A szerződéses osztály vezetőjének munkaköri leírása. A bérmunka szakember munkaköri leírása Építőipari becslési és szerződéses osztály vezetőjének munkaköri leírása

ÁLLÁSLEÍRÁS
szerződések osztályának vezetője

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg a szerződéses osztály vezetőjének (vezetőjének) (a továbbiakban: Munkavállaló) __________"__________________ funkcionális felelősségét, jogait és kötelezettségeit".
1.2. A munkavállalót a hatályos munkaügyi jogszabályokban meghatározott módon a Munkáltató vezetőjének rendeletével nevezik ki és bocsátják el.
1.3. A munkavállaló közvetlenül ______________________________.
1.4. Munkavállalói munkakörbe olyan személy kerül kinevezésre, aki felsőfokú szakmai (jogi vagy közgazdasági) végzettséggel és az AS gazdasági részlegeiben szerzett legalább 3 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik.
1.5. A munkavállalónak tudnia kell:
- az üzem termelési, műszaki és pénzügyi, gazdasági tevékenységét meghatározó határozatok, utasítások, utasítások és egyéb szabályozási, útmutató és módszertani dokumentumok;
- az atomerőmű menedzsment szervezeti felépítése;
- az atomerőművek műszaki és gazdasági fejlődésének kilátásai;
- az üzem termelési, műszaki és pénzügyi, gazdasági tevékenységére vonatkozó tervek kidolgozásának és jóváhagyásának eljárása;
- az AS pénzügyi és gazdasági tevékenységeinek megszervezése;
- gazdaságirányítási módszerek;
- az üzleti és pénzügyi szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje;
- közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és gazdálkodás;
- az atomerőművi munkaszervezés követelményei;
- a munkajog alapjai;
- belső munkaügyi szabályzat;
- munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

2. FUNKCIONÁLIS FELELŐSSÉGEK

2.1. Munkás:
2.1.1. Irányítja a szerződéstervezetek elkészítését, kíséri azok megkötését és figyelemmel kíséri azok végrehajtását.
2.1.2. Átvizsgálja a beérkező panaszokat és gondoskodik a motivált válaszok elkészítéséről.
2.1.3. Dokumentumokat készít a szerződő felek felé történő követelések megküldéséhez szerződéses kötelezettségeik teljesítésének elmulasztása esetén.
2.1.4. Gondoskodik a szerződő felek által benyújtott dokumentációk ellenőrzéséről, véleményezésről, egyes szerződési feltételekkel kapcsolatos kifogások esetén a nézeteltérésekről jegyzőkönyvek elkészítésében.
2.1.5. Áttekinti a szerződő felek által megküldött nézeteltérési jegyzőkönyveket, valamint a megkötött szerződések módosítására, kiegészítésére vonatkozó javaslatokat.
2.1.6. Intézkedéseket tesz a nézeteltérések tárgyalás előtti rendezésére abban az esetben, ha a szerződő felek szerződési feltételek módosítására irányuló javaslataival teljes vagy részleges egyet nem értenek, ellenjavaslatokat és követeléseket készít a szerződő felek felé.
2.1.7. Figyelemmel kíséri, hogy az atomerőművi (NP) részlegek és vállalkozók betartják-e a szerződéses feltételeket.
2.1.8. Kezeli a követelésekben szereplő partnerigények elemzését.
2.1.9. Vezeti a vállalkozókra vonatkozó adatok gyűjtését, rendszerezését, beszállítói nyilvántartás összeállítását és vezetését.
2.1.10. Tanulmányt szervez az üzleti és pénzügyi megállapodások megkötésének és végrehajtásának gyakorlatáról annak érdekében, hogy a szerződések feltételei megfeleljenek az AS és a szerződő felek érdekeinek, megállapítva a jogszabályi változásokkal kapcsolatos megállapodások módosításának szükségességét, a gazdasági és jogi helyzet az iparban és az árupiacon (további szankciók és műszaki megoldások stb.).
2.1.11. Biztosítja a szerződéses osztály dolgozóinak képzését és képesítésének fenntartását.
2.1.12. Irányítja a szerződéses osztály dolgozóit.

3.1. A munkavállalónak joga van:
- a munkaszerződésben meghatározott munkát biztosítani számára;
- olyan munkahelyet biztosítani számára, amely megfelel a munkavédelmi állami szabályozási követelményeknek és a kollektív szerződésben meghatározott feltételeknek;
- teljes körű és megbízható tájékoztatást adni számára a munkahelyi munkakörülményekről és munkavédelmi követelményekről;
- szakmai képzésre, átképzésre és továbbképzésre az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által meghatározott módon;
- megkapni a tevékenységével kapcsolatos anyagokat, dokumentumokat, megismerkedni a szervezet vezetésének a tevékenységével kapcsolatos határozattervezeteivel;
- kapcsolatba lépni a Megbízó más részlegeivel szakmai tevékenységük működési kérdéseinek megoldása érdekében;
- tevékenységével kapcsolatos kérdésekben javaslatot terjeszthet elő közvetlen felettesének megfontolásra.
3.2. A Munkavállalónak joga van a Munkáltatótól segítséget kérni hivatali feladatai ellátásához.

