Acasă Rate de schimb Responsabilitățile postului de manager al parcului de mașini și tractoare. Inginer exploatare parc de masini si tractoare (agricol) Categoria I Descrierea postului

Responsabilitățile postului de manager al parcului de mașini și tractoare. Inginer exploatare parc de masini si tractoare (agricol) Categoria I Descrierea postului

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru un manager de atelier, exemplu 2019. Descrierea postului seful atelierului ar trebui să cuprindă următoarele secțiuni: poziția generală, responsabilitățile postului șefului atelierului, drepturile șefului atelierului, responsabilitatea șefului atelierului.

Descrierea postului a managerului atelierului trebuie să reflecte următoarele puncte:

Responsabilitățile postului șefului (managerului) atelierului

1) Responsabilitatile locului de munca. Gestionează întreținerea și repararea materialului rulant, unităților și mașinilor, producția și restaurarea pieselor de schimb și componentelor. Asigură finalizarea la timp a sarcinilor și contractelor atribuite. Promovează organizarea eficientă a forței de muncă a lucrătorilor reparatori, reducând costul reparațiilor atunci când calitate superioară lucrări de reparații. Analizează rezultatele muncii, organizează contabilitatea, întocmirea și transmiterea la timp a rapoartelor privind activitati de productie atelier. Efectuează lucrări de îmbunătățire a organizării producției, tehnologiei, mecanizării și automatizării proceselor de producție, prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității reparațiilor. Asigură implementarea măsurilor de organizare a muncii, utilizarea experienței avansate interne și externe în organizarea producției și exploatării echipamentelor, precum și dezvoltarea raționalizării și invenției. Coordonează munca maiștrilor de șantier. Efectuează selecția personalului, plasarea acestuia și utilizarea corespunzătoare. Participă la stabilirea prețurilor lucrărilor și lucrătorilor. Oferă control asupra progresului proces de producție, utilizare rațională echipamente, energie și resurse materiale, piese de schimb și piese. Asigură briefing-urile de producție, respectarea de către angajați a regulilor și reglementărilor de protecție a muncii, producție și disciplina muncii. Face propuneri pentru încurajarea angajaților distinși, impunătoare sancțiuni disciplinareîmpotriva celor care încalcă producţia şi disciplina muncii.

Managerul atelierului trebuie să știe

2) Şeful atelierului în timp ce-şi executa a lui responsabilitatile locului de munca trebuie știut: rezoluții, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organisme referitoare la probleme organizatorice, întreținereși repararea materialului rulant și a echipamentelor; capacitatea de producție a atelierului, perspectivele de dezvoltare a acestuia; tehnologie de reparare; specializarea zonelor și legăturile de producție dintre acestea; specificații echipamentele site-urilor de producție; caracteristici de proiectare echipamente reparate și material rulant; prevederi privind remunerarea și formele de stimulente materiale; fundamentele economiei, organizarea muncii, producția și managementul; avansate domestice şi Experiență străinăîntreținerea și repararea echipamentelor și a materialului rulant; organizarea controlului operațional al lucrărilor de reparații; bazele organizării muncii; legislatia muncii; regulile interne reglementările muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe pentru calificările șefului (managerului) atelierului

3) Cerințe de calificare. Superior educatie profesionalași experiență de muncă în specialitatea de cel puțin 2 ani sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitate de minim 3 ani.

1. Dispoziții generale

1. Seful (managerul) atelierului apartine categoriei de manageri.

2. Conducătorul (managerul) de atelier este persoana care are studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 2 ani sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani.

3. Seful (managerul) atelierului este angajat si concediat ______ (director, manager) organizație reprezentată de ______ (post).

