Skype interjú egy álláshoz a Yamalkommunenergonál. Hogyan lehet sikeresen átadni egy interjút egy munkáltatóval Skype-on keresztül: tippek a viselkedéshez és a távoli állás sikeres megszerzéséhez

A fejlett technológiák minden évben gyors ütemben lépnek be az életünkbe. Ma már nem csak információkeresésre vagy szórakoztatásra használják, hanem az üzleti életben is széles körben használják.

Az üzletfejlesztésben érdekelt nagy cégek és vállalatok egyre inkább új módszereket és formákat alkalmaznak a személyzet kiválasztásában. Ezek közé tartozik a Skype-interjú, amelyen keresztül hang-, szöveges vagy videokommunikációt szervezhet az interneten, és sikeresen készíthet online interjút egy potenciális alkalmazottal.

A Skype interjú fő előnyei

Alig öt évvel ezelőtt az állásinterjúk kizárólag személyesen zajlottak a munkáltató és a jelentkező között. Azonban manapság, az új technológiák korszakában sok vezető eltávolodik ettől az elvtől, és egyre inkább az online kommunikációt részesíti előnyben. Minél jó hírű és nagyobb a cég, annál nagyobb a valószínűsége annak, hogy felajánlanak egy Skype-interjút.

A számítógépes programok alkalmazásának nagy népszerűsége a személyzet kiválasztásában azzal magyarázható, hogy a modern webes technológiákat használó online interjú vizuális kontaktust foglal magában, amelyben a megfelelő kommunikáció feltételei mellett olyan gondosan tanulmányozhatja és értékelheti a potenciális alkalmazottat, mint személyes találkozón. Mind a munkáltató, mind a jelentkező számára a Skype-interjú számos előnnyel jár. Különösen lehetővé teszi:

• részt vegyen a különböző régiókból származó jelöltek interjúin;
• a személyes találkozó előtt kiszűrjük az alkalmatlan jelölteket;
• időt és pénzt takarít meg az utazáson, a szálláson és az étkezésen;
• pszichológiai kényelmet nyújtson a jelentkezőnek, aki a beszélgetés során nem egy ismeretlen irodában, hanem otthoni környezetben tartózkodik.

Hogyan lehet sikeresen válaszolni a kérdésekre online?

A Skype interjú az első lépés álmai munkája felé. Bár nem élőben zajlik, és kizárja a felettessel vagy HR vezetővel való személyes kapcsolatfelvételt, az ilyen interjúk sikeres lebonyolításához előre fel kell készülni rájuk. Természetesen nincs univerzális formula a sikeres Skype-interjúhoz, azonban ha betartod az egyszerű, de nagyon fontos tippeket, sokkal nagyobb esélyed lesz a sikerre, mint a többi jelöltnek.

• 1. tipp: Hozzon létre egy Skype-fiókot

A Skype már nem újdonság a számítástechnika világában. Ha azonban előfordul, hogy nincs fiókja ebben a programban, ne szóljon erről potenciális munkáltatójának, mivel a regisztráció nagyon gyors és egyszerű.

Amikor létrehoz egy profilt a Skype-on, próbálja meg kiválasztani a megfelelő nevet. Ne használj feltűnő becenevet (például "szerelem", "koketka" stb.), hogy ne kelljen elpirulnod, ha kérik.

• 2. tipp: Készítse elő a felszerelést

A potenciális munkaadóval folytatott videokommunikáció szükségszerűen előzetes előkészítést és felszerelést igényel, mert, ahogy mondják, a technológia szeszélyes. Ezért az akadályok és vis maior helyzetek elkerülése érdekében előzetesen ellenőrizze az Internet állapotát, kapcsolja be a programot, és győződjön meg arról, hogy „online” van, valamint a mikrofon és a kamera hibamentesen működik. Ha online beszél, tiszta hang és jó kép, amely lehetővé teszi, hogy Ön és beszélgetőpartnere is jól érezze magát, és ne kérdezze meg többször ugyanazt.

• 3. tipp: Készítsen teret a kommunikációhoz

Ne gondolja, hogy beszélgetés közben a beszélgetőpartner kizárólag Önre fog nézni. A háttér a képernyő másik oldalán is látható lesz, pl. a környezet, amelyben vagy. Ezért előre győződjön meg arról, hogy a kommunikáció helye jól néz ki. A háttérben nem lehet rendetlenség, személyes tárgyai, indiszkrét fényképek vagy bármilyen más furcsa tárgy.

• 4. tipp: Vigyázz a megjelenésedre

Annak ellenére, hogy sokan modern emberek Tagadják azt a közkeletű bölcsességet, miszerint „a ruhájuk üdvözli őket, de az eszük elviszi őket”, érdemes a megjelenésedre vigyázni.

A Skype-interjú rendszeres találkozó, bár online. Tehát felejtsd el a farmert és a rövidnadrágot, és válassz üzleti stílus ruhák. És ne gondolja, hogy elég egy blúzt és melegítőnadrágot viselni, amely nem lesz látható a képernyő másik oldalán. Skype-beszélgetés közben mindig adódhat olyan helyzet, amikor fel kell állni (tollat, jegyzettömböt, dokumentumokat venni, fényképezőgépet felemelni stb.), és akkor kínos helyzetbe kerül.

• 5. tipp: Beszélj helyesen

• 6. tipp: Kerülje a zavaró tényezőket

Ahhoz, hogy teljes mértékben a beszélgetésre koncentrálhasson, ügyeljen arra, hogy ne zavarja el az interjú. Ehhez kapcsolja ki a telefont, kérje meg szeretteit, hogy ne zavarjanak és maradjanak csendben, valamint távolítsák el a háziállatokat a szobából. Ne feledje, csak Önt hívták meg az interjúra, nem az egész családját.

• 7. tipp: Minden kéznél van

Előfordulhat, hogy le kell írnia valamit a Skype-on folytatott üzleti beszélgetés során, ezért előzetesen legyen kéznél egy toll és papír. Tegye le az asztalra önéletrajzát, portfólióját, ajánlásait és egyéb dokumentumait is. Ez lehetővé teszi az összes információ gyors megadását.

• 8. tipp: Irányítsd nonverbális viselkedésedet

A sikeres online interjú első lépése a megfelelő érzelmi és mentális attitűd, ezért próbálja meg kontrollálni non-verbális viselkedését. Ha megszokta, hogy stresszes helyzetekben az ujjaival az asztalon kopogtat, vagy a fülcimpájával babrál, próbáljon meg valami mást használni a keze lefoglalásához, például ceruzát vagy tollat. Kerülje az erős gesztusokat, és próbáljon nyugodtan viselkedni, ugyanakkor ne feledkezzen meg az arckifejezésekről és az érzelmekről. Az interjúkat készítő menedzserek is emberek, megértik, hogy aggódsz, és jobban együttérznek veled, ha mosolyogsz és kedvesen válaszolsz a feltett kérdésekre.

