O persoană care primește un loc de muncă este chemată. Activitate confuză: cum se numește cineva căruia îi place să lucreze noaptea Cum se numesc profesiile care atrag angajații

În timpul zilei, vrei să dormi în mod constant, activitatea cerebrală intensă apare doar după amurg? Cum numești o persoană căreia îi place să lucreze noaptea? Cum numiți o persoană care este trează noaptea și doarme ziua? De ce se întâmplă acest lucru și care sunt consecințele pentru organism? Toate subtilitățile fenomenului: motivele apariției sale, avantajele și dezavantajele unui astfel de obicei.

O persoană care este cea mai activă noaptea și doarme în timpul zilei este numită nictofilă. Acest substantiv a fost format din numele fenomenului în sine. Nyctophilia este o dorință conștientă de a rămâne treaz noaptea, pe baza unora motiv psihologic sau boala. Mai mult, nycphile va fi încrezător că în întuneric creierul lui funcționează cel mai productiv și performanța lui crește.

Este de remarcat faptul că credința populară că o persoană căreia îi place să stea trează noaptea este numită „bufniță de noapte” nu funcționează aici. Chestia este că „bufnița de noapte” este doar cronotipul unei persoane, ceea ce indică faptul că o persoană preferă să se culce târziu și să se trezească cu câteva ore înainte de prânz. Vorbim de situații în care rutina zilnică este schimbată cu 180 de grade. Ziua este noapte, noaptea este zi.

Îmi place să lucrez noaptea - este dăunător?

Nu există un răspuns clar la această întrebare.

Pe de o parte, pentru o persoană a cărei activitate cerebrală începe noaptea și dă rezultate bune, aceasta va aduce numai avantaje. Pe de altă parte, cu sindromul de nictofilie constantă, multe procese metabolice inerente în mod natural organismului sunt perturbate.

Am observat că oamenii care lucrează exclusiv noaptea după plac(Notă munca in schimburi etc.), ceva mai slabi și mai emoționați decât aceiași „guler albi” care pleacă la serviciu la 7 dimineața? Chestia este că orele lungi de lucru reduc producția de melatonină, hormonul responsabil de somn.

Perturbarea sistemică a somnului nocturn necesar rupe echilibrul regenerării naturale a tuturor organe interne, crescând șansele de uzură rapidă a acestora. Ulterior, sistemul nervos intră în joc, excitabilitatea emoțională crește și apar accese inexplicabile de agresivitate.

Cauzele performanței pe timp de noapte

Există mai multe motive pentru dorința de a inversa ziua și noaptea. După ce ai citit, vei înțelege singur cât de dăunătoare este munca de noapte pentru tine. Pune-ți doar întrebarea, de ce nu dorm noaptea?

• Alegerea proprie, obiceiul, incapacitatea de a se controla

Cea mai frecventă apariție: ai stat până târziu, te-ai trezit în jurul orei prânzului - nu poți adormi în acea zi. După ce a „defilat” de mai multe ori în jurul acestui cerc, ziua și noaptea își schimbă locul. Este posibil să ieși din acest lanț închis printr-un efort de voință - culcă-te mai devreme, trezește-te devreme, în ciuda dorinței de a dormi.

• Tulburări din punct de vedere fizic, producție insuficientă a melatoninei „hormonului somnului”

Această problemă poate fi rezolvată cu ajutorul unor tablete inofensive - melatonina - hormonul somnului. Desigur, este necesară o consultație preliminară cu un medic.

• Tulburare psihologică – frica de oameni, mulțimi mari de oameni

Cea mai teribilă și neglijată formă de „confuzie” zi și noapte. Cauzat de antipatia de a fi într-o mulțime și, ca o consecință, de a fi printre oameni în general. Nyctofilii în această etapă au un succes extrem de mare munca de noapte, cu toate acestea, își pierd abilitățile de comunicare cu oamenii. Cu astfel de tulburări, este necesar ajutorul specialiștilor.

Cine sunt cetățenii care desfășoară activități independente?

Un liber profesionist este o persoană care nu angajează pe nimeni și nu este angajată de nimeni. De regulă, aceasta este o angajare episodică, sezonieră, situațională. Nu sunt mulți astfel de oameni. Acei freelanceri care lucrează mai des de la distanță sunt în continuare angajați, deoarece au contract cu vreo firmă. Persoana care desfășoară activități independente clasic este un tutore, o bona pentru un copil, adică specialiști care prestează servicii persoanelor fizice.

Cum să numere asemenea oameni? Pot fi numiți persoane care își asigură mijloacele de existență numai în acest fel lucrători pe cont propriu? Și dacă o persoană lucrează, câștigă puțin, iar seara lucrează ca taximetrist, este considerat independent?

