Hogyan írjunk önéletrajzot egy álláshoz. Példák az állásszerzés legjobb önéletrajzaira

A leggyakoribb kérdés: „Hogyan írjunk önéletrajzot?” meglátogatja a frissen végzett újoncokat oktatási intézményekben. A fiatal álláskeresők nem mindig tudják, mit akarnak, így még nehezebb elképzelni, mit vár el tőlük egy potenciális munkáltató. A szakemberek és az útjukat kreatívan keresők általában jobban bíznak magukban, annak ellenére, hogy az önéletrajz megírásában nem hibáznak kevesebbet, mint a korábbi hallgatók. Ma megtanuljuk, hogyan kell önéletrajzot írni, hogy garantáltan az legyen a jegyed az interjúra.

Az önéletrajz megírásának különböző módjai vannak. Nincs meghatározott formája. De van egy lista az ajánlott oszlopokról. Hozzáértő önéletrajz mindig tartalmazza:

1. Személyes adatok: teljes név, életkor, lakcím, családi állapot, az összeállító elérhetősége.
2. Cél: milyen pozícióra jelentkezik és miért.
3. Munkatapasztalat: időrendi sorrendben, az utolsó munkahelytől kezdve a munkaévek, a cégnevek, a beosztás, a felelősségek és az elért eredmények rögzítése.
4. Iskolai végzettség: tanulmányi évek, oktatási intézmény neve, szak.
5. További információ: minden további tudása, készsége, tehetsége és jellemvonása, amely kiemeli a többi jelölt közül, és segít új munkahelyén.
6. Javaslatok: ezek biztosításának lehetőségének jelzése.

Ebben a tekintetben nem szabad kreatívnak lennie, és nem valószínű, hogy a toborzó értékelni fogja.

Weboldalunkról letöltheti:

Ne feledje: önéletrajzának rövidnek, konkrétnak és őszintének kell lennie. Írjon aktív hanggal. Próbálj meg minél konkrétabb lenni. Például azt írja, hogy ne „kiképzett”, hanem „20 új alkalmazottat képeztek ki”. Ami a kötetet illeti, 1 A4-es lapot tartanak ideálisnak. Nem érdemes kevesebbet írni, de többet sem. Bármi mást, amit el kell mondani, az interjún elmondja. A „Munka tapasztalat” részben csak a vonatkozó információkat tüntesse fel jövőbeli pozíció. Például, ha tábori tanácsadóként dolgozott, és titkári állásra jelentkezik, akkor elhallgathat egy ilyen tényt a munkatörténetében. Ez különösen igaz azokra, akik gazdag és változatos munkatapasztalattal rendelkeznek. Ha felsorolja a teljes karrierútját, az önéletrajza túlságosan „tarka” lesz, és hiányzik a közös fókusz. Ez negatív benyomást kelt, és fennáll a veszélye, hogy az önéletrajz a szemétbe kerül.

Töltse le weboldalunkról.

Ami a „Képzés” rovatot illeti, azt a lehető legteljesebben kell kitölteni azok számára, akik most kaptak oklevelet, és röviden meg kell adni azokat, akik komoly munkatapasztalattal rendelkeznek. Az önéletrajz megírása nehéz lehet egy volt diák számára, nagy a kísértés, hogy felsoroljuk az összes kapott „kérget”, hogy növeljük az önéletrajz terjedelmét. De ha azt tervezi, hogy értékesítési vezetőt szeretne betölteni, ne írja le, hogy virágkötő tanfolyamot végzett, jobb, ha jelezze, hogy részt vett oktatási gyakorlat egy olyan vállalkozásnál, ahol hasonló feladataik voltak.

Töltse le itt.

Egy másik hiba, amit az álláskeresők gyakran elkövetnek, hogy önéletrajzot írnak, és minden megüresedett állásra elküldik. Minden esetre külön önéletrajzot kell összeállítani! Főleg, ha most kezdi a pályafutását, és különböző szakmákban próbálja ki magát. Nem lehet ugyanaz, mint egy webdesigner önéletrajza, még akkor sem, ha mindkét témában jártas vagy. Az önéletrajznak legyen célja, ahol alább minden alárendelődik. Mindennek, ami le van írva, logikusan kell folynia fő célés ugyanahhoz a szakmai területhez tartozik. Így egy olyan benyomást keltesz, mint egy integrált személy, aki tudja, mit akar.

Mielőtt leülnél és önéletrajzot írnál, képzeld magad annak a személynek a helyébe, aki megkapja ezt az önéletrajzot. Tudjon meg többet a cégről, ahová dolgozni fog, annak munkájának sajátosságairól, gondolja át, mit várhat el egy leendő munkatársától, és pontosan mi érdekli majd Önt. Higgy az erődben, készülj óvatosan - és biztosan sikerülni fog!

Bemutatkozik szakmai mintaönéletrajz álláspályázathoz, valamint kész példákönéletrajzok különböző szakmákhoz, melyeket ingyenesen letölthet DOC (WORD) vagy PDF formátumban. Önéletrajzmintánkat magasan képzett álláskeresési és karrierfejlesztési szakemberek írják, akik sok éves tapasztalattal rendelkeznek ezen a területen. Ez a fajta önéletrajz kényelmes és vonzó a HR-szakértők és mindenki számára, aki úgy dönt, hogy kiválasztja a jelölteket egy interjúra.

