Supply Manager munkaköri leírás. Beszerzési menedzser munkaköri leírása, beszerzési menedzser munkaköri feladatai, beszerzési vezető munkaköri leírása minta
Minden cégnek van beszerzési osztálya, ahol felső-, közép- és alsó szintű vezetők dolgoznak. Oroszországban az ellátásmenedzsment legmagasabb pozícióját általában „Ellátási szolgálat vezetőjének” nevezik, az ellátási menedzser pedig középszintű menedzser.
Minden vállalkozás rendelkezik anyagi erőforrásokkal, tevékenységi területétől függetlenül. Jelenlétük szükséges ahhoz normál működés szervezetek. A beszerzési menedzser felelős a vállalkozás anyagi erőforrásokkal való ellátásáért. Ez a szakember nem csak az áruk kiszállítását és tárolását ellenőrzi, a raktárosi feladatokat ellátva, hanem nyereséges beszállítókat és leendő üzleti partnereket is találhat.
Néha maga a menedzser intézi a beszerzést.
A beszerzési osztályvezető munkaköri leírása tartalmazza a feladatokat, a jogokat és a felelősségeket. Biztosan ismeri ezt a dokumentumot.
Alapvető rendelkezések
Az ellátási menedzser fő feladata, hogy a céget folyamatosan minden anyagi erőforrással, építőanyaggal, felszereléssel, üzemanyaggal stb. Köteles ellenőrizni a vállalkozás szokásos tevékenységéhez szükséges anyagok és termelési alapanyagok folyamatos ellátását, valamint az értékesítésre kerülő árukat. Ellátási vezető kellő ismeretekkel kell rendelkeznie a szervezet alapvető tevékenységeiről, és meg kell értenie annak igényeit.
Megfelelően kell irányítania beosztottjait - beszerzési ügynökeit is.
Egyes cégek más feladatokat is bíznak a menedzserekre - nyereséges beszállítók kiválasztása, a vásárolt áruk piacának kutatása, szállítási és vámkezelési problémák megoldása, raktár vezetése.
A menedzsernek ismernie kell a szabályokat és a jogszabályokat, az orosz jogszabályokat, a munkavédelmi szabályokat, valamint a vállalat logisztikai végrehajtására vonatkozó utasításokat. Képesnek kell lennie a vállalkozás különféle erőforrásokkal és anyagokkal való ellátásának folyamatának megtervezésére. A beszállítónak meg kell értenie, hogyan jönnek létre a termelési készletszabványok, és hogyan történik az erőforrások megőrzése.
Ismernie kell a szervezet anyagi és technikai felszerelésére vonatkozó eljárást, a beszállítókkal kötött szerződések fenntartásának szabályait, az anyagi javak vállalaton belüli mozgását szabályozó dokumentumok helyes végrehajtásának alapjait, az áruk minőségének megőrzésének szabványait. és azok előkészítése. Az ilyen szakembernek ismernie kell az anyagi és technikai erőforrások körét, azok kis- és nagykereskedelmi költségeit.
Munkaköri feladatai ellátásához ismernie kell a termelés, irányítás és munkaszervezés sajátosságait, valamint az alkalmazott technológiákat. Menedzser tudnia kell kezelni az irodai berendezéseket és a különféle kommunikációs eszközöket, amellyel információkat dolgozhat fel.
Az alkalmazottat szigorúan a főmenedzser utasítására veszik fel a munkakör betöltésére, a jelöltre a termelési igazgató vagy más tisztségviselő tesz javaslatot. A vezető betegség, üzleti út vagy szabadság miatti távolléte idején más alkalmazott helyettesíti, aki ebben az időszakban minden felelősséget és jogait megilleti. A szállító a termelési igazgatónak tesz jelentést.
Felelősségek
IN funkcionális felelősségek Az ellátási vezető feladata a logisztikával kapcsolatos kérdések megoldása. Megtervezi az anyaggyártás ellátási folyamatát, az erőforrásigény mértékétől függően készletnormákat számít ki. A menedzser irányítja az új programok létrehozását, hogy a szervezetet folyamatosan anyagi és technikai erőforrásokkal látja el.
