Descrierea postuluișeful clubului de educație fizică și sport „ORION”

1.Dispoziții generale.

1. Șeful clubului de cultură fizică și sport „ORION” (denumit în continuare FSK) este numit și eliberat din funcție de directorul instituției de învățământ. În perioada de vacanță și invaliditate temporară a șefului FSK, atribuțiile sale pot fi atribuite directorului adjunct pentru activități educaționale sau profesorului cu cea mai experiență. Executarea temporară a atribuțiilor în aceste cazuri se realizează pe baza unui ordin al directorului școlii, emis cu respectarea cerințelor legislației muncii.
2. Șeful FSK raportează direct directorului școlii.
3. Următoarele sunt direct subordonate șefului FSK:

• formatori, profesori educatie suplimentara;
• instructori de educație fizică și alt personal didactic.

1. În activitățile sale, șeful FSK este ghidat de:

Convenția ONU cu privire la drepturile copilului, Constituția Federației Ruse, Codul Muncii al Federației Ruse, Cod Civil al Federației Ruse, Codul Familiei al Federației Ruse, Legea Federației Ruse „Cu privire la educație”, Legea „Cu privire la cultura fizică și sportul în Federația Rusă”, Legea Federației Ruse „Cu privire la fundamentele sistemului de prevenire a neglijenței și a delincvenței juvenile”, Legea federală „Cu privire la asociațiile publice”, Federal programul țintă"Dezvoltare cultura fizicași sportul în Federația Rusă în 2006-2015”, Regulamente model privind instituție educațională; Standardele SanPin, regulile și reglementările privind protecția muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor, precum și Regulamentul clubului de educație fizică și sport ORION.

2.Funcții.

Principalele activități ale șefului FSK sunt:

• asigurarea organizării activităților FSK;
• organizarea sporturilor de masă şi activitati de sanatate, sesiuni educaționale și de pregătire, concursuri, concursuri, participare la competiții sportive regionale și mitinguri turistice;

• formare imagine sănătoasă viața și dezvoltarea sportului de masă pentru tineret;
  • creșterea activității sociale, îmbunătățirea sănătății și introducerea tinerei generații în cultura fizică;
  • asigurarea educației spirituale, morale, patriotice și fizice a elevilor școlii;
  • relația cu alte cluburi de educație fizică și sport, școli sportive pentru tineri și instituții implicate în dezvoltarea sportului și educație fizică copii si tineri.

Responsabilitatile locului de munca.

Șeful FSK îndeplinește următoarele responsabilități:

• conduce, coordonează și conduce activitatea Consiliului clubului de educație fizică și sport;

• organizează activități de educație fizică, recreere și sport în școală;
  • organizează concursuri intrașcolare și interșcolare și festivaluri de educație fizică și sport, desfășoară pregătirea corespunzătoare a elevilor pentru competițiile sportive;
  • menține legătura cu cluburile de educație fizică și sportive ale orașului, raionului, școlilor sportive pentru tineret și alte organizații și instituții;
  • monitorizează conformitatea cu standardele și cerințele sanitare și igienice, regulile de protecție a muncii, Siguranța privind incendiileîn timpul cursurilor și evenimentelor;
  • împreună cu lucrătorul sanitar, monitorizează starea de sănătate a copiilor, finalizarea la timp a examen medical;
  • monitorizează îndeplinirea de către angajații FSK a sarcinilor care le sunt atribuite pentru a asigura siguranța vieții studenților;
  • analizează gradul de pregătire a angajaților și studenților clubului de a participa la competiții și sesiuni de pregătire educațională;
  • organizează participarea studenților clubului la competiții din oraș, regionale și alte evenimente;
  • organizează acumularea de bunuri și echipamente;
  • organizează lucrările de pregătire și depunere la timp a documentației de raportare necesare;
  • organizează munca cu părinții elevilor FSK;
  • are o relație strânsă cu Consiliul de conducere al școlii;
  • întocmește un program pentru activitățile sportive FSK;
  • menține documentația FSK;
  • efectuează selecția personalului și înlocuirea formatorilor și cadrelor didactice absenți temporar;
  • elaborează planuri, reglementări și programe pentru activitățile Companiei Federale Grid;
  • monitorizează starea inventarului și a echipamentelor educaționale;
  • controlează desfășurarea cursurilor de către formatori și profesori și implementarea acestora a planurilor de lucru aprobate ale FSK;
  • gestionează munca angajaților și dezvoltarea documentației FSK;
  • ajustează activitățile angajaților și studenților în timpul proces educațional, sesiuni educaționale și de pregătire, concursuri;
  • reprezintă FSK la reuniunile consiliilor pedagogice, întâlniri, conferințe și alte evenimente legate de activitățile FSK.

Șeful FSK are dreptul, în limitele competenței sale:

• ia orice decizii de management cu privire la activitățile FSK în timpul sesiunilor de antrenament și competiții;
• dați angajaților clubului și studenților instrucțiuni obligatorii de urmat în timpul orelor și competițiilor;
• cere angajaților FSK să:

• planuri de lucru;
• comenzi și instrucțiuni referitoare la activitățile lor în organizarea cursurilor la FSK;
  • să implice personalul didactic FSK, profesorii de clasă și profesorii de materii în organizarea și desfășurarea de evenimente sportive de masă și recreative la nivelul școlii;
  • reprezintă angajații și studenții FSK pentru încurajare din partea directorului;
  • solicita documentația de lucru a formatorilor și cadrelor didactice care se subordonează direct controlului și efectuează ajustări;
• solicita directorului documente de reglementare și materiale informative necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.

Șeful FSK este responsabil pentru:

1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare, fără un motiv întemeiat, a ordinelor legale ale managerului, a Regulamentului „Cu privire la Clubul de Cultură Fizică și Sport ORION” și a altor regulamente, îndatoriri oficiale stabilite prin prezenta instrucțiune, inclusiv pentru neutilizarea drepturile acordate prin prezenta instrucțiune, precum și adopția decizii de management care are ca rezultat dezorganizarea activității clubului, poartă răspunderea disciplinară în modul prescris legislatia muncii.

