Otthon Minta dokumentumok Ki a fő felelősség a vállalkozásban? Ki felelős az irodai munkáért az osztályon és a szervezet egészén belül? Jogellenes cselekmények a vállalkozás felszámolása során

Ki a fő felelősség a vállalkozásban? Ki felelős az irodai munkáért az osztályon és a szervezet egészén belül? Jogellenes cselekmények a vállalkozás felszámolása során

A jogi forma (egyéni vállalkozó vagy LLC) kiválasztásakor a cégbejegyzés melletti fő érv gyakran a korlátozott felelősség jogi személy. Ebben különbözik Oroszország a többi országtól, ahol a társaság a partnerség kedvéért jön létre, nem pedig a pénzügyi kockázatok. Körülbelül 70%-a orosz kereskedelmi szervezetek létre egyedüli alapítója, a legtöbb esetben ő maga vezeti a vállalkozást.

Sok cég nem igazán működik, még az igazgatói fizetéshez sem keres eleget, és jövedelmezősége sem különbözik a bérmunkából szabadidejében szolgáltatásokat nyújtó szabadúszótól. Az oroszországi jogi személyeket azonban ugyanolyan gyakran regisztrálják, mint az egyéni vállalkozókat.

Ha részletesen szeretné tudni, miben különbözik egy szervezet egyéni vállalkozó, azt tanácsoljuk, hogy olvassa el a „” cikket, és itt megpróbáljuk eloszlatni azt a mítoszt, hogy a cégbejegyzés biztos módja az üzleti veszteségek elkerülésének.

Jogi személy felelőssége

Először is nézzük meg, honnan ered az a bizalom, hogy pénzügyileg biztonságos LLC formájában üzletelni? 56. cikk Ptk Az Orosz Föderáció kijelenti, hogy az alapító (résztvevő) nem felelős a szervezet kötelezettségeiért, és a szervezet nem felelős a tartozásaiért. Éppen ezért a kérdésre: „Milyen felelősséget visel egy LLC alapítója?” a többség válaszol – csak töredékén belül jegyzett tőke.

Valóban, ha a cég fizetőképes, és időben fizet az államnak, a munkavállalóknak és a partnereknek, akkor a tulajdonos nem vonható be a cég számláinak kifizetésére. A létrehozott szervezet a civil forgalomban, mint független személy, és felelős a saját kötelezettségeiért. Ennek eredményeként hamis benyomás alakul ki az LLC tulajdonosának a hitelezők és a költségvetés iránti felelősségének teljes hiányáról.

A társaság korlátolt felelőssége azonban csak addig áll fenn, amíg maga a jogi személy létezik. De ha egy LLC-t csődöt jelentenek, akkor a résztvevők további vagy kiegészítő felelősségre vonhatók. Igaz, bizonyítani kell, hogy a résztvevők tettei vezettek a cég pénzügyi katasztrófájához, de a pénzüket visszaszerezni akaró hitelezők mindent megtesznek ennek érdekében.

Az 1998.08.02-i 14-FZ törvény 3. cikke: „Vállalkozás fizetésképtelensége (csődje) a résztvevők hibájából, meghatározott személyek a társaság vagyonának hiánya esetén a kötelezettségeiért másodlagos felelősség róható ki.”

A leányvállalati felelősség nem korlátozódik az alaptőke nagyságára, hanem megegyezik a hitelezőkkel szemben fennálló tartozás összegével. Vagyis ha egy csődbe ment cég millióval tartozik, akkor azt teljes egészében visszakapják az LLC alapítójától, annak ellenére, hogy csak 10 000 rubel járult hozzá az alaptőkéhez.

Így az alaptőkén belüli korlátolt felelősség fogalma csak a szervezetre vonatkozik. A résztvevőt pedig korlátlan mellékfelelősség terhelheti, ami anyagi értelemben egyenlővé teszi az egyéni vállalkozóval.

Menedzser és alapító eggyé vált

Az LLC alapítójának és igazgatójának leányvállalati felelőssége a jogi személy kötelezettségeiért megvannak a maga sajátosságai. Abban a helyzetben, amikor egy szervezetet felvett vezérigazgató irányít, a pénzügyi kockázatok egy része rá hárul. Az LLC-ről szóló törvény 44. cikke szerint a vezető felelős a társadalom felé a vétkes cselekedetei vagy tétlensége által okozott veszteségekért.

A tartozásokért való felelősség akkor keletkezik, ha a bűnös cselekményre vagy tétlenségre utaló jelek vannak:

személyes érdek alapján az általa vezetett vállalkozás érdekeinek sérelmére irányuló ügyletkötés;
az ügylet részleteire vonatkozó információk eltitkolása vagy a résztvevők jóváhagyásának elmulasztása, ha erre szükség van;
az ügylet szempontjából lényeges információk megszerzése érdekében tett intézkedések elmulasztása (például a vállalkozóra vonatkozó információkat nem ellenőrzik vagy nem tisztázzák, ha a munka jellege ezt megköveteli);
a tranzakcióval kapcsolatos döntések meghozatala az általa ismert információk figyelembevétele nélkül;
céges iratok hamisítása, elvesztése, ellopása stb.

Ilyen helyzetekben a résztvevőnek joga van keresetet benyújtani a menedzserrel szemben az okozott kár megtérítésére. Ha az igazgató bizonyítja, hogy a munkafolyamat során a tulajdonos utasításai vagy követelményei korlátozták, aminek következtében a vállalkozás veszteségessé vált, akkor a felelősséget eltávolítják.

De mi van akkor, ha a tulajdonos a cég vezetője? Ebben az esetben nem lehet gátlástalanul bérelt menedzserre hivatkozni. A fennálló tartozások jelenléte arra kötelezi az egyedüli végrehajtó szervet, hogy minden intézkedést megtegyen azok visszafizetésére, még akkor is, ha a tulajdonos az egyetlen, és első pillantásra senki érdekeit nem sérti cselekedeteivel.

Ebben az értelemben jelzésértékű a Zsidó Autonóm Régió Választottbíróságának 2014. július 22-én kelt ítélete az A16-1209/2013 sz. ügyben, amelyben 4,5 millió rubelt követeltek be az alapító igazgatótól. Hosszú évek óta hő- és vízellátással foglalkozó céggel meghirdette a közműinfrastruktúra bérleti jogáért folyó versenyt. új cég ugyanazzal a névvel. Ennek következtében a korábbi jogi személy szolgáltatási képesség nélkül maradt, ezért nem fizette vissza a korábban felvett kölcsön összegét. A bíróság elismerte, hogy a fizetésképtelenséget a tulajdonos cselekménye okozta, és elrendelte a kölcsön személyes forrásból történő visszafizetését.

Adótartozások

Az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat büszke a kincstárba beszedett adókra. Most nem fogunk beszélni az adóhatóságok munkamódszereinek törvényességéről, egyszerűen elismerjük, hogy ezekkel nem szabad foglalkozni. Meg lehet állapodni a magánhitelezőkkel az adósság egy részének leírásáról vagy a kifizetések átstrukturálásáról, de kritikus költségvetés mellett az adósság összege már meghaladja a 300 000 rubelt.

Az alapító felelősségét a jogi személy állammal szembeni tartozásaiért szintén törvény írja elő.

Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 49. cikke: „Ha készpénz a felszámolt szervezet nem elegendő az adó- és illeték-, kötbér- és bírságfizetési kötelezettség maradéktalan teljesítésére, a fennmaradó tartozást az említett szervezet résztvevői kötelesek visszafizetni.”

Ha az adótartozás összege meghaladja a 300 000 rubelt, és a visszafizetési időszak több mint 3 hónap, akkor a szervezet veszélyben van. Minden intézkedést meg kell tenni az adósság törlesztésére vagy az LLC csődjének kinyilvánítására, ellenkező esetben az adófelügyelőség ezt megteszi, de azzal a feltétellel, hogy az ügyvezetőt és/vagy az alapítókat bűnösnek találják.

Szintén nem vezet semmi jóra az a kísérlet, hogy vagyont vonjanak ki a szervezetből, hogy ne fizessék ki az adóhátralékot. Például az A07-7955/2009 sz. ügyben a Baskír Köztársaság Választottbírósága az alapítókat az alábbi körülmények között másodlagos felelősségre vonta.

A társaság, amelynek adótartozása 675 ezer rubel volt, minden vagyonát átruházta egy másik, ugyanazon személyek által létrehozott szervezetnek. A résztvevők úgy vélték, ha nincs forrás az adó megfizetésére, és a céget csődbe mennek, a jogi személy kötelezettségei megszűnnek. Az adófelügyelőség azonban pert indítva bebizonyította a cég tulajdonosainak vétkességét a hátralék keletkezésében, és a tartozást személyes vagyonukból behajtotta.

Természetesen az LLC alapítóját nehezebb és hosszabb ideig vonzani cége tartozásaira, mint egyéni vállalkozót, mert a csődeljárás meglehetősen hosszadalmas. 2015 óta azonban az adóellenőrök egy másik behajtási eszközzel is rendelkeznek - az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 199. cikke szerinti büntetőeljárás megindításának részeként.

Így az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bíróságának 2015. január 27-én kelt 81-KG14-19. sz. ítéletében a bíróság az ügyvezetőt és az egyedüli tulajdonost állapította meg felelősnek az áfa nagyarányú fizetésének elmulasztásáért, és megerősítette a beszedés jogszerűségét. magánszemély által az államnak okozott kár a meg nem fizetett adó összegében. Ez a döntés valójában bírói precedenssé vált, amely után minden hasonló esetet könnyebbnek és gyorsabbnak tekintenek. Az alapító a tartozás fizetési kötelezettsége mellett büntetlen előéletet is kap.

