A szerkezeti egység vezetőjének és szakembereinek munkaköri leírása. Oktatási szervezet szerkezeti egysége vezetőjének munkaköri leírása

Felhívjuk figyelmét tipikus példa a vezető munkaköri leírása (igazgató, vezető, vezető) szerkezeti egység, 2019-es minta. a következő szakaszokat kell tartalmaznia:általános álláspont

, a szerkezeti egység vezetőjének (igazgató, vezető, vezető) munkaköri feladatai, a szerkezeti egység vezetőjének (igazgató, vezető, vezető) jogai, a szerkezeti egység vezetőjének (igazgató, vezető, vezető) felelőssége. Munkakör leírása szerkezeti egység vezetője (igazgató, vezető, vezető). szakaszhoz tartozik "".

A felsőoktatási és szakmai kiegészítő képzés vezetői és szakemberei munkaköreinek képzettségi jellemzői

A szerkezeti egység vezetőjének (igazgató, vezető, vezető) munkaköri leírásának a következő pontokat kell tükröznie:

1) Strukturális egység vezetőjének (igazgató, vezető, vezető) munkaköri feladatai Munkaköri kötelezettségek. Irányítja a szerkezeti egység tevékenységét oktatási intézmény felsőfokú szakmai és szakmai kiegészítő képzés: fióktelep, intézet, képviselet, iroda, laboratórium, adminisztráció, tanszék, tanszék, felkészítő tanfolyamok (tanszékek), hallgatói iroda, műhely,(bázis), tanszékközi (karközi) oktatási laboratórium és egyéb szerkezeti egységek (ideértve az önálló szerkezeti egységeket is), a feljogosított felhatalmazás keretei között. Megszervezi egy szerkezeti egység tevékenységének aktuális és hosszú távú tervezését, figyelembe véve azokat a célokat, célokat és irányokat, amelyek megvalósításához létrejött, kiadja a szükséges megrendeléseket, figyelemmel kíséri a tervezett feladatok végrehajtását. Összehangolja a szerkezeti egység dolgozóinak tevékenységét, munkájuk feltételeit megteremti. Intézkedik a nevelési-oktatási intézmény tanulói és dolgozói számára a szükséges szociális és életkörülmények megteremtése érdekében, javaslatot tesz azok javítására. Közreműködik a személyi állomány kiválasztásában és elhelyezésében, a szakmai fejlődés kérdéseinek megoldásában, ill szakmai kiválóság dolgozói, az oktatási intézmény szerkezetének és létszámának kialakítása. Részt vesz a nevelési-oktatási intézmény oktatási és tárgyi bázisának, eszközeinek fejlesztésében, megerősítésében modern felszerelés, oktatási irodalom, előnyök és technikai eszközöket képzését, biztosítja azok biztonságát, utánpótlását és hatékony használat. Oktatási és módszertani (tudományos, tudományos és módszertani) szemináriumokat (találkozókat, konferenciákat) és egyéb rendezvényeket szervez és vezet. Koordinálja az oktatási és módszertani dokumentumok elkészítését, áttekintését és kiadását, a kutatói, tudományos és módszertani munka megvalósítását. Gondoskodik a megállapított beszámolási dokumentáció időben történő elkészítéséről.

Szervezi a szerkezeti egység munkáját, interakcióját a nevelési-oktatási intézmény más szerkezeti egységeivel ill érdekelt szervezetek a kapott hatáskörök keretein belül. Hatáskörében irányítja a szerkezeti egység tudományos tanácsának tevékenységét, képviseli érdekeit a vezető nevelési-oktatási intézmény tudományos tanácsában. Beszámolókat ad a szerkezeti egységre vonatkozó előírások szerint végzett oktatási, kutatási, tudományos, módszertani és egyéb tevékenységekről. Intézkedéseket tesz a kedvező és biztonságos munkakörülmények megteremtésére, a munkavédelmi szabályok követelményeinek betartására és tűzbiztonság.

A szerkezeti egység vezetőjének (igazgatónak, vezetőnek, vezetőnek) tudnia kell

2) A szerkezeti egység vezetője (igazgató, vezető, vezető) az övé munkaköri kötelezettségek ismernie kell: törvényeket és egyéb szabályozó jogszabályokat Orosz Föderáció, az oktatási intézmények oktatási, tudományos, termelői, valamint gazdasági és pénzügyi, gazdasági tevékenységét szabályozó felsőfokú szakmai és szakmai kiegészítő képzés területéhez kapcsolódó; az Orosz Föderáció oktatási rendszerének fejlesztésének kiemelt irányai; helyi előírások oktatási intézmény, annak szerkezeti egysége; pedagógia alapjai, neveléslélektan; ben az oktatás fejlesztésével kapcsolatos alapvető információk külföldi országokban; oktatási rendszerek irányításának elmélete és módszerei; adó-, gazdasági és környezetvédelmi jogszabályok alapjai; az oktatási intézmény pénzügyi-gazdasági tevékenysége; a polgári, közigazgatási, munkaügyi, költségvetési, gazdasági jogalkotás alapjai; menedzsment alapjai, személyzeti menedzsment, projektek; munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

Strukturális egység vezetői (igazgatói, vezetői, vezetői) végzettségre vonatkozó követelmények

3) Képesítési követelmények. Magasabb szakképzés„Állami és önkormányzati igazgatás”, „Gazdaság”, „Emberi erőforrás menedzsment” szakon, valamint legalább 3 éves vagy felsőfokú szakmai végzettség és szakmai kiegészítő végzettség a köz-, ill. önkormányzat, vezetői és közgazdasági és legalább 3 év munkatapasztalat.

