Független értékelés lefolytatása. Lakásfelújítás független értékelése
2017. január 1-jén lép hatályba a nemrégiben elfogadott 238-FZ számú, „A képesítések független értékeléséről” szóló szövetségi törvény (a továbbiakban: 238-FZ. törvény), amely meghatározza a munkavállalók számára az ilyen értékelésnek alávetett eljárást. Az eljárás bevezetésének egyik célja, hogy lehetőséget teremtsen a munkavállaló számára, hogy képesítését ne a munkáltatójánál ill. oktatási intézményés más, kifejezetten erre a célra létrehozott független szervezetekben. Az ilyen értékelés várhatóan nemcsak a munkavállalók, hanem a munkaadók számára is kényelmes lesz. Igaz, ezt hamarosan nem tudjuk ellenőrizni. Addig is próbáljuk meg kitalálni, hogy jelenleg mit állapított meg a jogalkotó a munkavállalói képesítések független értékelésével kapcsolatban.
Emlékezzünk a szakmai normákra
A közszféra munkáltatóinak a szakmai standardok bevezetésével kapcsolatos aggodalmai ellenére minden nem lett olyan rossz. Egyelőre csak két esetben kötelező a szakmai standard (az eredeti terveknek megfelelően):- pontjában meghatározott megnevezéseknek, követelményeknek meg kell felelniük a munkakörök, szakmák, szakok megnevezésének és az azokra vonatkozó képesítési követelményeknek képesítési segédkönyvek vagy szakmai szabványok, ha összhangban vannak az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvével vagy mással szövetségi törvények Az ezekben a beosztásokban, szakmákban, szakterületeken végzett munkavégzés kompenzáció és juttatások nyújtásával vagy korlátozások fennállásával jár az Art. 2. része szerint. 57. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
- ha ezeket a munkavállalók képesítési követelményeit az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, más szövetségi törvények és az Orosz Föderáció egyéb szabályozási jogi aktusai állapítják meg, összhangban a cikkel. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 195.3. Elmagyarázzák, hogy a többi alatt előírások Ez az Orosz Föderáció kormányának rendeleteire és rendeleteire, a szövetségi végrehajtó hatóságok rendeleteire vonatkozik, amelyek bizonyos munkaköri feladatokat ellátó munkavállalókra vonatkoznak. speciális követelmények, amelynek normatív jogi természete van.
Emellett az állami költségvetésen kívüli alapokhoz állami ill önkormányzati intézmények, egységes vállalkozások, és azt is állami vállalatok, cégek és gazdasági egységek akik több mint 50 %-os részesedéssel (részvényekkel) rendelkeznek jegyzett tőkeállami vagy önkormányzati tulajdonban van, a szakmai szabványok alkalmazásának sajátosságait az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.
A Munkaügyi Minisztérium ennek ellenére javasolta az állami és önkormányzati intézmények munkáltatóinak, hogy készítsenek elemzést szakmai tulajdonságok a munkavállalókat a szakmai szabványok követelményeinek való megfelelés érdekében, valamint terveket készít a dolgozók és további képzésére szakképzés a megfelelő év költségvetésén belül.
A szervezkedéseknek ma el kell kezdődniük bizonyos munkát szakmai normákkal való összhangba hozni munkaköri leírások, személyzeti asztalok, munkaszerződések és egyéb dokumentumok, ha a szabványok kötelezőek, vagy a munkáltató úgy dönt, hogy azokat veszi a munkavállalókra vonatkozó képesítési követelmények alapjául.
Független értékelés a tanúsítás helyett
A munkaügyi minisztérium korábban felhívta a figyelmet arra, hogy a munkáltató nem bocsáthat el olyan munkavállalót, akinek képzettsége nem felel meg a szakmai normáknak. Először is meg kell állapítania a képesítés szintjét, ellenőriznie kell a munkavállaló szakmai készségeit, tudását és képességeit tanúsítással.A tanúsítás a munkavállaló szakmai szintjének ellenőrzése annak megállapítására, hogy képesítése megfelel-e az általa betöltött pozíciónak vagy az általa végzett munkának.
A törvény nem írja elő a tanúsítás elvégzését minden munkáltató számára. A szakmai standardok elfogadásával azonban sokakban felmerülhet a végrehajtás igénye, amelyhez a munkáltatóknak ki kell dolgozniuk a végrehajtási eljárást.
Kérjük, vegye figyelembe
cikk 2. része szerint Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikke meghatározza a tanúsítás lefolytatásának eljárását munkaügyi jogszabályokés egyéb normákat tartalmazó aktusok munkajog, a munkavállalók képviselő-testületének véleményének figyelembevételével elfogadott helyi előírások.
A jogalkotó azonban egy másik kiutat kínál ebből a helyzetből - bevezetik a független képesítésértékelés intézményét (a továbbiakban: NKSZ). 2013 óta beszélnek erről. Ez az értékelési módszer várhatóan jelentős előnyökkel jár mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára. Különösen a munkáltatók kapnak szakmai segítséget az alkalmazottak képesítésének értékeléséhez, és megtagadhatják az értékelési rendszerek önálló kidolgozását a szervezetben és általában a tanúsítástól. Független értékelés esetén nem kell tesztelni az állásra jelentkezők tudását és készségeit.
