Descrierea postului unui economist tszh. Descrierea postului unui economist, responsabilitățile postului unui economist, exemplu de descriere a postului unui economist
Tip eșantion
sunt de acord
________________________
(inițiale, prenume)
______
(Numele companiei, ________________________
întreprindere etc., a lui (director sau altul
forma legala) executiv,
autorizat
aproba oficial
instrucțiuni)
"" ____________ 20__
Descrierea postului
economist
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)
"" ______________ 20__ N_________
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pentru
bază contract de muncă Cu __________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
___________________________________________________________ și în conformitate cu
această fișă a postului a fost întocmită)
prevederi Codul Muncii Federația Rusăși alte reglementări
acte care guvernează relaţiile de muncăÎn Federația Rusă.
1.1. Economistul aparține categoriei specialiștilor. Acceptat pe
munca si este eliberat din acesta prin ordin al directorului intreprinderii pt
depunerea ________________________________________________________________.
(Șeful unității structurale relevante)
1.2. Numiți în funcție:
- un economist de categoria I, persoana cu un profesionist superior
educație (economică) și experiență de muncă ca economist II
categorii de cel puțin ______ ani;
- Economist categoria II - o persoană cu un profesionist superior
educație (economică) și experiență de lucru ca economist, sau
alte posturi inginereşti şi tehnice ocupate de specialişti cu
studii profesionale superioare, minim _______ ani;
- economist - o persoană cu un nivel profesional superior (economic)
studii, fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă, sau secundar
educație profesională (economică) și experiență de muncă
tehnician categoria I de cel puțin _______ ani sau alte posturi,
înlocuit cu specialiști cu studii medii profesionale, nu
mai puțin de ______ ani.
1.3. The Economist raportează direct la _________________________
________________________________________________________________________.
(către șeful unității structurale relevante)
1.4. În absența unui economist (călătorie de afaceri, vacanță, boală și
etc.) atribuţiile sale sunt îndeplinite de cei desemnati în mod corespunzător
Adjunct care este singurul responsabil pentru dreptul și
îndeplinirea la timp a atribuțiilor care i-au fost încredințate.
1.5. În lucrarea sa, economistul este ghidat de:
- materiale normative și metodologice privind problemele în curs de desfășurare
muncă;
- statutul întreprinderii;
- reguli program de lucru;
- ordinele și ordinele directorului întreprinderii
și supervizorul imediat
- această fișă a postului.
1.6. Economistul trebuie să știe:
- acte legislative si de reglementare, metodologice
materiale privind planificarea, contabilitatea și analiza întreprinderii;
- organizarea lucrărilor planificate;
- procedura de elaborare a planurilor pe termen lung si anuale
economice şi financiare şi activitati de productie intreprinderi;
- procedura de elaborare a planurilor de afaceri;
- planificare si documentatie contabila;
- procedura de elaborare a standardelor materiale, muncii si financiare
cheltuieli;
- metode analiză economicăși contabilizarea indicatorilor de performanță
întreprinderea și diviziile sale;
- metode de determinare eficiență economică nou
inginerie şi tehnologie, organizarea muncii, propuneri de raţionalizare şi
invenții;
- metode şi mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul;
- reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor;
- organizarea contabilitatii operationale si statistice;
- procedura și momentul raportării;
- casnic și Experiență străină organizare raţională
activitate economicăîntreprinderi sub economie de piata;
- economie, organizarea producţiei, muncii şi managementului;
- bazele tehnologiei de producție;
- metode de gestionare a pieţei;
- posibilitati de aplicare informatică a implementa
calcule si analize tehnice si economice activitate economică
întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia;
- legislatia muncii;
- Reguli si norme de protectie a muncii.
II. Funcții
Economistul are următoarele funcții:
2.1. Efectuarea lucrărilor de implementare a activităților economice
întreprinderilor.
2.2. Participarea la studii de marketing.
2.3. Analiza activitatii de productie a intreprinderii.
2.4. Pregătirea raportării.
2.5. ______________________________________________________________.
III. Responsabilitatile locului de munca
Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, economistul întreprinderii
trebuie sa:
3.1. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice
întreprindere care urmărește creșterea eficienței și rentabilității
producția, calitatea produselor fabricate și dezvoltarea de noi tipuri de produse,
obținerea unor rezultate de vârf cu utilizare optimă
resurse materiale, de muncă și financiare.
3.2. Pregătiți datele inițiale pentru elaborarea proiectelor
economice şi financiare, de producţie şi activitati comerciale
(planurile de afaceri) ale întreprinderii pentru a asigura creșterea vânzărilor
produse și crește profitul.