Ennek a szakembernek beszállítókat kell keresnie, és közülük kell kiválasztania azokat, akik többet kínálnak kedvező feltételekés minőségi termékek. Ezután megbízható beszállítókkal kell kapcsolatot ápolnia, és meg kell határoznia az erőforrás-beszerzéssel kapcsolatos közvetlen, hosszú távú együttműködés megvalósíthatóságát.
A menedzser tárgyalásokat folytat, amelyek során megrendeléseket ad le a szállítóktól.
A beszállító a rekláminformációk megtekintésével is figyelembe veheti a nagykereskedők ajánlatait anyagok értékesítésére. További feladatai közé tartozik a szállítási szerződések megkötése, az erőforrások minden feltételnek megfelelő szállításának biztosítása.
Feldolgozza a szállított anyagokat, ellenőrzi azok konfigurációját és mennyiségét, valamint elkészíti az átvételi dokumentációt.
Az ellátási menedzser követeléseket támaszt a kötelezettségeiket megszegő szállítókkal szemben. Megoldásokat fejleszt az anyagi és technikai erőforrások felhasználásának hatékonyságának növelésére, intézkedik a költségek csökkentéséről és azonosítja a felesleges anyagokat. Ez a szakember megoldja a drága erőforrások megfizethetőbb, de minőségileg nem rosszabb anyagokkal való helyettesítését is. A menedzser további feladata a vásárolt alapanyagok minőségének véleményezése.
Felelősség és jogok
Az ellátási menedzser felelős a rá rótt kötelezettségek nem megfelelő minőségéért vagy nem megfelelő teljesítéséért, valamint azok teljes elmulasztásáért, de a jelenlegi orosz jogszabályok keretein belül. A munkavégzése során elkövetett szabálysértésekért és a cégnek okozott anyagi károkért szintén a jogszabályoknak megfelelően felel. A vezető köteles a szervezet munkájával kapcsolatos információkat bizalmasan kezelni. A beszerzési szakembernek jogában áll eldönteni, hogy a beszállítókkal milyen módon kerüljön kapcsolatba anyagi erőforrások . Hatáskörének keretein belül dokumentumokat záradékolhat és aláírhat. Az ellátási vezetőnek is joga van önállóan vagy határozattal összefüggésben főigazgató
kérheti a strukturális osztályok vezetőitől a szükséges dokumentumok és információk rendelkezésre bocsátását. Bármikor lehetősége van megismerni az utasításokat és dokumentumokat
szabályozza a szervezetben betöltött feladatait és jogait.
A menedzser jogosult arra, hogy a munka minőségének javítása érdekében vezetési lehetőségeket kínáljon a munkaköri kötelezettségek új részleteinek bevezetésére. Joga van megkövetelni a vezetőktől a munkavégzés szervezeti és technikai feltételeinek megteremtését. Minden vállalkozásnak szüksége van egy beszerzési szakemberre. Anyagi-technikai erőforrásokat, a termeléshez szükséges alapanyagokat szállítja, figyelemmel kíséri ezek állandó elérhetőségét és minőségét. A menedzserek kategóriájába tartozó, a beszerzési menedzser irányít vállalkozások. Ez az alkalmazott beszállítókkal dolgozik, és anyagok beszerzésére ad le megrendeléseket. A vezetőnek teljesítenie kell bizonyos követelményeket, ő felelős a munkavégzési követelmények be nem tartásáért.
Nem találta meg a választ a kérdésére? Tudja meg hogyan oldja meg pontosan a problémáját - hívjon azonnal:
helyeslem
______________________________________ (Vezetéknév, kezdőbetűk)
(a szervezet neve, ___________________________________
szervezetileg - jogi formája) (igazgató; más felhatalmazott személy
munkaköri leírás jóváhagyása)
ÁLLÁSLEÍRÁS ELLÁTÁSI VEZETŐ SZÁMÁRA
——————————————————————-
(intézmény neve)
00.00.201_g. №00
I. Általános rendelkezések
1.1. Ez munkaköri leírás megállapítja a ______________________________________________ ellátási vezető (a továbbiakban: vállalkozás) jogait, kötelezettségeit és munkaköri kötelezettségeit. Intézmény neve
1.2. A beszerzési menedzser menedzsernek minősül.
1.3. Az ellátási menedzser munkakörbe kinevezett személynek felsőfokú szakmai (közgazdasági vagy mérnök-közgazdasági) végzettséggel és legalább ______ éves ellátási területen szerzett szakmai gyakorlattal kell rendelkeznie.
