Descrierea postului unui comerciant, responsabilitățile postului unui comerciant, exemplu de descriere a postului unui comerciant. Şef departament merchandising pentru reţea TT Şef departament merchandising

Locuri de muncă șef al departamentului de merchandising locuri vacante șef al departamentului de merchandising în Rusia. Post vacant Sef Departament Merchandising din angajator directîn Rusia anunțuri de angajare pentru șef departament merchandising Rusia, posturi vacante agentii de recrutare in Rusia caut un loc de munca ca sef departament merchandising prin agentii de recrutare si de la angajatori directi, locuri vacante ca sef departament merchandising cu si fara experienta de munca. Site de publicitate pentru lucru cu fracțiune de normă și muncă Avito Rusia locuri de muncă vacante șef al departamentului de merchandising de la angajatori direcți.

Lucrează în Rusia șeful departamentului de merchandising

Lucrări pe șantier Avito Rusia lucrează cele mai recente posturi vacante Șef al departamentului de merchandising. Pe site-ul nostru puteți găsi un loc de muncă bine plătit ca șef al departamentului de merchandising. Căutați un loc de muncă ca șef al departamentului de merchandising în Rusia, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de posturi vacante în Rusia.

Locuri vacante Avito Rusia

Locuri de muncă ca șef al departamentului de merchandising pe un site web din Rusia, posturi vacante ca șef al departamentului de merchandising de la angajatori direcți din Rusia. Locuri de muncă în Rusia fără experiență de muncă și cele bine plătite cu experiență de muncă. Posturi pentru șef departament merchandising pentru femei.

Comerciant este societate comercialăîn lanțurile de vânzare cu amănuntul. Sarcina principală a comerciantului este să controleze disponibilitatea întregului sortiment al companiei pe rafturile magazinelor și amplasarea acestuia în locurile cele mai favorabile pentru cumpărare. Acest specialist are nevoie de pregătire specială în marketing și publicitate. Toate acestea le-am reflectat în eșantionul prezentat. Descrierea postului comerciant.

Descrierea postului de comerciant

AM APROBAT
CEO
Nume I.O.________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Merchandiser aparține categoriei specialiștilor.
1.2. Un comerciant este numit într-o funcție și eliberat din acesta prin ordin al șefului întreprinderii, la recomandarea managerului de merchandising, a directorului de marketing și a directorului de vânzări.
1.3. Merchandiserul raportează direct managerului de merchandising, directorului de marketing și directorului de vânzări.
1.4. În absența comerciantului, drepturile și obligațiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris.
1.5. O persoană cu studii profesionale (superioare, secundare), pregătire suplimentară în merchandising (fără cerințe de experiență în muncă; experiență de lucru de cel puțin 1 an; 2 ani; altele) sau inițială educatie profesionala, pregătire suplimentară în merchandising și experiență de lucru de minim 2 ani.
1.6. Comerciantul trebuie să știe:
- bazele legislatiei muncii;
- legislatia care reglementeaza activitatile comerciale;
- baze de legislatie civila, legislatie privind protectia consumatorilor, publicitate;
- comenzi, instructiuni, instructiuni, instructiuni si alte documente normative care reglementeaza activitatea comerciantului;
- bazele organizării muncii pentru a crea cerere și a stimula vânzările de mărfuri;
- baze de marketing și management comercial;
- caracteristici și principii de utilizare a instrumentelor de merchandising;
- tipuri de publicitate si elementele de baza ale organizarii activitatilor de publicitate;
- principii de organizare a spatiului comercial si utilizare eficientă spatiu de vanzare cu amanuntul;
- modele de comportament al clientului la nivelul vânzărilor;
- tipuri psihologice consumatori;
- principii de organizare a vânzărilor;
- factori care influențează achizițiile anticipate și neplanificate;
- metode de evaluare a eficacității expunerii mărfurilor la nivelul vânzărilor;
- gama de produse oferite, calitatea lor principală și caracteristicile de consumator;
- cerinte pentru intocmirea si executarea documentatiei (contabilitate, raportare etc.);
- prețurile curente pentru mărfuri;
- etica comunicării în afaceri;
- principii de bază ale planificării muncii;
- fundamentele unei economii de piata;
- fundamente ale psihologiei si sociologiei;
- bazele organizării producţiei, muncii şi managementului;
- reguli si regulamente de protectie a muncii, masuri de siguranta, salubrizare industrială si protectie impotriva incendiilor;
- regulile interne reglementările muncii.
1.7. Merchandiserul este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta companiei, Regulamentul intern al muncii, altele reguli companii;
- ordine și instrucțiuni de la conducere;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitățile de serviciu ale unui comerciant