• 9. tipp: Találja meg a válaszokat a gyakori kérdésekre

Természetesen nincs kétféle interjú. A párbeszéd során a leendő főnöknek joga van kérdéseket feltenni a jelentkezőnek, és előre nem látható helyzeteket teremteni, hogy tesztelje a potenciális alkalmazott érzelmi állapotát és szakmai készségeit. És mégis, ahogy a gyakorlat azt mutatja, számos olyan kérdés merül fel, amelyekre minden vezető választ szeretne hallani. Ezért készüljön fel arra, hogy a toborzási vezető érdeklődni fog a következők iránt:

• az erősségeid;
• munkatapasztalat;
• az előző munkahely elhagyásának okai;
• az állás kiválasztásának okai;
• álmod és életcélod;
• családi állapot.

Az ilyen kérdésekre a legjobb előre elkészíteni a válaszokat, mert rendkívül nagy a valószínűsége annak, hogy meghallja őket az interjú során.

• 10. tipp: Légy önmagad

És az utolsó tanács - minden helyzetben próbáljon méltósággal viselkedni és önmaga maradjon, ne figyeljen beszélgetőpartnere viselkedésére, válaszoljon őszintén és őszintén, és akkor biztosan sikereket ér el. Ebben az esetben nem lesz nehéz átmenni az interjún!

BAN BEN Utóbbi időben A toborzók egyre gyakrabban kínálnak a jelölteknek Skype-interjúkon és telefonos interjúkon való részvételt. Senki sem vitatja, hogy ez a fajta kommunikáció rosszabb, mint egy személyes találkozás. Bizonyos helyzetekben azonban ez a legmegfelelőbb kommunikációs lehetőség. Főleg, ha a jelentkezőt és a toborzót kilométer választja el egymástól...

A személyi kiválasztási szakemberek a célszerűség elveitől vezérelve általában a telefonos kommunikáció szakaszában „kigyomlálják” a jelöltek egy részét, egy-két döntőst személyes interjúra hívva. Ezt gyakran a fejlett fiókhálózattal rendelkező cégek képviselői, valamint a régiójukon kívül toborzó cégek szakemberei teszik meg.

Ez gyakran olyan időpontban történik, amikor már megtörtént a pályázó és a munkáltató közötti kezdeti ismeretség – például a helyi kirendeltség vezetője személyesen találkozik a jelöltekkel, majd a legjobbak önéletrajzát megfontolásra elküldi. a központi iroda. Ebben az esetben a Skype-kommunikáció célja általában a jelöltek „érvényesítése”. Magának a Skype-találkozónak lehet némi formalitása. Bármi legyen is az ilyen kommunikáció célja, nem szabad figyelmen kívül hagynia a fontos részleteket. Ne feledje, mindenekelőtt ez egy értékelési célú kommunikációs módszer. Ennek a szakasznak a sikeres áthaladásához javasoljuk, hogy fontolja meg a sikeres távoli interjú összetevőit.

1. Tervezés

Egyeztetés a HR vezetővel pontos időpont kommunikáció. Ugyanakkor nagyon fontos, hogy legyen egy kis tartalék az esetleges technikai problémák kiküszöbölésére. Ha Skype-on keresztül kommunikál, akkor előzetesen adjon hozzá kapcsolatokat, ellenőrizze a felszerelést, a tartalék kommunikációs csatornák elérhetőségét, hogy figyelmeztesse a beszélgetőpartnert az előre nem látható körülmények bekövetkeztére. Készüljön fel arra, hogy az interjú kicsit tovább tart, mint eredetileg tervezte. Egyezzen meg beszélgetőpartnerével a kommunikáció teljes idejéről. A virtuális találkozó előtt nézze meg újra a cég weboldalát, készítsen kérdéseket, frissítse fel a memóriát az alapvető információkkal - az üresedésről, követelményekről, cégről. Ne felejtse el a beszélgetést folytató személy nevét.

„Ha az interjú tervezéséről beszélünk, eszembe jut egy eset a gyakorlatból. Az előre megadott kommunikációs idő ellenére Egy interjú során háromszor hivatkozott sürgős körülményekre, és kérte, hogy 5 perc múlva hívja vissza, minden alkalommal új okot közölve a sürgős ügyre. Ennek eredményeként a kommunikáció „szakaszosnak” bizonyult, és ez természetesen befolyásolta a jelöltről alkotott összbenyomást.

2. Berendezés

Győződjön meg arról, hogy rendelkezik internet sebességgel, videokamerával és fejhallgatóval. A berendezések folyamatos működési zavarai negatív nyomot hagynak az interjúban, ilyen körülmények között nehéz lenyűgözni a beszélgetőpartnert jó benyomás. Célszerű nem a laptop beépített hangszóróit használni, mert néha ilyenkor jelentősen megromlik a kapcsolat. Egyetért azzal, hogy a hatalmas „játékos” fejhallgatók nem egyeznek meg az üzleti öltöny stílusával. Mindenesetre nagyon komikusnak tűnik, és mivel nem az a célunk, hogy megmosolyogtassuk a beszélgetőpartnert, hanem az, hogy kizárólag üzleti tulajdonságaival jó benyomást keltsünk, semmi sem vonhatja el a figyelmet a lényegről, ezért válassz valami semlegeset.

Egy másik fontos árnyalat— világítás. Talán a halvány világítás különleges rejtélyt és bájt ad a képének, de gondoljon bele, erre van szüksége a munkáltatónak?

3. Figyelem és koncentráció

Nincs zavaró tényező - talán ez a telefonos és Skype-interjúk egyik fő szabálya. Az Ön feladata, hogy elkülönítse személyes és munkahelyi terét. Hiszen eszedbe sem jutna elvinni a kutyádat, a kisgyermekedet és a házastársadat egy interjúra. Próbáljon meg semmi sem zavarni a beszélgetés során.

„Egyszer, egy jelölttel folytatott telefonos interjú legelején rájöttem, hogy fennáll a veszélye annak, hogy a kommunikáció kétirányúról háromirányúra fordul, amikor egy gyerek hangja örömtelien sikoltott, és kitartóan követelni kezdte, hogy adjam át a telefont. neki. A jelölt ebben a helyzetben minden tőle telhetőt megtett a türelem bemutatására, módszeresen elmagyarázva lányának, hogy „nem anya hív, hanem egy másik néni”. Egy gyerek számára ez az érvelés nem volt elég meggyőző, és ennek következtében a követelések hisztérikus sikolyokká nőttek. Azt kell mondanom, hogy ez a helyzet egy időre „kiütött”. üzleti beszélgetés a ritmustól."

