Acasă Blog de afaceri Fișa postului registratorului medical al clinicii. Descrierea postului registrator medical

Fișa postului registratorului medical al clinicii. Descrierea postului registrator medical

Această secțiune a site-ului NCC este dedicată formelor de lucru ale documentației de personal care reglementează relația dintre angajat și organizație. Textele propuse sunt reale, aprobate anterior, de lucru documentele de personal, care au fost pregătite de personalul centrului nostru de personal și de doamna Olga Vitalievna Jukova.
Dacă vă place stilul, puteți lua aceste exemple de fișe de post ca instrucțiuni, modificându-le în continuare pentru a se potrivi nevoilor individuale ale întreprinderii dvs. sau puteți plasa o comandă și încredințează această sarcină angajaților centrului nostru de personal.

Stat organizatie finantata de stat asistență medicală a orașului Moscova

„Clinica orășenească nr. _

Departamentul de Sănătate al orașului Moscova"

Descrierea postului

Recepționer medical

1. Dispoziții generale

1.1. Prezenta fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului de înregistrare medicală al instituției sanitare bugetare de stat „medic generalist nr. _ DZM” (denumită în continuare Instituția) și este o anexă la contract de muncă.

1.2. Un registrator medical aparține categoriei de specialiști.

1.3. O persoană cu studii medii este numită în funcția de registrator medical educatie profesionala după profilul muncii prestate sau studii medii (complete) generale şi pregătire suplimentară în domeniu activitate profesională cel putin 6 luni.

1.4. Numirea în funcția de registrator medical și demiterea din aceasta se fac prin ordin al medicului șef al instituției, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

1.5. Registratorul medical trebuie să cunoască și să respecte: regulile de lucru cu documentația primară, echipamentul informatic și organizatoric; bazele legislației muncii; regulile interne reglementările muncii; regulile de protectia muncii si Siguranța privind incendiile.

1.6. Registratorul medical raportează direct Ofițerului șef de informații.

1.7. În timpul absenței registrator medical(vacanță, boală etc.) atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și poartă răspunderea pentru îndeplinirea prematură sau necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

2. Responsabilități

Registratorul medical este obligat:

2.1. Păstrați un registru al pacienților care au solicitat la Instituție să primească servicii medicale.

2.2. Asigura depozitarea si livrarea dosarelor medicale la cabinetul medicului.

2.3. Participa la intocmirea si inregistrarea certificatelor de incapacitate de munca.

2.4. Oferiți asistență pacienților pentru programările de urgență la medic, cetățenilor care au nevoie de asistență pentru programare și celor care au solicitat mai întâi la o instituție medicală.

2.5. Urmăriți în mod regulat instruire (instrucțiuni, instruiri) cu privire la măsurile de siguranță, salubrizare industrială, sănătatea muncii, apărarea împotriva incendiilor, activități ale unei instituții medicale în condiții extreme, organizate de administrația Instituției în conformitate cu planurile aprobate și cu consemnarea obligatorie a acestui fapt prin semnătură în jurnalele corespunzătoare.

Registratorul medical are dreptul:

3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de ordine ale medicului șef al instituției privind activitățile serviciului registrator medical.

3.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a muncii aferente responsabilităților prevăzute în prezenta fișă a postului spre luare în considerare de către conducerea instituției medicale.

3.3. Informați conducerea instituției medicale despre toate identificate în procesul de îndeplinire a acestora responsabilitatile locului de munca lipsuri în activitati de productieîntreprinderile (ai diviziuni structurale) și face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.4. Solicitați ca conducerea instituției medicale să acorde asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor sale.

Recepționerul medical se bucură de toată lumea drepturile munciiîn conformitate cu Codul Muncii RF.

4. Responsabilitate

Registratorul medical este responsabil pentru:

4.1. Îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor lor, așa cum este prevăzut în prezenta fișă a postului;

4.2. Respectarea reglementărilor muncii;

4.3. Respectarea regulilor de etică medicală;

4.4. Respectarea normelor de securitate și siguranță la incendiu stabilite în Instituție.

Pentru încălcare disciplina muncii, acte legislative și de reglementare, un registrator medical poate fi supus răspunderii disciplinare, materiale, administrative și penale în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii.

În caz de necesitate a producției, Instituția își rezervă dreptul de a corecta fișa postului.

DE ACORD:

Șef departament HR

Semnătura ______________________________ (nume complet)"_____" ______________ 20__

(semnătură, prenume, inițiale, data)

Angajarea la registratura unei instituții medicale nu presupune prezența unui învățământ medical de specialitate. Dar, în conformitate cu standardul profesional, un cetățean trebuie să urmeze o pregătire de specialitate cu durata de 6 luni. Programul are ca scop atingerea următoarelor obiective:

antrenament în procedura optimă;
menținerea nivelului de personal;
întărirea rezistenței la stres a unui specialist;
stăpânirea sistemelor moderne de comunicaţii.

Principala dificultate a muncii unui registrator medical se datorează lipsei de educație de specialitate și doar de pregătire practică. Dar, după cum arată practica, în cea mai mare parte institutii medicale, administratorul aderă la fișa postului a registratorului.

Așadar, fiecare pacient care vine la medic apelează în primul rând la registratorul medical. Acesta din urmă, la rândul său, ar trebui să poată vorbi despre toate tipurile de servicii oferite pentru care viitorul pacient și-a exprimat interesul.

Apoi, recepționera trebuie să elibereze cetățeanului un cupon care să îi permită să meargă la medicul potrivit. Dacă spitalul are mai mulți specialiști de specialitate care primesc pacienți, atunci la eliberarea unui cupon, registratorul este obligat să respecte principiul distribuției uniforme a încărcăturii.

În instituțiile medicale care primesc pacienții la domiciliu, un specialist ține evidența apelurilor primite și transmite prompt informații medicilor.

Prevederi generale ale instructiunilor

Un cetățean care decide să își asume atribuțiile de registrator medical trebuie să aibă:

studii medii de importanță generală și pregătire individuală de cel puțin 6 luni în combinație cu experiență de specialitate de 2 ani sau mai mult;
studii medii medii (în acest caz nu există cerințe pentru experiență).

Doar șeful imediat al instituției poate numi sau demite o persoană dintr-o funcție.