Independenții sunt cei cărora statul pur și simplu nu le-a lăsat de ales în înregistrare. Astăzi, antreprenoriatul există doar sub două forme: te înregistrezi ca persoană juridică sau ca antreprenor individual. Aceasta din urmă înseamnă că trebuie să ai o casă de marcat și să plătești taxa corespunzătoare. Oameni care fac activitate antreprenorială fragmentare și în volume mici, nu suficient de proști pentru a se înregistra ca antreprenor individual. Nu există alte forme alternative de legalizare în Rusia.

Statutul juridic de lucrător pe cont propriu nu este posibil pentru noi. Sunt discuții în curs. Se propune, de exemplu, să se distingă pe cei care desfășoară activități independente ca subtip în cadrul antreprenorilor individuali și să se facă unele concesii pentru aceștia. De exemplu, concedii fiscale pentru anumit timp, lipsa casei de marcat. O altă viziune alternativă este că persoanele care desfășoară activități independente ar trebui să aibă un separat statut juridic. Sunt antreprenori individuali, sunt persoane juridice și vor fi și persoane care desfășoară activități independente care lucrează sub patente sau licențe dobândite. Dar asta e doar vorba. Adevărat, de la 1 ianuarie se propune introducerea unei reguli conform căreia trei categorii de persoane care desfășoară activități independente - guvernante, bone și tutori - vor avea voie să vină la Autoritatea taxelorși să te înregistrezi ca liber profesionist și să te înregistrezi. Li se promite beneficii fiscale complete și concedii pentru doi ani, nu vor plăti nimic. Statul s-a oferit pur și simplu să se înregistreze în această calitate.

Știți câți oameni au venit? Două. Pentru că oamenii înțeleg perfect: bine, bine, se vor înregistra, dar ce va da? Vor avea canale suplimentare pentru obținerea de împrumuturi? Sau le va oferi statul asistență juridică? Nu, se vor înregistra, iar statul promite că nu îi va mușca pentru asta timp de doi ani. Ce se va întâmpla în al treilea an? De ce este necesar acest lucru? De exemplu, dacă o persoană este angajată în îndrumare, va trăi perfect fără ea. Iar statul spune acum: „Ești un criminal”. Cu alte cuvinte, orice tutore, șofer de taxi sau dădacă din țara noastră este angajat oficial în activități de afaceri ilegale. Și acum deputații propun să pedepsească pentru asta. În același timp, rețineți că acești oameni își asigură familiile. Ei folosesc apoi acești bani pentru a-și educa copiii în condiții de locuri cu buget redus în universități și primesc tratament cu acești bani în condițiile prăbușirii medicinei de stat.

De ce nu sunt înregistrați ca antreprenori individuali? Se presupune că un antreprenor individual are dreptul de a angaja oameni, ceea ce un liber profesionist nu are dreptul să facă. Se pare că natura veniturilor este diferită. Întreprinzătorul individual trăiește, în linii mari, în schema marxiană - pe exploatarea muncii salariate. Două persoane coase sub supraveghere halate de baie antreprenor individual, le va plăti bani și va lua plusvaloarea pentru el. Independentul se exploatează. De ce nu au introdus încă categoria lucrătorilor pe cont propriu? Mi se pare că deputații înțeleg că dacă introduc această categorie, atunci, pe de o parte, unii oameni vor fi legalizați în acest statut, dar, pe de altă parte, unii antreprenori individuali vor începe să mimeze munca pe cont propriu. Angajez doi oameni, dar nimeni nu va controla acest lucru și voi spune că toate halatele le coasez eu însumi. Acest lucru îmi va oferi posibilitatea să nu plătesc impozite ca om de afaceri, ci să plătesc ca persoană care trăiește din propria muncă. Am o altă formă de impozitare. Nu ar fi trebuit case de marcat. Nu sunt supus verificărilor pe care statul le impune afacerilor. Întreprinderile mici vor începe să imite munca pe cont propriu. Prin urmare, deputații sunt foarte precauți și nu știu ce să facă în privința asta. Pe de o parte, vor primi legalizare pentru o categorie de populație. Pe de altă parte, există un contraval de umbră a altor forme de antreprenoriat.

Câți lucrători independenți sunt în Rusia?

Există anchete numite „Populație Surveys on Employment Problems” (EPS). Ele sunt conduse de Rosstat. Există o întrebare „Unde lucrezi?” cu următoarele opțiuni raspunsuri: la intreprinderi, in organizatii, la agricultura, pe bază individuală. Autorul inițiativei, Valery Ryazansky, spune că în Rusia sunt 14 milioane de persoane care desfășoară activități independente, dar acest lucru nu este adevărat.

