A szerkezeti egységre vonatkozó előírások. A főszerelő osztályra vonatkozó szabályzat Hozzávetőleges osztályzati szabályzat

Minden osztály megoldja a saját problémáit. Annak érdekében, hogy a vállalat minden részlege harmonikusan működjön, hagyja jóvá az osztályra vonatkozó szabályzatot - kényelmes szabályzatot, amely meghatározza egy szerkezeti egység funkcióit és a más szolgáltatásokkal való interakció eljárását.

A cikkből megtudhatja:

Az osztály szabályzata egy helyi szervezeti és adminisztratív dokumentum, amelyet önálló szerkezeti részlegekkel rendelkező nagyvállalatoknál gyakran alkalmaznak. Az egyes részlegekre vonatkozó szabályzatok kialakítása lehetővé teszi napi tevékenységeinek szabályozását, a főbb feladatok meghatározását, a belső struktúra felvázolását és a felelősségi területek felosztását. Ilyen dokumentum minden szolgálathoz vagy laboratóriumhoz, egyedi műhelyekhez, részlegekhez és irodákhoz készíthető.

Ugyanakkor az egyszerű szervezeti felépítésű, korlátozott létszámú kisvállalkozásoknak általában nincs szükségük ilyen szabályozásra. Ha nincs önálló szerkezeti egységekre (részlegekre, szolgálatokra) való felosztás, akkor nincs szükség a jogállásukat szabályozó rendelkezésekre, valamint a más osztályokkal való együttműködés rendjét megállapító rendelkezésekre. A kifejezetten kis szervezetek számára kidolgozott munkajogi normákról a cikkekben olvashat bővebben " . Milyen mikrovállalkozásokra vonatkozó szabályok lesznek hasznosak más cégek számára” és „Csekk: lehet munkavállalói panaszra?

Dokumentumok letöltése a témában

A tanszékre vonatkozó szabályzatok: felépítés és tartalom

A HR osztályra, a számviteli osztályra vagy a vállalkozás bármely más strukturális részlegére vonatkozó szabályzatok helyes összeállításához 2018-ban egy kényelmes sablon használatát javasoljuk.

Az osztályra vonatkozó szabványos szabályzat a következő szakaszokat tartalmazza:

1. általános rendelkezések;
2. szerkezet;
3. főbb feladatok (küldetések);
4. funkciók;
5. jogok és kötelezettségek;
6. felelősség;
7. kapcsolatok más osztályokkal.

Az „Általános rendelkezések” rovatban feltüntetésre kerül az osztály teljes megnevezése és a létrejött dokumentum adatai, valamint az alárendeltségi sorrend. A rendes alkalmazottak az osztályvezetőnek tesznek jelentést, aki viszont a vállalkozás igazgatójának. Az egység felépítését a dokumentum második szakasza ismerteti részletesebben: azonosítják a személyzeti kategóriákat és meghatározzák a létszámot.

Nagyon fontos a „Feladatok” rész, amely meghatározza az osztály tevékenységeinek vektorát. A munkaadó dönti el, hogy a megfogalmazás milyen részletességű legyen. Általában csak a legfontosabb tevékenységi területekről beszélünk. Például, ha figyelembe vesszük a személyzeti osztályra (személyzeti szolgáltatásra) vonatkozó mintaszabályzatot, akkor a feladatok listájának tartalmaznia kell a személyzet kiválasztását és képzését, a munkavállalók jogainak és garanciáinak biztosítását a hatályos munkaügyi jogszabályoknak és a helyi normáknak megfelelően, a személyi nyilvántartások vezetését. stb.

Rendelet az osztály szabályzatának jóváhagyásáról

Az utolsó szakasz a „Szabályzat” jóváhagyása a szervezet vezetője által (természetesen a javasolt projekttel szembeni kifogás hiányában). Ha a dokumentum tartalma vagy kialakítása nem felel meg a cégvezetésnek, akkor azt átdolgozásra küldik.

