Az építési csoport munkavezetőjének jogai és kötelezettségei. A sürgősségi javító szerelő művezetőjének munkaköri leírása A művezető a felelős személy, és amiért felelős
"JÓVÁHAGYOTT"
Igazgató
__________________
___________________
«___» __________
Munkakör leírása.
Foreman – művezető (művezető)
Általános rendelkezések.A művezető - művezető (művezető) a „________” cégben egy köztes személy a termelési vezető, a vállalkozás egyéb vezetése és a fafeldolgozási folyamatot végző közvetlen dolgozók között.
A művezető-művezető és az egyszerű művezető beosztása között az a különbség, hogy a művezető, az egyszerű művezetőtől eltérően, a munkás közvetlen felelőssége mellett néhány mérnöki és műszaki személyzeti feladatot is ellát a csapat irányítási funkcióival kapcsolatban.
Ezek a következő funkciókat tartalmazzák:
A dolgozók önálló elhelyezése a munkahelyeken (munkamegbízások napi kiadása) a termelési vezető beavatkozása nélkül;
A brigád havi béralapjának független felosztása tagjai között;
Személyes felelősség azért, hogy a csapattagok a munkahelyükön betartsák a biztonsági előírásokat folyamatos mérnöki felügyelet hiányában (a termelési vezető betegsége, a csapat második vagy harmadik műszakban végzett munkája stb.);
A munkavezető-művezető felelőssége a csapat általi termékek előállítására vonatkozó gyártási terv végrehajtásáért.
Munkavezetői-művezetői állásába speciális végzettséggel nem rendelkező, de e szakterületen nagy gyakorlattal rendelkező, műszaki végzettséggel (közép- vagy felsőfokú) gyakorlattal rendelkező munkavállaló nevezhető ki. A tisztségre a vállalkozás megbízásából az igazgató nevezi ki.
Az elöljárót a brigád közgyűlésének határozatával választják meg, majd rendelettel nevezik ki a vállalkozás igazgatójává.
A csoportvezetők kinevezésekor mindkét esetben figyelembe veszik a szervezési képességeiket, a technológiai berendezéseken végzett munka során szerzett technikai felkészültségüket, a csapattagok és a vállalatvezetés körében megszerzett tekintélyt, a feladataik ellátásában fennálló felelősségüket és egyéb, pozitívan jellemző tényezőket. .
A vállalkozásban végzett tevékenysége során a művezetőt (művezetőt) ez a szolgáltatási utasítás, a mérnöki szolgálatok egyéb utasításai vezérlik, amelyek meghatározzák a dolgozó személyzet tevékenységét a munkahelyükön (biztonsági utasítások, technológiai utasítások, a gépek munkára való felkészítésére vonatkozó utasítások stb.). ), a vállalkozás vezetésének hatósági utasításai, közvetlen vezetők (termelési vezető, igazgatóhelyettes, igazgató, technológus, főmérnök) szóbeli utasításai, akik hivatali feladataik ellátása során jogosultak ilyen utasítást adni.
ALÁRENDELTSÉG.
A munkavezető (művezető) azonnal a termelési vezetőnek van alárendelve, és neki felel az általa felügyelt csapat munkájának eredményéért. A művezető feladatkörével kapcsolatos minden parancsát végrehajtja. A vállalkozás egyéb szakembereinek illetékességi kérdéseiben a munkavezető teljesíti a megbízásaikat is, nevezetesen:
Az igazgató, helyettes utasításai. igazgatók - bárki, aki a művezető (művezető) munkaköréhez kapcsolódik;
A főmérnök utasításai csak a technológiai berendezések üzemeltetésére, a tűzvédelmi szabályok betartására és az ipari higiéniai szabályok betartására vonatkoznak;
A technológusi megbízás csak a csapat technológiai utasításainak, technológiai térképeinek, a csapat által gyártott termékek műszaki feltételeinek betartásának kérdéseire vonatkozik, vagyis tágabb értelemben a csapat technológiai fegyelemnek való megfelelésére;
A biztonsági mérnök utasításai csak arra vonatkoznak, hogy a technológiai berendezéseken végzett munka során a csapat betartsa a biztonsági és munkavédelmi szabályokat.
