Ki a tulajdonos Philip Morris. Cigaretta Philip Morris

A Philip Morris International (Philip Morris, PMI, FMI) a világ egyik legnagyobb dohánytermékeket gyártó vállalata.

A cég alkalmazottainak száma a világon több mint 80 ezer, 46 gyárban. Oroszországban a PMI-nek két megagyára van, ezek közül az egyik belföldi Leningrádi régió a világ legnagyobb PMI-gyára. Több mint 4 ezer Philip Morris alkalmazott dolgozik Oroszországban - a termelés, a marketing és az értékesítés területén. Oroszországon kívül a cég nagy képviseleti irodákkal rendelkezik Kazahsztánban, Ukrajnában és Fehéroroszországban. A cégnek összesen több mint 6 ezer alkalmazottja van a FÁK-ban.

Az elmúlt 3 évben Philip Morris részese volt Forbes értékelés Az 5 legnagyobb külföldi vállalat Oroszországban éves bevétel alapján (234 milliárd rubel 2017-ben).

A PMI a 18 tulajdonosa híres márkák cigaretták, a leghíresebbek a „Marlboro”, „Parlament”, „Bond”, „Chesterfield”, „L&M”, „Philipp Morris”, „PRESEDENT”. Piaci részesedés márkák Az oroszországi Philip Morris 2017-ben 27,1%-ot ért el.

A Philip Morris az egyik legnagyobb adófizető az Orosz Föderációban. A 2017-ben befizetett adók és jövedéki adók összege több mint 200 milliárd rubelt tett ki.

A Philip Morrisnál végzett munka előnyei

A PMI egy olyan cég, amelynek fejlett vállalati kultúra, európai menedzsment és bevált munka- és gazdálkodási szabályok. Az alkalmazottak véleménye szerint a Philip Morris Oroszországban és a FÁK-ban végzett munkájának számos előnye és számos helyi hátránya van.

A PMI a legtöbb első szintű munkavállalót – területi értékesítési szakértőket és értékesítési vezetőket – alkalmaz. Ezek a pozíciók sok munkával járnak a területen. Vagyis ez munka értékesítési képviselő, aki sok időt tölt az utazással kiskereskedelmi egységek. A munka előnyei közé tartozik:

• magas fizetési szint, magasabb az FMCG-piac átlagánál
• céges autó, üzemanyag, sejtes kommunikációés a táplálkozás
• biztosítás
• kiterjesztett szociális csomag
• nagyszámú képzés és oktatás
• kényelmes iroda a munkához
• világos kilátások karrier növekedés, beleértve a cég külföldi részlegeit is

A Philip Morris alkalmazottai a hátrányok között a gyakori túlórákat és a középszintű vezetők többször észlelt becstelenségét említik. Déli régió. Így Kubanban, ahol a cég második legnagyobb FÁK-beli üzeme található, bejegyezték az alkalmazottak körében a csúszópénzek, a felduzzasztott költségvetések, a személyes érdekek (rokonok, barátok promóciója) lobbitevékenységét és a klánrendszert. Voltak ilyen esetek Kazahsztánban.

Minden egyes részleg a vezetőjétől függ, és az összes alkalmazott munkakörülményei egy adott személy munkájától függenek. Reméljük, hogy a közeljövőben csak pozitív visszajelzéseket fogunk látni az alkalmazottaktól a Philip Morrisnál Oroszországban és a FÁK-ban végzett munkáról. Vegye figyelembe, hogy az északi régióban, Oroszország és Ukrajna nagy részében az alkalmazottak véleménye szerint nincs ilyen probléma.

