Pénzügyi igazgató főkönyvelői feladatokkal. Pénzügyi igazgató és főkönyvelő: mi a különbség? A pénzügyi igazgató munkaköri feladatai

Te- főkönyvelő. A számvitelben pedig ez a legmagasabb szint. Sok tapasztalattal rendelkezik, jó pénzhez jut, de szeretne még valamit, és egyre inkább gondolkodik a karrier folytatásának lehetőségeiről? Könyvvizsgáló lehetsz adójogász végre megszervezni saját vállalkozás. Van egy másik lehetőség - bővíteni képesítését és pénzügyi igazgatóvá válni. Van-e ma reális esélye a főkönyvelőnek a pénzügyi igazgatói poszt betöltésére? Ez karrier zsákutca vagy magasugrás?

Ki a pénzügyi igazgató?

Maga a specialitás körülbelül tíz éve jelent meg Oroszországban. Körülbelül hat éve, az 1998. augusztusi válság után egyértelműen megjelent a „pénzügyi igazgató” szakma iránti igény, amikor hirtelen sürgős szükség rendszer létrehozásában pénzügyi ellenőrzés vállalkozásoknál. 2001-re a kereslet elérte a legmagasabb szintet, és mára a toborzó cégek szakemberei a pénzügyi igazgatói szakma népszerűségének enyhe csökkenését észlelik. De ugyanakkor nem tagadják, hogy a pénzügyi igazgató az egyik legkeresettebb szakma a munkaerőpiacon.

A pénzügyi igazgató feladatait meglehetősen nehéz felvázolni, hiszen minden cég bizonyos feladatokat szab neki. Általában a következőket tartalmazza:

– a vállalkozás pénzügyi politikájának kialakítása;
– pénzügyi elemzés;
– befektetések vonzásával, hitelfelvétellel kapcsolatos kérdések megoldása;
– költségvetés (forgalmi költségvetés készítése készpénz);
– adóoptimalizálás;
– pénzügyi folyamatok kezelése;
– üzleti tervezés (értékelés beruházási projektekés üzleti tervek készítése);
– vezetői számvitel szervezése (költség- és output elszámolási rendszer bevezetése és utólagos működtetése);
– termékköltségek tervezése, ellenőrzése, árazási javaslatok készítése (terv- és tényleges kalkulációk készítése, eladási árakra vonatkozó döntések ezek alapján);
– beszámolási rendszer kialakítása (mind belső, vezetői, mind külső – pénzügyi és adóügyi);
– értékpapírokkal való munka (saját és más kibocsátóink);
– a követelések és kötelezettségek nyomon követése;
– a számviteli és pénzügyi szolgáltatások munkájának felügyelete, koordinálása.

A pénzügyi igazgatókra szigorú követelmények vonatkoznak a munkatapasztalat és az iskolai végzettség tekintetében: felsőfokú közgazdasági végzettség és legalább öt év pénzügyi és számviteli területen eltöltött munka. Ezeket a követelményeket törvény indokolja (lásd a Munkaügyi Minisztérium 2003. november 12-i 75. sz. határozatát).

A fő különbség a pénzügyi igazgató és a főkönyvelő között az, hogy a pénzügyi igazgatónak kell döntenie stratégiai kérdések. Ha a könyvelő elsősorban elmúlt időszakokkal dolgozik, és a már befejezett tranzakciókat tükrözi, akkor a pénzügyi igazgató a vállalkozás munkájának előrejelzésével és tervezésével foglalkozik. Másik különbség, hogy a főkönyvelő elsősorban az adóhatóságok ki fogja ellenőrizni, míg a pénzügyi igazgató a vállalatvezetés érdekeire összpontosít.

Kereslet és kínálat

Elena Boykova helyettes szerint főigazgató Toborzó cég "NeoSTAFF", a pénzügyi igazgatói pozíció nagyon csábító a főkönyvelő számára: magasabb a fizetés (kb. kétszerese), kevesebb a rutin. Figyelembe kell venni, hogy egy pénzügyi igazgatótól meglehetősen széles körű ismeretekkel és készségekkel kell rendelkeznie számos területen. Ezért erre a szintre csak a legelhivatottabb és legjobban képzett könyvelők tudnak feljutni. És minél magasabb fizetést kínálnak a pénzügyi igazgatónak, annál szigorúbbak a munkatapasztalat és az iskolai végzettség követelményei. Ma a pénzügyi igazgatók legmagasabb szintű javadalmazása nagy gyártó cégek. Ez valószínűleg annak a ténynek köszönhető, hogy jelenleg a gazdaság a legaktívabban a feldolgozóiparban fejlődik. Leggyakrabban ezen a területen van szükség pénzügyi igazgatókra. Ugyanez mondható el az élelmiszeriparról is.

Egy másik érdekes részlet: ha a munkáltatók szívesebben látnak nőt a főkönyvelői pozícióban, akkor a pénzügyi igazgatói pozícióban az esetek túlnyomó többségében - férfit. A munkaadók úgy vélik, hogy a férfi a legjobb vezető, gyakrabban vállal felelősséget, és képes a stratégiai gondolkodásra. Bár a felmérések alapján sok szentpétervári cégnél a pénzügyi igazgatók olyan nők, akik jól megbirkóznak a feladataikkal, és stratégiailag sem gondolkodnak rosszabbul, mint a férfiak.

A pénzügyi igazgatók munkaerő-piaci fejlődésére vonatkozó előrejelzések a beszámolókból ítélhetők meg toborzó ügynökségek. Sok vállalatnál a pénzügyi igazgató a második helyet foglalja el az üzletre gyakorolt ​​befolyás tekintetében. Ezzel egy időben a főkönyvelő a harmadik-negyedik helyre kerül vezetőként műszaki osztály. A pénzügyi igazgatók szilárdan helyet foglaltak el a felső vezetők között, a főkönyvelők pedig a középvezetői állások listáján szerepelnek (az Anchor-Petersburg toborzó cég szerint).

Pénzügyi igazgatói állásra jelentkező portréja (Szentpéterváron és a Leningrádi régióban):
Nem: férfi (60% önéletrajz).
Kor: 28-36 év.
Végzettség: felsőfokú műszaki (az önéletrajzok 72%-a), másodfokú pénzügyi/közgazdasági felsőoktatás (az önéletrajzok 34%-a).
Munkatapasztalat: 3 év pénzügyi vezetőként.
Fizetés: 3000 dollártól.

És a legtöbb munkaadó ilyen pénzügyi igazgatót szeretne látni:
Nem: férfi (az ajánlatok 94%-a).
Életkor: 30-40 év.
Végzettség: felsőfokú pénzügyi/gazdasági (ajánlatok 85%-a).
Munkatapasztalat: 5 év pénzügyi vezetői munkakör ezen a termelés/kereskedelem/szolgáltatás területen.
Fizetés: 2500 dollártól.

További szakmai követelményeknek: MBA végzettség pénzügyi területen (ajánlatok 43%-a), folyékony üzleti angol nyelvtudás, saját, sikeresen megvalósított projektekkel.

Kívánt személyes tulajdonságok: összpontosítson szakmai fejlődés, felelősségteljes, társaságkedvelő, reprezentatív megjelenés.

Van esély?

Munkaerő-piaci szakértők azt mondják: van, de vannak nehézségek is bőven.

Először is nehéz munkát találni. Legtöbb az internetre feladott hirdetések, álláskereső kiadványok nem érdemelnek figyelmet. Az ilyen megüresedett állásokkal kapcsolatos információkat azonban általában más csatornákon keresztül terjesztik - speciális iparági kiadványokban vagy közvetlenül azon cégek webhelyein, amelyeknek ilyen szintű munkavállalókra van szükségük.

