Otthon Magazin Kívánt munkaköri profil. Szakmai önéletrajz minta munkatapasztalat nélküli hallgató számára

Kívánt munkaköri profil. Szakmai önéletrajz minta munkatapasztalat nélküli hallgató számára

Legyünk őszinték: állásra jelentkezéskor nem az önéletrajz a legfontosabb. Egyedülálló tapasztalattal és kompetenciákkal rendelkező személyt akkor is meghívnak interjúra, ha az önéletrajza szalvétára van írva. Az már más kérdés, ha még nem tartozik a ritka szuperprofik kategóriájába. Ekkor megnő az esélye, hogy versenytársakkal találkozzon álmai állásáért vívott harcban, és előtérbe kerül az önéletrajz minősége.

Ebben a cikkben tippeket gyűjtöttünk össze a tökéletes önéletrajz megírásához. Az egyszerűség kedvéért az anyagot olyan szakaszokba rendeztük, amelyek a hh.ru oldalon található önéletrajzi űrlap kitöltésekor várnak rád.

Fényképek, elérhetőségek, lakhely

Egy fénykép az önéletrajzában mindig előnyt jelent, még akkor is, ha a pozíció nem jár emberekkel való kommunikációval. Egy fénykép személyre szabja az önéletrajzát: könnyebben észrevehető, és nehezebb lesz kihagyni vagy törölni a választ. De kritikusan kell portrét választania önéletrajzához: egy rossz fotó mindent tönkretehet. A professzionális portréfotó, üzletszerű és semleges, a legjobb.

A kapcsolatok részben figyeljen a postafiókra - meg kell felelnie a szakmai státuszának. Cím [e-mail védett] a munka nem üzleti megközelítését fogja hangsúlyozni. De [e-mail védett]- már jobban.

Egyes jelentkezők önéletrajzában feltüntetik lakcímüket, egészen konkrét lakásig. Elegendő a várost vagy a legközelebbi metróállomást feltüntetni, például „Mytischi” vagy „Mansurovo falu a Kurszk régióban”.

Kívánt pozíció és fizetés

Az önéletrajzában nem szükséges feltüntetni a kívánt fizetést, de bármelyik munkáltató örülni fog, ha megteszi. Univerzális tanács ilyen helyzetben: írjon 15-20%-kal nagyobb összeget, mint amit most keres. Ez lehetőséget ad arra, hogy saját érdekei sérelme nélkül alkudjon meg. A kívánt bevétel meghatározásáról az egyik cikkben részletesebben beszéltünk.

Tekintse meg elvárásait a piaci átlagfizetés alapján: nézze meg az üresedéseket, a statisztikákat régiónként és szakterületenként. A legalább 40%-kal felfújt fizetés mindenképpen elriasztja a toborzót. A HeadHunter Indexben megtudhatja, hogy városának és szakterületének piacán mekkora átlagbér.

A kivétel a felsővezetők önéletrajza. A vezetők fizetését cégenként eltérően számolják ki, és a konkrét elvárások megnehezíthetik a jó üzlet megkötését.

Tapasztalat

Ha nem vagy kezdő, akkor a tapasztalat az önéletrajzod fő része. Ezért ezt a részt különös gonddal kell megközelíteni.

Kerülje az olyan általános kifejezéseket, mint „az osztály legkeményebben dolgozó alkalmazottja volt” – ez egy olyan vélemény, amelyet nem lehet ellenőrizni, ezért nem érdekli a munkáltatót.

Előfordul, hogy a jelentkezők úgy írnak le egy adott cégnél való munkavégzésről, mintha saját életrajzukból írnának egy fejezetet: „Itt kezdtem a pályafutásomat alacsonyabb pozíciókból, szorgalmasan előléptetésre” vagy „Rövid pillantásra azt gondolhatja, hogy a munka könnyű volt én, de valójában fordítva is volt." Ezek a példák a standard arra vonatkozóan, hogyan ne írjunk le egy élményt. Az önéletrajz akkor működik, ha a munkáltató néhány másodpercet vesz igénybe, hogy megértse a tapasztalatot, és megértse, hogy ezt a jelöltet érdemes közelebbről megvizsgálni. Lelkesedését motivációs levelében tudja bizonyítani.

Oktatás

Az önéletrajzban megjelölt valamennyi oktatási kurzusnak szakmai tevékenységhez kell kapcsolódnia. Jobb kihagyni valamit, mint kétes bizonyítványokat adni - például masszázs tanfolyamokról -, ha erre a tudásra nincs szükség a munkájában.

Mindig jobb a csúcshoz vezető tüskés útról beszélni egy interjún. Ezért kihagyhatja a technikumban vagy szakközépiskolában való tanulást, ha ugyanazon a területen szerzett felsőfokú végzettséget.

