Meghívó levél interjúra. Hogyan lehet egy alkalmazottat állásinterjúra meghívni telefonon, e-mailben vagy SMS-ben

Keresed? új munkahelyés végül meghívást kapott egy interjúra? Gratulálok! Ez jó hír, különösen, ha az állás valóban érdekes számodra, és kitartóan kerested. De néha egy ilyen meghívás meglep, és nem tudod, hogyan válaszolj rá. Hogyan lehet hozzáértően megállapodni vagy visszautasítani egy interjúra való meghívást, miközben pozitív benyomást hagysz magadról? Tekintsünk két olyan helyzetet, amikor meghívnak egy interjúra emailés telefonon.

Meghívás interjúra e-mailben

Amikor postai úton kap egy interjúra szóló meghívót, először elemezze a levélben szereplő információkat: munkakör, funkció, a szervezet neve, címe, a meghívó neve és beosztása. Ezt vártad olyan türelmetlenül? Ismeri a címzettet?

Ha a meghívás munkahelyről vagy a munkáltatóhoz intézett fellebbezésre érkezett, keresse meg az üresedés eredeti forrását, és tanulmányozza át az egészet elérhető információk róla és a cégről. Ellenőrizze még egyszer – pontosan erre van szüksége, vagy gondolkodás nélkül küldte el önéletrajzát, anélkül, hogy sok reményt kapna a válaszra?

Storytelling, vagy Cégtörténetek mint

Az első esetben bátran küldjön beleegyező nyilatkozatot egy találkozóhoz, amelynek mintája megtalálható. Ezek után kezdjen el felkészülni a toborzók mindenféle trükkös kérdésére: fedezze fel az internetet, és kérdezze meg tapasztaltabb barátait, akik sikeresen átestek egy jó társaság nehéz kiválasztási folyamatán.

A második esetben részletesebben elemezze az állásra vonatkozó információkat, és értékelje: megbirkózik-e ezzel a funkcióval, kielégíti-e a munkáltató összes követelményét, és ő megfelel-e az Önének?

Igen, természetesen, ha meghívást kapott, arra a következtetésre juthatunk, hogy az önéletrajza érdekes. De sajnos a személyzet kiválasztását nem mindig szakemberek végzik. Ezért ha azt látja, hogy jelentős eltérések vannak az önéletrajza és a munkáltató kérése között, akkor nagy a valószínűsége annak, hogy önéletrajzának mélyreható elemzése nélkül hívták meg.

Ebben a helyzetben fennáll annak a veszélye, hogy azonnal bocsánatot kérnek, és azt mondják, hogy hibát követtek el, vagy elkezdenek kérdezni az Ön tapasztalatairól, és mégis elutasítják. Ennek eredményeként időt veszít az utazásokon és a találkozókon.

Ennek kizárásához először hívja fel a címzettet, vagy tisztázza a levélben azokat a pontokat, amelyek megzavarják. És csak ezután adjon pozitív választ a meghívásra. Így időt takaríthat meg, és elkerülheti a nyilvánvaló visszautasításokat.

Ha egy számodra teljesen ismeretlen cégtől kapsz meghívót, előfordulhat, hogy ezek spamek vagy csalók. Ezért gyűjtse össze az interneten elérhető összes információt erről a munkáltatóról. Keresse meg a cég weboldalát, tanulmányozza át tevékenységét, történetét, díjait. Olvassa el az ott meginterjúvolt jelöltek véleményét a cégről, annak volt alkalmazottaiés az ügyfelek.

Érdekelnek ezek az információk. Készen állsz ennél a munkáltatónál dolgozni? Ha „igen”, írjon pozitív választ, és menjen el a találkozóra. „Nem” - folytassa a keresést, és higgye el, hogy biztosan kap egy érdekes ajánlatot.

Válaszminta egy postai interjúra szóló meghívásra

Ha minden rendelkezésre álló információt áttanulmányozott az üresedésről és a munkáltatóról, és pozitív döntést hozott, írjon róla. Ezt legkésőbb a meghívó kézhezvétele után két-három napon belül tegye meg. Az azonnali válasz megmutatja tudatos érdeklődését.