Hogyan néz ki egy professzionális önéletrajz minta

Önéletrajz minta állásra jelentkezéshez

Szmirnov Sándor

Születési idő: 04.01. 1981
Szállás: Szentpétervár, Primorsky kerület. Üzleti utakra készen.
Készen áll Moszkvába költözni.

Elérhetőség:
Telefon: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Email: [e-mail védett]

Karrier célja:Értékesítési Osztály vezetője

Kívánt jövedelemszint: 100 ezer rubel

A legfontosabb készségek:

• Értékesítési osztály vezetése.

Eredmények:

• Létrehozott egy értékesítési osztályt "0"-val. Ezt követően a vezetésem alatt álló osztály (5 fő) rendszeresen teljesítette az új ügyfelek bevonásával és értékesítésével kapcsolatos tervet;
• 7 kulcsfontosságú ügyfelet hozott a céghez (összesen a megrendelések 50%-a);
• Technológiát fejlesztettek ki és vezettek be a cégnél műszakilag összetett berendezések értékesítésére.

Tapasztalat:

10. 2008-07. 2014 Értékesítési Osztály vezetője

NNN-group LLC (www.nnn-grup.com), Szentpétervár

A cég köre: nagykereskedelmiépítőipari berendezések és alkatrészei

• Értékesítési részleg vezetése (max. 5 főig beosztott);
• Dolgozik vele kulcsfontosságú ügyfelek, nézeteltérések megszüntetése;

07.2003-09.2008 Értékesítési vezető

XXX-group LLC (www.xxx-grup.com), Szentpétervár

A cég tevékenységi köre: építőipari gépek nagykereskedelme

• Aktív értékesítés, vevőkör bővítése;
• Munkavégzés kulcsfontosságú ügyfelekkel, nézeteltérések megszüntetése;
• A versenytársak hasonló termékeinek árának időbeni és szisztematikus nyomon követése;
• Munka a kintlévőségekkel.

Oktatás:

2003 Szentpétervár Állami Egyetem Gazdaság és pénzügy, Szentpétervár

Munkagazdasági és Személyzetgazdálkodási Kar; Szakterület: „Emberi erőforrás menedzsment”; Képesítés: „Menedzser” (diploma kitüntetéssel).

2003-2014 Számos értékesítési és ügyfélszolgálati szemináriumon és tréningen való részvétel ("Hideghívás", "Értékesítés SPIN módszerrel", "Aktív értékesítés", "Szolgáltatások értékesítése", "Kemény tárgyalások", "Kifogásokkal való munka" stb.)

További információ:

Idegen nyelvek: angol – haladó.

PC ismeretek: Magabiztos felhasználó (MS Office; CRM; 1C).

Töltse le a minta önéletrajzát DOC vagy PDF formátumban

Hogyan írjunk önéletrajzot a minta szerint

Fénykép

Az önéletrajz fényképének színesnek, világos háttér előtt kell lennie, és lehetőleg profi fotósnak kell lennie.

Szállás

Jelölje meg jelenlegi lakóhelyét - várost és régiót, valamint az üzleti utakra és az áthelyezésre való felkészültségét vagy felkészületlenségét.

Kapcsolatok

Itt megfelelő módokra van szükségünk, hogy gyorsan kapcsolatba léphessünk Önnel. Ha megjelöl egy e-mailt, annak neve legyen semleges, ne „játékos”.

Karrier cél

Itt egyértelműen meg kell adnia azt a pozíciót, amelyre jelentkezik (az álláshirdetésben feltüntetettek szerint). Ne jelöljön meg egyszerre több Önnek megfelelő pozíciót, mindegyikhez külön önéletrajz szükséges.

Kívánt jövedelemszint

Ez egy opcionális elem. Ha szeretné betölteni, tanulmányozza a piacot, és válasszon a feladatkörének megfelelő fizetési szintet.

A legfontosabb készségek

A megüresedett álláshoz igazítsa képességeit – csak azokat sorolja fel, amelyek segítenek az új munkahelyén. Kerülje az olyan mintákat, mint a kommunikációs készség és a stresszállóság.

Eredmények

Ezek korábbi munkahelyeken elért eredmények, szakmai díjak, amelyek fontosak a kívánt pozícióhoz. Az elért eredmények leírásánál használjon több számot.

tapasztalat

Az utolsó 3 állás vagy az összes állás az elmúlt 10 évben fordított időrendi sorrendben. Tüntesse fel a munkavégzés időtartamát, beosztását, cégnevét, honlap hivatkozását, városát, tevékenységi körét és fő munkaköri feladatait.

Oktatás

Felső- és/vagy középfokú szakirányú oktatás + tanfolyamok, szemináriumok vagy tréningek, amelyek az állásra vonatkoznak. Ebben a bekezdésben ne használjon rövidítéseket. Szüksége van az oktatási intézmények, karok, szakterületek és képesítések teljes nevére.

további információ

Ez a rész a számítógépes ismeretek, idegen nyelvek és egyéb ismeretek számára készült további információ, mint például, ha van jogosítványa és autója.

Önéletrajz írásakor a angol nyelv figyelembe kell venni a külföldi szabványok sajátosságait és az egyes cégek sajátosságait. Itt van egy szabványos önéletrajz minta angol nyelven, amely a legtöbb esetben megfelelő.