Kulcskészségek

Sok jelentkező teljesen figyelmen kívül hagyja ezt a részt, de hiába: gyakran itt néz a toborzó, miután megismerte a jelölt tapasztalatait és végzettségét. A kulcskészségek a munkafolyamatokhoz közvetlenül kapcsolódó speciális ismeretek és készségek. Az ügyvédek számára ez lehet a „választottbíróságok” és a „társasági jog”, a logisztikai menedzserek számára a „vámhatóságokkal való együttműködés” és az „Incoterms”, a finanszírozó számára a „statisztikai elemzés” és a „költségvetés elkészítése” stb.

Ennek a szakasznak a kitöltésekor a hh.ru rendszer egy adott készség nevét kéri, és a legrövidebb és legegységesebb lehetőséget kínálja – ha lehetséges, válassza ezt.

Kerülje a nyilvánvalót: ne mondja azt, hogy ismeri a Windows rendszert, az Internet Explorert, és ne használjon e-mailt.

Rólam

A pályázók nagyon gyakran összekeverik a készségeket a személyes tulajdonságokkal, és valami olyasmit jeleznek, mint „Felelősség” vagy „Pontualitás” a kulcskészségek rovatban. Azt tanácsoljuk, hogy írjon ezekről a tulajdonságokról a „Rólam” részben, és kerülje a közhelyeket. A „Felelősség” és a „Pontualitás” helyett azt írja be, hogy „lelkiismeretes vagyok a feladatok elvégzésében” és „mindig betartom a megígért határidőket”. Ez a lényegen nem változtat, de a megfogalmazás jobban felkelti majd a figyelmet.

Bizonyos esetekben megjelölhet olyan személyes tulajdonságokat, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a szakmához - ez lehet a jó fizikai forma vagy a sportteljesítmények („CCM a sífutásban”). Ez vonatkozik a nem a legszembetűnőbb szakmák képviselőire is: például az értékesítési menedzserek számára gyakran fontos a fizikai erőnlét, hiszen gyakran kell megbeszélésekre, üzleti utakra utazniuk.

Ugyanez vonatkozik az intellektuális szférában elért eredményekre is. Ha városi sakkbajnok vagy, vagy megnyert egy programozási olimpiát, ez érdekes. Ha csak olvasni szeretsz, akkor nem. Csak azt adja hozzá, amit bizonyítani tud, és ami segít a kívánt pozíció elérésében.

1. Kívánt pozíció
2. Személyes adatok
3. Oktatás
4. Munkatapasztalat
5. További információk

1.Kívánt pozíció

Ebben a részben ezt jeleznie kell munkaköri cím, amelyre jelentkezik, vagy amelyet legutóbbi munkahelyén töltött be.

Nem kell felsorolni, vesszővel elválasztva, több elfogadható lehetőséget, amelyeket megfontolhat. Ha egyszerre több állás is érdekel, jobb, ha több önéletrajzot készít, és pontosan úgy írja meg a pozíciót, ahogyan az az állás szövegében meg van fogalmazva.

Ha a szakmád több szakirányok, célszerű tisztázni a fő szakirány hogy ne kapjon olyan állásajánlatokat, amelyek kezdetben nem megfelelőek az Ön számára.

2.Személyes adatok

Ez a szakasz jelzi személyes adatok pályázó és kommunikációs módszerek vele. Az önéletrajz egy hivatalos dokumentum, amely megköveteli bizonyos alaki követelmények betartását. Célszerű nem korlátozni magát a vezetéknevére kezdőbetűkkel, hanem a teljes nevét feltüntetni Vezetéknév, keresztnév, családnév.

Kommunikációs módként meg kell adni az egyik telefonszámot (munkahelyi, otthoni, mobil), amelyen, ha érdekel, munkáltató azonnal kapcsolatba léphet Önnel. Ha bármilyen időkorlát van, kérjük jelezze a telefonszámok melletti megjegyzésekben.

Az önéletrajz internetes közzétételekor célszerű egy e-mail címet is feltüntetni, mint lehetséges kommunikációs eszközt, arra az esetre, ha a HR vezetőknek szüksége van Öntől néhány szakképesítését igazoló tisztázó anyagra, amelynek meglétét az önéletrajzában jelezte, vagy küldje el neked tesztfeladat.

Ha egyfajta kommunikációt részesít előnyben a munkaadói ajánlatok fogadásához, akkor önéletrajzában jelölje ki azt, amelyik a legmegfelelőbb az Ön számára.

Ha szeretnéd, beszúrhatsz egy linket az önéletrajzodhoz Internet oldal amely tartalmazza az Ön fényképét és elemeit portfólió, ha ezek az információk relevánsak az Ön által megpályázott pozíció szempontjából. Nem szabad azonban túlterhelni önéletrajzát olyan felesleges információkkal, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül az új munkához.