Írd be a válaszszöveget üzleti stílus: röviden, tisztelettel, méltósággal és csak a lényegre. Például:

Hello... (a küldő neve)!
Köszönöm a meghívást az interjúra. Áttanulmányoztam a cégről és az üresedésről közölt információkat (ha a levél tőle származik részletes leírás vagy linkek a cég weboldalára és az üresedésre). Érdekel az ajánlatod.
Készen áll a találkozásra... (jelölje meg az Önnek megfelelő időpontot és helyet, vagy fogadja el a levélben javasolt lehetőséget).
Üdvözlettel, (a neved)!
(telefon,skype és egyéb kommunikációs módszerek)

Ezt követően várja meg a választ e-mailben vagy telefonon. Ha változnak a tervei, mindenképpen értesítsék a meghívó feladóját levélben vagy telefonon. Tartsa be az üzleti etikettet, és mutasson tiszteletet a beszélgetőpartner és cége iránt.

Meghívás telefonos interjúra

Felhívott a cég, ahol dolgozni szeretne? Ez az az interjúmeghívás, amire vártál? Hurrá! De ne siess!

Mielőtt meghívják Önt egy megbeszélésre, telefonos interjút készítenek Önnel, hogy tisztázzák azokat a pontokat, amelyeket a munkáltató a legfontosabbnak tart. Az ilyen interjúk kérdései általában a szakmai tapasztalatra és tudásra vonatkoznak, valamint tesztelik a megfelelőségét és lebonyolítási képességét. üzleti beszélgetésés mutasd be magad.

Biztosak vagyunk benne, hogy előre felkészültek egy ilyen felhívásra, hiszen ez egy kötelező lépés az „álommunkája” felé. Ha sikeresen befejezte, akkor közölni fogja a találkozás helyét és idejét. Írja le az információkat, és feltétlenül adja meg, hogy kit hívhat vissza, ha kérdése van, vagy megváltoznak a találkozó körülményei. Cél, hogy két telefont vagy két kommunikációs csatornát szerezzen be.

Ha az Ön számára még ismeretlen munkáltatótól érkezik interjúra a meghívó, figyelmesen és barátságosan hallgassa meg a hívó ajánlatát, és tisztázza, honnan tudta, hogy állást keres. Köszönjük a meghívást, és ha felkeltettük érdeklődését, kérje a lehetőséget a részletesebb tanulmányozásra. Ennek érdekében tegyen fel kérdéseket, amelyek érdeklik Önt. Biztosak vagyunk abban, hogy tudod, mit akarsz a munkától és a cégtől, így már feltettél kérdéseket a munkáltatónak.

Kérje továbbá, hogy lehetőség szerint küldje el Önnek a levélben telefonon hallott összes információt, kérjen hivatkozásokat a munkáltató weboldalára, munkaköri leírására és egyéb információforrásokra a cégről. Vagy írja le a cég nevét, és szánjon időt a róluk elérhető összes információ átkutatására.

Ha meggyőződött arról, hogy az Ön számára fontos álláskiválasztási kritériumok teljesültek, és az ajánlat megérdemli a figyelmet, nyugodtan válaszoljon pozitívan a találkozóra. Ezt haladéktalanul és legkésőbb a megbeszélt időpontig tegye meg. Ezt követően, önmagadba vetett hittel és abban, hogy hasznos leszel az új munkáltató számára, kezdj el felkészülni az interjúra.

Az ilyen felkészültség és pozitív hozzáállás segít a sikeres megszerzésben kívánt állást. Amit őszintén kívánunk Neked!

Olvasson hasznos cikkeket

Interjúra szóló meghívó: általános információk

Ön dönti el, hogyan és mely jelentkezőket hívja meg interjúra. A legfontosabb dolog a szabályok betartása üzleti etikett, felelősségteljes megközelítést alkalmazzon a jelöltek felkutatásában és kiválasztásában. Nem mindegy, milyen formában teszed meg az ajánlatot - írásban e-mailben vagy postai úton, futárral kézbesíted, telefonon. IN utóbbi időben A HR chatbotok, SMS vagy Skype segítségével interjúra hívja a jelölteket.

Gondoljon arra, hogyan hívjon meg egy személyt egy interjúra, hogyan vonzza magához a kommunikáció során. Fontos, hogy az első találkozástól kezdve legyen benyomása a jelentkezőben jó benyomást a cégről, annak menedzsmentjéről, valamint egy megüresedett pozíció betöltésének vágyáról.

