A társadalom egymással összefüggő, kölcsönhatásban álló csoportjainak halmazát ún. Szociális szféra

Egy személy részt vesz benne közélet nem elszigetelt egyénként, hanem társadalmi közösségek - család, baráti társaság, munkahelyi kollektíva, nemzet, osztály stb. - tagjaként. Tevékenységét nagymértékben meghatározza azon csoportok tevékenysége, amelyekben szerepel, valamint a csoportokon belüli és a csoportok közötti interakció. Ennek megfelelően a szociológiában a társadalom nemcsak absztrakcióként jelenik meg, hanem sajátosságok halmazaként is társadalmi csoportok, amelyek bizonyos mértékben függenek egymástól.

A teljes társadalmi rendszer szerkezete, egymással összefüggő és kölcsönhatásban álló társadalmi csoportok és társadalmi közösségek összessége, valamint szociális intézmények a köztük lévő kapcsolat pedig a társadalom társadalmi szerkezete.

A szociológiában a társadalom csoportokra (beleértve a nemzetekre, osztályokra) való felosztásának problémája, ezek kölcsönhatása az egyik sarkalatos, és az elmélet minden szintjére jellemző.

A társadalmi csoport fogalma

Csoport a társadalom társadalmi szerkezetének egyik fő eleme, és olyan emberek gyűjteménye, amelyeket bármely jelentős tulajdonság egyesít - általános tevékenységek, általános gazdasági, demográfiai, néprajzi, pszichológiai jellemzők. Ezt a fogalmat a jog, a közgazdaságtan, a történelem, a néprajz, a demográfia és a pszichológia használja. A szociológiában általában a „társadalmi csoport” fogalmát használják.

Nem minden emberközösséget nevezünk társadalmi csoportnak. Ha az emberek egyszerűen egy bizonyos helyen vannak (buszon, stadionban), akkor egy ilyen ideiglenes közösséget „összesülésnek” nevezhetünk. Nem nevezzük csoportnak azt a társadalmi közösséget sem, amely csak egy vagy több hasonló tulajdonság szerint egyesíti az embereket; Itt a „kategória” kifejezést használjuk. Például egy szociológus a 14 és 18 év közötti diákokat fiatalok közé sorolhatja; időskorúak, akiknek az állam segélyt fizet, fizetési támogatást nyújt közművek, - nyugdíjasok kategóriájába stb.

Társadalmi csoport egy objektíve létező stabil közösség, egy bizonyos módon interakcióba lépő egyének összessége, több jellemző alapján, különös tekintettel az egyes csoporttagok másokkal szembeni közös elvárásaira.

A csoport függetlenként való felfogása a személyiség (egyén) és a társadalom fogalmaival együtt már Arisztotelésznél is megtalálható. A modern időkben T. Hobbes volt az első, aki úgy határozta meg a csoportot, mint „egy bizonyos számú embert, akiket közös érdek vagy közös ügy egyesít”.

Alatt társadalmi csoport minden objektíven létezőt meg kell érteni kapcsolatrendszer által összekötött stabil emberhalmaz formális vagy informális társadalmi intézmények szabályozzák. A szociológiában a társadalmat nem monolitikus entitásnak tekintik, hanem számos társadalmi csoport gyűjteményének, amelyek kölcsönhatásban állnak és bizonyos mértékben függnek egymástól. Minden ember élete során sok ilyen csoporthoz tartozik, beleértve a családot, a baráti csoportot, a diákcsoportot, a nemzetet stb. A csoportok létrejöttét elősegíti az emberek hasonló érdeklődési köre, céljai, valamint annak felismerése, hogy a cselekvések kombinálásával jelentős eredményeket lehet elérni. több eredményt mint egyéni cselekvéssel. Egy időben társadalmi tevékenységek Minden embert nagymértékben meghatároznak azon csoportok tevékenységei, amelyekben szerepel, valamint a csoportokon belüli és csoportok közötti interakciók. Teljes bizalommal kijelenthető, hogy csak egy csoportban válik az ember egyéniséggé, és képes megtalálni a teljes önkifejezést.

A társadalmi csoportok fogalma, kialakulása, típusai

A társadalom társadalmi szerkezetének legfontosabb elemei az társadalmi csoportokÉs . A társadalmi interakció formáiként olyan emberek társulásait képviselik, akiknek közös, szolidáris fellépése szükségleteik kielégítésére irányul.

A „társadalmi csoport” fogalmának számos meghatározása létezik. Így egyes orosz szociológusok szerint a társadalmi csoport olyan emberek gyűjteménye, akiknek közös társadalmi jellemzői vannak, és társadalmilag szükséges funkciót látnak el a struktúrában. társadalmi megosztottság munka és tevékenység. R. Merton amerikai szociológus a társadalmi csoportot olyan egyének összességeként határozza meg, akik bizonyos módon interakcióba lépnek egymással, tudatában vannak egy adott csoporthoz való tartozásuknak, és mások szemszögéből e csoport tagjainak ismerik el őket. Egy társadalmi csoportban három fő jellemzőt azonosít: interakciót, tagságot és egységet.

A tömegközösségekkel ellentétben a társadalmi csoportokat a következők jellemzik:

• fenntartható interakció, amely hozzájárul létezésük erősségéhez és stabilitásához;
• viszonylag magas fokú egység és kohézió;
• az összetétel egyértelműen kifejezett homogenitása, ami a csoport minden tagjában rejlő jellemzők jelenlétére utal;
• a tágabb társadalmi közösségekhez, mint szerkezeti egységekhez való csatlakozás lehetősége.

Mivel minden ember élete során a legkülönfélébb társadalmi csoportok tagja, amelyek méretükben, interakció jellegükben, szervezettségükben és sok más jellemzőben különböznek egymástól, ezért bizonyos kritériumok szerint osztályozni kell őket.

A következőket különböztetik meg: társadalmi csoportok típusai:

1. Az interakció jellegétől függően - elsődleges és másodlagos (Függelék, 9. ábra).

Elsődleges csoport C. Cooley meghatározása szerint egy olyan csoport, amelyben a tagok közötti interakció közvetlen, interperszonális jellegű és eltérő. magas szintű emocionalitás (család, iskolai osztály, kortárscsoport stb.). Az egyén szocializációját végrehajtva az elsődleges csoport összekötő kapocsként működik az egyén és a társadalom között.

Másodlagos csoport- ez egy nagyobb csoport, amelyben az interakció egy meghatározott cél elérésének van alárendelve, és formális, személytelen jellegű. Ezekben a csoportokban nem a csoporttagok személyes, egyedi tulajdonságaira fordítják a fő figyelmet, hanem bizonyos funkciók ellátására. Ilyen csoportok például a szervezetek (ipari, politikai, vallási stb.).

2. Az interakció szervezésének és szabályozásának módszerétől függően - formális és informális.

Formális csoport- ez egy jogi státuszú csoport, amelyben az interakciót formalizált normák, szabályok, törvények rendszere szabályozza. Ezeknek a csoportoknak van egy tudatos cél, normatívan rögzített hierarchikus struktúraés adminisztratív módon jár el kialakult rend(szervezetek, vállalkozások stb.).

Informális csoport spontán módon, közös nézetek, érdekek, ill interperszonális interakciók . Megfosztják hatósági szabályozásától és jogi státuszától. Az ilyen csoportokat általában informális vezetők vezetik. Ilyenek például a baráti társaságok, a fiatalok kötetlen egyesületei, a rockzene rajongói stb.

3. Az egyének hozzájuk való tartozásától függően - belső csoportok és külső csoportok.

Ingroup- ez egy olyan csoport, amelyhez az egyén közvetlenül tartozónak érzi magát, és az „enyémként”, „a miénkként” azonosítja (például „családom”, „osztályom”, „társaságom” stb.).

Outgroup- ez egy olyan csoport, amelyhez az adott egyén nem tartozik, ezért „idegennek”, nem a sajátjának értékeli (más családok, másik vallási csoport, másik etnikai csoport stb.). Egy belső csoportban minden egyén saját skálával rendelkezik a külső csoportok értékelésére: a közömböstől az agresszív-ellenségesig. Ezért a szociológusok azt javasolják, hogy az elfogadottság vagy zártság mértékét mérjék más csoportokhoz képest az ún. Bogardus „társadalmi távolság-skálája”.