Comerciantul efectuează următoarele responsabilitatile locului de munca:

2.1. Contribuie în toate modurile posibile la menținerea unei imagini pozitive a producătorului sau distribuitorului de mărfuri, asigură condiții favorabile pentru promovarea mărfurilor pe piata de consumȘi volume mari vânzări în locații de vânzare cu amănuntul.
2.2. Studiază un anumit teritoriu (sector) în care se preconizează organizarea vânzărilor de mărfuri pentru a determina locurile de vânzare a mărfurilor (unități de vânzare cu amănuntul) și a dezvolta scheme de stabilire a legăturilor de afaceri.
2.3. Efectuează vizite regulate la cei desemnați facilitati de cumparaturi(punctele de vânzare).
2.4. Negociază cu administrația punctului de vânzare cu privire la desfășurarea activităților de merchandising (reprezintă produsul și serviciile aferente, convinge de necesitatea și eficacitatea merchandisingului, încheierea contractelor de furnizare, cumpărare și vânzare, comision).
2.5. Oferă educație și instruire personalului de servicii al unei întreprinderi comerciale în următoarele domenii: caracteristicile de bază ale consumatorilor de bunuri; principii de menținere a conceptului de afișare a mărfurilor; motivația de bază pentru vânzarea mărfurilor către consumatori.
2.6. Merchandiser oferă:
2.6.1. condiții favorabile pentru promovarea bunurilor pe piața de consum;
2.6.2. inventar la punctele de vânzare la nivelul cerut;
2.6.3. volume mari de vânzări de produse în locații de vânzare cu amănuntul;
2.6.4. desfasurarea activitatilor de prezentare a marfurilor la punctele de vanzare folosind urmatoarele instrumente de merchandising:
a) Gestionarea spațiului - afișarea (plasarea, poziționarea) a mărfurilor în moduri care încurajează achizițiile impulsive de bunuri;
b) Design POS - amplasarea elementelor publicitare în spațiul punctelor de vânzare - afișe, broșuri, modele de produse (atârnat, în picioare etc.), ghirlande, steaguri, publicitate echipamente comerciale(rafturi, rafturi, lămpi);
c) Controlul stocurilor - calculul cantității (soldei) necesare și suficiente de mărfuri la punctele de vânzare, asigurând disponibilitatea acestora;
2.6.5. poziționarea competentă și eficientă a tuturor mărfurilor vândute de întreprinderea de retail;
2.6.6. motivarea administratiei punctelor de vanzare pentru a incheia contracte de aprovizionare, cumparare si vanzare, comisioane (furnizarea unor cantitati mici de marfa la comision);
2.6.7. luarea de măsuri pentru menținerea unor relații pe termen lung cu administrația întreprinderi comerciale;
2.6.8. luarea de măsuri pentru reconstrucția, repararea, înlocuirea elementelor publicitare defecte sau inutilizabile.
2.7. Controale pentru comercianți:
2.7.1. starea de executare a comenzii;
2.7.2. respectarea conceptului de afișare a mărfurilor;
2.7.3. utilizarea direcționată a echipamentelor publicitare de vânzare cu amănuntul (vitrine, rafturi, rafturi etc.);
2.7.4. starea elementelor publicitare (uzura, deteriorarea, distrugerea).
2.8. Coordonatele comerciantului:
2.8.1. colaborarea cu întreprinderi de comerț cu amănuntul;
2.8.2. activități de promovare și vânzare de bunuri, care includ activități de cercetare de piață și publicitate eficientă.
2.9. Merchandiserul monitorizează:
2.9.1. afișarea celei mai complete game de produse în conformitate cu standardele de merchandising, plasarea și actualizarea materialelor și echipamentelor publicitare;
2.9.2. starea executării ordinului, dispoziţie inventar la punctele de vânzare la nivelul cerut;
2.9.3. trimiterea comenzii către punctul de vânzare cu amănuntul în termenul stabilit, în funcție de volumul vânzărilor de produse, nomenclatură, completitudine și calitate;
2.9.4. starea conturilor de încasat pentru clienții săi și notificarea în timp util a conducerii despre posibile întârzieri la plată, precum și alți factori care afectează solvabilitatea clientului;
2.9.5. dinamica vânzărilor la unități controlate; întocmește rapoarte (săptămânal, lunar) pe produse; își informează supervizorul imediat despre necesitatea unor noi sosiri de mărfuri;
2.9.6. modificări ale condițiilor de piață identificate în timpul lucrului și colectarea de informații de marketing dacă este necesar.
2.10. Efectuează ajustări ale prețurilor cu amănuntul la mărfuri, consultări cu personalul unei întreprinderi comerciale cu privire la stabilirea markupurilor comerciale (dimensiuni optime).
2.11. Participă la organizare promotii(degustări, degustare etc.).
2.12. Analizează principiile de lucru la punctele de vânzare ale comercianților din alte întreprinderi; monitorizarea muncii lor.
2.13. Formează o bază de date de puncte de vânzare (forme organizaționale și juridice, adrese, detalii, numere de telefon, numele managerilor și specialiștilor de top, starea financiara, volume de cumpărare etc.).
2.14. Elaborează programe de merchandising (alegerea metodelor de vânzare a mărfurilor, dezvoltarea tehnicilor de afișare a mărfurilor în tipuri variateîntreprinderi comerciale, selecția și bugetarea elementelor publicitare etc.); organizează munca unei echipe de merchandiseri (instruire, stabilirea sarcinilor și distribuirea sarcinilor, monitorizarea executării sarcinilor etc.).
2.15. Lucrează cu clienți de retail, clienți cheie în vizită, rețea și clienți problematici conform planului de lucru stabilit.
2.16. Transferă aplicațiile către agenți (dacă dorește punctul de vânzare), informează supervizorul și reprezentantul de vânzări responsabil despre lipsa unei cantități suficiente de produse și aplicații.
2.17. Creează puncte de vânzare duplicate, monitorizează plasarea corectă a celor existente, îmbunătățește plasarea produselor în raport cu produsele concurenților.
2.18. Informează supervizorul și reprezentanții de vânzări despre pretențiile clientului cu privire la cantitatea și calitatea mărfurilor furnizate în conformitate cu contractul de furnizare.
2.19. Colectează informații de marketing în numele companiei.
2.20. Efectuează o căutare constantă de noi clienți și încheie contracte de aprovizionare cu aceștia.
2.21. Comerciantul este obligat:
2.21.1. să răspundă în timp util la solicitările altor angajați din zona de activitate profesională, să furnizeze informațiile solicitate în întregime;
2.21.2. îmbunătățirea continuă a nivelului profesional;
2.21.3. să îndeplinească cu onestitate și conștiință sarcinile care i-au fost încredințate;
2.21.4. păstrează secretele comerciale;
2.21.5. respecta regulile regulamentelor interne de munca, protectia muncii, masurile de siguranta, salubritatea industriala si protectia impotriva incendiilor.

