélyével).

4.5. Követelni a vállalkozás vezetőitől, hogy segítsenek hivatali kötelezettségeik és jogaik ellátásában.

4.6. [Írja be a megfelelőt].

V. Felelősség

A diszpécser felelős:

5.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek elmulasztásáért (nem megfelelő végrehajtásáért), az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.

5.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

5.3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció munkaügyi, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

A munkaköri leírás a [dokumentum neve, száma és kelte] szerint készült.

Strukturális egység vezetője

[nevek kezdőbetűi, vezetéknév]

[aláírás]

[nap, hónap, év]

Egyeztetett:

Jogi Osztály vezetője

[nevek kezdőbetűi, vezetéknév]

[aláírás]

[nap, hónap, év]

Elolvastam az utasításokat:

[nevek kezdőbetűi, vezetéknév]

[aláírás]

[nap, hónap, év]

GYÁRTÁSI ÚTMUTATÓ A TRAVOLATOR DISZPÉCHER SZÁMÁRA

Ez az utazó üzemeltetőjének szóló gyártási utasítás az Orosz Föderáció Állami Bányászati ​​és Műszaki Felügyeletének 1994.02.08. N 47 (1997.03.24-én módosított) határozata alapján készült. A mozgólépcsők kialakításának és biztonságos üzemeltetésének szabályai”.

1. ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEK

1.1. Az utazó diszpécser munkavállaló, és közvetlenül az intézmény (vállalkozás, szervezet) vezetőjének, vagy helyettesének, vagy a fődiszpécsernek, vagy a szervezeti egység vezetőjének van beszámolva.

1.2. Az utazó üzemeltetőjének feladatait a jelen Útmutató előírásai szerint kell ellátnia.

1.3. Az utazó üzemeltetőjét az Orosz Föderáció hatályos jogszabályainak megfelelően az intézmény vezetőjének rendeletével nevezik ki és bocsátják el.

1.4. Kinevezi azt a személyt, aki középfokú szakirányú végzettséggel nem rendelkezik munkatapasztalat feltétele, vagy alapfokú szakirányú végzettsége, valamint legalább 3 éves, ebből a vállalkozásnál legalább 1 éves irányítási (termelési) folyamat működési szabályozásában szerzett szakmai gyakorlat. egy utazó diszpécser.

1.5. Az utazó üzemeltetőjének tudnia kell:

szabályozó jogszabályok, módszertani anyagok a termeléstervezés és az operatív termelésirányítás kérdéseiről;

a termelés tervezésének és kiszállításának megszervezése a vállalkozásnál;

a vállalkozás és részlegeinek termelési kapacitása;

a vállalati részlegek specializálódása és a köztük lévő termelési kapcsolatok; termékkör, elvégzett munka (szolgáltatás) típusai;

ipari raktárak munkájának megszervezése, szállítás és be- és kirakodási műveletek a vállalkozásnál;

a vállalkozás termékeinek gyártástechnológiájának alapjai;

a vállalat termékeire vonatkozó műszaki követelmények;

a gyártás és a késztermékek szállításának előrehaladásáról szóló üzemi elszámolás megszervezése;

számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs eszközök;

a közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

1.6. Az utazó üzemeltetőjét tevékenysége során a következők irányítják:

az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai;

A vállalkozás alapszabálya;

belső munkaügyi szabályzat;

ezeket a gyártási utasításokat.

1.7. Az utazó kezelője a mindenkori szabványoknak megfelelő speciális ruházattal és biztonsági lábbelivel van ellátva.

1.8. Az utazó üzemeltetőjének ismernie kell és szigorúan be kell tartania a munkavédelmi, tűzbiztonsági és ipari higiéniai követelményeket.

1.9. Az utazó üzemeltetőjének:

betartani a belső munkaügyi szabályzatot és a megállapított munka- és pihenőidőt;

feladatai közé tartozó vagy az igazgatás által kijelölt munkát végezni, feltéve, hogy e munka biztonságos elvégzésére vonatkozó szabályok betartására kiképzett;

alkalmazzon biztonságos munkavégzési gyakorlatot;

tudjon elsősegélyt nyújtani az áldozatoknak.

2. KÖTELEZETTSÉGEK

Az utazásszervező köteles:

2.1. Ellenőrizze a napló meglétét és a benne lévő szükséges bejegyzéseket a műszak elfogadásáról.

2.2. A munka megkezdése előtt ellenőrizze a következők elérhetőségét: működő tűzoltó készülékek, komplett elsősegély-készlet.

