Munkaszerződés mosogatógéppel. Munkaszerződés mosogatógéppel Munkaszerződés mosógép-tisztítóval kiegészítve
A szabadnapos és a munkaszüneti napokon végzett munka a hivatalos illetmény egy részének összegében jár a hivatalos fizetést meghaladó munkanapért vagy munkaóráért, ha szabadnapon vagy munkaszüneti napon dolgozik. a havi normatív munkaidő keretein belül, ha a munkavégzés a havi munkaidőt meghaladó munkavégzés esetén a hivatali illetmény napi vagy munkaóránkénti kétszeres részének a hivatalos illetményt meghaladó munkavégzésre került. Szabadnapon vagy munkaszüneti napon dolgozó munkavállaló kérésére újabb pihenőnap adható. Ebben az esetben a hétvégi vagy a munkaszüneti napokon végzett munkát egy összegben fizetik, pihenőnapot pedig nem kell fizetni. 3.6.
Munkaszerződés 1. (2) kategóriás mosogatógéppel (próba feltétellel)
Menj be az előírt módon igazolás a megfelelő átvételi joggal minősítési kategória. 3.1.3. Fejleszd képességeidet. 3.1.4. Ismerje meg a szervezet vezetésének a tevékenységével kapcsolatos határozattervezeteit. 3.1.5. A tevékenységével kapcsolatos kérdésekben nyújtson be javaslatokat közvetlen felettesének megfontolásra.
3.1.6. Megkapja a szervezet alkalmazottaitól a tevékenységeinek elvégzéséhez szükséges információkat. 3.1.7. . 4. FELELŐSSÉG 4.1. Az 1. osztályú mosogatógép feladata: 4.1.1. A jelen munkaköri leírásban foglalt kötelességeinek elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért - a mindenkor hatályos munkaügyi jogszabályok RF.
4.1.2. A tevékenysége során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi polgári, közigazgatási és büntetőjogi jogszabályai szerint.
A Munkáltató megbízásából a címre küldik üzleti utak Oroszország területén és külföldön. 1. kategóriás mosogatógép esetén: 5.1.6. Mosogatáskor előkészítő munkák elvégzése. 5.1.7. Használt edények összegyűjtése asztalokról kocsikra vagy szállítószalagra.
5.1.8.
Mosogatókocsik szállítása edényekkel. 5.1.9. Edények kirakása a szekerekről. 5.1.10. Asztalokra szalvétatartók, fűszeres edények felhelyezése, utántöltése munkanap közben. 2. kategóriás mosogatógéphez: 5.1.6. Az étkező takarítása és konyhai eszközök, evőeszközök, tálcák, felszerelések, szerszámok, tartályok manuálisan és be mosogatógépek mosó- és fertőtlenítőszerek használatával.
5.1.7. Speciális tisztító oldatok készítése. 5.1.8. Edények tisztítása az ételmaradékoktól. 5.1.9. Edények, evőeszközök, tálcák törlése és szárítása. 5.1.10. Élelmiszerhulladék gyűjtése. 5.1.11.
1. kategóriás mosogatógép munkaköri leírása (mintalap)
A szabályok megszegéséért tűzbiztonság, a nevelési-oktatási folyamat megszervezésének munkavédelmi, egészségügyi és higiéniai szabályai szerint a mosogatógépet a közigazgatási jogszabályokban előírt módon és esetekben közigazgatási felelősségre vonják.4. A vállalkozás vagy a résztvevők vétkes károkozásáért oktatási folyamat a mosogatógép a hivatali feladatai ellátásával (nem teljesítésével) kapcsolatos károkat viseli pénzügyi felelősség a polgári jog által előírt módon és korlátok között. V. Kapcsolatok. Beosztás szerinti kapcsolatok Mosogatógép:1.
Egy órás munkahéten alapuló, a vállalkozás igazgatója által jóváhagyott beosztás szerint dolgozik;2.
Munkaszerződés mosó és takarító kiegészítővel
Szükséges végzettségek: Tudni kell: követelmények ipari higiénia a fertőtlenítőszerek célja és koncentrációja és tisztítószerek, a készülék tisztításának szabályai és a karbantartott berendezés üzemeltetési szabályai, egészségügyi követelményekés az etikett szabályai a használt edények asztalról történő összegyűjtése során; az edények és a szállításukra szolgáló kocsik kezelésének szabályai, a kézi és mosogatógépben történő mosogatás módjai és szabályai, az edények, evőeszközök, berendezések, edények szárításának módjai; a mosó- és fertőtlenítőszerek típusai és az oldatok elkészítésének szabályai; az edények és evőeszközök kezelésének szabályai, tartósításuk módjai; élelmiszer-hulladék gyűjtésének és tárolásának szabályai.II. Funkciók: Mosogatógép - szobatisztító: 2.1.
