Tapasztalatszámláló. Tapasztalat kalkulátor

A saját munkatapasztalatának önszámítása meglehetősen hosszú időt vehet igénybe. Szerencsére vannak olyan programok, amelyek képesek megbirkózni ezzel a feladattal, és pillanatok alatt meghozzák a kívánt eredményt. Az egyik a szolgálati idő számítása, amelyről ebben a cikkben részletesebben is lesz szó.

A szolgálati idő kiszámítása a felvétel és az elbocsátás dátuma alapján gyorsan kiszámítja az adott vállalkozásnál eltöltött munkaidő hosszát. A program a teljes és leghosszabb folyamatos munkatapasztalatot is ki tudja számolni, elegendő több munkaidőt feltüntetni. Ha valamelyik dátumot hibásan adták meg, az eltávolítható a listáról.

Import és export

A program lehetővé teszi a megadott adatok STJ kiterjesztésű külön fájlba exportálását. A rendszer a felhasználó által megadott helyre menti. Ha újra dolgoznia kell a mentett adatokkal, egyszerűen importálhatja azokat az Experience Calculation alkalmazásba.

Dokumentum nyomtatása

Ha a megadott adatok kinyomtatására van szükség, a Tapasztalatszámítás ezt a lehetőséget biztosítja a felhasználónak. A lapon fel kell tüntetni a program nevét, valamint minden információt, beleértve a teljes és folyamatos munkatapasztalatot is.

Előnyök

• Orosz nyelvű felület;
• Ingyenes terjesztés;
• Információk rendelkezésre állása az általános és folyamatos tapasztalatokról;
• Adatok importálása és exportálása;
• A bevitt adatok kinyomtatása.

Hibák

• A program nem veszi figyelembe a munkaidő alatti felmondás napját.

A szolgálati idő számítása egy kiváló program, amely csak a beírt felvételi és elbocsátási dátum alapján képes gyorsan eredményt produkálni a munkatapasztalat mennyiségéről. Ezenkívül lehetővé teszi a megadott adatok mentését és nyomtatását is. Ugyanakkor minden periódusból veszít egy napot a számításokban, így a számítás után magának kell hozzáadnia a szükséges számot.

A beteg gyermek (más családtag) gondozása esetén a munkavállaló betegsége vagy sérülése esetén a napi juttatások összege:
- a napi átlagkereset 60%-a 6 hónaptól 5 évig terjedő munkatapasztalattal;
- 5 és 8 év közötti munkatapasztalattal a napi átlagkereset 80%-a;
- Az átlagos napi kereset 100%-a legalább 8 éves gyakorlattal.
A 6 hónapnál hosszabb szolgálati idő után járó anyasági ellátást a napi átlagkereset 100%-a alapján számítják ki.
A Társadalombiztosítási Alap munkabaleset vagy foglalkozási megbetegedés esetén járó ellátást az átlagkereset 100%-a alapján számítják ki, szolgálati időtől függetlenül.

A biztosítási tapasztalatok helytelen számításának következményei

A szolgálati idő hibás meghatározása az ellátások hibás kiszámításához vezethet, és ennek eredményeként mind a Társadalombiztosítási Alap, mind a munkavállalók felé követeléseket vonhat maga után.

Betegszabadság biztosítási ideje

A számított biztosítási idő a betegszabadság igazoláson a „Biztosítási nyilvántartás” sorában szerepel (a teljes évek és a napok nélküli teljes hónapok száma megjelenik).
Az átmeneti rokkantsági ellátás összege, ha a munkavállaló az elbocsátást követő 30 napon belül megbetegszik, nem függ a szolgálati időtől, és mindenkinek az átlagkereset 60%-ának megfelelő összegben folyósítják. Ebben az esetben a betegszabadság-igazolás kitöltésekor a „Biztosítási tapasztalat” sorban feltüntetheti a munkavállaló teljes éveinek és hónapjainak számát a cégtől való elbocsátás időpontjában.

Biztosítási tapasztalat igazolása

A biztosítási időszak visszaigazolása az alábbiak szerint történik:
- munkaszerződés, állami vagy önkormányzati szolgálat alapján végzett munka - munkakönyv vagy például munkaszerződés vagy korábbi munkáltató által kiállított igazolás
- katonai szolgálat - katonai igazolvány.
A részmunkaidőben foglalkoztatottaknak magukkal kell hozniuk a főállásuk helyén hitelesített munkakönyvük másolatát, hogy megerősítsék biztosítási fedezetüket.
Vagyis a biztosítási időszak kiszámításának fő dokumentuma a munkakönyv.

