Diviziunea naturală și socială a muncii. Diviziunea naturală a muncii Diviziunea naturală a muncii se datorează
34. Dependența neliniară în relațiile funcționale dintre:
¨ preț constant și venit brut
¨ numărul de produse produse și salariile
þ prețul și cererea pentru produs
¨ productivitatea echipamentului și producția de produs în timpul timpului în care a funcționat
þ rata dobânzii și valoarea depozitelor
35. Secvența fazelor procesului de reproducere:
1. producţie
2. distribuţie
4. redistribuire
5. consumul
36. Diviziunea muncii se caracterizează prin:
þ separarea diferitelor tipuri activitatea muncii
¨ separarea muncitorului de mijloacele de producţie
¨ combinarea diferitelor tipuri de activități de muncă
¨ separarea obiectelor muncii de mijloacele de muncă
þ concentrarea asupra unor tipuri de activitate de muncă și abandonarea altora
37. Diviziunea naturală a muncii este separarea tipurilor de activitate a muncii datorită:
¨ natura mijloacelor de producție utilizate
¨ relaţiile economice existente
¨ factori naturali și climatici
þ sexul angajaților
¨ utilizarea anumitor tipuri de echipamente
þ structura de vârstă a angajaţilor
38. Diviziunea tehnică a muncii este predeterminată de:
¨ obţinerea de beneficii economice
þ natura mijloacelor de producţie utilizate
¨ separarea activităților de muncă pe gen și vârstă
¨ nevoia de a îmbunătăți tehnologia
þ tipurile de echipamente și tehnologii utilizate
39. Diviziunea socială a muncii rezultă din:
¨ condiții naturale și climatice de producție
¨ structura de vârstă și sex a populației
¨ parametri tehnici echipamentul folosit
þ interes economic entitati economice
þ din condiţii activitate economică
40. Diviziunea teritorială a muncii:
¨ specializarea si cooperarea muncii in cadrul intreprinderii
þ diviziunea regională a muncii
þ diviziunea regională a muncii
þ diviziunea internațională a muncii
¨ diferențierea industriei
41. Diviziunea muncii provoacă creștere:
¨ intensitatea muncii
þ productivitatea muncii
costurile productiei
cost unitar
þ volumele de producţie
42. Condițiile preliminare decisive pentru producția de mărfuri sunt:
þ diviziunea muncii
¨ apariția banilor
¨ dorința de îmbogățire
¨ dorința de a extinde satisfacerea nevoilor cuiva
þ separarea proprietății
43. Circulația mărfurilor se caracterizează prin următoarea formă de schimb:
44. Diferențierea este o formă de diviziune a muncii în care:
¨ există o concentrare a mijloacelor de producţie şi forta de munca
þ există o împărțire a producției anterior unificate în tipuri independente de activități
¨ are loc o extindere a gamei de produse
¨ uneltele universale sunt înlocuite cu altele specializate
þ există o separare a tipurilor individuale de activități
45. Specializarea diferă de diferențiere prin faptul că se caracterizează prin:
¨ creşterea gamei de produse fabricate de întreprindere
þ concentrarea eforturilor întreprinderii pe producerea unei game restrânse de produse
¨ pătrunderea în noi zone și zone de producție
¨ utilizarea echipamentelor universale
þ utilizarea echipamentelor specializate
46. Odată cu diversificarea industrială, nu se întâmplă următoarele:
þ socializarea producţiei
¨ lansarea de noi produse
¨ concurență crescută
¨ satisfacerea mai bună a nevoilor societății
þ extinderea gamei de produse datorită produselor deja cunoscute
47. Diversificarea pieței se caracterizează prin:
þ achizitii si fuziuni cu alte intreprinderi in vederea extinderii produselor si serviciilor oferite
¨ lansarea de produse fundamental noi
¨ îmbunătățirea structurii pieței
¨ accelerare progresul științific și tehnologic
þ întărirea tendinţelor monopoliste
48. Dezvoltarea unei singure diviziuni a muncii într-o diviziune privată se datorează tuturor următoarelor, cu excepția:
þ eliberarea separată a produselor finite
¨ creșterea designului și comunității tehnologice a produselor fabricate
¨ rolul crescând al valorii de schimb
þ diferenţierea producţiei în arii extinse de activitate economică
¨ apariția producției, unităților, pieselor și componentelor inter-industriale
49. Baza noii tendințe în dezvoltarea ulterioară a diviziunii generale a muncii este:
þ integrarea într-un singur complex de industrii anterior independente