A háttérben futó emberek is elvonhatják a figyelmet. zenei központ, TV, különféle számítógépes programok. Ez utóbbiak nemcsak hangjeleket bocsátanak ki, hanem néha megakadályozzák a számítógép teljes körű működését, és ronthatják a kommunikáció minőségét.

4. Megjelenés

Gondold végig! Amikor üzleti találkozóra megyünk, egy bizonyos stílust választunk. A Skype-interjú egyben találkozó is, tehát megfelelőnek kell lennie. Nyugodtan dobja el a százszorszép köntösét, és válasszon egy teljes értékű öltönyet. És nem mindegy, hogy a kamera milyen kilátást nyújt. A toborzók körében anekdotikus történetek terjednek a „félig öltözött” jelöltekről, akik figyelmen kívül hagyták ezt a szabályt. Nem hinném, hogy szeretne ilyen karakter lenni. Képzelje el, ha fel kell állnia egy interjú során – például szüksége lesz néhány elérhetetlen dokumentumra.

A testtartás és a testtartás fontos szerepet játszik. Maradjon egyenesen, ne támassza meg a fejét a kezével, és ne feküdjön le az asztalra. Hasznos irányítani a mozdulatait, időnként a kép második felére pillantva, hogy „kívülről” lássa magát.

5. Munkahely

Fordítson kellő figyelmet az elkészítésére, valamint a munkahangulat megteremtésére. Ha otthon vesz részt Skype-interjún, nehéz lehet koncentrálni és jó munkaszellemben lenni. Egyes jelöltek pszichológiailag kényelmesebbnek tartják a párbeszédet, miközben rögzítenek egyidejűleg fontos pontokat. Ilyenkor jó, ha van nálad egy toll és egy papír. A tiédet kinyomtathatod, de fontos, hogy ne kösd magad hozzá, ne olvasd fel az elkészített szöveget, hiszen ezzel nem tudsz jelöltként, beszélgetőtársként megnyílni. Jó, ha gyors hozzáférésed van Szükséges dokumentumok, ajánlólevelek, portfólió. Ha a beszélgetőpartnernek szüksége van rá, akkor gyorsan tud válaszolni a kérésre, ami további előnyökkel jár.

„Emlékszem egy fejlesztési menedzser posztra jelentkező jelöltre, aki az értékesítési eredményekre vonatkozó kérdésre több digitális mutatót is felhozott példaként, és zárásként azt javasolta, hogy nézzenek meg számos grafikont és diagramot, amelyek szemléltetik az értékesítési szintek változását az előző évhez képest. előző év. Ezek a grafikonok benne vannak elektronikus formában a jelölt másodperceken belül elküldött, anélkül, hogy megszakította volna az interjút, és online megbeszélhettük az elért eredményeit.”

6. Magabiztosság

Ne feledje: a hang az egyik fontos hangszer. Legalább vidáman kell hangzania, hogy a vonal másik végén lévő beszélgetőpartner pozitív benyomást keltsen a kommunikációról. Az interjúk során időről időre szembesülünk az ellenkező helyzettel - például egy jelölt aktív értékesítési menedzser pozícióra jelentkezik, de az interjú során végig halk intonációval beszél, lomhán válaszol a kérdésekre. Volt olyan jelölt is, aki párszor ásított a telefonba. Ha egyúttal kijelenti, hogy tökéletes tárgyaló-, meggyőző- és önbemutató-készséggel rendelkezik, akkor ellentmondás keletkezik. De egy olyan személy számára, aki valóban sikeres a tárgyalásokon, az ilyen típusú interjú hatalmas teret ad képességeinek bemutatására.

7. Tevékenység

Az interjú során ne szégyellje bevallani, hogy kommunikációs problémái vannak. Rendszeresen kérdezze meg, hogy a beszélgetőpartner jól hallja-e Önt. Legyen aktív, kérdezzen, vonja be beszélgetőpartnerét a beszélgetésbe. Ne feledd, neked és neki közös a célja.

8. Dolgozzon a hibákon

Néha önelemzés céljából hasznos Skype-interjút rögzíteni, hogy a jövőben módosíthassa viselkedését. Ez a fajta hibajavítás lehetővé teszi a távoli interjúkban való részvétel hatékonyságának javítását. Ebben az a lényeg, hogy ne vigyük túlzásba, mint egy lány, aki állandóan egy kis képernyőn figyelte magát egy Skype-interjú során. Valószínűleg valamikor önfejlesztési vágyának túsza lett, elmerült a gondolataiban, és valószínűleg megfeledkezve virtuális jelenlétemről, közvetlenül tükörként kezdte használni a képet - megfésülte a haját, megigazította a sminkjét...

A telefont és a Skype-ot ma már nem csak baráti beszélgetésekre használják, hanem hatékony üzleti eszközként is szolgálnak: találkozók, konferenciák, szemináriumok és egyéb események, köztük interjúk lebonyolítására. Ezért fontos megtanulni, hogyan kell okosan használni ezt a lehetőséget. És akkor a Skype-interjú egy újabb lépés a sikeres foglalkoztatás felé, és egy ugródeszka a jövőbeni szakmai eredményekhez.

A HH.ru (HeadHunter) webhely szerint körülbelül egyharmada orosz cégek online interjúkat készíteni.

Egyes cégeknél az online formátum csak egy a felvételi szakaszok közül. Például a cégnél többszintű munkaerő-felvételi rendszer működik, melynek első szakasza egy Skype-interjú.

Vannak olyan cégek, amelyek más városokban toboroznak alkalmazottakat, a területi távolság miatt egyszerűen lehetetlen az időpont egyeztetés. Például a HR részleg és a vezetés Moszkvában van, és Norilszkben van szükség egy alkalmazottra.

Egyes menedzserek szabadúszót keresnek, mivel az irodában nincs szükség emberre, és a távolról is elvégezhető munka mennyisége adott. Ha nem vesz fel valakit az irodába, akkor nem kell számítógépet, asztalt, széket vásárolnia, vagy helyet biztosítania. Ez nyereséges.

Körülbelül 4 hónapja volt egy állásinterjúm Skype-on. Egy kis cég Moszkvában, amely nagy kötött kabátokat és pulóvereket gyártott. Körülbelül 5 fő dolgozik, így maga a menedzser készített interjúkat a jelentkezőkkel. Bevallotta, hogy kifejezetten nem moszkvai személyt keresett, mivel Moszkvában az átlagos fizetés kétszer magasabb, mint a régiókban, és a szakemberek képzettsége megegyezik.