2. Pentru utilizarea, inclusiv utilizarea unică, a metodelor educaționale asociate cu violența fizică și (sau) psihică împotriva personalității elevilor, șeful FSK poate fi eliberat din funcție în conformitate cu legislația muncii și Legea privind Federația Rusă „Despre educație”.

3. Pentru încălcarea regulilor de securitate la incendiu, protecția muncii, normelor sanitare și igienice de organizare a educației, instruirii și procesele economice, planuri de lucru FSK, șeful este adus la răspundere administrativă în modul și în cazurile prevăzute de legislația administrativă.

4. Pentru a provoca prejudicii FSK sau participanților la procesul educațional (inclusiv moral) în legătură cu îndeplinirea (neexecutarea) îndatoririlor lor oficiale, precum și neutilizarea drepturilor acordate de această instrucțiune, șeful FSK poartă responsabilitatea financiară în modul și în limitele stabilite de dreptul muncii și (sau) civil.

Relații. Relații după poziție.

Șeful FSK:

• lucrează program neregulat conform unui program bazat pe o săptămână de lucru de 36 de ore și aprobat de directorul școlii;
• își planifică munca pentru fiecare an universitar în mod independent. Planul său de lucru este aprobat de director în cel mult cinci zile de la începutul perioadei planificate;
• furnizează directorului școlii un raport scris asupra activităților sale în termen de 10 zile de la încheierea semestrului și an scolar;
• primește de la director informații cu caracter normativ, juridic, organizatoric și metodologic, ia cunoștință cu documentele relevante contra primirii;
• face schimb sistematic de informații asupra problemelor din competența sa cu profesoriși directori adjuncți;
• transmite informațiile primite la ședințe și seminarii către directorul școlii imediat după ce le-a primit.

1.1 Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile directorului scoala sportiva.

1.2 Directorul unei școli sportive aparține categoriei de manageri.

1.3 Directorul unei școli sportive este numit și eliberat din funcție în în modul prescris legislatia muncii in vigoare prin ordin al fondatorului scolii sportive.

1.4 Relații după poziție:

1.4.1	Subordonarea directă	fondatorul școlii sportive
1.4.2.	Subordonarea suplimentară
1.4.3	Dă ordine
1.4.4	Angajatul este înlocuit	Persoană numită prin ordin al fondatorului unei școli sportive
1.4.5	Salariatul inlocuieste

1. Cerințe de calificare pentru directorul unei școli sportive:

2.1.	Educaţie*	Profesional superior
2.2.	experienţă	Cel putin 3 ani
2.3.	cunoştinţe	decrete și hotărâri ale organelor de stat privind principalele direcții de dezvoltare a activității de apărare, educațional și sportiv, care reglementează activitățile școlii; bazele legislației muncii și civile; elemente de bază ale economiei, organizării și managementului muncii; experiență internă și mondială în domeniul sportului tehnic și aplicat; reguli de securitate a muncii, salubrizare industrială si protectie impotriva incendiilor; limba oficiala.
2.4.	aptitudini
2.5.	Cerințe suplimentare	Educație postuniversitară în management

1. Documente care reglementează activitățile directorului unei școli sportive

3.1 Documente externe:

Legislativ și reguli legate de lucrarea efectuată.

3.2 Documente interne:

Carta întreprinderii, Ordine și instrucțiuni ale fondatorului școlii sportive, Regulamentul școlii sportive, Fișa postului directorului școlii sportive, Regulamentul de ordine interioară reglementările muncii.

1. Responsabilitățile postului unui director de școală sportivă

4.1. Gestionează activitatea educațională și educațională la școală.

4.2. Organizează și dirijează activitățile întregii echipe la timp și execuție de înaltă calitate planuri de pregătire a sportivilor de la descărcare.

4.3. Organizează pregătire metodologică și specială pentru formatori-profesori, instructori-metodologi și desfășoară periodic lecții metodologice cu aceștia.

4.4. Gestionează activitatea consiliului metodologic.

4.5. Ia măsuri pentru asigurarea în timp util a școlii cu echipamente și echipamente de serviciu, precum și pentru îmbunătățirea facilităților educaționale și sportive.

4.6. Monitorizează respectarea regulilor de utilizare a echipamentelor educaționale și sportive, a inventarului și a echipamentelor, întreținerea și repararea acestora la timp și de înaltă calitate.

4.7. Ia măsuri pentru a preveni accidentele și aventurile.

4.8. Raspunde de respectarea regulilor de siguranta in timpul evenimentelor sportive.

4.9. Monitorizează conservarea de înaltă calitate a spațiilor și structurilor, asigurând lucrări în siguranță și măsuri de prevenire a incendiilor.

4.10. Elaborează și înaintează spre aprobare de către autoritate nivel superior liste de personal, estimări de venituri și cheltuieli.

4.11. Monitorizează corectitudinea fondurilor cheltuite în conformitate cu bugetul aprobat.

1. Drepturile directorului unei școli sportive

Directorul unei scoli sportive are dreptul:

5.1. Reprezintă interesele școlii sportive în relațiile cu organizațiile și organismele puterea statului.

5.2. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale fondatorului școlii sportive.

5.4. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților școlii sportive pentru a fi luate în considerare de către fondator.

5.5. În limitele competenței dumneavoastră, semnați și avizați documentele.

5.7. Corespondați în mod independent cu alte organizații pe probleme care sunt de competența sa.

5.8. Trimiteți propuneri fondatorului școlii sportive cu privire la răspunderea financiară și disciplinară oficiali scoala sportiva pe baza rezultatelor inspectiei.