1.4. Az ellátási vezető beosztásba történő kinevezés és az abból való felmentés előterjesztésre szóló megbízás alapján történik ( ; egyéb hivatalos)
1.5. Az értékesítési menedzser közvetlenül a következőnek tesz jelentést
És ki számíthat fizetésemelésre Mark Bershidsky Hays decemberi tanulmánya szerint in jövőre A munkáltatók 46%-a tervezi létszámbővítést. 45%-uk azt mondja, hogy nem tervezi létszámbővítést, hanem csak a... 
Csak minden tizedik munkáltató elégedett az oroszországi felsőoktatás által nyújtott képzés színvonalával. A cégeknek maguknak kell elkezdeniük a személyzet képzését, felhagyva az állammal és az egyetemekkel. Nem lehet egyszerűen a piacon keresett szakember. 
A munkaadók véleménye: mely alkalmazottaktól kell először megszabadulni A Mail.Ru Group, az Aviasales, a Sports.ru és más cégek képviselői. Anna Artamonova, a Mail.Ru Group alelnöke Mindenekelőtt meg kell szabadulnia a mérgező alkalmazottaktól.... 
Celeste Joy Diaz, az Amazon toborzási menedzsere megosztja az Amazon álláskeresőinek legnagyobb hibáit. A Google legjobb toborzói egyetértenek. Háromféle önéletrajzot azonosítottak, és tanácsot adtak, melyik a jobb. 1. Folytatás pozíciókkal. Ebben az összefoglalóban... 
. Általános rendelkezések
1. A beszerzési menedzser a menedzserek kategóriájába tartozik.
2. Ellátási vezető munkakörbe felsőfokú szakmai (közgazdász vagy mérnök-közgazdász) végzettséggel és legalább éves ellátási területen szerzett szakmai gyakorlattal rendelkező személy kerül kinevezésre. (3 év; egyéb)
3. A beszerzési vezetőnek tudnia kell:
3.1. Jogalkotási és szabályozási jogi aktusok, tananyagok a vállalkozás logisztikájáról.
3.2. Egy vállalkozás hosszú távú és aktuális ellátási tervezésének módszerei és eljárásai logisztika erőforrások (nyersanyagok, anyagok, félkész termékek stb.).
3.3. A termelési tartalékokra vonatkozó szabványok kidolgozásának és az erőforrás-megőrzési munkák elvégzésének eljárása.
3.4. Logisztika szervezése.
3.5. A beszállítókkal való szerződéskötés és végrehajtásuk nyomon követésének eljárása.
3.6. Az anyagi és műszaki eszközöknek a vállalkozás részlegei számára történő kiadásához szükséges dokumentáció elkészítésének és végrehajtásának követelményei.
3.7. Szabványok és műszaki specifikációk a termékminőség anyagi és technikai támogatásáról, fejlesztésük módszereiről és eljárásairól.
3.8. Nagy- és kiskereskedelmi árak, felhasznált anyagi és műszaki eszközök köre.
3.9. A technológia alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás megszervezése.
3.10. Az ellátási műveletek elszámolásának megszervezésére vonatkozó követelmények és a logisztikai terv végrehajtásáról szóló jelentéstétel rendje.
3.11. A beszállítókkal szembeni igények előkészítésének eljárása a megkötött szerződések feltételeinek nem megfelelő időben történő vagy nem megfelelő teljesítése miatt.