BAN BEN Utóbbi időben Gyakran kell segítenem az önéletrajz megírásában. Valamiféle általános vágy, hogy mindent megváltoztatjunk, ami csak lehetséges: az életen, a munkán, a lakóhelyen. A legkönnyebben elérhető dolog az, ha jobbra változtatja a munkáját. Az első lépés, hogy úgy mondjam.

Általános szabály, hogy ahhoz, hogy szakemberré váljon, meggyőző és jól megírt önéletrajzra van szüksége. És ki mondta, hogy önéletrajzot írni nem szövegírás? Milyen nagyszerű!

Talán a legfontosabb eladási szöveg a saját érdekedben. Egyedülálló szöveg, amely segít eladni tudását, a saját professzionális minőség a maximumért magas ár.

Az önéletrajznak egy jól megírt dokumentumnak kell lennie, amely minden sorában és bekezdésében bizonyítja hitelességét és professzionalizmusát. Nincs helye hosszadalmas életrajznak. Senkit nem érdekel, hányszor voltál házas, vagy milyen megpróbáltatásokat kellett elviselned.

• Tartalmazzon egy tömör tájékoztatást, amely Önt, mint osztályszakértőt, szakembert, kedvező színben emeli ki a jelentkezők tömegéből.
• Pillanatok szakmai fejlődésés olyan eredményeket, amelyek arra késztetik a HR-eseket és a munkáltatót, hogy személyesen Önre figyeljenek: olyan értékes és szükséges szakember a cég számára.

Példa szakmai önéletrajzra

Hogyan írjunk jó önéletrajzot

• Cím vagy fejléc.
• Az önéletrajz megírásának célja.
• Oktatás.
• Szakmai tapasztalat és pozíció, amelyre pályázik.
• Kívánt fizetés.
• További információ.

Most minden pontról részletesebben.

BAN BEN "Cím" adja meg adatait:

1. Vezetéknév, keresztnév, apanév – ez kötelező
2. Adja meg születési évét, ha úgy gondolja, hogy ez az információ pontokat ad Önnek. Az ár 30-35 év közöttiekre vonatkozik. A 45 éveseknél és a 19 éveseknél lényegesen kisebb az esély. De nem rejtheti el a varrást egy zacskóba. Jelölje meg a tanulmányi éveket. Itt tehát Önön múlik, hogy már az első sorokban hirdeti-e életkorát vagy sem.
3. A családi állapot szintén nem szükséges, de kívánatos.
4. Cím, telefon, email, Skype. Mindazok a kapcsolatok, amelyeket szükségesnek tart. Ez egy kötelező elem.

jegyzet

Ha több telefonszám is van, először azt a telefonszámot adja meg, amelyen Ön bármikor elérhető.
A potenciális munkaadónak sokan vannak, jelentkezők. Ha nem sikerül elsőre, vegye figyelembe, hogy a vonat elment, és az áhított üresedés is.

fejezetben "Cél", egyértelműen jelezze azt a pozíciót, amelyre jelentkezik.

Figyelem

Az önéletrajz általában a betöltetlen állás alapján készül Ebben a pillanatban a munkáltató megköveteli. Nem szabad egyszerre több pozíciót feltüntetni egy dokumentumban.

1. Minden hirdetéshez készítsen külön önéletrajzot.
2. Egy állásajánlat – egy önéletrajz.

Az oszlopban "Oktatás" kezdje azzal a szakmával és diplomával, amely alapján jelentkezhet erre a pozícióra.

Kérjük, adja meg oktatási intézményét, végzettségét és átlagpontszámát.
Ha szakmájában továbbképző tanfolyamokon vett részt, vagy egy rangos vállalkozásnál vett részt szakmai gyakorlaton, feltétlenül írjon róla.

Kitüntetéses diploma? Feltétlenül emelje ki ezt a tényt. Akadémiai fokozat? Abszolút gyönyörű.

Egy megjegyzésre

Nyugodtan beszéljen az Ön által pályázott tevékenységi területen elért eredményeiről.

Ha az iskolai végzettség nem felel meg egyik beosztásnak vagy szakmának sem, akkor az oktatási intézmény nevét, a tanulmányi éveket, az oklevelet vagy a végzettséget igazoló bizonyítványt kell feltüntetni. kötelező.

Ezenkívül írjon számítógépes és internetes ismereteiről.
Sorolja fel azokat a programokat, amelyekkel dolgozik és folyékonyan beszél.

Feltétlenül adja meg nyelvtudási szintjét. Ha természetesen van ilyen tudás, és vegye figyelembe, hogy többletpontok vannak a zsebében.

Mind a vezetői engedély rendelkezésre állását, mind az autó jelenlétét jelezheti.
Valamilyen oknál fogva nagyon gyakran elhangzik ez a munkáltatói kérdés a szóbeli beszélgetés során az állásra jelentkezéskor, még akkor is, ha a jelentkező házmesternek vagy eladónak jött fel.

Számol „Munkatapasztalat és karriercél» Ez az önéletrajzának a legfontosabb része.

• Kezdje az utolsó munkahelyétől. Milyen szervezetben, mennyi ideig, milyen feltételekkel dolgozott. Még mindig ott dolgozol?
• Jelölje meg eredményeit, sikereit, továbbképzéseit, mindazt, ami megerősítheti kompetenciáját és az Ön javára szolgálhat.
• Ne soroljon fel részleteket munkakönyv, írjon valós munkatapasztalatról, használjon kifejezéseket, jelölje meg azokat a jellemvonásokat, amelyek segítségével sikereket érhet el a megpályázott pozícióban.