ELszámoltathatóság
Ez a hivatalos utasítás előírja, hogy a munkavezető (művezető) elsődleges nyilvántartást vezessen a csapat által feldolgozott alapanyagokról és a kapott késztermékekről. A művezető (művezető) anyagilag nem felelős, de elsődleges nyilvántartása alapján a gyártásvezető saját anyagi jelentést készít, amely hatósági jellegű. Ezért nagyon magasak a követelmények a munkavezető által szolgáltatott információk objektivitásával, megbízhatóságával és időszerűségével szemben. Az ilyen információk minősége pedig a munkájának egyik kritériuma.
A munkavezetőtől a gyártásvezetőn kívül hárman kérhetnek elsődleges dokumentációt a csapat gyártási tervének végrehajtásáról: igazgató, helyettes. igazgatója, a vállalkozás főkönyvelője, és köteles ezt az információt megadni számukra. A vállalkozásnál dolgozó többi tisztviselőnek nincs joga ilyen információkat kérni a művezetőtől.
NYILVÁNTARTÁS
A művezetőre (művezetőre) rendelt összes elsődleges könyvelést ő vezeti a művezetői napló formájában. A művezetői naplóra és a vezetésének nyomtatványára vonatkozó előírásokat külön dolgozták ki, és nem szerepelnek ebben az útmutatóban.
TERMELÉSI TEVÉKENYSÉG Nyersanyagok és késztermékek mozgatása
A munkavezető mester a csapata által gyártott termékek előállításához szükséges alapanyagokat vagy a vállalkozás központi raktárának raktárosától, vagy a fafeldolgozás egyéb területein (más művezetőktől) kapja meg.
A nyersanyagok átvételét mindenesetre a „___________” cégnél az anyagi eszközök belső mozgásáról szóló számlával dokumentálják.
Ugyanez az eljárás vonatkozik a köztes termékeknek a gyártási csoport által csapatról csapatra történő átadására is. Így a művezetők (művezetők) egymásnak adják át mindazokat a termékeket, amelyeket a nyersanyagok feldolgozásának technológiai láncán belül fizikai értelemben állítanak elő. Az elvégzett munkák és az egymásnak átadott közbenső termékek mennyiségére vonatkozó információkat a munkavezető (művezető) beírja a csapatnaplóba, és napi bizonyítványban dokumentálja, amelyet köteles a termelési vezetőnek átadni a munkaidő végéig. nap. Az ilyen tájékoztatás késedelme vagy hiányossága a munkavezető (művezető) részéről hivatali szabálysértésnek minősül.
A késztermékek szállításra készen kerülnek átadásra a vevőnek csak a központi raktár raktárosának, Ebben az esetben a késztermékek raktárba szállításának tényét három személy kötelező aláírásával megfelelő számlát állítanak ki: a gyártásvezető, a művezető, a központi raktár raktárosa.
A késztermékek műhelyből történő átszállításának bármely más eljárása nem megengedett, és e személyek hivatali kötelezettségeinek súlyos megsértésének minősül, az ebből eredő összes adminisztratív következménnyel.
Ezenkívül a raktárvezető által a művezetőtől a központi raktárba beérkezett késztermékek mennyisége képezi az alapja a munkabér felszámításának a csapatának, a munkavezető-művezetőnek pedig bónusz kifizetésének.
A beszámolási időszak (hónap) végén a munkavezető az általa gyártott termékek mennyiségét igazoló dokumentumokkal a kezében lezárja csapata rendeléseit. Az elvégzett munkája után járó jutalmakat a termelési vezető számítja ki és zárolja.
