Otthon Önfejlesztés Hh kívánt pozíció. Tudjon meg többet a vezetői pozíció betöltéséhez szükséges önéletrajz megírásáról

Hh kívánt pozíció. Tudjon meg többet a vezetői pozíció betöltéséhez szükséges önéletrajz megírásáról

Írj a kívánt pozíciót az önéletrajzában Jobbra! Sajnos a tapasztalatlan jelentkezők nagyon gyakran követik el ugyanezt a hibát a kívánt pozíciót illetően, amit tévesen tüntetnek fel önéletrajzukban.

Egyes esetekben ez még segíthet is, hiszen bizonyos számú munkaadó igencsak érdeklődhet olyan szakemberek iránt, akik különböző beosztásokban dolgoztak, így vagy úgy, hogy egy adott állás követelményeihez illeszkedik.

De sokkal gyakrabban az önéletrajzban a bizonytalanság viszonylagos kívánt pozíciókat jelzi, hogy maga a jelölt nem igazán tudja, mit is akar valójában. A célok homályossága sok munkáltatót automatikusan arra kényszerít, hogy önéletrajzokat küldjön a kukába azoknak a jelentkezőknek, akik nem igazán értették meg magukat, és nem döntötték el, milyen pozícióban szeretnének eredményesen dolgozni a jövőben...

Sokat kívánhatsz, de nem kell feltüntetned az önéletrajzodban!

Az érdeklődések ilyen sokszínűsége arra készteti a potenciális munkaadót, hogy a pozícióra jelentkező konkrétan semmiben nem ért el sikereket, ezért kénytelen valahol elhelyezkedni... Nyilvánvaló, hogy ez erősen csökkenti a jelölt esélyeit hogy legalább a legelső interjúra meghívják.

Az emberek leggyakrabban akkor esnek ebbe a csapdába, amikor kötegelt önéletrajzokat küldenek ki, megpróbálva legalább több olyan területet bepréselni a „kívánt pozícióba”, ahol véleményük szerint sikeresen működhetnének. Sajnos a munkaadók nem mindig tekintenek kedvezően a „minden szakma bukóira”, joggal kezelik az ilyen jelölteket „sötét lovakként”, akik nem keltenek bizalmat.

Ön személy szerint hogyan reagálna, ha például jó marketingest szeretne találni cége számára, a „készségek” önéletrajzaira, akik a kívánt pozícióban felvázoltak egy egész listát azon tevékenységi területekről, ahol könnyen sikeresek lehetnek? Ha például azt látja, hogy egy cég regionális vezetőt keres, akkor az önéletrajz tetejére vastagon szedve írja be: „CÉL: Regionális vezető”!

Ez a #1 kívánt pozíció. Ebben az esetben nem lehet más cél.

Az összes többi készséget és képességet az alábbiakban a megfelelő részekben ismertetjük. Itt részletesebben jelezheti a szakmai készségeket és eredményeket, előnyösen kiemelve a legfontosabbakat, és anélkül, hogy részletesen leírná a másodlagosakat.

Az igazságosság kedvéért meg kell jegyezni, hogy a válságos válságos időkben, amikor tömeges elbocsátások zajlanak, a vezetőség, különösen a kis cégek részéről, több mint lojális lehet a jelöltek önéletrajzaihoz, ami egyértelműen azt jelzi, hogy nem nekik kell többet dolgozniuk. vagy kevésbé sikeresen több pozícióban egyszerre probléma. Gyakran ilyen időszakokban egy alkalmazottnak magának kell dolgoznia és... „azért a srácért”, így nő az esélye annak, hogy nem szűk, hanem univerzálisabb szakembereket kapjon.

A gazdasági növekedés és a vállalat gyors fejlődésének időszakaiban a vezetés nem „minden szakma bukóival” próbálja betölteni a megüresedett pozíciókat, hanem szakterületük jó szakembereivel, akiknek készségei és üzleti tulajdonságai a legharmonikusabban felelnek meg egy adott állás követelményeinek. .

Arról, hogy mit logikusabb a „Hátrányok” oszlopban feltüntetni. Kívánt pozíció az önéletrajzon egyértelműen és egyértelműen fel kell tüntetni a legfelül!