4. FELELŐSSÉG

4.1. A munkavállaló felelőssége:
4.1.1. A jelen munkaköri leírásban foglalt - a hatályos munkaügyi jogszabályoknak megfelelő - feladatainak elmulasztása vagy nem megfelelő ellátása.
4.1.2. Biztonsági szabályok és munkavédelmi utasítások megszegése.
Intézkedések elmulasztása az azonosított biztonsági, tűzvédelmi és egyéb szabályok megsértésének megakadályozása érdekében, amelyek veszélyt jelentenek a Munkáltató és alkalmazottai tevékenységére.
4.1.2. A tevékenysége során elkövetett bűncselekmények megfelelnek a hatályos polgári, közigazgatási és büntető jogszabályoknak.
4.1.3. Anyagi kár okozásáért - a hatályos jogszabályok szerint.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. A Munkavállaló munkarendjét a Szervezetben megállapított Belső Munkaügyi Szabályzat szerint határozzák meg.
5.2. A termelési igények miatt a Munkavállaló köteles üzleti utakra (ideértve a helyieket is).

Örömmel köszöntjük honlapunkon, amely a szervezési és javadalmazási osztályvezető munkaköri leírásának, a területi osztályvezető munkaköri leírásának van szentelve.

Ez a munkaleírás automatikusan le lett fordítva. Felhívjuk figyelmét, hogy az automatikus fordítás nem 100%-os pontosságú, ezért előfordulhatnak kisebb fordítási hibák a szövegben.

Útmutató a pozícióhoz" Becslési és Szerződési Osztály vezetője", amely a weboldalon bemutatásra kerül, megfelel a "Munkavállalók szakmáinak minősítési jellemzőinek KÖZTÁRSA" című dokumentum követelményeinek. 64. szám Építési, szerelési és javítási munkák. (Figyelembe véve a jóváhagyott kiegészítéseket: az Állami Építésügyi és Építészeti Bizottság 2002. 08. 25., 2003. 22. 12. 218., 2003. 08. 29. 149. számú, az Állami Építésügyi és Építészeti Bizottság levele Építészeti, Építészeti és Lakásügyi és Kommunális Minisztérium 2005. december 2-i N 9, 2006. május 10-i N 163, 2004. december 15-i N 399. 2006, Ukrajna Regionális Fejlesztési Minisztériuma, az építési, lakás- és kommunális szolgáltatások N 558, 2010. 12. 28-i rendelete)", amelyet Ukrajna Állami Építésügyi, Építészeti és Lakáspolitikai Bizottsága 10-én hagyott jóvá. /13/1999 N 249. Megállapította Ukrajna Munkaügyi és Szociálpolitikai Minisztériuma Hatályba lépett 2000. január 1-jén A dokumentum állapota "érvényes".

Előszó a munkaköri leíráshoz

0.1. A dokumentum a jóváhagyás pillanatától lép hatályba.

0.2. Dokumentumfejlesztő: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. A dokumentumot jóváhagyták: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ennek a dokumentumnak az időszakos ellenőrzését 3 évnél nem hosszabb időközönként végezzük.

1. Általános rendelkezések

1.1. A "Becslési és Szerződési Osztály vezetője" beosztás a "Vezetők" kategóriába tartozik.

1.2. Képesítési követelmények - teljes vagy alapfokú felsőfokú végzettség a megfelelő képzési területen (mester-, szak- vagy alapképzés). Posztgraduális menedzsment képzés. Szakmában szerzett munkatapasztalat: mesterképzéshez vagy szakirányú végzettséghez - legalább 2 év, alapképzéshez - legalább 3 év.

1.3. Ismeri és alkalmazza a gyakorlatban:
- az építőipari szervezet tevékenységét meghatározó határozatok, utasítások, utasítások, módszertani, szabályozási és egyéb útmutató anyagok;
- az ügyletek lebonyolításának (pályázatok), szerződéskötésnek (megállapodásoknak) szabályai;
- az árképzési és becslési dokumentáció elkészítésének, a tőkebefektetések finanszírozásának megnyitásának és feldolgozásának eljárása;
- építéstechnikai alapismeretek;
- a közgazdaságtan és a termelés, a munka és a gazdálkodás megszervezésének alapjai;
- a munkajog alapjai;
- munkavédelmi, ipari higiéniai, tűzvédelmi és környezetvédelmi szabályok és előírások.

1.4. A költségvetési és szerződési osztály vezetőjét a szervezet (vállalkozás/intézmény) megbízásából nevezi ki és menti fel.

1.5. A becslési és szerződési osztály vezetője közvetlenül _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ -nak tartozik.

1.6. A becslési és szerződési osztály vezetője felügyeli a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ munkáját.

1.7. Távolléte alatt a kalkulációs és szerződéses osztály vezetőjét a megállapított eljárási rend szerint kijelölt személy helyettesíti, aki megszerzi a megfelelő jogokat és felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.

2. A munka jellemzői, a feladatok és a munkaköri kötelezettségek

2.1. Irányítja a megrendelőkkel, alvállalkozókkal kötött beruházási szerződések (megállapodások) előkészítését és lebonyolítását.

2.2. Szervezi a megrendelők és alvállalkozók felé teljesített építési és szerelési munkák kifizetésének helyességének ellenőrzését.

2.3. Ellenőrzi és jóváhagyja a megrendelő által benyújtott becslési dokumentációt, szerződéses árakat, anyagköltség-számításokat, szállítási terveket stb.