Mosogatógép munkaköri leírása 2. kategória
Figyelem
Az 1. kategóriás mosogatógépnek ismernie kell: - az egészségügyi követelményeket és az etikett szabályait, amikor a használt edényeket az asztalokról szedi össze; — a különféle edények és az azokat szállító kocsi kezelésének szabályai; — belső munkaügyi szabályzat; — biztonsági előírások; — jelen munkaköri leírás rendelkezései. 2. FUNKCIÓS FELELŐSSÉGEK 2.1. Az 1. kategóriás mosogatógép a következőket végzi: 2.1.1. Mosogatáskor előkészítő munkák elvégzése. 2.1.2.
Fontos
Használt edények összegyűjtése asztalokról kocsikra vagy szállítószalagra. 2.1.3. Mosogatókocsik szállítása edényekkel. 2.1.4. Edények kirakása a szekerekről. 2.1.5. Asztalokra szalvétatartók, fűszeres edények felhelyezése, utántöltése munkanap közben.
2.1.6. . 3. JOGOK 3.1. Az 1. osztályú mosogatógépnek joga van: 3.1.1. Megkövetelni a szervezet vezetőitől, hogy segítsenek hivatali feladataik ellátásában. 3.1.2.
Munkaszerződés 17. sz
A munkavállalót a kollektív szerződésben (ha van ilyen), a felek megállapodásában és a hatályos jogszabályokban meghatározott módon és feltételekkel kiegészítő biztosítás köti. Orosz Föderáció. 8. A FELEK FELELŐSSÉGE 8.1. A szerzõdõ fél a munkajog és más normákat tartalmazó jogszabály megsértésében bûnös munkajog, a megállapított esetekben és módon felelősséget vállal Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció és mások szövetségi törvények. 8.2. A szerződő fél anyagi felelőssége az általa a másik szerződő félnek vétkes jogellenes magatartása következtében okozott kárért keletkezik.
8.3. A Munkáltató jogszabályban meghatározott esetekben köteles megtéríteni a Munkavállalónak okozott erkölcsi kárt. jogellenes cselekményekés/vagy a Megbízó tétlensége. 8.4. Mindegyik fél köteles igazolni az okozott kár összegét.
Mosogatógép munkaköri leírása
A Munkáltatónak jogában áll dönteni, hogy a Munkavállaló részére az eseti összegben kártérítést fizet. 10. SZEMÉLYES VAGYON ALKALMAZOTT ÁLTAL HIVATALOS CÉLÚ HASZNÁLATA 10.1. A Munkavállalónak joga van szükség esetén vagy a Munkáltatóval egyetértésben a személyes vagyontárgyait hivatali célra (munkaköri funkciója és/vagy a Munkáltató egyes utasításai teljesítésére) használni.
A személyes tulajdon ilyen jellegű használatáért a Munkáltató fizet a Munkavállalónak pénzbeli kompenzáció. 10.2. Ha a személyes vagyontárgy rendszeres használatára van szükség, a szerződő felek között megállapodás jön létre a személyes vagyon Munkavállaló általi üzleti célú felhasználásáról, amely meghatározza az adott vagyontárgy jellemzőit, használatának rendjét, a használati ellentételezés összegét és fizetési módját, valamint a szerzõdõ feleknek az ilyen vagyonnal kapcsolatos jogait. 10.3.
Munkaszerződés mosogatógéppel
A ALKALMAZOTT JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI 5.1. A Munkavállaló munkaköri feladatai: 5.1.1. Megfelel a belső munkaügyi előírásoknak, munkafegyelem, munkavédelmi és munkavédelmi követelmények. 5.1.2. Gondosan bánik a Munkáltató vagyonával (ideértve a Megbízó birtokában lévő harmadik személyek tulajdonát is, ha a Munkáltató felelős ezen vagyon biztonságáért) és más munkavállalóival.
5.1.3. Haladéktalanul értesíti a Munkáltatót olyan helyzet bekövetkeztéről, amely veszélyt jelent az emberek életére és egészségére, a Munkáltató vagyonának biztonságára (ideértve a Munkáltató birtokában lévő harmadik személyek vagyonát is, ha ennek biztonságáért a Munkáltató felelős) ingatlan). 5.1.4. Betartja a Munkáltató által elfogadott, tevékenységével kapcsolatos helyi előírásokat. 5.1.5.