Kirendeltség (intézet) vezetőknek - felsőfokú szakmai végzettség, tudományos fokozat, munkatapasztalat tanári pozíciók vagy vezető pozíciókat a területen működő szervezetekben szakmai tevékenység, a nevelési-oktatási intézmény tevékenységének megfelelő, legalább 5 évig.

Strukturális egység vezetőjének (igazgató, vezető, vezető) munkaköri leírása - 2019-es minta. A szerkezeti egység vezetőjének (igazgató, vezető, vezető) munkaköri feladatai, a szerkezeti egység vezetőjének (igazgató, vezető, vezető) jogai, a szerkezeti egység vezetőjének (igazgató, vezető, vezető) felelőssége.

1. Az egység vezetője a vezetők kategóriájába tartozik.

2. Osztályvezetői munkakör betöltésére felsőfokú szakmai végzettséggel és a szakterületen – ideértve a vezetői beosztásokat is – legalább 5 éves munkatapasztalattal rendelkező személyt fogadnak el.

3. Az egység vezetőjét a szervezet igazgatója veszi fel és menti fel.

4. Az osztályvezetőnek tudnia kell:

A gazdaság, a tudomány és a technológia érintett ágazatának főbb irányait meghatározó jogalkotási és szabályozó jogszabályok, útmutató anyagok;

Felsőbb hatóságok állásfoglalásai, parancsai, utasításai, iránymutatásai és szabályozói anyagai a szerkesztői és kiadói tevékenységgel kapcsolatban;

Hasonló vállalkozások, intézmények, szervezetek kiadói tevékenységének legjobb gyakorlatai;

A tudomány és technológia hazai és külföldi eredményei az adott tudásterületen;

A szakirodalmi megjelenési tervek, szerkesztői ütemterv és termelési folyamatok kiadványok;

A szerzőkkel kötött kiadói szerződések, megállapodások ill munkaszerződések(szerződések) nyomdai és tervezési munkákra;

Kiadói gazdaságtan; az irodalom értékesítési piacok fogyasztói kereslete, állapota és fejlődési kilátásai;

A szerkesztői és kiadói osztályok alkalmazottainak jelenlegi javadalmazási rendszerei;

A kéziratok előállításra, lektorálásra vonatkozó eljárása;

Nyomdai gyártástechnológia;

A kiadói tevékenység engedélyezésének eljárása;

Munkaügyi szervezet;

Munkaügyi jogszabályok;

Munkavédelmi szabályok és előírások, biztonsági óvintézkedések, ipari higiéniaés tűzvédelem.

5. Az egységvezetőt tevékenységében a következők irányítják:

Az Orosz Föderáció jogszabályai,

A szervezet alapszabálya,

Ezzel a munkaköri leírással

Belső szabályok munkaügyi előírásokat szervezetek.

6. Az osztályvezető közvetlenül a (beosztás megadása) felé tartozik.

7. Az egységvezető távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) feladatait az előírt módon kijelölt személy látja el, aki megszerzi a megfelelő jogokat, kötelességeket, és felelős a 2011. évi CXVI. a rábízott feladatokat.

MEGERŐSÍTEM:

________________________

[Munkacím]

________________________

________________________

[Szervezet neve]

________________/[F.I.O.]/

"____" ____________ 20__

ÁLLÁSLEÍRÁS

Oktatási intézmény szerkezeti egységének vezetője

1. Általános rendelkezések

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg és szabályozza a nevelési-oktatási intézmény [Szervezet neve genitív esetben] (a továbbiakban: Oktatási Intézmény) szervezeti egysége vezetőjének hatáskörét, funkcionális és munkaköri feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. A nevelési-oktatási intézmény szerkezeti egységének vezetője a vezetői kategóriába tartozik, a mindenkori hatályos jogszabályokban meghatározott munkakörbe nevezik ki és tisztségéből felmentik. munkaügyi jogszabályok végzése [közvetlen vezető beosztásának megnevezése].

1.3. A nevelési-oktatási intézmény szerkezeti egységének vezetője közvetlenül az oktatási intézmény [közvetlen vezető beosztásának neve]-nek számol be.

1.4. Az a személy kerül kinevezésre, aki az oktatási intézmény szerkezeti egységének profiljának megfelelő szakon felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkezik, és az oktatási intézmény szerkezeti egysége profiljának megfelelő szakon legalább 3 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik. oktatási intézmény szerkezeti egység vezetői beosztása.

1.5. Az oktatási intézmény szerkezeti egységének vezetőjének tudnia kell:

• az Orosz Föderáció oktatási rendszerének fejlesztésének kiemelt irányai;
• az oktatási, testnevelési és sporttevékenységet szabályozó törvények és egyéb szabályozó jogszabályok;
• Egyezmény a gyermekek jogairól;
• pedagógia;
• a modern pszichológiai és pedagógiai tudomány és gyakorlat eredményei;
• pszichológia;
• élettani alapismeretek, higiénia;
• oktatási rendszerek irányításának elmélete és módszerei;
• korszerű pedagógiai technológiák a produktív, differenciált tanuláshoz, a kompetencia alapú megközelítés megvalósításához, a fejlesztő tanuláshoz;
• a meggyőzés módszerei, álláspontja érvelése, kapcsolatteremtés a hallgatókkal (tanulók, gyerekek) különböző korúak, szüleik (az őket helyettesítő személyek), munkatársaik;
• okozó diagnosztikai technológiák konfliktushelyzetek, megelőzésük és megoldásuk;
• a szövegszerkesztőkkel, táblázatokkal való munka alapjai, e-mailbenés böngészők, multimédiás berendezések;
• közgazdaságtan alapjai, szociológia;
• oktatási intézmény pénzügyi-gazdasági tevékenységének megszervezésének módjai;
• polgári, közigazgatási, munkaügyi, költségvetési, adójogszabályok az oktatási intézmények és az oktatási hatóságok tevékenységének szabályozása szempontjából különböző szinteken;
• menedzsment alapjai, személyzeti menedzsment;
• a projektmenedzsment alapjai;
• oktatási intézmény belső munkaügyi szabályzata;
• munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

1.6. Az oktatási intézmény szerkezeti egységének vezetőjét tevékenységében a következők irányítják:

• az Oktatási szervezet helyi törvényei és szervezeti és adminisztratív dokumentumai;
• belső munkaügyi szabályzat;
• a munkavédelmi és -biztonsági szabályok, amelyek biztosítják az ipari higiéniai és tűzvédelmet;
• ezt a munkaköri leírást.

