A káros termelési tényezők negatív hatása

A káros hatásoknak való kitettség eredményeként termelési tényezők A munkavállalók foglalkozási megbetegedések alakulhatnak ki – olyan betegségek, amelyeket a káros munkakörülményeknek való kitettség okoz. A foglalkozási betegségek a következőkre oszthatók:

Akut foglalkozási megbetegedések, amelyek egyszeri (legfeljebb egy műszak alatt) káros foglalkozási tényezőknek való kitettség után jelentkeztek;

Krónikus foglalkozási megbetegedések, amelyek a káros termelési tényezőknek való ismételt expozíció után jelentkeznek (a munkaterület levegőjében a káros anyagok koncentrációjának emelkedése, a zaj-, rezgésszint stb.). .

A munkakörülmények felmérése a termelési környezeti tényezők alapján

A káros és (vagy) veszélyes tényezők azonosítása érdekében termelési környezetÉs munkafolyamatés a munkavállalóra gyakorolt ​​hatásuk mértékének felmérése, figyelembe véve a tényleges értéküktől való eltérést létrejött vállalkozások kötelesek végrehajtani speciális értékelés munkakörülmények.

A munkakörülmények a munkakörnyezetben és a munkafolyamatban olyan tényezők összessége, amelyek befolyásolják a munkavállaló teljesítményét és egészségét.

A munkakörülmények értékelése a veszélyes és káros termelési tényezők tényleges értékeinek, a munka intenzitásának és súlyosságának meghatározása.

A veszélyes és káros termelési tényezők szintjét műszeres mérésekkel határozzák meg.

A felmérés eredményeit a munkakörülmények értékelésére és osztályozására szolgáló higiéniai kritériumokkal vetik össze a munkakörnyezetben előforduló tényezők ártalmassági és veszélyességi mutatói, valamint a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szerint. A kritériumok a munkakörülmények differenciálásán alapulnak aszerint, hogy a termelési környezet és a munkafolyamat paraméterei milyen mértékben térnek el a jelenlegi higiéniai szabványoktól, és ezen eltérések milyen hatással vannak a munkavállalók funkcionális állapotára és egészségére.

A munkakörülmények értékelésére és a munkakörnyezetben előforduló tényezők veszélyessége és veszélyessége, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szerinti higiéniai kritériumoknak megfelelő munkakörülmények értékelése négy osztályban történik (1. ábra).

Rizs. 1

1. osztály - optimális munkakörülmények- olyan feltételek, amelyek mellett nemcsak a munkavállalók egészsége őrzi meg, hanem a magas teljesítmény feltételeit is megteremtik. Az optimális szabványok csak az éghajlati paraméterekre (hőmérséklet, páratartalom, levegő mobilitása) vonatkoznak;

2. osztály - elfogadható munkakörülmények- olyan környezeti tényezők szintje jellemzi őket, amelyek nem haladják meg a munkahelyi higiéniai szabványok által meghatározott szinteket, esetleges változásokkal funkcionális állapot az organizmusok a pihenő szünetekben vagy a következő műszak kezdetén áthaladnak, és nincsenek káros hatással a munkavállalók és utódaik egészségére;

3. osztály - káros munkakörülmények - olyan tényezők jelenléte jellemzi, amelyek meghaladják a higiéniai előírásokat, és hatással vannak a munkavállaló és (vagy) utódai testére.

A káros munkakörülmények a szabványok túllépésének mértéke szerint 4 károssági fokra oszthatók:

1. fokozat - olyan eltérések jellemzik elfogadható szabványok, amelyben reverzibilis funkcionális változások következnek be, és fennáll a betegség kialakulásának veszélye;

2. fokozat - szintek jellemzik káros tényezők, amely tartós funkcionális károsodást, megnövekedett morbiditást átmeneti rokkantsággal, kezdeti tünetek megjelenését okozhat foglalkozási megbetegedések;

3. fokozat - olyan szintű káros tényezők jellemzik, amelyeknél a foglalkozási megbetegedések általában enyhe formában alakulnak ki munkaügyi tevékenység;

4. fokozat - a munkakörnyezet olyan körülményei, amelyek között a foglalkozási megbetegedések kifejezett formái léphetnek fel, magas megbetegedési arány figyelhető meg a munkaképesség átmeneti elvesztésével.

4. osztály - veszélyes (extrém) munkakörülmények- olyan szintű káros termelési tényezők jellemzik, amelyeknek a műszak alatti hatása, sőt annak egy része életveszélyt, az akut foglalkozási megbetegedések súlyos formáinak magas kockázatát okozza.

A veszélyes (extrém) munkakörülmények közé tartozik a tűzoltók, bányamentők, baleset-felszámolók munkája Csernobili atomerőmű. Szélsőséges körülmények jönnek létre például, ha a káros anyagok megengedett legnagyobb koncentrációját több mint 20-szor túllépik, és a zaj maximális megengedett határértéke meghaladja az 50 dB-t. A kemény és stresszes munka káros hatással van az emberi egészségre. Míg az ember nem tagadhatja meg az ilyen típusú tevékenységeket, de ahogy fejlődik technikai fejlődés törekedni kell a munka súlyosságának és intenzitásának csökkentésére a nehéz fizikai munka gépesítésével, automatizálásával, az irányítási, irányítási, döntési és sztereotip végrehajtási funkciók átadásával. technológiai műveletek valamint az automata gépek és elektronikus számítógépek mozgása. Az emberi munkavégzést elfogadható munkakörülmények között kell végezni. Egyes technológiai folyamatok végrehajtása során azonban jelenleg műszakilag lehetetlen vagy gazdaságilag rendkívül nehéz biztosítani, hogy a termelési környezet számos tényezőjére vonatkozó szabványokat ne lépjék túl. A veszélyes körülmények között végzett munkát eszközökkel kell végezni személyi védelem valamint a káros termelési tényezőknek való kitettség idejének csökkentésével (idővédelem).

Veszélyes (extrém) munkakörülmények között végzett munka (4. osztály) nem megengedett a katasztrófaelhárítás kivételével a megelőzésre irányuló rendkívüli munka vészhelyzetek . A munkát egyéni védőfelszereléssel kell végezni, és szigorúan be kell tartani az ilyen munkákra vonatkozó szabályokat.

Bármilyen tulajdonformájú vállalkozás köteles a biztonságos munkakörülmények megteremtésére törekedni.