4. Șeful (managerul) atelierului trebuie să cunoască:

decrete, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la probleme de organizare, întreținere și reparare a materialului rulant și a echipamentelor;
capacitatea de producție a atelierului, perspectivele de dezvoltare a acestuia;
tehnologie de reparare;
specializarea zonelor și legăturile de producție dintre acestea;
caracteristicile tehnice ale echipamentelor site-ului de producție;
caracteristici de proiectare ale echipamentelor și materialului rulant în curs de reparare;
prevederi privind remunerarea și formele de stimulente financiare;
fundamentele economiei, organizarea muncii, producția și managementul;
experiență avansată internă și străină în întreținerea și repararea echipamentelor și a materialului rulant;
organizarea controlului operațional al lucrărilor de reparații;
bazele organizării muncii;
legislatia muncii;
regulamentul intern al muncii;
regulile si regulamentele de protectie a muncii.

5. În activitățile sale, șeful (managerul) atelierului este ghidat de:

legislație Federația Rusă,
Carta (regulamentele) organizației,
comenzi și instrucțiuni _______ (director general, director, manager) organizatii,
această fișă a postului,
Reglementările interne de muncă ale organizației.

6. Șeful (managerul) atelierului raportează direct la: _______ (post)

7. În absența șefului (managerului) atelierului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de ________ (funcția) organizației în în modul prescris, care dobândește drepturile, obligațiile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea îndatoririlor care îi sunt atribuite.

2. Responsabilitatile locului de munca ale managerului atelierului

Șeful (managerul) atelierului:

1. Gestionează întreținerea și repararea materialului rulant, unităților și mașinilor, producția și restaurarea pieselor de schimb și componentelor.

2. Asigură finalizarea la timp a sarcinilor și contractelor stabilite.

3. Promovează organizarea eficientă a forței de muncă a lucrătorilor reparatori, reducând costul reparațiilor cu lucrări de reparații de înaltă calitate.

4. Analizează rezultatele muncii, organizează contabilitatea, întocmirea și depunerea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție ale atelierului.

5. Efectuează lucrări de îmbunătățire a organizării producției, tehnologiei, mecanizării și automatizării proceselor de producție, prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității reparațiilor.

6. Asigură implementarea măsurilor de organizare a muncii, folosind experiența avansată internă și străină în organizarea producției și exploatarea echipamentelor, dezvoltarea raționalizării și invenției.

7. Coordonează munca maiștrilor de șantier.

8. Efectuează selecția personalului, plasarea acestora și utilizarea corespunzătoare.

9. Participă la stabilirea prețurilor muncii și lucrătorilor.

10. Oferă controlul asupra evoluției procesului de producție, utilizarea rațională a echipamentelor, resurselor energetice și materiale, pieselor de schimb și componentelor.

11. Asigură briefing-urile de producție, respectarea de către angajați a regulilor și reglementărilor de protecție a muncii, producție și disciplina muncii.

12. Face propuneri de recompensare a angajaților distinși și de a impune sancțiuni disciplinare contravenitorilor de producție și disciplina muncii.

3. Drepturile conducătorului atelierului

Șeful (directorul) atelierului are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinarea conducerii:

pentru a îmbunătăți munca aferentă celor prevăzute în aceasta instructiuni si indatoriri,
privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,
privind aducerea la răspundere materială și disciplinară a lucrătorilor care au încălcat disciplina de producție și de muncă.

2. Solicitare de la diviziuni structuraleși angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

5. Solicitați ca conducerea organizației să ofere asistență, inclusiv asigurarea organizațională specificatii tehniceși design documente stabilite necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea directorului atelierului

Șeful (managerul) atelierului este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului șef de atelier - eșantion 2019. Responsabilitățile postului (managerului) atelierului, drepturile șefului (directorului) atelierului, responsabilitatea șefului (directorului) atelierului.

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Manager de atelier

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile șefului atelierului [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Seful atelierului este numit si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului Societatii.

1.3. Managerul atelierului raportează direct la [numele funcției managerului imediat în cazul dat] al Companiei.

1.4. Șeful atelierului aparține categoriei de conducători și este subordonat [denumirilor posturilor de subordonați în cazul dativ].

1.5. Managerul atelierului este responsabil pentru:

efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
respectarea cerințelor de performanță și disciplină a muncii;
siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (care i-au devenit cunoscute) care conțin (constituie) un secret comercial al organizației.