3.3. Efectuați calcule pentru materiale, forță de muncă și financiare
costurile necesare pentru producerea și vânzarea producției
produse, dezvoltarea de noi tipuri de produse, tehnologie avansată și
tehnologii.
3.4. Realizarea analizei economice a activitatii economice
întreprinderea și diviziile sale, identifică rezervele de producție,
elaborează măsuri pentru asigurarea regimului de economisire, spor
rentabilitatea producției, competitivitatea produselor,
productivitate, costuri mai mici de producție și vânzare
produse, eliminarea pierderilor și a cheltuielilor neproductive, precum și
identificarea oportunităților de producție suplimentară.
3.5. Determinarea eficienţei economice a organizării muncii şi
producție, implementare tehnologie nouăși tehnologie, inovatoare
propuneri și invenții.
3.6. Participați la revizuirea dezvoltate
planuri de producție și economice, lucrați la
economisirea resurselor, în introducerea și îmbunătățirea în fermă
calculul, perfecţionarea formelor progresive de organizare a muncii şi
management, precum și documentația de planificare și contabilitate.
3.7. Pregătiți materiale pentru încheierea contractelor de afaceri,
respectă termenele limită pentru îndeplinirea obligațiilor contractuale.
3.8. Monitorizați progresul obiectivelor planificate
întreprinderea și subdiviziunile acesteia, utilizând în fermă
rezerve.
3.9. Participa la cercetări de marketing și
prognozarea dezvoltării producţiei.
3.10. Efectuează lucrări legate de decontări neobișnuite și
controlul asupra corectitudinii operaţiunilor de decontare.
3.11. Să țină o evidență indicatori economici rezultate
activitățile de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și
contabilitatea contractelor încheiate.
3.12. Întocmește rapoarte periodice în timp util.
3.13. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea bazei de date
date de informații economice, efectuarea modificărilor referinței și
informațiile de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
3.14. Participa la formarea stabilirii economice a sarcinilor, sau
etapele lor individuale, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice,
determina posibilitatea de utilizare proiecte finalizate, algoritmi,
pachete programe de aplicație, permițându-vă să creați economic
sisteme justificate de prelucrare a informaţiei economice.
3.15. Efectuează sarcini individuale de lucru
lider imediat.
3.16. _____________________________________________________________.
IV. Drepturi
Economistul are dreptul:
4.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii companiei,
referitoare la activitățile sale.
4.2. Trimiteți propuneri spre examinare de către conducere
imbunatatirea muncii aferente atributiilor prevazute
această instrucțiune.
4.3. Primiți de la lideri diviziuni structurale,
specialiştii informaţii şi documente cu privire la problemele cuprinse în acesta
competență.
4.4. Implicați specialiști din toate diviziile structurale
întreprindere să rezolve sarcinile care îi sunt atribuite (dacă este
prevazute de prevederile privind impartirile structurale, daca nu - cu
permisiunea conducătorului întreprinderii).
4.5. Solicitați asistență conducerii întreprinderii
îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
V. Responsabilitate
Economistul este responsabil pentru:
5.1. Pentru neîndeplinirea (performanța necorespunzătoare) a oficialului lor
atribuțiile prevăzute în prezenta fișă a postului
în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
5.2. Pentru cei angajati in cursul desfasurarii activitatii lor
infracţiuni - în limitele determinate de administrativ, penal şi
legislația civilă a Federației Ruse.
5.3. Pentru producerea de pagube materiale – in limitele stabilite
legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)
_________________________
Șeful unității structurale (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)
"" _____________ 20__
De acord:
Șeful departamentului juridic
_____________________________
(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătură)
"" ________________ 20__
_________________________
Sunt familiarizat cu instrucțiunea: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)
Intrând într-o universitate la Facultatea de Economie, studenții de multe ori nici nu știu în ce este inclus atributii oficiale economist și ceea ce va trebui să faci față tânăr specialist la întreprindere. Lista sarcinilor funcționale ale acestor angajați este stabilită prin instrucțiuni speciale. Ele sunt dezvoltate pentru specialiștii organizațiilor și întreprinderilor conform tabelului de personal. Îndatoririle funcționale ale unui economist ar trebui să țină cont nu numai de funcțiile și îndatoririle sale principale, ci și de drepturile și responsabilitățile unui specialist, sarcinile specifice și așa mai departe.