Autómosó munkás munkaszerződése
A mosogatógép munkaköri feladatai: 1. Edények elmosása tisztítószerrel a munkanap folyamán 2. Tányérok és poharak tisztítása élelmiszer-hulladéktól;3. Fertőtlenítő oldatok előállítása a szabványoknak megfelelően;4. Tiszta edények kiszállítása elosztó asztalokhoz;5. A mosogatógép tisztán tartása és a mosogatógép üzemeltetésére vonatkozó szabályok betartása;6.
Vezessen nyilvántartást az edények átvételéről és töréséről. III. A mosogatógép jogai A mosogatógépnek joga van: 1. A nevelési-oktatási folyamatot zavaró vétségekért a tanulók oktató-nevelő, módszertani és nevelő munkájáért az igazgatóhelyettesek felé fegyelmi felelősséget vonni a Jutalmazási és büntetési szabályzatban meghatározott módon;2. Tegyen javaslatokat munkája javítására.
IV. A mosogatógép kötelezettségei A mosogatógép felelős a következőkért: 1.
Munkaköri leírások
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, egyéb szövetségi törvények és kollektív szerződések (ha vannak) formák; kollektív tárgyalások lefolytatása és kollektív szerződések és szerződések megkötése képviselőik útján, valamint tájékoztatás a kollektív szerződés (ha van), megállapodások végrehajtásáról; munkavállalói jogainak, szabadságainak és jogos érdekeinek védelme a törvény által nem tiltott minden eszközzel; egyéni és kollektív megoldás munkaügyi viták, beleértve a sztrájkjogot, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által meghatározott módon; az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által meghatározott módon megtérítik a munkaköri feladatai ellátásával kapcsolatban okozott károkat, valamint az erkölcsi károkat; kötelező társadalombiztosítás a szövetségi törvények által előírt esetekben. 6.
Teljes név, útlevéladatok) „Alkalmazott”, egyrészt, és (név vagy teljes név) a továbbiakban „Munkáltató”, képviseli (beosztás, teljes név) alapján eljárva (Charta, szabályzat, jogköre) ügyvéd vagy útlevél), másrészt a jelen szerződést az alábbiak szerint kötötték: 1. A SZERZŐDÉS TÁRGYA 1.1. A Munkáltató vállalja, hogy a Munkavállalónak 1. (2) kategóriás mosogatói munkát biztosít, a munkajog és egyéb jogszabályok által előírt munkakörülményeket biztosítja. jogi aktusok, munkajogi normákat tartalmazó kollektív szerződés (ha van), megállapodások, helyi előírásokés a jelen megállapodásban foglaltak szerint a Munkavállaló bérét időben és teljes mértékben kifizeti, és a Munkavállaló vállalja, hogy személyesen teljesíti munkaügyi funkciók, betartani a Munkáltatónál hatályos belső munkaügyi szabályzatot. 1.2.
Munkaszerződés 1. (2) kategóriás mosogatógéppel (próba feltétellel)
a Munkáltató, ha a Megbízó felelős ezen ingatlan biztonságáért) és más munkavállalók, a belső munkaügyi szabályok betartása; fegyelmi és pénzügyi felelősségre vonja a munkavállalót az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által meghatározott módon; a valós szint azonosítása érdekében a Munkavállaló minősítését a Tanúsítási Szabályzatnak megfelelően végezze el szakmai kompetencia Munkavállaló; a Munkaerő-értékelési Szabályzattal összhangban elvégzi a Munkavállaló teljesítményének értékelését; a Munkavállaló beleegyezésével bevonni bizonyos olyan feladatok ellátásába, amelyek nem szerepelnek a munkaköri kötelezettségek Munkavállaló; a Munkavállaló beleegyezésével bevonja őt a teljesítésbe plusz munka más vagy azonos szakmában (munkakörben) felár ellenében; fogadja el a helyi előírásokat. 6.2.
Megkapja a szervezet alkalmazottaitól a tevékenységeinek elvégzéséhez szükséges információkat. 3.1.5. . 4. FELELŐSSÉG 4.1. A 2. osztályú mosogatógép felelős: 4.1.1.
Figyelem
A jelen munkaköri leírásban előírt feladataik nem teljesítése vagy nem megfelelő ellátása miatt - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai szerint. 4.1.2. A tevékenysége során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi polgári, közigazgatási és büntetőjogi jogszabályai szerint.
4.1.3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai szerint. 4.1.4. A szervezetben megállapított belső munkaügyi előírások, tűzvédelmi és biztonsági előírások megsértéséért.
4.1.5. . 5. ÜZEMMÓD 5.1.