1.6. În funcția de șef de atelier poate fi numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitatea de minim 2 ani sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitatea de minim 3 ani.

1.7. În activitățile practice, managerul atelierului trebuie să fie ghidat de:

actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
regulamentul intern al muncii;
normele de protectie si securitate a muncii, asigurand salubrizare industrială si protectie impotriva incendiilor;
instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
această fișă a postului.

1.8. Managerul atelierului trebuie să știe:

decrete, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la probleme de organizare, întreținere și reparare a materialului rulant și a echipamentelor;
capacitatea de producție a atelierului, perspectivele de dezvoltare a acestuia;
tehnologie de reparare;
specializarea zonelor și legăturile de producție dintre acestea;
caracteristicile tehnice ale echipamentelor site-ului de producție;
caracteristici de proiectare ale echipamentelor și materialului rulant în curs de reparare;
prevederi privind remunerarea și formele de stimulente financiare;
fundamentele economiei, organizarea muncii, producția și managementul;
experiență avansată internă și străină în întreținerea și repararea echipamentelor și a materialului rulant;
organizarea controlului operațional al lucrărilor de reparații;
bazele organizării muncii;
legislatia muncii;
regulamentul intern al muncii;
regulile si regulamentele de protectie a muncii.

1.9. În perioada de absență temporară a șefului atelierului, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Managerul atelierului are obligația de a îndeplini următoarele funcții de muncă:

2.1. Gestionează întreținerea și repararea materialului rulant, unităților și mașinilor, producția și restaurarea pieselor de schimb și componentelor.

2.2. Asigură finalizarea la timp a sarcinilor și contractelor atribuite.

2.3. Promovează organizarea eficientă a forței de muncă a lucrătorilor reparatori, reducând costul reparațiilor cu lucrări de reparații de înaltă calitate.

2.4. Analizează rezultatele muncii, organizează contabilitatea, întocmirea și depunerea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție ale atelierului.

2.5. Efectuează lucrări de îmbunătățire a organizării producției, tehnologiei, mecanizării și automatizării proceselor de producție, prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității reparațiilor.

2.6. Asigură implementarea măsurilor de organizare a muncii, utilizarea experienței avansate interne și străine în organizarea producției și exploatării echipamentelor, precum și dezvoltarea raționalizării și invenției.

2.7. Coordonează munca maiștrilor de șantier.

2.8. Efectuează selecția personalului, plasarea acestuia și utilizarea corespunzătoare.

2.9. Participă la stabilirea prețurilor lucrărilor și lucrătorilor.

2.10. Oferă controlul asupra progresului procesului de producție, utilizarea rațională a echipamentelor, resurselor energetice și materiale, pieselor de schimb și componentelor.

2.11. Asigură briefing-urile de producție, respectarea de către angajați a regulilor și reglementărilor de protecție a muncii, producție și disciplina muncii.

2.12. Face propuneri de recompensare a angajaților distinși și de a impune sancțiuni disciplinare celor care încalcă producția și disciplina muncii.

Dacă este necesar, șeful atelierului poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale de ore suplimentare prin decizie a directorului organizației în modul prevăzut de legislația muncii.

3. Drepturi

Managerul atelierului are dreptul:

3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile de către serviciile subordonate acestuia.

3.3. Solicitați și primiți materialele necesareși documente legate de problemele activităților sale, serviciilor și diviziilor subordonate.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte probleme din competența sa.

3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.6. Trimite propuneri privind numirea, relocarea și eliberarea din funcție a angajaților din departamentele subordonate spre examinare de către șeful Societății; propuneri de încurajare a acestora sau de a le impune sancțiuni.

3.7. Exercitarea altor drepturi stabilite Codul Muncii RF și alte acte legislative ale RF.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Șeful atelierului poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat;

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a dvs functiile munciiși sarcinile care îi sunt atribuite;

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale;

4.1.4. Informații inexacte despre starea muncii care i-a fost atribuită;

4.1.5. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi;

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.2. Munca managerului atelierului este evaluată de:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă;

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii managerului de atelier este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al conducatorului atelierului se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern de Munca stabilit de Societate.