3. Drepturile comerciantului

Comerciantul are dreptul:

3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii companiei referitoare la activitățile acesteia.
3.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute de prezenta fișă a postului spre luarea în considerare a conducerii.
3.3. Interacționează cu angajații din toate diviziile structurale.
3.4. Solicitați și primiți de la șefii de departamente și alți specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.
3.5. Implicați specialiști din toate unitățile structurale (separate) în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziuni structurale, dacă nu, cu permisiunea conducătorului societății).
3.6. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
3.7. Reprezentarea intereselor organizației în organizații terțe pe probleme legate de activitati de productie companiilor.

4. Responsabilitatea comerciantului

Comerciantul este responsabil pentru:

4.1. Performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele specificate legislatia muncii Federația Rusă.
4.2. Infracțiunile săvârșite în timpul desfășurării activității lor se încadrează în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.
4.3. Cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse.

Locuri de muncă șef al departamentului de merchandising posturi vacante șef al departamentului de merchandising din Moscova. Post vacant șef al departamentului de merchandising de la un angajator direct din Moscova anunțuri de angajare șef al departamentului de merchandising Moscova, posturi vacante ale agențiilor de recrutare din Moscova, caut un loc de muncă șef al departamentului de merchandising prin agenții de recrutare și de la angajatori direcți, posturi vacante șef al merchandisingului departament cu și fără experiență de muncă. Site de publicitate pentru muncă și muncă cu fracțiune de normă Avito Moscova loc de muncă vacant șef al departamentului de merchandising de la angajatori direcți.

Lucrează la Moscova ca șef al departamentului de merchandising

Site-ul de lucru Avito Moscova lucrează cele mai recente posturi vacante șef al departamentului de merchandising. Pe site-ul nostru puteți găsi un loc de muncă bine plătit ca șef al departamentului de merchandising. Căutați un loc de muncă ca șef al departamentului de merchandising din Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de locuri de muncă în Moscova.

Locuri vacante Avito Moscova

Locuri de muncă ca șef al departamentului de merchandising pe un site web din Moscova, posturi vacante ca șef al departamentului de merchandising de la angajatori direcți din Moscova. Locuri de muncă la Moscova fără experiență de muncă și cele bine plătite cu experiență de muncă. Posturi vacante șef departament merchandising pentru femei.

Poziția deținută:
Sef merchandising (proiect, munca temporara).

Responsabilitatile locului de munca:
Audit al stării de merchandising pe Internet. Selectarea unui automat software pe merchandising. Consultare privind implementarea următoarelor instrumente: - zonare podeaua comercială. - calculul cotei de raft pe categorii de produse. - cote de sortiment. - elaborarea planogramelor. - introducerea standardelor de layout, planogramelor. - îmbunătățirea sistemului de plasare promoțională.

Poziția deținută:
Șeful departamentului de merchandising

Responsabilitatile locului de munca:
Organizarea activitatii departamentului de merchandising, stabilirea sarcinilor si monitorizarea implementarii sistemului de merchandising: - Formarea unui arbore decizional. - Dezvoltarea, proiectarea și controlul standardelor de afișare a produselor; - Generarea si ajustarea planogramelor (Space Planning/JDA). - Elaborarea standardelor pentru amplasarea echipamentelor de retail (Flor Planning/JDA); - Optimizarea sistemului de merchandising promotional: calcul, selectie si distribuire a sortimentului, cresterea eficientei afisarii promotionale; - Formarea planogramelor de sortiment promotionale; - Formarea si ajustarea registrului echipamentelor comerciale suplimentare (ADT), generarea planogramelor. - Dezvoltarea si implementarea amenajarii optime a zonei de vanzare si a sistemului de amplasare a echipamentelor de retail, optimizarea zonarii zonei de vanzare (Auto Cad). - Analiza eficientei vanzarilor, utilizarea spatiului comercial; - Cote de sortiment. - Implementarea standardelor de merchandising pentru cresterea venitului brut/mp. - Organizarea proceselor de realizare nivel inalt respectarea standardelor de comercializare în magazine. - Creșterea prețului mediu de cumpărare în lanțuri de magazine (vânzare încrucișată). - controlul asupra executării acestor sarcini. Implementarea software-ului de merchandising pentru generatorul de planograme Space Planning, integrare cu sistemul de contabilitate a marfurilor SAP. Controlul, coordonarea si planificarea activitatilor angajatilor departamentului. Le sunt subordonați 28 de angajați: merchandising strategic - 8 manageri, merchandising operațional - 1 lider de grup și 15 manageri de merchandising regional, date de bază (matrice/cote) - 1 lider de grup și 3 manageri.