1. kategóriás mosogatógép munkaköri leírása (mintalap)
Ha a próbaidő lejárt, és a munkavállaló továbbra is dolgozik, akkor a vizsgát teljesítettnek kell tekinteni, és a szerződés utólagos felmondása csak általánosan lehetséges. 2. A SZERZŐDÉS IDŐTARTAMA 2.1. Jelen munkaszerződés megkötésre kerül (érvényességi korlátozás nélkül/időre » »
által » » város, bázis :). A munkavégzés kezdete: » » 3. ALKALMAZOTT FIZETÉSI FELTÉTELEI 3.1. Munkaügyi feladatok ellátásáért a munkavállaló hivatalos fizetést állapít meg havi () rubel összegben.
3.2. A munkáltató kiegészítő kifizetéseket, pótlékokat és ösztönző kifizetéseket állapít meg. Az ilyen pótlékok, juttatások és ösztönző kifizetések mértékét és feltételeit a Munkavállalói jutalmakról szóló (Munkáltató által jóváhagyott) szabályzat határozza meg, amelyet a Munkavállaló a szerződés aláírásakor megismert.
3.3.
Munkaszerződés mosó és takarító kiegészítővel
Gondoskodni a rábízott étterem helyiségeinek megfelelő higiéniai állapotáról 3.6. Adminisztrátorok egyszeri utasításainak végrehajtása a főigazgató által meghatározott irányban.3.7.
Info
A vezetőségtől kapott egyéb utasításokat hatósági jogviszony keretében hajtsa végre.IV. Jogok A mosogatógépnek - a helyiség takarítójának joga van: 4.1.
Kérjen és kapjon szükséges anyagokatés tevékenységének kérdéseivel kapcsolatos dokumentumokat, 4.2. Kapcsolattartás a vállalkozás egyéb szolgáltatásaival a termelési és egyéb, a funkcionális felelősségi körébe tartozó kérdésekben.4.3.
Fontos
Ismerje meg a vállalkozás vezetésének tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit, 4.4. Javaslatokat tegyen az itt előírtakhoz kapcsolódóan a munkavégzés javítására a vezető megfontolására. Munkakör leírása felelősségek.4.5.
Az elvégzett munkával kapcsolatban minden megállapított szabálysértésről és hiányosságról jelentést kell tenni a vezetőnek.V.
Mosogatógép munkaköri leírása 2. kategória
A munkavállaló számára a szerződés alapján végzett munka a fő feladat. 1.3. A Munkavállaló munkahelye a Munkáltató, melynek címe:.
1.4.
A munkavállaló közvetlenül jelenti. 1.5. A Munkavállaló szerződés szerinti munkáját normál körülmények között végzi. A Munkavállaló munkaköri feladatai nem kapcsolódnak a teljesítményhez nehéz munka, különleges éghajlati adottságú területeken dolgozni, káros, veszélyes és egyéb speciális feltételek munkaerő.
1.6. A munkavállaló kötelező társadalombiztosítás munkahelyi balesetekből és foglalkozási megbetegedések. 1.7. A Munkavállaló kötelezettséget vállal arra, hogy a Munkáltató és partnerei tulajdonát képező törvényi (állami, hatósági, kereskedelmi, egyéb) titkokat, valamint bizalmas információkat nem ad ki. 1.8. Annak igazolására, hogy a munkavállaló alkalmas-e a rábízott munkára, a felek megállapodtak abban, hogy a tesztet hónapokig lefolytatják. 1.9.
Munkaszerződés 17. sz
A SZERZŐDÉS MEGSZŰNÉSE 9.1. A jelen munkaszerződés megszűnésének okai: 9.1.1. A felek megállapodása. 9.1.2. Munkaszerződés megszüntetése a Munkavállaló kezdeményezésére. Ebben az esetben a Munkavállaló köteles a Munkáltatót legkésőbb két héttel jelen szerződés megszűnésének várható időpontja előtt értesíteni. A meghatározott időszak a Munkavállaló felmondólevelének kézhezvételét követő napon kezdődik. 9.1.3.
A munkaszerződés megszüntetése a Munkáltató kezdeményezésére. 9.1.4. Az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által előírt egyéb okok.
9.2. A munkaszerződés megszűnésének napja minden esetben a Munkavállaló utolsó munkanapja, kivéve azokat az eseteket, amikor a Munkavállaló ténylegesen nem dolgozott, de megtartotta munkahelyét (beosztását). 9.3.