Ügyészségi eljárás

Mikor válik az alapító felelőssé az LLC tevékenységéért? Mint fentebb említettük, ez csak jogi személy csődje esetén lehetséges. Ha egy szervezet egyszerűen megszűnik létezni, és közben becsületesen kifizette az összes hitelezőt, akkor a tulajdonossal szemben nem lehet követelni.

A költségvetés és az egyéb hitelezők érdekeinek védelmét a fizetésképtelenségről (csőd) szóló 2002. október 26-i 127-FZ törvény, amelynek rendelkezései 2019-ben is érvényesek. Részletezi a csődeljárás lefolytatásának és a cég vezetőinek, tulajdonosainak, valamint az adóst irányító személyeknek felelősségre vonásának menetét.

Ez utóbbi azokra a személyekre vonatkozik, akiknek bár formálisan nem tulajdonosok, lehetőségük volt arra, hogy a társaság vezetőjét vagy résztvevőit utasítsák egy bizonyos cselekvésre. Például a leányvállalati felelősségre vonás esetében az egyik leglenyűgözőbb összeget (6,4 milliárd rubelt) egy olyan személy irányító adósától hajtották be, aki nem volt a társaság tagja, és formálisan nem irányította azt (17. választottbíróság határozata). Fellebbviteli Bíróság az A60-1260/2009 sz. ügyben).

A vezetőnek kérelmet kell benyújtania egy jogi személy adósként való elismerésére, de ha ezt nem teszi meg, akkor az alkalmazottak, vállalkozók, adóhatóságok. Ebben az esetben a keresetet benyújtó fél jelöli ki a választott választottbírósági vezetőt, és ez különösen fontos a tulajdonos vonzásában az LLC kötelezettségeihez.

Ezen túlmenően a felperesnek a csődvagyon növelése érdekében jogában áll megtámadni az adós csődeljárása iránti kérelem elfogadását megelőző egy éven belül lebonyolított ügyleteket. Azokban az esetekben, amikor a tranzakció a piaci árak alatti áron valósult meg, a megtámadási időszak három évre emelkedik.

A fizetésképtelenségi eljárás során az igazgatót, a cégtulajdonost és a kedvezményezettet bevonják az eljárásba. Ha a bíróság elismeri az összefüggést e személyek cselekményei és a fizetésképtelenség között, akkor a felperes követeléseinek megfelelő összegű bírságot szabnak ki a személyes vagyonra.

Milyen következtetéseket lehet levonni az elmondottakból:

A résztvevő felelőssége nem korlátozódik az alaptőkében való részesedés nagyságára, hanem korlátlanul és személyes vagyonból törleszthető. Nincs értelme LLC-t alapítani csak a pénzügyi kockázatok elkerülése érdekében.
Ha a céget felvett vezető vezeti, gondoskodjon egy belső jelentéstételi eljárásról, amely lehetővé teszi, hogy teljes képet kapjon az üzlet helyzetéről.
A számviteli kimutatásokat szigorúan ellenőrizni kell, mert a dokumentumok elvesztése vagy eltorzulása a szándékos csődre utaló kockázati tényező.
A hitelezőknek jogukban áll követelni a tartozás behajtását magától a tulajdonostól, ha a jogi személy csődeljárás alatt áll, és nem tudja teljesíteni kötelezettségeit.
Egy vállalkozás tulajdonosát nehezebb vállalkozási tartozások megfizetésére csábítani, mint egyéni vállalkozót, de 2009 óta ezresre tehető az ilyen esetek száma.
A hitelezőknek kell bizonyítaniuk az összefüggést a társaság pénzügyi fizetésképtelensége és a résztvevő cselekményei/tehetetlensége között, de bizonyos helyzetekben fennáll a bűnösségének vélelme, pl. nincs szükség bizonyítékra.
Ha a csőd előestéjén vagyont vonnak ki a cégtől, akkor jelentős kockázatot jelent a büntetőeljárásra.
Jobb, ha saját kezűleg kezdeményezi a csődeljárást, de ezt csak magasan képzett ügyvédek bevonásával szabad megtenni. pozitív tapasztalat hasonló esetek.

Szeptember 28-át Oroszországban ünneplik napként főigazgató. Nincs további szabadnap erre az alkalomra, de az esemény így is örömteli. Hosszan lehet vitatkozni a vezérigazgató vezetésben betöltött szerepéről, de csak azokat az eseteket vesszük figyelembe, amikor személyesen felelős a társaság ügyeiért. Egy szervezet jóléte közvetlenül függ attól, hogy a vezetése mennyire hatékonyan birkózik meg a feladataival. A vezetők elhamarkodott és elhamarkodott döntései kárt okozhatnak a szervezetben, és súlyos anyagi veszteségekhez vezethetnek. Ilyenkor felmerül a kérdés: behajtható-e egy szervezet vezetőjétől a neki okozott kár összege, és ha igen, milyen esetekben? Találjuk ki együtt. A szervezet vezetője az a magánszemély, aki a Munka Törvénykönyve RF, 1998. február 8-i szövetségi törvény N 14-FZ "Azokról a vállalatokról, amelyek korlátozott felelősség"és 1995. december 26-án kelt N 208-FZ "On részvénytársaságok" és egyéb előírások:

irányítja a vállalkozást;
a társaság nevében jár el;
képviseli a cég érdekeit.

A vezető felelősséggel tartozik a szervezetnek és harmadik feleknek a jogellenes tevékenységével okozott károkért. Összességében az egyedüli végrehajtó testület (egyedüli végrehajtó szerv) háromféle felelősséggel rendelkezik:

anyag;
közigazgatási;
bűnügyi

Ebben a cikkben mindhárom típust megvizsgáljuk, hogy minden vezérigazgató elkerülje a kellemetlen munkahelyi következményeket, és minden alkalmazott ismerje vezetői jogkörének határait.

A főigazgató pénzügyi felelőssége

Sajátosság jogállás a vezérigazgató az, hogy egyidejűleg a foglalkoztató szervezet alkalmazottja és az alkalmazottak vezetője. Mivel a vezető a szervezet végrehajtó szerve, jogait és kötelezettségeit nemcsak a munkajogi, hanem a polgári jog is meghatározza. Tehát az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 277. cikke szerint a szervezet vezetője teljes anyagi felelősséggel tartozik a szervezetnek okozott közvetlen károkért. Ezzel egyidejűleg a Kbt. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 53.1. pontja szerint a szervezet vezetője megtéríti azokat a veszteségeket, amelyeket a szervezet tisztességtelen és ésszerűtlen cselekedetei miatt ért. Először is meg kell értenie, mit jelent a modern bűnüldözési gyakorlat az igazgató „tisztességtelen” és „ésszerűtlen” tevékenysége alatt. Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbírósága Plénumának ebben a kérdésében átfogó álláspont van, amelyet a 2013. július 30-i 62. számú határozat 6. bekezdése tartalmaz „A veszteségtérítés egyes kérdéseiről az Orosz Föderációban szereplő személyek által okozott károk megtérítésével kapcsolatban. jogi személy szervei.” A határozat szerint a vezérigazgató cselekménye hűtlennek minősül, ha:

személyes érdekei és a jogi személy érdekei közötti ütközés fennállása esetén járt el;
az általa lebonyolított ügyletre vonatkozó információkat eltitkolta a jogi személy résztvevői elől, vagy hamis adatokat közölt velük az ügyletről;
ügyletet kötött a szervezet illetékes szerveinek törvényben vagy alapszabályban előírt jóváhagyása nélkül;
jogkörének megszűnése után megőrzi és elkerüli a jogi személyre nézve hátrányos következményekkel járó körülményekre vonatkozó dokumentumok átadását;
ügyletet kötött a cég számára nyilvánvalóan kedvezőtlen feltételekkel, vagy olyan személlyel, aki nyilvánvalóan nem tudott kötelezettséget teljesíteni, például egy légitársasággal.

A cselekvés vagy tétlenség indokolatlannak minősül abban az esetben, ha a főigazgató:

anélkül hozott döntést, hogy figyelembe vette volna az adott helyzetben releváns információkat (például nem járt el kellő körültekintéssel a partner kiválasztásakor);
ügyletet hajtott végre a vállalatnál általában megkövetelt belső eljárások betartása nélkül (például a jogi és pénzügyi osztály jóváhagyása nélkül).

Most nézzük meg, mit kell érteni az anyagi veszteségek alatt, amelyek a főigazgató vállára hárulnak? Emlékeztetni kell arra, hogy csak a bíróság kötelezheti a vezetőt a kár megtérítésére, amelyhez a szervezet tulajdonosai jogosultak fellebbezni. Igaz, ha a menedzsernek van megállapodása pénzügyi felelősség, akkor a veszteségek per nélkül követelhetők tőle. Először is, az igazgatónak meg kell térítenie a szervezetnél a jogellenes cselekedetei miatt felmerült összes költséget. Például az igazgató kénytelen lesz megtéríteni a munkáltatónak a szükségtelen és ésszerűtlen kiadásokat, valamint azokat a károkat, amelyeket hűtlen cselekedeteivel harmadik félnek okozott. Ezenkívül a vezető köteles megfizetni a szervezet elveszett vagy megrongálódott vagyonának költségeit, ha nem találják meg az ezért felelős személyeket. Ezeket a veszteségeket tényleges károknak nevezzük. Másodszor, veszteségnek azokat a bevételeket kell tekinteni, amelyeket a társaság akkor kaphatott volna, ha jogait nem sértették volna meg. Más szóval, az igazgatónak kompenzálnia kell az elmaradt nyereséget. Harmadszor, a fizetésképtelenségről (csőd) szóló szövetségi törvény értelmében az adós vezetője leányvállalatként is felelős a vállalat tartozásaiért: ha a dokumentumok nem megbízhatóak vagy hiányoznak. számvitel valamint jelentéstétel abban az esetben, ha egy céget szándékosan csődbe hoznak.

