DESCRIEREA POSTULUI

dispecer

(forma aproximativa)

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile dispecerului „_____________” (denumit în continuare „organizația”).

1.2. Dispeceratul este numit in functie si eliberat din functie in modul stabilit de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului organizatiei.

1.3. Dispeceratul raporteaza direct la organizatia ________________.

1.4. O persoană care are:

1.4.1. Învățământ profesional secundar fără cerințe de experiență în muncă sau învățământ profesional primar și experiență de muncă în reglementarea operațională a procesului de management (producție) de cel puțin 3 ani, inclusiv în această organizație de cel puțin 1 an.

1.5. Dispeceratul trebuie sa stie:

Acte juridice de reglementare, materiale metodologice pe probleme de planificare a producției și management operațional al producției;

Organizarea planificarii productiei si dispecerarii in organizatie;

Capacitatea de producție a organizației și a diviziilor sale;

Specializarea diviziilor organizației și a legăturilor de producție dintre acestea;

Gama de produse, tipuri de lucrări (servicii) efectuate;

Organizarea muncii depozitelor industriale, transport si operatiuni de incarcare si descarcare in organizatie;

Fundamentele tehnologiei de producție pentru produsele organizației;

Cerințe tehnice pentru produsele organizației;

Organizarea contabilității operaționale a progresului producției și livrării produselor finite;

Tehnologia calculatoarelor, comunicatii si comunicatii;

Fundamentele economiei, organizarea producției, muncii și managementului;

Reguli și reglementări privind protecția muncii.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Notă. Responsabilitățile funcționale ale unui dispecer sunt determinate pe baza și domeniul de aplicare a caracteristicilor de calificare pentru postul de dispecer și pot fi completate și clarificate la pregătirea unei fișe a postului în funcție de circumstanțe specifice.

2.1. Dispecer:

2.1.1. Folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, efectuează reglarea operațională a progresului producției și a altor tipuri de activități de bază ale Organizației sau diviziilor sale, în conformitate cu programele de producție, planurile calendaristice și sarcinile de schimb zilnic.

2.1.2. Controlează furnizarea diviziilor Organizației cu materialele, structurile, componentele, echipamentele necesare, precum și echipamentele de transport și încărcare și descărcare.

2.1.3. Exercită controlul operațional asupra derulării producției, asigurând utilizarea maximă a capacității de producție, deplasarea ritmică și neîntreruptă a lucrărilor în curs, livrarea produselor finite, efectuarea lucrărilor (servicii), a operațiunilor de depozit și de încărcare și descărcare conform programelor stabilite.

2.1.4. Asigură conformitatea cu standardele de rezervă stabilite la locații și în ateliere, dimensiunile loturilor de lansări și termenele limită pentru depunerea acestora.

2.1.5. Ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea întreruperilor de producție, implicând, dacă este necesar, serviciile relevante ale organizației.

2.1.6. Identifică rezervele de producție prin stabilirea celor mai raționale moduri de funcționare a echipamentelor tehnologice, încărcarea mai completă și uniformă a echipamentelor și a zonelor de producție și reducerea duratei ciclului de fabricație a produsului.

2.1.7. Implementează și asigură utilizarea rațională a mijloacelor tehnice de management operațional al producției.

2.1.8. Menține un jurnal de expediere, întocmește rapoarte și alte documentații tehnice privind progresul producției.

2.1.9. Participă la lucrările de analiză și evaluare a activităților diviziilor organizației, identificând rezervele interne de producție.

2.1.10. Supraveghează activitatea operatorilor de servicii de dispecer.

3. DREPTURI

3.1. Dispeceratul are dreptul:

3.1.1. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență în îndeplinirea atribuțiilor lor.

3.1.2. Imbunatateste-ti abilitatile.

3.1.3. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

3.1.4. Trimiteți propuneri cu privire la aspecte legate de activitățile dvs. pentru a fi luate în considerare de către supervizorul dvs. imediat.