5.2. Din cauza nevoilor de producție, managerul atelierului este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. Datorită nevoilor de producție, conducătorului atelierului i se pot pune la dispoziție vehicule companiei pentru a-și îndeplini funcțiile de serviciu.

6. Dreptul de semnătură

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, șefului atelierului i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele cuprinse în responsabilitățile sale funcționale.

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__

Descărcați descrierea postului
manager de curte de marfă(.doc, 90KB)

I. Dispoziţii generale

Managerul șantierului de marfă aparține categoriei de conducători; numit într-o funcție și demis din acesta prin ordin al directorului organizației
O persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în organizarea mărfurilor și munca comerciala cel puțin 1 an sau studii vocaționale (tehnice) secundare și experiență de lucru în organizarea de marfă și muncă comercială de cel puțin 3 ani.
Managerul șantierului de marfă trebuie să știe:
1. 3.1. Comenzi, instrucțiuni, instrucțiuni și instrucțiuni curente privind termenii de referință.
2. 3.2. Reguli pentru transportul mărfurilor.
3. 3.3. Conditii tehnice pentru incarcarea si asigurarea marfii.
4. 3.4. Reguli de securitate a mărfurilor.
5. 3.5. Standarde pentru condițiile de transport și ambalarea mărfurilor.
6. 3.6. Procedura și tehnologia de cântărire a încărcăturii, întreținerea și întreținerea instrumentelor de cântărire.
7. 3.7. Program de sosire a vehiculului.
8. 3.8. Reguli de siguranță și igienizare industrială în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare.
9. 3.9. Transportul mărfurilor și documentația comercială, reguli pentru depozitarea și înregistrarea acesteia.
10. 3.10. Fundamentele planificării transporturilor, organizării muncii și managementului producției.
11. 3.11. Instrucțiuni privind procedura de investigare și înregistrare a accidentelor legate de producție.
12. 3.12. Bazele legislatia muncii; reglementări privind timpul de lucru și timpul de odihnă pentru angajații organizației.
În absența șefului șantierului de marfă (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), responsabilitățile acestuia sunt o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor. atribuite lui.

II. Responsabilitatile locului de munca

Șeful șantierului de marfă:

III. Drepturi

Managerul unui șantier de marfă are dreptul:

Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.
În problemele de competența sa, înaintează propuneri spre luarea în considerare a conducerii organizației pentru îmbunătățirea activităților organizației și îmbunătățirea metodelor de lucru ale angajaților; comentarii cu privire la activitățile angajaților organizației; opțiuni pentru eliminarea deficiențelor existente în activitățile organizației.
Solicita de la sefii de departamente ai organizatiei si specialisti informatii si documente necesare indeplinirii atributiilor de serviciu.
Implicați specialiști din toate unitățile structurale (individuale) în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind unitățile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea seful organizatiei).
Solicitați ca conducerea organizației să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

IV. Responsabilitate

Managerul șantierului de marfă este responsabil pentru:

Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Denumirea organizației POSTUL APROBAT Titlul postului INSTRUCȚII șefului organizației _________ N ___________ Semnătura Explicația semnăturii Locul întocmirii Data CĂTRE CONDUCATORUL SANTIERULUI DE MAȘINI

1. DISPOZIȚII GENERALE

1. Conducătorul șantierului de mașini aparține categoriei conducătorilor, este angajat și eliberat din ordin al șefului organizației.

2. Persoana cu studii superioare tehnice și experiență de muncă ca mecanic sau în alte funcții inginerești de cel puțin 3 ani sau studii medii de specialitate și experiență de muncă ca tehnician categoria I sau în alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii este numit in functia de conducator santier motoare.educatie speciala (tehnica), minim 5 ani.

3. În activitățile sale, conducătorul șantierului motoarelor este îndrumat de:

Documente de reglementare privind munca efectuata;

Materiale metodologice referitoare la aspecte relevante;

Carta organizatiei;

Reglementări de muncă;

Ordine și instrucțiuni de la șeful organizației (supervizorul imediat);

Această descriere a postului.