A munkakeresés leghatékonyabb módja a munkaerő-közvetítő ügynökségek segítségével. Sok főkönyvelő kap pénzügyi igazgatói állást nekik köszönhetően üzleti kapcsolatok. Gyakori lehetőség a karrier növekedés a saját cégeden belül. Oksana Pochtovaya, az „Ankor-Petersburg” toborzó cég toborzási osztályának vezetője szerint: „Sok szentpétervári főkönyvelő a gyakorlatban meghatározza pénzügyi politika a vállalat egészét, és ez szinte már bejáratott pénzügyi igazgató. Talán a főkönyvelőnek hiányzik a szisztematikus ismerete vezetői számvitel amit az üzleti oktatás nyújt. Még ha arról beszélünk O kisvállalkozásés ez az üzlet aktívan fejlődik, akkor előbb-utóbb a cég vezetése arra a gondolatra jut, hogy pénzügyi igazgatóra van szüksége. És nem mindig van ok kívülállót meghívni erre a posztra. Hiszen könnyen elfoglalhatja a főkönyvelő, ha időben (és nem saját cége segítsége nélkül) felveszi a megfelelő tudást és oklevelet.”

Egy másik probléma a munkáltatói elfogultság. A munkaadók gyakran (és nem ok nélkül) ezt hiszik modern körülmények között A könyvelő olyan helyzetbe kerül, hogy keresztül bizonyos időpontban túlságosan megváltozik a világképe és tényleg nem tud "rendes" pénzügyi igazgató lenni. Mások éppen ellenkezőleg, úgy vélik, hogy a könyvelés megértése nélkül az elsődleges dokumentumokig, lehetetlen a bemutatott információk megbízhatóságáról beszélni, így a főkönyvelői tapasztalat nagyon hasznos lesz.

Svetlana Zvereva, pénzügyi igazgató, nagykereskedelmi: „Véleményem szerint nehéz, de reális, hogy egy főkönyvelő megszerezze a pénzügyi igazgatói posztot. Úgy gondolom, hogy a pénzügyi vezető feladatai messze túlmutatnak a számvitel és számvitel. De ez természetesen általános ítélet, hiszen a főkönyvelő más, mint a főkönyvelő: valaki mérleget nyújt be az adóhivatalnak, valaki pedig adótervezéssel és pénzügyi elemzéssel foglalkozik. Jómagam főkönyvelőből pénzügyi igazgató lettem. Szerencsém volt, egy fiatal, fejlődő céghez kerültem. A gyors fejlődés megkövetelte, hogy továbbra is tanuljak, és egyre több tudást szerezzek számviteli és pénzügyi területen. Megszereztem az MBA-t, és tanulmányoztam kollégáim tapasztalatait. Ennek ellenére tudásom 99 százaléka a saját gyakorlati tapasztalatom.”

A munkaadókkal szemben támasztott másik komoly követelmény az kiegészítő oktatás a terepen pénzügyi menedzsment vagy üzleti oktatás. A pénzügy területe nagyon dinamikusan fejlődik, ezért egy pénzügyi igazgatónak aspiráló főkönyvelőnek folyamatosan tanulnia kell, hogy megfeleljen modern követelményeknek a pénzügyi vezetőknek. Azonban tisztában kell lennie azzal, hogy mit és hol tanuljon. Elena Boykova szerint a munkaadók leginkább a szentpétervári diplomákat (szakterület - pénzügyi menedzsment) értékelik állami egyetem Közgazdasági és Pénzügyi és Szentpétervári Állami Egyetem, MBA programokés az International Banking Institute ACCA-ja, valamint a vezető európai üzleti iskolák szentpétervári képviseletei.

Leggyakrabban az ambiciózus és sikeres főkönyvelők gondolkodnak a pénzügyi igazgatói posztra költözésen. Miben különbözik a főkönyvelő és a megtaláló feladatai? Mennyivel nő a fizetése, ha pozíciót vált? Ebben a bejegyzésben azoknak adunk tanácsokat, akik úgy döntöttek, hogy finanszírozóvá válnak.

Ki miért felelős

Annak ellenére, hogy a főkönyvelő és a gazdasági igazgató is felelős a cég gazdálkodásáért, feladataik továbbra is eltérőek. Általánosságban elmondható, hogy a gazdasági igazgató felelős a vállalkozás egészének pénzügyi helyzetéért, a főkönyvelő pedig a számviteli és adónyilvántartásért.

A főkönyvelő feladatai:

• számviteli menedzsment;
• a társaság pénzügyi-gazdasági tevékenysége elszámolásának megszervezése;
• számviteli és adónyilvántartás vezetése;
• számviteli bizonylatok elkészítésének ellenőrzése;
• számviteli, adó- és statisztikai jelentéskészítés;
• Készítmény vezetői jelentés, valamint a jelentések elkészítése és benyújtása az adóhatóságoknak és pénztáraknak.

A pénzügyi igazgató feladatai:

• stratégiai tervezés pénzügyi tevékenységek cégek, adótervezés;
• a vállalat pénzügyi és gazdasági tevékenységének elemzése, pénzügyi politika kialakítása;
• a számviteli, gazdasági és pénzügyi osztályok ellenőrzése
• költségvetési rendszer bevezetése;
• összevont jelentéskészítés;
• vezetői számvitel felállítása;
• fokozat pénzügyi kockázatok; a vállalat hitelezése és pénzforgalmi kezelése;
• a pénzügyi részleg automatizálása és az ERP bevezetése.

Ki a fontosabb

Vannak olyan cégek, ahol a pénzügyi igazgató és a főkönyvelő is közvetlenül a főigazgatónak számol be. A Superjob.ru szerint minden harmadik főkönyvelő (35%) igazgató felügyelete alatt áll.

Leggyakrabban azonban (10 állásból 6, ahol a vállalati hierarchia le van írva) a számvitel a pénzügyi szolgáltatás részét képezi, ezért a főkönyvelő a pénzügyi igazgató irányítása alatt áll. Vegye figyelembe, hogy néha a főkönyvelőt az ügyvezető igazgató felügyeli.

Aki többet keres

Mind a pénzügyi igazgató, mind a főkönyvelő „költsége” a piacon még Moszkván belül és még inkább a régiókon belül is nagyon eltérő (lásd az alábbi táblázatot).

Mennyit keresnek átlagosan a főkönyvelők és a pénzügyi igazgatók az orosz városokban.*

Régió	főkönyvelő	pénzügyi igazgató
Moszkva	80 000	155 000
Szentpétervár	62 000	130 000
Jekatyerinburg	48 000	100 000
Novoszibirszk	47 000	90 000
Nyizsnyij Novgorod	40 000	82 000
Rostov-on-Don	37 000	80 000
Ufa	36 000	80 000
Lepedék	38 000	76 000

Kire van nagyobb szükség

A toborzási szakemberek egyöntetűek: nagyobb az igény a főkönyvelőkre, mint a pénzügyi igazgatókra. Így a Rabota.ru webhelyen a főkönyvelőket háromszor gyakrabban keresik, mint a megtalálókat. A Superjob.ru portál szerint pedig a főkönyvelők betöltetlen állásai a pénzügyi szektor összes állásajánlatának 6 százalékát teszik ki. Míg a pénzügyi igazgatók betöltetlensége mindössze 0,5 százalék. Kisvállalatoknál a pénzügyi igazgatói munkakör nem biztosítható, illetve feladatait a főkönyvelő látja el. A nagybirtokoknál éppen ellenkezőleg, a megtalálónak 5-10 főkönyvelője lehet a beosztottja. Aztán kiderül, hogy egy pénzügyi igazgatói állásra akár tíz főkönyvelői állás is betölthető.

Összeállítottunk egy listát azokról a követelményekről, amelyeket az átlagos piaci jövedelemre pályázó főkönyvelőknek és finanszírozóknak teljesíteniük kell (lásd alább).