A főigazgató adminisztratív felelőssége

Megnéztük az igazgató felelősségét munkavállalóként és munkáltatóként, most a cégvezető, mint tisztségviselő felelősségére fogunk figyelni. Ez a típus a felelősséget az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve vagy az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok közigazgatási szabálysértésekre vonatkozó törvényei állapítják meg. Nézzük meg közelebbről, miért és hogyan büntethető hazánkban egy főigazgató.

1. táblázat: bírságok

Kisebb bírságok (legfeljebb 5000 rubel)

Átlagos bírságok (5000 és 30 000 rubel között)

Nagy bírságok (30 000 rubel felett)

· az adóhivatalnál történő regisztráció határidejének elmulasztása (15.3. cikk)

· az adóellenőrzéshez szükséges információk eltitkolása (15.6. cikk)

· karbantartása vállalkozói tevékenység regisztráció vagy engedély nélkül (14.1. cikk),

· a bankszámla nyitására/zárására vonatkozó információk benyújtására vonatkozó határidők be nem tartása (15.4. cikk)

· az adóbevallás benyújtási határidejének elmulasztása (15.5. cikk).

· a számvitel vezetésére és a pénzügyi kimutatások benyújtására vonatkozó eljárás megsértése (15.11. cikk),

· illegális hitelfelvétel (14.11. cikk).

· áruk értékesítése, szolgáltatásnyújtás vagy munkavégzés felhasználása nélkül pénztárgép berendezések(14.5. cikk),

· a törvénynek nem megfelelő készpénzes tranzakciókkal kapcsolatos eljárás (15.1. cikk),

az értékesítési szabályok megsértése egyes fajokáruk (14.15. cikk).

· tisztességtelen verseny(14.33 v.),

· fiktív vagy szándékos csőd (14.12. cikk),

· valaki más védjegyének használata (14.10. cikk),

· a vámügyek területén elkövetett jogsértések (16.1. cikk),

· a vonatkozó jogszabályok be nem tartása állami regisztráció jogi személyek (14.25. cikk).

· áruk értékesítése, munkavégzés vagy szolgáltatásnyújtás gyenge minőségű, jogszabályi előírások megsértésével, követelmények és egészségügyi szabályokat(14.4. cikk),

· a végrehajtó hatóságoknak (19.7.3. cikk) vagy a monopóliumellenes hatóságoknak (19.8. cikk) a törvény által megkövetelt tájékoztatás elmulasztása,

· az előkészítési és lebonyolítási eljárásról szóló törvény előírásainak be nem tartása közgyűlések(15.23.1 cikk)

· követelmények megszegése tűzbiztonság(20.4. cikk),

· a külföldi állampolgárok Orosz Föderáció területén való tartózkodására vonatkozó szabályok megsértése (18.9. cikk),

· a külföldiek vonzása a munkavégzésre a törvényekkel nem összhangban munkaügyi tevékenység Oroszországban (18.15. cikk).

A főigazgató büntetőjogi felelőssége Btk Orosz Föderáció előírja a főigazgató megbüntetését abban az esetben, ha gazdasági bűncselekményt vagy emberi jogok és szabadságok elleni bűncselekményt követ el. Az ilyen bűncselekményekért az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve nemcsak nagy pénzbírságot, hanem börtönbüntetést is előír. Tehát a vezérigazgató milyen cselekményei büntetendők, és milyen szankciók vonatkoznak rájuk?

2. táblázat: a bűncselekmények típusai

Bűncselekmény

Maximális büntetés

A szervezetben jelentős károkat okozó bűncselekmények

· a tartozás visszafizetésének kijátszása (177. cikk),

· pénzeszközök legalizálása vagy pénzmosása (174. cikk),

· a bérek nemfizetése (145. cikk (1) bekezdés), fiktív csőd (197. cikk),

· csőd alatti jogellenes cselekmények (195. cikk),

· adócsalás (199. cikk),

· A várandós vagy 3 év alatti gyermeket nevelő nő indokolatlan elbocsátása, valamint az ilyen kategóriák alkalmazásának indokolatlan megtagadása büntetőjogilag büntetendő (kereskedelmi vesztegetés (204. cikk), átruházott hatáskörrel való visszaélés (201. cikk),

· az adóügynök kötelezettségeinek elmulasztása (199. cikk (1) bekezdés),

· egy vállalkozás tulajdonának vagy pénzeszközeinek elrejtése, amelyből adót kell kivetni (199. cikk (2) bekezdés),

· a vámok és fizetések kijátszása (194. cikk).

· büntetés 300 ezer rubeltől 1 millió rubelig,

· 12 évig terjedő szabadságvesztés,

· közmunka legfeljebb 5 évig.

Tehát a vezérigazgató az hivatalos aki a törvény előtt felelős a vállalkozás irányításáért. Nyilván a legtöbbet hatékony módja elkerülni a felelősséget - nem végezni olyan tevékenységeket, amelyekre ez biztosított. Figyelembe kell venni ugyanakkor, hogy az igazgatóval szembeni szankció kiszabásának alapja a bűnösség, ezért mindig annak tisztázása szükséges, hogy az igazgató döntései hűtlenek voltak-e, vagy kizárólag a nem volt személyes érdeke, és alaposan áttanulmányozta a döntés meghozatalához szükséges összes információt. Az igazgató felelősségre vonásának legfontosabb feltétele, hogy az általa hozott döntések és a bekövetkezett hátrányos következmények között ok-okozati összefüggés álljon fenn. Így a menedzser nem vállal feltétlen felelősséget minden szabálysértésért – fontos, hogy bizonyítsa bűnösségét.

Pétervár jogi portálés a CADIS cég minden vezérigazgatónak gratulál a szakmai ünnephez, és azt kívánja, hogy soha ne kerüljön nehéz helyzetbe az üzleti életben, amikor a hatályos jogszabályok önkéntes vagy akaratlan megsértéséről van szó.

11. cikk szerint Szövetségi törvény 1997. július 21-én kelt 116-FZ „On ipari biztonság...”, minden veszélyes termelő létesítményt üzemeltető szervezet köteles megszervezni és lefolytatni az üzembiztonsági követelmények betartása feletti gyártásellenőrzést létesítményeiben.

Az általános értelemben vett gyártásellenőrzés olyan intézkedések összessége, amelyek célja a veszélyes termelő létesítmények biztonságos működésének biztosítása, ezekben a létesítményekben a balesetek megelőzése, valamint a balesetek és események következményeinek lokalizálására/megszüntetésére való felkészültség biztosítása (a 4. pont szerint). pontjában meghatározott Szervezeti és Végrehajtási Szabályzat gyártásellenőrzés, amelyet az Orosz Föderáció kormányának 1999. március 10-i 263. számú rendelete hagyott jóvá).

A gyártásellenőrzés fő céljait és célkitűzéseit a gyártásellenőrzés szervezésére és végrehajtására vonatkozó szabályok 6. pontja tartalmazza. A legfontosabbak a következők:

az ipari biztonsági követelmények betartásának biztosítása az üzemeltető szervezetben;
a veszélyes termelési létesítmények ipari biztonságának elemzése;
az iparbiztonság állapotának javítását célzó intézkedések kidolgozása;
az ipari biztonsági követelmények betartásának ellenőrzése;
állapotszabályozás technikai eszközök, valamint a szükséges vizsgálatok, vizsgálatok időben történő lebonyolításáért és műszaki vizsgák;
a technológiai fegyelem betartásának ellenőrzése.

Ki a felelős a gyártásellenőrzés megszervezéséért és végrehajtásáért?

A veszélyes gyártólétesítmények gyártásellenőrzésének megszervezéséért és végrehajtásáért közvetlenül az üzemeltető szervezet vezetője, valamint az Orosz Föderáció jogszabályai szerint ilyen felelősséggel ruházott személyek felelősek (a szervezetre vonatkozó szabályok 5. pontja). és a gyártásellenőrzés végrehajtása).

A veszélyes termelő létesítményekben a gyártásellenőrzést vagy a szervezet vezetője által kifejezetten kinevezett (a gyártásellenőrzésért felelős) alkalmazott, vagy a vállalkozásnál kialakított gyártásellenőrzési szolgálat végzi.

A veszélyes termelő létesítményekben dolgozó munkavállalók száma alapján a gyártásellenőrzésért felelős személyek feladatai a következőkhöz rendelhetők:

az üzemeltető szervezet vezetőjének egyik helyettese, ha a veszélyes üzemben alkalmazottak száma 150 fő alatt van;
a szervezet vezetőjének megbízásából kinevezett külön szakember ( főmérnök, munkavédelmi szolgálat vezetője stb.), ha a veszélyes üzemben alkalmazottak száma 150-500 fő;
speciálisan létrehozott gyártásellenőrzési szolgálat vezetője, ha a veszélyes üzemben alkalmazottak száma meghaladja az 500 főt.

A gyártásellenőrzésért felelős alkalmazottnak rendelkeznie kell:

Szakirányú felsőfokú műszaki végzettség.
Hasonló oktatási intézményben vagy hasonló iparágban szerzett legalább 3 év munkatapasztalat.
Aktuális dokumentumok(protokollok) az iparbiztonsági tanúsításról.