A szabadúszókkal Skype-on keresztül készítenek interjút a legfeljebb 20 főt foglalkoztató kis cégek és a nagyok, például a Tinkoff Bank.

A szórakozás kedvéért megtekintheti a kérdőívet, amelyet a jelentkezők az interjú előtt kitöltenek a Tinkoff Bank honlapján.

Ha távoli munkát keres, akkor nem csak egy csiszolt önéletrajzra lesz szüksége, hanem azt is tudja, hogyan kell Skype-on keresztül interjút készítenie.

4 éve vagyok szabadúszó, és néhány barátom, miután eleget látott, az irodából is átállt a távmunkára. Egyikük sokáig ellátási igazgatóként dolgozott egy ismert étteremláncnál. Ennek megfelelően nagyon erős az önéletrajz, és vannak készségek a munkarendszer kiépítésében, a kommunikáció kiépítésében, az új üzleti folyamatok szervezésében, felépítésében.

Gyakran már az interjún is többet kínál, mint amennyit a szükséges szakember funkcionalitása megkíván. Így kapja meg különleges körülmények munka, előkelőbb pozíció, magasabb fizetés. De ebben a helyzetben az igazgató felhívja őt Skype-on a számára megfelelő időpontban, és nem a megbeszélt időpontban.

Nemrég például a mi időnk szerint 14:00-ra volt megbeszélve (Moszkva idő szerint pedig 10:00), de az igazgatónő korábban hívott, nálunk délelőtt 10-kor, náluk meg 6-kor. Természetesen nem. kész, a videót nem sikerült engedélyezni. De a beszélgetés így is jól ment.

Hogyan készüljünk fel egy Skype-interjúra a munkáltatóval?

Felkészülés online interjú megvannak a maga sajátosságai. Fontos, hogy ne csak a viselkedésre és az öltözködési szabályokra emlékezzünk, hanem a technikai kérdésekre is.

1. Technika. Előzetesen ellenőrizze laptopja kamerája, fejhallgatója és mikrofonja működését. Nevetséges és ostobaság lenne, ha a berendezés meghibásodna kommunikáció közben;
2. Háttér és világítás. Válasszon semleges hátteret - falat vagy ablakot. Az arc legyen jól megvilágított, és ne nézzen ki sötét foltnak.

Egy szabadúszó számára a természet állhat a háttérben, de ügyelni kell arra, hogy az arc jól meg legyen világítva. Ez a fénykép sötét és a képminőség gyenge.

1. Ne nézzen szembe, nézzen a kamerába. Ha belenézel a kamerába, a másik személy azt fogja látni, hogy közvetlenül őt nézed, ha pedig a szemébe nézel, azt fogja látni, hogy kissé lefelé nézel. Gyakorlást igényel;

Pontosan így fogsz kinézni, ha nem a kamerába nézel, hanem a szemedbe. Ne csináld ezt.

1. Nincsenek emberek a színfalak mögött. Ha valaki a háttérben sétál, a munkáltatónak az a benyomása lehet, hogy nem tud koncentrálni;
2. Csend. Egy online állásinterjú során kérje meg a gyerekeket, férjeket, feleségeket és a háztartás többi tagját, hogy ne jöjjenek Önhöz, és ne zajongassanak. Háziállatok elkülönítése;
3. Üzleti öltöny. Nincs nappali ruha. Az online interjú ugyanolyan hivatalos esemény, mint egy offline találkozó. Még az a tény, hogy deréktól felfelé látsz, nem ad jogot arra, hogy melegítőnadrágban és kabátban ülj;
4. Önbizalom és pozitív hozzáállás. Az állás megszerzésének valószínűsége attól függ, hogy mennyire kedvelik, ezt ne feledje.

Beszélgetést folytatok Skype-on egy marketingügynökség vezetőjével.

Készüljön fel arra, hogy felveszik Önt. Vagyis ha nem rendezővel, hanem hh-specialistával készítesz interjút, akkor viselkedj úgy, ahogy egy rendezővel. Nincs ismerősség, még akkor sem, ha tudja, hogy ez a személy nem hoz végső döntéseket. Az interjúk rögzítése óriási időt takarít meg emberek felvételekor, ezért ez bevett gyakorlat.

Vis maior egy online állásinterjú során, amellyel megbirkózni tudsz

1. Áramszünet– tápellátás és mobil internet;
2. Hívatlan vendégek a kaputelefonon- kapcsold ki;
3. Wi-fi hibák– modem egy mobilszolgáltatótól vagy a telefon modem módba kapcsolása.

A vis maior események meglehetősen ritkák, de mindenre fel kell készülni, ha munkára van szükség.

Az online állásinterjúk egy olyan formátum, amely évről évre egyre népszerűbb, és egyre több munkáltató választja.

1. Ne késs.

Ha a Skype elkezd hívni, és Ön nem vette fel a kapcsolatot, az a legrosszabb. Hogyan késhet el egy interjúról, ha az online van, és egyáltalán nem kell mennie sehova?

1. Tisztelet és alárendeltség.

Az alkalmazottat vagy igazgatót csak „Ön” néven, kereszt- és családneve alapján szólítsa meg, amíg ő maga nem javasolja, hogy egyszerűen a keresztnevén szólítsa.

1. Bizalom.

Ha nagyon aggódik, próbálja beismerni. Így kevésbé fog aggódni, megnyeri az embert és megadja a megfelelő hangot a beszélgetéshez.

1. Gesztikuláció és arckifejezések.

Nem szükséges integetni a karját, csípőre tenni a kezét, és túlzottan érzelmessé válni. Képzelje el, hogyan fog kinézni a képernyőképeken és a nagy sebességű videógörgetésen.

1. Ne szakíts félbe.

A kérdésekre csak akkor válaszoljon, ha felteszik. Sőt, csak a lényegre beszélj. Ha az életedről kérdezték, nem kell az iskolával kezdened, csak mondd el, hol dolgoztál és milyen beosztásban voltál. A válasz ne legyen túl hosszú vagy túl rövid.

1. Rólam.

Önbemutatóját előre elkészítheti, akár diákkal is. Ezzel egyébként kitűnhetsz versenytársaid közül a pozícióért.

Egy mosoly mindig megnyugtat. Mosoly. Egy kis humor még egy üzleti találkozón is helyénvaló.