¨ dezvoltarea producţiei intersectoriale
¨ rolul din ce în ce mai mare al consumatorilor de valoare a mărfurilor
¨ utilizarea produselor parțiale într-o gamă largă de produse finite
¨ separarea noilor tipuri de producție și industrii
50. NU este relevant pentru procesul de socializare a muncii:
¨ extinderea domeniului de schimb al activității directe de muncă
¨ atragerea diferitelor tipuri de activitate de muncă într-un singur proces social de muncă
¨ extinderea cooperării muncii în cadrul întreprinderii
þ separarea diferitelor tipuri de activități de muncă
þ diferenţierea industriei
51. Relațiile de proprietate economică se caracterizează prin:
¨ folosirea normelor legale
þ relațiile dintre oameni cu privire la lucruri, beneficii
¨ relațiile oamenilor cu lucruri, bunuri
¨ relaţiile dintre mijloace şi obiecte de muncă
þ relaţiile de atribuire
52. Relații juridice proprietățile nu includ:
¨ atitudinile oamenilor față de lucruri, bunuri
¨ norme juridice stabilite de lege
¨ relaţii de moştenire şi testament
þ relaţiile de atribuire
þ relaţiile dintre oameni mediate de lucruri
53. Relația de utilizare în conținutul său economic exprimă:
¨ folosirea de către o persoană a beneficiilor care nu îi aparțin
þ procesul de interacţiune a omului cu mijloacele de producţie
¨ însuşirea de bunuri create de alţii
¨ înstrăinarea proprietății altora
54. Unitatea raporturilor de proprietate si dispunere in lor continut economic apare atunci când:
¨ antreprenorul folosește mijloace de producție care nu îi aparțin
¨ proprietarul permite utilizarea beneficiilor care îi aparțin
þ managerul afacerii și proprietarul sunt personificați de aceeași persoană
¨ muncitorul este separat de mijloacele de producţie
þ proprietarul și angajatul sunt personificați ca una și aceeași persoană
55. Raporturile de însuşire şi utilizare în conţinutul lor economic nu sunt izolate unele de altele:
¨ când se folosește munca sclavă
þ când salariatul și proprietarul sunt personificați de aceeași persoană
¨ când un antreprenor angajează muncitori
¨ când se utilizează chiria de lucru
þ în ferma taraneasca
56. Prin închirierea terenului, proprietarul își însușește chirie în baza relației:
þ posesia
Comenzi
utilizare
¨ eliminarea și utilizarea
57. Definiția cea mai generală a relațiilor de proprietate economică este...
¨ mod de conectare a muncitorului cu mijloacele de producţie
þ întregul ansamblu de relaţii de producţie din societate
¨ participarea lucrătorilor la managementul producției
¨ relaţii de schimb
þ sistemul de tranzacţii comerciale
58. Forme de proprietate privată:
þ individual
colectiv
þ afiliat
þ corporative
stat
¨ municipal
59. Forme de proprietate publică:
individual
þ stare
þ municipal
¨ cooperativă
þ colectiv
¨ corporative
60. Forma unică de proprietate:
þ o întreprindere în care lucrează proprietarul și membrii familiei sale
¨ o întreprindere creată pe bază comună
¨ o întreprindere al cărei capital este reprezentat de un bloc de acțiuni
¨ întreprindere națională
þ o întreprindere deținută de un singur proprietar și care utilizează forță de muncă privată
61. Conceptul de formă de proprietate a parteneriatului corespunde:
¨ o întreprindere a cărei proprietate aparține angajaților săi
þ o întreprindere bazată pe proprietate comună până la o anumită sumă de capital
¨ o întreprindere bazată pe vânzarea gratuită a acțiunilor sale
¨ întreprinderi legate prin relații de schimb
þ societatea cu răspundere limitată
62. Forma de proprietate corporativă este asociată cu:
¨ număr limitat de participanți societate pe actiuni
¨ participarea obligatorie la capitalul angajatilor intreprinderii
¨ cu fuziunea întreprinderilor datorită furnizărilor reciproce de produse prin cooperare
þ cu vânzarea gratuită a acțiunilor companiei
þ cu un număr nelimitat de proprietari de acțiuni ale companiei
63. Prevederi care NU sunt comune parteneriatului și forme colective proprietate:
¨ participarea la deținerea acțiunilor din capitalul întreprinderii
¨ posibilitatea de a atrage un manager terț
þ indispensabilitatea participării la capitalul întreprinderii a angajaților acesteia
¨ posibilitatea de cooperare cu întreprinderi cu alte forme de proprietate