1.7. A nevelési-oktatási intézmény szerkezeti egység vezetőjének átmeneti távollétének idejére feladatait [a helyettesi beosztás megnevezése] látja el, akit az előírt módon neveznek ki, megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a nem teljesítésért. vagy a helyettesítéssel kapcsolatban rábízott feladatok nem megfelelő ellátása.

2. Munkaköri kötelezettségek

Az oktatási intézmény szerkezeti egységének vezetője az alábbi feladatokat látja el:

2.1. Irányítja az oktatási intézmény szerkezeti egységének tevékenységét: oktatási és tanácsadó központ, osztály, osztály, részleg, laboratórium, iroda, oktatási vagy oktatóműhely, iskolai bentlakásos iskola, kollégium, oktatási létesítmény, ipari gyakorlatés egyéb szerkezeti tagozatok (a továbbiakban: szerkezeti felosztás).

2.2. Megszervezi egy szerkezeti egység tevékenységének aktuális és hosszú távú tervezését, figyelembe véve azokat a célokat, célkitűzéseket és irányokat, amelyek megvalósítása érdekében létrehozták, biztosítja a tervezett feladatok végrehajtásának ellenőrzését, koordinálja a pedagógusok, nevelő-oktatók munkáját, ill. egyéb oktatói állomány az oktatási tervek és programok megvalósításában, a szükséges oktatási és módszertani dokumentációk kidolgozásában.

2.3. Minőségellenőrzést biztosít oktatási folyamatés objektivitás a hallgatók, tanulók oktatási és tanórán kívüli tevékenységeinek eredményeinek értékelésében, biztosítva a hallgatók és tanulók képzési szintjét, amely megfelel a szövetségi állam oktatási szabványának.

2.4. Feltételeket teremt a dolgozók fejlődéséhez oktatási programok szerkezeti egység.

2.5. Segítséget nyújt tanári kar fejlesztésben és fejlesztésben innovációs programokés technológia.

2.6. Szervezi a záróbizonyítvány előkészítését és lebonyolítását, a szülők nevelő-oktató munkáját.

2.7. Módszertani, kulturális és tanórán kívüli foglalkozásokat szervez.

2.8. Figyelemmel kíséri a hallgatók (tanulók, gyerekek) tanulmányi leterheltségét.

2.9. Részt vesz a hallgatói létszám (tanulók, gyermekek) toborzásában és intézkedik annak megőrzésére, részt vesz a hallgatók (tanulók, gyermekek) képzési és egyéb tevékenységeinek ütemtervének összeállításában.

2.10. Javaslatot tesz a nevelési-oktatási intézmény oktatási folyamatának, gazdálkodásának javítására.

2.11. Részt vesz az oktatói és egyéb személyzet kiválasztásában, elhelyezésében, képzettségük, szakmai felkészültségük fejlesztésének megszervezésében.

2.12. Részt vesz az intézmény oktatói és egyéb dolgozóinak felkészítésében, minősítésében.

2.13. Gondoskodik a megállapított beszámolási dokumentáció időben történő elkészítéséről.

2.14. Közreműködik az intézmény oktatási és tárgyi bázisának fejlesztésében, megerősítésében, műhelyek, oktatási laboratóriumok, tantermek korszerű eszközökkel, szemléltető- és oktatástechnikai eszközökkel való felszerelésében, az eszközök és leltár megőrzésében, a könyvtárak, oktatási és módszertani termek felszerelésében, pótlásában. módszertani és fikció, folyóiratok, in módszertani támogatás oktatási folyamat.

2.15. Figyeli az állapotot egészségügyi ellátás diákok, tanulók.

2.16. Szervezi az érdekelt szervezetekkel a személyzet képzésére vonatkozó megállapodások megkötését.

2.17. Intézkedik a nevelési-oktatási intézmény tanulói (tanulók, gyermekek) és dolgozói számára a szükséges szociális és életkörülmények megteremtéséről.

2.18. Megfelel a munkavédelmi és tűzvédelmi előírásoknak.

A nevelési-oktatási intézmény szerkezeti egységének vezetője hatósági szükség esetén a szabályzatban előírt módon bevonható hivatali feladatai ellátásába túlórában. szövetségi törvényhozás a munkáról.

3. Jogok

Az oktatási intézmény szerkezeti egységének vezetője jogosult:

3.1. Utasításokat és feladatokat adjon beosztott alkalmazottainak és szolgálatainak a funkcionális felelősségi körébe tartozó kérdésekben.

3.2. Figyelemmel kíséri a termelési feladatok végrehajtását, az egyedi megrendelések, feladatok időben történő teljesítését a neki alárendelt szolgálatok részéről.

3.3. Kérjen és kapjon szükséges anyagokat valamint tevékenységének, alárendelt szolgáltatásainak, részlegeinek kérdéseivel kapcsolatos dokumentumokat.

3.4. Kapcsolatba léphet más vállalatokkal, szervezetekkel és intézményekkel a termelési és egyéb, a hatáskörébe tartozó kérdésekben.

3.5. Írja alá és hagyja jóvá a hatáskörén belüli dokumentumokat.