2.4. Részt vesz az építőanyagok és szerkezetek, a szállítási, közüzemi és egyéb szolgáltatások tervezett árának, valamint az építőipari szervezet részlegei által előállított termékek eladási árának elkészítésében.

2.5. Más részlegekkel együtt számításokat végez az új berendezések és technológiák bevezetésének gazdaságossági hatékonyságáról, ésszerűsítési javaslatokról, találmányokról.

2.6. Kártérítési munkákat szervez a szerződéses kötelezettségek megrendelői, alvállalkozói vagy szállítói általi megsértése esetén kiszabott büntetések és bírságok beszedésére.

2.7. Közreműködik saját építési beruházások finanszírozásának előkészítésében, az építőipari szervezet tevékenységéről szóló beszámolók elkészítésében, kollektív szerződés kidolgozásában, tevékenységének végrehajtásában.

2.8. Irányítja az osztály dolgozóit.

2.9. Ismeri, megérti és alkalmazza a tevékenységére vonatkozó hatályos előírásokat.

2.10. Ismeri és betartja a munkavédelmi és környezetvédelmi előírások előírásait, betartja a biztonságos munkavégzés normáit, módszereit és technikáit.

3. Jogok

3.1. A becslési és szerződéses osztály vezetőjének jogában áll intézkedni az esetleges jogsértések vagy következetlenségek megelőzése és megszüntetése érdekében.

3.2. A költségvetési és szerződéses osztály vezetőjének joga van a törvényben meghatározott összes szociális garanciát igénybe venni.

3.3. A becslési és szerződési osztály vezetőjének joga van segítséget kérni hivatali feladatai ellátásához és a jogok gyakorlásához.

3.4. A becslési és szerződési osztály vezetője jogosult követelni a hatósági feladatok ellátásához szükséges szervezeti és műszaki feltételek megteremtését, a szükséges eszközök és leltár biztosítását.

3.5. A becslési és szerződési osztály vezetőjének joga van megismerni a tevékenységével kapcsolatos dokumentumtervezeteket.

3.6. A becslési és szerződéses osztály vezetője jogosult a munkaköri feladatai, vezetői megbízásai teljesítéséhez szükséges dokumentumokat, anyagokat, információkat bekérni és átvenni.

3.7. A becslési és szerződési osztály vezetőjének joga van szakmai képesítését javítani.

3.8. A becslési és szerződési osztály vezetője jogosult minden, a tevékenysége során feltárt szabálysértést, következetlenséget bejelenteni és javaslatot tenni azok megszüntetésére.

3.9. A becslési és szerződéskötési osztály vezetője jogosult megismerni a betöltött munkaköri jogokat és kötelezettségeket meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.

4. Felelősség

4.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatok elmulasztásáért vagy nem megfelelő időben történő teljesítéséért és (vagy) a kapott jogok igénybevételének elmulasztásáért a kalkulációs és szerződési osztály vezetője a felelős.

4.2. A belső munkaügyi szabályzat, a munkavédelem, a biztonsági óvintézkedések, az ipari higiénia és a tűzvédelem szabályainak be nem tartásáért a kalkulációs és szerződési osztály vezetője a felelős.

4.3. A szervezetre (vállalkozásra/intézményre) vonatkozó, üzleti titoknak minősülő információk nyilvánosságra hozataláért a költségvetési és szerződési osztály vezetője a felelős.

4.4. A szervezet (vállalkozás/intézmény) belső szabályozó dokumentumaiban és a gazdálkodás törvényes rendelkezéseiben foglalt követelmények nem teljesítéséért vagy nem megfelelő teljesítéséért a költségvetési és szerződési osztály vezetője a felelős.

4.5. A becslési és szerződéses osztály vezetője a tevékenysége során elkövetett szabálysértésekért a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között felel.

4.6. A szervezetnek (vállalkozásnak/intézménynek) anyagi károkozásért a költségvetési és szerződési osztály vezetője felel a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között.

4.7. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználásáért, valamint személyes célú felhasználásáért a kalkulációs és szerződési osztály vezetője a felelős.

MEGERŐSÍTEM:

[Munkacím]

_______________________________

_______________________________

[Szervezet neve]

_______________________________

____________________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20_______

ÁLLÁSLEÍRÁS

Egy energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályának vezetője

1. Általános rendelkezések

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg és szabályozza az energiaértékesítő szervezet [Szervezet neve genitív esetben] (továbbiakban Társaság) szerződéses osztályvezetőjének jogkörét, funkcionális és munkaköri feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. Az energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályának vezetőjét a hatályos munkaügyi jogszabályokban meghatározott módon a Társaság vezetőjének rendelete alapján nevezi ki és menti fel.

1.3. Egy energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályának vezetője közvetlenül a Társaság [közvetlen vezető beosztásának neve datív esetben]-nak számol be.

1.4. Az energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályának vezetője a menedzserek kategóriájába tartozik, és alárendeltje [a beosztottak beosztásainak neve datív esetben].

1.5. Energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályvezetői munkakörébe olyan személyt neveznek ki, aki felsőfokú szakmai (műszaki vagy közgazdasági) végzettséggel és villamosenergia-ipari szervezetekben végzett szakemberi és vezetői gyakorlattal rendelkezik, legalább 5 éves.