þ imposibilitatea unui salariat de a-și retrage cota de capital în cazul concedierii sale
caracteristici generale piaţă
64. Prevederi care NU sunt comune colectivului şi forme corporative proprietate:
¨ încetarea activităților din cauza închiderii sau falimentului întreprinderii
¨ toate proprietățile funcționează ca un singur capital social
¨ posibilitatea atribuirii de dividende pe actiuni
þ acțiunile (acțiunile) întreprinderii sunt distribuite numai între angajații întreprinderii
þ acțiunile companiei sunt distribuite fără restricții
65. Produsele, în condiții de producție comercială, sunt produse în scopul:
¨ satisfacerea nevoilor producătorului de mărfuri
¨ transferul gratuit al acestuia către alții
¨ distribuția între participanții la producție
þ schimb cu alte bunuri
þ recuperarea costurilor și generarea de profit
66. La caracterizare structurile pieței au o importanță decisivă:
þ numărul de companii
þ condiţiile de intrare şi ieşire din industrie
þ gradul de control asupra prețului
¨ nivelul de specializare în producție
¨ grad de libertate de a alege un partener de producție
¨ nivelul atins de dezvoltare a legăturilor de cooperare
67. Pentru a caracteriza piețele factorilor, principalul criteriu este:
¨ nivelul de saturație a pieței
þ scop economic produse
68. La identificarea modelelor de piață, principalul criteriu este:
þ gradul de competitivitate al pieţelor
¨ nivelul de saturație a pieței
¨ gradul de respectare a legilor
þ gradul de influență a producătorului asupra prețului
69. Atunci când se clasifică piețele în legale și ilegale, criteriul principal este:
¨ gradul de competitivitate pe piață
¨ scopul economic al obiectelor relaţiilor de piaţă
¨ nivelul de saturație a pieței
þ gradul de respectare a legilor
¨ caracteristică teritorială (geografică).
70. Atunci când se clasifică piețele în locale, regionale, naționale și globale, principalele criterii sunt:
¨ gradul de competitivitate pe piață
¨ nivelul de saturație a pieței
¨ gradul de respectare a legilor
þ caracteristică teritorială (geografică).
þ amploarea acoperirii spaţiale a relaţiilor de schimb
71. Atunci când se clasifică piețele în deficit, surplus și echilibru, criteriul principal este:
¨ gradul de competitivitate pe piață
¨ scopul economic al obiectelor relaţiilor de piaţă
þ nivelul de saturație a pieței
¨ gradul de respectare a legilor
¨ caracteristică teritorială (geografică).
þ gradul de decalaj între cerere și ofertă
72. Pe piața factorilor de producție (resurse), obiectul de cumpărare și vânzare este:
Produse pentru consumatori
þ terenuri și alte resurse naturale
Alimente
¨ bunuri de consum durabil
73. Formulare de preț corespunzătoare costului resurselor și mărfurilor:
preț ↔ bunuri și servicii
salariu↔ travaliu
chirie ↔ teren
dobândă ↔ capital
74. Infrastructura pieței NU include:
¨ bursa de mărfuri
þ bugetul de stat
¨ bănci și institutii de credit
¨ bursele de muncă
75. Pentru modelul de piata competitie perfecta caracteristică:
þ multe firme mici
þ condiţii foarte uşoare de intrare în industrie
þ compania nu are control asupra prețului
¨ diferite grade de disponibilitate a informațiilor de piață
¨ conducere legală în preț
76. Modele de piata competitie imperfecta:
þ oligopol
¨ concurență pură
þ monopson
¨ centralizarea capitalului
¨ concentrarea producţiei
77. Tip de piață în care există un singur vânzător:
¨ oligopol
þ monopol
¨ monopson
¨ concurență pură
78. Tip de piață în care există de la doi până la 24 de vânzători:
þ oligopol
¨ monopol
¨ monopson
¨ concurență pură
79. Tip de piață în care o singură întreprindere acționează ca cumpărător:
Competiție monopolistică
¨ oligopol
¨ monopol
þ monopson
¨ concurență pură
80. Tip de piață în care activează peste 25 până la 50 de întreprinderi:
þ concurența monopolistă
¨ oligopol
¨ monopol
¨ monopson
¨ concurență pură
In nucleu dezvoltare economică constă în crearea naturii însăși - împărțirea funcțiilor între oameni, în funcție de genul, vârsta, caracteristicile fizice, fiziologice și alte caracteristici ale acestora. Mecanismul cooperării economice presupune că un grup sau un individ se concentrează pe realizarea unui tip de muncă strict definit, în timp ce alții sunt angajați în alte tipuri de activități.