Amikor beküldi önéletrajzát egy munkáltató által kínált pozícióba, fontos, hogy tudatja vele, hogy tudja, mit szeretne. Ha kétségei vannak, jobb, ha megnéz egy példát egy célkitűzésre az önéletrajzban. A minta lehetőséget ad arra, hogy kitalálja, hogyan kell helyesen kitölteni a megadott oszlopot.

Alapvető szabályok

Felhívjuk figyelmét, hogy a különböző pozíciókra való jelentkezés konkrét céljai jelentősen eltérnek. Ezért érdemes átgondolni, milyen célt érdemes az önéletrajzában feltüntetni állásra jelentkezéskor. A meghirdetett állástól függően az Ön célja a következőképpen fogalmazható meg:

aktív értékesítéssel foglalkozó menedzser pozíciót tölt be;
kapjon olyan menedzser állást, aki tudja, hogyan kell megközelíteni az ügyfeleket és hogyan kell nyereséges üzleteket kötni;
jelentkezés tapasztalt értékesítési tanácsadó nyitott pozícióra;
pénztárosként elhelyezkedni egy nagy áruházlánc egyik üzletében;
kereskedelmi igazgatói pozíciót tölt be egy forgalmazó cégnél;
vezető közgazdászként megtervezi a vállalat pénzügyi-gazdasági tevékenységét;
foglalkoztatás szépségszalon adminisztrátori állás betöltésére;
vezető könyvelő-helyettesként vezeti a társaság számviteli és adónyilvántartását;
új termékek fejlesztése, a cukrászda választékának és népszerűségének növelése, technológusi munka;
SEO-szakértőként vegyen részt a webhely népszerűsítésében és fejlesztésében, mutassa be szakmai tudását;
dolgozzon sous-chefként az üzletlánc egyik éttermében;
Értékesítési növekedés elérése és a vállalat márkáinak népszerűsítése vezető értékesítési vezetőként.

Célszerűbb feltüntetni annak az állásnak a nevét, amelyre jelentkezik, ahogy a potenciális munkáltató nevezte a hirdetésében. Ez segít kimutatni érdeklődését.

Általános célok

De vannak olyan helyzetek, amikor egy pályázó egyszerre több állásra jelentkezik. Ebben az esetben jobb, ha nem keresünk minta önéletrajzi célokat konkrét pozíció nélkül, hanem külön-külön készítünk önéletrajzot az Önt érdeklő állások mindegyikéhez. Az általános célokat a következőképpen lehet megfogalmazni:

munka egy nagy kereskedelmi vállalatnál;
valósítsa meg megnövekedett hatékonyságát, szervezési képességeit és lelkesedését egy forgalmazó cégnél;
szerezzen egy érdekes munkát egy nagy gyártó cégnél;
állásra pályázni egy stabil cégnél, lehetőséget kapni tudásának bemutatására.

De jobb elkerülni az ilyen készítményeket. A toborzó ne döntse el helyetted, hogy milyen munkát szeretnél kapni.

Buktatók

Az önéletrajz írásakor egyetlen célt kell követnie - felkelteni a HR-menedzsert. Ehhez pedig nem elég csak a pozíció címét beírni a „célok” rovatba. A bemutatott három lehetőség közül:

vezető közgazdász;
vezető közgazdászként dolgozzon;
vezető közgazdászként részt vesz egy nagy gyártó cég tevékenységének tervezésében és elemzésében,
Ez utóbbi felkelti a figyelmet.

Amikor eldönti, mit írjon, ne felejtse el feltüntetni a kiválasztott üresedést.

A következő lehetőségek nem lesznek ígéretesek:

a vágy, hogy jól fizető állást kapjon egy bankban;
munkát szerezni a jelzáloghitel kifizetéséhez;
találjon további részmunkaidős munkát tanulmányaiért;
olyan munkát kapni, amely megmutatja minden képességemet és tehetségemet;
Tisztességes fizetéssel és kényelmes időbeosztással szeretnék munkát találni.

Ezért, mielőtt példát keresne az önéletrajzra, jobb, ha megtudja, milyen üresedési pozíciók vannak a cégben, és a „cél” oszlopban bizonyítja, hogy tudja, mit akar, és hasznos lehet a cég számára.