Mielőtt e-mailt küldene vagy felhívná a jelentkezőt, tekintse át önéletrajzát. Gondosan elemezze az információkat, különösen a munkatapasztalattal, szakmai és személyes tulajdonságokkal kapcsolatosakat. Ez lehetővé teszi annak megértését, hogy az adott személy megfelel-e a feltételeknek.

Az interjúra való meghívás követelményei

Levelének megírásakor vegye figyelembe a pozíció jelentőségét. Ha megpróbál bezárni egy pozíciót magas szintű, ne küldjön olyan meghívókat, amelyeket alacsony szintű személyzet tömeges kiválasztására állítottak össze. Mutasson egyéni megközelítést minden szakemberhez, és mutasson személyes tiszteletet, például megköszönje az önéletrajzát és a cég iránti érdeklődését.

Az interjúra való meghívás feltételei:

• tisztelettudó, üzletszerű, lakonikus stílus;
• nincs nyelvtani hiba;
• az előadás egyszerűsége és logikája;
• maximális információtartalom, kizárva a jelölt további kérdéseinek megjelenését.

Mit írjunk egy interjúfelhívásba

Strukturálja az információkat úgy, hogy a kérelmező könnyen megértse. Ha szükséges, bontsa fel a szöveget bekezdésekre, készítsen listákat, és emelje ki a lényeges információkat.

A meghívónak tartalmaznia kell:

• a cég neve és tevékenységi köre;
• az interjú helye és ideje – szükség esetén csatoljon útbaigazítást;
• az interjúban résztvevők listája, ideértve beosztásaikat, teljes nevét;
• az állás megnevezése és a szakemberrel szemben támasztott követelmények;
• az alkalmazáshoz szükséges dokumentumok listája.

Ismertesse a feltételeket, a munka sajátosságait és a javadalmazási rendszert. Az interjúmeghívóhoz csatolja azon dokumentumok listáját, amelyeket szakmai státuszának és munkatapasztalatának megerősítéséhez be kell mutatni.

Meghívás minta interjúra

Töltse le a teljes dokumentumot

Minta interjúmeghívások különböző helyzetekre

Meghívó interjúra - sablon üzleti levél. Ugyanolyan szabályok szerint és hasonló szerkezettel kell megírni. Csak a dokumentum tartalma különbözik. Az interneten számos szöveges lehetőség található, de jobb, ha csak mintaként használja őket.

Próbáljon meg saját szövegeket alkotni, amelyben figyelembe veszi a pozíció és a munkahely fontosságát, és hangsúlyozza a cég státuszát. Ez biztosítja, hogy a jelölt ne kapjon olyan általános meghívót, amely hasonló más cégek leveleihez. Az alábbi mintákat veheti alapul.

1. példa

Felhívás tömeges válogatásra

Az interjúra szóló meghívók kiküldésekor nem csak az állás sajátosságait kell figyelembe venni, hanem a jelentkezők számát is. Tehát a vonali személyzet tömeges toborzásakor a jelentkezőknek a következő interjúra szóló meghívókat lehet küldeni:

Töltse le a mintát

2. példa

Meghívó, ha fokozott követelményeket támasztanak a jelentkezővel szemben

Listázás a szövegben speciális követelmények a jelöltnek, amelyek nem minden cégben szükségesek a hasonló szintű és beosztású szakemberekhez. Ez lehet például bizonyos programok ismerete, adott készségek jelenléte. Az alábbi minta az e-mailben küldött interjúra való meghívásra példa.

Töltse le a mintát

3. példa

Felhívás azon pályázók számára, akik eredetileg más pozícióra jelentkeztek

Előfordul, hogy az üresedés, amelyre egy jelölt jelentkezik, már betöltött. De a pályázó tapasztalata és végzettsége alkalmas egy másik, a cégnél még nyitott állás betöltésére. Ebben az esetben készítse el a meghívót a következőképpen:

Töltse le a mintát

Ez csak néhány a használható sablonok közül. A legfontosabb dolog az adatok pontosságának biztosítása a változtatások során. Például egyes vezetők elfelejtik javítani a cég címét, így a jelöltek nem értik, hol található az iroda.

Mire kell figyelni, ha telefonon hív meg jelöltet

Amikor arról beszélünk magas vagy egyedi pozíciók esetén a jelentkező különleges bánásmódot érdemel. Ebben az esetben jobb, ha az interjúra való meghívást egy személyes telefonos beszélgetés során jelenti be. Ez lehetővé teszi, hogy egy gyors szűrést lehessen végezni, és megbizonyosodjon arról, hogy érdemes-e találkozóra hívni a jelentkezőt.