Kit szeretnének a munkaadók főkönyvelőként és pénzügyi igazgatóként látni*

főkönyvelő	pénzügyi igazgató
Alapvető követelmény
Felsőoktatás (pénzügyi/gazdasági)	Pénzügyi és közgazdasági felsőfokú végzettség, lehetőleg MBA végzettség
Főkönyvelői/főkönyvelő-helyettesi munkatapasztalat legalább 3 év	Pénzügyi igazgató/pénzügyi igazgatóhelyettes/főkönyvelői munkatapasztalat legalább 3 év
Magabiztos PC felhasználó (MS Office), számviteli programok és jogi referenciarendszerek ismerete	Magabiztos PC felhasználó (MS Office), jogi referenciarendszerek ismerete
Adó-/auditellenőrzés sikeres lebonyolításában szerzett tapasztalat	Biztonságos adóoptimalizálásban szerzett tapasztalat
Aktuális ismeretek a számviteli és adójogszabályok területén	Adójog és pénzügyi jog ismerete.
A számvitel minden területének ismerete	Kiváló ismeretek és gyakorlati ismeretek a költségvetés, a pénzügyi menedzsment és a stratégiai menedzsment területén
További kívánságok
DipIFR tanúsítvány rendelkezésre állása	Az ACCA (Chartered Certified Accountants), CFA (Chartered Financial Analyst), CIMA (Chartered Institute of Management Accountant), CPA (Certified Public Accountant) tanúsítvány elérhetősége
	IFRS/GAAP szerinti jelentéskészítési tapasztalat
Több jogi személy könyvelésében szerzett tapasztalat	Tervezési és vezetői számviteli rendszerek automatizálásában szerzett sikeres tapasztalat
A külgazdasági tevékenység alapjainak ismerete (nemzetközi vállalati munkavégzéshez)	EPR rendszerek ismerete (SAP, Navision, Scala, stb.)
Angol nyelvtudás	Angol nyelvtudás

Hogyan lehet egy főkönyvelőből pénzügyi igazgató?

Ahogy mondani szokás, rossz katona az, aki nem álmodik arról, hogy tábornok lesz. Ha a főkönyvelő biztos abban, hogy a jövőben nemcsak az osztályát, hanem a teljes pénzügyi szolgáltatást is irányítani akarja, akkor túl kell lépnie a számviteli funkcionalitáson, és fokozatosan el kell kezdenie a pénzügyi igazgatói feladatok ellátását a cégében. .

Mehetsz az osztályra pénzügyi elemzés, sajátítsa el a nemzetközi beszámolási standardokat, a vezetői számvitelt, majd dolgozzon a kontrolling vagy költségvetési osztályon. Egy tapasztalt főkönyvelőnek gyakran fel kell áldoznia magas pozícióját és a kérdés pénzügyi oldalát, hogy ilyen tapasztalatot szerezzen. De ez egy átmeneti áldozat, amely gyorsan megtérül a szükséges ismeretek megszerzésével.

Címkék:

Benne vagyunk közösségi hálózatok Népszerű cikkek A legnépszerűbb ebben a kategóriában A legnépszerűbb bejegyzések ezzel a címkével

Elnézést. Még nincsenek adatok.

Népszerű cikkek

Számítások kiszervezése bérek 30 perc alatt

Az e-könyv hasznos lesz mindazok számára, akik szeretnék megérteni a bérszámfejtési outsourcing minden bonyodalmát, de nincs idejük apránként információkat gyűjteni az interneten.

E-könyv letöltése Népszerű cikkek

A főkönyvelői pozíció sok pénzügyi igazgató számára ugródeszka lett. Bár ezeknek a pozícióknak drámaian eltérő feladataik és felelősségi szintjeik vannak, a számviteli vezetők többféleképpen is előmozdíthatják karrierjüket.

A főkönyvelő új pozíciója nem csak nyereséges előrelépés a karrierlétrán, hanem szakmaváltás is. Számviteli vezetők, akik gondolkodnak karrier növekedés, a fejvadászok mindenekelőtt további oktatást tanácsolnak. Valójában a szakirányú végzettség mellett sok munkáltató MBA, CFA vagy CPA bizonyítványt is megkövetel egy pénzügyi vezetőtől. Gyakran az egyik feltétel a beszélt angol nyelvtudás és az IFRS ismerete. „Saját tapasztalatból azt mondhatom, hogy annak a főkönyvelőnek, aki arról álmodik, hogy pénzügyi igazgató lesz, két-három évet kell eltöltenie szakmai tudásának javításával” – ajánlja. Alevtina Yashkina , a "RusTorgInvest" cég pénzügyi igazgatója.

A volt főkönyvelők fő hátrányai közé tartozik a globális gondolkodásra való képtelenség és a rugalmasság hiánya. Ugyanakkor sok cégvezető megjegyzi, hogy az ilyen pénzügyi igazgatóknak számos előnye van. "A fő plusz a teljes számviteli osztály, a számvitel, az adójogszabályok ismerete, valamint az adóhatóságokkal való kapcsolatfelvétel képessége" - biztos vagyok benne. Viktor Kulbitsky , az energialogisztikai vezérigazgató.

Kulcs a karrierhez

A valóságban a diplomák önmagukban gyakran nem elegendőek. A következő lépés Az üzletvezetésben szerzett gyakorlati tapasztalatnak kulcsfontosságúnak kell lennie az áhított pozíció eléréséhez. Ehhez a munkaerő-közvetítő ügynökségek szakemberei azt tanácsolják, hogy próbálja ki magát adótanácsadóként, pénzügyi tanácsadóként vagy pénzügyi igazgató-helyettesként.

A munkaadók gyakran keresnek főkönyvelőt, hogy gazdasági igazgatóvá fejleszthessék vállalkozásukon belül. „A felelősségi kör fokozatos bővítése segíteni fogja a főkönyvelőt abban, hogy jobban megértse a jövőbeni feladatait” – állítja Alevtina Yashkina. „Egy ilyen alkalmazott mindig a szervezetével együtt növekszik.”

Első lépések egy új pozícióban

A főkönyvelőből pénzügyi igazgatóvá vált szakértők szerint a kezdeti szakaszban a legfontosabb az elvonatkoztatás a szokásos könyveléstől. Az új felelősségek megértéséhez Viktor Kulbitsky azt tanácsolja, hogy tájékozódjon a vállalkozás pénzügyi helyzetéről. „Ki kell derítenünk stratégiai terveket a jövőben ismerkedjen meg a meglévő üzleti folyamatokkal, ez alapján nagyjából képzeljen el egy munkatervet. Ha szükséges, ne habozzon konzultálni a jogászokkal és a kapcsolódó osztályok kollégáival” – mondja.

Hozzájáruljon a főkönyvelő gyors alkalmazkodásához új pozíciót Professzionális csapat segít, ezért a hivatalba lépést követően érdemes kiemelt figyelmet fordítani a személyi állomány kiválasztására és a pénzügyi szolgálat munkatársai közötti feladatmegosztásra. Emellett azonnali kapcsolatfelvétel szükséges az osztályvezetőkkel és a főigazgatóval. Meg kell érteni, hogy az üzletfejlesztési stratégiát meghatározó személyek mit várnak el a pénzügyi igazgatótól, és meg kell határozni a vállalkozás céljait, célkitűzéseit.

A pénzügyi igazgató és a főkönyvelő ugyanazon terület alkalmazottai, ugyanabból az erőforrásból merítenek információkat, de különböző részlegekért felelősek. Alapvetően egy pénzember sok információt szerez egy könyvelőtől. Emiatt a cégvezetés megtette nagy érték munka, két szakember egyszerre.

Sok cégnél a megtakarítás érdekében ötvözik a könyvelői és a pénzügyes munkakört. Ez a kettő azonban teljesen különböző szakmák, amelyek kombinációja elfogadható, de nem kívánatos. A főkönyvelő egy szakember, aki ellenőrzi az adatok pontosságát, és ellenőrzi, hogy minden helyesen rögzítve van-e és a dokumentációban szerepeljen. IN modern üzlet, a könyvelőt jobban érdeklik a jogi információk, mint a gazdasági információk. Tisztában kell lennie a számviteli törvényekkel és magával a társasággal. A könyvelőnek gyorsan meg kell válaszolnia minden felmerülő kérdést, például: hogyan lehet a legjobban lebonyolítani egy tranzakciót, hogyan javíthatja a vállalat munkáját, olyan feltétellel, hogy államhatalom a munkára nem volt panasz.