Ha Ön egyetemista, munkatapasztalat nélkül, akkor a keresése sok időt vehet igénybe. Egy jól megírt önéletrajz már a siker fele. A tapasztalattal nem rendelkező hallgató kompetens önéletrajza segít bemutatni a legjobb szakmai tulajdonságokat, hogy a lehető legrövidebb időn belül vonzza a munkáltatót.

A tapasztalat hiánya nem ok arra, hogy elszalassz egy esélyt. Az önéletrajz írásának hozzáértő megközelítésével kitűnik a versenytársak tömegéből. Ha diák vagy, és észre kell venni, akkor rezonálj a jelentkezők teljes számával, ne írd másolatként a szöveget. Szabaduljon meg a szokásos sablonos kifejezésektől, és szolgáljon hozzáértő érvekkel a jelöltség mellett.

A munkatapasztalat nélküli önéletrajz fő célja:

észrevehetőnek lenni;
fejezze ki magát és szakmai tulajdonságait;
készségeket és eredményeket hirdetni;
felkelti a munkáltató érdeklődését a jelöltség iránt;
meghívást kapni egy interjúra.

Mielőtt elkezdené önéletrajzát írni, válaszoljon a következő kérdésekre:

miért vagyok jobb, mint mások;
miért kellene megüresednem;
milyen egyedi tulajdonságaim vannak?
hogy jobban csinálom, mint mások;
Milyen eredményeim vannak a szakmámban és az életemben?

Ez az információ segít kiemelni a főbb előnyöket, ha helyesen tölti ki a jelentkezési lapnak azt a részét, amelyre a munkáltató különös figyelmet fordít. Ennek köszönhetően az önéletrajz egyedivé válik, készségeket és eredményeket értékesít. Ekkor a munkáltató figyelme a tapasztalatlanságról az érdemekre és előnyökre tér át. Itt írhat a tanulmányi eredményekről, a kapott oklevelekről, az olimpiákon nyert díjakról, versenyekről, a gyakorlati helyekről és annak sikeres eredményeiről.

Munkatapasztalat nélküli önéletrajzhoz a következő információk hasznosak lesznek:

hallgatói szemináriumokon, konferenciákon való részvétel;
cikkeinek közzététele újságban;
aktív részvétel az egyetem életében (klubok látogatása, nyilvános beszéd, társadalmi tevékenységekben való részvétel);
elmúlás ;
tanárok segítsége az előadások szervezésében;
a szakdolgozat témája;
teljesítményszint.

Ez az információ aktív emberként és sokoldalú személyiségként pozicionálja Önt. Érdeklődési területe megkülönbözteti Önt a többi jelölttől.

Önéletrajzában jelezze, hogy lelkesen vállalja a feladatot, és a sikeres eredményekre koncentrál. Ez a fő előny a tapasztalt szakemberekkel szemben, akik nem akarnak alacsony fizetésért feladatokat ellátni. Jelezze, hogy rövid időn belül készen áll arra, hogy kollégái szintjét elérje, sőt szakmaiságban is felülmúlja őket. A hallgató fő ütőkártyája a fiatalság, a kreatív megjelenés és a kreatív megközelítés.

A munkáltató alacsony fizetés mellett is érdekelt a minőségi munkavégzésben. Például írja be az önéletrajzába munkatapasztalat nélkül, hogy pontosan Ön az a jelölt, aki kezdetben csekély fizetésért a feladatok minőségi és gyors elvégzésére koncentrál. Ajánlja magát stabil munkatársnak az üzleti kapcsolatokban.

Példa a tanuló eredményeiről szóló szakasz kitöltésére az önéletrajzban munkatapasztalat nélkül:

„Résztettem az Egyetemi Jogi Olimpián, amelyre 2 hétig hosszan és keményen készültem. Első díjat kapott." Ez a teljesítmény az akaraterő, a kitartás példája, és nem lusta, céltudatos embernek mutatkozik meg.
– Soha nem hagytam ki az előadásokat tanulás közben. Ez felelősségről és fegyelemről beszél.
„3 hónap alatt a műszaki terminológia területén fejlesztettem angol tudásomat.” A gyors tanulás képességét tükrözi.

Milyen részeket kell tartalmaznia az önéletrajznak munkatapasztalat nélkül?