Biztonságos munkakörülményeknek azokat a káros termelési tényezők szintjeit kell tekinteni, amelyek napi (a hétvégék kivételével), de a teljes munkaidő alatt heti 40 órát nem meghaladó munkavégzés során nem okozhatnak betegséget vagy eltérést a munkavállaló egészségi állapotában, utódait. A biztonságos munkakörülmények a káros és veszélyes termelési tényezők teljes hiányában fennálló munkakörülmények is.

Az állások értékelése három fő szempont szerint történik:

A meglévő feltételek és a munka jellegének higiéniai felmérése; a munkahelyi sérülések biztonságának értékelése;

A dolgozók egyéni (kollektív) védelmi eszközökkel való ellátásának elszámolása, értékelése, képzése stb.

- sérülésbiztonság 1., 2. vagy 3. osztályú (veszélyességi fokozat nélkül).

A meglévő feltételek és a munka jellegének felmérése alapján állítják elő műszeres mérések fizikai, kémiai, biológiai és pszichofiziológiai tényezők. Ezeknek a tényezőknek a besorolása az alábbiakban található. A mérések után meghatározzák a munkahelyi munkakörülmények osztályát. A legmunkaigényesebb munka a munkakörülmények osztályának meghatározása a munkafolyamat súlyossága és a munkaintenzitás alapján.

A munkakörülmények osztályozása a munkafolyamat tényezői szerint.

A munka nehézsége- a vajúdási folyamatra jellemző, tükrözi a mozgásszervi rendszer és a szervezet működését biztosító funkcionális rendszereinek (szív- és érrendszeri, légzőrendszeri stb.) terhelését. A vajúdás súlyosságát a fizikai dinamikus terhelés, a felemelendő és mozgatható teher tömege, a sztereotip munkamozgások összesített száma, a statikus terhelés nagysága, a munkavégzés formája, a test dőlésszöge jellemzi. és mozgások a térben.

Munkaintenzitás- a vajúdási folyamatra jellemző, tükrözi a központi idegrendszer, az érzékszervek túlnyomó terhelését, érzelmi szféra munkavállaló. A munkaintenzitást jellemző tényezők közé tartozik az intellektuális, érzékszervi, érzelmi stressz, monotóniájuk mértéke és a munkamódszer.

A vajúdási folyamat súlyosságának általános értékelése a munkafolyamat súlyosságának összes mutatója alapján történik. Ebben az esetben minden mért mutatóhoz először egy osztályt állítanak fel és rögzítenek a jegyzőkönyvbe, majd a munka súlyosságának végső értékelését a legérzékenyebb mutató szerint, a legmagasabb osztályba sorolják. Ha a 3.1 és a 3.2 osztály kettő vagy több mutatója van, akkor az általános osztályzat egy fokozattal magasabbra kerül.

A munkavállalók egy szakmai csoportja munkafolyamatának intenzitásának értékelése a munkatevékenység és annak szerkezetének elemzésén alapul, amelyet a teljes munkanapon keresztül, legalább egy hétig tartó időzített megfigyelésekkel tanulmányoznak. Az elemzés azon termelési tényezők (ingerek, irritáló szerek) teljes komplexumának figyelembevételén alapul, amelyek megteremtik a kedvezőtlen neuro-emocionális állapotok (túlterhelés) kialakulásának előfeltételeit. A vajúdási folyamat minden tényezője (indikátora) minőségi vagy mennyiségi kifejezéssel rendelkezik, és a terhelés típusa szerint csoportosul: intellektuális, érzékszervi, érzelmi, monoton, rutin. A szakmai hovatartozástól (szakmától) függetlenül mind a 22 mutatót figyelembe veszik. A munkaerő-intenzitás átfogó értékeléséhez semmilyen egyedi mutató szelektív figyelembevétele nem megengedett.

Mindegyik mutató esetében külön-külön határozzák meg a saját munkakörülmények osztályát. Ha a természet vagy a jellemzők szakmai tevékenység szerint egyik mutató sem kerül bemutatásra ezt a mutatót 1. osztály (optimális) adott.

A munkakörülmények optimális, elfogadható és káros osztályainak végső meghatározása az egyik vagy másik osztályba tartozó mutatók számán alapul. A munkakörülmények ártalmassági és veszélyességi foka szerinti általános értékelése a legmagasabb ártalmassági osztály és fokozat szerint történik. Ha három vagy több tényező tartozik a 3.1 osztályba, akkor a munkakörülmények átfogó értékelése a 3.2 osztálynak felel meg. Ha a 3.2, 3.3, 3.4 osztályba tartozó tényezők közül kettő vagy több van, a munkakörülményeket ennek megfelelően egy fokkal feljebb értékelik.

A káros tényezőkkel való érintkezés csökkentésével (idővédelem) a munkakörülmények kevésbé károsak, de nem alacsonyabbak, mint a 3.1.

A munkahelyi higiénia területén használt fő paraméterek meghatározását az R 2.2.013-94 „A munkakörülmények értékelésének higiéniai kritériumai a munkakörnyezeti tényezők ártalmassága és veszélyessége, valamint a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szempontjából” című útmutató tartalmazza. ”

A munkahelyi higiénia olyan rendszer, amely biztosítja a munkavállalók egészségét a munkafolyamat során, beleértve a jogi, társadalmi-gazdasági, szervezési és műszaki, egészségügyi és higiéniai, kezelési és megelőző, rehabilitációs és egyéb intézkedéseket.

A munkakörülmények a munkakörnyezetben és a munkafolyamatban olyan tényezők összessége, amelyek befolyásolják az emberi egészséget és teljesítményt.

Káros termelési tényezőnek nevezzük azt a környezeti és munkafolyamat-tényezőt, amely foglalkozási kórképeket, átmeneti vagy tartós teljesítménycsökkenést, szomatikus és fertőző betegségek előfordulását, valamint az utódok egészségi állapotának romlását okozhatja.

Káros termelési tényezők lehetnek:

• - fizikai tényezők: hőmérséklet, páratartalom és levegő mobilitása, nem ionizáló elektromágneses sugárzás (ultraibolya, látható, infravörös, lézer, mikrohullámú, rádiófrekvenciás, alacsony frekvencia), statikus, elektromos ill. mágneses mezők, ionizáló sugárzás, ipari zaj, vibráció (helyi, általános), ultrahang, aeroszolok, főleg fibrogén (por), megvilágítás (hiány természetes fény, elégtelen megvilágítás), fokozott ultraibolya sugárzás;
• - kémiai tényezők, beleértve egyes biológiai anyagokat (antibiotikumok, vitaminok, hormonok, enzimek);
• - biológiai tényezők: kórokozó mikroorganizmusok, termelő mikroorganizmusok, élő sejteket és mikroorganizmusspórákat tartalmazó készítmények, fehérjekészítmények;
• - a vajúdás folyamatának a fizikai munka súlyosságát jellemző tényezői: fizikai dinamikus terhelés, a felemelt és mozgatható teher tömege, sztereotip munkamozgások, statikus terhelés, munkatartás, testdőlés, térbeli mozgás;
• - a munkafolyamat munkaerő-intenzitást jellemző tényezői: intellektuális, érzékszervi, érzelmi stressz, terhelések monotóniája, munkamód.