Poziția deținută:
Șeful departamentului de merchandising

Responsabilitatile locului de munca:
Implementarea software-ului de comercializare Space Planning, incl. Flor Planning, precum și integrarea cu sistemul de contabilitate a mărfurilor 1C (comanda automată). Controlul, coordonarea si planificarea activitatilor angajatilor departamentului. Elaborarea, coordonarea și implementarea standardelor de merchandising pentru creșterea venitului brut/mp. Dezvoltarea, coordonarea și implementarea unui sistem de evaluare a eficienței utilizării spațiului comercial în magazine. Cautare, comanda de echipamente comerciale pentru hipermarketuri din retea. Desfășurarea de licitații. Organizarea proceselor pentru atingerea unui nivel ridicat de conformitate cu standardele de merchandising in magazine. Calculul filmării optime pentru fiecare afișaj grup de produse. Elaborare planograme, laborator de prezentare a produselor. Dezvoltarea, coordonarea și implementarea standardelor de zonare pentru zonele de vânzare din magazine. Achizitie de echipamente comerciale, organizare de licitatii. Dezvoltarea și implementarea programelor de promovare ale noastre mărci. Dezvoltarea, coordonarea și implementarea sistemelor de management pentru afișarea suplimentară comercială în hipermarketurile rețelei. Asigurarea conformității sortimentului cu cotele. Monitorizarea standardelor de merchandising vizual. Formarea si dezvoltarea materialelor POS, controlul plasarii. Dezvoltarea comunicatiilor de pret, control asupra executiei.

Poziția deținută:
Manager de proiect

Responsabilitatile locului de munca:
Implementarea software-ului de comercializare Spaceman. Implementarea unei unitati de merchandising, organizarea muncii in directia trade marketing. Implementarea instrumentelor: - Software Spaceman. - Elaborarea planogramelor pentru categoriile de produse. - Elaborarea standardelor pentru amplasarea echipamentelor comerciale. - Zonarea zonei de vanzare, lucru in Programul AutoCad. - Analiza eficientei vanzarilor, utilizarea spatiului comercial. - Cote de sortiment. - Optimizarea sistemului de merchandising promotional: selectia si distribuirea sortimentului, cresterea eficientei afisarii promotionale, dezvoltarea unui sistem de cote bazat pe reprezentarea marfurilor participante la promotie. - Crearea si intretinerea registrului principal si suplimentar al echipamentelor de retail al lantului de magazine. - Creșterea costului mediu de achiziție în lanțuri de magazine.

Poziția deținută:

Responsabilitatile locului de munca:
Implementarea software-ului de comercializare Space Planning, incl. Planificare florală. Organizarea activitatii departamentului de merchandising, stabilirea sarcinilor si monitorizarea implementarii sistemului de merchandising: - Elaborarea, executarea si controlul standardelor de prezentare a produselor ( Power point); - Dezvoltarea si ajustarea planogramelor (Excel, Spaceman). - Elaborarea standardelor de amplasare a echipamentelor (Auto Cad); - Analiza eficientei vanzarilor, utilizarea spatiului comercial; - Evaluarea eficacității standardelor existente de dispunere a categoriilor; - Dezvoltarea și implementarea/îmbunătățirea standardelor de organizare a unui sistem de merchandising (ajustarea și îmbunătățirea proceselor de afaceri existente, inițierea optimizării și creșterea eficienței proceselor de afaceri); - Optimizarea sistemului de merchandising promotional: selectia si distribuirea sortimentului, cresterea eficientei afisarii promotionale, dezvoltarea unui sistem de cote pentru reprezentarea marfurilor participante la promotie pentru cresterea eficientei promovarii pe mp, elaborarea planogramelor pt. afișare promoțională, monitorizarea respectării instrucțiunilor de afișare a mărfurilor care participă la promoții. - Crearea si intretinerea registrului principal si suplimentar al echipamentelor de retail al lantului de magazine. - Construirea elementelor de bază de comunicare și navigație, lucru cu produse focale; - Lucrul cu TT existent și participarea la deschiderea de noi magazine; - Munca de instruire echipa de vanzari- Organizarea si organizarea de evenimente corporate pentru angajatii companiei.

