Curs scurt de economia întreprinderii. Note de curs la disciplina „Economia organizației”

ECONOMIA ÎNTREPRINDERILOR

Caracteristicile statutului organizatoric și juridic al întreprinderilor din Federația Rusă

Principal acte legislative care reglementează activitățile întreprinderii pe teritoriul Federației Ruse sunt:

1) cod Civil;

2) cod fiscal;

3) legea întreprinderilor și activităților antreprenoriale;

4) legea privind protecția drepturilor de proprietate și a proprietarului;

5) legea privind protecția consumatorilor;

6) legea salariului minim;

7) legea privind asigurarea pensiei;

8) legea privind formarea fondurilor de asigurare;

9) legea societăţilor pe acţiuni;

10) legea antimonopol;

11) legea privind serviciul vamal.

Activitati economice si de productie − orice activitate a unei companii/întreprinderi bazată pe principiul recuperării costurilor asociată cu utilizarea oricăror resurse.

activitate comerciala − aceasta este o activitate în care unul dintre obiectivele principale este realizarea de profit.

Cea mai simplă clasificare se bazează pe înregistrarea unei persoane juridice.

Conform codului civil entitate − o entitate economică care deține proprietăți separate în proprietate sau în conducere economică sau operațională poate, în nume propriu, să dobândească sau să exercite drepturi de proprietate și să îndeplinească atribuții în instanță.

În codul civil companie − Complex imobiliar folosit pentru a desfasura activitati comerciale.

În plus, Codul civil introduce conceptul antreprenor individual − o persoană care desfășoară activități economice fără a-și forma persoană juridică. În alte documente poate fi găsit sub o formă diferită: o întreprindere individuală fără a forma o entitate juridică.

Evident, un anumit set de fonduri utilizate de un antreprenor pentru activități economice poate fi numit întreprindere.

Forme organizatorice și juridice de activitate precum:

· cooperative de consum;

· organizații publice și religioase;

· asociații precum asociații, sindicate

− de regulă, acestea sunt nonprofit și nu se încadrează în definiția de întreprindere dată în cod.

Clasificarea formelor organizatorice si juridice

2) cu sau fără formarea unei persoane juridice;

3) după forma de proprietate:

proprietatea statului;

proprietate non-statală;

proprietate mixtă.

propriu : dreptul de a deține;

dreptul de utilizare;

dreptul de a dispune.

3) Proprietate mixtă:

SA

Principii de organizare

1) preocupare;

2) exploatare;

3) planta;

4) cartel;

SMOCHIN − grup financiar și industrial (holding).

Codul civil al Federației Ruse reglementează întreaga procedură de creare a unei companii.

RESURSE FIRME. CAPITAL FIX ȘI DE RUMUL (FONDURI)

Orice activitate economică este un proces de utilizare a resurselor - fix și capital de lucru.

CAPITAL PRINCIPALA

Capitala principală − parte din proprietatea firmei cu o durată de viață utilă mai mare de 1 an și utilizată ca mijloc de muncă pentru producția și vânzarea de produse sau conducerea companiei.

Costul mijloacelor fixe este transferat la produsele create treptat, pe părți (depreciere).

Compoziția și clasificarea mijloacelor fixe

Articolul 258 privind grupele de amortizare:

1) de la 1 la 2 ani (după durata de viață utilă);

9) peste 30.

Nu există o clasificare a mijloacelor fixe în funcție de scop în Codul fiscal, deși se spune că activele imobilizate incluse în grupele de amortizare sunt determinate conform clasificării elaborate de guvernul Federației Ruse.

Documentele emise anterior prevedeau împărțirea în următoarele grupe:

1) clădiri și structuri;

2) echipamente tehnologice;

3) vehicule;

4) active necorporale (rezultate dobândite sau create ale activității intelectuale sau drepturi asupra acestora, utilizate în procesul de producție și management al companiei pe o anumită perioadă de timp), precum know-how, brevete, mărci comerciale.

„Comentariul la capitolul 25 din Codul fiscal al Federației Ruse” oferă o clasificare modernă a activelor fixe în funcție de scop: fiecare grup de amortizare include o listă de active fixe definite de această clasificare (de la clădiri și structuri la instrumente). Deci, de exemplu, un astfel de instrument precum tehnologia informatică electronică conform acestui clasificator este inclus în grupa 3, adică cu o perioadă de utilizare de la 3 la 5 ani.

Compoziția mijloacelor fixe este aproape aceeași indiferent de ceea ce face compania. Spre deosebire de compoziție, structura mijloacelor fixe este întotdeauna foarte specifică și este în mare măsură determinată de specificul industriei și tehnologice ale activității.

Sub structura principal fonduri este inteles gravitație specifică fiecare componentă a capitalului fix. Când vorbim despre compoziție, ne referim la specii; când vorbim despre structură, ne referim la greutatea specifică a unei specii. Exemplu: pentru activitățile de înaltă tehnologie din structura mijloacelor fixe, de regulă, cea mai mare pondere o ocupă echipamentele tehnologice.

Pe lângă specificul tehnologic, structura capitalului fix este influențată de factori precum localizarea geografică a companiei și disponibilitatea infrastructurii. Factori precum nivelul organizatoric și tehnic și dimensiunea companiei influențează și structura capitalului fix.

Evaluarea capitalului fix al întreprinderii

Pentru a caracteriza capitalul fix și structura acestuia, este necesar să se folosească universalul cost evaluare.

În practica calculului economic este utilizat mai multe forme de evaluare.

1) Cea mai comună formă care este folosită în contabilitate este original Preț sau bilanț Preț. La costul lor inițial, activele fixe sunt listate în bilanț.

Pentru primul = Pentru a cumpăra (creare) + Pentru a transforma + La instalare + La tehnic. reînarmare + La reconstrucție. + Spre modern.

Codul Fiscal definește destul de clar domeniul de aplicare a lucrărilor care este inclusă în costul de reechipare, reconstrucție și modernizare.

2) Restauratoare cost K restaurare . Acesta este costul echipamentului K mai întâi, ținând cont de modificările prețurilor pentru mijloacele fixe, adică. în preţuri valabile la momentul reevaluării. Uneori, pentru simplitate, se folosesc factori de conversie speciali.

3) Rezidual costă K odihnă. . Trăsătură caracteristică capitalul fix este transferul gradual de valoare către un produs nou creat și apoi revenirea sub formă de venit. Acest depreciere proces.În fiecare moment de utilizare utilă, este posibil să se calculeze Kres.

K ost = K mai întâi − partea depreciată K mai întâi

4) Dacă în perioada de raportare analizată, de obicei un an, au intervenit modificări în compoziția capitalului fix, devine necesar să se calculeze Media anuală cost .

Intensitatea modificărilor determină utilizarea mai multor metode pentru calcularea acestui indicator.

Dacă dinamica este lunară:

Depreciere și amortizare

În timpul funcționării, mijloacele fixe sunt supuse uzura adică pierderea parțială sau completă a capacității de a-și îndeplini funcțiile inerente. Prin urmare, este necesar să se compenseze uzura, care poate fi fie fizică, fie morală.

Fizic purta − incapacitatea de a îndeplini funcții din cauza defecțiunilor fizice sau distrugerii.

Morală purta − reducerea eficienţei utilizării mijloacelor fixe. În funcție de motive, se distinge învechirea tipurilor 1 și 2. Învechirea de primul fel − apariția unui mijloc fix similar cu caracteristici de performanță mai bune. Învechirea de al 2-lea fel − apariţia unui mijloc fix similar, dar mai ieftin.

În feluri compensare uzura sunt:

1) renovare majoră;

2) modernizare;

3) renovare (adică renovare completă).

Evident, oricare dintre metodele enumerate de uzură necesită finanțare. Admitere Baniîn aceste scopuri se realizează pe cheltuiala depreciere active fixe - procesul de transfer treptat a costului mijloacelor fixe în costul produselor fabricate. În acest sens, putem vorbi de o circulație specifică (cost) a mijloacelor fixe.

Procesul de amortizare este reglementat de legislația fiscală a Federației Ruse. Pentru calcul depreciere deduceri ca parte integrantă a costului produselor fabricate sunt utilizate norme depreciere − valori care arată ce cotă (exprimată în %) din costul capitalului fix trebuie (sau poate) fi transferată la costul produselor fabricate. Astfel, taxele de amortizare (A) - anuale sau lunare - se calculează pe baza ratelor de amortizare (a).

Compilat de:

dr., Conf. univ. NIKONOVA S.A.

Candidat la Științe Economice, Conf. univ. LOZHKIN A.G.

dr., art. profesorAbelguzin N.R.

asistentADEEVA L.N.

Tema 1. Întreprinderea ca bază a economiei

Veriga principală în sistemul de producție socială este întreprinderea (firma).

Companie - o entitate comercială care, pe propriul risc, desfășoară activități independente care vizează extragerea sistematică de profit din utilizarea proprietății, vânzarea de bunuri, prestarea de muncă sau prestarea de servicii și care este înregistrată în această calitate în modul prevăzut de lege; .

Firmă - o unitate de afaceri independentă din punct de vedere juridic. Poate fi fie o preocupare mare, fie o companie mică. O companie modernă include de obicei mai multe întreprinderi. Dacă societatea este formată dintr-o singură întreprindere, ambii termeni coincid. În acest caz, întreprinderea și firma denotă același obiect activitate economică.

Întreprindere producătoare caracterizat prin unitate de producție, tehnică, organizatorică, economică și socială.

O întreprindere nu este doar o entitate economică, ci și entitate. O entitate juridică este supusă înregistrării de stat și acționează pe baza unei carte, sau a unui acord constitutiv și a unei carte sau numai a unui acord constitutiv.

Mediul intern al unei întreprinderi (firme) este oamenii, mijloacele de producție, informațiație și bani. Rezultatul interacțiunii componentelor mediului intern este produsul finit (lucru, servicii).

Baza unei întreprinderi (firme) este formată din oameni care se caracterizează printr-o anumită compoziție profesională, calificări și interese. Aceștia sunt manageri, specialiști, muncitori. Rezultatele întreprinderii depind de eforturile și abilitățile lor. Ei au nevoie de mijloace de productie: active fixe cu care sunt fabricate produsele și capital de lucru din care sunt create aceste produse. Pentru plăți pentru furnizarea de materiale necesare, echipamente, resurse energetice, la plată salariile angajații și efectuarea altor plăți către companie sunt necesare bani, care se acumulează în contul său curent la bancă și parțial în casieria întreprinderii. Este important pentru funcționarea întreprinderii informație - comercial, tehnic și operațional.

Mediul extern, care determină direct eficiența și fezabilitatea funcționării întreprinderii sunt, în primul rând, consumatorii de produse, furnizorii de componente de producție, precum și agențiile guvernamentale și populația care locuiește în vecinătatea întreprinderii. Populatie,în interesele și cu participarea căreia se creează întreprinderea este principalul factor al mediului extern. Populația este, de asemenea, principalul consumator de produse și furnizor de forță de muncă.

La număr furnizoriîntreprinderile ar trebui să includă instituții de credit - bănci care furnizează resurse financiare, precum și organizații științifice și de proiectare care pregătesc informațiile științifice și tehnice necesare pentru întreprinderi și documentatia proiectului. Controlul asupra punerii în aplicare a legilor este efectuat de guvern și autoritățile locale Autoritățile. Concurenții sunt, de asemenea, activi în mediul extern, gata în orice moment să ocupe complet sau parțial locul companiei pe piață.

Spre cele mai importante sarciniîntreprinderea (firma) care operează includ:

Rambursarea costurilor și încasarea veniturilor de către proprietarul întreprinderii (proprietarii pot include statul, acționarii, persoanele fizice);

Prevenirea perturbărilor în funcționarea întreprinderii (inclusiv întreruperi în livrările și producția de produse defecte de calitate scăzută, o reducere bruscă a volumului producției și a veniturilor întreprinderii);

Furnizarea consumatorilor cu produsele companiei în conformitate cu contractele și cererea pieței;

Asigurarea platii salariilor catre personalul companiei, conditii normale de munca si oportunitati de crestere profesionala a angajatilor;

Crearea de locuri de muncă pentru populația care locuiește în vecinătatea întreprinderii;

Protecția mediului (bazine terestre, aeriene și acvatice);

Creșterea stabilă a ratei de creștere a volumului producției și a veniturilor întreprinderii.

LA funcții de bazăîntreprinderea producătoare poate fi clasificată astfel:

Fabricarea de produse pentru consum industrial si personal in concordanta cu profilul intreprinderii si cererea pietei;

Vanzarea si livrarea produselor catre consumatori;

Servicii post-vânzare pentru produse;

Suport logistic proces de producție la întreprindere;

Managementul si organizarea muncii personalului la intreprindere;

Îmbunătățirea calității produsului;

Reducerea costurilor unitare și creșterea volumului de producție la întreprindere;

Antreprenoriat;

Plata impozitelor, efectuarea de contribuții obligatorii și voluntare și efectuarea de plăți la buget etc.;

Respectarea standardelor, reglementărilor și legilor de stat în vigoare.

Întreprinderile pot fi clasificate în funcție de diverși parametri cantitativi și calitativi. Principalii parametri cantitativi sunt numărul de angajați și cifra de afaceri anuală a capitalului.

În conformitate cu criteriul numărului de salariați, se disting următoarele:

Întreprinderi mici sau întreprinderi mici (până la 100 de persoane);

Întreprinderi mijlocii, sau afaceri medii(până la 500 de persoane);

Întreprinderi mari sau întreprinderi mari (peste 500 de persoane).

Trebuie remarcat faptul că întreprinderile mici joacă un rol semnificativ în economiile aproape tuturor țărilor dezvoltate; ele angajează până la jumătate din populația activă. Termenul „întreprindere mică” caracterizează doar dimensiunea companiei, dar nu oferă o idee despre forma organizatorică și juridică a întreprinderii (o întreprindere privată, publică sau de altă natură poate fi mică).

Printre parametrii calitativi pentru clasificarea întreprinderilor se numără următorii: tipul de proprietate (privată sau publică); natura și conținutul activității; gamă de produse; modalități și metode de competiție; modul de intrare în diverse sindicate și asociații; forme organizatorice şi juridice ale activităţii antreprenoriale.

Activitate organizare comercială are ca scop obținerea de profit, care este scopul său principal.

După forma organizatorică și juridică, persoane juridice care sunt organizații comerciale în conformitate cu Codul civil Federația Rusă clasificate astfel:

Societăți comerciale - societate în nume colectiv, societate în comandită în comandită (comandită în comandită);

Societati comerciale - societati cu raspundere limitata, societati cu raspundere suplimentara, societățile pe acțiuni(tipuri deschise și închise);

Întreprinderi unitare - în baza dreptului de conducere economică, în baza dreptului de conducere operațională;

Cooperative de producție (artele).