Referencia csoport- ez egy valós vagy képzeletbeli társadalmi csoport, amelynek értékrendszere, norma- és megítélése az egyén számára mércéül szolgál. A kifejezést először az amerikai javasolta szociálpszichológus Hyman. Az „egyén – társadalom” viszonyrendszerben a referenciacsoport két fontos funkciót lát el: normatív, amely az egyén számára a viselkedési normák, a társadalmi attitűdök és az értékorientáció forrása; összehasonlító, amely az egyén mércéjeként működik, lehetővé teszi számára, hogy meghatározza helyét a társadalom társadalmi struktúrájában, értékelje önmagát és másokat.

4. A kapcsolatok mennyiségi összetételétől és formájától függően - kicsi és nagy.

- ez egy közvetlenül érintkező néhány embercsoport egyesültek a közös tevékenységek végzésére.

Egy kis csoport sokféle formát ölthet, de a kezdeti formák a „diád” és a „triád”, ezeket nevezik a legegyszerűbbnek. molekulák kis csoport. Kettő két emberből állés rendkívül törékeny egyesületnek számít, in triász aktívan kölcsönhatásba lépnek három ember, stabilabb.

A kiscsoport jellemzői a következők:

• kicsi és stabil összetétel (általában 2-30 fő);
• a csoporttagok térbeli közelsége;
• stabilitás és fennállás időtartama:
• a csoportértékek, normák és viselkedésminták nagyfokú egybeesése;
• az interperszonális kapcsolatok intenzitása;
• a csoporthoz tartozás fejlett érzése;
• informális kontroll és információtelítettség a csoportban.

Nagy csoport- ez egy nagy csoport, amely meghatározott céllal jön létre, és amelyben az interakció főleg közvetett (munkaközösségek, vállalkozások stb.). Ez magában foglal számos embercsoportot is, akiknek közös érdekei vannak, és azonos pozíciót töltenek be a társadalom társadalmi szerkezetében. Például társadalmi osztály, szakmai, politikai és egyéb szervezetek.

A csapat (lat. collectivus) olyan társadalmi csoport, amelyben az emberek közötti összes létfontosságú kapcsolat társadalmilag fontos célokon keresztül közvetítődik.

A csapat jellemzői:

• az egyén és a társadalom érdekeinek kombinációja;
• olyan célok és elvek közössége, amelyek értékorientációként és tevékenységi normákként működnek a csapattagok számára. A csapat a következő feladatokat látja el:
• téma- a probléma megoldása, amelyre létrehozták;
• szociális és oktatási- az egyén és a társadalom érdekeinek kombinációja.

5. Társadalmilag jelentős jellemzőktől függően - valós és névleges.

A valódi csoportok társadalmilag jelentős kritériumok alapján azonosított csoportok:

• emelet- férfiak és nők;
• kor- gyerekek, fiatalok, felnőttek, idősek;
• jövedelem- gazdag, szegény, gazdag;
• állampolgárság- oroszok, franciák, amerikaiak;
• családi állapot- házas, hajadon, elvált;
• szakma (foglalkozás)— orvosok, közgazdászok, menedzserek;
• lakóhely- városlakók, vidékiek.

A névleges (feltételes) csoportokat, amelyeket néha társadalmi kategóriáknak neveznek, azonosítják abból a célból szociológiai kutatás vagy statisztikai népességszámítás (például segélyen utasok, egyedülálló anyák, személyi ösztöndíjban részesülő hallgatók számának megismerése stb.).

A társadalmi csoportok mellett a szociológiában megkülönböztetik a „kvázi-csoport” fogalmát.

A kvázicsoport egy informális, spontán, instabil társadalmi közösség, amelynek nincs meghatározott szerkezete és értékrendszere, és az emberek interakciója általában külső és rövid távú.

A kvázicsoportok fő típusai a következők:

Közönség - egy társas közösség, amelyet a kommunikátorral való interakció és a tőle kapott információ egyesít. Ennek heterogenitása szociális nevelés, a különbség miatt személyes tulajdonságok, valamint a benne szereplő emberek kulturális értékei és normái meghatározzák a kapott információk észlelésének és értékelésének különböző fokait.

- az emberek átmeneti, viszonylag szervezetlen, strukturálatlan halmozódása, amelyet egy zárt fizikai térben egyesít egy érdekközösség, ugyanakkor mentes a világosan felismert céltól, és érzelmi állapotukban hasonlóság köti össze őket. Jelölje ki általános jellemzők tömegek:

• befolyásolhatóság- az emberek a tömegben általában jobbak, mint a kívülállók;
• névtelenség- az egyén, a tömegben lévén, összeolvadni látszik vele, felismerhetetlenné válik, azt hiszi, hogy nehéz őt „kiszámolni”;
• spontaneitás (fertőzőképesség)— a tömegben lévő emberek érzelmi állapotuk gyors átvitelének és változásának vannak kitéve;
• eszméletlenség- az egyén sebezhetetlennek érzi magát a tömegben, kívül esik a társadalmi kontrollon, így cselekedetei kollektív tudattalan ösztönökkel „telítődnek”, kiszámíthatatlanná válnak.

A tömegképzés módszerétől és a benne lévő emberek viselkedésétől függően a következő típusokat különböztetjük meg:

• véletlenszerű tömeg- spontán módon, cél nélkül (hirtelen felbukkanó híresség vagy közlekedési baleset megfigyelése) létrejövő egyének határozatlan idejű gyűjteménye;
• hagyományos tömeg- a tervezett, előre meghatározott normák által befolyásolt emberek viszonylag strukturált összejövetele (nézők a színházban, szurkolók a stadionban stb.);
• kifejező tömeg- tagjainak személyes örömére megalakult társadalmi kvázi csoport, ami már önmagában is cél és eredmény (diszkók, rockfesztiválok stb.);
• aktív tömeg- egy csoport, amely bizonyos műveleteket hajt végre, amelyek a következőkként működhetnek: összejövetelek- érzelmileg izgatott, erőszakos cselekedetekre hajlamos tömeg, és lázadó tömeg- egy csoport, amelyet különös agresszivitás és destruktív cselekvések jellemeznek.

A szociológiai tudomány fejlődéstörténetében különféle elméletek jelentek meg, amelyek a tömegképzés mechanizmusait magyarázzák (G. Le Bon, R. Turner stb.). De a nézőpontok minden eltérése ellenére egy dolog világos: a tömeg parancsának irányításához fontos: 1) azonosítani a normák kialakulásának forrásait; 2) azonosítsák hordozóikat a tömeg strukturálásával; 3) célirányosan befolyásolják alkotóikat, értelmes célokat és algoritmusokat kínálva a tömegnek a további cselekvésekhez.

A kvázicsoportok közül a társadalmi csoportokhoz legközelebb a társadalmi körök állnak.

A társasági körök olyan társadalmi közösségek, amelyek tagjaik közötti információcsere céljából jönnek létre.

J. Szczepanski lengyel szociológus a társadalmi körök következő típusait azonosítja: érintkezés- bizonyos feltételek (sportversenyek, sportok iránti érdeklődés stb.) alapján folyamatosan találkozó közösségek; szakmai- információgyűjtés kizárólag szakmai alapon; állapot- kialakult az emberek közötti információcsere tekintetében ugyanazzal társadalmi helyzet(főúri körök, női vagy férfi körök stb.); barátságos- bármilyen rendezvény (cégek, baráti társaságok) közös lebonyolítása alapján.

Összegzésként megjegyezzük, hogy a kvázicsoportok olyan átmeneti képződmények, amelyek olyan jellemzők elsajátításával, mint a szervezettség, a stabilitás és a struktúra, társadalmi csoporttá alakulnak.