ÎN obligatoriu un specialist care începe să îndeplinească fișa postului de registrator medical trebuie:

să poată păstra documentația primară;
ai o idee despre elementele de bază reguli legate de protecția muncii;
citiți cu atenție și urmați cele interne ordinea muncii, care funcționează în instituție;
studiați standardele de protecție a muncii, securitatea la incendiu, salubritatea industrială și respectați-le.

Responsabilități și sarcini

Implementarea activităților de muncă în cadrul registrului unei instituții medicale implică o gamă destul de largă de responsabilități.

Recepționer medical trebuie să acorde atenție fiecărui vizitator, întocmește un program sau face ajustările necesare acestuia, propriu informatie necesara pentru a răspunde la întrebările pacienților (inclusiv la telefon), precum și cunoașteți ordinea în care sunt plasate cardurile în arhivă.

Ziua de lucru a oricărui registrator începe cu o procedură foarte banală - pornirea echipamentului. Durata sarcinilor de serviciu depinde direct de locul de muncă. Dacă despre care vorbim despre o instituție medicală bugetară, atunci Trebuie să veniți la serviciu la 7:30 și puteți părăsi recepția la 16:00.

Iată o zi lucrătoare clinica privata poate diferi dramatic de cele de mai sus, deși nivelul venitului lunar aici este de obicei mult mai ridicat.

Sarcina principală a recepționerului este intrare corectă și în timp util la la specialistul potrivit . Adică, registratorul medical trebuie să aibă cunoștințe cu privire la specialitățile medicale, să fie familiarizat personal cu fiecare angajat al clinicii și, de asemenea, cel puțin înțelegeți puțin despre diagnostice, pentru a nu trimite un pacient care suferă de ulcer la stomac la un medic ortoped.

După ce pacientul vizitează medicul potrivit, registratorul medical trebuie să îl înscrie (dacă este necesar) pentru testele și studiile prescrise, în consecință, un gastroscop trebuie să poată fi distins și de un aparat cu raze X;

Este imposibil să determinați numărul zilnic de vizitatori, dar atunci când faceți angajare, ar trebui să vă amintiți că vor fi cu siguranță mai mulți pacienți într-o instituție medicală regională decât într-o clinică raională.

Recepționer medical trebuie să se comporte corect și politicos. Este de dorit ca specialistul să poată emite nu numai un cupon pentru vizitarea unui anumit specialist, ci și explicați clar când, unde și la ce oră trebuie să vii.

Apropo, dacă un cetățean a făcut o programare în avans și în ziua vizitei (sau mai devreme) medicul s-a îmbolnăvit brusc (stânga etc.), atunci registratorul medical este cel care trebuie să sune pacienții, să avertizeze despre absența neplanificată a medicului și să convină asupra unei noi date pentru vizită.

După ce medicii termină programarea, iar asistenții lor cu studii medii medicale aduc carduri de client, recepţionerul este obligat să le aranjeze după numere sau în ordine alfabetică.

Cerințe pentru un specialist

Pentru a începe îndeplinirea sarcinilor de registrator medical pentru un potențial angajat studii medii medii suficiente fără nicio experiență de muncă sau studii medii generale în combinație cu pregătire profesională de 6 luni.

Responsabilitate și drepturi

Un angajat al cărui loc de îndeplinire a atribuțiilor oficiale este registrul unei instituții medicale are dreptul:

oferă idei și proiecte de management care vizează îmbunătățirea și optimizarea propriei rutine de lucru;
să primească și să aplice în muncă materiale informative și documente de reglementare necesare pentru îndeplinirea eficientă a atribuțiilor de serviciu;
participa la întâlniri și conferințe științifice, abordând probleme legate de munca sa;
se supune certificării și crește (confirma) categoria de calificare.

Atunci când își realizează fișa postului, registratorul medical trebuie:

desfășurați-vă munca în mod eficient;
intocmeste calitativ acte medicale si oficiale;
execută în timp util instrucțiunile, recomandările și ordinele supervizorului imediat;
respectă sistemul juridic actual;
să pregătească și să furnizeze în timp util informații statistice și alte informații;
răspunde prompt la Situații de urgențăși raportați acest lucru conducerii (de exemplu, încălcări ale siguranței la incendiu și sanitare).

Un angajat al registraturii care încalcă reglementările muncii sau legislația în vigoare va fi obligat să poarte răspundere disciplinară, administrativă, financiară sau penală, în funcție de gravitatea abaterii.

Avantajele și dezavantajele profesiei

Comunicarea zilnică între un registrator medical și un număr mare de pacienți este posibilă atribuie simultan atât aspecte pozitive, cât și negative. Specialistul trebuie să fie întotdeauna prietenos, politicos, milos și, de asemenea, dispus nivel inalt Cunoștințe IT și abilități de a se comporta într-un mod multitasking complex din punct de vedere psihologic.

Teatrul începe cu un suport pentru haine și spital (clinica) - de la receptie. Aici se întoarce mai întâi un potențial pacient, încercând să afle despre procedura de a consulta un medic, cum să obțină o consultație etc. Prin urmare, registratorul trebuie să aibă setul minim de cunoștințe necesare pentru a organiza rapid și precis înregistrarea preliminară și de urgență a pacienților.

Aproape toți specialiștii din acest domeniu suferă adesea de burnout emoțional, epuizare și depersonalizare. Nu există cerințe pentru educația medicală și dezvoltarea profesională obișnuită afectează negativ activitățile profesionale ale registratorilor.

Puteți afla despre cum sunt instruiți registratorii medicali în videoclip.

Un registrator medical este o persoană care lucrează la recepția unei clinici. Registratorul are de fapt o mulțime de responsabilități.

Munca unui recepționer medical include deservirea pacienților, programarea, precum și lucrul la telefon cu pacienții și înregistrarea acestora și lucrul în arhivă (amenajarea cardurilor pacienților).

Munca de zi cu zi pentru un registrator medical începe în primul rând, oricât de banal ar suna, cu pornirea echipamentului de birou. Ziua de lucru a unui registrator medical începe de obicei la opt și jumătate dimineața și durează cel puțin până la patru după-amiaza sau la 6 seara. Acest lucru este valabil pentru guvern institutii medicale, ei bine, în clinicile private ziua de lucru este oarecum diferită, iar acest lucru înseamnă ușor, dar salariul acolo, de regulă, este cu un ordin de mărime mai mare.

