A vállalkozásom a franchise. Értékelések. Sikertörténetek. Ötletek. Munka és oktatás
Keresés az oldalon

Ssch az adóhivatalba. Információ az átlagos alkalmazotti létszámról - töltse le az űrlapot

Átlagos létszám alkalmazottak 2019, 2020 töltse le az űrlapot az Excelben, a KND 1110018 űrlapot ingyen

31.01.2020

Tájékoztatási forma az előző átlagos alkalmazotti létszámról naptári év(a KND 1110018 szerinti űrlapot) az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2007. március 29-i, MM-3-25/174@ „Az alkalmazottak átlagos létszámára vonatkozó adatlap jóváhagyásáról szóló 2007. évi rendelete” jóváhagyta naptári év."

Nem található a modul specifikációs URL-je

Vonalkód a címlapon: 1110 0188.

Hír

Új 2020.01.31-től: Szövetségi törvény 2020. január 28-án kelt 5-FZ módosításokat vezet be az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 80. cikkéhez, amely lehetővé teszi a biztosítási díjfizetők számára, hogy a következő időszak biztosítási díjainak kiszámítása során információkat nyújtsanak be az alkalmazottak átlagos számáról számlázási időszak. Ezek a szabályok 2021. január 1-jén lépnek hatályba, és a 2020. évi biztosítási díjkalkuláció benyújtásától kezdve alkalmazandók.

Általános információk

Az előző naptári év átlagos foglalkoztatotti létszámára vonatkozó információkat a szervezetek benyújtják az adóhatóságnak.hatóság legkésőbb a tárgyév január 20-ig. Szervezet létrehozása (átszervezése) esetén - legkésőbb a szervezet létrehozásának (átszervezésének) hónapját követő hónap 20. napjáig.Az adatok kitöltésének és benyújtásának meneteaz Oroszországi Szövetségi Adószolgálat magyarázatát a 2007. április 26-án kelt CHD-6-25/353@ levélben (a 2007. május 18-án kelt 25-3-06/338@ levéllel módosítva). Forrás: www.nalog.ru.

Töltési útmutató

SZÖVETSÉGI ADÓSZOLGÁLTATÁSI LEVÉL

Szövetségi adószolgáltatás tájékoztatja, hogy az adótörvény 80. § (3) bekezdése szerint Orosz Föderáció az adózóknak (díjfizetőknek) legkésőbb tárgyév január 20-ig be kell nyújtaniuk a szervezet telephelye (az egyéni vállalkozó lakóhelye szerinti) adóhatósághoz az előző naptári év átlagos foglalkoztatotti létszámát. szervezet létrehozása (átszervezése) esetén - legkésőbb a szervezet létrehozásának (átszervezésének) hónapját követő hónap 20. napjáig.

Az alkalmazottak átlagos számára vonatkozó információk az „Információ az alkalmazottak átlagos számáról az elmúlt naptári évben” (KND 1180011 űrlapkód) űrlapon találhatók, amelyet az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2007. március 29-i rendelete hagyott jóvá N. MM-3-25/174 (az Igazságügyi Minisztériumnál 2007. április 20-án iktatva regisztrációs szám 9320).

D.A. CHUSHKIN

Az alkalmazottak átlagos létszámát a megállapított időpontban az adózó határozza meg a szövetségi állam nyomtatványának kitöltésére és benyújtására vonatkozó eljárás szerint. statisztikai megfigyelés határozattal jóváhagyott N 1-T „Tájékoztatás a foglalkoztatottak létszámáról és béreiről tevékenységi típusonként” Szövetségi szolgálatállami statisztika 2006.10.09. N 56.

Az előző naptári év átlagos foglalkoztatotti létszámára vonatkozó információkat (továbbiakban Tájékoztató) ben lehet bemutatni elektronikus formában(a formátumok kidolgozása után) az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma által meghatározott „Adóbevallás (számítás) és dokumentumok elektronikus formában történő benyújtásának eljárása” szerint.

Az adatokat az adózó tölti ki, kivéve a „Munkavállaló tölti ki” rovatot. adóhatóság".

A „Benyújtva” sor mutatójának kitöltésekor megjelenik annak az adóhatóságnak a teljes neve, amelyhez a Tájékoztatást benyújtották, valamint az adóhatóság kódját.

A „Szervezet (egyéni vállalkozó)” sorban lévő mutató kitöltésekor - Az adatok kitöltése a alapító okiratok, fel kell tüntetni a szervezet teljes nevét (az egyéni vállalkozó vezetékneve, keresztneve, apaneve).