A társadalom társadalmi szerkezete

1. A társadalmi struktúra fogalma és alkotóelemei.

A társadalom társadalmi szerkezete egymással összefüggő és kölcsönhatásban álló társadalmi közösségek és csoportok, társadalmi intézmények, társadalmi státusok és a köztük lévő kapcsolatok összessége. A társadalmi struktúra minden eleme egyetlen társadalmi szervezetként hat egymásra. A társadalmi struktúra összetettségének és többdimenziósságának egyértelműbb bemutatása érdekében feltételesen két alrendszerre osztható: 1) a társadalom társadalmi összetétele; 2) a társadalom intézményi struktúrája.

1. A társadalom társadalmi összetétele az az interakciók megtérülése meglévő társadalmi közösségek, társadalmi csoportok és egyének, egy adott társadalom tagjai. Minden szociális közösségi elfoglaltságot advavan egy bizonyos hely, meghatározottpozícióját a társadalmi struktúrábankirándulás. Néhány társadalmi közösségnyereségesebbé váljon pozíciókat, mások kevésbé jövedelmezőeke. Ezen kívül a szociálisnoé közösség külön társadalmi csoportok (egyének)
is foglalnak különböző társadalmied pozíciókat és különböző társadalmial állapotok (1. ábra).

2. Intézményi struktúra a társadalom éljenzése egy totalitás kölcsönhatásba lépő társadalmi az alapítványt biztosító intézmények a társadalom szervezésének és irányításának hatékony formái. Minden intézet (intézménycsoport) szabályozza kapcsolatok egy bizonyos területen társadalmak, például politikai intézmények (állam, pártok stb.) szabályozza a kapcsolatokat politikai szféra, gazdasági - gazdaságiban (2. ábra).

3. A társadalom intézményrendszere egy mátrixként ábrázolható, amelynek sejtjeit (intézményeit, státuszait) bizonyos társadalmi csoportokból, közösségekből meghatározott személyek töltik ki. Így a társadalom társadalmi összetételének „ráfedése” van az intézményi struktúrára. Ugyanakkor meghatározott személyek bizonyos cellákat (státuszokat) elfoglalhatnak és kiüríthetnek, maga a mátrix (struktúra) pedig viszonylag stabil. Például Ukrajna elnökét Ukrajna alkotmányával összhangban ötévente újraválasztják, és az elnök és az intézmény státusza az elnökségek sok éven át változatlanok maradnak; a szülők megöregednek és meghalnak, státuszukat pedig új generációk veszik át.

4. Egy demokratikus társadalomban minden társadalmi intézmény formálisan (jogilag) egyenlő egymással. A való életben azonban egyes intézmények uralhatnak másokat. Például a politikai intézmények rákényszeríthetik akaratukat a gazdaságiakra, és fordítva. Minden társadalmi intézménynek megvannak a maga társadalmi státusai, amelyek szintén nem egyenértékűek. Például az elnök státusza a politikai intézményekben a legfontosabb; az országgyűlési képviselő státusza jelentősebb, mint a rendes választó státusza; a gazdasági intézményekben előnyösebb a cégtulajdonosi, vezetői státusz, mint a hétköznapi alkalmazotti státusz stb.

Társadalmi közösség

Egy társadalmi közösség egy nagy, ill kis csoport olyan emberek, akik közös társadalmi jellemzőkkel rendelkeznek, azonos társadalmi pozíciót töltenek be, és akiket a közös tevékenység (vagy értékorientáció) egyesít.

A társadalom mint integrált szociokulturális rendszer sok egyénből áll, akik egyszerre tagjai nagy és kis társadalmi közösségeknek. Például egy adott egyén - országának polgára - egyidejűleg tagja lehet olyan nagy társadalmi közösségeknek, mint az etnikai, területi, szakmai stb. Ezen túlmenően, rendszerint több kisebb társadalmi csoportnak is tagja. egyszer - egy család, egy munkacsoport, egy tudományos osztály, baráti kör stb. Egy közösség egyesíti az azonos szakmát vagy tevékenységet végző embereket (bányászok, orvosok, tanárok, kohászok, atomtudósok); közös etnikai jellemzőkkel (oroszok, tatárok, evenkok); megközelítőleg azonos társadalmi státussal (alsó, közép- vagy felső osztályok képviselői) stb.

A társadalmi közösség nem az egyes egyének összessége, hanem reprezentálja egész rendszerés mint minden rendszernek, ennek is megvannak a maga önfejlesztési forrásai, és társadalmi interakció tárgya.

A társadalmi közösségeket sokféle típus és forma különbözteti meg, például a következő jellemzők szerint:

• a mennyiségi összetétel tekintetében - két-három embertől tíz-, sőt százmilliókig;
• a létezés időtartama szerint - néhány perctől sok évezredig;
• alapvető rendszeralkotó jellemzők szerint - szakmai, területi, etnikai, demográfiai,
  szociokulturális, vallási stb.

A társadalmi közösségek fő formája a társadalmi csoportok.

A társadalom az élet konkrét valóságában számos társadalmi csoport gyűjteményeként működik. Az ember egész élete születésétől haláláig ezekben a csoportokban zajlik: család, iskola, diák, ipari, katonai csoportok, sportcsapat, baráti kör, barátnő stb. A társadalmi csoport egyfajta közvetítő az egyén és a társadalom között. Ez az a közvetlen környezet, amelyben a társadalmi folyamatok keletkeznek és fejlődnek. Ebben az értelemben összekötő láncszemként működik az „egyén-társadalom” rendszerben. Az ember a társadalomhoz való tartozását és társadalmi érdekeit egy bizonyos társadalmi csoporthoz való tartozás révén valósítja meg, amelyen keresztül részt vesz a társadalom életében. Tagság a különféle csoportok

meghatározza egy személy státuszát és tekintélyét a társadalomban.

2. Társadalmi rétegződés.

Már Platón és Arisztotelész is három fő társadalmi rétegre osztotta a társadalmat (az államot): a legmagasabb, a középső és a legalacsonyabb rétegre. Ezt követően a társadalmi csoportok és egyének kategóriákra való felosztását a társadalom társadalmi osztályszerkezetének nevezték. - A társadalom társadalmi osztályszerkezete

kölcsönható társadalmi osztályok, társadalmi rétegek és a köztük lévő kapcsolatok összessége. Alapok modern megközelítés a társadalom társadalmi osztályszerkezetének tanulmányozására és az emberek bizonyos társadalmi rétegekhez (rétegekhez) való tartozásának meghatározásához M. Weber fektette le. A társadalom társadalmi szerkezetét többdimenziósnak, többszintűnek tekintette. A jelentőségét nem tagadva gazdasági tényező az emberek társadalmi egyenlőtlenségében M. Weber olyan további kritériumokat vezetett be a társadalmi hovatartozás meghatározásához, mint társadalmi presztízs (társadalmi helyzet) és hatalomhoz való hozzáállás

(az energiaforrások felhasználásának képessége és lehetősége). A társadalmi presztízs M. Weber szerint nem függhet a gazdagságtól és a hatalomtól. Például a tudósok, jogászok, papok és közéleti személyiségek viszonylag alacsony jövedelműek lehetnek, ugyanakkor magasabb presztízssel bírnak, mint sok gazdag vállalkozó vagy magas rangú tisztviselő. A rétegződés elméletének kidolgozásához P. Sorokin, T. Parsois, J. Shils, B. Barber, W. Moore és mások jelentõs mértékben járultak hozzá. Így P. Sorokin szociológus támasztotta alá a legvilágosabban a kritériumokat egy adott réteghez tartoznak. Három fő kritériumot azonosít:

gazdasági, szakmai, politikai. Elmélet reálisabb képet ad a modern társadalom társadalmi szerkezetéről, mint a marxista osztályoktatás. Az emberek társadalmi osztályokba és rétegekbe (rétegekbe) való differenciálásának (rétegződésének) elvén alapul olyan kritériumok szerint, mint a jövedelmi szint, a hatalom, a szakma presztízse, iskolai végzettség stb. Az „osztály” gyűjtőfogalomként használatos, amely megközelítőleg azonos státusú embereket egyesít.