Ha a céggel együtt változtatni akarsz vagy készen állsz lakóhely, tükrözze ezt a tényt önéletrajzában, megjelölve a lehetséges költözési lehetőségeket.

Születési időés információkat arról családi állapot, általában nem kötelező kitölteni. De ha úgy gondolja, hogy ez az információ képes befolyásolni az Ön folyamatát foglalkoztatás, foglalkoztatásÍrja be az információkat a megfelelő szakaszokba.

Jövedelem szintje Lehet, hogy ezt nem jelzi, de ez azt eredményezheti, hogy nagyszámú, az Ön számára nem megfelelő állás betöltődik, aminek áttekintésére időt kell szánni. Opcióként célszerűbb az Önnek megfelelő fizetési szintet feltüntetni, fizetési tartományt jelezhet.

3.Oktatás

Ebben a részben jeleznie kell oktatási intézmény ahol elvégezte a képzést. Nem szabad csak a következő kifejezésekre korlátozódnia: „magasabb”, „másodlagos”, „profil”. A rövidítés mellett célszerű az oktatási intézmény nevének teljes körű magyarázatát megadni. Feltétlenül tüntesse fel az évet érettségi, különben úgy tűnhet, hogy még mindig tanulsz. A kar neve ill szakterületek is kívánatos információ.

Lista tanfolyamokÉs képzések dátumokkal, oktatási intézmények nevével és átvételével tanúsítványok. Ha a listája nagyszámú meghallgatást tartalmaz szemináriumok, akkor jobb, ha kiválasztja a legjelentősebbeket arra a pozícióra, amelyre jelentkezik, hogy ne terhelje túl az önéletrajz fő részét. Minden további információk, amely nem közvetlenül kapcsolódik szakmai tevékenységéhez, de pozitív oldalról jellemzi Önt, jelezheti a megfelelő rovatban.

Az önéletrajzában diák oszlopban tüntesse fel az oklevél megszerzésének tervezett évét, és Szakmai tapasztalat Megadhatja a dátumokat és a helyszíneket gyakorlatok vagy elkészült tanfolyami munkák, diplomamunkák jövőbeli szakmához kapcsolódóan. Pályázóknak nincs munkatapasztalat A rovatban a lehető legtöbb részletet meg kell adnia szakmai ismereteiről További információk hogy az önéletrajz informatívabb legyen.

4.Munka tapasztalat

Be kell sorolni fordított időrendi sorrendben munkahelyek az elmúlt 3-5 évben jelezve pozíciókat, részletes leírás funkcionális felelősségekÉs elért eredményeket. Ha cégek ahol dolgoztál, nem túl ismertek a piacon, célszerű a név mellé feltüntetni rövid tájékoztatás a szervezet profiljáról és léptékéről.

Ha még mindig vagy dolgozz tovább, hagyja üresen az utolsó munkája befejezési dátumát tartalmazó oszlopot. Ha ismeri a jelenlegi szerződésének pontos lejárati dátumát, ezt az információt tüntesse fel önéletrajzába. Ha elérhető a munkatapasztalata gyakori vagy hosszú szünetek lehetőleg munkahelyen megmagyarázni ezt a tényt a potenciális munkaadóknak. Adja meg, hogy mit csinált abban az időszakban, amikor nem dolgozott, például a hadseregben szolgált, szülési szabadságon volt vagy házimunkát végzett.

Ha a munkatapasztalata nem egyezik bejegyzésekkel munkakönyv, Azon cégek felsorolásakor, amelyekben dolgozott, zárójelben tisztázhatja azt a tényt, hogy nem kapott hivatalos visszaigazolást a munkatevékenységének egyetlen időszakáról sem. Ebben az esetben tanácsos megjelölni az Önnel való kommunikáció módjait vezetőség és kollégák hogy megerősítse ezeket az információkat és megkapja az Ön referenciáját.

Szakmai gyakorlattal rendelkező jelentkezőknek több mint 10 éve vagy nagyszámú egyszeri projekt esetén az önéletrajz csak azokat az adatokat tükrözze, amelyek pozitív tényezővé válhatnak, amikor a munkáltató mérlegeli az Ön jelöltségét.

Ha ugyanannál a cégnél dolgozik, kérjük jelezze minden pozíciót aki ezt elfoglalta, az egyértelműen be fogja mutatni a munkaadóknak karriered növekedését. Nem szabad azt írni: „Felelősségek - a munkaköri leírás szerint”, célszerű részletesen felsorolni az összes rád bízott felelősséget. Feltétlenül jelezze milyen eredményeket Sikereket ért el korábbi munkahelyein, például „az értékesítési volumen megduplázódott”, „elektronikus dokumentumkezelő rendszer készült és került bevezetésre”.

A képviselők önéletrajzában kreatív szakmák- kell lennie egy linknek példák a munkára(portfólió).