A „TIN/KPP” sorban lévő mutató kitöltésekor az adófizető azonosító száma (TIN) és a regisztrációs kód (KPP) indoka a szervezet telephelyén a következők alapján tükröződik:

Az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban, az Orosz Föderáció területén található helyen létrehozott jogi személy adóhatóságnál történő regisztrációs igazolásai az N 12-1-7 formátumban, az Adóminisztérium rendeletével jóváhagyva. Oroszország 1998. november 27-én kelt N GB-3-12/309 „Az adózói azonosító szám és a jogi személyek és magánszemélyek adóhatósági nyilvántartásba vételekor használt okmányok kibocsátásának, igénylésének és megváltoztatásának eljárási rendjének és feltételeinek jóváhagyásáról ” (bejegyezve az orosz igazságügyi minisztériumnál 1998. december 22-én, nyilvántartási száma 1664; „Szövetségi végrehajtó hatóságok szabályozási aktusai”, 1999. január 4. N 1; orosz újság", 1999. január 14. N 5-6; 1999. január 21. N 11);

ConsultantPlus: Megjegyzés: Jóváhagyta az Orosz Föderáció Szövetségi Adószolgálatának 2011. augusztus 11-i N YAK-7-6/488@ rendelete. új forma N 1-1-Regisztráció "Regisztrációs igazolás orosz szervezet a telephelye szerinti adóhatóságnál."

A jogi személynek az Orosz Föderáció területén található adóhatóságnál történő nyilvántartásba vételéről szóló igazolások az N 09-1-2 formanyomtatványon, az oroszországi adóügyi minisztérium 2004.03.03-i N BG-3-09 rendeletével jóváhagyva. /178 „Az engedményezés, az igénylés, valamint az adózó azonosító számának, valamint a jogi személyek és magánszemélyek nyilvántartásba vétele, törlése során használt okmányok formáinak és formáinak módosításáról” (az orosz Igazságügyi Minisztériumnál március 24-én bejegyezve , 2004, lajstromszám: 5685; „Szövetségi végrehajtó hatóságok szabályozási aktusai”, 2004. április 12., N 15, Rossiyskaya Gazeta, 2004. március 30., N 64.

Az Orosz Föderáció területén működő külföldi szervezet fióktelepének (fióktelepének, képviseleti irodájának) a TIN-t és a KPP-t az N 2401 IMD és (vagy) adóhatósági regisztrációs igazolás alapján tüntetik fel. ) hírlevél egy külföldi szervezet fióktelepének adóhatóságánál az N 2201I formanyomtatványon, az Orosz Adóminisztérium 2000.04.07. N AP-3-06/124 „A külföldi szervezetek adóhatóságainál történő regisztráció sajátosságai” (2000. június 2-án bejegyezve az orosz igazságügyi minisztériumnál, 2258-as regisztrációs szám; „Szövetségi végrehajtó hatóságok normatív aktusai”, 2000. június 19., 25. sz. ).

Egyéni vállalkozó esetében az TIN-t az Orosz Föderáció területén lakóhelye szerinti magánszemély adóhatóságánál az N 12-2-4 számú, az Orosz Föderáció területén jóváhagyott regisztrációs igazolás alapján tükrözik. Oroszország Adóügyi Minisztériuma, 1998. november 27., N GB-3-12/309, vagy az Orosz Föderáció területén lakóhelye szerinti magánszemély adóhatóságnál történt regisztrációs igazolása az N 09-2-2 nyomtatványon , amelyet az oroszországi adóügyi minisztérium 2004.03.03-i rendelete hagyott jóvá N BG-3-09/178.

Az „Átlagos létszám” sor kitöltésekor a szervezet (egyéni vállalkozó) átlagos létszáma a tárgyév január 1-jén, az előző naptári évre vonatkozik.

A Tájékoztató kitöltésekor fel kell tüntetni a szervezet vezetőjének teljes vezetéknevét, keresztnevét és családnevét, valamint a szervezet pecsétjével hitelesített aláírását és az aláírás dátumát.

A Tájékoztató egyéni vállalkozó általi kitöltésekor az egyéni vállalkozó aláírása és az aláírás dátuma feltüntetésre kerül.

A Tájékoztatóban meghatározott mutatók pontosságának és teljességének igazolásakor az adózó képviselője a személyazonosító okmánynak megfelelően feltünteti a szervezet teljes nevét, vagy a magánszemély vezeték- és családnevét, az adózó képviselőjét.