Parteneriate economice. Un parteneriat de afaceri este o formă de antreprenoriat desfășurată în comun de două sau mai multe persoane (persoane fizice sau juridice), fiecare dintre acestea având drepturi și responsabilități în funcție de cota investită în capitalul autorizat, precum și de locul ocupat în conducere. structura. Un parteneriat comercial are drepturi de proprietate asupra capitalului autorizat, împărțit în acțiuni (contribuții). În funcție de tipul de răspundere patrimonială a participanților lor, parteneriatele sunt împărțite în două tipuri principale: societatea în nume colectiv și societatea în comandită în comandită.

Parteneriat deplin Este recunoscut un parteneriat, ai cărui participanți (parteneri generali), în conformitate cu acordul încheiat între aceștia, desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și răspund pentru obligațiile sale cu bunurile care le aparțin. Profiturile și pierderile unei societăți în nume colectiv sunt distribuite între participanții săi proporțional cu cotele lor în capitalul social. Pentru a determina valoarea impozitelor, fiecare participant adaugă cota sa din profit la venitul său existent și plătește impozite pe această sumă.

Societate în comandită (comandită în comandită) Este recunoscut un parteneriat în care, alături de participanții care desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și sunt răspunzători pentru obligațiile parteneriatului cu proprietatea lor (parteneri deplini), există unul sau mai mulți participanți-investitori (comanditați) care suportă riscul pierderilor asociate activităților parteneriatului, în limita sumelor contribuțiilor aduse de aceștia și nu participă la activitățile antreprenoriale ale parteneriatelor. O societate în comandită în comandită, la fel ca o societate în nume colectiv, este creată pe baza unui acord constitutiv, care este semnat de toți partenerii generali.

Societăți economice. Societățile comerciale sunt organizații comerciale înființate de una sau mai multe persoane fizice sau juridice cu aportul de acțiuni (sau suma totală) din capitalul autorizat.

Societate cu răspundere limitată (LLC) este recunoscută o societate înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni conform actelor constitutive; Participantii la o societate cu raspundere limitata nu sunt raspunzatori pentru obligatiile acesteia si suporta riscul pierderilor asociate activitatilor societatii, in limita valorii aporturilor pe care le-au facut. În acest sens, responsabilitatea societății este limitată. Totodată, societatea însăși, ca persoană juridică, este răspunzătoare față de creditorii săi pentru obligațiile sale cu toate bunurile sale.

Actele constitutive ale unei societăți cu răspundere limitată sunt acordul constitutiv semnat de fondatorii acesteia și statutul aprobat de aceștia. Dacă o companie este fondată de o singură persoană, actul său constitutiv este statutul.

Societatea are propriile organe de conducere - adunarea generală a participanților (organul suprem) și organul executiv (unic sau colegial) pentru conducerea curentă a activităților companiei.

Societate cu răspundere suplimentară , ca si un SRL, este fondat de una sau mai multe persoane si are un capital autorizat impartit in actiuni determinate in actele constitutive. Participanții societăţi cu răspundere suplimentară răspund solidar pentru obligațiile ce le revin cu proprietatea lor în același multiplu al valorii contribuțiilor lor, determinată de actele constitutive ale societății. În cazul în care unul dintre participanți dă faliment, răspunderea sa pentru obligațiile companiei este distribuită între participanții rămași proporțional cu contribuțiile acestora.

Societate pe actiuni (SA) este o societate al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni; Participantii unei societati pe actiuni (actionarii) nu raspund pentru obligatiile acesteia si suporta riscul pierderilor asociate activitatilor societatii, in limita valorii actiunilor pe care le detin. O societate pe acțiuni este creată pe baza unui acord între persoane juridice și persoane fizice (inclusiv cele străine) pentru a satisface nevoile publice și a obține profit. Desfășoară orice tip de activitate care nu este interzisă de lege și este creată fără limitare de valabilitate.

Societățile pe acțiuni pot fi deschise sau închise. Participanții Societate pe acțiuni deschisă isi pot instraina actiunile fara acordul altor actionari. O astfel de societate pe acțiuni poate efectua o subscriere deschisă pentru acțiunile pe care le emite și vânzarea gratuită a acestora. Totodată, este obligată să publice anual pentru informare publică un raport anual, bilanţ, şi contul de profit şi pierdere.

ÎN societate pe acțiuni închisă(CJSC) acțiunile sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat. O astfel de societate nu are dreptul de a efectua o subscriere deschisă pentru acțiunile emise de aceasta. Acționarii unei societăți pe acțiuni închise au dreptul de preempțiune de a cumpăra acțiuni vândute de ceilalți acționari ai acesteia.

Actul constitutiv al societăților pe acțiuni atât deschise, cât și închise este statutul aprobat de fondatori.

Codul civil definește filialele și companiile dependente.

Filialele O societate comercială este recunoscută dacă o altă societate comercială (principală) sau parteneriat, datorită participării sale predominante la ea capitalul autorizat sau în alt mod are capacitatea de a determina deciziile luate de o astfel de societate. Filiala nu este răspunzătoare pentru datoriile societății-mamă (parteneriat). Totodată, societatea principală (parteneriatul) răspunde solidar cu filiala pentru tranzacțiile încheiate de aceasta din urmă în conformitate cu instrucțiunile acesteia.

Are un statut economic ușor diferit companie de afaceri dependentă. O societate comercială este considerată dependentă dacă o altă societate dominantă sau participantă deține mai mult de 20% din acțiunile cu drept de vot ale societății pe acțiuni sau 20% din capitalul autorizat al SRL.

Întreprindere unitară Este recunoscută o organizație comercială de stat sau municipală care nu este înzestrată cu drept de proprietate asupra proprietății ce i-a fost atribuită de proprietar. Proprietatea unei întreprinderi unitare este indivizibilă și nu poate fi repartizată între contribuții (acțiuni, acțiuni), inclusiv între angajații întreprinderii. Actul constitutiv al unei întreprinderi unitare este carta. Proprietatea unei întreprinderi unitare este, respectiv, în proprietate de stat sau municipală și aparține unei astfel de întreprinderi cu drept de conducere economică sau de conducere operațională (întreprindere guvernamentală federală). O întreprindere unitară este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu toate bunurile pe care le deține, cu toate acestea, nu este răspunzătoare pentru obligațiile proprietarului proprietății.

Cooperative de producție (artele) sunt asociații voluntare de cetățeni pentru producție și activități economice comune prin crearea unei organizații comerciale cu drept de persoană juridică. Calitatea de membru într-o cooperativă de producție se bazează pe munca personală sau altă participare, precum și pe punerea în comun a cotelor de proprietate. Numărul membrilor nu poate fi mai mic de cinci. Deciziile se iau pe principiul „un membru - un vot, indiferent de mărimea cotei individuale. Membrii cooperativei poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile sale. Cooperativele de producție s-au răspândit în comerț, sectorul serviciilor și mici productie industriala, in constructie.

Organizații non-profit sunt create sub forma: cooperativa de consumatori; publică şi organizatii religioase(asociațiile); fonduri; instituții; asociatii de persoane juridice (asociatii si sindicate).

Cooperativa de consumatori se recunoaște o asociație voluntară de cetățeni și persoane juridice pe bază de apartenență pentru a satisface nevoile materiale și de altă natură ale participanților și pentru a aduce cote de proprietate. Actul constitutiv la crearea unei cooperative de consumatori este carta. Membrii unei cooperative de consum poartă, în solidar, răspunderea subsidiară pentru obligațiile sale, în limita cotei contributive din contribuția fiecărui membru al cooperativei. Veniturile primite de o cooperativă de consum din activitățile comerciale desfășurate de cooperativă se repartizează între membrii acesteia.

Organizații publice și religioase (asociațiile) sunt recunoscute ca asociații voluntare de cetățeni care, în conformitate cu procedura stabilită de lege, s-au unit pe baza intereselor lor comune pentru a satisface nevoi spirituale sau alte nevoi nemateriale. Ei au dreptul să desfășoare activități antreprenoriale numai pentru atingerea scopurilor pentru care au fost creați și în conformitate cu aceste scopuri. Participanții (membrii) organizațiilor publice și religioase nu își păstrează drepturile asupra proprietății transferate de aceștia acestor organizații, inclusiv taxele de membru. Ei nu sunt responsabili pentru obligațiile organizațiilor publice și religioase la care participă în calitate de membri, iar aceste organizații nu sunt responsabile pentru obligațiile membrilor lor.

fundație Este recunoscută o organizație non-profit care nu are calitatea de membru, înființată de cetățeni și/sau persoane juridice pe baza contribuțiilor voluntare la proprietate, urmărind scopuri sociale, caritabile, culturale, educaționale sau alte scopuri sociale benefice. Proprietatea transferată fundației de către fondatorii acesteia (fondatorul) este proprietatea fundației. Fondatorii nu sunt răspunzători pentru obligațiile fondului pe care l-au creat, iar fondul nu este răspunzător pentru obligațiile fondatorilor săi.

Instituţie Este recunoscută o organizație creată de proprietar pentru a îndeplini funcții manageriale, socio-culturale sau de altă natură cu caracter nonprofit și finanțată de acesta în totalitate sau în parte. Instituția este responsabilă pentru obligațiile sale cu fondurile de care dispune. Dacă acestea sunt insuficiente, proprietarul proprietății în cauză poartă răspunderea subsidiară pentru obligații.

Organizațiile comerciale, în scopul coordonării activităților lor de afaceri, precum și pentru asigurarea și protejarea intereselor publice, pot, de comun acord între ele, să creeze asociații sub forma asociațiile sau sindicatele, care sunt organizații non-profit.

MINISTERUL EDUCAȚIEI AL REGIUNII PENZA

GAPOU „COLEGIU MULTIDISCIPLINAR PENZA”

NOTE DE CURS LA DISCIPLINA „ECONOMIA ORGANIZAȚIONALĂ” SPECIALITATEA „CONSTRUCȚIA ȘI EXPLOATARE DE CLĂDIRI ȘI STRUCTURI”

Profesor: Anikeeva O.N.

Penza

2015

Secțiunea 2. Bugetul familiei

Secțiunea 3 Produsul și costul acestuia

Secțiunea 4. Economia de piață

Secțiunea 5. Muncă și salarii

Secțiunea 6. Bani și bănci

Sarcini ale acestei discipline sunt:

1. stăpânirea cunoștințelor de bază despre activitățile economice ale oamenilor și economia rusă;
2. dezvoltarea gândirii economice, nevoia de cunoștințe economice;
3. insuflarea responsabilității pentru deciziile economice, respectul pentru muncă și antreprenoriatul;
4. însuşirea capacităţii de abordare a evenimentelor din viaţa socială şi politică din punct de vedere economic, folosind diverse surse de informare;
5. formarea pregătirii de a utiliza cunoștințele dobândite despre funcționarea pieței muncii, a întreprinderilor mici și a persoanelor fizice activitatea muncii pentru îndrumare în alegerea unei profesii și a traiectoriei de studii ulterioare.

Secţiunea 1. Economie şi ştiinţă economică

Subiectul 1.1 Nevoi. Beneficii gratuite și economice.

1. Nevoile economice ale societăţii

Condiția de viață a oricărei persoane, familie și societate în ansamblu este satisfacerea nevoilor. Nevoile fiecărei persoane sunt aproape nelimitate. Gradul în care nevoile unei persoane sunt satisfăcute depinde de venitul pe care îl primește. Venitul oricărei familii este limitat. Astfel, fiecare persoană, companie și stat se confruntăproblema alegerii modul de utilizare a resurselor limitate disponibile pentru a satisface nevoile.

Beneficii - Acestea sunt obiecte care satisfac una sau alta nevoie umană.Beneficii gratuite sunt: ​​aer, apa, lumina soarelui.

Beneficii economice sunt plătite, resurse limitate.

Principala problemă a economiei - resurse limitate.

2. Resursele economice majore

Economia marxistă identifică următoarele resurse economice ca fiind cele mai importante: subiectul muncii, mijloacele de muncă, puterea de muncă. Suntfactori de productie (condiții de producție).

Subiectul muncii - aceasta este ceea ce o persoană caută să transforme, ceea ce constituie baza materială a produsului.Obiectele primare ale muncii se regasesc in natura insasi.Materii prime - acesta este un produs al muncii care a fost afectat de munca umană, dar destinat prelucrării ulterioare.

Materiale de bază formează baza structurală a produsului.Materiale auxiliare sunt atasate de cele principale pentru a le conferi proprietati sau pentru reparatii si intretinere.

Mijloace de muncă - aceasta este ceea ce o persoană folosește pentru a influența obiectele muncii (mașini, unelte, instrumente, poduri etc.).

Mijloace de producție - un ansamblu de obiecte de munca si mijloace de munca.

Forta de munca - Capacitatea de a lucra -principalul factor de producție.

Totalitatea forţei de muncă şi a mijloacelor de producţie esteforţelor productive ale societăţii .

Relaţii de producţie - relații publice, în care oamenii intră în procesproducție, distribuție, schimb și consumbunuri materiale.

Totalitatea forţelor productive şi a relaţiilor de producţie constituiemod de producție .

Metode de producție : comunal primitiv, sclavagist, feudal, capitalist, comunist.

Clasificarea modernă evidențiază următoarelefactori de productie: muncă, pământ (resurse naturale), capital, abilități antreprenoriale.

Muncă - activitate umană intenționată, totalitatea cunoștințelor, aptitudinilor, abilităților fizice și intelectuale ale unei persoane.

Pământ - o resursă naturală, este subiect de muncă și mijloc de muncă.

Capital - mijloace de producţie produse de oameni. Capitalul este împărțit în real (mijloacele de producție în sine) și monetar (bani pentru cumpărarea mijloacelor de producție).

Abilitatea antreprenorială este capacitatea de a lua decizii și de a-și asuma riscuri.

3. Frontiera posibilităților de producție

3.1 Capacități de producție și producție economică

Capabilitati de productie - acesta este numărul maxim de bunuri și servicii dintr-un anumit set de ele care pot fi produse simultan într-o anumită perioadă, cu resurse și tehnologie date. Aceasta înseamnă că toate resursele disponibile sunt utilizate cel mai complet și mai eficient.

Produs economic - acesta este tot ceea ce este creat și folosit în economie.

Produse - produse producerea materialului: bunuri de consum (pentru populatie) si bunuri industriale.

Lucrări întruchipează un anumit tip de activitate de muncă și produsul acestuia (lucrări de construcție și instalare, reparații, recoltare, cercetare, proiectare).

Servicii întruchipează tipul de muncă în urma căreia se schimbă calitatea lucrurilor existente (spălare, instruire, curățare spații).

Produsul economic de activitate este împărțit în următoarele două clase: intermediar (supus transformării ulterioare a producției) și final (intră în sfera utilizării finale).