A helyi szabályozási aktust kétféleképpen lehet jóváhagyni: külön végzés kiadásával vagy a „jóváhagyom” bélyegzővel magára a dokumentumra. Az első módszert választó munkáltató szabad formájú végzést készít az osztályra vonatkozó szabályzat elfogadásáról. Sablonként használhatja a belső munkaügyi szabályzatot vagy bármely más jogszabályt jóváhagyó végzésmintát:

Letöltés in.doc

Letöltés in.doc

A helyi előírásokat szükség szerint módosítják és módosítják. Ha a jövőben szükség lesz a rendelet felülvizsgálatára, használja a szakértők ajánlásait (lásd a „Hogyan kell kidolgozni és jóváhagyni a szervezetben”, „Mennyi idővel előre kell jelezni és egyéb személyzeti kérdések").

JÓVÁHAGYOM _____________________________________________ (a vállalkozás vezetői beosztásának megnevezése)

_________________________________________ (teljes név, aláírás)

"____"__________________ _____ G.

POZÍCIÓ

a főtechnológus osztályról

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.2. Az osztály az N _____ osztályvezető „__”_____________ ____ keltezésű rendelete alapján jött létre.

1.3. Az osztályvezetőt a vállalkozás vezetője megbízása alapján nevezi ki és menti fel.

Az osztály dolgozóinak kinevezése és felmentése az osztályvezető javaslatára a vállalkozás vezetője rendeletével történik.

1.4. Az osztály munkáját a következők irányítják:

Az Orosz Föderáció alkotmánya;

az Orosz Föderáció szövetségi törvényei;

az Orosz Föderáció elnökének rendeletei és rendeletei;

az Orosz Föderáció kormányának határozatai és rendeletei;

_____________________ törvényei (határozza meg az Orosz Föderáció tárgyát);

A vállalkozás helyi cselekményei.

1.5. Az osztálynak dokumentumokkal és anyagokkal kell rendelkeznie a következő kérdésekről:

Módszertani anyagok a munkaszervezéshez tudományos, műszaki és technológiai információkkal;

A vállalkozás felépítése, profilja, specializációja és fejlődési kilátásai; a hazai és külföldi tudomány és technológia helyzete és fejlődési kilátásai a releváns tudásterületeken és iparágakban; a vállalkozás termékeinek előállításának összes technológiai folyamata;

Az információs munka szervezésének és tervezésének módszerei; új információs technológiák;

Rendszer tudományos, termelési és műszaki információk megszerzésére, tárolására, keresésére és terjesztésére; a tájékoztató anyagok kiadásra való elkészítésének rendjét és a szerkesztői és kiadói munka alapjait; referencia- és információs alap szervezése;

A hivatali munka egységes állami rendszere;

Az irodai berendezések és a vezetői munka egyéb technikai eszközeinek hatékony használatának módszerei;

Belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

2. OSZTÁLY FELÉPÍTÉSE

2.1. Az osztály felépítését és létszámát a vállalkozás vezetője hagyja jóvá.

2.2. Az osztályt a vállalkozás vezető technológusa irányítja.

2.3. Az osztály a következőket tartalmazza (adja meg a pozíciókat):

- __________________________________________;

- __________________________________________;

- __________________________________________;

- __________________________________________.

3. AZ OSZTÁLY FŐ FELADATAI

3.1. Egységes vállalkozáspolitika megvalósítása a gyártástechnológia területén.

3.2. A vállalkozás technológiai felkészítése új termékek gyártására.

3.3. A gyártott termékek optimális életciklusának biztosítása.

3.4. Versenyképes technológiák bevezetése a termelésbe.

4. AZ OSZTÁLY FUNKCIÓI

4.1. Progresszív, gazdaságos erőforrás-kímélő technológiai folyamatok, gyártási módok kidolgozása és megvalósítása a vállalat termékeihez.

4.2. Intézkedések kidolgozása és végrehajtása a technológiai képzés és a termelés műszaki újrafelszerelésének növelésére, a nyersanyagok, anyagok költségeinek, a munkaerőköltségek csökkentésére, a termékminőség javítására és a munka termelékenységének növelésére.

4.3. Fejlett technológiai eljárások és új anyagok fejlesztése a gyártásban.

4.4. Tervek készítése új berendezések és technológia bevezetésére, a termelés műszaki-gazdasági hatékonyságának növelésére.

4.5. Technológiai dokumentáció kidolgozása, a műhelyek, részlegek és a vállalkozás egyéb termelési részlegeinek azzal való ellátása ellenőrzésének megszervezése.