În anii 90 a existat o situație de colaps general, când toate afacerile s-au oprit și, practic, toată lumea era independentă într-o formă sau alta. De exemplu, cine este un racketist? O persoană „iarbă” un chioșc și, în acest sens, este considerată independentă. Toți lucrătorii de la navetă erau lucrători pe cont propriu. Dacă luăm anii zero deja în perioada de creștere economia Rusiei, apoi experții spun că unul dintre cele mai mari mistere piata ruseasca forța de muncă este că, în ciuda creșterii economice evidente din anii 2000, ocuparea forței de muncă în sectorul informal nu a scăzut. Și aceasta este o prostie din punctul de vedere al tendințelor globale: atunci când economia crește, sectorul formal al economiei începe să se umfle. Oamenii care lucrează în întreprinderi și organizații încep să domine numeric. Economia noastră creștea, dar, în același timp, sectorul forței de muncă informale creștea. Nu este vorba doar de cei care desfășoară activități independente. Acestea sunt persoane angajate, inclusiv cele angajate de antreprenori fără formarea de persoane juridice, care lucrează la ferme și angajați de persoane fizice. Toate acestea se numesc „ocuparea forței de muncă în sectorul informal al economiei”. Sunt în jur de 10 milioane, doar o parte dintre ei lucrează pe cont propriu.

De ce este preocupat statul de problema muncii pe cont propriu?

Bugetul are acum cereri clare de reaprovizionare fiscală. În același timp, deputații nu au curajul să-i muște pe cei de la vârf, înțeleg că nu vor împărți banii cu ei. Este imposibil să tai vreo lână de la cei săraci, care mor de foame și mor. Ceea ce rămâne este acest grup de oameni care fac altceva, stând în picioare și mai au niște bani. Să încercăm să le mulgem! În plus, există o oportunitate legală excelentă - aceasta este ilegală activitate de muncă. Dar este ilegal pentru că acești oameni nu au opțiuni: nu vor să plătească impozite pe veniturile lor foarte modeste. Mai mult, dacă li se oferă statutul juridic de liber profesionist, vor trebui să își scoată permis anumită perioadă, de exemplu, timp de un an. Dacă nu învață un an? Ce se întâmplă dacă o persoană care desfășoară activități independente îndrumă numai în vacanță?

Ei speră să obțină măcar ceva de la acești oameni și pur și simplu imită activități de restabilire a ordinii în țară. Cu siguranță nu va exista niciun beneficiu fiscal aici, deoarece pentru a-l obține, trebuie să stabiliți un sistem de control, contabilizarea acestor persoane, monitorizarea activităților controlorilor. Costurile administrative asociate cu implementarea acestei legi vor costa multi bani, nu este un fapt că acestea vor fi mai mici decât beneficiul rezultat pentru stat.

Vedeți, totul este încurcat în partea de sus - de către federali, deputați Duma de Stat. Ei nu înțeleg bine ce se întâmplă în țară. Ei înțeleg că statisticile mint, dar nu înțeleg în ce direcție. Când Golodeț spune că nu știe unde lucrează 7 milioane de ruși și din ce trăiesc, o cred. Ea nu știe sigur. Dar adevărul este că la nivel municipal, autoritățile locale știu foarte bine cum trăiește populația. Și acestea sunt resurse pentru managementul operațional al teritoriului și nu împărtășesc aceste cunoștințe cu managementul superior. Ei știu sigur că în regiunea lor nu sunt șomeri. Că toate femeile stau în casele lor și tricotează eșarfe din puf de capră. De unde vin puful, unde se duc eșarfele? Aceasta este economia subterană. Dar oamenii trăiesc din asta. Și nu împărtășesc aceste cunoștințe. Dacă doriți, considerați-i șomeri, sau dacă doriți, considerați-i ca lucrători pe cont propriu.

Acești deputați nu înțeleg că, din cauza unei astfel de umbriri a structurii de ocupare a forței de muncă obținem un alt avantaj major - un foarte adaptabil și durabil. sistem economic. De fapt, am fost tăiați de piața financiară globală. O altă economie ar fi fost deja ruptă în bucăți. Al nostru nici măcar nu s-a mișcat; a fost organizat complet diferit. Și cred că ar trebui ridicat un monument acestor oameni: ei nu fac rău nimănui și, strângând din dinți, își îngrijesc familiile, salvează educația copiilor și își întrețin bătrânii. Să-i facem să plătească taxe! Dar atunci să le plătim și părinților pensii normale! Până la urmă, în loc să plătească impozite, aceștia dau acești bani propriilor părinți, compensând nesemnificația pensiilor. Puteți colecta taxe de la tot ce se mișcă, chiar și de gândaci. Dar taxele sunt plata pentru serviciile furnizate de guvern. Ce servicii oferă acum? Jumătate dintre deputații noștri Dumei de Stat sunt oameni pentru care nimeni nu a votat vreodată. Ei nu erau pe listele de partid care erau oferite alegătorilor. Listele de partide sunt întotdeauna conduse de oameni populari, așa-numitele „locomotive”. Din anumite motive, Vladimir Mashkov a ocupat fruntea listei în regiunea Kemerovo " Rusia Unită" Oamenii au votat pentru un actor minunat. Drept urmare, a refuzat să preia mandatul. Cine a luat mandatul? Unii Khlyupin, pentru care oamenii nu au votat. Și acum stă ca deputat și conduce Rusia. Lasă-i să-și doneze salariile la buget și să încerce să-l repare.