3.1.5. Primește de la angajații organizației informațiile necesare desfășurării activităților acesteia.

3.1.6. Luați decizii și dați instrucțiuni pentru rezolvarea problemelor operaționale ale organizării producției.

4. RESPONSABILITATE

4.1. Dispeceratul este responsabil:

4.1.1. Pentru neexecutarea sau indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor de serviciu prevazute in prezenta fisa a postului - in conformitate cu legislatia muncii in vigoare.

4.1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în perioada activităților sale – în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.

4.1.3. Pentru producerea de pagube materiale - in conformitate cu legislatia in vigoare.

4.1.4. Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de securitate și siguranță la incendiu stabilite în organizație.

5. MODUL DE OPERARE

5.1. Programul de lucru al dispecerului se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite in organizatie.

5.2. Din cauza nevoilor operaționale, dispeceratul poate fi trimis în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu _________ ________________________________________________________________________. (numele, numărul și data documentului)

ACORDAT DE: Consilier juridic ____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)

„___”__________ ___ G.

Am citit instrucțiunile: _____________ _________________ (semnătură) (nume complet)

Descrierea postului de dispecer[numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile altor reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

I. Prevederi generale

1.1. Dispeceratul aparține categoriei specialiștilor, este angajat și concediat prin ordin al directorului întreprinderii.

1.2. O persoană care are studii medii profesionale și experiență de lucru în reglementarea operațională a procesului de management de cel puțin [valori] ani este numită în funcția de dispecer, inclusiv la întreprinderea dată pentru cel puțin [se completează după caz].

1.3. Dispeceratul raportează direct [dispecerului șef sau alt funcționar].

1.4. În timpul absenței temporare a dispecerului (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct numit în modul stabilit, care poartă întreaga responsabilitate pentru implementarea lor de înaltă calitate și la timp.

1.5. În activitățile sale, dispecerul este ghidat de:

Documente de reglementare care reglementează aspectele legate de planificarea producției și managementul operațional al producției;

Materiale metodologice pe probleme relevante;

Carta intreprinderii; reglementările muncii;

Această descriere a postului.

1.6. Dispeceratul trebuie sa stie:

Acte juridice de reglementare, materiale metodologice pe probleme de planificare a producției și management operațional al producției;

Organizarea planificarii productiei si expedierii la intreprindere;

Capacitatea de producție a întreprinderii și a diviziilor sale;

Specializarea diviziilor întreprinderii și a legăturilor de producție dintre acestea;

Gama de produse, tipuri de lucrări (servicii) efectuate;

Organizarea muncii depozitelor industriale, operațiuni de transport și încărcare și descărcare la întreprindere; fundamentele tehnologiei de producție a produselor întreprinderii; cerințe tehnice pentru produsele companiei;

Organizarea contabilității operaționale a progresului producției și livrării produselor finite;

Echipamente informatice, comunicatii si comunicatii in intreprindere;

Fundamentele economiei, organizarea producției, muncii și managementului;

Reguli și reglementări privind protecția muncii.

II. Funcții

Dispecerului i se atribuie următoarele funcții:

2.1. Reglementarea progresului producției și a altor tipuri de activități de bază ale întreprinderii (diviziunile acesteia).

2.2. Introducerea mijloacelor tehnice de management operațional al producției.

2.3. Mentinerea documentatiei tehnice.

2.4. Participarea la lucrările de analiză și evaluare a activităților diviziilor întreprinderii.

2.5. Depunerea rapoartelor stabilite.

III. Responsabilitatile locului de munca

Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, dispecerul trebuie:

3.1. Folosind tehnologia informatică, comunicațiile și comunicațiile, efectuați reglementarea operațională a progresului producției și a altor tipuri de activități de bază ale întreprinderii sau diviziilor sale, în conformitate cu programele de producție, planurile calendaristice și sarcinile de schimb zilnic.

3.2. Monitorizează furnizarea departamentelor întreprinderii cu materialele, structurile, componentele, echipamentele necesare, precum și echipamentele de transport și încărcare și descărcare.

3.3. Exercitarea controlului operațional asupra evoluției producției, asigurând utilizarea maximă a capacității de producție, mișcarea ritmică și neîntreruptă a lucrărilor în curs, livrarea produselor finite, efectuarea lucrărilor (servicii), depozit și operațiuni de încărcare și descărcare conform programelor stabilite.