1. Előzetesen tájékozódjon a cégnél.

Amikor egy interjún van, tudnia kell, mit csinál a cég, mit ad el, hogyan ad el, melyik évtől, mik a versenytársai, hogyan működnek. Mindezek az információk megtekinthetők az interneten.

1. Készítse elő előre a válaszokat a kérdésekre.

Amerikai tudósok végeztek egy vizsgálatot a hh területén, melynek eredményei azt mutatták, hogy átlagosan 20 kérdést tesznek fel egy interjú során, ebből 15 standard, 5 pedig kiegészítő. Egyébként olvasd el a cikket Távoli munka az Egyesült Államokban, és megtanulja, hogyan lehet pénzt keresni amerikai módon anélkül, hogy elhagyná otthonát.

1. Kötelező viselet.

Semleges vagy üzleti öltözet, könnyű smink és ápolt haj.

Számos tipikus kérdés egy online állásinterjú során

1. Mesélj egy kicsit magadról, nevezd meg gyengeségeidet és erősségeidet.
2. Milyen tapasztalatai vannak, miért hagyta ott az előző munkahelyét?
3. Miért dolgozol online?
4. Mi nem jött be? előző hely munkahely / távozás oka / miért rúgtak ki?
5. Mennyit szeretnél keresni cégünknél / Milyen szintű motivációra számítasz?
6. Miért a mi cégünket választotta?
7. Milyen nézeteltérései voltak a vezetőséggel korábbi munkahelyén?
8. Hogyan képzeled el az életed 5 év múlva?

Az online állásinterjú tartalmilag gyakorlatilag nem különbözik az offline formátumtól. Az online formátum mobilabb. A cég napi 2-szer több interjút tud lebonyolítani, a jelentkező időt takarít meg, és azt hatékonyabban tudja felhasználni.

Hogyan kell megfelelően lefolytatni egy interjút Skype-on?

Fontolja meg az összes szokásos interjú tippet és technikai szempontot, mivel ez szintén befolyásolja a rólad alkotott benyomást.

Ha van fejhallgatója és mikrofonja, ez mindenképpen előny.

A fentiek mellett elő kell készítenie és kéznél kell tartania a linkeket:

1. Önéletrajz (dokumentum és link a Google Doc-hoz).
2. A fotód.
3. A legsikeresebb projektek listája, például webhelyekre mutató hivatkozások.
4. Hálaadás levelei.

Készüljön fel arra, hogy streamelje a képernyőt, és mutasson valamit, ezért távolítsa el az illetlen képeket a képernyővédőből. Még az asztalon lévő ikonok elrendezésével is levonhat néhány következtetést egy személyről.

Ha sikeresen szeretne átmenni egy online interjún, emlékeznie kell rá, és ki kell tűnnie a többi jelentkező közül, de a túlzott kreativitás, ahogy Ön is tudja, nem megfelelő.

Ha Ön egy szabadúszó, aki megrendeléseken vagy projekteken dolgozik, és csak néhány hónapra vesz fel, és nem erre hosszútávú, majd az első kommunikáció során, amikor végigmész egy miniinterjún, emlékezned kell kb Általános szabályok amelyeket ebben a cikkben ismertetünk.

Csak azért, mert gyakran megy át az interjúkon, nem jelenti azt, hogy megnyugodhat. A szakemberek gyakran viselnek „koronát”, nem válaszolnak a kérdésekre, nem öltözködnek és nem rágnak rágógumit. Ez elég gyakori hiba. Tehát ne lazíts, még akkor sem, ha nagyon jó szakember vagy.

Sok sikert kívánok mindenkinek, aki állást keres.

Manapság, amikor a technológia egyre gyorsabban fejlődik, a Skype-interjúk népszerűsége érezhetően nő. Ha technikai nehézségei vannak egy Skype-interjú során, és nem tűnik meggyőzőnek, akkor esélye sem lesz szemtől szemben találkozni egy HR-es munkatárssal.

Az interjúk ezen formátumának nyilvánvaló jelentősége ellenére azonban (a legtöbb jelölt ebben a szakaszban kiesik), furcsa módon sokan egyáltalán nem készülnek rájuk: úgy tűnik számukra, hogy elég bekapcsolni a laptopot és beállítani az hang. Valójában ahhoz, hogy jó benyomást keltsen és egy személyes interjút biztosítson, a lehető legkomolyabban kell vennie a felkészülést, és mindent alaposan meg kell terveznie. Ne feledje, hogy a videointerjú a legközelebbi lehetőség a személyes interjúhoz, az egyetlen különbség az, hogy a beszélgetőpartnerek nem egy szobában vannak.

Az egyetlen módja annak, hogy elkerüljük a kínos hibákat a videointerjú során, ha megfelelően felkészülünk. Ebből a cikkből megtudhatja:

• Mi az a Skype interjú?
• Hogyan kell helyesen kitölteni a profilodat?
• Hogyan készüljünk fel és hogyan viselkedjünk egy Skype-interjú során?
• Hogyan kezdődjön és hogyan végződjön?
• Milyen technikák segítenek sikeresen átadni ezt az interjúformátumot?

A Skype egy ingyenes és minden felhasználó számára elérhető forrás, és egyre több támogatót vonz az interjú ezen formájának. A sikeres Skype-interjúk különleges készségeket és taktikákat igényelnek, amelyek különböznek a telefonos interjúkon tanultaktól.

Teljes útmutató a Skype-interjúra való felkészüléshez

Skype-fiókjának megfelelő regisztrációja

Felhasználónév. Ha még soha nem használta a Skype-ot, akkor le kell töltenie az alkalmazást az internetről, telepítenie kell a Skype-ot az asztalára, és regisztrálnia kell. A regisztrációhoz használja kereszt- és vezetéknevét bejelentkezési névként. Ne találj ki olyan nevetséges beceneveket, mint a svetlanka.22, tanechka stb. Ne feledje, hogy a céloktól függően több Skype-fiókot is regisztrálhat: üzleti beszélgetés vagy kommunikáció a barátokkal és a családdal. A becenév legjobb módja a kezdőbetűi, például a raisasorokina

Fénykép. Skype-profiljában vagy másban közösségi háló ott kell lennie kiváló minőségű fotó, hangsúlyozva az Ön üzleti tulajdonságok. Állítsa le a választását fiókot Skype-on az önéletrajzából készült fénykép segítségével.

Használva profi fotóés komoly felhasználónévvel demonstrálod képességeidet a HR vezetőnek üzleti kommunikációés keltsen kedvező első benyomást még a videohíváson keresztüli találkozás előtt.