A veszélyes termelési tényező olyan környezeti és munkafolyamat-tényező, amely sérülést, heveny megbetegedést vagy hirtelen, hirtelen egészségromlást vagy halált okozhat.

A mennyiségi jellemzőktől és a hatás időtartamától függően az egyes káros termelési tényezők veszélyessé válhatnak.

A munkakörülmények higiénés normái a káros termelési tényezők azon szintjei, amelyek a napi (kivéve hétvégi) munkavégzés során, de legfeljebb heti 40 óránál a teljes munkaidő alatt nem okozhatnak kimutatható betegségeket vagy egészségi eltéréseket. modern módszerek kutatás a munkafolyamatban vagy a jelen vagy a következő generációk hosszú távú életében.

A biztonságos munkakörülmények olyan munkakörülmények, amelyek mellett a munkavállalók káros és veszélyes termelési tényezőknek való kitettsége kizárt, vagy ezek szintje nem haladja meg a higiéniai előírásokat.

A veszélyes és káros tényezők szintjének arányától és a megengedett legmagasabb szintek arányától függően a munkakörülmények a veszélyesség és a veszélyesség mértéke szerint négy osztályba sorolhatók:

• 1. osztály - optimális munkakörülmények;
• 2. osztály - elfogadható munkakörülmények, amelyek funkcionális eltéréseket okozhatnak, de a szabályozott pihenés után az emberi test visszatér a normális állapotba;
• 3. osztály - veszélyes munkakörülmények, amelyeket a higiéniai előírásokat meghaladó káros termelési tényezők jelenléte jellemez. Kedvezőtlen hatással vannak a dolgozóra, és negatívan befolyásolhatják az utódokat.
• 4. osztály - veszélyes (extrém) munkakörülmények, amelyeket olyan szintű termelési tényezők jellemeznek, amelyeknek a hatása a műszak (vagy annak egy része) során életveszélyt jelent, és nagy a kockázata az akut foglalkozási sérülések súlyos formáinak.

Fő higiéniai jellemzők A káros anyagok a következők: maximálisan megengedett koncentráció (MPC), legnagyobb megengedett kibocsátás (MPE), toxodózis, átlagos halálos toxodózis és átlagos halálos dózis. A munkaterület levegőjében a káros anyagok maximális megengedett koncentrációja a megállapított munkaidőn belüli maximális koncentráció (legfeljebb heti 40 óra). Az MPC mértékegysége milligramm köbméterenként. méter (mg/köb.m).

A toxicitás mértékétől függően minden mérgező anyag 4 osztályba sorolható (GOST 12.1.007-76. SSBT. Káros anyagok.

Osztályozás és általános követelmények biztonság:

• - rendkívül veszélyes (a megengedett legnagyobb koncentráció kevesebb, mint 0,1 mg/m3),
• - nagyon veszélyes (MPC 0,1 mg/m3 – 1,0 mg/m3),
• - közepesen veszélyes (MPC 1,1 mg/m3 és 10 mg/m3 között),
• - alacsony kockázatú (10 mg/m3-nél nagyobb megengedett koncentráció).

Maximálisan megengedett kibocsátás - a veszélyes anyag maximális mennyisége, amelynek egy ipari vállalkozás általi kibocsátása egy bizonyos időtartamon belül nem vezet a maximálisan megengedett koncentráció túllépéséhez.

A munkaterület levegőjében lévő káros anyagok tartalmának ellenőrzése a GOST 12.1.005 - 88. A munkaterület levegőjének általános egészségügyi és higiéniai követelményei szerint történik.

Higiéniai követelmények a munkahelyi mikroklímát a GOST 12.1.005-88 „A munkaterület levegőjének általános egészségügyi és higiéniai követelményei”, SanPiN 2.2.4.548 - 96 szabvány határozza meg. A mikroklíma higiéniai követelményei termelő helyiségek.

A meteorológiai viszonyokat (vagy mikroklímát) a következő paraméterek jellemzik:

• 1. hőmérséklet, t, oC;
• 2. relatív páratartalom j, %;
• 3. légmozgás sebessége a munkahelyen V (m/s).

Ezenkívül figyelembe kell venni légköri nyomás P, amely befolyásolja a levegő fő összetevőinek (oxigén és nitrogén) parciális nyomását, és ennek következtében a légzési folyamatot.

A mikroklíma alapvető paramétereinek figyelembevételének szükségessége a szervezet és a környezet közötti hőegyensúly figyelembe vételével magyarázható.

Az emberi test által termelt Q hőmennyiség a fiziológiai stressz mértékétől függ bizonyos meteorológiai körülmények között, és 85 J/s (nyugalomban) és 500 J/s (kemény munka) között mozog.

Hőátadás a testből a környezet a ruházaton keresztüli hővezetés Qt, a testközeli konvekció Qk, a környező felületek sugárzása Qizl, a nedvesség Qinp elpárolgása következtében következik be. A hő egy részét a kilélegzett levegő felmelegítésére fordítják.

Az emberi test által leadott hőmennyiség különféle módokon az egyik vagy másik mikroklíma paraméter értékétől függ.

A párolgás miatti hőátadás a relatív páratartalomtól és a levegő sebességétől függ.

Nyugalomban, 1800 C-os környezeti hőmérsékleten a Qк - (konvekció) aránya körülbelül 30%, Qizl ~ 45%, Qexp ~ 20% és Qv - (kilélegzett levegő felmelegítése) ~5%.

Normál termikus közérzet (kényelmes körülmények) megfelelő ezt a fajt munkákat a hőegyensúly megtartásával biztosítjuk Q = Qheat.od. + Qconv.. + Qizl + Qexp + Qair. t=30-350C-on a konvekciós és sugárzásos hőátadás alapvetően leáll.

A páratartalom megvan nagy érték a test hőszabályozásáról. A magas páratartalom (j >85%) megnehezíti a hőszabályozást a csökkent verejtékpárolgás és a túl alacsony páratartalom miatt (j< 20 %) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей.

Az optimális páratartalom 40-60%.

A levegő mozgása befolyásolja a test állapotát. Az ember által érzékelt légmozgás minimális sebessége ~0,2 m/s.