3.4. Asigurați conformitatea cu standardele de rezervă stabilite la locații și ateliere, dimensiunile loturilor de lansări și termenele limită pentru depunerea acestora.

3.5. Luați măsuri pentru prevenirea și eliminarea întreruperilor de producție, implicând, dacă este necesar, serviciile relevante ale întreprinderii.

3.6. Identificarea rezervelor de producție prin stabilirea celor mai raționale moduri de funcționare a echipamentelor tehnologice, încărcarea mai completă și uniformă a echipamentelor și a zonelor de producție și reducerea duratei ciclului de fabricație a produsului.

3.7. Implementarea și asigurarea utilizării raționale a mijloacelor tehnice de management operațional al producției.

3.8. Păstrați un jurnal de expediere, întocmește rapoarte și alte documente tehnice privind progresul producției.

3.9. Participa la munca de analiza si evaluare a activitatilor diviziilor intreprinderii, identificarea rezervelor interne de productie.

3.10. Gestionați activitatea operatorilor de servicii de dispecer.

3.11. [Introduceți după caz].

IV. Drepturi

Dispeceratul are dreptul:

4.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

4.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.

4.3. Primește informații și documente de la șefii diviziilor structurale, specialiști pe probleme de competența sa.

4.4. Implicați specialiști din toate diviziile structurale ale întreprinderii pentru a rezolva responsabilitățile care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului întreprinderii).

4.5. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4.6. [Introduceți după caz].

V. Responsabilitate

Dispeceratul este responsabil:

5.1. Pentru neexecutarea (efectuarea necorespunzătoare) a sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

5.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele stabilite de legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Şeful unităţii structurale

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șeful departamentului juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

INSTRUCȚIUNI DE PRODUCȚIE PENTRU DISPATCHER TRAVOLATOR

Această instrucțiune de producție pentru operatorul de călători a fost elaborată pe baza Rezoluției Supravegherii Miniere și Tehnice de Stat a Federației Ruse din 02.08.1994 N 47 (modificată la 24.03.1997) „La aprobarea Reguli pentru proiectarea și funcționarea în siguranță a scărilor rulante”.

1. CERINȚE GENERALE

1.1. Dispeceratul travelator este un lucrător și raportează direct șefului instituției (întreprindere, organizație), sau adjunctul acestuia, sau dispecerului șef, sau șefului unei unități structurale.

1.2. Operatorul de călători trebuie să-și îndeplinească sarcinile în conformitate cu cerințele prezentelor instrucțiuni.

1.3. Un operator travelator este numit și eliberat din funcție prin ordin al șefului instituției, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

1.4. O persoană cu studii medii profesionale, fără nicio cerință de experiență în muncă, sau studii profesionale primare și experiență de muncă în reglementarea operațională a procesului de management (producție) de cel puțin 3 ani, inclusiv cel puțin 1 an la această întreprindere, este numită ca un dispecer de călători.

1.5. Operatorul travelator trebuie să știe:

acte normative de reglementare, materiale metodologice pe probleme de planificare a producției și management operațional al producției;

organizarea planificării și expedierii producției la întreprindere;

capacitatea de producție a întreprinderii și a diviziilor acesteia;

specializarea diviziilor întreprinderii și a legăturilor de producție dintre acestea; gama de produse, tipuri de munca (servicii) efectuate;

organizarea muncii depozitelor industriale, transport si operatiuni de incarcare si descarcare la intreprindere;

fundamentele tehnologiei de producție a produselor întreprinderii;

cerințe tehnice pentru produsele companiei;

organizarea contabilității operaționale a progresului producției și livrării produselor finite;

mijloace informatice, de comunicații și comunicații;

fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

1.6. În activitățile sale, operatorul travelator este ghidat de:

legislația actuală a Federației Ruse;

Carta intreprinderii;

regulamentul intern al muncii;

aceste instrucțiuni de producție.

1.7. Operatorul de călători este prevăzut cu îmbrăcăminte specială și încălțăminte de siguranță în conformitate cu standardele în vigoare.

1.8. Operatorul de călători trebuie să cunoască și să respecte cu strictețe cerințele de protecție a muncii, siguranță la incendiu și salubritate industrială.