A telefonos szűrés univerzális része bármely pozícióra jelölttel

Indítsa el a beszélgetést, miután bemutatkozott, és megnevezi a céget, amelynek nevében hív. Ha Ön egy toborzó ügynökség alkalmazottja, akkor összpontosítson arra, hogy melyik szervezetre és milyen pozícióra alkalmazhat szakembert. Lépjen kapcsolatba a jelölttel név és családnév alapján, és derítse ki, hogy ez az állás még mindig releváns-e számára. Ha a válasz igen, kérjük, mondjon el többet a pozícióról és annak sajátosságairól. Közben vegye figyelembe a vállalat előnyeit.

Győződjön meg arról, hogy a jelölt készen áll a cég címének és elérhetőségeinek feljegyzésére. Ha nem érzi kényelmesen ezt be pillanatnyilag, küldje el a koordinátákat e-mailben, SMS-ben vagy messengeren. Ebben az esetben küldjön egy interjúra meghívó levelet, amelynek mintáját már elkészítette.

A beszélgetés során tartsa meg az udvarias és nyugodt hangnemet. Még akkor is, ha a beszélgetés során a jelöltről alkotott véleménye rosszabbra változott, fejezze be pozitív hangon a beszélgetést. Talán egy személyes interjú során rájössz, hogy tévedtél.

Tipp #1. A jelöltet kereszt- és vezetéknévvel szólítsa meg. A személytelen levelek visszataszítóak. Próbáljon kereszt- és vezetéknévvel megszólítani. Ha van tömeges kiválasztás, ez a szabály elhanyagolható az időmegtakarítás érdekében.

Tipp #2. Ne dicsérje túl a céget. Ha a szervezetben végzett munka előnyeire koncentrál, a kilátások és karrier növekedés, ellenőrizze, milyen feltételek vannak a versengő vállalatoknál. Ne írjon hazugságot – a jelentkező továbbra is megtudja, hogy állnak a dolgok. Ha csalódott lesz, a próbaidő lejárta előtt távozhat.

Tipp #3. Ne írjon kézzel meghívókat az interjúkra. Kövesse a történet logikáját, ne használjon terminológiát és kis betűtípust, ne emelje ki a szavakat színesen. Ellenkező esetben a levél inkább képeslapra, mint üzleti ajánlatra fog hasonlítani.

Tipp #4. Légy türelmes. Egy telefonbeszélgetés során egyes jelöltek rengeteg kérdést tesznek fel, amelyekre azonnal választ kell adni. Még ha siet is, röviden konzultáljon potenciális alkalmazott, és ne mondd, hogy mindent meg fogsz beszélni „a találkozón”.

5. tipp. Hozzon létre egy eredeti meghívó űrlapot. A speciális űrlapon kiadott meghívók jobban vonzzák a jelentkezőket. Például elhelyezheti rajta a cég logóját, margókat készíthet, és helyet biztosíthat a nyomtatáshoz.

Ez egyfajta hivatalos levél, amelyben kifejezzük ezt vagy azt a tényt: igazoljuk a levelek, átutalások átvételét, értékpapír. Például:

. Tisztelt Uraim!

. Köszönöm. Ön a javaslatért(terméknév) tartalmazza. Az Ön (dátum) keltezésű levele, amelyet most kaptunk meg és benyújtottunk megfontolásra műszaki osztály

. Kérem. Várnunk kell rád néhány napot. A végső döntésről tájékoztatni fogjuk. ráadásul neked

. Tisztelt Uraim!. Ibni elvtársak.

. Sajnálom, de nem értünk egyet. Az Ön feltételei. VEL

. Kedves /

. Megerősítjük az általunk megrendelt áru átvételét (186-C kelt dátum) . A kiszállított áru mennyisége megfelel a számlának és a minőségnek- minták, amelyeket a múlt hónapban kaptunk

. tisztelt uram!

. Előzetes megállapodásunk megerősítéseként elküldjük. Írásbeli meghívót kapott egy tudományos konferencián való részvételre(dátum és hely) . Az Ön „Az üzleti levelezés művészete” témában készített beszámolója bekerült a konferencia programjába

. A konferencia szervezőbizottsága az időszakra szállodai elhelyezést biztosít..