Există mai multe definiții ale diviziunii muncii. Iată doar câteva dintre ele.
Diviziune a muncii- este un proces istoric de izolare, consolidare, modificare a anumitor tipuri de activitate, care are loc în formele sociale de diferențiere și implementare a diferitelor tipuri de activitate de muncă. Diviziunea muncii în societate este în continuă schimbare, iar sistemul diferitelor tipuri de activitate a muncii în sine devine din ce în ce mai complex, pe măsură ce procesul muncii în sine devine mai complex și mai adânc.
Diviziune a muncii(sau specializare) este principiul organizării producției într-o economie, conform căruia un individ este angajat în producerea unui bun separat. Datorită acțiunii acestui principiu, cu o cantitate limitată de resurse, oamenii pot primi mult mai multe beneficii decât dacă fiecare s-ar asigura cu tot ce le trebuie.
Există și o distincție între diviziunea muncii în sens larg și în sens restrâns (după K. Marx).
ÎN în sens larg diviziune a muncii este un sistem de diferite tipuri de muncă care sunt diferite în caracteristicile lor și interacționează simultan între ele, functii de productie, ocupațiile în general sau combinațiile acestora, precum și sistemul de relații sociale dintre acestea. Diversitatea empirică a ocupațiilor este considerată de statistica economică, economia muncii, științe economice de ramură, demografie etc. Diviziunea teritorială, inclusiv internațională, a muncii este descrisă de geografia economică. Pentru a determina relația dintre diferitele funcții de producție din punctul de vedere al rezultatului lor material, K. Marx a preferat să folosească termenul de „distribuție a muncii”.
Într-un sens restrâns diviziune a muncii este diviziunea socială a muncii activitate umana in ea esență socială, care, spre deosebire de specializare, este o relație socială tranzitorie din punct de vedere istoric. Specializarea muncii este împărțirea tipurilor de muncă pe subiecte, care exprimă direct progresul forțelor productive și contribuie la acesta. Diversitatea unor astfel de specii corespunde gradului de explorare umană a naturii și crește odată cu dezvoltarea acesteia. Cu toate acestea, în formațiunile de clasă, specializarea nu se realizează ca specializare a activităților integrale, deoarece ea însăși este influențată de diviziunea socială a muncii. Acesta din urmă împarte activitatea umană în astfel de funcții și operații parțiale, fiecare dintre acestea în sine nu mai are natura activității și nu acționează ca o modalitate prin care omul o reproduce. relatii sociale, cultura lui, bogăția sa spirituală și el însuși ca persoană. Aceste funcții parțiale sunt lipsite de propria lor semnificație și logică; necesitatea lor apare doar ca pretenţii impuse lor din exterior de sistemul de diviziune a muncii. Aceasta este diviziunea materialului și spiritual (mental și fizic), a muncii executive și manageriale, a funcțiilor practice și ideologice etc. O expresie a diviziunii sociale a muncii este separarea producției materiale, științei, artei etc. ca sfere separate. , precum și diviziunea în sine. Din punct de vedere istoric, diviziunea muncii crește inevitabil într-o diviziune de clasă.
Datorită faptului că membrii societății au început să se specializeze în producția de bunuri individuale, profesii– tipuri individuale de activități legate de producerea oricărui bun.
Dar diviziunea muncii nu înseamnă deloc că în societatea noastră imaginară o persoană va fi angajată într-un singur tip de producție. Se poate dovedi că mai multe persoane vor trebui să facă o specie separată producție, sau astfel încât o persoană va fi angajată în producția mai multor bunuri.