Apropo, economiștii sunt diferiți. Aceștia sunt specialiști în muncă, vânzări, personal, salarii, angajați ai departamentelor de planificare și altele. Și dacă cunoștințele de bază pentru toate tipurile de profesii economice sunt aproape aceleași, atunci sarcinile și îndatoririle unui economist diferă semnificativ în funcție de tipul activității sale.
Economist-șef al întreprinderii
Conducerea și organizarea muncii întreprinderii este efectuată de economistul șef, ale cărui atribuții și sarcini sunt de a crește eficiența, productivitatea și rentabilitatea producției. Specialistul șef este obligat să aibă grijă de măsurile de reducere a costurilor de producție, de îmbunătățire a calității acesteia. Organizează lucrările legate de pregătirea planurilor de afaceri, desfășurarea activităților economice, îmbunătățirea sistemului de management, și conduce unitățile economice din subordinea acestuia. Responsabilitățile unui economist senior includ munca privind îmbunătățirea planificării indicatorilor munca economica. Tot în sarcina lui se află și elaborarea standardelor economice pentru tipuri diferite lucrări de activitate economică. Principalele sarcini ale unui economist la întreprindere se reduc la capacitatea de a organiza munca, de a asigura implementarea și respectarea strictă a sarcinilor stabilite.
Baza de cunoștințe pentru economistul șef
Pentru a-și desfășura activitatea cu succes, economistul-șef trebuie să cunoască în detaliu reglementările, documentele metodologice și de reglementare care vă permit să reglementați ordinea activităților de conducere la întreprindere. El trebuie sa cunoasca bine structura firmei, facilitatile de productie, bazele tehnologice pentru producerea produselor manufacturate. in afara de asta Specialist șef ar trebui să poată organiza activitatea economică a întreprinderii.
Economist
Atribuțiile unui economist includ efectuarea unei lucrări care vizează îmbunătățirea eficienței producției, rentabilitatea acesteia, calitatea produselor, precum și dezvoltarea altor tipuri de produse. Economistul întocmește datele calculate utilizate pentru întocmirea raportărilor financiare și economice, activități comerciale ale companiei. În a lui responsabilități funcționale include o analiză a activității economice atât a întregii întreprinderi, cât și a diviziilor sale individuale.
Utilizarea rezervelor interne ale întreprinderii, monitorizarea implementării sarcini programate, intocmirea contractelor si indeplinirea obligatiilor contractuale - economistul este responsabil de toate acestea. Responsabilitățile postului unui specialist din această legătură includ participarea sa la cercetare de piata, capacitatea de a prezice dezvoltare ulterioară organizatii, formare misiuni economice care vizează îmbunătăţirea activităţilor întreprinderii.
Baza de cunoștințe pentru economiști
Un economist ar trebui să cunoască următoarele tipuri de documente:
Reguli de întocmire a planurilor de afaceri, a planurilor pe termen lung și anuale și a rapoartelor;
Trebuie să fie capabil să păstreze documentația de planificare și contabilitate;
Să fie capabil să întocmească situații financiare;
Analizează activitățile de afaceri, cunoaște legislația muncii.
Contabil-economist sau economist contabil
Tot ce ține de activele curente și imobilizate, estimări, calcule, venituri și cheltuieli, capitaluri proprii și alte lucruri, este gestionat de un contabil-economist. Sarcinile acestui specialist sunt de a reflecta pe deplin și în mod fiabil informațiile despre contabilitate. După acord cu directorul întreprinderii, contabilul-economistul menține documente privind recalcularea fondurilor pentru plăți, privind decontările cu creditorii, transferă documentele relevante către instituțiile bancare. Un specialist de acest nivel este implicat in inventarierea bunurilor, actele de despagubire pentru pierderi, furt sau deteriorare a bunurilor companiei. În același timp, responsabilitățile unui economist includ pregătirea documentelor pentru raportare financiară, registre și alte documente bazate pe date contabilitate.
Baza de cunoștințe a unui contabil-economist
Pentru o activitate de succes în domeniul contabilității, un economist trebuie să cunoască bine materialele metodologice și de reglementare ale organizației, regulile de menținere și întocmire a situațiilor financiare, în sistemul registrelor contabile. În plus, specialistul trebuie să cunoască și să fie capabil să pună în practică regulile de circulație a documentelor, de prelucrare a informațiilor contabile într-o organizație sau întreprindere. De asemenea, va avea nevoie de cunoștințe în elaborarea planurilor de calcul pentru contabilitatea activelor, tranzacțiilor comerciale, pasivelor și capitalului.