CSAPAT MENEDZSMENT
A munkavezető a csapat közvetlen vezetője és felelős a munka eredményéért. A csapatvezetési funkció részeként a következő feladatokat látja el:
berendezi a csapattagokat a munkahelyükre;
Felelős azért, hogy a csapat tagjai a munkahelyükön betartsák a biztonsági és egészségügyi előírásokat;
Elsődleges ellenőrzést végez a csapat által előállított termékek minősége felett;
Figyelemmel kíséri, hogy a csapattagok betartják-e a vállalkozásnál elfogadott belső szabályzatokat (a csapattagok jogosulatlan távolléte, munkából való késés, munkahelyi alkoholfogyasztás stb.);
Felosztja a brigád bevételét a dandár megbízásainak lezárása során.
Ha személyesen ő vagy a vállalkozás más, a termékek minőségének ellenőrzéséért felelős tisztségviselője fedezi fel a hibás terméket, meghatározza a hiba közvetlen felelősét, és egy csapattalálkozón meghatározza, hogy a hibaért ki lesz a felelős. Ha a csapat felelősséget vállal ezért a hibáért, a művezető a hiba elhárításának költségeit az egész csapatra hárítja. Ha a brigád megtagadja a kollektív felelősségvállalást, a hiba elhárítása a felelős brigádtag költségére történik. A munkavezető erről a döntésről tájékoztatja a gyártásvezetőt, és ő hozza meg a végső döntést arról, hogy a hiba elkövetőjével kapcsolatban adminisztratív intézkedéseket kell-e tenni vagy sem:
Felelős a vállalkozás vezetése által a tárgyhónapban a csapattal közölt termelési terv végrehajtásáért. A brigád termelési tervét a termelési vezető alakítja ki a vállalkozás igazgatójának és a kereskedelmi osztály vezetőjének közvetlen részvételével, akik a vevők egyedi kérésének függvényében kiadják a nómenklatúrát és a termékek hozzávetőleges számát. brigád, amely a végterméket gyártja.
A következő naptári hónap előestéjén az igazgató összehívja a vállalkozás műszaki tanácsát a gyártási folyamatot befolyásoló összes mérnök (gyártásvezető, főmérnök, technológus), a kereskedelmi osztály (értékesítési osztály) vezetőjének és a művezetőknek a részvételével. (művezetők). Ezen a tanácson a kereskedelmi osztály vezetője beszámol a következő naptári hónapra vonatkozó vásárlói igényekről termékkör szerint, mennyiségben és árban.
A tanács mérlegeli a megrendelt termékmennyiség teljesítésének műszaki megvalósíthatóságát (a főmérnök - a géppark és a technológus felkészültsége - az ehhez szükséges alapanyagok rendelkezésre állása, a megrendelt termékek gyártásának technológiai lehetősége), valamint a művezetők (művezetők) a megrendelt mennyiségek fizikai teljesítésének képességét.
Az elkövetkező munka minden aspektusának megbeszélése után az elöljárók kötelezettséget vállalnak arra, hogy csapataik bizonyos mennyiségű munkát végeznek a késztermékek előállításához.
Kétség esetén az elöljárók (művezetők) konzultálnak a csapat tagjaival.
Miután a művezetők vállalták a havi kötelezettségeket, az elfogadott számadatokat a műszaki tanács jegyzőkönyvében rögzítik, az igazgató vagy igazgatóhelyettes hagyja jóvá, és a termelési egység termékeinek havi gyártási tervévé, valamint a a vállalkozás termékeinek értékesítése a kereskedelmi részleg (értékesítési részleg) számára.
A termelési tervet mennyiségi és pénzbeli értelemben is elfogadják, ezért a munkavezetők-művezetők, vállalva a tervezett kötelezettségeket, gyakorlatilag a csapat béralapját, és ennek megfelelően az általuk vezetett csapat átlagkeresetét alkotják.