Egy ilyen értékelés lehetőséget ad a munkavállalónak, hogy megerősítse képesítését, függetlenül egy adott szervezettől, ami hasznos lesz számára, amikor munkát talál.
A független értékelés résztvevői
Tehát a 2017. január 1-jén hatályba lépő 238-FZ törvény megállapítja a NOC lebonyolításának jogi és szervezeti kereteit és eljárását, meghatározza jogállás, az ilyen értékelésben résztvevők jogai és kötelezettségei.
A 238-FZ törvény 2. cikke a következőt fogalmazza meg: A NOC egy eljárás annak igazolására, hogy a kérelmező képesítése megfelel a rendelkezéseknek. szakmai színvonal vagy képesítési követelmények az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai által megállapított, a képesítést értékelő központ végzi. Pályázó alatt munkavállalót vagy egy bizonyos típusú munkára jelentkező személyt kell érteni. munkaügyi tevékenység azon személyek, akik – beleértve a munkáltató utasítására is – jelentkeztek a képesítést értékelő központba, hogy megerősítsék képesítésüket.
A 238-FZ számú törvény azonban nem vonatkozik az állásokra jelentkező állampolgárokra közszolgálatés állami alkalmazottak.
A 238-FZ törvény 3. cikke felsorolja a független értékelési rendszer összes résztvevőjét. Összetételüket és főbb funkcióikat diagram formájában mutatjuk be.
Független értékelésben részt vevő szervek és szervezetek |
|||||
| Nemzeti Tanács | Nemzeti Képesítésfejlesztési Ügynökség | Tippek a szakmai képesítések | Képesítés-értékelő központok | Végrehajtó szerv (Munkaügyi Minisztérium) |
|
| Tanácsadó testület. Koordinálja a hatóságok, munkáltatók, szakszervezetek, oktatási és egyéb szervezetek tevékenységét | Autonóm, nonprofit szervezet. Szakképzettség-fejlesztési tevékenységet biztosít | Egy adott tevékenységtípus értékelésére jogosult irányító testület | A minősítést közvetlenül végző jogi személy | Jóváhagyja hozzávetőleges pozíció a Szakképesítési Tanácsról és a független értékelés lefolytatására vonatkozó jogosítványok felruházási eljárásáról | |
Külön jegyezzük meg a független értékelést végző szervet – ez nem az oktatási szervezet. Képesítés-értékelő Központ (továbbiakban - CAC) - jogi személy, a 238-FZ törvény értelmében NOC tevékenységet folytat. Az értékelés szakmai vizsga lebonyolításával történik, amely után a CSC képesítési bizonyítványt állít ki.
A CSC elbírálásának jogát a Szakmai Képesítési Tanács (a továbbiakban: Tanács) ruházza fel és vonja vissza, amely minden egyes CSC számára meghatározza azon képesítések megnevezését, amelyekre az NKKR-t elvégzik, és ezekről tájékoztatást küld. a Nemzeti Képzésfejlesztési Ügynökségnek a nyilvántartásba vételük érdekében.
A Tanács ezenkívül ellenőrzi a CSC tevékenységét, ellenőrzi, feldolgozza és elismeri az NSC eredményeit, döntéseket hoz a képesítési bizonyítványok CSC általi kiadásáról, valamint a kiadott képesítési bizonyítványokról tájékoztatást küld a Nemzeti Képesítésfejlesztési Ügynökségnek felvétel céljából. a nyilvántartásban.
Így a Nemzeti Képesítésfejlesztési Ügynökség által kialakított és fenntartott nyilvántartás az alábbi információkat tartalmazza:
az Országos Tanács és a Nemzeti Képzésfejlesztési Ügynökség tevékenységéről a képesítésfejlesztéssel kapcsolatos kérdésekben;
- A szakmai képesítések tanácsairól és a képesítésértékelési központokról;
- azon képesítések és képesítési követelmények megnevezésére, amelyek teljesítése érdekében a NOC-t végzik, megjelölve a szakképesítést igazoló okiratok és a jelentkező szakvizsgához szükséges dokumentumok érvényességi idejét;
- a kiállított képesítési bizonyítványokról;
- az Országos Tanács, a Nemzeti Képzésfejlesztési Ügynökség, a szakképesítési tanácsok és a képesítést értékelő központok hivatalos internetes oldalainak listáján;
- egyéb információk, amelyek listáját a felhatalmazott végrehajtó szerv határozza meg.
Értékelési eljárás
Mindenekelőtt el kell mondani, hogy a NOC rendszer önkéntes alapon épül fel. A munkáltató és a jelentkező egyaránt felveheti a kapcsolatot a CSC-vel.Az értékelés főbb pontjait az Art. A 238-FZ törvény 4. §-a értelmében a NOC-t, mint már említettük, a CSC végzi szakmai vizsga formájában. A vizsga letételi eljárásának jóváhagyása az Orosz Föderáció kormányának feladata.
FYI
Dokumentumcsomag, amely tartalmazza a NOC lebonyolítására vonatkozó kérelemmintát (és az űrlapot elektronikus dokumentum), az ilyen kérelem benyújtásának eljárását pedig a Munkaügyi Minisztérium dolgozza ki.
