A leányvállalat fogalma és lépésről lépésre történő megnyitása. Mi a különbség a fióktelep és a leányvállalat között?

A függetlenség elnyerése után a hazai nagy szervezetek tevékenységük szétágazásával mentesítették az üzletet a kockázatoktól. A leányvállalat független jogi személy, amelyet az ellenőrző érdekeltsége miatt a fő cég irányít. A charta szerint ez egy teljesen független „játékos”, külön névvel, jogi cím, állapot Előfordulhat, hogy a tevékenységek típusai nem esnek egybe: gyakran az ilyen vállalkozásokat népszerűsítés céljából hozzák létre ígéretes irányok, nem vesz részt a főbb szervezetekben.

Mi az a leányvállalat

Sokan összekeverik a „leányvállalat” fogalma és a fióktelep szerepe közötti különbséget. A legfontosabb különbség az, hogy a fióktelep nem önálló jogi személy. Ő alatta van jelentős befolyást a fővállalkozás vezetése, a cím megegyezik a tevékenységi körrel. Független szervezet eltérő tevékenységi irányt mutathat. A leányvállalat létrehozása a főalapító befektetett eszközeinek terhére történik, de a kockázatcsökkentés miatt a fő „szereplő” irányítja a termelést.

A teremtés céljai

Egy ilyen vállalkozás megnyitásának számos előfeltétele van. Leányvállalatot lehet létrehozni a következőkre célokat:

• az üzlet elősegítése új tevékenységi területeken (termelés bővítése, fejlesztési vektor megváltoztatása);
• az üzlet bővítésére (például ha egy gyártó jogi személy úgy dönt, hogy saját maga fejleszti ki kereskedelmi hálózat);
• a versenyképesség növelése érdekében (ez lehetővé teszi, hogy bevezessék új csapat, gyorsíts általános fejlődés);
• védelem érdekében (gyakran a hálózati „szereplők” bizonyos problémákat tapasztalhatnak a vagyonnal vagy a jogszabályokkal kapcsolatban, így egy leányvállalat segít megvédeni a vagyon egy részét a cégek/államok, bíróságok követeléseitől).

A tevékenység sajátosságai

Az anyavállalat tevékenységének sajátossága, hogy egy ilyen szervezetnek van ellenőrző részesedése, amely lehetővé teszi egy „mellékes” jogi személy irányítását. A nemzetközi szabványok szerint Az orosz jogszabályok legalább 50%-kal (+1 részesedéssel) rendelkeznie kell teljes ellenőrzés, valamint blokkoló funkciókat lát el a döntéseknél. Ez a mutató az igazgatóság összetételétől és a részvényesek számától függ. Néha a részvények 20%-a lesz irányító, ha más tagok nem rendelkeznek 1%-nál nagyobb részesedéssel. A részvénytársaságoknál fontos a többség.

Leányvállalatok és leányvállalatok létrehozásának módszerei

A leányvállalat feletti irányítás megszerzésének két fő módja van. Az első egy jogi személy újbóli létrehozása, ahol a részvények 50%-a kezdetben az anyavállalaté lesz. A második lehetőség az megváltani fele vagy több részvény, egy már létező LLC, OJSC, JSC vagy más típusú jogi személy fő irányító személyévé válhat. Az első esetben a tevékenységi szegmens a nulláról kialakítható, a befektetés közvetlen tárgya lesz új szervezet. A második esetben minden eszköz az anyajogi személy ellenőrzése alá kerül.

Vezetési struktúra

Egy adott résztvevőben lévő irányító részesedés lehetőséget ad bizonyos kérdések kezelésére és kulcsfontosságú döntések meghozatalára. Ha egy leányvállalat 50%-os vagy nagyobb arányban az anyaszervezet tulajdonában van (val irányító részesedés részvények), akkor legtöbb A kérdéseket közvetlenül az új vállalkozás vezetője oldja meg, aki valójában megkettőzi a fő vezetés döntéseit.

Ha a szervezet nem rendelkezik irányító részesedéssel, akkor minden következtetést a részvényesek (testületi tagok) szavaznak. IN alapkezelő társaság Körülbelül azonos irányítási struktúra került kialakításra, ahol van közvetlen főnök, igazgató, ügyvédi csapat és vezetők. A lényeg ebben az esetben az főigazgató vagy közvetlen tulajdonos.

Hogyan lehet leányvállalatot nyitni

A leányvállalatok önálló jogi személyek, ezért létrehozásukhoz újra kell dolgozni az Alapszabályt és ki kell jelölni egy vezetői csoportot. A jogi cím létrehozása (kiosztása) folyamatban van. A forgóeszközöket az Alapszabály tartalmazza, a részesedési részesedéseket (első befizetésre) nyilvántartásba veszik. A munka az anyavállalat vezetőivel folyik. A közgyűlési jegyzőkönyv szerint végleges döntés születik új jogi személy létrehozásáról bővítés, ill. kockázat csökkentése egyik vagy másik típusú tevékenységhez.

A Charta elkészítése és a leány- és kapcsolt vállalkozások tevékenységére vonatkozó szabályzat kidolgozása

Az önálló jogi személyként való működéshez a székhelyalapítók közgyűlési határozatainak eredeti példánya szükséges. Ebben az esetben a charta újból jön létre, ahol a befektetőket (részvényeiket), a nevet, az alapítókra vonatkozó információkat, a termelési feltételeket és a végső jogi címet rögzítik. A főiroda készülődik nyilatkozatokÁltal államformák 13001, 13002, amelyet utólag közjegyzőnek kell bejelentenie. Ha ellenőrző részesedésként külön társaságot vásárolnak, üléseket tartanak, és döntéseket hoznak a leányvállalat alapításáról.

Döntéshozatal a közgyűlésen és dokumentumok előkészítése a leányvállalat megnyitásához

A részvényesek döntése alapján döntés születik a létrehozásról leányszervezet. Mindezt a titkár leírja és aláírja. A jövőbeni kiadásokkal, a divízióban elért nyereséggel, valamint a vagyon és vagyon átszervezésének módjával kapcsolatos kérdéseket is itt oldják meg. Külön cég létrehozása egy meglévő központi iroda irányításával szükséges eredeti készítse el a következő dokumentumok listáját az Országházhoz történő benyújtásra:

1. A vezérigazgató nyilatkozata vagy az igazgatóság határozata.
2. Igazolás a banktól az új számla nyitásáról.
3. A vállalkozás kidolgozott alapszabálya, amely előírja a kisegítő felelősséget.
4. Új jogi cím feltüntetése (irodabérleti vagy egyéb igazolás kiadása).
5. Információk az alapítókról.
6. Az átvételi okirat másolata, a kifizetések vagy az eszközök átvétele (ha ilyen eljárást végrehajtottak).

Leányvállalat bejegyzése

Végső döntés a regisztrációról új cég az Állami Regisztrációs Kamara elfogadta. Ha a központi iroda vezetése úgy dönt, hogy egyszerűen létrehoz egy jogi személyt anélkül, hogy a fővállalkozáshoz kötné, akkor a jogi személy nem lesz leányszervezet státusza. A regisztráció előtt kiválasztható a szükséges vezetés típusa: igazgatóság, külön alapkezelő társaság, egyedüli tulajdonos (100%-os részvény). A leányvállalat ezt követően azonnal megkezdheti tevékenységét bizonyítvány megszerzése jogi személy bejegyzésekor.

Vezető és főkönyvelő kinevezése

A központi iroda vezetőt és főkönyvelőt nevez ki. Ehhez írásban, pecséttel ellátott határozatot vagy végzést kell készíteni. Jogi személy létrehozásakor az igazgatót már kezdetben megjelölik, vagy a részvényesek választják ki. A további változásokat a leányvállalat vezetőinek összetétele hajtja végre. A közvetlen igazgató továbbra is a központi iroda befolyása alatt áll.

Mi a különbség a leányvállalat és a fióktelep és képviselet között?

Ugyanezek a tényezők közé tartozik az adósságok törlesztése is. Akárcsak a fióktelep esetében, a veszteséget a fő alapkezelő társaság fedezi, a kereskedelmi nyereséget pedig a központi iroda kisajátítja. Csőd esetén a költségek az anya jogi személyre hárulnak, de tényleges anyagi veszteséget nem szenved (a fióktelep vagy képviselet nem önálló jogi személy). Leányvállalat különböző fiókteleptől vagy képviselettől a következő tényezők miatt:

• saját jogi címmel, chartával és vezetői csapattal;
• bármilyen tevékenységi területen való munkavégzés lehetősége, a fő irodától függetlenül;
• A legtöbb tranzakciót a központi iroda nevében hajtják végre.