4.6. A technológiai folyamatok és gyártási módok kiigazításával kapcsolatos műszaki dokumentáció változtatási tervezeteinek kidolgozása.

4.7. A termelés technológiai előkészítésére vonatkozó hosszú távú és aktuális tervek megvalósítása.

4.8. A kialakított technológiai folyamatok betartásának ellenőrzése.

4.9. A technológiai fegyelem megsértésének azonosítása és intézkedések megtétele azok megszüntetésére.

4.10. Munka új műhelyek és területek szervezésével, tervezésével, azok specializációjával, új berendezések elsajátításával, új nagy teljesítményű technológiai folyamatokkal.

4.11. Gyártási kapacitás és berendezésterhelés számításai.

4.12. Intézkedések végrehajtása a termelés műszaki színvonalának és a berendezések műszakarányának javítására.

4.13. Alapanyagokra, alapanyagokra, segédanyagokra, félkész termékekre vonatkozó műszaki előírások és követelmények elkészítése, felülvizsgálata.

4.14. Részvétel progresszív szabványok kidolgozásában és végrehajtásában a munkaerőköltségekre, a technológiai tüzelőanyag- és villamosenergia-fogyasztásra, valamint a nyersanyagokra és anyagokra vonatkozóan.

4.15. Intézkedések kidolgozása a hibák megelőzésére és megszüntetésére, a termékek anyagintenzitásának és előállításuk munkaintenzitásának csökkentésére.

4.16. Termékgyártási technológia fejlesztése.

4.17. Tudományos és technológiai vívmányok, progresszív alaptechnológiák, nagy teljesítményű erőforrás- és környezetkímélő, hulladékmentes technológiák bemutatása.

4.18. Technológiai rendszerek, környezetvédelmi eszközök tervezése, kivitelezése.

4.19. A termelési folyamatok integrált gépesítése és automatizálása.

4.20. Nem szabványos berendezések, technológiai berendezések, szerelvények, szerszámok bemutatása.

4.21. Munkahelyek tanúsítása és racionalizálása.

4.22. Részvétel a mért paraméterek nómenklatúrájának és a mérési pontosság optimális standardjainak meghatározásában.

4.23. Terméktervezési projektek vagy termékösszetételek, iparági és állami szabványok, valamint a gyártástechnológiával kapcsolatos legösszetettebb racionalizálási javaslatok, találmányok figyelembevétele.

4.24. Racionalizálási javaslatok, találmányok gazdaságos és környezetbarát gyártástechnológia követelményeinek való megfeleléséről véleményezés.

4.25. A gyártás technológiai előkészítésével kapcsolatos kérdések egyeztetése a vállalati részlegekkel, tervező és kutató szervezetekkel, vásárlói képviselőkkel.

4.26. Számítógéppel segített tervezőrendszerek, szervezési és számítástechnikai, berendezések és technológiai folyamatok automatizált vezérlőrendszereinek megvalósítása.

4.27. Vállalkozás-rekonstrukciós projektek kidolgozásában való részvétel.

4.28. Intézkedések kidolgozása és végrehajtása az új berendezések és technológiák elsajátításához szükséges idő csökkentésére, a termelési kapacitás ésszerű felhasználására, a termelés energia- és anyagintenzitásának csökkentésére, hatékonyságának növelésére, a termékminőség javítására és a munkaszervezés javítására.

4.29. Új fejlesztésű technológiai folyamatok fejlesztésére irányuló kutatási és kísérleti munka végzése.

4.30. Részvétel új típusú gépek és mechanizmusok, gépesítési és gyártásautomatizálási eszközök ipari tesztelésében.

4.31. Vállalkozási osztályok tevékenységének koordinálása.

4.32. Vállalati részlegek tanácsadása egyes technológiai kérdések megoldásában.

4.33. Módszertani útmutatást nyújt más szerkezeti egységek tevékenységéhez tudományos és műszaki kérdésekben.

4.34. Az elektronikus kommunikációs csatornákon saját hatáskörben nyilvántartott iratvezetés, levelezés és egyéb információ generálása, küldése/fogadása.