Az önéletrajz standard pontokat tartalmaz, például:

Információk önmagunkról (vezetéknév, keresztnév, családnév, cím).
Annak az állásnak vagy pozíciónak a neve, amelyre a pályázó pályázik.
Adja meg elérhetőségeit (telefonszámok, e-mail).
Jövőbeli pozíciót kíván. Itt adja meg a foglalkoztatás típusát (részmunkaidős, teljes munkaidős), a kívánt beosztást, munkaidőt, valamint az igényelt fizetési szintet.
Képzettségre vonatkozó információk, ahol a középfokú, középfokú szakirányú vagy felsőoktatási intézmény végzettségére, illetve a kapott szakra vonatkozó információkat kell feltüntetni.
Kiegészítő oktatás, tanfolyamok, képzések.
Információk a korábbi munkahelyekről. Az, hogy a hallgató nem rendelkezik tapasztalattal a szakterületén, nem jelenti a munkatevékenység hiányát. Itt megadhatja az ideiglenes munkavégzés helyeit, információkat a pozícióról.
Ezután következik a kérdőív fontos része, amely szerint a munkáltató értékeli a tudást és a készségeket. És még ha a hallgató tapasztalatlan is, akkor ezen a ponton fontos felfedni a potenciált, hogy ráakadjon valamire. Írjon az életéről és a tanulmányi eredményeiről.
További ismeretek, nyelvtudás és számítógépes programok. Ezek potenciálisan hasznos készségek a tanulók számára, amelyek felelősséget, műveltséget és eltökéltséget közvetítenek.
A szakmai tulajdonságok leírása. Csak azokat a tulajdonságokat érdemes feltüntetni, amelyek a jövőbeni pozíció és szakma szempontjából jelentősek.

A személyes tulajdonságok részben jelölje meg azokat, amelyek kiemelik sokoldalúságát a tapasztalt alkalmazottak körében. Példa:

Gyorsan meg tudom oldani a rábízott feladatokat;
Könnyen közelítek az emberekhez, kellemes velem kommunikálni;
Menet közben kapok információkat, és gyorsan teljesítem a feladatokat.

Főbb szempontok az önéletrajz kitöltésekor:

az iskolai végzettség, az eredmények, a személyes jellemzők azok a fő szempontok, amelyekre az emberek odafigyelnek;
ha az oldalt banális kifejezésekkel tölti meg, fennáll annak a veszélye, hogy észrevétlen marad;
az eredmények területén mutasson képzeletet és tükrözze a potenciált, jelezzen mindent, ami a tanuláshoz és a fejlődéshez kapcsolódik.

Szakmai önéletrajz minta munkatapasztalat nélküli hallgató számára

Az álláskereső űrlap kitöltésére szolgáló űrlapminta megtalálható az interneten. Íme egy példa egy gyakorlattal nem rendelkező jogászhallgató önéletrajzára:

Általános információk:

Teljes név;
születési dátum, életkor;
családi állapot;
cím;
telefonszám, email.

A beosztás vagy az üresedés megnevezése :

ügyvéd, jogi képviselő vagy ügyvéd.
Az álláskeresés célja a szakmai fejlődés és fejlődés az Ön szakterületén.

Kívánt jövedelemszint és fizetés:

Ennek a tételnek a kitöltésekor szem előtt kell tartania, hogy a hallgató kezdeti fizetése 20-30%-kal alacsonyabb az átlagos ügyvédi piaci árfolyamnál.

A munkáltatónak nem kifizetődő olyan munkavállalót felvenni, aki képzésre szorul, könnyebb azonnal szakembert alkalmazni. A fő cél egy olyan pozíció egy ígéretes cégnél, ahol elkezdheti karrierjét.

Oktatási információk:

az oktatási intézmény kezdetének és befejezésének éve;
az egyetem neve;
oktatási forma (nappali, részmunkaidős, esti);
különlegesség.

Kiegészítő tanfolyamok:

számítógép;
nyelvi;
szakmai.

Korábbi munkahely és jelenlegi beosztás:

A tapasztalattal nem rendelkező egyetemi hallgató vagy diplomás az önéletrajzában szerepeltethet információkat a bírói gyakorlatról.
Ha részmunkaidőben dolgozott asszisztensként vagy gyakornokként egy ügyvédi irodában, akkor jelölje meg az alkalmazási területet: irodai munka, lakhatás, munka, család, öröklési jog, adminisztratív tevékenység, keresetlevél készítés, dokumentumok vizsgálata.
Jelölje meg diplomája vagy tudományos kutatásának témáját.
Tüntesse fel tanulmányai során végzett munkatevékenységét: tervezés, számítógép- vagy autójavítás, értékesítés – bármilyen tapasztalat érdekelheti a munkáltatót.

