A banki személyi tartalék szabályozása. A személyzeti tartalék szabályozása - Moszkvai régióközi közlekedési ügyészség

Ami a bizonyítékok hiányával teli, hogy az Orosz Föderáció állampolgára bármilyen hivatalos munkatevékenységet végzett (adófizetéssel), az még az átlagember számára is világos. Munkakönyv nélkül nem jár munkanyugdíj.

Ezért a munkatapasztalat igazolását figyelembe veszik tényleges probléma modern ember orosz állampolgársággal rendelkezik.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS A HÍVÁSOKAT a hét minden napján, a hét minden napján, 24 órában VÁRjuk..

Ez gyors és INGYENES!

Végül is a probléma sikeres megoldása a következőktől függ:

• Nyugdíjkorhatár.
• Egy sor szociális szolgáltatás elérhetősége
• A szociális kifizetések összege.
• Nyugdíjellátás összege.

Milyen problémák adódhatnak?

Formálisan a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe való regisztráció és az SNILS átvétele azt jelenti, hogy a munkáltató elkezdte havi rendszerességgel pénzeszközöket utalni a nyugdíj „malacka bankjába”.

De azért munkavállaló Az is fontos, hogy az összes árnyalat, mint például:

• A felvétel pontos dátuma.
• A szakma megnevezése a létszámtáblázat szerint.
• Az elbocsátás dátuma és a cikk pontos megfogalmazása.
• A fogadó (elutasító) szervezet pontos neve.
• Haladó képzési időszak.

Előfordul, hogy egy figyelmetlen HR-es vagy munkáltató hibájából nem történik bejegyzés a munkakönyvbe. Senki sem mentes attól, hogy a bizonylatok hibákat, pontatlanságokat, hiányos kitöltést tartalmaznak.

A „Munkakönyvek kitöltési útmutatója” be nem tartása a munkatapasztalat helytelen rögzítéséhez vezet. A hibák elfogadhatatlanok és ki kell javítani!

A kiigazítás a hiányzó dokumentumok összegyűjtésével, pontosításával történik. Ezen papírok alapján új bejegyzések kerülnek a munkafüzetbe. Szükség esetén a kérelmező jelenti azokat az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi osztályának.

De ez akkor történik, amikor volt munkáltatója felszámolták, vagy egyéb okból nem létezik.

Milyen archív dokumentumok alapján lehet helyreállítani a hibás vagy hiányos információkat?

A 2002 előtti munkavégzés helyéről szóló igazolásokat és a felszámolt szervezetekben végzett munkára vonatkozó információkat a levéltári intézmény állítja ki az adattárban őrzött adatok alapján.

Ez magában foglalja a következő állandó tárolási és személyzeti fájlokat:

• Személyes fiókok egyéni alkalmazottak számára.
• Megrendelések a személyzet számára.
• Jellemzők a munkahelyről.
• Személyes ügyek.
• Bérszámfejtési kimutatások.

A dokumentumokból készült kivonatok lehetővé teszik a munkatörténet visszaállítását. De a hivatalosan elkészített dokumentumnak jogi ereje van. Ugyanakkor nem az archív forma az egyetlen feltétel. A dokumentumot a vezetőnek alá kell írnia, és hivatkoznia kell a bennük lévő irattári iratok és lapok számára.

Hogyan lehet kérést benyújtani az archívumhoz a munkatapasztalat megerősítésére

A felszámolt szervezetek minden adatát a települések, régiók és területek archívumai tartalmazzák. Oda minden felnőtt állampolgár hozzáférhet. Az archívum szakértői részletesen elmagyarázzák, hogyan lehet kérést benyújtani az archívumhoz munkatapasztalata megerősítésére.

Milyen esetekben jelentkezik a pályázó?