IN téli idő a levegő sebessége nem haladhatja meg a 0,2-0,5 m/s-ot, nyáron pedig a 0,2-1,0 m/s-ot.

A forró üzletekben megengedett a fúvási sebesség 3,5 m/s-ra növelése.

A GOST 12.1.005-88 optimális és megengedett meteorológiai feltételeket állapít meg a helyiség munkaterületére, amelyek kiválasztásakor figyelembe veszik:

• 1. évszak - hideg időszak+100C alatti napi átlaghőmérséklet és meleg időszak - +100C feletti napi átlaghőmérséklet t0>+100C.
• 2. munka kategória:

A. könnyű fizikai munka;

b. mérsékelt fizikai munka;

V. nehéz fizikai munka.

• 3. állandó vagy nem állandó munkahely.
• 4. A hőmérséklet, a relatív páratartalom és a légsebesség mérése a padlótól vagy a munkaállványtól 1,0 m magasságban történik ülve végzett munkavégzés esetén, és 1,5 m magasságban álló munkavégzés esetén.

teszt

Elemezze az iparban a munkakörülményeket a munkakörnyezetben előforduló tényezők ártalmassága és veszélyessége, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szempontjából (elemzést végezzen konkrét példa)

A munkakörülmények számítanak fontos szerepet az ember szakmai életében. A munkakörülmények a munkakörnyezetben és a munkafolyamatban olyan tényezők összessége, amelyek befolyásolják a munkavállaló teljesítményét és egészségét. A munkavédelem egyik legfontosabb eleme a védekezés ipari veszélyek- vagyis a munkavállalók egészségét negatívan befolyásoló tényezők. A munkakörülmények 4 osztályba sorolhatók:

b Optimális körülmények munkaerő (1. osztály) - feltételek, amelyek mellett

a dolgozók egészsége megőrződik és a megőrzés feltételei megteremtődnek magas szintű teljesítmény. A termelési tényezők optimális szabványait a mikroklimatikus paraméterekre és a munkafolyamat-tényezőkre vonatkozóan határozták meg.

b Elfogadható munkakörülmények (2. osztály) - az alábbiak szerint jellemezve

a környezeti tényezők és a munkafolyamat olyan szintje, amely nem haladja meg a munkahelyekre megállapított higiéniai előírásokat, és a szervezet funkcionális állapotában bekövetkező esetleges változások a szabályozott pihenőidőben vagy a következő műszak kezdetére helyreállnak, és nem lehetnek káros hatással közvetlen és hosszú távon a munkavállalók egészségére. Az elfogadható munkakörülmények feltételesen biztonságosnak minősülnek.

b Káros munkakörülmények (3. osztály) - jelenléte jellemzi

olyan káros termelési tényezők, amelyek túllépik a higiéniai előírásokat és kedvezőtlenül hatnak a munkavállaló szervezetére. A káros munkakörülmények a higiéniai előírások túllépésének mértéke és a munkavállalók testében bekövetkezett változások súlyossága szerint 4 károssági fokra oszthatók:

osztály 1. fokozata - a munkakörülményeket a káros tényezők szintjének olyan eltérései jellemzik a higiéniai előírásoktól, amelyek olyan funkcionális változásokat okoznak, amelyek a káros tényezőkkel való érintkezés hosszabb megszakításával (mint a következő műszak elején) helyreállnak, és növekednek. az egészségkárosodás kockázata;

2. fokú 3. osztály - olyan munkakörülmények, amelyek mellett a káros tényezők szintje tartós funkcionális változásokat okoz, a legtöbb esetben a munkával összefüggő megbetegedések növekedéséhez, a foglalkozási megbetegedések kezdeti jeleinek vagy enyhe formáinak megjelenéséhez vezet, amelyek hosszú idő után jelentkeznek. munkatapasztalat (gyakran 15 év után vagy több);

3. fokú 3. osztály - olyan szintű káros tényezők által jellemzett munkakörülmények, amelyek hatása enyhe és közepes súlyosságú foglalkozási megbetegedések kialakulásához vezet (a szakmai munkaképesség elvesztésével) a munkavégzés ideje alatt, a növekedés krónikus (munkával összefüggő) patológia, beleértve az átmeneti rokkantsággal járó megnövekedett morbiditási szintet;

4. fokú 3. osztály - olyan munkakörülmények, amelyek mellett a foglalkozási megbetegedések súlyos formái fordulhatnak elő (általános munkaképesség elvesztésével), jelentősen megnő a krónikus betegségek száma és magas a megbetegedések száma, átmeneti munkaképesség-csökkenéssel. munka.

b Veszélyes (extrém) munkakörülmények (4. osztály) -

Olyan termelési tényezők szintjei jellemzik, amelyek hatása a műszak (vagy annak egy része) alatt életveszélyt jelent, nagy a kockázata az akut foglalkozási sérülések kialakulásának, beleértve a súlyos formákat is.

A termelési környezet tényezői a következők: mikroklíma paraméterei; káros anyagok tartalma a munkaterület levegőjében; zajszint, rezgés, infra és ultrahang, megvilágítás stb.

1. ábra A termelési munkakörülményeket jellemző főbb elemek.

A munkafolyamatot a szülés súlyosságának és intenzitásának mutatói határozzák meg. Általános értékelésben a termelési környezeti tényezők a következőkre oszthatók:

· Veszélyes termelési tényező olyan környezeti és munkafolyamat-tényező, amely akut megbetegedést vagy hirtelen éles egészségromlást, akár halált is okozhat.

· Káros termelési tényezőnek nevezzük azt a környezeti és munkafolyamat-tényezőt, amely meghatározott feltételek mellett (intenzitás, időtartam stb.) foglalkozási patológiát, átmeneti vagy tartós munkaképesség-csökkenést, a szomatikus és fertőző betegségek gyakoriságát növelheti, az utódok károsodott egészségi állapota.

· A vajúdás súlyossága a vajúdási folyamat jellemzője, amely tükrözi a mozgásszervi rendszer és a szervezet funkcionális rendszereinek (szív- és érrendszeri, légzőrendszeri stb.) terhelését. A vajúdás súlyosságának mutatói a fizikai dinamikus terhelés, a felemelt és mozgatható teher tömege (súlya), a sztereotip munkamozgások összszáma, a statikus terhelés nagysága, a munkatartás, a test dőlése és a térben történő mozgások.