3.6. Egyéb megállapított jogok gyakorlása Munka Törvénykönyve RF és az RF egyéb jogalkotási aktusai.

4. Felelősség- és teljesítményértékelés

4.1. Az oktatási intézmény szerkezeti egységének vezetője adminisztratív, fegyelmi és anyagi (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben büntetőjogi) felelősséggel tartozik:

4.1.1. A közvetlen vezető helyettes hatósági utasításának elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása.

4.1.2. Az Ön meghibásodása vagy nem megfelelő teljesítése munkaügyi funkciókés a rábízott feladatokat.

4.1.3. Visszaélés hatósági jogosítványokat, valamint azok személyes célokra történő felhasználását.

4.1.4. Pontatlan információ a hozzá rendelt munka állapotáról.

4.1.5. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzbiztonsági és egyéb szabályok azonosított megsértésének elnyomására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.

4.1.6. A munkafegyelem betartásának elmulasztása.

4.2. Az oktatási intézmény szerkezeti egysége vezetőjének munkájának értékelése:

4.2.1. A közvetlen vezető által - rendszeresen, a munkavállaló napi munkavégzése során.

4.2.2. Tanúsító Bizottság vállalkozások - időszakosan, de legalább kétévente egyszer, az értékelési időszak dokumentált eredményei alapján.

4.3. A nevelési-oktatási intézmény szerkezeti egysége vezetőjének munkájának értékelésének fő kritériuma az ebben az utasításban előírt feladatok ellátásának minősége, teljessége és időszerűsége.

5. Munkakörülmények

5.1. A nevelési-oktatási intézmény szerkezeti egység vezetőjének munkarendjét a Nevelési intézményben kialakított belső munkaügyi szabályzat határozza meg.

5.2. A nevelési-oktatási intézmény szerkezeti egységének vezetője termelési igény miatt köteles kiutazni üzleti utak(köztük helyi jelentőségű).

5.3. Az ellátással kapcsolatos működési problémák megoldása termelési tevékenységek A nevelési-oktatási intézmény szerkezeti egységének vezetője szolgálati járművet kaphat.

6. Aláírási jog

6.1. A nevelési-oktatási intézmény szerkezeti egységének vezetője tevékenységének biztosítására jelen munkaköri leírással a hatáskörébe tartozó kérdésekben szervezeti és ügyviteli dokumentumok aláírási jogát biztosítja.

Elolvastam az utasításokat ____/____________/ „__” _______ 20__

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.1. Jelen munkaköri leírás (a továbbiakban: utasítás) határozza meg a szerkezeti egység vezetőjének funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.
1.2. Az utasításokat a Munkavállalói szakmák képesítési jellemzőinek jegyzéke – 1. szám. Minden típusra jellemző munkavállalói szakmák című kiadvány alapján dolgozták ki. gazdasági tevékenység, az ukrán munkaügyi minisztérium 1998. 02. 16-i rendeletével jóváhagyott, az ukrán munkaügyi minisztérium által 1999. 02. 26-án, 1999. 04. 15., 1999. 12. 10., 02. 14. 2000, 2000. 05. 23., 2000. 12. 12., figyelembe véve Ukrajna munkavédelmi törvényének követelményeit ( új kiadás 2002. november 21-én kelt 229-IV. sz.), melynek 13. §-a szerint a munkaköri leírásokban meg kell határozni a munkavédelmi kérdésekben felmerülő felelősségeket, jogokat és kötelezettségeket. tisztviselők a rájuk bízott funkciók ellátásáért.
1.3. A szerkezeti egység vezetőjét a mindenkori munkaügyi jogszabályokban meghatározott módon nevezi ki és menti fel a munkakörből az igazgató megbízása alapján.
1.4. A szerkezeti egység vezetője közvetlenül a vállalkozás igazgatójának (igazgató-helyettesnek) tartozik alárendelve.
1.5. Képesítési követelmények.
Teljes vagy alap felsőoktatás releváns tanulmányi terület (mester, szakember vagy alapképzés). Posztgraduális menedzsment képzés. Szakmában szerzett munkatapasztalat: mesterképzéshez vagy szakirányú végzettséghez - legalább 2 év, alapképzéshez - legalább 3 év.
1.6. A szerkezeti egység vezetőjének tudnia kell:
1.6.1. A vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységére vonatkozó hatályos jogszabályok, szabályzatok, utasítások, utasítások, módszertani, szabályozási és egyéb útmutató anyagok.
1.6.2. Kilátások műszaki fejlesztés vállalkozások.
1.6.3. Műszaki követelményekés az elvégzett munka technológiája.
1.6.4. A műszaki, gazdasági és termelési tervezés menete és módszerei.
1.6.5. Gazdasági számviteli módszerek.
1.6.6. A javadalmazásra és a pénzügyi ösztönzők formáira vonatkozó jelenlegi rendelkezések.
1.6.7. Haladó hazai és világi tapasztalat.
1.6.8. A közgazdaságtan, a munkaszervezés, a termelés és a gazdálkodás alapjai.
1.6.9. A munkajog alapjai.
1.6.10. Belső munkaügyi szabályzat.
1.6.11. A létesítmény munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzbiztonsági szabályai.