A gyártásellenőrzésért felelős személyek jogait és kötelezettségeit a képzési kézikönyv, munkaköri leírások, valamint az ezekkel a munkavállalókkal kötött szerződések (kapcsolattartás) rögzítik.

Az ipari ellenőrzés végrehajtásáért felelős személyek fő feladatait, feladatait és jogait az Orosz Föderáció kormányának március 10-i rendeletével jóváhagyott, a termelésellenőrzés megszervezésére és végrehajtására vonatkozó szabályok 11-13. 1999 263. sz. Ezek segítségével kitölthető a megfelelő rész PPK, munkaköri leírások és szerződések elkészítése. És természetesen a PC-ért felelős személynek kell irányítania őket a gyártásellenőrzési tevékenységek során.

Hogyan történik a gyártásellenőrzés

A veszélyes üzemekben a gyártásellenőrzés az ipari biztonság minden aspektusának rendszeres átfogó és célzott ellenőrzésével történik. Az ellenőrzési tevékenységek kezdeményezője a PC-ért vagy a gyártásellenőrzési szolgáltatásért felelős személy legyen.

Az ellenőrzések fő célja az összes intézkedés és munka garantált végrehajtásának biztosítása és figyelemmel kísérése a veszélyes termelő létesítményekben az ipari biztonság érdekében, valamint objektív módon megerősíteni azok időben történő és minőségi végrehajtásának tényét.

A biztonsági auditok hatékony ellenőrzést biztosítanak (kell biztosítaniuk) az üzemeltető szervezet valamennyi strukturális részlegének tevékenységét, amelyek munkája a veszélyes termelő létesítmények ipari biztonságának biztosításához kapcsolódik. Az ellenőrzések körét, időzítését és gyakoriságát az ellenőrzött tevékenység iparbiztonsági jelentősége alapján határozzák meg.

Az ellenőrzés megkezdése előtt a számítógépért felelős személynek tervet kell készítenie, amely tartalmazza:

az ellenőrzés alá vont tevékenységtípusok és -területek megjelölése;
az ellenőrzés lefolytatásáért felelős alkalmazottak adatait;
az ellenőrzés okaira vonatkozó adatok;
az ellenőrzés eredményein alapuló megállapítások, következtetések és ajánlások bemutatásának módszerének ismertetése.

Az ellenőrzés lefolytatásának okai lehetnek a szervezeti változások, az iparbiztonsági követelmények megsértésének azonosított esetei, a bekövetkezett balesetek, a felügyeleti hatóságok utasításai stb.

Az üzemeltető szervezet tevékenységének a következő szempontjai lehetnek ellenőrzés alá vonhatók:

szervezeti felépítés;
adminisztratív és működési eljárások;
emberi és anyagi erőforrások, felszerelés;
munkaterületek, műveletek ill termelési folyamatok;
gyártott termékek (a megállapított ipari biztonsági szabályoknak való megfelelésük megállapítása érdekében);
OPO dokumentáció, jelentések, archív adatok stb.

Az ellenőrzés eredményein alapuló következtetést és javaslatokat a PC-ért vagy a gyártásellenőrzési szolgálatért felelős személy jegyzőkönyv formájában állítja össze, és tanulmányozásra benyújtja a veszélyes termelő létesítményt üzemeltető szervezet vezetőségének.

A jelentés általában a következőket tartalmazza:

Következtetések az üzemeltető szervezet vagy egyes szervezeti egységei tevékenységének eredményességéről/eredménytelenségéről.
Konkrét példák a szervezet és/vagy egyes strukturális részlegei tevékenységének alacsony hatékonysága, ami az ipari biztonsági szabványok és előírások azonosított megsértésére utal.
A szervezet és/vagy egyes szerkezeti részlegei tevékenységének alacsony hatékonyságának okai az iparbiztonság területén.
Javaslatok az iparbiztonság esetleges megsértésének megszüntetése és megelőzése érdekében szükséges intézkedések és munkák elvégzésére.
A végrehajtás időszerűségének, minőségének, valamint a megelőző ellenőrzések során a PC-ért felelős személy által javasolt megelőző intézkedések és munka eredményességének értékelése.

Az elvégzett ellenőrzésekről készült jelentéseket a PC és/vagy a gyártásellenőrzési szolgálat felelőse nyilvántartásba veszi, és az üzemeltető szervezet vezetőségének, valamint a veszélyes üzemben érintett személyzet tudomására hozza.

A gyártásellenőrzés eredményeinek elemzése

A veszélyes termelő létesítményt üzemeltető szervezet vezetőségének biztosítania kell független magatartás a gyártásellenőrzés eredményeinek elemzése és az iparbiztonsági követelményeknek való megfelelés objektív értékelése. Az elemzést és értékelést mind a veszélyes termelő létesítmény tulajdonosának vezetősége, mind az illetékesek végezhetik független szakértők. Szakértők bevonhatók a veszélyes termelő létesítmények iparbiztonsági állapotának részletes vizsgálatába (audit) és az azt biztosító intézkedések kidolgozásába.

Az elemzés a következőket tartalmazza:

az üzembiztonsági követelményeknek való megfelelés ellenőrzésének végeredménye az üzemeltető szervezet valamennyi szerkezeti részlegénél (szolgáltatásánál);
az átfogó ipari biztonsági irányítás hatékonyságának értékelése;
javaslatok a gyártásellenőrzés hatékonyságának biztosítására.

Az elemzés eredményeit, valamint a kapott következtetéseket és ajánlásokat dokumentálni kell, és át kell adni a veszélyes termelő létesítményt üzemeltető szervezet vezetőségének, hogy megtegyék a szükséges intézkedéseket a létesítmény ipari biztonsága érdekében.

A PC-eredmények független elemzésének eredményei alapján a veszélyes termelő létesítményeknél az iparbiztonsági követelményektől való eltérések kiküszöbölésére és megelőzésére irányuló intézkedéseket is figyelembe kell venni és elő kell készíteni. Ezeknek az intézkedéseknek arányosnak kell lenniük az ember okozta balesetek és az ipari balesetek kockázatának mértékével. IN szerkezeti felosztások Javasoljuk, hogy az üzemeltető szervezet olyan alkalmazottakat jelöljön ki, akik az iparbiztonsági követelményektől való azonosított eltérések elemzéséért és megszüntetéséért felelősek.

Az iparbiztonsági követelményektől való megszüntetett eltéréseket az ellenőrzési terv szerint a PC megvalósítás részeként újra meg kell vizsgálni.

Korlátolt felelősségű társaságnak (a továbbiakban: LLC) nevezik azt a társaságot, amely egy vagy több olyan polgár által létrehozott jogi személy, akit a társaság alapítójának, majd tevékenységének résztvevőinek tekintenek. A szervezők mindegyike hozzájárul bizonyos összeggel jegyzett tőke vállalkozások. Az alapító részesedése kifejezhető pénzben, részvényben, értéktárgyak, az újonnan megnyíló szervezet tevékenysége szempontjából releváns egyéb ingatlan. Az alapító felelősségét az LLC tevékenységéért jogalkotási aktusok korlátozzák.

Mi a résztvevők korlátozott felelőssége

Sok polgár az LLC regisztrálásakor úgy véli, hogy ez a tevékenységszervezési módszer megvédi az alapítókat a hitelezők esetleges követeléseitől. A törvényi szabályozás előírja, hogy az üzlettulajdonosok a részvényeik vagy részvényeik határain belül kötelesek viselni. pénzösszegeket, a társaság jegyzett tőkéjében (a továbbiakban: jegyzett tőke). Minimális értéke 10 ezer rubel. A nyereségen az LLC alapítói osztoznak a szervezet alapszabályának rendelkezései alapján.

A tulajdonos felvehet magánszemélyt a cég igazgatói posztjára, vagy maga válhat a cég élére és irányíthatja annak munkáját. Ha egy vállalkozás jogi tevékenységet folytat, és nincs tartozása a szövetségi, regionális költségvetéssel vagy más hitelezőkkel szemben, akkor a bezárása nem járul hozzá a társaság szervezőinek hitelezőkkel szembeni kötelezettségeinek kialakulásához. Az alapító felelőssége az LLC tartozásaiért abban az esetben áll fenn, ha a hitelezők bizonyítják, hogy a társaság egy tagja tétlenség vagy rosszindulatú cselekmények révén a szervezetet csődbe vitte.

Jogi szabályozás

Az LLC alapítójának felelősségét az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének (a továbbiakban: az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve) „A korlátolt felelősségű társaságokra vonatkozó alapvető rendelkezések” 87. cikke határozza meg. Azt írja ki, hogy a társaság szervezőjének tartozásai az alaptőkébe befizetett részesedésre korlátozódnak. A csalók ezt a szabványt használták „fly-by-night társaságok” létrehozására vagyonkivonásra és egyéb jogellenes cselekményekre, így a jogszabályok szigorodtak.

Az 1998. február 8-i szövetségi törvény 3. cikke A 2010. december 31-én módosított 14-FZ „A Korlátolt Felelősségű Társaságokról”7. kimondja, hogy az alapítókat másodlagos (közös) kötelezettség terheli a törvény előtt, ha tevékenységükkel szándékosan károsítják a szervezet tevékenységét, ami elkerülhetetlen csődhöz vezet. Ha a társaság a fennálló tartozását nem tudja visszafizetni, úgy az alapítók személyes vagyonát a Kbt. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve (a továbbiakban: az Orosz Föderáció adótörvénykönyve) 49. cikke.