1.9. Operatorul de călători trebuie:

respectă reglementările interne de muncă și programul de muncă și odihnă stabilit;

efectuează lucrări care fac parte din atribuțiile sale sau încredințate de administrație, cu condiția să fie instruit în regulile pentru efectuarea în siguranță a acestei lucrări;

aplica practici de lucru sigure;

să poată acorda primul ajutor victimelor.

2. RESPONSABILITĂȚI

Operatorul travelator este obligat să:

2.1. Verificați prezența jurnalului și înregistrările necesare în acesta despre acceptarea schimbului.

2.2. Înainte de a începe lucrul, verificați disponibilitatea: stingătoarelor de incendiu funcționale, o trusă completă de prim ajutor.

În timpul zilei de lucru:

2.3. Folosind tehnologia informatică, comunicațiile și comunicațiile, efectuați reglementarea operațională a progresului producției și a altor tipuri de activități de bază ale întreprinderii sau diviziilor sale, în conformitate cu programele de producție, planurile calendaristice și sarcinile de schimb zilnic.

2.4. Monitorizează furnizarea departamentelor întreprinderii cu materialele, structurile, componentele, echipamentele necesare, precum și echipamentele de transport și încărcare și descărcare. Efectuează controlul operațional asupra evoluției producției, asigurând utilizarea maximă a capacității de producție, mișcarea ritmică și neîntreruptă a lucrărilor în curs, livrarea produselor finite, efectuarea lucrărilor (servicii), depozit și operațiuni de încărcare și descărcare conform programelor stabilite.

2.5. Asigurați conformitatea cu standardele de rezervă stabilite la locații și ateliere, dimensiunile loturilor de lansări și termenele limită pentru depunerea acestora.

2.6. Luați măsuri pentru prevenirea și eliminarea întreruperilor de producție, implicând, dacă este necesar, serviciile relevante ale întreprinderii.

2.7. Identificarea rezervelor de producție prin stabilirea celor mai raționale moduri de funcționare a echipamentelor tehnologice, încărcarea mai completă și uniformă a echipamentelor și a zonelor de producție și reducerea duratei ciclului de fabricație a produsului.

2.8. Implementarea și asigurarea utilizării raționale a mijloacelor tehnice de management operațional al producției.

2.9. Păstrați un jurnal de expediere, întocmește rapoarte și alte documente tehnice privind progresul producției.

2.10. Operatorului travelator îi este interzis:

părăsiți locul de muncă înainte de încheierea turei;

mănâncă, fumează, poartă conversații străine.

2.11. Manager Travelator la sfârșitul zilei de lucru:

efectueaza curatenie sanitara a camerei de comanda;

completează jurnalul zilnic;

trece tura, raportând orice încălcări descoperite în timpul lucrului.

3. RESPONSABILITATE

Managerul de călători este responsabil pentru:

3.1. Implementarea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor atribuite.

3.2. Organizarea muncii lor, executarea la timp și calificată a comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor din partea conducerii, reglementărilor privind activitățile lor.

3.3. Respectarea reglementărilor interne, a normelor de siguranță și siguranță la incendiu.

3.4. Neîndeplinirea (utilizarea necorespunzătoare) a obligațiilor prevăzute de aceste instrucțiuni de producție, în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

3.5. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3.6. Cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

4. DREPTURI

Operatorul travelator are dreptul:

4.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind serviciul de dispecer.

4.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.

4.3. Primește de la manager informațiile și documentația necesare îndeplinirii atribuțiilor sale.

4.4. Luați măsuri pentru a preveni și elimina situațiile de urgență și întreruperile în timpul lucrului.

4.5. Necesită crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale, precum și asigurarea echipamentului și a inventarului necesar.

4.6. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.

4.7. Raportați toate încălcările și inconsecvențele identificate în cursul activităților sale și faceți propuneri pentru eliminarea lor.

4.8. Familiarizați-vă cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile funcției ocupate și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4.9. Să ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea perturbărilor în derularea lucrărilor, implicând, dacă este necesar, serviciile relevante ale întreprinderii;

4.10. Solicitați conducerii întreprinderii să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

5. DISPOZIȚII FINALE

5.1. Un angajat este familiarizat cu această instrucțiune după acceptarea (transferul) pentru a lucra în profesia pentru care a fost elaborată instrucțiunea.

