A tudás teszteléséhez szükséges kérdések listája. Ellenőrző lista a munkavédelmi ismeretek teszteléséhez
9.2.13. A vízrendszerek szilárdságának és sűrűségének vizsgálatát próbanyomáson kell elvégezni, de nem alacsonyabb, mint:
Liftegységek, vízmelegítők fűtési rendszerekhez, melegvízellátás - 1 MPa (10 kgf/cm2);
Fűtési rendszerek öntöttvas fűtőberendezésekkel, sajtolt acél radiátorok - 0,6 MPa (6 kgf / cm2), paneles és konvektoros fűtési rendszerek - nyomás 1 MPa (10 kgf / cm2);
Melegvízellátó rendszerek - nyomás megegyezik a rendszer üzemi nyomásával, plusz 0,5 MPa (5 kgf / cm2), de legfeljebb 1 MPa (10 kgf / cm2);
Fűtési és szellőzőrendszerek fűtőberendezéseihez - a beállított üzemi nyomástól függően műszaki specifikációk gyártó.
A gőzhőfelhasználó rendszereket próbanyomással tesztelik. A próbanyomás értékét a gyártó választja meg ( tervező szervezet) a minimális és maximális értékek között:
A minimális próbanyomás a hidraulikus tesztelés során 1,25 üzemi nyomás legyen, de legalább 0,2 MPa (2 kgf/cm2);
A próbanyomás maximális értékét az Oroszországi Állami Bányászati és Műszaki Felügyeleti Hatósággal egyeztetett szabályozási és műszaki dokumentáció szerinti szilárdsági számítások határozzák meg;
A vezérlőegység és a hőfogyasztási rendszer szilárdsági és sűrűségi vizsgálatát pozitív külső hőmérséklet mellett végzik el. Ha a külső levegő hőmérséklete nulla alatt van, a sűrűség ellenőrzése csak kivételes esetekben lehetséges. A helyiség hőmérséklete nem lehet 5 foknál alacsonyabb. VEL.
A szilárdsági és sűrűségi vizsgálatot a következő sorrendben kell elvégezni:
A hőfogyasztási rendszert legfeljebb 45 fokos hőmérsékletű vízzel töltik fel. C, a levegőt a legmagasabb pontokon lévő szellőzőnyílásokon keresztül teljesen eltávolítják;
A nyomást üzemi nyomásra kell állítani, és a hegesztett és karimás csatlakozások, szerelvények, berendezések stb. alapos ellenőrzéséhez szükséges ideig, de legalább 10 percig fenn kell tartani;
A nyomást a próbanyomásra állítjuk, ha 10 percen belül. nem észlelnek hibákat (műanyag csövek esetében a nyomásemelkedés és a próbanyomás közötti időnek legalább 30 percnek kell lennie).
A rendszerek szilárdságának és sűrűségének vizsgálatát külön kell elvégezni.
A rendszerek akkor tekinthetők sikeresnek, ha a tesztelés során:
Nem észleltek hegesztési varratok „izzadását”, fűtőberendezések, csővezetékek, szerelvények és egyéb berendezések szivárgását;
A víz és gőz hőfogyasztási rendszerek szilárdságának és sűrűségének tesztelésekor 5 percig. a nyomásesés nem haladta meg a 0,02 MPa-t (0,2 kgf / cm2);
Felületfűtési rendszerek szilárdságának és sűrűségének tesztelésekor a nyomásesés 15 percen belül. nem haladta meg a 0,01 MPa-t (0,1 kgf/cm2);
A melegvíz-ellátó rendszerek szilárdságának és sűrűségének tesztelésekor a nyomásesés 10 percen belül. nem haladta meg a 0,05 MPa-t (0,5 kgf/cm2); műanyag csővezetékek: legfeljebb 0,06 MPa (0,6 kgf/cm2) nyomáseséssel 30 percig. és további 2 órán belül legfeljebb 0,02 MPa (0,2 kgf/cm2) eséssel.
Fűtőberendezésekkel kombinált panelfűtési rendszerek esetén a próbanyomás értéke nem haladhatja meg a rendszerbe szerelt fűtőberendezések maximális próbanyomását. A panelfűtési rendszerek, gőzfűtőrendszerek és a szellőztetőegységekhez vezető csővezetékek próbanyomásértéke a pneumatikus vizsgálatok során 0,1 MPa (1 kgf/cm2). Ebben az esetben a nyomásesés 5 percig tartva nem haladhatja meg a 0,01 MPa-t (0,1 kgf/cm2).
Az ellenőrzés eredményeit szilárdsági és sűrűségi vizsgálati jegyzőkönyvben dokumentálják.
Ha a szilárdsági és sűrűségvizsgálati eredmények nem felelnek meg a megadott feltételeknek, a szivárgást fel kell ismerni és ki kell javítani, majd a rendszert újra kell vizsgálni.
A szilárdság és a sűrűség vizsgálatához legalább 1,5 pontossági osztályú rugós nyomásmérőket használnak, amelyek testátmérője legalább 160 mm, skálája a mért nyomás körülbelül 4/3-ának megfelelő névleges nyomásra, osztási értékre 0,01 MPa (0,1 kgf/cm2), az állami hitelesítő által hitelesített és lepecsételt.
JÓVÁHAGYOM
MDOU 12. sz. vezetője
"Harang"
O. K. Kolobova _____________
31.01.2011
Görgetés tesztkérdések
A munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése
2.A munkavédelem fogalma. Szabályozó aktusok: szabványok, egészségügyi normák, szabályok, munkavédelmi utasítások, szervezeti és módszertani dokumentumok.
3. Munkavédelmi irányítási rendszer az óvodai nevelési-oktatási intézményekben. A munkavédelmi feladatok munkáltató általi felosztása a tisztviselők között, áttanulmányozása és közlése az előadókkal.
4. Hatóságok munkaközösség, közéleti egyesületek, dolgozók.
5. Kollektív szerződés és munkavédelmi megállapodás - fő jogi formák a munkavédelmi intézkedések aktuális tervezése és végrehajtása. A nők és fiatalok munkavédelmi jellemzői.
6. A munkavédelmi jogszabályok és egyéb jogszabályok betartását felügyelő és ellenőrző szervek. A felügyeleti és ellenőrző hatóságok feladatai és jogai a rendelkezéseik szerint.
7. A munkavédelem nyilvános ellenőrzése. Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 94. augusztus 4-i 30. sz. határozata „A szakszervezetek vagy kollektívák munkavédelmi megbízott személy munkájának megszervezéséről szóló ajánlás jóváhagyásáról”.
8. A főbb veszélyes és káros termelési tényezők osztályozása. A munkakörülmények higiéniai osztályozása. A munkakörülmények ártalmassági és veszélyességi foka szerinti osztályai: optimális, elfogadható, káros, veszélyes.
9.Általános berendezésbiztonsági követelmények és technológiai folyamatok. A helyiségek és munkahelyek megvilágítására vonatkozó követelmények. Megvilágítási szabványok. Zaj és rezgés. Az elektromágneses mezők és a rádiófrekvenciák hatása az emberi szervezetre.
10. A védekezés módjai és eszközei. Eszközök személyi védelem, ingyenes kibocsátási szabványok. A nők és serdülők nehéz tárgyak emelésére és mozgatására vonatkozó maximális megengedett terhelések normái. Előnyök és kártérítés a káros és veszélyes körülmények között munkaerő: további ünnepek, a munkabér 12%-áig terjedő kiegészítő kifizetés.
11. Az óvodai nevelési-oktatási intézmények új tanévre való felkészítésének és átvételének rendje.
12.Az óvodai nevelési intézmények épületeinek, építményeinek tervezett megelőző karbantartása. Felügyeletük műszaki állapot. Az épület és a szerkezetek dokumentációja.
13. SanPiN óvodai nevelési intézmények számára. Levegő-hő rezsim. Bútorcsoportok tanulóknak, helyiségek megjelölése, berendezése. Biztonsági intézkedések az órák alatt.
14. Az ipari sérülések alapfogalmai és okai: műszaki, szervezeti és személyi.
15.Alapvető műszaki és szervezési rendezvények a tanulókkal történt ipari sérülések és balesetek megelőzéséről
A Szovjetunió Állami Oktatási Rendelete 90.10.01-i 639. sz. „A Szovjetunió állami oktatási rendszerében tanulókkal és tanulókkal történt balesetek kivizsgálásáról és nyilvántartásáról”.
16 . A munkavállalók felelőssége a munkavédelmi szabályok megsértéséért (fegyelmi, anyagi, büntetőjogi). 1998. július 24-i 125-FZ „A munkahelyi balesetek és balesetek elleni kötelező társadalombiztosításról foglalkozási megbetegedések».
17.Alapvető szabályok tűzbiztonságóvodai nevelési intézmény számára. Tűzvédelem építőanyagokés tervez. Kiürítési tervek.
18. Kulturális rendezvények tűzbiztonsági követelményei. A tűzoltó berendezések típusai és készletei, rendeltetése, kialakítása.
19. A tűzoltó készülékek osztályozása. Cél, eszköz, műszaki specifikációk, működési szabályok és helyszín.
20. A tűz bejelentésének és a tűzoltóság hívásának eljárása. A munkavállalók intézkedései gyermekek, anyagi javak evakuálásakor, tűz oltásakor a rendelkezésre álló tűzoltó eszközökkel és egyéb munkavégzés során.
21. Elsősegélynyújtó doboz, annak kitöltése, helyiségek biztosítása velük. Elsősegélynyújtás sérülések és mérgezések esetén.
22. Elsősegélynyújtás sebek, vérzések, törések, zúzódások esetén. A szakemberek intézkedései baleset esetén.
23.Elsősegélynyújtás elmozdulások, égési sérülések, fagyási sérülések esetén. A szakemberek intézkedései baleset esetén.
24. Elsősegélynyújtás áramütés, hőség és napszúrás esetén. A szakemberek intézkedései baleset esetén.
MKOU "Lisitsynskaya általános középiskola"
"Jóváhagyott"
Az MKOU "Lisitsynskaya NOSH" igazgatója
L.A. Csascsin
"___"_____2014
SCROLL
ellenőrző kérdések a munkavédelmi ismeretek tesztelésére
at tanári kar, dolgozók és alkalmazottak
MCOU "Lisitsynskaya NOSH"
1. A munkavállaló alapvető munkajogai és kötelezettségei.
2. A munkáltató alapvető jogai és kötelezettségei.
3. Munkaszerződés. Oldalak, tartalom és forma munkaszerződés.
4. Garanciák munkaszerződés megkötésekor. Munkaszerződés megkötésekor bemutatott dokumentumok.
5. A munkaszerződés időtartama. Munkaviszony nyilvántartása.
6. Munkavállalási teszt.
7. Áthelyezés másik állandó munkahelyre és áthelyezés. Változás lényeges feltételek munkaszerződés.
8. Ideiglenes áthelyezés termelési szükség esetén másik munkahelyre. Eltávolítás a munkából.
9. A munkaszerződés megszűnésének okai.
10. Határozott idejű munkaszerződés felmondása.
11. Munkaszerződés megszüntetése a munkavállaló kezdeményezésére.
12. Munkaszerződés megszüntetése a munkáltató kezdeményezésére.
13. A munkaszerződés felmondása a felektől független okok miatt.
14. Elsőbbségi jog a munkában maradáshoz az alkalmazottak létszámának vagy létszámának csökkentése esetén.
15. Munkaszerződés felmondásával kapcsolatos kezességek és kártérítés a munkavállalóknak.
16. Másra átadáskor leállási idő fizetésének rendje alacsonyabb fizetésű munkaés elbocsátáskor áthelyezés.
17. A munka jutalma.
18. Fegyelmi intézkedés, alkalmazásuk és eltávolításuk eljárása.
19. Munkakönyvek, azok karbantartásának, rögzítésének, tárolásának és kiadásának rendje.
20. Belső szabályok munkaügyi előírásokat, jóváhagyásuk eljárását.
21. Munkaidő. Normál és csökkentett munkaidő.
22. Az éjszakai munka korlátozása. Fizessen éjszakai munkáért.
23. Korlátozás túlóra munka. Túlóra fizetés.
24. Az alkalmazottak hétvégi és munkaszüneti napokon történő munkába vonzásának eljárása ünnepek. Hétvégi és munkaszüneti napokon végzett munka fizetése.
25. Garanciák az alkalmazottak üzleti útra küldésekor.
26. A tanítási terhelés elosztásának rendje. Munkaszervezés ünnepek alatt.
27. Hétvégék és munkaszüneti napok. A heti megszakítás nélküli pihenőidő időtartama.
28. Éves fizetett szabadságok, időtartamuk. Az éves fizetett szabadság kiadásának rendje.
29. Éves fizetett pótszabadság. Nyaralás megtakarítás nélkül bérek.
30. Kollektív szerződés, megkötésének rendje és a felek felelőssége annak végrehajtásáért.
31. Alapvető állami garanciák a munkavállalók javadalmazására.
32. Bizottság a munkaügyi viták, kompetenciája.
33. Az egyéni munkaügyi vita munkaügyi vitabizottsági elbírálásának rendje.
34. A női munka szabályozásának jellemzői. A nőknek törvény által biztosított juttatások.
35. A 18 év alatti munkavállalók munkaügyi szabályozásának sajátosságai. A törvény által a kiskorúak számára biztosított juttatások.
36. A munkavédelem fogalma. A hatályos jogszabályok alapvető rendelkezései Orosz Föderáció a munkavédelemről.
37. Fő irányok közrend a munkavédelem területén.
38. Munkavédelmi szabályozó jogszabályok: szabványok, egészségügyi normák és szabályok, tervezési és biztonságos üzemeltetési szabályok, munkavédelmi utasítások. Ipari és helyi munkavédelmi jogszabályok.
39. A munkavédelmi utasítások kidolgozásának, jóváhagyásának és felülvizsgálatának rendje. Munkavédelmi utasítások tartalma.
40. A munkavédelem állami irányítása az Orosz Föderációban. Az állami munkavédelmi irányító szervek felépítése.
41. A munkavédelmi törvényi és egyéb előírások betartását felügyelő állami felügyeleti és ellenőrzési szervek, feladataik és jogaik.
42. A munkavédelem állami ellenőrzése. A munkavédelem adminisztratív és nyilvános ellenőrzésének megszervezése oktatási intézményben.