4.35. Az osztály feladataihoz kapcsolódó szabályozási és referencia információk karbantartásának megszervezése.

4.36. Hatásköre keretein belül biztosítja az államtitkot képező információk és egyéb korlátozottan terjesztett információk védelmét.

4.37. Az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban az osztály tevékenysége során keletkezett archív dokumentumok megszerzésével, tárolásával, rögzítésével és felhasználásával kapcsolatos munkák elvégzése.

Az osztály hatáskörébe nem tartozó feladatok beosztása nem megengedett.

5. OSZTÁLYI JOGOK

5.1. Az osztálynak joga van:

Vegyen részt piacelemzésben és végezzen marketingkutatást;

Döntések meghozatala a termékgyártási technológia módosításáról;

A vállalkozás összes termelési részlegének vezetőjétől megkövetelni:

a) a berendezések üzemeltetésére és a szerszámok tárolására vonatkozó előírások betartása;

b) időben történő tájékoztatás a gyártástechnológia megsértésével kapcsolatban;

c) az osztály tevékenységéhez szükséges egyéb információkat;

d) a szerkezeti egységek tevékenységének felfüggesztése az engedélyezett technológiai folyamattól való eltérés esetén;

e) értesíti a vállalkozás vezetőségét a szervezeti egység tevékenységének felfüggesztéséről;

Egyedi technológiai munkák elvégzésével a vállalkozás egyes szerkezeti részlegeit bízza meg;

Vegyen részt a műszaki előírások és utasítások kidolgozásában.

6. KAPCSOLÓDÁS A VÁLLALKOZÁS STRUKTURÁLIS OSZTÁLYAIVAL

6.1. A vállalkozás termelési tevékenysége során az osztály a következő strukturális részlegekkel lép kapcsolatba:

- ______________________________________________________________,

- ______________________________________________________________,

- ______________________________________________________________.

7. FELELŐSSÉG

7.1. A jelen Szabályzatban az osztályra ruházott feladatok és funkciók minőségéért és határidőre történő ellátásáért a vezető technológus teljes felelősséggel tartozik.

7.2. Az osztály dolgozóinak felelősségét a hatályos jogszabályok és munkaköri leírások rögzítik.

7.3. Az osztály vezetője és egyéb alkalmazottai személyesen felelősek azért, hogy az általuk készített dokumentumok és tranzakciók megfeleljenek az Orosz Föderáció jogszabályainak.

8. AZ OSZTÁLY TEVÉKENYSÉGÉNEK ÉRTÉKELÉSÉNEK KRITÉRIUMAI

8.1. A kitűzött célok és célkitűzések időbeni és minőségi megvalósítása.

8.2. Funkcionális feladatok magas színvonalú ellátása.

Vezető technológus: ____________________________

_____________________/___________________

I. Általános rendelkezések

• 1. A vezető technológus osztály (CHD) a vállalkozás önálló szerkezeti egysége, amely közvetlenül a főmérnöknek vagy a főmérnök-helyettesnek tartozik a gyártás előkészítéséért.
• 2. Az osztály fő célja: a technológiai folyamat irányítása, tájékoztatás a folyamat előrehaladásáról és segítségnyújtás a minőségi termékek előállításához.
• 3. A vezető technológus osztályt a vállalkozás vezető technológusa vezeti.
• 4. Ez a rendelkezés szabályozza az osztály tevékenységét, jogi intézkedés szerepét töltve be, amely meghatározza e szolgáltatás jogait, kötelességeit, felelősségét és kapcsolatait a vállalkozás más szervezeti részlegeivel.
• 5. A helyzet változik és igazodik a divízióvezető céljainak, funkcióinak, jogainak és felelősségeinek változásával, valamint a vállalatirányítási rendszer fejlődésével. Minden változtatást egyeztetünk a vállalkozás és a NOT laboratórium vezető technológusával.
• 6. E rendelkezés betartásáért a vállalkozás vezető technológusa a felelős.