A Philip Morris megüresedett állására való jelentkezés szakaszai

1. pályázat benyújtása a Philip Morris cég hivatalos honlapján
2. online tesztelés
3. videó interjú
4. utolsó interjú és esetmegoldás

Jelentkezés benyújtása a cég hivatalos honlapján

A munkavállalás a vállalatnál az online jelentkezés benyújtásával kezdődik a hivatalos Philip Morris weboldalon keresztül személyes fiók. Nem javasoljuk a nagy toborzási oldalak, például a HeadHunter használatát önéletrajzának vagy jelentkezési lapjának elküldéséhez, mivel az tőlük érkező jelentkezések túl nagyok, és túlterhelik a Phillip Morris HR osztályát. A cég hivatalos honlapján összeállított kérdőívek mindig nagyobb figyelmet kapnak. Az önéletrajz benyújtásának gyakorlatáról cikkünkben olvashat bővebben

A cég bizonyos tulajdonságokat követel meg a jelentkezőktől:

• kezdeményezés
• új ötletek keresése
• tanulási vágy
• magas munkamotiváció
• fejlett kommunikációs készségek
• vezetés
• felelősség
• Képesség csapatban és önállóan is dolgozni.

Ideális esetben a pályázónak mindegyiket meg kell mutatnia a videóinterjún és a személyes meghallgatáson.

Online tesztelés

A Philip Morris a legtöbb más FMCG-céghez hasonlóan SHL-teszteket használ a jelentkezők kiválasztásához – numerikus és verbális teszteket. A vállalat nem használ logikai vagy viselkedési teszteket. A Philip Morris-ügyek azonban azért jöttek létre, hogy felmérjék a kérelmezők viselkedési jellemzőit. Az alábbiakban erről fogunk beszélni.

A tesztelés a szövegek, grafikonok és táblázatok gyors és helyes olvasásához és megértéséhez szükséges készségeinek próbája. A személyzeti vélemények szerint a Philip Morris tesztek nem bonyolultak, ha felkészülsz rájuk.

SHL numerikus tesztek Philip Morris számára

Az SHL numerikus tesztek mindig tartalmaznak grafikonokat, táblázatokat és diagramokat. Nem kell bonyolult számításokat megoldania – csak négy alapvető művelet: összeadás, kivonás, szorzás és osztás, valamint törtek és százalékok meghatározása. Javasoljuk, hogy tekintse át a törtek és az arányok keresésének alapelveit, ha hosszú ideje nem oldotta meg a matematikai feladatokat.

Ezek a tesztek szinte mindig tartalmaznak valutaváltási feladatokat – ezekre a felkészülés során fordítson különös figyelmet. Egy-egy feladat megoldására 60 másodperc áll rendelkezésre. Az SHL-tesztekben átválthat egyik kérdésről a másikra, majd vissza. Ezért, ha egy kérdés túl nehéz, és nem világos, hogyan kell megoldani, hagyja el, és oldjon meg másokat, és térjen vissza később, ha van idő.

Tekintse meg a tesztre adott választ és megoldást az oldal alján. Először próbálja meg saját maga megoldani a tesztet.

SHL verbális tesztek Philip Morris számára

Sok jelentkező nehéznek találja a Philip Morris verbális teszteket. Valóban, ha korábban nem oldott meg ilyen teszteket, nem fog tudni helyesen válaszolni az előírt 60 másodpercen belül.

A Philip Morris kétféle verbális tesztet használ:

1. verbális tesztek "igaz - hamis - nem tudom megmondani"
2. tesztek a verbális információk elemzésére

Az alábbiakban példákat láthat az SHL mindkét ilyen típusú verbális tesztjére.

Példák SHL verbális tesztekre Philip Morris számára

Igaz vagy hamis, nem tudom megmondani:

A szóbeli információk elemzése:

Tekintse meg az oldal alját a tesztekre adott válaszokért és magyarázatokért. Először próbálja meg saját maga megoldani a teszteket.

Videóinterjú Philip Morris-szal

Sikeres tesztek esetén a sikeres letételt követően azonnal közöljük veled az eredményt, majd a következő 1-2 napon belül visszahívunk, és kijelöljük a videóinterjú dátumát és időpontját. Ezen 10-15 kérdést tesznek fel, hogy általános véleményt alkossanak Önről, mint személyről és a Philip Morris leendő alkalmazottjáról. A kérdések a következők lehetnek:

• Nevezze meg azokat a főbb követelményeket, amelyek fontosak Önnek a munkaválasztás során.
• Mit tudsz Philip Morrisról?
• Mik a személyes és szakmai fejlődési céljai?
• Meséljen életmódjáról, szokásairól, hobbijairól, napi rutinjáról.