. A konferencia résztvevőinek regisztrációja megtörténik(dátum és idő) a telephelyen (név, cím)

. Tisztelt Uraim!

. Köszönjük felajánlását, hogy részt vegyen a projekt létrehozásában és az azt követő kohászati ​​komplexum megépítésében(város neve)

. Hivatalosan is megerősítjük hozzájárulásunkat a végrehajtáshoz tervezési munkák, a komplexum építése és a személyzet képzése a vállalkozás működéséhez

. Bizottságunk készen áll a tárgyalásokra a megfelelő időben. Itt az ideje neked. Őszinte tisztelettel önnek.

. Kedves kollégák!

. Hivatalosan is megerősítjük a megállapodást, amelyet levélben kötöttünk(dátum)

. Foglalás: szobákkalóráig (dátum) személyenként és kétágyas szobák ára

konferenciatermek a címen személy től-ig (dátum) napi költség. Táplálás:

ebéd 1230-kor személy, a költség a nyújtott szolgáltatásokért fizetett összeget is figyelembe veszi

. Fizetés: hrivnyában

. Cég:(Név) . Melléklet: ülés tájékoztatója

JELLEMZŐ forgalom

1. Az átvételt köszönettel igazoljuk. Az Ön ajánlata (dátum)

2. Hálás. Köszönöm az ismételt tájékoztatást. Az Ön különleges ajánlata

3. Hozzájárulásunkat hivatalosan megerősítjük és erről tájékoztatjuk

4 Ukrajna Oktatási és Tudományos Minisztériuma megerősíti ezt

5. Az átvételt köszönettel igazoljuk. kérésére, és szeretnénk biztosítani, hogy érdekeltek vagyunk a kölcsönösen előnyös együttműködés kialakításában. Te

6 arról számol be. Megkaptuk megrendelését (dátum), és azonnal megkezdtük a gyártást (terméknév)

7. Biztosak vagyunk az időben történő szállításban. Az Ön (dátum) rendelése a cégeink közötti kölcsönösen előnyös együttműködés kezdete lesz

8. Előzetes megállapodásunkról visszaigazolást küldünk. Neked írásos meghívó

9. Ezúton megerősítjük, hogy az összes megrendelt árut késedelem nélkül kiszállítottuk és feladtuk. A fuvarlevél

10. Kérjük, erősítse meg (dátum) telefonbeszélgetésünket. El kell fogadnia a hivatalos megrendelést

11. Kérem. Megrendelésünk teljesítésére kellő figyelmet kell fordítania, és meghatározott (megállapodás szerinti) határidőn belül mintát adni (küldeni) részünkre

12. A szállítmányozó csak 25 (huszonöt) doboz megérkezését erősítette meg

7110 Kísérőlevél

Ez szolgálati levél, amely a fődokumentumhoz (számla, számla, katalógus, prospektus, árlista, rajzok, füzetek, új termékek mintái) csatolva és tájékoztató jelleggel kíséri, általában egy kis levél, amely tartalmazza a megküldött dokumentumok nevét és listáját. Például:

. Tisztelt Uraim!

. Válaszul arra. a kérését(dátum) küld. Minden mintához megkapja az aktuális export árlistát (a termék neve) . Kérjük, tudassa velünk, mely minták. Te rendelsz

. Várjuk a választ

. Tisztelt Uraim!. Neked következő dokumentumokat:

számla két példányban:

biztosítási kötvény a számla összegére plusz 10% inflációs (banki, deviza, deflációs) kockázatra;

egy teljes fuvarlevél, amelyet a menedzsernek írnak (kiadnak) egy üres záradékkal és a „fuvar fizetve” felirattalösszeg .. .

. Kérjük, erősítse meg az átvételt

. Maradunk tisztelettel.

JELLEMZŐ forgalom

1. Be. Kérésére az áru kiszállításáról számlát küldünk

2. Annak érdekében, hogy. Teljesen tisztában van cégünk képességeivel, részletes illusztrált reklámprospektust küldünk Önnek

3. Küldjük. Munkarajzok az Ön számára

4. Új termékeink listájának hozzáadása

5. Küldjük. Megkapja a biztosítási igény benyújtásához szükséges biztosítási nyomtatványokat.

6. Küldjük. Biztosítási igazolás az Ön számára

7. Be. Kérjük, kérelméhez csatolja a biztosítási díjak listáját légi közlekedés rakomány

8. Hírlevelet is adunk, amelyben. A lízing feltételeiről olvashat

9. A levélhez mellékelt brosúra információkat tartalmaz az emelések és csökkentések mértékéről. A függelék ismerteti a hosszú távú szerződéskötés előnyeit is