Jogi függetlenség

A szervezetet másodlagos jogi függetlenség jellemzi - vezetői funkció A helyi vezetők veszik át az irányítást, a döntések pedig a központi irodában maradnak. A fiókteleptől eltérően a különálló jogi személy saját pecséttel rendelkezik, és minden szállítást, vásárlást és értékesítést a saját nevében bonyolít le. Az önálló tranzakciók lebonyolítása külön bankszámlához vezet. A végső nettó nyereséget felosztják a részvényesek között. A fő cég adósságait fedezni lehet ebből a profitból, ami gyakran előfordul a multinacionális vállalatoknál.

Döntéshozó jogkör

Minden kulcsfontosságú döntést nem lehet önállóan meghozni. Ehhez szükséges végső szó a fő társaság részvényeseinek tanácsa. A helyszínen lehet döntéseket hozni a beszerzéssel, a termelésirányítási folyamattal, az értékesítéssel, a módszertannal és egyebekkel kapcsolatban. Új termékek és technológiák születnek ellenőrzés alatt központi iroda vezetése. A két vezető folyamatosan kapcsolatot tart egymással. Tekintettel a szülői szervezet közvetlen igazgatói kinevezésére, az engedetlenség nem megengedett, amit az alapszabály gyakran rögzít.

Kötelezettségek elismerése és teljesítése

Minden intézkedés az igazgatók írásos véleményén alapul. Rendelések be írásban pecséttel ellátva kézbesítik a második cég jogi címére. Kötelezettség csak a társaság saját tevékenységével kapcsolatban áll fenn. A média azonban gyakran figyelemmel kíséri a fő vállalat és leányvállalatai politikáját.

Milyen esetekben felel az anyavállalat leányvállalata tartozásaiért?

Az anyacég viseli felelősség leányvállalat tartozásaira, ha:

• írásos megállapodás született a két vállalkozás között, amely leírja a mellékes felelősség feltételeit;
• negatívra pénzügyi eredményeket a függő társaságot a központi iroda vezette, bizonyos vezetői határozatokat kiadva.

Egyébként minden jogi személy külön-külön viseli a jogi és pénzügyi felelősséget, mert a szervezeteknek külön vagyona (vagyona), bankszámlája, bevétele és kiadása van. A tartozásokért való pénzügyi felelősség bírósági határozat eredményeként merülhet fel, amikor az egyik fél csődöt jelent, és a hitelezőkkel szemben fennálló tartozásokat vissza kell fizetni a gazdaság második tagjának.

Pénzügyi tevékenységek

Független az pénzügyi tevékenységek, mert a létrehozott cég számára külön bankszámla jön létre. Minden nyugtát, átvételi igazolást és egyéb dokumentumot az új jogi személynek állítanak ki. Ehhez egy bélyegző készül a nevével és címével. Pénzügyi tevékenységek eltérhetnek a központi iroda által végzett tevékenységektől. Például, ha az anyaszervezet nyersanyagokat állít elő, a második cég pedig jogi tanácsadást és tanácsadást nyújt. A pénzügyi kimutatások nem kapcsolhatók egymáshoz. Adódokumentumok külön szolgálják fel.

Számvitel

A cég tevékenységének megkezdéséhez külön bankszámla létrehozása szükséges. A vezetőség székhelye különálló és független pénzügyi rendszer, ezért minden beszámoló külön készül, a költségvetésnek megfelelően. Az anya- és leányvállalatok mérlege az alapszabály és a cím szerint eltérő. Az adóbevallást a területi hatósághoz kell benyújtani a regisztráció helyén irodában külön felvesznek egy számviteli osztályt a DC megbízásából történő jelentéstételre.

Adószámvitel

Az adóelszámolást is külön vezetik, és minden jelentést benyújtanak a területi adóhatósághoz. A törvény szerint a leányvállalat különálló és önálló vagyonnal rendelkezik, amely nem fonódik össze az anyaszervezettel. Az adminisztratív feladatokat a kulturális központ igazgatója irányítja. Összefonódás akkor fordulhat elő, ha a vagyon egy része a fővállalattól annak tevékenysége során átkerül.

Anya- és leányvállalatok kapcsolata

A független piaci szereplő egy leányvállalat, amely mindig a központi iroda befolyása alatt áll. Marad a munkavállalók toborzása, a munkarendszer megválasztása stb a helyiek számára vezetők. A vállalkozásokat csak az alapszabály záradékai és az alapítók kötik össze, ha az irányító részesedés a fő társaságé. Bármely résztvevő dolgozhat külföldön, és képviselheti a másik érdekeit külföldön, a befektetők előtt. A befektető anélkül fektethet be egy leányvállalatba, hogy közvetlenül kapcsolatba lépne a központi irodavezetővel.

Összevont jelentés

A pénzügyi beszámolók egyik fajtája a konszolidált. Több, egyként dolgozó résztvevő nyújtja be. Ez vonatkozik az anya- vagy leányvállalatokra is. Úgy kell összeállítani, hogy az az egész pénzügyi csoport valós helyzetét tükrözze. Hiszen ha az egyik résztvevőnek vesztesége van, akkor ennek következtében a második részvényei eshetnek (és fordítva). Az összevont beszámolók kiemelt figyelmet fordítanak a két független társaság tőkéjére, kapcsolatára, kapcsolataira, tevékenységére.

A konszolidált jelentéstétel kérdését egyértelműen megfogalmazza nemzetközi szabványok, szabványok – IAS 27, IFRS 3, 28 és 31. Rendszer nemzetközi szabványok pénzügyi kimutatások leírja a terhelések, jóváírások, eszközök és egyéb pénzügyi részletek jelentésének szükségességét. IN Orosz Föderáció ezt a témát az 1998-1999-es kormányrendelet tette közzé.

Adókedvezmények

On általános feltételek adókedvezmények számos végrehajtása esetén megengedettek jogi követelményeket. A törvény normái szerint a DC önálló jogi személy formája van, és önálló hozzáadottérték-adó-fizetőként járhat el. Ennek eredményeként a társaságok közötti tranzakciók adókedvezményei csak a pénzeszközök vagy eszközök „érkezési és távozási” pozíciójában vannak rögzítve. A jövedelemadót egyszer vonják le.

A leányvállalatok előnyei és hátrányai

A leányvállalat létrehozásának eldöntéséhez mérlegelnie kell az összes előnyét és hátrányát. Előnyök.

Nem tudja, mi az a leányvállalat? Tekintsük főbb jellemzőit, előnyeit és hátrányait, valamint a létrehozási eljárást.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS A HÍVÁSOKAT a hét minden napján, a hét minden napján, 24 órában VÁRjuk..

Ez gyors és INGYENES!

Bemutatjuk azokat az adatokat, amelyeket Oroszország 2020-as jogszabályai írnak elő. Fióktelep vagy leányvállalat nyitásakor az alapítóknak minden eltérést figyelembe kell venniük.

Míg sokan legalább hallottak valamit a fióktelepekről, kevesen tudnak egy leányvállalatról. A munka és a nyitás minden árnyalatát figyelembe véve eldöntjük, hogy érdemes-e előnyben részesíteni a leányvállalatot.

Fontos szempontok

Szinte minden nagy szervezet spontán jött létre – egyes cégeket megvásároltak, másokat eladtak. Ám amikor az eszközöket már azonosították, megkezdődött a korunkban tapasztalható spontán szerkezetváltás.

Ezért a kérdés továbbra is fennáll - a fióktelepek vagy a leányvállalatok hálózatának előnyben részesítése az üzlet bővítésekor. Nincs egyetlen válasz.

A döntést a központi irodában kell meghozni, amely figyelembe veszi stratégiai célok, tevékenység típusa. A fiókokat jellemzően olyan cégek nyitják meg, amelyek egy üzletággal rendelkeznek. A legtöbben inkább leányvállalatokat hoznak létre.

Kiemelések

A társaságnak joga van leányvállalatokra és eltartottakra üzleti társadalom, amire a jogi személynek lesz joga.

Ezeket az oroszországi jog követelményeinek megfelelően kell létrehozni, az országon kívüli létrehozás esetén és az érintett állam törvényei szerint, kivéve, ha más normákat állapítanak meg.