De ce? Totul este legat de relația dintre dimensiunea nevoii populației pentru un anumit bun și productivitatea muncii unei anumite profesii. Dacă un pescar poate prinde suficient pește într-o zi pentru a-i satisface pe toți membrii societății, atunci va fi doar un pescar în această gospodărie. Dar dacă un vânător din tribul menționat nu poate trage prepelițe pentru toată lumea și munca lui nu este suficientă pentru a satisface nevoile tuturor membrilor gospodăriei de prepeliță, atunci mai multe persoane vor merge la vânătoare deodată. Sau, de exemplu, dacă un olar poate produce atât de multe oale pe care societatea nu le poate consuma, atunci va avea Timp suplimentar, pe care îl poate folosi pentru a produce un alt bun, cum ar fi linguri sau farfurii.
Astfel, gradul de „diviziune” muncii depinde de mărimea societății. Pentru o anumită dimensiune a populației (adică pentru o anumită compoziție și dimensiune a nevoilor), există o structură proprie optimă a ocupațiilor, în care produsul produs de diferiți producători, va fi suficient pentru toți membrii, iar toate produsele vor fi produse la cel mai mic cost posibil. Odată cu creșterea populației, această structură optimă a ocupațiilor se va schimba, numărul producătorilor acelor bunuri care au fost deja produse de un individ va crește, iar acele tipuri de producție care au fost încredințate anterior unei singure persoane vor fi încredințate unor persoane diferite.
În istoria economiei, procesul de diviziune a muncii a trecut prin mai multe etape, diferă prin gradul de specializare a membrilor individuali ai societății în producția unuia sau altuia.
Diviziunea muncii este de obicei împărțită în mai multe tipuri în funcție de caracteristicile prin care se realizează.
Diviziunea naturală a muncii: procesul de separare a tipurilor de activitate de muncă după sex și vârstă.
Diviziunea tehnică a muncii: determinată de natura mijloacelor de producție utilizate, în primul rând echipamente și tehnologie.
Diviziunea socială a muncii: diviziunea naturală și tehnică a muncii, luată în interacțiunea lor și în unitate cu factorii economici, sub influența cărora are loc separarea și diferențierea diferitelor tipuri de activitate a muncii.
În plus, diviziunea socială a muncii include încă 2 subtipuri: sectorială și teritorială. Diviziunea sectorială a muncii este predeterminată de condițiile de producție, natura materiilor prime utilizate, tehnologie, echipamente și produsul fabricat. Diviziunea teritorială a muncii este aranjarea spațială a diferitelor tipuri de activități de muncă. Dezvoltarea sa este determinată atât de diferențele de condiții naturale și climatice, cât și de factori economici.
Sub diviziunea geografică a munciiînţelegem forma spaţială a diviziunii sociale a muncii. O condiţie necesară pentru diviziunea geografică a muncii este aceea că tari diferite(sau regiuni) lucrau unul pentru celălalt astfel încât rezultatul muncii să fie transportat dintr-un loc în altul, astfel încât să existe un decalaj între locul de producție și cel de consum.
Într-o societate de mărfuri, diviziunea geografică a muncii implică în mod necesar transferul produselor de la fermă la fermă, adică. schimbul, comerțul, dar schimbul în aceste condiții este doar un semn de „recunoaștere” a prezenței unei diviziuni geografice a muncii, dar nu a „esenței” acesteia.
Există 3 forme de diviziune socială a muncii:
Diviziunea generală a muncii se caracterizează prin separare nașteri mari(sfere) de activitate care diferă unele de altele prin forma produsului.
Diviziunea privată a muncii este procesul de separare a industriilor individuale în cadrul unor tipuri mari de producție.
Diviziunea unitară a muncii caracterizează separarea producției de componente individuale ale produselor finite, precum și separarea individuală a operațiuni tehnologice.
Diferențierea constă în procesul de separare a industriilor individuale, determinat de specificul mijloacelor de producție, tehnologiei și muncii utilizate.
Specializarea se bazează pe diferențiere, dar se dezvoltă pe baza concentrării eforturilor pe o gamă restrânsă de produse.
Universalizarea este antiteza specializării. Se bazează pe producția și vânzarea unei game largi de bunuri și servicii.
Diversificarea este extinderea gamei de produse.