A Tájékoztatóban meghatározott mutatók pontosságának és hiánytalanságának igazolásakor az adózót képviselő szervezet a meghatalmazott szervezet vezetőjének aláírásával látja el, amelyet a szervezet pecsétjével és az aláírás dátumával igazol.

A Tájékoztatóban meghatározott mutatók pontosságának és teljességének igazolásakor a magánszemély - az adózó képviselője - köteles aláírni a magánszemélyt és megjelölni az aláírás dátumát.

Fel kell tüntetni a képviselő jogosultságát igazoló dokumentum nevét is. Ebben az esetben a megadott dokumentum másolatát csatolják a Tájékoztatóhoz.

Az „Adóhatósági alkalmazott tölti ki” sor mutatóinak kitöltésekor a következő adatok jelennek meg: a Tájékoztató benyújtásának dátuma; szám, amely alatt az Információt regisztrálták.

(az Orosz Föderáció Szövetségi Adószolgálatának 2007. május 18-i N 25-3-06/338@ levelével módosított)

Ebben a részben minden mutatót az adóhatóság munkatársa tölt ki. Az adóhatósági alkalmazott vezetékneve, neve és apaneve feltüntetésre kerül, valamint aláírása szerepel.

Ezen az oldalon töltheti le az aktuális adatlapot az átlagos alkalmazotti létszámról.

Az adójogszabályok szerint az átlagos alkalmazotti létszámról minden szervezetnek, valamint az alkalmazottakkal rendelkező egyéni vállalkozónak tájékoztatást kell adnia. A tájékoztatást szigorúan a megadott időpont előtt kell benyújtani, amely a beszámolási évet követő év január 20-a. Ha az egyéni vállalkozó nem munkáltató, akkor nem kell ilyen adatot benyújtania - a kötelezettség 2014 elején kizárásra került.

Tájékoztatás az átlagos alkalmazotti létszámról

Az alkalmazottak létszámáról szóló igazolást cégalapításkor vagy átszervezéskor kell benyújtani, erre a következő hónap 20-ig van ideje a jogi személynek. Az egyéni vállalkozó a regisztráció során ilyen adatokat nem ad meg.

Az alkalmazottak számára vonatkozó információkat ahhoz az adóhivatalhoz kell benyújtani, ahol a céget vagy egyéni vállalkozót bejegyezték.

Az igazolást a Szövetségi Adószolgálat MM-3-25/174@ számú, 2007. március 29-i rendeletével jóváhagyott KND 1110018-as nyomtatványnak megfelelően állítják ki. egyéb statisztikai jellegű dokumentum kitöltésének és benyújtásának eljárása - 1-T számú nyomtatvány. Ezt az űrlapot a statisztikai hatóságok dolgozták ki, hogy információkat szerezzenek az alkalmazottak számáról és fizetéséről, általános mutatókat számítsanak ki, az információkat tevékenységtípusok szerint csoportosítsák.

A bérjegyzékbe beletartozik a vállalat összes alkalmazottja, akit felvettek (ezt a tényt az egyes alkalmazottak munkaügyi nyilvántartásába való bejegyzés igazolja). Egy alkalmazott csak egy szervezet (IP) bérlistáján szerepelhet. A makrostatisztikai mutatók kiszámításakor a vállalkozás bérlistáján szereplő személy szerepeltetése azt jelenti, hogy ez a személy az állam foglalkoztatott népességéhez tartozik.

Az okmánylapot az adózó tölti ki, az adóképviselõnek szánt rovat kivételével. Az igazoláson fel kell tüntetni az adóhatóságot, amelyhez a tájékoztatást benyújtották, a szervezet vagy egyéni vállalkozó nevét, INN/KPP-t, valamint az alkalmazottak számát. Az adatokat a vezető/egyéni vállalkozó írja alá az aláírás dátumával a jogi személy az aláírást pecséttel igazolja. Ha az információk pontosságát egy jogi személy/egyéni vállalkozó képviselője megerősíti, akkor nyilvántartásba kell venni a róla szóló információkat, valamint egy olyan dokumentumot, amely megállapítja a hatáskörét ebben az ügyben.

Az alkalmazottak számával kapcsolatos információkat az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma által meghatározott, az adóbevallások és dokumentumok elektronikus formában történő benyújtására vonatkozó eljárás követelményeinek megfelelően elektronikus formában lehet benyújtani az adóhivatalhoz.