1.6. Az energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályának vezetője felelős:

• a rábízott munka hatékony elvégzése;
• a teljesítmény-, munka- és technológiai fegyelem követelményeinek való megfelelés;
• a birtokában lévő (az általa ismertté vált), a szervezet üzleti titkát tartalmazó (amely) dokumentumok (információk) biztonsága.

1.7. Az energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályának vezetőjének tudnia kell:

• az energiaszektorban fennálló gazdasági kapcsolatokat szabályozó törvények és egyéb szabályozó jogszabályok;
• szervezési, adminisztratív, szabályozási és módszertani dokumentumok az elektromos és hőenergia értékesítéséről, az energiaértékesítés megszervezéséről, a szövetségi nagykereskedelmi villamosenergia- és villamosenergia-piaci munka megszervezéséről (nagykereskedelmi piaci szabályok, a nagy- és kiskereskedelmi energiapiacok működésére vonatkozó előírások) );
• az energia adás-vételi szerződések megkötésének és végrehajtásának, az energiaszállítási szolgáltatás nyújtásának és az üzemi diszpécser-ellenőrzésnek az általános feltételeit, eljárási rendjét;
• árképzési eljárások az állami szabályozás, valamint a villamosenergia- és hőenergia versenyképes árak (tarifák) területén;
• elektromos és hőenergia felhasználásának szabályai;
• az energia elszámolására vonatkozó szabályok és utasítások a termelési, szállítási, elosztási és fogyasztói ellátási folyamat során;
• Az Orosz Föderáció erőművek és hálózatok műszaki üzemeltetésének szabályai; a szerződéses munka megszervezésének legjobb gyakorlatai;
• a közgazdaságtan alapjai és a termelés, a munkaerő és az energiaszektor gazdálkodásának megszervezése;
• a munkajog alapjai;
• munkavédelmi szabályokat.

1.8. Az energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályának vezetőjét tevékenységében a következők irányítják:

• a Társaság helyi törvényei, szervezeti és adminisztratív dokumentumai;
• belső munkaügyi szabályzat;
• a munkavédelmi és -biztonsági szabályok, amelyek biztosítják az ipari higiéniai és tűzvédelmet;
• a közvetlen felettes utasításai, parancsai, határozatai és utasításai;
• ezt a munkaköri leírást.

1.9. Az energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályvezetőjének ideiglenes távollétének idejére feladatait [helyettesi beosztás] kapja.

2. Munkaköri kötelezettségek

Az energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályának vezetője a következő munkaügyi feladatokat látja el:

2.1. Megszervezi az energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályának munkáját az energia adásvételi szerződések megkötésére, újratárgyalására és feltételeinek felülvizsgálatára, az energiaszállítási szolgáltatások ellátására és az üzemi diszpécsergazdálkodásra a zavartalan és jó minőségű energia biztosítása érdekében. kínálat.

2.2. Közreműködik a szervezet üzleti terveinek, energia beszerzési és értékesítési költségvetésének elkészítésében.

2.3. Megszervezi a beosztott személyzet munkáját a fogyasztók által az elkövetkező időszakra bejelentett elektromos és hőenergia (teljesítmény) mennyiségére, az energiafogyasztók és az energetikai szervezetek által a velük kötött szerződések és megállapodások megsértésének tényeire vonatkozó adatok gyűjtésére és összesítésére, gondoskodik az adatok megfelelő időben történő előkészítéséről és továbbításáról a szervezet és a többi felhasználói információ számára.

2.4. Fogadja a pályázó szervezetek képviselőit, előtárgyalásokat folytat az energia adásvételi szerződések megkötéséről (feltételmódosításáról), energiaszállítási szolgáltatás nyújtásáról.

2.5. Ellenőrzi a megkötött szerződések (szerződések) felülvizsgálatának, feltételrendszerének elkészítésének folyamatát, tájékoztatja a pályázókat az elfogadott pályázatokkal kapcsolatos vezetői döntésekről, ellenőrzi a szerződések helyességét.

2.6. Biztosítja a jóváhagyott szerződések és megállapodások másolatainak tárolását.

2.7. Szervezi és koordinálja a szervezet strukturális egységeinek, a szerződéses osztály beosztott munkatársainak munkáját az éves szerződés-megújítási kampány lebonyolítására, valamint a szerződések megszűnését követő újbóli szerződések megkötésére.

2.8. Gondoskodik a szerződések megkötése (újbóli megkötése) során felmerült, bíróságokon elbírált jogviták, valamint az energiafogyasztók (előfizetők) vagy az energiaszolgáltató szervezetek szerződéses kötelezettségszegésével kapcsolatos igények igazoló okiratainak elkészíttetéséről.

2.9. Figyelemmel kíséri a szerződésformák változásainak időszerűségét, megkötésük és újrakötésük folyamatának sémáját, amikor új jogalkotási és egyéb szabályozó jogszabályok, egyéb normatív és közigazgatási dokumentumok kerülnek bevezetésre.

2.10. Javaslatokat készít a lekapcsolás és korlátozás alá eső előfizetők listájára (figyelembe véve szerződéses kötelezettségeik teljesítését) a szolgáltatási régióban az energiafogyasztás korlátozására vonatkozó üzemeltetési megbízások teljesítésekor.