Este evident că aceștia sunt oameni cu venituri foarte mici care pur și simplu își întrețin familiile. Iar natura acestui venit nu este o investiție, nu o componentă de închiriere, este pur și simplu munca acestor oameni. Și acum ei spun că nu vor fi eliberați în străinătate. S-ar putea să credeți că doar în vacanță în Seychelles. Maximul va ajunge în Turcia sau Bulgaria.

Licențele nu se eliberează fără un antreprenor individual, au nevoie fundamentală de oameni care să plătească impozite, așa că au venit să nu plece ca pedeapsă. Ca antreprenor individual, nici nu trebuie să angajezi pe nimeni, în funcție de specialitate, dar ești obligat să plătești impozite, cel puțin dacă există mișcare în cont. Este doar un principiu al statului nostru să-și introducă ochiul vigilent peste tot. Altfel, brusc sclavii vor merge în alte țări.)

Răspuns

Încă 2 comentarii

Yura, în SUA, de exemplu, fiecare persoană își plătește singur impozitele. Înainte de o anumită dată a fiecărui an, trebuie să depuneți o declarație fiscală, în care vă indicați veniturile, beneficiile, deducerile fiscale etc., pe baza cărora se calculează valoarea impozitelor.

Dacă lucrezi pentru o companie, departamentul de contabilitate poate (opțional) să plătească automat impozite pe salariu pentru tine. Apoi, la depunerea unei declarații, indicați câte taxe au fost deja plătite și plătiți doar diferența (sau invers, primiți rambursarea taxelor).

Declarațiile și documentele aferente sunt verificate de către fisc (IRS), suspecte și doar unele aleatorii sunt auditate de inspectori mai detaliat. Dacă inspectorul descoperă că ai înșelat, mergi în instanță.

Răspuns

cometariu

Self-employed (din engleză self-employed) este o persoană care lucrează pentru sine. În Occident, acest liber profesionist plătește aproape întotdeauna impozite către stat.

În Rusia, a avut loc o înlocuire a conceptelor. Numai cei care lucrează pentru ei înșiși, dar nu plătesc impozite, se numesc independent. Cei care raportează la stat sunt considerați întreprinzători individuali fără angajați și deținători de brevete pt tipuri diferite Activități. Pentru multe activități, cum ar fi îndrumare sau performanță lucrări de reparații, Acum nu e necesar casă de marcat. Numerar poate fi acceptat prin chitanță sau comandă de chitanță. Chiar și pentru multe activități nu este nevoie de ștampila.

Acum le este frică că acești independenți, cei care nu împart cu statul, nu vor mai avea voie să plece în străinătate. Independenții tremură și blestemă Patria Mamă.

În frumosul vest, unde privim cu atenție de jos în sus, dacă oferiți servicii și sunteți angajat în producție la scară mică și nu plătiți taxe, ei vor veni la dvs. și vă vor aplica o amendă. A începe. Dacă nu plătiți amenda, atunci vor veni după tine. În schimb, statul oferă populației îngrijiri medicale, pensii bune și beneficii. În țările în care salivam, unde acordă indemnizații de șomaj și subvenții pentru chirie, statul te va percepe pentru fiecare euro pe care îl primești. În Franța, impozitul pe venit este de aproximativ 30%, în Scandinavia de 30-35%.

Statul nostru nu va face acest lucru, chiar dacă toți independenții ruși plătesc impozite conform legii. Dar plătind taxe, vom câștiga dreptul de a cere beneficii sociale de la stat. Acum nu vom mai face asta. Un cerc vicios, închis. Pentru a o rupe, trebuie să se nască și să moară mai mult de o generație.

De fapt, situația rușilor care desfășoară activități independente este astăzi mai favorabilă decât în ​​țările democratice. Nu poți coace prăjituri și plăcinte în casa ta din Israel și să le postezi pe Instagram. După ce a simțit mirosul, vecinii vă vor spune unde să mergeți și veți afla cât vă va costa. Pe lângă taxe, trebuie să plătiți și o licență eliberată de un analog al serviciului stației sanitare. Pentru multe locuri de muncă, cum ar fi profesor, ghid turistic, instructor sportiv, mai trebuie să obțineți o licență. Și înainte de asta, studiază pentru banii tăi. În Germania, până la un anumit venit, nu trebuie să declari acest lucru la stat, dar ești obligat să plătești asigurarea de sănătate - și aceasta este 150-200 de euro pe lună. Nu plătesc doar șomerii înregistrați oficial la bursă. Iar pensiile de stat acolo nu sunt atât de mari. Acei pensionari germani pe care îi vedem în Piața Roșie au economisit bani pentru aceste călătorii pentru ei înșiși toată viața. Dacă închiriezi un apartament de la frații noștri din Belarus, vecinii tăi vor informa imediat autoritățile. Plătiți taxa sau nu. În această țară, nu poți ține doar o clasă de master despre modelarea lutului dacă nu ești un antreprenor individual. Motivele trebuie furnizate statului. Toate aceste măsuri au transformat însă această țară într-un regat somnoros.

