Acasă Calculatoare Fișa postului șefului direcției planificare și economie. Fișa postului șefului departamentului de planificare economică (PEO) șef al departamentului de planificare economică a unei instituții bugetare

Fișa postului șefului direcției planificare și economie. Fișa postului șefului departamentului de planificare economică (PEO) șef al departamentului de planificare economică a unei instituții bugetare

[Numele companiei]

Descrierea postului

sunt de acord

[Denumirea postului] [Numele organizației]

______________/___[NUMELE COMPLET.]___/

Șef Direcție Planificare și Economie

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului de planificare economică [Denumirea organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Șeful departamentului de planificare și economie este numit în funcție și eliberat din funcție conform prezentului legislatia muncii ordin prin ordin al conducătorului Societății.

1.3. Șeful compartimentului planificare și economie aparține categoriei managerilor și se află în subordinea:

Economiști;

Economist al muncii și al salariilor.

1.4. Șeful compartimentului planificare și economie raportează direct la [denumirea funcției directorului imediat în cazul dativ] al Societății.

1.5. Șeful departamentului de planificare și economie este responsabil pentru:

Munca departamentului, în timp util și execuție de înaltă calitate au sarcini conform scopului lor;

Efectuând și disciplina muncii subordonații;

Securitatea documentelor (informațiilor) care conțin informații care constituie un secret comercial al organizației (întreprinderii), alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților organizației (întreprinderii);

Asigurarea conditiilor de munca sigure, mentinerea ordinii, respectarea regulilor Siguranța privind incendiileîn sediul departamentului.

1.6. În funcția de șef al departamentului de planificare și economie poate fi numită o persoană cu studii profesionale superioare (economice sau inginerie-economice) și experiență de muncă într-o specialitate din domeniul organizației. activitati financiare cel putin 5 ani.

1.7. În activitățile practice, șeful departamentului de planificare economică trebuie să fie ghidat de:

Legislație, reglementări și acte localeși documentele organizatorice și administrative ale organizației (întreprinderii), care reglementează activitatea și activitățile financiare și economice asistență financiarăși departament;

Reguli interne reglementările muncii;

Norme de protectie si securitate a muncii, asigurand salubrizare industrială si protectie impotriva incendiilor;

Instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale directorului adjunct pentru lucrări financiare și economice;

Această descriere a postului.

1.8. Șeful departamentului de planificare și economie trebuie să cunoască:

Legislație, reglementări privind organizarea munca financiara;

Structura organizatorică a organizației (întreprinderii), sistemul de asigurare a resurselor financiare, ordinea funcționării acesteia, organizarea activității financiare;

Nevoile actuale și viitoare ale organizației (întreprinderii) de resurse financiare, metode de planificare și prognoză a acestora;

Sarcinile departamentului de a satisface nevoile organizației (întreprinderii) în resurse financiare, capacitățile sale de a rezolva aceste probleme;

Metode de analiză a activităților financiare ale unei organizații (întreprinderi);

Starea și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare;

financiar şi contabilitateși raportare;

Procedura de întocmire a planurilor financiare, a bilanţurilor prognozate şi a bugetelor Bani, planuri de vânzare de produse (lucrări, servicii), planuri de profit, distribuție resurse financiare, determinarea eficacității investițiilor financiare, standardizarea capital de lucru;

sistem metode financiareși pârghii care asigură gestionarea fluxurilor financiare ale organizației (întreprinderii), procedura și formele decontărilor financiare;

Procedura de finanțare a unei organizații (întreprinderi) de la bugetul de stat, creditare pe termen scurt și lung, atragere de investiții și fonduri împrumutate, utilizarea fondurilor proprii, emiterea și achiziționarea hârtii valoroase, acumularea plăților către bugetul de stat și extrabugetarul de stat fonduri sociale;

Avansat domestic și Experiență străină organizarea muncii financiare;

Componența și structura documentației financiare și contabile a serviciului și departamentului financiar și economic;

Management (în măsura în care este necesar pentru un management eficient al departamentului), Eticheta de afaceri, reguli de comportament Corespondență de afaceri pe probleme financiare;

Facilităţi tehnologia calculatoarelor, comunicații și conexiuni;

Reguli și reglementări privind protecția muncii.

1.9. În perioada de absență temporară a șefului direcției planificare și economie, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].