A mai nyugdíjasok sok problémás árnyalattal szembesülnek nyugdíjaik kiszámításakor. A helyzet az, hogy a szovjet időszak számos intézménye számára gyakorlatilag lehetetlen jogutódokat találni. A cég „örökösei” megtagadják a volt kommunista elvtársak munkatapasztalatára vonatkozó adatok igazolását.

A szervezet ezt megtagadja, és a volt alkalmazottnak meg kell szerveznie az archív adatok keresését.

Eközben a szolgálati időre, valamint a nyugdíj és a szociális ellátások összegére hatással vannak:

• Kedvezményes tapasztalat rendelkezésre állása.
• Különleges tapasztalattal rendelkezik.
• Állami (önkormányzati) intézményben végzett munkatapasztalat.
• Szakma neve.

Ennek tudatában egy leendő nyugdíjasnak aggódnia kell, ha felfedezi, hogy:

1. A munkafüzet bejegyzése hiányzik, vagy pontatlan információkat tartalmaz.
2. A szervezet bélyegzőjén (felvétel vagy elbocsátás) nehéz megkülönböztetni a betűjeleket.
3. Az intézmény (cég) átszervezéséről nincs nyilvántartás.
4. A cégnév nem egyezik a nyomtatott szervezet nevével.

Videó: Konzultáció szakemberrel

A pályázói kérelmek osztályozása

Mindannyiunknak joga van felkeresni az állami levéltár olvasótermét. A levéltári szakemberek fogadó időben dolgoznak és szolgálják (segítik) az olvasókat. Szolgáltatásaikat ingyenesen vagy állami illeték ellenében kínálják.

A fedezett szolgáltatások közé tartoznak az életrajzi és genetikai nyilatkozatok. A szociális és jogi kérelmek feldolgozása ingyenes. Mi tartozik hozzájuk?

Ez a következő információkat tartalmazza:

• információ a munkatapasztalatról;
• fizetési adatok;
• díjak;
• az elnyomás és az azt követő rehabilitáció alkalmazása;
• egészségi állapot egy bizonyos időpontban;
• a von egységeknél eltöltött szolgálati időszakok.

Archívum információszolgáltatás

Ez a szolgáltatás szerepel a kormányzati szolgáltatások listáján, és az alábbiakon keresztül érhető el:

• Többfunkciós központ;
• Az archívum személyes látogatásakor;
• E-mailben.

Minden kérelmet 30 napon belül feldolgozunk. Ha az irattár nem illetékes, úgy 7 napon belül a kérelmező értesítése mellett az illetékes hatósághoz továbbítják.

A szolgáltatásnyújtás eredményei

Az irattári tanúsítvány elkészítése ingyenes szolgáltatás.

A személyes adatok kezelésének eredményeként az alábbi hivatalos irat kerül kiadásra:

• Kérelem a pályázatban hiányzó adatok pontosítását.
• Indokolt elutasítás hivatkozásokkal előírásokés az okok megjelölésével.
• Az archívum által hitelesített másolat.
• Archívum információk.
• Kivonat az archív dokumentumokból.

Milyen nyomtatványok várják a jelentkezőket (Szentpétervár példájával)?

A kérelmeket a következők alapján különböztetjük meg: általános kérdés vagy magánkérelem, meghatározott körülményre. Minden kérést ajánlatos nyomtatott formában, online és modern módszerek kommunikáció.

Egy minta alkalmazás így néz ki:

Kérem, adja meg teljes nevét, útlevél adatait és lakcímét. közszolgálatés a munkavégzés helyének pontosítása az 1976. 01. 01. és 1984. 12. 31. közötti időszakra vonatkozóan.

Elolvastam az elutasítás okainak listáját.

Privát érdeklődők

Az Orosz Föderáció polgárai számára az archívumhoz benyújtott kérelmek különféle formáit kínálják.

Példák:

• Méret információ bérek.

Nyilatkozat.

Kérem, adjon tájékoztatást a cégnél _____________ időszakra kifizetett bérek összegéről.