4. Managerul șantierului motoarelor trebuie să cunoască:

Îndrumător, normativ, instructiv și materiale didactice pe probleme de siguranță a utilajelor și protecție anticoroziune, depozitare, reglaj, reglaj tehnologic a mașinilor și unităților, repararea utilajelor agricole simple;

Sistem de control de stat asupra siguranței echipamentelor;

De bază procese tehnologice efectuarea de reparații și depozitarea echipamentelor, planificarea lucrărilor de reparații și cheltuirea fondurilor pentru reparații și depozitare a mașinilor;

Fundamentele economiei, organizarea și managementul muncii, fundamentele legislației muncii;

Reguli si regulamente de protectie a muncii si securitate la incendiu.

5. În absența șefului șantierului motoarelor, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în modul prescris de către un adjunct desemnat, care poartă întreaga responsabilitate pentru buna îndeplinire a acestora.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

6. Pentru îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite, conducătorul șantierului motoarelor este obligat să:

6.1. Gestionați munca curții de mașini din fermă, aduceți sarcini executanților și atribuiți-le locurilor de muncă.

6.2. Să elaboreze indicatori contractuali pentru volumul de muncă efectuat de muncitorii din șantierul motoarelor, nevoia de resurse materiale și fonduri.

6.3. Asigurați depozitarea și siguranța echipamentelor în conformitate cu cerințele standardelor, introduceți tehnologie avansată pentru întreținerea acestuia.

6.4. Participați la pregătirea aplicațiilor: pentru achiziționarea de mașini agricole noi (organizați acceptarea acestora, asamblarea suplimentară și rodarea), pentru echipamente, piese de schimb și alte materiale, organizați furnizarea de muncitori cu acestea.

6.5. Asigurarea pregatirii in timp util a utilajelor agricole pentru perioadele de lucru pe teren, achizitionarea, reglarea si reglarea tehnologica a utilajelor si tractoarelor.

6.6. Organizați reparații de mașini agricole simple.

6.7. Organizați dezmembrarea vehiculelor anulate și depanarea acestora componente, unitati de asamblareși piese, transferând piesele utilizabile într-un depozit sau punct de schimb al fermei, iar cele care sunt nefuncționale - în fier vechi.

6.8. Participa la elaborarea programelor pentru depozitarea echipamentelor, repararea mașinilor agricole și scoaterea acestora din depozit.

6.9. Elaborați planuri și măsuri pentru îmbunătățirea tehnologiei de întreținere și depozitare a mașinilor agricole.

6.10. Emiteți mașini complete operatorilor de mașini și acceptați-le de la aceștia și împiedicați demontarea lor.

6.11. Ține evidența mașinilor agricole primite la șantierul de mașini și emise; documentația de raportare a lucrărilor efectuate în curtea mașinilor, a cheltuirii fondurilor și rapoarte către departamentul de contabilitate.

6.12. Analizați periodic munca efectuată, cheltuirea resurselor materiale, salariile și informați serviciile centrale și managementul despre stare tehnica mașini

6.13. Oferiți asistență metodologică și practică lucrătorilor din șantierul motoarelor și operatorilor de mașini în identificarea naturii defecțiunilor și eliminarea acestora.

6.14. Monitorizați calitatea muncii efectuate și, în același timp, luați măsuri pentru eliminarea deficiențelor identificate.

6.15. Organizați și desfășurați instruire cu muncitorii din curtea mașinilor pentru studierea regulilor și reglementărilor de protecție a muncii și de siguranță la incendiu, tehnologii pentru protecția anticoroziune a echipamentelor și întreținerea în timpul depozitării și exploatării acestora, configurarea și reglarea tehnologică a mașinilor, tehnologia de reparații.

6.16. Efectuați instrucțiuni pentru lucrătorii din curtea motoarelor și operatorii de mașini implicați, verificați și monitorizați cunoștințele și respectarea regulilor și reglementărilor privind protecția muncii și securitatea la incendiu atunci când efectuați lucrări în curtea motoarelor.