Tehát, ha a független értékelés kezdeményezője a kérelmező, akkor azt az ő költségére vagy más magánszemélyek és (vagy) jogi személyek költségére végzik. Ha a munkáltató független vizsgálatra utasítja, azt a munkáltató költségén végzik el.
A CSC szakmai vizsga letételéhez be kell nyújtania:
- a kérelmező írásbeli kérelme a megállapított forma szerint, személyesen, törvényes képviselőn keresztül vagy elektronikus dokumentum formájában, interneten keresztül;
- útlevél másolata vagy más személyazonosító okmány másolata;
- a jelentkezőnek a szakképesítés megszerzéséhez szükséges szakmai vizsgához szükséges egyéb okiratok, amelyekről a nyilvántartás tartalmazza az adatokat.
A CSC által a szakmai vizsga eredménye alapján meghozott határozatok a vizsga eredményéről a résztvevők tájékoztatásától számított 30 naptári napon belül, a fellebbviteli bizottságról szóló szabályzatban meghatározott módon. a szakmai vizsga eredménye és a képesítési bizonyítvány kiállítása ellen írásban lehet fellebbezni.
Kérjük, vegye figyelembe
A munkavállalók vagy egy bizonyos típusú munkavégzésre jelentkező személyek esetében az értékelés elvégzésének eljárását az Orosz Föderáció más szövetségi törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai határozhatják meg, ha a Munka Törvénykönyve az ilyen munkavállalói kategóriákra vonatkozóan meghatározza a munka sajátosságait. szabályozás, beleértve a veszélyes körülmények között végzett munkavégzéssel és/vagy veszélyes körülmények között(A 238-FZ. törvény 3. cikkének 3. része).
A 238-FZ törvénnyel egyidejűleg további két törvényt fogadtak el, amelyek hatályba lépnek, amelyek módosítják a Munka Törvénykönyvét és az Adótörvénykönyvet. Az első törvény az alkalmazottak számára a képesítési felméréshez kapcsolódó garanciákra vonatkozik, a második pedig az ilyen minősítés költségeinek megadóztatására.
Független értékelés és a Munka Törvénykönyve
2016. július 3-án kelt 239-FZ szövetségi törvény „A Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció A „A képesítések független értékeléséről” szóló szövetségi törvény elfogadásával kapcsolatban változások történtek az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 187., 196. és 197. cikke, amelyek rögzítik a munkavállalók képzéshez és képzéshez való jogát. kiegészítő oktatás, valamint a munkáltató által a címre küldött munkavállalói garanciákat és kártérítést szakképzés vagy további szakmai képzés.A munkavállalók független felmérésének elvégzése 2017. január 1-től egyenértékű a szakmai továbbképzés megszerzésével. Vagyis a munkavállalók számára a kiegészítő szakmai képzéshez való joggal együtt létrejön a független értékeléshez való jog.
Viszont szerint új kiadás Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 196. cikke szerint a munkáltatónak:
- kiegészíteni a kollektív munkaszerződést a munkavállalók független vizsgálatra küldésének feltételeiről és eljárásáról;
- A munkavállalók képzési és kiegészítő szakmai továbbképzési formáit, valamint az ehhez szükséges szakmák és szakterületek jegyzékét megállapító helyi törvényt ki kell egészíteni a NOK-ba küldendő szakmák és szakok jegyzékével, figyelembe véve a a munkavállalók képviselő-testületének véleménye.
A munkavállalók képzésének (szakképzés és szakképzés) és kiegészítő szakképzésnek, valamint a munkavállalók saját szükségleteinek megfelelő NOC-re küldésének szükségességét a munkáltató határozza meg.
Ezen túlmenően megállapítást nyert, hogy a munkavállaló csak az ő beleegyezésével küldhető a NOC-hoz. Ugyanakkor a munkáltatónak biztosítania kell számára a munkajog és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb törvények, a kollektív szerződés, a megállapodások, a helyi előírások és a munkaszerződés által meghatározott garanciákat.
Az új művészet szerint. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 187. §-a szerint, ha a munkavállaló munkavégzésen kívüli képesítésen vesz részt, meg kell őriznie munkahelyét és átlagos fizetés a fő munkahelyen. Ha a NOC-t más területen hajtják végre, az utazási költségeket az üzleti útra küldött személyek számára biztosított módon és összegben kell megfizetni.
Nos, amint már említettük, a 238-FZ törvény értelmében, amikor a munkáltató egy alkalmazottat küld a NOC-hoz, az ilyen értékelésért a munkaadó költségére fizetnek.
Független elbírálás és az adótörvény
2016. március 7-i 251-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyve második részének módosításáról a képesítések független értékeléséről szóló szövetségi törvény elfogadásával összefüggésben”, amelyet elfogadtak és egyidejűleg hatályba lépnek a 238-FZ törvénnyel kiegészítette az Art. Az Orosz Föderáció adótörvényének 217., 219. és 264. cikke.A magánszemélyek nem adóköteles jövedelmei között szerepel majd a munkavállalók, illetve egy bizonyos típusú munkavégzésre jelentkező személy NOC teljesítésének összege is, a szakmai színvonal vagy a képesítési követelmények teljesítése miatt. az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai, amelyeket az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban hajtanak végre (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 217. cikkének 21.1. pontja).