10. Küldjük. Fizetésre esedékes számlák másolatai

11. Kérjük, tekintse át termékeink legújabb katalógusát, és tudassa velünk, mely tételeket kínáljuk. Érdekel?

12. Reméljük. Lehet, hogy érdekel

13. Be. Küldünk egy listát azokról a referenciákról, akik el tudják látni kérését. (Részletes) információra van szüksége termékeink minőségéről

14. Várjuk cégeink közötti tárgyalások (együttműködés) megkezdését

15 szívesen létesítenek kölcsönösen előnyös kapcsolatokat. a céged által

16. Hadd tegyek egy javaslatot. Megtekintheti a reklámprospektusokat és katalógusokat, amelyek bemutatják a cégünk által gyártott berendezések legújabb mintáit

Valószínűleg, hiszen egy korszakban élünk modern technológiák, a meghívót e-mailben küldjük el a következőn keresztül közösségi média vagy speciális szolgáltatások az álláskeresésen. Ezért az első felmerülő kérdés az, hogy hogyan válaszoljunk egy e-mailben küldött interjúra?

Mivel egy potenciális munkaadó előtt abszolút mindenben tökéletesnek kell lennie, tudnod kell, mennyit kell várnod a válaszadás előtt, hogy a lehető legkellemesebb benyomást keltsd magadról.

Vagy talán a lehető leggyorsabban kell válaszolnia?

Nem, várnia kell legalább egy vagy fél napot az üzenet elolvasása után. Ez megmutatja a HR-esnek, hogy Ön nem egyszerű ember munka és kilátások nélkül, aki minden lehetőséget megragad, de komoly fiatalemberként, aki akár elfoglalt is lehet.

Vagyis ha nap elején elolvasod a meghívó levelet, akkor csak este válaszolj, ha pedig nap végén válaszoltak, halaszd másnap reggelre a választ. Ezzel nemcsak azt bizonyítja, hogy komolyan gondolja, hanem egy kis időt is ad arra, hogy átgondolja, szüksége van-e erre a helyre.

Már ez a hátralévő fél nap is nagyban segít elgondolkodni a megüresedésről, mert nagy valószínűséggel, ha felelősségteljes és jövedelmező a pozíció, akkor a munkáltató által biztosított feltételek tucatszorosát fogja fejben átmenni az elképzeléseivel az ideális munkahely.

És ha két vagy több javaslat van, akkor szinte a gondolkodásra szánt időt azzal tölti, hogy még jobban összehasonlítsa őket, mert ideális munkahelyek nem léteznek, és mindegyiknek vannak bizonyos hátrányai, így vagy úgy, hogy a legkevésbé undorítót válasszam .

Próbálj minél több véleményt találni és általános információk a cégről, hogy ne csak el tudja dönteni, hogy elmegy-e interjúra, hanem az interjú során sem kerülhet bajba.

Hogyan kell jelentkezni?

Mindenesetre, függetlenül attól, hogy a címre jár, írjon egy levelet, hogy jó benyomást keltsen magáról, még akkor is, ha nem szeretne ennél a cégnél dolgozni - jó hírnevet mindig fontos a toborzók körében.

Pozitív válasz

Ha mindennel elégedett, egyszerűen írja alá, hogy megkapta a levelet, és a megadott időpontban eljön az interjúra (megtudhatja, mit kell tennie, ha késik, és hogyan kell helyesen ütemezni az interjút, ha szükséges).

Fontos megjegyezni, hogy bár a levélnek elég komolynak kell lennie, semmiféle száraz hivatalosságot nem tartalmazhat, mert ez azonnal elidegeníti Öntől az interjút készítő szakembert.

De persze próbálj meg ismerősség nélkül írni, mivel még mindig nem vagy rokon vagy közeli barát, hogy így kommunikálj.

Válasz egy interjúra szóló meghívásra, minta:

„Kedves Ljudmila Vladlenovna [a név helyett írja be annak a nevét, akinek a választ írja]!

Megkaptam a levelét. Köszönöm a meghívást. A megbeszélt időpontban biztosan ott leszek az interjún.