2. Responsabilitati functionale

Șeful compartimentului planificare și economie are obligația să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Conduceți activitatea departamentului și gestionați-o cu încredere.

2.2. Asigurarea executării la timp și de înaltă calitate de către departament a sarcinilor sale zilnice, în strictă conformitate cu procedurile de lucru aprobate.

2.3. Organizarea managementului mișcării resurselor financiare ale Companiei.

2.4. Asigurarea dezvoltării strategiei financiare a Companiei, elaborarea planurilor financiare pe termen lung și curente, a soldurilor prognozate și a bugetelor de numerar, precum și comunicarea indicatorilor financiari aprobați către diviziile întreprinderii.

2.5. Participă la pregătirea proiectelor de planuri de vânzare a produselor, planificarea costurilor și rentabilității producției, calculelor de profit și impozitul pe venit.

2.6. Determinați sursele principale și de rezervă de finanțare a activităților Societății.

2.7. Gestionați activitățile pentru gestionarea activelor întreprinderii și optimizarea structurii acestora.

2.8. Asigura incasarea la timp a veniturilor, executarea tranzactiilor financiare, de decontare si bancare in termenele stabilite, plata facturilor furnizorilor si contractorilor Companiei, rambursarea creditelor, plata dobanzilor, salariile, transfer de impozite și taxe către bugetele federale, regionale și locale, către fonduri sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare.

2.9. Analizează activitățile financiare ale Societății, pe baza rezultatelor analizei, elaborează propuneri care vizează asigurarea solvabilității, prevenirea formării și lichidării stocurilor neutilizate, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, reducerea costurilor de producție și vânzare a produselor, consolidarea financiară. disciplina.

2.10. Exercitarea personală și prin subordonați control efectiv asupra stării activității financiare, implementare plan financiarși buget, plan de vânzări de produse, plan de profit și altele indicatori financiari, pentru încetarea producției de produse care nu sunt vândute, cheltuirea corectă a fondurilor și utilizarea țintită a capitalului de lucru propriu și împrumutat, corectitudinea întocmirii și executării documentației de raportare, oportunitatea furnizării acesteia către utilizatorii externi și interni. .

2.11. Asigurarea contabilității mișcării activelor financiare și raportarea rezultatelor activităților financiare în conformitate cu standardele de contabilitate și raportare financiară, fiabilitate informatie financiara, folosit de Companie.

2.12. Gestionează dezvoltarea documentației departamentului.

2.13. Furnizați utilizare rațională mijloacele materiale, tehnice și de altă natură ale departamentului în interesul îndeplinirii sarcinilor conform intenției.

2.14. Asigurați o protecție fiabilă a informațiilor (documentelor) care conțin informații care constituie secretul comercial al Companiei, alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților Companiei.

2.15. Gestionați pregătirea subordonaților, creați condiții pentru ca aceștia să-și îmbunătățească abilitățile.

2.16. Monitorizează respectarea de către subordonați a reglementărilor interne de muncă și a cerințelor de siguranță.

2.17. Folosiți drepturile acordate în relație cu subordonații pentru a-i încuraja (trageți-i la răspundere).

2.18. Gestionează planificarea și raportarea activităților departamentului.

2.19. Studiați, rezumați și aplicați experiența avansată internă și străină în domeniul finanțelor în activitățile zilnice ale departamentului.

2.20. Procesați și trimiteți în timp util și complet oficiali raportarea și alte documente cu autoritățile competente.

Dacă este cazul, șeful direcției planificare și economie poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu cu ore suplimentare, prin decizie directorul organizației, în modul prevăzut de legislaţia muncii.

Șeful departamentului de planificare și economie are dreptul:

3.1. Luați decizii în vederea organizării corecte a activității financiare, asigurați activitățile zilnice ale departamentului - pe toate problemele de competența sa.

3.2. Trimiteți supervizorului imediat propunerile dumneavoastră de încurajare (tragerea la răspundere) a angajaților departamentului - în cazurile în care propriile puteri în acest sens nu sunt suficiente.

3.3. Pregătiți și prezentați supervizorului imediat adjunct propunerile dumneavoastră pentru îmbunătățirea activității și activităților financiare ale departamentului (personalul suplimentar, logistica etc.).