· A munkaintenzitás a munkafolyamat jellemzője, amely elsősorban a központi terhelést tükrözi idegrendszer, érzékszervek, a munkavállaló érzelmi szférája és kifejeződési foka. A munkaintenzitást jellemző mutatók: intellektuális, érzékszervi, érzelmi terhelések, a terhelések monotonitásának mértéke, munkamód, az intellektuális terhelés időtartama és intenzitása (speciális skálákon).

Ha például a nyomdaipar munkakörülményeit elemezzük a munkakörnyezet tényezőinek ártalmassága és veszélyessége, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szempontjából, akkor az Ukrán Állami Bizottság rendelete alapján. -on ipari biztonságés a munkavédelem 2007. december 3-án kelt 287. sz. munkavédelmi szabályokat határozza meg a nyomdaipari vállalkozások és szervezetek számára:

· A munkahelyi higiéniai mikroklíma szabványoknak (hőmérséklet, páratartalom és levegősebesség) meg kell felelniük a GOST 12.1.005-88 és a DSN 3.3.6.042-99 „Az ipari helyiségek mikroklímájának állami egészségügyi szabványai” követelményeinek. Főállam rendelete egészségügyi orvos Ukrajna 99.12.01. 42. sz.

· A fűtött berendezések infravörös sugárzásának intenzitása és a munkahelyi besugárzás nem haladhatja meg a GOST 12.1.005-88 SSBT "A munkaterület levegőjének általános egészségügyi és higiéniai követelményei" és a DSN 3.3.6.042-99 szabványban meghatározott szabványokat.

· A fűtött berendezések érintéssel hozzáférhető felületeinek hőmérséklete nem haladhatja meg a 43 Cє értéket a DSTU EN 563-2001 "Gépek biztonsága. Érinthető felületek hőmérséklete. Ergonómiai adatok a forró felületek hőmérsékletének határértékeinek meghatározásához" szerint. (EN 563: 1994, IDT)". A 43C feletti külső felületi hőmérsékletű fűtőberendezéseket és berendezéselemeket hőszigeteléssel vagy kerítéssel kell ellátni, és rájuk jelzőfestéket kell felhordani a GOST 12.4.026-76 szerint.

· A termelő- és melléképületekben és helyiségekben lehetőség szerint természetes megvilágítást kell használni.

· A munkavállalókat a munkahelyen érő vibráció mértéke nem haladhatja meg a DSN 3.3.6.039-99 „Állami egészségügyi szabványok az ipari általános és helyi rezgésekre”, amelyet az Állami Egészségügyi Főorvos rendelete hagy jóvá. Ukrajna 1999. december 1. 39. sz.

· A munkahelyeken megengedett zajszint nem haladhatja meg a DSN 3.3.6.037-99 „Ipari zajra, ultrahangra és infrahangra vonatkozó egészségügyi előírások”, Ukrajna Állami Egészségügyi Főorvosának 99.12.01-i rendelete által jóváhagyott értékeit. 37.

Munkakörülmények elemzése a sebész munkahelyének minősítése alapján

Aktuális és standard értékek mért paraméterek: A munkafolyamat intenzitásának mutatói Munkakörülmények osztálya 1 2 3,1 3,2 3...

Munkahelyek tanúsítása a vállalkozás munkakörülményei szerint

A tényezők vizsgálata során meghatározásra kerülnek: - az egyes munkahelyekre jellemző termelési tényezők...

Életbiztonság mint akadémiai fegyelem

A munkakörülmények a termelési környezet és a munkafolyamat azon tényezőinek összessége, amelyek befolyásolják az ember egészségét és teljesítményét a munkafolyamat során...

A munkafolyamat súlyosságát a jelen „A munkakörülmények értékelésének higiéniai kritériumai a munkakörnyezet tényezőinek ártalmassága és veszélyessége, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szempontjából” szerint kell értékelni.

A technológiai folyamatok és berendezések biztonsága az asztalos munkahelyén az LLC TD Igrinsky Lespromkhoz vállalatnál

A munkafolyamat intenzitását a jelen „A munkakörülmények értékelésének higiéniai kritériumai a munkakörnyezetben előforduló tényezők ártalmassága és veszélyessége, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szempontjából” szerint kell értékelni.

Egyéni és kollektív védőfelszerelés

A termelési környezet az a tér, ahol az emberi munkavégzés zajlik. A termelési környezet elemei: - a munka tárgyai; - munkaeszközök (szerszámok, technológiai berendezések, gépek stb...

A munkakörülmények osztályozása és vizsgálata

Kollektív és egyéni eszközökkel védelem

veszélyes veszélyes munka biztonság Az évszázados emberi gyakorlat alapot ad ahhoz az állításhoz, amely az életbiztonság fő axiómáját képezte, hogy minden tevékenység potenciálisan veszélyes...

Kollektív és egyéni védőfelszerelés munkavállalók számára

A professzionális feladatok ellátása során a normális emberi élet egyik legfontosabb feltétele a szervezet hőegyensúlyának fenntartása...

1. Intellektuális terhelések. Az intellektuális terhelések a munkafolyamatot szellemi tevékenysége szempontjából veszik figyelembe. Szakértői véleményük van...

A munkaintenzitás értékelésének módszerei

Az egyes tényezők mennyiségi értéke vagy részletes szakértői leírása összefügg a 4.9. táblázattal. GK R.2.2.755-99 és megkapja a megfelelő pontszámot; az adatok bekerülnek a végleges jegyzőkönyvbe (4. melléklet).

- Tényezők...

Veszélyes és káros tényezők felmérése a kémiatanár munkahelyén

A munkafolyamat intenzitásának általános értékelése az alábbiak szerint történik. Szakmától függetlenül mind a fenti 22 mutatót figyelembe vesszük...

Ipari porok, testre gyakorolt ​​hatások, megelőző intézkedések

A munkavégzés során a munkaterületen embert érintő káros és veszélyes termelési tényezők lépnek fel. Veszélyes termelési tényező - termelési tényező...

Intézkedések kidolgozása a motorszerelők munkakörülményeinek javítására a JSC "OGK-6" Novocherkassk Állami Kerületi Erőmű üzemanyag-ellátó üzletében

Az automatizált tüzelőanyag-ellátó kezelő munkahelyének fő funkcionális elemei a függőleges panelek, amelyekre rögzítő és megjelenítő eszközök (hőmérők) formájában információs megjelenítő eszközök vannak felszerelve.

Biztonsági kérdések:

Nevezze meg az ipari sérülések és foglalkozási megbetegedések fő okait! Határozza meg a balesetet és a foglalkozási megbetegedést.

Fogalmazzon meg egy axiómát a lehetséges életveszélyről!

Hogyan oldódik meg a termelésbiztonság kérdése a gáziparban?