Tartsa lépést az idővel: telepítse legújabb verziói minden programnál maximálisan használja az internetes csatornát áteresztőképesség. Mindenképpen ellenőrizzen mindent az interjú előtt. szoftver. Az Ön feladata, hogy megfelelően helyezze el az ülést a képernyő előtt, hogy elkerülje az elmosódott képeket, a hang késését vagy a helytelen keretezést, amely levágja a fülét vagy az állát. Ne hagyja, hogy az elavult technológia tönkretegye az állásszerzés lehetőségét. Ehhez megfelelő beállítást és hátteret, jó világítást és jó minőségű hangzást kell biztosítani.

• Világítás. Helyezzen két lámpát a kamera mögé: az egyiket a jobb oldalon 30º-os szögben, a másikat a bal oldalon, 20º-os szögben. Helyezzen egy másik fényforrást maga mögé. A fénynek nem szabad felülről esnie - ez nemkívánatos árnyékokat hoz létre.
• Háttér kiválasztása. Mindenekelőtt ki kell választania egy hátteret, amelyen „adásba kerül”. A legtöbb a legjobb lehetőség erre a célra lesz egy fal sima, halvány tapétával, amely nem vonzza a tekintetet, és nem vonja el a toborzó figyelmét Önről. Vásárolhat semleges árnyalatú háttérpapír tekercset is. A legelfogadhatóbb színek világosbarna, világosszürke vagy elefántcsont. A hófehér háttér nem kívánatos, mert fárasztja a szemet. Befolyás színválaszték soha nem szabad alábecsülni. Mind a háttérszínnek, mind a ruházat színének nyugalmat és harmóniát kell keltenie. Biztonságosan rögzítse a háttérpapírt, hogy ne essen le az interjú alatt (ez általában a legfontosabb pillanatban történik).
• belső. Szekrény - a legjobb hely interjút készíteni. Üljön az íróasztalához, és hozzon létre üzleti környezetet.
• Kamera szemmagasságban kell lennie. A fejét és a vállát bele kell foglalnia a keretbe – ez a legjobb szög. Távolítson el minden idegen tárgyat a kamera látómezejéből – ezek szolgálhatnak pszichológiai gát közted és beszélgetőpartnered között. Csak egy tollat, egy naplót és egy önéletrajzot hagyhat az asztalon.
• Tiszta lencse. A webkamera lencséjén lévő por vagy szennyeződés tönkreteszi a gondos előkészületeket. Közvetlenül az interjú előtt törölje le a kameráját.
• Üres képernyő. Zárjon be minden idegen programot, ablakot és lapot a számítógépén, hogy az interjú alatt ne jelenjenek meg az e-mailes értesítések a monitoron.
• Címkék. Bármelyik megvalósítása során színházi produkció A színpad padlójára jelzőket helyeznek el, amelyek jelzik, hol álljanak a színészek. Előre meg kell jelölnie például azt a helyet is, ahol a széke legyen az interjú alatt. Így optimális megvilágítást és szöget érhet el.
• Tápegység. Ha van laptopja, azt célszerű a hálózatra csatlakoztatni. Az akkumulátor teljesítménye megbízhatatlan opció; de ha nincs más lehetőség, az interjú megkezdése előtt győződjön meg arról, hogy az akkumulátor teljesen fel van töltve. Győződjön meg arról, hogy minden kábel megfelelően csatlakozik, és a rendszer működik. Ne hagyja, hogy az interjú tönkremenjen egy váratlan berendezéshiba miatt. A tartalék felszerelésnek mindig kéznél kell lennie.
• Átfedések és hibák. Készüljön fel a beavatkozásra. Skype-interjú során előfordulhatnak olyan kapcsolati problémák, amelyek megakadályozhatják, hogy meghallja vagy megértse a kérdést. Ebben az esetben kérje meg a beszélőt, hogy ismételje meg kérdését.
• Vis major. Ha be utolsó pillanat valami történt: hirtelen megbetegedett, vagy megszakadt az internetkapcsolat - szakítsa meg az interjút, magyarázza el az okokat, és ajánljon fel új időpontot.

1. Kinézet

Kellő figyelmet kell fordítania a megjelenésére. Mivel a Skype képernyőmérete korlátozott, a videó közelkép látható lesz a feje és a vállai, vagyis a felső része, és ezért erre kell összpontosítania. Csak annyit kell tennie, hogy tiszteletreméltóan nézzen ki a Skype-on, csak a hajára, a sminkre, a blúzára és a kabátjára összpontosítson. Az öltözködési kóddal kapcsolatos tippeket a cikkben talál:

2. „Csend, a forgatás folyamatban!”

Ez az a fajta jegyzet, amelyet annak a helyiségnek az ajtaján kell lógni, ahonnan a beszélgetést folytatja. Kérj meg mindenkit, hogy ne zavarjon, és legyen a lehető legcsendesebb.

3. Teleprompter

Menjen el egy irodaszer boltba, és vásároljon prezentációs lapot. Írja fel ezekre a lapokra a főbb pontjait, és tegye őket a kamera mögé; teleprompterként fognak szolgálni az Ön számára.

4. Ne hagyja ki a sorát

Készüljön fel az interjúra néhány perccel annak kezdete előtt: foglaljon helyet a kamera előtt, és várja meg, amíg a beszélgetőpartner csatlakozik. Nézzen egyenesen előre, ne tegyen hirtelen mozdulatokat, mutasson nyugalmat és magabiztosságot.

5. Mosolyogj! adásban vagy!

Az első dolog, amit meg kell tennie, mielőtt beszélni kezdene, az a mosoly. A mosoly eltávolítja a fő akadályokat és fenyegetéseket, amelyek egy idegentől származhatnak. Az emberi agy azonnal mosolyt észlel, és Ön a találkozás első másodpercétől kezdve kapcsolatba léphet a kérdezővel.
Mosolya legyen őszinte és természetes. Ha nem mosolyog az interjú során, a kérdező azt feltételezi, hogy boldogtalan, szorong és nem érdekli az állás megszerzése. A mosoly az arcán azt jelzi, hogy kedves és barátságos ember vagy, akivel öröm lesz egy csapatban dolgozni.

6. Időzóna

Köszöntsd beszélgetőpartneredet az alapján, hogy melyik időzónában tartózkodik, ne te. Például, ha neki este nyolc óra, neked pedig reggel hét, akkor mondd neki: „Jó estét!”, ne „Jó reggelt!”

Az Önről alkotott benyomás nagymértékben függ attól, hogy milyen a hangja. Ahhoz, hogy bármiről meggyőzze beszélgetőpartnerét, mély, kellemes hangra van szüksége, és ez nem hagyhat cserben. A torok megnyugtatása érdekében fogyassz el egy teáskanál mézet körülbelül egy órával az interjú előtt.