Mosogatógép munkaköri leírása
A munkavállaló fizetése készpénzben történik készpénz a Munkáltató pénztárában (a Munkavállaló bankszámlájára utalással) félévente a belső munkaügyi szabályzatban megállapított napon. 3.7. Tól bérek A munkavállaló az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben levonható. 4. MUNKAIDŐ. ÜNNEPEK 4.1. A munkavállaló munkaideje a következő: szabadnap(ok) biztosításával. 4.2. Kezdés időpontja:. Befejezési idő:. 4.3. A Munkavállaló munkanapon 1 órától 1 óráig pihenő és étkezési szünetet kap, amely a munkaidő nem kapcsol be. 4.4. Az éves fizetett alapszabadság 28 naptári nap időtartamra jár a Munkavállalónak.
Munkaszerződés mosogatógéppel
ÉN. Általános rendelkezések 1. A mosogatógépeket a vállalkozás igazgatója nevezi ki és menti fel.2. A mosogatógép szabadságának vagy átmeneti rokkantságának idejére feladatait szobatechnikusra ill. konyhai dolgozó. A feladatok ideiglenes igénybevétele ezekben az esetekben a vállalkozás igazgatójának, a munkaügyi jogszabályok előírásainak megfelelően kiadott végzése alapján történik.3. A mosogatógépek közvetlenül az osztályvezetőnek jelentenek.4. Tevékenységük során a mosogatógépeket a következők vezérlik: - biztonsági szabályok és előírások munkaügyi szabályok biztonsági óvintézkedések és tűzvédelem, - a vállalkozás alapszabálya és helyi jogi aktusai (beleértve a szabályzatot is) belső szabályzatok, igazgatói utasítások és utasítások, jelen munkaköri leírás), - munkaszerződés (szerződés). II.
Autómosó munkás munkaszerződése
Felelősségek A mosogatógép - a helyiség takarítója felelős: 5.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott hivatalos kötelezettségek nem megfelelő teljesítése vagy elmulasztása - az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott keretek között.5.2. Mosogatógép-takarító más munkakörbe történő áthelyezéskor, illetve állásból felmentéskor felelős a munka megfelelő és időben történő átadásáért a jelenlegi beosztást betöltő személynek, ennek hiányában az őt helyettesítőnek vagy közvetlenül felettese.5.3. A tevékenységük során elkövetett bűncselekmények az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül vannak.
Munkaköri leírások
Munkaügyi feladatok ellátásához kapcsolódó munkavállaló; a Munkavállaló kötelező társadalombiztosítását a szövetségi törvények által megállapított módon végzi; az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, más szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai által meghatározott módon és feltételek mellett megtéríteni a munkavállalónak a munkavégzés során okozott károkat, valamint megtéríteni az erkölcsi károkat. Orosz Föderáció; megismertesse a Munkavállalót a rá vonatkozó elfogadott helyi szabályozásokkal munkaügyi tevékenység vagy megváltoztatja pozícióját a szervezetben; ellátja a munkajogi normákat, kollektív szerződést (ha van), megállapodásokat és helyi előírásokat tartalmazó egyéb munkajogi jogszabályokban és egyéb szabályozó jogszabályokban előírt feladatokat. 7. MUNKAVÁLLALÓI KIEGÉSZÍTŐ BIZTOSÍTÁS FELTÉTELEI 7.1.
korlátozott felelősség ">Beta Korlátolt Felelősségű TársaságLLC "Béta"
MUNKASZERZŐDÉS
03.10.2016
№ 101/2016Moszkva
Beta Korlátolt Felelősségű Társaság, a továbbiakban: „Munkáltató”, képviseliFőigazgató Petrov Alekszandr Ivanovics, színészet az övé alapján charter, egyrészt ésMikhalkov Szergej Szergejevics, hívjuk tha továbbiakban „Munkavállaló”, másrészről a továbbiakban együttesen „Felek” jelen munkaszerződést (a továbbiakban: Szerződés) az alábbiak szerint kötötték:
1. A MEGÁLLAPODÁS TÁRGYA. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.1. A Munkáltató utasítja, a Munkavállaló pedig vállalja a munkafeladatok ellátását
mosogatógép pozíciók.1.2. A jelen Szerződés a Munkavállaló és a Munkáltató közötti munkaügyi és közvetlenül kapcsolódó kapcsolatokat szabályozza.
1.3. A jelen Szerződés szerinti munka a munkavállaló számára a fő munka.
1.4. A Munkavállaló munkahelye azLLC "Béta".
!} 1.5. A betöltött munkakör alkalmasságának igazolása érdekében a Munkavállalót három hónapos próbatételnek vetik alá.