Secțiunea 2. Bugetul familiei

Tema 2.1.Surse de venit familial. Principalele tipuri de cheltuieli

familii. Economiile populației. Asigurare

2.1.1. Sursele de venit ale familiei

Familie - sunt oameni care locuiesc împreună și au un venit comun.

Bugetul familiei - o listă a cheltuielilor și veniturilor familiei (gospodăriei).

Surse de venit familial:

1) salariile membrilor familiei - angajati;

2) profitul membrilor familiei - proprietari de firme;

3) chirie;

4) venituri din capital (dobânzi);

5) transferuri - plăți sociale de la stat;

6) altele.

Legea nevoilor crescânde: nevoile cresc în termeni cantitativi și calitativi.

Semnificația legii: oportunități de îmbunătățire a nivelului de viață al oamenilor, creșterea producției și a veniturilor, nevoia de consum și utilizare rațională a resurselor.

2.2.3. Semnificația Legii Utilității Marginale Scădere

Legea scăderii utilității marginale: pe măsură ce volumul de bunuri consumate crește, utilitatea marginală a fiecărui

Secțiunea 4. Economia de piață

Tema 4.1 Mecanismul pieței. Echilibrul pieței. Structurile pieței

4.1.1 Piața și funcțiile acesteia

Circulația producției și schimbul de produse în sistemul economic

Piaţă - sunt relatii economice legate de cumparare si vanzare (legate de schimb).

Functii de piata:

1) informativ

2) stabilirea prețurilor

3) intermediar

4) reglementare

5) stimulatoare

6) vindecare (igienizare)

4.1.2 Mecanismul pieței

Mecanismul pieței se realizează prin acțiunea unui astfel defortele pietei precum concurența, cererea, oferta, prețul.

Cerere- aceasta este cantitatea bunuri careconsumatorii sunt dispuși și capabili să cumpere la un anumit pret de prețuri posibile într-un anumit timp.

Legea cererii numită relație inversă dintre preț și cantitatea cerută. Curba cererii reflectă legea cererii.

Factorii cererii :

1) prețul este cel mai important factor

2) factori non-preț:

a) gusturile și preferințele consumatorilor;

b) numărul de consumatori de pe piață,

c) veniturile în numerar ale consumatorilor

d) gradul de satisfacție a clienților,

e) prețuri pentru bunuri interconectate (interschimbabile și complementare),

f) așteptările consumatorilor cu privire la prețurile și veniturile viitoare

Funcția cererii agregate

Oferi exprimă cantitatea produs pe care producătoruldornic și capabil să producăsi ofera spre vanzare pe piata la un pret posibil preturi pe o anumită perioadă de timp.

Legea ofertei numit relația directă între prețul și cantitatea unui produs oferit.

Factori de aprovizionare:

1. Prețul este factorul principal

2. Factori non-preț

a) prețul produselor (materiale, echipamente, energie electrică etc.)

b) tehnologia de producţie

c) impozite şi subvenţii

d) preturile pentru alte bunuri

d) așteptarea modificărilor de preț

f) numarul vanzatorilor de pe piata.

4.1.3 Conceptul de echilibru al pieței

Piața este în echilibru dacă cantitatea cerută este egală cu cantitatea oferită.

Autoreglementarea pieței a prețului de echilibru se realizează după cum urmează.

Dacă oferta este mai mare decât cererea, apoi – exces mărfuri pe piață, apar dificultăți de vânzare, crește concurența între vânzători, prețurile scad, oferta scade, cererea crește.

Dacă cererea este mai mare decât oferta, apoi – deficit pe piata este dificil sa cumperi un produs, creste competitia intre cumparatori, pretul creste, cererea scade, oferta creste.

Stabilitatea echilibrului.

Interacțiunea cererii și ofertei pe piață când competitie perfecta conduce la stabilirea echilibrului pieţei. Cererea și echilibrul mărfurilor se modifică, curbele lor se schimbă și punctul de echilibru „rătăcește”. Autoreglementarea pieței coordonează cererea și oferta. Prețul de echilibru este relativ stabil. Intervenția forțelor externe, care sunt statul sau monopolul, duce la o perturbare a echilibrului pieței. Un preț sub echilibru nu interesează producătorul să extindă producția.

4.1.4 Elasticitatea cererii și ofertei

A) Elasticitatea cererii la preț.

Bunurile de lux sunt foarte elastice. Neelastic este o cerere care se modifică mai puțin de... Necesitățile de bază (apă, hrană, îmbrăcăminte, locuință) sunt inelastice.

Activitate antreprenorială - aceasta este activitatea independentă de inițiativă a cetățenilor și a asociațiilor acestora, care are ca scop obținerea de profit și asociată riscului.

Tipuri de activități comerciale:

1) producție (fabricarea produselor, efectuarea lucrărilor și a serviciilor),

2) comercial ( activitate comercială, intermediar),

3) financiar (servicii bancare, intermediere pe piață). hârtii valoroase, asigurări, investiții, valută internațională și relații de credit).

Obiective:

1) economic (creșterea capitalului, implementarea programelor științifice și tehnice),

2) sociale (crearea și păstrarea locurilor de muncă, furnizarea de bunuri către populație),

3) personal (legat de înclinațiile personale ale proprietarilor; influență politică crescută).

4.2. Formele organizatorice și juridice ale întreprinderilor

1) parteneriate de afaceri- reunirea partenerilor pentru afaceri în comun:

a) parteneriate în nume colectiv (cu răspundere nelimitată)

b) societăți în comandită în comandită (societăți în comandită în comandită: unul sau mai mulți participanți - asociații comanditar - sunt răspunzători pe termen nedeterminat, iar restul - asociații în comanditată - răspund pentru contribuțiile lor)

2) companii:

a) cu răspundere limitată (suma depozitului)

b) cu răspundere suplimentară (aceștia răspund pentru bunurile personale care sunt un multiplu al valorii depozitelor lor)

3) societăţi pe acţiuni

SA sau corporație (asociație) este o întreprindere mare al cărei capital se formează prin combinarea capitalurilor individuale prin vânzarea de acțiuni.

Societăți pe acțiuni închise vinde acțiuni numai fondatorilor sau unui anumit cerc de persoane.

Deschide JSC acțiunile sunt vândute liber.

4) întreprinderi unitare

de stat sau municipalîntreprindere, indivizibilă proprietate (unitară) din care este public proprietate (de stat sau municipală). Răspunderea acestora este limitată la activele de producție care le sunt atribuite.

5) PBOYUL - întreprindere fără formarea unei persoane juridice - întreprinzător individual.

Tema 4.2 Producția, productivitatea muncii. Factorii care influențează productivitatea muncii

4.2.1 Structura de producție și infrastructura întreprinderii

A) Structura de producție și infrastructura întreprinderii

Structura generală de producție a întreprinderii include producția principală și auxiliară.Productie primara realizează producția de produse pentru care a fost creată întreprinderea.Productie auxiliara deserveşte diviziunile întreprinderii: aceastareparatii, ateliere de scule, transport, energie, depozitare si altii.

Infrastructura întreprinderii concepute pentru a susține producția de bază. Includeauxiliar Servicii.

Tipuri de structură de producție a entităților economice

Structura de producție a întreprinderii este împărțită însubiect, tehnologic, mixt (subiect-tehnologic).

Structura subiectului- concentrarea producţiei pe produse destinate utilizării finale, specializarea atelierelor în fabricarea unui anumit produs sau grup de produse similare, ansambluri, piese. De exemplu, ateliere pentru producția de motoare, punți spate, caroserii, cutii de viteze la o fabrică de automobile.

Structura tehnologică- specializarea atelierelor întreprinderii în realizarea unei părți a procesului tehnologic sau a procesului de producție. De exemplu, prezența atelierelor de turnătorie, forjare, ștanțare, mecanică sau asamblare la o fabrică de mașini.

Structura mixta -Unele dintre ateliere sunt specializate tehnologic, iar restul - tehnologic.

Proces de fabricație - este o colecție de interconectate de bază, auxiliar, servire și naturală procese care vizează producerea anumitor produse.

Proces de fabricație - este un ansamblu de acțiuni ale muncitorilor și sculelor, în urma cărora materiile prime, materialele, semifabricatele și componentele furnizate întreprinderii sunt transformate în produse sau servicii finite într-o anumită cantitate, calitate și gamă într-un anumit interval; interval de timp. Procesul de producție constă din procese principale, auxiliare și de serviciu.

Însoțitorii procesele asigură funcţionarea neîntreruptă a producţiei principale şi auxiliare.

Etapele procesului de producție :

Achizitii,

Prelucrare,

Asamblare.

Proces de fabricație divizat in simplu (o serie de operații secvențiale de fabricație) și dificil (un set de operații simple).

Pe structura procesul de producție afectează:

Design de produs,

Tehnologie (metoda de producție),

echipamente,

Scara de producție.

B) Proces tehnologic

Proces tehnologic - aceasta este o parte a procesului de producție care conține acțiuni direcționate pentru a schimba și (sau) a determina starea subiectului muncii. Obiectele muncii includ semifabricate și produse.

Proces tehnologic - subsecventaoperațiuni tehnologicenecesare pentru a efectua un anumit tip de muncă.

Proces tehnologic defineste mod de producțieproduse. Procesul tehnologic constă înoperațiuni .

Operațiune - aceasta este prelucrarea unui obiect de muncă la un loc de muncă fără reajustarea echipamentului de către un lucrător.

Ciclul de producție- acesta este un calendar perioada de timp , timp în care produsul muncii suferă toate operațiunile la întreprindere pentru a-l transforma înproduse terminate.

Ciclul de productie - perioada de ședere a elementelor de muncă (materii prime și materiale) în procesul de producție de la începutul producției până la eliberarea produsului finit.

Ciclul de producție includeelemente : perioada de lucru, procese naturale si pauze.

Tipuri de producție :

Masa - repetarea constantă a aceleiași lucrări, producție continuă, aplicarea unor standarde precise,

Serial (la scară mare, la scară medie, la scară mică), caracterizat prin repetabilitatea regulată a operațiunilor,

Producția unitară - repetarea neregulată sau nerepetarea muncii.

C) Forme de bază de organizare a producţiei

Forme de organizare a producţiei :

concentrare - concentrarea producției și creșterea producției;

combinare - conectarea industriilor specializate într-un singur complex economic;

specializare - concentrându-se pe producția anumitor tipuri de produse:

cooperarea este comunicarea între întreprinderi.

Specializare — concentrarea activităților pe un sector relativ îngust, o direcție specială, procese și operațiuni tehnologice individuale sau tipuri de produse. Specializarea producției în industrie este implementată în trei forme principale: subiect, detaliu și tehnologic.

Cooperare - aceasta este o formă de organizare a producției în care se realizează stabilirea și utilizarea unor legături de producție și management relativ stabile și pe termen lung între întreprinderi, organizații și alte structuri, fiecare dintre acestea fiind specializată în producerea anumitor componenteîntreg sau efectuând un tip separat de muncă (serviciu).

Combinație de producție - una dintre formele de organizare a producției, bazată pe combinarea dintre fundamental diferite procese tehnologice la o întreprindere mare (de exemplu, la un metalurgic plantă se folosesc tehnologii de turnătorie, chimie și laminare).

Industrie este un ansamblu de întreprinderi caracterizate prin unitatea produselor fabricate, uniformitatea materialelor consumate, baza tehnică comună și procese tehnologice, componența profesională deosebită a personalului, specificul conditii de lucru.

A evidentia:- industrii material producție - industrie, agricultură, transport, comunicații, construcții, explorare minerală, gospodărire a apei, comerț, catering, Departamentul pentru Locuințe și Utilități, servicii pentru consumatori populație, logistică și vânzări,

Industrii intangibile producție - educație, sănătate, cultură, sport, management etc.

Formarea industriei se bazează pe diviziunea socială muncă.

4.2.2 Productivitatea muncii și măsurarea acesteia

Productivitatea muncii Acesta este un indicator integral al eficienței muncii.

Se măsoară:

1) cantitatea de produse produse pe unitatea de timp - producție,

2) cantitatea de timp petrecută pentru a produce o unitate de produs - intensivă în muncă.

Productivitatea muncii este capacitatea unui muncitor de a produce o anumită cantitate de bunuri sau servicii pe unitatea de timp.
Productia si intensitatea muncii - două caracteristici complementare. Cu cât producția este mai mare și cu cât intensitatea muncii este mai mică, cu atât personalul lucrează mai bine.

De la nivel (valorile) productivității muncii depind de volumul produselor produse, numărul de personal, veniturile întreprinderii, salariile și alți indicatori economici.
Nivelul productivității muncii reflectă eficienta sistemului economic.

4.2.3 Factori determinanți nivel (valoarea) productivității muncii:

Educația, calificările, profesionalismul angajatului;

Interes pentru rezultatele muncii;

Nivelul de dezvoltare a științei și tehnologiei și aplicarea realizărilor acestora în producție (organizarea muncii, utilizarea materialelor avansate, utilizarea echipamentelor performante);

Intensitatea (tensiunea) muncii;

Condiții naturale, conditii de lucru confortabile.

4.2.4 Principalele caracteristici distinctive ale unui angajat modern :

Înalt și cuprinzător educație;

Competent din punct de vedere profesional și de afaceri (inițiativă);

Gânditor independent și creativ;

Activ și responsabil.

Productivitatea capitalului este costul de producție per 1 rublă de active fixe de producție, - intensitatea capitalului de producție este costul activelor fixe de producție,... - raportul capital-muncă este costul activelor fixe de producție pentru un muncitor mediu...

Secțiunea 5. Muncă și salarii

Tema 5.1 Munca. Piața forței de muncă. Salariile și stimulentele pentru muncă

5.1.1 Piața muncii

Piața forței de muncă este un sistem de relații competitive între participanții de pe piață (antreprenori, muncitori și stat) în ceea ce privește angajarea și utilizarea lucrătorilor în producția socială.
Piața forței de muncă — sfera formării cererii și ofertei de muncă. În Piața munciimanoperă de vânzare - Capacitatea de a lucra. Salariile sunt plata pentrumuncă .

Subiecții pieței muncii: angajatori și angajați, intermediari între aceștia, reprezentanți ai autorităților puterea statului.

Când există un exces de muncă, existăşomaj .

Pe piața muncii se formează cererea, oferta, prețul de echilibru (nivelul salariului) și există concurență.

Se determină cantitatea cererii de muncănivelul prețului produsului Și productivitatea muncii .

Pe măsură ce salariile cresc, oferta de muncă crește.

1) Curba cererii de muncă a firmei

Valoare monetară Produsul marginal al muncii arată valoarea creșterii venitului total al firmei ca urmare a atragerii unei unități suplimentare de muncă.

2) Curba individuală a ofertei de muncă.