8. Irányítsd a testbeszédet

• Ne felejtsd el, hogy élőben vagy. Az interjú során a munkáltató képviselője a számítógép képernyőjén látja Önt. Ezért kerülje a felesleges mozdulatokat - ne igazítsa ki a ruháit, ne simítsa ki a haját - ezek az apróságok ronthatják a szakmai imázst.
• Amikor elkezd válaszolni a kérdésekre, segítsen magának a kezével. A legjobb, ha nyitva tartod a kezed, és beszéd közben elmagyarázod velük a legfontosabb részleteket.
• Bólintson, amikor hallgatja a másik személyt. Mindenki azt akarja érezni, hogy figyelmesen meghallgatják, és értékelik, amit mond. Ez alól a kérdező sem kivétel. A fej bólogatása az nagyszerű módja Mutasd meg beszélgetőpartnerednek, hogy aktív hallgatóság vagy.
• Ahhoz, hogy az interjú során természetesnek, kényelmesnek és nyugodtnak érezze magát, próbáljon – üljön le egy székre a webkamera előtt, és mondjon valamit.
• Azt javaslom, hogy többször rögzítse magát videóra, hogy kívülről lássa magát, és megértse, mit csinál rosszul. Egyes, személyesen nem észrevehető gesztusok helytelennek tűnhetnek a videón, és elvonják a beszélgetőpartner figyelmét. Ilyen gesztusok: gyakori kézmozdulatok, hajjal való „játék”, arc érintése stb. A viselkedését videón megfigyelve tovább tudja irányítani viselkedését egy Skype-interjú során.

9. Szemkontaktus

Mindenki tudja, milyen fontos szemkontaktust teremteni az interjú során. Skype-interjún ezt sokkal nehezebb megtenni. Amikor valakivel videón keresztül beszél, a szeme természetesen a másik személy arcára akar fókuszálni. Attól függően, hogy a személy arca hol van a számítógép monitorán és hol található a webkamera, a tekintete oldalra vagy lefelé irányulhat. Ezt elkerülheti, ha átméretezi és felfelé mozgatja a személy "ablakát", a lehető legközelebb a webkamerához. Ezek a műveletek közelebb visznek a valódi szemkontaktushoz.

N!B! Amikor elkezd válaszolni a kérdésekre, nem a képernyőn lévő személyre kell néznie, hanem a laptop tetején található kamerára. Sokan azonban ennek az ellenkezőjét teszik, és ez így van baklövés amelyeket a pályázók készítenek. Az ilyen figyelmen kívül hagyás elkerülése érdekében csak hozzá kell szoktatnia magát, hogy a fényképezőgép lencséjét nézze, és ne a laptop képernyőjét, és ehhez gyakorlat kell.
Javaslom, hogy ezt a barátokkal vagy családtagokkal gyakorold.

10. Oszd el figyelmedet helyesen

Ha részt vesz egy videointerjún egész csoport a foglalkoztató cég képviselői, mindegyiküknek egy ideig a figyelme középpontjában kell lennie. Tudja meg, mely kérdezőbiztosok segítenek Önnek leginkább, és töltsön velük több időt, mint másokkal. Készítsen előre egy táblázatot (ha lehetséges), amelyben felsorolja az online megbeszélés összes résztvevőjét, és jelezze, hogy mindegyikük mit csinál, és milyen befolyást gyakorol a vállalatra.

11. Kövesse nyomon az időt

Ne feledkezzen meg az időről, de semmi esetre se nézzen rá karóra. Helyezzen egy órát a webkamerája mögé, és figyelje, milyen bölcsen tölti az idejét.

12. Nincs telepítés

A videóinterjú online zajlik, és sajnos nem lehet majd rossz részeket kivágni. Ha szokatlan kérdést tesznek fel, ne rohanjon válaszolni, egy tapasztalt kérdező megérti, hogy időre van szüksége a kérdés átgondolására, hogy jó választ adjon. Ne feledje, hogy a toborzók bizonyos technikákat alkalmazhatnak, hogy válaszadásra ösztönözzék Önt. Figyelmesen hallgassa meg a kérdezőt, és ha nem érti a kérdést, kérjen pontosítást vagy pontosítást; Ha valami rosszat mond, ne essen pánikba és ne aggódjon – csak beszéljen tovább. Ha higgadtan és szellemesen kezelsz egy nehéz helyzetet, nyelvcsúszásod akár hasznodra is válhat.

13. Záróakkord

Mint minden típusú interjúnál, az interjú végén megköszönje az interjúalany idejét. Tisztázza újra, miért szeretne ennél a cégnél dolgozni, és pontosan mit hajlandó megtenni érte.

Próbáld annyira felkelteni a menedzser érdeklődését, hogy alig várja, hogy személyesen találkozhasson. Hadd izguljon a kilátások miatt, hogy a vállalat milyen hasznot hoz, ha Önt felvesznek.

14. Próba

Egy hollywoodi thriller vagy egy Broadway musical egy egész profi csapat erőfeszítésének gyümölcse. Legyen saját „szakértőd” is, aki garantálja, hogy minden jól megy, és zseniálisan teljesítesz. Például meghallgathatja az Ön által készített beszédet, ellenőrizheti a világítást, a tiéd kinézet, kép- és hangminőség. Kérj meg valakit, akiben megbízol, hogy segítsen előpróbálni az interjút, majd adjon objektív értékelést a teljesítményéről. Szüksége van egy érzékeny, de őszinte kritikusra, aki egyenesen megmondja, mit csinál rosszul.

Fontolja meg az összes ajánlást a Skype-interjúra való felkészüléshez, és tegyen meg mindent annak érdekében, hogy a munkaadóval folytatott online találkozója 100% legyen. Emlékezz Coco Chanel szavaira: „Nem kapsz második esélyt az első benyomás keltésére”

Ha otthon fennáll annak a veszélye, hogy valami nem a tervek szerint alakul, akkor leginkább a bérlést használhatja megfelelő helyiségek interjúra Skype-on keresztül. Például használjon tetőteret, coworking tereket, tárgyalókat vagy egy csendes kávézót jó internet. Természetesen a jelölt ellenőrzésénél a tudáson és a tapasztalaton van a fő hangsúly, de ha a cégek színvonala magas, akkor az üzleti környezet és az alapos felkészültség további előnyt jelent.

A következő két lap megváltoztatja az alábbi tartalmat.

Coach álláskereséshez és karrierépítéshez. Az egyetlen tréner-kérdező Oroszországban, aki minden típusú interjúra felkészül. Önéletrajz-írás szakértő. A könyvek szerzője: „Félek az interjúktól!”, „Az #Önéletrajz megsemmisítése”, „A #Fedőlevél megsemmisítése”.