3.4. Participa la munca organe colegiale management atunci când se analizează probleme legate de activitatea financiară și activitățile departamentului.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Șeful departamentului de planificare economică poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a dvs functiile munciiși sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Folosire greșită atribuite puteri oficiale, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.1.7. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.1.8. Cauzarea de daune materiale și/sau pierderi companiei sau terților asociate cu acțiuni sau inacțiuni în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4.2. Evaluarea activității șefului departamentului de planificare și economie se efectuează:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității șefului departamentului de planificare economică este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al șefului direcției planificare și economie se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.

5.2. Datorită nevoilor de producție, șeful departamentului de planificare și economie poate pleca în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. Pentru a rezolva probleme operaționale privind furnizarea activitati de productie departamentului, conducătorului direcției de planificare și economie i se pot aloca vehicule oficiale.

6. Dreptul de semnătură

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, șefului direcției planificare și economie i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele cuprinse în atribuțiile sale funcționale.

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ "__" _______ 20__

Locuri de muncă șef al departamentului de planificare economică locuri vacante șef al departamentului de planificare economică la Moscova. Post vacant Sef Directie Planificare si Economic din angajator direct la Moscova anunțuri de angajare pentru șef departament planificare economică Moscova, posturi vacante agentii de recrutareîn Moscova, în căutarea unui loc de muncă ca șef al departamentului de planificare economică prin agenții de recrutare și de la angajatori direcți, locuri vacante ca șef al departamentului de planificare economică cu și fără experiență de muncă. Site-ul web pentru reclame despre munca cu fracțiune de normă și muncă Avito Moscova locuri de muncă vacante șef al departamentului de planificare economică de la angajatori direcți.

Lucrează la Moscova ca șef al departamentului de planificare și economie

Site-ul de lucru Avito Moscova de lucru ultimele posturi vacante șef al departamentului de planificare economică. Pe site-ul nostru puteți găsi un loc de muncă bine plătit ca șef al departamentului de planificare economică. Căutați un loc de muncă ca șef al departamentului de planificare economică din Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de locuri de muncă în Moscova.

Locuri vacante Avito Moscova

Locuri de muncă ca șef al departamentului de planificare economică pe site-ul web din Moscova, posturi vacante ca șef al departamentului de planificare economică de la angajatori direcți din Moscova. Locuri de muncă la Moscova fără experiență de muncă și cele bine plătite cu experiență de muncă. Posturi pentru șef departament planificare economică pentru femei.

Avem întotdeauna un număr mare de produse proaspete pe site-ul nostru. locuri libere. Utilizați filtre pentru a căuta rapid după parametri.

Pentru o angajare de succes, este de dorit să aveți o educație specializată, precum și să posedeți calitati necesareși abilități de lucru. În primul rând, trebuie să studiați cu atenție cerințele angajatorilor din specialitatea aleasă, apoi să începeți să scrieți un CV.

Nu ar trebui să trimiteți CV-ul tuturor companiilor în același timp. Alegeți posturile vacante potrivite în funcție de calificările și experiența dvs. de lucru. Enumerăm cele mai importante abilități pentru angajatori de care aveți nevoie pentru a lucra cu succes ca șef al departamentului de planificare economică din Moscova:

Top 7 abilități cheie pe care trebuie să le ai pentru a fi angajat

Următoarele cerințe sunt, de asemenea, destul de des întâlnite în posturile vacante: optimizarea costurilor, controlul financiar și stabilirea prețurilor.

În timp ce vă pregătiți pentru interviu, utilizați aceste informații ca o listă de verificare. Acest lucru vă va ajuta nu numai să mulțumiți recrutorului, ci și să obțineți jobul pe care îl doriți!

Analiza posturilor vacante la Moscova

Pe baza rezultatelor unei analize a posturilor vacante publicate pe site-ul nostru, salariul de pornire indicat, in medie, este de 76.317. Nivelul mediu de venit maxim (indicat „salariu până la”) este de 89.554. Trebuie avut în vedere faptul că cifrele date sunt statistice. Salariul real în timpul angajării poate varia foarte mult în funcție de mulți factori:

Experiența ta anterioară de muncă, educație
Tip de angajare, program de lucru
Dimensiunea companiei, industria, marca etc.

Nivelul salariului în funcție de experiența de lucru a solicitantului

Vă aducem în atenție exemplu tipic fișa postului șefului direcției planificare și economie, eșantion 2019. Fișa postului șefului direcției planificare și economie ar trebui să cuprindă următoarele secțiuni: funcția generală, responsabilitățile postului șefului departamentului de planificare economică, drepturile șefului departamentului de planificare economică, responsabilitatea șefului departamentului de planificare economică.