Az LLC alapítóinak felelősségét az adók és a hitelezőkkel szembeni tartozások elmulasztásáért a 2002. október 26-i 127-FZ szövetségi törvény „A fizetésképtelenségről (csőd)” határozza meg. Nem lehet elkerülni az illegális tevékenységek büntetését. Az LLC alapítójának a törvény előtti büntetőjogi és közigazgatási felelőssége biztosított a vállalkozás szándékos illegális felszámolásáért.

A felelősség fajtái

A jogszabály különböző lehetőségeket ad a cégszervező kötelezettségeire. Ezek attól függnek, hogy az alapító milyen aktívan vesz részt a cég munkájában. Két felelősségi lehetőség van:

A felvett főigazgató tetteiért. A vállalati résztvevők találkozója átruházhatja a szervezet fő munkájának irányítását egy harmadik félre, akire bizonyos pénzügyi és jogi kötelezettségek vonatkoznak az LLC-vel szemben.
Mert saját cselekedeteit. Ez a helyzet gyakran előfordul, ha a vállalkozás szervezője egyben egy LLC igazgatója is, aki közvetlenül irányítja a társaság tevékenységét.

Az igazgató tetteiért

Ha a cégtulajdonosok egy személyt bérelnek fel a vállalat irányítására, akkor ennek a személynek felügyelnie kell pénzügyi kimutatások, tetteikért kötelezettséget vállalnak a törvény előtt. Az LLC alapítójának felelőssége az igazgató cselekedeteiért akkor áll fenn, ha a felvett alkalmazott bizonyítja, hogy felettesei utasításai szerint kénytelen volt végrehajtani a szervezet csődjéhez és felszámolásához vezető utasításokat.

Menedzser és alapító eggyé vált

Gyakran előfordul, hogy egy vállalkozás szervezője a menedzsere. Felelősnek találták a következő jogellenes cselekmények elkövetéséért:

olyan szerződések megkötése a szerződő felekkel, amelyek nyilvánvalóan veszteségesek a társaság számára;
biztosításának elmulasztása fontos információkat a társaság többi résztvevőjével kötött polgári jogi szerződésről, fontos tények eltitkolása;
az ügyletek megkötésekor fennálló indokolatlan kockázat, a partnerek lojalitásának és megbízhatóságának ellenőrzésének hiánya (a szerződő felek vagy a szerződő felek engedélyének hiánya);
számviteli, pénzügyi, jogi dokumentumok szándékos megrongálása, hamisítása, ellopása.

Mi az LLC alapítójának felelőssége a tartozásokért?

Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének rendelkezései szerint a társaság szervezője a tőketársaságban fennálló részesedése erejéig felel a törvény előtt, kivéve, ha bizonyított, hogy a vállalkozás nehéz gazdasági és gazdasági helyzete csődhöz vezetett, az alapító rosszindulatú cselekedetei okozták. Vannak a következő típusok kötelezettségek, amelyekért a társaság tulajdonosa személyesen felelős:

Az adókra és a biztosítási kifizetésekre. Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyvének 48. cikke előírja, hogy ha a vállalat pénze nem elég ahhoz, hogy csőd esetén kifizesse a minden szintű költségvetésnek fizetendő adósságot, akkor az LLC résztvevői kötelesek megfizetni a hátralékot a szövetségi államnak. adószolgáltatás(Szövetségi Adószolgálat) az alapkezelő társaság részesedéséből. Ha nincs pénze, személyes vagyonnal kell fizetnie.
A hitelezőkkel szembeni kötelezettségekre. Ha ok-okozati összefüggés áll fenn az LLC alapítójának cselekedetei és a társaság felszámolása között, akkor az esemény elkövetőinek vissza kell fizetniük az adósságot a hitelezőknek. A fizetési sorrendet választottbíróságok határozzák meg.
Csőd esetén. A rosszindulatú társaság személyes haszonszerzés céljából történő felszámolása büntetendő. Az alapító felelőssége az LLC csődje esetén lehet büntetőjogi, anyagi és adminisztratív jellegű.

Általános (egyedülálló) az alaptőkén belül

Az állam megállapította, hogy a társaság szervezőit a jogi személy bejegyzésekor bizonyos kötelezettségek terhelik. Az alapítók felelősséggel tartoznak a törvény előtt az alábbi esetekben:

jogi személy bejegyzésekor a részesedését az alapkezelő társaságnak előzetes megállapodás szerint kell befizetnie;
a társaság veszteségeit az összes LLC-résztvevő között osztják fel az alapkezelő társaság részesedésének nagysága szerint;
ha a pénzt részben befizették az alapkezelő társaságba, akkor, ha a társaság veszteségesen működik, az alapítót terheli a kötelezettség a be nem fizetett részvény nagysága szerint;
Az igazgatóság döntésével a résztvevő további feladatokat is átruházhat a társaság egy vagy több szervezőjére.

Az LLC alapítóinak leányvállalati felelőssége

A jogszabályok meghatározzák azokat a körülményeket, amelyek között az LLC-t szervező személyek közös (leányvállalati) felelősséget viselnek a szervezet tevékenységének eredményeiért. Ezzel a kötelezettségvállalási lehetőséggel az alapkezelő társaság részesedésének kezdeti nagysága nem számít. Önnek kell felelnie a cég összes fennálló tartozását. Vannak olyan feltételek és körülmények, amelyek mellett a vállalkozásszervezők bűnösségének vélelme működik. Ilyen helyzetben a cég alapítóinak bizonyítania kell, hogy nem vettek részt a szervezet tönkremeneteléhez vezető eseményekben.

A jogszabály előírja, hogy tetteikért nemcsak az LLC szervezőit és résztvevőit, hanem azokat a személyeket is felelősségre kell vonni, akik az elmúlt három évben jelentős befolyást gyakoroltak a társaság munkájára. Azok a polgárok, akik olyan parancsokat adtak, amelyek negatív hatással voltak pénzügyi eredményeket a vállalkozásokat a cégtulajdonosokkal egyenrangúan a társaságot irányító személyeknek tekintik. A hitelezői igények kielégítése a szervezet tevékenységének megszűnését követően versenyszerűen történik.

A támadás feltételei

Annak érdekében, hogy a bíróságok elismerjék az üzlettulajdonosok másodlagos felelősségének kezdetét, amelyet nem korlátoznak az alapkezelő társaság részvényei, bizonyos feltételeknek teljesülniük kell. Ezek a következő rendelkezéseket tartalmazzák:

Jogi személy hivatalos csődje.
A társaság szervezőjének, mint a szervezet munkájára jelentős hatást gyakorló személynek az elismerése.
Az LLC alapítójának a felperes által bizonyított ténykedése a céget csődbe vitte.
Eltávolítás választottbíróság határozatok a másodlagos felelősség felmerülésével kapcsolatban.

Milyen körülmények között ismeri fel alapértelmezés szerint?

A jogszabályi előírások olyan körülményeket írnak elő, amelyek esetén alapesetben elismerik a vállalkozás tulajdonosának hibáját a szervezet csődjében. Ezek közé tartoznak a következő események:

ügylet lebonyolítása a társaság tulajdonosának utasítására (jóváhagyása, ragaszkodása), amely a kölcsönadók tulajdonjogának sérelmét eredményezi;
veszteség, sérülés, pénzügyi kimutatások károsodása, amelyekért a tulajdonos felelős volt;
a társaság vagy a résztvevő közigazgatási vagy büntetőjogi felelősségre vonása arra az időtartamra, amíg a magánszemély ebben a státuszban van, feltéve, hogy a harmadik elsőbbséget élvező hitelezőktől az összes hitelezői követelés felét meghaladó adósság keletkezik.

A másodlagos felelősség korlátai

A bíróság megállapítja, hogy a jogi személy felszámolását követően bejelentett, nyilvántartásba vett hitelezői igények és követelések meghatározzák a társasági tagok mellékkötelezettségének határait. A tartozás összege csökkenthető, ha az alperes bizonyítja, hogy a cselekményével (vagy mulasztásával) a kölcsönadónak okozott kár kisebb a keresetlevélben meghatározottnál.

A hátralékok behajtása a vállalkozás résztvevőjének (résztvevőinek) egyéni vagyonának terhére történik, ha a jogi személy pénzeszközei nem elegendőek az adósság megszüntetésére. Ha a kár összege nagy, és azt a vállalkozás létrehozója saját forrásból nem tudja kifizetni, akkor magánszemély csődeljárása indulhat. Ha egy állampolgárt fizetésképtelennek nyilvánítanak, és nem tud fizetni, akkor az adósságokat leírják.

Az LLC alapítóinak közigazgatási és büntetőjogi felelőssége

Annak érdekében, hogy a vezetőség bűnösségét egy LLC csődjében bizonyítottnak tekintsék, a bűnüldöző, adó- és egyéb szabályozó hatóságokat a jogi normák vezérlik. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve (a továbbiakban: az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve) és a Közigazgatási Bűncselekmények Törvénykönyve (COAP) rendelkezései szerint egyértelmű bűncselekményre van szükség a következő körülmények fennállása esetén:

A jogi személy szervezőjének cselekményei, amelyek bűncselekmények vagy közigazgatási bűncselekmények jellemzői közé tartoznak.
Az alapító meghatározása a bűncselekmény alanyaként.
Rendelkezésre álló bizonyítékok az üzlettulajdonos bűnösségére, amiért olyan nehéz helyzet alakult ki a társaságban, amely adósságok keletkezéséhez és a szervezet felszámolásához vezetett.
Ez a jogi személy anyagi és egyéb kárt okoz harmadik feleknek (hitelezőknek) a vállalkozás vezetésének tevékenységével (vagy tétlenségével) összefüggésben.