Munca unui registrator medical pare la prima vedere foarte simplă, dar de fapt această muncă este foarte complexă, ambele din punct de vedere psihologic, iar în fizic, deși în psihologic este încă mai mult. Registratorii medicali care lucrează în clinicile regionale pentru copii știu acest lucru direct, deoarece pacienții lor sunt copii.

Sarcina registratorului medical este de a înregistra corect și în timp util pacienții la medicii potriviți, ceea ce înseamnă că registratorul trebuie să cunoască nu numai toate specializările medicilor, ci, de preferință, personalul clinicii înșiși și să înțeleagă măcar puțin despre diagnostice pentru a putea evitați să vă ocupați în mod greșit de aceeași gastrită faceți o programare la un ortoped. De asemenea, registratorii medicali, după consultarea medicilor pacienților, îi înscriu la examinări - cele pe care medicul le prescrie, dar registratorii nu lucrează direct cu testele în sine. Dar trebuie să-și dea seama unde este aparatul cu raze X și unde este simulatorul de respirație Samozdrav, astfel încât să nu apară greșeli.

Numărul de pacienți variază de la o zi la alta, dar în orice caz nu este mic. Pacienții vin la spitalele regionale nu numai din orașul în care se află, ci și din toată regiunea, din diverse sate: mari și mici și uneori din orașele din apropiere.

Recepționerul medical trebuie să fie foarte corect, foarte politicos cu pacienții, în niciun caz nu trebuie să fie nepoliticos cu aceștia și, de asemenea, este de dorit ca nu doar să facă programari la medici, ci să fie capabil să explice pacientului într-un limbaj uman accesibil. , spune-i când și unde să vină , cu ce să abordezi. De regulă, înregistrarea are loc în direcția locului de reședință în prezența documentelor de bază. Acesta este un certificat de naștere sau un pașaport, o poliță medicală și un certificat de asigurare de pensie, altfel cunoscut sub numele de SNILS.

În cazul unei absențe bruște și neplanificate a oricărui medic, de exemplu, dacă medicul s-a îmbolnăvit și a intrat în concediu medical, iar programarea la medic este programată, recepționerii medicali sună pacienții și îi avertizează că programarea lor nu va avea loc, așa că că pacientul nu vine degeaba și și-a irosit timpul și banii și, dacă se poate, se oferă să-i scrie a doua zi.

La sfârşitul zilei de lucru, asistentele predau carduri după programare, iar registratorii medicali le pun la locul lor. De regulă, cărțile sunt sortate după număr.

Probabil cel mai dificil lucru la job, deși nu - poate nu cel mai dificil lucru, este că registratorii au o mare responsabilitate pentru dosarele medicale personale și este foarte important să le aranjezi corect, pentru că dacă registratorul a greșit și a ratat ceva , puneți cardul în locul greșit, atunci probabilitatea de a o găsi va fi foarte mică. Un astfel de card se poate pierde cu ușurință în arhivă și este aproape imposibil de găsit, ceea ce se va transforma într-un adevărat dezastru pentru pacient.

Spune-mi, care sunt responsabilitatile unui registrator medical???

12.11.2017 Munca si cariera

Profită de cea mai bună ofertă de abonament și devii cititor acum

Există lacune enervante în Codul Muncii care complică munca ofițerilor de personal, deși nu costă nimic eliminarea acestora.

Cerințe de calificare. Învățământ secundar profesional în profilul muncii prestate fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii (complete) generale și pregătire suplimentară în domeniul activității profesionale de cel puțin 6 luni fără cerințe de experiență în muncă.

Trebuie să știți: reguli de lucru cu documentația primară, echipamente informatice și organizaționale; elementele de bază legislatia muncii; regulamentul intern al muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Responsabilitatile locului de munca. Menține înregistrarea pacienților care au contactat organizatie medicala pentru a primi servicii medicale. Asigură păstrarea și livrarea dosarelor medicale la cabinetul medicului. Participă la pregătirea și înregistrarea certificatelor de incapacitate de muncă.

Despre modul de oficializare a transferului unui angajat pe o altă poziție în cadrul organizației:

Partea 1 art. 74 din Codul Muncii al Federației Ruse permite modificări ale condițiilor contractului de muncă determinate de părți la inițiativa angajatorului din motive legate de schimbările în condițiile organizaționale sau tehnologice de muncă, cu excepția modificărilor în munca salariatului. funcţie.

Modificarea condițiilor unui contract de muncă pe o funcție de muncă se efectuează în conformitate cu regulile definite la articolul 72 din Codul Muncii al Federației Ruse, adică cu acordul scris al angajatului.

Potrivit părții 2 a art. 57 din Codul Muncii al Federației Ruse funcția de muncă (muncă în funcție de poziție în conformitate cu tabelul de personal, profesia, specialitatea care indică calificările; tip specific munca atribuită salariatului) este condiție prealabilă contract de muncă.

Transferul registratorilor medicali pe alte posturi este posibil numai prin după plac, precum și dacă posturile de registratori medicali sunt supuse reducerii. În alte cazuri, un astfel de transfer nu este legal.

Prin urmare, este imposibil să se păstreze titlul postului de „registru medical” și, în același timp, să se încadreze această funcție ca alt personal. Dacă doriți să clasificați acești angajați ca alt personal, atunci trebuie să introduceți și alte posturi cu funcționalitate similară. De exemplu, în funcție de atribuții: specialist documentare, arhivar, administrator etc.

Astfel, în ciuda faptului că, în conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 20 decembrie 2012 N 1183n (modificat la 1 august 2014), „La aprobarea Nomenclatorului posturilor de lucrători medicali și de lucrători farmaceutici,” un registrator medical îi aparține lucrătorii medicali, este posibil să nu aibă educație medicală specială, ci doar pregătire suplimentară.

Învățământ secundar profesional în profilul muncii prestate fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii (complete) generale și pregătire suplimentară în domeniul activității profesionale de cel puțin 6 luni fără cerințe de experiență în muncă.