VEL töltse le az űrlapot az átlagos alkalmazotti létszámmal kapcsolatos információkért alább tudod:

Töltse le az űrlapot(PDF formátumban, Adobe Readerben szerkeszthető)

Töltse le az űrlapot(XLS formátumban, Excelben szerkeszthető)

A weboldal mindig naprakész.
Figyelem! Ha hibát vagy irrelevánsságot észlel a dokumentumban, kérjük, jelezze a megjegyzésekben.

Az átlagos alkalmazotti létszámra vonatkozó információ (ASH) egy szervezet vagy egyéni vállalkozó bérszámfejtési tagjainak számára vonatkozó információ. A bérjegyzékben csak az alatta felvett munkavállalók szerepelnek. Az adatokat egy speciális űrlapon (az űrlap neve KND 1110018) kell benyújtani, amelyet az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2007. március 29-i, MM-3-25/174@ számú rendelete hagyott jóvá.

Kinek 1110018 KND-t kell felvennie

A jelentés címéből ítélve csak a munkáltatóknak kell adatot közölniük az átlagos foglalkoztatotti létszámról, ez azonban nem teljesen igaz. Igazán, egyéni vállalkozók azok, akik a tárgyévben nem vettek fel munkaerőt munkaszerződéssel, nem nyújtják be a 1110018-as KND nyomtatványt.

Ami a jogi személyeket illeti, ez a kötelezettség a személyzet hiányában is fennáll számukra. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 80. cikkének (3) bekezdése kimondja, hogy az előző évi átlagos alkalmazotti létszámra vonatkozó információkat a szervezet (egyéni vállalkozó, aki a meghatározott időszakban foglalkoztatott) nyújtja be. bérmunkások). Vagyis a személyzet rendelkezésre állásával kapcsolatos fenntartás csak az egyéni vállalkozók vonatkozásában történik, a szervezeteknek minden esetben bejelentési kötelezettségük van.

Ugyanezt a véleményt tükrözi az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának 2014. február 4-én kelt, 03-02-07/1/4390 számú levele is: „... nincs rendelkezés azon szervezetek mentesítésére, amelyek nem kötelezze az alkalmazottakat arra, hogy az előírt határidőn belül nyújtsanak be adatokat az adóhatósághoz az átlagos alkalmazotti létszámról.”

Összességében a következőknek kell jelenteniük a 2019-es átlagos alkalmazotti létszámot:

  • egyéni vállalkozók, akik munkaszerződést kötöttek munkavállalókkal;
  • Minden jogi személyek, függetlenül az alkalmazottak elérhetőségétől.

A létszámadatok benyújtásának határideje mindenki számára megszabott: az előzőnél legkésőbb tárgyév január 20-ig. Ha ez a szám nem változott az év során, a 1110018 KND benyújtása szükséges.

Ezen túlmenően, legkésőbb a regisztráció hónapját követő hónap 20. napjáig az újonnan létrehozott szervezeteknek adatokat kell benyújtaniuk az átlagos alkalmazotti létszámról.

Például egy 2019. augusztus 25-én bejegyzett LLC először 2019. szeptember 20-ig nyújtja be az SSR-t, majd az év végén - legkésőbb 2020. január 20-ig.

SCHR űrlap 2019

A 2019-es nyomtatvány pontosan ugyanaz a minta, amelyet a Szövetségi Adószolgálat 2007. március 29-én hagyott jóvá, ez idő alatt nem változtattak rajta. Ez egy könnyen kitölthető egyoldalas jelentés, amelyhez hasonló címlapon adóbevallások.

A kitöltendő mezőkben (színnel kiemelve) jelezze:

  • Adófizető INN és ​​a szervezet ellenőrzési pontja;
  • a bejelentéseket benyújtó adóhivatal neve, száma és kódja;
  • a cég teljes neve korlátozott felelősség vagy az egyéni vállalkozó teljes neve;
  • az adatok benyújtásának dátuma;
  • számított NFR;
  • a jelentés benyújtásának dátuma;
  • az egyéni vállalkozó vagy az LLC vezetőjének aláírása (a szervezet vezetője ezen kívül feltünteti a teljes nevét);
  • a meghatalmazott teljes neve, aláírása és a meghatalmazás adatai (ha a nyomtatványt nem a vezető nyújtja be).

A jobb alsó mezőt csak az adóellenőr tölti ki.

Kérjük, vegye figyelembe: ha egy újonnan létrehozott LLC létszámára vonatkozó adatokat ad meg, akkor a dátumot a regisztráció hónapját követő hónap 1. napján adja meg, és ne a tárgyév január 1-jét. Erről magában a nyomtatványban van egy külön lábjegyzet.