A pénzügyi igazgató szakmai felkészültsége nem függ össze jogi tevékenységekés a könyvelővel ellentétben az aláírásának nincs jelentősége a szerződésekben. Akkor miért tartják fontosabbnak a pénzembert, mint a könyvelőt? A válasz tulajdonképpen egyszerű, a pénzügyi igazgató feladata a szervezet nyereségének és bevételének folyamatos növelése. Ehhez a finanszírozónak több műveletet kell egyszerre kezelnie.

Ki a pénzügyi igazgató?

A pénzügyi igazgató a társaság alkalmazottja, aki felelős pénzügyi helyzetét szervezet, készpénzkezelési tervet készít. A legfontosabb dolgok a pénzügyi igazgatón múlnak, hiszen a finanszírozó olyan szerződéseket köt, amelyek a legelőnyösebb és legjövedelmezőbbek lesznek a cég számára. A finanszírozó fő feladata a pénzforgalom ellenőrzése és a vállalat csődjének megelőzése.

Ki a főkönyvelő?

A főkönyvelő a felelős szakember pénzügyi támogatást szervezetek. Jelentést ad a vezetőségnek, szükség esetén az államigazgatásnak minden pénzforgalomról, arról, hogy mennyi beérkezett a számlára és mennyit költöttek el. A főkönyvelőnek minden végrehajtott tranzakciót figyelemmel kell kísérnie és nyilvántartania. Fő feladat könyvelő a beszámolási dokumentumok gondos elkészítése, hogy közszolgáltatások nem volt kétséges a helyességük, ez segít elkerülni a felesleges pénzbírságokat és adókat. Minden műveletet időben és késedelem nélkül kell elvégezni.

A pénzügyi igazgató feladatai

1. Elemezze a szervezet munkáját. A megfelelő kezeléshez pénzügyi ügyek, a finanszírozónak tudnia kell minden múltbeli és jeleni munkaidőszakról. Ennek érdekében rendszeresen elemzéseket végeznek, amelyek után következtetéseket vonnak le: milyen sebességgel fejlődik a vállalat, mi akadályozza a fejlődést stb.

2. A pénzáramlások ellenőrzése. Vagyis helyesen ossza el az alapokat.

3. Mérje fel az összes lehetséges kockázatot a vállalat számára. Erre azért van szükség, hogy elkerüljük és megelőzzük a szükségtelen, a vállalat számára veszteséges készpénzköltségeket.

4. Stratégia kidolgozása. Minden tranzakció tervezése és előrejelzése.

5. Pénztári funkció. Valamennyi kifizetés végrehajtása és a cég pénzforgalmi költségvetésének növelése.

A főkönyvelő feladatai

1. Mindenkiről dokumentumok készítése pénzügyi bevétel a vállalat felé, és beszámol azokról a műveletekről, amelyek költségekkel vagy költségvetés-feltöltésekkel kapcsolatosak.

2. Belső fizetések, értékesített termékek és nyújtott szolgáltatások ellenőrzése.

3. A szabályok figyelembevételével a szervezet munkájának helyes számbavételének biztosítása.

4. A fizetési rendszerek pontosságának megőrzése, az átutalások és a kormányzati szerveknek történő időben történő fizetés.

5. Számviteli beszámolók kezelése.

6. Az iratok végrehajtásának figyelemmel kísérése a jogszabályi feltételeknek megfelelően.

7. Előlegek és fizetések kiadása a társaság valamennyi alkalmazottja számára.

Ha hibát, elírást vagy egyéb problémát talál, kérjük, jelöljön ki egy szövegrészt, és kattintson rá Ctrl+Enter. Ehhez a számhoz megjegyzést is csatolhat.

Hiszünk abban, hogy senki sem vitatja, hogy a főkönyvelő a cég egyik kulcspozíciója. Az ilyen pozíciót betöltő munkavállaló felelős a megfelelő és időben történő mozgásért pénzáramlások, beszámolás, adószámítás és fizetés, karbantartás pénzügyi fegyelem. 2013. január 1-je óta hatályban van a 2011. december 6-i 402-FZ „A számvitelről” szövetségi törvény, amely megváltoztatta a szervezet főkönyvelőjének státuszát. Megmondjuk a szakembereknek személyzeti szolgáltatások ezekről az újításokról, valamint arról, hogy szükséges-e most bármilyen változtatás a személyi és egyéb dokumentumokon.

Szövetségi törvények és egyéb normatív jogi aktusok elfogadása, amelyek az Orosz Föderáció egész területén kötelezően alkalmazandók, egyedi jellemzőket megállapítva jogi szabályozás bizonyos munkavállalói kategóriák munkája a szövetségi kormányzati szervek joghatósága alá tartozik (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 14. bekezdése, 1. rész, 6. cikk). Jelenleg a főkönyvelői beosztás tekintetében az ilyen törvények közé tartozik mindenekelőtt a 2011. december 6-án kelt 402-FZ „A számvitelről” szövetségi törvény (a továbbiakban: számviteli törvény).

A korábban hatályban lévő, 1996. november 21-i 129-FZ „A számvitelről” szövetségi törvényben (a továbbiakban: 129-FZ. törvény) külön 7. cikkelyt szenteltek a főkönyvelőnek. A számviteli törvény jelenleg igen nincs ilyen cikk, de jogállás A főkönyvelőt az Art. 7 „A könyvelés szervezése”. Ugyanakkor e törvények főkönyvelőre vonatkozó normái alapvetően eltérőek ( táblázat).

A főkönyvelőket közvetlenül érintő összes újítás a következő területekre oszlik.

1. A beosztásba való kinevezésre, a tisztségből való elbocsátásra, a szervezet vezetőjének való közvetlen alárendeltségre vonatkozó szabályok hiánya, a főkönyvelő minden munkavállalóra vonatkozó bizonylatokra vonatkozó kötelező követelményei, valamint felelőssége;

2. Egyszintű aláírás bevezetése - csak a vezető könyvelő aláírása nem szükséges az elsődleges számviteli bizonylatokon és a pénzügyi kimutatásokon (Számviteli törvény 9. cikke, 13. cikkének 8. része);

3. A felelősség újraelosztása a szervezet vezetője és a főkönyvelő között (Számviteli törvény 7. cikkének 8. része, 13. cikkének 2. és 8. része);

4. A vezető és a főkönyvelő közötti nézeteltérések megoldásának részletes eljárása (Számviteli törvény 7. cikkének 8. része);

5. A speciális bevezetése képesítési követelmények a főkönyvelőknek nyilvánosan jelentős cégek, amelynek részvényeit jegyzik nemzetközi piac(Számviteli törvény 7. cikkének 4. része);

6. Képesítési bizonyítvány nem követelmény hivatásos könyvelő;

7. A számvitel vezetésének korlátozása a szervezet vezetője által személyesen. Ezután megvizsgáljuk, hogy ezek az újítások milyen hatással vannak az egyes munkáltatók munkaszervezésére.

VÁLTOZÁS 1. KÜLÖN SZABVÁNYOK HIÁNYA

A 129-FZ törvény (7. cikk) közvetlenül meghatározta a főkönyvelő alárendeltségét, hatáskörét, feladatait és felelősségét, valamint a könyvelőre vonatkozó követelményeinek kötelező jellegét. dokumentációüzleti tranzakciók és a könyvelésbe való benyújtás szükséges dokumentumokatés tájékoztatást a szervezet minden alkalmazottja számára. A számviteli törvény már nem tartalmaz hasonló rendelkezéseket.