1. Responsabilitatea directorului școlii sportive

Directorul școlii sportive răspunde:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

1. Condițiile de muncă ale unui director de școală sportivă

Programul de lucru al directorului școlii sportive se stabilește în conformitate cu regulamentul intern de muncă stabilit la școala sportivă.

1. Termeni de plata

Condițiile de remunerare a directorului unei școli sportive se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului.

9 Dispoziții finale

9.1 Prezenta Fișă a Postului este întocmită în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Companie, celălalt de angajat.

9.2 Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi clarificate în conformitate cu modificările în Structura, Sarcinile și Funcțiile unității structurale și ale locului de muncă.

9.3 Modificările și completările la această Descriere a postului se fac prin ordin al directorului școlii sportive.

Şeful subdiviziunii structurale
		(semnătură)	(numele, inițialele)
DE ACORD:
Șeful departamentului juridic
(semnătură)	(numele, inițialele)
00.00.0000
Am citit instructiunile:
		(semnătură)	(numele, inițialele)
		00.00.00

					AM APROBAT
(numele întreprinderii, organizației, instituției)					(șef de întreprindere, organizație, instituție)
DESCRIEREA POSTULUI
00.00.0000		№ 00			(semnătură)		(NUMELE COMPLET.)
Subdiviziunea structurala:	Scoala de sport
Denumirea funcției:	Director de școală sportivă
					00.00.0000

1. Dispoziții generale

Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile directorului unei școli sportive.

Directorul unei școli sportive aparține categoriei de manageri.

Directorul unei școli sportive este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al fondatorului școlii sportive.

Relații după poziție:

1.4.1	Subordonarea directă	fondatorul școlii sportive
1.4.2.	Subordonarea suplimentară
1.4.3	Dă ordine
1.4.4	Angajatul este înlocuit	Persoană numită prin ordin al fondatorului unei școli sportive
1.4.5	Salariatul inlocuieste

1. Cerințe de calificare pentru directorul unei școli sportive:

2.1.	Educaţie*	Profesional superior
2.2.	experienţă	Cel putin 3 ani
2.3.	cunoştinţe	decrete și hotărâri ale organelor de stat privind principalele direcții de dezvoltare a activității de apărare, educațional și sportiv, care reglementează activitățile școlii; bazele legislației muncii și civile; elemente de bază ale economiei, organizării și managementului muncii; experiență internă și internațională în domeniul tehnic șisporturi aplicate; reguli de securitate a muncii, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor; limba oficiala.
2.4.	aptitudini
2.5.	Cerințe suplimentare	Educație postuniversitară în management

1. Documente care reglementează activitățile directorului unei școli sportive

3.1 Documente externe:

Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.

3.2 Documente interne:

Carta întreprinderii, Ordine și instrucțiuni ale fondatorului școlii sportive, Regulamentul privindscoala sportiva, Fişa postului directorului unei şcoli sportive, Reglementări interne de muncă.

1. Responsabilitățile postului unui director de școală sportivă

4.1. Gestionează activitatea educațională și educațională la școală.

4.2. Organizează și direcționează activitățile întregii echipe către implementarea la timp și de înaltă calitate a planurilor de pregătire a sportivilor de la eliberare.

4.3. Organizează pregătire metodologică și specială pentru formatori-profesori, instructori-metodologi și desfășoară periodic lecții metodologice cu aceștia.

4.4. Gestionează activitatea consiliului metodologic.

4.5. Ia măsuri pentru asigurarea în timp util a școlii cu echipamente și echipamente de serviciu, precum și pentru îmbunătățirea facilităților educaționale și sportive.

4.6. Monitorizează respectarea regulilor de utilizare a echipamentelor educaționale și sportive, a inventarului și a echipamentelor, întreținerea și repararea acestora la timp și de înaltă calitate.

4.7. Ia măsuri pentru a preveni accidentele și aventurile.

4.8. Raspunde de respectarea regulilor de siguranta in timpul evenimentelor sportive.

4.9. Monitorizează conservarea de înaltă calitate a spațiilor și structurilor, asigurând lucrări în siguranță și măsuri de prevenire a incendiilor.

4.10. Elaborează și transmite liste de personal, estimări de venituri și cheltuieli spre aprobare unui organism de nivel superior.

4.11. Monitorizează corectitudinea fondurilor cheltuite în conformitate cu bugetul aprobat.

1. Drepturile directorului unei școli sportive

Directorul unei scoli sportive are dreptul:

5.1. Reprezintă interesele școlii sportive în relațiile cu organizațiile și organele guvernamentale.

5.2. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale fondatorului școlii sportive.

5.4. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților școlii sportive pentru a fi luate în considerare de către fondator.

5.5. În limitele competenței dumneavoastră, semnați și avizați documentele.

5.7. Corespondați în mod independent cu alte organizații pe probleme care sunt de competența sa.

5.8. Inainta propuneri fondatorului scolii sportive pentru atragerea raspunderii materiale si disciplinare

"APROBAT"

Seful departamentului

educaţie

__________________

Reshetnikova V.S.

DESCRIEREA POSTULUI

DIRECTORII DE TINERET
Responsabilitatile locului de munca: Directorul școlii sportive pentru copii și tineret organizează activitatea școlii, poartă întreaga responsabilitate pentru toate domeniile de activitate ale acesteia, stabilește, împreună cu consiliul pedagogic, principalele direcții de dezvoltare a școlii sportive pentru tineret, reprezintă interesele acesteia în agentii guvernamentaleȘi organizatii publice.

Rezolvă toate problemele legate de activitățile economice ale școlii.

Gestionează activitatea consiliului pedagogic.

Monitorizează implementarea curricula după tipul de sport, conținutul și eficacitatea sesiunilor de educație și antrenament, respectarea cerințelor de siguranță ale sesiunilor de educație și antrenament.

Oferă utilizare rațională resurse financiare alocate Școlii Sportive de Tineret, dispune de proprietăți și fonduri în conformitate cu legislația în vigoare.