Având în vedere întrebarea dvs., putem spune următoarele, conform Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 iulie 2010 N 541n „La aprobarea Directorului unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor de lucrători din domeniul sănătății”, cerințele de calificare pentru un registrator medical sunt următoarele:

Am o întrebare. În instituția noastră există un post de registrator medical al secției de admitere, secție de transfuzii de sânge și organizatoric - departamentul metodologic. Acest post este ocupat de persoane fără studii medicale și în conformitate cu masa de personal(categoria de personal) se referă la personalul medical. Muncitori planificati - departamentul economic Ei doresc să-i transfere din categoria personalului de îngrijire medicală în categoria alt personal din ianuarie 2015. În acest sens, se pune întrebarea dacă este posibil să se transfere lucrătorii de la o categorie la alta (după cum este necesar, prin avertizarea salariatului cu două luni înainte), dacă reglementările privind salariile ( poziții la nivel de industrie angajați și muncitori nivel 2 1 nivel de calificare, din punct de vedere al salariilor (alt personal)) lipsește postul de registrator medical, este corect să plece pozitia anterioara, păstrând „medical” în nume și functia muncii. Vacanța este eliminată și salariile sunt mai mici.

Denumirea organizației POSTUL APROBAT Titlul funcției INSTRUCȚII șefului organizației _________ N ___________ Semnătura Explicația semnăturii Locul întocmirii Data LA REGISTRUL MEDICAL

1. DISPOZIȚII GENERALE

1. Un registrator medical aparține categoriei artiștilor executanți tehnici, este angajat și eliberat din funcție prin ordin de _____________.

2. În funcția de registrator medical este numită persoana care are studii medii de specialitate în profilul educațional „Asistență medicală” sau studii medii generale și pregătire la locul de muncă fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

3. În activitatea sa, registratorul medical este îndrumat de:

Legislativ și documente de reglementare reglementarea problemelor relevante;

Materiale metodologice legate de aspectele activității sale;

Carta institutiei;

La ordinele conducătorului instituției (supraveghetorul imediat);

Reguli si regulamente de igiena muncii, regulamente de munca;

Această descriere a postului.

4. Registratorul medical trebuie să cunoască:

Fundamentele actelor juridice de reglementare care reglementează activități în domeniul asistenței medicale;

Reguli de lucru cu documentația medicală, regulamentele interne de muncă ale unei organizații de asistență medicală;

Principii de activitate profesională în specialitatea aleasă;

Etica si deontologia medicala;

Fundamentele legislației muncii;

Reguli si regulamente de protectie a muncii si securitate la incendiu.

5. În lipsa registratorului medical, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de în modul prescris numit adjunct purtător Responsabilitatea deplină pentru buna lor executare.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

6. Pentru îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite, registratorul medical este obligat să:

6.1. Efectuați înregistrarea preliminară și de urgență a pacienților care au solicitat direct asistență medicală la o organizație medicală, atât personal, cât și telefonic, și înregistrarea apelurilor la domiciliu ale medicilor.

6.2. Asigurați reglarea intensității fluxului de pacienți pentru a crea o încărcare uniformă și a le distribui între tipurile de îngrijire.

6.3. Respectați cerințele de păstrare a dosarelor medicale.

6.4. Asigurați depozitarea și livrarea corespunzătoare a dosarelor medicale la cabinetul medicului.

6.5. Participa la intocmirea si inregistrarea certificatelor de incapacitate de munca.

6.6. Respectați cerințele eticii și deontologiei medicale.

3. DREPTURI

7. Registratorul medical are dreptul:

7.1. Faceți propuneri de îmbunătățire a muncii legate de responsabilitățile prevăzute în această fișă a postului.

7.2. Familiarizați-vă cu documentele și informațiile relevante necesare pentru a vă îndeplini sarcinile în mod eficient.

7.3. Îmbunătățiți-vă calificările în modul prescris.

7.4. Solicită conducerii să ofere asistență în îndeplinirea sarcinilor lor.

7.5. Participați la dezbaterea problemelor legate de securitatea muncii prezentate spre examinare la întâlniri (conferințe) colectiv de muncă(organizație sindicală).

4. RELAȚII (RELAȚII DE MUNCĂ)

8. Registratorul medical se raportează la ________________________________ ________________________________________________________________________________. 9. Registratorul medical interacționează asupra problemelor de competența sa cu angajații următoarelor direcții structurale ale instituției: - cu _________________________________________________________________: primește: __________________________________________________________________________; este: __________________________________________________________________________; - din _________________________________________________________________: primește: ________________________________________________________________________________; este: __________________________________________________________________________.

5. EVALUAREA PERFORMANȚEI ȘI RESPONSABILITATE

10. Activitatea registratorului medical este evaluată de supervizorul imediat (în caz contrar executiv).

11. Registratorul medical este responsabil pentru:

11.1. Pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) a sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Republicii Belarus.

11.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Republicii Belarus.

11.3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Republicii Belarus.

11.4. Pentru nerespectarea regulilor și reglementărilor privind protecția muncii, măsurile de siguranță, igienizarea industrială și protecția împotriva incendiilor - în conformitate cu cerințele actelor juridice de reglementare ale Republicii Belarus și ale actelor locale din _____________________.

Denumirea funcției șefului unității structurale _________ _______________________ Semnătura Explicația semnăturii Vize Am citit instrucțiunile _________ _______________________ Semnătura Explicația semnăturii _______________________ Data

Această secțiune a site-ului NCC este dedicată formelor de lucru ale documentației de personal care reglementează relația dintre angajat și organizație. Textele propuse sunt documente reale, aprobate în prealabil, de personal de lucru care au fost întocmite de către angajații centrului nostru de personal și doamna Olga Vitalievna Jukova.
Dacă vă place stilul, puteți lua aceste exemple de fișe de post ca instrucțiuni, modificându-le în continuare pentru a se potrivi nevoilor individuale ale întreprinderii dvs. sau puteți plasa o comandă și încredințează această sarcină angajaților centrului nostru de personal.

Instituția de sănătate bugetară de stat a orașului Moscova

„Clinica orășenească nr. _

Departamentul de Sănătate al orașului Moscova"

Descrierea postului

Recepționer medical

1. Dispoziții generale

1.1. Prezenta fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului de înregistrare medicală al instituției sanitare bugetare de stat „medic generalist nr. _DZM” (denumită în continuare Instituția) și este o anexă la contractul de muncă.