A végterméket előállító csapatok tervezett mutatóinak megbeszélésében a beszerzési területek (fűrésztelep, fűrésztelep) művezető is részt vesz. Csapataik béralapja szigorúan az elfogadott tervezett mutatóktól függ, így nagy érdeklődést mutatnak a gyártási terv megvalósítása, a panelgyártás befejező területei.
Ha a termelési csoportok nem teljesítik a műszaki tanács által elfogadott tervezett célokat, a vállalkozás igazgatója a sikertelenség okainak feltárása után csökkentheti a csapat fizetéséből származó levonások százalékát.
A levonások aránya csökken, ha a csapatnak nem volt objektív oka, hogy ne teljesítse a tervet (a berendezés jó állapotban van, a terv alapanyagai rendelkezésre állnak).
Ha a csapatnak objektív okai vannak (felszerelés meghibásodása, nyersanyaghiány a havi tervhez), a brigád fizetésének százalékos aránya nem változik.
Termelési igény esetén a művezető-művezetők kérésére területükön a beszerzési terület munkacsoportjai is bevonhatók. Ebben az esetben a munkavállalók brigádba való áthelyezésére vonatkozó utasítást a termelési vezető adja meg, az összes brigád munkavezetőjének naplójába való bejegyzéssel, aki egyesíti erőfeszítéseit a termelési terv teljesítése érdekében.
Ebben az esetben a célszakasz elöljárója bejelenti csapata ideiglenes alkalmazottját a jegyzőkönyve szerint, és a csapata béralapja szerint fedezi a fizetését.
A művezető figyelemmel kíséri az irányítása alá tartozó berendezések, szerszámok műszaki állapotát, azok megfelelő működéséért a vállalkozás gyártásvezetőjének és főmérnökének felel.
Abban az esetben, ha a csapattagok a berendezésben vagy a vágószerszámokban megsérülnek, kezdeti vizsgálatot végez a károk okainak feltárására, és a megállapításait jelenti a fent említett személyeknek.
Baleset vagy a munkavédelmi, munkavédelmi, ipari higiéniai szabályok csoporttagjai általi súlyos megsértése esetén a munkavezető részt vesz a szabálysértések okainak vagy a baleset okainak kivizsgálására irányuló bizottságban, és intézkedéseket tesz a hasonló jogsértések megelőzése érdekében. csapatának tagjai a jövőben.
A munkavezető munkaköri leírása leegyszerűsíti az egyes hatóságokkal való együttműködést. Ingyenesen letölthet egy mintát a forrásoldalon.
A munkavezető minden csapatban fontos láncszem. Ez a munkaegység képes megoldani a termelési telephellyel, az építő személyzettel, a szerelőkkel, a rakodókkal, a ruhagyártással, az állattenyésztéssel, a vízvezeték-szerelőkkel, az építkezésekkel és más területekkel kapcsolatos jelentős problémákat. A megtekintett forrásoldalon ingyenesen letölthet egy mintát művezetői munkaköri leírás, és alkalmazza a dokumentumot saját gyakorlatában. A legegyszerűbb formátum megkönnyíti a papír szerkesztését és a kívánt aktus elkészítését.
A vezetői funkciót azonban felülről kell szabályozni. Az elöljárónak a rábízott jogosítványok keretein belül kell eljárnia, és kötelességei vannak. Az ellenőrizetlen felügyelet negatív következményekkel jár. A munkavezető munkaköri leírása leegyszerűsíti az egyes hatóságokkal való együttműködést. A rendelkezés a jogokon és kötelezettségeken túl a szándékos jogsértésért is felelősséget írhat elő. A szabályzat a munkaszerződéssel együtt lehetővé teszi az alanyok jogkörének helyes meghatározását, pontosítását.
A művezetői munkaköri leírás kötelező tételei
:- A vezetőség jóváhagyása pecséttel, aláírással és a vezetőség átiratával;
- A dokumentum címe alább kerül beírásra;
- Általános rendelkezések, fogalmak, jellemzők;
- Megengedett a vizsgálat tárgyát képező konkrét személyek teljes nevének megadása;
- Jogok, kötelezettségek, felelősségek, egyéb pontok, amelyek nem mondanak ellent a törvénynek;
- Helyi előírások és törvényi szabályozás;
- Utolsó pontok, a megismert személy aláírása.