És az adóalap összegének meghatározására egyedi a szociálisadó-levonások listája tartalmazza a kiadásokat abban az összegben, amelyet az adózó az Orosz Föderáció jogszabályai szerint ilyen tevékenységet folytató szervezetekben végzett képesítési követelményeknek való megfelelés érdekében végzett független értékeléséért az adózó által az adózási időszakban fizetett összegben fizetett. a független felmérés elvégzése során felmerült tényleges költségekből, figyelembe véve a korlátozást, a levonás maximális összege 120 000 rubel. adóidőszakra összesítve.
Adókedvezményben részesül az a munkáltató is, aki a munkavállalót független elbírálásra küldte. Tehát a bekezdések szerint. 23. cikk 1. cikk Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyve 264. §-a szerint a független elbírálás költségei, valamint a képzési költségek nem tartoznak a jövedelemadó hatálya alá, ha az adómegállapítást szolgáltatásnyújtási szerződés alapján végzik el, és alapján dolgozik az értékelésre kiküldött munkatárs munkaszerződés.
Csak a NOC-hoz kapcsolódó főbb szempontokat vettük figyelembe. A 238-FZ törvény hatálybalépése előtt a jogalkotóknak lesz elég munkájuk – mennyibe kerül a kiigazítások elvégzése? oktatási szabványok valamint ezek oktatási rendszerben való megvalósításának mechanizmusának kidolgozása. Még hosszú utat kell megtenni a munkavállalók képesítésének értékelési eljárásának javításáig.
Felhívjuk figyelmét, hogy az elbírálás során nem egy adott végzettség meglétére, hanem az ismeretek és készségek szintjére támasztanak speciális követelményeket, amelyekkel a munkavállaló a munkavégzés során rendelkezik. munkafunkció(természetesen nem arról beszélünk, amikor az oktatási követelményeket törvény határozza meg). És pontosan ezt a megközelítést javasolják a munkáltatóknak most alkalmazni, saját maguk is felmérik a munkavállalók képzettségét, mielőtt a szakszervezetek foglalkoznának vele.
Ugyanakkor ismételten emlékeztetünk arra, hogy a független értékelés önkéntes. Ha egy alkalmazott megtagadja a felvételét, nem kényszerítheti rá, és annak megállapításához, hogy képesítési szintje megfelel-e az általa betöltött pozíciónak, ugyanazt a tanúsítást kell elvégeznie.
Refinanszírozás.
Ügyfeleknek: Sberbank, VTB, Raiffeisen, SvyazBank, Uralsib, Vozrozhdenie, Dom.RF, Ross.Capital, Bank Russia, Transcapital, RSKH, Unicredit, AkBars, Promsvyazbank:
Kollektív értékelés:
Egyéni értékelés:
Delta Credit, Otkritie, Absolut, RosEvrobank, Zenit, Metallinvest: +10...28%
A JSC Gazprombank ügyfelei számára:
Kollektív értékelés: 2300-tól(beleértve a kedvezményt) +
Egyéni értékelés: 4500 (beleértve a kedvezményt) +
Refinanszírozásnál:
Ha már megrendelt tőlünk egy értékelést, és nem telt el több mint 3 hónap, akkor a fényképek alapján történő újraszámítás 3000 rubel. (beleértve a kedvezményt)
Amikor kapcsolatba lép a bankkal
Az országban működő bankok jelenlegi listája pillanatnyilag a CashBack programhoz a „Refinanszírozás” részben található.
Az alkalmazással egyszerűbb!
4500 dörzsölje.
Delta Credit, nyitás, abszolút: 5500 dörzsölje.
Gazprombank: 4950 dörzsölje. (beleértve a kedvezményt a weboldalon keresztül történő rendelés esetén)
4500-7000 dörzsölje.
()
Gazprombank: 5400 RUB* (beleértve a kedvezményt a weboldalon keresztül történő rendelés esetén)
1-3
napokon Vel az ellenőrzés, a dokumentumok rendelkezésre bocsátása és a fizetés pillanata
Ellenőrzés - ma vagy holnap
Lakás másodlagos piacon NEM ÚJ ÉPÜLETBEN
Következtetés: 3500 RUB**
Értékelési jelentés: 5000 RUB.
Következtetés: 3500 RUB**
Ha két apartman van, akkor 6000 rubel. két következtetésre.
Értékelési jelentés: 5500 RUB.
+ 50% az értékelési költségből
Kivonat az USRN-ből elektronikus formában
500 dörzsölje.
500 dörzsölje.
7000 rubeltől.
Következtetés a költségekről (kötelező előzetes értékelés) - 5000 rubel. (a jövőbeli jelentés költségében benne van)
Értékelési jelentés - 15 000 rubeltől.
Az ár a ház területétől és egyéb paraméterektől függ
További regisztrált épületek a helyszínen - 5000 rubel. (épületenként)
Kedvezmények lehetségesek
* Ha az értékelt ingatlan messze a moszkvai körgyűrűn túl található, az ár valamivel magasabb lehet. A menedzsernek jogában áll megemelni az ellenőrzés költségeit az Ügyfél előzetes értesítésével (legfeljebb 2000 rubel)
** Következtetés kb piaci érték az apartmanokat vagy szobákat a nagykövetségnek, a közjegyzőnek és néhánynak kell benyújtani kormányzati szervekés „magáért” is. Papír és elektronikus formában is elkészíthető. A számítás az összes szabványnak megfelelően történik, de nincs csatolva a következtetéshez. Ez a fajta jelentés nem jelzálogbankároknak készült.