Economist-demograf
Economist, ale cărui responsabilități sunt de a dezvolta programe pentru elaborarea planurilor demografice, dezvoltare sociala, îmbunătățind nivelul de bunăstare a oamenilor, se numește economist-demograf. Specialiștii din această profesie sunt angajați în pregătirea prognozelor privind structura populației, dimensiunea acesteia și resurselor de muncă. Economistul participă la elaborarea planurilor de dezvoltare economică și socială, oferă o soluție la problemele demografice, fundamentează importanța și oportunitatea măsurilor de formare a resurselor de muncă. El gateste materialele necesareși documente privind starea și tendințele dezvoltării demografice a regiunii.
economist de muncă
Lucrați pentru a îmbunătăți condițiile și organizarea muncii, formele și sistemul de salarii, problemele de stimulente materiale pentru muncitori - acestea și multe alte probleme sunt tratate de un economist al muncii. Responsabilitățile sale sunt să se dezvolte proiecte promițătoare muncă, redactare personal, calcul salariileîn întreaga organizaţie şi în departamentele individuale. El calculează și planifică numărul de personal care lucrează, fonduri de salarizare, activități de pregătire a personalului calificat. Atribuțiile directe ale unui economist de muncă includ studierea eficienței utilizării anumitor sisteme și forme de calculare a salariilor angajaților, mecanismul de distribuire a fondurilor din fond. stimulente financiare, precum și participarea la activități legate de îmbunătățirea calității forței de muncă, a produselor, reducerea costurilor de producție.
Întocmirea unui tabel de personal, a schemelor de calculare a salariilor oficiale și a fondurilor de salarizare conform documentației de reglementare stabilite, monitorizarea respectării disciplinelor de personal și multe altele este realizată de un economist de muncă. Atribuțiile sale constau, de asemenea, în elaborarea de scheme și reglementări pentru bonusurile angajaților, condițiile pentru stimulente materiale pentru angajații organizației să lucreze, combinarea posturilor, profesiilor. Un specialist de acest rang determină valoarea bonusurilor, plăților suplimentare, alocațiilor. De asemenea, tine evidenta si analizeaza indicatorii muncii si salariilor, intocmeste rapoarte relevante.
Economist în planificare (Economist Departamentul de planificare)
Atribuțiile economistului departamentului de planificare sunt să efectueze lucrări planificarea economicăîntr-o întreprindere, într-o organizație, într-o firmă. Această lucrare are ca scop organizarea rațională a activității economice, identificarea proporțiilor de dezvoltare a întreprinderii, în funcție de nevoile pieței. Pregătirea datelor inițiale pentru pregătirea planurilor pe termen lung și gata făcute, elaborarea programelor pentru activități de producție, dezvoltarea socială a producției; dezvoltarea secțiunilor separate ale unui plan de afaceri care ia în considerare datele de prognoză și de marketing este toată munca unui economist. Atribuțiile unui specialist în departamentul de planificare includ elaborarea unei estimări de cost pentru produsele comerciale, dezvoltarea prețurilor cu ridicata și cu amănuntul pentru bunuri, tarife pentru servicii sau lucrări. În același timp, trebuie luate în considerare condițiile pieței. Economiștii de planificare sunt implicați activ în dezvoltarea măsurilor legate de creșterea competitivității produselor fabricate, creșterea profiturilor, eliminarea costurilor și a deșeurilor neproductive.
Atribuțiile funcționale ale specialiștilor acestei legături includ dezvoltarea unei analize economice cuprinzătoare a tuturor indicatorilor activității economice a întreprinderii în ansamblu și a diviziunilor sale structurale individuale. În plus, economiștii de planificare monitorizează implementarea obiectivelor planificate și contabilitatea lor generalizată pentru întreprindere, întocmesc rapoarte periodice cu privire la munca depusă.
Economist pentru munca financiara
Planurile și rapoartele financiare sunt opera unui economist, ale cărui atribuții sunt să țină evidența financiară și să efectueze activitatea financiară a unei întreprinderi. Pe baza economică şi indicatori tehnici plan de productie organizațiile, economiștii departamentelor financiare dezvoltă promițătoare și planuri gata, previziuni de primire de fonduri în conturile unei întreprinderi sau firme. Ele determină raportul cantitativ al veniturilor și cheltuielilor, valoarea încasărilor și deducerile în numerar pentru organizație. Economist pentru munca financiaraîntocmește planuri de producție, elaborează măsuri pentru implementare produse terminate, planificarea profitului, investițiile de capital și impozitele pe venit.