6.17. Controlul exercițiului:

Îndeplinirea responsabilităților postului de către angajații din subordine privind protecția muncii;

Respectarea de către angajați a legislației privind protecția muncii.

6.18. Desfășurarea, în conformitate cu procedura stabilită, primar la locul de muncă, a unor briefing-uri repetate, neprogramate și direcționate privind protecția muncii cu angajații.

6.19. Efectuează măsurile de securitate a muncii, instrucțiunile organelor de supraveghere și control de stat și ale serviciilor de protecție a muncii în termenele stabilite.

6.20. Instruiți lucrătorii în metode și tehnici de lucru sigure.

6.21. În caz de accident de muncă, organizați acordarea primului ajutor victimei, raportarea accidentului la supraveghetorul imediat și efectuarea altor măsuri prevăzute de Regulile de cercetare și evidență a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.

6.22. Efectuați automonitorizare a conformității cu cerințele de protecție a muncii.

3. DREPTURI

7. Conducătorul șantierului motoarelor are dreptul:

7.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației cu privire la activitățile șantierului motoarelor.

7.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților din șantierul motoarelor spre examinare de către conducere.

7.3. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

7.4. Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale ale organizației, obține informații și documente necesare îndeplinirii sarcinilor postului.

7.5. Trimite spre examinare șefului organizației propuneri privind numirea, relocarea, concedierea lucrătorilor din șantierul motoarelor, propuneri de încurajare a acestora sau impunerea de penalități asupra acestora.

7.6. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

7.7. Participați la dezbaterea problemelor legate de securitatea muncii prezentate spre examinare la întâlniri (conferințe) colectiv de muncă(organizație sindicală).

4. RELAȚII (RELAȚII DE MUNCĂ)

8. Managerul curții motoare raportează la ________________________________. 9. Conducătorul șantierului motoare interacționează pe probleme de competența sa cu angajații următoarelor divizii structurale ale organizației: - cu _________________________________________________________________: primește: __________________________________________________________________________; este: __________________________________________________________________________; - din _________________________________________________________________: primește: ________________________________________________________________________________; este: __________________________________________________________________________.

5. EVALUAREA PERFORMANȚEI ȘI RESPONSABILITATE

10. Munca șefului șantierului motoarelor este evaluată de supervizorul imediat (alt funcționar).

11. Managerul șantierului motoarelor este responsabil pentru:

11.1. Pentru neîndeplinirea (efectuarea necorespunzătoare) a sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Republicii Belarus.

11.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Republicii Belarus.

11.3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Republicii Belarus.

11.4. Pentru nerespectarea regulilor și reglementărilor privind protecția muncii, măsurile de siguranță, igienizarea industrială și protecția împotriva incendiilor - în conformitate cu cerințele actelor juridice de reglementare ale Republicii Belarus și ale actelor locale din _____________________.

Denumirea funcției șefului unității structurale _________ _______________________ Semnătura Explicația semnăturii Vize Am citit instrucțiunile _________ _______________________ Semnătura Explicația semnăturii _______________________ Data

Această instrucțiune a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu este 100% exactă, așa că pot exista erori minore de traducere în text.

Prefaţă

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Manager de curte” aparține categoriei „Manager”.

1.2. Cerințe de calificare- complet sau de bază educatie inalta domeniul relevant de formare (specialist, licență). Educație postuniversitară în management. Experienta de munca in profesie: pentru specialist - minim 2 ani, pentru licenta - minim 3 ani.

1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- rezoluții, ordine, ordine și alte materiale de îndrumare ale autorităților superioare privind activitățile calului (curtea motoarelor);
- standarde, reglementări și alte materiale de îndrumare privind îngrijirea (depozitarea, reglementarea etc.) a cailor (mașinilor);
- procese tehnologice de bază pentru îngrijirea (depozitarea) cailor (mașinilor);
- realizări ale științei și experiență avansată internă și străină în domeniul creșterii cailor (depozitarea mașinilor);
- bazele economie de piata, organizarea producției, a muncii și a managementului;
- recomandări pentru introducerea unor forme progresive de organizare, reglementare și remunerare a muncii pentru muncitorii din curtea de cai (mașini);
- bazele legislatiei muncii;
- reguli si reglementari de protectia muncii, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.