2.11. Energiaértékesítő szervezet meghatalmazott képviselőjeként vagy bizottsági tagként részt vesz a folyamatban lévő aukciókon, a villamos energia nagykereskedelmi piaci vásárlására vonatkozó árajánlatok benyújtásában, a piaci szereplőkkel kötött szerződéstervezetek elkészítésében a szabályoknak megfelelően, ill. rendeletek a nagykereskedelmi villamosenergia-piac működéséről.

2.12. Gondoskodik az előfizetői kérelmek, panaszok időben történő elbírálásáról, az osztály hatáskörébe tartozó kérdésekben a véleményezésről.

2.13. Tevékenységi körök és ellenőrzött objektumok szerint berendezi az osztályok személyi állományát, elkészíti és részükre továbbítja a terveket, feladatokat, biztosítja azok megvalósításához szükséges feltételeket.

2.14. Pályázatokat készít az osztály minden típusú tárgyi erőforrásának, szabályozási és módszertani dokumentációjának biztosítására, figyelemmel kíséri a pályázatok megvalósulását.

2.15. Szakszervezetekben és munkahelyeken képzést és továbbképzést szervez az osztályok dolgozói számára, figyelemmel kíséri képzésüket az elfogadott terveknek és ütemezéseknek megfelelően.

2.16. Gondoskodik arról, hogy a beosztottak betartsák a hatósági és adminisztratív dokumentumok követelményeit, az üzleti titkok és egyéb bizalmas információk biztonságát, valamint a munkavédelmi szabályok, a munka- és termelési fegyelem betartását.

2.17. Szervezi a szerződéses munkákról nyilvántartást, beszámolók készítését.

2.18. Irányítja az osztály dolgozóit.

Hatósági szükség esetén az energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályának vezetője a szövetségi munkaügyi jogszabályokban előírt módon bevonható hivatali feladatai túlórájának ellátásába.

3. Jogok

Az energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályvezetője jogosult:

3.1. Utasításokat és feladatokat adjon beosztott alkalmazottainak és szolgálatainak a funkcionális felelősségi körébe tartozó kérdésekben.

3.2. Figyelemmel kíséri a termelési feladatok végrehajtását, az egyedi megrendelések, feladatok időben történő teljesítését a neki alárendelt szolgálatok részéről.

3.3. Tevékenységének, alárendelt szolgálatainak, részlegeinek kérdéseivel kapcsolatosan szükséges anyagokat, dokumentumokat igényelni és átvenni.

3.4. Kapcsolatba léphet más vállalatokkal, szervezetekkel és intézményekkel a termelési és egyéb, a hatáskörébe tartozó kérdésekben.

4. Felelősség- és teljesítményértékelés

4.1. Az energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályának vezetője adminisztratív, fegyelmi és anyagi (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt) büntetőjogi felelősséggel tartozik:

4.1.1. A közvetlen felettes hatósági utasításának elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása.

4.1.2. Munkaköri funkcióinak és rábízott feladatainak elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása.

4.1.3. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználása, valamint személyes célokra történő felhasználása.

4.1.4. Pontatlan információ a hozzá rendelt munka állapotáról.

4.1.5. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzbiztonsági és egyéb szabályok azonosított megsértésének elnyomására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.

4.1.6. A munkafegyelem betartásának elmulasztása.

4.2. Az energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályvezetőjének teljesítményértékelése:

4.2.1. A közvetlen vezető által - rendszeresen, a munkavállaló napi munkavégzése során.

4.2.2. A vállalkozás tanúsító bizottsága által - időszakosan, de legalább kétévente, az értékelési időszak dokumentált eredményei alapján.

4.3. Az energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályvezetőjének munkájának elbírálásának fő kritériuma az ebben az utasításban előírt feladatok ellátásának minősége, teljessége és időszerűsége.

5. Munkakörülmények

5.1. Az energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályvezetőjének munkarendjét a Társaságban kialakított belső munkaügyi szabályzatok szerint határozzák meg.

5.2. Termelési igények miatt az energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályának vezetője köteles üzleti utakra (ideértve a helyieket is).

5.3. Az energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályvezetője termelési igények miatt munkafeladatainak ellátásához céges gépjárművekkel biztosítható.

6. Aláírási jog

6.1. Tevékenységének biztosítása érdekében az energiaértékesítő szervezet szerződéses osztályának vezetője jogosult szervezeti és adminisztratív dokumentumokat aláírni a funkcionális feladatkörébe tartozó kérdésekben.

Elolvastam a ___________/_______________/ „__” _______ 20__. oldalon található utasításokat.

Minta (hozzávetőleges)
helyeslem

"__________________" felügyelő
______________ (______________)

1. Általános rendelkezések

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg a „________________” (a továbbiakban: Társaság) kalkulációs és szerződési osztály vezetőjének funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. A költségvetési és szerződési osztály vezetőjét a hatályos munkaügyi jogszabályokban meghatározott módon nevezi ki és menti fel tisztségéből a Társaság vezetője rendelete alapján.

1.3. A kalkulációs és szerződési osztály vezetője közvetlenül a Társaság ____________________ alá tartozik.

1.4. A kalkulációs és szerződési osztály vezetői munkakörébe felsőfokú szakmai (gazdasági) végzettséggel és legalább ___ éves becslési és szerződési osztályvezetői gyakorlattal rendelkező személy kerül kinevezésre.