3.12. Az információfeldolgozás módszerei a modern technikai eszközökkel kommunikáció és kommunikáció, számítógépek.
3.13. A munkajog alapjai.
3.14. Munkavédelmi szabályok és előírások.
4. Ellátási vezető beosztásra történő kinevezés és a munkakörből való felmentés végzéssel történik
a termelési igazgató javaslatára a vállalkozás vezetője; más hivatalos)
5. Az értékesítési vezető közvetlenül (termelési igazgatónak; egyéb tisztségviselőnek) tartozik alá.
7. Az ellátásvezető távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) feladatait a megbízott személy látja el. az előírt módon. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelősséget visel a rábízott feladatok nem megfelelő ellátásáért.
Ellátási vezető:
1. Vállalati politikát dolgoz ki logisztikai kérdésekben.
2. Irányítja a projektek kidolgozását hosszú távú, aktuális tervek és a termelési program anyagi és technikai támogatásának mérlegei.
3. Közreműködik az anyagi erőforrások (nyersanyagok, anyagok, félkész termékek, berendezések, alkatrészek stb.) szükségleteinek meghatározásán alapuló termelési készletnormák számításában.
4. Irányítja a vállalkozás folyamatos ellátását a termeléshez szükséges tárgyi és technikai erőforrásokkal biztosító programok kidolgozását és végrehajtását.
5. Beszállítók keresése, a javasolt anyagi és technikai erőforrások minőségére, árra, szállítási időre, kedvező szállítási feltételekre összpontosítva.
6. Kapcsolatot alakít ki beszállítókkal, elemzi termelési és pénzügyi lehetőségeit, vizsgálja a közvetlen hosszú távú kialakítás lehetőségét és megvalósíthatóságát. gazdasági kapcsolatok anyagi és technikai erőforrások ellátására.
7. Elkészíti és javítja a szerződéskötést megelőző dokumentációt.
8. Tárgyalásokat folytat a szállítókkal a megrendelések leadása és a szállítási feltételek egyeztetése érdekében.
9. Szerződéseket köt a szállítókkal.
10. Megszervezi a kisméretű nagykereskedők és a nagykereskedelmi vásárok ajánlatairól szóló operatív marketing információk és reklámanyagok tanulmányozását az anyagi és technikai erőforrások beszerzésének lehetőségének feltárása érdekében. nagykereskedelem, valamint szabad eladási alapon értékesített tárgyi és technikai eszközök vásárlása.
11. Gondoskodik a beszállítóktól, eladóktól az anyagi erőforrások szállításáról a szerződésekben rögzített feltételek szerint.
12. Megszervezi az anyagi és technikai erőforrások beszerzésének lebonyolítását (mennyiségi és teljességi átvétel, minőségi azonosítás, a szükséges átvételi dokumentáció elkészítése, belső szállítás tárolóhelyekre ill. termelési egységek vállalkozások).
13. Előkészíti a beszállítókkal szembeni reklamációkat a szerződéses kötelezettségek megszegése esetén, ellenőrzi ezen igények elszámolásának előkészítését, egyezteti a szállítókkal a megkötött szerződések feltételeiben bekövetkezett változásokat.
14. Rendszeresen értékeli a feltételeket meglévő megállapodások a beszállítói kötelezettségek teljesítésének minőségére vonatkozóan, új beszállítók felkutatásával és a beszállítókkal való együttműködés sémáinak megváltoztatásával kapcsolatos döntések meghozatala érdekében.
15. Szervezi az anyagi és technikai erőforrások leltározásának állapotának ellenőrzését, a termelési készletek üzemi szabályozását a vállalkozásnál, az anyagi erőforrások rendelkezésre bocsátására és kiadásaira vonatkozó korlátok betartását a vállalkozás részlegeiben a rendeltetésszerűen.
16. Irányítja az intézkedések kidolgozását és végrehajtását:
Az anyagi és technikai erőforrások felhasználásának hatékonyságának növelése;
Az anyagi és technikai erőforrások szállításával és tárolásával kapcsolatos költségek csökkentése;
Az anyagi és technikai erőforrások felhasználása feletti ellenőrzési rendszer fejlesztése;
A felesleges anyagi és technikai erőforrások azonosítása és értékesítése.