1.4. Șeful de șantier este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Managerul de curte raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Managerul de curte supraveghează munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. În absență, conducătorul șantierului este înlocuit de o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost încredințate.

2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Organizează munca angajaților curții de cai (mașini), comunică sarcinile executanților și îi atribuie locurilor de muncă.

2.2. Asigură îngrijirea (depozitarea) cailor (mașinilor) în conformitate cu cerințele standardele de statși introduce tehnologii avansate de îngrijire (de stocare).

2.3. Păstrează evidența cailor (mașinilor) folosind certificate de acceptare, carduri de inventar și un jurnal special.

2.4. Mentine documentatia de raportare a lucrarilor efectuate in curtea cailor (masinii).

2.5. Asigură pregătirea în timp util a cailor (mașinilor) pentru perioadele de lucru pe câmp.

2.6. Organizează dezvoltarea și implementarea măsurilor de introducere a realizărilor științifice și a bunelor practici în practica de îngrijire (depozitare) a cailor (mașini) pentru a crește performanța acestora, a crește productivitatea muncii trase de cai (mecanizat) și a îndeplini sarcinile atribuite. pe aceasta baza.

2.7. Pregătește cereri de materiale, utilaje etc., folosite la cal (curtea mașinilor).

2.8. Monitorizează calitatea reparațiilor majore și curente și acceptă reparațiile finalizate.

2.9. Monitorizează respectarea angajaților cu disciplina de producție și muncă și respectarea acestora cu fișele postului.

2.10. Asigură introducerea standardelor de timp (de producție) bazate științific, revizuirea lor în timp util în modul prescris, promovează dezvoltarea inițiativei lucrătorilor avansați și inovatorilor de producție de a revizui standardele actuale ale costului muncii.

2.11. Organizează și desfășoară cursuri pentru muncitorii curții de cai (mașini), studiind regulile de siguranță a muncii, tehnologie pentru îngrijirea (depozitarea) cailor (mașinilor), salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor.

2.12. Efectuează instrucțiuni pentru lucrătorii cai (curtea motoarelor), verifică și monitorizează cunoștințele și respectarea regulilor de protecție a muncii, salubritatea industrială, apărarea împotriva incendiilor în timpul lucrului la cai (curtea motoarelor), nu permite persoanelor care încalcă aceste reguli să lucreze.

2.13. Monitorizează menținerea instalațiilor și teritoriilor de cai (curtea de mașini) în stare corespunzătoare și implementează măsuri pentru protejarea mediului natural.

2.14. Supraveghează angajații curții de cai (mașini).

2.15. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.

2.16. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și mediu inconjurator, respectă standardele, metodele și tehnicile de efectuare a muncii în siguranță.

3. Drepturi

3.1. Managerul de șantier are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și elimina cazurile de încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Conducătorul șantierului are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Șeful șantierului are dreptul de a cere ajutor în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Conducătorul de șantier are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentul necesarși inventar.

3.5. Managerul șantierului are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Conducătorul de șantier are dreptul să solicite și să primească documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale și ordinelor de conducere.

3.7. Managerul de șantier are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Managerul de șantier are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Șeful șantierului are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile funcției ocupate, precum și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Managerul de șantier este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin această fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Managerul de curte este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne de muncă, protecția muncii, normele de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

4.3. Managerul de șantier este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) care este un secret comercial.

4.4. Managerul de șantier este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor interne documente de reglementare organizație (întreprindere/instituție) și ordinele juridice de conducere.

4.5. Conducătorul șantierului răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Conducătorul șantierului este responsabil pentru producerea unor prejudicii materiale organizației (întreprinderii/instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.7. Managerul de curte este responsabil pentru abuz atribuite puteri oficiale, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.