Mit értünk munkavédelem alatt? Fogalmazza meg a munkavédelem fő céljait.

Adja meg a káros és veszélyes termelési tényezők osztályozását! Készítsen egy listát a veszélyekről egy gázszerelő számára. Nevezd meg a legtöbbet veszélyes munka-on

ipari vállalkozások

. Határozza meg a veszélyt, a sérülést és a munkabiztonságot.

2. előadás „Munkatípusok és feltételek” A munkakörülmények osztályozása a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szerint

Ha egy személy munkatevékenységét a termelésben végzi, akkor ún termelési tevékenységek. Termelési tevékenységek- ez a munkavállalók tevékenységeinek összessége, akik az erőforrások késztermékké történő átalakításához szükséges munkaerőt használják, beleértve a termelést és a feldolgozást

különféle típusok

nyersanyagok, építkezés, különféle szolgáltatások nyújtása. A munkatevékenység fizikai és szellemi munkára osztható.

Fizikai munka információk befogadásával és feldolgozásával jár, és figyelmet, memóriát, a gondolkodási folyamatok aktiválását igényli, valamint fokozott érzelmi stresszel jár. A szellemi munkát a motoros aktivitás csökkenése - hipokinézia - jellemzi. A hipokinézia feltétele lehet a szív- és érrendszeri rendellenességek kialakulásának emberben. A hosszan tartó mentális stressz negatívan befolyásolja a mentális aktivitást - romlik a figyelem, a memória és a környezet észlelési funkciója.

Rizs. 1. A munkatevékenység típusai.

Az emberi élettevékenység energiafelhasználással jár: minél intenzívebb a tevékenység, annál nagyobb az energiafelhasználás. Így jelentős izomtevékenységet igénylő munkavégzés esetén az energiaköltség napi 20...25 MJ vagy több.

Gépesített munkaerő Kevesebb energiát és izomaktivitást igényel. A gépesített munkára azonban az emberi mozgások nagyobb sebessége és monotóniája jellemző. A monoton munkavégzés gyors fáradtsághoz és csökkent figyelemhez vezet.

Munka a futószalagon a mozdulatok még nagyobb sebessége és monotonitása jellemzi. A futószalagon dolgozó személy egy vagy több műveletet hajt végre; mivel más műveleteket végző emberek láncolatában dolgozik, a műveletek elvégzésének ideje szigorúan szabályozott. Sok kell hozzá ideges feszültségés a munka nagy sebességével és monotóniájával kombinálva gyors idegi kimerültséghez és fáradtsághoz vezet.

On félautomata és automata a gyártás kevesebb energia- és munkaintenzitást igényel, mint a futószalagon. A munka a mechanizmusok időszakos karbantartásából vagy egyszerű műveletek elvégzéséből áll - a feldolgozott anyag betáplálásából, a mechanizmusok be- és kikapcsolásából.

Űrlapok szellemi (szellemi) munka változatos - operátori, vezetői, kreatív, tanárok, orvosok, diákok munkája. Az operátor munkáját nagy felelősség és magas neuro-emocionális stressz jellemzi. A tanulók munkáját az alapvető mentális funkciók - memória, figyelem - feszültsége, valamint a tesztekhez, vizsgákhoz, tesztekhez kapcsolódó stresszes helyzetek jelenléte jellemzi.

A szellemi tevékenység legösszetettebb formája az kreatív munka(tudósok, tervezők, írók, zeneszerzők, művészek munkái). A kreatív munka jelentős neuro-érzelmi stresszt igényel, ami vérnyomás-emelkedéshez, elektrokardiogram változáshoz, fokozott oxigénfogyasztáshoz, testhőmérséklet-emelkedéshez és a megnövekedett neuro-érzelmi stressz okozta egyéb változásokhoz vezet a szervezet működésében.

A termelési tevékenység a munkaterületen folyik.

Munkaterület az a tér (legfeljebb 2 m) a padló vagy az emelvény szintje felett, amelyben a munkavállalók állandó vagy ideiglenes lakóhelye található.

Munkaterület a vállnál vagy a könyöknél a munkafelület szintjén elforduló karral leírható ívek határozzák meg. Ezenkívül a munkaterületet olyan területtel kell kombinálni, amely kényelmes az emberi látás számára. Az optimális munkazóna követi a dolgozót, és ott van, ahol dolgozik. A férfiak és nők számára elérhető legmagasabb magasság 1800...2000 mm. A kényelmes magasság pedig 900...1500 mm-en belül van.

Rizs. 2 A munkakörülmények osztályozása súlyosság szerint

A vajúdás folyamatának a fizikai munka súlyosságát jellemző tényezői elsősorban az izomerő és az energiafelhasználás: fizikai dinamikus terhelés, a felemelendő és mozgatható teher tömege, sztereotip munkamozgások, statikus terhelés, munkahelyzetek, testdőlések, térbeli mozgás .

A munkafolyamatban a munkaintenzitást jellemző tényezők az emberi elemzők érzelmi és intellektuális terhelése (auditív, vizuális stb.), a terhelések monotóniája és a munkamód.

A munka a munkafolyamat súlyossága szerint a következő osztályokra oszlik: könnyű (optimális munkakörülmények a fizikai aktivitás szempontjából), közepes (elfogadható munkakörülmények) és három fokos nehéz (káros munkakörülmények).

A munkaerő egy adott osztályba történő besorolásának kritériumai a következők: műszakonként végzett külső mechanikai munka mennyisége (kgm-ben); a kézzel felemelt és mozgatott teher súlya; a sztereotip munkamozgások száma műszakonként a teljes erőkifejtés mértéke (kgf-ban), amelyet műszakonként a terhelés megtartása érdekében alkalmaznak; kényelmes munkavégzés; műszakonkénti kényszerkanyarok száma és a munkavégzés közben megtett kilométerek száma. Ezen kritériumok értéke a nőknél 40...60%-kal alacsonyabb, mint a férfiaknál.

Például férfiaknál, ha a felemelt és mozgatott súlyok (óránként legfeljebb kétszer) legfeljebb 15 kg - könnyű munka, legfeljebb 30 kg - közepesen nehéz, több mint 30 kg - nehéz. Nőknél - 5 és 10 kg.

A fizikai munka súlyossági osztályának értékelése az összes kritérium figyelembevétele alapján történik, míg az osztály az egyes kritériumok szerint, a munka súlyosságának végső értékelése pedig a legérzékenyebb kritérium szerint történik.

A munkafolyamat intenzitása szerint a munkát a következő osztályokba osztják: optimális - intenzitás könnyű munka fok, elfogadható - közepes munkaintenzitás, három fokozatú intenzív munka.