43. A munkáltató feladatai az intézményben a munkabiztonság biztosításáért.
44. A munkavállaló munkavédelemhez való joga és garanciái. A munkavállaló kötelességei az intézményben a munkabiztonság biztosításáért.
45. Munkavédelmi irányítási rendszer oktatási intézményben. A munkavédelmi feladatok munkáltató általi megosztása a tisztviselők között, tanulmányozása és kommunikációja az előadókkal.
46. Az oktatási intézmény dolgozóinak munkavédelmi feladatai.
47. Munkavédelmi szolgálat oktatási intézményben. Munkavédelmi Bizottság (bizottság), feladatai, feladatai és jogai.
48. A szakszervezet vagy munkaközösség munkavédelmi megbízott (megbízható) személye, feladatai, funkciói és jogai.
49. Munkavédelmi munka tervezése. Oktatási intézmény munkavédelmi dokumentációja.
50. Az oktatási intézmény chartájában, kollektív szerződésben és szerződésben foglalt munkavédelmi intézkedések jellemzői. Pénzeszközök munkavédelmi intézkedésekre és a munkavállalók munkakörülményeinek javítására.
51. A munkáltató kötelezettségei a munkavállalók munkavédelmi oktatásával és oktatásával kapcsolatban. Munkavédelmi ismeretek tesztelése oktatási intézmény oktatói, dolgozói és dolgozói körében.
52. A dolgozók és tanulók munkavédelmi tájékoztatóinak típusai és céljai. Az eligazítások időpontja felelős személyek végrehajtásukhoz az utasítások kitöltésének rendjét.
53. Munkavédelmi iroda. A munkavédelem propagandája az oktatási intézményekben: célkitűzések, célok, megvalósítási formák és eszközök.
54. A főbb veszélyes és káros termelési tényezők osztályozása. Fizikai, kémiai, biológiai tényezők, tényezők munkafolyamat. Munkakörülmények osztályai.
55. Munkaruha, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök, a dolgozók és tanulók rendelkezésére bocsátásának rendje, az ingyenes kiadásra vonatkozó előírások.
56. A munkahelyek munkakörülmények szerinti tanúsításának rendje, feladatai. A tanúsítási eredmények nyilvántartása.
57. Nők és serdülők nehéz tárgyak kézi emelésére és mozgatására vonatkozó legnagyobb megengedett terhelések szabványai. A tanulók tanítási időben, az iskolai szabadidőben és a szünidőben végzett munkavégzés időtartama.
58. Juttatások és ellentételezések kemény munkáért és káros és veszélyes munkakörülmények között végzett munkáért. A kedvezőtlen munkakörülmények miatti kiegészítő kifizetések megállapítására vonatkozó eljárás.
59. Követelmények a VDT-kre és PC-kre, az üzemeltetésükhöz szükséges helyiségekre, a mikroklímára, a zajra, a vibrációra és a világításra.
60. Oktatási intézmény hallgatói és tanulói számára VDT-vel és PC-vel ellátott munkahelyek megszervezésének és felszerelésének követelményei.
61. A munka és pihenés megszervezésére vonatkozó követelmények VDT-vel és PC-vel végzett munka során, a szervezet számára egészségügyi ellátás VDT és PC felhasználók.
62. Nevelési intézmény épületei, építményei tervszerű megelőző karbantartásának megszervezése, műszaki állapotának felügyelete. Az épület és szerkezet dokumentációja.
63. A nevelési-oktatási intézmény új tanévre való felkészülésének és elfogadásának rendje.
64. A nevelési-oktatási intézmény telephelyének fenntartásának követelményei. A nevelési-oktatási intézmény területén bekötőutak, utak, autóbeállók, átjárók, gyalogutak, kutak, sportlétesítmények és egyéb berendezések tervezésének és karbantartásának biztonsági követelményei.
65. Tantermek, laboratóriumok, műhelyek, oktatási munkát végző egyéb helyiségek, oktatási és egyéb berendezések egészségügyi és higiéniai követelményei. Tisztításukra és feldolgozásukra vonatkozó normák.
66. A vendéglátó egységek egészségügyi és higiéniai követelményei. A különösen romlandó termékek tárolási és értékesítési időszakai. Meleg étkezés szervezése oktatási intézmény tanulói (tanulók) számára.
67. Oktatási intézmény dolgozói és hallgatói (tanulók) egészségügyi és jóléti ellátása.
68. Vízellátás és csatornázás. Fűtés és szellőztetés (szellőztetés). Levegő-hő rezsim. A hőmérséklet és a relatív páratartalom normái.
69. Követelmények természetes és mesterséges világítás. Megvilágítási szabványok.
70. Bútorcsoportok oktatási intézmény tanulói (tanulók) részére, annak megjelölése, oktatási helyiségek berendezése.
71. Helyiségekre, felszerelésekre, eszközökre és biztonsági intézkedésekre vonatkozó követelmények az alatt gyakorlati órákat oktató műhelyekben.
72. Az oktatási helyiségekre, felszerelésekre és biztonsági intézkedésekre vonatkozó követelmények a szolgálati típusú munkaerő tantermeiben (műhelyében) történő gyakorlati órák lebonyolítása során.
73. Az oktatóhelyiségre, a vegyi reagensek tárolására vonatkozó követelmények, valamint a demonstrációs kísérletek, laboratóriumi ill. gyakorlati munka a kémia teremben.
74. Az oktatóhelyiségekre és a demonstrációs kísérletek végzése során alkalmazott biztonsági intézkedésekre vonatkozó követelmények, laboratóriumi munkaés egy laboratóriumi műhely a fizika tanteremben.
75. Az oktatási helyiségekre és a biztonsági intézkedésekre vonatkozó követelmények a bemutató kísérletek, a laboratóriumi és gyakorlati munkavégzés során a biológia tanteremben.
76. Nyitott tornatermek követelményei sportpályák, sportfelszerelések és biztonsági intézkedések az órák lebonyolítása során fizikai kultúraés a sport.
77. A használat biztonsági követelményei technikai eszközöket edzés.
78. Nevelési intézmény dolgozóinak előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának megszervezése. Diákok (tanulók) orvosi vizsgálata.
79. Sérülések okai: technikai, szervezeti, személyi. Baleset koncepció.
80. Az üzemi balesetek kivizsgálására, nyilvántartására és nyilvántartására vonatkozó eljárás.
81. A foglalkozási megbetegedések kivizsgálására és nyilvántartására vonatkozó eljárás.
82. A tanulókat érintő balesetek kivizsgálásának, nyilvántartásának és nyilvántartásának rendje.
83. A munkáltatók felelőssége ill tisztviselők a munkavédelmi jogalkotási és egyéb szabályozó jogszabályok megsértése miatt.
84. A munkavállalók felelőssége a munkavédelmi jogszabályok megsértéséért.
85. A munkavállalókat a munkavégzéssel összefüggő sérüléssel, foglalkozási betegséggel, egyéb egészségkárosodással okozott kár megtérítésének szabályai. A kártérítés típusai.
86. Az elektromos áram hatása az emberi szervezetre. Az áramütés típusai. Helyiségek és elektromos berendezések osztályozása az áramütés veszélyének mértéke szerint.
87. Alapvető védelmi intézkedések áramütés ellen. Az elektromos berendezések védőföldelésének és földelésének fogalma. Védőfelszerelések, besorolásuk, vizsgálati időszakok és a használatra való alkalmasság ellenőrzése.
88. Felelősség az elektromos berendezések üzemeltetéséért. Elektromos berendezések szervizelésének engedélyezése. Az elektromos biztonsági ismeretek tesztelésének eljárása.
90. Alapvető tűzvédelmi szabályok a oktatási intézményekben. Építőanyagok és szerkezetek tűzvédelme. Felelősség az épületek és helyiségek tűzbiztonsági állapotáért.
91. Tűzoltó vízellátó rendszerek. Elsődleges tűzoltó eszközök, biztosításának szabványai, ellenőrzésük és újratöltésük rendje.
92. Kiürítési terv tűz esetén. Az alkalmazottak, hallgatók (tanulók) intézkedései tűz esetén. Önkéntes tűzoltóság, feladatai.
93. Tűzjelző rendszerek és berendezések. Általános információk a vízzel, tűzoltó készülékekkel, homokkal történő tűzoltásról. Az elektromos berendezések tüzek oltásának jellemzői.
94. Biztonsági intézkedések a klub- és tanórán kívüli foglalkozások lebonyolítása során.
95. Biztonsági intézkedések esténként, matinékon, sportversenyeken, szabadtéri játékokon és egyéb nyilvános rendezvényeken.
96. Biztonsági intézkedések séták, túrák, kirándulások, expedíciók lebonyolítása során.
97. Biztonsági intézkedések nyilvános időben hasznos munka, tanórán kívüli és tanórán kívüli tevékenységek.
98. Biztonsági intézkedések az iskola területén végzett munkavégzés során.
99. Biztonsági intézkedések terepmunka végzése során.
100. Biztonsági intézkedések tanulók közúti szállítása során.
101. Biztonsági óvintézkedések festékekkel és oldószerekkel végzett munka során, hegesztési és egyéb tűzi munkák során.
102. Elsősegélynyújtó felszerelés és tárolásuk megszervezése. Orvosi készlet, a nevelési-oktatási intézmény oktatási és egyéb helyiségeinek beszerzését és velük való ellátását.
103. Elsősegélynyújtás sérülések és mérgezések esetén. A vezetők és a szakemberek intézkedései baleset esetén.
104. Elsősegélynyújtás sebek, vérzések, törések, zúzódások, elmozdulások, ficamok esetén.
105. Elsősegélynyújtás égési sérülések, fagyási sérülések, áramütés, hőség vagy napszúrás, valamint fulladás esetén.
Helyes válaszok munkavédelmi kérdésekre (a dolgozók tudásának tesztelésére) dőlt betűvel.
1. Milyen típusú munkavédelmi eligazításokat kell tartani a szervezetben (GOST 12.004-9 7. pont)?
1) Munkavédelmi bevezető tájékoztató, munkahelyi kezdeti eligazítás, ismételt, előre nem tervezett, célzott tájékoztatás.
2) Munkavédelmi bevezető tájékoztató, munkahelyi kezdeti, ismételt és előre nem tervezett eligazítás.
3) Kezdeti eligazítás a munkahelyen, ismételt, előre nem tervezett, célzott tájékoztatás.
2. Tűz észlelésekor válassza ki a megfelelő műveletsort: (RF PPR 71. pont)
1) Kezdje el az emberek evakuálását, hívja a 01-et, ellenőrizze, hogy az automatikus tűzoltó berendezés be van-e kapcsolva, és kezdje meg az anyagi javak mentését.
2) Hívja a 01-et, kezdje meg az emberek evakuálását és az anyagi javak megtakarítását, ellenőrizze, hogy az automatikus tűzoltó berendezés be van-e kapcsolva.
3) Hívja a 01-et, és tegyen meg minden lehetséges intézkedést az emberek evakuálására és a tűz eloltására.
3. Hogyan nyújtsunk elsősegélyt artériás vérzés esetén az áldozatnál (MI poPP)?
1) Helyezzen fel nyomókötést.
2) Helyezzen érszorítót a sérülés helyére.
3) Tegyen meleg borogatást, és biztosítson pihenést.
4. Milyen távolságnak kell lennie az elektromos hegesztés és a gázláng munkavégzés helyétől a robbanásveszélyes anyagoktól és berendezésektől (gázpalackok, gázgenerátorok) (SNiP 12-03-2001 9.1.3 pont)?
1) legalább 5 m;
2) legalább 7 m;
3) legalább 10 m;
4) legalább 15 m;
5) legalább 20 m.
5. Mit kell használni, ha létráról 1,3 m-nél magasabb magasságban dolgozik (2.3.7 POT R M 012-2000 pont)?
1) Az építmény vagy a létra szerkezetéhez rögzítve biztonsági övet kell használni, feltéve, hogy az épülethez vagy más építményhez van rögzítve.
2) Mentőövet kell használni, amely az építmény vagy a létra szerkezetére van rögzítve, feltéve, hogy az épülethez vagy más építményhez van rögzítve.
3) Mentőkötelet kell használni, amely építményhez vagy létrához van rögzítve, feltéve, hogy az épülethez vagy más építményhez van rögzítve.
6. Ki végezhet olyan munkát, amelyre további munkavédelmi követelmények vonatkoznak (SNiP 12-03-2001 4.12. pont)?
1) olyan személyek, akik életkorukból és nemükből adódóan ellenjavallatokkal nem rendelkeznek, orvosi vizsgálaton estek át és e munkák elvégzésére alkalmasnak találták, biztonságos munkamódszerekre és -technikákra, munkavédelmi utasításokra, munkahelyi oktatásra kioktattak , munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése;
2) orvosi vizsgálaton átesett, biztonságos munkamódszerekre és -technikákra kiképzett személyek;
3) a biztonságos munkamódszerekre és -technikákra vonatkozó képzésben, munkavédelmi oktatásban, munkahelyi oktatásban, munkavédelmi követelmények ismeretének ellenőrzésében részesült személyek.
7. Milyen dokumentumot kell kiállítani a veszélyes termelési tényezőkkel rendelkező területeken végzett munkák elvégzéséhez, amelyek előfordulása nem kapcsolódik az elvégzett munka jellegéhez (SNiP 12-03-2001 4.11. pont)?
1) felvételi igazolás három példányban;
2) munkavállalási engedély két példányban;
3) munkavállalási engedély bármilyen formában két példányban;
4) felsőbb szervezet engedélye;
5) az üzemeltető vállalkozás vezetésének hozzájárulása;
6) génfelbontás vállalkozó.
8. Milyen minimális oxigéntartalom mellett szabad légzésvédő (gázálarc) nélküli tartályban dolgozni (6.8. GOR TÍPUS)?
1) Legalább 10 térfogatszázalék
2) Nem kevesebb, mint 15 térfogatszázalék
3) Nem kevesebb, mint 18 térfogatszázalék
4) Legfeljebb 20 térfogatszázalék
9. Mi a teendő először, ha egy személy áramütés következtében megsérül (MI poPP)?
1) Szabadítsa fel az áldozatot az elektromos áram hatása alól
2) Kezdje meg az áldozat újraélesztését
3) Az áldozatot a ruhájánál fogva húzza legalább 8 méterre attól a helytől, ahol a vezeték a földet érinti, vagy a feszültség alatt álló berendezéstől
4) Hívjon mentőt
10. Milyen munkavédelmi feladatok hárulnak a munkavállalóra (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, 214. cikk)?