Őszintén,

Amint látja, egyáltalán nem nehéz egy jó választ adni, amely biztosan nagy benyomást tesz a kérdezőre. A lényeg persze nem az, hogy ennek a szövegnek van mágikus jelentése, egyáltalán nem.

Éppen legtöbb a jelentkezők egyáltalán nem írnak válaszlevelet, és az állásra jelentkezők jelentős része általában, még ha tudja is, hogy valamit írnia kell, általában hatalmas terjedelmes leveleket küld felesleges részletekkel, köszönettel stb.

Mindezek hátterében legalább reprezentatívan fog kinézni.

Nemleges válasz

Oké, ha valami nem tetszett az állásajánlatban, akkor valószínűleg ne írj semmit, igaz?

Valójában még ebben az esetben sem szabad „angolul” hagyni.

Hiszen még mindig van esélyed a szükséges munkakörülmények megszerzésére, vagy legalábbis maradandó benyomást kelteni, mert sok cég, különösen a toborzócégek nagyon szorosan együttműködnek egymással, és ha jó benyomást tesznek rólad, ajánlom másnak is

Így, mit kell írni egy elutasító levélbe? vagy egy másik példa egy interjúmeghívásra adott válaszra:

„Helló, Ljudmila Vladlenovna [A név helyett írja be annak a nevét, akinek a választ írja. Mint látható, a kezdet teljesen azonos].

Megkaptam a meghívását, de nem tudom elfogadni. Az a helyzet, hogy nem vagyok megelégedve [Itt sorolja fel mindazt, ami nem tetszett az állásajánlatban]. Örömmel fogadnám [Itt soroljon fel mindent, amit az állásajánlatban foglaltakon kívül szeretne]. Várom együttműködésünket.

Őszintén,

[Az Ön neve, vezetékneve, aláírása és dátuma]"

Nem tudom garantálni, hogy még egy ilyen, szinte ideális válasz után is javulnak a viszonyok, vagy egyáltalán történni fog valami, azonban a számodra kedvező kimenetel valószínűsége, amikor nem maradsz csak egy láthatatlan ember, aki összeolvadt a pályázók szürke tömege, rendkívül magas.

Mit ne tegyünk?

A legfontosabb dolog az, hogy ne feledje, hogy egy ilyen levélben ne engedje meg magának, hogy túl ismerős legyen: legyen ismerős, vicceljen, használjon különféle szakzsargonokat, és káromkodó szavakat is. Lehetőleg ne használjon nagyszámú jelzőt, és ne öntsön vizet, mert egy tipikus HR-szakembernek nincs sok ideje elolvasni az irodalmi remekművét.

Remélem, hogy ez a cikk segít jól felkészülni álmai álláskeresésére, mert most már egyértelműen tudja, mit kell válaszolnia, ha meghívják egy interjúra. A legfontosabb dolog az, hogy ne feledd, hogy még ha nem is vettek fel egy állásra, próbálj ki egy másikat, és sikerülni fog!

1. számú levél

Kedves Viktor Alekszejevics!

Áttekintettem önéletrajzát a „Senior Manager” pozícióra, és arra a következtetésre jutottam, hogy végzettsége és szakmai tapasztalata ideális erre a pozícióra. Az összes árnyalat megbeszélése és közelebbi megismerése érdekében egy interjúra hívlak, melyre 2014. augusztus 5-én 12.00 órakor kerül sor.

Ha a megadott dátum vagy időpont nem felel meg Önnek, kérjük, még ma vegye fel a kapcsolatot cégünk titkárával.

Őszintén,

Petr Ivanovics

2. számú levél

Kedves Viktor Alekszejevics!

Gondosan áttanulmányoztam a küldött önéletrajzot. Képzettsége és munkatapasztalata megfelel cégünk elvárásainak. De sajnos az állás, amelyre jelentkezik, már betöltött, de jelenleg egy forgalmazói állásunk van betöltve. Ha ezt a munkát Ha felkeltettem érdeklődését, kérem keressen a 200-01-02 telefonszámon.

Őszintén,

Petr Ivanovics

3. számú levél

Kedves Viktor Alekszejevics!

Átnéztem önéletrajzát, és cégem alkalmazottjaként érdeklődöm Ön iránt. Meggyőződésem, hogy végzettsége teljes mértékben megfelel az értékesítési vezetői pozíció követelményeinek.

További információért forduljon titkárunkhoz, és egyeztessen interjút.

Őszintén,