Ha Ön munkatapasztalattal rendelkező jelentkező, a következő kérdéseket teheti fel:

• Meséljen nekünk legutóbbi munkájáról és az elvégzett feladatokról.
• Mondja el nekünk a projektekkel kapcsolatos tapasztalatait.
• Miért hagyta el az utolsó munkahelyét?

Végső interjú és esetmegoldás (értékelés) Philip Morris

A pályázók és a vállalati alkalmazottak véleménye szerint ez a szakasz a legfontosabb és leghosszabb (legfeljebb 8 óra) a Philip Morris alkalmazásának folyamatában. Két részből áll - csoportos és egyéni. Különféle feladatokat kapnak. Csoportinterjún - a Philip Morris cég esetei, megbeszélés és problémamegoldás. Tesztelje a csapatban való hatékony munkavégzés képességét.

Ezután minden jelentkezőnek egyéni feladatai vannak - egy-egy ügy megoldása másfél órán keresztül, amely magában foglalja az ügy megoldását és annak védekezését - flipchart-on való prezentáció.
Az értékesítési készségekről szóló szerepjáték is gyakran szerepel az interjú egyéni részében – meg kell győznie a csapat többi tagját vagy a cég alkalmazottait, hogy vegyenek egy karton cigarettát vagy más Philip Morris terméket.

A PM-értékelésekről és az üzleti esetekre vonatkozó példákról további információ található cikkeinkben:

Az egyedi esetek után marad még maga az interjú. Azt, többnyire, megismétli a videóinterjú kérdéseit, de nagyobb hangsúlyt fektetve az Ön pszichológiai jellemzőire. A kérdések így hangozhatnak:

• Nevezze meg legszembetűnőbb eredményeit.
• Mondjon példákat arra, hogy Ön milyen célorientált ember.
• Mit jelent számodra a „vezetés” fogalma?

Mivel ez az interjú egy egész napig tart, a cég ingyenes ebédet biztosít a jelentkezőknek. Ennek ellenére azt javasoljuk, hogy pszichológiailag és fizikailag is jól készüljön fel erre a szakaszra. Az alapvető interjúkérdések megválaszolásának sajátosságairól a rovatban található cikkeinkben olvashat.

Vegye figyelembe, hogy az esetek eltérőek a Philip Morris különböző részlegeiben. Például a marketing osztályon vagy a termelésben - nem az értékesítésről, hanem a csapatmunkáról, a vezetésről, a konfliktuskezelésről, a döntéshozatalról. Mindezeket az esettanulmányi témákat megoldásokkal is megtalálja weboldalunk pszichológiai tesztek blokkjában.

Tanácsok az oldalról: Csak az előzetes felkészülés fogja tudni, hogy mire számíthat a Philip Morris tesztjein és interjúi során. A felkészülés után sokkal nyugodtabb és magabiztosabb leszel a tesztek, interjúk során, a siker esélye pedig sokszorosára nő. Jobb most néhány órát a felkészüléssel tölteni, mint később megbánni az elszalasztott lehetőséget! Sok sikert kívánunk!

Válaszok és megoldások tesztekre

Philip Morris numerikus teszt válasz és megoldás az SHL-től

1. A zsiráfok számának változását a Kongtin Természetvédelmi Területen találjuk: 124-63% = 45,88
2. Megtaláljuk az új zsiráfszám arányát a többi állathoz viszonyítva ebben a rezervátumban: 45:108, ha a 45-öt és a 108-at elosztjuk 15-tel, akkor 3:7-et kapunk.

A helyes válasz D.

Válasz és megoldás az SHL Philip Morris verbális tesztjére

Helyes - helytelen - nem tudom megmondani

Steven Jay Basham). Tekintettel arra, hogy a szökések nagyon mesteriek voltak, a törvényszéki tudományban a „Houdini” és a „Királyok királya” beceneveket rendelték hozzá. Az IQ-ja 163.