A társaság akkor válik függővé, ha a társaság az alaptőkéjének több mint 20%-ával rendelkezik.

Előnyök és hátrányok

Vegyük észre a pozitív pontokat:

Egy ilyen vállalkozás hátrányai:

Nincs cselekvési szabadság	Mivel az anyavállalat által meghatározott feladatok teljesítése szükséges. A leányvállalat azt állítja elő, amit rákényszerítenek
A szállítások ellenőrzésére nincs mód	Termelés és pénzügy. Ez pedig bonyolítja a technikai fejlődést
Minden alapot az anyavállalat kezel	Ezért nehéz tőkét fektetni egy leányvállalatba. Az anyavállalat allokál néhány forrást, amelyet teljes mértékben felosztanak
Ha az anyaközösségnek több leányvállalata van	Aztán ha csődbe mennek, neki kell kompenzálnia a veszteségeket. Az alapokat pedig egy másik leányvállalat bevételéből allokálják. Súlyos csőd esetén a leányvállalatot is be kell zárni. Csak egy szponzor vagy egy másik cég tudja korrigálni a helyzetet

Jogi okok

Leányvállalat létrehozásánál figyelembe kell venni a rendelkezéseket.

A fióknyitás szabályait a kormány által 1995. december 26-án elfogadott dokumentum is figyelembe veszi.

Önt is külön rendelkezéseknek kell vezérelnie.

Mit jelent a leányvállalat?

A leányvállalat egy nagyvállalat fióktelepe részvénytársaság. Akkor jön létre, ha szükség van a fővállalkozás tevékenységeinek bővítésére.

Az ilyen céget az anyavállalat irányítja, hiszen eredetileg egy ilyen cég pénzéből hozták létre. A leányvállalatnak alárendeltnek kell lennie az anyavállalatnak.

Az anyavállalat felelősséggel tartozik a leányvállalatért a kormányhivatalok felé;

Leányvállalatot (mint jogi személyt) más társaságok hoznak létre, vagyonuk egy részét átadják neki gazdasági irányítás céljából.

Az alapítóknak jóvá kell hagyniuk, meg kell határozniuk, hogy ki legyen az ügyvezető, és a törvénynek megfelelően gyakorolják a vállalkozás tulajdonosának egyéb jogait.

A leányvállalat felépítése megegyezik az anyavállalatéval. Ha több leányvállalat jön létre, akkor holding keletkezik.

A leányvállalatai feletti ellenőrzés gyakorlásához az anyavállalatnak meghatározó részesedése lehet. Jogosult továbbá megállapodásokat kötni vagy az alapító okiratban feltüntetni, rögzítve a fejlesztési stratégia megállapodásának feltételeit.

Mi a különbség az ágtól

A leányvállalat és a fióktelep nem teljesen ugyanaz. A különbség a leányvállalat felépítésének az anyavállalattól való autonómiája, ugyanakkor a vele való elválaszthatatlan kapcsolat jelenléte.

Ez lehetővé teszi a leányvállalat és a fióktelep közötti egyéb különbségek újradefiniálását.

A leányvállalatot vezető anyavállalat jogosult az egyik területi körzetben fióktelepet, a másikban pedig leányvállalatokat létrehozni. Minden szerkezetnek lehet ugyanaz a célja.

Ezért a gyakorlatban a fióktelep és a leányvállalat tevékenységei hasonlóságot mutatnak. Csak a jogi jellemzők alapján megkülönböztető státusokkal rendelkeznek.

A fióktelep önálló részleg, de korlátozott felelősséggel tartozik. A fő szervezet helyén kívül található.

Nem önálló jogi személy, és nem rendelkezik saját ingatlannal. A vezetőket a székhelyen nevezik ki, és csak meghatalmazás alapján jogosultak eljárni.

Videó: az Ethtrade leányvállalatának létrehozása. A szocsi konferencia legfontosabb hírei

A leányvállalat önálló jogi személy. Ugyanazok a szabályok szerint jön létre, mint az LLC. Saját vagyonnal, jegyzett tőkével rendelkezik, tevékenységéért felelősséget is visel.

A társaság jogosult a saját nevében eljárni, míg a fióktelep a fő szervezet nevében jár el.

Nyitási sorrend

Manapság hozzon létre társadalmakat korlátozott felelősség sokkal könnyebb. Először össze kell gyűjtenie és ki kell adnia a szükséges tanúsítványokat.

Szükséged lesz:

• a leányvállalat alapszabálya;
• a szülői szervezet dokumentációja;
• döntés leányvállalat létrehozásáról;
• nyilatkozat ;
• igazolást, amely megerősíti, hogy a cégnek nincsenek tartozásai.

2 lehetőség van leányvállalat létrehozására. Az első lehetőség a következő. Először is elkészítik a leányvállalat alapszabályát, amely tükrözi az összes szükséges feltételt.

Ha egy cégnek több alapítója van, akkor megállapodást kell írni a részvények felosztásáról. Ezután következik a jegyzőkönyv elkészítése az alapítók által.

Ez a dokumentum megerősíti egy leányvállalat létrehozását. Cégalapításkor az alapítóknak meg kell jelölniük annak helyét és elérhetőségeit.

A szülői szervezet felelőssége

A leányvállalat általában független, saját tőkével és vagyonnal rendelkezik. Nem vállal felelősséget az anyaszervezet tartozásaiért, és az anyavállalat sem vállal felelősséget a leányvállalat tartozásaiért.

Az irányító vállalkozás azonban csak az alábbi helyzetekben vállalhat felelősséget a leányvállalat tartozásaiért és kockázataiért:

Az első helyzetben az egyik adósnak ki kell fizetnie minden kötelezettségét a hitelezőkkel szemben, majd a többiek nem felelősek a tartozásaikért.

A második esetben az anyavállalatnak ki kell fizetnie a leányvállalat tartozását, amelyet saját vagyonából nem tud kifizetni.

Az anyavállalat emellett ellenőrzött szervezetet hoz létre a vállalat erőforrásainak elosztására és a legígéretesebb szakterületek kiemelésére.

Így az egész vállalkozás versenyképessége növekszik. A leányvállalat rutinfeladatokat tud ellátni, és ezen keresztül a teljes cég gazdálkodása optimalizálható.

A transzferárral és a tranzakciókkal csökken az adó- és pénzügyi veszteségek, költségek száma.

A leányvállalat olyan független jogalany, amelynek meghatározó részesedése vagy jegyzett tőkéje az anyavállalaté. A gazdálkodó egységnek joga van ellenőrizni az ellátást, a termékek értékesítését és a szállítást, de minden bevétele az anyaszervezetet illeti. Ez utóbbi forrást biztosít a szükségletekre: a termelés folytonosságának biztosítása, fizetések kifizetése stb.

A leányvállalat jellemzői

A „lány” közvetlenül függ a fő alany állapotától. Ez utóbbi ténylegesen biztosítja a szervezet tevékenységét és ellenőrzi azt. Nézzük a leányvállalat előnyeit:

• A leányvállalat összes tartozását az anyaszervezet törleszti.
• Minden pénzügyi felelősség a fő vállalatot terheli.
• Az anyavállalatnak versenyelőnyt is biztosítania kell.

Az alárendelt entitásnak azonban vannak hátrányai is:

• A termelési irány és a tevékenység egyéb alapvető szempontjainak megválasztásának szabadságának hiánya.
• Korlátozott lehetőségek a műszaki fejlesztésre.
• Fejlesztésre nehéz forrást felhalmozni, hiszen minden tőke az anyavállalaté.

Általában leányvállalatokat hoznak létre nagyvállalatok. A tevékenységi területek elosztásához szükségesek.

Leányvállalat létrehozásának módjai

A leányvállalat megszervezéséhez számos dokumentumra lesz szüksége: a fő entitás dokumentációja, a leányvállalat alapszabálya, a cégalapításról szóló írásos határozat. Az anyavállalatnak meg kell erősítenie, hogy jelenleg adósságmentes. Kétféleképpen lehet céget alapítani.