A brigád a kollektív és szervezeti munka egy formája. Teljes mértékben meg kell felelnie a haladás szükséges követelményeinek mind a tudományos, mind a műszaki szférában, valamint a termelés fejlesztése érdekében kitűzött feladatoknak.
A brigád oktatása és megalakítása
A dolgozók egy csapatba tömörülnek, hogy közösen és összehangoltan hajtsanak végre bizonyos termelési feladatokat. Minden csapatnak rendelkeznie kell egy felügyelővel. A munkavezető olyan dolgozó, aki egy csapat tagja, de ideje nagy részét a vezetésnek és az ellenőrzésnek szenteli.
Kinevezési eljárás
A munkavezetőt attól függően nevezik ki, hogy milyen képzettséggel rendelkezik, és rendelkezik-e a teljes értékű munkához szükséges szervezői képességekkel. Az általános nevelési terv elkészítését is figyelembe veszik. Abban az esetben, ha egy csapat több műszakban dolgozik, 2-3 olyan felügyelő vagy asszisztens jelölhető ki, akik minden műszakot teljes körűen irányítanak. A munkavezető mindenekelőtt vezető.
A szakember feladatai
A munkavezető közvetlen feladatai közé tartozik:
- A munka nyomon követése, a kijelölt kötet teljes körű végrehajtása a csapat által meghatározott időpontban és a szükséges minőségi követelményeknek megfelelően.
- Részvétel az ígéretes objektumokra vonatkozó tervek kidolgozásában, amelyeken a csapat dolgozik, biztosítva a szabványok teljes körű végrehajtását a telepítéstől függően (minden dolgozóra vonatkozik), ki kell adnia a szükséges utasításokat a dolgozóknak, valamint segítséget kell nyújtania a kezeléshez. új munkatechnikák, rendezvények létrehozása, elősegítve a tudományos és munkaszervezés fejlesztését.
- A szakszervezeti szervezővel közösen kezdeményezzen a brigádon belüli munkaversenyeket, jelöljön ki pályázatokat bizonyos címekre, segítse a nyugodt pszichológiai légkör, szakmai barátság virágzását a brigádban.
- A munkavezető utasításai a munkatermelékenység növelését is javasolják a dolgozók körében, és ennek minden lehetséges módon történő elősegítését.
- A csapattagok munkájának megfelelő minőségben történő teljes körű elvégzésének, a munkahelyi higiéniai előírásoknak való odafigyeléssel és támogatással, a dolgozókkal szembeni tisztaság követelménye.
- A munkavezető példa az egész csapat számára, meg kell tartania a fegyelmet a csapaton belül és a személyesen, követelnie kell bizonyos utasítások betartását, valamint a munkavédelmi és higiéniai szabályokat.
Mi szerepel a művezetői jogok listáján?
Mihez van joga egy művezetőnek:
- A művezetővel közösen egyeztetni és javaslatot tenni a gyártásra vonatkozóan, megbeszélni a képzettségi szintet és a munkacsoportok számát, felajánlani valakinek a csapatból való eltávolítását.
- Javaslatokat tegyen a művezetőnek a megállapított eljárástól függő tarifák kategóriáinak megszerzése, bónusz kiadása a magas szintű képzettséget tanúsító alkalmazottak számára, valamint a feladatok magas színvonalú végrehajtása.
- A szakszervezeti csoporttal egyesülve vezessen be ösztönzőket a különböző szakmai versenyeken nyertesek számára, valamint megfelelő címeket adjon ki az alkalmazottaknak (például „A hét dolgozója”), tegyen javaslatot az egyes résztvevők portréinak kitüntetésre helyezésére. Elnökség és jutalom oklevelek és díjak.