Bármely harmadik fél, akinek érdekelt a jelenlegi helyzet, kizárólag a vállalkozás tulajdonosát teheti felelőssé a vállalkozás munkájáért. Beküldési eljárás és forma keresetlevél törvényi előírások határozzák meg. A következő tények egyértelmű jogsértésnek minősülnek:

a pénzügyi dokumentáció szándékos meghamisítása, elferdítése, megrongálása, elvesztése;
az adós által a szövetségi adóhivatal hamis jelentés;
illegális szerződések aláírása, nem megfelelő jogi követelményeket RF;
az alkalmazottak bérének alapos ok nélküli fizetésének elmulasztása;
adók és díjak kijátszása, csalárd rendszerek alkalmazása, amelyek alulértékelik a kifizetések összegét;
szándékos vagy fiktív csőd;
egyéb számviteli, adózási jogsértések, személyzeti nyilvántartások anyagi, erkölcsi károkat és veszteségeket okozva az érdeklődő polgároknak.

Szándékos csőd

Szándékos csődnek minősül az olyan helyzet kialakítása, amelyben a vállalkozás nyilvánvalóan nem tudja teljesíteni a szerződő felek, beszállítók és hitelezők követelményeit. A társaság tulajdonosai a vagyontárgyakat kivonhatják, vagyontárgyakat átruházhatnak jogi, magánszemélyek, társalapítói. Az ilyen cselekmények bűncselekménynek minősülnek, ha ennek következtében az áldozatok 2,25-nél nagyobb kárt szenvedtek millió rubel. Ha a hitelezői követelések együttes összege ennél kisebb, akkor az elkövetők cselekménye közigazgatási szabálysértésnek minősül.

Jogellenes cselekmények a vállalkozás felszámolása során

Az Orosz Föderáció törvényei előírják az LLC szervezőinek felelősségre vonását, ha a társaság felszámolása során jogellenes cselekményeket követtek el. Az ilyen bűncselekmények a következő körülményeket foglalják magukban:

értékes vagyontárgyak eltitkolása, az arra vonatkozó információk, a rögzített ill. működőtőke tudatosan hamis adatok szervezése, eltitkolása vagy szolgáltatása a vállalkozás ingatlanainak elhelyezkedésével kapcsolatban;
a cég tulajdonának rosszindulatú átruházása jogi személynek vagy magánszemélynek;
egy vállalkozás tárgyi eszközeinek megrongálása, célzott megsemmisítése;
a szervezet csődjének szervezeti és jogi mechanizmusának rosszindulatú megsértése;
a számviteli, adó- és egyéb dokumentumok elferdítése, megsemmisítése, amelyek a vállalkozás alapítóinak bűncselekményben való részvételére vonatkoznak.

A társaság szervezőinek ilyen intézkedései a következő következményekkel fenyegethetik őket:

a mozgás szabadságának korlátozása 4-6 hónapra;
letartóztatás legfeljebb 3 évig;
2 évig terjedő szabadságvesztés 200-500 minimálbér (a továbbiakban minimálbér) pénzbüntetéssel.

Ha egy vállalkozás tulajdonosa az egyik hitelező személyes igényeit mások érdekeinek sérelmére elégíti ki, akkor az ilyen cselekmények szintén jogellenesnek minősülnek, és az alábbi módokon büntethetők:

a szabadság korlátozása legfeljebb két évre;
letartóztatás 4-6 hónapig;
1 év szabadságvesztés és 100-200 minimálbér pénzbüntetés.

Fiktív csőd

Ha a vállalkozás tulajdonosa hamis információkat terjeszt az ügyfelek, vállalkozók és hitelezők között az LLC fizetésképtelenségéről, hogy félrevezesse őket a hátralék fizetésének halasztása érdekében, akkor az ilyen cselekmények fiktív csődnek minősülnek. Ezt megelőzően a cég tulajdonosai megpróbálják a cég vagyonát a rokonok, barátok, fedőcégek számláira átvezetni a tartozások leírása érdekében. A fennmaradó ingatlant a hitelezők osztják fel. Az ilyen cselekmények bűncselekménynek minősülnek, és az alábbiak szerint büntethetők:

6 évig terjedő szabadságkorlátozás és 100 minimálbérig terjedő pénzbírság;
500-800 minimálbér büntetés.

Adócsalás

Ha bebizonyosodik, hogy a díjak, pénzbírságok és szankciók hátraléka a vállalkozás tulajdonosának rosszindulatú cselekedeteiből ered, akkor az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 199. cikke alapján elítélhető, amely az adócsalásért való felelősséget írja elő. Az alapítónak az adósság teljes összegét meg kell fizetnie, és adminisztratív vagy büntetőjogi felelősséget kell viselnie, attól függően, hogy minden szinten mekkora kárt okoztak a költségvetésben.

Videó

Hibát talált a szövegben? Jelölje ki, nyomja meg a Ctrl + Enter billentyűket és mindent javítunk!

A cikk oka két olvasói kérdés volt az irodai munkáért felelős személyek kinevezésével kapcsolatban. De bonyolultabbnak bizonyultak, mint amilyennek első pillantásra tűnnek, beleértve. törvényi szabályozás elégtelensége miatt.

Show összecsukása

Ahol: delo@site
Téma:

Mondja meg, kérem, lehet-e egy szervezetben két ember felelős az irodai munkáért? Ha igen, ki kell-e rendelni a felelősségi körök elkülönítését?

Show összecsukása

Ahol: delo@site
Téma: Ingyenes tanácsadás előfizetőknek

Tervezzük, hogy a szervezet megbízásából kijelöljük az osztályokon az irodai munkavégzésért felelős személyeket és bizonyos feladatokat rendelünk hozzájuk. Kérem, térjen ki erre a kérdésre részletesebben, nevezetesen: mi legyen az osztályokon az irodai munkavégzésért felelős személyek feladata, és hogyan dokumentálják ezt?

A menedzser felelős mindenért!

A szervezet dokumentumalapjának felelőssége, és ezért az irodairányítási rendszer és annak felépítése, medve felügyelő(azaz egyedüli végrehajtó szerv). A dokumentumokhoz vállalatirányításés a megfelelő irodai munka ugyanazt a felelősséget viseli igazgatóság/elnöke és vállalati titkár . Ez az alapítók/tulajdonosok felelőssége a tevékenységek megszervezéséért és a hatályos jogszabályoknak megfelelő felelősség, beleértve az állami szabályozó hatóságokat is.

De egyikben sem jelenlegi szabályozás jogi aktus A vezető felelőssége a szervezet teljes dokumentumalapjára vonatkozóan sajnos nem kerül rögzítésre közvetlen formában, konkrét megfogalmazásban. Ő közvetve kifejezve főszabály szerint az irányító testületek okirat-jóváhagyási, végzési, felelősök kijelölési / hatáskör-átruházási jogosítványok formájában, ismét megbízások alapján.

Show összecsukása

Roman Avalyan, főszerkesztője magazin "A menedzser jogi címtára"

2016 áprilisa óta az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 15.11. cikke kiigazításra került: most a megállapított tárolási időn belüli távollét miatt számviteli dokumentumok(elsődleges iratok, nyilvántartások, jelentéstétel, könyvvizsgálói jelentés) a „tisztviselők” pénzbírsággal sújthatók, ismételt szabálysértés esetén pedig eltilthatók. De ez a cikk nem határozza meg, hogy kit értünk tisztviselők alatt.

Ezért forduljunk a 2011. december 6-i 402-FZ „A számvitelről” szövetségi törvény 7. cikkének 1. részéhez. Azt írja ki, hogy a vezető felelős a könyvelés megszervezéséért és a vonatkozó dokumentumok tárolásáért. Következésképpen, ha a vezető a nyilvántartás vezetését és a dokumentumok tárolását mondjuk a főkönyvelőre ruházza, akkor őt meg kell büntetni. Ha ilyen kötelezettséget nem jelölnek ki egyetlen alkalmazottra sem, akkor magának a vezetőnek kell fizetnie a bírságot.

Ennek a megközelítésnek a helyességét a plénum megerősítette Legfelsőbb Bíróság RF a 2006. október 24-i 18. számú határozat 24. bekezdésében „Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve különös részének alkalmazása során felmerülő egyes kérdésekről a bíróságok számára”. Kimondja, hogy a tisztviselő igazgatási felelősségre vonásának eldöntésekor a számviteli jogszabályokra kell hivatkozni, amelyek szerint a vezetőt terheli a felelősség. könyvelés megszervezéséhez, A főkönyvelő - nyilvántartások vezetésére valamint a teljes és megbízható pénzügyi kimutatások időben történő benyújtása.

A bíróságok ezt a megközelítést is jogosnak tartják (lásd például a Moszkvai Városi Bíróság 2015. május 6-i 4a-0628/15. sz. és 2014. április 29-i 4a-748/2014. sz. határozatait). Gyakran hatályon kívül helyezik az alsóbb fokú bíróságok határozatait, amelyek a vezetőt felelősségre vonják, ha a személyzetben főkönyvelő van.

A fizetésképtelenségről (csőd) szóló, 2002. október 26-i 127-FZ szövetségi törvény 10. cikkének csodálatos (4) bekezdése is található, amely közvetlenül lehetővé teszi az adósságok fizetésének áthelyezését csődbe ment jogi személy vezetőiről incl. „Számviteli és (vagy) beszámolási bizonylatok, jogszabályban meghatározott megőrzési (készítési) és tárolási kötelezettség” hiányában, vagy ha az abban szereplő információkat elferdítették.