Első út

Tekintsünk egy részletes algoritmust egy leányvállalat létrehozására:

1. Leányvállalat alapító okiratának elkészítése. A dokumentumban meg kell határozni az alany létezésének minden feltételét.
2. Ha az alaptőkének több tulajdonosa van, akkor a részvények felosztásáról megállapodást kell kötni.
3. Az alapítók által készített jegyzőkönyv, amely megerősíti az entitás létrehozásának tényét.
4. Az anyavállalat igazgatójának dokumentumot kell készítenie, amelyen feltünteti a leányvállalat elérhetőségeit és címét.
5. Tartozás hiányát igazoló igazolás kiállítása.
6. Töltő.
7. Az összes felsorolt ​​dokumentum kitöltése és a főkönyvelő kinevezése után át kell adnia a papírokat annak az adóhatóságnak a képviselőinek, amelynél az alany regisztrálva van.

Ha a központi irodának adósságai vannak, nem tudja megfelelően finanszírozni a leányvállalatot.

Második út

Az első módszer egy vállalat létrehozását jelenti, a második - egy meglévő szervezet hozzárendelését. Vagyis a felszívódás kölcsönös teremtés útján történik. Tekintsük ennek az eljárásnak az algoritmusát:

1. Leányvállalat gyártási irányának kiválasztása.
2. A szervezet alapszabályának kidolgozása.
3. Fejlesztés saját sajtó, banki adatok, a megszerzett entitás címének regisztrációja.
4. Kinevezés főigazgatói és könyvelői pozícióra. Koordináció velük a tevékenység minden területén.
5. Jelentkezés az Állami Kamarához kérelemmel és a fő dokumentumjegyzékkel: a bankintézet igazolása a számláról, a leányvállalat főigazgatójának és főkönyvelőjének jellemzői, alapító okirat minden aláírással, garancialevél, az alapítóra vonatkozó írásbeli tájékoztatás, befizetésekkel ellátott bizonylatok másolata (az utolsó két dokumentumot hitelesíteni kell).
6. Tanúsítvány beszerzése arról, hogy az alany regisztrálásra került.

Mindezen lépések után a cég megkezdheti tevékenységét.

Az anya- és leányvállalatok felelőssége

A leányvállalat független jogalany. A szervezet tőkével és ingatlannal egyaránt rendelkezik. Nem felelős az anyavállalat tartozásaiért. Bizonyos körülmények között azonban az anyaszervezet felelős a leányvállalat tartozásáért:

• Az ügylet lebonyolítása az anyavállalat utasítására. Ezt az utasítást dokumentálni kell. Ebben a helyzetben mind a leányvállalat, mind az anyaszervezet egyenlő arányban felelős.
• A leányvállalatot az anyavállalat megbízásai miatt csődeljárás alá vonták. Ebben az esetben, ha a leányvállalatnak nincs forrása az adósság törlesztésére, a központi iroda fizeti a fennmaradó részt.

Minden más esetben maga a leányvállalat felel tartozásaiért.

Leányvállalati menedzsment

A leányvállalat irányítása számos jellemzővel rendelkezik:

• Nagyszámú menedzsment tantárgy.
• Visszafordíthatatlan hatás a „lányra”.
• A szervezet függetlensége a végrehajtásban gazdasági tevékenység.
• A leányvállalat tevékenységének korlátozása.

Számos modell létezik a leányvállalat irányítására. Nézzük meg mindegyiket.

Egyedülálló végrehajtó struktúra

Az egyetlen testületen keresztül történő irányítás a leggyakoribb lehetőség. Alatt egyetlen test főigazgatóra hivatkozik. A következő feladatai vannak:

• Aktuális feladatok elvégzése.
• Meglévő ingatlan kezelése (értéke nem haladhatja meg az eszközök könyv szerinti értékének 25%-át).
• Ellenőrzés belső szerkezet szervezetek.

A vezérigazgató meglehetősen széles jogkörrel rendelkezik. Annak érdekében, hogy az anyavállalat nyomon tudja követni az összes vezetői döntést, célszerű olyan dokumentumot készíteni, amely szabályozza a személy összes jogát és kötelezettségét. A vonatkozó utasításokat a charta tartalmazhatja.

Minden kulcsfontosságú vezetői döntést meghozhat az igazgatóság, amelybe az anyaszervezet tulajdonosai is beletartoznak. Ez a modell akkor releváns, amikor kis mennyiségben"lányok". Ellenkező esetben a következő problémák léphetnek fel:

• Az igazgatósági tagok túlterhelése.
• Nehézségek a döntések összehangolásában.

Az igazgatóság korlátozott döntéshozatali jogkörrel rendelkezik. Ha a tanács olyan határozatot hoz, amely nem tartozik a hatáskörébe, az a 208. számú szövetségi törvény 67. és 69. cikke értelmében nem lesz érvényes. A tanács hatásköre a végrehajtó szervek jogkörén keresztül bővíthető. Ez utóbbit azonban fel kell tüntetni a chartában.

Alapkezelő társaság

A „lány” vezetését az alapkezelő társaságra lehet bízni. Ennek a módszernek az előnyei: az irányítás központosítása, az erőforrások gyors elosztása, az összes tevékenység összehangolásának képessége. Ha azonban sok leányvállalat van, akkor egy alapkezelő társaság nehezen tudja nyomon követni őket.

Bizottság

Az igazgatóság lényege, hogy a leányvállalatok vezetői a fő szervezet igazgatóságának tagjai. Minden elnökségi taggal munkaszerződést kell kötni. A testület megalakításának sajátosságai hasonlóak a főigazgató megválasztásához. A vezetőség tagjait a közgyűlés vagy az igazgatóság választja.

Az adózás jellemzői

A „leányvállalatok” és az anyavállalatok adózási szempontból kölcsönösen függőnek minősülnek. Ez feljogosítja az adóhatóságot, hogy figyelemmel kísérje az árképzés pontosságát, felülvizsgálja az adózást a piaci árak. 2008 óta a leányvállalatok jelentős előnyben részesülnek a nyereségadó kiszámításakor. Ha az anyavállalatnak van meghatározó részesedése, a leányvállalattól kapott osztalék teljes mértékben mentesül a nyereség alól. A kedvezmény nem jár, ha a leányvállalat offshore zónában van bejegyezve.

Gyors navigáció az anyagban

Mi a leányvállalat - a jogi szabályok szerint ezt a kifejezést egy bizonyos anyavállalat által létrehozott jogi személyként kell érteni, amely számos funkcióval és hatáskörrel ruházza fel, valamint a fő tulajdonhoz tartozó vagyon használati jogát. szervezet. Ebben az esetben az alapszabályt, amely szerint a leányvállalat működni fog, közvetlenül az anyaszervezetben készítik el, amely meghatározza az újonnan alakult fiók vezetésének összetételét is.

Leányvállalat – miben különbözik a fiókteleptől vagy a vállalkozás más jogi formájától. Az ügyvédi konzultáció segít megérteni a vezetés és az alapítás árnyalatait, elmagyarázza, miben különbözik a fióktelep a leányvállalattól, mik az adózás elvei egy adott esetben, és választ ad a társasági jog ezen területén felmerülő egyéb kérdésekre. . Cégünknél az adójogi jogi szolgáltatásokat bármikor online nyújtjuk. kényelmes idő.

Alapfogalmak

A leányvállalat bővítés céljából szervezett jogi személy gazdasági tevékenység a fő vállalat, amelyet növeléssel értek el termelési kapacitásés a termékpiac bővítése.

Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 105. cikke szerint a leányvállalat jogi személy, amely egyfajta gazdasági társaság, amelyet egy másik társaság hoz létre, amely a társaság tőkéjének fő részének tulajdonosa. Ennek következtében a fő cég minden jogot irányítani és ellenőrizni a leányvállalatok és leányvállalatok által meghozandó döntéseket.

Elég gyakran összekeverik egymással a leányvállalat és a fióktelep fogalmát, amelyek közötti különbség nyilvánvaló, de egy tudatlan ember számára meglehetősen nehéz elkülöníteni őket. Az ügyvéddel való konzultáció segít megtudni mindkét forma főbb különbségeit és jellemzőit.

Ahhoz, hogy megértsük a fióktelep és a leányvállalat közötti különbséget, fontos, hogy ismerjük mindkettőjük teljes hatáskörét az irányítás és a felelősség terén.

vállalati jogász

Ingyenes jogi tanácsadás Moszkvában és az Orosz Föderáció más városaiban

Kérjen jogi tanácsot a leányvállalatok bejegyzésével és működésével kapcsolatban

Mi a különbség a fióktelep és a leányvállalat között?