Asigurarea finanțării operaționale și îndeplinirea obligațiilor de decontare și plată este, de asemenea, inclusă în responsabilitățile funcționale ale unui economist pentru activitatea financiară. Un specialist de acest rang întocmește documentație de raportare, documente bancare pentru toate tipurile de plăți și realizează corespondență cu privire la actele de revendicare ale furnizorilor ale căror servicii nu au fost achitate în termenele stabilite prin contracte. Un specialist financiar analizează implementarea estimărilor, calculul acestora, întocmește situații financiare și efectuează o analiză operațională a activității financiare a organizației. Îmbunătățește metodele de utilizare a activelor circulante, a fondurilor de la bugetul de stat etc.
Baza de cunoștințe ale economiștilor în domeniul muncii, activității financiare și departamentului de planificare
Economiştii departamentelor de mai sus au bază comună cunoştinţe. Ei trebuie să cunoască decretele, ordinele și ordinele, documentatii normative, permițând desfășurarea activităților financiare și economice în cadrul întreprinderii. Trebuie să fie capabil să întocmească planuri și rapoarte anuale și pe termen lung, să mențină calculele necesare. Specialiștii diviziilor structurale de mai sus trebuie să cunoască metodele și regulile de calcul a standardelor pentru stocurile de produse finite, condițiile de livrare, depozitare și transport ale acestora, precum și economia, organizarea producției, managementul și munca.
Economist de vânzări
Economistul de vânzări desfășoară activități privind organizarea vânzărilor de produse ale organizației în conformitate cu comenzile și contractele încheiate. Asigură livrarea produselor către consumatori în termenul stabilit prin contracte. Atribuțiile unui economist într-o organizație bugetară includ vânzarea de produse în baza contractelor bugetare. Economistul de vânzări întocmește rapoarte anuale, trimestriale și lunare privind planificarea și vânzarea produselor. Efectuează lucrările de întocmire a contractelor de furnizare de bunuri. Accepta si tine evidenta cererilor de livrare, specificatii si comenzi, verifica volumul si denumirea produselor comandate. Controlează expedierea, transportul, comercializarea și depozitarea mărfurilor întreprinderii.
Baza de cunoștințe pentru economiști de vânzări
Pentru a desfășura cu succes activități de marketing, un economist trebuie să știe:
Perspective de dezvoltare a pietei de vanzari;
Metode de calcul documente normative produse terminate;
Condiții de livrare, transport și depozitare a produselor fabricate;
Procedura de prelucrare a documentelor pentru activități de marketing;
Metode de contabilitate și de întocmire a planurilor și rapoartelor;
Procedura și regulile de pregătire a scrisorilor de răspuns la reclamațiile consumatorilor.
Poate că informațiile furnizate vor ajuta studenții universităților economice să decidă asupra viitoarei lor specializări și să aleagă o profesie pe placul lor.
Planificarea, contabilitatea și analiza sunt doar câteva dintre fișele postului unui economist. Eșantionul poate fi descărcat gratuit din link.
Obligatiile de munca ale specialistilor sfera financiarăîntreprinderile sunt supuse reglementărilor speciale. Direcții de planificare și economie instituţiile bugetareși structurile comerciale rezolvă problemele globale cu distribuția monetară și iau decizii responsabile. Planificarea, contabilitatea și analiza sunt doar câteva dintre componente fișa postului de economist. Contractuale, lucrările de despăgubire cu contrapărțile, statul de plată, transferul de taxe și alte plăți guvernamentale obligatorii sunt incluse în lista de funcții a unui economist.
Folosind o legătură directă specială, puteți descărca gratuit un eșantion din regulamentul specialistului în discuție și îl puteți aplica în propriul cabinet. Pentru confortul utilizatorilor, documentul este ușor de editat program word conform parametrilor ceruti. Disciplina economistului va permite întreprinderii să rezolve numeroase probleme. Interacțiunea clară a structurilor și departamentelor din cadrul companiei este cheia succesului și dezvoltării. Documentul oficial este furnizat pentru familiarizarea economistului împreună cu contractul la angajare.
Paragrafe obligatorii din fișa postului unui economist
:- Aprobarea manualului în colțul din dreapta sus: semnătură, transcriere și sigiliu;
- Concepte generale, termeni, numele complet al angajatului;
- Lista puterilor, obligațiilor, problemelor de responsabilitate;
- În regulament pot fi prevăzute clauze suplimentare;
- Dispoziții finale;
- Marca de recunoaștere a angajatului.