2. FUNKCIONÁLIS KÖTELEZETTSÉGEK
2.1. Funkcionális felelősségek alapján határozzák meg a szerkezeti egység vezetőjét minősítési jellemzők ezt a pozíciót.
2.2. Strukturális egység vezetője:
2.2.1. Irányítja a szerkezeti egység termelési és gazdasági tevékenységét.
2.2.2. Gondoskodik a szerkezeti egységhez rendelt feladatok meghatározott időkereten belüli elvégzéséről.
2.2.3. Végzi a szerkezeti egység által végzett munka javítását, minden típusú erőforrás megtakarítását, a munkahelyek tanúsítását és racionalizálását, a tartalékok felhasználását a munka termelékenységének növelésére.
2.2.4. Szervezi a tervezést, a könyvelést, a beszámolók időben történő elkészítését és benyújtását a szerkezeti egység termelési tevékenységéről, a gazdasági számvitel fejlesztését és megerősítését, a munkaügyi normák javítását, a nyomtatványok és rendszerek helyes alkalmazását. bérekés anyagi ösztönzés, a fejlett technikák és munkamódszerek általánosítása és terjesztése, a fejlett hazai és világi tapasztalatok tanulmányozása és megvalósítása.
2.2.5. Gondoskodik a tárgyi eszközök műszakilag helyes használatáról, a biztonságos és egészséges munkakörülmények megteremtéséről, valamint a munkavállalók juttatásának és kártalanításának időben történő biztosításáról a veszélyes ill. káros körülmények munkaerő.
2.2.6. Elvégzi a dolgozók kiválasztását, elhelyezését, munkaerő megfelelő felhasználását.
2.2.7. Feltételeket teremt az alkalmazottak kreatív kezdeményezésének és aktivitásának azonosításához a magas munkaeredmények elérése érdekében.
2.2.8. Segítséget nyújt és biztosítja az alkotói törekvések terjesztését, nevelő-oktató munkát végez a csapatban.
2.2.9. Figyelemmel kíséri, hogy a munkavállalók betartják-e a munkavédelmi szabályokat és előírásokat, a termelési és munkafegyelmet, a belső munkaügyi szabályzatokat, az ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályokat.
2.2.10. Azonosítja a szükségletet, és a dolgozókat munkaruházattal, biztonsági lábbelivel és egyéb felszereléssel látja el a jóváhagyott szabványoknak megfelelően. személyi védelem, szappant, mosó- és fertőtlenítőszereket, tejet, terápiás és profilaktikus táplálékot, valamint gondoskodik a munkaruházat és munkavédelmi lábbeli időben történő tisztításáról, mosásáról és javításáról.
2.2.11. A következőket biztosítja:
a) munkahelyek utasításokkal, feljegyzésekkel, plakátokkal, biztonsági táblákkal stb.;
b) optimális üzemmód egy szerkezeti egység munkavállalóinak munka- és pihenése;
c) tudományos és technológiai vívmányok bemutatása a munkabiztonság javítása, a foglalkozási megbetegedések, tüzek, robbanások megelőzése érdekében.
2.2.12. Szervező:
a) a munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó tanúsítása;
b) a szerkezeti egység tűzoltó- és riasztórendszerekkel való felszerelése;
c) a munkavédelmi intézkedések végrehajtása, az állami felügyeleti hatóságok utasításai, a tanszéki és területi ellenőrzés;
d) munkavédelmi sarok;
e) a munkavállalók képzése a biztonságos munkavégzési gyakorlatokra és módszerekre.
2.2.13. A tervek a telephely- és műszakvezetők munkavédelmi területén dolgoznak.
2.2.14. Felszereli a munkahelyeket kerítésvédő eszközökkel, blokkoló rendszerekkel és eszközökkel, riasztókkal és egyéb kollektív védelmi eszközökkel.
2.2.15. Kérdéslistát készít a munkavállalók munkavédelmi és tűzvédelmi oktatásához. Részt vesz egy állandó bizottság munkájában, amely egy szerkezeti egység dolgozóinak munkavédelmi kérdésekkel kapcsolatos ismereteinek tesztelését és tudásvizsgálati kérdések kidolgozását végzi.
2.2.16. Szervezi egy szerkezeti egység dolgozói számára a munkavédelmi ismeretek tesztelésének ütemezését és jóváhagyását.
2.2.17. Figyelemmel kíséri a szerkezeti egység dolgozóinak munkavédelmi és tűzvédelmi képzésének időszerűségét.
2.2.18. Írásos megbízással új munkatársakat rendel a szakképzett munkavállalókhoz szakmai gyakorlatra, meghatározva az újonnan felvett munkavállalók gyakorlati idejét. Elvégzi a szakképzett munkaerő kiválasztását bérmunkások szakmai gyakorlatának lebonyolításához. Figyeli a megfelelést kialakult rend lehetővé teszi az alkalmazottak önálló munkavégzését.
2.2.19. A HR részleggel együtt gondoskodik arról, hogy a dolgozók időben előzetes és időszakos orvosi vizsgálatban részesüljenek.
2.2.20. Felfüggeszti a munkavégzés alól azokat a munkavállalókat, akik megsértik a biztonságos munkavégzés szabályait, valamint azokat, akik alkohol vagy kábítószer hatása alatt állnak.
2.2.21. Szervezi és közvetlenül irányítja a szerkezeti egységben a biztonságos és egészséges munkavégzés feltételeit biztosító munkát, gondoskodik a munkahelyi légkör és világítás normál állapotáról.
2.2.22. Részt vesz a szerkezeti egység munkahelyek munkakörülményeket igazoló bizottságának munkájában, intézkedéseket dolgoz ki a szerkezeti egység munkakörülményeinek és biztonságának javítására, és megszervezi azok végrehajtását.
2.2.23. Felügyeli a munkát fokozott veszély kidolgozott tervek vagy munkavállalási engedélyek szerint, és nem teszi lehetővé e munkák elvégzését a megfelelő dokumentumok elkészítése nélkül.
2.2.24. Elszigetelési és felszámolási terveket dolgoz ki vészhelyzetek valamint a balesetek és a jóváhagyott ütemterv szerint vészhelyzeti oktatást tart a szerkezeti egységek személyzete számára.
2.2.25. Gondoskodik az elektromos berendezések, berendezések és elektromos hálózatok megelőző ellenőrzéseinek és ütemezett megelőző javításainak megszervezéséről és időben történő lefolytatásáról, dokumentáció a megelőző vizsgálatok eredményeit, valamint a balesethez vagy tűzhöz vezethető jogsértések időben történő megszüntetését.
2.2.26. Ellátja a szerkezeti egység dolgozóit a biztonságos munkavégzésre vonatkozó munkavédelmi utasításokkal és egyéb előírásokkal.
2.2.27. Munkavédelmi utasításokat dolgoz ki a szakmákra, munkatípusokra vonatkozóan, és átadja azokat a szerkezeti egység dolgozóinak.
2.2.28. A következőket biztosítja:
a) a szerkezeti egység alkalmazottai betartják a munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzbiztonsági követelményeket;
b) a megállapított munkavédelmi jogsértések megszüntetése;
c) biztonságos munkavégzés, az egyéni és kollektív védőeszközök rendeltetésszerű használata;
d) a munkavédelmi operatív tervek és feladatok végrehajtása;
e) a munkavédelmi utasítások munkavállalók általi betartása.
2.2.29. Biztosítja, hogy a gyártási folyamatok és a munka a projekteknek, a szabályok követelményeinek és a biztonsági szabványoknak megfelelően történjenek. Megszervezi a mérgező, maró és robbanásveszélyes anyagok tárolását, szállítását, felhasználását és semlegesítését a hatályos munkavédelmi és tűzvédelmi előírásoknak megfelelően.
2.2.30. Biztosítja a mechanizmusok, kerítések, védőberendezések jó állapotát és biztonságos működését, járművek, szaniter helyiségek, valamint termelő- és kiegészítő épületek és építmények.
2.2.31. Biztosítja a helyes működést mérnöki rendszerekés berendezéseket, jó állapotban tartva azokat.
2.2.32. Baleset esetén megszervezi a sértett előzetes orvosi segítségnyújtását és beutalja egészségügyi intézmény; haladéktalanul értesíti a vállalkozás vezetőségét és szakszervezeti bizottság a bekövetkezett balesetről; intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy a munkahelyen a baleset vagy baleset idején fennálló helyzet fennmaradjon (ha ez nem veszélyezteti a környező munkavállalók életét és egészségét, és nem okoz balesetet).
2.2.33. Részt vesz a balesetek kivizsgálásában, foglalkozási megbetegedésekés balesetek, megelőző intézkedések kidolgozása azok okainak megszüntetésére, figyelemmel kíséri a tervezett tevékenységek végrehajtását.
2.2.34. Megszervezi a munkavédelmi állapot napi ellenőrzését a szerkezeti egységben.
2.2.35. Részt vesz a második szakasz munkavédelmi állapotát felügyelő bizottság munkájában. Rendszeresen (a vállalkozás igazgatója által meghatározott időkereten belül) ellenőrzi a mechanizmusok, eszközök és szerszámok, szellőztető rendszerek és műszerek, fűtési és világítási rendszerek megfelelő működését, a kerítések, védőeszközök, riasztók és egyéb védőeszközök meglétét és működőképességét. , a termelő és a kisegítő helyiségek állapota.
2.2.36. Figyelembe veszi a munkavédelem állapotát a munkavédelmi kérdésekben a képviselők részvételével tartott üléseken és a munkaértekezleten, meghallgatja a szerkezeti egység munkakörülményeinek állapotáról szóló információkat, megvizsgálja a biztonsági szabályok egyedi megsértését.
2.2.37. Összegyűjti és összefoglalja a munkavállalók észrevételeit, javaslatait a munkavédelmi kérdésekkel kapcsolatban; Ezek alapján konkrét intézkedéseket dolgoz ki a munkakörülmények javítására és javítására, a munkabiztonság szintjének növelésére, és benyújtja azokat a vállalkozás igazgatójának a munkakörülmények és a biztonság javítását célzó átfogó intézkedések tervébe történő felvétel céljából, megszervezi a tervezett intézkedések időben történő végrehajtását. tevékenységeket.
2.2.38. Időben tájékoztatja a vállalkozás vezetését a szerkezeti egység munkakörülményeinek állapotáról, a munkakörülményeket és a biztonságot javító munkák végrehajtásáról, az utasítások, utasítások és előírások végrehajtásáról.