1.5. A kalkulációs és szerződéses osztály vezetőjének tudnia kell:

a) az Orosz Föderáció jogszabályai, az Orosz Föderáció kormányának rendeletei és határozatai az építőipar árképzési kérdéseiről; a piacgazdaság alapjai;

b) a csoportvezetés módszerei és a munka tudományos szervezésének követelményei;

c) a számviteli rendszert, a beszámolási módszereket és eljárásokat, a gazdasági tevékenységek elemzésének technikáit, a vállalkozások és szervezetek pénzügyi mutatóit; az Orosz Föderációban folytatott adó- és vámtevékenységre vonatkozó jogszabályok és rendeletek;

e) költségbecslés és az erőforrásárak szabályozási kerete;

f) az építési és szerelési munkákra vonatkozó szabályokat, valamint a munkavédelmi, biztonsági óvintézkedések, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályokat és előírásokat;

g) az erőforrások árai és változásaik tendenciái, valamint e változások előrejelzésének módszerei, figyelembe véve a létesítmények építési költségeinek kétféle növekedését, amelyek okai:

Tudományos, technológiai és társadalmi haladás és a környezet védelmét szolgáló intézkedések;

Inflációs folyamatok;

h) a műszaki-gazdasági számítások tervezésének és elvégzésének módszerei;

i) magas szintű hazai és külföldi tervezési és kivitelezési tapasztalat az új létesítmények építése, rekonstrukciója és a meglévő létesítmények nagyjavítási költségeinek, valamint az elvégzett munkák költségének és kifizetésének megállapítása terén;

j) a „Tisztelet: szerződések könyvelése” automatizált számviteli program és egyéb kommunikációs és automatizált információfeldolgozási eszközök feladataik ellátásához és jogaik gyakorlásához.

1.6. A kalkulációs és szerződéses osztály vezetőjének ideiglenes távollétének idejére feladatait ________________ végzi.

2. Funkcionális felelősségek

A kalkulációs és szerződési osztály vezetője az alábbi feladatokat látja el:

a) meghatározza a munkaintenzitást és a feladatok (munkamennyiségek) megoszlását az osztály csoportjai és szakemberei között;

b) javaslatokat készít az osztály szervezetének és munkájának javítására, figyelemmel kíséri ezen javaslatok megvalósulását;

c) javaslatot készít a tanszéki szakemberek felvételére, kinevezésére és felmentésére, a javadalmazási feltételekre és a tanszéki munkaviszonyok egyéb feltételeire; egyezteti a munkaszerződés (szerződés) tervezetét, beleértve az osztályhoz újonnan felvett szakember feladatait, jogait és felelősségét, személyesen ezzel a szakemberrel és a tervező szervezet személyzeti munkavégzésért felelős vezető-helyettesével;

d) javaslatot készít az osztályszakértői munkakör megváltoztatásának szükségességére;

e) osztályszakemberek képzésére, továbbképzésére, átképzésére irányuló tevékenységet végez;

f) anyagokat készít a tanszéki szakemberek minősítéséhez;

g) a "" szoftvercsomagban információs támogatási rendszert fejleszt az osztályok szakemberei számára, és figyelemmel kíséri annak működését;

h) jóváhagyja az építési becslés szabályozásának és árképzésének kérdéskörében a normatív és referenciadokumentáció összeállításának tervét;

i) koordinálja az osztályszakértők munkaútlevelét;

j) meghatározza az osztályon végzett egyes munkák standard munkaintenzitását és időtartamát, e munkák költségének utólagos meghatározásával;

k) felhívja az osztályszakértők figyelmét és ellenőrzi a projektszervezetben jóváhagyott szervezeti és ügyviteli dokumentumok betartását;

l) aláírja a kialakított számviteli és irodai munkalapokat, valamint az osztályszakértők beszámolóját;

m) igényeket és számításokat készít az osztály pénzügyi, logisztikai stb. erőforrás;

o) döntést hoz az osztályszakértői munkavégzés tervezésének és ellenőrzésének rendszeréről;

o) elkészíti az osztályon belüli kapcsolatokat, munkavégzés sajátos kérdéseit szabályozó szervezeti és ügyviteli dokumentumokat, ellenőrzi azok betartását;

p) dokumentumokat készít, részt vesz az osztály feladatkörében meghatározott munkában;

c) végrehajtja és megköveteli az osztály szakembereitől a belső munkaügyi szabályzatot;

r) az osztályszakértők hosszabb távollétében ellátja egyéni feladatait (az osztályon belüli gazdálkodásszervezéssel kapcsolatos kérdésekben);

s) részt vesz a szervezet minőségirányítási rendszerének kialakításában és karbantartásában;

t) megszervezi a minőségirányítási rendszerben a következőket:

Az osztály munkájával kapcsolatos következetlenségek okainak elemzése és az elemzés eredményeinek rögzítése;

A nem megfelelőségek okainak megszüntetéséhez szükséges korrekciós intézkedések elvégzése;

Megelőző intézkedések szükségességének meghatározása;

Az esetleges eltérések kiküszöböléséhez szükséges megelőző intézkedések elvégzése;

Minőségügyi nyilvántartással kapcsolatos tevékenységek megvalósítása: azonosítás; begyűjtés/elosztás és nyilvántartás; szabad hozzáférés biztosítása; Tárolófájlok összeállítása és karbantartása; tárolás; keresés; rohamok;