A társadalmi rétegződés az emberek egy bizonyos halmazának hierarchikus rangban (magasabb és alacsonyabb) társadalmi osztályokba és rétegekbe történő differenciálódása (rétegződése). Strata (a lat. réteg - réteg, réteg) - hasonló társadalmi mutatókkal rendelkező emberek társadalmi rétege. A rétegződési struktúra alapja az emberek természetes és társadalmi egyenlőtlensége.

A modern társadalom társadalmi osztályszerkezetét általában három fő társadalmi osztályra osztják: legmagasabb, átlagosÉs alacsonyabb. Az egyes társadalmi jellemzők szerinti nagyobb differenciálás érdekében az egyes osztályok külön társadalmi rétegekre-rétegekre oszthatók.

Az osztályokra és rétegekre való felosztások száma a szociológiai kutatás konkrét célkitűzéseitől függhet. Ha a kutatás célja annak megszerzése általános elképzelés a társadalom társadalmi szerkezetéről a megosztottságok száma kicsi lesz. Ha az egyes társadalmi rétegekről vagy a szerkezet egészéről részletesebb információkra van szükség, akkor a megosztottságok száma a vizsgálat célkitűzéseinek megfelelően növelhető.

A társadalmi szerkezet tanulmányozása során figyelembe kell venni, hogy a társadalom társadalmi összetétele (társadalmi közösségekre tagolódás) általában nem esik egybe a társadalmi osztályok differenciálódásával. Például egy magasan képzett munkavállaló a jövedelme, az életmódja és az igényeik kielégítésének módjai alapján a középosztályba sorolható, míg az alacsonyan képzett munkavállaló az alsó osztályba.

Minden társadalom a társadalmi egyenlőtlenség intézményesítésére törekszik, hogy senki ne tudja önkényesen és kaotikusan megváltoztatni a társadalmi rétegződés szerkezetét. Erre a célra speciális mechanizmusok (intézmények) vannak, amelyek védik és újratermelik a társadalmi hierarchiát. Például a tulajdon intézménye különböző esélyeket ad egy gazdag örökösnek és egy szegény családból származó embernek; a Pedagógiai Intézet megkönnyíti a megfelelő ismereteket megszerzettek karrierjét;

Az élet különböző területein az egyén különböző társadalmi pozíciókat foglalhat el. Például egy magas politikai státuszú személy viszonylag kis jövedelmet kaphat, és egy gazdag vállalkozó nem rendelkezik megfelelő végzettséggel stb. Ezért a társadalmi státusz meghatározása egy adott egyént vagy társadalmi csoportot használnak az empirikus vizsgálatokban a társadalmi pozíció integrált mutatója (integrált státusz), amelyet az összes mérés összessége határoz meg.

Ezen a módszeren kívül vannak még mások, például az önbesorolási módszer, amelynek lényege az osztályhovatartozás önértékelése. Az értékelési szempontok szempontjából nem tekinthető objektívnek, de nagymértékben tükrözi az emberek osztálytudatát.

3. Társadalmi mobilitás és marginalitás.

A társadalom társadalmi szerkezetének viszonylagos stabilitása nem jelenti azt, hogy ne történnének meg benne mozgások, változások, elmozdulások. Az emberek egy része elmúlik, helyüket (státuszukat) mások foglalják el; új típusú tevékenységek, új szakmák, új társadalmi státusok jelennek meg; az egyén élete során többször is megváltoztathatja (kényszerítheti) társadalmi helyzetét stb.

Az emberek egyik társadalmi csoportból, osztályból vagy rétegből a másikba való mozgását társadalmi mobilitásnak nevezzük. A „társadalmi mobilitás” kifejezést P. A. Sorokin vezette be a szociológiába, aki a társadalmi mobilitást a társadalmi státusz bármely változásának tekintette. A modern szociológiában a társadalmi mobilitás elméletét széles körben használják a társadalom társadalmi szerkezetének tanulmányozására.

A társadalmi mobilitás következő típusait különböztetjük meg:

• függőleges felfelé és lefelé irányuló mobilitás. Például egy egyén magasabb pozíciót foglal el, jelentősen javítja a sajátját pénzügyi helyzetét, választásokat nyer vagy fordítva, tekintélyes állást veszít, cége csődbe megy stb.;
• vízszintes mobilitás - egy egyén vagy csoport mozgása egy társadalmi rétegen belül;
• egyéni mobilitás - az egyén az aszociális térben mozog egyik vagy másik irányba;
• csoportos mobilitás - egész társadalmi csoportok, társadalmi rétegek és osztályok változtatják társadalmi pozíciójukat a társadalmi struktúrában. Például a volt parasztok a bérmunkások kategóriájába kerülnek; a veszteséges miatt felszámolt bányák bányászai más területeken dolgoznak.

A nagy társadalmi csoportok mozgása különösen intenzív a gazdaság szerkezeti átalakulásának, akut társadalmi-gazdasági válságok, jelentős társadalmi-politikai megrázkódtatások (forradalom, polgárháború stb.) időszakában. Például az 1917-es forradalmi események Oroszországban és Ukrajnában a régi uralkodó osztály megdöntéséhez és új uralkodó elit, új társadalmi rétegek kialakulásához vezettek. Jelenleg komoly politikai és gazdasági változások. Változnak a társadalmi-gazdasági viszonyok, ideológiai irányvonalak, politikai prioritások, új társadalmi osztályok, társadalmi rétegek alakulnak ki.

A társadalmi pozíciók (státusok) megváltoztatása jelentős erőfeszítést igényel az egyéntől (csoporttól). Új állapotúj szerepkör , az új szociokulturális környezet megszabja a maga feltételeit, saját játékszabályait. Az új feltételekhez való alkalmazkodás gyakran az életorientáció gyökeres átstrukturálásával jár. Ráadásul maga az új társadalmi környezet is rendelkezik egyfajta szűrőkkel, kiválasztja a „saját” és elutasítja az „idegeneket”. Előfordul, hogy az ember elvesztette szociokulturális környezetét, nem tud alkalmazkodni egy újhoz. Aztán úgy tűnik, két társadalmi réteg, két kultúra között „rekedt”. Például egy volt kisvállalkozó, aki meggazdagodott, a társadalom magasabb rétegeibe próbál bekerülni. Úgy tűnik, mintha kikerülne régi környezetéből, de még az új környezet számára is idegen - „a nemesek zűrzavara”. Egy másik példa: pl

kutató, autóvezetésből vagy kisvállalkozásból kénytelen megélni, megterheli pozíciója; Számára az új környezet idegen. Gyakran válik gúny és megaláztatás tárgyává a kevésbé iskolázott, de környezete viszonyaihoz jobban alkalmazkodó „boltbeli kollégák” részéről. Marginalizált (Franciahogy rgi pa1 - szélsőséges) szociálpszichológiai fogalom. Ez nemcsak az egyén bizonyos köztes helyzete a társadalmi struktúrában, hanem saját önfelfogása, öntudata is. Ha egy hajléktalan jól érzi magát az övében

társadalmi környezet , akkor ő nem marginális. A marginalizált személy az, aki úgy gondolja, hogy jelenlegi helyzete átmeneti vagy véletlen. Azok a személyek, akik tevékenységük típusát, szakmáját, szociokulturális környezetét, lakóhelyét stb. megváltoztatni kényszerülnek (például menekültek), különösen nehezen élik meg marginalitásukat. Meg kell különböztetni a marginalitást, mint válságos társadalomban keletkezik, amely tragédiává válik nagy társadalmi csoportok számára. A „természetes” marginalitás nem elterjedt és hosszú távú, és nem jelent veszélyt a társadalom stabil fejlődésére. „Kényszerített” tömeges marginalitás, amely elhúzódó, hosszú távú jelleget ölt, jelzi válságban társadalom.

4. Szociális intézmények.

A társadalmi intézmény normák, szabályok, szokások, hagyományok, elvek, státusok és szerepek viszonylag stabil komplexuma (rendszere), amely a társadalom különböző szféráiban szabályozza a viszonyokat. Például a politikai intézmények szabályozzák a kapcsolatokat a politikai szférában, a gazdasági intézmények - a gazdasági szférában stb.