A munkáltatónak olyan személynek kell tekintenie Önt, aki rendelkezik a szükséges ismeretek, készségek és jellemvonások összességével.

A nem releváns képzéseket és tanfolyamokat azonban nem szabad felsorolni. Nem valószínű, hogy egy leendő főnöknek hasznos lesz tudnia, hogy Ön részt vett egy origami tanfolyamon, ha az Ön közgazdász vagy HR-menedzser jelöltségét fontolgatja.

Kérdés kívánt fizetést- a legcsiklandozóbb az önéletrajzban.

Egy megjegyzésre

Ha tudja, hogy érdemes szakemberként, és nem áll készen arra, hogy kevesebbért dolgozzon, mint amennyit Ön értékel, nyugodtan írja le.

Ha ugyanarra a pozícióra pályázik, ahol korábban más helyen dolgozott, és tudja, hogy egy ilyen megüresedett állás mennyit fizet, írja be a várható fizetés összegét. Azonban vegye figyelembe, hogy az Ön fizetési tervei és a munkáltatója tervei nem feltétlenül egyeznek meg.

Ha ismeri az alsó kereseti határt, akkor írja meg, hogy elvárja, hogy legalább egy bizonyos összeget kifizetjen.
Ezt a tételt teljesen kihagyhatja, és válaszolhat azokra a hirdetésekre, amelyek az üresedés utáni fizetést jelzik.
Egy másik példa:

Hogyan kerüljük el a bosszantó hibákat

1. Először is, az önéletrajzot helyesen kell megírni, hibák és ügyetlen kifejezések nélkül. Lektoráltassa a leírtakat, és ügyeljen arra, hogy az oktatási intézmények összes kifejezése, programneve és rövidítése helyesen legyen írva, és ne tartalmazzon bosszantó elírásokat, hibákat vagy pontatlanságokat.
2. Az írástudatlanul megírt önéletrajz kedvezőtlen benyomást kelt. Olvasás után azonnal „fáj” a szem, és lehet, hogy a dolog egyáltalán nem vezet interjúhoz. Még akkor is, ha az Ön által megadott adatok tökéletesen megfelelnének potenciális feletteseinek.
3. Jobb, ha egy papírlapra helyezi az önéletrajzát. Rosszabb, ha két oldalról van szó, és egy több oldalból álló köteg teljesen használhatatlan.
   Képzeljünk el egy személyzeti tisztet vagy munkaadót, aki kénytelen elolvasni minden egyes jelentkező-író többoldalas opuszait. Általában csak a kezdetet figyelik meg figyelmesen.
4. Ezt az egyetlen oldalt olvasható módon kell formázni. A túl kicsi és nagy betűtípusok egyaránt elfogadhatatlanok. Ideális esetben 12 pont.
5. A szöveget nem szabad egymásra helyezni. Bontsd fel 2-3 mondatos bekezdésekre!

Tedd bele a lelked az önéletrajzodba, ne "szárítsd meg" a szöveget papírmunkával. De ne vigyük túlzásba ezt sem. Válassza ki arany középút A tényállítás és a készségek listája közé illessze be az egyediség kiemelését.

A munkáltatónak látnia kell benned egy szakembert és egy olyan személyt, akit megcéloz karrier. Egy szakember, akivel a vállalatnak haszna származik az együttműködésből, és egy személy, akivel kényelmes lesz együtt dolgozni.

Nagyon fontos

Egy hozzáértő, meggyőző önéletrajz megírása nem ötperces feladat. Szánjon erre egyszer időt, hozzon létre egy sablont, alapot, és módosítsa szükség szerint.

Jó lenne, ha a dokumentumban az Ön fényképe is szerepelne: kicsi, de jó minőségű. Ez további előnyökkel jár a pozitív döntéshez, és önéletrajza nem vész el a versenytársak arctalan és szárazon hivatalos beadványainak halomában.

Most már tudod, hogyan írj magadnak egy jó önéletrajzot. Ne hagyatkozzon az online önéletrajzírási szolgáltatásokra. Az egyedi szövegek mindig kitűnnek a sablonok hátterében, esélye lesz felkelteni a munkáltató figyelmét.

Az önéletrajz az első lépés egy tekintélyes és jól fizető állás megtalálásához, amely elvezet egy interjúra. Legyen kompetens és meggyőző.

A jó pozíció nagyon relatív fogalom. Egyesek számára ez elsősorban (és talán csak) a magas bérek, ami esélyt ad erre minimális költségek energiát a régi és nagyon közelmúltbeli álmok teljesítéséhez; mások számára - kedvükre való tevékenység, ideális esetben egybeesik egy hobbival; Megint mások számára ez a lehetőség, hogy minden nap valami újat tanuljanak, és kifejezzék önmagukat a korábban fel nem fedezett tevékenységi területeken.

De egy ilyen pozíció megszerzése úgy, hogy egyszerűen elmegy a HR osztályra és ír, jelenleg szinte lehetetlen – túl sok boldog véletlennek kell megtörténnie. Ha ez megtörténik, már csak gratulálni kell a szerencsésnek; más esetekben a jelentkezőnek, aki már keresett magának megfelelő céget, kell kezdenie és el kell küldenie a címre email.