A munka egy adott osztályba való besorolásának kritériumai az intellektuális terhelés mértéke, az elvégzett munka tartalmától és jellegétől függően, összetettségének mértéke; a koncentrált figyelem időtartama, a munkaóránkénti jelzések száma, az egyidejű megfigyelés tárgyainak száma; a látás terhelése, amelyet főként a diszkrimináció minimális tárgyainak mérete, a monitorok képernyője mögött végzett munka időtartama határoz meg; érzelmi terhelés, a felelősség mértékétől és a hiba jelentőségétől függően a kockázat mértéke miatt saját életeés mások biztonsága; a munka monotonitása, amelyet az egyszerű vagy ismétlődő műveletek időtartama határoz meg; munkamód, amelyet a munkanap hossza és a műszakok jellemeznek.

Így a fizikai munkát a munka súlyossága, a szellemi munkát - intenzitás szerint osztályozzák.

2. A munkakörülmények osztályozása a termelési környezeti tényezők szerint

Az emberi egészség nagymértékben függ nemcsak a munkafolyamat jellemzőitől - súlyosságától és feszültségétől, hanem azoktól a környezeti tényezőktől is, amelyekben a munkafolyamat zajlik.

Ma a ténylegesen működő negatív tényezők listája mind a termelési környezetben, mind a hazai és a természeti környezetben több mint 100 típust tartalmaz.

A munkakörnyezet emberi egészséget befolyásoló paraméterei fizikai, kémiai és biológiai tényezők.

A termelési környezet tényezői szerint a munkakörülmények négy osztályba sorolhatók (3. ábra):

1. osztály- optimális munkakörülmények - olyan feltételek, amelyek mellett nemcsak a dolgozók egészsége őrzik meg, hanem a magas teljesítmény feltételei is megteremtődnek. Az optimális szabványok csak az éghajlati paraméterekre (hőmérséklet, páratartalom, levegő mobilitása) vonatkoznak;

2. évfolyam- elfogadható munkakörülmények - olyan környezeti tényezőkkel jellemezhető, amelyek nem haladják meg a munkahelyi higiéniai előírásokban meghatározott mértéket, miközben a szervezet funkcionális állapotában bekövetkező esetleges változások a pihenő szünetekben vagy a következő műszak kezdetére elmúlnak, és nem a munkavállalók és utódaik egészségére gyakorolt ​​káros hatás;

3. évfolyam- káros munkakörülmények - olyan tényezők jelenléte jellemzi, amelyek meghaladják a higiéniai előírásokat, és hatással vannak a munkavállaló és (vagy) utódai testére;

3. ábra A munkakörülmények osztályozása termelési tényezők szerint

A káros munkakörülmények a szabványok túllépésének mértéke szerint 4 károssági fokra oszthatók:

1. fokozat - az elfogadható normáktól való ilyen eltérések jellemzik, amelyekben reverzibilis funkcionális változások következnek be, és fennáll a betegség kialakulásának veszélye;

2. fokozat - olyan káros tényezők szintje jellemzi, amelyek tartós funkcionális zavarokat okozhatnak, a megbetegedések növekedése átmeneti munkaképesség-csökkenéssel és a foglalkozási megbetegedések kezdeti jeleinek megjelenése;

3. fokozat - olyan szintű káros tényezők jellemzik, amelyeknél a foglalkozási megbetegedések általában enyhe formában alakulnak ki a munkavégzés során;

4. fok - a munkakörnyezet olyan körülményei, amelyek mellett a foglalkozási megbetegedések kifejezett formái fordulhatnak elő, magas megbetegedési szint és a munkaképesség átmeneti elvesztése.

A káros munkakörülmények közé tartoznak azok a körülmények, amelyekben a kohászok és bányászok fokozott légszennyezettség, zaj, vibráció, nem kielégítő mikroklíma-paraméterek és hősugárzás mellett dolgoznak; forgalomirányítók nagy forgalmú autópályákon, akik egész műszakukat magas gázszennyezettség és fokozott zaj mellett töltik.

4. osztály- veszélyes (extrém) munkakörülmények - olyan szintű káros termelési tényezőkkel jellemezhető, amelyeknek a hatása a műszak alatt vagy akár annak egy részének életveszélyt jelent, az akut foglalkozási megbetegedések súlyos formáinak magas kockázatát. A veszélyes (extrém) munkakörülmények közé tartozik a tűzoltók, bányamentők, valamint a csernobili atomerőműben történt baleset felszámolóinak munkája.

A munka súlyosságától és intenzitásától, a munkakörülmények ártalmasságának vagy veszélyességének mértékétől, a díjazás mértékétől, a szabadság időtartamától, a pótlékok összegétől és számos egyéb megállapított juttatástól függően határozzák meg a negatív hatások kompenzálását. a munka következményei az emberre nézve.

A munkatevékenység két szempont szerint értelmezhető: egy adott típusú munkavégzés során egy személy által végzett munkaterhelés szempontjából, másrészt a szervezet funkcionális stressze, mint az emberi szervezet szerves válasza. a terheléshez.

A munkaterhelés a munkafolyamat tényezőinek összessége, amelyet a termelési környezet bizonyos feltételei között hajtanak végre. A terhelés a tényezők sajátosságaitól függően eltérő hatással van az emberi szervezetre, egyes funkcionális rendszerekre, meghatározva azok működésének nagyságát és irányát. Bizonyos feltételek mellett a munkafolyamat-tényezők szintje veszélyesnek és károsnak tekinthető.

A GOST 12.0.003-74 szerint (2017. március 1-től a GOST 12.0.003-2015 hatályba lép) a munkavállalók munkavégzésének jellege, szervezete és szervezete, a munkahely és a felszerelés paraméterei által meghatározott tényezők a következők: az úgynevezett pszichofiziológiailag veszélyes és káros termelési tényezők együtteseként sorolják be.

Káros hatással lehetnek az emberi szervezet funkcionális állapotára, jólétére, érzelmi és intellektuális szférájára, és tartós teljesítménycsökkenéshez és (vagy) a munkavállalók egészségi állapotának romlásához vezethetnek.

A cselekvés jellege szerint a pszichofiziológiai HAPF-eket (veszélyes káros termelési tényezők) fizikai (statikus és dinamikus) túlterhelésekre és neuropszichés túlterhelésekre (mentális túlterhelés, analizátorok túlterhelése, munka monotonitása, érzelmi túlterhelés) osztják.