5.2. Faptul că salariatul s-a familiarizat cu aceste instrucțiuni este confirmat de o semnătură pe foaia de familiarizare, care face parte integrantă din instrucțiunile păstrate de angajator.

Dezvoltat de:

Șeful unității structurale:

(nume, inițiale) (semnătură)

„___”________ ____ G.

De acord:

Sef (specialist) serviciul protectia muncii:
__________________________________.

(inițiale, prenume) (semnătură)

"___"________ ___ G.

De acord:

Șef (consultant juridic) al serviciului juridic:
__________________________________.

(inițiale, prenume) (semnătură)

"___"________ ___ G.

De acord:

Șef (specialist) serviciu HR:
__________________________________.

(inițiale, prenume) (semnătură)

"___"________ ___ G.

Am citit instructiunile:
__________________________________.

(inițiale, prenume) (semnătură)

Denumirea organizației POST APROBAT Titlul postului INSTRUCȚIUNI ale șefului organizației _________ N ___________ Semnătura Explicația semnăturii Locul întocmirii Data EXPEDITORULUI

1. DISPOZIȚII GENERALE

1. Dispeceratul aparține categoriei specialiștilor, este angajat și eliberat din muncă prin ordin al șefului organizației la recomandarea ________________________________________________________________________________.

2. O persoană care are studii profesionale superioare fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii și experiență de muncă în reglementarea operațională a procesului de conducere (producție) de cel puțin 3 ani, inclusiv cel puțin 1 an în această organizație, este numită poziția de dispecer.

3. În activitățile sale, dispeceratul este ghidat de:

Documente de reglementare privind munca efectuata;

Materiale metodologice referitoare la aspecte relevante;

Carta organizatiei;

Reglementari de munca;

Ordinele și instrucțiunile șefului organizației (manager direct);

Această descriere a postului.

4. Dispeceratul trebuie sa stie:

Acte juridice de reglementare, materiale metodologice pe probleme de planificare a producției și management operațional al producției;

Organizarea planificarii si expedierii productiei;

Capacitatea de producție a organizației și a diviziilor sale;

Specializarea diviziilor organizației și a legăturilor de producție dintre acestea;

Gama de produse, tipuri de lucrări (servicii) efectuate;

Organizarea lucrărilor depozitelor industriale, transport și operațiuni de încărcare și descărcare;

Fundamentele tehnologiei de producție a produselor organizației și cerințele tehnice pentru aceasta;

Organizarea contabilității operaționale a progresului producției și livrării produselor finite;

Tehnologia calculatoarelor, comunicatii si comunicatii;

Fundamentele economiei, organizarea producției, muncii și managementului;

Fundamentele legislației muncii;

Reguli si regulamente de protectie a muncii si securitate la incendiu.

5. În absența dispecerului, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în modul prescris de către un adjunct desemnat, care poartă întreaga responsabilitate pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt încredințate.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

6. Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, dispeceratul trebuie:

6.1. Folosind tehnologia informatică, comunicațiile și comunicațiile, efectuați reglementarea operațională a progresului producției și a altor tipuri de activități de bază ale organizației sau diviziilor sale, în conformitate cu programele de producție, planurile calendaristice și sarcinile de schimb zilnic.

6.2. Monitorizeaza asigurarea unitatilor organizatorice cu materialele, structurile, componentele, echipamentele necesare, precum si echipamentele de transport si incarcare si descarcare.

6.3. Exercitarea controlului operațional asupra evoluției producției, asigurând utilizarea maximă a capacității de producție, mișcarea ritmică și neîntreruptă a lucrărilor în curs, livrarea produselor finite, efectuarea lucrărilor (servicii), depozit și operațiuni de încărcare și descărcare conform programelor stabilite.

6.4. Asigurați conformitatea cu standardele de rezervă stabilite la locații și ateliere, dimensiunile loturilor de lansări și termenele limită pentru depunerea acestora.