II. Szerepek és felelősségek

	Felelősségek	Az ellenőrzés gyakorisága
Tervezett	Hosszú távú és jelenlegi tervek bemutatása	Negyedévente egyszer
Tervek kidolgozása új berendezések fejlesztésére és bevezetésére, valamint a termelésszervezés javítására, szervezési és műszaki intézkedésekre és új berendezésekre vonatkozó terveket	Szükség szerint
Információk, anyagok és számítások biztosítása a vállalkozás működésének gazdasági elemzéséhez	Negyedévente egyszer
Biztosítsa a termékek árának kiszámításához szükséges anyagokat	Az osztályterv szerint
Tervek kidolgozása a termelőterületek és műhelyek rekonstrukciójára	Szükség szerint
Tervezés	Regisztráció, könyvelés, tárolás és sokszorosítás technológiai dokumentációjának kidolgozása	Az osztályterv szerint
Műszaki dokumentumok leírásáról szóló aktusok-parancsok kidolgozása	Az osztályterv szerint
Fénymásolási és fénymásolási munkákra vonatkozó igények kidolgozása	Az osztályterv szerint
Termelés	Technológiai folyamatok kialakítása feldolgozási módok és gépi idő kialakításával az újonnan bevezetett és korszerűsített termelő létesítmények, valamint az egyszeri megrendelések alkatrészei, szerelvényei számára a legújabb feldolgozási módok figyelembevételével; a kifejlesztett technológiai folyamatokat a termékek tervezésében és technológiájában bevezetett változásokhoz kapcsolódóan módosítani	Állandóan
Speciális berendezések (szerszámok és rögzítők) tervezésére vonatkozó feladatokat dolgoz ki, amelyek szükségességét a technológiai folyamatok fejlesztése során azonosítják, és részt vesz a kidolgozott tervek megvitatásában	Állandóan
Végezze el a nem szabványos berendezések, automatizálási és gépesítési berendezések gyártásához szükséges műszaki specifikációk kidolgozását és kivitelezését, és vegyen részt a kidolgozott tervek megvitatásában	Állandóan
	Készítsen kiindulási adatokat egy termék anyagfelhasználási normáinak, a technológiai folyamatok munkaügyi normáinak kiszámításához	Állandóan
Teszt	Figyelje az alkatrészek, szerelvények, szerelvények és termékek rajzait a gyárthatóság szempontjából	Állandóan
Kövesse nyomon a technológiai fegyelem betartását, és időben tegyen intézkedéseket a technológiai fegyelem megsértésének megszüntetésére	Állandóan
Számítási anyagok kidolgozása a vállalkozás eszközigényének alátámasztására, a szükséges berendezésekre vonatkozó igények elkészítése és a felesleges berendezések értékesítése a vállalkozás megfelelő szolgáltatásain keresztül	Szükség szerint
Információ	Tanulmányozni és bevezetni a termelésbe a hazai és külföldi ipar legjobb gyakorlatait a munkatechnológia területén; módszertani utasításokat, műszaki és referenciaanyagokat ad ki az új berendezések és technológiák alkalmazása terén	Állandóan
Elemző	Végezzen szisztematikus elemzést a meglévő technológiai folyamatok progresszívségéről és fejlesztésükről a munka termelékenységének növelése, a minőség javítása és a termelési költségek csökkentése érdekében	Szükség szerint
Végezze el a házasság és a termelési hibák okainak szisztematikus tanulmányozását, és vegyen részt az ezek megszüntetésére irányuló intézkedések kidolgozásában	Szükség szerint
Menedzsment	Vegyen részt a NOT tervek, hálózati diagramok elkészítésében	Negyedévente egyszer
A gyártás technológiai előkészítési tervének végrehajtásához könyvelés megszervezése és beszámolás bevezetése, valamint technológiai dokumentáció kiadása a gyártáshoz	Negyedévente egyszer
Negyedéves és éves beszámolók készítése a szervezeti és műszaki tervtevékenységek végrehajtásáról, az új berendezésekre vonatkozó tervek végrehajtásáról, a munkaerő-intenzitás csökkentéséről és a vezető technológus osztály tevékenységéhez kapcsolódó egyéb beszámolók készítése	Negyedévente vagy évente egyszer
Személyzet	Irányítja a tanszéki részlegeket, gondoskodik az osztály részlegeiben a munka racionális megszervezéséről, az osztály dolgozóinak továbbképzéséről	Állandóan
Összefoglalja és terjeszti a gyártási innovátorok legjobb gyakorlatait, és segítséget nyújt a társadalmi-technológiai és tervezőiroda munkájában	Szükség szerint
Egyéb funkciók	A legfejlettebb technológiai folyamatok, berendezéstípusok és technológiai berendezések, automatizálási és gépesítési berendezések kifejlesztése és gyártásba történő bevezetése	Állandóan
Szisztematikus kommunikáció kialakítása a kutatóintézetekkel, figyelemmel kíséri a kutatómunka végrehajtását	Az év folyamán