1) megfeleljen a munkavédelmi követelményeknek; megfelelően használja az egyéni és kollektív védőeszközöket;
2) haladéktalanul értesítse közvetlen vagy felettes vezetőjét minden olyan helyzetről, amely az emberek életét és egészségét veszélyezteti, minden üzemi balesetről, egészségi állapotának romlásáról, beleértve a foglalkozási megbetegedés (mérgezés) jeleit is;
3) kötelező orvosi vizsgálaton kell átesni;
4) a munkavégzés biztonságos módszerei és technikái, a munkahelyi balesetek elsősegélynyújtása, a munkavédelmi oktatás, valamint a munkahelyi oktatás, a munkavédelmi követelmények ismeretének ellenőrzése;
5) minden válasz helyes.
11. Mekkora létszámmal kell olyan utasítást kidolgozni, amely meghatározza a személyzet tevékenységét tűz esetén az emberek evakuálására? (RF PPR 12. záradék)?
1) Több mint 50 fő.
2) Több mint 10 fő.
3) Több mint 150 fő.
4) Több mint 200 ember.
5) Több mint 250 fő.
12. Milyen sorrendben kell segítséget nyújtani az eszméletlen áldozatnak, ha leállt a légzése és a szívműködése (MI esetén PP)?
1) Külső szívmasszázs, légutak felszabadítása, mesterséges lélegeztetés.
2) Mesterséges lélegeztetés, külső szívmasszázs, légutak megtisztítása.
3) Mesterséges lélegeztetés, külső (indirekt) szívmasszázs.
13. Mekkora a veszélyes terület határa a gépek és berendezések mozgó alkatrészei közelében, ha a gyártó útlevelében vagy használati utasításában nem szerepel egyéb fokozott követelmény? A veszélyes területek határai a (7.2.9 SNiP 12-03-2001) belül vannak meghatározva?
1) 2,5 m;
2) 4 m;
3) 5 m;
4) 7,5 m;
5) 10 m.
14. Milyen magasságban vannak elkerítve a munkahelyek és a hozzájuk vezető átjárók ideiglenes leltári kerítéssel (2.1.13 POT R M 012-2000 pont)?
1) A GOST követelményeinek megfelelően legalább 1,3 m magasságban és a magasságkülönbség határától 2 m-nél kisebb távolságra kerítve.
2) A GOST követelményeinek megfelelően legalább 1,5 m magasságban és a magasságkülönbség határától 2 m-nél kisebb távolságra kerítve.
3) A GOST követelményeinek megfelelően 1,3 m vagy annál magasabb magasságban és a magasságkülönbség határától 1,5 m-nél kisebb távolságra kerítve.
15. Miért felelősek a vállalkozói szervezetek vezetői (STO 025)?
1) Csak az Ön biztonsága érdekében
2) A vállalkozó munkavállalók biztonsága érdekében
3) Munkatársaik tevékenységéért és biztonságáért
4) Az összes ipari biztonsági követelménynek való megfelelés érdekében
16. Minden vállalkozó alkalmazottnak, aki a Megrendelő területén munkát végezhet, köteles:
1) betartani munkafegyelem a vállalkozó és a Megrendelő által megállapított követelmények;
2) intézkedjen a normál termelést akadályozó vagy megnehezítő okok és körülmények azonnali megszüntetése érdekében (incidens, baleset), amely veszélyezteti a dolgozók életét és egészségét, és haladéktalanul jelentse az eseményt a munkavégzés közvetlen vezetőjének és a Megrendelő ügyintézésének ;
3) tartsa fenn a sajátját munkahelyen, a berendezések, eszközök és felszerelések rendben vannak, tiszták és jó állapotban vannak, valamint fenntartják a tisztaságot és a rendet a Megrendelő gyártási területén.
4) A fentiek mindegyike igaz.
17. Nevezze meg a szükséges előkészítő tevékenységeket! technológiai berendezések tűzmunkát végezni (az RF PPR 415. cikke)?
1) A technológiai berendezéseket le kell mosni
2) A technológiai berendezéseket gőzölni, mosni, tisztítani, tűz- és robbanásveszélyes anyagoktól meg kell mentesíteni, és le kell választani a meglévő kommunikációról.
3) A technológiai berendezéseket le kell választani a meglévő kommunikációról
18. Hogyan lehet talajt kialakítani a meglévő földalatti kommunikáció közvetlen közelében (SNiP 12-04-2002 5.1.5. pont)?
1) Földmunkagép használata megengedett
2) Ütőhangszerek használata megengedett
3) csak lapáttal, ütős hangszerek nélkül megengedett.
19. Minden munkavállalónak joga van (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, 219. cikk):
1) a munkavédelmi követelményeknek megfelelő munkahely;
2) munkahelyi balesetek elleni kötelező társadalombiztosítás;
3) a munkavégzés megtagadása életveszély esetén;
4) egyéni és kollektív védőfelszerelés biztosítása a munkáltató költségére;
5) minden válasz helyes
20. Hány ember tartózkodik egyidejűleg az épületek és építmények emeletén, jól látható helyeken ki kell függeszteni a evakuálási terveket (PPR az Orosz Föderációban, 7. pont)?
1) Több mint 5 fő.
2) Több mint 10 fő.
3) Több mint 15 fő.
4) Több mint 20 fő.
5) Több mint 25 fő.
21. Hogyan nyújtsunk elsősegélyt szén-monoxid-mérgezés (CMPO) esetén?
1) Revive ammóniával
2) A sérültet azonnal friss levegőre kell vinni, újraélesztést kell végezni és orvost kell hívni
3) Az áldozatot azonnal ki kell vinni a szobából friss levegőre, ammóniát kell szagolni, miután a személy magához tért, forró teát kell adni.
22. Milyen kerítések vannak felszerelve a potenciálisan veszélyes termelési tényezők határaira (2001-03-12 SNiP 4.10. pont)?
1) jelzősorompók;
2) jelzősorompók és biztonsági táblák;
3) biztonsági védelem;
4) biztonság és védelem;
5) oszlopkerítés.
23. Milyen intézkedéseket írnak elő a munkatervben a munkavállalók magasból való leesésének elkerülésére (POT R M 012-2000 1.26. pont)?
1) Csökkentse a meredek pályamunkák mennyiségét.
2) Elsődleges prioritás az állandó burkolószerkezetek beépítése.
3) Ideiglenes körülzáró szerkezetek.
4) A biztonsági kötelek és biztonsági övek rögzítésének helyei és módjai.
5) Állványozási eszközök.
6) A munkavállalók munkahelyekre vagy termelési helyekre történő emelésének módjai és eszközei.
7) Rakománykezelő eszközök.
8) Minden igaz.
24. A vállalkozó alkalmazottai számára tilos: (STO 025-2013):
1) kísérni és illetéktelen személyeket beengedni az Ügyfél területére és létesítményeibe
2) megszegi a Megrendelővel egyeztetett járműútvonalat
3) lőfegyvereket, pengefegyvereket és egyéb fegyvereket bevinni és tárolni a Megrendelő telephelyén és területén
4) elrejteni az átvétellel kapcsolatos információkat munkahelyi sérülés a munkáltató közvetlen felettesétől és meghatalmazottaitól;
5) szeszes italt, kábító, mérgező anyagot hozni vagy elfogyasztani, a Megrendelő létesítményeinek, szántóföldjeinek vagy a Megrendelő által a vállalkozó által munkavégzés céljából kijelölt területen tartózkodni vagy ott tartózkodni alkoholos, kábító, ill. mérgező mérgezés
6) az 1-3
7) a fentiek mindegyike igaz
25. Tilos berendezéseket, mechanizmusokat, szerszámokat üzemeltetni: (8.4. STO 025 pont)
1) hibás állapotban;
2) hibás biztonsági berendezések (blokkoló-, védő-, rögzítő- és jelzőberendezések, berendezések) esetén;
3) az útlevélben meghatározottakat meghaladó üzemi paraméterekkel;
4) a fentiek mindegyike igaz.
26. Hordozható létrákon és létrákon munkát végezni megengedett: 7.4.31. pont. SNiP 2001.03.12
1) forgó munkagépek, szállítószalagok közelében és felett
2) kézi gépek használata
3) gáz- és elektromos hegesztés
4) a huzalok megfeszítése és a nehéz alkatrészek magasságban tartása
5) a fentiek mindegyike helytelen
27. Mikor tilos alkoholos, kábítószeres vagy mérgező mérgezést okozó anyagok szállítása, megtalálása és használata (STO 025 16.1. pont)?
1) a munkavállalók az Ügyfél létesítményeinek területén való tartózkodása alatt
2) műszakközi pihenőidőben
3) a forgótáborokban a műszakok közötti pihenőidőben
4) bentlakásos táborokban és kollégiumokban
5) igaz, az 1.,3.,4.
28. Milyen munkavégzés során kapnak a munkavállalók ingyenesen tanúsított speciális ruházatot, speciális cipőt és egyéb egyéni védőeszközöket (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, 221. cikk)?
1) Káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munka.
2) Különleges hőmérsékleti viszonyok között végzett munka.
3) Szennyezéssel kapcsolatos munka.
4) A fentiek mindegyike.
29. Hogyan kell értesíteni az embereket a tűzről (123-FZ 84. cikk)?
1) Hang- vagy fényjelzések biztosításával egy állandó vagy ideiglenesen lakott épület minden helyiségébe.
2) Speciálisan kialakított szövegek sugárzásával az evakuálás szükségességéről és a kiürítési útvonalakról.
3) Az evakuációs (vész) világítás bekapcsolásával.
4) A felsorolt módszerek bármelyike vagy azok kombinációja.
30. Mit tartalmaz az elsősegélynyújtás sebekre (FIA)?
1) Szoros kötés felhelyezése a sebre
2) Állítsa le a vérzést, és védje meg a sebet a további károsodástól és fertőzéstől steril kötszer alkalmazásával
3) A seb kezelése és kötés alkalmazása
31. Milyen esetben kell a munkahelyeket és a hozzájuk vezető átjárókat védőkorlátokkal elkeríteni a GOST 12.4.059-89 (SNiP 12-03-2001 6.2.16. szakasz) szerint?
1) 1,0 m vagy annál nagyobb magasságkülönbséggel és 3 m-nél kisebb távolságra a magasságkülönbség határától
2) 1,3 m-nél nagyobb magasságkülönbséggel és 2 m-nél kisebb távolságra a magasságkülönbség határától
3) 0,8 m vagy annál nagyobb magasságkülönbséggel és 2,5 m-nél kisebb távolságra a magasságkülönbség határától
4) 1,3 m vagy annál nagyobb magasságkülönbséggel és 4 m-nél kisebb távolságra a különbség határától
5) 1,5 m vagy annál nagyobb magasságkülönbséggel és 3 m-nél kisebb távolságra a különbség határától
32. Milyen eszközök minősülnek egyéni védőfelszerelésnek a magasból való leesés ellen (POT R M 012-2000 4. pont)?
1) Biztonsági övek.
2) PVU-2 típusú biztonsági félautomata meredek emelőberendezések
3) Függőleges kötéllel vagy egyéb eszközökkel ellátott fogók.
4) Biztonsági kötelek.
5) Építőipari sisakok.
6) Így van.
33. A vállalkozó alkalmazottai számára tilos: (STO 025-025):
1) a jóváhagyási igazolás kézhezvétele előtt bármilyen munkát elvégezni a terepen és az Ügyfél létesítményében
2) dohányozni a kijelölt helyen kívül
3) a Megrendelő meglévő létesítményeiben magas kockázatú munkát munkavállalási engedély kiadása nélkül végezni, beleértve a — a biztonságos munkavégzésért felelős személy hiányában;
4) a fentiek mindegyike igaz.
34. Működtethető-e a berendezés, ha a védőberendezések, berendezések hibásak (STO 025)?
1) További biztonsági követelmények függvényében lehetséges
2) Lehetséges, a felügyeleti hatóságok engedélyével
3) Tilos
4) A berendezés üzemeltetéséért felelős személy belátása szerint
35. Lehetséges-e eltávolítani a figyelmeztető táblákat és csatlakoztatni a berendezést az energiaforrásokhoz mindaddig, amíg a berendezésen minden munka be nem fejeződik (7.1.6. SNiP 12-03-2001)?
1) Lehetséges, de csak a munkavégzésért felelős személy jelenlétében
2) Ez lehetséges, ha a berendezés csatlakoztatva van rövid időszak ideje ellenőrizni az elvégzett munka minőségét
3) A munka befejezéséig tilos
4) Megengedett, ha ezek a műveletek nem zavarják a munkavégzést
36. Milyen esetben nem szabad magasban munkát végezni (POT RM 012-2000 1.33. pont)?
1) be nyitott helyek 15 m/s vagy annál nagyobb szélsebességnél
2) nyílt helyen, ahol a szél sebessége legalább 20 m/s
3) nyílt helyen, ahol a szél sebessége legalább 10 m/s
37. Köteles-e a munkáltató tájékoztatni a munkavállalókat a veszélyes munkakörülmények között végzett munkáért járó kártérítésről (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. cikke)?
1) Nem.
2) Igen.
3) Köteles, ha a munkavállaló még nem töltötte be a 18. életévét.
38. Hány ember tartózkodhat egyszerre egy vészkijáratú helyiségben (PPR RF 25. pont)?
1) Legfeljebb 100 fő.
2) Legfeljebb 50 fő.
3) Legfeljebb 200 fő.
39. Mi a teendő szívmegállás (MICA) esetén?
1) Végezzen szívmasszázst egyidejűleg mesterséges lélegeztetéssel: 1 légvétel, 15 nyomás.
2) Végezzen szívmasszázst egyidejűleg mesterséges lélegeztetéssel 2 légzés, 15 nyomás.
3) Végezzen szívmasszázst egyidejűleg mesterséges lélegeztetéssel 2 légzés, 30 nyomás.