6.5. Luați măsuri pentru prevenirea și eliminarea întreruperilor de producție, implicând, dacă este necesar, serviciile relevante ale organizației.

6.6. Identificarea rezervelor de producție prin stabilirea celor mai raționale moduri de funcționare a echipamentelor tehnologice, încărcarea mai completă și uniformă a echipamentelor și a zonelor de producție și reducerea duratei ciclului de fabricație a produsului.

6.7. Implementarea și asigurarea utilizării raționale a mijloacelor tehnice de management operațional al producției.

6.8. Păstrați un jurnal de expediere, întocmește rapoarte și alte documente tehnice privind progresul producției.

6.9. Participa la munca de analiza si evaluare a activitatilor diviziilor organizatiei, identificarea rezervelor interne de productie.

6.10. Gestionați activitatea operatorilor de servicii de dispecer.

6.11. Asistați și cooperați cu angajatorul în asigurarea unor condiții de muncă sănătoase și sigure.

6.12. Furnizați:

Informarea în timp util a conducerii organizației și a altor organizații, în conformitate cu raportul de notificare aprobat, despre accidente, incendii, accidente cu leziuni de grup și mortale ale personalului, opriri de urgență a producției care amenință dezvoltarea accidentelor;

În caz de urgență, emiterea unei prognoze și a informațiilor necesare despre răspândirea substanțelor foarte toxice în aerul instalațiilor interioare și exterioare către unitățile de salvare și producție în caz de urgență;

În caz de urgență (înainte de sosirea șefului organizației la fața locului), coordonați acțiunile personalului și unităților de salvare în caz de urgență în conformitate cu planul de localizare și eliminare a incidentelor și accidentelor.

3. DREPTURI

7. Dispeceratul are dreptul:

7.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

7.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.

7.3. Primește de la șefii de divizii structurale, specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

7.4. Implicați specialiști din toate diviziile structurale ale organizației pentru a rezolva responsabilitățile care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului organizației).

7.5. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

7.6. Participați la dezbaterea problemelor de securitate a muncii prezentate spre examinare în cadrul reuniunilor (conferințelor) colectivului de muncă (organizație sindicală).

4. RELAȚII (RELAȚII DE MUNCĂ)

8. Dispeceratul se supune _____________________________________________ ________________________________________________________________________. 9. Dispeceratul interacționează asupra problemelor din competența sa cu angajații următoarelor divizii structurale ale organizației: - cu _________________________________________________________________: primește: __________________________________________________________________________; este: __________________________________________________________________________; - din _________________________________________________________________: primește: ________________________________________________________________________________; este: __________________________________________________________________________.

5. EVALUAREA PERFORMANȚEI ȘI RESPONSABILITATE

10. Munca dispecerului este evaluată de supervizorul imediat (altul funcționar).

11. Dispeceratul este responsabil pentru:

11.1. Pentru neîndeplinirea (efectuarea necorespunzătoare) a sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Republicii Belarus.

11.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Republicii Belarus.

11.3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Republicii Belarus.

11.4. Pentru nerespectarea regulilor și reglementărilor privind protecția muncii, măsurile de siguranță, igienizarea industrială și protecția împotriva incendiilor - în conformitate cu cerințele actelor juridice de reglementare ale Republicii Belarus și ale actelor locale din _____________________.

Denumirea funcției șefului unității structurale _________ _______________________ Semnătura Explicația semnăturii Vize Am citit instrucțiunile _________ _______________________ Semnătura Explicația semnăturii _______________________ Data

Sunt de acord................................................ ...

…………………………………………….
(Numele companiei)

…………………………………………….
(denumirea funcției)

………...….……………………………...
(Numele complet.)

„…..” ……………………………. 20….. g.

Descrierea postului
dispecer

……………………………………………………………………………..
(nume, întreprindere, organizație)

1. Dispoziții generale

1.1. Dispecer aparţine categoriei de executanţi tehnici.

1.2. Pentru post dispecer este numită o persoană care are studii medii profesionale fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă sau studii profesionale primare și experiență de muncă în reglementarea operațională a procesului de management de cel puțin 3 ani, inclusiv la această întreprindere - minim 1 an.