Prima și principala afirmație pe care o propune A. Smith, care definește cel mai mare progres în dezvoltarea puterii productive a muncii și o pondere semnificativă a artei, priceperii și inteligenței cu care aceasta (progresul) este îndreptată și aplicată, este o consecință a diviziunii muncii. Diviziunea muncii este condiția cea mai importantă și inacceptabilă pentru progresul dezvoltării forțelor productive, dezvoltarea economiei oricărui stat, oricărei societăți. A. Smith conduce cel mai simplu exemplu acțiunile diviziunii muncii în întreprinderile mici și mari (producția în societatea contemporană) - producție elementară ace. Un muncitor care nu este instruit în această producție și nu știe să manevreze mașinile folosite în ea (impulsul pentru inventarea mașinilor a fost dat tocmai de diviziunea muncii) cu greu poate face un știft pe zi. Atunci când o organizație există într-o astfel de producție, este necesar să se împartă profesia într-un număr de specialități, fiecare dintre ele fiind o ocupație separată. Un muncitor trage sârma, altul îl îndreaptă, al treilea îl taie, al patrulea ascutește capătul, al cincilea îl șlefuiește pentru a atașa capul, a cărui fabricare necesită încă două sau trei operații independente, pe lângă atașarea sa, lustruind pin în sine, ambalaj produse terminate. Astfel, munca în producția de știfturi este împărțită într-o serie de operațiuni în mai multe etape și, în funcție de organizarea producției și de dimensiunea întreprinderii, acestea pot fi efectuate fiecare separat (un muncitor - o operație) sau combinate în 2 - 3 (un muncitor - 2 - 3 operatii). Folosind acest exemplu simplu, A. Smith afirmă prioritatea incontestabilă a unei astfel de diviziuni a muncii față de munca unui singur muncitor. 10 muncitori produceau 48.000 de pini pe zi, în timp ce unul putea produce 20 de pini la tensiune înaltă. Diviziunea muncii în orice meșteșug, oricât de mare ar fi introdusă, determină o creștere a productivității muncii. Dezvoltare în continuare(până în zilele noastre) producția în orice sector al economiei a fost cea mai clară confirmare a „descoperirii” lui A. Smith.
Diviziunea naturală a muncii, ca bază pentru organizarea tuturor activităților de viață ale societății, este o trăsătură fundamentală a tuturor societăților fără clase bazate pe proprietatea publică a mijloacelor de producție. Cum și de ce se dezvoltă într-o comună?
Relaţiile sociale se stabilesc ca o consecinţă a relaţiilor de producţie, iar acestea din urmă trebuie, dacă nu sunt în conflict, să corespundă nivelului şi naturii forţelor productive existente în societate. Diviziunea naturală a muncii, și într-o comună relațiile de muncă și sociale sunt un întreg unic, se stabilește ca o condiție necesară pentru educația unui muncitor într-o producție automatizată dezvoltată, ca și creșterea unui producător într-o personalitate pe deplin dezvoltată, care este o cerință bazată pe o atitudine egală față de mijloacele comune de producție ca urmare a utilizării egale a acestora în scopuri generale de securitate nevoi materiale cu oportunități nelimitate pentru dezvoltarea tuturor abilităților naturale ale oamenilor în interesul comun. Dezvoltarea cuprinzătoare a fiecăruia este o condiție pentru dezvoltarea fiecăruia, o condiție pentru capacitatea de a desfășura activități de viață în producție automată. Aceasta nu este dorința oamenilor de a se dezvolta independent de dragul lor, ci o condiție necesară pentru organizarea muncii în condițiile unei astfel de producții. Nu este nevoie să cultivăm mai întâi în oameni un fel de conștiință specială, o atitudine conștientă față de muncă, ordinea socială, întrucât această conștiință se stabilește spontan chiar de modul de viață din comună: conștiința socială este determinată de existența socială. Orice altceva este imposibil.
Deja astăzi, pregătirea specialiștilor din universități, colegii, școli, izolat de producția existentă în care va lucra un specialist instruit, este ineficientă, școlară, ocupând mult timp de studiu asupra cunoștințelor care nu sunt necesare pentru el și nu formează-l în specificul muncii sale viitoare. Un specialist dobândește experiență și cunoștințe neprețuite despre o întreprindere aflată deja în procesul de lucru direct într-o manieră haotică, spontană, intuitivă, parțială și nesistematică. Pierderea experienței și cunoștințelor acumulate de întreprindere este de neînlocuit.
Comuna plasează procesul de educare a muncitorilor la cel mai eficient nivel. Îmbinarea învățământului comunelor în condițiile unei comune funcționale, direct în producție, cu furnizarea paralelă simultană de cunoștințe către acestea și pe cei invitați din afară de specialiști de înaltă calificare în diverse domenii ale cunoașterii, figuri celebre ale științei, culturii. și grupuri care utilizează webinarii online, filme educaționale sistematice și populare științifice, excursii și cursuri la cele mai bune facilități din industrie - creează cele mai multe bază modernă educaţia comunarilor de-a lungul vieţii.