1.2. Un registrator medical aparține categoriei de specialiști.

1.3. În funcția de Registrator medical este numită persoana care are studii medii profesionale în profilul muncii prestate sau studii medii (complete) generale și pregătire suplimentară în domeniul activității profesionale de cel puțin 6 luni.

1.4. Numirea în funcția de registrator medical și demiterea din aceasta se fac prin ordin al medicului șef al instituției, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

1.5. Registratorul medical trebuie să cunoască și să respecte: regulile de lucru cu documentația primară, echipamentul informatic și organizatoric; bazele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

1.6. Registratorul medical raportează direct Ofițerului șef de informații.

1.7. În absența unui registrator medical (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și poartă răspunderea pentru îndeplinirea prematură sau necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

2. Responsabilități

Registratorul medical este obligat:

2.1. Menține evidența pacienților care au solicitat la Instituție să beneficieze de servicii medicale.

2.2. Asigura depozitarea si livrarea dosarelor medicale la cabinetul medicului.

2.3. Participa la intocmirea si inregistrarea certificatelor de incapacitate de munca.

2.5. Urmați în mod regulat pregătire (instrucțiuni, instruiri) în măsuri de siguranță, salubritate industrială, igiena muncii, apărare împotriva incendiilor, funcționarea unei instituții medicale în condiții extreme, organizată de administrația Instituției în conformitate cu planurile aprobate și cu evidența obligatorie a acesteia. fapt prin semnătură în jurnalele corespunzătoare.

3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de ordine ale medicului șef al instituției privind activitățile serviciului registrator medical.

3.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a muncii aferente responsabilităților prevăzute în prezenta fișă a postului spre luare în considerare de către conducerea instituției medicale.

3.3. Informați conducerea instituției medicale despre toate deficiențele din activitățile de producție ale întreprinderii (diviziunile sale structurale) identificate în timpul îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale și face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.4. Solicitați ca conducerea instituției medicale să acorde asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor sale.

Registratorul medical se bucură de toate drepturile de muncă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.

4. Responsabilitate

Registratorul medical este responsabil pentru:

4.1. Îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor lor, așa cum este prevăzut în prezenta fișă a postului;

4.2. Respectarea reglementărilor muncii;

4.3. Respectarea regulilor de etică medicală;

4.4. Respectarea normelor de securitate și siguranță la incendiu stabilite în Instituție.

Pentru încălcarea disciplinei muncii, actelor legislative și normative, registratorul medical poate fi supus răspunderii disciplinare, materiale, administrative și penale în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii.

În caz de necesitate a producției, Instituția își rezervă dreptul de a corecta fișa postului.

DE ACORD:

Șef departament HR

Consilier juridic

Semnătura ______________________________ (nume complet) „_____” ______________ 20__

(semnătură, prenume, inițiale, data)

Șef Departament Informații

Semnătura ______________________________ (nume complet) „_____” ______________ 20__

(semnătură, prenume, inițiale, data)

CUNOSCUT:

Muncitor

Semnătura ______________________________ (nume complet) „_____” ______________ 20__

(semnătură, prenume, inițiale, data)

← articolul precedent arhiva articole articolul următor →

Recepționer medical

Probă tipică

AM APROBAT

___________________________________ (inițiale, prenume)
(Numele companiei, ________________________
întreprinderi etc., el (director sau alt
forma organizatorica si juridica) oficial,
autorizat
aproba oficial
instrucțiuni)
" " ____________ 20__

Descrierea postului
registrator medical
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)

" " ______________ 20__ N_________

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată de
in baza unui contract de munca cu ________________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
________________________________________________________________ și în conformitate cu
această fișă a postului a fost compilată)
prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări
acte de reglementare relaţiile de muncăÎn Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.2. O persoană este numită în funcția de registrator medical
având studii medii (complete) generale și pregătire individuală nu are
mai puțin de 3 luni ________________________________________________________________
(fără cerințe pentru experiență în muncă; experiență în muncă
profil de cel puțin 2 ani)
sau studii medii medii fără cerințe de experiență
muncă.
1.3.

Numirea în funcția de registrator medical și
scutirea de la aceasta se realizează prin ordin al conducătorului instituției.

— fundamentele legislației muncii și protecției muncii în Rusia
Federații;
— regulamentul intern al muncii;
— reguli și reglementări privind protecția muncii, măsuri de siguranță,
igienizare industrială și protecție împotriva incendiilor;
— _________________________________________________________________.
1.5. Registratorul medical raportează direct la
________________________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Responsabilitățile postului

Registrator medical:
2.1. Menține înregistrarea pacienților care solicită îngrijiri medicale
la o instituție de sănătate.
2.2. Oferă depozitarea și livrarea dosarelor medicale la birou
doctor
2.3. Oferă informații despre problemele de recepție
direct sau telefonic folosind materiale de referință.
2.4. ______________________________________________________________.

Registratorul medical are dreptul:
3.1. Obține informațiile necesare performanței calitative
sarcini atribuite.
3.2. Faceți propuneri pentru a fi luate în considerare de către conducerea instituției și
superiorul său imediat pe probleme de îmbunătățire a înregistrării
muncă.
3.3. Solicitați ca conducerea instituției să ofere asistență în
îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Responsabilitate

Registratorul medical este responsabil pentru:
4.1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor lor
atributii prevazute in prezenta fisa postului - in
conform legislației muncii actuale a Federației Ruse.
4.2.

Spune-mi, care sunt responsabilitatile unui registrator medical???

Pentru infracțiunile săvârșite în cursul exercitării acestora
activitati - in cadrul actualului administrativ, penal si
legislația civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru producerea de daune materiale - în limitele curentului
legislația civilă și a muncii a Federației Ruse.
4.4. ______________________________________________________________.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)

Șeful unității structurale (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)

" " _____________ 20__

DE ACORD:

Șeful departamentului juridic

(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătură)

" " ________________ 20__

Am citit instrucțiunile: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)

" " _____________ 20__

Alte instrucțiuni în secțiune:
— Descrierea postului unui inginer pentru configurarea echipamentelor;
— Fișa postului șefului departamentului de pregătire a personalului;
— Fișa postului unui consilier juridic din prima categorie de serviciu juridic.