A független értékelés nélkül értékelt ingatlan megtekintésének költsége 1000 RUB-tól kezdődik, a vizsgált ingatlan távolságától függően (a nyilvános ajánlat 11. pontja szerint).
Az irodák, üzlethelyiségek és épületek felmérésének költsége:
|
Jellegzetes értékelés tárgya |
A tárgy/költség megtalálása | Munkavégzési idő, nap | |
| Moszkva | |||
| Iroda, raktár 300 nm-ig. | 5-7 nap | ||
| Iroda, raktár terület 300-1000 nm-ig. | Előzetes értékelés - 15 ezer rubel, teljes jelentés +45 ezer rubel* | Előzetes értékelés - 15 ezer rubel, teljes jelentés +55 ezer rubel*. | 7-12 nap |
| A jelentés vizsgálata az SRO-ban | 10 nap | ||
| 15 000 dörzsölje. | 15 000 dörzsölje. | - | |
| 20.000 dörzsölje. | 20.000 dörzsölje. | 3-7 nap | |
*Az objektum összetettségétől függően (különálló épület, egyedi projekt, OKN) az ár emelkedhet, érdeklődjön a menedzsernél.
Az ingatlanértékelés költsége:
|
Jellegzetes értékelés tárgya |
Megtalálás | Munkavégzési idő, nap | |
| Moszkva, Új Moszkva, Moszkva régió | Más régiók | ||
| Telek, terület 1 hektárig | Előzetes értékelés - 15 ezer rubel, teljes jelentés +35 ezer rubel* | Előzetes értékelés - 15 ezer rubel, teljes jelentés +45 ezer rubel* | 5-10 nap |
| Telek, terület 1-10 hektár | Előzetes értékelés - 15 ezer rubel, teljes jelentés +45 ezer rubel* | Előzetes értékelés - 15 ezer rubel, teljes jelentés +75 ezer rubel* | 7-12 nap |
| Földterület, több mint 1 hektár | Megállapodás alapján | Megállapodás alapján | - |
| Akár 1000 nm alapterületű épület. | Előzetes értékelés - 20 ezer rubel, teljes jelentés +55 ezer rubel* | Megállapodás alapján | 15-20 nap |
| 1000 nm alapterületű épület. | Előzetes értékelés - 30 ezer rubel, teljes jelentés + 75 ezer rubeltől* | Megállapodás alapján | 15-20 nap |
| A jelentés vizsgálata az SRO-ban | A ROO tarifák szerint (www.sroroo.ru/documents/171647) | 10 nap | |
| Analógok kiválasztása és vásárlása az archívumból a retrospektív értékelés során | 20.000 dörzsölje. | 20.000 dörzsölje. | 3-7 nap |
| A jelentés alátámasztása a költségvizsgálat során az SRO-ban | 15 000 dörzsölje. | 15 000 dörzsölje. | - |
*Az objektum összetettségétől függően (kevés analóggal rendelkező régió, használati jellemzők,...) az ár emelkedhet, érdeklődjön a menedzsernél.
A bérleti díj megállapításának költsége (beleértve a Rosreestr, DGI részére történő benyújtást is):
| Megtalálás | Munkavégzési idő | ||
| Moszkva | |||
|
Bérleti díj 1 nm-ig 300 nm-ig. (nap, hét, hónap, év) |
10-30 ezer rubel. | 5-10 nap | |
|
Bérleti becslés 1 nm-re 301-1000 nm-ig. (nap, hét, hónap, év) |
30-50 ezer rubel. | 5-10 nap | |
| Bérleti értékbecslés előző időpontra. | + 20 ezer dörzsölje. | 10 naptól | |
Egyéb értékelési típusok:
| Az értékelés tárgyának jellemzői | Megtalálás | Elkészítési idő, nap | |
| Moszkva | Moszkva régió és más régiók | ||
| Építési költségbecslés | 25 ezer rubeltől. | 25 ezer rubeltől. | 5-10 nap |
| Autó értékbecslés | 5000 | 6500* | 1 nap |
| Teherautó értékbecslés | 6000 | 7000* | 1 nap |
| Speciális berendezések értékelése | 6000 | 7000* | 1 nap |
| Soros ipari berendezések értékelése | 2-3 nap | ||
| Folyamatsor értékelése | 1000 dörzsölje. egy pozícióra. Minimális rendelési érték 10 000 RUB* | 2-3 nap | |
| Bútorok, lakberendezési tárgyak,... | 500 dörzsölje. egy pozícióra. Minimális rendelési érték 10 000 RUB* | 2-3 nap | |
| Készletértékelés | 50 dörzsöléstől. egy pozícióra. Minimális rendelési érték 10 000 RUB* | 2-3 nap | |
| Árvíz, tűz okozta kárbecslés | 8000 rubeltől. | 3-4 nap | |
Értékelési konzultáció - INGYENES.
Értékbecslőnk jelenléte a bíróságon - 10 000 rubel.