5. További információk

Általában ez az önéletrajzának utolsó része, amelyben olyan információkat kell tükröznie, amelyek nem szerepelnek az „Oktatás” és a „Szakmai tapasztalat” részben, de tapasztalt munkavállalóként jellemzik Önt. Az ebben a részben meghatározott összes információnak arra kell irányulnia, hogy megoldja a pályázó előtt álló fő feladatot az álláskeresés első szakaszában: a munkáltató érdeklődését és meghívást kapnak egy interjúra.

Ennek a szakasznak információt kell tartalmaznia arról, hogy mi idegen nyelvekÖn jártas és milyen mértékben, jártassági szintje különböző számítógépes programok. Ha ezek az információk közvetlenül kapcsolódnak az Ön funkcionális kötelezettségeihez, akkor részletesebb tájékoztatást kell adnia elérhetőségéről tanúsítványok, amely megerősíti képesítését, és sorrendben felsorolja azokat a programokat, amelyekkel dolgozni fog.

Ha munkatevékenysége autóvezetéssel jár, jeleznie kell a jogok elérhetőségeÉs saját autó, ha készen áll arra, hogy hivatalos igényekre használja.

Ennek az oszlopnak tükröznie kell az Ön üzleti utakra való felkészültség. Célszerű tisztázni, hogy milyen lehetőségek állnak rendelkezésére elfogadható(hosszú/rövid távú, regionális/külföldi), és meghatározzák a százalékos arányt: például az üzleti utak a munkaidő akár 90%-át is igénybe vehetik, vagy éppen ellenkezőleg, korlátozzák a hosszú utak lehetőségét, mondjuk csak 20 a munkaidő %-a.

A munkáltatót tájékoztatni kell az elfogadhatóról munkarend(például 9.00, 10.00, 11.00, 2/2 nap, 1/3 nap stb.), ha ez az Ön számára jelentős tényezőúj állás kiválasztásakor. Célszerű az önéletrajzában is megadni a kívánt választást. típusú foglalkoztatás, ha a kívánt pozíció többféle lehetőséget biztosít: teljes munkaidő, részmunkaidő (a lehetséges munkaórák számának feltüntetésével), távmunka, szabadúszó.

Ha csak érdekel szerződéses, ideiglenes vagy egyszeri projektmunka, jobb, ha ezt a tényt tükrözi az önéletrajzában, hogy ne kapja meg külön-állásajánlatokat.

További előny a munkáltató számára ajánlásokat. Célszerű az önéletrajzában feltüntetni 2-3 olyan személy nevét, aki jellemezné Önt szakmai. Ennek nem kell a közvetlen felettesének lennie az utolsó munkahelyéről, ezt megjelölheti ajánlók korábbi kollégák, üzleti partnerek, előre miután megszerezték a hozzájárulásukat, hogy észrevételt tegyenek az Ön együttműködésének időszakával kapcsolatban. Abban az esetben, ha ilyen vagy olyan okból Ön nincs kész Ha online elérhetőségeket adunk meg azoknak az embereknek, akik kezeskedhetnek Önről, akkor egyszerűen azt mondjuk: „Kérésre elérhetők a referenciák”.

Ebben a cikkben tippeket gyűjtöttünk össze a tökéletes önéletrajz megírásához.

Fényképek, elérhetőségek, lakhely

Kívánt pozíció és fizetés

Az önéletrajzában nem szükséges feltüntetni a kívánt fizetést, de bármelyik munkáltató örülni fog, ha megteszi. Univerzális tanács ilyen helyzetben: írjon 15-20%-kal nagyobb összeget, mint amit most keres. Ez lehetőséget ad arra, hogy saját érdekei sérelme nélkül alkudjon meg. Részletesebben beszéltünk a kívánt jövedelem meghatározásáról.

Tekintse meg elvárásait a piaci átlagfizetés alapján: nézze meg az üresedéseket, a statisztikákat régiónként és szakterületenként. A legalább 40%-kal felfújt fizetés mindenképpen elriasztja a toborzót. Megtudhatja, mekkora átlagbér a piacon az Ön városa és szakmai területe szerint.

A kivétel a felsővezetők önéletrajza. A vezetők fizetését cégenként eltérően számolják ki, és a konkrét elvárások megnehezíthetik a jó üzlet megkötését.

Tapasztalat

Ha nem vagy kezdő, akkor a tapasztalat az önéletrajzod fő része. Ezért ezt a részt különös gonddal kell megközelíteni.

Oktatás

Kulcskészségek

Ennek a szakasznak a kitöltésekor az oldalrendszer egy adott készség nevét javasolja, a legrövidebb és legegységesebb lehetőséget kínálva – ha lehetséges, válassza ezt.