• Információk az ostromlott Leningrádból való evakuálásról.

Nyilatkozat.

Teljes névvel, útlevéladatokkal kérem, adjon tájékoztatást az ostromlott Leningrádból való kitelepítésről.

A második világháború alatt a következő címen élt:

A kiürítés becsült időpontja és a kiürítés:

• Tájékoztatás a díjakról.

Kérjük, erősítse meg a „Munka veteránja” kitüntetés odaítélésének tényét (a „Leningrád ostrom lakója”).

Teljes név, elérhetőség:______

A díjátadó rendezvényeket lebonyolító hatóság hozzávetőleges neve:__________

Igénylési követelmények

A kérelmet figyelembe veszik, ha az alábbi feltételek teljesülnek:

1. Nem kell névtelennek lennie. Tartalmazza a teljes nevet, postacímet ill email pályázó.
2. A pályázatnak érthetőnek és orosz nyelvűnek kell lennie.
3. A kérelem nem tartalmazhat káromkodást.
4. A kérésnek logikusnak kell lennie.

Jelentkezési határidő

Az archívum alkalmazottai rendelkeznek bizonyos határidőket kérések teljesítésére. Ha a vállalkozó a határidőt egy hónapon belül nem tartja be, úgy köteles közbenső választ küldeni a késedelem okainak megjelölésével (például információkeresés).

Mikor válik az ingyenes kérésből fizetett kérés?

Bizonyos esetekben megengedett a szociális és jogi megkeresések díjának felszámítása.

Kivételek a szabályok alól:

1. Sürgős pályázatok, ahol a teljesítési határidő egytől öt napig terjed.
2. Levéltári bizonyítványok egy helyett több másolatának elkészítése.
3. A szolgálati idő és a fizetés iránti kérelem meglehetősen hosszú ideig - öt évtől.
4. Érdeklődés a tulajdonjogokkal kapcsolatban.
5. Levéltári bizonyítvány másodpéldányának átvételekor, ha az első példány a kérelmező hibájából elveszett vagy megsérült. (kivéve vis maior körülményeket - tűz, árvíz stb.)

Görgetés fizetett szolgáltatások a szövetségek állítják be. Ennek alapján az egyes regionális archívumok kiegészítéseket végeznek.

A Nyugdíjpénztári felügyelő az abban foglalt adatok szerint számítja ki és adja ki a nyugdíjat.

Nincs könyv - bizonyítványokkal kell igazolnia a munkatevékenységét. Minden olyan vállalkozástól, ahol az újonnan vert nyugdíjas dolgozott, szolgálati időről szóló igazolásra lesz szükség.

A munkatapasztalatot igazoló igazolásra van szükség a nyugdíjigényléshez szükséges munkaidő igazolására.

Beleértve a kedvezményes nyugdíjak nyilvántartásba vételét ( és ).

Ebben az esetben minden típusú tevékenységet figyelembe vesznek a nyugdíjalap bevételéből történő levonások során:

• munkaszerződés alapján;
• egyéni vállalkozótól vagy magánszemélytől;
• megbízási szerződés alapján;
• szerződés alapján.

Lényegében a tanúsítvány az hivatalos információ adott eseményről, az okmányáramlás szabályai szerint igazoltan. Fő feladata annak bizonyítása, hogy egy személy mikor és hol dolgozott. Ha például a káros munkakörülmények miatt kedvezményes nyugdíjat adnak ki, az igazolás igazolja, hogy az a szakma (vagy beosztás), amelyben az állampolgár dolgozott, ténylegesen jogosult erre.

A dokumentum szerkezete

Minden hivatalos dokumentumot világosan fel kell strukturálni, azaz részekre kell osztani.