17. Javaslatokat dolgoz ki a drága anyagi és műszaki erőforrások árban és beszerzési lehetőségeiben kedvezőbbre cserélésére, ugyanakkor a minőségi követelményeket pontosan teljesítve.
18. Programokat fejleszt és valósít meg:
Az anyagi és technikai erőforrások készletébe történő befektetések csökkentése a tervezés és a beszállítók kiválasztásának javításával;
A vásárolt anyagi és technikai erőforrások minőségének javítása;
A vállalkozás által előállított termékek bekerülési értékének alapanyag-komponensének csökkentése.
19. Koordinálja az anyagi és technikai erőforrásigények, azok beszerzési forrásainak, beszerzési költségeinek stb. meghatározásához szükséges működési információkat tartalmazó beszerzési adatbázisok kialakítását, karbantartását.
20. Megszervezi az összeállítást:
Anyagi és technikai erőforrások igénylése (konszolidált éves, éves, negyedéves, havi);
Törvények, következtetések a beérkező tárgyi és technikai erőforrások minőségéről;
- _____________________________________________________________________.
21. Feladatokat dolgoz ki a beosztott munkatársak számára, és figyelemmel kíséri azok végrehajtását.
III. jogok
A beszerzési menedzsernek joga van:
1. Önállóan határozza meg az anyagi és technikai erőforrások szállítóival való kapcsolattartás formáit.
2. Írja alá és zárja alá a hatáskörébe tartozó dokumentumokat.
3. Személyesen vagy a közvetlen felettes nevében kérheti a vállalkozás osztályvezetőitől, szakemberektől a hivatali feladataik ellátásához szükséges információkat, dokumentumokat.
4. Ismerje meg a tisztségéhez fűződő jogait és kötelezettségeit meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.
5. Javaslatokat nyújtson be a jelen útmutatóban meghatározott feladatkörökhöz kapcsolódó munka javítására a vezetőségnek megfontolásra.
6. Kövesse a vállalkozás vezetésétől a szervezeti és technikai feltételek biztosítását és a regisztrációt megállapított dokumentumokat hivatali feladatok ellátásához szükséges.
IV. Felelősség
A beszerzési menedzser felelős:
1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott korlátok között.
2. A tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
3. A szervezet anyagi károkozásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
Az ellátó egység szervezeti és személyzeti struktúrájában általában három vezetői szint van - felső, középső és alsó. Elemzési eredmények szervezeti struktúrák Orosz vállalkozások azt mutatják, hogy az ellátásirányítás legfelső szintjén a leggyakrabban használt beosztás az anyagi és műszaki ellátási osztály (szolgáltatás) vezetője, ritkábban az ellátási vezető. A második név inkább a középvezetőkre jellemző.
Az ellátási szakember vezetői státuszba helyezésével meg kell különböztetni a felelősségét az ellátó egység felső vezetőjének feladataitól, az utóbbira bízva az egység irányítását, az ellátási politika fő prioritási irányainak kialakítását. , az egység szerkezeti egységei (raktárak, ellátási ágazatok (csoportok), szállítmányozás, könyvelés, elemzés stb.) tevékenységének koordinálása.
Az alábbi munkaköri leírás egy kisvállalkozás felsővezetőjének szól, aki szinte minden ellátási kérdést megold, kivéve a raktározás és az anyagi és technikai erőforrások tárolásának megszervezésével kapcsolatos kérdéseket. Középszintű beszerzési menedzsernek szóló utasítások kidolgozásakor is alapul szolgálhat.
A nagyvállalatoknál az ellátási osztály vezetői között az irányítási funkciók felosztása van a szerint bizonyos fajok anyagi és műszaki eszközök vagy egyedi ellátási problémák megoldására. Az egyértelmű beszerzési fókuszú ügynökök (alapanyag-beszerzési ügynök; alkatrészek beszerzési ügynöke; berendezésbeszerzési megbízott stb.) általában egy középszintű vezetőnek tesznek jelentést.