1.6. A próbaidőbe nem számít bele a Munkavállaló átmeneti rokkantságának időtartama és egyéb olyan időszakok, amikor ténylegesen távol volt a munkából.
1.7. A próbaidőszak alatt jelen Megállapodás bármelyik fél kezdeményezésére felmondható, a másik Fél figyelmeztetésével a felmondása előtt három nappal.
1.8. Munkakörülmények a Munkavállaló munkahelyén –elfogadható (2. osztály).
2. A MEGÁLLAPODÁS IDŐTARTAMA
2.1. A munkavállaló vállalja, hogy munkafeladatának ellátását azzal kezdi meg
3 октября 2016 г.!}2.2. Ez a megállapodás létrejötthatározatlan időre.
3. ALKALMAZOTT FIZETÉSI FELTÉTELEI
3.1. A jelen Szerződésben meghatározott munkavégzési kötelezettségeinek ellátásáért a Munkavállaló fizetést kap, amely tartalmazza:
3.1.1. Hivatalos fizetéshavi 20 000 (húszezer) rubel összegben.
Kártérítési kifizetések(hétvégi munkavégzésért plusz fizetés, ill ünnepek, túlóra), melyek a Munkavállaló javadalmazásáról szóló Szabályzatban meghatározott módon és feltételekkel kerülnek elhatárolásra és kifizetésre.
3.1.3. Ösztönző kifizetések (negyedéves, éves és egyszeri bónuszok). 3.1.2. Kompenzációs kifizetések (hétvégi és ünnepnapi munkavégzés pótlékai, túlóra), amelyek a Munkavállaló javadalmazásáról szóló szabályzatban meghatározott módon és feltételekkel halmozódnak fel és kerülnek kifizetésre.
3.1.3. Ösztönző kifizetések (negyedéves, éves és egyszeri jutalmak), amelyek a Munkavállaló részére a Munkavállalói bónuszokról szóló Szabályzatban meghatározott módon és feltételekkel halmozódnak fel és kerülnek kifizetésre.!}
3.2. A Munkatárs fizetése a következő feltételekkel történik: a hónap első felében (előleg) –folyó hó 20-a, a hónap második felére –jövő hónap 5.
Az előleg kifizetése a ténylegesen ledolgozott idő figyelembevételével történik, de nem kevesebb1000 (Ezer) rubel.
A Munkavállaló fizetése készpénz kibocsátásával történik dstv in k Munkáltatói értékelés. A Munkavállaló kérésére a munkabér készpénz nélküli kifizetése a Munkavállaló által megadott bankszámlára történő átutalással lehetséges.
3.3. Az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben a munkavállaló fizetéséből levonás történhet.
4. ALKALMAZOTT MUNKAHELYI FUNKCIÓJA
4.1.
A munkás teljesít!} az alábbi munkaköri feladatok:
– edények, evőeszközök, tálcák, berendezések, edények kézi és mosogatógépben történő elmosása tisztító- és fertőtlenítőszerrel;
– speciális tisztítóoldatok elkészítése;
– edények tisztítása az ételmaradékoktól;
– edények, evőeszközök, tálcák törlése és szárítása;
– élelmiszer-hulladék begyűjtése;
– tiszta edények, evőeszközök, tálcák szállítása ide adagoló vonalak vagy asztalokon;
- egyébszámú munkaköri leírásban előírt munkaköri feladatok.241-DI-tól 02.11.2011
.
5. MUNKA- ÉS PIHENŐIDŐ
5.1. A Munkavállaló munkaideje és pihenőideje megfelel a Munkáltatónál hatályos Belső Munkaügyi Szabályzatban meghatározott rendnek.
5.2. A munkavállalót hétvégén és munkaszüneti napokon is dolgozni lehet, túlóra munka az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által előírt esetekben és módon.
6. A ALKALMAZOTT JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI
6.1. A munkavállalónak joga van:
6.1.1. A jelen Megállapodásban meghatározott munka biztosítására.
6.1.2. Az Ön képzettségének, a munka összetettségének, az elvégzett munka mennyiségének és minőségének megfelelően időben és teljes körűen fizeti a bért.
6.1.3. Pihenés, beleértve a fizetett éves szabadság, heti szabadnapok, munkaszüneti napok.
6.1.4. Kötelező társadalombiztosítás a szövetségi törvények által előírt esetekben.
6.1.5. A munkavállalónak egyéb jogai vannak, amelyeket az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai, valamint a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályok, valamint a Munkáltató helyi rendeletei biztosítanak.
