Garantált gyártási naptár. Gyártási naptár: mi ez?

A 2018-as naptár 365 napból áll. Ezek szerint 118 napot pihenünk, beleértve a hétvégéket és az ünnepeket is, a dolgozók számára - 247 napot. 2018 nem szökőév a Gergely-naptár szerint. Az év hétfőn kezdődik és hétfőn ér véget.

Hétvégék, ünnepnapok és rövidített napok 2018-ban

Minden ember szereti az ünnepeket. Néha nem is különösebben érdekel bennünket, hogy melyik dátumot ünnepeljük. Vannak, akik azt sem tudják, hogy az, aminek egy adott naptári napon örülni próbálunk, valóban megtörtént-e. Mi vár tehát ránk 2018-ban, és mikor jönnek az ünnepek?

Ünnepek:

• Január 1 – Újév
• január 2-tól január 6-ig – újévi ünnepek
• január 7 – karácsony
• Február 23. – A haza védelmezőjének napja
• Március 8. – Nemzetközi Nőnap
• Május 1. - a tavasz és a munka ünnepe
• Május 9. – a győzelem napja
• Június 12. – Oroszország napja
• november 4. nap Nemzeti egység

Hétvégi transzferek:
Az Orosz Föderáció kormányának 2017. október 14-i 1250. számú, „A 2018. évi szabadnapok átruházásáról” szóló rendelete rendelkezik a szabadnapok áthelyezéséről:

• január 6-tól, szombattól március 9-ig, péntekig;
• január 7. vasárnaptól május 2. szerdáig;
• április 28-tól szombattól április 30-ig, hétfőig;
• június 9. szombattól június 11. hétfőig;
• december 29. szombattól december 31. hétfőig.

Nyitvatartás április 28-án, június 9-én és december 29-én szombaton csökken egy órára.

Ünnep előtti napok (1 órával csökkentett munkanap):

• február 22
• március 7
• április 28
• május 8
• június 9-e
• december 29

Munkaidő szabványok 2018-ra

Mikor lesz szabadságuk a gyerekeknek 2018-ban?

Régóta nem titok, hogy az orosz oktatási minisztérium minden évben elkészíti az iskolai szünidő ütemezését. Változások meglehetősen ritkán történnek. A vakációs napok csak néhány nappal előre vagy hátra léphetnek. Valójában a változások nem érintették 2018-at. A szülőknek és a tanulóknak meg kell érteniük, hogy az órarend csak iránymutató. Így a tisztviselők csak hozzávetőleges dátumokat jelezhetnek az ünnepek kezdetére és végére. De a konkrét dédelgetett vakációt az iskola adminisztrációja határozza meg. Ezért különböző oktatási intézmények különböző ünnepnapokat látunk.

Őszi vakáció azok a gyerekek, akik negyedévben tanulnak, 2018-ban október végén kezdik. A nemzeti összetartozás napja érinti az őszi ünnepek végét. Az őszi ünnepek körülbelül október 28-tól november 6-ig tartanak.

A téli ünnepekkel kapcsolatban, akkor január első tíz napjában zajlanak. A téli szünetek időpontja mindkét tanulmányi típus esetében azonos – trimeszterben és negyedévben. Az iskolai szünet természetesen egybeesik az újévvel. Az ünneplés utáni első munkanap január 9-én vagy 10-én van. A téli szünet nagyjából december 25-én kezdődik és január 9-ig tart.

Vannak további első osztályosok ünnepe. Mivel a gyerekek még nincsenek hozzászokva a nehéz iskolai munkához, a kormány úgy döntött, hogy februárban további egy hét pihenőt biztosít számukra.

Tavaszi ünnep március végére esik és április elején ér véget. Ebben az időszakban nincs nyilvános ünnepség, így utolsó napok az ünnepek a hétvégéktől függenek. 2018-ban a tavaszi ünnepnap március 26-án kezdődik és április 1-2-ig tart.

Bármely cég tudja: az adók időben történő befizetése ugyanolyan fontos, mint a felhalmozás bérek. Az adónaptárak emlékeztetik Önt, mikor és milyen adót kell fizetnie.

Gyártási naptár– ez egy fontos segéd a könyvelő munkájában! A termelési naptárban bemutatott információk segítenek elkerülni a hibákat a bérszámítás során, és megkönnyítik a munkaidő, betegszabadság vagy szabadság kiszámítását.

A 2019-es naptár megmutatja az ünnepi dátumokat, tájékoztat a hétvégék elhalasztásáról és ünnepek idén.