Szabálysértések az adminisztrációban személyzeti iratok kezelése az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve 5.27. cikkének 1. része alá tartoznak, amely ismét lehetővé teszi, hogy ne csak jogi személyt, hanem a munkáltató tisztviselőjét is bírságoljon (ki az: vezető vagy közvetlen végrehajtó?) . Ha például Ivan Ivanovics menedzser megfelelően átruházta (dokumentált) a munkakönyvek vezetésének felelősségét Marya Ivanovnára, és ő elvesztette az alkalmazott munkakönyvét, akkor felelősségre vonható (2. bekezdés, 45. pont). munkakönyvek, gyártási nyomtatványok tárolása munkakönyvés a munkáltatók rendelkezésére bocsátják, jóváhagyva. Az Orosz Föderáció kormányának 2003. április 16-i 225. sz. „A munkafüzetekről” szóló rendelete).

Természetesen Ivan Ivanovics alávetheti Marya Ivanovnát fegyelmi eljárás, csökkenti a prémiumot stb., de bíróságon vagy tisztviselők által munkaügyi ellenőrzés mint büntethető felelős személy- a közvetlen végrehajtó (lásd például a Moszkvai Városi Bíróság 2012. július 10-i határozatát a 7-1306/2012. sz. ügyben), és a főigazgató (lásd például a Moszkvai Városi Bíróság határozatát). 2015. július 8-án kelt 7-6031/2015 sz. ügyben).

Vannak más munkaterületek is, amelyeket külön jogszabály szabályoz (pl. a polgárok fellebbezéseivel foglalkozni). Itt minden azon múlik, hogy ki tekinthető tisztviselőnek. Egyértelmű válasz csak az „Orosz Föderáció állampolgárai által benyújtott fellebbezések elbírálási eljárásáról” szóló, 2006. május 2-i 59-FZ szövetségi törvény (a továbbiakban: az állampolgárok fellebbezéséről szóló törvény) 4. cikkének (5) bekezdésében található. ):
„tisztviselő az a személy, aki tartósan, ideiglenesen vagy külön felhatalmazás alapján a kormány képviselői feladatait ellátja, vagy szervezeti, igazgatási, igazgatási és gazdasági feladatokat lát el...”.

Kit büntet meg a bíróság az állampolgárok jogorvoslati kérelmének elbírálására vonatkozó eljárás megsértéséért? Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 5.59. pontja: vezető (aki megszervezi a munkát és aláírja a válaszokat) vagy megfelelően felhatalmazott közönséges előadó (aki az összes munkát elvégzi és a dokumentumot aláírásra előkészíti)? Kiderült, az első közülük! Ezt erősíti meg például az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bíróságának álláspontja (11-AD12-11. sz. határozat), amely 2012 novemberében hatályon kívül helyezte az alsóbb fokú bíróságok határozatait, eltávolítva a felelősséget az előadóról, és áthárítva az előadóra. ügyvezető (az állampolgári jogorvoslati törvény 4. és 10. cikke értelmében).

Tehát az egyes munkaterületek szabályozhatók külön jogszabály, és akkor alaposan meg kell értened, mi van odaírva. Minden más esetben(nincs külön szabályozva), „minden út vezet” a vezetőhöz.

Szinte minden szervezet alapszabályában a felelősség megállapításra kerül végrehajtó szervek(kollegiális - testület vagy magánszemély - igazgatóság elnöke, vezérigazgató) az irányítási rendszer szervezésére, a dokumentumkezelő rendszer (papírmunka) pedig jelenleg az egyik legfontosabb infrastruktúra. alkatrészek, valamint a személyzetirányítási rendszerekkel, számviteli és adószámvitel, projektmenedzsment, információbiztonság, minőségirányítás, finanszírozás és költségvetés stb. Ezen kívül az egyes szervezetek alapszabálya ill mintaszabályzat, amelyek közép- és kisvállalkozások számára készülnek, felelősséget vállalnak a szervezetek iratainak felszámolás esetén a megfelelő levéltári intézménybe/levéltárba történő továbbításáért. A felszámolási bizottság / csődgondnok az aktusról szóló dokumentumokat a szervezet első vezetőjétől fogadja el.

A választottbírósági gyakorlat és az általános hatáskörű bíróságok gyakorlatának áttekintése, amelyek lapunk oldalain jelennek meg, szintén azt mutatják, hogy a dokumentum- és levéltári alapok pénzügyi és adminisztratív felelőssége elsősorban a szervezetek vezetőit terheli.

Lásd a hírt „A csődbe ment szervezet korábbi vezetőjének leányvállalati felelőssége átlépte a milliárdos határt”

Lásd a hírt „Az igazgató nem vállal felelősséget a tudományos és műszaki dokumentációk biztonságáért (szemben a pénzügyi-gazdasági dokumentációval)! »

A szervezet vezetőjétől, aki jóváhagyja szervezeti felépítés, személyzeti asztal, osztályokra és munkaköri leírásokra vonatkozó előírások, végső soron az irodavezetői szolgálat létrejöttétől, alárendeltségétől és elnevezésétől, számszerű összetételétől, ill. képesítési követelmények alkalmazottaknak. Emlékezzünk arra is, hogy a szervezet aktáinak nómenklatúráját, amelynek segítségével rendszerezzük az okmányalapot, az esetleltárokat és a megsemmisítésre szánt dokumentumok kiosztásáról szóló aktusokat, a szervezet vezetője hagyja jóvá. Az ügyek nómenklatúrájának jóváhagyásával / a jóváhagyási jeleken aláírásával formálja és megerősíti felelősségét az okmányalapért, annak állapotáért és mozgásáért. Útmutató az irodai munkához, nyomtatványok és szabvány egységes formák a szervezet dokumentumait a vezető utasításai is jóváhagyják. És ha jogot ad az ilyen parancsok kiadására valamelyik helyettesének, és rábízza a betartásuk ellenőrzését, vagy akár az irodavezetési szolgálat vezetőjének, akkor a törvénynek, a szervezet alapszabályának és a hatáskör-átruházási elveknek megfelelően továbbra is felelős az átruházott hatáskörök végrehajtásáért általa felhatalmazott személyek.

Sajnos nem minden vezető érti meg, hogy az információk és a dokumentumok a szervezet tulajdonát és eszközét képezik. A dokumentumalap és nyilvántartási rendszer pedig formálódik, fejlődik. Nem véletlenül jelenlegi szabványok a dokumentumkezelésről, tükrözve a világ tapasztalatait" legjobb gyakorlatok", konszolidálja ezt a koncepciót a dokumentumokkal kapcsolatban, és elsősorban a szervezetek vezetése / felső vezetése számára készült:

GOST R ISO 15489-1-2007 „Szabványrendszer információs, könyvtári és kiadás. Dokumentumkezelés. Általános követelmények"És
GOST R ISO 30300-2015 „Az információs, könyvtári és publikációs szabványrendszer. Információ és dokumentáció. Dokumentumkezelő rendszerek. Az alapok és a szókincs."

Lásd az „Új GOST R ISO 30300-2015” cikket a szabványról, amely 2016. július 1-jén lépett életbe. Ügyeljen a „dokumentumkezelő rendszer” (DMS) kifejezés értelmezésének „forradalmára” is. ami az új GOST terminológiai „durvaságát” illeti

Javasoljuk, hogy a szervezetek HR osztályai készítsenek az Igazgatóság elnöki / vezérigazgatói (és ennek megfelelően a strukturális osztályok vezetői) posztjára a szervezetnek meg kell fogalmaznia a felelősséget (és ez jobb az 1. részben Általános rendelkezések"), lásd az 1. példát a mintaért.

A szervezet vezetői beosztásáról szóló szabályzatban és a szerkezeti osztályok vezetőinek munkaköri leírásában szereplő ilyen szabályozás a szervezeti alapja annak biztosításának, hogy törvény szerinti ügyek dokumentált átvétele és átadása e személyek változása esetén.

1. példa

Show összecsukása

Végül, mivel az első vezető felelős a szervezet iratkezelési rendszeréért és dokumentumalapjáért, az Egységes államrendszer irodai munka (M., 1974; a továbbiakban - EGSD) van egy nagyon helyes ajánlás az irodavezetői szolgálat közvetlenül a szervezet vezetőjének való alárendeltségének biztosításáról.

Ki fogja intézni a papírmunkát?

Így tulajdonképpen a szervezet vezetője felelős az irodai munkáért, amely az irányítási rendszer eszköze. Meghatározza az irodai munka megszervezését, kijelöli a felelősöket levezetésére irodai munka a szervezeti és szerkezeti részlegekben.

Az első vezetőn múlik, hogyan épül fel az irodairányítási rendszer, létrejön-e és mi lesz az irodairányítási szolgáltatás, milyen lesz a létszáma és mi lesz a szakemberi pozíciók neve, a béralap stb. szervezési szempontok. Ebben az esetben természetesen figyelembe kell venni a tevékenység irányait és léptékét, területi megoszlását, szervezeti és jogi formáját stb. tényezőket. Az iratforgalom mennyiségét veszik figyelembe, amelytől függ az irodavezetési szolgáltatás felépítése és száma. Az irodai munkaszolgálat szabványos elnevezéseit (üzletvezetés, iroda, általános osztály, titkárság) egy időben az Egységes Állami Statisztikai Szolgálat állapította meg. Az irodavezetési szolgálatban (vagy annak karbantartásáért felelős) dolgozók létszámának kiszámítása pedig jelenleg a hatályos szabályozási és módszertani dokumentumok szerint javasolt:

Ágazatközi integrált időszabványok a menedzsment dokumentációs támogatásával kapcsolatos munkára (az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 1994. november 25-i 72. sz. határozatával jóváhagyva) és
A szövetségi végrehajtó hatóságok irányítási struktúráinak dokumentációs támogatásával kapcsolatos munka időszabványai (az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2002. március 26-i 23. számú határozatával jóváhagyva).