A legegyszerűbb kiút egy kész, legmegfelelőbb űrlap letöltése általánosan használt formátumokban doc vagy docx, probléma nélkül nyílik meg a „natív” programban Microsoft Word vagy bármely más népszerű szövegszerkesztőben.

Egy szabványos Word sablon elégséges bármilyen önéletrajz megtervezéséhez:

• szabályos szöveg;
• fényképpel;
• összetett formázással.

A munkaadóval való legelső, bár írásbeli kapcsolatfelvételt megnyíló szerkezet és lehetőségek átgondolása nélkül való kitöltése azonban túl egyszerű egy igazi szakember számára. Egy dokumentumot szeretnék személyre szabni, sablonszövegből csatolt fotóval kis műalkotássá alakítani. Mindenképpen felkelti a HR-szakértő figyelmét; de ahhoz, hogy ilyen összefoglalót írhasson, először többet kell megtudnia a dokumentum elkészítésének céljáról és elveiről. Végül is ez nem egy kérdőív előre megírt kérdésekkel - ez egy módja annak, hogy a lehető legsikeresebben demonstrálja erősségeit.

Az önéletrajz egy olyan dokumentum, amely tömören és tömören tartalmazza a jelentkezővel kapcsolatos minden olyan információt, amely egy potenciális munkáltató számára fontos. Nem szabad elragadtatni magát: a HR osztály dolgozói, és az esetek túlnyomó többségében email eljön hozzájuk, nagy mennyiségű információval dolgozik, és sok más önéletrajzot is elolvas minden nap. Munkája iránti minden tisztelettel ne becsülje túl az önállóan összeállított vagy minta alapján készült dokumentumot: valószínűleg a munkáltató látott érdekesebb leveleket.

Nem szabad teljesen feladnia kreatív megközelítését azzal, hogy egyszerűen beírja a szükséges információkat egy üres sablonba: vezetéknév, keresztnév és apanév, tanulmányi hely és munkahely. Jobb a középutat választani: letölteni néhányat sikeres példákönéletrajzát, ezek alapján készítse el saját, egyedi és megismételhetetlen önéletrajzát. Olyan, hogy a HR-szakember elolvasása után úgy dönt, hogy a pályázó méltó az álláspályázat következő szakaszára - egy interjúra való meghívásra.

Fontos: a munka típusától és az adott pozíció követelményeitől függetlenül nem csak röviden és lényegre törően kell összeállítani a dokumentumot, hanem hozzáértően is: egy hiba vagy elírás a szövegben nagymértékben ronthatja az önéletrajz benyomását, különösen akkor, ha az állás, amelyre a pályázó pályázik, szellemi munkához kapcsolódik. Feltételezik, hogy a súlyos mentális stresszre képes személy helyesen tudja kifejezni gondolatait; Ezért a levél elküldése előtt érdemes újra – legalább kétszer – alaposan átolvasni.

A dokumentumban fel kell tüntetni a munkáltató által igényelt információkat, még akkor is, ha a fordító számára szükségtelennek vagy feleslegesnek tűnik. Ne légy lusta: ha maga a nyomtatvány nincs kéznél, bármikor megtalálhatja katonai igazolványát vagy felsőfokú képzési bizonyítványát. Az, hogy egy álláspályázat mennyire lesz sikeres, elsősorban attól függ, hogy ki pályázik az állásra, és különösen attól, hogy mennyi erőfeszítést hajlandó belefektetni az ismerkedés első szakaszába. A legegyszerűbb a Microsoft Word programban kinyitni egy üres papírlapot, és megtölteni felületes információkkal, de több ezer, ha nem millió ilyen önéletrajz létezik; egy jó dokumentum nemcsak teljes körű (észszerű keretek között) információt ad a kibocsátójáról, hanem választ ad a munkáltató nem szabványos kérdéseire is.

Az önéletrajzírónak meg kell tennie az első lépést, hogy megtervezze a szerkezetét. Mivel nincs egyetlen univerzálisan kötelező érvényű minta, az elkészítési szabályoktól való eltérés, amely azonnal megfosztja a pályázót az állásszerzés lehetőségétől, nem kell túlságosan aggódnia: az önéletrajznak szépen megtervezettnek, jól megírtnak és érdekesnek kell lennie - ill. hogy ezt hogyan éri el, azt mindenki maga döntheti el.

A dokumentum sokkal jobban fog kinézni, ha fényképet csatol hozzá. A fényképre vonatkozó követelmények egyszerűek, érthetőek és megfelelnek mind a potenciális munkáltató, mind a pozícióra jelölt érdekeinek:

1. A fényképnek meg kell felelnie az üzleti szabványoknak. Természetesen nem kell hivatalos háromrészes öltönyt viselni a fényképezéshez; Az alkalmi ruha elegendő. De nem kell felajánlani a HR-esnek a strandon vagy egy grillezés során készült fényképeket.
2. Csak egy személy jelenjen meg a képen. Ha ez egy csoportkép, akkor a többi résztvevőt le kell vágni bármelyik fotószerkesztőben vagy a Microsoft Word beépített opciójával.
3. A fényképnek jó minőségűnek kell lennie. Nem valószínű, hogy egy HR-szakértőt érdekelne, hogy a képpontok alapján kitalálja, hogyan néz ki egy jelentkező általában. Végső soron a leendő munkaadó iránti tisztelet kérdése: ha potenciális alkalmazott nem talált időt vagy lehetőséget egy tisztességes fénykép készítésére, nem valószínű, hogy továbbra is keményen dolgozik, energiáját a szervezet javára fordítja.