Az SCHR információk kitöltött mintája így néz ki.

Az átlaglétszámról szóló jelentésben egyetlen jelentős mutató szerepel - a létszám, ennek meghatározása azonban nem mindig egyszerű. A felvett személyzet számáról szóló igazolást a Rosstat utasításai alapján számítják ki (2017. november 22-i 772-es megrendelés). Például a számítás nem veszi figyelembe:

  • külső részmunkaidős munkavállalók;
  • polgári jogi szerződés alapján foglalkoztatott munkavállalók;
  • LLC-alapítók, akik nem kapnak bért a cégüktől;
  • maguk az egyéni vállalkozók;
  • szülési és gyermekgondozási szabadságon lévő nők;
  • regisztrált alkalmazottak pótszabadság képzéshez és felvételihez.

Általában az éves átlagos alkalmazotti létszám képlete így néz ki:

(ÉNy januárra + ÉNy februárra + ... + ÉNy decemberre) osztva 12 hónappal

Például a vállalkozás bérszámfejtése 2019-ben a következő volt:

  • január - február: 25 fő;
  • március - június: 35 fő;
  • Július-december: 40 fő.

Számítsuk ki az év átlagkeresetét: (2 * 25 = 50) + (4 * 35 = 140) + (6 * 40 = 240) = 430/12, összesen - 35,8, kerekítve 36 főre.

Amennyiben a jelentés benyújtását követően jelentős létszámhiba derül ki, az adatszolgáltatás ismételten benyújtható. Az a tény, hogy az Orosz Föderáció adótörvénye nem kötelezi a CSR-t a helytelen információk tisztázására, és az ilyen hibákért nincs szankció. A felelősség csak a benyújtás elmulasztásáért vagy a késedelmes kézbesítésért - 200 rubel összegben - terhelhető. Ezen felül pénzbírság is kiszabható hivatalos LLC 300-500 rubel összegben.

Egy gazdálkodó szervezet tevékenységét számos kritérium jellemzi, amelyek között kiemelt helyet kap egy olyan mutató, mint a vállalat átlagos alkalmazotti létszámára vonatkozó információ. Akkor használatos, amikor egy vállalatot a vállalat méretének megfelelően egy adott csoporthoz rendelnek. Ezért sok szervezet által benyújtott jelentésben rögzítik a létszámot.

Az átlagos létszám arra vonatkozó adat, hogy egy adott időszakban átlagosan hány alkalmazott dolgozik egy vállalatnál.

Ezt minden munkáltatói jogalany esetében meg kell határozni munkaerő-források. Ennek a mutatónak a kiszámításakor sokféle jelentési időszakot használnak - egy hónap, három, tizenkét (egy év).

Időtől függetlenül a törvény egységes módszertant alakított ki ennek a mutatónak a meghatározására.

Az átlagos létszámot is tartalmazó tájékoztatás az újonnan létrejövő szervezeteknél ugyanúgy kötelező, mint a működő cégeknél. A törvény előírja, hogy ezek a vállalkozások a hónap huszadik napja előtt, a jogi személyek Egységes Állami Nyilvántartásába való bejegyzésüket követően jelentéseket küldjenek ezekkel a mutatókkal az adóhivatalnak.

A jövőben a megszokott módon nyújtanak be jelentést az átlagos létszámról. Így cégalapításkor kétszer nyújtják be ezeket a jelentéseket.

Figyelem! Az átlagos alkalmazotti létszámra vonatkozó információkat nem csak az egyéni vállalkozóként dolgozó gazdálkodó szervezeteknek kell megadni, bérmunka alkalmazása nélkül. Ez a szabály csak 2014-ben lépett életbe.

Ennek az információnak a jelentőségét az határozza meg, hogy hogyan használják fel a többiek meghatározására a legfontosabb mutatók például az átlagfizetés.

A cégek méret szerinti felosztása az átlagos alkalmazotti létszám szerint történik. Ezen adatok alapján készül a nyilatkozatok listája és benyújtásának módja.

Fontos! Ha az adóhatóságnak átadott információk alapján kiderül, hogy a szervezetnek több mint 100 alkalmazottja van, akkor a továbbiakban nem tudja alkalmazni az olyan egyszerűsített adózási rendszereket, mint az UTII és az egyszerűsített adórendszer. Egy egyéni vállalkozónak pedig nem lehet több mint 15 alkalmazottja.

Hol nyújtják be a jelentéseket?