ELLÁTÁSI VEZETŐ UTASÍTÁSAI
I. Általános rendelkezések
1. A beszerzési menedzser a menedzserek kategóriájába tartozik.
2. Ellátási vezető beosztásba felsőfokú szakmai (közgazdász vagy mérnök-közgazdász) végzettséggel és szakirányú munkatapasztalattal rendelkező személy kerül kinevezésre.
3. A beszerzési vezetőnek tudnia kell:
3.1. Jogszabályi és szabályozási jogi aktusok, módszertani anyagok a vállalkozás logisztikájáról.
3.2. A vállalkozás anyagi és technikai erőforrásokkal (nyersanyagok, anyagok, félkész termékek stb.) való ellátásának hosszú távú és aktuális tervezésének módszerei és eljárásai.
3.3. A termelési tartalékokra vonatkozó szabványok kidolgozásának és az erőforrás-megőrzési munkák elvégzésének eljárása.
3.4. Logisztika szervezése.
3.5. A beszállítókkal való szerződéskötés és végrehajtásuk nyomon követésének eljárása.
3.6. Az anyagi és műszaki eszközöknek a vállalkozás részlegei számára történő kiadásához szükséges dokumentáció elkészítésének és végrehajtásának követelményei.
3.7. A termékminőség anyagi és technikai támogatásának szabványai és műszaki feltételei, fejlesztésük módszerei és eljárásai.
3.8. Nagy- és kiskereskedelmi árak, felhasznált anyagi és műszaki eszközök köre.
3.9. A technológia alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás megszervezése.
3.10. Az ellátási műveletek elszámolásának megszervezésére vonatkozó követelmények és a logisztikai terv végrehajtásáról szóló jelentéstétel rendje.
3.11. A beszállítókkal szembeni igények előkészítésének eljárása a megkötött szerződések feltételeinek nem megfelelő időben történő vagy nem megfelelő teljesítése miatt.
3.12. Az információfeldolgozás módszerei a kommunikáció és kommunikáció korszerű technikai eszközeivel, számítógépekkel.
3.13. A munkajog alapjai.
3.14. Munkavédelmi szabályok és előírások.
7. Az ellátásvezető távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) feladatait az előírt módon kijelölt személy látja el. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelősséget visel a rábízott feladatok nem megfelelő végrehajtásáért.
II. Munkaköri kötelezettségek
Ellátási vezető:
1. Vállalati politikát dolgoz ki logisztikai kérdésekben.
2. Irányítja a projektek kidolgozását hosszú távú, aktuális tervek és a termelési program anyagi és technikai támogatásának mérlegei.
3. Közreműködik az anyagi erőforrások (nyersanyagok, anyagok, félkész termékek, berendezések, alkatrészek stb.) szükségleteinek meghatározásán alapuló termelési készletnormák számításában.
4. Irányítja a vállalkozás folyamatos ellátását a termeléshez szükséges tárgyi és technikai erőforrásokkal biztosító programok kidolgozását és végrehajtását.
5. Beszállítók keresése, a javasolt anyagi és technikai erőforrások minőségére, árra, szállítási időre, kedvező szállítási feltételekre összpontosítva.
6. Kapcsolatot alakít ki a beszállítókkal, elemzi termelési és pénzügyi lehetőségeit, vizsgálja az anyagi és műszaki erőforrások ellátása érdekében közvetlen hosszú távú gazdasági kapcsolatok kialakításának lehetőségét és megvalósíthatóságát.
7. Elkészíti és javítja a szerződéskötést megelőző dokumentációt.
8. Tárgyalásokat folytat a szállítókkal a megrendelések leadása és a szállítási feltételek egyeztetése érdekében.
9. Szerződéseket köt a szállítókkal.
10. Megszervezi a kiskereskedelmi árusítók és a nagykereskedelmi vásárok ajánlatairól szóló operatív marketing információk és reklámanyagok tanulmányozását annak érdekében, hogy feltárja az anyagi és műszaki erőforrások nagykereskedelmi beszerzésének, valamint az ingyenesen értékesített anyagi és műszaki erőforrások beszerzésének lehetőségét. eladás alapja.