A számviteli törvény és a 129-FZ számú törvény főkönyvelői státuszára vonatkozó normák összehasonlítása

Most ezeket a kérdéseket szabályozni kell általános szabályokat munkaügyi jogszabályokés helyi szerint előírások munkáltató (munkaköri leírás, szabályzat szervezeti felépítés szerkezeti részlegeinek megszervezése, interakciója, számviteli szabályzata, bizonylatkezelési szabályzata, bizonylatkezelési ütemezése stb.).

Az Art. (2) bekezdésében A 129-FZ törvény 7. cikke kimondta, hogy a főkönyvelő közvetlenül a szervezet vezetőjének számol be. Cégünk pénzügyi igazgatói beosztással is rendelkezik, és sokáig konfliktus volt az ezt a pozíciót betöltő munkavállaló és a főkönyvelő között. A pénzügyi igazgató folyamatosan követelte az alárendeltségi struktúra megváltoztatását, a főkönyvelő pedig a törvényi előírásokra hivatkozva csak a főigazgató utasításait követte. Ennek eredményeként in konfliktushelyzetek pénzügyi problémák hónapokig döntöttek, és nem annyira ők döntöttek, mint inkább az egész társaság figyelte a veszekedést felső vezetők. Az új számviteli törvény hatályba lépésével fellélegeztünk, hiszen most lehetőségünk nyílik önállóan megoldani a főkönyvelő beosztottságának kérdését. Kérem, mondja meg, hogyan kell ezt helyesen csinálni?

Korábban ugyanis a főkönyvelő közvetlenül a szervezet vezetőjének számolt be, és ilyen feltételek mellett sok szervezetben súrlódások alakultak ki a pénzügyi igazgató és a főkönyvelő viszonyában az alárendeltségi struktúrában. az új számviteli törvény feltételei szerint a munkáltatónak joga van önállóan megoldani a főkönyvelő beosztottságának kérdését.

Tehát, ha a főkönyvelő vezeti a számviteli osztályt, amely funkcionális szerkezet a pénzügyi blokk része, akkor:

• (vagy) közvetlenül a pénzügyi igazgatónak kell alárendelnie;
• (vagy) ismerteti a határozatok jóváhagyására vonatkozó eljárásokat, a helyi főkönyvelő jogkörét és felelősségét. normatív aktus hagyományos alárendeltségével közvetlenül a főigazgatónak;
• (vagy) előírja, hogy a főkönyvelő jelentést tegyen:
• a főigazgatónak - a számvitel területén a hatáskörébe tartozó kérdésekben, azaz csak az ő utasításait és utasításait teljesíti;
• a gazdasági igazgatónak - minden egyéb, a pénzügyi igazgató hatáskörébe tartozó kérdésben.

A választott opciónak tükröződnie kell például a következő dokumentumokban:

• A szervezet szervezeti felépítésére és szerkezeti felosztásainak kölcsönhatásaira vonatkozó előírások;
• Számviteli szabályzat;
• A pénzügyi osztályról szóló szabályzat;
• A főkönyvelő munkaköri leírása.?

Ez azért is szükséges, hogy a ténylegesen vétkes munkavállalót fegyelmi, közigazgatási és büntetőjogi felelősségre vonják.

Figyelem: a beosztás szerinti alárendeltségi kérdések egyikben sem jelentenek változást munkafunkció, sem a munkaszerződés egyéb feltétele, ami azt jelenti, hogy hatályba lépésükhöz nem szükséges a főkönyvelő írásbeli hozzájárulása.

A cégvezető minden osztályt utasított a végrehajtásra együtt dolgozniés megtudja, melyik termelési kérdésekben melyik szerkezeti felosztásokés hogy kikkel lépnek kapcsolatba, így a kommunikáció minden alapvető szabályát a szervezet felépítéséről szóló szabályzat írja elő. Ezt a munkát a személyzeti szolgálat felügyeli. A legégetőbb kérdések az összes osztály számviteli osztályával való együttműködés kérdései. Nincs olyan osztály, amelyik ne készítene havonta valamilyen bizonylatot a könyveléshez. Hogyan kell ezeket a felelősségeket megfogalmazni a szabályzatban?

Korábban jogszabályi szinten rögzítették azt a követelményt, hogy a főkönyvelő szervezetének minden alkalmazottja dokumentálja az üzleti tranzakciókat, és benyújtsa a szükséges dokumentumokat és információkat a számviteli osztálynak (a 129. sz. törvény 2. bekezdése, 3. bekezdése, 7. cikk). FZ). Jelenleg a törvény nem tartalmaz ilyen követelményeket, de célszerű ezeket egy helyi dokumentumban összevonni, például egy dokumentumfolyamat-ütemezésben, amelynek racionálisnak és kényelmesnek kell lennie mind a könyvelés, mind az összes többi osztály számára, és le kell írnia az egészet. az egyes konkrét dokumentumok elérési útja (a nyilvántartásba vétel pillanatától, elkészítésének ellenőrzésétől, jóváhagyásától (aláírásától) az irat megfelelő osztályokhoz történő továbbítása és utólagos tárolása előtt, a végrehajtók, osztályok, példányszám, nyilvántartásba vétel és átadás határidejének feltüntetésével a számviteli osztályra, valamint a tárolási időszakokra).

Valójában a főkönyvelő jelenleg nem felelős a szervezet által végzett műveletekért. Ugyanakkor a korábbiakhoz hasonlóan fegyelmi felelősséget visel más munkavállalókkal közösen. Ez azt jelenti, hogy a munkaköri feladatok elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása miatt a munkáltató megrovásban részesítheti a főkönyvelőt, megrovásban részesítheti vagy akár el is bocsáthatja (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 192. és 193. cikke). Ezen túlmenően a főkönyvelő, mint bármely más alkalmazott (az elkövetett cselekménytől, bűnösségének fennállásától, a felelősségre vonás elévülésének betartásától függően) anyagi, közigazgatási, sőt büntetőjogi felelősségre vonható (241. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 243. cikkének 2. része, a plénum határozatának 10. pontja Legfelsőbb Bíróság RF 2006. november 16-i 52. sz. 2.4. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve, az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága Plénumának 2006. október 24-i határozatának 24. pontja, 18. sz. Az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 199. és 199.1. cikke, az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága Plénumának 2006. december 28-i 64. sz. határozatának 7., 17. bekezdése).

VÁLTOZÁS 2. AZ EGYSZINTŰ ALÁÍRÁS BEVEZETÉSE

A főkönyvelő aláírása már nem szükséges az elsődleges számviteli bizonylatokban és a pénzügyi kimutatásokban. A 129-FZ törvényben előírt kétszintű aláírás helyett a számviteli törvény egyszintű aláírást vezetett be - csak a szervezet vezetője. A főkönyvelőnek ezentúl csak a pénzügyi bizonylatokat és kimutatásokat kell záradékolnia, és csak akkor, ha a munkáltató helyi jogszabályban rögzíti a záradékolási eljárást.

Jelenleg változtatásokat hajtunk végre a munkaköri leírás főkönyvelő. Megbotlottak a tekintélyében. Például a dokumentumok aláírásának joga. Mint tudják, jelenleg egy aláírás elegendő a pénzügyi dokumentáción - a szervezet vezetője. De mi a helyzet a kétszintű aláírás követelményeivel szabályozó dokumentumokat számvitelben, amelyeket hivatalosan nem töröltek?

Az új számviteli törvény nem tartalmaz rendelkezéseket a főkönyvelő aláírásának szükségességéről a pénz- és elszámolási bizonylatokon, a pénzügyi és hitelkötelezettséget igazoló okmányokon, valamint a pénzeszközökkel végzett tranzakciók formálására szolgáló okiratokon, ahogyan azt korábban a Ptk. bekezdés. 3 p 3 art. 7, bek. 2 p 3 art. 129-FZ törvény 9. §-a.