A vállalkozások számára törvény írja elő, hogy ezeket a jelentéseket el kell küldeniük a székhelyükön működő Szövetségi Adószolgálatnak. Ha a vállalkozás fióktelepeket és egyéb külső részlegeket is tartalmaz, akkor a szervezet számára egy általános jelentést kell benyújtani, amely tartalmazza ezeket az információkat.

KND 1110018 nyomtatvány azon vállalkozók számára, akik rendelkeznek munkaszerződések dolgozókkal, regisztrációjuk és regisztrációjuk helyén adják át.

Fontos! Vállalkozói végrehajtás gazdasági tevékenység a nyilvántartásba vételétől eltérő területen az átlagos létszámról jelentést kell küldenie a bejegyzés helyére.

Az információk benyújtásának módjai

Ez a jelentés vagy manuálisan, a megfelelő űrlapok kitöltésével vagy speciális szoftvercsomagok segítségével készül.

Számos módja van egy ilyen jelentés benyújtásának a Szövetségi Adószolgálatnak:

  • Vigye be az adóhivatalba saját maga vagy képviselője kérésére, papír formában. A jegyzőkönyvet két példányban kell elkészíteni, amelyből a másodikra ​​az ellenőr a megfelelő jelölést helyezi.
  • Postai úton a melléklet kötelező leírásával.
  • Egy speciális operátor segítségével a segítségével.

Figyelem! Régiótól függően a jegyzőkönyvet papír alapon elfogadó ellenőr elektronikus aktát is kérhet.

Az átlaglétszám-jelentés benyújtásának határideje

A helyzettől függően három határidő van a jelentés benyújtására:

  • A beszámolási évet követő év január 20-ig - benyújtandó általános eljárás a munkavállalók munkáltatójaként működő összes szervezet és vállalkozó. Ha ez az időpont hétvégére esik, akkor átkerül a következő munkanapra. Így 2017-re a beszámolót 2018. január 22-ig kell benyújtani.
  • A gazdálkodó szervezet bejegyzésének hónapját követő hónap 20. napjáig mind az újonnan alapított gazdasági társaságoknak, mind az egyéni vállalkozóknak be kell nyújtaniuk a kérelmet. Azok. ha az egyéni vállalkozót márciusban regisztrálták, akkor április 20-ig kell benyújtani a bejelentést.
  • Legkésőbb az alanynak a jogi személyek és egyéni vállalkozók nyilvántartásából való kizárásának napjáig - a vállalkozás bezárásakor.

Letöltés .

Hogyan kell helyesen kitölteni egy jelentést az átlagos létszámról

A jelentés kitöltése a szervezet vagy egyéni vállalkozó TIN-jének feltüntetésével kezdődik. Ugyanakkor az LLC TIN-je 10 számjegyből áll, a vállalkozó TIN-je pedig 12 számjegyből áll. Ezután a szervezeteknél jelölje meg az ellenőrző pontot, az egyéni vállalkozóknál pedig kötőjelet teszünk, mivel nekik nincs ilyenük. kód. Adja meg a kitöltendő lap számát.

Az alábbiakban megadjuk a bejelentést benyújtó adóhivatal adatait és annak négyjegyű kódját. Például Moszkva 29. adóvárosa esetében ez 7729.


Ezután meghatározzuk a jelentések benyújtásának dátumát:

  • Ha a jelentést év végén nyújtják be, akkor írja be a 01.01-et és a megfelelő évet.
  • Ha Ön most regisztrált céget vagy egyéni vállalkozót, akkor, mint korábban jeleztük, a határidő a regisztráció hónapját követő hónap 20. napja.
  • Ha a beszámolót egyéni vállalkozó alkalmával vagy bezárása alkalmával nyújtják be, akkor a benyújtás dátumának a vállalkozás bezárására vonatkozó dokumentumok benyújtása előtt kell lennie.

Az alábbiakban az elvégzett számításnak megfelelő létszámot írjuk.

Ezután csak az űrlap bal oldalát töltse ki. A megfelelő rovatba az igazgatónak, egyéni vállalkozónak vagy képviselőnek kell aláírnia és a jelentések aláírásának dátumát.

Figyelem! Ha a jegyzőkönyvet képviselő írja alá, akkor a jelentéshez meghatalmazást kell csatolni, amely alapján ezt a személyt művek.

Hogyan kell kiszámítani az átlagos alkalmazotti létszámot

Az átlaglétszám meghatározásának ez a feladata a személyzeti tisztviselőre vagy a könyvelőre ruházható.