O poziție atât de neobservată, dar fundamentală pentru fiecare organizație - cum se numește un recrutor? Care sunt responsabilitățile sale și cum se dezvoltă profesia în realitățile moderne? Cum se numește persoana care caută angajați pentru companie și este întotdeauna o singură persoană? Nuanțe și momente interesante de lucru în această industrie.

Profesia unei persoane care selectează personal și caută noi angajați atunci când îi concediază pe cei vechi se numește - recrutor . Anterior, postul avea un alt nume - ofițer de personal, administrator HR .

Apropo, există un alt nume aplicat unei persoane care îndeplinește astfel de atribuții - specialist HR (resurse umane). resurse umane). Totuși, această poziție include nu numai responsabilitatea de a căuta personal nou. Mai multe despre asta mai jos.

Care sunt responsabilitățile unui recrutor și specialist în resurse umane?

Responsabilitățile postului unui recrutor care lucrează pentru o companie de „cinci zile” sunt limitate la un set mic de:

• căutarea de noi candidați conform criteriilor necesare pentru postul vacant;
• mentinerea documentatiilor: inregistrarea/concedierea personalului, mentinerea carnetelor de munca;
• intocmirea si monitorizarea planurilor de concediu ale angajatilor, interschimbabilitate;
• colectarea datelor despre angajați și educația lor de specialitate.

Organizațiile tinere cu personal redus angajează rareori un recrutor cu normă întreagă sau o persoană de resurse umane. Pentru a reduce costurile, apelează la o agenție de recrutare pentru a găsi specialiști.

Apropo, o astfel de politică de selecție a personalului nu numai că economisește bani organizației, ci și îmbunătățește semnificativ calitatea selecției personalului. Agenția de recrutare dispune de mecanisme funcționale, dovedite de-a lungul anilor, pentru găsirea „persoanei potrivite”.

Relațiile de bani se dezvoltă într-un mod simplu: agentia selecteaza un personal, care, dupa un ultim interviu cu directorul, este angajat de firma. După antrenament perioadă de probă, agenția primește o taxă.

Specialist HR – cautare selectie de personal si...

Din fericire, companiile moderne, inspirat strategii de succes dezvoltarea colegilor occidentali, ei abandonează din ce în ce mai mult ofițerul de resurse umane „plat” sau recrutorul tipic. Aceștia sunt înlocuiți cu manageri HR (resurse umane) care combină mai multe posturi: ofițer de personal, psiholog, coach, motivator.

Spre deosebire de strategia obișnuită „căutare-angajare”, specialiștii HR conduc loc de munca permanent cu personalul, desfășurarea diferitelor training-uri, cursuri motivaționale și seminarii despre crestere personalași dezvoltarea în cadrul companiei.

Apropo, un astfel de specialist are o viziune mult mai largă asupra solicitanților. Aceștia sunt judecați nu numai după punctele câștigate: studiile primite, experiența de muncă înregistrată etc. Și mai presus de toate, în ceea ce privește comunicarea și cunoașterea „aici și acum”.

O astfel de politică, strategie de recrutare și dezvoltare a personalului în companii duce la un succes fulger. Fiecare angajat este motivat, are șansa de a se dezvolta în cadrul companiei și lucrează constant cu el antrenor cu antrenor fără a lăsa potențialul să dispară.

Știi cum se numește recrutorul din compania ta? Acordați atenție acestei persoane, pentru că dacă nu totul, atunci multe depind de el.

Acum mulți oameni vor să lucreze de acasă pentru a nu depinde de nimeni sau nimic. Dar puțini oameni știu cum se numește lucrul de acasă și cum să-și organizeze corect ziua de lucru.

Deci, mai întâi să definim cum se numește lucrul de acasă? Freelancing. Și pentru ca acesta să-ți aducă venituri și pentru ca tu să poți face o carieră, trebuie doar să înveți cum să-ți folosești timpul în mod eficient.
Pentru a face acest lucru, va trebui să urmați o rutină zilnică. Treziți-vă la ora 9 dimineața. Până la ora 11 ai timp pentru toate treburile casnice. Dar după 11:00, treci la treabă. Și, pentru următoarele 3-5 ore, lucrează și lucrează din nou. Ai doar dreptul la o pauză de masă, aproximativ 30 de minute și așa mai departe în fiecare zi.

Atmosfera de lucru

Crearea unei atmosfere de lucru este foarte punct important. Este mai bine dacă este o cameră separată în care vă puteți cufunda complet în procesul de lucru. Hainele ar trebui să fie confortabile, dar nu acasă. Ar trebui să îți decorezi biroul după un aspect de birou – fără bibelouri.