Ugyanakkor szem előtt kell tartanunk, hogy a szociális intézmény többfunkciós rendszer. Ezért egy intézmény a társadalom különböző szféráiban több funkció ellátásában is részt vehet, és fordítva, egy funkció ellátásában több intézmény is részt vehet. Például a házasság intézménye szabályozza a házastársi kapcsolatokat, részt vesz a családi viszonyok szabályozásában és egyben hozzájárulhat a vagyoni viszonyok, az öröklési stb.

A társadalmi intézmények a legfontosabb egyéni és társadalmi szükségletek, érdekek kielégítésére jönnek létre és jönnek létre.

Ezek a fő szabályozó mechanizmusok az emberi élet minden jelentősebb területén. Az intézmények biztosítják az emberek kapcsolatainak és viselkedésének stabilitását és kiszámíthatóságát, védik az állampolgárok jogait és szabadságait, védik a társadalmat a dezorganizációtól, társadalmi rendszert alkotnak.

A társadalmi intézményt meg kell különböztetni a meghatározott szervezetektől, társadalmi csoportoktól és egyénektől. Az intézmények által előírt interakciós és magatartási módszerek személytelenek. Például a család intézménye nem konkrét szülők, gyerekek és más családtagok, hanem formális és informális norma- és szabályrendszer, társadalmi státusok és szerepek, amelyek alapján a családi kapcsolatok épülnek. Ezért minden olyan személynek, aki részt vesz egy adott intézmény tevékenységében, meg kell felelnie a vonatkozó követelményeknek. Ha valaki nem tölti be megfelelően az intézmény által előírt társadalmi szerepkört, akkor megfosztható az általa betöltött státustól (szülőt megfoszthatják szülői jogaitól, tisztviselőt tisztségétől stb.). Feladatainak ellátására társadalmi intézmény alakul (létrehoz), amelyen belül tevékenységét szervezi. Ezenkívül minden intézetnek rendelkeznie kell a szükséges pénzeszközökkel és forrásokkal.

Például azért az oktatási intézmény működése, olyan intézmények jönnek létre, mint az iskolák, főiskolák, egyetemek, megépülnek a szükséges épületek, építmények, készpénzés egyéb források.

Az ember egész életét a társadalmi intézmények szervezik, irányítják, támogatják és irányítják. Így a gyermek általában az egészségügyi intézet egyik intézményében - szülészeti kórházban - születik, a családi intézetben elsődleges szocializáción esik át, oktatást és szakmát kap különféle általános és egészségügyi intézményekben. szakképzés; az egyén biztonságát olyan intézmények biztosítják, mint az állam, a kormány, a bíróságok, a rendőrség stb.; egészségügyi és szociális védelmi intézmények támogatják az egészséget. Ugyanakkor minden intézmény saját területén ellátja a társadalmi kontroll funkcióit, és az elfogadott normák betartására kényszeríti az embereket. A társadalom fő társadalmi intézményei a következők:

a család és a házasság intézményei- az emberi faj szaporodásának és az elsődleges szocializációnak az igénye;

politikai intézmények(állam, pártok stb.) - a biztonság, a rend és a gazdálkodás igényei;

gazdasági intézmények(termelés, ingatlan stb.) - megélhetési eszközök megszerzésének szükségletei;

oktatási intézményekben- a fiatalabb generációk szocializációs igényei, tudásátadás, személyi képzés;

kulturális intézmények- a szociokulturális környezet újratermelésének, a kulturális normák és értékek fiatalabb generációk számára történő átadásának igénye;

a vallás intézményei- lelki problémák megoldásának szükségletei.

A társadalom intézményrendszere nem marad változatlan. A társadalom fejlődésével új társadalmi igények merülnek fel, és új intézmények jönnek létre ezek kielégítésére. Ugyanakkor a „régi” intézmények vagy megreformálódnak (az új feltételekhez igazodnak), vagy eltűnnek. Például sok országban felszámolták az olyan társadalmi intézményeket, mint a rabszolgaság intézménye, a jobbágyság intézménye és a monarchia intézménye. Felváltotta őket az elnökség intézménye, a parlamentarizmus intézménye, a civil társadalom intézményei, valamint olyan intézmények, mint a család és a házasság intézménye, valamint a vallás intézménye.

5. Társadalmi szervezetek.

A társadalom mint társadalmi valóság nemcsak intézményileg, hanem szervezetileg is rendezett. A társadalmi szervezet az emberek közös tevékenységének egy bizonyos módja, amely után elsajátítja a rendezett, szabályozott, koordinált, meghatározott interakciós célok elérését célzó formáit. A szervezés, mint az egyének viselkedését megalapozó és összehangoló folyamat, mindenben benne vanállami szervek

: emberek egyesületei, szervezetek, intézmények stb.

A társadalmi szervezet olyan társadalmi csoport, amely egymással összefüggő konkrét célok elérésére és erősen formalizált struktúrák kialakítására összpontosít. Formális szervezetek. Társas kapcsolatokat építenek a kapcsolatok, státusok, normák szabályozása alapján. Ők pl. ipari vállalkozás

, cég, egyetem, önkormányzati struktúra (városháza). A formális szerveződés alapja a munkamegosztás, annak funkcionális vonalak mentén történő specializálódása. Minél fejlettebb a specializáció, annál kiterjedtebbek és összetettebbek lesznek az adminisztratív funkciók, és annál sokrétűbb a szervezet felépítése. A formális szervezet egy piramishoz hasonlít, amelyben a feladatok több szinten differenciálódnak. A horizontális munkamegosztás mellett a koordináció, a vezetés (munkaköri pozíciók hierarchiája) és a különféle vertikális specializációk jellemzik. A formális szervezet racionális, az egyének közötti szolgáltatási kapcsolatok jellemzik; alapvetően személytelen, i.e. elvont egyének számára készült, akik között formális üzleti kommunikáción alapuló szabványos kapcsolatok jönnek létre. Bizonyos feltételek mellett a formális szervezet ezen jellemzői bürokratikus rendszerré változtatják azt.

Informális szervezetek

. A társasági kapcsolaton és a résztvevők személyes kapcsolatválasztásán alapulnak, és társadalmi függetlenség jellemzi őket. Ezek amatőr csoportok, vezetői kapcsolatok, szimpátia stb. Az informális szervezet jelentős befolyást gyakorol a formálisra, és igyekszik a benne meglévő kapcsolatokat szükségletei szerint megváltoztatni.
Az emberek és a társadalmi közösségek által maguk elé kitűzött célok túlnyomó többsége nem valósítható meg társadalmi szervezetek nélkül, ami előre meghatározza mindenütt jelenlétüket és sokszínűségüket. Közülük a legjelentősebbek: Termékeket és szolgáltatásokat előállító szervezetek (ipari, mezőgazdasági, szolgáltató vállalkozások, ill cégek,

Az oktatás területén működő szervezetek (óvoda, iskola,
magasabb oktatási intézményekben, továbbképző intézmények);

A környékbeli szervezetek egészségügyi ellátás,
egészségvédelem, rekreáció, fizikai kultúraÉs
sportok (kórházak, szanatóriumok, turisztikai központok, stadionok);

Kutatási szervezetek;

Törvényhozó és végrehajtó hatóságok.

Úgy is hívják gazdálkodó szervezetek amelyek társadalmilag hasznos funkciókat látnak el: együttműködés, együttműködés, alá- (alárendeltség), irányítás, társadalmi ellenőrzés.

Általánosságban elmondható, hogy minden szervezet meghatározott fizikai, technológiai, kulturális, politikai és társadalmi környezetben létezik, és ehhez alkalmazkodnia kell, és együtt kell élnie vele. Nincsenek önellátó, zárt szervezetek. Mindannyiuknak a létezéshez, a munkához, a célok eléréséhez számos kapcsolatnak kell lennie a külvilággal.