3. JOGOK
3.1. A szerkezeti egység vezetőjének joga van:
a) leállítja az élettartamuk és tesztelésük végét elért, műszakilag hibás gépek, berendezések és szerszámok működését;
b) utasítást ad a szerkezeti egységben a munka leállítására szabálysértés esetén biztonságos működés olyan mechanizmusok, amelyek veszélyt jelentenek a munkavállalók életére és egészségére;
c) eltávolítani a munkából a biztonságos munkavégzés szabályait megszegő munkavállalókat;
d) az alkohol vagy kábítószer hatása alatt álló munkavállalókat a munkából felfüggeszteni;
e) javaslatot terjeszt a vállalkozás igazgatója elé a munkavédelmi szabályok rosszindulatú megsértőinek bíróság elé állítására, valamint a munkahelyi munkavédelem állapotának javítását segítő munkavállalók ösztönzésére.

4. FELELŐSSÉG
4.1. Felelősséget vállal a jelen utasításban rábízott kötelezettségek teljesítéséért.
4.2. A végrehajtásért felelős tervezett feladatokat határidőre, az álló- és forgótőke hatékony felhasználása.
4.3. Személyes felelősséget visel a biztonságos és egészséges munkakörülmények megteremtéséért a szerkezeti egység munkahelyein, átfogó intézkedések végrehajtásáért a munkakörülmények és a biztonság javítása érdekében tevékenységi területén.
4.4. A munkavédelmi törvények és egyéb rendelkezések megsértéséért, az állami munkavédelmi felügyeleti szervek tisztségviselőinek, valamint a szakszervezetek, szervezeteik és egyesületeik képviselőinek tevékenységének akadályozásáért a szervezeti egység vezetője fegyelmi, közigazgatási eljárás alá vonható. , anyagi vagy büntetőjogi felelősség a törvénynek megfelelően.