Életrajz

Korai évek

Stephen születése után édesanyja úgy döntött, hogy elválik férjétől, és a gyermeket nevelőszülőknek adja Virginia Beach-be - egy Brenda és Thomas nevű konzervatív párhoz. Attól a pillanattól kezdve, hogy Stephen 9 évesen megtudta, hogy nem ő a természetes fiuk, megszállottja volt a gondolatnak, hogy megtalálja igazi anyját. Ez oda vezetett, hogy bajba keveredett az iskolában, és maga Stephen is fokozatosan a huligán szintjére süllyedt, aki gyújtogatni kezdett. 12 évesen munkaterápiára küldték egy fiú javítóintézetbe, ahol felfedezte, hogy magas, és itt volt az első homoszexuális találkozása. Russell 1971. május 13-án szökött meg az intézetből, és mivel ez a nap péntek volt, általánosan elfogadott, hogy péntek 13-a a közhiedelemmel ellentétben szerencsés nap volt számára, mivel Stephen sok szökését péntek 13-án hajtotta végre. . Az iskola elvégzése után kifejezetten azért kapott rendőri állást, hogy rokonait az Országos adatbázisok segítségével megtalálja. Információs Központ Bűnügyek. Végül megtudta, hogy miután anyja feladta őt örökbefogadásra, újra összejött férjével, és született még három gyermeke.

1976-ban Stephen feleségül vette a rendőrség főtitkárát, Debbie Davist, majd két évvel később született egy lányuk, Stephanie. Russell azonban ekkorra már kezdte felismerni magát melegnek, és ezért tulajdonképpen kettős életet élt. Thomas Russell meghalt, amitől Stephen súlyos depresszióba esett, és mivel nem tudta elviselni, bevallotta szexualitását feleségének, és elmenekültek. Ezt követően Russell Houstonba költözött, ahol nem rejtegette homoszexuális irányultságát. Három évvel később Los Angelesbe költözött.

Stephen Russellnek mindig is volt tehetsége a meggyőzéshez. Könnyen úgy tett, mintha bárki lenne, megváltoztatta a hangját, vagy elismerhette a hiányzó képességeit. Nagyjából így sikerült Ronald Elmquist néven elhelyezkednie értékesítési menedzserként. nagy hálózat élelmiszeripari termékek White Swan Foodservice Houstonban. Nem sokkal azután, hogy kiderült, hogy meleg, elbocsátották állásából, ám mire Stephen megtévesztésére fény derült, sikerült két további élelmiszeripari cég elnökét is meggyőznie képzettségéről. Russellt ezt követően letartóztatták szeméremsértő magatartás miatt a homoszexuálisok szórakozóhelyeként ismert houstoni parkban. Ez volt a kezdete annak, hogy végül részt vett a bűnözésben.

A 90-es évek elején találkozott James Campellel, és Palm Beachen telepedtek le, de Campel AIDS-es volt, és néhány évvel később meghalt.

Menekülések

Legalább 14 fiktív név ismeretes, amelyeket Stephen Russell használt csalásai végrehajtására. De a börtönből való szökései egyre híresebbek lettek.

Annak ellenére, hogy Russell egyértelműen beletörődött a sorsba, és többé nem megy szökésbe, a körülötte lévők egy része meg van győződve az ellenkezőjéről. Különösen Steve McVicker, aki Russell életrajzát írta, azt állítja, hogy nem lepné meg, ha az utóbbi ma vagy holnap felbukkanna a küszöbén. Megkérdőjelezi Russell szavait is, miszerint állítólag hosszú ideje nem kommunikált Morrisszal, bár maga Morris egy másik interjúban 2010-ben azt mondta, hogy nem akar találkozni Russell-lel, mert elvesztette a belé vetett bizalmát, pedig megbocsátott neki. . Terry Cobbs, a texasi büntető igazságszolgáltatási minisztérium különleges műveleteinek parancsnoka, aki Russellt kereste legutóbbi két szökése során, szintén úgy véli, hogy "Russell agyának egy kis része továbbra is műveleteket hajt végre".

A kultúrában

A moziba

2003-ban a Miramax Books kiadta a könyvet, amelyet egy houstoni újságíró írt a párizsi LMBT Filmfesztiválon. És bár Russell nem láthatta az egész filmet, mégis sikerült megnéznie több videót a Google-on, és le volt döbbenve, hogy Carrey hogyan ábrázolta őt (ugyanakkor Carrey és Russell sosem találkozott, a színész csak Russell felvételét hallgathatta meg hang). Összességében ezek a videók alapján nagyon szürreálisnak nevezte a filmet.