A társadalom társadalmi szerkezete Összefüggő és kölcsönhatásban lévő társadalmi csoportok, rétegek és közösségek teljes halmaza Mikrocsoportok család, munkás kollektíva, néhány résztvevő, akik ismerik a barátjukat, akiknek közös a célja Egy nemzet makrocsoportjai, osztályai nagyszámú ember, aki nem ismer barátot, meghatározó hatással van társadalmi folyamat

A TÁRSADALOM KÜLÖNBÖZŐ CSOPORTOKBÓL ÁLL: NAGY TÁRSADALMI KÖZÖSSÉGEK: osztályok, birtokok, kasztok, rétegek MINDEN SZEMÉLY EZEKNEK TÁRSADALMI CSOPORTOKBÓL TARTOZIK, VAGY KÖZÉPES HELYZETET BETÖLT.

A társadalmi csoportok fő típusai A kasztok zárt társadalmi csoportok. Egy személy születésétől haláláig egy kaszt tagja volt. Indiára jellemző a kasztfelosztás. BRAHMANS KSHATRIYA VAISYA SUDRA

A társadalmi csoportok fő típusai A birtokok nagy csoportok, amelyeket ugyanazok az öröklött jogok és kötelezettségek egyesítenek. FEUDÁLIS CLRISHS PARASZTOK

A társadalmi csoportok fő típusai Az osztályok nagy csoportok, amelyek eltérőek a termelőeszközökhöz való viszonyulásukban. Az osztályok az ipari kor kezdetével kezdtek kialakulni. BURzsoázia PROLETARIÁTS

A társadalmi csoportok fő típusai Strata - társadalmi réteg vagy csoport, amelyet néhány közös egyesít társadalmi jel(ingatlan, szakmai vagy egyéb) VÁLLALKOZÓK GAZDASÁGI ALKALMAZOTTAK

A rétegződés mutatói n n JÖVEDELEM – egy személy vagy család által meghatározott idő alatt kapott pénzösszeg OKTATÁS – iskolázottsági évek száma HATALOM – akarat és döntések ráerőltetésének képessége PRESZTÍZS – társadalmi pozíció tisztelete amit egy személy elfoglal, a közvéleményben megalapozott

A társadalmi egyenlőtlenség okai 2 elmélet: n Az emberek természetüknél fogva különbözőek (intelligencia, tehetség, jellem) n A legtehetségesebbek végzik a legfontosabbat közösségi szolgálat n Az egyenlőtlenség természetes jellemző társadalmi fejlődés n Konkrét csoport birtokba veszi a termelési eszközöket, megszerzi a gazdasági hatalmat és a munkavállalók kizsákmányolásának képességét n Az egyenlőtlenség a gazdasági egyenlőtlenség következménye

Társadalmi differenciálódás- ez a társadalom különböző társadalmi pozíciókat betöltő csoportokra osztása Társadalmi okok miatti differenciálódás Gazdasági differenciálódás (gazdag, középosztály, szegény) Politikai differenciálódás (menedzserek és kormányzott, vezetők és tömegek) Szakmai differenciálódás Biológiai okokból történő differenciálódás Etnikai differenciálódás (népek, törzsek) ) Demográfiai differenciálás (nem, életkor, lakóhely)

Rétegek a modern orosz társadalomban 1. 2. 3. 4. 5. Elit (oligarchák, magas bürokrácia, tábornokok) – 3 -5% Középréteg (kis- és középvállalkozók, kereskedelmi és szolgáltató munkások) – 12 -15% Bázis réteg (értelmiség, műszaki személyzet, parasztok, munkások) - 60 -70% Alsó réteg (idősek, fogyatékkal élők, eltartottak, munkanélküliek, menekültek) - 10 -15% Deszocializált alsó (tolvajok, banditák, gyilkosok, hajléktalanok, drogosok, alkoholisták, prostituáltak) - 3 -5%

n marginálisok (a fő társadalmi rétegek között köztes pozíciót elfoglaló emberek) n lumpen (a társadalmi élet mélyére süllyedt emberek)

TÁRSADALMI ÁLLAPOT - a személy társadalomban elfoglalt helyzete Előírt státusz - születésétől kapott pozíció. nem, nemzetiség, életkor, társadalmi származás Elért – saját erőfeszítéssel elért pozíció. szakma, végzettség, beosztás

Az egyén státuszának alapvető jellemzői n n n Területi státusz (városlakó, menekült, hajléktalan) Nem (nő, férfi) Életkor (gyerek, felnőtt, idős) Faj (néger, kaukázusi, mongoloid) Nemzetiség Egészség (egészséges, fogyatékos) Szakma Politikai nézetek, Vallási nézetek Oktatási jövedelem

egyének és csoportok egyik rétegből a másikba vándorlása Társadalmi mobilitás A mobilitás típusai: 1. Önkéntes (munkahely, pozíció, lakóhely változás miatt...) 2. Kényszer (a társadalom szerkezeti változásainak hatására) - iparosítás, számítógépesítés...) 3. Egyéni 4. Csoport 5. Vertikális (státusz növekedése vagy csökkentése) 6. Vízszintes (nem vezet társadalmi státusz változáshoz)

Az élet során az ember megváltoztatja a társadalmi csoportok tagságát - ez a társadalmi mobilitás megnyilvánulása. vízszintes függőleges

A társadalmi mobilitás tényezői n n n rendszer társadalmi rend(hagyományos/ipari társadalom) technológiai változások társadalmi termelés(új szakmák megjelenése) társadalmi megrázkódtatások (háborúk, forradalmak) oktatás a család társadalmi státusza családi iskola hadsereg egyház P. Sorokin Liftek (csatornák)

A vertikális társadalmi mobilitás megnyilvánulása: 1) 2) 3) 4) az egyik régióból a másikba való költözés a nyugdíjba vonulást elősegítő gyermek születése

Társadalmi szerep – egy bizonyos státusznak megfelelő személynek teljesítenie kell az e státusz és a viselkedési norma által előírt szerepet és normákat, ha az elvárások nem teljesülnek, és a személy eltér az általa előírt társadalmi viselkedési szereptől, akkor szankciókat kell alkalmazni. kövesse őt. A különböző társadalmi szerepek igényei ütközhetnek egymással

Társadalmi kontroll Eszközök és technikák rendszere, amely szabályozza az emberek viselkedését a társadalomban és megakadályozza annak eltérését Az önkontroll a saját cselekedeteinek és cselekedeteinek belső korrelációja a társadalom által elfogadott szabályokkal Normák A társadalmi önszabályozás a közrend fenntartásának mechanizmusa Szankciók

A normák előírják a társadalomban való viselkedést, kialakult viselkedési rendet n Szokások és hagyományok n Jogi normák n Politikai normák n Erkölcsi normák n Vallási normák, az elődöktől öröklöttet törvények rögzítik, a betartást az állam ereje biztosítja, törvényekben, nemzetközi szerződésekben, politikai elvekben tükröződik, az erkölcsi normák értékelő jellegűek, a betartást erőszakkal biztosítják közvélemény a betartást támogatja a hívők erkölcsi tudata, a bűnök büntetésébe vetett hit

a bátorítás vagy büntetés eszközei, amelyek arra ösztönzik az embereket, hogy megfeleljenek a társadalmi normáknak Szankciók nyilvános jóváhagyás a hivatalos szervezetektől: kitüntetések, rangok, címek... n formális pozitív nyilvános jóváhagyás a nyilvánosság részéről: baráti dicséret, bók, taps... n informális pozitív büntetés hivatalos hatóságok által biztosított: börtönbüntetés, állampolgári jogok megfosztása, kiközösítés... n hivatalos hatóság által nem előírt formális negatív büntetés: megjegyzés, szemrehányás, gúny, becenév... n informális negatív Ha egy normának nincs szankciója, akkor megszűnik az emberek viselkedésének szabályozása