Poziția deținută:
Manager de merchandising

Poziția deținută:
Manager regional de merchandising

Responsabilitatile locului de munca:
Dezvoltarea și implementarea măsurilor de creștere a cifrei de afaceri în lanțuri de magazine. Creșterea prețului mediu de achiziție în lanțuri de magazine. Instruirea angajatilor companiei in metode de crestere a cifrei de afaceri si instrumente de merchandising. Coordonarea si controlul activitatilor personalului de service din magazinele alimentare si de produse industriale. Optimizarea poziției afișajului (Power Point). Formarea și ajustarea planogramelor (Spaceman). Implementarea si optimizarea implementarii promotii pe net. Implementarea si controlul standardelor pentru proiectarea activitatilor de promovare in retea. Lucrul cu furnizorii pentru a conveni asupra condițiilor de lucru și raportarea companiilor angajate pentru a stabili planograme.

Poziția deținută:
Șeful departamentului de merchandising

Responsabilitatile locului de munca:
- Dezvoltarea conceptelor de afișare a produselor. - Zonarea zonei de vânzare (Auto Cad). - Formarea planogramelor (Spaceman) pentru toate categoriile de produse, monitorizarea conformitatii acestora. - Coordonarea si controlul activitatilor merchandiserilor din magazinele grupei de marfuri alimentare si industriale (in subordinea a 5 specialisti). - Instruirea personalului de service cu privire la regulile de afișare și standardele uniforme de comercializare. - Elaborarea de propuneri pentru expunerea de bunuri promotionale. - Cercetare de piata pentru cresterea cifrei de afaceri.

Responsabilitatile locului de munca:
Dezvoltarea și implementarea amenajării optime a zonei de vânzare și a sistemului de amplasare a echipamentelor, optimizarea zonarii zonei de vânzare (Auto Cad). Cote de sortiment pe baza cererilor clientilor si analiza vanzarilor, cote de stoc. Analiza activității de merchandising. Cercetarea mediului competitiv (gamă, politica de pret). Instruirea angajaților companiei, inclusiv a regiunilor, în metode de creștere a cifrei de afaceri și instrumente de comercializare. Dezvoltarea si ajustarea planogramelor (Excel, Spaceman). Dezvoltarea și optimizarea reglementărilor de afișare (Power Point). Dezvoltarea, implementarea și optimizarea promoțiilor online. Dezvoltarea, implementarea și controlul standardelor pentru proiectarea activităților de promovare a rețelei. Lucrul cu furnizorii pentru a conveni asupra condițiilor de lucru și raportarea companiilor angajate pentru a stabili planograme.

Poziția deținută:
Specialist regional în merchandising

experienţă

11 ani 7 luni

Administrator magazin online

Magazin online din Moscova
Vânzări/Comerț

Crearea unui concept, elaborarea instrucțiunilor, responsabilitățile postului, motivația.
Management de proiect. Controlul muncii, promovarea si implementarea bunurilor de larg consum.