Személyes eredmények:

rendezvények szervezése;
versenyeken, olimpiákon való részvétel;
díjak, oklevelek, díjak átvétele;
nyilvános beszéd
képességek, tehetségek.

Számítógépes és szoftveres jártasság szintje:

iroda (Word, Excel);
szakmai (Tanácsadó, Kezes);
további (Photoshop, Corel Draw, Auto cad).

Idegen nyelvtudás (adja meg a nyelvet és jelölje meg a szintet):

bázis;
köznyelvi;
folyékonyság;
szakkifejezések ismerete.

További információ:

jogosítvány;
utazási hajlandóság;
nemzetközi útlevél;
a rossz szokások hiánya;
irodai berendezések ismerete.

Személyes tulajdonságok:

kompetens megközelítés a feladatok ellátásához;
ügyeljen a jogi dokumentumokkal való munkavégzésre;
cikkek, jogszabályok ismerete;
elemző elme;
gyors tanuló;
a fegyelem betartása, kemény munka;
kompetens beszéd, gondolatok megfogalmazásának képessége;
intelligencia;
vállalkozókészség, aktív pozíció, kezdeményezőkészség.

Annak ellenére, hogy már sokat írtak az önéletrajz helyes elkészítéséről, az álláskeresők nagy része továbbra is rendszeresen felteszi a „Hogyan írjunk helyesen önéletrajzot?” kérdést. Miről kell írni? Miről jobb hallgatni? Lehet-e kicsit díszíteni az önéletrajzot? Vagy ezt nem érdemes csinálni?

Ahhoz, hogy választ találjunk ezekre a kérdésekre, nézzük meg az önéletrajzírás 7 fő szabályát, amelyek segítenek felhívni a munkáltató figyelmét.

Szintén alább találsz egy érdekes videót, ahol még néhány hasznos ajánlást hallhatsz, amelyek hasznosak lesznek az önéletrajzod elkészítésekor.

Világosan fogalmazza meg a kívánt pozíciót

Mivel a munkáltató egy nagyon meghatározott pozícióra keres alkalmazottat, az önéletrajzhoz mellékelt kísérőlevélben egyértelműen fel kell tüntetni, hogy melyik állásra jelentkezik. Ha az álláshirdetésben műszaki felügyelő mérnök állás szerepel, akkor ne írjon - műszaki felügyeleti osztály szakembere, mérnöki szakterület munkatársa stb. Tehát írjon közvetlenül - önéletrajzot a műszaki felügyelő mérnök megüresedéséhez.

A munkáltatónak nem érdeke, hogy rejtvényeket fejtsen ki, és hol helyezze el Önt, ha egy konkrét állás helyett homályosan jelzi a kívánt pozíciót, például „vezető”, „szakember”, „mérnök” stb.

Ne jelöljön meg több különböző pozíciót egy önéletrajzban

Még ha élettapasztalata és szakmai tapasztalata miatt úgy érzi, hogy különféle pozíciókban – a szerelőtől a főmérnökig – meg tud birkózni a munkával, akkor sem érdemes széles profilra koncentrálnia.

A munkáltatónak konkrét szakemberre van szüksége egy adott pozícióhoz, és csak azokat a készségeket és képességeket veszi figyelembe, amelyek lehetővé teszik, hogy a jelentkezők jelentkezzenek erre a egyértelműen meghatározott munkakörre.

Ha azt látja, hogy egy munkáltató több megüresedett állást hirdetett meg, jobb, ha mindegyikhez küld egy módosított önéletrajzot.

Tisztázza a kívánt fizetést

Nincs értelme bújócskázni a munkáltatóval, és megpróbálni elkerülni ezt a problémát, ha nem szeretné, hogy az önéletrajz elolvasása után azonnal a kukába kerüljön.

Gondolja meg előre, hogy beleegyezik-e a felajánlott fizetésért dolgozni. Ha a munkáltató nem tünteti fel a díjazás mértékét, és a „Bérezés” rovatba azt írja, hogy „megállapodás szerint”, akkor feltétlenül értenie kell, milyen fizetésre fog jelentkezni.