Egy oldalon, megjegyzésekkel ellátott naptár formájában igyekeztünk minden nap összegyűjteni minden alapvető információt, ami az Ön munkájához szükséges!

Ez a termelési naptár a P határozat alapján készültAz Orosz Föderáció kormányának 2018. október 1-jei 1163. sz. "

Első negyedévben

Második negyed

Harmadik negyed

Negyedik negyed

* Ünnep előtti napok, amelyeken a munkaidő egy órával csökken.

A 2018-as gyártási naptárt az Orosz Föderáció kormányának 2017. október 14-i 1250. számú rendelete alapján állították össze.

Gyártási naptár– ez egy fontos segéd a könyvelő munkájában! A termelési naptárban bemutatott információk segítenek elkerülni a hibákat a bérszámítás során, és megkönnyítik a munkaidő, betegszabadság vagy szabadság kiszámítását.
Egy oldalon, megjegyzésekkel ellátott naptár formájában igyekeztünk minden nap összegyűjteni minden alapvető információt, ami az Ön munkájához szükséges!

A 2018-as gyártási naptár letölthető és kinyomtatható A4-es formátumban ( , )

határozat alapján készült jelen gyártási naptárAz Orosz Föderáció kormányának 2017. október 14-i 1250. sz. "

Első negyedévben

Második negyed

Harmadik negyed

Negyedik negyed

* Ünnep előtti napok, amelyeken a munkaidő egy órával csökken.

Minden könyvelőnek kéznél kell lennie egy 2018-as termelési naptárral. Hiszen ez a naptár alapján határozzák meg a következő évi rendes munkaidőt. Ezenkívül a 2018-as orosz termelési naptár hétvégékkel és ünnepnapokkal lehetővé teszi a munkanapok elosztását, a munkaidő-nyilvántartások vezetését és a munkaidő ellenőrzését. BAN BEN ezt az anyagot megtekintheti és letöltheti a 2018-as termelési naptárt öt és hat napos munkahétre.

Gyártási naptár: mi ez?

A „termelési naptár” fogalma elválaszthatatlanul összefügg a munkaidővel. Hiszen a termelési naptárban minden dolgozó és munkaszüneti napok(hétvégén és ünnepnapokon). Ezért a szervezet termelési naptárának és egyéni vállalkozók meg tudja szervezni munkaidő dolgozói közül 2018-ban.

A könnyebb használat érdekében a gyártási naptár általános negyedéves információkat tartalmaz a munkanapok és hétvégék számáról, valamint az egyes hónapokra vonatkozó információkat. Ha könyvelőről beszélünk, akkor ez az információ lehetővé teszi számára, hogy pontosan és gyorsan kiszámítsa a béreket és a fizetést betegszabadság, számítsa ki a szabadságot vagy készítsen munkarendet. Ami a munkavállalókat illeti, kiválaszthatják a legkedvezőbb időszakot a szabadságra. Vagyis a 2018-as termelési naptár egy univerzális dokumentum, amely a következő évben a munkaidő ésszerű elosztásának és a munkaidő-nyilvántartás vezetésének alapja lehet.

Az Orosz Föderáció jogszabályai nem hagyják jóvá a „termelési naptár” fogalmát. Ezért nem nevezik „nyilvánosnak”. A termelési naptár egyéb nevei között szerepel például:

• Munkanapi naptár;
• Időnaptár;
• Munkanaptár;
• Munkanaptár;
• Munkaidő naptár;
• Munkaidő-naptár;
• Éves munkaidő-naptár.

A 2018-as gyártási naptár jóváhagyása

A 2018-as gyártási naptár hivatalos dokumentumként nincs jóváhagyva. Nincs szövetségi törvény, sem pedig egy kormányhatározat, melynek melléklete a következő évi gyártási naptár lenne megtekinthető és letölthető.

Ugyanakkor a 112. cikk Munka Törvénykönyve Az Orosz Föderáció meghatározza a munkaszüneti napokat, az Orosz Föderáció kormányának 2017. október 14-i 1250. számú rendelete pedig „A 2018-as hétvégék áthelyezéséről”. Ezek a szabályozási jogi aktusok képezik az alapját a 2018-as termelési naptár kialakításának hétvégékkel és ünnepek.