• 1. Részt venni az új termékek műszaki specifikációinak, utasításainak kidolgozásában, és meghatározni azok gyártási fejlesztésre való átadásának lehetőségét és időzítését.
• 2. Biztosítani kell az összes technológiai dokumentáció kidolgozását és a gyártás során történő felhasználásának ellenőrzését.
• 3. A jóváhagyott technológiai eljárástól való eltérés esetén a munkát le kell állítani, majd értesíteni kell a vállalkozás főmérnökét.
• 4. Követelje meg, hogy az üzletvezetők tartsák be a technológiai berendezések üzemeltetésére és tárolására vonatkozó szabályokat.
• 5. Utasítsa a műhelyek technológiai szolgálatait a műhelyek vezetőségével egyetértésben gyártástechnológiai kérdésekben egyedi feladatok elvégzésére.
• 6. Más osztályoktól, műhelyektől az osztály munkájához szükséges információkat, anyagokat átvenni.
• 7. Tegyen javaslatot a vállalkozás vezetőségének az üzemi dolgozók felelősségre vonására a technológiai fegyelem szisztematikus megszegése miatt.

IV.Felelősség

	Ellenőrzött indikátorok	Előadók	A végrehajtás gyakorisága
Tervezett	Az új berendezések fejlesztésére és bevezetésére, valamint a termelésszervezés javítására vonatkozó tervek, a szervezési és technikai intézkedésekre és az új berendezésekre vonatkozó tervek végrehajtásának ütemezésével kapcsolatos követelések	Műhelyvezetők, funkcionális szolgáltatások	Ahogy kapott
A vállalkozás gazdasági elemzésének elérhetősége és minősége	Funkcionális szolgáltatások	Negyedévente egyszer
Termelőhelyek és műhelyek rekonstrukciós terveinek minősége	főmérnök	Évente egyszer
Tervezés	A tervezési munka időzítésével és minőségével kapcsolatos követelések	Munkafogyasztók, ellenőrzési szolgáltatás	Ahogy kapott
Termelés	A korszerűsítés minősége megtörtént	Műhely, főmérnök, főtechnológus	Negyedévente egyszer
A termékek tervezésében és technológiájában bevezetett változásokkal összefüggésben a fejlett technológiai folyamatok kiigazítására vonatkozó kötelezettségek teljesítésével kapcsolatos igények	Irányítószolgálat, főmérnök	Az azonosított módon
Számvitel, ellenőrzés	Eltérések az ellenőrzési, könyvelési és tárolási funkciók ellátásában	Workshopok, szolgáltatások, vállalatvezetés	Az azonosított módon
Elemző	A munka termelékenységének növekedése		Negyedévente egyszer
Gyártási hiba nincs	főmérnök	Az azonosított módon
A hosszú távú termelésfejlesztési terv minősége	főmérnök	Évente egyszer
Információ	Megbízható információk összeállításával, jóváhagyásával és bemutatásával kapcsolatos követelések	Ellenőrző szolgáltatás	Negyedévente egyszer
Normatív és referencia információk minősége	Automatikus vezérlőrendszer részleg	Évente egyszer
Útmutatók, műszaki és referenciaanyagok minősége az új berendezések és technológiák alkalmazási területén	Automatikus vezérlőrendszer részleg	Ahogy kapott
Menedzsment	A hatályos jogszabályok betartásának megsértése az osztályvezetés folyamatában	vezető technológus	Az azonosított módon
A vezetői megbízások időben történő és minőségi teljesítésével kapcsolatos igények	főmérnök	Az azonosított módon
A jelentések, tervek benyújtásának határideje	Ellenőrző szolgáltatás	Havonta egyszer
Személyzet	Munka minősége a szakemberek képzettségének javítása érdekében	HR osztály	1. Általános rendelkezések 1.1. A _____________________ osztály a vállalat önálló szerkezeti részlege. 1.2. A ____________________ osztályt a társaság igazgatója (alapítói határozat) hozza létre. 1.3. A _______________________ osztályt a társaság igazgatójának végzése (alapítói határozat) felszámolja. 1.4. A _______________________ osztály élén _____________________________________ áll, akit a társaság igazgatója nevez ki, és közvetlenül a társaság igazgatója alá tartozik. 