Helyesek-e a következő állítások a társadalmi normákról? A. K társadalmi normák Csak azok a követelmények érvényesek, amelyeket a törvények rögzítenek. B. A társadalomban elfogadott normáknak nem megfelelő viselkedést konformizmusnak nevezzük. n csak A igaz n csak B igaz n A és B is igaz n mindkét állítás hamis

az egyének és társadalmi csoportok érdekeinek és szükségleteinek ütköztetésén alapuló interakciós forma Konfliktus n n n G. Spencer (1820 -1903): a konfliktus a természetes kiválasztódás folyamatának és a túlélésért folytatott küzdelemnek a megnyilvánulása; a társadalomnak evolúciósan kell fejlődnie. K. Marx (1818-1883): a konfliktus átmeneti, társadalmi forradalommal feloldható G. Simmel (1858-1918): a konfliktusok elkerülhetetlenek, sőt hasznosak (segítenek az emberek tisztábban megérteni érdekeiket, elősegítik az intra- csoportkohézió stb.) Konfliktológia: a konfliktus nem anomália, hanem az emberek közötti kapcsolatok normája, interakciójuk egyik módja (a versengés, együttműködés, alkalmazkodás stb. mellett)

A konfliktus alanyai n n Tanúk azok, akik kívülről figyelik a konfliktust. A felbujtók azok, akik konfliktusba taszítják a többi résztvevőt. A cinkosok olyan személyek, akik hozzájárulnak a konfliktus kialakulásához, és segítséget nyújtanak a konfliktusban lévő feleknek. A közvetítők azok, akik cselekedeteikkel megpróbálják megakadályozni, megállítani vagy megoldani a konfliktust. RÉSZTVEVŐK

esemény vagy körülmény, amelynek következtében az ellentmondások a nyílt konfrontáció szakaszába lépnek incidens (ok) a konfliktus eszkalációja, a konfliktusban résztvevők számának növekedése a konfliktus eszkalációja többségi megállapodás konszenzus

A konfliktusok típusai n n n a konfliktusban részt vevő felektől függően (intraperszonális, csoportközi...) a tanfolyam időtartama és jellege szerint (hosszú távú, rövid távú, egyszeri, elhúzódó...) forma szerint (belső, külső) a megoszlás mértéke (helyi, regionális, globális) az alkalmazott eszközökkel (erőszakmentes, erőszakos) aszerint, hogy milyen területeken fordulnak elő ↓

a hatalom megoszlása, dominancia, befolyás, tekintély felett n Politikai konfliktus az etnikai és nemzeti csoportok jogaiért és érdekeiért vívott harcon n Nemzeti-etnikai konfliktus az életfenntartó eszközök, a fizetések, a különféle áruk árszínvonala, a hozzáférés ezek a javak n A társadalmi-gazdasági konfliktus vallási, nyelvi és egyéb ellentmondásokkal jár a spirituális szférában n Kulturális konfliktus A társadalmi konfliktusok formái: viták, kérések, nyilatkozatok elfogadása... gyűlések, tüntetések, piketések, sztrájkok... háború extrém forma

Konfliktusmegoldás feltételei és módszerei n n n Feltételek: meglévő ellentmondások, érdekek, célok azonosítása, kölcsönös érdek az ellentmondások leküzdésében, közös keresés a konfliktus leküzdésére n n Módszerek: közvetlen párbeszéd a felek között, tárgyalások fejlesztése és szociális szférájának javítása társadalom (az oktatási rendszer bővítése, az egészségügy, a társadalombiztosítás, a lakásépítés, azaz a fejlett szociális infrastruktúra kialakítása)

Igazak-e a következő állítások a társadalmi konfliktusokról? V. Konfliktus interakció minden típusú társadalomban létezik. B. A társadalmi konfliktusok mindig negatív következményekkel járnak. n csak A igaz n csak B igaz n A és B is igaz n mindkét állítás hamis

A társadalom társadalmi szerkezete egymással összefüggő és kölcsönhatásban álló társadalmi közösségek és csoportok, társadalmi intézmények, társadalmi státusok és a köztük lévő kapcsolatok összessége. A társadalmi struktúra minden eleme egyetlen társadalmi szervezetként hat egymásra. A társadalmi struktúra összetettségének és többdimenziósságának egyértelműbb bemutatása érdekében feltételesen két alrendszerre osztható: I) a társadalom társadalmi összetétele; 2) a társadalom intézményi struktúrája.

1. A társadalom társadalmi összetétele kölcsönhatásban álló társadalmi közösségek, társadalmi csoportok és egyének összessége, amelyek egy meghatározott társadalmat alkotnak. Minden társadalmi közösség meghatározott helyet, pozíciót foglal el a társadalmi struktúrában. Egyes társadalmi közösségek többet foglalnak el előnyös pozíciókat, mások kevésbé jövedelmezőek. Ráadásul magán a társadalmi közösségen belül az egyes társadalmi csoportok (egyének) is különböző társadalmi pozíciókat töltenek be, és eltérő társadalmi státusszal rendelkeznek (1. ábra).

2. A társadalom intézményi struktúrája kölcsönható társadalmi intézmények összessége, amelyek a társadalom szervezésének és irányításának fenntartható formáit biztosítják. Minden intézmény (intézménycsoport) a társadalom egy bizonyos szférájában szabályozza a viszonyokat, például a politikai intézmények (állam, pártok stb.) a politikai szférában, a gazdasági intézmények - a gazdasági szférában (2. ábra).

A társadalom intézményrendszere egy mátrixként ábrázolható, amelynek sejtjeit (intézményeit, státuszait) bizonyos társadalmi csoportokból, közösségekből meghatározott személyek töltik ki. Így a társadalom társadalmi összetételének „ráfedése” van az intézményi struktúrára. Ugyanakkor meghatározott személyek bizonyos cellákat (státuszokat) elfoglalhatnak és kiüríthetnek, maga a mátrix (struktúra) pedig viszonylag stabil. Például Oroszország elnökét az Orosz Föderáció alkotmányának megfelelően négyévente újraválasztják, és az elnök státusza és az elnöki hivatal intézménye hosszú évekig változatlan marad; a szülők megöregednek és meghalnak, státuszukat pedig új generációk veszik át.

Egy demokratikus társadalomban minden társadalmi intézmény formálisan (jogilag) egyenlő egymással. Azonban in igazi életet egyes intézmények uralhatnak másokat. Például a politikai intézmények rákényszeríthetik akaratukat a gazdaságiakra, és fordítva. Minden társadalmi intézménynek megvannak a maga társadalmi státusai, amelyek szintén nem egyenértékűek. Például az elnök státusza a politikai intézményekben a legfontosabb; az országgyűlési képviselő státusza jelentősebb, mint a rendes választó státusza; a gazdasági intézményekben előnyösebb a cégtulajdonosi, vezetői státusz, mint a hétköznapi alkalmazotti státusz stb.

Még rövid elemzés a társadalom társadalmi szerkezete arra enged következtetni, hogy a társadalmi struktúra egyszerre reprezentálja a társadalom differenciálódási struktúráját és az ebből eredő társadalmi egyenlőtlenség rendszerét.

Különbségtétel(a lat. differencia - különbség) - az egész felosztása, rétegzése különböző részekre, formákra és szintekre a „magasabb-alsó” elv szerint.

Az egyenlőtlenségnek két fő típusa van:

• 1) természetes egyenlőtlenség az emberek közötti természetes különbségek okozzák (nem, életkor, testi-lelki jellemzők stb.);
• 2) társadalmi egyenlőtlenség, társadalmi tényezők (munkamegosztás, életmód, bizonyos javak birtoklása, iskolai végzettség, hatalom stb.) által generált.

A primitív társadalomra a legjellemzőbb a természetes egyenlőtlenség, mivel a státuszok és szerepek elosztása általában az emberek természetes különbségeinek figyelembevételével történt (női munka, férfi munka, gyermekmunka stb.). A modern társadalomban a legfőbb a társadalmi egyenlőtlenség, vagyis a társadalmi tényezők okozta egyenlőtlenség, bár a természetes különbségeknek is van bizonyos jelentősége.

egyenlőtlenség - szükséges feltétel szervezése és működése társasági élet. Bármilyen társadalmi szervezet, bármely társadalom csak a funkcionális differenciálódás körülményei között tud működni és fejlődni, a vezetés pedig mindig feltételezi egyes társadalmi csoportok alárendeltségét másoknak. Még egy kis társadalmi csoportban is létezik funkcionális (szerep)hierarchia, és ha két csoporttag ugyanazt a csoportstátust követeli, és ugyanazokat a funkciókat törekszik betölteni, akkor folyamatosan konfliktusok alakulnak ki közöttük. Az ilyen konfliktusok okai már a primitív társadalomban ismertek voltak. Ezért távoli őseink az azonos nemű ikrek születése esetén általában csak egy babát hagytak életben, a többit megölték. Attól tartottak, hogy az azonos természeti tulajdonságokkal rendelkező ikrek azonos társadalmi státuszt követelnek, és ezáltal negatív hatást gyakorolnak az egész közösségre - közösségre, klánra, törzsre.