Mi az a leányvállalat - jogi személy, amely meglehetősen független gazdasági tevékenységet folytat. A leányvállalatot vezető ügyvezető önállóan hozhat döntést a gazdálkodási részleggel kapcsolatban, személyi kérdésekÉs marketing tevékenység. Ezenkívül a leányvállalatnak saját alapszabálya van, bár azt az anyaszervezetben fejlesztették ki. A leányvállalat vezetési struktúrája teljes felelősséggel tartozik tevékenységéért.

Ami az ágazatot illeti, ez a szervezeti forma feltételezi az utóbbi teljes függőségét a fő vállalattól. Az osztály irányítását a szülői szervezetben végzik. Személyi kérdések, gyártási alkatrészek, marketingpolitika stb. Ezenkívül a fióktelepnek nincs saját alapszabálya, hanem a főnek van alárendelve.

Jelentős különbség van a leányvállalat és a fióktelep definíciói között. A közös pont azonban az anyavállalat részesedése a fióktelep alaptőkéjében és annak kezelésében.

Sok embert aggaszt az a kérdés, hogy lehetséges-e egy szervezet leányvállalatát vagy fióktelepét egy másik államban létrehozni. Cégünk nemzetközi jogi jogásza erre a kérdésre teljesen ingyenesen tud válaszolni.

Mi a jogi szolgáltatások leányvállalata Moszkvában és az Orosz Föderáció más városaiban

Kérjen jogi tanácsot telefonon

Leányvállalat: előnyei és hátrányai

Mi a leányvállalat – amelynek előnyeit és hátrányait ügyvédi konzultáció során részletesen kifejtjük – az üzletág bővítésének legáltalánosabb módja. Ez a lehetőség kényelmes az anyavállalat számára, mivel lehetővé teszi piaci befolyási körének bővítését, és sokkal egyszerűbb, mint egy új vállalkozás létrehozása.

Az előnyök közé tartoznak a következő tényezők:

• leányvállalattal szemben nem indítható csődeljárás, mivel a hitelezőkkel szemben fennálló tartozásokért az anyavállalat felel;
• marketing stratégia, amelyet leány- és leányvállalatok végeznek, az anyaszervezetben fejlesztik, amely garantálja a termék minőségét, lehetőséget ad a cég hírnevének hasznosítására stb.;
• a leányvállalatnak nem kell foglalkoznia a számításokkal és a költségvetéssel, ez a felelősség az anyavállalat számviteli osztályát terheli;
• A leányvállalat a ráfordításait az anyaszervezet terhére fizeti.

Az ilyen szervezeti és jogi kapcsolatoknak azonban vannak hátrányai is. A leányvállalatot jellemző fő hátrányok között a következő tényezők azonosíthatók:

• az osztály függősége az anyavállalattól a termelés technológiai jellege és a gyártott termékek köre tekintetében, ami megfosztja az önálló növekedés lehetőségétől, racionális javaslatok bevezetésétől vagy tevékenységi körének bővítésétől;
• az állótőke felhasználására vonatkozó korlátozások jelenléte, mivel annak elosztása a fővállalkozás vezetése által meghatározott, egyértelműen meghatározott terv szerint történik;
• ha a fő cég csődbe megy, a leányvállalat beszünteti tevékenységét, ami más függő fióktelepek csődje esetén is lehetséges, mivel az összes nyereséget át kell osztani a többi leányvállalat költségeinek fedezésére.

Szükséges dokumentumok

A leányvállalat jogi személy, ezért létrehozása a nyilvántartási hatósághoz benyújtott iratok benyújtásával jár együtt. Regisztrátorként működik adószolgáltatás az osztály helyén.

Az ügyvédi konzultáció nem lesz szükségtelen lépés az iratok elkészítésekor. Egy szakember segít elkerülni a nagyobb hibákat és felgyorsítani a folyamatot.

Leányvállalat megnyitásához szüksége lesz következő dokumentumokat:

• az anyavállalat bejegyzési és jogszabályi dokumentumai;
• a létrehozott leányvállalat jogszabályi dokumentumai;
• a főszervezet vezetőségének a törvényi előírásoknak megfelelően formálisan függő fióktelep létrehozásáról szóló határozata;
• a megállapított formanyomtatványnak megfelelően megírt nyilatkozat (P11001);
• az állami adóellenőrzést gyakorló hatóságok igazolása arról, hogy az anyavállalatnak nincs tartozása.

Mi a leányvállalat - a dokumentumok elkészítésével vagy a regisztrációs folyamattal kapcsolatos kérdések előzetes ügyvédi egyeztetéssel kiküszöbölhetők. Ezt a portálunkon ingyenesen és bármikor megteheti.

Figyelem! miatt legújabb változások jogszabályban előfordulhat, hogy a cikkben szereplő jogi információk elavultak!

Ügyvédünk ingyenesen tanácsot ad Önnek

Amikor egy vállalat megvásárol egy másik céget, a második cég általában leányvállalattá válik. Például az Amazonnak számos leányvállalata van, beleértve az Audible-től (felvett könyvek) a Zappo-ig (online cipőértékesítés) mindent.

Mi az a leányvállalat

A leányvállalat egy másik társaság tulajdonában lévő és általa irányított társaság. A cég sajátját anyavállalatnak vagy néha holdingtársaságnak nevezik.

A leányvállalat anyavállalata lehet az egyedüli tulajdonos vagy a több tulajdonos egyike.

Ha egy anyavállalat vagy holdingtársaság 100%-os tulajdonosa egy másik vállalatnak, akkor ezt a társaságot "teljes tulajdonú leányvállalatnak" nevezik.

A működés tekintetében különbség van az anyavállalat és a holding között. A holdingtársaságnak nincs saját tevékenysége; többségi részesedéssel rendelkezik, és birtokolja más társaságok (leányvállalatok) vagyonát.

Az anyavállalat egyszerűen egy vállalkozást működtető társaság, amely egy másik vállalkozással, egy leányvállalattal rendelkezik. Az anyavállalat saját tevékenységet folytat, a leányvállalat a kapcsolódó tevékenységet folytathatja. Például egy leányvállalat birtokolhatja és kezelheti az anyavállalat ingatlanvagyonát, és ezektől az eszközöktől elkülönítve viselheti a felelősséget.

A társaság vagy az S társaság részvényesek tulajdonában van. Ebben az esetben az anyavállalat általában a leányvállalat részvényeinek 50%-a vagy több.

Az LLC olyan tagok tulajdonában van, akiknek tulajdonosi érdekeltségeit működési megállapodás szabályozza.

Egy LLC birtokolhat egy másik LLC-t.

A leányvállalatok gyakoriak egyes iparágakban, különösen az ingatlanpiacon. Az ingatlannal rendelkező és több ingatlannal rendelkező társaság közös holdingot alkothat, ahol minden ingatlan leányvállalat. Ennek oka a vagyonvédelem különféle tárgyakat egymás kötelezettségei alól.

Például, ha A vállalat a B, C és D társaság tulajdonosa (mindegyik ingatlan), és a D vállalatot beperelték, a többi vállalatot ez nem érinti.

Hogyan jön létre a leányvállalat?

Leányvállalatot úgy alakítanak ki, hogy abban az államban regisztrálják magukat, ahol a társaság működik. A leányvállalat tulajdonjogát a regisztrációkor kell feltüntetni.

Tegyük fel, hogy az A vállalat leányvállalatot szeretne létrehozni ingatlanjai kezelésére. A leányvállalat, a „B” cég bejegyzi az államot, és jelzi, hogy teljes egészében az „A” vállalat tulajdonában van.

Hogyan működik egy leányvállalat?

A leányvállalat rendes cégként működik, az anyavállalatnak csak felügyelete van. Ha az anyavállalat látná el a leányvállalat napi felügyeletét, az azt jelentené, hogy az anyavállalat vállalta a leányvállalat felelősségét.

Leányvállalatok könyvelése és adózása

Abból a szempontból számvitel a leányvállalat külön cég, így megtartja a sajátját pénzügyi jelentések Az anyavállalat és a leányvállalat közötti tranzakciókat rögzíteni kell.

Sok vállalat konszolidált pénzügyi kimutatások(mérleg és eredménykimutatás) a részvényesek számára, amely megmutatja, hogy az anyavállalat és az összes leányvállalat egyesül.

Adózási szempontból a leányvállalat külön adóalanyiság.

Minden leányvállalat saját adóazonosító számmal rendelkezik, és az összes adóját a vállalkozás típusának megfelelően fizeti.