40. Hol helyezkedjenek el az emberek ideiglenes vagy állandó tartózkodási helyei? Veszélyes területeken kívül kell elhelyezni, beleértve (4.9, 4.10 SNiP 12-03-2001):
1) folyamatosan működő veszélyes termelési tényezők zónái;
2) a potenciálisan veszélyes termelési tényezők területei;
3) a bekezdésekben említett veszélyes területek. 1), 2).
41. Milyen munka minősül magasban végzett munkának (POT R M 012-2000 1.1. pont)?
1) 2 m-nél kisebb távolságra az 1,3 m-es vagy annál nagyobb, el nem kerített magasságkülönbségektől, ha a kerítések felszerelése lehetetlen, a munkát biztonsági övvel és biztonsági kötéllel kell végezni.
2) 1 m-nél kisebb távolságra az 1,5 m-es vagy annál nagyobb, el nem kerített magasságkülönbségektől, ha a kerítések felszerelése lehetetlen, a munkát biztonsági övvel és biztonsági kötéllel kell végezni.
3) 2 m-nél kisebb távolságra az 1,5 m-es vagy annál nagyobb, el nem kerített magasságkülönbségektől, ha a kerítések felszerelése lehetetlen, a munkát biztonsági övvel és biztonsági kötéllel kell végezni.
4) 1,5 m-nél kisebb távolságra az 1,5 m-es vagy annál nagyobb, el nem kerített magasságkülönbségektől, ha a kerítések felszerelése nem lehetséges, a munkát biztonsági övvel és biztonsági kötéllel kell végezni.
42. Mit tegyen a munkavállaló, ha olyan körülmények merülnek fel, amelyek közvetlen veszélyt jelentenek az emberek életére és egészségére (SNiP 5.8. szakasz, 2001-03-12)?
1) Jelentse ezt a felettesének, és folytassa a munkát, amíg nem kap parancsot a leállításra
2) Győződjön meg róla saját biztonságátés folytassa a munkát
3) Azonnal hagyja abba a munkát
4) Hívja a segélyszolgálatot
43. Fel lehet-e emelni a megbízhatatlanul lelógó terhet daruval (POT RM 007-98)?
1) Lehetséges, ha nincsenek a közelben emberek
2) Lehetséges, további biztonsági követelmények függvényében
3) Tilos
4) Felügyeleti szakember felügyelheti biztonságos működés emelőszerkezetek
44. Milyen esetben nem szabad magasban munkát végezni (POT RM 012-2000 1.33. pont)?
1) Jég és zivatar idején
2) Ha esik
3) Ködben, amely megakadályozza a láthatóságot a munkaterületen belül
4) Ha nagy szélerős szerkezetekkel dolgozik, a beépítési (leszerelési) munkát le kell állítani, ha a szél sebessége 10 m/s vagy nagyobb
5) A fentiek mindegyike igaz.
6) Helyes, az (1) bekezdésben megjelölt 3-5
45. Milyen mélységig szabad árkot ásni kötőelemek beszerelése nélkül, ha vannak ilyenek? talajvíz(SNiP 2002-04-12 5.2.4. pont)?
1) Legfeljebb 0,5 m
2) Legfeljebb 1,0 m
3) Legfeljebb 1,25 m
4) Legfeljebb 1,5 m
46. Ki vezényel bevezető képzés a munkavédelemről (2.1.2. pont, 1-29. határozat 2.1.2. pont)?
1) Közvetlen munkavezető, betanított az előírt módon munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése.
2) Munkavédelmi szakember vagy olyan munkavállaló, akit a munkáltató megbízása alapján munkavédelmi feladatokkal lát el.
47. Ki a felelős a tűzbiztonság biztosításáért a szervezetben (69-FZ 37. cikk)?
1) A szervezet vezetője.
2) A szervezet tűzbiztonsági mérnöke.
3) A szervezet munkavédelmi szolgálata, amelynek vezetője vezeti.
4) Osztályvezetők (szekciók).
48. Mit kell tenni a gerincvelő-sérülés (SPI) áldozatának elsősegélynyújtása érdekében?
1) Fektesse az áldozatot a hátára egy puha felületre.
2) Fektesse az áldozatot a hátára egy sima, kemény felületre.
3) Fektesse az áldozatot a hasára, fordítsa oldalra a fejét.
49. Milyen legyen az olyan állványzat, amelynek munkapadlója a talajtól vagy a mennyezettől legalább 1,3 m magasságban van (2.2.6 POT R M 012-2000 pont)?
1) Korlátokkal és oldalsó védőburkolatokkal kell rendelkeznie.
2) Ideiglenes kerítéssel kell rendelkezni.
3) Korlát kell, és állítható támasztékkal kell felszerelni.
50. Milyen eszköz nélkül nem szabad építősisakot használni (GOST 12.4.087-84 2.2. pont)?
1) gyapjú balaklava nélkül;
2) balaklava nélkül;
3) állszíj nélkül;
4) 60 mm-nél nem nagyobb lombkoronaszélességű.
51. Milyen okmányt készítenek gázveszélyes munkavégzéskor (GOR TÍPUS 1.11. o.)?
1) Gázveszélyes munkák végzésének engedélye.
2) Gázveszélyes munkavégzési engedély.
3) Gázveszélyes munkára vonatkozó engedély és munkavégzési engedély.
4) Munkavállalási engedély magas kockázatú munkához.
52. Milyen szélsebességgel tilos az építmények magasságban végzett szerelési és bontási munkái (POT RM 012-2000 2.2.58. pont)?
1) 10 m/s vagy több
2) 15 m/s vagy több
3) 25 m/s vagy több
4) 20 m/s vagy több
53. Tilos a 6 kV-os légvezeték feszültség alatt álló, elkerítetlen feszültség alatt álló részeit megközelíteni: (1.1. táblázat. POT RM 016-2001)
1) Legalább 0,5 m
2) Legalább 1,0 m
3) Legalább 0,6 m
4) Legalább 1,2 m
54. Hogyan szükséges embereket daruval mozgatni (PB 10-382-00 9.5.19 (d) pont)?
1. Speciális kosarat kell felszerelni, amelyben védőeszközöket kell biztosítani, hogy megakadályozzák az emberek kiesésének lehetőségét
2. Az emberek mozgását a talajfelszíntől legfeljebb 2,0 méteres magasságban kell végrehajtani
3. Tilos embereket vagy rakományt mozgatni emberekkel.
4. Csak speciálisan felszerelt ketrecben, betartva szükséges követelményeket biztonság
55. Ki tartja a munkahelyi munkavédelemről szóló kezdeti eligazítást (2.1.3. pont, 1-29. határozat 2.1.2. pont)?
3) a vállalkozás munkavédelmi bizottságának elnöke (tagja).
56. Szabad-e gázvágót használni tartályokban, kutakban és egyéb zárt tartályokban végzett gázláng munkák során (2001.03.12. SNiP 9.2.11. pont)?
1) megengedett;
2) elszívó szellőztetés esetén megengedett;
3) megengedett, ha van vészkijárat;
4) legfeljebb 10 perc megengedett;
5) nem megengedett.
57. Milyen intézkedéseket tartalmaz a munkaprojekt az áramütés elleni védelem biztosítására (1.29 POT R M 012-2000)?
1) Utasítások az ideiglenes áram- és világítási elektromos hálózatok útvonalainak kiválasztásához és feszültségének meghatározásához, a feszültség alatt álló részek elkerítéséhez, valamint a bemeneti elosztórendszerek és berendezések elhelyezéséhez.
2) Útmutató az elektromos berendezések fém alkatrészeinek földeléséhez és a földelő hurkok megvalósításához.
3) Kiegészítő védőintézkedések munka közben fokozott veszélyés különösen veszélyes munka.
4) Így van.
58. Hány előadót kell tartalmaznia egy gázveszélyes munkát végző csapatnak (GOR TÍPUS 5.2 pont)?
1) Legalább 3 fő.
2) Legalább 2 fő.
3) A „Gázveszélyes munkák listája” szerint.
4) A tervezett gázveszélyes munka mennyiségétől függően.
59. Mit kell viselnie a konténerbe ereszkedő munkavállalónak (SNiP 12-03-91 6.6.5. pont)?
1) Szűrő gázálarc, mentőöv.
2) Légzőkészülék, jelző- és mentőkötél.
3) Tömlő gázálarc, mentőöv jelzővel és mentőkötéllel.
4) Oxigénszigetelő gázálarc, tömlős gázálarc.
60. Megközelítés tilos emelőgépek 6 kV-os légvezeték feszültség alatt álló, nem kerített feszültség alatt álló részeire: (1.1. táblázat. POT RM 016-2001)
1) Legalább 0,5 m
2) Legalább 1,0 m
3) Legalább 0,6 m
4) Legalább 1,2 m
61. Milyen követelményeknek kell megfelelniük a járművezetőknek szállítás biztonsága? (3.5 STB-034 szakasz)
1) A járművezetőknek nem lehetnek egészségügyi ellenjavallatai, nem lehetnek alkoholos befolyásoltság alatt, narkotikus anyagok vagy orvosi kellékek pihenni kell
2) A sofőröknek kipihenten és nem ingerülten kell a vonalhoz menniük
3) A járművezetőknek ipari biztonsági képzésen kell részt venniük
4) A járművezetőknek az elvégzett munkának megfelelő képesítéssel kell rendelkezniük, és munkavédelmi oktatáson kell részt venniük
62. Ki tart előre nem tervezett és célzott munkavédelmi tájékoztatót (2.1.3. pont 1-29. határozat 2.1.2. pont)?
1) A munkavégzés közvetlen vezetője, aki az előírt módon munkavédelmi képzésen és a munkavédelmi követelmények ismeretének vizsgán vett részt.
2) Munkavédelmi szakember vagy munkavállaló, akit a munkáltató megbízása alapján munkavédelmi feladatokkal ruháznak fel.
3) a vállalkozás munkavédelmi bizottságának elnöke (tagja).
63. Az Orosz Föderáció tűzvédelmi szabályzata (PPR az Orosz Föderációban, 12. szakasz) milyen gyakorisággal rendelkezik az emberek tűz esetén történő evakuálására vonatkozó gyakorlati képzésről?
1) Legalább háromhavonta egyszer.
2) Legalább félévente egyszer.
3) Legalább kilenchavonta egyszer.
4) Évente legalább egyszer.
64. Hogyan adjunk elsősegélyt vegyi égés esetén (MIPO)?
1) Alaposan öblítse le folyó hideg víz alatt, amíg a mentő meg nem érkezik.
2) Kezelje a seb széleit jód tinktúrával, és alkalmazzon steril kötést.
3) Öblítse le hidrogén-peroxiddal, és alkalmazzon steril kötést.
65. Végezhetnek-e a munkavállalók olyan munkát, amelyre további munkavédelmi követelmények vonatkoznak, amíg nem kaptak oktatást a biztonságos munkamódszerekről és technikákról (2001. 03. 12. SNiP 4.12. szakasz)?
1) nem engedélyezettek;
2) tapasztalt munkavállaló felügyelete mellett megengedettek;
3) az ügyintézés rendje szerint engedélyezettek;
4) az adminisztráció felügyelete mellett fogadják be;
5) megengedettek, ha az 1) és 2) feltétel teljesül.
66. Mit állapítanak meg az állványzat ellenőrzése során (2.2.42 POT R M 012-2000 pont)?
1) Az állványzat szerkezeti elemeinek olyan hibáinak és sérüléseinek megléte vagy hiánya, amelyek befolyásolják azok szilárdságát és stabilitását.
2) Az erdők szilárdsága és stabilitása.
3) A szükséges kerítések rendelkezésre állása.
4) Az állványzat alkalmassága további munkákhoz.
5) Minden igaz.
67. Milyen esetben kell a gázveszélyes munkát végzőknek leállítani a munkát (SNiP 12-03-91 6.6.4. pont)?
1) Ha veszélyes helyzet áll elő.
2) A munkavégzésért felelős műhelyvezető kérésére a műszakvezető.
3) Ha káros gázok jelennek meg, és csak a munkahelyek szellőztetése vagy a szükséges egyéni védőfelszerelések használata után folytassák.
4) Az ellenőrző hatóságok képviselőinek kérésére.
5) A fenti esetekben.
68. Egy szerződő szervezet járműveinek mozgatása, építése, telepítése és földmunkagépei emelt testekkel, gémekkel, kanalakkal ... (STO 025)
1) megengedett
2) tilos
3) az Ügyféllel történt megállapodás alapján engedélyezett.
69. A veszélyes területeken végzett munkavégzésben részt nem vevő személyek bejutásának elkerülése érdekében a munka megkezdése előtt szükséges:... (STO 025)
1) védő- vagy jelzősorompókat kell felszerelni
2) helyezzen el biztonsági táblákat és figyelmeztetéseket
3) A fentiek mindegyike igaz
70. Mekkora legyen a szállított rakomány magassága a hidak és felüljárók alatt (2.41.3 POT RM 007-98 pont)?
1) Legfeljebb 3,5 m
2) Legfeljebb 4,0 m
3) legfeljebb 3,8 m
4) legfeljebb 5,0 m
71. Mennyi az időkeret a szervezet alkalmazottaival való ismételt képzésre (1-29. határozat 2.1.5. pont)?
1) Legalább félévente egyszer
2) Évente legalább egyszer
3) Legalább kétévente egyszer
4) Legalább háromévente egyszer
72. Az alábbiak közül melyik vonatkozik a tűzveszélyre (123-FZ 9. cikk)?
1) Csak emelkedett hőmérséklet környezet, láng és szikrák, hőáramlás
2) Csökkentett láthatóság füstben és csökkent oxigénkoncentráció
3) A mérgező égéstermékek és a hőbomlás fokozott koncentrációja
4) Minden felsorolt tűztényező veszélyes
73. Az alkalmazás jellegétől függően milyen kategóriákba sorolhatók a munkavállalók védelmét szolgáló eszközök a GOST 12.4.011-89 „Munkavállalói védelmi eszközök” szerint, és használatuk jellegétől függően az eszközök: megosztott:
1) a magasból való leesés elleni védelem;
2) áramütés elleni védelem;
3) a kollektív és egyéni védelem eszközei;
4) arcvédelem;
5) szemvédelem.