ROLUL ȘI LOCUL REGISTRARULUI MEDICAL ÎN ORGANIZAREA ASISTENȚEI MEDICALE ÎN ASISTENȚA PRIMARĂ

Zakharova G.I., Kasimovskaya N.A.

În stadiul actual de dezvoltare a asistenței medicale, este nevoie de pregătire profesională a registratorilor medicali pentru organizațiile medicale din asistența primară. Registratorul medical trebuie să urmeze un algoritm de comunicare cu pacienții bazat pe principiile de bunăvoință, atitudine respectuoasă și politețe, milă, un sentiment de compasiune pentru starea pacientului în timpul serviciului , abilități de a lucra în condiții psihologice dificile și de a putea lucra în modul multitasking.

Un teatru începe cu un cuier, iar o instituție medicală începe cu un registru. Registrul este principala unitate structurală a unei instituții medicale pentru organizarea primirii pacienților în clinică și la domiciliu. Principalul rezultat al activității acestui departament este organizarea înregistrării preliminare și urgente a pacienților pentru programări la medic, atât la contactarea directă a unei organizații medicale, cât și la telefon. Registratorul medical joacă un rol important în acest caz organizare adecvată primirea pacienţilor. El este primul care se întâlnește cu pacientul, vorbește cu el și, dacă este necesar, îl ajută pe pacient să înțeleagă organizarea întâlnirii.

Prin ordin al Ministerului Sănătăţii şi dezvoltare sociala Federația Rusă (Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia) din 23 iulie 2010 N 541n Moscova „Cu privire la aprobarea Directorului unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor lucrătorilor din sectorul sănătății” „cerințe de calificare: studii medii profesionale în domeniu muncă prestată fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii (complete) generale și pregătire suplimentară în domeniul activității profesionale de cel puțin 6 luni fără cerințe de experiență în muncă”, adică să lucreze în calitate de registrator medical nu este necesară studiile medicale, iar acest lucru înrăutățește calitatea serviciului.

Asigurarea accesibilității și calității îngrijire medicală posibil datorită cerințelor echilibrate pentru calitatea muncii tuturor categoriilor de personal, inclusiv registratorilor medicali. În afară de fișele posturilor pentru registratori, există foarte puține sisteme dezvoltate de organizare și munca eficientaîntregul registru. Cu toate acestea, registratorii medicali, spre deosebire de medici și asistente medicale, nu au cunoștințe și abilități speciale în domeniul lor. Fiecare registrator medical își înțelege din plin responsabilitățile funcționale, educația nespecializată și experiența de lucru care nu are legătură cu medicină, prin urmare, îndeplinirea sarcinilor se reduce adesea la performanța amatorilor, care în practică, registratorii medicali sunt dominați de situații spontane. soluții la problemele profesionale, lipsa unei înțelegeri clare a cerințelor de validitate ale managerului și ale medicilor, un model arbitrar de comportament cu pacienții și lipsa abilităților de a rezolva conflictul menținând relațiile.

Caracteristicile profesiei de registrator medical într-un spital și clinică

Nivelul profesional al registratorilor medicali și eficiența muncii lor nu sunt întotdeauna ridicate. Adesea, le lipsește aderarea la regulile de etică și deontologie medicală și capacitatea de a evita conflictele. Recepționerul medical trebuie să fie foarte corect, politicos cu pacienții, în nici un caz nu trebuie să fie nepoliticos cu aceștia și, de asemenea, este de dorit ca nu doar să facă programari la medici, ci să poată și explica limbaj accesibil pacientului, cum să acționeze și unde să meargă.

La urma urmei, sarcina recepționerului nu este doar să facă o programare pentru pacient, ci și să-l calmeze, să elibereze stresul psihologic și să zâmbească. Vizitatorii instituțiilor medicale nu ar trebui să experimenteze emoții negative atunci când comunică cu recepționerii medicali.

Munca unui registrator medical pare la prima vedere foarte simplă, dar de fapt această muncă este foarte dificilă atât din punct de vedere psihologic, cât și fizic, deși din punct de vedere psihologic este și mai mult. Epuizare emoțională, epuizare emoțională, depersonalizare (lipsa implicării emoționale în raport cu munca) - acestea sunt principalele sindroame care sunt în mare măsură caracteristice registratorilor medicali. In conditii epuizare emoțională persoana nu poate lucra productiv. În acest sens, este necesar să se introducă o pregătire obligatorie pentru registratori în elementele de bază ale profesiei - capacitatea de a comunica cu oamenii, cunoașterea calculatoarelor și elementele de bază ale eticii. Prezența cunoștințelor și abilităților profesionale în rândul registratorilor medicali nu va reduce doar cozile și timpul de așteptare al pacienților la recepție datorită abilităților de distribuire rațională a acestora. responsabilități funcționaleși managementul timpului, dar și pentru a rezolva majoritatea problemelor pacienților direct în organizația medicală, fără a contacta autoritățile superioare.

Concluzii:

1. Registratorul medical joacă un rol important în organizarea îngrijirilor în asistența primară.

2. Registratorul medical nu are cunoștințe suficiente pentru activități profesionale.

3. Este nevoie urgentă de pregătire profesională a registratorilor medicali.

Lista surselor folosite:

1. Konyukhova S.G. Experienţă formare profesională registratorii medicali ai organizațiilor medicale municipale. //Asistenta.-2015. — Nr. 4. - pp. 17-20.

2. Sănătate publică și asistență medicală / ed. Prof. V.L. Minyaeva, N.I. Vishnyakova, // M.: Centrul de editare „Academia”, - 2003, - P. 263.

3. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse (Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia) din 23 iulie 2010 N 541n Moscova „Cu privire la aprobarea Directorului unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor de lucrători din domeniul asistenței medicale”.

Descrierea postului unui registrator medical care lucrează la biroul de informații

Singur directorul de calificare funcții de manageri, specialiști și alți angajați (EKS), 2017
Secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor lucrătorilor din sectorul sănătății”
Secțiunea a fost aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 iulie 2010 N 541n

Recepționer medical

Responsabilitatile locului de munca. Menține înregistrarea pacienților care contactează o organizație medicală pentru a primi servicii medicale.