Társadalombiztosítási Alap magyarázatai a szolgálati idő számításának rendjéhez

2018 végén az FSS jelezte, hogy a munkaidő (szolgálat, tevékenység) számítása naptári alapon történik, teljes hónapok (30 nap) és egy teljes év (12 hónap) alapján. Ebben az esetben ezekből az időszakokból minden 30. nap teljes hónapra, ezen időszakok 12. hónapja pedig teljes évekre (FSS 02-08-01/17-04-13323l számú levél, 2018. december 17.) . Az FSS-hez benyújtott kérelem megtekinthető.

Nem biztonságos azonban ezeket a pontosításokat használni, mivel nem normatív dokumentum. Ezenkívül ellentmondanak a korábban adott pontosításoknak, amelyek szerint a 30 nap teljes hónapra, illetve a 12 hónap áthelyezése a teljes évre csak a hiányos naptári hónapokra és a hiányos naptári évekre vonatkozik (Az Orosz Föderáció Szövetségi Társadalombiztosítási Alapjának levele 2016. december 9. N 02-09-14/15- 02-24113). Az FSS új pontosításai szerint számított biztosítási idő hosszabb lesz, mint a régi szabályok szerint. Ez pedig tele van nézeteltérésekkel az alap egy adott ágával.

A szolgálati idő kiszámítására szolgáló program célja

A program célja a teljes szolgálati idő kiszámítása a T-2 számú „Munkavállalói személyi kártya” formanyomtatvány 8. pontjának kitöltésére szolgáló munkakönyvi bejegyzések alapján, valamint a biztosítási szolgálati idő kiszámítása az igazolások ellátásának kiszámításához. keresőképtelenség.

A program két fájlból áll: „Calculation of experience.exe” és „data.xls”. A „data.xls” fájl adatbázisként használatos, amely tárolja az alkalmazottak nevét, munkaidőszakát és felvételi dátumát.

Az alkalmazottak nevei, a szolgálati idők és a felvételi dátumok egy gombnyomással megnyíló űrlaphoz kerülnek "Új". Az eredmények mentése után az új alkalmazott kiválaszthatóvá válik a legördülő listában "Munkás".

A szolgálati idő automatikusan kiszámításra kerül, amikor kiválaszt egy alkalmazottat a legördülő listából.

Az ellátások kiszámításához szükséges szolgálati idő megszerzéséhez meg kell adnia a keresőképtelenségi időszak kezdő dátumát, és kattintson a gombra „A szolgálati idő újraszámítása a keresőképtelenség kezdetekor”. A betegszabadságra vonatkozó biztosítási idő kiszámításához a foglalkoztatás dátumát is ki kell tölteni.

Ha módosítania kell a munkavállaló nevét, munkaidejét, vagy elfelejtette megadni a felvétel dátumát, válassza ki a listából a munkavállalót, és kattintson a gombra "Szerkesztés".

A kiválasztott alkalmazott listáról való eltávolításához kattintson a gombra "Töröl".

Töltse le ingyenesen a „Tapasztalatszámítás” programot:

Windows XP – Windows 7 esetén (Windows 8 – Windows 10 rendszeren is működik, de ha nincs telepítve, le kell töltenie a Microsoft .NET Framework 3.5 SP1 szervizcsomagot).

Windows 8 - Windows 10 rendszerhez (Windows 7 rendszerhez is megfelelő, ha a Microsoft .NET Framework 4.5 telepítve van).

Magamnak írok programokat, nem vagyok megbízható kiadó, így a böngészők és egyes vírusirtók még letöltés előtt figyelmeztethetnek a veszélyre. A programok normál .zip archívumba vannak csomagolva (nem önkicsomagoló), ha kétségei vannak, ellenőrizze a letöltött archívumot, mielőtt vírusirtóval kicsomagolja. A Kaspersky Internet Security-t használom, amely megerősíti, hogy nincsenek fenyegetések.

A szolgálati idő kiszámításának algoritmusa

1. Minden időszakból először teljes éveket különítünk el, majd egész hónapokat és külön-külön napokat.
2. Az összes időszak évei külön, az összes időszak hónapja külön, és az összes időszak napjai külön-külön.
3. Minden 30 nap egy hónapra változik és hozzáadódik hónapokhoz, 12 hónaponként egy évre és évre lesz hozzáadva, a fennmaradó napok (30-nál kevesebb) napok maradnak.