Ügyvédünk jelenléte a bíróságon megegyezés alapján történik.
A jelentés további példánya a munka benyújtásakor: 500 rubel, egy hónap múlva - 1000 rubel.
Olyan javítások/kiegészítések a jelentésben, amelyek NEM MI HIBÁSUNK, valamint a cég visszaküldéskor felmerült tényleges költségeinek költsége készpénz - ÁRLISTA a jelentés módosításához és a ténylegesen felmerült költségekhez
Értékelés megrendeléséhez:
Értékelés megrendeléséhez hívjon minket telefonon Moszkvában: +7 495 698-60-37
Sürgős értékelés:
A szolgáltatást csak belföldön nyújtják hétköznapok, a menedzserrel egyetértésben.
Ár:
- 1 munkanap az ellenőrzés, a fizetés és a teljes dokumentumcsomag rendelkezésre bocsátása után + 1000 dörzsölje.
- 7 órával az ellenőrzés, a fizetés és a teljes dokumentumcsomag rendelkezésre bocsátása után + Az értékelési költség 50%-a
Új jelenség a munkaügyi kapcsolatokban a munkavállalók és a jelentkezők képzettségének független felmérése.
2017. január 1-jén lépett hatályba a 2016. július 3-án kelt, „A képesítések független értékeléséről” szóló 238-FZ szövetségi törvény. A független képesítési felmérés lebonyolítása valósággá vált, és számos kérdést vet fel mind a munkavállalók, mind a munkáltatók körében. Ezzel kapcsolatban az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma válaszokat készített a szövetségi törvény végrehajtásával kapcsolatos gyakran feltett kérdésekre.
A Munkaügyi Minisztérium összesen tizenhárom kérdésre készített választ. Nézzük röviden a legérdekesebb kérdéseket és a kapott válaszokat. VEL teljes verzió A Munkaügyi Minisztérium 2017. április 21-i tájékoztatása „A képesítések független értékeléséről szóló, 2016. július 3-i 238-FZ szövetségi törvény végrehajtásával kapcsolatos gyakran ismételt kérdésekre adott válaszok” az alábbiakban találhatók.
Független minősítés lefolytatása - kérdések és válaszok
Milyen előnyökkel jár a független minősítés a munkavállaló és a munkáltató számára?
at sikeres befejezése szakvizsga, a munkavállaló vagy a jelentkező képesítési bizonyítványt kap, amelyhez hozzá kell járulnia karrier növekedésés álláskeresés.
Ha a szakmai vizsga nem sikeres, a szakmai vizsga eredményéről a pályázónak szóló ajánlásokat tartalmazó következtetést adnak ki. A következtetésnek segítenie kell a pályázót és a munkáltatót szakmai színvonalának javításában.
Kötelesség vagy jog a független minősítés vizsgálata?
A képesítés független felmérése a munkavállaló és a munkáltató számára egyaránt önkéntes.
Kinek a költségére történik független minősítés, mik az árak?
A független minősítő vizsgálat letételét az azt kezdeményezők fizetik.
Az elbírálás szerződés alapján történik fizetett rendelkezés szolgáltatások. Az értékelési költséget fel kell tenni a képesítést értékelő központ hivatalos honlapján.
Hol kaphatok információt a képesítést értékelő központokról?
A független képesítések értékelését végző központokról az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának és az ANO „Képesítésfejlesztési Nemzeti Ügynökségnek” a „Független képesítési értékelésekre vonatkozó információs nyilvántartása” webhelyén szerezhet információkat.
A „Képesítés-értékelő központok” részben minden megtalálható szükséges információkatés régiónként válasszon ki, ahol minősítési értékelés szükséges.
Miben különbözik a független minősítés lebonyolítása a munkáltató által végzett értékeléstől?
A tanúsítás az belső alakja munkáltatói ellenőrzés a munkavállalók képzettsége és szakmai alkalmassága felett. Bizonyos esetekben kötelező. A munkavállalónak az igazolás során megállapított alkalmatlansága a betöltött munkakörre vagy a végzett munkavégzésre a munkaszerződés munkáltató kezdeményezésére történő megszüntetésének alapot képezhet.
A független minősítés lefolytatása semmilyen negatív következménnyel nem jár. Eredményei alapján a munkavállalóval való munkaviszony megszüntetéséről nem lehet döntést hozni.
A „A képesítések független értékeléséről” szóló szövetségi törvény 4. cikkének 1. részével összhangban az Orosz Föderáció kormánya úgy határoz:
1. Jóváhagyja a mellékelt független képesítésértékelést a képesítésértékelő központ által szakmai vizsga formájában.
(2) Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma magyarázatot ad a képesítéseket értékelő központ által a képesítések független értékelésének alkalmazására vonatkozóan jelen határozattal jóváhagyott szakmai vizsga formájában.
Szabályok
a képesítést értékelő központ által szakmai vizsga formájában végzett független minősítés lebonyolítása
(az Orosz Föderáció kormánya által 2016. november 16-án jóváhagyott 1204. sz.)
1. Jelen Szabályzat megállapítja a képesítést értékelő központ számára, hogy szakmai vizsga formájában független minősítést végezzen.