Profesia de economist în zilele noastre poate fi numită fără exagerare cea mai răspândită în rândul tinerilor și, prin urmare, nu este surprinzător pentru nimeni că aproape unul din cinci solicitanți dorește să intre în cele din urmă la facultatea de economie. Dar, în același timp, mulți oameni nici măcar nu cunosc responsabilitățile postului unui economist.
Cine este aceasta?
Pe scurt, un economist este o persoană care înțelege în detaliu activitatea economică eficientă a unei companii. Astfel, putem spune că aceasta este o specializare conexă a unui contabil, finanțator, marketer și manager. Din acest motiv, astfel de profesioniști sunt solicitați în orice organizație care necesită calcul și planificare competentă a finanțelor, precum și control asupra costului fondurilor și o analiză amănunțită a performanței companiei.
Care sunt sarcinile unui economist?
Principalele responsabilități ale unui economist implică dezvoltarea și coordonarea tuturor persoanelor care sunt responsabile pentru implementarea sarcinilor planificate, pe baza raportare statistică. Acest post este atribuit unei persoane care are educatie inalta, precum și un master sau un specialist în direcția „Economie”.
În activitățile sale, un specialist de acest profil se ghidează după faptul că este dictat de îndatoririle unui economist. În același timp, atât numirea în funcția unei astfel de persoane, cât și concedierea acesteia din muncă se efectuează numai pe baza unui ordin al șefului direct al companiei.
Scopul principal este eficienta maxima a afacerii
Principalele responsabilități ale unui economist includ implementarea activităților economice ale companiei, în mod clar orientate spre maximizarea profitabilității și eficienței companiei, îmbunătățirea calității produselor sau serviciilor furnizate. Economistul dezvoltă, de asemenea, noi tipuri de piață pentru a obține cele mai înalte rezultate posibile cu cea mai optimă utilizare a forței de muncă, financiare și resurse materiale, pe baza raportării statistice a diviziilor structurale ale companiei.
În plus, responsabilitățile de muncă ale unui economist la o întreprindere includ pregătirea datelor inițiale pentru formarea proiectelor de activitate comercială și producția economică și financiară, precum și crearea de planuri de afaceri pentru a asigura creșterea vânzărilor de produse și, în consecință, profituri.
De asemenea, un economist ar trebui să calculeze costurile materiale, financiare și ale muncii necesare producției, precum și vânzarea ulterioară a produselor sau dezvoltarea de noi tipuri de piață, tipuri progresive de echipamente și tehnologii mai moderne.
Economisire
Responsabilitățile locului de muncă ale economistului principal includ o analiză amănunțită a activităților de afaceri ale companiei, precum și diviziile structurale individuale. În plus, un specialist în acest domeniu dezvoltă acțiuni care vizează asigurarea unui regim de economisire, creșterea rentabilității producției, a productivității muncii, precum și reducerea costului de producție și vânzare a produselor. Sunt identificate și oportunități care permit producerea de produse suplimentare.
Responsabilitățile postului unui economist într-o instituție de sănătate sau în alte zone industriale ar trebui să determine eficiența economică a organizării muncii și proces de producție, inclusiv introducerea de noi tehnologii și tehnici, precum și tot felul de invenții și propuneri de raționalizare. Astfel, specialistul este implicat direct în procedura de elaborare a diverselor planuri de producție și economice, pe baza datelor statistice ale muncii desfășurate din domeniul economisirii resurselor.
Lucrări de hârtie
Economistul efectuează execuția materialelor pentru adăugarea contractelor, se controlează momentul îndeplinirii diferitelor obligații ale companiei. În paralel, specialistul este implicat direct în cercetarea de marketing, precum și în prognoza dezvoltării producției.
Responsabilitățile postului unui economist într-o instituție de asistență medicală și ale oricăror alte întreprinderi includ ținerea evidenței indicatorilor economici pe baza rezultatelor activităților companiei pentru o anumită perioadă de timp, contabilizarea tuturor contractelor încheiate. În paralel, efectuează lucrări legate de calcule și de asigurare a controlului asupra corectitudinii diferitelor operațiuni de decontare.
Ce ar trebui să știe și să poată face un economist?
Responsabilitățile postului de economist în domeniul sănătății și ale oricăror alte domenii de activitate ale specialiștilor includ studiul literaturii de specialitate referitoare la munca prestată, precum și la evoluțiile în curs.
Un economist trebuie să aibă o cunoaștere temeinică a actelor legislative, ordinelor, decretelor, ordinelor, altor acte normative și metodologice legate de planificarea statistică, auditul, contabilitatea și analiza activităților economice ale companiei. De asemenea, acest specialist ar trebui să înțeleagă cu atenție organizarea activității economice planificate, pentru a elabora planuri anuale pe termen lung în domeniul activităților financiare publice ale companiei.