Kerülje a nyilvánvalót: ne mondja azt, hogy ismeri a Windows rendszert, az Internet Explorert, és ne használjon e-mailt.

Rólam

A szavazási lehetőségek korlátozottak, mert a JavaScript le van tiltva a böngészőjében.

Az önéletrajzában világossá kell tenni a munkáltató számára, hogy mit szeretne az általa kínált állástól. Amikor jelentkezik egy munkaerő-közvetítő ügynökséghez, vagy mielőtt feltenné az internetre, határozza meg az alkalmazás célját: milyen tevékenységi körben lesz hasznos, és hasznos lehet-e a megüresedett pozíció az Ön számára.

Saját erősségeid és képességeid nyomon követése világossá teszi, hol tudod megvalósítani magad. A készülék helyesen kitűzött célja már a siker fele.

Az álláskeresés megkezdésekor tedd fel magadnak a kérdést:

Milyen munkahelyen látod magad?
Megfelel a kívánt pozíció az Ön érdeklődési körének, végzettségének és tapasztalatának?
Elemezze a munkaerő-piaci helyzetet, és győződjön meg arról, hogy erre a szakterületre van-e kereslet.
Kérdezzen a fizetésről és arról, hogy milyen feltételekkel kínálnak munkát.
Tudja meg, mi érdekli elsősorban a munkáltatót.

Komolyan kell venni a saját prezentációt, ezért egy darab papírral és tollal felvértezve gondoljuk át, mit írunk a „cél” rovatba. Munkatevékenységét, tapasztalatait és életének prioritásait elemezve minden bizonnyal döntésre jut.

Szakértői vélemény

Natalia Molchanova

Toborzási menedzser

Nézz a jövőbe, és támaszkodj saját értékeidre – gondolj rá! Kinek látod magad? Mik a terveid? Ezekre a kérdésekre válaszolva megérti, mire is törekszik valójában.

Mit írjunk egy önéletrajzi célba

A legtöbb jelentkező nem tudja eldönteni: milyen célt tűzzen ki önéletrajzába? Vannak, akik egyáltalán nem értik ennek a kérdésnek a jelentését. Tényleg nem világos a munkáltató számára, hogy miért van szüksége az embernek munkára? Fontos, hogy pontosan megértsük ennek a pontnak a jelentését.

Szakértői vélemény

Natalia Molchanova

Toborzási menedzser

Azok az idők, amikor elég volt csak feltüntetni az önéletrajzban annak a pozíciónak a nevét, amelyen dolgozni szeretnének, már régen elmúltak. A modern üzleti világ sokkal többet követel egy jelölttől.

Az önéletrajz megírásakor egyetlen legfontosabb célnak kell lennie: felkelteni a HR-es érdeklődését az Ön jelöltsége iránt. Ezért nem lesz elég, ha egyszerűen beírja a pozícióját az oszlopba. Nézzünk három lehetőséget:

Cél: főmérnök;
Cél: Főmérnöki munka (üres állás betöltése);
Cél: Ipari vállalkozás zavartalan működésének biztosítása, és minden műhelyben főmérnökként korszerűsítést végezni.

Kétségtelen, hogy a HR osztályt ez utóbbi alternatíva fogja érdekelni.

A foglalkoztatás céljának megfogalmazásának elég pontosnak kell lennie. Nem szabad arra számítania, hogy a munkáltató már megérti, mit akar. Hiszen elsősorban az érdekli, hogy egy érdekes állást kapjon.
Az üresedés megadásakor egyszerűen másolja a pozíciót a potenciális munkáltató hirdetésében feltüntetett módon. Ezzel az akcióval kifejezheti figyelmét és érdeklődését az üresedés iránt. Például a „könyvelő” állás jelöltjének kiválasztásakor célszerű az önéletrajzi célkitűzésben feltüntetni a „üres állás betöltését”.

Amikor egy munkáltatónak értékesítési vagy HR vezetőre van szüksége, ne írd azt, hogy nem számítasz „menedzseri” pozícióra. Érdemesebb a cég kérésének megfelelően írni.

Ne feledje, hogy a kérelmező személyes adatainak feldolgozásának fő hatósága továbbra is a HR osztály. Az alkalmazottak valószínűleg nincsenek tisztában azzal, hogy milyen betöltetlen pozíciók vannak a szervezetben, és közülük hányan vannak képviselve.

Néha több különböző pozíció is megüresedik. Ez azt jelenti, hogy ha egyszerűen „menedzser” szót ír az önéletrajzába, a szolgálat személyzeti felelőse eldönti, hogy melyik állásra fogadja el Önt: „értékesítési vezető” vagy „HR menedzser”. A két önéletrajz közül az a jelölt részesül előnyben, aki egyértelműen megfogalmazta a célt.