1.5. A __________________ osztály dolgozóit __________________________ javaslatára __________________ nevezi ki. 1.6. Az Osztály __________________________ tevékenységét a következők irányítják: Jelenlegi jogalkotási és szabályozási aktusok; A szervezet alapszabálya; Ez a rendelkezés; ________________________ 1.7. Az osztály dolgozóinak távollétében (üzleti út, betegség, szabadság stb.) feladataikat a megállapított eljárási rend szerint kijelölt személyek látják el, akik megszerzik a megfelelő jogokat és kötelezettségeket, és felelősek feladataik nem megfelelő ellátásáért. 1.9. Az ebben a rendelkezésben használt alapfogalmak: 2. Osztálystruktúra 2.1 A _________________________ osztály felépítését és létszámát a társaság igazgatója határozza meg a _________________________________________-a megállapodással (előterjesztéssel). 2.2. A ___________________________________ osztály a következő strukturális részlegeket foglalja magában: Ugyanakkor a ____________________________________________________ szervezeti egységbe a _____________________________________, a ________________________________________________ szervezeti egységbe a ________________________________________________________ beosztású munkavállalók tartoznak. 2.3. Az osztály dolgozóinak feladatkörének megosztását és munkaköri leírásuk jóváhagyását a ____________________________________ a társaság igazgatójával egyetértésben, _______________________________ végzi. 3. Az osztály feladatai és funkciói ______________________________ 3.1. Osztály feladatai: 3.2. Az osztály feladatai: 4. Osztályi jogok _________________________: 4.1. Az osztály(ok) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4.2. Részvétel a vállalati értekezleteken, beleértve az osztály hatáskörébe tartozó kérdéseket is. 4.3. Az osztály tevékenységével kapcsolatos, funkcióinak megfelelő ellátásához szükséges információk, dokumentumok, anyagok bekérése a társaság egyéb szerkezeti részlegeitől. 4.4. Levelezést folytatni az állami és önkormányzati hatóságokkal, a vállalat más strukturális részlegeivel és más cégekkel az osztály hatáskörébe tartozó, a cégvezetés jóváhagyását nem igénylő kérdésekben. 4.5. Képviseli a társaságot az állami hatóságokkal, önkormányzatokkal, más cégekkel az osztály hatáskörébe tartozó, a cégvezetés jóváhagyását nem igénylő kérdésekben. 4.6. Ismerkedjen meg az osztály munkáját érintő vezetői határozattervezetekkel. 4.7. A társaság által kidolgozott alábbi dokumentumok záradékolása: 4.8. Az osztály munkájának javítására vonatkozó javaslatokat, ötleteket az osztály dolgozóinak ösztönzők és büntetések alkalmazására vonatkozóan terjesszen elő a vezetőség megfontolására. 4.9. _____________________________________________________. 5. Kapcsolatok a vállalati részlegekkel A __________________________ osztály a rábízott feladatok végrehajtása és a funkciók ellátása érdekében a következő kérdésekben lép kapcsolatba a társaság strukturális részlegeivel: 5.1. Strukturális egységgel (divízió, ágazat, vezetés, osztály) ______________________ - kérdésekben: 5.2. Strukturális egységgel (divízió, ágazat, vezetés, osztály) ______________________ - kérdésekben: Bizonylatok ________________________________________, ______________________________, -____________________________________________. 5.3. __________________________ - kérdés esetén: (munkakör) Bizonylatok ________________________________________, ______________________________, -____________________________________________. 5.4. __________________________ - kérdés esetén: (munkakör) Bizonylatok ________________________________________, ______________________________, -____________________________________________. 6. Felelősség 6.1. A ____________________ osztály feladatainak nem megfelelő ellátásáért az osztályvezetőt (főszakértőt) terheli a felelősség. 