1.3. Numire la birou dispecer iar scutirea de la aceasta se realizează prin ordin al directorului întreprinderii la prezentare

1.4. Dispecer raportează direct managerului

……………………………………………….……………………………………………………..
(întreprindere, unitate structurală)

1.5. Dispeceratul trebuie sa stie:
- acte normative de reglementare, materiale metodologice pe probleme de planificare a producției și management operațional al producției;
- organizarea planificarii productiei la intreprindere;
- capacitatea de producție a întreprinderii și a diviziilor acesteia;
- specializarea diviziilor întreprinderii și a legăturilor de producție dintre acestea;
- gama de produse, tipuri de munca (servicii) efectuate;
- organizarea muncii compartimentelor de productie, depozite, transport si operatiuni de incarcare si descarcare la intreprindere;
- fundamentele tehnologiei de producție a produselor întreprinderii;
- cerințe tehnice pentru produsele companiei;
- organizarea contabilității operaționale a progresului producției și livrării produselor finite;
- mijloace de informatică, comunicații și comunicații;
- bazele economiei, organizarea productiei, muncii si managementului;
- regulile si reglementarile privind protectia muncii.

1.6. În absența dispecerului, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt încredințate.

2. Responsabilitățile postului

Dispecer:
- efectuează, folosind tehnologia informatică, comunicațiile și comunicațiile, reglementarea operațională a progresului producției și a altor tipuri de activități de bază ale întreprinderii sau diviziilor acesteia în conformitate cu programele de producție, planurile calendaristice și sarcinile zilnice în schimburi;
- controlează furnizarea diviziilor întreprinderii cu materialele, structurile, componentele, echipamentele necesare, precum și echipamentele de transport și de încărcare și descărcare;
- exercită controlul operațional asupra evoluției producției, asigurând utilizarea la maximum a capacității de producție, mișcarea ritmică și neîntreruptă a lucrărilor în curs, livrarea produselor finite, efectuarea lucrărilor (servicii), a operațiunilor de depozit și de încărcare și descărcare conform programelor stabilite;
- asigură respectarea standardelor de rezervă stabilite la locații și în ateliere, dimensiunile loturilor de lansări și termenele limită de depunere a acestora;
- ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea întreruperilor de producție, implicând, dacă este necesar, serviciile relevante ale întreprinderii;
- asigură utilizarea rațională a mijloacelor tehnice de management operațional al producției;
- ține un jurnal de expediere, întocmește rapoarte și alte documentații tehnice privind evoluția producției;
- participă la lucrările de analiză și evaluare a activităților diviziilor întreprinderii, identificarea rezervelor intra-producție pentru stabilirea celor mai raționale moduri de funcționare a echipamentelor tehnologice, încărcarea mai completă și uniformă a echipamentelor și a zonelor de producție, reducerea duratei ciclului de fabricație a produsului ;
- gestionează activitatea operatorilor de servicii de dispecer.

3. Drepturi

Dispeceratul are dreptul:
- ia cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia;
- să prezinte propuneri de îmbunătățire a activității legate de îndeplinirea atribuțiilor lor spre examinare de către conducere;
- solicita personal sau în numele conducerii întreprinderii de la diviziile structurale și de la specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;
- ia decizii și da instrucțiuni pentru rezolvarea problemelor operaționale de organizare a producției:
- solicitarea conducerii întreprinderii asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4. Responsabilitate

Dispeceratul este responsabil:
- pentru consecințele deciziilor luate de acesta care depășesc sfera competențelor sale,
stabilite de legislația actuală a Federației Ruse, statutul întreprinderii, altele
acte juridice de reglementare;
- pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de prezentele instrucțiuni, în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;
- pentru săvârșirea unei infracțiuni în procesul de desfășurare a activităților lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
- pentru cauzarea daunelor materiale și a prejudiciului reputației de afaceri a întreprinderii - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

5. Altele

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

De acord:

Șeful departamentului juridic

……………….…………… / ……….… „……” ………………………20 …. g./>   (nume complet/semnătură)

Am citit descrierea postului

……………….…………… / ……….… „……” ………………………20 …. g./>    (nume complet / semnătură)