Asigură contabilitatea, siguranța și completarea bazei educaționale și materiale, respectarea regulilor de regim sanitar și igienic, protecția muncii, măsuri de siguranță și apărare împotriva incendiilor.

Efectuează selecția și plasarea personalului, numește și concediază angajații.

Creează condiții pentru îmbunătățire excelență profesională personalul didactic și de instruire.
Trebuie știut: reguli, definirea direcțiilor și perspectivelor de dezvoltare a culturii fizice și sportului în Federația Rusă; fundamentale ale pedagogiei, psihologiei, fiziologiei și igienei copiilor;

bazele legislației muncii și financiare activitate economică; reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor.
Cerințe de calificare: mai mare educatie profesionalași experiență de lucru în specialitate de cel puțin 5 ani.

"APROBAT"

director al Școlii Sportive pentru Tineret

__________________

Vdovenko A.V.

DESCRIEREA POSTULUI

Director adjunct al Școlii Sportive pentru Tineret
Responsabilitatile locului de munca: organizează lucrări de pregătire, educațională și metodologică în școala de sport pentru copii și tineret.

Raspunde de organizarea procesului de invatamant si formare, de personalizare a grupelor de studiu, de selectia si orientarea sportiva a elevilor. pregătirea avansată a antrenorilor și profesorilor sportivi.

Oferă competiții sportive intrașcolare. Ia măsuri pentru îmbunătățirea metodelor de predare și antrenament pentru studenții sportivi.

Monitorizează conținutul procesului de educație și antrenament, respectarea de către sportivi a cerințelor programelor de antrenament, calitatea cunoștințelor, abilităților și abilităților, nivelul de dezvoltare fizică și pregătire și finalizarea la timp a unui examen medical aprofundat. .

Conduce activitatea de promovare a culturii fizice și sportului, generalizarea și implementarea celor mai bune practici.
Trebuie știut. Documente normative și metodologice care definesc direcțiile de dezvoltare a culturii fizice și sportului în Federația Rusă; realizările științei interne și străine în organizarea rezervelor de educație fizică și sport și antrenament sportiv; experiența școlilor sportive avansate; bazele legislației civile și ale muncii; fundamentele economiei, organizarea și managementul muncii; reguli de securitate si sanatate in munca, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.
Cerințe de calificare: Educație profesională superioară și experiență de lucru în organizații de educație fizică și sportivă de cel puțin 5 ani.

„Cunoscut”:____________________ /_________________/
„_____”______________________200_g.

"APROBAT"

director al Școlii Sportive pentru Tineret

__________________

Vdovenko A.V.

„___”__________2009

DESCRIEREA POSTULUI
LUCRĂTORII TINERETULUI VEIDELEVSKAYA.
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pe baza contract de muncă cu directorul Școlii sportive de tineret Veidelevskaya și în conformitate cu prevederile Codul Muncii Federația Rusă și alte reglementări care reglementează relaţiile de muncăÎn Federația Rusă.

1. 
   Cerințe generale pentru un formator-profesor.
2. 1. 
      Persoanele, de regulă, care au o educație specială de educație fizică, au voie să participe la activități didactice în școlile sportive pentru copii. Persoanele cărora le este interzis printr-o hotărâre judecătorească sau din motive medicale, precum și persoanele care au avut antecedente penale pentru anumite infracțiuni nu au voie să desfășoare activități didactice la Școala Sportivă pentru Tineret. Listele de contraindicații medicale și infracțiuni relevante sunt stabilite prin lege.
   2. 
      Un antrenor-profesor este numit în funcție prin ordin al directorului școlii sportive de tineret.
   3. 
      La angajare, un formator-profesor trebuie să fie familiarizat cu următoarele documente:

- Carta instituţiei de învăţământ;

Acord comun;

Reglementări interne de muncă;

Ordinele „Cu privire la protecția muncii și respectarea normelor de siguranță” și „Cu privire la asigurarea securității la incendiu”;

Fișele postului formatorului-profesor.

Formatorul-profesor trebuie angajat în baza unui contract scris.

1. 
   Trecerea de la un contract „pe perioadă nedeterminată” la un contract de muncă pe durată determinată este posibilă numai la cererea personală a angajatului depusă în scris.
2. 
   Încetarea unui contract de muncă pe durată determinată este posibilă din motive întemeiate (sarcină, nevoia de îngrijire a unui copil, membru bolnav al familiei etc.).
3. 
   Volumul didactic pentru anul universitar următor este determinat ținând cont de continuitate. Informațiile despre volumul de muncă pentru anul universitar următor sunt aduse la cunoștința formatorului-profesor cu cel puțin 2 luni înainte de începerea cursurilor.
4. 
   Un formator-profesor i se poate acorda concediu în timpul anului universitar dacă primește un voucher de sanatoriu pentru tratament.
5. 
   Formatorul-profesor trebuie să fie informat despre schimbare conditii esentiale munca nu mai tarziu de 2 luni inainte de acest eveniment.
6. 
   Salariile se plătesc de 2 ori pe lună în zile stabilite.

1.10. Pe parcursul anului universitar, formatorul-profesor menține o încărcătură didactică stabilă, cu excepția cazului în care numărul de grupe sau numărul de ore de predare din curriculum a fost redus.

1.11.Formatorul-profesor în activitatea sa raportează direct directorului adjunct pentru gospodărirea apelor.