Atribuțiile unui economist într-o instituție guvernamentală sau oricare structura comerciala asigură cunoștințele sale de planificare și documentație contabilă, precum și procedura de elaborare a diferitelor planuri de afaceri. În același timp, el trebuie să înțeleagă diverse materiale de reglementare, costurile financiare și cu forța de muncă, metodele de analiză economică și înregistrarea statistică a indicatorilor.
Printre altele, îndatoririle unui economist de muncă includ, în primul rând, studiul tehnologiei de producție, tehnica utilizării unuia sau aceluia echipament și, în al doilea rând, asimilarea diferitelor metode de management, bazele actualului dreptul muncii, regulile si regulamentele de protectie a muncii.
Ce ar trebui să determine un economist?
Un economist ar trebui să determine eficiența economică a introducerii diferitelor echipamente noi și tehnologii avansate, precum și metode și tehnologii pentru efectuarea lucrărilor de calcul. El organizează contabilitatea operațională, procedura și timpul de întocmire a rapoartelor, stabilește regulile de prelucrare a materialelor pentru adăugarea contractelor.
Printre altele, un specialist în această poziție este obligat să determine experiența internă și străină organizare optimă activitatea economică de producţie în condiţiile actualei economii de piaţă.
Drepturi
Economistul are dreptul de a se familiariza cu orice decizii care sunt relevante pentru activitățile sale, în timp ce poate face în mod independent oricare dintre propunerile sale care vizează creșterea forței de muncă în limitele atribuțiilor sale oficiale.
Economistul are dreptul să avertizeze conducerea că a constatat neajunsuri în contabilitate. De asemenea, poate, pe cont propriu sau la solicitarea conducerii, să ceară altor angajați diverse date legate de fișa sa imediată a postului. În plus, specialistul are dreptul de a aduce în mod independent în atenția conducerii diverse propuneri care au drept scop îmbunătățirea îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
Responsabilitate
Gândindu-se la profituri și responsabilități, mulți oameni uită ce fel de responsabilitate ar trebui să aibă un economist obișnuit sau șef. Atribuțiile postului trebuie îndeplinite în deplină conformitate cu instrucțiunile furnizate, deoarece în cazul în care acestea nu sunt îndeplinite, specialistul este direct responsabil pentru aceasta.
De asemenea, răspunde de diverse infracțiuni care se săvârșesc în timpul muncii și se află în limitele care sunt determinate de legislația administrativă sau penală în vigoare.
Printre altele, economistul, de regulă, este direct responsabil pentru ce pierderi materiale au fost cauzate companiei în timpul activității sale în poziția prevăzută.
Cum să definești un profesionist?
Având în vedere responsabilitățile de serviciu ale unui economist de locuințe și servicii comunale sau ale altor instituții, mulți nu știu să identifice un profesionist în acest domeniu, de exemplu, în timpul angajării. De fapt, un economist profesionist trebuie să aibă mai multe calități:
- Capacitatea de a lucra din greu pentru perioade lungi de timp.
- Integritate și curaj.
- Capacitatea de a apăra interesele companiei în orice condiții.
- Abilitate matematică remarcabilă.
- Precizie.
- Claritatea acțiunii.
- Gândire logică și constructivă dezvoltată.
- Stabilitate emoțională.
Adecvare profesională
Chiar înainte de a intra într-o instituție de învățământ ca economist, ar trebui să înțelegeți ce anume vă atrage în afaceri, deoarece în viitor vor exista mai multe oportunități de a vă planifica viața în mod competent și de a vă proteja de o varietate de greșeli. Este destul de firesc ca majoritatea covârșitoare a solicitanților să fie direcționați către o poziție managerială sau antreprenorială.
În primul rând, trebuie să înțelegi că a avea o diplomă nu oferă nicio garanție de succes în domeniul afacerilor, deoarece multe vor depinde de natură și dorință, precum și de ce fel de ocupații ești predispus. Afacerile determină prezența gândirii logice a unei persoane, capacitatea de a lua în considerare orice perspective posibile, gestionați personalul, dar mai important, asumați responsabilitatea.
În plus, este de dorit să descoperiți oportunități ascunse, din care compania este capabilă să câștige, evaluând în prealabil riscurile asociate cu aceasta. Dorința de a maximiza profiturile, precum și capacitatea de a compara veniturile preconizate cu riscurile și costurile, este esența principală a muncii economice în orice domeniu.