5. KAPCSOLATOK
5.1. Munkája során a vállalkozás igazgatójának számol be.
5.2. Egy szerkezeti egység dolgozóit irányítja.
5.3. Együttműködik a HR részleggel a szerkezeti egység dolgozói által végzett előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok időben történő elvégzésének megszervezésével kapcsolatban.
5.4. Együttműködik a munkavédelmi felügyeleti hatóságokkal, környezet, tűzfelügyelet, egészségügyi és járványügyi állomás a munkahelyi egészséges és biztonságos munkakörülmények megteremtésének kérdéseiről szerkezeti egységben.
5.5. Munkavédelmi kérdésekben a szervezeti egység vezetője megszervezi és felügyeli az állami munkavédelmi felügyeleti szervek, valamint a vállalkozás munkavédelmi szolgálata előírásainak és követelményeinek végrehajtását a tevékenysége területén.

EGYEZTETETT:

A vállalkozás munkavédelmi szolgálatának vezetője (szakorvosa).

Jogi Tanácsadó

Megkapta a munkaköri leírást

Részt vesz az oktatói és egyéb személyzet kiválasztásában, elhelyezésében, képzettségük, szakmai felkészültségük fejlesztésének megszervezésében. 2.12. Részt vesz a szervezet oktatói és egyéb dolgozóinak felkészítésében, minősítésében. 2.13. Gondoskodik a megállapított beszámolási dokumentáció időben történő elkészítéséről. 2.14. Részt vesz a szervezet oktatási és tárgyi bázisának fejlesztésében, megerősítésében, műhelyek, oktatólaboratóriumok, tantermek korszerű eszközökkel, szemléltető- és oktatástechnikai eszközökkel való felszerelésében, az eszközök és leltár megőrzésében, a könyvtárak, oktatótermek oktatási helyiségekkel való felszerelésében, feltöltésében, módszertani és szépirodalmi irodalom, időszaki kiadványok, az oktatási folyamat módszertani támogatásában. 2.15. Figyelemmel kíséri a hallgatók és tanulók egészségügyi ellátásának állapotát. 2.16.

Az osztályvezető munkaköri leírása

Figyelem

Ismerkedjen meg az egység tevékenységével kapcsolatos vezetői határozattervezetekkel. 3.3. Részt vesz az általa ellátott feladatokkal kapcsolatos kérdések megvitatásában. 3.4. A szerkezeti egység tevékenységének fejlesztésére vonatkozó javaslatokat benyújtani a vezetőségnek megfontolásra.

3.5. Lépjen kapcsolatba a szervezet összes (egyéni) strukturális részlegének vezetőivel. 3.6. A rábízott feladatok megoldásába minden (egyedi) szerkezeti részleg szakembereit vonja be (ha ezt a szerkezeti felosztásokra vonatkozó szabályzat rendelkezik, ha nem, akkor a szervezet vezetőjének engedélyével). 3.7. Írja alá és hagyja jóvá a hatáskörén belüli dokumentumokat.
3.8. Javaslatot tenni a kiváló alkalmazottak jutalmazására és a munkafegyelem megsértőinek szankcióira. 3.9.

Munkaköri leírások

Például itt elmondható, hogy egy alkalmazottat vonzani lehet:

• fegyelmi felelősségre vonás, ha bebizonyosodik, hogy megsértette a munkafegyelmet és nem teljesítette hivatali kötelezettségét;
• közigazgatási, sőt büntetőjogi felelősségre vonás, ha olyan cselekmények elkövetésén kapják el, amelyek adminisztratív szabálysértésre vagy bűncselekményre utalnak;
• anyagi felelősségre, ha kárt okoznak a szervezetnek.

A munkaköri leírások alkalmazása A szerkezeti egység vezetője a munkaköri leírást irányadóként használja, amikor behatárolja munkaköri feladatait a vezetés, a beosztottak és más osztályok vezetői feladataival. Ezért fontos, hogy minden utasításban egyértelműen szerepeljenek a felelősségek, és ne ismétlődjenek meg.

Strukturális egység vezetőjének munkaköri leírása

A HR-osztállyal együtt gondoskodik arról, hogy a dolgozók időben előzetes és időszakos orvosi vizsgálatban részesüljenek.2.2.20. Felfüggeszti a munkavégzés alól a biztonságos munkavégzés szabályait megszegő, valamint az alkohol vagy kábítószer hatása alatt állókat.2.2.21. Szervezi és közvetlenül irányítja a szerkezeti egységben a biztonságos és egészséges munkavégzés feltételeit biztosító munkát, gondoskodik a munkahelyi légkör és világítás normál állapotáról.2.2.22.
Részt vesz a szerkezeti egység munkahelyek munkakörülményeket igazoló bizottságának munkájában, intézkedéseket dolgoz ki a szerkezeti egység munkakörülményeinek és biztonságának javítására és megszervezi azok végrehajtását.2.2.23.