1.12. În absența unui formator-profesor (vacanță etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al conducătorului instituției. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și poartă responsabilitatea pentru îndeplinirea de înaltă calitate și la timp a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

1.13 Formatorul-profesor trebuie să știe:

Constituția Federației Ruse, legile Federației Ruse, decretele și deciziile Guvernului Federației Ruse și organisme regionale managementul educației pe probleme educaționale;

Convenția cu privire la drepturile copilului;

Varsta si pedagogie si psihologie speciala, fiziologie, igiena;

Specificul dezvoltării intereselor și abilităților elevilor;

Norme si reguli de protectia muncii, siguranta si apararea impotriva incendiilor;

Bazele îngrijirii medicale prespitalicești.
2. Responsabilitățile postului.
Antrenorul-profesor al Școlii Sportive pentru Tineret are obligația:

Efectuați educație fizică suplimentară prin sportul ales, dezvoltați o varietate de activitate creativă elevi;

Înainte de a începe cursurile, efectuați o inspecție amănunțită a locului de antrenament, asigurați-vă că echipamentul sportiv este în stare bună, că echipamentul este instalat și asigurat în siguranță;

Respectați principiile accesibilității și consecvenței în stăpânirea exercițiilor fizice;

Familiarizați elevii cu regulile de siguranță în clasă;

Cunoașteți nivelul capacităților fizice ale celor implicați (conform unui examen medical) și monitorizați starea acestora în timpul antrenamentului;

Monitorizează furnizarea la timp a certificatelor medicale certificate prin semnătura și sigiliul unui medic către cei implicați;

Completați componența grupului de studenți și luați măsuri pentru menținerea contingentului acestuia în perioada de pregătire;

Oferă pedagogic alegere informată forme, mijloace și metode de antrenament bazate pe oportunitatea psihofiziologică;

Întocmește planuri și programe de lecție și asigură implementarea acestora;

Identifică abilitățile creative ale elevilor, promovează dezvoltarea acestora, formarea intereselor și înclinațiilor profesionale; - susține elevii supradotați;

Să organizeze participarea elevilor la competiții, precum și la alte evenimente sportive publice la toate nivelurile;

La desfășurarea cursurilor, asigurați respectarea regulilor și reglementărilor de siguranță, protecția muncii și apărarea împotriva incendiilor;

Îmbunătățiți-vă calificările profesionale;

Desfășurați cursurile în conformitate cu programul;

Monitorizați sosirea elevilor la facilitățile sportive și plecarea acestora de la acestea după încheierea sesiunilor de antrenament.
3.Drepturi.

Formatorul-profesor are dreptul:

3.1. Se familiarizează cu proiectele de decizii ale managementului legate de activitățile sale;

3.2.Cu privire la aspectele de competența sa, înaintează spre examinare conducerii instituției propuneri de îmbunătățire a activităților instituției și de îmbunătățire a metodelor de lucru, comentarii cu privire la activitățile angajaților individuali ai instituției; propune opțiuni pentru eliminarea deficiențelor identificate în activitățile instituției;

3.3. Solicitați personal sau în numele conducerii instituției de la specialiști informații și alte informații necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;

3.4. Implicați toți specialiștii diviziuni structurale pentru a rezolva sarcinile care i-au fost atribuite (dacă există permisiunea managerului).

3.5. Solicitați ca conducerea instituției să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

Formatorul-profesor are dreptul de a lua decizii care sunt obligatorii pentru studenți în conformitate cu carta instituției.

4. Responsabilitate.
În conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse, formatorul-profesor este responsabil pentru:

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în această fișă a postului, așa cum este definită de legislația muncii a Federației Ruse;

Pentru implementarea programelor educaționale nu integrale;

Pentru viața și sănătatea elevilor în timpul procesului educațional și de formare și activităților educaționale desfășurate de formator;

Pentru încălcarea drepturilor și libertăților studenților determinate de legislația Federației Ruse și de Carta instituției;

Pentru infracțiunile săvârșite în cursul punerii în aplicare activitatea muncii, - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse.

Am citit instructiunile:

DESCRIEREA POSTULUI

instructor de facilități sportive la școala sportivă pentru tineret Veidelevskaya
1. Dispoziții generale

1. 
   Un instructor de instalații și echipamente sportive este angajat și concediat de către directorul școlii din rândul persoanelor cu vârsta peste 18 ani care au pregătire corespunzătoare sau experiență de muncă.
2. 
   Instructorul de facilităţi sportive raportează direct directorului şcolii.
3. 
   Un instructor al unei instalații sportive trebuie să știe:

• 
  Reguli autoritățile locale pe probleme de salubritate, îmbunătățire, aspectși starea clădirilor.
• 
  Reguli de salubritate si igiena pentru intretinerea spatiilor, echipamentelor si echipamentelor sportive etc.
• 
  Reguli de operare a echipamentului care face obiectul service-ului.
• 
  Reguli de siguranță la efectuarea lucrărilor de reparații și construcții, instalații sanitare, electrice și de sudare.
• 
  Reguli și reglementări de protecție a muncii, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.
• 
  Regulamentul intern de muncă al școlii.

2. Responsabilitățile postului

Instructor de facilitati sportive:

1. 
   Efectuează pregătirea sezonieră și întreținerea complexului teren de sport„Gazprom pentru copii” și un teren de fotbal.
2. 
   Repara avariile si defectiunile la cererea angajatilor scolii.
3. 
   Conduite inspectie periodica starea tehnică a clădirilor, structurilor, echipamentelor și mecanismelor întreținute, a acestora întreținere si reparatii curente cu toate tipurile de lucrari de reparatii si constructii.
4. 
   Efectuează reparații și întreținere de rutină a echipamentelor, echipamentelor și altor mecanisme sportive.
5. 
   Efectueaza montaj, demontari si reparatii in derulare a echipamentelor sportive: portiere de fotbal, bariere de baschet, tribune de volei, ring de box etc. Respectă tehnologia de efectuare a lucrărilor de reparații și construcții, instalații sanitare, electrice și de sudare, regulile de funcționare și întreținere a echipamentelor, mecanisme, reglementări de siguranță, salubritate industrială și securitate la incendiu.

3. Drepturi

Un instructor la instalațiile sportive are dreptul:

1. 
   Pentru a furniza echipamente, instrumente, materiale adecvate prin mijloace individuale protectie conform standardelor stabilite;
2. 
   Interziceți utilizarea obiectelor de funcționare defecte și periculoase (echipamente electrice, mecanisme etc.)
3. 
   Refuzați să desfășurați lucrări periculoase pentru viață și sănătate în condițiile în care măsurile de siguranță necesare lipsesc sau nu pot fi luate.