Még ha most munkára van szüksége, meg kell értenie, hogy a fizetésemelési kísérletek nem mindig járnak sikerrel, és nagyon valószínű, hogy sokáig meg kell elégednie a megadott összeggel.

Maradjon üzletszerűen

Annak ellenére, hogy a munkáltató is személy, és valószínűleg semmi emberi nem idegen tőle, mégsem próbáljon meg kitűnni a többi jelentkező sorából azzal, hogy önéletrajzát szokatlan stílusban készíti el, viccekkel hígítva, elvont jegyzetek vagy néhány homályos kifejezés .

Hagyja ezt a személyes kommunikációhoz a barátaival és a hasonló gondolkodású emberekkel. És a munkáltatónak írt levélben elegendő egyértelműen jelezni:

a pozíció, amelyre pályázik;
ebben a pozícióban szerzett tapasztalat;
az előző munkahelyén elért eredményeit;
oktatás;
személyes tulajdonságok;
kis mennyiségű kiegészítő információ (vezetői engedély, speciális programok birtoklása stb.).

Ne írjon le részletesen személyes adatokat és olyan részleteket, amelyek az ügy szempontjából nem relevánsak. Az összefoglaló legyen tömör.

Jobb, ha jobban odafigyel azokra az érdemekre, amelyek segítenek az adott pozícióra való jelentkezésben. A fő előnyök közé tartozik a hasonló pozícióban szerzett tapasztalat és a szakterületen szerzett munkatapasztalat.

Meg kell adnom linkeket a profilomra a közösségi hálózatokon?

A közelmúltban az álláshirdetésekben olyan követelményeket láthat, mint a közösségi hálózaton lévő profilra mutató hivatkozás feltüntetése. Meg kell mutatnia munkáltatójának a VKontakte vagy az Odnoklassniki oldalát?

Természetesen jobb, ha profilja van egy népszerű közösségi hálózaton. Ma ez egy teljesen általános jelenség, és egy olyan személy, akinek nincs ilyen oldala, kissé furcsán érzi magát, úgy tűnhet, hogy titkol valamit a kíváncsi szemek elől.

Ezért fel kell készülnie arra, hogy meg kell adnia az oldalára mutató hivatkozást. Ez azonban bizonyos korlátozásokat is ró az oldaladon közzétett tartalomra. Ne pompázzon olyasvalamivel, ami esetleg nem a legjobb oldalról jellemzi Önt - baráti italozásról készült fényképeket, valamint intim és illetlen fényképeket, valamint más hálózati felhasználók üzeneteinek újraküldését.

Ha valóban bármilyen fényképet és publikációt szeretne megosztani barátaival, akkor legalább állítsa be a megtekintési adatvédelmi beállításokat, és a tartalom bizonyos részéhez csak az ismerőseinek vagy egyéni felhasználóknak rendeljen hozzáférést.

Ne adjon meg hamis információt

Sokan tévesen azt hiszik, hogy álláskereséskor, mint a háborúban, minden eszköz jó, a lényeg, hogy bármilyen eszközzel bekerüljön a kívánt pozícióba, és akkor talán kibírja.

Ez egy alapvetően hibás megközelítés, amely csak negatív hozzáállást eredményez a munkáltatók részéről.

Ha nem végezted el a tanulmányaidat, ne írd azt, hogy olyan diplomád van, amit elveszítettél, ezért nem tud felmutatni. Nagyon könnyű ellenőrizni, hogy oktatási intézményben tanult-e vagy sem.

Nincs értelme jelezni, hogy folyékonyan beszél programokkal, például 1C, Excel, Photoshop vagy bármely más programban, ha nincs tapasztalata ezekben a programokban. Ne várja el, hogy a munkáltató az Ön iránti rokonszenv miatt megtanítsa ezeknek a szoftvereszközöknek a használatának fortélyait. Ha nem tudod, hogyan kell használni őket, akkor nincs értelme írni róluk.

Ugyanez vonatkozik a munkatapasztalatra, a projektekre, amelyekben részt vett, valamint minden egyéb készségre, amely döntő lehet a pályázók mérlegelésekor.

Fénykép hozzáadása az önéletrajzához

Az utóbbi időben az álláshirdetésekben egyre gyakrabban lehet látni a következő megjegyzést: „A fényképes önéletrajzok számítanak először.”