A standard önéletrajz rövid felépítése:

1. Elérhetőségeit:
   • vezetéknév, keresztnév és apanév (a nemzeti hagyományoktól függően ez a lista változhat);
   • születési dátum (nap/hónap/év);
   • teljes évek száma;
   • mobil és (ha van) vezetékes telefonszám;
   • Email;
   • opcionális – linkek az oldalakra a közösségi hálózatokon, Skype és így tovább.
2. A kérés célja: milyen pozícióra pályázik a jelentkező. Ha a dokumentum szerzője egyszerre több pozícióban szeretné kipróbálni magát, logikus lenne mindegyikhez külön önéletrajzot készíteni. Ezzel elkerülhető a félreértés, és a HR-es munkatárssal folytatott további kommunikáció során közvetlenül a probléma lényegére térjen ki. Lehet, hogy egyáltalán nem jelöl meg konkrét pozíciót, de ez erősen csökkenti a levélíró esélyét a felvételre.
3. Oktatás. Itt kell felsorolni fordított sorrendben (legújabbtól korábbiig) mindazokat az oktatási intézményeket, amelyekben az önéletrajz írója végzett. Átlagos középiskolák nem kell említeni: ezek az adatok valószínűleg nem lesznek hasznosak vagy érdekesek a munkáltató számára. A listát táblázatba rendezheti a következő oszlopokkal:
   • a tanulmányok kezdő és befejezési dátuma (elég csak a hónapot és évet feltüntetni);
   • az intézmény neve (jobb megfejteni a rövidítéseket, hogy megmentse a szakembert a felesleges munkától);
   • tantestület;
   • szakterület és képesítés (digitális kód és dekódolás);
   • további információk (diplomák, hiányos oktatás stb.).
4. tapasztalat. Az előző bekezdéshez hasonlóan a végéről kell kezdenie: először - az utolsó munkahely, majd a korábbiak. A közhiedelemmel ellentétben a kérelmező ebben a rovatban nemcsak azokat a szervezeteket tüntetheti fel, amelyekben hivatalosan foglalkoztatta, hanem írhat részmunkaidős vagy szabadúszóként szerzett tapasztalatairól is: könnyen lehet, hogy ez az információ érdeke a munkáltatónak. De megmagyarázni, miért távozott a dokumentum szerzője előző hely, nem éri meg: ha kell, erről a HR szakember az interjún tájékozódik. Az információ a következő oszlopokkal is táblázatba foglalható:
   • a munka kezdési és befejezési dátuma (használhatja munkaszerződésekés elrendeli keresetük megszüntetését; az előző bekezdéshez hasonlóan elegendő minden esemény hónapját és évét feltüntetni);
   • cégnév;
   • a társaság tevékenységi köre és apró objektív jellemzői;
   • betöltött pozíció;
   • arány (fél, teljes, kombinált, egyéb lehetőségek);
   • munkaköri kötelezettségek, hatáskörök, államtitokhoz és egyéb minősített információkhoz való hozzáférés;
   • beosztottak jelenléte és száma;
   • szolgáltatási teljesítmények: oklevelek, kitüntetések, társadalmi tevékenység.
5. Elérhetőség kiegészítő oktatás . Ha a jelentkező olyan továbbképzéseken, tréningeken vagy szemináriumokon vett részt, amelyek témái közvetlenül vagy közvetve kapcsolódnak a neki tetsző pozícióhoz, akkor ezeket az eddigiekhez hasonlóan fordított időrendben kell felsorolni. Nincs értelme olyan kurzusokat említeni, amelyek nem specifikusak új Munka: Például egy programozói állásra jelentkező önéletrajzíró valószínűleg nem fogja használni a több éve kapott masszőr bizonyítványt.
6. Egyéb készségek. Ezen a ponton megemlíthet mindent, amit a dokumentum készítője fontosnak tart, vagy képes felkelteni a HR osztály képviselőjének figyelmét:
   • PC ismeretek;
   • megismerni egyiket vagy másikat szoftver termékek(szöveg-, videószerkesztők, tervezési, mérnöki, számítástechnikai szoftverek);
   • jártassági szint idegen nyelv(nyelvek);
   • vezetői engedély megléte (megadhatja a kategóriát) és saját jármű;
   • egyéb információk.
7. Személyes tulajdonságok. Talán a legszokványosabb és legunalmasabb rész egy munkáltató számára. A jelentkező próbáljon valami érdekesebbet kitalálni, mint az unalmas kommunikációs vagy tanulási készségeket, különösen, ha kreatív alkalmazottként pozícionálja magát.

Fontos: kívánt méret bérek(kivéve persze, ha a foglalkoztató szervezet javaslatában ez szigorúan rögzítve van) jobb, ha nem magában az önéletrajzban, hanem a kísérőszövegben tüntetik fel - általában ez az e-mailben küldött levél törzse. Itt más magyarázatokat is adhat az összeállított dokumentummal kapcsolatban, amelyek nem megfelelőek magában az összefoglalóban.