4. Responsabilitate

Instructorul instalației sportive este responsabil pentru:

1. 
   Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor - în conformitate cu legislația muncii.
2. 
   Pentru infracțiunile săvârșite în perioada activităților sale – în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.
3. 
   Pentru producerea de pagube materiale - in conformitate cu legislatia in vigoare.

Am citit instrucțiunile, ___________________________

"___"_______________ 200__

Am primit instrucțiunile ________________________________

"___"_______________ 200__

DESCRIEREA POSTULUI

CONDUCĂTOR AUTO

1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această instrucțiune definește responsabilitățile și drepturile șoferului care lucrează la o mașină la Școala de sport pentru copii și tineret Weidelevsky.
1.2. Termenul „Șofer” înseamnă șoferul direct cu normă întreagă al unei școli sportive pentru tineri sau un alt angajat care operează o mașină școlară în scopuri oficiale, în mod permanent sau temporar.
1.3. Șoferul școlii trebuie să știe:
1.3.1. Reguli trafic, sancțiuni pentru încălcarea acestora.
1.3.2. De bază specificațiiși structura generală a mașinii, citirile instrumentelor și contoarelor, comenzile (scopul cheilor, butoanelor, mânerelor etc.).
1.3.3. Procedura de instalare și demontare a sistemelor de alarmă, natura și condițiile de funcționare a acestora.
1.3.4. Reguli pentru întreținerea mașinii, îngrijirea caroseriei și a interiorului, menținerea lor curată și într-o stare favorabilă utilizării pe termen lung (nu spălați caroseria în lumina directă a soarelui, apa fierbinte iarna aplicati prompt lotiuni de protectie, lichide de curatare etc.).
1.3.5. Momentul următoarei lucrări de întreținere, inspecția tehnică, verificarea presiunii în anvelope, a uzurii anvelopelor, a unghiului de joc liber al volanului etc. conform instructiunilor de utilizare a vehiculului.

2. RESPONSABILITĂȚIILE UNUI TINER ȘOFER.
2.1. Asigurați o conducere corectă, lină și profesională a mașinii, maximizând siguranța vieții și sănătății pasagerilor și starea tehnică solidă a mașinii în sine. Nu folosiți semnale sonore și nu depășiți brusc mașinile din față decât dacă este absolut necesar. Șoferul este obligat și poate prevedea orice situație rutieră;
alegeți o viteză și o distanță care să prevină apariția unei urgențe.
2.2. Nu lăsați mașina nesupravegheată, ferită de vedere, pentru o perioadă minimă de timp, ceea ce oferă șansa de furt al mașinii sau furtul oricăror obiecte din interior. Parcați mașina numai în parcări păzite.
2.3. ÎN obligatoriu Setați alarma mașinii ori de câte ori părăsiți mașina. În timpul conducerii și parcării, toate ușile vehiculului trebuie să fie încuiate. La ieșirea (intrarea) din vehicul, trebuie să vă asigurați că nu există niciun pericol potențial.
2.4. Urma stare tehnica mașină, fă-o singur munca necesara pentru a o asigura operare sigură(conform instrucțiunilor de utilizare), să fie supuși întreținerii la timp în centru de serviceși inspecția tehnică.
2.5. Păstrați curate motorul, caroseria și interiorul mașinii, protejați-le cu produse de îngrijire adecvate pentru anumite suprafețe.
2.6. Urmați cu strictețe toate ordinele directorului școlii sportive de tineret. Asigurați livrarea la timp a vehiculului.
2.7. Oferă supervizorului tău imediat informații veridice despre bunăstarea ta.
2.8. Nu beți alcool, psihotrope, somnifere, antidepresive sau alte medicamente care reduc atenția, reacția și performanța corpului uman înainte sau în timpul muncii.
2.9. Interziceți strict transportul oricăror pasageri sau mărfuri la propria discreție, precum și orice utilizare a vehiculului în scopuri personale fără permisiunea conducerii. Fiți întotdeauna la locul de muncă în mașină sau în imediata apropiere a acestuia.
2.10. Conduc zilnic borderouri, notând trasee, kilometri parcurși, consum de combustibil. Șoferii cu normă întreagă notează, de asemenea, timpul lucrat.
2.11. Acordați o atenție deosebită condițiilor drumului din jur. Amintiți-vă plăcuțele de înmatriculare și semnele mașinilor dacă urmează mult timp „pe coada” mașinii școlii.
Informați-vă șeful imediat cu privire la toate suspiciunile dumneavoastră cu privire la problemele de securitate și faceți sugestii pentru îmbunătățirea acesteia.
2.12. Evitați angajarea în activități străine în timp ce timp de lucru. Arată o abordare creativă a responsabilităților tale imediate, încearcă să fii utilă școliiîn activitățile sale comerciale curente. Dați dovadă de inițiativă constructivă rezonabilă.

3. PERMIS DE CONDUCERE.
3.1. Solicitați pasagerilor să respecte standardele de comportament, curățenie și să poarte centura de siguranță.
3.2. Faceți propuneri conducerii în scopul îmbunătățirii siguranței și funcționării fără accidente a vehiculului, precum și cu privire la orice alte aspecte legate de implementarea acestor Instrucțiuni.

4. ALTE CONDIȚII
4.1. Această fișă a postului este comunicată șoferului împotriva semnăturii.

Am citit instrucțiunile: _________________ /_________________
(semnătură) (nume complet)
"__"___________ ____ G.

"APROBAT"

ȘEF SECȚIUNEA ÎNVĂȚĂMÂNT

RESHETNIKOVA V.S.