Ezért győződjön meg arról, hogy a potenciális munkáltatónak elküldött fájl tartalmazza az Ön fényképét.

Ne csatoljon teljes alakos, A4-es fotót. Elegendő egy kis (2x3 cm-es) fénykép, amelyet közvetlenül egy Word dokumentumba illeszt be önéletrajzához. Ha jól érzi magát a számítógép használatában, és nem tudja, hogyan adjon hozzá fényképet, kérje meg valamelyik barátját, aki folyékonyabban használja a számítógépet. Ennek eredményeként az önéletrajzának valahogy így kell kinéznie:

A fényképen fel kell tüntetni az aktuális rögzítési dátumot. Egy 45 éves pályázó (vagy női jelentkező) ne illesszen be 20 évvel ezelőtti fotót csak azért, mert tetszik, milyen fiatalnak néz ki, és általában jól sikerült. Végül is nem fotómodell castingra választanak ki.

Ne hagyd ki:

Hogyan írjunk jó önéletrajzot?
Az önéletrajz írásának fő szabályai. Hogyan írjunk a munkatapasztalatról? Mi a kívánt fizetésed? Milyen további információkat adjak meg magadról? Az összes önéletrajzi pont lépésről lépésre történő elemzése.

Kész önéletrajzi minták

Ha nehéznek találja saját maga elkészíteni az önéletrajzot valamelyik megüresedett álláshoz, használhat kész mintákat, amelyeket csak a fényképével kell kiegészítenie, és javítania kell az abban szereplő információkat.

Összegyűjtöttünk Önnek 12 mintát a kész önéletrajzokból, amelyeket felhasználhat.

Legyünk őszinték: állásra jelentkezéskor nem az önéletrajz a legfontosabb. Egyedülálló tapasztalattal és kompetenciákkal rendelkező személyt akkor is meghívnak interjúra, ha az önéletrajza szalvétára van írva. Az már más kérdés, ha még nem tartozik a ritka szuperprofik kategóriájába. Ekkor megnő az esélye, hogy versenytársakkal találkozzon álmai állásáért vívott harcban, és előtérbe kerül az önéletrajz minősége.

Ebben a cikkben tippeket gyűjtöttünk össze a tökéletes önéletrajz megírásához. Az egyszerűség kedvéért az anyagot olyan szakaszokba rendeztük, amelyek a hh.ru oldalon található önéletrajzi űrlap kitöltésekor várnak rád.

Fényképek, elérhetőségek, lakhely

Egy fénykép az önéletrajzában mindig előnyt jelent, még akkor is, ha a pozíció nem jár emberekkel való kommunikációval. Egy fénykép személyre szabja az önéletrajzát: könnyebben észrevehető, és nehezebb lesz kihagyni vagy törölni a választ. De kritikusan kell portrét választania önéletrajzához: egy rossz fotó mindent tönkretehet. A professzionális portréfotó, üzletszerű és semleges, a legjobb.

A kapcsolatok részben figyeljen a postafiókra - meg kell felelnie a szakmai státuszának. Cím [e-mail védett] a munka nem üzleti megközelítését fogja hangsúlyozni. De [e-mail védett]- már jobban.

Egyes jelentkezők önéletrajzában feltüntetik lakcímüket, egészen konkrét lakásig. Elegendő a várost vagy a legközelebbi metróállomást feltüntetni, például „Mytischi” vagy „Mansurovo falu a Kurszk régióban”.

Kívánt pozíció és fizetés

Az önéletrajzában nem szükséges feltüntetni a kívánt fizetést, de bármelyik munkáltató örülni fog, ha megteszi. Univerzális tanács ilyen helyzetben: írjon 15-20%-kal nagyobb összeget, mint amit most keres. Ez lehetőséget ad arra, hogy saját érdekei sérelme nélkül alkudjon meg. A kívánt bevétel meghatározásáról az egyik cikkben részletesebben beszéltünk.

Tekintse meg elvárásait a piaci átlagfizetés alapján: nézze meg az üresedéseket, a statisztikákat régiónként és szakterületenként. A legalább 40%-kal felfújt fizetés mindenképpen elriasztja a toborzót. A HeadHunter Indexben megtudhatja, hogy városának és szakterületének piacán mekkora átlagbér.