A belső minőségellenőrzés (ellenőrzés) során feltárt hiányosságok megszüntetésére irányuló korrekciós intézkedések meghatározása és végrehajtásának megszervezése;

Statisztikai módszerek alkalmazási igényeinek meghatározása;

Statisztikai módszerek alkalmazására vonatkozó dokumentált eljárások kidolgozása és karbantartása;

A nem megfelelő becslési dokumentáció elemzése és megsemmisítése;

A nem megfelelő becslési dokumentáció átalakítása (felülvizsgálata) vagy selejtezése során elvégzett munka tényének nyilvántartása a tényleges állapot jelzésére;

A javított becslési dokumentáció ismételt ellenőrzése

3. Jogok

A kalkulációs és szerződési osztály vezetőjének joga van:
3.1. A költségbecslési és szerződési osztály vezetőjének tevékenységéhez szükséges anyagok, dokumentumok bekérése és átvétele.
3.2. Kapcsolatba lépni külső intézmények és szervezetek osztályaival a hatáskörébe tartozó termelési tevékenységek operatív kérdéseinek megoldása érdekében.
3.3. Képviseli a vállalkozás érdekeit külső szervezetekben a szakmai tevékenységével kapcsolatos kérdésekben.

3.4. Adjon szóbeli és írásbeli utasításokat, amelyek kötelezőek az osztály szakembereire nézve.

4. Felelősség

A becslési és szerződési osztály vezetője felelős:

4.1. Funkcionális kötelezettségek teljesítésének elmulasztása.

4.2. Pontatlan információ a munka állapotáról.

4.3. A Társaság vezetőjének parancsainak, utasításainak, utasításainak be nem tartása.

4.4. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzbiztonsági és egyéb szabályok azonosított megsértésének elnyomására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.

4.5. A munkafegyelem betartásának elmulasztása.

5. Munkakörülmények

5.1. A kalkulációs és szerződéses osztály vezetőjének munkarendjét a Társaságban kialakított belső munkaügyi szabályzatok szerint határozzák meg.

5.2. A termelési igények miatt a kalkulációs és szerződéses osztály vezetője köteles üzleti utakra (ideértve a helyieket is).

6. Aláírási jog

6.1. Tevékenységének biztosítása érdekében a becslési és szerződési osztály vezetője jogosult a szervezeti és adminisztratív dokumentumok aláírására a funkcionális felelősségi körébe tartozó kérdésekben.

Elolvastam az utasításokat ____________________ /_____________________/
(aláírás)

Meghatározza a „___________” becslési és szerződési osztály vezetőjének (a továbbiakban: „Társaság”) funkcionális felelősségét, jogait és kötelezettségeit. A költségvetési és szerződési osztály vezetőjét a hatályos munkaügyi jogszabályokban meghatározott módon nevezi ki és menti fel tisztségéből a Társaság vezetője rendelete alapján. A becslési és szerződési osztály vezetője közvetlenül a Társaság ____________-jának tartozik. A kalkulációs és szerződéses osztályvezetői munkakörbe azt a személyt nevezik ki, aki felsőfokú szakmai (közgazdasági) végzettséggel és legalább __ éves becslési és szerződési osztályvezetői gyakorlattal rendelkezik. A kalkulációs és szerződéses osztály vezetőjének tudnia kell:
- a Kormány jogszabályai, rendeletei és határozatai az építőipar árképzési kérdéseiről;
- a piacgazdaság alapjai;
- a csoportvezetés módszerei és a munka tudományos szervezésének követelményei;
- számviteli rendszer, beszámolási módszerek és eljárások, a gazdasági tevékenységek elemzésének technikái, a vállalkozások és szervezetek pénzügyi mutatói;
- az adózási és vámtevékenységre vonatkozó jogszabályok és rendeletek;
- módszertani ajánlások az új létesítmények építésére, rekonstrukciójára és jelentős javítására vonatkozó valamennyi típusú becslés és szerződési dokumentáció elkészítésének formájára, tartalmára és szabályaira vonatkozóan;
- költségbecslés és az erőforrásárak szabályozási kerete;
- az építési és szerelési munkákra vonatkozó szabályokat, valamint a munkavédelmi, biztonsági óvintézkedések, ipari higiéniai és tűzbiztonsági szabályokat és előírásokat;
- az erőforrások árai és változásaik tendenciái, valamint e változások előrejelzésének módszerei, figyelembe véve a létesítmények építési költségeinek kétféle növekedését, amelyek a tudományos, műszaki és társadalmi fejlődés és a környezet védelmét szolgáló intézkedések miatt következnek be; inflációs folyamatok;
- tervezési módszerek és műszaki-gazdasági számítások;
- magas szintű hazai és külföldi tervezési és kivitelezési tapasztalat az új létesítmények építési, rekonstrukciós és nagyjavítási költségeinek meghatározásával, valamint az elvégzett munkák költségeivel és az ezekre vonatkozó kifizetésekkel kapcsolatban;
- kommunikációs eszközök és automatizált információfeldolgozás feladataik ellátásához és jogaik gyakorlásához. A kalkulációs és szerződéses osztály vezetőjének ideiglenes távollétének ideje alatt feladatait __________ végzi. ______________________________________________________________________. ______________________________________________________________________.