Ha egy anyavállalat legalább 80%-os részesedéssel és szavazati joggal rendelkezik egy leányvállalatban, összevont adóbevallást nyújthat be annak érdekében, hogy az egyik leányvállalat nyereségét a másik veszteségével beszámítsa. A leányvállalatnak hozzá kell járulnia ahhoz, hogy szerepeljen ebben az összevont adóbevallásban.

A leányvállalat hátrányai

A LegalZoom megjegyzi, hogy ha az anyavállalatot beperlik, az a leányvállalatokhoz fordulhat. „Ha az anyavállalatnak követelése vagy ítélete van vele szemben, a leányvállalatok vagyona veszélybe kerülhet. Bármilyen, az anyavállalattal szembeni fellépés jogilag az anyavállalat vagyonára irányul, ami jelen esetben maga az LLC."

Ha B vállalat az A vállalat leányvállalata, és B vállalat követelést kap, az A vállalat továbbra is felelős.

Ha teljesen különálló cégről van szó, a felelősség külön marad.

A leányvállalatok egyik hátránya, hogy adózási, jogi és számviteli szempontból összetettebbek. Adóügyi és számviteli szakemberekre is szüksége lesz a fióktelep létrehozásában és a szabályokban való eligazodásban.

Leányvállalat kontra Társulás és társult vállalkozás

A leányvállalat olyan társaság, amely legalább részben az anyavállalat tulajdonában van. Társult vállalkozás esetén az anyavállalat kisebb irányítási részesedéssel rendelkezik.

A „partner” kifejezés félrevezető lehet. A társasági tulajdonnal összefüggésben a leányvállalat hasonló a társult vállalkozáshoz, amelyben az anyavállalat 50%-nál kevesebb részesedéssel rendelkezik.

De a világban e-kereskedelem A partnerség egy szerződéses kapcsolat két különálló vállalat között termékek vagy szolgáltatások értékesítésére. Ebben az esetben egyik vállalatnak sem tulajdonosa, sem felelőssége nincs a másik társaság tevékenységéért.

Mi a különbség a leányvállalat és a DBA (Doing Business As) között?

A leányvállalat az jogi személy, az államban bejegyzett. Az „üzleti tevékenységet folytató” vagy kereskedelmi név státusza a DBA nem jogi személy; ez az a név, amelyet egy vállalkozás a nyilvánossággal folytatott kereskedés során használ. Például az XYZ Company Jim's Auto Repairként folytathat üzleti tevékenységet.

Jogi nyilatkozat: A leányvállalatok elszámolása és adózása összetett, és minden helyzet más. Ez nagyon rövid általános összefoglaló számviteli, jogi és adóügyi támogatási helyzetek. Kérjen ügyvédet, CPA-t és adószakértőt, aki segít leányvállalata létrehozásában és kezelésében.

Forrás: https://ru.routestofinance.com/what-is-subsidiary-company

Mi az a leányszervezet

A „leányvállalat” fogalmát 1995-ben vezették be az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvébe. Azóta ennek a piaci szereplőnek a jogállását a Ptk. 105 Ptk RF. A változtatásokat 2014-ben fogadták el. Ma jogállás e szervezetek közül az Art. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 67.3.

A szervezetet elismerik leányvállalat, ha egy másik társaságnak vagy társaságnak van joga meghatározni az ilyen társaság által meghozandó döntéseket. Ez a kapcsolat egyikén alapul a következő körülmények:

• túlnyomó részt jegyzett tőke;
• a megkötött megállapodás alapján;
• más törvényes módon (ezt a rendelkezést a leányvállalat alapszabálya tartalmazza, a fő társaság képviselői a résztvevők listáján szerepelnek stb.).

A jogalkotó ben határozta meg ezeket a feltételeket általános nézet. Például nem hagyta jóvá azt a minimális részesedést, amellyel a fő társaságnak rendelkeznie kell a leányvállalat tőkéjében.

Az ilyen típusú szervezetek sajátossága, hogy bármilyen szervezeti és jogi formában létezhetnek, például LLC, JSC stb.

A sajátosság a fő társadalmakkal való különleges kapcsolatban rejlik, amelyet néha ún anyai. Például befolyásolhatják a leányvállalatok tevékenységét.

Speciálisan szabályozott pénzügyi felelősség:

• a leányvállalat nem felel az anyavállalat tartozásaiért;
• a leányvállalat és a fő szervezetek egyetemlegesen felelnek az anyavállalat döntése eredményeként megkötött ügyletből eredő tartozásokért;
• a fő társaságot helyettes felelősség terheli, ha intézkedései vagy döntései a leányvállalat fizetésképtelenségéhez vezettek.

Ezeket a szabályokat az Art. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 67.3.

Lehetőségek és felelősségek

A leányvállalat olyan szervezet, amely rendelkezik méltányosságés tulajdon. Teljes jogú piaci szereplőként szerződéseket köt és egyéb funkciókat lát el.

Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve értelmében a leányvállalat nem felelős az anyavállalat tartozásaiért. Bizonyos esetekben viszont másodlagos vagy egyetemleges felelősségre vonható. Például az anyavállalat kezdeményezésére megkötött ügylet veszteségét vagy az anyavállalat, vagy a leányvállalat téríti meg.

Ebben az esetben egyetemlegesen felelnek. Részletesebben az Art. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 322. cikke. Közös felelősség esetén a hitelező követelheti kötelezettségeinek teljesítését minden adóstól együttesen vagy bármelyiküktől külön-külön. Ha az egyik szervezet nem hajtja végre ezeket, akkor egy másik szervezethez fordulhat.

Az anyaszervezet helyettes felelőssége akkor következik be, ha intézkedései és döntései a leányvállalat fizetésképtelenségéhez vezettek. Az Art. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 399. cikke ilyen helyzetben kiemelkedik főadós. Mindenekelőtt vele szemben támasztják a követelményeket. a társaságnak vissza kell fizetnie a leányvállalat adósságának azt a részét, amelyet saját vagyonából nem tud fedezni.

Olvassa el még: Hány fióktelepe lehet egy jogi személynek?

Az anyavállalat befolyása

A leányvállalat sajátossága az döntéseit más szervezet is befolyásolhatja. Az ilyen kapcsolatok különböző okokból megengedettek.

Az anyavállalat nem mindig rendelkezik meghatározó részesedéssel a leányvállalat jegyzett tőkéjében.

Ilyen kapcsolatok lehetnek szerződéses jelleg. Például egy ellenőrzött vállalat megkapja a technológia felhasználásának jogát egy bizonyos tárgy előállításához, de a termék értékesítését meg kell állapodni a fő vállalattal.

A leányvállalat alapszabálya alárendeltségi kikötést tartalmazhat. Hasonló cégek saját irányító testületekkel kell rendelkezniük, ami azt jelenti, hogy az irányításnak bizonyos konszolidációval kell rendelkeznie. Az alapszabály előírhatja, hogy az igazgatóság vagy a közgyűlés jóváhagyásával milyen típusú és összegű ügyleteket kell végrehajtani.

Ennek köszönhetően a szülői szervezet nem vesz részt V operatív irányítás, de képes lesz befolyásolni a stratégiailag fontos ítéletek meghozatalakor. Ez a szabály azokra a fő vállalatokra vonatkozik, amelyek több alárendelt vállalattal rendelkeznek.

Nyitási eljárás és módszerek

A leányszervezet létrehozása kétféleképpen történhet. Először - új cég vagy társulás bejegyzésével. Ilyen helyzetben szabványos eljárást hajtanak végre, amely magában foglalja következő lépések:

• új piaci entitás létrehozásáról szóló döntés meghozatala, az ítélet papír alapú (jegyzőkönyv) megalkotása;
• nyilvántartásba vételhez szükséges dokumentumok elkészítése, P21001-es nyomtatványon kérvény kitöltése, charta készítése;
• dokumentumok átadása az adóhivatalnak új cég bejegyzése céljából;
• a regisztrációs hatóság ítéletet hoz.

Pozitív határozat esetén a leányvállalat megkezdheti tevékenységét, elutasító határozat esetén panasszal élhet az adófelügyelőség határozata ellen jogellenes megtagadás miatt.

A második út az "abszorpció". Ez akkor fordul elő, ha egy független cégként létrehozott társaság egy másik piaci szereplőtől válik függővé. Ez általában pénzügyi nehézségekre vezethető vissza.

Elég sok példa van ilyen „felszívódásra”. A Volkswagen-konszern például számos európai autógyártó vállalatot leányvállalattá alakított hasonló módszerrel.