6.2. A többi munkavállaló felelősségének mértékét munkaköri leírások határozzák meg. 6.3. A ______________________________ osztályvezető (főszakértő), valamint az osztály dolgozói felelősek: a vállalat vezetői és szervezeti részlegeinek pontatlan tájékoztatása az osztály munkájáról és az osztály hatáskörén belül, Állami hatóságok, önkormányzatok és más társaságok részére az osztály és a cég munkájáról való valótlan, a főosztály hatáskörébe tartozó információk adása, Hivatali feladatok tisztességtelen ellátása, A termelési és munkafegyelem megsértése, Az Alapszabály, a vállalat helyi szabályzatainak és a munkaköri leírásoknak való be nem tartása, a ______________________________ osztályra bízott vagyontárgyak biztonságának elmulasztása, - ______________________________________________________________. Ennek az anyagnak a sokszorosítása nem megengedett. Az osztályról szóló szabályzat egy olyan belső szervezeti és adminisztratív dokumentum, amely egy vállalkozás (szervezet) szerkezeti egységének jogállását, funkcióit, jogait, kötelességeit, felelősségét és kapcsolatait állapítja meg. Ebben a meghatározásban és az alábbiakban osztályon minden szerkezeti egység értendő, beleértve a szolgálatot, csoportot, irodát, egységet, laboratóriumot stb. Az osztály tipikus rendelkezései a következő szakaszokat tartalmazhatják: 1. Általános rendelkezések, amely feltünteti az osztály teljes megnevezését, dátumát, annak a dokumentumnak a számát és megnevezését, amely alapján létrejött és működik, mi irányítja a tevékenységét, kinek számol be, a vezető kinevezésének és felmentésének rendjét stb. 2. Főbb feladatok, amely meghatározza az egység tevékenységének célját és irányát. 3. Funkciók, azaz munkatípusok (cselekvések), amelyeket az osztálynak el kell végeznie a rábízott feladatainak elérése érdekében. 4. jogok, amellyel a vezetésnek rendelkeznie kell e szerkezeti egység hatékony működéséhez. 5. Felelősség- a vezetőt a feladatok (funkciók) ellátása során viselt fegyelmi, adminisztratív és egyéb felelősségi körök típusai. 6. Kapcsolatok (kapcsolatok) osztály más osztályokkal. Minta rendelkezések a részlegekre (részlegekre, szolgáltatásokra stb.) Alul láthatók a részlegekre (osztályokra) vonatkozó előírások példái és szabványmintái, amelyet különböző szervezetekben és különféle iparágakban és tevékenységi területeken fejlesztettek ki, beleértve a mezőgazdaságot, az építőiparot, az oktatást, a gyártást, a kereskedelmet, az orvostudományt stb. A webhely adminisztrációja nem vállal felelősséget a dokumentumok tartalmáért. Automatikus vezérlőrendszer részleg A főtervező osztályára vonatkozó szabályzat A főenergetikusi osztályról szóló szabályzat A HR osztályra vonatkozó szabályzat A tőkeépítési osztály szabályzata Szabályzat a minőségellenőrzési osztályról A Marketing Osztály szabályzata Az MTS osztályra vonatkozó előírások (anyagi és műszaki ellátás) A Munkavédelmi és Munkaügyi Főosztály szabályzata (munka- és bérszervezet) Az információvédelmi osztályról szóló szabályzat A jogi osztályra vonatkozó szabályzat Szabályzat a tervezési osztályról (iroda) A műszaki ellenőrzési osztályról szóló szabályzat Oszd meg a közösségi hálózatokon: Üzleti Önfejlesztés Ötletek Számológépek Sikertörténetek avtovsamare.ru - Vállalkozásom - Franchise. Értékelések. Sikertörténetek. Ötletek. Munka és oktatás FS 77 - 57771 számú, 2014.04.18-i keltezésű tömegtájékoztatási eszköz regisztrációs igazolása. Copyright © 2006-2017. Az oldal összes anyaga szerzői jogvédelem alatt áll A "BusinessGarant" sajtóorgánumot a Szövetségi Kommunikációs, Információtechnológiai és Tömegkommunikációs Felügyeleti Szolgálat regisztrálta.