Munkanap alatt:

2.3. A számítástechnika, a kommunikáció és a kommunikáció felhasználásával a termelési programok, a naptári tervek és a napi műszakbeosztások szerint hajtsa végre a vállalkozás vagy részlegei termelési előrehaladásának és egyéb alapvető tevékenységeinek működési szabályozását.

2.4. Figyelemmel kíséri a vállalati részlegek ellátását a szükséges anyagokkal, szerkezetekkel, alkatrészekkel, berendezésekkel, valamint szállító és be- és kirakodó eszközökkel. Operatív ellenőrzést végez a gyártás előrehaladása felett, biztosítva a termelési kapacitás maximális kihasználását, a folyamatban lévő termelés ütemes és megszakítás nélküli mozgását, a késztermékek kiszállítását, a munkavégzést (szolgáltatást), a raktározási és be- és kirakodási műveleteket a megállapított ütemterv szerint.

2.5. Biztosítani kell a megállapított tartalék szabványok betartását a telephelyeken és a műhelyeken, az indítási tételek méretét és a benyújtási határidőket.

2.6. Intézkedések megtétele a termelési zavarok megelőzésére és megszüntetésére, szükség esetén bevonva a vállalkozás illetékes szolgálatait.

2.7. Termelési tartalékok azonosítása a technológiai berendezések legracionálisabb működési módjainak kialakításával, a berendezések és a termelési területek teljesebb és egységesebb terhelésével, valamint a termékgyártási ciklus időtartamának csökkentésével.

2.8. Az operatív termelésirányítás technikai eszközeinek ésszerű alkalmazásának megvalósítása és biztosítása.

2.9. Vezessen feladási naplót, készítsen jelentéseket és egyéb műszaki dokumentációt a gyártás előrehaladásáról.

2.10. Az utazó üzemeltetőjének tilos:

hagyja el a munkahelyet a műszak vége előtt;

enni, dohányozni, idegenszerű beszélgetéseket folytatni.

2.11. Travelator manager a munkanap végén:

elvégzi a vezérlőterem egészségügyi tisztítását;

kitölti a napi naplót;

átmegy a műszakon, a munkavégzés során feltárt szabálysértések bejelentésével.

3. FELELŐSSÉG

Az utazásszervező felelős:

3.1. A rábízott feladatok időben történő és minőségi végrehajtása.

3.2. Munkájának megszervezése, a vezetéstől kapott utasítások, utasítások, utasítások, tevékenységére vonatkozó előírások időbeni és szakszerű végrehajtása.

3.3. A belső szabályzatok, tűzvédelmi és biztonsági előírások betartása.

3.4. A jelen gyártási utasításban meghatározott kötelezettségek elmulasztása (nem rendeltetésszerű használat) az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.

3.5. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

3.6. Anyagi kár okozása - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4. JOGOK

Az utazásszervezőnek joga van:

4.1. Ismerje meg a cégvezetés diszpécserszolgálattal kapcsolatos határozattervezeteit.

4.2. Javaslatokat nyújtson be a jelen útmutatóban meghatározott felelősségi körökhöz kapcsolódó munka javítására a vezetőségnek.

4.3. Megkapja a vezetőtől a feladatai ellátásához szükséges információkat és dokumentációkat.

4.4. Intézkedéseket tegyen a vészhelyzetek és a munka közbeni zavarok megelőzése és megszüntetése érdekében.

4.5. Megkövetelni a hatósági feladatok ellátásához szükséges szervezeti és technikai feltételek megteremtését, a szükséges eszközök és leltár biztosítását.

4.6. Javítsa szakmai képesítését.

4.7. A tevékenysége során feltárt valamennyi szabálysértést, következetlenséget be kell jelenteni, és javaslatot tenni azok megszüntetésére.

4.8. Ismerje meg a betöltött munkakör jogait és kötelezettségeit meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.

4.9. Intézkedéseket tegyen a munkavégzés zavarainak megelőzése és megszüntetése érdekében, szükség esetén bevonva a vállalkozás illetékes szolgálatait;

4.10. Megkövetelni a vállalkozás vezetőitől, hogy segítsenek kötelezettségeik és jogaik teljesítésében.

5. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK

5.1. A munkavállaló ezt az utasítást megismerteti azzal a szakmával, amelyre az utasítást kidolgozták.

5.2. Az a tény, hogy a munkavállaló megismerkedett ezen utasításokkal, aláírásával igazolja a megismertető lapon, amely a munkáltató által vezetett utasítások szerves részét képezi.

Fejlesztője:

Strukturális egység vezetője:

(vezetéknév, kezdőbetűk) (aláírás)

"___"________ ____ G.