2. A jelen Szabályzatban használt kifejezések a következőket jelentik:
„értékelési eszközök a képesítések független értékeléséhez” - a szakvizsgák lefolytatása során a képesítést értékelő központok által használt feladatok, értékelési szempontok összessége;
"független minősítés értékelésére vonatkozó információs nyilvántartás" - információs forrás a képesítések független értékelésének biztosítása;
A „szakmai képesítési tanács” olyan irányító testület, amely a „A képesítések független értékeléséről” szóló szövetségi törvénynek megfelelően felhatalmazott egy bizonyos típusú szakmai tevékenység tekintetében a képesítések független értékelésének megszervezésére;
„pályázó” - az a munkavállaló vagy egy bizonyos típusú munkavégzésre jelentkező személy, aki – a munkáltató utasítására is – jelentkezett a képesítést értékelő központba, hogy megerősítse képesítését a „Független értékelésről szóló szövetségi törvényben” meghatározott módon. Képesítések” és a jelen Szabályzat;
A „minősítési központ” olyan jogi személy, amely a „Független képesítési értékelésről” szóló szövetségi törvénynek megfelelően független minősítési értékelést végez.
3. A szakmai vizsgát a képesítést értékelő központ végzi, hogy megerősítse, hogy a jelentkező képesítése megfelel-e a szakmai szabvány vagy az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai által meghatározott képesítési követelményeknek.
4. Az állampolgárok és szervezetek szakmai vizsga lebonyolításáról való tájékoztatása érdekében az alábbi információkat és dokumentumokat teszik közzé a képesítést értékelő központ és a szakképesítési tanács hivatalos internetes honlapján, valamint a szakvizsga lebonyolításáról szóló információs nyilvántartásban. független minősítő értékelés lefolytatása:
a) a jelen Szabályzatban meghatározott képesítések és képesítési követelmények megnevezését, amelyek teljesítése érdekében a képesítést értékelő központ független minősítést végez;
b) a vonatkozó képesítésekre vonatkozó képesítési bizonyítványok érvényességi ideje;
c) a szakképzettség megszerzéséhez szükséges szakmai vizsgához szükséges dokumentumok jegyzéke;
d) az értékelési eszközökben szereplő feladatsor a képesítés független értékelésének lefolytatásához;
e) postacímek, címek email, a képesítést értékelő központ és a szakmai képesítési tanács hivatalos weboldalainak címei az interneten;
f) azon helyek címe, ahol szakmai vizsgákat tartanak;
g) a jelentkező szakmai vizsgakérelmének mintája;
h) jelen Szabályzat.
5. A szakmai vizsgát a kérelmező kezdeményezésére a kérelmező, más magánszemélyek és (vagy) jogi személyek költségére, vagy a munkáltató utasítására a munkáltató költségére a munkaügyi jogszabályokban meghatározott módon kell lefolytatni. .
6. A szakmai vizsga lebonyolításának költségeit az a személy fizeti, akinek költségén a szakmai vizsgát lebonyolítják (pályázó, munkáltató, egyéb természetes és (vagy) jogi személy), a közötte megkötött, fizetős szolgáltatásnyújtásról szóló megállapodás alapján. és a minősítési értékelő központ (a továbbiakban - megállapodás).
7. A szakmai vizsga letételéhez a pályázó személyesen vagy törvényes képviselője útján papíron vagy elektronikus adathordozón benyújtja a képesítést értékelő központhoz egy dokumentumcsomagot, amely tartalmazza (a továbbiakban: jelentkezői okmánykészlet):
a) szakmai vizsga iránti kérelmet, amelyben megjelöli azt a képesítést, amelyről szakmai vizsgát kíván tenni, míg a jelentkezésben a jelentkező hozzájárul a kérelemben, valamint a csatolt dokumentumokban és anyagokban szereplő személyes adatainak kezeléséhez. azt;
b) a kérelmező útlevelének vagy más személyazonosító okmányának másolata;
c) a jelentkező szakvizsgájához szükséges egyéb dokumentumok, amelyekről az önálló képesítés lebonyolításához szükséges adatjegyzék tartalmazza az adatokat.
8. A képesítést értékelő központ a szakmai vizsga lebonyolítása érdekében:
a) a kérelmező dokumentumkészletének elfogadása és nyilvántartása;
b) felülvizsgálja és tájékoztatja a kérelmezőt vagy a jogi képviselőt a kérelmező iratkészletének vizsgálatának eredményéről;
c) a szakmai vizsga időpontjának, helyének és időpontjának meghatározása és egyeztetése a jelentkezővel vagy törvényes képviselővel;
d) szakmai vizsga lebonyolítása;
e) a szakmai vizsga eredményének nyilvántartása;
f) nyilvántartásba vétele és a pályázó vagy törvényes képviselője részére végzettséget igazoló okirat kiadása (ha a pályázó a sikeres szakmai vizsga eredménye alapján elégtelen osztályzatot kap, nyilvántartásba vétele és a pályázó vagy törvényes képviselője részére a pályázó sikeres teljesítésére vonatkozó következtetés kiadása a szakmai vizsga, beleértve a pályázónak szóló ajánlásokat is).