Gyakorlati bizonyítvány kötelező kötelező tartalmaz:

• a tanúsítványt kiállító szervezetre vonatkozó információk (sarokbélyegző adatokkal vagy a cég teljes nevével);
• a címzett adatai (a munkavállaló teljes neve és beosztása);
• a munkával kapcsolatos információk (szakma, kategória, a munkavállaló felvételének időpontja és);
• a tanúsítvány célja és alapja (hol adják ki, és kinek a kérésére vagy kérelmére);
• tanúsító aláírások és pecsét.

Hogyan kerül feldolgozásra?

Mivel ez egy hivatalos dokumentum, ezért vagy fejléces papírra, vagy sarokbélyegzővel ellátott A4-es papírra kell elkészíteni. A bélyegzőnek vagy nyomtatványnak tartalmaznia kell a cég adatait:

• teljes név;
• postai és jogi címek;
• telefonok.

A dokumentumot hozzá kell rendelni regisztrációs szám az elkészítés időpontjának feltüntetésével.

Ha az igazolást hatósági kérelemre adják ki, akkor feltüntetik annak adatait - dátum és hivatkozási szám.

Az elején fel van írva, hogy kinek adták ki az igazolást: teljes név, családnév, vezetéknév, születési dátum (ezt az információt az útlevél alapján kell megadni). Ha vezetékneve megváltozott, csatolnia kell egy igazoló dokumentumot (házassági vagy válási anyakönyvi kivonat, vezetéknév változás).

Leírás munkaügyi tevékenység a munkavállaló szervezetének, szakmájának, munkaviszonyának megjelölésével kezdődik. Ezután írja be a munkába való visszatérés dátumát és a megrendelés részleteit. A munkavégzés fel van tüntetve - mikor rúgták ki a munkavállalót, milyen végzéssel (nem szükséges megírni az elbocsátás okát).

A következő szakasz a munkatevékenység leírása:

• fordítások;
• rangok kiosztása;
• szakmák kombinációja.

Ebben az esetben meg kell adnia a megrendelések számát és dátumát.

Pontosan az 1991. január 26-i 10. számú határozatban meghatározottak szerint kell megnevezni azt a szakmát, amelyre korkedvezményes nyugdíjba vonulhat.

Ha a cég megváltoztatta a nevét, ezt is be kell írni a tanúsítványba.

Az igazolást a cég vezetője írja alá és lepecsételi. Ha te A személyzeti tisztviselő az okirat elkészítésére és kiállítására jogosult meghatalmazással, de a meghatalmazás számának feltüntetésével.

Adott egy algoritmus a kedvezményes nyugdíj igazolásának kiállításához. Ha csak szüksége van rá, minden egyszerűbb. IN egyszerű forma Csak az összes szervezetben ledolgozott teljes idő szerepel. A személyzeti tiszt egyszerűen összeadja az időszakokat (a munkafüzet információi szerint), és az eredményt beírja a dokumentumba.

Hol és hogyan lehet hozzájutni?

Ha egy még dolgozó alkalmazottnak szüksége van igazolásra, akkor az igazgatóhoz címzett kibocsátási kérelmet írhat és benyújthatja a titkárnak. Volt alkalmazott Az okmányt csak útlevéllel állítják ki, szintén kérelem alapján. Ebben az esetben jobb, ha regisztrálja a kérelmet: a titkár aláírja és egy számot ír a példányra, amelyet meg kell őriznie.

62. cikk szabálya szerint Munka Törvénykönyve, a munkavállaló munkájával kapcsolatos dokumentumokat 3 napon belül kiállítják számára.

Az igazolást az a szervezet állítja ki, ahol a személy utoljára dolgozott. Minden szervezetben munkaviszony esetén másolatot készítenek a munkafüzetről, így a személyzeti referens utolsó munkáltató másolat alapján bizonyítványt állíthat ki.

Ha nincs meg sem a könyv, sem annak másolatai, igazolásokat kell gyűjteni minden munkahelyről. A probléma akkor fordulhat elő, ha vagy . Ebben az esetben kapcsolatba léphet:

• a jogutód céghez (oda helyezték át személyi dokumentumokátszervezés során);
• városi levéltárba (a cég felszámolása esetén).