Ugyanakkor az Art. 1. részével összhangban A számviteli törvény 30. §-a szerint az e törvényben előírt szövetségi és iparági számviteli standardok jóváhagyásáig a számviteli nyilvántartások vezetésére és a számviteli (pénzügyi) kimutatások elkészítésére vonatkozó szabályokat, amelyeket a törvény hatálybalépése előtt jóváhagytak a felhatalmazott szövetségi végrehajtó hatóságok. alkalmazzák. Az ilyen dokumentumok közé tartozik például az Orosz Föderáció számviteli és pénzügyi beszámolási szabályzata. az Oroszországi Pénzügyminisztérium 1998. július 29-i 34n számú rendelete (a továbbiakban: Számviteli Szabályzat).

A Számviteli Szabályzat 14. pontjának (2) és (3) bekezdése előírja, hogy a pénzeszközökkel lebonyolított üzleti tranzakciók dokumentálására szolgáló dokumentumokat a szervezet vezetője és a főkönyvelő vagy az általuk meghatalmazott személyek írják alá. A főkönyvelő vagy az általa meghatalmazott személy aláírása nélkül a pénzügyi és elszámolási dokumentumok, pénzügyi és hitelkötelezettségek érvénytelennek minősülnek, és nem fogadhatók el végrehajtásra (kivéve a szövetségi végrehajtó szerv vezetője által aláírt dokumentumokat, a amelyek tervezési részleteit az Oroszországi Pénzügyminisztérium külön utasításai határozzák meg). Pénzügyi és hitelkötelezettség alatt formális dokumentumokat kell érteni pénzügyi befektetések szervezetek, kölcsönszerződések, hitelszerződések, valamint áru- és kereskedelmi hitelről kötött megállapodások. Így a Számviteli Szabályzat lényegében megismétli és pontosítja a 129-FZ törvény hatályát vesztett rendelkezéseit.

A 129-FZ törvény hatályát vesztett rendelkezéseinek közvetlenül megfelelő szabályzatok és szabályozási jogi aktusok hatályukat vesztették. A számviteli törvény előírja az elsődleges számviteli bizonylatokra vonatkozó követelményeket, amelyek között nincs előírás a főkönyvelő aláírására. Különleges követelmények bármilyen egyes fajok A törvény nem tartalmaz elsődleges számviteli bizonylatokat.

A 402-FZ törvény 30. cikke csak a számviteli szabályok alkalmazásáról és a pénzügyi kimutatások elkészítéséről szól. Ugyanakkor a bekezdés normái. A Számviteli Szabályzat 3. §-ának 14. pontja nem tartalmaz a számvitelre és a beszámoló készítésére vonatkozó szabályokat, hanem a pénzügyi és hitelkötelezettségek érvényességének és fogalmának kérdésére vonatkozik.

Eközben ezeket a kérdéseket az Orosz Föderáció polgári jogszabályai szabályozzák, és nem tartoznak a számviteli törvény 1. cikkében szereplő számviteli koncepción alapuló számviteli szabályozás hatálya alá. Ennek alapján a bekezdés normái. A Számviteli Szabályzat 2., 3. 14. pontja 2013. január 1-től nem alkalmazható.

2012. december 31. után azonban a pénzeszközökkel történő tranzakciókat formalizáló dokumentumok aláírásának eljárását továbbra is az Orosz Föderáció jogszabályai alapján felhatalmazott szervek által jóváhagyott szabályozási aktusok szabályozzák, különös tekintettel a készpénzes tranzakciók lebonyolítására vonatkozó szabályokra. a Bank of Russia bankjegyeivel és érméivel az Orosz Föderáció területén, jóváhagyva. Bank of Russia, 2011.10.12., 373-P, a pénzeszközök átutalásának szabályairól szóló rendelet, jóváhagyva. Bank of Russia 2012.06.19., 383-P. Ennek alapján továbbra is szükséges a főkönyvelő aláírása a pénztárbizonylatokon: 0310004 pénztárkönyvben, bizonylatokon készpénzes utalványok 0310001, pénztári utalványon 0310002.

cikk 8. része szerint A számviteli törvény 13. §-a szerint a számviteli (pénzügyi) kimutatás azt követően tekintendő elkészítettnek, hogy a gazdálkodó szervezet vezetője a papíralapú példányt aláírta. § (5) bekezdésétől eltérően. A 129-FZ törvény 13. §-a értelmében a főkönyvelő (a számvitelért felelős tisztviselő) aláírása már nem szükséges a pénzügyi kimutatásokon.

3. VÁLTOZÁS: A FELELŐSSÉG ÚJRAELOSLÁSA

A 129-FZ törvény (a 7. cikk 2. szakasza) értelmében a főkönyvelő volt felelős a pénzügyi kimutatások időben történő benyújtásáért, teljességéért és pontosságáért. Ám az adóellenőrök már akkor is nem a főkönyvelőt, hanem a szervezet vezetőjét próbálták felelősségre vonni a beszámoló elmulasztásáért, vagy idő előtti benyújtásáért, bár ezt egyáltalán nem volt nehéz bíróság előtt megtámadni (a plénum határozata). az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága 2006. október 24-i 18. sz., Volgográdi Területi Bíróság 2012.06.03. 7a-131/12. sz.).

Jelenleg ki a felelős a pénzügyi kimutatások időben történő benyújtásának elmulasztásáért vagy hiányos benyújtásáért?

A számviteli törvény nem határozza meg egyértelműen a vezető és a főkönyvelő hatáskörét a beszámolók elkészítésével és bemutatásával kapcsolatban, csak azt mondja ki, hogy azokat gazdálkodó szervezet, azaz szervezet állítja össze, nem pedig meghatározott tisztségviselő (2. rész); 13. cikk).

ugyanakkor" általános felelősség„A könyvelés és a beszámolókészítés nem tartozik sem a vezetőnek, sem a főkönyvelőnek. a vezetővel kapcsolatban azt mondják, hogy ő szervezi a számviteli nyilvántartások vezetését (és nem felelős érte), míg kizárólag akkor hárul rá az egyedüli felelősség, ha nézeteltérések vannak a főkönyvelővel, azaz a helyzetek zárt listája. rögzített (a számviteli törvény 7. cikkének 1. és 8. része).

Jelenleg a pénzügyi kimutatások közzétételi határidejének megsértése miatt jogszabály-módosítási javaslatok kidolgozását tervezik (a Pénzügyminisztérium 2012-2015. évi tervének 17. pontja, amelyet a Pénzügyminisztérium 2011. november 30-án kelt rendelete hagyott jóvá). 440). Ezért az ilyen változtatások elfogadása előtt, amikor olyan tisztviselőt választanak, akit adminisztratív felelősségre vonnak a jelentések késedelmes benyújtása vagy hiányos benyújtása miatt (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve 15.6 cikkének 1. része), az adófelügyelet szokás” választhatja ki a főkönyvelőt.

Ki a felelős a formációért számviteli politika?

A 129-FZ törvény értelmében a főkönyvelő volt felelős a számviteli politika kialakításáért is. A számviteli törvényben nincs hasonló szabály, az ismét kimondja, hogy egy gazdálkodó szervezet, és nem egy meghatározott tisztségviselő, önállóan alakítja ki számviteli politikáját, a számviteli jogszabályok, a szövetségi és iparági szabványok alapján (8. cikk 2. része). Kiderül, hogy adóellenőrzés esetén nagy valószínűséggel a számviteli politika kialakításáért a szervezet vezetője viseli a felelősséget, aki „mindenért felelős”.

Behajtható-e a főkönyvelőtől a szervezet által kifizetett adó- és biztosítási bírság, kötbér?

A szervezet által kifizetett adó- és biztosítási bírságokat, kötbéreket a főkönyvelőtől lehetetlen behajtani, mivel a szervezet törvényes képviselője és korábban adóhivatal, és a szervezet vezetője költségvetésen kívüli alapok előtt áll (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 27. cikkének 1. pontja, a 40. cikk 3. szakaszának 1. alpontja Szövetségi törvény 1998. 02. 08-i keltezésű 14-FZ „A társaságokról korlátozott felelősség cikk 2. pontja. Az 1995. december 26-i 208-FZ szövetségi törvény 69. cikke részvénytársaságok", 4. és 6. rész, art. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, az Alapba történő biztosítási hozzájárulásokról szóló, 2009. július 24-i 212-FZ szövetségi törvény 5.1. társadalombiztosítás Orosz Föderáció, Szövetségi Alap kötelező egészségbiztosítás").