- A munka- és fegyelmi rend megsértőit a dandáron belül befolyásolni, ezt egyeztetve a szakszervezeti szervezővel és a művezetővel, megtenni a szükséges intézkedéseket, legyen az a szabálysértő büntetésének kiszabása, vagy megrovás, mindenki számára egyenlő fegyelem bevezetése, intézkedés kijelölése. felelősség.
- Közvetlen részvétel a termelési értekezleten a folyamatban lévő munkával kapcsolatban, a munkavezető a fő szakember a csoporton belüli munkaszervezés javítására és azok továbbfejlesztésére vonatkozó tervek kidolgozásában. Őrá van bízva a tervezett feladatok végrehajtásának folyamatos ellenőrzése is.
A dolgozók termelésirányításba való bevonása érdekében brigádtanácsot hoznak létre. A tanácsot a csoport tagjai nyílt szavazással választják. Ez különösen gyakori a nagy csapatok körében. Egy ilyen tanács foglalkozik a brigádon belüli tevékenység kérdéseivel, és intézkedéseket tesz a munkaszervezés javítására. A tanács jóvoltából különböző versenyek alakulnak ki, és növekszik a munkásoknak elvégzendő feladatok száma. A fegyelmet és a minőségi előírásokat be kell tartani.
helyeslem
______________________________________ (Vezetéknév, kezdőbetűk)
(a szervezet neve, ___________________________________
szervezeti és jogi forma) (igazgató; más felhatalmazott személy).
munkaköri leírás jóváhagyása)
——————————————————————-
(intézmény neve)
00.00.201_g. №00
- én. Általános rendelkezések
1.1. Ez a munkaköri leírás rögzíti a __________________________________________________________________ (a továbbiakban: „vállalkozás”) fő termelési területein a munkavezető jogait, kötelezettségeit és munkaköri kötelezettségeit. Intézmény neve
És ki számíthat fizetésemelésre Mark Bershidsky A Hays decemberi tanulmánya szerint a munkáltatók 46%-a tervezi létszámbővítést jövőre. 45%-uk azt mondja, hogy nem tervezi létszámbővítést, hanem csak a... 
Csak minden tizedik munkáltató elégedett az oroszországi felsőoktatás által nyújtott képzés színvonalával. A cégeknek maguknak kell elkezdeniük a személyzet képzését, felhagyva az állammal és az egyetemekkel. Nem lehet egyszerűen a piacon keresett szakember. 
A munkaadók véleménye: mely alkalmazottaktól kell először megszabadulni A Mail.Ru Group, az Aviasales, a Sports.ru és más cégek képviselői. Anna Artamonova, a Mail.Ru Group alelnöke Mindenekelőtt meg kell szabadulnia a mérgező alkalmazottaktól.... 
Celeste Joy Diaz, az Amazon toborzási menedzsere megosztja az Amazon álláskeresőinek legnagyobb hibáit. A Google legjobb toborzói egyetértenek. Háromféle önéletrajzot azonosítottak, és tanácsot adtak, melyik a jobb. 1. Folytatás pozíciókkal. Ebben az összefoglalóban... 
Képzelje el, hogy megtalálta alkalmazottja önéletrajzát egy toborzó oldalon. Mit tegyek? Felhívlak a szőnyegre, és rákényszerítik a profilod törlésére? Rávenni, hogy maradjon? Dupla fizetésed? Vagy további gondolkodás nélkül kirúgják az „árulót”? Megkérdeztük a vállalkozások képviselőit, hogy mit... 
A fő termelési telephelyeken a művezető munkaköri leírása[szervezet, vállalkozás neve stb.]
Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderációban a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó egyéb rendeletek rendelkezéseivel összhangban dolgozták ki és hagyták jóvá.