Példa a kirendeltségvezető munkaköri leírására

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve olyan személyt jelöl ki, aki nem rendelkezik vagy nem volt büntetett előéletű, aki nem volt vagy nem volt büntetőeljárás alatt (kivéve azt a személyt, aki ellen a büntetőeljárást rehabilitációs okokból megszüntették). ) az élet és egészség, az egyén szabadsága, becsülete és méltósága (kivéve a jogellenes pszichiátriai elhelyezés, rágalmazás és sértés), az egyén szexuális integritása és szexuális szabadsága elleni bűncselekmények miatt, a család és a kiskorúak elleni bűncselekmények, a közegészségügy, ill. a közerkölcs, az alkotmányos rend és az állambiztonság alapjai, valamint a közbiztonság ellen. 1.4. A szerkezeti egység vezetőjét [a vezető beosztásának megnevezése] végzésével nevezi ki és menti fel. 1.5.

Strukturális egység vezetője

Fontos

13. Irányítja az egység dolgozóit, intézkedik a belső munkaügyi szabályzatok betartásáról. 14. Javaslatot tesz a beosztott munkavállalók jutalmazására, büntetés kiszabására, elősegíti képzettségük fejlesztését. 15. Betartja a szervezet belső munkaügyi szabályzatát és egyéb helyi előírásait.

Info

Önálló döntéseket hoz a kiváló alkalmazottak jutalmazásáról, valamint a termelési és munkafegyelem megsértőinek anyagi és fegyelmi felelősségre vonásáról. 5. Követelje meg, hogy a munkavállalók lássák el munkaköri feladataikat, és vigyázzanak a munkáltató és a többi munkavállaló vagyonára, tartsák be a szervezet belső munkaügyi szabályzatát. 6. A hatályos munkaügyi jogszabályok által megállapított egyéb jogok.

4. Az osztályvezető felelőssége Az osztályvezető felelősséggel tartozik az alábbi esetekben: 1. Jelen munkaköri leírásban foglalt munkaköri feladatainak nem megfelelő ellátásáért, vagy annak elmulasztásáért - a munkaügyi jogszabályok által meghatározott keretek között. Orosz Föderáció. 2.
Figyelemmel kíséri a kéziratok leadásának ütemezését, a szedésre való felkészítést és a próbalevonatok feldolgozását, valamint a nyomdaipari vállalkozások szedési, nyomdai és kiadási ütemterveinek teljesítését. 7. Megszervezi a szerzőkkel kötött kiadói megállapodások, valamint a külső osztályvezetőkkel, lektorokkal, művészekkel és a művek kivitelezésében részt vevő egyéb személyekkel kötött megállapodások (szerződések) időben történő teljesítését a szakirodalom kiadására, a szerződések megkötésére és a megrendelések teljesítésére vonatkozóan. különböző nyomdai és tervezési munkák elvégzése külső szervezetek által. 8. Figyelemmel kíséri az elvégzett munkák kifizetésére vonatkozó dokumentumok helyes elkészítését, a jogdíj megállapítását és a szabadúszó munkavállalók kifizetésének összegét.
9. Jóváhagyja a kiadványok címleteit és példányszámait, figyelembe véve értékesítési piacaik állapotát és fejlődési kilátásait. 10.

A vállalkozás szerkezeti egysége vezetőjének munkaköri leírása

Gondoskodik a befektetett eszközök műszakilag megfelelő használatáról, a biztonságos és egészséges munkakörülmények megteremtéséről, valamint a munkavállalók számára a veszélyes és káros munkakörülményekért járó juttatás és kártérítés időben történő nyújtásáról.2.2.6. Elvégzi a dolgozók kiválasztását, elhelyezését, munkaerejük megfelelő felhasználását.2.2.7. Feltételeket teremt a munkavállalók kreatív kezdeményezésének és aktivitásának azonosításához a magas munkaeredmények elérése érdekében.2.2.8.

Segítséget nyújt és gondoskodik az alkotói törekvések terjesztéséről, nevelő-oktató munkát végez a csapatban.2.2.9. Felügyeli, hogy a munkavállalók betartsák a munkavédelmi szabályokat és előírásokat, a termelési és munkafegyelmet, a belső munkaügyi szabályzatokat, az ipari higiéniai és tűzbiztonsági szabályokat.2.2.10.
Az alkalmazottak felvételével, áthelyezésével, elbocsátásával, a kitüntetett munkatársak ösztönzésével és a pályázattal kapcsolatos elképzelések benyújtása a szervezet vezetőjének megfontolásra. fegyelmi szankciókat megsértő alkalmazottaknak munkafegyelem. 5.9. Részt vesz az általa ellátott feladatokkal kapcsolatos kérdések megvitatásában. 5.10. A szervezet vezetőjétől segítséget kérni hivatali feladatai és jogai ellátásában.

1. Strukturális egység vezetőjének felelőssége

A szerkezeti egység vezetője felelős: 6.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott hivatali kötelezettségek nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért - Ukrajna hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott keretek között. 6.2.
A munkavédelmi kérdésekben a képviselők részvételével tartott értekezleten és a munkaértekezleten áttekinti a munkavédelem helyzetét, meghallgatja a szerkezeti egység munkakörülményeinek állapotáról szóló információkat, megvizsgálja a biztonsági szabályok egyedi megsértését 2.2.37. Összegyűjti és összefoglalja a munkavállalók észrevételeit, javaslatait a munkavédelmi kérdésekkel kapcsolatban; Ezek alapján konkrét intézkedéseket dolgoz ki a munkakörülmények javítására és javítására, a munkabiztonság szintjének növelésére, és benyújtja azokat a vállalkozás igazgatójának a munkakörülmények és a biztonság javítását célzó átfogó intézkedések tervébe történő felvétel céljából, megszervezi a tervezett intézkedések időben történő végrehajtását. tevékenységek 2.2.38. Időben tájékoztatja a vállalkozás vezetését a szerkezeti egység munkakörülményeinek állapotáról, a munkakörülményeket és a biztonságot javító munkák végrehajtásáról, az utasítások, utasítások és előírások végrehajtásáról. 3.