6.2. A munkavállaló köteles:
6.2.1. Lelkiismeretesen teljesíti a jelen Szerződésben, a Munkaköri leírásban, valamint a Munkáltató aláírásával megismert helyi szabályzatban rábízott munkaköri kötelezettségeit.
6.2.2. A parancsokat, utasításokat és megbízásokat jóhiszeműen és időben teljesíteniséf, betartja a megállapított munkaügyi előírásokat, betartja a Munkáltató által elfogadott belső munkaügyi szabályzatot, amelyet aláírásával megismert.
6.2.3. Fenntartani a munkafegyelmet.
6.2.4. Gondosan kezelje a Munkáltató vagyonát (ideértve a Megbízó birtokában lévő harmadik személyek tulajdonát is, ha a Munkáltató felelős ezeknek az ingatlanoknak a biztonságáért) és más munkavállalók vagyonával.
6.2.5. A munkavégzéshez hozzárendelt eszközöket, eszközöket, dokumentumokat, anyagokat szakszerűen és rendeltetésszerűen használja.
6.2.6. Az aláírásával megismert munkavédelmi és munkavédelmi, munkavédelmi, ipari higiéniai, tűzvédelmi követelményeket betartani.
6.2.7. Azonnal jelentseA Beta LLC vezérigazgatójaés a közvetlen felettesének (a szakácsnak) olyan helyzet bekövetkezéséről, amely veszélyezteti az emberek életét és egészségét, a Megbízó vagyonának biztonságát (ideértve a Megbízó birtokában lévő harmadik személyek vagyonát is, ha ezen ingatlan biztonságáért a Munkáltató felelős).
6.2.8. A Munkavállaló egyéb munkaköri kötelezettségeinek listáját a hatályos jogszabályok, a Munkaköri leírás, valamint a Munkáltató helyi szabályzatai határozzák meg, melyeket a Munkavállaló aláírásával megismert.
7. A MUNKÁLTATÓ JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI
7.1. A munkáltatónak joga van:
7.1.1. Ösztönözze az alkalmazottat lelkiismeretes és eredményes munkára.
7.1.2. Megkövetelni a Munkavállalótól a jelen Szerződésben, a Munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségeinek teljesítését, a Munkáltató vagyonának gondozását (ideértve a Munkáltató tulajdonában lévő harmadik személyek vagyonát is, ha ezen ingatlan biztonságáért a Munkáltató felel) és más munkavállalók, a Munkáltató által a hatályos helyi előírások betartására, melyeket a Munkavállaló aláírással megismert.
7.1.3. A Munkavállalót fegyelmi és pénzügyi felelősségre vonni az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai által előírt módon és feltételekkel.
7.1.4. A helyi előírásokat a törvényben megállapított eljárásnak megfelelően fogadja el.
7.1.5. Gyakorolja az Orosz Föderáció hatályos jogszabályaiban, a munkajogi normákat tartalmazó egyéb jogszabályi aktusokban és a Munkáltató helyi rendeleteiben biztosított egyéb jogokat.
7.2. A munkáltató köteles:
7.2.1. Tartsa be az Orosz Föderáció jogszabályait, a Munkáltató helyi szabályozásait és a jelen Szerződés feltételeit.
7.2.2. Biztosítsa a Munkavállaló számára a jelen Szerződésben meghatározott munkát.
7.2.3. A Munkavállaló rendelkezésére bocsátani a munkaköri feladatai megfelelő ellátásához szükséges munkahelyet, eszközöket, eszközöket, dokumentációt, referencia- és tájékoztató anyagokat, valamint egyéb eszközöket.
7.2.4. Biztosítani kell a Munkavállaló munkavégzésének biztonságát és az állami hatósági munkavédelmi követelményeknek megfelelő munkakörülményeket.
7.2.5. A Munkavállalót megillető munkabért határidőben és maradéktalanul a Belső Munkaügyi Szabályzatban és a jelen Megállapodásban meghatározott határidőn belül fizeti ki.
7.2.6. Hírek az alkalmazottnak munkakönyv az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályai és más munkajogi normákat tartalmazó szabályozási jogi aktusok által megállapított módon.
7.2.7. A Munkavállaló személyes adatainak feldolgozása és védelmének biztosítása az Orosz Föderáció jogszabályaival és a Munkáltató helyi rendelkezéseivel összhangban.
7.2.8. A Munkavállalót aláírás ellenében ismertetni a munkatevékenységével közvetlenül összefüggő elfogadott helyi szabályzatokkal.
7.2.9. Gondoskodik a Munkavállaló munkaköri feladatainak ellátásához kapcsolódó mindennapi szükségleteiről.
7.2.10. Az Orosz Föderáció szövetségi törvényei által meghatározott módon biztosítsa a munkavállalót a kötelező társadalombiztosítás alatt.