Ennek a mutatónak a jelentősége miatt nagy figyelmet kell fordítani a számítására a számítás pontossága érdekében. Ezenkívül a szabályozó hatóságok ellenőrizhetik.

A kezdeti információkat innen kell venni személyi dokumentumok munkaidő-nyilvántartásról, valamint vezetői utasításokról a felvételről, szabadságról vagy elbocsátásról.

Speciális számítógépes programok lehetővé teszik a létrehozást ezt a mutatót automatikusan, kiküszöbölve a számítási hibákat. Ebben az esetben ellenőrizni kell az információforrásokat.

Az ezt a mutatót meghatározó dolgozónak ismernie kell a teljes számítási algoritmust, hogy bármikor ellenőrizhesse a számítási adatokat.

1. lépés: A szám meghatározása a hónap minden napjára

Első lépésként meg kell határozni a cégnél dolgozó alkalmazottak számát a hónap minden napján. Ez a szám minden munkanapra megegyezik a munkaszerződéssel rendelkező munkavállalók számával, beleértve a betegszabadságon lévő és az üzleti úton lévőket is.

A számításba nem számítanak bele a következők:

  • Részmunkaidős munkavállalók, akiknek fő munkahelye egy másik cég;
  • Munkavégzés szerződés alapján;
  • szülési vagy gyermekgondozási szabadságon lévő női alkalmazottak;
  • Azok a munkavállalók, akiknek megállapodás szerint csökkentett munkanapja van. Ha az üzemidő csökkenést törvény rögzíti, akkor azok beleszámítanak a számításba.

Figyelem! A hétvégi vagy ünnepnapi szám az előző munkanap számának számít. Így a pénteken felmondó munkavállalót szombaton és vasárnap is „bejelentik”.

Ha a cég nem írt alá megállapodást, akkor a számításhoz az alkalmazottak száma „1”-nek felel meg, figyelembe véve az igazgatót, még akkor is, ha nem fizetnek neki fizetést.

Az átlagos alkalmazotti létszámról szóló jelentés az újonnan regisztrált szervezet egyik legelső jelentése. És az egyik első jelentés a beszámolási év vége után. Nézzük meg, kinek és mennyi időn belül kell bevennie.

Ki nyújtja be az átlagos alkalmazotti létszámról szóló jelentést?

Az átlagos létszámról – létszámtól és tulajdonosi formától függetlenül – minden szervezet tájékoztatást ad. Ez:

  • munkaszerződést kötött szervezetek;
  • egyéni vállalkozók alkalmazottakkal;
  • olyan szervezetek, amelyek nem rendelkeznek alkalmazottal;
  • újonnan regisztrált szervezetek.

A munkavállalók távolmaradása nem mentesíti a szervezetet a bejelentés benyújtása alól, ez áll a Pénzügyminisztérium egyik 2014.04.02-i levelében.

Az átlagos létszámról szóló beszámoló benyújtásának határideje

Az alkalmazottak átlagos számáról szóló információkat évente egyszer, január 20-a előtt nyújtják be a Szövetségi Adószolgálatnak. Idén a határidő 22-re tolódik, mivel a 20. szombatra esik. Az újonnan létrehozott szervezetek esetében a jelentést első alkalommal legkésőbb a regisztráció hónapját követő hónap 20. napjáig kell benyújtani.

Ha az LLC-t novemberben jegyezték be, akkor a jelentést december 20-ig kell benyújtani. Az alkalmazottak jelenléte vagy távolléte szintén nem számít; Ezen túlmenően a jelentést általános módon a beszámolási év végét követően nyújtják be. Azaz 2017. évre 2018. január 22-ig.

Az átlagos alkalmazotti létszámról szóló jelentés pontos elkészítéséhez és benyújtásához használja a „Cégem” online szolgáltatást. A szolgáltatás automatikusan jelentéseket készít, ellenőrzi és elektronikusan elküldi. Nem kell személyesen meglátogatnia adóhivatal, ami kétségtelenül nem csak időt, hanem idegeket is megtakarít. Ezenkívül a szolgáltatás mindig emlékezteti Önt az összes szükséges jelentés benyújtásának közelgő határidejére. Ezen a linken ingyenesen hozzáférhet a szolgáltatáshoz.

Hogyan kell kitölteni egy jelentést az átlagos alkalmazotti létszámról?

A jelentés űrlapja változatlan marad: KND 111018. Egy oldalból áll.