II. Munkaköri kötelezettségek

Meghatározza a munkaintenzitást és a feladatok (munkamennyiségek) csoportok és osztályszakemberek közötti megoszlását; Javaslatokat készít az osztály szervezetének és munkájának javítására, figyelemmel kíséri ezen javaslatok megvalósulását; Javaslatokat készít az osztályon dolgozó szakemberek felvételére, kinevezésére és felmentésére, a javadalmazási feltételekre és a tanszéki munkaviszonyok egyéb feltételeire; egyezteti a munkaszerződés (szerződés) tervezetét, beleértve az osztályra újonnan felvett szakember feladatait, jogait és felelősségét, személyesen ezzel a szakemberrel és a tervező szervezet személyzeti munkavégzésért felelős vezető-helyettesével; Javaslatokat készít az osztályszakértői munkakör megváltoztatásának szükségességére vonatkozóan; Tanszéki szakemberek képzésére, továbbképzésére, átképzésére irányuló tevékenységeket végez; Anyagokat készít a tanszéki szakemberek minősítéséhez; Információs támogatási rendszert fejleszt az osztályok szakemberei számára, és figyelemmel kíséri annak működését; Jóváhagyja az építési becslés szabályozásának és árképzésének kérdéseivel kapcsolatos normatív és referencia dokumentációk összeállításának tervét; Koordinálja az osztályszakértők munkaútleveleit; Meghatározza az osztályon végzett bizonyos típusú munkák standard munkaintenzitását és időtartamát, e munkák költségének későbbi meghatározásával; Felhívja a részleg szakembereinek figyelmét és ellenőrzi a projektszervezetben jóváhagyott szervezeti és adminisztratív dokumentumok betartását; Aláírja a kialakított számviteli és irodai munkalapokat, valamint az osztályszakértők beszámolóját; Igényeket és számításokat készít az osztály pénzügyi, tárgyi, műszaki stb. forrásigényeiről; Döntést hoz az osztályszakértői munkavégzés tervezésének és ellenőrzésének rendszeréről; Elkészíti az osztályon belüli kapcsolatokat, munkavégzés konkrét kérdéseit szabályozó szervezeti és adminisztratív dokumentumokat, ellenőrzi azok betartását; Iratokat készít, részt vesz az osztály feladatai által meghatározott munkában; Végrehajtja és megköveteli a belső munkaügyi szabályzat betartását az osztály szakembereitől; Az osztályszakértők hosszabb távollétében ellátja egyéni feladataikat (az osztályon belüli gazdálkodás szervezésével kapcsolatos kérdésekben); Részt vesz a szervezet minőségirányítási rendszerének fejlesztésében és karbantartásában; Megszervezi a munkát a QMS szervezetben:
- az osztály munkájával összefüggő ellentmondások okainak elemzése és az elemzés eredményeinek rögzítése;
- a nem megfelelőségek okainak megszüntetéséhez szükséges korrekciós intézkedések elvégzése;
- a megelőző intézkedések szükségességének meghatározása;
- az esetleges eltérések kiküszöböléséhez szükséges megelőző intézkedések megtétele;
- minőségi nyilvántartással kapcsolatos tevékenységek végrehajtása: azonosítás; begyűjtés/elosztás és nyilvántartás; szabad hozzáférés biztosítása; Tárolófájlok összeállítása és karbantartása; tárolás; keresés; rohamok;
- a belső minőségellenőrzés (ellenőrzés) során feltárt hiányosságok megszüntetésére irányuló korrekciós intézkedések meghatározása és végrehajtásának megszervezése;
- a statisztikai módszerek alkalmazási igényeinek meghatározása;
- a statisztikai módszerek alkalmazására vonatkozó dokumentált eljárások kidolgozása és karbantartása;
- a nem megfelelő becslési dokumentáció elemzése és megsemmisítése;
- a nem megfelelő becslési dokumentáció átalakítása (felülvizsgálata) vagy selejtezése során elvégzett munka tényének nyilvántartása a tényleges állapot jelzésére;
- a javított becslési dokumentáció újraellenőrzése. ______________________________________________________________________. ______________________________________________________________________.

III. jogok

A kalkulációs és szerződési osztály vezetőjének joga van:

A költségbecslési és szerződési osztály vezetőjének tevékenységéhez szükséges anyagok, dokumentumok bekérése és átvétele. Kapcsolatba lépni külső intézmények és szervezetek osztályaival a hatáskörébe tartozó termelési tevékenységek operatív kérdéseinek megoldása érdekében. Képviseli a vállalkozás érdekeit külső szervezetekben a szakmai tevékenységével kapcsolatos kérdésekben. Adjon szóbeli és írásbeli utasításokat, amelyek kötelezőek az osztály szakembereire nézve. ______________________________________________________________________. ______________________________________________________________________.

IV. Felelősség

A becslési és szerződési osztály vezetője felelős:

Funkcionális kötelezettségek teljesítésének elmulasztása. Pontatlan információ a munka állapotáról. A Társaság vezetőjének parancsainak, utasításainak, utasításainak be nem tartása. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzbiztonsági és egyéb szabályok azonosított megsértésének elnyomására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére. A munkafegyelem betartásának elmulasztása. ______________________________________________________________________. ______________________________________________________________________.