Învață să planifici

O cantitate de muncă distribuită corespunzător vă va permite să finalizați comenzile în timp util și chiar să economisiți timp undeva. Prin finalizarea a ceea ce ați planificat pentru ziua respectivă, vă folosiți eficient timpul de lucru.
Freelancing- Acest muncă independentă care necesită determinare, inițiativă și libertate de acțiune din partea dvs. Și urmând sfaturile de mai sus, poți deveni un freelancer de succes.

Și iată un citat din Edgar Allan Poe, care este dat în consecință. Articolul Wikipedia: Avem de lucru în fața noastră care necesită finalizare rapidă. Știm că amânarea este dezastruoasă. Auzim un strigăt de trâmbiță: cel mai important eveniment de cotitură din întreaga noastră viață ne cheamă la o activitate imediată, energică. Ardem, mistuim de nerăbdare, suntem dornici să ne apucăm de treabă - anticiparea rezultatului glorios ne înflăcărează sufletul. Lucrarea trebuie să fie, va fi făcută astăzi, și totuși o amânăm până mâine; și de ce? Nu există răspuns, decât că simțim dorința de a acționa contrar, fără să înțelegem de ce. Mâine vine și odată cu ea o dorință și mai nerăbdătoare de a-și îndeplini datoria, dar pe măsură ce nerăbdarea crește, apare și o dorință fără nume, de-a dreptul terifiantă - pentru că de neînțeles - de a amâna. Această dorință se intensifică pe măsură ce momentele zboară. Ultima oră este aproape. Ne înfiorăm de violența luptei care se desfășoară în noi, lupta dintre definit și nedefinit, dintre materie și umbră. Dar dacă lupta a mers atât de departe, atunci umbra învinge și ne luptăm în zadar. Ceasul bate și acesta este glasul pentru bunăstarea noastră. În același timp, acesta este cântatul unui cocoș pentru fantoma care a luat stăpânire pe noi. El dispare - a plecat - suntem liberi. Acum suntem gata de lucru. Vai, e prea târziu!

Amânarea înseamnă amânarea „pentru mai târziu” neplăcut Afaceri Dar aici este complet diferit, este necesar și interesant nu poate face nimic pentru el.. Știi cum un copil refuză brusc să mănânce terciul lui preferat. Poate că s-a lăsat dus de altceva, poate că este plin, poate că este puțin rău sau este incomod să stai. Sau pur și simplu a mâncat prea mult din acest terci și a depășit-o și vrea hering și ceapă. O altă mamă înnebunește, „pentru mama, pentru tata, pentru bunica”, crede că copilul este capricios. Acum imaginați-vă că un adult este capricios - și nu cu mâncare, ci cu afaceri. Și nu pentru mama, ci pentru mine.

Lucrul în baza unui contract fără a obține un carnet de muncă: dezavantaje și câteva nuanțe

Uneori, o persoană primește un loc de muncă, dar în același timp nu trebuie să se înregistreze cartea de munca. Adevărat, acest lucru se întâmplă rar din inițiativa persoanei în sine. În cele mai multe cazuri, o astfel de ofertă vine de la angajatorul direct. Și aici apar o mulțime de întrebări, care este diferența dintre o astfel de angajare, care sunt avantajele și dezavantajele.

1. Vacanță neplătită. Nici un singur contract de drept civil nu prevede o clauză de plată a concediului de odihnă.
2. Angajatorul contribuie numai la Fond de pensieși la fondul asigurărilor obligatorii de sănătate
3. Contractul se încheie pe o anumită perioadă, adică după expirarea acestuia, angajatorul are dreptul de a înceta relația.
4. Este posibilă rezilierea contractului înainte de termen, în timp ce angajatorul nu este obligat să anunțe persoana cu două luni înainte, așa cum ar fi cazul în cazul în care ar exista o înscriere în carnetul de muncă.
5. Nu plăți suplimentare, precum al treisprezecelea salariu, bonusul trimestrial, stimulentele lunare etc.
6. Fără plată de concediu medical
7. În cazul în care o femeie rămâne însărcinată și intră în concediu de maternitate, atunci angajatorul nu este obligat să-i plătească prestațiile. O femeie va trebui să meargă la departamentele de asistență socială și să primească o sumă minimă
8. Angajatorul nu are nicio răspundere față de angajat în cazul unui accident de muncă. A plati concediu medical el nu trebuie
9. În cazul în care un salariat încalcă termenul de finalizare a muncii care i-a fost încredințată sau nu o prestează la fel de bine pe care le-a cerut angajatorul, atunci administrația companiei îi poate aplica o amendă.

Cum să găsești un loc de muncă bun - un ghid detaliat pentru cei care doresc să obțină jobul visat

Cea mai relevantă metodă astăzi. Există zeci de site-uri pe Internet care actualizează zilnic liste cu sute de posturi vacante în toate domeniile posibile de activitate. Utilizarea corectă a portalurilor online vă va permite să găsiți un loc de muncă rapid și gratuit.