Miután a cégek kölcsönösen meghozták ezt a döntést, kötelesek eleget tenni következő lépések:

• megfelelően kialakítja azt az eljárást és eszközöket, amelyekkel az anyaszervezet befolyásolhatja a leányvállalatot (például megállapodást köthet vagy módosíthatja az alapszabályt);
• a leányvállalatnak rendelkeznie kell minden szükséges adattal, beleértve a saját folyószámláját, jogi címét és pecsétjét;
• ki kell választani a leányvállalat vezetőit, beleértve az igazgatót és a főkönyvelőt;
• -val jelentkezzen az Állami Háznál szükséges dokumentumokat(banki igazolás a számla állapotáról, jellemzők a tisztviselők, az alapítókra vonatkozó információk, az alap elfogadásának és átruházásának okirata, alapító okirat);
• szerezzen be egy leányvállalat bejegyzési igazolását.

Összehasonlítás fiókteleppel és képviseleti irodával

A leányvállalatot gyakran hasonlítják jogi személyek fiókjaihoz és képviseleteihez. Ezeknek a fogalmaknak vannak közös vonásai, ugyanakkor nagyon különböznek egymástól.

A fióktelepeket és a képviseleti irodákat az Art. 55 Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve. Ez a cikk az ilyen fogalmak jogi definícióit mutatja be:

• képviselet- a társaság telephelyén kívül elhelyezkedő különálló részlege képviseli a társaság érdekeit és megvalósítja azok védelmét;
• ág- a társaságnak a telephelyén kívül elhelyezkedő különálló részlege gyakorolja a hatáskörét részben vagy egészben (ideértve a képviseleti irodákra ruházottakat is).

Az Art. 3. részével összhangban. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 55. cikke értelmében a képviseleti irodák és fióktelepek nem jogi személyek. Nincsenek saját tulajdonés irányító testületek. Mindezt a fő cég vagy partnerség biztosítja. A vezetők meghatalmazás alapján vezetik a fióktelepeket vagy a képviseleti irodákat. Az alárendelt struktúrákra vonatkozó információkat fel kell tüntetni a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában.

A fő különbség tehát az, hogy a leányvállalatok független vállalatok, amelyek teljes körű piaci szereplők. Saját tulajdonuk van, felelősek tetteikért, és saját irányító testületeik vannak. A leányvállalat alapszabálya alapján működik.

Fő cég Mindig képviseleti irodái és fióktelepei kötelezettségeiért felel majd. Bármilyen büntetés kiszabható rá. A bíróság előtt mindig az anyaszervezet jár el fiókjai és képviseleti irodái nevében.

Ugyanakkor a törvény meghatározza azokat az eseteket, amikor a leányvállalat ügyleteiért felelősségre vonható. Ezenkívül lehet szolidáris és szubszidiáris is, az eset konkrét körülményeitől függően.

A függő piaci entitások ilyen formáinak létrehozásának eljárása is eltérő. Így a fióktelepek és a képviseleti irodák a fő szervezet döntése alapján jönnek létre. Létrehozásukhoz megfelelő változtatásokat kell végrehajtani a társaság alapszabályában.

A leányvállalatok alapítása ugyanúgy történik, mint a többi jogi személy.

Megszületik a döntés az alkotásról a cég alapítói. A leányvállalat akkor kezdheti meg tevékenységét adóhivatal határozatot hoz a bejegyzéséről.

Előnyök és hátrányok

Között előnyeit leányvállalatnál a következők figyelhetők meg:

• csőd esetén az adósságokat a fő társaság fizeti vissza;
• A költségvetésért és a kiadásokért is a szülői szervezet felel;
• merevség hiánya verseny, amelyet nem egy leányvállalat, hanem a fővállalkozás bonyolít le.

A fő hátrány Ez a forma az anyavállalat teljes körű elszámoltathatóságát jelenti. Ilyen körülmények között problémás lehet egy szervezet fejlesztése. A teljes tőkét az anyavállalat kezeli, ami azt jelenti, hogy bizonyos területek finanszírozási lehetőségéről csak ő dönthet. Emellett fennáll a leányvállalat bezárásának veszélye a fővállalat felszámolása miatt.

A szülő szervezet számára az interakciónak ez a formája társítható további kiadások, például veszteséges ügyletek vagy fizetésképtelenség esetén.

Tehát a leányvállalat a két piaci entitás közötti interakció megszervezésének népszerű módja. Ennek a modellnek köszönhetően a kisebb cégek a nagyobb szervezetek rovására tudnak talpon maradni. Ezek pedig még jobban bővülnek, növelve a bevételeket és a fogyasztók számát.

Ez a videó részletesen ismerteti a vállalatok egyesülését és felvásárlását.

Forrás: https://ZnayBiz.ru/forma/strukturnye-podrazdeleniya/dochernyaya-organizaciya.html

Ez egy leányvállalat. Mik azok a leányvállalatok

A leányvállalat egy különálló jogi személy, amely teljes jogokkal és kötelezettségekkel rendelkezik. Nézzük meg közelebbről, mi az a leányvállalat, hogyan működik, és miben különbözik a fiókteleptől.

Mi az a leányvállalat

A leányvállalat egy teljes jogú jogi személy, amely a választott jogokkal és kötelezettségekkel rendelkezik. szervezeti forma. Üzleti tevékenysége során a alapító okiratok, saját mérleggel és bankszámlákkal rendelkezik.

Töltse le és használja:

Hogyan segít: az utasítások világos eljárást tartalmaznak a vezetői beszámolók ellenőrzésére, az egyes jellemző indikátorok részletes elemzését pénzügyi helyzetét cégek.

Hogyan segít: közötti interakciót létrehozni pénzügyi szolgáltatások alapkezelő társaság és leányvállalatok. Meghatározza azokat a határidőket, amelyeken belül az osztályok a jelentésekhez és a költségvetésekhez adatokat szolgáltatnak.

Hogyan segít: A rendelet ismerteti a csoport leányvállalatai költségvetésének kialakításának és jóváhagyásának alapelveit és módszertanát. Különös figyelmet fordítanak a jóváhagyott tervek módosításának eljárására. Ennek a dokumentumnak a gyakorlati felhasználása elősegíti a költségvetési folyamat valamennyi résztvevőjének érdekeinek összehangolását.

Miben különbözik a „lánya” az ágtól?

A fióktelep, a leányvállalattól eltérően, teljesen megfosztott az autonómiától, mivel csak a vállalat külön részlegének tekintendő. Tevékenységét a fióktelepre vonatkozó szabályzat szabályozza, amelyet a székhely hagy jóvá.

Táblázat. Összehasonlítás: fióktelep és leányvállalat

FióktelepLeányvállalat

Elágazás létrehozásához nem kell létrehoznia jegyzett tőke. Az autonómia mértékét a fejegység határozza meg. Egyszerűsített pénzügyi számítások az anyavállalat és a fióktelep között A jogszabály nem teszi lehetővé a vállalkozások számára, hogy egyszerűsített adózási rendszert alkalmazzanak. A fióktelep tevékenységéért a központi iroda a felelős a leányvállalattól eltérően, a fióktelep működése korlátozott. Ha az üzlet felosztását tervezi, nincs értelme fióktelepet létrehozni

A leányvállalat önálló jogi személy, amely a saját tevékenységével kapcsolatos összes kockázatot viseli. A jogszabály nem korlátozza a „leányvállalat” alapítási eljárást nehézségei lehetnek a leányvállalat vezetésével. Ha a vállalkozás engedélyt kapott, a leányvállalatnak újból ki kell adnia az engedélyt

„Lánya” vagy fiók: melyik kényelmesebb és olcsóbb a cég számára

Az Ön döntésétől függ, hogy leányvállalatot nyit-e, vagy elég lesz-e egy fióktelep, vagy akár külön osztály, függ adózási következményekés vagyonvédelem. Kiemeltük azokat a kritériumokat, amelyek megkönnyítik a választást.