Szép napot neked, kedves barátom!

– Senki sem hall engem Skype-on, miért? - "A problémák 97 százaléka fél méterre van a számítógéptől" - "Igen? Lehet, hogy a hangszórók hibásak? Azt hiszem, már rájöttél, hogy a mai téma a Skype interjú tippjei és trükkjei.

Fő tanács: hangoljon ugyanúgy, mint a bekapcsolt állapotban. A Skype-interjú lényegében nem különbözik a személyes találkozástól.

Valamilyen oknál fogva sokan úgy gondolják, hogy Skype-on keresztül könnyebb interjút készíteni. Ezt honnan vették? Mert beülhetsz az alsógatyába? Nem ajánlom, különben ha megfeledkezik róla, és biztosan megfeledkezik róla, elég pikáns helyzetbe kerülhet. Például amikor felkelsz, hogy elvigyél valami dokumentumot.

Öltözz úgy, mint egy igazi találkozás alkalmával. Ez felvidítja és munkakedvbe hozza.

Apropó dokumentumok

A jelöltek gyakran kérdezik: Tegyem elém? Nem tudom, mi okozza ennek a kérdésnek a gyakoriságát... aztán rájöttem: a szakértők különböző ajánlásokat adnak.

Vannak, akik úgy gondolják, hogy az önéletrajz elvonja a figyelmet, és nem engedi, hogy a jelölt megnyíljon.

• Először is, ez a jó modor szabálya, biztosítom Önt, mint tapasztalt toborzót.
• Másodszor, a beszélgetés során olyan kérdések merülhetnek fel, amelyeket tisztázni kell, beleértve a megfogalmazást is. És annak érdekében, hogy ne pislogjon a szemed, és ne ráncolja a homlokát, miközben megpróbálja emlékezni a helyes pontra, sokkal könnyebb csak maga elé nézni.

Ne felejtsük el, hogy egy interjú megterhelő, egyeseknek jobban, másoknak kevésbé. A kábulat pedig könnyen elhatalmasodhat rajtad, ha úgy érzed, teljesen kiszállt a fejedből, amire most szükséged van.

A fentieken kívül bármilyen más csalólapot is maga elé tehet, például egy nyomtatott történetet magáról. Ha igen, nézze meg. Csak ne élj vissza vele.

Absztrakt beszédeim nélkül is világos azonban, hogy különbségek vannak a Skype-on adott interjú és a személyes interjú között.

Technikai szempontok

Előzetesen készítse elő számítógépét az alábbi technikai szempontok figyelembevételével:

1. Számla

Előzetesen módosítsa fiókját, ha annak neve nem megfelelő egy jó hírű jelentkező képéhez. Ebben az e-mailben hasonló dolgokról beszéltünk. Ne legyen hal, nyuszi vagy 1234.

2. Kép

Ülj a kamera elé, és nézz magadba. Értékelje a képminőséget. Az arcod, még ha úgy tűnik is, hogy Mona Lisa pihen, nem töltheti be a teljes képernyőt. Hagyjon helyet a többi testrésznek. Szerintem kitaláljátok melyiket :)

3. Hang

Különös figyelmet kell fordítani a hangzásra. Ezek nem kis dolgok. Ellenőrizze a mikrofont és minden mást, hogy van-e hang. Tesztelje, hogyan hangzik. Állítsa be a hangerőt.

A beszélgetés megkezdése után győződjön meg arról, hogy tisztán hallja a másik személyt. Ez nagyon fontos. Egyes jelöltek nem tulajdonítanak ennek jelentőséget, vagy szégyellik kimondani. Ennek eredményeként valami oda nem illő dolog elmoshatja a teljes benyomást. Győződjön meg arról is, hogy a beszélgetőpartner jól hallja Önt.

4. Kommunikációs megbízhatóság

Próbáljon megszakítás nélküli internetkapcsolatot biztosítani. Ha van modem a mobilinternet, — behelyezése a gyors bekapcsoláshoz, ha problémák merülnek fel a fővel.

Senkinek sem szabad elvonnia a figyelmét

Az aljasság törvénye szerint a legalkalmatlanabb pillanatban valakinek a háztartásból szüksége lehet rád. Ez különösen igaz a gyerekekre és az állatokra.

Ha Barbosod a szobában van kommunikáció közben, biztos lehetsz benne, hogy minden rendelkezésére álló módon megpróbál csatlakozni a beszélgetéshez :). Tehát mindenkit tegyen ki az ajtón, és szorosan zárja be.

Háttér és világítás

Persze a nagymama szőnyegének látványa a hátad mögött, még ha saját készítésű, nem a legjobb keret egy ideális jelentkező arcához. Mi legyen ott? Döntse el Ön, ne feledje, hogy ez a kép része.

A világításnak optimálisnak kell lennie - nem túl erős, de elegendő ahhoz, hogy az arc jól látható legyen. Az arc gyakorlatilag minden, amit a beszélgetőpartner lát. Hol máshol nézzen? Kellő figyelemmel kezelje promóciójának ezt az „eszközét”.

Rendelés az asztalon

Ahogy a felejthetetlen professzor, Preobraženszkij mondta, az országban pusztulást az elmék pusztítása okoz. A tekintélyes világító logikáját követve ezzel ellentétes mintát feltételezhetünk: az asztalon lévő rendetlenség... gondolati rendetlenségről beszél. Ez persze nem mindig van így, de lehet, hogy a toborzó nem tud róla :)

Alázatos szolgád szándékosan beszélt ebben a cikkben olyan dolgokról, amelyek egészen nyilvánvalóak. Annyira, hogy engem hibáztathat érte.

De tény, hogy sok jelölt megfeledkezik ezekről az egyszerű parancsolatokról. A fűszeres ruhaattribútumok és a poros nagymama szőnyegei egyáltalán nem az én vad fantáziám gyümölcsei.

Egyik alkalmazottamnak még volt szerencséje egy rakás üres edényt is megfigyelni a háttérben a „főváros” alól. Talán az ismerős környezet megnyugtató. Az ördög a részletekben rejlik, légy óvatos, és a sors megjutalmaz türelmedért és higgadtságodért.

Ezen az „optimista” hangon hadd vegyem ki a szabadságomat a mai napra.

Köszönjük érdeklődését a cikk iránt. Örömmel venném észrevételét (az oldal alján).

Iratkozzon fel a blogfrissítésekre (a közösségi média gombjai alatt található űrlap), és e-mail címére cikkeket kaphat az Ön által választott témákról.

További szép napot és jó hangulatot!