La un anumit nivel al ratei salariale, cantitatea de ofertă individuală scade.

Desenele curbelor cererii și ofertei de muncă.

5.1.2 Salariile și stimulentele pentru muncă

Salariu conform Codului Muncii al Federației Ruse, acesta este un sistem de relații legate de asigurarea stabilirii și implementăriiangajator beneficiile angajatuluiin spate al lor muncă în conformitate cu legile, alte acte normative de reglementare, contracte colective, acorduri, reglementări locale și contracte de muncă.
Salariu - Acest

Remunerarea forței de muncă în funcție de calificarea salariatului, complexitatea, cantitatea, calitatea și condițiile muncii prestate,

La fel și plăți compensatorii și stimulente.

Factorii care determină salariile :

Costul forței de muncă

Creșterea productivității angajaților

Calificările lucrătorilor și natura muncii

Conditii de pe piata muncii

Gradul de socializare a salariilor (posibilitatea plăților prin fonduri publice de consum)

Naționalitate, sex, religie și altele (discriminatorie).

Organizarea remunerației include:

Intocmirea unui contract de munca,

Disponibilitate și respectarea regulilor regulamente interne organizatii,

Disponibilitate și conformitate Descrierea postului, definirea responsabilităţilor şi drepturile angajaților,

Regularitatea plății salariului către angajat,

Conditii pentru cresterea salariului

Utilizarea sistemelor de remunerare progresivă, care prevăd o pondere semnificativă din partea de bonus în structura salarială,

Plăți sociale.

Tema 5.2 Şomaj. Politica statului în domeniul ocupării forţei de muncă. Sindicatele

5.2.1 Şomaj

5.2.1.1 Esența șomajului

Şomaj - lipsa locurilor de muncă în sectorul agricol a populației active care dorește să aibă un loc de muncă. Șomajul este rezultatul unei nepotriviri între cererea și oferta de muncă.

Şomaj - un fenomen socio-economic care implică lipsa locului de muncă în rândul persoanelor care alcătuiesc populația activă economic.

5.2.1.2 Tipuri de șomaj

1. Frecare . Oamenii își caută de lucru și îl pot obține în viitorul apropiat, în timp ce trec de la plătiți slab la cei mai bine plătiți. loc de muncă bine plătit. Aceasta contribuiemai rațional repartizarea resurselor de muncă. Este intotdeauna.

2. Structurale. Aceasta este parțial o consecință a NTP. Șomerii trebuie să fie recalificați. Este intotdeauna.

Şomajul fricţional şi structural se adaugănivel natural șomajul - 5-6%.

3. Ciclic . Apare în perioadele de recesiune economică și scade în perioadele de creștere a producției. Acesta este cel mai grav tip de șomaj.

4. Ascuns . Specialiștii efectuează lucrări cu calificări mai mici sau specialiștii sunt plătiți pentru munca lor sub calificările lor.

5. Parțial . Lucrătorii sunt obligați să lucreze cu jumătate de normă sau cu jumătate de normă

5.2.1.3 Măsurarea șomajului

Rată de șomaj - procentul de șomeri în totalul populației în vârstă de muncă.Rata naturală a șomajului - acesta este nivelul minim posibil de șomaj „normal” în țară, la care există doar șomaj fricțional și structural.Angajat cu normă întreaga înseamnă că șomajul nu depășește rata naturală.

5.2.2 Politica statului de ocupare a forței de muncă

Instituțiile publice și private joacă un rol important în reglementarea pieței muncii. Ei îndeplinesc funcțiirecalificare Și protecția muncii libere, și redistribuire Și angajare al oamenilor .

Consecințele șomajului reprezintă amenințări pentru societate:

1. Subproducție, mai ales în condițiile unei găuri demografice.

2. Scăderea nivelului de trai pentru cei care și-au pierdut locul de muncă.

3. Daune morale aduse celor care și-au pierdut locul de muncă - pierderea calificărilor, stimei de sine, destrămarea familiei.

4. Creșterea impozitelor pentru acoperirea costurilor alocațiilor de șomaj.

5. Reducerea cererii agregate.

6. Creșterea tensiunii sociale și politice în societate.

Politica statului în domeniul ocupării forţei de muncă.

1) Crearea suplimentarălocurile de munca prin stimularea cererii prin reducerea impozitelor, a dobânzilor la credite etc.

2) Reglementarea nivelului și duratei șomajului prin înființareserviciile de angajare (bursele de muncă), care organizeazăSistem informaticdespre locurile de muncă disponibile, efectuațimedierea în alegerea postului, formare si dezvoltare profesionala, primind subventiisă te muți într-un nou loc de reședință,angajare temporarăpe lucrări publice,asistenta legalaîn organizarea propriei afaceri.

3) Social protecţie iar șomerul include platabeneficii de somaj, plata burselor studenților.

5.2.3 Drepturile și obligațiile sindicatelor

Sindicat - o asociație publică voluntară a cetățenilor legați prin interese comune de producție și profesionale prin natura activităților lor, creată în scopul reprezentării și protejării drepturilor și intereselor lor sociale și de muncă.

Sindicate sunt asociații ale lucrătorilor din industrie. Sindicatele încheie acorduri cu antreprenoriiacord comun privind salariile și condițiile de muncă. Sindicatele solicită respectarea contractului colectiv de către ambele părți.

Dacă nu se poate ajunge la un compromis, sindicatele declarăgreve , iar din moment ce conflictele dintre sindicate și angajatori au un impact grav asupra situației economice și politice, guvernul a început să se amestece în procesul de încheiere a contractelor colective:

se adoptă legi care limitează ziua maximă de lucru, stabilesc minim nivel admisibil salariile si indemnizatiile de somaj.

Bază legală activitati sindicale

Drepturile sindicale în relaţiile cu autorităţile statului, administraţiile locale, angajatorii, asociaţiile acestora şi alte asociaţii obşteştisi garantii activitățile lor sunt determinate de Constituția Federației Ruse, Legea federală privind asociațiile obștești și Codul muncii. Sindicatul elaborează Carta. Înregistrarea de stat a unui sindicat ca entitate juridică se efectuează în procedura de notificare. Sindicatul își desfășoară activitățile în conformitate cu Constituția Federației Ruse, principiile și normele general recunoscute ale dreptului internațional, tratatele internaționale ale Federației Ruse, legislația Federației Ruse, Carta sindicatului și cartele publice. asociațiile la care Sindicatul este membru, cu privire la drepturile și obligațiile organizațiilor membre ale acestora.

O organizație sindicală poate fi creată de trei persoane. Drepturile apar la organizația înregistrată. Sindicatul este o persoană juridică din momentul înregistrării notificării de stat, dobândește drepturi și obligații prin organele sale, acționând în conformitate cu legislația Federației Ruse și Cartea.

legea federală privind sindicatele nr. 10-FZ din 12 ianuarie 1996, cu modificările 2010"DESPRE sindicate, drepturile și garanțiile lor de activitate” : există proprietatea sindicatelor și dreptul de a organiza bănci. Sunt oferite consultații gratuite. Sindicatele participă la elaborarea programelor de ocupare a forței de muncă de stat, contribuie la implementarea măsurilor de protecție socială a membrilor de sindicat eliberate ca urmare a reducerii numărului sau a personalului de lucrători, reorganizării sau lichidării instituțiilor. Efectuează studii și formulează propuneri cu privire la proiectele de acte legislative și de reglementare care afectează drepturile sociale și de muncă ale membrilor Sindicatului, participă la elaborarea politicilor pe probleme de tineret, se ocupă de întărirea sănătății membrilor de sindicat, oferă consultanță metodologică, , asistență juridică și juridică, asigură protecția intereselor în organele de control litigii de muncași instanță, organizează fonduri de ajutor reciproc, organizează și desfășoară activități culturale, de educație fizică și recreativă, asistă la organizarea de tratament și recreere în sanatoriu, creează fonduri de solidaritate și alte fonduri.

Drepturile fundamentale ale sindicatelor

Drept spre reprezentareși protecția drepturilor și intereselor sociale și de muncă ale lucrătorilor.

Dreptul sindicatelor de apromovarea ocupării forţei de muncă.

Dreptul de a conduce negocieri colective, de a încheia acorduri,contractele colectiveși monitorizarea implementării acestora.

Eligibilitatea de a participa la soluţionarea conflictelor colective de muncă.

Dreptul la informare.

Dreptul de a participa la formarea si perfectionarea personalului sindical.

Dreptul de a monitoriza conformitatealegislatia muncii.

Drepturi in domeniul protectiei muncii și mediul înconjurător.

Drepturi de participare la privatizarea proprietății de stat și municipale.

Drepturi la protectie sociala muncitorii.

Dreptul de a proteja interesele lucrătorilor în organele de soluționare a conflictelor de muncă.

100 de articole Codul Muncii privesc sindicatele. Cu sindicatul sunt convenite: modificarea condițiilor de muncă, durata zilei de muncă, reducerea efectivului de personal, concedierea unui salariat din inițiativa administrației, împărțirea zilei de muncă în părți, stabilirea unui sistem de remunerare. , stimulentele muncii, protecția muncii, participarea la privatizarea statului. proprietate, soluționare a litigiilor, dreptul de a primi informații, de a fi reprezentant al intereselor colectivului de muncă, chiar și atunci când numere mici sindicate.

Garanțiile drepturilor sindicale

Garanțiile drepturilor de proprietate ale sindicatelor. Controlul financiar asupra fondurilor sindicatelor nu este exercitat de autoritățile executive, cu excepția controlului asupra fondurilor provenite din activități comerciale.

Garanții pentru angajații care sunt membri ai organelor sindicale

Responsabilitățile angajatorului de a crea condiții pentru implementarea activităților sindicale

Garanții privind drepturile de proprietate ale sindicatelor, de a participa la formarea și formarea avansată a personalului sindical, precum și punerea în aplicare a controlului sindical al legislației. Angajatorul este obligat să răspundă la ordinul organizației sindicale în termen de o săptămână.

Sindicatul deține, folosește și dispune de bunuri deținute de acesta, inclusiv de fondurile necesare pentru îndeplinirea scopurilor și obiectivelor sale statutare și, de asemenea, deține și folosește alte proprietăți care i-au fost transferate în modul prescris pentru managementul economic.

Fondurile și proprietățile Sindicatului constau în contribuții lunare de la membrii Sindicatului, încasări de la persoane juridice și persoane fizice (donații, organizații de caritate), contribuții de la angajatori (în temeiul convențiilor colective, acordurilor) pentru desfășurarea lucrărilor de cultură culturală și fizică de masă. , activități fizice culturale și educaționale, venituri din investiții de fonduri disponibile temporar, operațiuni neoperaționale, inclusiv dividende (venituri, dobânzi) primite pe acțiuni, obligațiuni, alte titluri și depozite, venituri din prelegeri, expoziții, loterie, licitații, sport și alte evenimente desfășurate în conformitate cu Cartea, neinterzise de lege, venituri din tranzacții civile, activități antreprenoriale (inclusiv economice străine) și alte încasări de proprietate în temeiurile permise de lege.

Un sindicat se poate angaja în activități antreprenoriale, poate crea bănci, companii de asigurări, credit și alte activități comerciale și organizatii non-profit, fonduri de solidaritate, caritabile, de asigurări, culturale și educaționale, de educație și formare, alte fonduri, fonduri de ajutor reciproc în conformitate cu scopurile și obiectivele statutare și în modul stabilit de lege, direcționând cotizațiile sindicale în aceste scopuri.Veniturile sunt folosite doar pentru atingerea obiectivelor statutare . Ca entitate juridică, au un bilanţ independent, conturi curente şi alte conturi bancare.

Contribuțiile membrilor de sindicat sunt distribuite pentru finanțarea activităților:

Sindicat integral

Regional,

Teritorial,

Organizație principală (până la 15 membri inclusiv).

Procedura de deducere este stabilită de comitetul regional.

Cheltuirea fondurilor se realizează pe baza aprobată de organele alese estimări , se efectuează controlul asupra transferului în timp util și complet al cotizațiilor sindicale și asupra utilizării prevăzute a acestora comisii de auditși organele sindicale superioare.

Protecția drepturilor sindicale

Protecția judiciară a drepturilor sindicale și răspunderea pentru încălcarea drepturilor sindicale se realizează în condițiile legii.

Scopul unei organizații sindicale este încheierea unui contract de muncă dacă organizația are mai mult de 50% membri de sindicat. Toate regulamentele interne trebuie convenite cu organizația sindicală, inclusiv regulamentele interne. Acest lucru este important pentru reducerea și eliminarea conflictelor dintre lucrători și conducere.

Sindicatele au dreptul ca organizații de a se adresa justiției.

Responsabilitatea sindicală

Pentru neîndeplinirea obligațiilor care le revin în temeiul unui contract colectiv, acord, organizare și desfășurare a unei greve declarate ilegale de către instanță, sindicatele și persoanele incluse în organele lor de conducere sunt răspunzătoare în conformitate cu legile federale.

Responsabilitatile sindicatelor

Sindicatul este obligat să monitorizeze implementarea contractului colectiv și să participe la soluționarea conflictelor de muncă.

Activitățile Sindicatului se bazează peprincipii libertate, independență, justiție, solidaritate, democrație, voluntariat, egalitate, autoguvernare, legalitate și transparență.

Relațiile Sindicatului cu angajatorii, asociațiile acestora (sindicatele, asociațiile), reprezentanții angajatorilor, autoritățile de stat și autoritățile locale sunt construite pe bazaparteneriatul social Și interacțiunea dintre părți relaţiile de muncă încheiat contractele colective si acorduri.

Modele de funcționare a pieței muncii cu participarea sindicatelor

Industriile au acorduri sectoriale. Sindicatul poate impune restricții privind reducerea personalului și finanțarea. Există un sindicat al muncitorilor la KMPO agentii guvernamentale si servicii publice. Acestvoluntar integral rusesc organizatie publica cetăţenii - membri ai Sindicatului - lucrători și funcționari publici legați prin interese sociale, de muncă și profesionale (de serviciu) comune prin natura activităților lor în stat, organe și întreprinderi municipale, instituții, administrații locale, organizații comerciale și organizații de serviciu public, indiferent a formei lor de proprietate, precum și studenții instituțiilor de învățământ,create cu scopul de a reprezenta și proteja drepturile și interesele lor sociale și de muncă (în materie de angajare, relații de muncă, condiții de muncă și salarizare, protecția sănătății și respectarea garanțiilor sociale).

Sindicatul, al lui unități structurale iar organele lor alese au propriile sigilii și ștampile de forma stabilită. Sindicatul are propriul steag și simboluri, stabilește Certificate de Onoare, premii și alte însemne.

Programul de acțiune sindicală privind protecția drepturilor sociale și de muncă și a intereselor legitime ale membrilor de sindicat în perioada 2010-2015 (extras).