7.2.11. Ellátja a munkajogban és a munkajogi normákat, helyi előírásokat, megállapodásokat és jelen Megállapodást tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályokban előírt egyéb feladatokat.
8. ALKALMAZOTT SZOCIÁLIS BIZTOSÍTÁS
8.1. A munkavállaló kötelező társadalombiztosítás (kötelező nyugdíjbiztosítás, kötelező egészségbiztosítás, üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás) hatálya alá tartozik.
az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai által előírt módon és feltételekkel.szociális csomag dolgozók."> 8.2. A munkavállalót kiegészítő biztosítás (önkéntes egészségbiztosítás) illeti meg a munkavállalói szociális csomagról szóló szabályzatban meghatározott feltételekkel és módon.
9. GARANCIA ÉS KÁRTÉRÍTÉS
9.1. A Megállapodás érvényességi ideje alatt a Munkavállaló az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályaiban, a Munkáltató helyi szabályozásában és a felek megállapodásaiban előírt garanciák és kompenzációk hatálya alá tartozik.
10. A FELEK FELELŐSSÉGE
!} 10.1. Munkavállaló munkafeladatának alapos indok nélküli meghiúsulása vagy nem megfelelő teljesítése, a munkaügyi jogszabályok, a Munkáltatónál hatályos helyi jogszabályok rendelkezéseinek megsértése, amelyek aláírásával a Munkavállalót megismerték, valamint anyagi kár okozása. a Munkáltatóval szemben a Munkavállaló fegyelmi, pénzügyi és egyéb felelősséggel tartozik az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai szerint.
10.2. A Munkavállaló anyagi felelősséggel tartozik mind az általa közvetlenül a Munkáltatónak okozott tényleges károkért, mind az általa a Munkavállaló hibájából harmadik személyeknek okozott károk megtérítése következtében a Munkáltatót ért kárért.
10.3. A munkáltató az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai szerint pénzügyi és egyéb felelősséggel tartozik.
11. MUNKASZERZŐDÉS MEGSZŰNÉSE
11.1. A jelen Szerződés felmondásának okai a következők:
11.1.1. A felek megállapodása.
11.1.2. Jelen Szerződés felmondása a Munkavállaló kezdeményezésére. Ebben az esetben a Munkavállaló köteles erről a Munkáltatót írásban értesíteni. később mint két héttel a jelen Szerződés megszűnésének várható időpontja előtt. A meghatározott időszak a Munkavállaló felmondólevelének kézhezvételét követő napon kezdődik.
11.1.3. A Megállapodás megszüntetése a Munkáltató kezdeményezésére (az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által előírt esetekben és módon).
11.1.4. Az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által előírt egyéb okok.
11.2. A munkavállaló elbocsátásának napja a munkavégzés utolsó napja, kivéve a törvényben meghatározott eseteket.
12. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK
12.1. Ez a megállapodás hatályba lép
mindkét fél általi aláírásának pillanatától.A jelen Megállapodás minden módosítását és kiegészítését a Felek kétoldalú írásos megállapodásai teszik hivatalossá.
12.2. Jelen Megállapodás két, azonos jogi erejű példányban készül, amelyek közül az egyik a Megbízó, a másik pedig a Munkavállalónál van.
12.3. Ha a Felek között vita merül fel, azt a Munkáltató és a Munkavállaló közötti közvetlen tárgyalások útján kell rendezni. Ha a felek közötti vitát tárgyalások útján nem rendezik, akkor azt az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályai által meghatározott módon kell megoldani.
12.4. A jelen Megállapodásban nem szabályozott minden egyéb vonatkozásban a Feleket az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai és egyéb munkajogi normákat tartalmazó szabályozási jogi aktusok, valamint a Munkáltató helyi előírásai vezérlik.
A jelen Szerződés aláírása előtt a Munkavállaló megismerkedik a Megbízó következő helyi előírásaival:
A helyi szabályozási aktus neve és adatai | A felülvizsgálat dátuma | Az alkalmazott aláírása |
1. sz. belső munkaügyi szabályzat 2008.02.01 | 03.10.2016 | |
Az üzleti titokról szóló szabályzat 2. sz., 2008.01.02 | 03.10.2016 | |
241-DI számú munkaköri leírás 2011.11.02 | 03.10.2016 | |
... | ... |
FS 77 - 57771 számú, 2014.04.18-i keltezésű tömegtájékoztatási eszköz regisztrációs igazolása.
|