A Philip Morris International a világ egyik legnagyobb dohányipari vállalata. Az Altria csoport tagja. 2008. március 28-án kiosztott független cég. A központ Lausanne-ban (Svájc) található. A leghíresebb gyártott márkák: Marlboro, Parliament, Bond, Chesterfield L&M.

A mára világhírű cég története arra a pillanatra nyúlik vissza, amikor Philip Morris 1847-ben Londonban a Bond Streeten nyitotta meg egyetlen dohányt és cigarettát árusító üzletét.

Morris halála után felesége, Margaret és testvére, Leopold örökölte az üzletet. 1881-ben a cég híressé vált. Leopold Morris és Joseph Grunebaum megalapította a Philip Morris & Company-t és a Grunebaum Ltd-t. 1885-ben ezeket a partnerségeket felmondták, és a céget Philip Morris & Co., Ltd. névre keresztelték.

A cég 1894-ben vált ki alapító családjának irányítása alól, amikor William Curtis Thomson és családja átvette az irányítást. Thomson alatt a céget abban a megtiszteltetésben részesítette, hogy VII. Edward királyi udvarát dohánytermékekkel látja el, és 1902-ben Gustav Eckmeyer cégként bejegyezte New Yorkban. A cég felerészben egy angol alapító, felerészben amerikai partnerek tulajdonában volt.

1872-től kezdve Eckmeyer Angliában gyártott cigarettákat importált és értékesített, a Philip Morris egyetlen képviselője az Egyesült Államokban.

1919 fordulópont volt a vállalat számára. Jellemzője volt, hogy a Philip Morris koronás emblémát kapott, az amerikai Philip Morris Company-t egy amerikai részvényesek tulajdonában lévő cég vásárolta meg, az új társaságot pedig Virginia államban jegyezték be Philip Morris & Co. néven. , Ltd., Inc.

A következő évtized végére a cég megkezdte a cigarettagyártást a virginiai Richmondban található gyárában.

1924-ben megjelent a Marlboro cigaretta márka, amely később a cég egyik leghíresebb márkája lett.

Az 1950-es években egy házon belüli üzemi részleget hoztak létre a termékek gyártására és világszerte történő forgalmazására.

A Philip Morris (Australia) Ltd 1954-ben alakult, majd egy évvel később a Philip Morris Overseas, amely 1961-ben Philip Morris International lett.

1957-ben, a svájci Fabriques de Tabac Réunies-szal kötött megállapodás alapján először az Egyesült Államokon kívül gyártottak Marlboro cigarettát.

Ez széles távlatokat nyitott meg az értékesítési piacok lenyűgöző bővülése előtt a licencszerződések megkötése és a vállalat leányvállalatainak gyors terjeszkedése révén világszerte. 1963-ban megjelent a cég első fiókja Európában - a svájci Fabriques de Tabac Reunies.

1972-re a Philip Morris International értékesítése elérte a 113 milliárd darabot. Ekkorra már a világ számos piacán beindult a gyártás és a forgalmazás. Előbbi területén való forgalmazásra Szovjetunió A cég szakemberei az amerikai zacskó alapján fejlesztették ki a cigarettákat, és 1977-re megnyílt a hozzáférés a vasfüggöny mögötti értékesítési piacra.

1972-ben a Marlboro lett a világ legkelendőbb cigarettamárkája.

A Philip Morris International még a szovjet időkben kezdte meg munkáját Oroszországban, miután az 1970-es évek közepén megállapodást írtak alá a Marlboro cigaretták és az új Szojuz Apollo márka Szovjetunióban történő gyártására a hazai piacra.

1977 és 1986 között a Marlboro cigarettát öt szovjet dohánygyár állította elő licenc alapján Moszkvában, Leningrádban, Kisinyovban, Bakuban és Szuhumiban.

1992-ben a PMI Investment Corporation és a Leningrádi Régió Állami Vagyonkezelő Bizottsága létrehozta a Philip Morris Neva vegyesvállalatot, amelynek 90%-a jegyzett tőke ami kapott külföldi cég. JV bérelt termelési kapacitás Volna üzem, amely alapján 1994 szeptemberében megkezdődött a cigarettagyártás. Első saját gyártó vállalkozás Oroszországban a Philip Morris International 1993-ban felvásárolta magát, privatizálva a Krasnodartabakprom dohánygyár részvényeinek 49%-át.