• Job.ru este un portal popular pentru cei care caută un loc de muncă și angajatori. Interfața foarte simplă a site-ului vă va permite să postați cu ușurință CV-ul și să așteptați doar ca angajatorii să vă sune. Înregistrarea și scrierea unui CV pe site nu va dura mai mult de 20 de minute.
• Vânător de capete(hh.ru) - acest site convenabil, funcțional și actualizat funcționează în fiecare oraș, are listate sute de mii de posturi vacante (în funcție, bineînțeles, de populație) și câteva milioane de CV-uri de la solicitanți din toată Rusia;
• Într-adevăr(ru.indeed.com) este un portal la fel de popular conceput pentru o audiență de persoane în căutarea unui loc de muncă de toate vârstele și specialitățile. Comoditatea sa este că colectează date despre un anumit post vacant de pe diverse portaluri de internet. Dezvoltatorii au realizat și o aplicație mobilă convenabilă.
• Avito(avito.ru) – site web integral rusesc reclame gratuite, unde, printre altele, există secțiuni pentru căutarea unui loc de muncă în orașul de reședință: „locuri vacante” și „oferte de servicii”;
• „Lucrare Yandex”(rabota.yandex.ru). Un serviciu special de căutare de locuri de muncă de la Yandex, cel mai popular motor de căutare din RuNet.
• Rabota.ru- un cunoscut site specializat.

Cum să obții un loc de muncă la școală

1. Monitorizarea disponibilitatii caietelor pentru elevi.
2. Verificarea caietelor.
3. Monitorizarea respectarii comenzii.
4. Trimiterea notelor în jurnalul clasei.
5. Predarea unei discipline din specialitatea dumneavoastră (predarea lecției).
6. Capacitatea de a găsi o abordare individuală a fiecărui elev.
7. Întocmirea planurilor calendaristice.
8. Realizarea raportului.
9. Pregătirea unui ajutor vizual pentru lecție.
10. Participarea la o ședință a consiliului pedagogic.
11. Desfășurarea întâlnirilor cu părinții.
12. Desfășurarea activității educaționale.
13. Organizarea de activități extracurriculare.

1. Salariu mic.
2. Profesia este legată de tensiune nervoasa. Din această cauză, profesorii au adesea probleme de sănătate.
3. Cod vestimentar strict. Profesorul este un exemplu de urmat pentru elevi. Prin urmare, profesorul este obligat să se îmbrace strict și într-un stil de afaceri pentru muncă.

Este posibil să lucrezi și să fii în același timp antreprenor individual?

Potrivit legii, un antreprenor individual este obligat să plătească singur prime de asigurare pe tot parcursul timpului este antreprenor, cu excepția perioadelor de grație de neplată. Astfel de perioade includ perioade de timp în care o persoană nu poate continua activitati comerciale, pentru că slujește în armată, are grijă de un copil sub un an și jumătate, de o persoană de peste 80 de ani sau de o persoană cu handicap. De asemenea, beneficiarii pot fi soții întreprinzători individuali ai lucrătorilor diplomatici sau personalul militar contractual care nu se poate găsi un loc de muncă timp de cinci ani. În alte situații, primele de asigurare sunt obligate să fie plătite chiar și întreprinzătorii individuali; Dacă plățile către fonduri se complică serios pozitie financiară Probabil că are sens să inițiem procedura de radiere a antreprenorilor individuali de la înregistrarea fiscală.

În 2019, un antreprenor individual plătește 32.385 de ruble pentru sine. prime minime de asigurare. Dacă venitul depășește 300.000 de ruble, atunci se percepe 1% suplimentar peste această limită (de exemplu, cu un venit de 500.000 de ruble pe an, trebuie plătite încă 2.000 de ruble în contribuții). Dacă un antreprenor individual are angajați, el plătește și în fonduri pentru ei - în general, sumele sunt calculate la 30% din plăți pentru contracte de munca(cu unele excepții).

O persoană care primește un loc de muncă este chemată

Denumirea profesiei provine de la cuvântul rus vechi tamga (sigiliu, impozit, taxă), care, la rândul său, are rădăcini turcești. Rețineți că în Rusiei antice vama se numea mytney (de la cuvântul myt - denumirea plății încasate de prinții locali). Poveste profesia de vamesîşi are originea în antichitate, când au apărut primele relaţii economice externe între state. Atunci a apărut nevoia de a controla mărfurile și persoanele care trec granițele. Așa au făcut primii vameși, iar activitățile lor au rămas practic neschimbate de atunci.

Fara indoiala avantajul de a fi vames poate fi numită și cerere. Pe măsură ce vama continuă să se extindă ca urmare a volumului crescut de comerț și a numărului de persoane care trec granița, tinerilor profesioniști le va fi ușor să găsească un loc de muncă.