Egyeztetett:

A munkavédelmi szolgálat vezetője (szakorvosa):
__________________________________.

(nev kezdőbetűi, vezetéknév) (aláírás)

"___"________ ___ G.

Egyeztetett:

A jogi szolgálat vezetője (jogi tanácsadó):
__________________________________.

(nev kezdőbetűi, vezetéknév) (aláírás)

"___"________ ___ G.

Egyeztetett:

A HR szolgálat vezetője (szakértője):
__________________________________.

(nev kezdőbetűi, vezetéknév) (aláírás)

"___"________ ___ G.

Elolvastam az utasításokat:
__________________________________.

(nev kezdőbetűi, vezetéknév) (aláírás)

A szervezet neve JÓVÁHAGYOTT MUNKAVÉGZÉS Beosztás megnevezése A szervezet vezetőjének UTASÍTÁSA _____________ N ___________ Aláírás Aláírás magyarázata Összeállítás helye Dátum KIADVÁLÓNAK

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1. A diszpécser a szakemberek kategóriájába tartozik, a __________________________________________________________________________________________ javaslatára a szervezet vezetőjének megbízásából veszik fel és bocsátják el.

2. Az a személy kerül kinevezésre, aki munkatapasztalat feltétele nélküli felsőfokú szakmai végzettséggel vagy középfokú végzettséggel és az irányítási (termelési) folyamat működési szabályozásában szerzett legalább 3 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik, ezen belül legalább 1 év ebben a szervezetben. a diszpécser beosztása.

3. A diszpécsert tevékenysége során a következők irányítják:

Szabályozó dokumentumok az elvégzett munkáról;

releváns kérdésekkel kapcsolatos módszertani anyagok;

A szervezet alapszabálya;

Munkaügyi szabályok;

A szervezet vezetőjének (közvetlen vezetőjének) utasításai és utasításai;

Ez a munkaköri leírás.

4. A diszpécsernek tudnia kell:

Szabályozó jogszabályok, módszertani anyagok a termeléstervezés és az operatív termelésirányítás kérdéseiről;

Gyártástervezés és kiszállítás szervezése;

A szervezet és részlegeinek termelési kapacitása;

A szervezet részlegeinek és a köztük lévő termelési kapcsolatoknak specializálódása;

Termékkör, elvégzett munka (szolgáltatás) típusai;

Ipari raktárak munkájának szervezése, szállítási és be- és kirakodási műveletek;

A szervezet termékeinek gyártástechnológiájának alapjai és az azzal kapcsolatos műszaki követelmények;

A gyártás és a késztermékek szállításának előrehaladásának üzemi elszámolásának szervezése;

Számítástechnika, kommunikáció és kommunikáció;

A közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése;

A munkajog alapjai;

Munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok és előírások.

5. A diszpécser távollétében feladatait az előírt módon kijelölt helyettes látja el, aki teljes felelősséggel tartozik a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.

2. MUNKAKÖTELEZETTSÉGEK

6. A diszpécsernek a rábízott feladatok ellátásához:

6.1. A számítástechnika, a kommunikáció és a kommunikáció felhasználásával a termelési folyamatok és a szervezet vagy részlegei más típusú alaptevékenységeinek operatív szabályozása a termelési programokkal, naptári tervekkel és napi műszakbeosztásokkal összhangban.

6.2. Figyelemmel kíséri a szervezeti egységek ellátását a szükséges anyagokkal, szerkezetekkel, alkatrészekkel, berendezésekkel, valamint szállító- és be- és kirakodó eszközökkel.

6.3. Üzemi ellenőrzést gyakorolni a termelés előrehaladása felett, biztosítva a termelési kapacitás maximális kihasználását, a folyamatban lévő termelés ütemes és megszakítás nélküli mozgását, a késztermékek kiszállítását, a munkavégzést (szolgáltatást), a raktározási és be- és kirakodási műveleteket a megállapított ütemterv szerint.

6.4. Biztosítani kell a megállapított tartalék szabványok betartását a telephelyeken és a műhelyeken, az indítási tételek méretét és a benyújtási határidőket.

6.5. Intézkedések megtétele a termelési zavarok megelőzésére és megszüntetésére, szükség esetén bevonva a szervezet illetékes szolgálatait.

6.6. Termelési tartalékok azonosítása a technológiai berendezések legracionálisabb működési módjainak kialakításával, a berendezések és a termelési területek teljesebb és egységesebb terhelésével, valamint a termékgyártási ciklus időtartamának csökkentésével.