74. Mekkora szélsebességgel tilos magas szélerősségű szerkezetekkel munkát végezni (POT R M 012-2000 1.33 pont)?
1) 10 m/s vagy több
2) 8 m/s vagy több
3) 12 m/s vagy több
4) 11 m/s vagy több
5) 15 m/s vagy több
75. Szabad-e emberek tartózkodni azon a területen, ahol a rakományt emelő- és szállítóberendezésekkel mozgatják (POT RM 007-98 1.21.1. pont)?
1) Csak járművek engedélyezettek
2) Termelési igényekhez engedélyezett
3) Parittya megengedett
4) Személyek jelenléte és járművek mozgása nem megengedett
76. Milyen magasságú legyen az építési és szerelési munkaterület a szervezet területén?
1) Legalább 1,5 m
2) Legalább 2 m
3) Legalább 1,6 m
4) Legalább 1,2 m
77. Melyik csoport e-mailben? A villamos vezetékek közelében munkát végző munkavállalóknak (a jelzőköteles, jelzőőr, berendezéskezelő) biztonsági intézkedéseket kell tenniük (POT RM 016-2001 11.3. pont)?
1) 1. csoport
2) 2. csoport
3) 3. csoport
4) Nem szabályozott
78. Mekkora legyen a minimális távolság a gödör szélétől a kitermelt talajig a földmunkák elvégzésekor (2002-04-12 SNiP 5.3.2. pont)?
1) Több mint 0,75 m
2) Több mint 0,3 m
3) Több mint 0,5 m
4) Több mint 1,0 m
79. Mely munkavállalók esnek át kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálaton (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, 213. cikk)?
1) Munkavállalók: kemény munka.
2) Káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók.
3) A közlekedéssel kapcsolatos munkát végző munkavállalók.
4) Minden felsorolt alkalmazott.
80. Hogyan küszöbölhető ki a tűzveszélyes környezet kialakulásának feltétele (123-FZ 49. cikk)?
1) Nem gyúlékony anyagok és anyagok használata.
2) A gyúlékony anyagok és anyagok elhelyezésének legbiztonságosabb módszereinek alkalmazása, valamint olyan anyagok elhelyezése, amelyek egymással való kölcsönhatása tűzveszélyes környezet kialakulásához vezet.
3) Az oxidálószer és (vagy) gyúlékony anyagok biztonságos koncentrációjának fenntartása a környezetben vagy az oxidálószer koncentrációjának csökkentése a tűzveszélyes környezetben a védett térfogatban.
4) Tűzveszélyes berendezések elhelyezése külön helyiségekben vagy nyílt területeken.
5) A fenti módszerek bármelyike vagy ezek kombinációja lehetővé teszi a tűzveszélyes környezet kialakulásának feltételeinek megszüntetését.
81. Milyen elsősegélynyújtásban részesülnek a fagyhalál áldozatai (MIPOPP)?
1) Helyezze a megfagyott végtagokat meleg vízbe, vagy fedje le melegítőpárnákkal.
2) Dörzsölje meg a fagyos végtagokat.
3) A sérült végtagokat hőszigetelő kötéssel vagy takaróval le kell takarni.
82. Milyen feltételek mellett tilos anyagot hordágyon szállítani az SNiP 8.1.8. pontja szerint:
1) a terhelés túllépése;
2) lépcsőn és lépcsőn;
3) padlóburkolatokon;
4) 15°-os lejtésű fedélzeteken;
5) ömlesztett rakomány.
83. Mit kell tenni a magasban végzett munka során a biztonság biztosítása érdekében elektromos hálózatok és egyéb berendezések jelenlétében a munkaterületen? mérnöki rendszerek(6.2.42 POT R M 012-2000 szakasz)?
1) Le kell tiltani.
2) Rövidre kell zárni.
3) A berendezéseket és a csővezetékeket mentesíteni kell a robbanásveszélyes, gyúlékony és káros anyagoktól.
4) 1 és 2 helyes.
5) 2 és 3 helyes.
6) Minden igaz.
84. Milyen kommunikációs eszközöket tilos a járművezető vezetés közben használni? jármű(3.6.20 STB 034 szakasz)?
1) Csak mobiltelefonon
2) Csak személyhívóval
3) Csak a kommunikátor által
4) nincs felszerelve kommunikációs eszköz műszaki eszköz, amely lehetővé teszi a kihangosított tárgyalásokat.
5) Bármilyen kommunikációs eszközzel
85. Egy alkalmazottnak tilos kézzel szállítani a következőnél nagyobb terhet (6.12.5 POT RM 007-98 pont)
1) 40 kg
2) 50 kg
3) 80 kg
4) 75 kg
86. Milyen magasságban kell ellenőrizni a szerelt elemek rögzítésének megbízhatóságát (SNiP 2002-04-12 8.3.4 pont)?
1) 20-30 cm magasságban
2) 1 m magasságban
3) a padlótól 80 cm magasságban
87. Milyen biztonsági intézkedéseket kell betartani működő kotrógép közelében végzett munka során (SNiP 12-04-2002 5.3.4. pont)?
1) A kotrógép működése közben tilos más munkavégzés az arcról, és a munkavállalók nem tartózkodhatnak a kotrógép plusz 2 m-es hatósugarában.
2) A kotrógép működése közben más munkavégzés is megengedett, és a munkavállalók a kotrógép működési hatósugarában tartózkodhatnak
Frissítve: 2018. február 8.: admin
ELLENŐRZŐ KÉRDÉSEK (TESZTEK)
munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésére
oktatási intézmények vezetői és szakemberei
Ø Helyes válasz
Munkajog. A munkavédelem alapjai.
1. A következő feltételek kötelezőek a munkaszerződésbe való felvételhez (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 57. cikke):
Ø B. Nem megengedett, kivéve a szervezet felszámolását vagy a tevékenység egyéni vállalkozó általi megszüntetését.
IN. Nem megengedett, kivéve a szervezet ingatlanának tulajdonosának változása esetén.
8. A normál munkaidő nem haladhatja meg (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 91. cikke):
A. heti 30 óra.
Ø B. heti 40 óra.
IN. heti 45 óra.
G. heti 36 óra.
9. A jogszabály csökkentett munkaidőt ír elő a következő munkavállalói kategóriákra ( Művészet. 92 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve):
A. 18 éves kor alatt.
B. Káros és (vagy) veszélyes munkakörülményekkel járó munkakörben foglalkoztatottak.
IN. Az I. és II. csoportba tartozó fogyatékosok.
Ø G. Mindegyik az „A” - „B” válaszokban szerepel.
10. Az éjszakai munka (műszak) időtartama lerövidül (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 96. cikke):
A. 30 perc további munka nélkül.
Ø B. 1 óra további munka nélkül.
IN. 2 óra, majd edzés.
G. 3 óra, majd munka.
11. Milyen munka minősül éjszakai munkának, és hogyan fizetik? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 96. és 154. cikke)
Ø A. A 22.00 órától 06.00 óráig tartó munkát a normál körülmények között végzett munkához képest emelt díjazásban fizetik. A béremelés konkrét összegét kollektív szerződés, a munkavállalók képviselő-testületének véleményét figyelembe véve elfogadott helyi jogszabály, valamint munkaszerződés állapítja meg.
B. A 22.00 és 06.00 óra között végzett munkáért a normál körülmények között végzett munkához képest kétszeres fizetést kell fizetni.
IN. A 23.00 órától 07.00 óráig tartó munkavégzést a normál körülmények között végzett munkához képest magasabb díjazásban fizetik. A béremelés konkrét összegét a helyi kollektív szerződés határozza meg normatív aktus, a munkavállalók képviselő-testületének véleményének figyelembevételével elfogadott munkaszerződés.
12. A munkavállalók éves fizetett alapszabadságának időtartama (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 115. cikke):
A. 18 naptári nap.
B. 24 naptári nap.
Ø IN. 28 naptári nap.
13. Jóváhagyták a belső munkaügyi szabályzatot (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 190. cikke):
A. Munkáltató.
B. Szakszervezeti szervezet vagy a munkavállalók egyéb képviseleti testülete.
Ø IN. A munkáltató a munkavállalók képviselő-testületének véleményét az előírt módon figyelembe véve.
G. A munkaközösség közgyűlése (konferencia).
14. A „munkabiztonság” fogalmának melyik meghatározása lenne helyes? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 209. cikke)
Ø A. Munkavédelem – a folyamat során a munkavállalók életének és egészségének megőrzésére szolgáló rendszer munkaügyi tevékenység, amely magában foglalja a jogi, társadalmi-gazdasági, szervezési és műszaki, egészségügyi és higiéniai, kezelési és megelőző, rehabilitációs és egyéb intézkedéseket.
B. Munkavédelem – tényezők kombinációja termelési környezetés a munkafolyamat, amely hatással van az emberek teljesítményére és egészségére.
16. A munkavédelem területén biztosított az állami politika fő irányainak végrehajtása (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 210. cikke):
A. Szervek államhatalom Orosz Föderáció.
B. Az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami hatóságai.
IN. Az Orosz Föderációt alkotó szervek és a helyi önkormányzatok állami hatóságainak összehangolt intézkedései.
Ø G. Az Orosz Föderáció kormányzati szerveinek, az Orosz Föderációt alkotó szervezetek kormányzati szerveinek és szerveinek összehangolt fellépésével önkormányzat, munkáltatók, munkaadói szövetségek, valamint szakszervezetek, azok egyesületei és a munkavállalók által munkavédelmi kérdésekben felhatalmazott egyéb képviselő-testületek.
17. Ki irányítja a munkavédelmet az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok területén? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 216. cikke)
A. Szövetségi végrehajtó hatóságok.
B. Az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai a munkavédelem területén hatáskörükön belül és a helyi önkormányzati szervek.
Ø IN. Az Orosz Föderációt alkotó szervezetek szövetségi végrehajtó hatóságai és végrehajtó hatóságai a munkavédelem területén hatáskörük keretein belül. A munkahelyi biztonság és egészségvédelem állami irányításának egyes jogosítványai átadhatók az önkormányzatoknak.
18. Ki alakítja ki a munkavédelmi állami szabályozási követelményeket tartalmazó szabályzatok kidolgozásának, módosításának és jóváhagyásának rendjét? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 211. cikke)
A. A munkavédelem állami szabályozási követelményeit tartalmazó szabályzatok kidolgozásának, módosításának és jóváhagyásának eljárását az Orosz Föderációt alkotó szervezet végrehajtó szervei állapítják meg.
B. A munkavédelem állami szabályozási követelményeit tartalmazó szabályzatok kidolgozásának, módosításának és jóváhagyásának eljárását az Orosz Föderációt alkotó szervek és a helyi önkormányzatok állami hatóságai állapítják meg.
Ø IN. A munkavédelem állami szabályozási követelményeit tartalmazó szabályzatok kidolgozásának, módosításának és jóváhagyásának eljárását az Orosz Föderáció kormánya állapítja meg, figyelembe véve a szociális és munkaügyi kapcsolatok szabályozásával foglalkozó orosz háromoldalú bizottság véleményét.
19. Kire nézve kötelező a munkavédelmi állami szabályozási követelmények teljesítése? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 211. cikke)
A. Mert jogi személyek.
Ø B. Jogi személyek számára, valamint magánszemélyek létesítmények tervezése, kivitelezése (rekonstrukció) és üzemeltetése.
Ø IN. Jogi és magánszemélyek számára, ha bármilyen típusú tevékenységet végeznek.
20. Megállapítják a munkavédelem állami szabályozási követelményeit (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 211. cikke):
Ø A. Szabályok, eljárások és kritériumok, amelyek célja a munkavállalók életének és egészségének megőrzése a munkavégzés során.
B. A munkavédelmi intézkedések finanszírozásának volumene és a munkavédelmi szabályzatok kidolgozásának rendje.
IN. A munkavállalók egyéni és kollektív védőfelszereléssel, egészségügyi létesítményekkel, valamint egészségügyi és megelőző eszközökkel való ellátásának eljárása.
21. Elvégzik a munkakörülmények állami vizsgálatát (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 2161. cikke):
A. A szövetségi végrehajtó testület, amely felhatalmazott a megfelelés állami felügyeletére és ellenőrzésére munkaügyi jogszabályokés egyéb munkajogi normákat tartalmazó szabályozó jogszabályok.
B. Az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai a munkavédelem területén.
Ø IN. A szövetségi végrehajtó szerv, amely felhatalmazott állami felügyeletet és ellenőrzést végezni a munkajog és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályok betartása felett, valamint az Orosz Föderációt alkotó szervezetek végrehajtó hatóságai a munkavédelem területén.
22. A munkakörülmények állami vizsgálatának fő céljai (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 2161. cikke):
A. A munkahelyek tanúsításának minőségének értékelése a munkakörülmények alapján, valamint a nehéz munkáért, a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkavégzésért a munkavállalók ellentételezésének helyessége.
B.Építési, rekonstrukciós, műszaki létesítmények, gyártási és kivitelezési projektek megfelelőségi értékelése új technológia, új technológiák bevezetése a munkavédelem állami szabályozási követelményeibe.
IN. A munkavállalók tényleges munkakörülményeinek értékelése, beleértve az ipari balesetet közvetlenül megelőző időszakot is.
Ø G. Minden "A" - "B" válasz helyes.
23. Ki végezte közigazgatás munkavédelem a moszkvai régióban? (A moszkvai régió törvényének /2001-OZ „A munkavédelemről a moszkvai régióban” 5. cikke)
Ø A. Szövetségi végrehajtó hatóságok, a moszkvai régió kormánya, a moszkvai régió központi végrehajtó hatóságai hatáskörükön belül .
B. A Moszkvai Regionális Duma, a Moszkvai Terület államhatalmi központi végrehajtó szervei hatáskörük keretein belül.
IN. A Moszkvai Régió Kormánya, a Moszkvai Régió államhatalmi központi végrehajtó szervei, a szakszervezetek hatáskörükön belül.
24. Ki dolgozza ki a moszkvai régió munkavédelmi követelményeket tartalmazó jogszabályait? (A moszkvai régió törvényének /2001-OZ „A munkavédelemről a moszkvai régióban” 2. cikke)
A. A moszkvai régió állami hatóságai.
B. Moszkvai Regionális Duma.
Ø IN. A moszkvai régió állami hatóságai, figyelembe véve a szakszervezetek véleményét.