Principalul criteriu de eficacitate al Sindicatului este asigurarea reală a fiecărui membru al Sindicatului:

Locul de muncă în conformitate cu contract de muncă(contract de servicii) și calificări,

Salariile plătite la timp, demne de munca sa ( continut monetar),

Condiții de muncă sănătoase și sigure,

Protecția de încredere a drepturilor sale de muncă.

Pentru atingerea acestor obiective, Sindicatul desfășoară activități în următoarele domenii:

1.Protecția drepturilor sociale și de muncă și a intereselor legitime ale membrilor de sindicat

2. Activitatea Sindicatului pentru drepturile omului

3. Securitatea și sănătatea în muncă

4.Consolidarea organizatorica a Sindicatului (promovarea implicarii tinerilor sindicali in lucru in folosul comunitatii, creați consilii pentru tineret).

5. Implementarea politicii financiare a Sindicatului (asigurarea financiară a bazei materiale pentru protecția drepturilor și intereselor sociale și de muncă ale membrilor Sindicatului)

Secțiunea 6. Bani și bănci

Tema 6.1 Conceptul de bani și rolul acestuia în economie

6.1.1 Banii și funcțiile acestora

Bani - echivalent universal în relaţiile de schimb de mărfuri.

Funcțiile banilor :

1) măsura valorii

2) mijloc de schimb

3) mijloace de plată (salariu, plata impozitelor, plata compensației de asigurare, dobânda la împrumut)

4) mijloace de depozitare

5) bani mondiali.

Cea mai importantă proprietate a banilor este înaltul eilichiditate b. Lichiditatea se referă la capacitatea oricărei proprietăți (active) de a servi drept mijloc de plată. Cash arelichiditate absolută . Prin urmare, firmele și gospodăriile preferă numerarul și depozitele la vedere aproape complet lichide. Cu toate acestea, numerarul nu generează venituri, iar dobânda la depozitele la vedere compensează doar creșterea generală a prețurilor, iar venitul real este zero.

Bani este un mijloc de exprimarevalorile resursele de mărfuri care participă în prezent la viața economică a societății,întruchipare universală a valorii în forme corespunzătoare unui nivel dat de relaţii de mărfuri. Această definiție se bazează pe conceptul de valoare, care este mai în concordanță cu abordarea banilor acceptată în știința mondială.

Într-o altă definiție, banii suntmediu de schimb absolut lichid , care are două proprietăți:

§ schimbat cu orice alt produs;

§ măsoară costul oricărui alt bun (această funcție este exprimată în preț și în scara acestor prețuri).

Esența banilor este dezvăluită în cinci funcții:

§ Măsuri de valoare

§ Mijloace de circulatie

§ Mijloace de plata

§ Economii și economii

§ Bani mondiali

6.1.2 Legea circulației banilor

Legea circulației banilor: suma de bani în circulație trebuie să corespundă cu suma prețurilor tuturor bunurilor vândute.

unde M este masa monetară, p este prețul mediu pe unitatea de producție, Q este volumul total de producție pentru anul;

M*V = p*Q.

Când rata de creștere a ofertei de bani depășește rata de creștere a ofertei de mărfuri (М*V > р*Q ), echilibrul este restabilit ca urmare a creșterii prețurilor. Depășirea canalelor de circulație a banilor poate apărea dacă viteza de circulație a banilor V crește. Aceleași consecințe pot fi cauzate de o reducere a ofertei de bunuri pe piață (o scădere a volumului producției Q). Astfel încât nivelul prețurilor în economie estegrajd , guvernul trebuie să mențină rata de creștere a masei monetare la nivelul ratei medii de creștere a producției. Mărimea masei monetare este reglementată de Banca Centrală.

6.1.3 Rolul banilor în economie .

În ultimul deceniu, tendințele generale de dezvoltare a sistemului monetar au fost vizibile în economia mondială:

1) procesul de demonetizare a aurului a fost finalizat (aurul nu este un mijloc de plată),

2) cvasibanii (cecuri, carduri de credit, conturi bancare, facturi etc.) joaca un rol din ce in ce mai important in circulatia banilor.

3) monedele colective (euro) devin principalele în circulația monetară, înlocuind moneda națională,

4) un rol tot mai mare îl joacă banii electronici. Acest lucru duce la economii de resurse pentru crearea de numerar și permite controlul asupra tuturor tranzacțiilor monetare (previne evaziunea fiscală),

5) banii devin o valoare (capital) care se auto-crește.

Tema 6.2 Sistemul bancar. Institutii financiare

6.2.1 Sistemul bancar

6.2.1.1 Componentele sistemului bancar

Sistemul bancar al Federației Ruse cuprinde doua niveluri si include

Banca Centrală (Banca Rusiei),

Organizații de credit, sucursale și reprezentanțe ale băncilor străine.

Sistem bancar - totalitate tipuri variate băncile naționale și instituțiile de credit care funcționează în cadrul mecanismului monetar general. Sistemul bancar este o colecție de diferite tipuri de bănci și instituții bancare șirelatia lor existente într-o anumită țară într-o anumită perioadă istorică.

Include Banca Centrală, o rețea de bănci comerciale și alte centre de credit și decontare.

Banca centrala desfășoară politica de stat privind emisiile și valuta, este nucleulsistem de rezervă .

Economia modernă este un sistem foarte complex, fiecare parte a căruia este strâns legată de altele și joacă un rol important. Dar unul dintre cele mai importante roluri este jucat desistem bancar , asigurând în stadiul actual de dezvoltare a relaţiilor economice funcţionarea normală a întregii economii în ansamblu.

Sistemele bancare sunt folosite pentru a rezolva următoarele curente și obiective strategice:

1. asigurarea creșterii economice;

2. reglarea inflaţiei;

3. reglementarea balanţei de plăţi.

6.2.1.1 Banca centrală

Banca centrala are monopol statutar asupra emisii bancnote naţionale şio serie de funcții specialeîn domeniul politicii monetare.

Statutul juridic al Băncii Centrale a Federației Ruse - nu depinde de organele executive puterea de stat, dar responsabilă în fața ramurii legislative. Banca Rusiei este o entitate juridică, își desfășoară cheltuielile din venituri proprii și nu este responsabilă pentru obligațiile guvernului, la fel cum guvernul nu este responsabil pentru obligațiile Băncii Rusiei. Independența permite Băncii Rusiei să răspundă rapid la schimbările din situația pieței și să ia măsuri eficiente pentru a menține stabilitatea economică.

Obiective economice Banca Rusiei sunt:

Asigurarea stabilității rublei, adică stabilitatea puterii de cumpărare a rublei și stabilitatea cursului de schimb al acesteia în raport cu valutele străine,

Promovarea dezvoltării și întăririi sistemului bancar rusesc.

Banca Rusiei îndeplinește următoarele funcții:

conduce politica monetară (monetară) a Rusiei,

Participă la elaborarea legii

Efectuează o problemă de monopol a banilor,

Stabilește normele de rezervă obligatorii pentru băncile comerciale,

numește directori temporari ai băncilor comerciale,

Este custodele rezervelor de aur și de schimb valutar ale țării: servește tranzacțiile financiare internaționale ale țării, controlează starea balanței de plăți, acționează ca cumpărător și vânzător pe piețele valutare internaționale,

Este un centru de decontare interbancar,

Emite împrumuturi băncilor comerciale.

Banca Rusiei nu emite împrumuturi indivizii si intreprinderi.

6.2.1.2 Instrumente și metode de desfășurare a politicii monetare

1) Politica banilor ieftini și scumpi (keynesian).

Politica banilor ieftini este de a crește oferta de bani și credit, ceea ce promovează cheltuielile și investițiile, creșterea producției și ocuparea forței de muncă.

Instrumente ale politicii banilor ieftini:

A) achiziționarea de către stat de la bănci și de la populație de obligațiuni de stat,

B) o scădere a normei stabilite a rezervei monetare a băncilor comerciale (ca urmare, resursele lor de credit cresc),

C) o reducere a ratei de actualizare la care Banca Centrală acordă împrumuturi băncilor comerciale.

Dragă politică de bani constă în reducerea masei monetare, reducerea disponibilității creditelor, ceea ce duce la o reducere a investițiilor, a cheltuielilor totale, la scăderea cererii de bunuri și servicii, a prețurilor și are ca scop combaterea inflației.

Instrumente ale politicii monetare dragi:

A) guvernul își vinde obligațiunile,

B) Banca Centrală crește rata rezervelor bancare,

C) o creștere a ratei de actualizare a Băncii Centrale.

2) „Norma monetară” a monetariştilor.

Neoclasicii moderni și monetariștii se bazează mai mult pe bootstrapping-ul pieței. Oferta (producția) pe piața liberă asigură cererea.Rolul statului va este în stimularea activităţii economice prin reducerea impozitelor și reducerea beneficiilor sociale. În condiții de stagflație, macroreglementarea ar trebui să se limiteze la conformitate"regula banilor" : masa monetară în circulație (masa monetară) trebuie să crească sistematic cu o rată anuală corespunzătoare ritmului de creștere a producției (3-5% pe an).

6.2.1.3 Organizații de credit

Organizații de credit - sunt persoane juridice care, pentru a obține profit ca scop principal al activității lor, în baza unui permis (licență) special al Băncii Rusiei, au dreptul să desfășoare activități prevăzute de legeOperațiuni bancare .

Licențe de funcționare

Distinge organizatii de credit doua tipuri:bănci și organizații nebancare de credit .

6.2.1.4 Băncile comerciale

bancă - o instituție de credit care are dreptul exclusiv de a efectuaurmatoarele tranzactii bancare:

Atragerea de fonduri de la persoane fizice și juridice în depozite,

Plasarea acestor fonduri în numele dvs. și pe cheltuiala dvs. în condițiile de rambursare, plătit , urgență (împrumut),

Deschiderea si mentinerea conturilor bancare pentru persoane fizice si juridice.

Scopul principal al băncilor - intermedierea în mișcarea fondurilor de la creditori la debitori și de la vânzători la cumpărători.

După scopul funcționalbăncile sunt împărțite pe

- comercial - veriga principală a sistemului bancar. Principala lor diferență față de Banca Centrală este lipsa dreptului de a emite bancnote. Băncile comerciale desfășoară aproape toate tipurile de operațiuni bancareoperațiuni : numerar, decontare, credit, schimb valutar, tranzacții cu valori mobiliare, prestare de servicii financiare și de intermediare etc.

- economii - sunt create cu scopul de a atrage fonduri temporar gratuitepopulatia și întreprinderile și plasarea acestora în condițiile de rambursare, plată, urgență în interesul deponenților băncilor și dezvoltarea economică;

- investitie - asigura finantarea investitiilor in productie pe o perioada lunga de timp;

- credit ipotecar - acorda credite pe termen lung in numerar garantate cu imobiliare - terenuri, cladiri;

- depozit - deservirea clienților cu depozite (depozite) și împrumuturi (credite).

6.2.1.5 Organizații de credit nebancar

Organizații de credit nebancare executa tranzacții bancare individualeprevazute de legislatia tarii. Ei au dreptul de a efectua următoarele operațiuni bancareoperațiuni si tranzactii:

- strângerea de fonduri persoane juridice aflate în depozite (pentru anumită perioadă),

- cazare au atras fonduri de la persoane juridice sub formă de depozite în nume propriu și pe cheltuiala lor,

- cumpărarea și vânzarea de valută străină sub formă fără numerar, în numele dvs. și pe cheltuiala dvs.,

Emiterea de garantii bancare.

6.2.1.6 Sucursala unei bănci străine

Sucursala unei bănci străine - Acest împărțire separată a unei bănci străine situată în afara locației sale și care își îndeplinește toate sau parțial funcțiile, inclusiv o reprezentanță.

6.2.2 Instituții financiare

De specialitatecredit -institutii financiare (institutii financiare, nebancarecredit organizații):

Firme de asigurari,

Fondul de pensii,

asociații de economii și împrumut,

Societăți de investiții,

Companiile financiare,

Fundatii caritabile,

Uniuni de credit.

Secțiunea 7. Stat și economie

Tema 7.1 Rolul statului în economie. Bunuri publice

Într-o economie de piață funcționeazămecanism de autoreglare a pieței . Include concurenta, cererea, oferta, preturile pietei.

7.1.1 Principalele obiective ale reglementărilor guvernamentale:

Cresterea economica,

Angajat cu normă întreaga,

Eficiență economică,

Libertatea economică

Siguranță,

Asigurarea persoanelor cu handicap,

Nivel stabil preturi,

Echilibrul în relațiile economice externe.

7.1.2 Principalele funcții ale statului:

1) Stabilirea regulilor de afaceri în condiții economie de piata(regulament legislativ)

2) Producția de bunuri publice.

3) Sprijinirea concurenței (protejarea drepturilor de proprietate, sprijinirea micilor afaceri, privatizare) și asigurarea creșterii economice (investiții în proiecte de importanță națională, științe de bază, infrastructură)

4) Asigurarea stabilității în economie (depășirea inflației, asigurarea ocupării depline, echilibrarea exporturilor și importurilor, corectarea cazurilor de eșec al pieței)

5) politica socială (pensii, indemnizații de șomaj, indemnizații de invaliditate temporară, persoane cu handicap, subvenții pentru familii cu venituri mici, familii numeroase).

Implementarea funcțiilor guvernamentale necesită finanțarea acestora.

7.1.3 Principalele direcții ale reglementării statului, principii și instrumente:

1) Reglementări administrative și juridice

2) Managementul celor mai importante domenii ale societății:

apărare, minerale, resurse de apă, resurse naturale, asistență medicală, educație, situri culturale naționale, drumuri, baraje, curățare, iluminat stradal și autostrăzi

3) Programe guvernamentaleși ordine guvernamentale

4) Politica financiara:

monetar, credit, impozit, buget.

5) Politica socială

7.1.4 Bunuri publice.

Bunuri publice - bunuri la care au acces toate persoanele fizice. Bunurile publice includ: apărare, educație gratuită, acces public la parcuri, muzee etc.

1. Nu există concurență între consumatorii de bunuri publice, deoarece acestea există pentru toți rezidenții.

2. Producătorul nu poate împiedica pe nimeni să consume bunuri publice.

Bunuri publice - mărfuri cu următoarele caracteristici:

Un semn de neexcludere - este aproape imposibil să excludeți o persoană din cercul consumatorilor unui anumit bun,

Un semn de necompetitivitate în consum este că consumul unui bun de către o persoană nu reduce posibilitatea de a-l consuma de către alta,

Un semn de indivizibilitate este că un bun nu poate fi descompus în unități separate.

Subiectul 7.2 Impozite. Sistem și funcții autoritățile fiscale

7.2.1 Impozite

7.2.1.1 Locul impozitelor în sistemul financiar

Finanţa - aceasta este întreaga totalitate a fondurilor societății și relațiile economice asociate acestora.