DESCRIEREA POSTULUI

şef al unei instituţii de învăţământ suplimentar pentru copii

1. Dispoziții generale.

În funcția de director este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de lucru în predare sau predare. posturi de conducere cel puțin 5 ani și a promovat certificarea corespunzătoare.

Directorul este numit și eliberat din funcție de către fondatorul instituției de învățământ (organul autorizat de acesta).

Director trebuie știut:

Constituția Federației Ruse;

Legile Federației Ruse, deciziile Guvernului Federației Ruse și ale autorităților educaționale federale cu privire la problemele educației și educației studenților;

Convenția cu privire la drepturile copilului;

Pedagogie, realizări ale științei și practicii psihologice și pedagogice moderne;

Psihologia personalității și psihologia diferențială;

Fundamente de fiziologie, igiena;

Teoria și metodele de gestionare a sistemelor educaționale;

Fundamente ale economiei, dreptului, sociologiei;

Organizarea activităților financiare și economice ale instituției; legislația administrativă, a muncii și economică;

Reguli și reglementări de protecție a muncii, siguranță și apărare împotriva incendiilor.

2. Responsabilitățile postului.

Director:

Gestionează instituția în conformitate cu carta sa și legislația Federației Ruse;

Asigură activitatea sistematică educațională (predare și educațională) și administrativă și economică (de producție) a instituției;

Determină strategia, scopurile și obiectivele dezvoltării instituției, ia decizii privind planificarea programului activității sale;

Împreună cu Consiliul instituției și organizațiile publice, elaborează, aprobă și implementează programe de dezvoltare a instituției, programe de studii, cursuri, discipline, calendarul anual de orar educațional, carta și regulamentul intern de muncă al instituției, regulile de conduită pentru studenți etc. .;

Oferă implementare programe educaționale conform curriculum si grafica proces educațional, calitatea educației absolvenților, siguranța vieții și sănătatea studenților, elevilor, respectarea drepturilor și libertăților studenților, elevilor și angajaților instituției în timpul procesului de învățământ în modul stabilit de legislația Federației Ruse;

Determină structura de conducere a instituției, personalul;

Rezolvă probleme științifice, educaționale, metodologice, administrative, financiare, economice și de altă natură;

Planifică, coordonează și controlează activitatea unităților structurale, a cadrelor didactice și a altor angajați ai instituției;

Recrutează, selectează și plasează personal didactic și personal suport;

Determină responsabilitățile de muncă ale angajaților, creează condiții pentru îmbunătățirea competențelor profesionale ale acestora;

Încurajează și stimulează inițiativa creativă a angajaților, menține un climat moral și psihologic favorabil în echipă;

Formează contingente de studenți și elevi;

În conformitate cu legea, protejează drepturi legaleși interesele studenților, elevilor, lucrătorilor;

Asigură interacțiunea și cooperarea eficientă cu autoritățile locale, întreprinderile și organizațiile, publicul, părinții (persoanele care le înlocuiesc);

Promovează activitățile organizațiilor pedagogice, psihologice și asociațiilor metodologice;

Reglementează activitățile organizațiilor publice (inclusiv pentru copii și tineret) permise de legislația Federației Ruse;

Asigură utilizarea rațională a alocațiilor bugetare, precum și a fondurilor provenite din alte surse;

Reprezintă instituția în organele și instituțiile de stat, municipale, publice și alte instituții;

Asigură contabilitatea, siguranța și completarea bazei de materiale educaționale, respectarea regulilor de regim sanitar și igienic și protecția muncii, contabilizarea și păstrarea documentației.

3. Drepturi.

Director are dreptul la:

În modul prescris de cartă, să participe la cursuri și evenimente organizate cu studenții, părinții acestora și angajații instituției de învățământ;

În limitele competenței lor, dau ordine și instrucțiuni angajaților unei instituții de învățământ și solicită executarea acestora;

În conformitate cu legislația Federației Ruse, aduceți la răspundere disciplinară și administrativă angajații unei instituții de învățământ pentru infracțiuni care dezorganizează procesul de învățământ, neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor oficiale fără un motiv întemeiat, încălcarea cartei instituției de învățământ , regulamentele interne de muncă, ordinele și instrucțiunile adoptate în limitele competenței sale;

Aducerea la răspundere disciplinară a elevilor pentru infracțiuni care pun în pericol viața și sănătatea altora, precum și perturbarea procesului de învățământ într-o instituție de învățământ, în modul stabilit de carta instituției de învățământ și de regulile de conduită pentru elevi;

În caz de necesitate a producției, transferul angajaților la locul de muncă neprevăzut de contractul de muncă în aceeași instituție în conformitate cu legislația muncii a Federației Ruse;

Furnizează informații complete despre activitățile instituției de învățământ fondatorului și organismului autorizat de acesta;

Raportați, în modul prevăzut de lege, informații despre instituția de învățământ către mass-media, reprezentanți ai științei pedagogice și publicului.
4. Responsabilitate.

Director este responsabil:

Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu – în conformitate cu legislația în vigoare a muncii;

Pentru infracțiunile săvârșite în perioada activității sale;

- pentru producerea de pagube materiale – in conformitate cu legislatia in vigoare.

Fișa postului este întocmită pe 3 file.

Am citit instrucțiunile: ______________________ Vdovenko A.V.

A fost introdus pentru a crea instrucțiuni generale, pe baza căreia managerul HR sau altul muncitor de personal poate elabora un document de lucru pentru fiecare tip de instructor (instructor de fitness, instructor de aerobic etc.). INSTRUCȚIUNI ALE DIRECTORULUI CLUBULUI SPORTIV I. Dispoziții generale 1. Directorul clubului sportiv aparține categoriei managerilor. 2. În funcția de director al unui club sportiv este numită o persoană cu studii profesionale și experiență de muncă în specialitatea de cel puțin (superioare; secundare). (1 an; 2 ani; 3 ani; etc.) 3. Directorul unui club sportiv trebuie să cunoască: 3.1. Prevederi Lege federala„Despre cultura fizică și sportul în Federația Rusă”, alte documente legale de reglementare care determină direcțiile și perspectivele de dezvoltare a culturii fizice și sportului. 3.2. Fundamentele activităților financiare și economice. 3.3.