A. A minimálbér 5-szörösének megfelelő bírság.
B. 5 ezer rubel bírság.
Ø IN. 1 ezer és 5 ezer rubel közötti bírság
35. A munkaügyi és munkavédelmi jogszabályok olyan tisztviselő általi megsértése, akit korábban hasonló közigazgatási szabálysértés miatt közigazgatási büntetésnek sújtottak (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 5.27. cikke):
A. A szervezet tevékenységének adminisztratív felfüggesztése legfeljebb kilencven napra.
B. A tisztviselőre kiszabott pénzbírság 30-50 ezer rubel.
Ø IN. A tisztviselő eltiltása egy évtől három évig terjedő időtartamra.
36. A biztonsági szabályok vagy más munkavédelmi szabályok olyan személy által elkövetett megsértése, aki felelős volt e szabályok betartásáért, ha ez egy személy gondatlanságból halálát okozta, büntetendő (az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 143. cikke). ):
Ø A. Három évig terjedő szabadságvesztés bizonyos tisztségek betöltésére vagy bizonyos tevékenységek végzésére való jog megvonásával vagy anélkül, legfeljebb három évig terjedő időtartamra.
B. Kétszázezer rubelig terjedő pénzbírság vagy a munkabér összege legfeljebb 18 hónapig.
IN. Két évig terjedő büntetés-végrehajtási munka, vagy egy évig terjedő szabadságvesztés.
37. A munkavállaló kötelezettségei a munkavédelem területén (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 214. cikke):
A. A munkavédelmi követelmények betartása, az egyéni és kollektív védőfelszerelések megfelelő használata, valamint a munkavállalás előtti és időszakos kötelező orvosi vizsgálaton.
B. A munkavégzés biztonságos módszereiről és technikáiról, valamint az áldozatok munkahelyi elsősegélynyújtásáról szóló oktatásban, munkavédelmi utasításokban, munkahelyi képzésben, valamint a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésében részesül.
IN. Értesítse a vezetőt az ipari balesetekről vagy a munkavállalók életét és egészségét veszélyeztető helyzetekről.
Ø G. Minden "A" - "B" válasz helyes.
38. Köteles-e a munkavállaló megtéríteni a munkáltató által egyéni védőeszköz vásárlásra fordított összegét? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 221. cikke)
A. Igen, a munkaszerződésnek megfelelően.
Ø B. Nem. A munkavállalónak joga van ahhoz, hogy a munkáltató költségére egyéni védőfelszerelést kapjon.
IN. A kérdés megoldása a munkáltató és a munkavédelmi bizottság (bizottság) megállapodásával történik.
Munkavédelmi munka szervezése.
39. Ki képviseli az elsődleges szakszervezeti szervezettel nem rendelkező szervezet munkavállalóinak érdekeit a kollektív tárgyalás során? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 29. cikke, 31. cikke)
A. Munkavállalók kezdeményezési csoportja.
B. A munkavállalók érdekeit csak az elsődleges szakszervezeti szervezet képviselheti.
Ø IN. A dolgozók képviselő-testülete, amely közgyűlés(konferencia) dolgozók bízták meg érdekeik képviseletét.
40. Mikor lép hatályba a kollektív szerződés? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 43. cikke)
A. Az illetékes munkaügyi hatóságnál történt bejelentést követően regisztráció
B. Az aláírás napjától, értesítési regisztrációtól függetlenül
Ø IN. A felek aláírásának napjától vagy a kollektív szerződésben megállapított időponttól
41. A kollektív szerződés egy időszakra jön létre (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 43. cikke):
A. Legfeljebb 6 hónap.
B. Legfeljebb 1 év.
Ø IN. Legfeljebb 3 év
G. 5 évig.
42. A munkáltató vagy az őt képviselő személy a kollektív szerződés, szerződés megkötéséről, módosításáról vagy kiegészítéséről szóló tárgyaláson való részvételtől való kijátszása, illetve a törvényben meghatározott tárgyalási határidő megsértése, valamint a munkavégzés elmulasztása kollektív szerződés, megállapodás a felek által meghatározott határidőn belüli megkötéséért járó jutalék
A. Rendreutasítás.
B. Elbocsátás megfelelő okokból.
Ø IN. Fedvény közigazgatási bírság ezer-háromezer rubel összegben.
43. A munkáltató vagy az őt képviselő személy indokolatlanul megtagadja a kollektív szerződés vagy szerződés megkötését (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 5.28. cikke):
Ø A. Háromezer és ötezer rubel közötti közigazgatási bírság kiszabása.
B. Felfüggesztés termelési tevékenységek vállalkozásokat a kollektív szerződés megkötéséig tartó időszakra.
IN. A munkáltató vagy az őt képviselő személy felmondása.
44. Jóváhagyták a szervezet Munkabiztonsági Bizottságára vonatkozó szabályzatot (az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma rendeletének 6. pontja):
A. A munkaközösség közgyűlése.
Ø B. A munkáltató utasításával (utasításával), figyelembe véve a választott szakszervezeti testület és (vagy) a szervezet alkalmazottai által meghatalmazott más képviselő-testület véleményét.
IN. A szervezet szakszervezeteinek konferenciája.
45. A szervezetben munkavédelmi bizottság jön létre (az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma rendeletének 6. pontja):
A. A munkáltató kezdeményezésére.
Ø B. A munkáltató kezdeményezésére és (vagy) a munkavállalók vagy képviselő-testületük kezdeményezésére.
IN. A munkavállalók vagy képviselő-testületük kezdeményezésére.
46. Milyen időtartamra javasolt a szakszervezetek vagy a munkaerő munkavédelmi megbízott (megbízható) személyeinek választása? (Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma „A szakszervezetek vagy munkaügyi kollektívák meghatalmazott (megbízható) személy munkájának megszervezésére vonatkozó ajánlások jóváhagyásáról szóló határozatának 1.4. pontja”
A. Legalább 5 év.
Ø B. Legalább 2 év.
IN. Legfeljebb 5 év.
47. A szakszervezetek vagy munkaügyi kollektívák munkavédelmi megbízott (megbízható) személyeinek joguk van-e ellenőrzi a kollektív szerződésekben, szerződésekben előírt munkavédelmi intézkedések végrehajtását, a baleseti kivizsgálás eredményeit? (Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma „A szakszervezetek vagy munkaügyi kollektívák meghatalmazott (megbízható) személy munkájának megszervezésére vonatkozó ajánlások jóváhagyásáról szóló határozatának 4.2. pontja”
Ø A. Van.
B.Ők nem.
IN. Csak a szervezet munkavédelmi szolgálatával egyetértésben rendelkeznek.
48. Mennyi finanszírozást biztosítanak a munkakörülmények és a biztonság javítását célzó intézkedésekre a munkáltatók részéről? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 226. cikke)
A. A munkakörülmények és a biztonság javítását célzó intézkedések munkaadói általi finanszírozása a termékek (munkálatok, szolgáltatások) előállítási költségeinek 1%-a.
B. A munkakörülményeket és a biztonságot javító intézkedések munkáltatói finanszírozása (kivéve az állami egységes vállalatokat és szövetségi intézmények) a költségek (munka, szolgáltatás) összegének legalább 0,7%-ának megfelelő összegben kerül végrehajtásra.
Ø IN. A munkakörülmények és a biztonság javítását célzó intézkedések munkáltatói finanszírozása (az állami kivétellel egységes vállalkozásokés szövetségi intézmények) a termékek (építési munkák, szolgáltatások) előállítási költségeinek legalább 0,2%-a.
49. Ki határozza meg a munkavédelmi szolgálat szerkezetét és méretét egy szervezetben? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 217. cikke)
A. A szervezetben a munkavédelmi szolgálat felépítését és méretét a munkáltató határozza meg.
B. A szervezetben a munkavédelmi szolgálat felépítését és méretét a munkáltató határozza meg, figyelembe véve a munkavállalók képviselő-testületének javaslatait.
Ø IN. A szervezetben a munkavédelmi szolgálat felépítését és méretét a munkáltató határozza meg, figyelembe véve a munkaügyi jogi szabályozási feladatokat ellátó szövetségi végrehajtó szerv ajánlásait.
50. Mekkora létszámnál hoznak létre egy szervezetben munkavédelmi szolgálatot vagy vezetnek be munkavédelmi szakember munkakört? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 217. cikke)
A. Ha a szervezetben foglalkoztatottak száma meghaladja a 100 főt.
B. Ha a szervezetben foglalkoztatottak száma eléri vagy meghaladja a 100 főt.
Ø IN. Ha a szervezetben foglalkoztatottak száma meghaladja az 50 főt.
51. Ki ellenőrzi a munkavédelmi utasítások elérhetőségét a szervezet részlegeiben? (Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2001. január 1-jei 14. sz. határozatával jóváhagyott, a munkavédelmi szolgálat munkájának szervezetben történő megszervezésére vonatkozó ajánlások 7.23. pontja)
A. osztályvezető.
Ø B. Munkavédelmi és Munkavédelmi Szolgálat.
IN. Emberi Erőforrás Szolgálat.
52. Joguk van-e a munkavédelmi dolgozóknak a szervezet helyiségeit meglátogatni és ellenőrizni? (Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2001. január 1-jei 14. sz. határozatával jóváhagyott, a munkavédelmi szolgálat munkájának szervezetben történő megszervezésére vonatkozó ajánlások 8.1. pontja)
A. A szervezetvezetői megbízás teljesítése esetén csak korlátozott jogokkal rendelkeznek.
Ø B. Joguk a szervezet termelési, irodai és háztartási helyiségeit a nap bármely szakában szabadon látogatni és ellenőrizni.
IN. Igen, de csak termelési helyiségekben.
53. Miért felelősek személyesen a munkahelyi biztonsági és egészségügyi dolgozók? (FejezetVII A munkavédelmi szolgálat munkájának szervezetben történő szervezésére vonatkozó ajánlások 20. pontja, jóváhagyva. Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2001. január 1-i 14. sz. határozata)
A. A munkaügyi jogszabályoknak és más munkavédelmi jogszabályoknak való megfelelésért a szervezetben.
Ø B. A te teljesítésedért munkaköri kötelezettségek, amelyet a Munkavédelmi Szolgálatról szóló szabályzat és a munkaköri leírások határoznak meg.
IN. Mindkét „A” és „B” válasz helyes.
54. Mit tartalmaz a „Munkahelyek munkakörülmények szerinti tanúsítása” fogalma? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 209. cikke)
Ø A. A munkahelyek munkakörülmények szerinti tanúsítása a munkahelyi munkakörülmények felmérése a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők azonosítása és a munkakörülményeknek az állami szabályozási munkavédelmi követelményeknek való megfelelés érdekében történő végrehajtása érdekében.
B. A munkahelyek munkakörülmények alapján történő minősítése egy adott munkahelyen dolgozó személy szakmai tudásának, készségeinek, a betöltött munkakör betöltésére való alkalmasságának elemzési és értékelési rendszere.
IN. A munkahelyek munkakörülmények szerinti tanúsítása a szervezet szerkezetátalakítását megelőző eljárás.
55. Ki köteles gondoskodni a munkahelyek munkakörülményeinek tanúsításáról, valamint a szervezetekben a munkavédelmi munka megszervezésének utólagos tanúsításáról? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. cikke)
A. Munkavédelmi szolgálat szakszervezetek közreműködésével.
B. A szervezet munkavédelmi bizottsága (bizottsága).
Ø IN. Munkáltató.
56. A szervezetek mely munkahelyein kötelező a munkakörülmények tanúsítása? (Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma rendeletével jóváhagyott, a munkahelyek munkakörülmények szerinti tanúsítására vonatkozó eljárás 1. pontja)
A. A munkáltató (képviselője) saját belátása szerint választja ki az igazoltatáshoz kötött munkaköröket.
Ø B. A szervezetben elérhető összes munkahely munkakörülmény-tanúsítványhoz kötött.
IN. Csak azok a munkahelyek tartoznak tanúsítás alá, amelyek munkakörülményei károsnak vagy veszélyesnek minősíthetők.
57. Melyek a munkahelyek szervezeti munkakörülmények alapján történő tanúsításának határidejei? (Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma rendeletével jóváhagyott, a munkahelyek munkakörülmények szerinti tanúsítására vonatkozó eljárás 5. pontja)
A. Minden munkahelyet legalább 3 évente kell tanúsítani.
Ø B. Minden munkahelyet legalább 5 évente kell tanúsítani.
IN. Minden munkahelyet legalább 6 évente kell tanúsítani.
58. Milyen gyakorisággal végzik a munkahelyek munkakörülmény-tanúsítványait, és mennyi ideig tárolják a tanúsító anyagokat? (Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma rendeletével jóváhagyott, a munkahelyek munkakörülmények alapján történő tanúsítására vonatkozó eljárás 5., 8. pontja)
A. A tanúsítás időzítése a munkakörülmények változásai alapján történik, a dokumentációt 75 évig tárolják.
Ø B.Ötévente legalább egyszer a tanúsító anyagokat 45 évig meg kell őrizni.
IN. Az első mérések időpontjától számított ötévente legalább egyszer, dokumentumok szigorú jelentéstétel 45 évig tárolják.
59. Az alábbi munkahelyeken kötelező a munkahelyek munkakörülmény szerinti újratanúsítása (újraminősítés) (az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium évi rendeletével jóváhagyott Munkahelyi munkakörülmények szerinti minősítési eljárás 6. pontja). az Orosz Föderáció):
A. A gyártóberendezések cseréje után.
B. A technológiai folyamat változása esetén kollektív védőfelszerelés.
IN. Ha a munkahelyek munkakörülmények alapján történő igazolására megállapított Eljárás megsértését észlelik.
Ø G. Minden "A" - "B" pont helyes.
60. A munkahelyek hány %-át kell minősíteni a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők felméréséhez a feltételezett hasonló és analóg munkahelyeken? (Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma rendeletével jóváhagyott, a munkahelyek munkakörülmények szerinti tanúsítására vonatkozó eljárás 12. pontja)
A. a várható hasonló és egyenértékű állások teljes számának 20%-a.
B. a várható hasonló és egyenértékű állások teljes számának 25%-a.
Ø IN. Az összes javasolt hasonló és hasonló munkakör 20%-a, de legalább kettő.