Mit kell feltüntetni, ha önéletrajzot küld több állás betöltésére

Szakértői vélemény

Natalia Molchanova

Toborzási menedzser

Néha az általános célok alábbi megfogalmazásai találhatók:

munka egy nagy ipari vállalatnál;
fejleszti a szervezési készségeket, használja kreatív potenciálját egy tervezőintézetben;
kap egy jól fizetett állást egy bevásárlóközpontban;
állást foglaljon el egy rangos cégnél, hogy bemutassa képességeit.

Ha így fejezi ki céljait, nagymértékben csökken az esélye a felvételre. A toborzó nem köteles döntéseket hozni az Ön helyett, és nem kell kitalálnia, milyen pozíciót ajánl fel Önnek. Kerülje el ezeket a hibákat. Ebben az esetben vegye a fáradságot és írjon önéletrajzot minden érdekelt pozícióhoz külön-külön.

A leggyakoribb hibák, amikor egy célt adunk meg az önéletrajzban

Gyakran sok ember számára nehéz meghatározni a célt az önéletrajzban. A pszichológusok ezt a problémát a jelentkező azon vágyának tulajdonítják, hogy rugalmasságot érjen el önéletrajzában. A jelentkező egy önéletrajzot szeretne készíteni, de úgy, hogy egyszerre több állás betöltésére is alkalmas legyen különböző cégeknél. Az ilyen technikák nem vezetnek sikerhez, hanem csak súlyosbítják a helyzetet.

Hagyja későbbre a karrierlehetőségeket! Ne írj erről az önéletrajzodban. Érdemesebb ezt a kérdést egy interjún megvitatni, amikor úgy érzi, hogy a munkáltató érdeklődik a jelöltség iránt. A „lehetőségeket keresem...” vagy „ahol a tehetségeimet kibontakoztatják” vagy a „karrierem növekedéséhez” kifejezések itt nem megfelelőek.
Kerülje az elmosódást! Adjon meg a munkáltatónak konkrét információkat tudásáról: milyen pozíciót szeretne betölteni, és milyen tevékenységi területen szeretne dolgozni. Ne kényszerítse a toborzót arra, hogy gondolkodjon: melyik pozíciót részesítené előnyben? Válassz magad. Önbizalma pozitívan pozicionálja a munkáltatót, és megkönnyíti a döntéshozatalt.
A cél kijelzésekor semmi esetre sem Ne a fizetési szintre koncentrálj!Óriási hiba lenne szociális csomag vagy pótszabadság említése. Az ilyen árnyalatokat megbeszélheti egy potenciális munkáltatóval folytatott személyes találkozó során.

Hogyan fogalmazd meg saját önéletrajzod célját

Nem szabad elfelejtenünk, hogy minden konkrét eset egyedi. Amikor önállóan közzéteszi profilját internetes portálokon és újságban történő kinyomtatásra, célszerű nem feltüntetni az álláskeresés konkrét célját. Több kapcsolódó szakterülettel is meg lehet boldogulni.

Állítsa be a fontossági sorrendet és határozza meg az Önt érdeklő pozíciók sorrendjét. Tehát az önéletrajz célja (példa): tőkebefektetési mérnök, szerződéses mérnök, tőkeépítő mérnök megüresedett állás betöltése.

A toborzó azonnal ki tudja találni, hogy a jelentkező tapasztalata mely területen lesz hasznos. A munkáltató számára világossá válik, hogy a jelölt a beszerzések területén jártas szakember: a szerződéses munkavégzés mindig az anyagbeszerzéssel és a szolgáltatások nyújtásával jár. A munkavállaló megtervezheti és ellenőrizheti a fogyóeszközöket. Emellett a pályázó jártas finanszírozási kérdésekben, de ebben az iparágban kevésbé kompetens.

Úgy döntöttem, hogy egy cikkben egy nagy témával foglalkozom, de azonnal belebotlottam egy nyilvánvaló dologba. Általánosságban elmondható, hogy az önéletrajz megírása meglehetősen egyszerű - regisztrálnia kell bármely foglalkoztatási webhelyen, és lépésről lépésre ki kell töltenie az önéletrajz összes mezőjét. Úgy tűnik, mi lehetne egyszerűbb!?

A probléma természetesen az árnyalatokban és a részletekben van. Az a fontos, hogy mit és hogyan írsz magadról, és nem az, hogy milyen szerkesztőt vagy weboldalt használsz. Az is fontos, hogy ne kövess el egy csomó hibát.

Több éve foglalkozom pályaválasztási tanácsadással és önéletrajzok írásával embereknek, és folyamatosan látok egy csomó hasonló hibát. Az emberek írástudatlanul írnak, a munkaköri leírások legbonyolultabb kifejezéseit használják, olyan dolgokról írnak, amelyek egyáltalán nem relevánsak, nem értik, milyen munkát szeretnének találni stb.