A kitöltési algoritmus meglehetősen egyszerű. A felső mezők a szervezet TIN-jét és KPP-jét tartalmazzák. Alább látható annak az adóhatóságnak a teljes neve, amelyhez a nyomtatványt benyújtják, a kóddal együtt. Ezután fel kell írnia a szervezet teljes nevét, például - Korlátolt Felelősségű Társaság „Szervezet”. Ha a jelentés 2017-re vonatkozik, akkor a dátum mezőben jelezzük, hogy a jelentés esedékessége 2018. január 1.

Újonnan létrehozott szervezetek esetében - a regisztráció hónapját követő hónap 1. napján.

Alább látható a jelentés legfontosabb és egyetlen mutatója - maga az átlagos létszám.

Jelentésminta az átlagos alkalmazotti létszámról

Hogyan kell kiszámítani az átlagos alkalmazotti létszámot?

Által általános szabály, az év minden hónapjára vonatkozó alkalmazottak számát összeadjuk, és a kapott összeget elosztjuk 12-vel. Ha az év nem teljes, akkor az összeget is elosztjuk 12-vel.

Az űrlap kitöltésével kapcsolatos további információk az N498 utasításban találhatók.

Ha az űrlapot maga a vezető írja alá, akkor az aláírást az aláírására szolgáló mezőbe kell helyezni.

Ha egy képviselő ír alá, akkor az aláírásának mezője lent található. Ezenkívül meg kell adnia annak a meghatalmazásnak vagy egyéb dokumentumnak a számát és dátumát, amely alapján a képviselő a vezetői feladatokat elláthatja.

Kit kell figyelembe venni az átlaglétszám számításánál?

Tartalmazza az összes alkalmazottat, akivel munkaszerződést kötöttek. Ha valaki betegszabadságon, üzleti úton, szabadságon van, vagy más okból hiányzik a munkahelyéről, de egyúttal helye megmarad, akkor a számításba bele kell számítani.

Nem tartalmazza - egyéni vállalkozók és magánszemélyek, akikkel polgári szerződést kötöttek, bért nem kapó cégtulajdonosok, tanulószerződéssel felvett alkalmazottak stb.

Ez a lista nem teljes, az alábbi táblázatban, valamint az N498 utasításban található.

A listán szerepel:

Nem szerepel a listán:

azok, akik valóban megjelentek, beleértve az üresjáratokat is

külső részmunkaidősek

az üzleti úton lévőket, ha fizetésüket fenntartják

által elfogadott polgári szerződések- jogi természet

betegség miatt nem jelentek meg (az igazolás teljes időtartamára) fogyatékosság vagy rokkantság miatti nyugdíjba vonulásig)

akik felmondólevelet nyújtottak be és tevékenységüket a figyelmeztetési idő lejárta előtt, vagy az adminisztráció figyelmeztetése nélkül abbahagyták

akik szülési szabadságon, valamint gyermekgondozási szabadságon voltak

át kell helyezni egy másik szervezetbe, ha a főhelyi fizetést nem tartják fenn

akik szabadságon voltak (fizetve és saját költségükön)

külföldre küldték

pihenőnapot kapott a hétvégi vagy ünnepnapi kirándulás miatt (munkaszüneti napokon)

szervezetek tulajdonosai, akik nem kapnak fizetést

akiknek menetrend szerint vagy túlórára volt szabadnapjuk

egyedi vállalkozók, mert . nem köthetnek munkaszerződést magukkal

ideiglenesen felvették a hiányzó alkalmazottak pótlására

a szövetkezet azon tagjai, akik nem kötöttek munkaszerződést szervezetükkel

kivégzés miatt nem jelent meg állami vagy közfeladatokat

munkahelyen kívüli képzésre irányul, a munkáltató költségére ösztöndíjban részesül

részmunkaidőben/heti vagy részmunkaidőben fogadják el

évre szóló diákszerződés alapján elfogadták szakmai tandíj ösztöndíjjal

házimunkások

ügyvédek

próbaidőre fogadták el

katonai szolgálati feladatokat ellátó katonák

speciális beosztású alkalmazottak

vel kötött megállapodások alapján vonzzák kormányzati szervezetek munkaerő biztosítására (katonai személyzet és szabadságvesztést töltő személyek)

képzettségük javítása vagy új szakma megszerzése a termelésen kívül, ha fizetésük változatlan marad

ideiglenesen más szervezetektől elküldve, ha a fizetést nem a fő munkahelyen tartják fenn

hallgatók a gyakorlatban, ha beiratkoznak egy állásba

tanulmányi szabadságon, ha a fizetést részben vagy egészben megtartják