6.7. Az operatív termelésirányítás technikai eszközeinek ésszerű alkalmazásának megvalósítása és biztosítása.

6.8. Vezessen feladási naplót, készítsen jelentéseket és egyéb műszaki dokumentációt a gyártás előrehaladásáról.

6.9. Vegyen részt a szervezet részlegeinek tevékenységének elemzésében és értékelésében, a belső termelési tartalékok azonosításában.

6.10. Irányítsd a diszpécserszolgálatok munkáját.

6.11. Segíteni és együttműködni a munkáltatóval az egészséges és biztonságos munkakörülmények biztosításában.

6.12. Adja meg:

A szervezet vezetőségének és más szervezeteknek a jóváhagyott értesítési jelentésnek megfelelő időben történő tájékoztatása balesetekről, tűzesetekről, csoportos és halálos személyi sérülésekkel járó balesetekről, a termelés vészleállításáról, amely veszélyezteti a balesetek kialakulását;

Vészhelyzetben előrejelzés és szükséges információk kiadása a beltéri és kültéri létesítmények levegőjében lévő erősen mérgező anyagok terjedésével kapcsolatban a vészhelyzeti mentési és termelési egységekhez;

Vészhelyzetben (mielőtt a szervezet vezetője a helyszínre érkezik) koordinálja a személyzet és a sürgősségi mentőegységek intézkedéseit az események és balesetek lokalizálási és elhárítási tervének megfelelően.

3. JOGOK

7. A diszpécsernek joga van:

7.1. Ismerje meg a szervezet vezetésének a tevékenységével kapcsolatos határozattervezeteit.

7.2. Javaslatokat nyújtson be a jelen útmutatóban meghatározott felelősségi körökhöz kapcsolódó munka javítására a vezetőségnek.

7.3. Szerkezeti osztályok vezetőitől, szakemberektől megkapja a munkaköri feladataik ellátásához szükséges információkat, dokumentumokat.

7.4. A szervezet valamennyi strukturális részlegének szakembereit vonja be a rá háruló feladatok megoldásába (ha ezt a strukturális részlegekre vonatkozó szabályzat előírja, ha nem, akkor a szervezet vezetőjének engedélyével).

7.5. Követelni a szervezet vezetőitől, hogy segítsenek hivatali feladataik és jogaik ellátásában.

7.6. Vegyen részt a munkaügyi kollektíva (szakszervezeti szervezet) ülésein (konferencián) megfontolásra benyújtott munkavédelmi kérdések megvitatásában.

4. KAPCSOLATOK (MUNKÁS KAPCSOLATOK)

8. A diszpécser betartja a _____________________________________________________________________________________________________________________________________.

9. A diszpécser a hatáskörébe tartozó kérdésekben kapcsolatba lép a szervezet alábbi szervezeti egységeinek munkatársaival: - _____________________________________________________________________________________: kap: __________________________________________________________________________________________________; képviseli: ______________________________________________________________________________________;

- ___________________________________________________________________________: kapja: ______________________________________________________________________________________; képviseli: ____________________________________________________________________________________.

5. TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS ÉS FELELŐSSÉG

10. A diszpécser munkáját a közvetlen felettes (más tisztségviselő) értékeli.

11. A diszpécser felelős:

11.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségeinek elmulasztásáért (nem megfelelő végrehajtásáért) - a Fehérorosz Köztársaság hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.

11.2. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - a Fehérorosz Köztársaság jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

A szerkezeti egység vezetőjének beosztásának megnevezése _______________________ Aláírás Aláírás magyarázata Vízumok Elolvastam az utasítást _________________ _______________________ Aláírás Aláírás magyarázata ____________________________

jóváhagyom................................................ ...

…………………………………………….
(szervezet neve)

…………………………………………….
(munkakör)   

………...….……………………………...
(teljes név)    

„…..” ……………………. 20….. g.

Munkakör leírása
diszpécser

……………………………………………………………………………..
(név, vállalkozás, szervezet)

1. Általános rendelkezések

1.1. Diszpécser a műszaki előadók kategóriájába tartozik.

1.2. A pozícióért diszpécser olyan személyt neveznek ki, aki középfokú szakképzettséggel rendelkezik anélkül, hogy szakmai gyakorlatra vagy alapfokú szakképesítésre vonatkozó követelményeket támasztott volna, és legalább 3 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik az irányítási folyamat működési szabályozásában, ezen belül ennél a vállalkozásnál legalább 1 év.