În orice organizație, un specialist trebuie să cunoască clar cerințele pentru el. Activitatea economică prevede optimizarea resurselor disponibile la întreprindere, identificarea modalităților de îmbunătățire a eficienței funcționării și multe altele. În acest sens, angajatul trebuie să cunoască în mod clar fișele posturilor ale economistului. Acest lucru este valabil mai ales pentru tinerii profesioniști care abia încep în această direcție. Această publicație îi va ajuta să înțeleagă principalele aspecte.
Fișele postului unui economist: cerințe generale
1. Economist - un specialist care poate fi angajat sau concediat numai la ordinul șefului organizației.
2. Un angajat poate fi numit într-o funcție:
- economist de categoria I. Ei devin specialisti cu diploma superioara si experienta de lucru in domeniul relevant;
- Economistul de categoria II poate fi unul care nu numai că are educația și experiența de lucru corespunzătoare ca economist, ci și activitatea munciiîn alte posturi de inginerie pentru un anumit număr de ani;
- un economist este o persoană care are o diplomă de studii superioare economice. Nu există cerințe pentru el. Acest specialist poate fi și unul care are o medie educatie profesionala, dar în același timp trebuie să lucreze ca tehnician de categoria I pentru un anumit număr de ani.
3. În absența unui economist, atribuțiile acestuia sunt atribuite unui deputat.
4. Atunci când lucrează, specialistul este ghidat de:
- acte normative și asupra activităților desfășurate;
- statutul organizației;
- ordinele și instrucțiunile conducerii superioare;
- principiile programului de lucru;
- fișa postului în cauză.
Descrierea postului de economist: cunoștințe necesare
Specialistul trebuie să cunoască legalitatea, reguli, informatie necesara privind planificarea, analiza și contabilitatea activităților companiei, principiile de construire a planurilor de afaceri, planificarea și documentele contabile, calendarul și algoritmul de raportare, procedura de formare a standardelor pentru diferite tipuri de costuri (materiale, financiare, forța de muncă). Un economist trebuie să cunoască metodele de analiză economică, determinând inovațiile necesare, schimbările în organizarea muncii și multe altele.
Fișele postului unui economist: funcții și responsabilități
Activitățile funcționale ale unui specialist includ:
1. Lucrați asupra activităților economice ale organizației.
2. Participarea la studii de marketing.
3. Analiza activitatilor de productie ale organizatiei.
4. Lucrați cu raportarea.
Responsabilitatile unui economist:
1. Desfășurarea activităților economice ale companiei, al căror scop este creșterea eficienței, rentabilității, precum și a calității produselor, dezvoltarea unui nou produs, optimizarea resurselor.
2. Pregatirea datelor pentru intocmirea planurilor de afaceri.
3. Efectuarea decontărilor conform tipuri diferite costurile care sunt necesare pentru producerea si comercializarea produselor: materiale, manopera, financiare.
4. Efectuarea unei analize economice a activitatilor economice ale firmei, identificarea rezervelor si a pierderilor de productie, elaborarea masurilor de reducere a costurilor, a costurilor de neproductie.
5. Evaluarea eficienţei economice a organizării muncii, inovaţiilor şi producţiei.
6. Întocmirea rapoartelor în intervalul de timp necesar.
7. Controlul asupra implementării sarcinilor necesare.
8. Pregătirea materialelor pentru încheierea contractelor de afaceri, supravegherea calendarului de îndeplinire a obligațiilor relevante.
9. Economistul participă la elaborarea diferitelor planuri legate de activitatea sa de muncă.
10. Efectuează lucrări legate de formarea, întreținerea și păstrarea bazei de informații economice.
Fișa postului unui economist de frunte este diferită prin aceea că este obligat să studieze anumite materiale metodologice legate de munca sa, precum și legate de cercetarea și dezvoltarea existente. Acest specialist ar trebui să facă diverse adnotări, recenzii, referințe.
Fișa postului economistului șef se bazează pe sprijin științific, economic și organizatoric și economic, direcția activităților departamentelor relevante ale întreprinderii pentru pregătirea proiectelor de afaceri, munca pentru creșterea nivelului de valabilitate a indicatorilor economici, dezvoltare materiale didactice privind planificarea tehnică și economică a activității departamentelor întreprinderii. Economist șef interacționează cu trezoreria statului cu privire la finanțarea și distribuirea veniturilor bugetare, este responsabilă de creșterea nivelului de cunoștințe al angajaților.