Se cheama o persoana care isi cauta un loc de munca

Ieri comoara mea a împlinit 2 ani. Ei bine, să rezumam! Greutate: 14 kg, înălțime 90 cm. Oaspeții au venit la noi pentru a-l felicita pe Nikitushka pentru vacanță, a fost sincer surprins de cadouri și s-a bucurat foarte des de cuvintele sale entuziaste. Copii!” Lui Nikita În ultima lună, copiii de pe terenul de joacă au început să se intereseze până acum, dar acum, când ne apropiem de locul de joacă, strigă: „Copii!”. În timp ce se joacă pe terenul de joacă, se uită în fețele copiilor și uneori încearcă să-i îmbrățișeze.

Acum primim apeluri de la părinți și de la șefii grădinițelor - toată lumea se pregătește pentru matineele de Revelion, hotărând - fotografiere sau filmări video? Cât costă și ce se va întâmpla. Vă voi spune puțin despre cum să alegeți un videograf bun pentru orice (în principiu) eveniment pentru copii Fotografierea sau înregistrarea video este la latitudinea părinților să decidă. Este mai frecvent să comandați o fotografie. Costă mai mult, dar rezultatul este imagini frumoase ca amintire. Este greu să nu fii de acord cu valoarea acestui lucru. Înregistrarea video transmite mai multe emoții - pregătire pentru un spectacol, emoție, bucurie, emoții. Filmul reflectă atmosfera de sărbătoare și mișcare.

Cum se numesc oamenii care urăsc oamenii?

În fiecare zi întâlnim zeci de oameni cu caractere, probleme, fobii și stiluri de viață diferite. Printre aceștia, există cel puțin un procent cu o tulburare gravă de personalitate și forme de individualism. Oamenii care urăsc oamenii sunt de cel mai mare interes. Astăzi, această problemă este deosebit de relevantă, deoarece orice astfel de abatere de la norma acceptată poate fi inofensivă și periculoasă. Fiecare dintre aceste tulburări din știință i se oferă definiții specifice, sunt descrise semnele de manifestare și cauzele. Deci cum se numesc oamenii cărora nu le plac oamenii? Să încercăm să ne dăm seama.

„Cu cât cunosc mai mult oamenii, cu atât îmi plac mai mult câinii”, a scris odată celebrul mizantrop Schopenhauer. Dar nu toți mizantropii iubesc animalele. Cum numești oamenii cărora nu le plac oamenii, dar iubesc animalele? Definiția „iubitor de animale” este de obicei folosită aici. Astfel de oameni au acasă o duzină de pisici, câini sau alte animale de companie. Aceștia sunt voluntari dedicați care protejează drepturile și viețile animalelor. Dar oricât de puternică este dragostea lor pentru lumea animală, ei încearcă să evite compania oamenilor. Mai mult, ei simt ostilitate.

Totul despre munca în Ucraina

Există adesea cazuri când solicitanții încearcă să se prezinte în cea mai bună lumină, vorbesc despre realizări și merite inexistente, își înfrumusețează nivelul profesional, cunoștințele și experiența. De ce se întâmplă asta? De exemplu, o persoană chiar are nevoie de un loc de muncă din cauza circumstanțelor actuale sau pur și simplu a visat de mult timp la o astfel de poziție. I se pare că o mică „împodobire” nu va strica, ci doar va crește șansele de a trece cu succes interviul. Sub nicio formă nu faceți un asemenea pas! Înșelăciunea va fi cu siguranță dezvăluită. Veți pierde pentru totdeauna încrederea angajatorului și, odată cu aceasta, posibilitatea de a ocupa postul vacant dorit.

Lipsa de punctualitate este una dintre cele mai neplăcute calități ale unui căutător de locuri de muncă, provocând antipatie la recrutor (precum și la orice persoană punctuală). Este rău să întârzii la o întâlnire, dar și mai rău este să nu te suni înapoi și să nu te anunțe cu privire la întârzierea ta. În plus, există adesea cazuri în care solicitanții nu numai că nu se prezintă la ora stabilită și nu sună înapoi, dar nici nu răspund la apeluri.

Cum se numește o persoană care crește vaci?

A19. În conformitate cu Constituția Federației Ruse, Rusia este un stat legal. Care dintre următorii factori nu corespunde acestei definiții: 1. decizia Curții Constituționale a Federației Ruse de a recunoaște ca neconstituțională rezoluția șefului administrației subiectului federației și abrogarea acesteia 2. inițierea un dosar penal pentru neplata impozitelor împotriva ministrului Economiei 3. înregistrarea pentru a participa la alegerile parlamentare ale celor 22 partide politice 4. arestarea unei persoane publice care a criticat politica economică a statului

A14 Un sistem auto-organizat de relații sociale care se dezvoltă în mod natural între indivizi, în care fiecare acționează nu ca subiect al statului, ci ca persoană privată cu propriile sale scopuri de viață, se numește: 1. societate civilă 2. stat de drept. 3. sistem politic 4. instituţii politice