Munkaszüneti napok 2018-ban az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint

Munkaszüneti napok be Orosz Föderáció vannak:

• január 1., 2., 3., 4., 5., 6. és 8. – újév;
• január 7. – karácsony;
• Február 23. – A haza védelmezőjének napja;
• Március 8. – Nemzetközi Nőnap;
• május 1. – a tavasz és a munka ünnepe;
• május 9. – a győzelem napja;
• június 12. – Oroszország napja;
• November 4-e a nemzeti összetartozás napja.

A nem munkaszüneti napok listája rögzített, és évről évre nem változik. Ezt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 112. cikke rögzíti.

A regionális jogszabályok az összoroszországi ünnepeken kívül további munkaszüneti napokat is megállapíthatnak (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 6. cikkének 1. része, az Elnökség határozata Legfelsőbb Bíróság RF 2011. december 21-i 20-ПВ11).

Mindezek a dátumok szerepelnek a 2018-as gyártási naptárban ünnepnapokkal. Ezen túlmenően az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 112. cikkének szabályai szerint a hétvégével egybeeső munkaszüneti nap az ünnepnapot közvetlenül követő munkanapra „tolódik”. 2018-ban ilyen nap a november 4-e, vasárnap, vagyis november 5-e, hétfő munkaszüneti nap lesz.

Van azonban egy kivétel, amely az újévi „szabadságra” vonatkozik: a január 1-től január 8-ig tartó napok, amelyek egybeesnek a hétvégével, átvihetők az év más napjaira. Általában hozzáadódnak más ünnepekhez, ezáltal „meghosszabbítják” őket, és megváltoztatják a munkanapok naptárát. Ezután a 2018-as átigazolásokról lesz szó részletesebben.

Az ünnepek elhalasztása 2018

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 112. cikke előírja, hogy a szabadnapok átruházása a szervezetekben a munkaidő ésszerű tervezése és az érdekek figyelembevétele érdekében történik. különféle kategóriák az Orosz Föderáció állampolgárai, hogy megteremtsék a jó pihenés feltételeit. E célból az Orosz Föderáció kormányának 2017. október 14-i 1250. számú, „A hétvégék 2018. évi átadásáról” szóló rendelete a hétvégék következő eltolódását írja elő:

Mint látható, a 2018. január 6-i és 7-i (szombat és vasárnap) hétvégék, amelyek egybeesnek a munkaszüneti napokkal, március 9-re, illetve május 2-ra kerültek. Április 28. szombat, június 9. szombat és december 29. szombat pihenőnapok április 30. hétfőre, június 11. hétfő és december 31. hétfőre kerültek át. Az ilyen átutalásokat figyelembe véve a 2018-as naptár hat hosszú hétvégét és ünnepnapot tartalmaz:

• 2017. december 30-tól 2018. január 8-ig (az újévi ünnepek 10 napja);
• február 23-tól 25-ig (a haza védőjének napja alkalmából 3 nap);
• március 8-tól 11-ig (4 nap - Nemzetközi Nőnap);
• április 29-től május 2-ig (4 nap a Tavaszi és Munkafesztiválra);
• június 10-től 12-ig (3 nap az Oroszország napjának megünneplésére);
• november 3-tól 5-ig (3 nap, a napnak szentelt Nemzeti egység).

Öt és hat napos munkahét: munkaidő 2018-ban

2018-ban mindenki, aki részt vesz az „ötnapos héten”, a fent jelzett ritmusban fog dolgozni. A hatnapos munkahéten dolgozók számára 2018. március 9., április 30., június 11. és december 31. munkanap marad, mivel a munkaszüneti napokkal egybeeső szombattól a szabadnapok áthelyezését ezekre az időpontokra tervezzük, ill. mert a „hatnapos hét” szombat nem szabadnap. Ezért a munkanapok, hétvégék és ünnepnapok száma ezeknél a munkamódszereknél 2018-ban változó lesz.

Az öt- és hatnapos munkarenddel rendelkező gyártási naptárak is meglesznek a maguk sajátosságai.

Gyártási naptár 2018-ra az „ötnapos héten”

Íme a 2018-as termelési naptár ötnapos munkahéttel.

Minden héten láthatod, Általános szabály, 5 munkanap és 2 szabadnap (szombat és vasárnap). Az alábbi linkeket követve, az Ön számára megfelelő formátumban letöltheti a 2018-as termelési naptárt ötnapos munkahéttel. Kérjük, vegye figyelembe, hogy a fenti fájlok az „ötnapos hét” munkaidő-normák részletes bontását is tartalmazzák hónaponként és óránként.