1.3. Kinevezés a pozícióra diszpécserés az ez alóli felmentés a vállalkozás igazgatójának utasítására, bemutatással történik

1.4. Diszpécser közvetlenül a vezetőnek számol be

……………………………………………….……………………………………………………..
(vállalkozás, szerkezeti egység)

1.5. A diszpécsernek tudnia kell:
- szabályozási jogszabályok, módszertani anyagok a termeléstervezés és az operatív termelésirányítás kérdéseiről;
- a termelés tervezésének megszervezése a vállalkozásnál;
- a vállalkozás és részlegeinek termelési kapacitása;
- a vállalati részlegek és a köztük lévő termelési kapcsolatok specializálódása;
- termékkör, végzett munka (szolgáltatás) típusai;
- a termelési részlegek, raktárak, szállítási és be- és kirakodási műveletek munkájának megszervezése a vállalkozásnál;
- a vállalkozás termékeinek gyártástechnológiájának alapjai;
- a vállalat termékeire vonatkozó műszaki követelmények;
- üzemi elszámolás megszervezése a gyártás és a késztermékek szállításának előrehaladásáról;
- számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs eszközök;
- a közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése;
- munkavédelmi szabályok és előírások.

1.6. A diszpécser távollétében feladatait az előírt módon kijelölt személy látja el, aki megfelelő jogokat szerez és felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.

2. Munkaköri kötelezettségek

Diszpécser:
- számítástechnika, kommunikáció és kommunikáció felhasználásával a termelés előrehaladásának és egyéb alaptevékenységeinek operatív szabályozását végzi a vállalkozás vagy részlegei termelési programjainak, naptári terveknek és műszak-napi beosztásoknak megfelelően;
- ellenőrzi a vállalkozási részlegek ellátását a szükséges anyagokkal, szerkezetekkel, alkatrészekkel, berendezésekkel, valamint szállító és be- és kirakodó eszközökkel;
- operatív ellenőrzést gyakorol a termelés előrehaladása felett, biztosítva a termelési kapacitás maximális kihasználását, a folyamatban lévő termelés ütemes és megszakítás nélküli mozgását, a késztermékek kiszállítását, a munkavégzést (szolgáltatást), a raktározási és be- és kirakodási műveleteket a megállapított ütemterv szerint;
- biztosítja a telephelyeken és a műhelyekben megállapított tartalékszabványok betartását, az indítási tételek méretét és azok benyújtási határidejét;
- intézkedéseket tesz a termelési zavarok megelőzése és megszüntetése érdekében, szükség esetén bevonva a vállalkozás illetékes szolgálatait;
- gondoskodik az operatív termelésirányítás technikai eszközeinek ésszerű használatáról;
- feladási naplót vezet, jelentéseket és egyéb műszaki dokumentációt készít a gyártás előrehaladásáról;
- részt vesz a vállalati részlegek tevékenységét elemző és értékelő munkában, a termelésen belüli tartalékok feltárásában a technológiai berendezések legracionálisabb működési módjainak kialakítása, a berendezések és a termelési területek teljesebb és egységesebb terhelése, a termékgyártási ciklus időtartamának csökkentése érdekében. ;
- irányítja a diszpécserszolgálati operátorok munkáját.

3. Jogok

A diszpécsernek joga van:
- megismerni a vállalkozás vezetésének tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit;
- a feladataik ellátásával kapcsolatos munka javítására vonatkozó javaslatokat benyújtani a vezetőség megfontolására;
- személyesen vagy a vállalkozás vezetése nevében kérni a szervezeti részlegektől, szakemberektől a hivatali feladataik ellátásához szükséges információkat, dokumentumokat;
- döntéseket hozni és utasításokat adni a termelésszervezés operatív kérdéseinek megoldására:
- a vállalkozás vezetésétől segítséget kérni hivatali feladataik és jogaik ellátásához.

4. Felelősség

A diszpécser felelős:
- az általa hozott olyan döntések következményeiért, amelyek túllépik a hatáskörét,
az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai, a vállalkozás alapszabálya, egyéb
szabályozó jogi aktusok;
- az ebben az utasításban előírt hivatalos kötelezettségeik teljesítésének (nem megfelelő végrehajtásának) elmulasztása miatt, az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül;
- tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott korlátok között;
- anyagi kár és a vállalkozás üzleti hírnevének károsodása miatt - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi, büntető- és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

5. Egyéb

Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének rendelkezéseivel és az Orosz Föderációban a munkaviszonyokat szabályozó egyéb rendelkezésekkel összhangban dolgozták ki és hagyták jóvá.

Egyeztetett:

Jogi Osztály vezetője

……………………………… / ……….… „……” …………………………20 …. g./>   (teljes név / aláírás)

Elolvastam a munkaköri leírást

……………………………… / ……….… „……” …………………………20 …. g./>    (teljes név / aláírás)