Sistem financiar cuprinde Trei link-uri: finante finantare de stat, intreprindere (organizații, entități de afaceri), finanțe populatia (gospodării).Legătura principală în sistemul financiar estefinantarea intreprinderii (deoarece o întreprindere este veriga principală a economiei, deoarece o întreprindere produce bunuri).

Impozit - acest lucru este obligatoriuColectie percepute de stat de la organizații și cetățeni în modul și în condițiile stabilite de lege.

Taxele sunt principala sursă de fonduri pentru stat.

7.2.1.2 Obiecte de impozitare :

1) impozite pe venit,

2) impozite pe proprietate,

3) impozite pe cheltuieli.

7.2.1.3 Metode de colectare a impozitelor:

1) direct (impozit pe venit, proprietate, profit),

2) indirecte (accize, taxe vamale, TVA).

7.2.1.4 Metode de determinare a sumei impozitelor:

1) proporțional,

2) progresiv (slăbește inegalitatea în societate).

7.2.1.5 Niveluri de impozitare:

1) național (federal),

2) regional,

3) local.

7.2.1.6 Procedura de utilizare:

1.General,

2) vizate.

7.2.1.7 Funcții fiscale:

1) fiscal - asigură fluxul de fonduri către stat,

2) de reglementare - cu ajutorul reducerilor și beneficiilor, unele întreprinderi au fonduri suplimentare,

3) redistribuire - sunt alocate fonduri pentru implementarea programelor guvernamentale.

7.2.1.8 Principii de impozitare:

1) principiul dreptății.

Fiecare trebuie să participe la finanțarea cheltuielilor statului proporțional cu veniturile și capacitățile sale.

2) principiul proporționalității.

Echilibrul intereselor contribuabilului și statului este caracterizat de curba Laffer. Acesta arată dependența veniturilor fiscale de modificările cotei de impozitare.

Curba Laffer

3) principiul luării în considerare a intereselor contribuabililor.

Ușurință în calcularea și plata impozitelor.

4) principiul determinabilitatii.

Suma, modalitatea și timpul de plată trebuie să fie cunoscute cu precizie de contribuabil.

5) principiul confortului.

Ora și modalitatea de plată sunt convenabile pentru contribuabil.

6) principiul eficienţei.

Suma colectată ar trebui să fie aproximativ de două ori mai mare decât costul colectării taxelor.

Conform ideilor lui A. Smith, atunci când se formează un sistem fiscal, este necesar să se ghideze după următoarele principii:

· principiul justiției, care afirmă universalitatea impozitării și uniformitatea repartizării acesteia între cetățeni proporțional cu veniturile acestora. Înțelegerea dreptății depinde de stadiul istoric de dezvoltare, de structura economică a societății, statut social persoană și opiniile sale politice. Aplicație la vremurile moderne a acestei reguliînseamnă că contribuabilii sunt obligați legal să participe la finanțarea structurilor și activităților publice (de stat), iar repartizarea sarcinii fiscale se face ținând cont de nivelul veniturilor primite;

· principiul certitudinii, care impune ca suma, modalitatea și momentul plății să fie cunoscute în prealabil de către plătitor. Incertitudinea impozitării, pe de o parte, duce la faptul că plătitorul poate cădea sub puterea autorităților de reglementare, iar pe de altă parte, creează condiții pentru evaziune fiscală. În plus, în fața ambiguității în interpretare documente de reglementare, instabilitatea și imprevizibilitatea sistemului fiscal în ansamblu îngreunează luarea deciziilor și construirea unei strategii de afaceri;

· principiul convenienței, care presupune că la crearea unui sistem fiscal trebuie luate în considerare în primul rând interesele plătitorului: un minim de formalități, simplitatea maximă a procedurii de transfer a fondurilor, coincidența în timp a încasării. a veniturilor și retragerea impozitului etc.;

· principiul economiei, care constă în reducerea costurilor de colectare a impozitelor, raționalizarea și reducerea costului sistemului de impozitare în ansamblu. Astăzi, acest principiu este privit ca unul pur tehnic: costurile de colectare a unui impozit ar trebui să fie minime în comparație cu veniturile pe care le aduce impozitul.

În contextul unei structuri federale sau confederale a societății, se acordă o atenție deosebită principiului separării stricte a impozitelor și taxelor pe nivel bugetar de cel mai mic ( localitate sau district) la superior (național). Implementarea acestei reguli trebuie să fie guvernată atât de legile locale, cât și de cele federale.

Baza metodelor de construcție sistemele fiscale pot fi utilizate diverse metode științifice: abordări sistematice, integrate și holistice, analitice, statistice, evaluare comparativă și alte metode (metode și tehnici), inclusiv logico-matematice/

7.2.1.9 Semnificația impozitelor:

Sursa de venit pentru bugetele de toate nivelurile (federal, regional, local),

Beneficiile fiscale stimulează dezvoltarea anumitor domenii ale economiei (modernizare, infrastructură, inovare etc.).

7.2.2 Sistemul și funcțiile autorităților fiscale

Autoritățile fiscale constituie un singur sistem centralizat controlul asupra respectării legislației privind impozitele și taxele. Sistemul autorităților fiscale include Serviciul Fiscal Federal (FTS) al Ministerului de Finanțe al Federației Ruse și organele sale teritoriale.

Autoritățile fiscale teritoriale includ:

a) inspecții interregionale ale Serviciului Fiscal Federal al Rusiei:

. de districtele federale;

. de cei mai mari contribuabili;

. privind controlul alcoolului și produselor din tutun;

. privind controlul operațional al contribuabililor problematici;

. privind controlul asupra impozitării întreprinderilor mici și serviciilor;

. privind prelucrarea centralizată a datelor;

b) departamente ale Serviciului Fiscal Federal al Rusiei pentru entitățile constitutive ale Federației Ruse;

c) inspecții ale Serviciului Fiscal Federal al Rusiei pentru raioane, districte din orașe, orașe fără diviziune de district și nivel inter-district.

Când își îndeplinește funcțiileautoritățile fiscale interacționează cu autorități executive federale, regionale, locale și fonduri extrabugetare de stat.

La mutarea mărfurilor prin frontieră vamalăÎn Federația Rusă, în conformitate cu legislația vamală și fiscală, obligațiile autorităților fiscale de a colecta taxe sunt suportate de autoritățile vamale.

Autoritățile fiscaleare dreptul :

. solicita contribuabililor și agenților fiscali documente justificative pe baza cărora se calculează și se plătesc impozitele;

. impozitul de conduităverificări ;

. ridicarea documentelor în timpul controalelor fiscale în cazurile de posibilă distrugere a acestora (disimulare, modificare sau înlocuire);

. chemați contribuabilii pentru a da explicații în legătură cu plata impozitelor;

. suspendarea tranzacțiilor în conturile contribuabililor și sechestrarea bunurilor acestora;

. inspectează spațiile de producție și teritoriile contribuabililor, efectuează un inventar al proprietății;

. determina sumele impozitului prin calcul în cazurile de refuz al contribuabilului de a permite funcționarilor autorității fiscale să inspecteze spațiile de producție, nedepunerea la organul fiscal pentru mai mult de două luni documente necesare, absență (sau management în încălcare ordinea stabilită) contabilitatea veniturilor si cheltuielilor, obiecte de impozitare;

. cere contribuabililor să elimine încălcările identificate și să monitorizeze implementarea acestora;

. colectarea restanțe de impozite și taxe, penalități și amenzi;

. solicitarea de la bănci documente care confirmă executarea ordinelor de plată ale contribuabililor;

. implicați specialiști terți, experți și traducători pentru controlul fiscal;

Crea posturi fiscale ;

. depune plângeri în fața instanțelor cu privire la încălcarea legilor fiscale;

Alte drepturi.

Pe lângă drepturile autorităților fiscaleobligat :

1) respectă legea privind impozitele și taxele (din partea sa) și monitorizarea respectării acestora (din partea contribuabililor);

2) să țină o evidență contribuabili;

3) păstrarea secretului fiscal ;

4) dacă sunt identificate semne ale unei infracțiuni, trimite materiale către organele de afaceri interne (în termen de zece zile de la data constatării);

5) informarea gratuită a contribuabililor cu privire la legislația fiscală, drepturile și obligațiile acestora, precum și atribuțiile acestora; furnizați formulare de raportare fiscală și explicați procedura de completare a acestora;

6) să transmită contribuabilului copii de pe acte, decizii, avize fiscale, cereri de plată a impozitelor;

7) rambursarea sau compensarea taxelor, penalităților și amenzilor plătite în plus;

8) alte sarcini.

Astfel, se remarcă următoarelefuncțiile autorităților fiscale :

. control (articolele 1-4);

. explicative (clauzele 5-6);

Calculat (clauza 7).

Autoritatile fiscale si vamalepoartă responsabilitatea pentru pierderile cauzate contribuabililor în cazul acestora abatere(decizii) sau omisiuni, precum și acțiunile sau omisiunile ilegale ale funcționarilor; astfel de pierderirambursat de la bugetul federal , și corespunzătoare oficiali poate face obiectul răspunderii disciplinare, materiale, administrative sau penale.

Managerul principal de fonduri bugetul federal esteServiciul Fiscal Federal al Federației Ruse în raport cu organele fiscale.Pentru autoritatile vamale Principalul administrator al fondurilor bugetare federale este Serviciul Vamal Federal al Federației Ruse.

Serviciul Fiscal Federal (FTS RF) este un organism federal puterea executivă, efectuareafunctii de control si supraveghere:

Pentru conformitate legislație Federația Rusă privind impozitele și taxele,

In spate corectitudinea calculului, completitudinea și promptitudinea introducerii la bugetul corespunzător de impozite și taxe în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse,

Pentru corectitudinea calculului, exhaustivitatea și promptitudinea intrării în bugetul corespunzătoralte plăți obligatorii ,

Și, de asemenea, pentru producția și cifra de afaceri alcool etilic, care conțin alcool, produse alcoolice și din tutun

Și pentru conformitateschimb valutar legislația Federației Ruse de competența autorităților fiscale.
Această definiție este dată în Regulamentul Federal serviciul fiscal, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 septembrie 2004 N 506. Dar, de fapt, este scurt, deoareceîn lista puterilor, stabilit în același Regulament, conține o serie de funcții nespecificate în definiție. Ne interesează în primul rând cele care sunt considerate măsuri de controlefectuarea de controale . Acesta este controlul asupra utilizării caselor de marcat și a loteriilor.

Serviciul Fiscal Federal al Rusiei efectuează :

activitati de control;

acordarea de licențe pentru anumite tipuri de activități;

înregistrare de stat;

activităţi de contabilitate şi informare;

munca de consultanta;

activitati de control si analitice.

Tema 7.3 Bugetul de stat. Datoria de stat

7.3.1 Bugetul de stat

Finante publice - sunt fonduri asociate educației și utilizării resurselor financiare pentru ca statul să își îndeplinească funcțiile.

Finante publice constau din buget de stat, împrumut de statȘi fonduri extrabugetare.

Bugetul de stat - Sunt relaţii economice privind distribuţia venitului naţional.

Functiile bugetului de stat:

1) formarea unui fond național de fonduri,

2) utilizarea fondului național de fonduri,

3) controlul asupra mișcării resurselor bugetare, a dinamicii dezvoltare economicăşi cursul proceselor socio-economice.

Sistem bugetar RF - aceasta este totalitatea bugetului federal, a bugetelor regionale, a bugetelor locale și a bugetelor fondurilor extrabugetare.

Veniturile bugetului federal sunt creditate:

Veniturile fiscale,

Venituri nefiscale,

Veniturile entităților constitutive ale Federației Ruse destinate finanțării activităților centralizate.

Direcții principalecheltuielile bugetului federal :

Asigurarea capacității de apărare a țării,

Finanțarea parțială a sferei neproductive - cultură, educație, sănătate etc.

Finanțarea întreprinderilor individuale și a industriilor din sectorul de producție,

Crearea rezervelor de stat.

Dacă veniturile bugetare depășesc cheltuielile, atuncisurplus buget. Este folosit în scopuri socio-economice și pentru a oferi rezerve.

Dacă veniturile bugetare sunt mai mici decât cheltuielile, atuncideficit buget. Este acoperit de împrumuturi interne (prin obligațiuni) și externe.

Mecanismul de sechestrare a cheltuielilor bugetare (reducere) atunci când este dezechilibrat se realizează asupra tuturor posturilor cu excepția celor protejate în aceeași proporție.

Atunci când rezolvă problemele sociale, statul este chemat să prevină o inegalitate prea mare a veniturilor, altfel există o amenințare la adresa stabilității societății. Statul trebuie să mențină un echilibru de putere între producători și consumatori, angajatori și angajați.

În funcție de conținutul economic, cheltuielile bugetare sunt împărțite în curente (pentru acoperirea costurilor) și capital (pentru dezvoltarea economiei).

7.3.2 Datoria publică

Datoria guvernamentală apare atunci când economia este dezechilibrată. O datorie foarte mare înseamnă plăți mai mari pe ea, care se fac din buget. Serviciul datoriei poate deveni imposibil din punct de vedere politic. Unul dintre criterii este ca raportul dintre datoria publică și PIB să nu depășească 50%.

Tema 7.4 Conceptul de PIB. Creșterea economică. Cicluri economice

7.4.1 Conceptul de PIB

Produsul Intern Brut (PIB) caracterizează rezultat final activități de producție și măsoară valoarea bunurilor și serviciilor produseinterior ţări pentru consumul final. Acestbrut produs, deoarece se calculează înainte de deducerea consumului de capital fix.

Metode de calcul al PIB:

1) după venituri.

Suma tuturorsursa de venit create în societate în timpul producţiei de PIB.

2) în funcție de cheltuieli.

Suma tuturorcheltuielile de consum final .

3) prin producție.

Se determină suma costurilor produselor produse de toate întreprinderile din țară. Calcul in cursprin valoare adăugată . Acesta este costul acelei părți a produsului care este produs de această companie.

Produse finale achiziționate pentru consumul final. Produsele intermediare sunt achiziționate pentru prelucrare ulterioară sau revânzare.

PIB-ul nominal - un produs al cărui cost este exprimat în prețuri reale.

PIB real - un produs al cărui cost este ajustat la creșterea anuală a prețului.

PIB real = PIB nominal / Deflator

Deflatorul reflectă modificări ale nivelului prețurilor.

venit national (produsul național net, ND) face parte din PNB, minus cuantumul cheltuielilor anuale de amortizare. Taxele de amortizare sunt costurile de refacere a părții uzate a mijloacelor fixe.

Astfel, principalii indicatori macroeconomici sunt: ​​PIB, PNB, ND.