Ugyanebben az évben a PMI részesedését a Krasnodartabakprom tőkéjében irányító részesedésre növelte, és a gyárat Philip Morris Kubannak nevezte át.

1995-ben a Philip Morris International megnyitja első ázsiai üzemét a malajziai Serembanban.

2000 februárjában a leningrádi régióban megnyílt egy új PMI dohánygyár, Philip Morris Izhora néven, így megszűnt a Philip Morris Neva vállalkozás létezésének igénye, és 2002-ben ezt a gyárat bezárták.

2003-ban a PMI gyárat nyitott a Fülöp-szigeteken, amely az övé legnagyobb beruházásÁzsiában akkoriban.

2005-ben a PMI megvásárolta a PT HM Sampoerna Tbk-t Indonéziában és a Compania Colombiana de Tabaco SA-t (Coltabaco) Kolumbiában. Mindkét cég volt legnagyobb termelők cigaretta az országukban. Ugyanebben az évben a PMI bejelenti, hogy megállapodást kötött a China National Tobacco Company-val (CNTC) a kínai termelés engedélyezéséről és egy Kínán kívüli nemzetközi vegyes vállalat létrehozásáról.

2009-ben a Philip Morris International bemutatta új kutatási és fejlesztési központját a svájci Neuchâtelben, amely több mint 400 tudóst, szakembert és alkalmazottat tömörít a csökkentett kockázatú termékek fejlesztésére.

A PMI 500 millió eurós beruházást jelent be, hogy 2014-ben felépítse az első csökkentett kockázatú gyártóüzemet Olaszországban.

Ugyanebben az évben a PMI felvásárolta a vezető Nicocigs céget brit cég elektronikus párologtatók gyártásához, melynek fő márkája a Nicocig.

Megkezdődik az IQOS dohányzóeszközök próbaértékesítése Olaszországban és Japánban

A cég 2014-ben 84,9 milliárd cigarettát szállított az orosz piacra, ami 3,5%-kal kevesebb, mint egy évvel korábban. 2014-ben a bevétel 4,6%-kal csökkent (beleértve az árfolyam-ingadozásból származó veszteségeket is).

2015-ben a Philip Morris International elindítja az IQOS eszközök értékesítését Portugália, Románia, Oroszország és Svájc kulcsfontosságú városaiban. 2016 óta az IQOS értékesítése megkezdődött Kanada, Dánia, Németország, Görögország, Monaco, Hollandia, Spanyolország, az Egyesült Királyság és Ukrajna kulcsvárosaiban.

Minél magasabb a lakosság életszínvonala, annál nagyobb biztonságban érzi magát az állampolgár az országában, annál alacsonyabb az alkohol- és dohányfogyasztás mértéke. Sajnos az oroszországi dohány- és alkoholipar nem lesz veszteséges. A világipar egyik leghíresebb neve a Philip Morris cég. Ennek a cégnek a cigarettáját a Föld minden kontinensén fogyasztják. Sokan úgy tekintenek a Philip Morrisra, mint egy olyan vállalatra, amely gazdagságát a dohányosok egészségére és életére építette.

Egy kis történelem

A legnagyobb dohányipari vállalat egyetlen üzletből nőtt ki, amelyet 1847-ben nyitott Londonban az akkor még ismeretlen üzletember, Philip Morris. Fél évszázadon át kizárólagosan családi vállalkozás, amelyet maga az alapító, majd később felesége és rokonai vezettek. Azonban már a 11. század végén megvásárolták a termelést sikeres üzletember Thomson, kezdett lendületet venni, és cigarettát is szállítottak Anglia királyának. Ezzel egy időben a céget New York-i cégként jegyezték be, és azóta részben amerikaivá vált.

És már 1919-ben teljesen felvásárolták az amerikaiak a még kevéssé ismert Philip Morris céget, amelynek cigarettáit már nagyra értékelték a piacon. Nyílt gyártás az USA-ban új lendületet adott a dohánypiac fejlődésének, a kiadott Marlboro márka pedig teljesen megváltoztatta az amerikaiak életét és kultúrájuk részévé vált.