Asigură păstrarea și livrarea dosarelor medicale la cabinetul medicului. Participă la pregătirea și înregistrarea certificatelor de incapacitate de muncă.

Trebuie știut: reguli de lucru cu documentația primară, echipamente informatice și organizaționale; bazele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare.Învățământ secundar profesional în profilul muncii prestate fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii (complete) generale și pregătire suplimentară în domeniul activității profesionale de cel puțin 6 luni fără cerințe de experiență în muncă.

Comentarii la postare

Cele de mai sus caracteristici de calificare Posturile de registrator medical sunt concepute pentru a rezolva problemele de reglementare relaţiile de muncăși furnizarea sistem eficient managementul personalului în diverse organizatii. Pe baza acestor caracteristici, se elaborează o fișă a postului pentru un registrator medical, care conține drepturile și responsabilitățile angajatului, precum și o listă specifică a responsabilităților postului acestuia, ținând cont de specificul organizării și conducerii activităților întreprindere (instituţie).

La intocmirea fiselor de post pentru manageri si specialisti este necesar sa se tina cont de prevederile generale pentru acest numar al directorului si introducerea cu prevederi generale pentru prima eliberare a directorului de posturi.

Vă atragem atenția asupra faptului că aceleași titluri de post și similare pot apărea în diferite ediții ale CEN. Poți găsi titluri similare prin directorul de locuri de muncă (în ordine alfabetică).

Cerințe ale standardului profesional al unui registrator medical al unei organizații medicale

versiune tipărită

Instruirea registratorilor medicali

Programul „Formarea registratorilor medicali” este un set de module și discipline generale de formare profesională și profesională, precum și cerințe pentru dezvoltarea acestuia și este destinat implementării în domeniul educației profesionale suplimentare. Programul este destinat persoanelor care nu au studii medii medicale.

Caracteristicile programului

Dezvoltat de profesorii Centrului pentru Educație Postuniversitară din Sankt Petersburg al FMBA din Rusia;
Include toate elementele teoretice și necesare lectii practice, al cărui scop este ameliorarea și formarea competențe profesionale registratori medicali;
Programul este destinat persoanelor care nu au studii medii medicale.

Subiectul programului

Organizarea sistemului de îngrijire medicală în Federația Rusă, elementele de bază ale economiei asistenței medicale, elementele de bază ale sănătății publice și asistenței medicale;
Informatizarea activitatilor unei organizatii medicale;
Fundamentele culturale și filozofice ale activităților unei organizații medicale;
Fundamentele cunoștințelor medicale;
Psihologia pacientului.

Durată

864 de ore (6 luni).

Rezultatele învățării

Dobândirea de cunoștințe teoretice și deprinderi practice, îmbunătățirea generală și formarea competențelor profesionale pentru implementarea unui nou tip de activitate profesională

La finalizarea instruirii, se eliberează un certificat standard.

Plan educațional și tematic

Durata antrenamentului

Pe măsură ce grupurile sunt completate.

In spate Informații suplimentare a lua legatura Divizia de instruire prin telefon +7 (812) 558-98-10 sau +7 (812) 559-19-25 .

Descrierea postului unui registrator medical [numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. Un registrator medical aparține categoriei de specialiști.

1.2. În funcția de registrator medical este numită o persoană cu studii medii (complete) generale și pregătire individuală de cel puțin 3 luni [fără a prezenta cerințe de experiență în muncă; experiență de muncă în profil de cel puțin 2 ani] sau studii medii medicale fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă.

1.3. Numirea în funcția de registrator medical și eliberarea din aceasta se fac prin ordin al conducătorului instituției.

1.4. Registratorul medical trebuie să știe:

— reguli de lucru cu documentația primară;

Registratorul medical trebuie să știe:

legislația privind munca și protecția muncii a Federației Ruse;
reguli de securitate, apărare împotriva incendiilor, salubritate industrială și standarde de protecție a muncii;
Registratorul medical trebuie să cunoască regulamentul intern al muncii și regulile de lucru cu documentația primară.

Responsabilitățile postului unui registrator medical Un registrator medical este obligat să:

înregistrarea pacienților care au solicitat îngrijiri medicale la o instituție de sănătate;
asigura păstrarea dosarelor medicale;
furnizați informații cu privire la problemele de admitere a pacienților direct sau telefonic.

Documentația medicală joacă rol vital, deoarece reflectă rezultatele examinărilor preventive, vaccinărilor, evoluția și rezultatul bolilor.

Descrierea postului unui registrator medical

I. Partea generală Principalele sarcini ale registratorului medical care lucrează în Biroul de Informare al clinicii orăşeneşti este de a furniza diferite tipuri de certificate atât la vizitarea personală cât şi la telefon. Numirea și demiterea unui registrator medical se efectuează de către medicul șef al clinicii în conformitate cu legislația în vigoare.
Registratorul medical se raportează la șeful registrului. În activitățile sale, registratorul medical se ghidează după această fișă a postului și alte documente oficiale.
II. Responsabilități Pentru a-și îndeplini funcțiile, un registrator medical care lucrează la biroul de informații este obligat să: 1. Să răspundă în mod clar, accesibil și politicos la întrebările vizitatorilor cu privire la procedurile de funcționare ale clinicii și ale departamentelor sale, ora și locul întâlnirilor la medici, regulile de pregătire pentru teste și furnizați alte informații necesare.
2.

Pagina eroare 404 nu există

Un registrator medical este numit și eliberat din funcție prin ordin al șefului unei organizații medicale, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse. 5. Registratorul medical raportează direct șefului unității structurale, iar în lipsa acestuia, șefului organizației medicale sau adjunctul acestuia.

Atenţie

Responsabilitățile postului Menține înregistrarea pacienților care contactează o organizație medicală pentru a primi servicii medicale. Asigură păstrarea și livrarea dosarelor medicale la cabinetul medicului.

Participă la pregătirea și înregistrarea certificatelor de incapacitate de muncă. 3. Drepturi Registratorul medical are dreptul de a: 1. face propuneri conducerii pentru îmbunătățirea organizației și îmbunătățirea condițiilor de muncă; 2.