Fișa postului directorului unui club sportiv

2.9. Directorul este obligat să: 2.9.1. să răspundă în timp util la solicitările altor angajați din zona de activitate profesională, să furnizeze informațiile solicitate în întregime; 2.9.2. îmbunătățirea continuă a nivelului profesional; 2.9.3. să îndeplinească cu onestitate și conștiință sarcinile care i-au fost încredințate; 2.9.4.

Info

Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse. 1.3. Pentru cauzarea daunelor materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse. 1.4. . 2. Directorul unui club sportiv poartă responsabilitatea personală pentru consecințele deciziilor luate de acesta, care depășesc sfera atribuțiilor sale stabilite prin lege, statut și alte acte juridice de reglementare.

El nu este scutit de răspundere dacă acțiunile care implică răspundere au fost întreprinse de persoane cărora le-a delegat drepturile.

Descrierea postului

Caracteristicile profilului, specializării și structurii unui club sportiv. 3.4. Fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii. 3.5. Internă și Experiență străinăîn domeniul dezvoltării culturii fizice şi sportului.

3.6. Facilităţi tehnologia calculatoarelor, comunicații și conexiuni. 3.7. Procedura de elaborare si incheiere a contractelor de afaceri. 3.8. Bazele administrarea afacerilor. 3.9. Fundamentele legislației muncii.
3.10.

Reguli și reglementări de sănătate, securitate în muncă, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor. 3.11. . 4. Directorul clubului sportiv răspunde personal în fața fondatorilor clubului. 5. Personalul clubului raportează directorului clubului sportiv.

6. În absența directorului clubului sportiv (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris.

Director al centrului educațional și sportiv

Educație* Profesională superioară 2.2. experiență de lucru Cel puțin 3 ani 2.3. cunoașterea legilor Ucrainei; decretele și ordinele președintelui Ucrainei; rezoluții ale Cabinetului de miniștri al Ucrainei cu privire la chestiuni de cultură fizică și sport, activitate economică; ordinele și documentele de reglementare ale Comitetului de Stat pentru Sport al Ucrainei; elemente de bază ale economiei și contabilității costurilor, organizarea și managementul muncii; legislatia muncii; reguli si reglementari de securitate a muncii, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor; limba oficiala. 2.4. aptitudini - 2.5. cerințe suplimentare Educație postuniversitară în management

1. Documente care reglementează activitățile directorului unui centru educațional și sportiv

3.1 Documente externe: Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.

Federația Rusă (numele organizației) AM APROBAT DESCRIEREA POSTULUI (numele funcției) 00.00.0000N 000 (semnătura) (inițiale, prenume) directorului Centrului pentru Sport00.00.0000 pregătirea echipelor sportive ale Federației Ruse 1.1. Directorul Centrului de antrenament sportiv al echipelor sportive din Federația Rusă aparține categoriei de manageri. 1.2. Persoană cu studii profesionale superioare în domeniul culturii fizice și sportului sau cu studii profesionale superioare și studii profesionale suplimentare în domeniul culturii fizice și sportului, experiență de muncă ca specialiști în organizații de cultură fizică și sportivă de cel puțin 5 ani sau în funcții de conducere în organizații de educație fizică și sportivă de cel puțin 3 ani.

Fișa postului directorului centrului de antrenament sportiv

Oferă suport logistic proces de producție, Creație conditii optime Pentru dezvoltare sociala echipa, formarea unei baze materiale și tehnice moderne cu echipamente de înaltă calitate, sfera socială.

1. Drepturile directorului unui centru educațional și sportiv

Directorul centrului educațional și sportiv are dreptul: 5.1. Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, organizații și organisme guvernamentale. 5.2. Interacționează cu managerii (angajații) tuturor subdiviziunilor structurale (individuale) ale întreprinderii.
5.3. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii care se referă la activitățile subdiviziunii structurale conduse de aceasta. 5.4.
Dispoziții finale 6.1 Această fișă a postului a fost elaborată pe baza caracteristicilor de calificare ale postului „Director al Centrului de antrenament sportiv al echipelor sportive din Federația Rusă” (Directorul unificat de calificare al posturilor de manageri, specialiști și angajați. Secțiunea „ Caracteristici de calificare posturi de lucrători în domeniul culturii fizice și sportului”, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 15 august 2011 N916n), . (detalii despre alte acte si documente) 6.2.Salariatul este familiarizat cu aceasta fisa postului la angajare (inainte de semnarea contractului de munca). Faptul că angajatul este familiarizat cu această fișă a postului este confirmat (prin semnătură pe foaia de familiarizare, care este parte integrantă a acestei instrucțiuni (în jurnalul de familiarizare cu fișele postului); într-o copie a fișei postului, .
Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei. 6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei. 6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

1. Condiții de muncă pentru directorul unui centru educațional și sportiv

Programul de lucru al directorului centrului de antrenament și sport se stabilește în conformitate cu Regulamentul intern al muncii stabilit la întreprindere.

Atenţie

Singur directorul de calificare funcții de manageri, specialiști și alți angajați (EKS), 2017 Secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor angajaților din domeniul culturii fizice și sportului” Secțiunea aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 15 august, 2011 N 916n Director (manager) al unei organizații de cultură fizică și sportivă Cuprins Șeful unei stații de apă Responsabilitățile postului. Planifică, organizează, coordonează, reglementează și controlează activitatea Centrului de antrenament sportiv al echipelor sportive din Federația Rusă (denumit în continuare Centrul). Reprezintă Centrul în organele guvernamentale, judiciare, de asigurări și arbitraj, la evenimente internaționale, în organizații guvernamentale și publice pe probleme de competența Centrului.