11. Gondoskodik a beszállítóktól, eladóktól az anyagi erőforrások szállításáról a szerződésekben rögzített feltételek szerint.
12. Megszervezi az anyagi és technikai erőforrások beszerzésének lebonyolítását (mennyiségi és teljességi átvétel, minőségi azonosítás, a szükséges átvételi dokumentáció elkészítése, belső szállítás a vállalkozás raktárterületére vagy termelőegységeibe).
13. Előkészíti a beszállítókkal szembeni reklamációkat a szerződéses kötelezettségek megszegése esetén, ellenőrzi ezen igények elszámolásának előkészítését, egyezteti a szállítókkal a megkötött szerződések feltételeiben bekövetkezett változásokat.
14. Rendszeresen értékeli a meglévő szerződések feltételeit a beszállítói kötelezettségek teljesítésének minőségére vonatkozóan, hogy döntéseket hozhasson új beszállítók felkutatásáról és a beszállítókkal való együttműködési sémák megváltoztatásáról.
15. Szervezi az anyagi és technikai erőforrások leltározásának állapotának ellenőrzését, a termelési készletek üzemi szabályozását a vállalkozásnál, az anyagi erőforrások rendelkezésre bocsátására és kiadásaira vonatkozó korlátok betartását a vállalkozás részlegeiben a rendeltetésszerűen.
16. Irányítja az intézkedések kidolgozását és végrehajtását:
Az anyagi és technikai erőforrások felhasználásának hatékonyságának növelése;
Az anyagi és technikai erőforrások szállításával és tárolásával kapcsolatos költségek csökkentése;
Az anyagi és technikai erőforrások felhasználása feletti ellenőrzési rendszer fejlesztése;
A felesleges anyagi és technikai erőforrások azonosítása és értékesítése.
17. Javaslatokat dolgoz ki a drága anyagi és műszaki erőforrások árban és beszerzési lehetőségeiben kedvezőbbre cserélésére, ugyanakkor a minőségi követelményeket pontosan teljesítve.
18. Programokat fejleszt és valósít meg:
Az anyagi és technikai erőforrások készletébe történő befektetések csökkentése a tervezés és a beszállítók kiválasztásának javításával;
A vásárolt anyagi és technikai erőforrások minőségének javítása;
A vállalkozás által előállított termékek bekerülési értékének alapanyag-komponensének csökkentése.
19. Koordinálja az anyagi és technikai erőforrásigények, azok beszerzési forrásainak, beszerzési költségeinek stb. meghatározásához szükséges működési információkat tartalmazó beszerzési adatbázisok kialakítását, karbantartását.
20. Megszervezi az összeállítást:
Anyagi és technikai erőforrások igénylése (konszolidált éves, éves, negyedéves, havi);
Törvények, következtetések a beérkező tárgyi és technikai erőforrások minőségéről;
- _____________________________________________________________________.
21. Feladatokat dolgoz ki a beosztott munkatársak számára, és figyelemmel kíséri azok végrehajtását.
III. jogok
A beszerzési menedzsernek joga van:
1. Önállóan határozza meg az anyagi és technikai erőforrások szállítóival való kapcsolattartás formáit.
2. Írja alá és zárja alá a hatáskörébe tartozó dokumentumokat.
3. Személyesen vagy a közvetlen felettes nevében kérheti a vállalkozás osztályvezetőitől, szakemberektől a hivatali feladataik ellátásához szükséges információkat, dokumentumokat.
4. Ismerje meg a tisztségéhez fűződő jogait és kötelezettségeit meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.
5. Javaslatokat nyújtson be a jelen útmutatóban meghatározott feladatkörökhöz kapcsolódó munka javítására a vezetőségnek megfontolásra.
6. Kövesse a vállalkozás vezetésétől a szervezeti és műszaki feltételek biztosítását és a hatósági feladatok ellátásához szükséges, megállapított dokumentumok elkészítését.
IV. Felelősség
A beszerzési menedzser felelős:
1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott korlátok között.
2. A tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
3. A szervezet anyagi károkozásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