Érvényességi idő

A gyakorlati bizonyítvány kiállításának nincs határideje mert már tartalmazza szükséges információkat, ami nem fog változni. A Nyugdíjpénztári dolgozók újakat követelnek.

A kiállított igazolások számát illetően sincs tiltás - amennyire a munkavállalónak szüksége van, annyit kell kiállítani (maximum 3 nap múlva). Csak kérvényt kell írnia vagy kérelmet kell benyújtania a Nyugdíjpénztártól.

A biztosítási gyakorlatról szóló igazolást magánszemély nyújtja be a Nyugdíjpénztárhoz Orosz Föderáció az SPV-2 forma szerint. Ez a dokumentum tartalmazza naprakész információk bizonyos időszakok elszámolásáról, valamint a biztosított személyre vonatkozó információkról.

A dokumentumot minden egyes szervezet nyugdíjba vonulni kívánó alkalmazottjának speciális kérelme alapján hozzák létre. Az SPV-2 nyomtatványt ezen belül kell kitölteni 10 nap attól a pillanattól kezdve, amikor a munkavállaló írásban jelentkezik.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS A HÍVÁSOKAT a hét minden napján, a hét minden napján, 24 órában VÁRjuk..

Ez gyors és INGYENES!

A kitöltött adatlapot a vezető aláírásával kell hitelesíteni, ill állampecsét szervezetek.

A dokumentáció listája

Az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai a szolgálati idő kiszámításához és a nyugdíjak kiszámításához szükséges dokumentumok alábbi listáját állapítják meg:

• igazolástól adószolgáltatás a vállalkozói tevékenységet nem folytató személy jövedelméről;
• igazolás, amely megerősíti a nyugdíjalapba történő befizetések meghatározott időszakon belüli befizetését;
• részére a Nyugdíjpénztár igazolása egyéni vállalkozók jövedelmükről;
• egy bizonyos típusú tevékenységre vonatkozó egységes adó befizetésének átvétele;
• a munkáltatótól származó polgári jogi szerződések kifizetésére vonatkozó dokumentumok, amelyek sajátosságai bizonyos szolgáltatások nyújtása vagy egy bizonyos típusú munka elvégzése;
• a szakszervezeti struktúrák által kiadott fizetési szelvények és könyvek;
• jelentkezés az SPV-2 űrlapon.

A tanúsítvány benyújtásának folyamatának megértéséhez figyelembe kell venni a működés főbb jellemzőit, és elemezni kell a hatályos jogszabályokra való hivatkozásokat.

Ezek közvetlenül befolyásolják a nyugdíjigényléskor felhalmozott nyugdíj összegét.

Megtudhatja, mi a folyamatos biztosítási tapasztalat, és milyen feltételek mellett veszik figyelembe az értékét a nyugdíjszámításnál.

Az SPR-2 űrlap kitöltésének szabályait az alábbiakban táblázatos formában közöljük:

Részletek	Töltési jellemzők	Kötelező
Nyilvántartási számok a Nyugdíjpénztárban	Tüntesse fel, hogy a munkáltató milyen számon volt biztosítási díjfizetőként nyilvántartva	Szükségszerűen
Cégnév	Röviden jelezve
ÓN	Tüntesse fel az egyéni adószámot és a regisztráció okát
A biztosított személy kodifikációja	Egyetlen osztályozó alapján kell kitölteni
Összeállítás dátuma	Fel van tüntetve a munkaügyi nyugdíj folyósításának várható időpontja
A Nyugdíjpénztár alkalmazottai részére történő ellátás időpontja	A nyomtatvány feldolgozásra való beérkezésének dátuma a hónap és a nap megadása kötelező	Nem kötelező, a regionális Nyugdíjpénztári osztály tölti ki
Beszámolási időszak	Megjelenik az az időszak, amelyre vonatkozóan az aktuális információkat szolgáltatják.	Szükségszerűen
Információk a biztosított személyről	Tüntesse fel a személy teljes nevét, biztosítási számát, az utolsó munkahelyen való munkaviszony idejét és területi hovatartozását