Hasonlítsa össze a „leányt” vagy az ágat

Hogyan lehet leányvállalatot nyitni

A fő cég leányvállalatának regisztrálásához a következőkre lesz szüksége:

1. Elkészíti az igazgató kijelöléséről szóló törvényi dokumentumokat és az alapító gyűlés jegyzőkönyvét. A bejegyzéshez hitelesítse azokat közjegyzővel (öt munkanap);
2. Kössön szándékszerződést vagy fogadjon el tájékoztató levél a bérbeadó erősítse meg az egység helyének címét (öt munkanap);
3. Jogi személy nyilvántartásba vétele az alapoknál és a statisztikai hatóságoknál a leányvállalat telephelyén (öt munkanap);
4. Készítsen pecsétet az újonnan létrehozott cégnek (egy munkanap);
5. Nyisson bankszámlát a szokásos módon (három munkanap).

Hogyan finanszírozzunk egy leányvállalatot

Egy cég saját forrásból és bankhitelből is finanszírozhatja leányvállalatát.

Ezt saját maga is megteheti a következő módokon:

• készpénzben vagy vagyonban hozzájárul az alaptőkéhez;
• utalja át a szükséges pénzeszközöket előlegként a jövőbeni munkák (szolgáltatások) számára;
• jelentős halasztott fizetéssel értékesíteni az árut;
• kölcsönt adni.

A hitelek vonzásakor figyelembe kell venni, hogy egy leányvállalat a tevékenységének kezdetén leggyakrabban veszteséges. A bank vagy visszautasíthatja a forrásokat, vagy felajánlhatja fedezetként a társaság egy másik, jövedelmezőbb vállalkozása számára.

Lehetőség van a leányvállalat alaptőkéjének emelésére pozitív érték nettó eszközök, de ez költséges és időigényes eljárás, amely egyúttal gondos jogi előkészítést is igényel.

Emellett számos cég tulajdonosa szándékosan alacsonyan tartja a jegyzett tőke arányát, csökkentve ezzel a veszteségek kockázatát.

A csoport leányvállalatai közötti minden elszámolási ügyletet csak üzleti megállapodások formálnak, mivel ilyen esetekben ez lehet az átruházás alapja. készpénz vagy vagyonátruházás.

Jelena Ageeva, pénzügyi igazgatója Golder Electronics LLC

Itt az ideje megoldani a „lánya” problémáit, ha:

• költségvetést nyújt be az anyavállalatnak, pénzügyi terveketÉs vezetői jelentés késéssel;
• rendszeresen eltér a jóváhagyott pénzforgalmi költségvetéstől;
• objektív okok nélkül növeli a hitelállományt;
• késlelteti a belső ellenőrzés megkezdését;
• nem tartja be a szerződő felek fizetési határidejét;
• hibákat követ el a tartozások, kiadások és bevételek adataiban.

Ha többet szeretne megtudni arról, hogy mit kell tenni ilyen helyzetben, olvassa el a „Pénzügyi igazgató” magazin „Hogyan nyomon követhetjük a leányvállalatok pénzét” című anyagát.

Leányvállalat irányítása és ellenőrzése

A leányvállalat vezetését a vezérigazgató veszi át, aki egyben annak egyik tulajdonostársa is lehet. Ezenkívül a leányvállalat létrehozhat saját végrehajtó testületet, például igazgatóságot vagy igazgatótanácsot.

Mivel minden operatív tevékenységet saját vezetés irányít, a stratégiai döntéseket pedig a tulajdonosok hozzák meg, ez nagyobb autonómiát ad a leányvállalatnak. A jelenlegi ellenőrzés a jóváhagyott végrehajtás rendszeres ellenőrzésén alapul célmutatók tevékenységek és az azonosított eltérések elemzése.

Ez legjobb lehetőség, amely lehetővé teszi egyrészt, hogy ne duzzadjon fel a vezetői személyzet létszáma, másrészt gyorsan reagáljon a leányvállalat változó helyzetére.

Natalia Alekseeva, a TRIER cégcsoport pénzügyi igazgatója, Ph.D. n.

Az értékeléshez a következő paramétereket használjuk:

— a döntéshozatal hatékonysága;

— az egység vezetése általi hatáskör-túllépés kockázata;

— az állóeszközök és áruk mozgásának hatékonysága;

— a munkavállalói mobilitás mértéke;

— a helyszínen végzett funkciók száma;

— az anyavállalat személyzetének leterheltségi foka.

Minden mutatót pontokkal értékelünk (1-től 5-ig). Minél magasabb a pontszám, annál könnyebben kezelhető az egység. Ezután összehasonlítjuk a két forgatókönyv összesített pontszámát (lásd az 1. táblázatot).

1. táblázat A fióktelep és a leányvállalat ellenőrizhetőségi fokának értékelése

IndicatorBranchLeányvállalatMegjegyzésExplanationScore, scoreExplanationScore, score

A döntéshozatal hatékonysága	A döntések a kirendeltségben a megállapított hatáskörökben, illetve a fejegység szabályzata szerint születnek	5	Meghoz minden kulcsfontosságú döntést közgyűlés résztvevők	3	A fióktelepekkel kapcsolatos döntések gyorsabban születnek, mint a leányvállalatokkal kapcsolatban
Hatáskörrel való visszaélés veszélye a részlegvezetés részéről	A kirendeltség vezetője (vezető, igazgató) vezeti, meghatalmazás alapján eljárva	5	Az alapító okirat alapján eljáró igazgató vezeti	2	A fióktelepnél kisebb a kockázata annak, hogy a tisztviselők visszaélnek a hatalommal
Az ingatlanmozgás hatékonysága	Az ingatlanmozgást belső számlákkal dokumentálják, mivel tulajdonképpen a tárgyak mozgása egy jogi személy részlegei között történik, tulajdonjog átruházás nélkül	5	Csak az alaptőkébe történő hozzájárulással vagy adásvételi szerződésekkel. A vagyontárgyak térítésmentes átruházása lehetséges, de fennáll az adóellenőrzés veszélye	3	Leányvállalatokkal minden tranzakció csak megállapodás alapján lehetséges. Jelentős adóhátrány a leányvállalat számára - az ügyletek adóigazgatási kötelezettség alá esnek (ellenőrzött ügyletek)
A termék mozgási sebessége	Cégcsoporton belüli árumozgás a tulajdonjog átruházása nélkül. Nincs adó, mert az árut nem adják el	5	Csak adásvételi szerződés vagy jutalék alapján az áfa és a jövedelemadó előfordulásával és megfizetésével	3	A fióktelep egyértelmű árelőnnyel rendelkezik, mivel az értékesítési láncban a többletkulcs kisebb, mint a leányvállalaté
Az alkalmazottak mozgásának hatékonysága	Által kiegészítő megállapodás To munkaszerződés munkahelyváltásról	5	Csak áthelyezéssel vagy elbocsátással	3	A fióktelep tranzakciói egyszerűsített eljárás szerint zajlanak, nem igényelnek szerződéskötést, és kevésbé fájdalmasak a személyzet számára
A helyszínen végzett funkciók száma	Rész segédfunkciók a fejegység hajthatja végre	5	Biztosítani kell az összes támogató funkció ellátását az alábbi területeken: HR, ügyvédek, számvitel, informatika stb., beleértve a kiszervezést is. A központi iroda elláthatja a leányvállalati funkciók egy részét, de csak megállapodás alapján	3
Az anyavállalat személyzetének leterheltsége	Magas		Alacsony	5
A kritériumok átfogó értékelése	30	22

Ha hét kritériumot értékelünk a divíziók ellenőrizhetőségének fokára (lásd 1. táblázat), akkor megállapíthatjuk, hogy egy fiók könnyebben kezelhető (30 pont), mint egy leányvállalat (22 pont).

Ha többet szeretne megtudni arról, hogy egy leányvállalat vagy egy fióktelep jövedelmezőbb-e, tekintse meg a „Fióktelep vagy leányvállalat: összehasonlítás és választás” című megoldást a „CFO-rendszerben”.

Számvitel és vezetői számvitel leányvállalatban

A leányvállalat vezeti a számviteli és adózási nyilvántartásokat, valamint felelős adóhatóságok megbízható jelentéskészítéshez.

Hogyan kell felszámolni egy leányvállalatot

A leányvállalat felszámolása összetett és hosszadalmas folyamat, amely magában foglalja az ebben az esetben előírt összes eljárás végrehajtását: a tulajdonosok döntése vagy bírósági határozat megszerzése, felszámolási bizottság létrehozása, a szerződő felek értesítése, tartozások rendezése, személyzet elbocsátása stb. Mindez további pénzügyi költségeket igényel. A „leányvállalat” felszámolása csak akkor tekinthető befejezettnek, és a jogi személy megszűntnek minősül, ha az erre vonatkozó bejegyzést a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába megtették.