Ezért ebben a cikkben röviden áttekintem a munka önéletrajzának megírásának alapvető szabályait, és érintek néhány árnyalatot.

Miért van szükség önéletrajzra?

Az önéletrajz fő célja, hogy jó meghívókat kapjunk interjúkra.

Az önéletrajz elolvasása után senki sem hívja azonnal dolgozni. Először személyes találkozóra hívnak, majd eldöntik, hogy dolgoznak-e veled vagy sem. Ezért erről fogok beszélni, és nem akármilyenről.

Az önéletrajz szerkezete

Az önéletrajznak a következő információs blokkokat kell tartalmaznia:

Teljes név és elérhetőség.
Cél (kívánt pozíció).
Szakmai készségek.
Tapasztalat.
Oktatás.
További információk (opcionális szakasz).

Ezeket a részeket célszerű ebben a sorrendben elhelyezni. Bár a készségek blokkját lejjebb mozgathatja, és oktatás után felteheti. Sok munkahely csinálja ezt.

Viszont az adott felépítést előnyösnek tartom, én személy szerint önéletrajzíráshoz ezt választanám, mert... a teljes neve után jöjjön a képességei, amelyek azt mondják a munkáltatónak: „Illeszek az üresedésbe”. Természetesen le kell írnia készségeit, hogy azok ideálisak legyenek a kívánt állás betöltésére. Ennek eléréséhez figyelje meg, hogyan írják le a munkaadók a jelöltekre vonatkozó követelményeket, és írják le ugyanazokkal a szavakkal.

Teljes név és elérhetőség

Gyakori hiba. Néha nagy "Önéletrajz" fejlécet látok az önéletrajzokon. Nem értem, miért kell nyilvánvaló dolgokat írni!? Rengeteg az információ, kevés a hely az oldalon, aztán jönnek ezek a nevetséges mondatok...

A kapcsolattartási adatokban szükséges és általában elegendő a következőket feltüntetni:

Telefon.
Email.
Lakóhely város.

Gyakori hiba. Túl sok névjegy jelzése – több telefon, e-mail, Skype, Facebook fiók, icq stb. Hagyjon csak egy telefonszámot, csak egy e-mailt, és távolítson el mindent, ami felesleges.

Cél (kívánt pozíció)

Ezt a részt saját belátása szerint töltjük ki. Ha nem szerepel az önéletrajzában, mindenképpen írja meg kívánságait kísérőlevélben.

Ha úgy dönt, hogy megjelöli a kívánt pozíciót, csak egyet írjon.

Hiba a pozíciók teljes listáját jelöli (a gyakorlatból emlékszem egy esetre, amikor 7 jelentésben hasonló pozíciót említettek).

Szakmai készségek

Ennek a szakasznak tartalmaznia kell készségeit, tudását és személyes tulajdonságait. Célszerű 5-9 pontot tenni (hogy ne legyen se túl kevés, se túl sok). Ha Ön egy nagyon-nagyon tapasztalt szakember, akkor 10 pontot tehet, de ez a határ.

Gyakori hiba. A készségek listája nem felel meg a kívánt állásnak. Az emberek vagy szükségtelen készségeket jeleznek, vagy érthetetlen kifejezésekkel írnak, vagy más módon eltorzítják a jelentést.

Például egy állás betöltéséhez legalább 3 év főkönyvelői tapasztalat szükséges. Ebben az esetben jobb, ha a szakmai készségek mezőbe írunk egy olyan kifejezést, mint „főkönyvelői tapasztalat – XX év”.

A magas válaszadási arányú állás önéletrajz megírásának titka részben abban rejlik, hogy leírja szakmai készségeit a kívánt pozícióval kapcsolatban. Nézz meg 5-7 állást, ami tetszik, és tanulmányozd, MIT igényelnek a munkáltatók a jelentkezőktől, és HOGYAN írnak róla. Ezután használd a saját szavaikkal jellemezd képességeidet. Természetesen nem fogja tudni használni a szavaikat egy az egyben, de szorosan - ez teljesen lehetséges. Ezt kell tenni. Ez megadja a kívánt eredményt.

Tapasztalat

A munkatapasztalat leírása fordított időrendben történik. Az utolsó munkahely felülről van. Minden munkahelyen fel kell tüntetni:

A munka kezdési és befejezési dátuma.
Cégnév.
Munkakör.
Felelősségek.

Javaslom az elmúlt 10 év tapasztalatának vagy az utolsó 3 munkának a leírását. Előfordulhat, hogy az utolsó három munkahelyén 17 évig dolgozott – ez normális, és legyen így az önéletrajzában. Ha az elmúlt 10 évben 6 munkahelyet váltott, az is normális.