Fișa postului a șefului departamentului de planificare și economie trebuie să reflecte următoarele puncte:

Responsabilitățile postului șefului departamentului de planificare și economie

1) Responsabilitatile locului de munca. Gestionează munca de planificarea economicăîntr-o întreprindere care vizează organizarea unui raţional activitate economică in concordanta cu nevoile pietei si cu capacitatea de a obtine resursele necesare, identificarea si utilizarea rezervelor de productie in vederea realizarii cea mai mare eficienta munca intreprinderii. Conduce elaborarea proiectelor de planuri curente de către diviziile întreprinderii pentru toate tipurile de activități în conformitate cu comenzile de la consumatori de produse, lucrări (servicii) și contracte încheiate, precum și justificări și calcule pentru acestea. Participă la dezvoltarea strategiei întreprinderii pentru a-și adapta activitățile economice și sistemul de management la condițiile schimbătoare ale pieței externe și interne conditii economice. Gestionează pregătirea planurilor cuprinzătoare pe termen mediu și lung pentru producție, financiar și activitati comerciale(planurile de afaceri) ale întreprinderii, coordonează și leagă reciproc toate secțiunile acestora. Se asigură că obiectivele planificate sunt comunicate departamentelor întreprinderii. Organizează elaborarea standardelor tehnice și economice planificate progresive pentru costurile materiale și cu forța de muncă, elaborează prețurile cu ridicata și cu amănuntul pentru produsele întreprinderii, tarifele pentru muncă (servicii) ținând cont de cerere și ofertă și pentru a asigura volumul de profit planificat, trag ridicarea estimărilor standard de cost pentru produse și monitorizarea includerii modificărilor curente în prețurile planificate pentru principalele tipuri de materii prime, consumabile și semifabricate utilizate în producție, estimări ale costurilor produselor comercializabile. Oferă pregătirea concluziilor pentru proiecte preturi angro pentru produsele furnizate firmei. Gestionează implementarea cuprinzătoare analiză economică toate tipurile de activităţi ale întreprinderii şi dezvoltarea măsurilor pentru utilizare eficientă investiții de capital, resurse materiale, forțe de muncă și financiare, creșterea competitivității produselor fabricate, a productivității muncii, reducerea costurilor de producție și vânzare, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, eliminarea pierderilor și a cheltuielilor neproductive. Organizează controlul asupra implementării obiectivelor planificate de către diviziile întreprinderii, precum și contabilitatea statistică a tuturor indicatorilor de producție și tehnico-economici ai întreprinderii, întocmirea la timp a rapoartelor periodice, sistematizarea materialelor statistice.

Șeful departamentului de planificare economică trebuie să știe

2) Șeful compartimentului planificare și economie, la îndeplinirea atribuțiilor de serviciu responsabilitatile locului de munca trebuie știut: acte legislative și de reglementare care reglementează producția, activitățile economice și financiare și economice; materiale metodologice legate de economia întreprinderii; strategia și perspectivele de dezvoltare a întreprinderii; perspective de dezvoltare a industriei; profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii; starea si perspectivele de dezvoltare a pietei de desfacere a produselor, lucrarilor (serviciilor); organizarea elaborării planurilor pe termen lung și actuale pentru producția și activitățile economice ale întreprinderii; procedura de elaborare a planurilor de afaceri; sistemul de standarde și indicatori economici ai întreprinderii; organizarea contabilității statistice, planificarea și documentația contabilă, calendarul și procedura de raportare; metode de analiză economică a indicatorilor producției și activității economice a unei întreprinderi și a diviziunilor acesteia; procedura de determinare a costului produselor comerciale, elaborarea standardelor pentru costurile materiale și cu forța de muncă, prețurile cu ridicata și cu amănuntul; metode de determinare eficiență economică implementare tehnologie nouăși tehnologie, măsuri pentru creșterea competitivității produselor, îmbunătățirea organizării și managementului muncii; experiență internă și străină organizare raţională activitate economică intreprinderi in conditii economie de piata; economia și organizarea producției, muncii și managementului; bazele tehnologiei de producție; mijloace informatice, de comunicații și comunicații; bazele legislației muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe pentru calificarea șefului direcției planificare și economie

3) Cerințe de calificare. Educație profesională superioară (economie sau inginerie-economie) și experiență de lucru în domeniul planificarii economice de cel puțin 5 ani.