Lásd „A dokumentációt támogató szolgáltatás személyzete” című cikket. Számos számítási módszert kínál szükséges szám irodai személyzet. A számok nyelve legalább segít bebizonyítani a vezetőség felé, hogy az emberei túlterheltek, és megvédi őket az elbocsátásoktól, legfeljebb pedig indokolja újak felvételét

Kis szervezetben (vagy földrajzilag külön osztály) kevés papírmunkával minden művelet nyilvántartásán végezhető a szervezet titkára (vagy a részleg titkára). Az ilyen irodairányítási rendszert központosítottnak nevezzük. És ha nagy a dokumentumáramlás volumene, akkor még be kis szervezetek létre lehet hozni szolgálat / osztály / ágazat / iratkezelési csoport vagy óvodai nevelési intézmény 1-2 főből álló, munkaügyi funkciói kizárólag az irodai munkához fognak kapcsolódni.

Irodai munkáért (annak vezetéséért) felelős, amiről arról beszélünk a kérdéses, általában hozzá vannak rendelve:

szerény mennyiségű dokumentumáramlással rendelkező kis szervezetekben, amelyek teljes feldolgozásáért felelősek;
vagy fordítva, a jelentős mennyiségű dokumentumáramlással rendelkező nagy szervezetekben, amikor az irodai ügyviteli szolgáltatás (ügyvitel stb.) egy olyan szakosodott szerkezeti egység, amely kizárólag a teljes vállalat dokumentumkezelési rendszerének szervezésére jött létre, és a közvetlen végrehajtók „a földön” ülnek az osztályokon, akik a telephelyükön irodai munkát végeznek és felelősek érte.

Az irodai munkaszolgáltatások létrehozásakor jelenleg a szövetségi végrehajtó szervekben végzett irodai munka szabályaiban (az Orosz Föderáció kormányának 2009. június 15-i 477. sz. rendeletével jóváhagyva) foglalt meghatározást javasoljuk: „Az irodai munkaszolgálat az irodai munkavégzés feladatával megbízott szerkezeti egység, valamint más strukturális részlegek iratvezetéséért felelős személyek. Így, Egy szervezetnél több személy is felelős a nyilvántartásért.

Ez felelősség azt feltételezi nyilvántartás vezetése adott munkavállaló számára nem biztos, hogy a fő, hanem kiegészítő funkció, valamint azokkal, amelyeket más témakörben szakemberként lát el (és szinte minden funkcióhoz dokumentálás kapcsolódik). Ilyen felelősség levezetésére Az irodai feladatokat jelenleg a szervezet legalacsonyabb szintjeire osztják be, fizetésemelés nélkül.

A gyakorlat elemzése kiderült Az iratvezetési felelősség formalizálásának 3 fő módja.

Első út, amelyben például a legalacsonyabb végzettségű (vagy a szervezetbe nemrég felvett) könyvelő, mérnök, adminisztrátor, értékesítési szakember vagy jogi tanácsadó munkaköri leírása egyszerűen tartalmazza az irodai munkához kapcsolódó munkaügyi feladatokat. . És ezekkel a feltételekkel munkaszerződést kötnek és munkavégzési megbízást adnak ki. Kis szervezetekben használják kis mennyiségű dokumentumáramlással. Például bármely szakember munkaköri leírásának 1. „Általános rendelkezések” szakaszában a következő tétel szerepelhet:

2. példa

Az irodai munkavégzésért felelős személy munkaköri leírásának töredéke

Show összecsukása

1.2. A junior jogi tanácsadó az irodai munkát a Tekhnoservice LLC irodai munkautasításai és egyéb, az irodai munkaköröket szabályozó helyi előírások szerint végzi.

Természetesen az irodai munkavégzésre vonatkozó utasításokat előzetesen meg kell készíteni és jóvá kell hagyni, mivel az ezt a feladatot kiegészítő feladatként ellátó irodai munkavégzésért felelős személytől utasítások kidolgozását nem lehet megkövetelni, sőt még nehéz is. megkövetelik az irodai munkavégzés minőségét. Ez a módszer felel meg a legjobbnak külföldi gyakorló orvosok, de növeli az irodai munka költségeit, hiszen egy iparági szakember (például egy junior jogtanácsos) fizetése általában magasabb, mint bérek irodai dolgozó. Az irodai funkció, mint kiegészítő funkció minősége pedig alaposabb ellenőrzést igényel.

Második út nagy szervezetekben használatos, amikor a strukturális részlegekben szükséges a nyilvántartás-vezetés felelőssége. A teljes irodairányítási rendszer ebben az esetben úgy épül fel vegyes, amelyben az irodai tevékenységek egy részét központilag, részben pedig szerkezeti egységekben végzik erre a célra kijelölt alkalmazottak. A „központi” irodavezetői szolgálat felelőssége ilyenkor megnő, mert ő:

Ezt a módszert gyakran alkalmazzák földrajzilag elosztott szervezetekben és holdingokban, amikor az osztályok nemcsak nem hoznak létre speciális irodavezetési osztályokat, hanem a megfelelő szakemberek pozícióinak bevezetésén is spórolnak. Ez a módszer sajnos szintén nem kedvez a dokumentumfeldolgozás minőségének.

Harmadik út, a legelterjedtebb, a rendszeres beosztások egyszerű bevezetését írja elő a személyzeti táblázatba titkárok vagy ügyintézők, mint az osztályok irodai munkáiért felelős személyek nagy szervezetek, amivel lehetséges vegyes irodai munkarendszer (amikor egyes irodai munkaműveleteket vagy azok egy részét egy központi szolgálat (üzletvezetés, iroda, általános osztály), egyes részlegeket pedig titkárok vagy ügyintézők decentralizálják. Az iratvezetésért felelős titkárok, ügyintézők munkaköri megnevezéseinek és előírt képzettségi szintjeinek meg kell felelniük az új szakmai színvonal„Szervezeti menedzsment szervezési és dokumentációs támogatással foglalkozó szakember” (az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2015. május 6-i, 276n számú rendeletével jóváhagyva). Munkaköri leírások, munkaszerződések a titkári és ügyintézői foglalkoztatási rendek pedig e szakmai színvonal figyelembevételével készülnek jelenleg.

A gyakorlatban más helyzetekkel is találkozhat, amikor Felelősséggel tartozik az állampolgárok kérelmeinek nyilvántartása, a szerződések teljesítésére vonatkozó nyilvántartások vezetése, a tudományos és műszaki dokumentációval való munka és azok tárolása stb. A legfontosabb ennek a felelősségnek a teljes körű szabályozása a szervezet és dokumentumai irányítási rendszerének kiépítése keretében.

Irodatechnika, avagy Hogyan osszuk el a felelősséget a „központ” és a „felelős” között?

Az irodai munka az technológia, amelyben az egymással összefüggő műveleteket egymás után hajtják végre. Az irodai munka elemzése és működési szabályozása történik, különösen a vegyes, legelterjedtebb szervezeti formában. Az iratkezelési felelősség megállapításához elemezni és konszolidálni kell az illetékes helyileg előírások(legalábbis az irodai munkavégzési útmutatóban) milyen műveleteket (műveleteket) és milyen kategóriájú / típusú dokumentumokkal / dokumentumfolyamatokkal végez a „központi” irodai munkaszolgálat, illetve milyen műveleteket, műveleteket hajthatnak végre az irodai felelősök. munka, akik lényegében nem felelősek a hatályos jogszabályok megértéséért, hanem csakis útmutató funkció irodai munka - egyedi műveletek elvégzése dokumentumokkal a „központi” irodai munkaszolgálat módszertani vagy közvetlen lineáris-funkcionális irányításával.

Megmutatjuk lehetséges opció vegyes formában az iratvezetési feladatok megosztása. Az 5. példából világosan látszik, hogy a „központi” irodairányítási szolgálatot, amely közvetlenül érintkezik a szervezet első vezetőjével, döntést kell rendelni. szervezési kérdések, az irodai munkavégzésre vonatkozó helyi szabályozások kidolgozása, alkalmazásuk módszertani útmutatása, valamint a dokumentumok átvételének, kézbesítésének és továbbításának költségvetési költségeinek kérdései. Az irodai munkavégzésért felelősök adminisztratívan közvetlenül alárendeltek lehetnek a főosztályvezetőknek, ideértve a területileg elszigetelteket is, de az irodai munkát szigorúan a végrehajtás funkcionális irányítását biztosító „központi” irodai munkaszolgálat módszertani irányítása mellett kell végezniük. ezeket a műveleteket.

Lásd a „Jogosultságok: terjesztés és delegálás” című cikket a 2013. és a számokban. Dokumentummintákat mutatunk be a különböző jogosítvány-átruházási lehetőségek regisztrálásához: állandó jelleggel (például átszervezéskor), hosszú távon és alkalmanként (a helyettesített munkavállaló szabadsága vagy üzleti útja alatt). Meg fogja érteni a különbséget a teljes munkaidős helyettesítés és a részmunkaidős munka, valamint a másik munkába való áthelyezés között.