Hivatkozások a törvényre

Annak megértéséhez, hogy hol szerezhető be a biztosítási tapasztalat igazolása, hivatkoznia kell az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályainak főbb rendelkezéseire, pontosabban a 173. sz. szövetségi törvényre. Ennek megfelelően szövetségi törvény előírható egy további dokumentumcsomag csatolása a kérelemhez.

Az értékpapírok listája a következő:

• korábbi alkalmazási helyeken szerzett munkatapasztalatot igazoló igazolások – 27. és 28. cikk;
• gyermekek születési anyakönyvi kivonata – 28. cikk;
• a 8 éves kor alatti gyermekek neveléséről - 28. §, területi önkormányzati szervek okiratával alátámasztott tény;
• a gyermekek fogyatékosságának igazolása – 28. cikk;
• a látássérült személyként való elismerésről, amelynek eredményeként a munkavégzés korlátozása áll fenn - 28. cikk (1) bekezdés.

Érdemes megjegyezni, hogy más nyugdíjak hozzárendelése további dokumentumokat igényelhet.

Biztosítási gyakorlatot igazoló igazolás regisztrációja

Fontos elmondani először is, hogy közben 5 év A Nyugdíjpénztár regionális irodájának átadott összes dokumentum másolatát meg kell őrizni. Ez a követelmény 402. számú szövetségi törvény 29. cikke szabályozza. Ennek oka az a tény, hogy a jelen dokumentumokban meghatározott információkat az Alapítvány alkalmazottai kérhetik gyors szervezés biztosítási tapasztalatokról és járulékokról szóló igazolások kiállítása.

Biztosítási tapasztalat iránti kérelmet kell benyújtani, mert e dokumentum alapján a Nyugdíjpénztár munkatársa részletes tájékoztatást tud adni a kérelmező személyes számlájának állapotáról. A számlán feltüntetett adatok nem csak a biztosítási időre, hanem az átmeneti rokkantság időszakaira, a bérek összegére, valamint a fizetés nélküli szabadságokra is tartalmaznak adatokat.

A kérelemben meg kell jelölni azt az időtartamot, amely alatt a biztosítási időről kivonatot kell készíteni. Érdemes megjegyezni, hogy bármilyen múltra vonatkozóan kérhető információ jelentési időszak például havonta vagy évente. A munkahelyen azonban a munkavállaló csak azokat az információkat kaphatja meg, amelyeket az utolsó munkáltató továbbított az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának regionális fiókjához.

A dokumentumot írásban kell elkészíteni, kötelezően feltüntetve a munkavállaló teljes nevét, valamint a biztosítási számát és az igazolás kiállításának időtartamát.

A kérelmet aláírással, annak átiratával és a feldolgozásra való benyújtás dátumával támasztják alá

Megerősítő árnyalatok

A biztosítási tapasztalatokról szóló igazolások kiállításához ellenőriznie kell az összes olyan információt, amely a megfelelő időtartam kiszámításához szükséges. Egy személynek van minden jogot vegye fel a kapcsolatot a Nyugdíjpénztárral az utolsó jelentési évre vonatkozó dokumentumok ellenőrzése érdekében.

On pillanatnyilag, a fő dokumentum, amellyel biztosítási tapasztalatát igazolhatja munkakönyv. A könyv minden bejegyzésének egyértelműnek kell lennie. Fel kell tüntetni továbbá az alkalmazási helyekre történő felvétel és az elbocsátás minden aktuális dátumát.