Azóta a cég megkezdte az aktív terjesztést az egész világon. Célja ugyanakkor nemcsak az áruexport, hanem a helyi termelés megszervezése is volt. Ma Japánban, Csehországban, Kazahsztánban, Magyarországon, Görögországban, Indonéziában, Kínában, Kolumbiában, Litvániában, Hollandiában, Ausztráliában, Pakisztánban és Kolumbiában vannak ilyen gyárak. Ugyanakkor az a tendencia, hogy nem új termelést nyitnak, hanem már meglévő dohánygyárakat vásárolnak fel „Philip Morris” néven. Ez nem változtatja meg a cigaretták ízét, és ugyanaz marad, mint az Amerikában gyártott cigaretták.

"Philip Morris" Oroszországban

Philip Morris 1970-ben jelent meg a Szovjetunióban. A kezdet volt az első közös gyártás megszervezése az USA-val, és ennek eredményeként megjelent a Szojuz-Apollo cigarettamárka.

És már 1977 óta az ország elkezdte kapni a különféle szovjet dohánygyárak összeszerelő sorairól

Jelentős volt az 1991-es év, amikor a Szovjetunió utánpótlási kérésére a cég villámgyorsan szállított nagykereskedelmi cigarettát. A Philip Morris azonnal 20 milliárd cigarettát szállított ki – ez volt akkoriban a világ legnagyobb dohányszállítmánya.

Ma Oroszországban a Philip Morris céget két nagy gyártóüzem képviseli a leningrádi régióban és Krasznodar régió, valamint az értékesítésért, reklámozásért és promócióért felelős Philip Morris Sales and Marketing. IN amerikai cég Jelenleg körülbelül 4000 ember dolgozik az Orosz Föderációban. Oroszországban évente körülbelül 100 milliárd cigarettát állítanak elő.

Philip Morris termékek, cigaretták és technológiai újítások

Az évek óta tartó, folyamatos munka során a cég kifejlesztette saját márkáját, valamint felvásárolt néhány helyi márkát Olaszországban, Indonéziában vagy Mexikóban. Oroszországban ezek a híres Szojuz-Apollo és Optima.

A Marlboro, az L&M, a Chesterfield, a Parliament és a Virginia márkák nemzetközi elismerésben részesültek a dohányosok körében szerte a világon.

A teljes lista összesen mintegy 20 gyártott terméket tartalmaz.

Érdekesség, hogy a cég egyik új terméke a 2014-ben kiadott iQOS elektronikus cigaretta volt. A cég marketingesei bíztak benne divatirányzatokés reklámozza a terméket olyan eszközként, amely csökkenti a dohányzás kockázatát.

Aktuális trendek

IN utóbbi években A világ aktívan támogatja a nikotin abbahagyását. Oroszországban minden cigarettát vagy dohányzó embereket tartalmazó reklám kizárt. Úgy tűnik, hogy ezek a tendenciák aláássák a vállalat forgalmát, de a Philip Morris nem érezte nyilvánvaló visszaesést.

A 2015-ös statisztikák szerint Oroszország a negyedik helyen áll az egy főre jutó cigarettafogyasztást tekintve. Csak Grúzia, Fehéroroszország és Macedónia előzte meg, messze maga mögött hagyva egész Ázsiát és Afrikát.

Vezető pozíciójának megőrzése érdekében a vállalat különböző termékkategóriákat mutat be a maximális közönség elérése érdekében. A prémium osztályba tartozik a "Parlament" vagy a "Marlboro", a középső árkategória a "Philip Morris Compact Blue" vagy a "Next", a gazdaságos opció - az "Optima" vagy a "Soyuz-Apollo". A technológiai újításokat kedvelő szegmens számára megjelent a dohány elektromos fűtésű változata.

A Philip Morris International továbbra is világelső a dohány és dohánytermékek gyártásában és marketingjében. A menedzsment elsősorban az eladások növelésében érdekelt, ami a dohányzásról való leszokás elősegítése kapcsán némileg nehezebb lesz. Most a cég kénytelen az új fejlesztésekre és találmányainak aktív népszerűsítésére hagyatkozni.