A kivétel a felsővezetők önéletrajza. A vezetők fizetését cégenként eltérően számolják ki, és a konkrét elvárások megnehezíthetik a jó üzlet megkötését.

Tapasztalat

Ha nem vagy kezdő, akkor a tapasztalat az önéletrajzod fő része. Ezért ezt a részt különös gonddal kell megközelíteni.

Kerülje az olyan általános kifejezéseket, mint „az osztály legkeményebben dolgozó alkalmazottja volt” – ez egy olyan vélemény, amelyet nem lehet ellenőrizni, ezért nem érdekli a munkáltatót.

Előfordul, hogy a jelentkezők úgy írnak le egy adott cégnél való munkavégzésről, mintha saját életrajzukból írnának egy fejezetet: „Itt kezdtem a pályafutásomat alacsonyabb pozíciókból, szorgalmasan előléptetésre” vagy „Rövid pillantásra azt gondolhatja, hogy a munka könnyű volt én, de valójában sima volt fordítva”. Ezek a példák a standard arra vonatkozóan, hogyan ne írjunk le egy élményt. Az önéletrajz akkor működik, ha a munkáltató néhány másodpercet vesz igénybe, hogy megértse a tapasztalatot, és megértse, hogy ezt a jelöltet érdemes közelebbről megvizsgálni. Lelkesedését motivációs levelében tudja bizonyítani.

Oktatás

Az önéletrajzban megjelölt valamennyi oktatási kurzusnak szakmai tevékenységhez kell kapcsolódnia. Jobb kihagyni valamit, mint kétes bizonyítványokat adni - például masszázs tanfolyamokról -, ha erre a tudásra nincs szükség a munkájában.

Mindig jobb a csúcshoz vezető tüskés útról beszélni egy interjún. Ezért kihagyhatja a technikumban vagy szakközépiskolában való tanulást, ha ugyanazon a területen szerzett felsőfokú végzettséget.

Kulcskészségek

Sok jelentkező teljesen figyelmen kívül hagyja ezt a részt, de hiába: gyakran itt néz a toborzó, miután megismerte a jelölt tapasztalatait és végzettségét. A kulcskészségek a munkafolyamatokhoz közvetlenül kapcsolódó speciális ismeretek és készségek. Az ügyvédek számára ez lehet a „választottbíróságok” és a „társasági jog”, a logisztikai menedzserek számára a „vámhatóságokkal való együttműködés” és az „Incoterms”, a finanszírozó számára a „statisztikai elemzés” és a „költségvetés elkészítése” stb.

Ennek a szakasznak a kitöltésekor a hh.ru rendszer egy adott készség nevét kéri, és a legrövidebb és legegységesebb lehetőséget kínálja – ha lehetséges, válassza azt.

Kerülje a nyilvánvalót: ne mondja azt, hogy ismeri a Windows rendszert, az Internet Explorert, és ne használjon e-mailt.

Rólam

A pályázók nagyon gyakran összekeverik a készségeket a személyes tulajdonságokkal, és a kulcsfontosságú készségek rovatban olyasmit jeleznek, mint „Felelősség” vagy „Pontualitás”. Azt tanácsoljuk, hogy írjon ezekről a tulajdonságokról a „Rólam” részben, és kerülje a közhelyeket. A „Felelősség” és a „Pontualitás” helyett azt írja be, hogy „lelkiismeretes vagyok a feladatok elvégzésében” és „Mindig betartom a megígért határidőket”. Ez a lényegen nem változtat, de a megfogalmazás jobban felkelti majd a figyelmet.

Bizonyos esetekben megjelölhet olyan személyes tulajdonságokat, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a szakmához - ez lehet a jó fizikai forma vagy a sportteljesítmények („CCM a sífutásban”). Ez vonatkozik a nem a legszembetűnőbb szakmák képviselőire is: például az értékesítési menedzserek számára gyakran fontos a fizikai erőnlét, hiszen gyakran kell találkozókra, üzleti utakra utazniuk.

Ugyanez vonatkozik az intellektuális szférában elért eredményekre is. Ha városi sakkbajnok vagy, vagy megnyert egy programozási olimpiát, ez érdekes. Ha csak olvasni szeretsz, akkor nem. Csak azt adja hozzá, amit bizonyítani tud, és ami segít a kívánt pozíció elérésében.