61. Kinek kell részt vennie a munkavédelmi oktatáson és a munkavédelmi követelmények ismeretének vizsgán? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 225. cikke)
A. A munkahelyi munkabiztonságért felelős szervezetek vezetői és szakemberek.
B. A vezetők, a szakemberek és a munkaadók egyéni vállalkozók.
Ø IN. Minden munkavállaló, beleértve a szervezetek vezetőit, valamint a munkáltatók egyéni vállalkozó.
62. Milyen időkereten belül vesznek részt a szervezetek vezetői, szakemberei munkavédelmi speciális képzésen munkaköri feladataik keretében? (Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériuma határozatával jóváhagyott Munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése a szervezetek alkalmazottai számára eljárás 2.3.1. pontja /29)
Ø A. Munkába lépéskor az első hónapon belül, majd szükség szerint, de legalább háromévente.
B. Munkába lépéskor az első hónapon belül, majd szükség szerint, de legalább ötévente egyszer.
63. Mikor esnek át a szervezetek vezetői és szakemberei a következő munkavédelmi követelmények ismeretvizsgán? (Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériuma határozatával /29 jóváhagyott, a munkavédelmi képzésre és a munkavédelmi követelményekkel kapcsolatos ismeretek tesztelésére vonatkozó eljárások a szervezetek alkalmazottai számára 3.2. pont)
A.Ötévente legalább egyszer.
Ø IN. Legalább háromévente egyszer.
64. Milyen esetekben végeznek rendkívüli munkavédelmi ismeretvizsgálatot a szervezetek alkalmazottai számára? (Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériuma határozatával jóváhagyott, a munkavédelmi képzésre és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésére vonatkozó eljárások a szervezetek alkalmazottai számára /29) 3.3.
A.Új munkavédelmi jogszabályok bevezetése vagy módosítása, kiegészítése során;
B.Új technológiai berendezések üzembe helyezésekor és az igénylő technológiai folyamatok megváltoztatásakor további ismeretek a munkavédelemről.
IN. Beosztáskor és más munkakörbe való áthelyezéskor, ha az új feladatok további munkavédelmi ismereteket igényelnek.
G. A Szövetségi Munkaügyi Felügyelőség, más felügyeleti és ellenőrző szervek tisztviselőinek kérésére.
D. Balesetek és balesetek bekövetkezése után, valamint egy évnél hosszabb munkaszünetben ebben a pozícióban.
Ø E. A fenti esetek mindegyikében.
65. Milyen típusú munkavédelmi oktatást kell folytatni a szervezetben? (2.1. pont. Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériuma határozatával jóváhagyott eljárás a munkavédelmi képzésre és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésére a szervezetek alkalmazottai számára /29)
Ø A. Munkavédelmi bevezető tájékoztató, munkahelyi kezdeti eligazítás, ismételt, nem tervezett, célzott tájékoztatók.
B. Munkavédelmi bevezető eligazítás, munkahelyi kezdeti, ismételt és előre nem tervezett eligazítások.
IN. Munkahelyi kezdeti eligazítás, ismételt, előre nem tervezett, célzott tájékoztatás.
66. Ki tart munkavédelmi bevezető képzést? (Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériuma határozatával jóváhagyott Munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése a szervezetek alkalmazottai számára eljárás 2.1.2. pontja /29)
A..
Ø B.
IN.
67. Ki tart a munkahelyi munkavédelmi alapképzést? (Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériuma határozatával jóváhagyott Munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése a szervezetek alkalmazottai számára eljárás 2.1.3. pontja)
Ø A. A munkavégzés közvetlen irányítója, aki a megállapított eljárási rend szerint munkavédelmi oktatáson és munkavédelmi ismeretek próbáján átesett.
B. Munkavédelmi szakember, vagy a munkáltató megbízásából munkavédelmi feladatokkal megbízott munkavállaló.
IN. A vállalkozás munkavédelmi bizottságának elnöke (tagja).
68. Ki tart előre nem tervezett és célzott munkavédelmi tájékoztatót? (Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériuma határozatával jóváhagyott Munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése a szervezetek alkalmazottai számára eljárás 2.1.3. pontja)
Ø A. A munkavégzés közvetlen irányítója, aki a megállapított eljárási rend szerint munkavédelmi oktatáson és munkavédelmi ismeretek próbáján átesett.
B. Munkavédelmi szakember, vagy a munkáltató megbízásából munkavédelmi feladatokkal megbízott munkavállaló.
IN. A vállalkozás munkavédelmi bizottságának elnöke (tagja).
69. Ki hagyja jóvá az átlépés alól mentesített munkavállalók szakmáinak és beosztásainak jegyzékét kezdeti eligazítás a munkahelyen (Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériuma határozatával jóváhagyott, a munkavédelmi képzésre és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésére vonatkozó eljárások a szervezetek alkalmazottai számára 2.1.4. 29):
Ø A. Munkáltató.
B. Szakszervezeti szervezet.
IN. Munkavédelmi és Munkavédelmi Bizottság.
70. Köteles-e a munkáltató tájékoztatni a munkavállalókat a veszélyes munkakörülmények között végzett munkáért járó kártérítésről (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. cikke)?
A. Nem.
Ø B. Igen.
IN. Köteles, ha a munkavállaló még nem töltötte be a 18. életévét.
71. Mi alapján állapítható meg a csökkentett munkaidő, az éves fizetett pótszabadság, valamint a munkabér emelése a nehéz munkát végző, a káros és (vagy) veszélyes és egyéb speciális munkakörülmények között dolgozó munkavállalók számára? (Az Orosz Föderáció kormányának határozata „A csökkentett munkaidő, az éves pótlólagos fizetett szabadság, a nehéz munkát végző, a káros és (vagy) veszélyes és egyéb különleges munkakörülmények között dolgozó munkavállalók bérének emeléséről”
A. A kollektív szerződés feltételei.
Ø B. A munkakörülményekre vonatkozó munkahelyi tanúsítás eredményei.
IN. A szervezet munkavédelmi bizottságának (bizottságának) határozata.
72. Mekkora lehet a nehéz munkát végző, a káros és (vagy) veszélyes és egyéb speciális munkakörülmények között dolgozó munkavállalók béremelése? (Az Orosz Föderáció kormányának határozata „A csökkentett munkaidő, az éves pótlólagos fizetett szabadság, a nehéz munkát végző, a káros és (vagy) veszélyes és egyéb különleges munkakörülmények között dolgozó munkavállalók bérének emeléséről”
Ø A. részére megállapított tarifa (illetmény) legalább 4 százaléka különféle típusok normál munkakörülmények között dolgozni.
B. Legfeljebb a normál munkakörülmények mellett végzett különféle munkákra megállapított tarifa (illetmény) 6 százaléka.
IN. A normál munkakörülmények mellett végzett különféle munkákra megállapított tarifa (bér) 3-7 százaléka.
73. Mennyi ideig tart a nehéz munkát végző, káros és (vagy) veszélyes és egyéb különleges munkakörülmények között dolgozó munkavállalók éves fizetett pótszabadsága? (Az Orosz Föderáció kormányának határozata „A csökkentett munkaidő, az éves pótlólagos fizetett szabadság, a nehéz munkát végző, a káros és (vagy) veszélyes és egyéb különleges munkakörülmények között dolgozó munkavállalók bérének emeléséről”
A. Legalább 10 naptári nap.
B. Legfeljebb 10 naptári nap.
Ø IN. Legalább 7 naptári nap.
G. Legfeljebb 7 naptári nap.
74. Kikre vonatkoznak az Ágazatközi Munkaerő-ellátási Szabályzat követelményei? speciális ruházat, speciális cipő és egyéb egyéni védőfelszerelés? (Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium rendeletével jóváhagyott, a dolgozók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközzel való ellátásának ágazatközi szabályai 2. pontja)
A. Munkáltatók – jogi személyek, szervezeti és jogi formájuktól és tulajdoni formájuktól függetlenül.
Ø B. Munkáltatók számára - jogi személyek és magánszemélyek, szervezeti és jogi formájuktól és tulajdoni formáiktól függetlenül.
IN. Munkáltatók számára - jogi személyek és magánszemélyek, függetlenül a tulajdon formájától.
75. A munkáltató köteles gondoskodni az előírt módon tanúsított, illetve megfelelőségi nyilatkozaton átesett egyéni védőeszköz beszerzéséről és kiadásáról (A munkavállalók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközzel való ellátásának ágazatközi szabályai 4. pontja, 4. pont, az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium rendeletével jóváhagyva n):
A. Káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók.
B. Minden dolgozó részt vesz a gyártási folyamatban.
Ø IN. Káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkát, valamint különleges hőmérsékleti viszonyok között végzett vagy szennyezéssel járó munkát végző munkavállalók
76. Mi az alapja a munkavállalók egyéni védőfelszerelésének?(Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium rendeletével jóváhagyott, a dolgozók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközzel való ellátásának ágazatközi szabályai 5. pontja)
A. A Kollektív Szerződés „Munkabiztonság” szakasza.
B. A szervezet munkavédelmi bizottságának (bizottságának) határozata.
Ø IN. Munkakörülményekre vonatkozó, a megállapított eljárásnak megfelelően elvégzett munkahelyi tanúsítás eredményei.
77. Ki biztosítja az egyéni védőeszközök beszerzését, tárolását, gondozását? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 221. cikke)
A. Az egyéni védőeszközök beszerzését, tárolását és gondozását a szervezet azon dolgozói látják el, akik azokat a munkahelyükön használják.
Ø B. Az egyéni védőeszközök beszerzését, tárolását, gondozását a munkáltató biztosítja.
IN. Az egyéni védőeszközök beszerzése, tárolása, gondozása biztosított szakszervezeti bizottság szervezetek.
78. Van-e joga a munkáltatónak szabványokat dolgoz ki az egyéni védőeszközök munkavállalók számára történő ingyenes kiadására, amely a szabványos szabványokhoz képest javítja a munkavállalók védelmét a káros és (vagy) veszélyes tényezők, valamint különleges hőmérsékleti viszonyok vagy szennyezés? (Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium rendeletével jóváhagyott, a dolgozók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközzel való ellátásának ágazatközi szabályai 6. pontja n)
A. Igen, figyelembe véve az Ön pénzügyi és gazdasági helyzetét.
B. Nem, az egyéni védőeszközök munkavállalók számára történő ingyenes kiadását szigorúan szabályozzák a szabványos szabványok.
Ø IN. Igen, figyelembe véve az elsődleges szakszervezeti szervezet vagy a munkavállalók egyéb képviselő-testülete választott testületének véleményét és pénzügyi-gazdasági helyzetüket.
79. A káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között, valamint különleges hőmérsékleti viszonyok között vagy szennyezéssel járó munkát végző munkavállalónak joga van-e megtagadni a munkavégzést, ha nem biztosított egyéni védőeszközt? (Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium rendeletével jóváhagyott, a dolgozók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközzel való ellátásának ágazatközi szabályai 11. pontja)
A. Az elutasítás a munkavállaló fegyelmi felelősségre vonását vonja maga után.
Ø B. Neki joga van. Az elutasítás nem vonja maga után fegyelmi felelősségre vonást.
IN. Az egyéni védőeszköz biztosításának elmulasztását a munkavállaló köteles bejelenteni a szervezet munkavédelmi bizottságának (bizottságának), majd ezt követően el kell látnia munkaköri feladatait.
80. Van-e joga a munkáltatónak 2 garnitúra megfelelő egyéni védőeszközt kiadni a munkavállalóknak, dupla viselési idővel? (Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium rendeletével jóváhagyott, a dolgozók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközzel való ellátásának ágazatközi szabályai 30. pontja)
Ø A. Igen, a PPE megfelelő gondozása érdekében.
B. Nem, csak egy garnitúra adható ki, a második pedig csak a kiadott készlet átadása után vegytisztításra, mosásra, gáztalanításra stb.
IN. Igen, csak akkor, ha a kollektív szerződésben le van írva.
81. Milyen költséggel történik a kötelező munkavállalás előtti és időszakos orvosi vizsgálat (vizsgálat)? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke)
A. Az egészségügyi intézmény költségén.
B. A munkavállaló költségére.
Ø IN. A munkáltató költségére.
82. Mely kezelő és prevenciós intézmények végeznek előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat? (A munkavállaláskor kötelező elővizsgálatok lefolytatásáról szóló szabályzat 1.1. időszakos ellenőrzések dolgozók, jóváhagyva az Egészségügyi és Orvosipari Minisztérium rendelete alapján)
A.Állami egészségügyi és megelőző intézmények, amelyek rendelkeznek megfelelő engedéllyel és tanúsítvánnyal.
Ø B. Egészségügyi és prevenciós intézmények, bármilyen tulajdoni formával, megfelelő engedéllyel és bizonyítvánnyal.
83. Ki határozza meg az előzetes és időszakos kontingenseket orvosi vizsgálatok? (Egészségügyi és Egészségügyi Minisztérium rendelettel jóváhagyott, a munkavállalók kötelező elő- és időszakos vizsgáztatásáról szóló szabályzat 2.1. pontja)
A. A szervezet munkavédelmi szolgálata.
B. A munkáltató, egyetértésben szakszervezeti szervezetés a munkavédelmi bizottság.
Ø IN. A Rospotrebnadzor Központ a vállalkozás munkáltatói és szakszervezeti szervezetével együtt .
84. A Rospotrebnadzor Központtól az időszakos orvosi vizsgálaton átesett személyek kontingensére vonatkozó adatok kézhezvételét követően mennyi időn belül kell a munkáltatónak névjegyzéket készítenie az ilyen személyekről? (Az Egészségügyi és Egészségügyi Minisztérium rendeletével jóváhagyott, a munkavállalók kötelező elő-előkészítéséről és időszakos vizsgálatáról szóló szabályzat 4.1. pontja)
Ø A. Egy hónapon belül.
B. Három hónapon belül.
IN. Két héten belül.
85. Milyen gyakran kell kötelező pszichiátriai vizsgálaton részt venni az oktatási intézmények dolgozóinak? (Az Orosz Föderáció kormányának határozata „Az Orosz Föderáció „A pszichiátriai ellátásról és az állampolgárok jogainak biztosítékairól annak biztosítása során” szóló törvényének végrehajtásáról)
Ø A. Ötévente egyszer.