4. VÁLTOZÁS: VITÁK RENDEZÉSE

A vezető és a főkönyvelő közötti nézeteltérések rendezésének eljárását az Art. 8. része tartalmazza. A számviteli törvény 7. §-a.

Ebből a normából az következik, hogy a vezető kizárólagos felelősségére a főkönyvelőnek meg kell kapnia írásos megbízását az elsődleges számviteli bizonylatok vagy könyvelési tárgyak vitatott adatainak könyvelésre történő átvételére.

Figyel! A „Számvitelről szóló 2011. december 6-i 402-FZ szövetségi törvény módosításáról” szóló szövetségi törvény tervezetét 2012. június 20-án tették közzé Oroszország Pénzügyminisztériumának honlapján (www1.minfin.ru).

A vezető és a főkönyvelő közötti nézeteltérésekről beszélünk a könyvelést illetően egy zárt helyzetlista kapcsán (Számviteli törvény 7. cikkének 8. része):

• az elsődleges számviteli bizonylatban szereplő adatok (elfogadott vagy nem elfogadott);
• számviteli objektumok (visszatükröződő vagy nem tükröződő). A főkönyvelő ezekre a helyzetekre vonatkozó észrevételeit általában feljegyzésben fejti ki ( 1. függelék).

A számviteli törvény még nem mond semmit közvetlenül a képzeletbeli és színlelt számviteli tárgyak (a könyvelésben csak bemutatóra visszavezetett nem létező tárgyak, ideértve a nem realizált kiadásokat, nem létező kötelezettségeket, képzelt tranzakciókat, a gazdasági élet tényeit, amelyek nem vettek figyelembe hely, valamint a számvitelben tükröződő nem létező tárgyak egy másik tárgy helyett annak elfedése érdekében, színlelt tranzakciók).

A szervezet vezetője szóbeli utasítást adott a cégvezetőnek, hogy képzelt és színlelt könyvelési tételeket vegyen végrehajtásra. Mi a főkönyvelő eljárása ebben a helyzetben?

Úgy gondoljuk, hogy ilyen helyzetben a főkönyvelőnek egyet nem értésről szóló nyilatkozatot kell kiadnia az ilyen intézkedésekkel kapcsolatban. Ez mentesíti őt az adminisztratív felelősség alól, és csökkenti a gazdasági bűncselekmények miatti büntetőeljárás kockázatát (az Orosz Föderáció Közigazgatási Törvénykönyvének 15.5., 15.6. és 15.11. cikke, az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 199., 199.1. és 199.2. cikke).

Egy ilyen memorandumnak:

1. Ismertesse részletesen a vezetőtől kapott megbízást a gazdasági élet konkrét tényeinek számvitelben való tükrözésére (a szerződő felek nevének, szerződések adatainak, elsődleges számviteli bizonylatok, számlák feltüntetésével), ügyelve az ilyen megbízás szóbeli formájára.

2. Tájékoztassa a szervezet vezetőjét a negatívumról adózási következmények figyelembe véve a gazdasági élet ilyen tényeit és a büntetőeljárás nagy valószínűségét (hivatkozással az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének normáira, az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvére, az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvére, az Orosz Föderáció Btk. Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbírósága 2006. október 12-i 53. sz., Oroszország Pénzügyminisztériumának álláspontja, Oroszország Szövetségi Adószolgálata, választottbírósági gyakorlat, az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat szolgálataitól kapott információk a a partner integritása stb.).

3. Állapot:

• (vagy) javaslat a gazdasági élet megkérdőjelezhető tényeinek rögzítésének megtagadására;
• (vagy) a beérkezett szóbeli megrendelés írásbeli megerősítésére irányuló kérelem.

Ebben az esetben a feljegyzést közvetlenül a szervezet vezetőjének kell címezni (Számviteli törvény 7. cikkének 8. része), még akkor is, ha a társaság szervezeti felépítésében olyan pénzügyi szolgáltatás működik, amelynek élén egy pénzügyi igazgató áll. tartalmazza a számvitelt, valamint a rendszerben jóváhagyott döntések, hatáskörök és felelősségek jóváhagyására vonatkozó szabályzatot belső ellenőrzés vagy a társaság speciális részlege, amelynek feladatai közé tartozik az adószámítás és az adóbevallások elkészítése.

Maga a dokumentum nem mentesíti a főkönyvelőt a felelősség alól, hogy a vezetőnek írásbeli megbízást kell adnia (Számviteli törvény 7. cikkének 8. része):

• (vagy) vezetői állásfoglalás formájában feljegyzésre;
• (vagy) különálló formában írásos parancsot, memorandum alapján jelent meg.

Bejelentés vezetői határozattal vagy külön írásbeli megbízással:

• megerősíti a társaság vezetőjének írásos utasítását a gazdasági élet vitatott tényeinek végrehajtásáról;
• felmenti a főkönyvelőt az adminisztratív felelősség alól;
• enyhítő körülménynek minősül a gazdasági bűncselekményekért való felelősség alkalmazása során.

VÁLTOZÁS 5. MINŐSÍTÉSI KÖVETELMÉNYEK

A nemzetközi piacon jegyzett, társadalmilag jelentős társaságokban először vezettek be speciális képesítési követelményeket jogszabályi szinten a számviteli nyilvántartás vezetésével megbízott személyek számára. Ezeknek a követelményeknek a megállapítása további intézkedés a társadalmilag jelentős vállalatok potenciális befektetőinek érdekeinek védelmére, ideértve a külföldieket is, mivel a számviteli törvény előtérbe helyezi az értékelést. pénzügyi helyzetét gazdasági tárgy.

cikk 4. része szerint A Nyílt Rt. számviteli törvény 7. §-a (kivéve: hitelintézetek), biztosító szervezetek és nem kormányzati nyugdíjalapok, részvénybefektetési alapok, befektetési alapok alapkezelő társaságai, más gazdálkodó szervezetekben, amelyek értékpapírjait bevezették a kereskedésbe tőzsdékés (vagy) a kereskedelem más szervezői értékpapír(hitelszervezet kivételével) az állami költségvetésen kívüli alapok vezető szerveiben, az állami területi költségvetésen kívüli alapok vezető szerveiben a főkönyvelőnek vagy a számvitellel megbízott más tisztségviselőnek az alábbi követelményeknek kell megfelelnie:

• felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkezik;
• számvitelhez, számviteli (pénzügyi) kimutatások elkészítéséhez kapcsolódó munkatapasztalattal, ill könyvvizsgálói tevékenység, legalább három év az elmúlt ötből naptári évek, és magasabb hiányában szakképzés számviteli és könyvvizsgálói szakterületen - az elmúlt hét naptári évből legalább öt év;
• gazdasági szférában elkövetett bűncselekmények miatt nincs jogosulatlan vagy kiemelkedő ítélete.

Ezeket a követelményeket is teljesíteni kell magánszemélyek akivel a szervezet könyvviteli szolgáltatás nyújtására vonatkozó szerződést köt. Jogi személyek az ilyen szolgáltatásokat nyújtóknak legalább egy alkalmazottal kell rendelkezniük, aki megfelel a megállapított követelményeknek (Számviteli törvény 6. rész 7. cikkely).

További követelmények a főkönyvelővel vagy egyéb hivatalos, amely a számviteli nyilvántartások vezetéséért felelős, más szövetségi törvények is megállapíthatják (a számviteli törvény 5. része, 7. cikke).