1. Dispoziții generale

1. Seful compartimentului planificare economica apartine categoriei de manageri.

2. În funcția de șef al compartimentului de planificare economică este acceptată o persoană care are studii profesionale superioare (economie sau inginerie-economie) și experiență de muncă în domeniul planificarii economice de cel puțin 5 ani.

3. Șeful compartimentului planificare și economie este angajat și eliberat din funcție de directorul organizației.

4. Șeful compartimentului planificare economică trebuie să cunoască:

acte legislative și de reglementare care reglementează producția, activitățile economice și financiare și economice;
materiale metodologice legate de economia întreprinderii;
strategia și perspectivele de dezvoltare a întreprinderii;
perspective de dezvoltare a industriei;
profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;
starea si perspectivele de dezvoltare a pietei de desfacere a produselor, lucrarilor (serviciilor);
organizarea elaborării planurilor pe termen lung și actuale pentru producția și activitățile economice ale întreprinderii;
procedura de elaborare a planurilor de afaceri;
sistemul de standarde și indicatori economici ai întreprinderii;
organizarea contabilității statistice, planificarea și documentația contabilă, calendarul și procedura de raportare;
metode de analiză economică a indicatorilor producției și activității economice a unei întreprinderi și a diviziunilor acesteia;
procedura de determinare a costului produselor comerciale, elaborarea standardelor pentru costurile materiale și cu forța de muncă, prețurile cu ridicata și cu amănuntul;
metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri pentru creșterea competitivității produselor, îmbunătățirea organizării și managementului muncii;
experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață;
economia și organizarea producției, muncii și managementului;
bazele tehnologiei de producție;
mijloace informatice, de comunicații și comunicații;
bazele legislației muncii;
regulamentul intern al muncii;
reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si protectia impotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, șeful compartimentului planificare economică este îndrumat de:

legislația Federației Ruse,
Carta organizatiei,
ordinele și instrucțiunile directorului organizației,
această fișă a postului,
Reglementările interne de muncă ale organizației.

6. Şeful compartimentului planificare economică raportează direct directorului organizaţiei.

7. În absența șefului departamentului de planificare și economie (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în în modul prescris, care dobândește drepturile, obligațiile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea îndatoririlor care îi sunt atribuite.

2. Responsabilitățile postului șefului direcției planificare și economie

Șef departament planificare și economie:

1. Gestionează munca de planificare economică la întreprindere, care vizează organizarea rațională a activităților economice în conformitate cu nevoile pieței și capacitatea de a obține resursele necesare, identificând și utilizând rezervele de producție în vederea realizării celei mai mari eficiențe a întreprinderii.

2. Conduce elaborarea proiectelor de planuri curente de către diviziile întreprinderii pentru toate tipurile de activități în conformitate cu comenzile de la consumatori de produse, lucrări (servicii) și contracte încheiate, precum și justificări și calcule pentru acestea.

3. Participă la dezvoltarea strategiei întreprinderii pentru a-și adapta activitățile economice și sistemul de management la condițiile economice interne și externe în schimbare de pe piață.

4. Gestionează pregătirea planurilor cuprinzătoare pe termen mediu și lung pentru activitățile de producție, financiare și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii, coordonează și leagă reciproc toate secțiile acestora.

5. Se asigură că obiectivele planificate sunt comunicate diviziilor întreprinderii.

6. Organizează elaborarea standardelor tehnice și economice planificate progresive pentru costurile materiale și cu forța de muncă, elaborează prețurile cu ridicata și cu amănuntul pentru produsele întreprinderii, tarifele pentru muncă (servicii) ținând cont de cerere și ofertă și pentru a asigura volumul de profit planificat. , întocmind calcule standard de produs și monitorizează introducerea în acestea a modificărilor curente ale prețurilor planificate pentru principalele tipuri de materii prime, materiale și semifabricate utilizate în producție, precum și estimări de cost ale produselor comercializabile.

7. Oferă pregătirea avizelor privind proiectele de prețuri cu ridicata pentru produsele furnizate întreprinderii.

8. Gestionează implementarea unei analize economice cuprinzătoare a tuturor tipurilor de activități ale întreprinderii și dezvoltarea măsurilor pentru utilizarea eficientă a investițiilor de capital, resurselor materiale, forței de muncă și financiare, creșterea competitivității produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, eliminarea pierderilor și a cheltuielilor neproductive.