B. Háromévente egyszer.
IN. Hétévente egyszer.
86. Ki hagyja jóvá a szervezet alkalmazottaira vonatkozó munkavédelmi utasításokat? (Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma határozatával jóváhagyott, a munkavédelem állami szabályozási követelményeinek kidolgozására vonatkozó módszertani ajánlások 5. pontja)
A. Gyártási osztályok vezetői.
Ø B. Munkáltató.
IN. A szervezet munkavédelmi szolgálata.
87. Milyen gyakran kell felülvizsgálni a munkavállalók munkavédelmi utasításait? (Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma határozatával jóváhagyott, a munkavédelem állami szabályozási követelményeinek kidolgozására vonatkozó módszertani ajánlások 5.6. pontja)
A. 3 évente legalább egyszer.
Ø B. 5 évente legalább egyszer.
IN. Csak az ágazatközi és ágazati szabályok felülvizsgálata után és szabványos utasításokat a munkavédelemről.
88. Mennyire normatív jogi aktus Meghatározták-e a munkavédelmi tájékoztató naplók formáit? ( GOST 12.0.004-90 SSBT)
A. A szervezetek alkalmazottai munkavédelmi képzésének és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésének eljárása.
Ø B. GOST 12.0.004-90 SSBT. Munkavédelmi oktatás szervezése. Általános rendelkezések.
IN. GOST R 6.30-2003 „Egységes dokumentációs rendszerek. A szervezeti és adminisztratív dokumentáció egységes rendszere. Dokumentációs követelmények."
A munkavédelmi követelmények biztosításának speciális kérdései az oktatási intézményekben
B. A rendezvény előtt alaposan vizsgálja meg a helyiségeket, és győződjön meg arról, hogy tűzbiztonsági szempontból teljesen felkészült.
Ø IN. Mindkét válasz" A"és " B" igazak.
119. Szervezetek épületeiben, építményeiben elhelyezhető-e raktárhelyiség, kioszk, bódé stb. a liftcsarnokokban? (Az Orosz Föderáció tűzbiztonsági szabályainak (PPB-01-03) 40. pontja, amelyet az Orosz Föderáció Vészhelyzetek Minisztériumának 2003. június 18-i 000. számú rendelete hagyott jóvá)
A. Igen.
B. A bérbeadóval való megegyezés esetén engedélyezett.
Ø IN. Nem.
120. Hány ember tartózkodhat egyszerre egy vészkijáratú helyiségben? (Az Orosz Föderáció tűzbiztonsági szabályainak (PPB-01-03) 19. szakasza, az Orosz Föderáció Vészhelyzetek Minisztériuma 2003. június 18-i 000. számú rendeletével jóváhagyva)
A. Nem több, mint 100 ember.
Ø B. Legfeljebb 50 fő .
IN. Legfeljebb 200 ember.
121. Szabad-e kulturális rendezvényeket tartani a gyermekintézményekben az alagsorban és a földszinten található helyiségekben? (PPB-101-89)
Ø A. Nem engedélyezett.
B. Engedélyezett.
IN. Megengedett, ha fel van szerelve automatikus tűzjelző rendszerrel.
A munkahelyi áldozatok szociális védelme.
122. Ki biztosítja a munkavállalók kötelező társadalombiztosítását az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések ellen? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. cikke)
A. Szakszervezetek.
B. Munkások hés a számlát saját tőke Társadalombiztosítási Alapba történő befizetések formájában.
Ø IN. A munkavállalók kötelező társadalombiztosítását a munkáltató biztosítja.
123. A felsorolt személyi kategóriák közül melyek tartoznak üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás alá? (A szövetségi törvény 5. cikke – „A kötelező társadalombiztosítás ipari balesetektől és foglalkozási megbetegedésektől")
A. Munkaszerződés (szerződés) alapján történő munkavégzés.
B. Munkavégzés határozott idejű munkaszerződés alapján.
IN. Az elítélteket munkára kényszerítették.
124. Mennyi ideig tart a kötvénytulajdonosok - jogi személyek - a biztosító (Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja) végrehajtó szerveiben való regisztráció? (A szövetségi törvény 6. cikke – „A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvény)
A. címre történő benyújtástól számított 2 napon belül végrehajtó szervek a biztosító a jogi személyek állami nyilvántartásba vételét végző szövetségi végrehajtó szerv által, egyetlen információban állami nyilvántartás jogi személyek.
B. 10 napon belül attól a naptól számított 10 napon belül, amikor a biztosító végrehajtó szerve benyújtotta a biztosító végrehajtó szerveihez. állami regisztráció jogi személyek, a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában szereplő információk.
Ø IN. A jogi személyek állami nyilvántartását végző szövetségi végrehajtó szerv által a biztosító végrehajtó szerveihez történő benyújtástól számított 5 napon belül a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában szereplő információkat.
125. Mennyi az átmeneti rokkantsági ellátás munkahelyi baleset esetén? (A szövetségi törvény 9. cikke – „A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvény)
A.átlagkeresetének 75%-a.
Ø B.átlagkeresetének 100%-a.
IN.átlagkeresetének 200%-a.
126. Figyelembe veszik-e a területi együtthatókat és díjakat a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések áldozatainak járó biztosítási kifizetések összegének kiszámításakor? (11-12. szövetségi törvény – „A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvény)
Ø A. figyelembe veszik.
B. Nem vették figyelembe.
IN. Csak akkor veszik figyelembe, ha a munkavállaló legalább 3 éve dolgozik a vállalkozásnál.
127. Hány százalékkal csökkenthető a balesetek és foglalkozási megbetegedések áldozatai után fizetendő havi biztosítási díj összege, figyelembe véve a biztosított hibáját? (A szövetségi törvény 14. cikke – „A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvény)
Ø A. Legfeljebb 25%.
B. Legfeljebb 30%.
IN. Nem több, mint 50%.
128. Az alábbi balesetek közül melyik minősül ipari balesetnek? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 227. cikke)
Ø A.Üzleti útra és visszautazáskor a munkáltató utasítására.
B. Munkába menet gyalog, tömegközlekedéssel.
IN. A városi közigazgatási hivatal személyes célú látogatása során a szervezet vezetőjének beleegyezésével.
129. Munkabaleset esetén az alábbi intézkedések közül melyiket köteles a munkáltató először megtenni? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 228. cikke)
A. Szervezzen fel egy bizottságot a baleset kivizsgálására.
B. Jelentse a balesetet az Állami Munkaügyi Felügyelőségnek és más hatóságoknak.
Ø IN. Azonnal szervezzen elsősegélynyújtást az áldozatnak egészségügyi ellátásés szükség esetén eljuttatja egy egészségügyi szervezethez.
130. Mennyi idő alatt kell kivizsgálni azokat a baleseteket, amelyeket nem jelentett be időben a munkáltatónak? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 2291. cikke)
A. Az áldozat kérelmének kézhezvételétől számított 15 napon belül.
Ø B. Az áldozat kérelmének kézhezvételétől számított egy hónapon belül.
IN. Az áldozat kérelmének kézhezvételétől számított 1 éven belül.
131. Mennyi idő alatt kell kivizsgálni azokat a csoportos baleseteket, amelyek következtében több sértett súlyos sérülést szenvedett? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 2291. cikke)
A. A balesettől számított 7 napon belül.
Ø B. A balesettől számított 15 napon belül.
IN. A balesettől számított 1 hónapon belül.
132. Mennyi időn belül kell kivizsgálni egy könnyű munkahelyi balesetet? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 2291. cikke)
A. 24 órán belül.
Ø B. 3 napon belül.
IN. Két héten belül.
133. Ki hagyja jóvá az üzemi balesetről szóló jelentést a vizsgálat befejezése után? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 230. cikke)
A. A vizsgálatot végző bizottság elnöke.
B. A baleset helye szerinti szervezet munkavédelmi szolgálatának vezetője.
Ø IN. A munkáltató (képviselője).
134. Mennyi ideig őrzi meg a munkáltató a balesetvizsgálati anyagokat? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 230. cikke)
A. 75 évig.
Ø B. 45 évig.
IN. 25 évig.
135. Mit tesz a munkáltató, ha nézeteltérés támad közte és az állami munkaügyi felügyelő között a balesetek kivizsgálásával, nyilvántartásával és nyilvántartásával kapcsolatban? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 231. cikke)
A. Fellebbezzen az állami munkaügyi felügyelő intézkedései ellen a bírósághoz. Ne teljesítse az utasításait, amíg a bíróság határozatot nem hoz.
B. Fellebbezni az állami munkaügyi felügyelő intézkedései ellen a hatóságokhoz állami ellenőrzés a panasz elbírálásáig nem tesz eleget a határozatainak.
Ø IN. Az állami felügyelő végzését az állami munkaügyi felügyeleti hatóságokhoz, majd a bírósághoz kell fellebbezni. A panasz benyújtása nem ok arra, hogy a munkáltató az állami munkaügyi felügyelő határozatát nem teljesíti.
136. Mi a menete az üzemi balesetek kivizsgálásával és iratkészítésével kapcsolatos nézeteltérések feloldásának? (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 231. cikke)
A. A nézeteltéréseket nem veszik figyelembe.
B. A nézeteltéréseket annak a szervezetnek a munkáltatója oldja meg, ahol a baleset történt.
Ø IN. A nézeteltéréseket a szövetségi munkaügyi felügyelőség vizsgálja, amelynek döntései ellen bíróságon lehet fellebbezni.
137. Mit jelent akut foglalkozási megbetegedés? (4. szakasz
A.
Ø B.
IN. Olyan betegség, amely a munkavállaló hosszú távú káros hatásának következménye termelési tényező, ami a munkaképesség tartós elvesztését eredményezi.
138. Mit értünk krónikus foglalkozási megbetegedés alatt? (Az Orosz Föderáció kormánya határozatával jóváhagyott, a foglalkozási megbetegedések vizsgálatáról és nyilvántartásáról szóló szabályzat 4. pontja)
Ø A. Olyan betegség, amely a munkavállalót káros termelési tényezőnek (tényezőknek) való hosszan tartó kitettség eredménye, amely a szakmai munkaképesség átmeneti vagy végleges elvesztését eredményezi.
B. Olyan betegség, amely a munkavállaló agresszív folyadékkal történt hirtelen mérgezésének következménye, ami átmeneti vagy tartós munkaképesség-csökkenést eredményez.
IN. Olyan betegség, amely a munkavállaló egyszeri (egy műszak alatti) káros termelési tényezőnek való kitettségének a következménye, ami a munkaképesség átmeneti vagy tartós elvesztését eredményezi.
139. Joga van-e a munkavállalónak vagy meghatalmazott képviselőjének személyesen részt venni a nála előforduló foglalkozási megbetegedések kivizsgálásában? (6. szakasz Szabályzat a foglalkozási megbetegedések kivizsgálásáról és nyilvántartásáról, jóváhagyva. az Orosz Föderáció kormányának rendelete alapján)
Ø A. Igen.
B. Igen, csak akut foglalkozási megbetegedés esetén.
IN. Nem.
140. A foglalkozási megbetegedés végleges megállapításáról szóló értesítés kézhezvételétől számított mennyi időn belül kell a munkáltatónak bizottságot létrehoznia a foglalkozási megbetegedés kivizsgálására? (19. szakasz Szabályzat a foglalkozási megbetegedések kivizsgálásáról és nyilvántartásáról, jóváhagyva. az Orosz Föderáció kormányának rendelete alapján)
A. 3 napon belül.
B. 2 héten belül.
Ø IN. 10 napon belül.
141. Hány évig vezetnek foglalkozási megbetegedési jelentést egy szervezetben? (Az Orosz Föderáció kormánya határozatával jóváhagyott, a foglalkozási megbetegedések vizsgálatáról és nyilvántartásáról szóló szabályzat 33. pontja)
A. 45 éves.
B. 25 éves.
Ø IN. 75 éves .
142. Hogyan állapítható meg, hogy az áldozat nem lélegzik? (az elsősegélynyújtási útmutató 3. pontja)
Ø A. Helyezzen tükröt vagy fényes fémtárgyat a szájára és az orrára, és vonjon le következtetést a felületük párásodása alapján.
B. Vizuálisan a mellkas emelkedésével és süllyedésével.
143. I. és 2. fokú hő- és elektromos égési sérüléseknél szükséges (Elsősegélynyújtási Útmutató 7. pont):
A. Kenje meg az égési helyet jód tinktúrával.
B. Kenje be az égési területet olajjal vagy vazelinnel.
Ø IN. Alkalmazzon aszeptikus kötést. Hasznos lúgos italt adni az áldozatnak, különösen súlyos égési sérülések esetén (1 liter vízhez 1 teáskanál szóda és 2 teáskanál só).
144. Milyen lépéseket kell végrehajtani, amikor az áldozatot felszabadítjuk az áram hatása alól? (az elsősegélynyújtási útmutató 3. pontja)
A. A lehető leggyorsabban szabadítsa fel az áldozatot az áram alól az elektromos berendezés azon részének kikapcsolásával, amelyet az áldozat megérint.
B. Ha az elektromos hálózatot nem lehet gyorsan kikapcsolni, intézkedéseket kell hozni, hogy az áldozatot megszabadítsák az áram hatásaitól - húzza meg a ruhájánál fogva (ha azok szárazak és elmaradnak a testtől) dielektrikummal védett kézzel. kesztyűben vagy sálba tekerve.
Ø IN. Az „A” és „B” pontban leírt összes művelet.
145. Percenként hány kompressziót kell végezni a szegycsonton felnőtt újraélesztése során? (az elsősegélynyújtási útmutató 4. pontja)
Ø A. 60.
IN. 100-120.
146. Mi a teendő, ha az áldozat tudatánál van, miután kiengedték az áramlatból? (Elsősegélynyújtási Útmutató 3. pont).
A. Azonnal hívjunk orvost.
B. Biztosítson neki teljes pihenést, és figyelje pulzusát és légzését az orvos megérkezéséig.
IN. Ha az áldozat nagyon ritkán és görcsösen lélegzik, azonnal el kell kezdeni a mesterséges lélegeztetést és a külső szívmasszázst.
Ø G. pontban leírt összes művelet « A" - "B" ugyanabban a sorrendben.
http://*****/head_01.html