Gyakori hiba. Előfordul, hogy az emberek a munkafüzetben feltüntetett módon írják be a pozíciójuk nevét (piros és homályos). Például egy 3. kategóriába tartozó szoftvermérnök. Megmondom - felejtsd el a munkaügyi bizonylatot, ez egy számviteli bizonylat, és senki mást nem érdekel. Nevezze meg pozícióját, hogy világos legyen, mit tett. Írj egyszerűbben.

Sajnos itt nincs univerzális és hozzáértő példa egy állás önéletrajzának megírására (egyszerűen nincsenek univerzálisak), de küldhet egy önéletrajzot felülvizsgálatra, és megjegyzéseket kaphat a helyzetére vonatkozóan.

Ezenkívül néha több munkakör is létezik (szinonimák). Ez rossz stílus, és emiatt általában nem világos, hogy kivel dolgozott együtt. Csak egy munkakör van!

Fontos, hogy a munkatapasztalata megfeleljen a kívánt pozíciónak. Például rendszeresen látok a vezetői önéletrajzokban a közvetlen vezetőkre jellemző primitív felelősségeket. Néha egészen az írószer vásárlásáig. Ezt nem teheted meg, mert... ez megöli a vezető imázsát.

Oktatás

Fel kell tüntetni az alapfokú (felső vagy középfokú) és a kiegészítő (tanfolyamok, képzések, bizonyítványok stb.) végzettségét. Ebben az esetben csak azt a kiegészítő végzettséget tüntesse fel, amelyre a jövőbeni munkája során szükség lesz.

Gyakori hiba. Személyes növekedési tréningek (spirituális gyakorlatok, hipnózis, NLP és hasonlók) jelzése. A személyes növekedést kétféleképpen tekintik: egyesek tisztelik, míg mások végtelenül félnek tőle. Ne kockáztasson, ne írja le a teljes igazságot magáról – tartsa meg az interjúra.

További információk

Ha szeretne elmondani valamit magáról, de nem tudja, melyik rovatba tegye, írjon a további információk részbe. Általában azt írja ki, hogy van autója és jogosítványa, további idegen nyelvek ismerete (például ha tud négy nyelvet), családi állapot stb.

Ha mindent elmondott magáról, és ez a rész üres marad, akkor nincs rá szüksége. Ebben az esetben ne írj ide semmit.

Az önéletrajzírás szabályai

Az önéletrajz megírásának van néhány alapelve vagy szabálya, amelyekről szeretnék beszélni. Ezt részletesen felvázoltam a „7 gyakori önéletrajzi hiba” című minikönyv kiegészítésében, de itt rövid, de következetes leszek.

Nincsenek nyelvtani hibák

Számos különböző szolgáltatás és program (például Word) ellenőrzi Önt. Javítsa ki a hibákat, mindenképpen tegye meg.

Ésszerű hosszúságú önéletrajz

A legjobb, ha két oldalt (legfeljebb három) tart. Manapság az emberek túlterheltek az információval, ezért vigyázzon a HR-menedzserekre – írjon egyszerűen magáról, és próbáljon meg két oldalt tartani.

Én személy szerint rendkívül ritkán írok egy oldalas önéletrajzot (csak ha az ember dolgozott keveset), de szinte mindig kettőt. Igyekszem ezen a mennyiségen belül maradni, és ha nem sikerül, keresem a lehetőségeket az információmennyiség csökkentésére. Ez nehéz és kreatív munka, de a tapasztalat azt mutatja, hogy megéri az eredményt.

Ugyanakkor emlékeznie kell arra, hogy a fő információknak az első oldalon kell lenniük (ez az önéletrajz legfontosabb oldala). Képzelje el, hogy a HR-menedzser kinyomtatta az önéletrajzát, és véletlenül elvesztette a második oldalt. Jól sikerült az önéletrajzod első oldala? Képes képet alkotni arról a szakemberről, akire a munkáltatónak szüksége van?

Minta - hogyan kell önéletrajzot írni

Itt adok egy példát az önéletrajz írására:

Ha szeretné ezt a sablont, ingyenesen letöltheti a Resume Mistakes könyvvel együtt.

Bármely foglalkoztatási oldalra is felkereshet, lépésről lépésre elkészítheti önéletrajzát, majd feltöltheti Word formátumban. Ez is egy jó példa arra, hogyan lehet gyorsan és egyszerűen önéletrajzot írni.

Az utolsó simítás az önéletrajzához

Minden álláshoz készítsen egyedi kísérőlevelet. Ezzel kiegészítve az önéletrajz sokkal erősebbnek tűnik, és sokkal több lesz az interjúkra való felkérés.

Olvassa el is

Minikönyv „7 gyakori hiba az önéletrajzban”

Ez a könyv az önéletrajzírás során előforduló gyakori hibákat vizsgálja – a jelentkezők 99%-a elkövet ezek közül legalább egyet. Javítsa ki a hibákat az önéletrajzában, és ez segít gyorsabban állást találni.