9. Organizează controlul asupra implementării obiectivelor planificate de către diviziile întreprinderii, precum și contabilitatea statistică a tuturor indicatorilor de producție și tehnico-economici ai întreprinderii, întocmirea la timp a rapoartelor periodice, sistematizarea materialelor statistice.

10. Întocmește propuneri pentru domenii specifice de cercetare de piață în vederea stabilirii perspectivelor de dezvoltare ale întreprinderii, coordonează cercetările care vizează creșterea eficienței producției și activităților economice ale acesteia.

11. Împreună cu departamentul de contabilitate, asigură îndrumarea metodologică și organizarea lucrărilor de contabilitate și analiza rezultatelor activităților de producție și economice, elaborarea documentației contabile raționale.

12. Oferă dezvoltare materiale didactice privind planificarea tehnico-economică a activităților diviziilor întreprinderilor, calculul eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri organizatorice și tehnice care vizează creșterea competitivității produselor, lucrărilor (serviciilor).

13. Organizează elaborarea documentaţiei unificate de planificare, standardelor economice, introducerea mijloacelor de prelucrare mecanizată şi automatizată a informaţiei de planificare şi contabilitate.

14. Gestionează angajații departamentului.

15. Respectă reglementările interne ale muncii și alte reglementări locale reguli organizatii.

16. Respectă regulile și reglementările interne de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

17. Asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă.

18. Efectuează în limite contract de muncă ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.

3. Drepturile șefului direcției planificare și economie

Șeful departamentului de planificare și economie are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:

pentru a îmbunătăți munca aferentă celor prevăzute în aceasta instructiuni si indatoriri,
privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,
la tragerea la răspundere materială şi disciplinară a salariaţilor din subordinea celui care au încălcat disciplina de producţie şi muncă.

2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență, inclusiv furnizarea de condiții organizatorice și tehnice și înregistrare documente stabilite necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea șefului direcției planificare și economie

Șeful departamentului de planificare și economie răspunde în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului șefului compartimentului planificare și economie - eșantion 2019. Atribuțiile locului de muncă ale șefului compartimentului planificare economică, drepturile șefului compartimentului planificare economică, responsabilitatea șefului compartimentului planificare economică.

Descărcați descrierea postului
șef departament planificare și economie(.doc, 90KB)

I. Dispoziţii generale

II. Responsabilitatile locului de munca

Șef departament planificare și economie:

III. Drepturi

Șeful departamentului de planificare și economie are dreptul:

Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu ceilalți diviziuni structuraleîntreprinderi și alte organizații pe probleme de producție, economico-financiar-economice.
Instalare responsabilitatile locului de munca pentru angajaţii subordonaţi acestuia.
Trimite propuneri de îmbunătățire a producției, activităților economice și financiare ale întreprinderii spre examinare de către conducere.
Solicitați informațiile necesare de la diviziile structurale ale întreprinderii.
Trimite spre examinare de către directorul întreprinderii:
1. 5.1. Idei privind numirea, transferul și concedierea angajaților departamentului de planificare economică.
2. 5.2. Promoții:
  - privind încurajarea angajaților distinși;
  - aducerea la răspundere materială și disciplinară a încălcatorilor de producție și disciplina muncii.
Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de activitatile departamentului de planificare economica.
Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale pe probleme de producție, activități economice și financiare ale întreprinderii.
Implicați specialiști din diviziile structurale ale întreprinderii pentru a participa la elaborarea planurilor pentru activitățile de producție, financiare și comerciale ale întreprinderii.
Avizeze și semnează documente legate de activitățile de producție, economice și financiare ale întreprinderii (planuri, rapoarte etc.).
Conduce în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații cu privire la probleme care sunt de competența departamentului și nu necesită o decizie din partea directorului întreprinderii.

IV. Responsabilitate

Șeful departamentului financiar este responsabil pentru:
1. 1.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. 1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. 1.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
De asemenea, șefului departamentului de planificare și economie îi este dată responsabilitatea personală pentru:
1. 2.1. Executarea intempestivă și de proastă calitate a documentelor în numele directorului întreprinderii, păstrarea necorespunzătoare a evidenței în conformitate cu regulile actualeși instrucțiuni, precum și utilizarea informațiilor de către angajații departamentului în scopuri neoficiale.