Gyártási naptár 2018-ra hatnapos héttel

Most pedig nézzük meg a 2018-as termelési naptárt hatnapos munkahéttel, hétvégékkel és ünnepnapokkal. A termelési naptár a hónapokra, negyedévekre és 2018 egészére vonatkozóan mutatja a normál munkaidőt, valamint a munkanapok és a szabadnapok számát egy hatnapos munkahéten egy szabadnappal.

A linkek segítségével letöltheti a 2018-as termelési naptárt hatnapos munkahéttel az Ön számára megfelelő formátumban. Megmutatja a normál munkaidőt hónapokra, negyedévekre és 2018 egészére, valamint a munkanapok és a szabadnapok számát egy hatnapos munkahétre egy szabadnappal.

Munkaidő szabványok 2018-ban

Az egyes időszakokra vonatkozó normál munkaidő számítása egy ötnapos munkahét számított ütemezése szerint történik, szombaton és vasárnap két szabadnappal, az alábbi időtartam alapján napi munka(műszakok):

• heti 40 órás munkaidő esetén – 8 óra;

A munkaszüneti napok előestéjén a munkaidő 1 órával csökken (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 95. cikke).

Így például 2018 januárjában egy ötnapos munkahétnél két szabadnappal 17 munkanap és 14 szabadnap van. Ezért a munkaidő 2018 januárjában Goában:

• heti 40 órás munkaidő esetén – 136 óra (40 óra: 5 nap × 17 nap);
• heti 36 órás munkaidővel – 122,4 óra (36 óra: 5 nap × 17 nap);
• heti 24 órás munkaidővel – 81,6 óra (24 óra: 5 nap × 17 nap).

2018-ban ötnapos munkahéttel két szabadnappal:

• 247 munkanap, ebből hat ünnep előtti napok– február 22., március 7., április 28., május 8., június 9. és december 29.;
• 118 nap szabadság, figyelembe véve öt további pihenőnapot - március 9., május 2., április 30., június 11., december 31. az Orosz Föderáció kormányának 2017. október 14-i rendelete szerinti áthelyezés miatt. 1250 - január 6., 7., április 28., június 9., december 29.

A normál munkaidő 2018-ban a fentiek figyelembevételével:

• heti 24 órás munkaidővel – 1179,6 óra (24 óra: 5 nap × 247 nap – 6 óra).

Normál munkaidő hat napos munkahétre

Az egyes időszakokra vonatkozó normál munkaidő számítása az ötnapos munkahét számított beosztása szerint történik, szombaton és vasárnap két szabadnappal. Azaz a normál órák jelentési időszak hatnapos munkahét esetén ugyanaz, mint az ötnapos munkahétnél. Különböző számítási eljárás és különböző szabványok a beosztástól függő munkavégzés a munkavállalókkal szembeni diszkriminációhoz vezetne.

A szabványok kiszámításának általános eljárása 2018-ban a napi munka vagy műszak következő időtartamán alapul:

• heti 40 órás munkaidő mellett – nyolc óra;
• ha a heti munkaidő 40 óránál rövidebb, a megállapított munkahét öt nappal való osztásával kapott óraszám.

Normál hatnapos munkahét esetén a január 6-tól március 9-ig, április 28-tól április 30-ig, június 9-től június 11-ig, december 29-től december 31-ig tartó átszállások nem érvényesek, mivel ilyen ütemezés esetén a szombatok munkanapok. . Ez azt jelenti, hogy a szabadság és a szabadnap nem esik egybe, ezért a szabadnap áthelyezése nem történik meg. Azaz 2018. március 9., április 30., június 11., december 31. szokásos hatnapos munkarenddel munkanap.

Felhívjuk figyelmét, hogy a hétvégi átszállások hiánya nem befolyásolja a hatnapos munkahét munkaidő-szabványának meghatározására vonatkozó eljárást, mivel a normákat az ötnapos munkahét ütemezése szerint számítják ki. A fenti sorrendben számított normál munkaidő pedig minden munka- és pihenési módra vonatkozik. Ebből következően a normál munkaidő 2018-ban hatnapos munkahét esetén is (mint az „ötnapos hétnél”):

• heti 40 órás munkaidővel – 1970 óra (40 óra: 5 nap × 247 nap – 6 óra);
• heti 36 órás munkaidővel – 1772,4 óra (36 óra: 5 nap × 247 nap – 6 óra);
• heti 24 órás munkaidővel – 1179,6 óra (24 óra: 5 nap × 247 nap – 6 óra.