7.4.2 Principalii factori ai creșterii economice

Creșterea economică - aceasta este o creștere cantitativă și o îmbunătățire calitativă a producției sociale.

Mod extins creşterea economică se realizează prin implicarea unor resurse suplimentare în producţie.

Mod intensiv creşterea economică se realizează printr-o utilizare mai eficientă a resurselor în producţie.

Creșterea economică, pe lângă caracteristicile sale pozitive, are consecințe negative.

Factorii de creștere economică:

Resurse naturale,

Resurse de muncă,

Capitala principală,

Cunoștințe științifice și tehnice,

Structura economică,

Cererea agregată

Tip de sistem economic

Factori socio-politici.

7.4.3 Cicluri economice.

Principalele manifestări ale instabilității macroeconomice sunt scăderile periodice ale producției, șomajul și inflația.

Scăderea producției duce la o scădere a ocupării forței de muncă și la o scădere a veniturilor, o reducere a cheltuielilor și o scădere a cererii.

Principalele tipuri de fluctuații economice:

1) curent (sușuri și coborâșuri sezoniere activitate de afaceri, eșecuri economice asociate cu întârzieri în materie de materii prime),

2) cicluri economice medii - reprezintă cea mai mare amenințare la adresa stabilității macroeconomice,

3) cicluri economice lungi (valuri lungi) - care durează aproximativ 50 de ani, asociate cu schimbarea erelor economice.

Figura - Fazele ciclului economic

Tema 7.5 Fundamentele politicii monetare de stat

Politica Băncii Centrale reglementează activitățile băncilor comerciale și, prin intermediul acestora, economia în ansamblu.

Banca Centrală influențează dimensiunearezervele necesare banci comerciale. Modificările rezervelor obligatorii duc la modificări ale masei monetare totale deținute de băncile comerciale. Extinderea sau contracția masei monetare implică o corespondențăextinderea sau contracția creditului. Disponibilitatea mai mare sau mai mică a creditului promovează sau inhibă investiția de capital în anumite proiecte pe care firmele intenționează să le finanțeze. Modificările nivelului de investiții conduc la modificări corespunzătoare ale cererii agregate, ale nivelului PIB-ului, ale ocupării forței de muncă și ale nivelului general al prețurilor.

Banca Centrală influențează valoarea rezervelor obligatorii ale băncilor comerciale în trei moduri:

1) prin modificarea normelor de rezerve obligatorii,

2) prin tranzacții cu valori mobiliare de pe piața valorilor mobiliare (operațiuni pe piața liberă),

3) prin rata de actualizare.

Prima metodă este puternică și, prin urmare, este rar folosită.

A doua metodă este flexibilă și este utilizată în mod regulat. Vânzarea titlurilor de stat pe piața liberă (obligațiuni de stat) duce la o reducere a rezervelor băncilor comerciale. Achiziția de titluri de stat stimulează extinderea cererii și creșterea ofertei monetare.

A treia metodă vă permite să reglementați activitățile băncilor comerciale prin modificarea directă a ratei dobânzii la împrumuturile pe care Banca Centrală le acordă băncilor comerciale. Prin scăderea ratei de actualizare, Banca Centrală încurajează băncile comerciale să-și majoreze rezervele și să-și extindă operațiunile.

Politica de promovare a creșterii masei monetare în circulație, de stimulare a împrumuturilor și de scădere a dobânzilor se numește politică „bani ieftini”.

Politica de limitare a creșterii masei monetare în circulație, de prevenire a expansiunii creditării și de creștere a ratelor dobânzilor se numește politica „bănui dragi, bani strânși”.

Secțiunea 8. Economie internațională

Tema 8.1 Comerțul internațional. Politici publiceîn zonă comerț internațional

8.1.1 Comerțul internațional

Baza comerțului internațional este diviziunea internațională a muncii (ID), adică specializarea țărilor individuale în producerea anumitor tipuri de produse pe care aceste țări le schimbă.

Avantaje absolute Specializarea internațională se manifestă prin faptul că o anumită țară produce un produs dat cu costuri directe (explicite) mai mici decât alte țări.

Avantaj comparativ se manifestă atunci când comparaţia se face conform costuri de oportunitate producție. Costurile alternative (de oportunitate) sunt pierderile cantitative ale unui produs la trecerea la producția altuia.

Fluxurile comerciale internaționale sunt împărțite înexport(export) și import (import). Suma lor pentru fiecare țară este cifra de afaceri din comerțul exterior.Sold de plată ţările conţine mărfuri şi tranzactii monetare cu parteneri străini. Balanța comercială este parte integrantă balanta de plati.Echilibrul activ - mai multe plăți intră în țară, soldul este pozitiv.Echilibrul pasiv - plățile sunt mai mari decât încasările, soldul este negativ.

8.1.2 Politica de stat în domeniul comerțului internațional

Politica de comerț exterior este un sistem de măsuri care vizează protejarea piata interna sau pentru a stimula creșterea comerțului exterior, a-i schimba structura și direcțiile fluxurilor de mărfuri.

Există două tipuri politica comerciala: protecţionism şi comerţ liber (schimb liber, liberalizare).

Protecţionism este o politică de protejare a producătorilor autohtoni de concurenții străini.

Măsuri protecționiste:

Taxe vamale(bariere tarifare);

Bariere netarifare - cote de import, licențe, interdicții;

Sprijin pentru export - subvenții, scutiri fiscale, împrumuturi ieftine, sprijin politic etc.

Dumpingul este eliberarea masivă de bunuri pe piață sau de valori mobiliare la bursă la prețuri reduse pentru a suprima concurenții.

Comerț liber (comerț liber) ) este o politică care implică libera circulație a mărfurilor și serviciilor între țări fără bariere comerciale.

Avantajele comertului liber:

Stimulează competiția

Crește eficiența producției și reduce prețurile,

Extinde oferta de bunuri,

Avantajele RMN sunt exploatate pe deplin.

Dezavantajele comerțului liber:

Lipsa de protecție a economiei naționale de impactul negativ al afacerilor străine (dumping, vânzări de produse de calitate scăzută și învechite).

Statele moderne urmăresc o politică de comerț exterior flexibilă care combină elemente de ambele tipuri. Cursul general este liberalizarea comerțului mondial. Rusia a organizat evenimente și a aderat la OMC (Organizația Mondială a Comerțului).

Subiectul 8.2 Moneda. Rate de schimb. Probleme economice globale

8.2.1 Moneda

Valută - unitatea monetară națională utilizată în plăți internaționale. Moneda se mai numește și bancnote ale țărilor străine și mijloace de plată (transferuri, cecuri, cambii), exprimate în unități monetare naționale și utilizate în plăți internaționale.

Rata de schimb este prețul monedei unei țări exprimat în unități monetare străine.Schimb valutar în procesul relaţiilor economice internaţionale se desfăşoară în conformitate cu cursul lor de schimb. Cursul valutar (cursul de schimb) este prezentat de obicei sub forma a doi indicatori: prețul de cumpărare și prețul de vânzare.

Citat - fixarea cursului de schimb pentru o anumită dată.

Cotatie directa- o unitate de valută este echivalentă cu o unitate monetară a monedei naționale. În Marea Britanie, 1 dolar american = 0,5491 lire sterline.

Citat indirectînseamnă că o unitate de monedă națională este echivalentă cu o anumită sumă de monedă străină. În Marea Britanie, 1 GBP = 1,8210 USD.

Factori care determină cursul de schimb:

Volumul masei monetare,

volumul PIB,

paritatea puterii de cumpărare,

Dinamica puterii de cumpărare a valutelor,

Fluctuațiile ciclice

Diferențele de dobândă,

Fluxurile de capital,

Dimensiuni de export și import,

Așteptări privind dinamica viitoare a cursului de schimb.

Când cotează o monedă, băncile indică cursul de cumpărare și vânzare. Datorită diferenței de prețuri, costurile de tranzacție sunt acoperite și aprofit .

Majoritatea tranzacțiile valutare se referă la tranzacțiile SPOT. Pentru astfel de tranzacții, moneda este livrată în a doua zi de la data încheierii tranzacției la cursul din momentul finalizării acesteia. Cursul SPOT este de bază.

În cazul tranzacțiilor forward, moneda este livrată într-o anumită perioadă (una, două, trei, șase, douăsprezece luni) de la încheierea tranzacției la cursul fixat la momentul tranzacției. Într-o tranzacție FORWARD, moneda este cotată mai scumpă (cu primă) sau mai ieftină (cu reducere) decât într-o tranzacție SPOT, a cărei mărime depinde de diferența dintre ratele dobânzii la depozite în tari diferite. Aceste tranzacții sunt folosite pentru a obțineprofit speculativ privind diferențele de tarife și asigurarea împotriva riscurilor.

În plus, există rate de schimb fixe, cursuri de schimb variabile și cursuri de schimb flotante gestionate.

8.2.2 Metode de reglementare de stat a cursurilor de schimb:

intervenții valutare (guvernul vinde sau cumpără valută),

Controlul asupra Comert extern,

Raționare valutară (control valutar), în care statul obligă exportatorii să-i vândă o parte din câștigurile lor valutare,

Reglementarea macroeconomică internă, de exemplu, politica „bani dragi”.

8.2.3 Dinamica cursului de schimb

Deprecierea monedei naționale stimulează exportul de mărfuri dintr-o anumită țară, împiedicând importul de mărfuri, ceea ce este dezavantajos pentru consumatorii unei anumite țări, deoarece cu o gamă mai mică de bunuri, calitatea este mai mică și prețul este mai mare.

Aprecierea monedei naționale împiedică exportul de mărfuri din țară și stimulează importurile , benefic pentru consumatori.

8.2.4 Convertibilitatea valutară

Convertibilitatea unei monede presupune posibilitatea de a o schimba cu o altă monedă.

Există convertibilitate externă și internă, completă și incompletă (parțială) a monedelor.

Convertibilitate externă monedă înseamnă că tranzacțiile în acea monedă sunt limitate la străini (de exemplu, în scopul repatrierii profiturilor și capitalului).Convertibilitate internă moneda înseamnă că tranzacțiile cu această monedă sunt permise numai persoanelor juridice dintr-o anumită țară (de exemplu, pentru a plăti un contract de import) și cetățenilor acestui stat (de exemplu, atunci când cumpără valută străină pentru o călătorie turistică).Convertibilitate parțială înseamnă posibilitatea de a schimba valută pentru a efectua doar anumite tranzacții (de exemplu, legate de comerțul exterior, transferul veniturilor din capital în străinătate).Convertibilitate deplină moneda presupune că persoanele fizice și juridice din această țară și din alte țări au posibilitatea de a efectua orice tranzacții cu moneda acestei țări: acordarea de împrumuturi străinilor, cumpărarea de acțiuni companii străine, achiziționarea de imobile etc.

rubla rusă este o monedă parțial convertibilă cu o rată variabilă controlată.

Transformarea rublei într-o monedă liber convertibilă a contribui la:

Liberalizarea tranzacțiilor de capital,

stabilitate economică,

Modernizare structura economica,

Inflație scăzută,

Sistem bancar dezvoltat,

Rezerve semnificative de aur și valută.

7.2.5 Probleme economice globale:

Întârzierea economică,

Problemă demografică

problema alimentara,

- problema resurselor ,

Problemă ecologică,

Problema de conversie.

Caracteristici ale temei 8.3 economie modernă Rusia

Pentru a dezvolta economia rusă, creatconditiile magazinului : cadrul legislativ, 70% din întreprinderile private, sistem bancar dezvoltat, a gestionat cursul de schimb flotant.

În prezent, Rusia se dezvoltă în direcția modernizării, dezvoltării tehnologice, crearea de noi materiale avansate, echipamente de înaltă performanță, inovare a produselor, tehnologie, management, creșterea alfabetizării financiare a populației, crearea unui climat investițional favorabil, stabilitate relativă, care permite atragerea de capital suplimentar în economia țării, inclusiv a celor străini. Rusia cooperează cu țări cu diferite niveluri de dezvoltare economică.

Există resurse pentru dezvoltarea economiei ruse, s-a creat un cadru legislativ și s-a ales o strategie de modernizare. Este necesar să se depășească deficiențele grave existente în implementarea strategiei de dezvoltare.

Defecte:

1) sistem de kickback-uri, corupție;

2) un model al economiei bazat pe resurse, deși scopul este un model al unui stat social care nu se bazează pe resurse;

3) suport insuficient pentru afaceri;

4) taxe sociale mari.

Perspective:

1) în 10 ani Rusia va deveni una dintre cele cinci economii de top din lume,

2) în 10 ani, PIB-ul pe cap de locuitor va crește de la 19 mii de dolari la 35 de mii de dolari („dublarea PIB”).

3) Moscova va deveni un centru financiar mondial.

Concluzii la cursul de economie .

1. Principal problema economica- resurse limitate.

2. Un sistem economic este eficient acolo unde productivitatea muncii este mai mare.

3. Un sistem economic mixt combină avantajele unei economii de piață cu motivația acesteia pentru o productivitate ridicată a muncii și reglementarea de stat a soluționării anumitor probleme socio-economice.

Această publicație este un rezumat al prelegerilor la disciplina „Economia întreprinderii”, elaborate în conformitate cu standard de statși care să conțină toate informațiile necesare pregătirii unui examen sau test în cel mai scurt timp posibil. Publicația conține concepte de bază, introduce legi economice, bazele funcționării întreprinderii, piața.
Destinat studenților instituțiilor de învățământ secundar de specialitate și superior.

Economia naţională a unui stat este un ansamblu de proporţii reproductive care trebuie respectate pentru funcţionarea dinamică şi eficientă a sistemului statal.
Atunci când relația armonioasă dintre sectoarele economice este perturbată, apar schimbări în toate sferele majore ale economiei naționale și mecanismul natural de reglare a proporțiilor este perturbat. Acest lucru duce în cele din urmă la fenomene negative în sistemul economic național - creșterea șomajului, inflație, o criză de supraproducție, adică perturbarea condițiilor de piață etc.
Economia oricărei țări constă din producție materială și sfere intangibile.
Producția necorporală include în principal industria, Agricultură, comerț, construcții și alte activități din sfera producției materiale.
Sfera neproductivă ar trebui să includă asistența medicală, educația, transportul de pasageri, cultura, arta etc.
Principalele elemente structurale ale economiei naționale sunt sferele, sectoarele, complexele și ramurile economiei naționale. Relațiile dintre aceste elemente structurale se numesc structură economică.