Ha a pályázó valamilyen okból nem tud megbirkózni a szöveg formázásával, de nem kívánja használni kész sablonokés az internetről letöltött űrlapokat, önéletrajzíró céghez fordulhat segítségért. A szolgáltatás természetesen nem ingyenes, de ennek eredményeként minőségi, szépen megtervezett és jól megírt dokumentumot kap a potenciális dolgozó.

Egy másik lehetőség, amely egyre népszerűbb, az önéletrajzok tárolása egy nagy állásgyűjtő, például a HH (HeadHunter) „felhőjében”. Ebben az esetben a potenciális munkáltató saját kezdeményezésére megismerkedhet a dokumentummal, és interjúra hívhatja a szerzőjét: az önéletrajzírónak nem kell minden alkalmas helyre eljuttatnia. Nem zárható ki azonban, hogy a munkáltató álcája alatt csaló akad, aki pénzt akar kicsalni a jelentkezőből: a legnagyobb álláshelyek minden igyekezete ellenére még mindig elég gyakoriak az ilyen esetek. Ezért nem szabad elveszíteni az éberséget, különösen akkor, ha a magát HR-esnek nevező személy szándékosan felfújt fizetést és a versenytárs cégekénál aránytalanul jobb munkakörülményeket kínál.

Bármilyen álláskeresési módszert is választ az önéletrajz szerzője, számára a legfontosabb az, hogy kreatív megközelítésének feladása nélkül kövesse a dokumentum általánosan elfogadott szerkezetét, felfedje az összes valóban fontos információt, és tartózkodjon a lényegtelen részletek felsorolásától. Egy ilyen jól megírt, jól megtervezett, részletes és tömör önéletrajz nagyban növeli a jelentkező esélyeit arra, hogy eljusson az őt érdeklő pozícióba.

Legyünk őszinték: állásra jelentkezéskor nem az önéletrajz a legfontosabb. Egyedülálló tapasztalattal és kompetenciákkal rendelkező személyt akkor is meghívnak interjúra, ha az önéletrajza szalvétára van írva. Az már más kérdés, ha még nem tartozik a ritka szuperprofik kategóriájába. Ekkor megnő az esélye, hogy versenytársakkal találkozzon álmai állásáért vívott harcban, és előtérbe kerül az önéletrajz minősége.

Ebben a cikkben tippeket gyűjtöttünk össze a tökéletes önéletrajz megírásához.

Fényképek, elérhetőségek, lakhely

Egy fénykép az önéletrajzában mindig előnyt jelent, még akkor is, ha a pozíció nem jár emberekkel való kommunikációval. Egy fénykép személyre szabja az önéletrajzát: könnyebben észrevehető, és nehezebb lesz kihagyni vagy törölni a választ. De kritikusan kell portrét választania önéletrajzához: egy rossz fotó mindent tönkretehet. A professzionális portréfotó, üzletszerű és semleges, a legjobb.

A kapcsolatok részben figyeljen a postafiókra - meg kell felelnie a szakmai státuszának. Cím [e-mail védett] a munka nem üzleti megközelítését fogja hangsúlyozni. És itt [e-mail védett]- már jobban.

Egyes jelentkezők önéletrajzában feltüntetik lakcímüket, egészen konkrét lakásig. Elegendő a várost vagy a legközelebbi metróállomást feltüntetni, például „Mytischi” vagy „Mansurovo falu a Kurszk régióban”.

Kívánt pozíció és fizetés

Az önéletrajzában nem szükséges feltüntetni a kívánt fizetést, de bármelyik munkáltató örülni fog, ha megteszi. Univerzális tanács ilyen helyzetben: írjon 15-20%-kal nagyobb összeget, mint amit most keres. Ez lehetőséget ad arra, hogy saját érdekei sérelme nélkül alkudjon meg. Részletesebben beszéltünk a kívánt jövedelem meghatározásáról.

Tekintse meg elvárásait a piaci átlagfizetés alapján: nézze meg az üresedéseket, a statisztikákat régiónként és szakterületenként. A legalább 40%-kal felfújt fizetés mindenképpen elriasztja a toborzót. Tudni átlagos fizetés az Ön városának és szakmai területének piaca szerint mehet.

A kivétel a felsővezetők önéletrajza. A vezetők fizetését cégenként eltérően számolják ki, és a konkrét elvárások megnehezíthetik a jó üzlet megkötését.

tapasztalat

Ha nem vagy kezdő, akkor a tapasztalat az önéletrajzod fő része. Ezért ezt a részt különös gonddal kell megközelíteni.