Șeful Departamentului de Merchandising, Reprezentanța din Moscova

Dairy Holding JSC „Molvest” din Moscova
Vânzări/Comerț

Înființarea activității Departamentului de Merchandising de la zero.
Crearea și dezvoltarea responsabilităților pentru un concept de merchandising specific „segmentului de rețea”. Construcția lucrărilor în punctele de vânzare cu amănuntul în specificul „mărfurilor perisabile”.
Inlocuirea planificata a sistemului de lucru cu consultantii de vanzari cu un sistem de merchandising.
Crearea unui sistem de raportare, flux de documente, politica de personal. Managementul, controlul și analiza activității Departamentului. Dezvoltarea unui sistem de motivare a angajaților (merchandiseri, reprezentanți de vânzări, supervizori). Planificarea lucrărilor, elaborarea și repartizarea bugetului Departamentului (peste 70 persoane).

Șeful departamentului de merchandising

SRL „Foodline Group” din Moscova
Vânzări/Comerț

Recrutarea si instruirea personalului (merchandiseri, supervizori, asistenti tehnici).
Managementul Departamentului de Merchandising (personal de peste 30 de merchandiseri + 2 supraveghetori).
Stabilirea obiectivelor pentru supraveghetori și merchandiser-TP. Monitorizarea implementarii sarcinilor atribuite. Planificarea bugetului departamentului. Aranjarea personalului, determinarea traseelor, motivarea dezvoltării profesionale, evaluarea și stimularea calității muncii. Realizarea planificată controale de control(audit, suport pe teren) pentru angajatii departamentului de merchandising. Participarea la negocieri cu administratiile magazinelor.
1. Baza generală starea actuală a departamentului: numărul de angajați, punctele de vânzare cu amănuntul alocate, Informații de contact pentru fiecare magazin, pentru fiecare comerciant.
3. Bilanțul salariile(calcul lunar).

6. Monitorizarea prețurilor concurenților.
A lucrat cu cel mai mare lanțuri de magazine Moscova: AUCHAN, METRO, VICTORIA, BILLA, SPAR etc.

Șeful Departamentului de Merchandising al Reprezentanței din Moscova

Exploatația de produse lactate CJSC „Molvest” din Moscova
Top management / Directori

Formarea Departamentului de la zero. Selecția, pregătirea, stagiul de personal.
Managementul departamentului de merchandising (personal de peste 80 de persoane), care vizează menținerea permanentă a afișajului produselor furnizate punctelor de vânzare cu amănuntul alocate în conformitate cu matricea sortimentală. Stabilirea obiectivelor reprezentant de vazari, comercianti. Monitorizarea implementarii sarcinilor atribuite. Analiza mediului concurential, realizarea de proiecte motivationale impreuna cu Departamentul de Marketing.
Planificarea bugetului pentru departamentul de merchandising. Plasarea personalului, determinarea traseului, motivarea dezvoltării profesionale, evaluarea și stimularea calității muncii. Planificare activitate antreprenorială direcția ta în muncă. Organizarea si controlul promotiilor in magazine. Efectuarea controalelor programate de control (audit, suport pe teren) ale angajatilor departamentului de merchandising. Participarea la negocieri cu administrațiile magazinelor care vizează creșterea vânzărilor de produse, îmbunătățirea calității și competitivității produselor și stimularea cererii clienților.
Mentinerea documentatiei oficiale:
1. Baza generală a stării actuale a departamentului (număr
angajați, magazine alocate, contact
informatii despre fiecare punct de vânzare, a lua legatura
informații despre comercianți).
2. Foaia de pontaj.
3. Fișa de salarizare (calcul lunar).
4. Calculul bonusurilor/amenzilor (calcul lunar).
5. Calculul compensației pentru călătorii/comunicații mobile.
6. Monitorizarea prețurilor concurenților (tabel pivot).
7. Mentinerea unui tabel cu dinamica vanzarilor pentru perioada.
8. Tabel rezumativ al prețurilor.
Ea a lucrat cu cele mai mari lanțuri de retail din Moscova: AUCHAN, METRO, REAL, RAMSTOR, HYPER GLOBUS, SPAR, VICTORIA, BILLA și altele. În perioada de funcționare a departamentului de merchandising, volumele vânzărilor au crescut de la 50% la 90%.