Mint látható, a számviteli törvény által a főkönyvelőkkel szemben támasztott követelmények meglehetősen egyszerűek. A megsértésükért való felelősséget azonban nem állapították meg. Ennek oka, hogy a felelősség más jogágak tárgyát képezi, és ebben az esetben más jogszabályokhoz kell fordulni. Ne felejtsük el, hogy minden társadalmilag jelentős társaság, amelynek részvényeit a nemzetközi piacon jegyzik, rendelkezik felügyeleti hatósággal, amely ellenőrzi a hatályos jogszabályok betartását, és megfelelő végrehajtási mechanizmusokkal rendelkezik erre.

A meghatározott követelményeket a társadalmilag jelentős vállalatok személyzeti szolgálatának szakembereinek figyelembe kell venniük az álláshirdetési űrlap kitöltésekor és a jelöltek (pályázók) profiljának elkészítésekor. betöltetlen pozíció főkönyvelő.

Egy biztosító HR osztályán dolgozom. Az új számviteli törvény értelmében a szervezetünkben számvitelre bízott személyekre bizonyos képesítési követelmények vonatkoznak. A főkönyvelő azonban nem rendelkezik a szükséges szakmai gyakorlattal. Ez ok az elbocsátására?

A felsorolt ​​követelmények nem vonatkoznak a számviteli törvény hatálybalépésének napján (2013. január 1.) számviteli nyilvántartás vezetésével megbízott személyekre. Ezt az Art. 2. része jelzi. 30. §-a szerinti számviteli törvény. Valójában ez a norma rögzíti a munkavállaló alkotmányos jogát ahhoz, hogy a feltételek változás miatt ne romoljanak. jogszabályi keret. Ezért korábban arra a következtetésre jutott munkaszerződések(valamint a számviteli szolgáltatás nyújtására vonatkozó szerződések) az Art. 4. és 6. részében foglalt követelmények be nem tartása esetén. A számviteli törvény 7. §-a alapján nem lehet megszüntetni.?

VÁLTOZÁS 6. SZAKKÖNYVELŐ KÉPESÍTÉSI BIZONYÍTVÁNY

A számviteli törvény nem tesz említést a könyvelők szakmai minősítésének szükségességéről kötelező feltétel bármely cégnél főkönyvelőként végzik munkájukat.

A számviteli reformprogramban javasolták a könyvelők szakmai minősítési rendszerének kialakítását a nemzetközi szabványoknak megfelelően pénzügyi kimutatások, jóváhagyta Az Orosz Föderáció Kormányának 1998. 03. 06-i 283. sz. rendelete. E határozat végrehajtásának részeként kidolgozták a hivatásos könyvelők minősítéséről szóló rendeletet, amelyet a Számviteli és Pénzügyi Beszámolási Reform Tárcaközi Bizottság hagyott jóvá, 1998. 09. 30-i 8. számú jegyzőkönyv (a továbbiakban: Tanúsítási Szabályzat).

A Tanúsítási Szabályzat 1.2. pontja kimondja, hogy a könyvvizsgálói minősítés megerősíti:

• a szakember megfelelése a követelményeknek szakmai kompetencia(speciális képzettség szintje, megszerzett készségek és felhalmozott tapasztalat az adott tevékenységi területen);
• a szakember képessége szükség esetén a releváns szolgáltatások magas színvonalú munkájának megszervezésére a szervezetekben különféle formák ingatlan és iparági hovatartozás, valamint önállóan tanácsot ad számviteli kérdésekben;
• a szakember készsége a szakmai etika betartására.

Az okleveles könyvelők képesítési bizonyítványt kapnak (Tanúsítási Szabályzat 1.3. pont).

Apropó

Vezetői, szakemberi és egyéb alkalmazotti pozíciók képesítési kézikönyve, jóváhagyva. Az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 1998. augusztus 21-i 37. sz. határozata tartalmazza a bármely szervezet főkönyvelői pozíciójára vonatkozó képesítési követelmények listáját - ez felsőfokú szakmai (gazdasági) végzettség és tapasztalat a számviteli és pénzügyi munkában, beleértve vezető pozíciókat, legalább öt év. Ezenkívül a (10) bekezdésben „ Általános rendelkezések» Minősítési kézikönyv jelzi, hogy olyan személyek, akik nem rendelkeznek speciális képzettséggel vagy munkatapasztalattal, követelmények által megállapított szakképzettséggel, de kellő gyakorlati tapasztalattal és javaslatra hatékonyan és maradéktalanul ellátva a rábízott munkaköri feladatokat tanúsító bizottság kivételként a megfelelő beosztásba ugyanúgy kinevezhetők, mint a speciális képzettséggel és munkatapasztalattal rendelkező személyek. A képesítési névjegyzék nem normatív jogi dokumentum, csak tanácsadó jellegű a gazdaság különböző ágazataiban működő szervezetek számára, függetlenül a tulajdonosi körtől és a szervezeti és jogi formáktól (az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium augusztus 21-i határozatának 2. pontja, 1998. 37. szám). 2013. január 1-től a Minősítési Kézikönyv meghatározott előírásai a társadalmilag jelentős társaságok főkönyvelői munkakörében nem alkalmazhatók, mivel nem felelnek meg az Art. 4. részében foglalt normáknak. A számviteli törvény 7. §-a.

Ezenkívül a következőket tették közzé:

• Jóváhagyva az Oroszországi Könyvelők és Könyvvizsgálók Intézete társult tagjainak minősítéséről szóló szabályzatot, akik könyvelői képesítést kérnek. az Oroszországi Szakmai Könyvelők és Könyvvizsgálók Intézete Elnöki Tanácsának határozatával (2005. december 21-i 12/-05. sz. jegyzőkönyv);
• Az oroszországi hivatásos könyvelők és könyvvizsgálók intézete társult tagjainak minősítéséről szóló szabályzat, akik tartalékos hivatásos könyvelői képesítést kérnek, jóváhagyva. az Oroszországi Szakmai Könyvelők és Könyvvizsgálók Intézete Elnöki Tanácsának határozatával (2005. december 21-i 12/-05. sz. jegyzőkönyv).

Jelenleg sok könyvelő tett (és tesz le) képesítési vizsgát, tagja (lesz) az Oroszországi Könyvelők és Könyvvizsgálók Intézetének (IPB Russia), és rendszeresen fejleszti szakmai képzésének szintjét.

A könyvvizsgálói képesítés megléte azonban nem kapott jogilag meghatározott státuszt. A számviteli törvény nem ír elő ilyen követelményeket sem a társadalmilag jelentős, sem a közönséges vállalatok főkönyvelőire.

Meggyőződésünk, hogy az állások feladásakor és a főkönyvelői munkakör betöltésére jelentkezők jelentkezési lapjain jelezheti, hogy a könyvelői szakképesítés megléte a szakember szakmai felkészültségének értékelése során további szempontként üdvözlendő. csakúgy, mint a számviteli minősítő programok elérhetőségét ilyen esetekben üdvözlik nemzetközi szabványok- IFRS DipiFr (DipIFR), CPA, ACCA, CMA stb.

VÁLTOZÁS 7. VEZETŐ ÉS FŐKÖNYVELŐ - EGY SZEMÉLY

Mostantól a hitelintézetek kivételével (Számviteli törvény 7. § 3. rész) csak a kis- és középvállalkozások vezetője vállalhatja a könyvelést. Korábban bármely szervezet vezetője személyesen végezhetett könyvelést (a 129-FZ törvény 6. cikkének 2. bekezdése, d) pont).

Mely szervezetek tartoznak a kis- és középvállalkozások közé?

A szervezetek kis- és középvállalkozások közé sorolásának kritériumait az Art. A 2007. július 24-i 209-FZ „A kis- és középvállalkozások fejlesztéséről szóló szövetségi törvény 4. cikke Orosz Föderáció"és az Orosz Föderáció kormányának 2013. szeptember 2-i 101. számú rendeletében az áruk (építési beruházások, szolgáltatások) értékesítéséből származó bevételek maximális értékéről a kis- és középvállalkozások egyes kategóriáira vonatkozóan ."

Ezek különösen olyan szervezetek, amelyek...