1. Általános rendelkezések
1.1. A fő termelési telephelyeken a munkavezető a munkások kategóriájába tartozik.
1.2. A főbb termelési telephelyeken a munkavezetőt a vállalkozás igazgatója nevezi ki és menti fel [a szükséges kitöltése] javaslatára, és közvetlenül a [szükséges töltse ki]-nek tartozik.
1.3. A fő termelési telephelyek munkavezetőjének tudnia kell:
A termékek előállításának és gyártásának technológiai folyamata;
Tankolási térképek és technológiai utasítások;
A technológiai berendezések kialakítása, típusai és rendeltetése;
Technológiai, szervezési berendezések és eszközök, rendeltetésük és használatuk rendje;
Nyersanyagokra, félkész termékekre, anyagokra vonatkozó követelmények;
A feldolgozott alapanyagok, félkész termékek és anyagok fajtái, tulajdonságai és rendeltetése;
A termékek hibái és hibái, előfordulásuk okai és a megelőzésükre és megszüntetésére irányuló intézkedések;
Alap- és segédanyagok fogyasztási arányai;
Munkavállalók által végzett műveletek;
A műszakilag megfelelő termelési arányok kiszámításához használt időszabványok;
Munkavédelmi, biztonsági és ipari higiéniai szabályok és előírások;
Az orvos előtti ellátás szabályai és módszerei;
Belső munkaügyi szabályzat;
- [írja be, amire szüksége van].
1.4. A művezető fő termelési területekről való távolléte idején (betegség, nyaralás, üzleti út stb.) feladatait az előírt módon kijelölt személy látja el.
1.5. [Írja be a megfelelőt].
2. Munkaköri kötelezettségek
Munkavezető a főbb termelési területeken:
2.1. Megszervezi a munkát annak érdekében, hogy a munkavállalókat időben ellássa a szükséges félkész termékekkel és anyagokkal.
2.2. A munkásokat a helyükre helyezi.
2.3. Ellenőrzi a termékek minőségét, a technológiai folyamatnak való megfelelést, a műveletek összekapcsolását, a dolgozók teljesítményének nyilvántartásának helyességét.
2.4. Intézkedéseket tesz a berendezések és a dolgozói állásidő megszüntetésére.
2.5. Szükség esetén helyettesíti a dolgozókat.
2.6. Megszünteti a termékminőség romlását okozó okokat.
2.7. Gondoskodik a csapat, szállítószalag, áramlás (szakasz) főbb tervezett feladatainak megvalósításáról.
2.8. Figyelemmel kíséri a termékhibák időben történő és minőségi javítását.
2.9. Tanítja a dolgozókat a biztonsági óvintézkedésekről és a berendezések műszaki üzemeltetésének szabályairól.
2.10. A műszak elején és végén leltárt készít a folyamatban lévő munkáról.
2.11. [Írja be a megfelelőt].
3. Jogok
A fő termelési területeken a művezetőnek joga van:
3.1. Megkapja a vállalat alkalmazottaitól a tevékenységük elvégzéséhez szükséges információkat.
3.2. A tevékenységével kapcsolatos kérdésekben javaslatokat nyújtson be közvetlen vezetőségüknek megfontolásra.
3.3. Megkövetelni a vállalkozás vezetőitől, hogy segítsenek hivatali feladataik ellátásában.
3.4. [Írja be a megfelelőt].
4. Felelősség
A fő termelési telephelyeken a munkavezető a következőkért felel:
4.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkajogának megfelelően.
4.2. A tevékenysége során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai szerint.
4.3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai szerint.
4.4. [Írja be a megfelelőt].
A munkaköri leírás a [dokumentum neve, száma és kelte] szerint készült.
Strukturális egység vezetője [nevek kezdőbetűi, vezetéknév]
[aláírás]
[nap, hónap, év]
Egyeztetett:
Jogi Osztály vezetője
[nevek kezdőbetűi, vezetéknév]
[aláírás]
[nap, hónap, év]
Elolvastam az utasításokat: [inicials, vezetéknév]
[aláírás]
[nap, hónap, év]