Ha a Nyugdíjpénztár alkalmazottja a dokumentumban még a legapróbb pontatlanságokat is talál, a kérelmezőnek további dokumentumcsomagot kell kérnie a foglalkoztatási időszakok megerősítésére. Ezek lehetnek szerződések, vonatkozó megrendelések kivonatai, személyes számlák másolatai vagy bármilyen más papír.

Ezt érdemes megjegyezni a megerősítéshez biztosítási időszak kedvezményes szolgáltatásban egy munkakönyv nem lesz elég. A Nyugdíjpénztár képviselői ebben az esetben új dokumentumok bemutatását követelik meg, amelyekkel megerősítheti a kedvezményes tevékenység helyét és időtartamát. A megfelelő mintát magánszemély az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának bármely fiókjában beszerezheti.

Ha nincs munkafüzet, vagy elveszett, akkor egyedi külön dokumentumot kell benyújtania a szolgálati időről, amely tartalmazza a munkaviszony kezdetének és befejezésének időpontját. Tapasztalati bizonyítvány azokban a szervezetekben adható ki, amelyekben korábban tevékenységet folytattak. Ha ilyen cég már nem létezik, akkor az információkeresést az archívumban végzik.

Ha az egyén bármilyen okból nem tud függetlenül Amennyiben munkáltatójától ilyen igazolást kér, a Nyugdíjpénztár területi kirendeltségének vezetőjéhez címzett kérelmet írhat az okirat kiállításának megszervezésére. A megfelelő kérelemben ajánlott feltüntetni a szervezet nevét és pontos helyét, valamint a személy vállalkozásnál töltött idejét.

A tapasztalatot igazoló bizonyítvány nem csak az országban szükséges nyugdíjpénztár. Azt is be kell mutatni új állásra jelentkezéskor, ha nincs munkakönyve.

Figyelni kell arra, hogy a nyugdíjpénztár részére átadott Munkatapasztalat Igazolás nem más, mint egy meghatalmazott által hitelesített hivatalos okirat, A dokumentum információkat tartalmaz a szervezetben eltöltött időről és a pozíciók változásáról.

A dokumentum fő célja annak megerősítése, hogy egy személy egy adott helyen dolgozott. Az ilyen gyakorlati igazolások a kedvezményes nyugdíj igénylésében részt vevő személyek számára a legnagyobb értéket képviselik.

Jelenleg a munkatapasztalat nem minősül általánosnak és folyamatosnak. Már csak egy neve maradt: BIZTOSÍTÁSI TAPASZTALAT.

Kiszámítása a 173. számú szövetségi törvény 10. cikkének szabályai alapján történik, miután az összes munkahelyek, amelyhez a járulékokat a Nyugdíjpénztárba utalták át.

Mikor lesz rá szükség?

A nyugdíjhivatal szolgálati idejét igazoló igazolásra mindenekelőtt olyan helyzetekben van szükség, amikor egy újonnan vert nyugdíjas munkakönyve elveszett, vagy nincs megfelelően kitöltve. Könnyen kiadható a másodpéldány, de nagy a kockázata a szolgálati idő elvesztésének, és ez negatívan befolyásolja jövőbeli nyugdíját.

Az ilyen dokumentumot ugyanúgy állítják össze, ha valaki könyv nélkül dolgozott, fizetéséből azonban rendszeresen utaltak járulékokat a Nyugdíjpénztárba, például:

• Szerződést vagy megbízási szerződést kötöttek.
• Egyéntől.
• Az együttműködés polgári jogi megállapodás alapján valósult meg (ilyen megállapodások 2013-ig köthetők).

A tanúsítvány megszerzése általában nem nehéz. Ehhez vegye fel a kapcsolatot HR osztály előző hely dolgozzon, és kérje a megfelelő dokumentumot.

Hogyan kell kiszámítani a munkatapasztalatot?

1. Ehhez össze kell foglalnia bizonyos vállalkozásoknál az összes munkaidőt.
2. Ezután a kapott számhoz hozzá kell adni azokat az időszakokat, amikor a személy nem dolgozott, ha van ilyen.
3. A kapott szám a kívánt szám.