Cuprins
PRELEȚIA 1. Antreprenoriatul ca verigă principală a unei economii de piață
1. Structura economiei nationale
2. Conceptul și caracteristicile activității antreprenoriale
3. Etapele dezvoltării antreprenoriatului
4. Formarea obiectivelor de dezvoltare a întreprinderii și a mijloacelor de implementare a acestora
5. Funcţiile antreprenoriatului
6. Sfera antreprenoriatului
7. Tipuri de activități comerciale
8. Infrastructura pieței
9. Întreprinderea producătoare ca bază a economiei
PRELEGERE Nr. 2. Întreprinderea, esența ei, tipuri, funcții
1. Clasificarea întreprinderilor
2. Structura și infrastructura întreprinderilor
3. Interne și Mediul externîntreprinderilor
4. Organizarea procesului de producţie la întreprindere
5. Drepturile și obligațiile comerciale ale întreprinderii
6. Clasificarea participanților la activități antreprenoriale în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse
7. Organizații comerciale și non-profit
8. Mici și mari intreprinderi, interacțiunea lor
9. Asociații și sindicate de afaceri
PRELEGERE Nr. 3. Mijloace fixe ale întreprinderii
1. Active de bază de producție și neproducție. Capitalul fix al întreprinderii
2. Tipuri de contabilitate și metode de evaluare a capitalului fix, indicatori ai utilizării acestuia
3. Amortizarea și reproducerea mijloacelor fixe de producție. Depreciere
4. Eficiența utilizării capitalului fix
PRELEGERE Nr. 4. Fondul de rulment al întreprinderii
1. Esența și structura capitalului de lucru
2. Surse de formare a capitalului de lucru
3. Indicatori de circulație și cifra de afaceri capital de lucru
4. Calculul normelor și standardelor de fond de rulment pentru elementele principale
5. Utilizarea deșeurilor de producție
PRELEGERE Nr. 5. Personalul întreprinderii
1. Resurse de muncă
2. „Munca de muncă” în producție. Structura forței de muncă
3. Piața muncii
4. Reglementarea de stat a pieţei muncii
5. Angajarea forței de muncă
6. Productivitatea muncii
7. Organizare, raționalizare și remunerare
8. Motivația muncii
PRELEGERE Nr. 6. Costing
1. Esența costului și semnificația sa economică
2. Clasificarea costurilor care formează costul de producție și metode de calcul a acestora
3. Constante, variabile și costul total producție
4. Determinarea costurilor marginale de producţie
5. Estimări de costuri și calculul costului tipurilor individuale de produse
PRELEȚARE Nr. 7. Produse, bani și prețuri într-o întreprindere
1. Produs. Politica de produs
2. Banii și funcțiile lor
3. Metode de stabilire a prețurilor
4. Tipuri de prețuri
PRELEȚIA 8. Proprietatea și profitul întreprinderii
1. Capitalul autorizatși proprietatea întreprinderilor
2. Resursele financiare ale întreprinderii
3. Venituri și cheltuieli ale întreprinderii
5. Esența profitului, structura lui
6. Sursele de formare și direcțiile de utilizare a profitului
PRELEGERE Nr. 9. Investiții și inovații
1. Conceptul de investiție
2. Structura reproductivă a investiţiilor
3. Surse de investiții
4. Garanții de credit pentru investiții
5. Calculul eficienței investiției
6. Conceptul și clasificarea inovațiilor
7. Subiectele activității de inovare
PRELEȚARE Nr. 10. Strategie și risc într-o întreprindere
1. Esența strategiei, resurselor și capacităților întreprinderii
2. Riscul în activitățile întreprinderii
3. Stabilirea puternică şi puncte slabe activitatea întreprinderii
PRELEȚARE Nr. 11. Planificarea activităților întreprinderii
1. Esența planificării
2. Tipuri de planuri
3. Baza normativă planificare
4. Teoria volumului optim de producție
5. Conținutul planului de producție al întreprinderii
6. Metodologie și procedură de planificare
7. Principalii indicatori ai planului de producție
8. Dezvoltare program de producțieîntreprinderilor. Etapele dezvoltării programului de producție
9. Planificarea capacităţii de producţie a întreprinderii
10. Pregătirea noii producții
11. Obiectivele dezvoltării și structurii planului de afaceri al întreprinderii
PRELEGERE Nr. 12. Competitivitate a unei întreprinderi
1. Conceptul de concurență
2. Metode de evaluare a competitivităţii
3. Conceptul de factori care influenţează competitivitatea şi clasificarea acestora. Internă și factori externi competitivitatea întreprinderii
PRELEGERE Nr. 13. Logistica la întreprindere
1. Definiția, conceptul, sarcinile și funcțiile logisticii
2. Factori și niveluri de dezvoltare logistică
PRELEȚARE Nr. 14. Performanța unei întreprinderi și creșterea ei economică
1. Performanța întreprinderii și criteriile de evaluare a acesteia
2. Cei mai importanți factori cresterea economica a intreprinderii (extern si interni), factori organizatorici si economici
3. Calitate, standarde de calitate
PRELEȚARE Nr. 15. Eficiența și evaluarea acesteia
1. Indicatori de performanță a întreprinderii și metode de calcul a acestora
2. Evaluarea eficienţei activităţilor economice şi a stării bilanţului
3. Modalități de îmbunătățire a eficienței unei întreprinderi

Descărcare gratuită e-carteîntr-un format convenabil, urmăriți și citiți:
Descarcă cartea Economia întreprinderii, Note de curs, Dushenkina E.A., 2009 - fileskachat.com, descărcare rapidă și gratuită.

Obiect, subiect, structura cursului

Economie este studiul modului în care societatea folosește anumite resurse limitate pentru a produce produse utile și le distribuie între diferite grupuri de oameni. De aceea economia întreprinderii este știința modului în care se produce acest fenomen în cadrul unei singure întreprinderi. După cum sugerează și numele cursului, obiect studiul este o întreprindere. În conformitate cu legislația rusă actuală, o întreprindere este înțeleasă ca o organizație care utilizează o varietate de resurse, le prelucrează în consecință și primește produse comercializabile, furnizează anumite servicii sau efectuează orice activitate cu scopul de a vinde ulterior produsul finit pe piață. În același timp, întreprinderea trebuie să își structureze activitățile în așa fel încât să primească un anumit profit (pentru organizatii comerciale) sau să satisfacă nevoile publice sau personale ale oamenilor (pentru organizații non-profit). În prezent, 95% sunt organizații comerciale. Subiect Cercetarea cursului se concentrează pe producție, relațiile economice și organizațional-economice sociale care se dezvoltă într-o întreprindere în timpul funcționării acesteia.

Cursul include o serie de blocuri:

Un bloc de resurse în care sunt studiate aspecte legate de nomenclatura resurselor utilizate, cantitatea și sortimentul acestora, modul în care sunt utilizate resursele, căutarea unor înlocuitori mai raționali și utilizarea deșeurilor de producție.

Bloc de organizare și conducere la întreprinderi: organizarea rațională a producției, managementul eficient al producției, posibilități de raționalizare a celor de mai sus.

Bloc produs finit: calitatea produsului, sistemul de management al calității, procesele inovatoare și impactul acestora asupra rezultatelor producției.

Bloc de rezultate finale: profit, profitabilitate.

Disciplina „Economia organizațiilor” este strâns legată de discipline precum „Economia antreprenoriatului”, „Marketing”, „Contabilitatea și analiza activităților economice” și altele.

2. Structura economiei nationale: sfere, complexe, industrii

Dacă o întreprindere este un sistem complex, atunci economia națională este cea mai complexă. Sub structura economiei nationaleînțelege structura economiei, relația dintre subsistemele și legăturile sale, proporțiile și relațiile dintre ele. Principalele unități structurale convenționale ale economiei naționale includ: sfere, complexe, industrii, întreprinderi.

Pentru a gestiona cu succes economia națională, aceasta este împărțită condiționat în sfere. În același timp, se disting sfera de producție, comercială, financiară și de management.

Sferă- acesta este rezultatul diviziunii generale a muncii, aceasta este o anumită parte a întreprinderilor care funcționează după anumite caracteristici.

Ponderile zonelor enumerate în economia naţională, unde aceasta din urmă este luată ca 100%, sunt structura economiei nationale.

Pe lângă sfere, există și conceptul de complexe. Complexe sunt construite în funcție de materiile prime utilizate, produse terminate sau tehnologiile utilizate în producție. Acesta este un set de întreprinderi unite după una dintre caracteristicile de mai sus.

Rezultatul diferențierii complexelor este industria. Industrie- rezultatul unei diviziuni private a muncii. În practică, există 16 industrii complexe care reprezintă în esență grupuri mari de industrii. O industrie este o colecție de entități comerciale, indiferent de apartenența lor departamentală, formele de proprietate, dezvoltarea sau producerea de produse (efectuarea de muncă și prestarea de servicii) de anumite tipuri care au un scop de consum sau funcțional omogen.

Industriile, la rândul lor, constau din întreprinderi individuale. O întreprindere este veriga principală a unei economii de piață și un element fundamental al economiei naționale.

Curs 2. Întreprindere și antreprenoriat într-o economie de piață

Concepte de bază despre întreprindere. Forme organizatorico-juridice și organizațional-economice ale organizațiilor.

Companie reprezintă o categorie economică; este un complex tehnic, economic și social separat care își folosește resursele materiale și informaționale pentru a produce beneficii utile societății.

Principalele caracteristici ale întreprinderii:

Productie si unitate tehnologica. Prin aceasta, trebuie să se înțeleagă că întreprinderea are un plan unificat pentru toate diviziile sale; acestea sunt angajate în producția de produse cu un singur profil și utilizează în comun proprietatea atribuită întreprinderii prin cartă.

Unitate organizațională și managerială, ceea ce înseamnă consistență proces de managementîn timp în toate diviziile întreprinderii şi coordonarea tuturor domeniilor de activitate ale acesteia.

Unitatea economică, care presupune un singur scop de activitate, un singur plan financiar, principii generale stimularea membrilor forţei de muncă etc.

Conducerea unei afaceri presupune 3 etape:

Cumpărarea factorilor de producție (F), pentru o anumită sumă de bani (M f).

Transformarea resurselor, producerea produselor.

Vanzarea bunurilor (C) si primirea banilor in schimb (M c).

Condiția de bază este ca M c > M f .

profitul intreprinderii - obiectivul principal funcţionarea şi principalul rezultat al întreprinderii.

O întreprindere poate fi constituită sub diferite forme organizatorice și juridice, ca persoană fizică sau juridică.

Întreprinderile de diferite forme organizatorice și juridice se caracterizează prin propriile caracteristici de funcționare; au anumite avantaje și dezavantaje.

Principalele forme organizatorice și juridice ale organizațiilor comerciale din Federația Rusă sub forma unei persoane juridice:

1. Parteneriate de afaceri (complete și limitate);

2. Societăţi comerciale (societăţi pe acţiuni: deschise şi închise; societăţi cu răspundere limitată; societăţi cu răspundere suplimentară; cooperative de producţie; întreprinderi unitare de stat şi municipale: cu privire la dreptul de conducere economică şi la dreptul de conducere operaţională).

Pe lângă formele organizatorice și juridice, există forme organizatorice și economice. Cele mai comune includ:

Preocupări

Asociațiile

Consorții

Sindicatele

• Grupuri financiare și industriale (FIG) etc.

Capitalul și proprietatea întreprinderilor.

Capital(din latină capitalis - sumă principală, proprietate principală). Nu există niciun concept în teoria economică care să fie folosit atât de des și în același timp atât de ambiguu. Cu toate acestea, toți cercetătorii sunt de acord că capitalul este un bun, a cărui utilizare vă permite să generați profit.

Se obișnuiește să se distingă:

Capitala principală- aceasta este evaluarea monetară a mijloacelor fixe ale întreprinderii.

Capital de rulment- sunt fonduri investite în fonduri circulante și fonduri de circulație.

Există, de asemenea, o împărțire a capitalului în propriiȘi împrumutat.

Capitaluri proprii - Acestea sunt fonduri care se află în permanență la dispoziția întreprinderii și se formează pe cheltuiala resurselor proprii. Se calculează ca diferență între activele totale ale companiei (totalul activelor din bilanț) și pasivele acesteia. Capitalul propriu include:

Profitul reportat al unei întreprinderi (în termeni generali: venitul întreprinderii minus costurile de producție).

Fond de amortizare (format din deduceri lunare de amortizare pentru refacerea mijloacelor fixe).

Capitalul autorizat (suma contribuțiilor de la proprietari consemnată în actele constitutive ale societății).

Capital suplimentar (creșterea valorii activelor imobilizate, identificate ca urmare a reevaluării acestora, proprietăți primite de întreprindere de la alte întreprinderi și persoane cu titlu gratuit, pt. intreprinderi pe actiuni– aceasta este valoarea diferenței dintre vânzarea și valoarea nominală a acțiunilor.

Capital de rezervă (capital de asigurare al unei întreprinderi, destinat să compenseze eventualele pierderi din activitățile de afaceri, precum și să plătească venituri investitorilor și creditorilor dacă profiturile întreprinderii nu sunt suficiente în aceste scopuri). Sursa de formare a acestui capital este profitul net al întreprinderii.

Caracteristica principală a unei întreprinderi este prezența în proprietatea sa, managementul economic sau gestionarea operațională a proprietății separate, care oferă întreprinderii capacitatea dimensională și tehnică de a funcționa și independența economică.

Proprietatea deținută de organizație este împărțită în:

Imobiliare ( teren, subsol, păduri, clădiri, i.e. obiecte ferm legate de pământ, a căror mișcare este imposibilă fără deteriorarea disproporționată a scopului lor).

Mobil (tot ce nu este imobil, inclusiv bani și valori mobiliare).

Pe lângă împărțirea proprietății în bunuri mobile și imobile, se împarte în active circulante si imobilizate, care diferă unele de altele nu numai starea fizică, dar și după rol, loc în procesul de producție.

Mijloace fixe caracterizat prin lungi ciclu de viață(cel puțin un an), ceea ce determină un proces îndelungat de amortizare și o rată de rotație scăzută. De aici și denumirea de non-curent sau de viteză mică. Se mai numesc și fonduri imobilizate. ÎN diverse organizatii compoziția și structura activelor imobilizate variază semnificativ, dar componenta principală pentru majoritatea acestora o constituie fondurile imobilizate pe termen lung, iar printre acestea activele fixe (parte a proprietății utilizate ca mijloc de muncă).

Active circulante sunt, de asemenea, proprietatea întreprinderii. Sunt o colecție fonduri rotativeși fonduri de circulație. Activele de capital de rulment sunt, la rândul lor, parte a mijloacelor de producție ale căror elemente materiale în procesul muncii, spre deosebire de activele fixe, sunt consumate complet în fiecare ciclu de producție, iar valoarea lor este transferată în produsul muncii în întregime și imediat. . Fondurile de circulație sunt toate fondurile care sunt utilizate în sfera de circulație.

Fără anumite proprietăți, organizațiile de diferite forme organizatorice, juridice și organizatorice și economice nu își pot desfășura activitățile.