1. A tapasztalatnak zökkenőmentesnek kell lennie, azaz hosszú karrierszünetek nélkül. Ha szünetek voltak, magyarázatot kell adni nekik: szülési szabadság, üzletkötés, szabadúszó és így tovább. Többet beszéltünk arról, hogyan írjunk a tapasztalatok hiányosságairól.
2. A tapasztalatnak stabilnak kell lennie: ha évente többször vált munkahelyet, a munkáltató óvakodni fog attól. Az ugyanazon cégen belüli pozícióváltozásokat általában egy blokkban jelzik.
3. Ügyeljen az elmúlt három munkaévre: ez a munkaadók elsődleges érdeke. Nagyon röviden beszélhetünk pályafutásom kezdeti állomásairól és a több mint 10 éve történtekről.
4. Ha a cég nem ismert a piacon, jelezze a tevékenység típusát. Nem csak a „Szarvak és Paták” LLC, hanem az „Arbatov iroda fekete-tengeri fiókja a szarvak és paták beszerzésével kapcsolatban”. A cég tevékenységét a felelősségi blokkban lehet röviden ismertetni.
5. A címsorokba írja be az általánosan elfogadott piaci beosztásokat: például „kereskedelmi igazgató” a „beszerzési és értékesítési koordinációs osztály vezetője” helyett. Ugyanez vonatkozik az önéletrajz címére is. A pályázók gyakran az utolsó pozíciót másolják bele, ami hibás: a megnevezésnek a munka lényegét kell tükröznie, nem pedig a munkaügyi nyilvántartásban szereplő bejegyzést. Például a „projektmenedzser” univerzálisabbnak tűnik, mint az „egy üzleti egység ügyvezető igazgatója”. Ezzel a munkáltatók gyorsabban megtalálhatják önéletrajzát.
6. Soha ne másolja le a kötelezettségek listáját munkaköri leírások. Emelje ki a legfontosabbakat, és írja le világos nyelven, bürokrácia nélkül. Például az „üzleti folyamatok optimalizálása” a „megvalósítás” helyett projekt tevékenységek az üzleti folyamatok optimalizálásáról." Öt fő feladat elég lesz.
7. Munkaköri feladatai mellett feltétlenül tüntesse fel konkrét eredményeit és teljesítményeredményeit (például „az informatikai részleggel kidolgozott vállalati üzleti folyamat-ellenőrzési szabványok”).

Elkerül gyakori kifejezések mint "ő volt a legszorgalmasabb alkalmazott az osztályon" - ez egy ellenőrizhetetlen vélemény, ezért nem érdekes a munkáltató számára.

Előfordul, hogy a jelentkezők úgy írnak le egy adott cégnél való munkavégzésről, mintha saját életrajzukból írnának egy fejezetet: „Itt kezdtem a pályafutásomat alacsonyabb pozíciókból, szorgalmasan előléptetésre” vagy „Rövid pillantásra azt gondolhatja, hogy a munka könnyű volt én, de valójában sima volt fordítva”. Ezek a példák a standard arra vonatkozóan, hogyan ne írjunk le egy élményt. Az önéletrajz akkor működik, ha a munkáltató néhány másodpercet vesz igénybe, hogy megértse a tapasztalatot, és megértse, hogy ezt a jelöltet érdemes közelebbről megvizsgálni. Lelkesedését a kísérőlevélben tudja bizonyítani.

Oktatás

Minden, ami az önéletrajzban szerepel oktatási tanfolyamok vonatkoznia kell szakmai tevékenység. Jobb kihagyni valamit, mint kétes bizonyítványokat adni - például masszázs tanfolyamokról -, ha erre a tudásra nincs szükség a munkájában.

RÓL RŐL tüskés ösvény Mindig jobb, ha elmondja az interjún. Ezért kihagyhatja a technikumban vagy szakiskolában való tanulást, ha diplomája van felsőoktatás ugyanazon a területen.

A legfontosabb készségek

Sok jelentkező teljesen figyelmen kívül hagyja ezt a részt, de hiába: gyakran itt néz a toborzó, miután megismerte a jelölt tapasztalatait és végzettségét. A kulcskészségek a munkafolyamatokhoz közvetlenül kapcsolódó speciális ismeretek és készségek. Az ügyvédek esetében ezek lehetnek „választottbíróságok” és „ Társasági jog", logisztikai menedzser számára "Munka vámhatóságok" és "Incoterms", egy finanszírozó számára - "Statisztikai elemzés" és "Költségvetés", és így tovább.

Ennek a résznek a kitöltésekor az oldalrendszer egy adott készség nevét javasolja, a legrövidebb és legegységesebb lehetőséget kínálva - ha lehetséges, válassza ezt.

Kerülje a nyilvánvalót: ne mondja azt, hogy ismeri a Windows rendszert, az Internet Explorert, és ne használjon e-mailt.

Rólam

A pályázók nagyon gyakran összekeverik a készségeket a személyes tulajdonságokkal, és a kulcsfontosságú készségek rovatban olyasmit jeleznek, mint „Felelősségvállalás” vagy „Pontualitás”. Azt tanácsoljuk, hogy írjon ezekről a tulajdonságokról a „Rólam” részben, és kerülje a közhelyeket. A „Felelősség” és a „Pontualitás” helyett azt írja be, hogy „lelkiismeretes vagyok a feladatok elvégzésében” és „Mindig betartom a megígért határidőket”. A lényegen ez nem változtat, de a megfogalmazás jobban felkelti majd a figyelmet.

Bizonyos esetekben megadhatja személyes tulajdonságok amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a szakmához – ez jó lehet fizikai forma vagy sporteredmények („CMS a sífutásban”). Ez vonatkozik a nem a legszembetűnőbb szakmák képviselőire is: például az értékesítési menedzserek számára gyakran fontos a fizikai erőnlét, hiszen gyakran kell találkozókra, üzleti utakra utazniuk.

Ugyanez vonatkozik az intellektuális szférában elért eredményekre is. Ha városi sakkbajnok vagy, vagy nyert egy programozási olimpiát, ez érdekes. Ha csak olvasni szeretsz, akkor nem. Csak azt adja hozzá, amit bizonyítani tud, és ami segít a kívánt pozíció elérésében.