Azok számára, akik nem túl jók a matematikában, számos forrás áll rendelkezésre, amelyek segíthetnek a munkatapasztalat kiszámításában. Ehhez meg kell találni egy olyan erőforrást, amelybe beépített speciális számológép van a szolgálati idő kiszámításához, be kell írni a szükséges számokat, majd meg kell várni, amíg a robot mindent automatikusan kiszámol.

Mit kell kapnod?

Ez az információ minden leendő nyugdíjas számára hasznos lesz: Az igazolást csak egy adott cég vagy szervezet nyugdíjba vonulni vágyó alkalmazottja kérelmére adják ki.

Az SPV-2 nyomtatványt 10 napon belül kell benyújtani írásbeli kérelmet munkavállaló. El kell mondani, hogy az írásbeli formát a főnök vagy a vezető aláírásával kell alátámasztani.

A szükséges információk megszerzése érdekében a következő dokumentumcsomagot kell összegyűjtenie:

A dokumentumok benyújtásának folyamatának megértéséhez figyelembe kell vennie ennek a műveletnek a jellemzőit, valamint elemeznie kell a hatályos jogszabályokra való hivatkozásokat.

Lépésről lépésre az összeállításhoz

A regisztráció vagy céges fejléces papíron, vagy sarokbélyegzővel történik a cég adatainak rögzítése érdekében.

A következő információkat kell megadni:

1. Az alkalmazott teljes neve.
2. Dátum, regisztrációs szám.
3. A tisztség teljes megnevezése (Ha korengedményes nyugdíjra jogosít, akkor a címet az 1991. január 26-i 10. határozatban foglaltakkal megegyező módon kell írni.
4. Információk a tapasztalatokról.
5. Alap (munkakönyvszám).
6. A kibocsátás célja.
7. Hitelesítő aláírások.
8. Cégbélyegző.

Ha nyugdíjat kér, meg kell adnia a munkatevékenységének teljes leírását, valamint a megrendelés részletei:

• Áthelyezés más munkahelyekre.
• A rangok kiosztásáról.
• A szakmák összekapcsolásáról.

Mindezen adatok kitöltésével könnyedén megkaphatja a nyugdíjba vonuláshoz szükséges dokumentumot.

Benyújtási eljárás

Amint megkapja a szükséges dokumentumot, gondosan és gondosan töltse ki a mezőket.

Különös figyelmet kell fordítani a munkafüzet részleteire. Ezek alapján születik döntés a nyugdíj folyósításáról.

Ez a szakasz az utolsó munkahelyétől is függ. Néha egy szervezet önállóan gyűjti össze a szükséges papírokat és küldi el a kéréseket. De leggyakrabban vannak olyan helyzetek, amikor az embernek ezt egyedül kell megtennie. Az elbocsátási igazolás benyújtása előtt azonban más dokumentumokra van szükség ahhoz, hogy a nyugdíj elkezdődjön.

Mi a teendő ezután?

Az intézmény két héten belül ellenőrzi a dokumentumok pontosságát.És elérhetőségük is. Abban az esetben, ha hiányos dokumentumcsomagot nyújtanak be, a nyugdíjpénztárnak el kell magyaráznia a személynek, hogy milyen egyéb dokumentumokra van szükség.

És ha azokat a nyugdíj kézhezvételétől számított 3 hónapon belül nyújtják, akkor az ellátások felhalmozásának kezdő időpontja a munkaügyi nyugdíj igénylésének napja a 2001. december 17-i N 173 törvény értelmében. -FZ „A munkanyugdíjakról az Orosz Föderációban”.

Összegzésként csak azt mondhatjuk, hogy a benyújtási eljárás minden szükséges dokumentumokat sok polgár számára meglehetősen nehéz, ezért ajánlatos megfelelő törődést tanúsítani.