A funkcionalizmus a társadalmi egyenlőtlenség okait azzal magyarázza, hogy a társadalom csak munkamegosztással fejlődhet. Például a társadalom egyes tagjai anyagi javak előállításával foglalkoznak, mások szellemi értékeket hoznak létre, mások a szolgáltatási szektorban dolgoznak, mások menedzsmenttel foglalkoznak stb. Ugyanakkor az élet különböző területeinek differenciáltsági szintje maga a társadalom fejlettségi szintjét is jelzi.

A különböző tevékenységeket eltérően értékelik. Egyes tevékenységeket fontosabbnak, másokat kevésbé fontosnak tartanak. Egyes társadalmi funkciók ellátása hosszadalmas és nagyon összetett képzést igényel, míg más funkciók ellátása nem igényel ilyen képzést. Egy adott társadalmi jelentőségének megfelelően társadalmi szerepés az indiai képesítési szint

az azt végrehajtó típus bizonyos jutalmat kap a társadalomtól, és bizonyos társadalmi státusszal ruházzák fel. azért A társadalmi egyenlőtlenség a státusz egyenlőtlensége, amelyet az egyének képességeinek és képességeinek egyenlőtlensége okoz.

A szociológiai konfliktus paradigma abból indul ki, hogy a társadalomban az egyének és a társadalmi csoportok között állandó harc folyik a magasabb társadalmi státusok (tulajdon, hatalom, presztízs stb.) birtoklásáért. Egy demokratikus társadalomban és jogállamban a harc formáit és szabályait a vonatkozó jogi normák szabályozzák. Például az amerikai polgárok nem minden büszkeség nélkül „esélyegyenlőségi társadalomnak” nevezik társadalmukat, ami mindenekelőtt az állampolgárok törvény előtti egyenlőségét jelenti. Sajnos az orosz állampolgárok még nem lehetnek büszkék a törvény által biztosított jogok és szabadságok tiszteletben tartásának szintjére.

Minden társadalom elkerülhetetlenül újratermeli a társadalmi egyenlőtlenséget. Ezekre a célokra be különböző időpontokbanés be különböző országokban sajátjuk volt a társadalmi egyenlőtlenség intézményei.Így a rabszolgatartó társadalmakban létezett a rabszolgaság intézménye; kaszttársadalomban - az emberek kasztos felosztása; osztálytársadalomban - osztályokra osztás. Valamennyi hagyományos társadalomban az adott osztályhoz való tagságot általában a születés határozza meg. Demokratikus társadalomban az osztály- és kasztmegoszlást nem veszik figyelembe. Megvannak a saját mechanizmusai, saját elvei az emberek különböző társadalmi rétegekre és osztályokra való felosztására.

• cm: Girard R. Erőszak és szent. M., 2000. 73-75.

1) szociálpolitika 3) társadalmi egyenlőtlenség

2) társadalmi mobilitás 4) társadalmi struktúra

Az alábbiak közül melyik lényeges jellemző a társadalmi

Új társadalomszerkezet?

1) az emberek kognitív érdekei

2) az emberek jellemvonásai

3) az emberek mentális képességei

4) az emberek képzettségi szintje

A társadalom szerkezetét társadalmi csoportok és közösségek képviselik sokrétűen.

Kapcsolataik képei. Melyik társadalmi csoportot különbözteti meg a terület (település)

cseh) jel?

1) nők 3) programozók

2) tinédzserek 4) szentpétervári lakosok

V. A társadalom társadalmi szerkezete a társadalmi kapcsolatok és kapcsolatok összessége

al csoportok.

B. A társadalmi struktúra a társadalom belső szerkezetét tükrözi.

A társadalom belső szerkezetét, amely tükrözi fő szempontjainak összekapcsolását, ún

Vayut

1) társadalmi státusz 3) társadalmi mobilitás

2) társadalmi szerkezet 4) társadalmi egyenlőtlenség

Összekapcsolt társadalmi csoportok összessége, amelyek a belsőt alkotják

A társadalom szerkezetét ún

1) társadalmi intézmény 3) társadalmi struktúra

2) társadalmi mobilitás 4) társadalmi egyenlőtlenség

A megnevezett társadalmi csoportok közül melyiket különböztetjük meg szakmai szempontok szerint?

1) moszkoviták 3) konzervatívok

2) ifjúsági 4) katonai személyzet

Shchestva?

1) idősebbek, fiatalok 3) marginalizált, középrétegek

2) oroszok, ukránok 4) ortodoxok, buddhisták

Az alábbi kifejezések közül melyik jellemzi a régió demográfiai szerkezetét?

Shchestva?

1) nők, férfiak 3) fehéroroszok, tatárok

2) szülők, gyerekek 4) muszlimok, keresztények

A társadalom szerkezetét sok helyen társadalmi közösségek és csoportok képviselik

Kapcsolataik sokfélesége. A szakmai szerint melyik társadalmi csoportot azonosítják

Jel?

1) utasok 3) állampolgárok

2) férfiak 4) mérnökök

Milyen társadalmi csoportot azonosítanak területi alapon?

1) papság 3) muszlimok

2) európaiak 4) nők

A társadalom szerkezetét társadalmi közösségek és csoportok halmaza képviseli

Kapcsolataik sokféleségében. Melyik társadalmi csoportot emelik ki politikai okokból?

Jel?

1) Voronyezsi lakosok 3) tisztek

2) demokraták 4) nők

Milyen társadalmi közösséget különböztetünk meg etnoszociális jellemzők alapján?

1) ortodox 3) szlovákok

2) tinédzserek 4) szavazók

Melyik társadalmi csoportot azonosítják a demográfiai jellemzők alapján?

1) Petersburgers 3) bérmunkások

2) fizikatanárok 4) ifjúság

Igazak-e a következő állítások a társadalmi csoportokról?

V. A kis csoportok közé tartoznak az etnikai közösségek.

B. Társadalmi csoportok, amelyek tevékenysége meghatározott szabályozó dokumentumokat, be-

formálisnak nevezik.

1) csak A igaz 3) mindkét ítélet igaz

2) csak B igaz 4) mindkét ítélet helytelen

Helyesek-e a társadalom társadalmi szerkezetére vonatkozó alábbi állítások?

V. A társadalom társadalmi szerkezete rétegeket, osztályokat és etnikai csoportokat foglal magában.

B. A társadalom társadalmi szerkezete megváltozik miatt gazdasági fejlődés társadalom.

1) csak A igaz 3) mindkét ítélet igaz

2) csak B igaz 4) mindkét ítélet helytelen

A társadalom szerkezetét társadalmi csoportok és közösségek képviselik sokrétűen.

Kapcsolataik sokfélesége. Melyik társadalmi csoportot különbözteti meg a terület (település)

cseh) jel?

1) nők 3) liberálisok

2) tinédzserek 4) Rosztoviták

T. Párizsban született, nagymamája még az 1917-es forradalom előtt elhagyta Oroszországot. T. ho-

Rosho ismeri az orosz nyelvet és az orosz kultúrát. Büszke arra, hogy orosz. ez pro-

A közösség jeleinek megjelenése

1) demográfiai 3) etnikai

2) területi 4) osztály

Melyik társadalmi csoportot azonosítják a szakmai jellemzők alapján?

1) utasok 3) mérnökök

2) férfiak 4) városiak

A kis társadalmi csoportok közé tartoznak

1) az ország állampolgárai 3) a régió nyugdíjasai

2) egyetemisták 4) osztályosok

E társadalmi közösség tagjainak jogaik, kötelességeik és kiváltságaik vannak.

Legias, amelyet a vám- és jogjog rögzít. Ez a csoport az