A dohánygyártás mellett a cég a Forma-1-es verseny legrégebbi szponzoraként szerzett világszerte hírnevet.

A mára világhírű cég története arra a pillanatra nyúlik vissza, amikor Philip Morris 1847-ben Londonban a Bond Streeten nyitotta meg egyetlen dohányt és cigarettát árusító üzletét.

Amikor Mr. Morris meghalt, felesége, Margaret és testvére, Leopold örökölte az üzletet. 1881-ben a cég híressé vált. Leopold Morris és Joseph Grunebaum megalapította a Philip Morris & Company-t és a Grunebaum Ltd-t. 1885-ben ezeket a partnerségeket felmondták, és a céget Philip Morris & Co., Ltd. névre keresztelték.

A cég 1894-ben vált ki alapító családjának irányítása alól, amikor William Curtis Thomson és családja átvette az irányítást. Thomson alatt a céget abban a megtiszteltetésben részesítette, hogy VII. Edward királyi udvarát dohánytermékekkel látja el, és 1902-ben Gustav Eckmeyer cégként bejegyezte New Yorkban. A cég felerészben egy angol alapító, felerészben amerikai partnerek tulajdonában volt. 1872-től kezdve Eckmeyer Angliában gyártott cigarettákat importált és értékesített, a Philip Morris egyetlen képviselője az Egyesült Államokban.

1919 fordulópont volt a vállalat számára. Jellemzője volt, hogy a Philip Morris koronás emblémát kapott, az amerikai Philip Morris Company-t egy amerikai részvényesek tulajdonában lévő cég vásárolta meg, az új társaságot pedig Virginia államban jegyezték be Philip Morris & Co. néven. , Ltd., Inc. A következő évtized végére a cég megkezdte a cigarettagyártást a virginiai Richmondban található gyárában; 1924-ben pedig megjelent a Marlboro cigaretta márka, amely később a cég egyik leghíresebb márkája lett.

Miután erős pozíciót szerzett az Egyesült Államokban, a Philip Morris Incorporated vezetése úgy döntött, hogy termékeit az egész világon forgalmazza. A Philip Morris (Australia) Ltd 1954-ben alakult, majd egy évvel később a Philip Morris Overseas, amely 1961-ben Philip Morris International lett.

Ez széles távlatokat nyitott meg az értékesítési piacok lenyűgöző bővülése előtt a licencszerződések megkötése és a vállalat leányvállalatainak gyors terjeszkedése révén világszerte. 1963-ban megjelent az első európai fiókunk, a Swiss Fabriques de Tabac Reunies. Tovább - több.

1972-re a Philip Morris International értékesítése elérte a 113 milliárd darabot; Ekkorra már a világ számos piacán beindult a gyártás és a forgalmazás. A volt Szovjetunió területén történő forgalmazáshoz a cég szakemberei az amerikai zacskó alapján fejlesztették ki a cigarettákat, és 1977-re megnyílt a hozzáférés a vasfüggöny mögötti értékesítési piachoz.

A Philip Morris International megalakulása óta munkatársai keményen dolgoztak azért, hogy pozíciót szerezzenek a legtöbbet különböző országokbanés a világ régióiban, beleértve Közép- és Dél-Afrikát, valamint Japánt. 1981 és 2005 között az eladások 249 milliárd cigarettáról 805 milliárdra nőttek. E mutatókkal arányosan nőtt a társaság üzemi eredménye.

Az 1990-es években szigorúan ellenőrzött piacok nyíltak meg a vállalkozói szellem előtt Kelet-Európa, és Philip Morris megszerezte vezérlőcsomagok több litván, orosz és lengyel gyár részvényei. Ezzel egy időben új gyárak építése kezdődött meg olyan városokban, mint az oroszországi Szentpétervár és a kazahsztáni Almati.

Ma a Philip Morris International termékei a globális cigarettapiac közel 15%-át foglalják el. Büszkék vagyunk az eredményeinkre, de továbbra is keményen dolgozunk, hogy sikereinkre építhessünk és üzletünket világszerte növeljük.