9. A Képesítési Központ a pályázó iratkészletének kézhezvételét követő 10 naptári napon belül a szakmai vizsga iránti kérelemben meghatározott módon tájékoztatja a pályázót vagy törvényes képviselőjét a pályázat elbírálásának eredményéről és a pályázó iratkészletéről. és egyezteti a kérelmezővel vagy a törvényes képviselővel a szakmai vizsga lebonyolításának időpontját, helyét és időpontját, továbbá tájékoztatja a kérelmezőt vagy a jogi képviselőt a szakmai vizsga lebonyolításának rendjéről.
Ha a szakmai vizsga a munkáltató utasítására történik, a szakvizsga időpontjáról, helyéről és időpontjáról a képesítést értékelő központ egyeztet a munkáltatóval.
Ha a pályázó vagy a törvényes képviselő hiányos pályázói okmányokat mutat be, erről a képesítést értékelő központ tájékoztatja a pályázót vagy a jogi képviselőt.
10. A jelentkező a szakmai vizsgát személyazonosító okmány alapján teheti le.
11. A szakmai vizsga lebonyolítása a Szakképesítési Tanács által jóváhagyott, a szakképesítések független minősítésének lefolytatására szolgáló értékelési eszközök szerint történik.
12. Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának és a Szakmai Képesítések Tanácsának képviselői jogosultak a szakmai vizsgán jelen lenni.
13. A szakmai vizsgán meg nem jelenő jelentkező a szerződésben meghatározott esetekben és feltételekkel szakmai vizsgát tehet.
14. A szakmai vizsga akkor tekinthető sikeresnek, ha a jelentkező olyan eredményt ér el, amely megfelel a képesítések független értékeléséhez szükséges értékelési eszközök által meghatározott értékelési szempontoknak.
15. A szakmai vizsga eredményét a szakértői bizottság jegyzőkönyve (a továbbiakban: jegyzőkönyv) dokumentálja.
A Képesítési Központ a szakmai vizsga letételét követő legkésőbb 7 naptári napon belül megküldi a szakmai vizsga jegyzőkönyvét, a jelentkező iratainak másolatait és egyéb anyagait a Szakmai Képesítési Tanácsnak.
16. A Szakmai Képesítési Tanács a jegyzőkönyv, a pályázó dokumentumkészleteinek másolatai, teszteredmények, fotó- és videóanyagok, valamint a szakmai vizsga egyéb anyagai alapján legkésőbb a szakmai vizsga letételét követő 14 naptári napon belül:
a) ellenőrzi, feldolgozza és elismeri a független minősítés értékelésének eredményeit;
b) úgy dönt, hogy a pályázó vagy törvényes képviselő részére képesítési bizonyítványt vagy szakvizsga letételéről szóló következtetést ad ki a képesítést értékelő központnak;
c) autonómnak küldi nonprofit szervezet A „Nemzeti Képesítésfejlesztési Ügynökség” a független képesítések értékelésére vonatkozó információk nyilvántartásába történő felvételre, a képesítési bizonyítványokra vonatkozó információkra és a szakmai vizsga letételére vonatkozó következtetésekre.
17. A képesítést elbíráló központ a szakképesítési tanács döntése alapján, a pályázó sikeres szakmai vizsgájának eredménye alapján, legkésőbb a szakmai vizsga letételét követő 30 naptári napon belül képesítési bizonyítványt állít ki és állít ki. a pályázónak vagy törvényes képviselőjének (ha a pályázó a szakmai vizsga letételekor elégtelen osztályzatot kap, a szakmai vizsga letételéről a pályázónak szóló ajánlásokat tartalmazó következtetést állít ki és állít ki) vagy képesítési bizonyítványt küld (a szakmai vizsga letételére vonatkozó következtetés vizsga) a jelentkező szakmai vizsgakérelmében megadott címére.
18. Ha a szerződés rendelkezik arról, hogy a szakmai vizsga eredményéről a szakmai vizsgát lebonyolító személyt (munkáltatót, egyéb magánszemélyt és (vagy) jogi személyt) értesíteni kell, a képesítést értékelő központ elektronikus formában megküldi ennek a személynek a képesítést igazoló okirat másolata (meghatározott bizonyítvány kiállítása esetén), vagy a jelentkező által a szakmai vizsga letételére vonatkozó következtetés másolata (meghatározott következtetés kiadása esetén).
Dokumentum áttekintése
Szabályozásra kerültek a szakvizsga formájában történő önálló képesítés-értékelés kérdései.
Ennek oka a független minősítésről szóló törvény elfogadása.
A vizsgát a képesítést értékelő központ végzi annak igazolására, hogy a jelentkező képesítése megfelel-e a szakmai szabványban vagy a képesítési követelményekben foglaltaknak.
A vizsgálatot a kérelmező kezdeményezésére a kérelmező, más magánszemélyek vagy jogi személyek költségére, vagy a munkáltató utasítására az ő költségére, a munkajog által megállapított módon végzik.
A szakmai vizsga eredménye alapján a pályázó képesítést igazoló okiratot, illetve a szakmai vizsga során elégtelen osztályzat megszerzése esetén a vizsga sikeres letételéről szóló következtetést állít ki, amely tartalmazza a jelentkezőnek szóló ajánlásokat is.
Meghatározzák a Szakmai Képzési Tanács vizsga során betöltött feladatait.