A pszichofiziológiai CVPF a munkaerő (munka) terhelés paramétereivel és (vagy) a terhelések személyre gyakorolt ​​​​hatásának mutatóival jellemezhető. Ennek megfelelően a nómenklatúra magában foglalja mind a fizikai, mind a neuropszichés túlterhelés paramétereit - a munkatevékenység paramétereit, valamint az emberi test munkahelyi funkcionális állapotára, jólétére gyakorolt ​​​​hatását.

Meglévő feltételek modern termelés technológiai folyamatok jelenlegi magas igények a munkások látószervéhez. Az összes munkaművelet 90%-át ma már a látás irányítja. Számos iparágra jellemző elemek miniatürizálása, mikrominiatürizálása, új típusú berendezések, technológiák, ill. számítógépes rendszerek vezérlés megnövekedett feszültséget okoz a vizuális analizátorban. Folyamatosan növekszik azoknak a száma, akik a szem felbontásának határán, optikai eszközöket és információs megjelenítő eszközöket használnak.

A „Kézikönyvnek megfelelően a munkakörnyezeti tényezők és a munkafolyamat higiéniai értékeléséről. A munkakörülmények kritériumai és osztályozásaP 2.2.2006-05 ", a munkafolyamat paraméterei (a munka keménysége és intenzitása) a munkavállalók funkcionális állapotára és egészségére gyakorolt ​​​​hatás mértéke szerint három osztályba sorolhatók:

Optimális munkakörülmények (1. osztály) - azokat a feltételeket, amelyek mellett a munkavállaló egészségét megőrzik, és megteremtik az előfeltételeket a magas szintű teljesítmény fenntartásához. A munkakörnyezeti tényezők optimális szabványait a mikroklimatikus paraméterekre és a munkaterhelési tényezőkre vonatkozóan határozták meg. Egyéb tényezők esetében hagyományosan optimálisnak tekintik azokat a munkakörülményeket, amelyekben nincsenek káros tényezők, vagy nem haladják meg a lakosság számára biztonságosnak elfogadott szintet.

Elfogadható munkakörülmények (2. osztály) a környezeti tényezők és a munkafolyamat olyan szintje jellemzi, amely nem haladja meg a munkahelyekre megállapított higiéniai előírásokat, és a szervezet funkcionális állapotában bekövetkező esetleges változások a szabályozott pihenőidőben vagy a következő műszak kezdetére helyreállnak, és nincs közvetlen és hosszú távú káros hatás a munkavállalók és utódaik egészségére. Az elfogadható munkakörülmények feltételesen biztonságosnak minősülnek.

Káros munkakörülmények (3. osztály) olyan káros tényezők jelenléte jellemzi, amelyek szintje meghaladja a higiéniai előírásokat, és kedvezőtlenül hat a munkavállaló szervezetére és/vagy utódaira.
1. fokozat 3. osztály (3.1) - a munkakörülményeket a káros tényezők szintjének olyan eltérései jellemzik a higiéniai előírásoktól, amelyek funkcionális változásokat okoznak, amelyek általában a káros tényezőkkel való érintkezés hosszabb megszakításával (mint a következő műszak elején) helyreállnak, és növekednek. az egészségkárosodás kockázata;
2. fokozat 3. osztály (3.2) - tartós funkcionális változásokat okozó káros tényezők mértéke, amelyek a legtöbb esetben a foglalkozási eredetű megbetegedések növekedéséhez vezetnek (ami az átmeneti rokkantsággal járó morbiditási szint növekedésében és mindenekelőtt az állapotot tükröző betegségekben nyilvánulhat meg az ezekkel a tényezőkkel szemben leginkább érzékeny szervek és rendszerek), a foglalkozási megbetegedések kezdeti jeleinek vagy enyhe formáinak megjelenése (a szakmai képességek elvesztése nélkül), amelyek hosszan tartó expozíció után (gyakran15 év vagy több után).

A vajúdási folyamat súlyosságának értékelésének módszertana
A vajúdási folyamat súlyosságát számos, a vajúdás folyamatát jellemző ergometriai értékekben kifejezett mutató segítségével értékelik, függetlenül attól, hogy egyéni jellemzők ebben a folyamatban részt vevő személy. A munkafolyamat súlyosságának fő mutatói a következők:

a kézzel felemelt és mozgatott teher tömege;
sztereotip munkásmozgalmak;
munkavégzés;
testdőlés;
mozgás a térben.
Mindegyik a felsorolt ​​mutatók mennyiségileg mérhető és értékelhető az 5.10. pont és a táblázat szerinti módszertan szerint. 17kézikönyv R 2.2.2006-05.
Különböző műszakokban egyenetlen fizikai terhelésekkel járó munkavégzés során a munkafolyamat súlyosságának mutatóit (kivéve a felemelt és mozgatott rakomány tömegét és a test billentését) a 2-3 műszak átlagos mutatói alapján kell elvégezni. . A manuálisan felemelt és mozgatott teher tömegét és a test dőlését a maximális értékek szerint kell értékelni.

A munkafolyamat intenzitásának értékelésének módszertana
A munkafolyamat intenzitását a jelen „A munkakörülmények értékelésének higiéniai kritériumai a munkakörnyezetben előforduló tényezők ártalmassága és veszélyessége, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szempontjából” szerint kell értékelni.
A munkavállalók egy szakmai csoportjának munkaintenzitásának felmérése a munkatevékenység és annak szerkezetének elemzésén alapul, amelyet a teljes munkanapon keresztül, legalább egy hétig időzített megfigyeléssel vizsgálnak. Az elemzés azon termelési tényezők (ingerek, irritáló szerek) teljes komplexumának figyelembevételén alapul, amelyek megteremtik a kedvezőtlen neuro-emocionális állapotok (túlterhelés) kialakulásának előfeltételeit. A vajúdási folyamat minden tényezője (indikátora) minőségi vagy mennyiségi kifejezéssel rendelkezik, és a terhelés típusai szerint csoportosítható: intellektuális, érzékszervi, érzelmi, monoton, rutin terhelés.

2017-ben megkezdődött egy képzési ciklus a munkafolyamat súlyosságának és intenzitásának felmérésére.

Mit tartalmaz a ciklus?

Szabályozó dokumentumok és szabványosított értékek a munkafolyamat súlyosságának és intenzitásának értékeléséhez;

Módszertan a vajúdási folyamat súlyosságának és intenzitásának mutatóinak mérésére;

Működő mérőműszerek;

Mérési eredmények számítása és nyilvántartása;

Következtetés(ek) a mérési eredmények alapján;

Fogadni további információkírj Ezt a címet email védve a spam botoktól. A megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScriptet. .

A képzés állami oktatási intézményben történik.