În funcția de este numită o persoană cu studii medii generale (complete) și pregătire individuală de cel puțin 3 luni (fără cerințe de experiență în muncă; experiență de muncă în profil de cel puțin 2 ani) sau studii medii medii fără cerințe de experiență în muncă. registrator medical. 1.3. Numirea în funcția de registrator medical și eliberarea din aceasta se fac prin ordin al conducătorului instituției.
1.4.

Registratorul medical trebuie să cunoască: - reguli de lucru cu documentația primară; — fundamentele legislației muncii și protecția muncii a Federației Ruse; — regulamentul intern al muncii; — reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor; — . 1.5. Registratorul medical raportează direct.

1.6. . 2. Responsabilitățile postului Registrator medical: 2.1.

Fișa postului registratorului medical al clinicii

Info

Forma aproximativă APROBAT (inițiale, prenume) (denumirea organizației, întreprinderii etc., funcționarul acesteia (director sau altă formă juridică) împuternicit să aprobe fișa postului) » » 20 m.p. Fișa postului unui registrator medical (numele organizației, întreprinderii etc.) » » 20

N Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pe baza unui contract de muncă cu (numele funcției persoanei pentru care și în conformitate cu această fișă a postului) prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează munca relațiile din Federația Rusă. 1. Prevederi generale 1.1. Un registrator medical aparține categoriei de specialiști.

1.2.
Faceți cunoștință cu proiectele de ordine ale medicului șef al instituției privind activitățile serviciului registrator medical. 3.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a muncii aferente responsabilităților prevăzute în prezenta fișă a postului spre luare în considerare de către conducerea instituției medicale. 3.3. Informați conducerea instituției medicale despre toate deficiențele din activitățile de producție ale întreprinderii (diviziunile sale structurale) identificate în timpul îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale și face propuneri pentru eliminarea acestora. 3.4. Solicitați ca conducerea instituției medicale să acorde asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor sale.

Registratorul medical se bucură de toate drepturile de muncă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse. 4. Responsabilitate Registratorul medical este responsabil pentru: 4.1.

Recepționer medical

Registratorul medical se bucură de toate drepturile de muncă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse. 4. Responsabilitate Registratorul medical este responsabil pentru: 1. îndeplinirea atribuţiilor sale oficiale; 2. executarea la timp și calificată a ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor din partea conducerii, reglementărilor privind activitățile sale; 3. respectarea reglementărilor interne, a normelor de securitate și siguranță la incendiu; 4. executarea la timp și de înaltă calitate a documentației medicale și a altor documente oficiale prevăzute de actele normative în vigoare; 5. furnizarea de informații statistice și de altă natură cu privire la activitățile sale în modul prescris; 6.

16. Regulamente privind registratorul medical al secției de admitere

Instituția de sănătate bugetară de stat a orașului Moscova „Clinica orășenească nr. _ Departamentul de sănătate al orașului Moscova” Acordat de președinte Comitetul sindical GBUZ „MGP Nr. _ DZM” „ „ 20 Aprobat de către medicul şef al GBUZ „GP Nr. _ DZM” „ „ 20 Fişa postului Registratorului medical 1. Prevederi generale 1.1. Prezenta fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului de înregistrare medicală al instituției sanitare bugetare de stat „medic generalist nr. _DZM” (denumită în continuare Instituția) și este o anexă la contractul de muncă. 1.2. Un registrator medical aparține categoriei de specialiști. 1.3. În funcția de Registrator medical este numită persoana care are studii medii profesionale în profilul muncii prestate sau studii medii (complete) generale și pregătire suplimentară în domeniul activității profesionale de cel puțin 6 luni. 1.4.

Descrierea postului unui registrator medical de spital

Depuneți în timp util modificările necesareîn informațiile de care dispune despre programul de lucru al medicilor din secțiile clinicii și ale altor instituții pentru a furniza corect informații Vizitatorilor clinicii. 4. Cunoaște activitatea altor zone ale registrului și, din ordinul șefului registrului sau principal asistent medical, înlocuiți un angajat absent. III. Drepturi Registratorul medical are dreptul: - de a cere de la administrația clinicii orășenești un loc de muncă dotat care să asigure îndeplinirea de înaltă calitate și eficientă a atribuțiilor sale funcționale; — să solicite șefului registrului informații în timp util cu privire la toate modificările în programul de lucru al medicilor, secțiile Clinicii și procedurile de funcționare ale instituțiilor medicale. IV.

Registratorul medical trebuie să cunoască 2) Registratorul medical, în exercitarea atribuțiilor de serviciu, trebuie să cunoască: regulile de lucru cu documentația primară, echipamente informatice și organizatorice; bazele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu. Cerințe de calificare pentru un registrator medical 3) Cerințe de calificare.

Menține înregistrarea pacienților care au solicitat îngrijiri medicale la o instituție medicală. 2.2. Oferă depozitarea și livrarea dosarelor medicale la cabinetul medicului.

2.3. Oferă informații despre problemele de recepție direct sau telefonic folosind materiale de referință. 2.4. . 3. Drepturi Registratorul medical are dreptul: 3.1. Primiți informațiile necesare pentru a îndeplini sarcinile atribuite în mod eficient. 3.2.

Faceți propuneri pentru a fi luate în considerare de către conducerea instituției și superiorul dvs. imediat cu privire la problemele de îmbunătățire a activității de înregistrare. 3.3. Cere conducerii instituției să ofere asistență în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.

3.4. . 4. Responsabilitate Registratorul medical este responsabil: 4.1.
Organizarea muncii registrului Registratorii medicali sunt specialiști care lucrează în registrul instituțiilor de sănătate. Registrul este considerat pe drept una dintre principalele unități organizatorice ale unei instituții de sănătate, deoarece activitățile tuturor birourilor și departamentelor depind de muncă.

La urma urmei, datorită registrului dintr-o instituție medicală, se organizează înregistrarea lină și imediată a pacienților pentru programările la medic, se înregistrează apelurile la domiciliu ale medicilor, iar fluxul de pacienți este reglementat pentru a-l distribui în funcție de tipurile de îngrijire. furnizate. Registrul organizează stocarea sistematică a dosarelor medicale ale pacienților.

Registratorii medicali asigură organizarea activității registrului și, prin urmare, într-o oarecare măsură, activitatea întregii instituții medicale.