În procesul de educație care are loc în mod natural și constant, oamenii trec prin anumite niveluri de dezvoltare specifice vârstei. Majoritatea oamenilor în condiții normale trec prin următoarele etape: creșe - grădiniţă – Școală primară – liceu– Universitatea – producție (formare avansată) – activitate științifică. Fiecare perioadă de creștere are propria ei vârstă, propria sa categorie de vârstă. În armată, odată cu creșterea naturală a unui militar, diviziunea de vârstă asociată cu creșterea, educația, experiența și cunoștințele este, de asemenea, clar vizibilă. Această împărțire în perioade de educație și muncă, asociată cu vârsta oamenilor, stabilește o diviziune naturală a muncii, adică una care se dezvoltă natural pe măsură ce crește și cu vârsta.
Comuna folosește producția automatizată de înaltă tehnologie, care necesită cunoștințe, experiență și abilități mari, care este asociată cu consecințele grave ale accidentelor și pierderilor din așa-numitul factor uman. O astfel de producție nu poate fi studiată într-o clasă de școală, în afara producției. Oricât de înalt este nivelul de pregătire teoretică, formarea competențelor este necesară direct în condițiile unei anumite întreprinderi. Această pregătire a unui muncitor se desfășoară în etape: copilărie (cu o introducere treptată în toate tipurile de activități ale comunelor) - perioada școlară (stăpânirea proceselor și aptitudinilor simple de muncă) - educatie inalta(cu stăpânire secvențială pas cu pas a proceselor de producție în sine) - educație academică (cu dobândirea de cunoștințe și deprinderi în gestionarea întregului complex de management comunal) - activitate științifică (creativitate pentru îmbunătățirea bazei materiale și tehnice a comunei). - un proces creativ liber în funcţie de talentele, abilităţile şi interesele cuiva.Aceste Etapele procesului combinat educativ-educativ-creativ creează o diviziune firească a muncii în comună pe vârstă. Activitati de productieîntr-o întreprindere comunală automatizată ocupă atât de mică parte din timp, care se reduce din ce în ce mai mult pe măsură ce echipamentele și tehnologia se îmbunătățesc, încât comunele pot și trebuie să folosească timpul rămas de la producție pentru a participa la toate celelalte tipuri de muncă, pentru a maximiza dezvoltarea și realizarea abilităților și talentelor lor naturale.
Automatizarea vă permite să reduceți timp de lucru lucrător într-un anumit proces de producție până la 4 - 1 oră pe zi și apoi chiar mai puțin. Salariatul este obligat să aloce timpul liber pregătirii teoretice, creativității, muncii științifice și altor tipuri de activități pe care comunele sunt nevoite să le desfășoare singure, fără muncitori angajati. Tratamentul egal al oamenilor mijloace comune producția le cere să distribuie responsabilitățile în mod egal în timp. Timpul devine principala valoare.
Omenirea ajunge din ce în ce mai mult la tehnologii în care predomină munca intelectuală. În comună, munca intelectuală a fiecăruia este egală cu munca de producție, primind treptat totul pas cu pas. valoare mai mare, randamente mai mari. Nivelul înalt de educație al comunardilor, dezvoltarea maximă a abilităților și talentelor acestora, precum și intelectualizarea muncii îi conduc pe comunari la un nou tip de relații de producție. Producția materialului devine doar o bază necesară pentru întreaga viață umană, asigurând nevoile lor materiale naturale și este reglementată regulamente interne ca programe pentru participarea egală a tuturor la producție în etape, în conformitate cu nivelurile de învățământ de vârstă. Producția intelectuală nu este reglementată de participarea obligatorie la procese specifice, dar devine obligatoriu în funcție de tipul de activitate. Aceasta înseamnă că toată lumea trebuie să facă ceva munca stiintifica prin alegere, un fel de sport conform cererilor dumneavoastră, participa la o activitate culturală etc.
Împărțirea tuturor activităților vieții comunelor pe gen, care constituie a doua parte a diviziunii naturale a muncii, este descrisă în capitolul 5 anterior ORGANIZAREA GENULUI.
Egalitatea tuturor membrilor comunei se bazează și pe diviziunea naturală a muncii, care presupune nu egalitatea mecanică a unui copil, a unui bătrân, a unui bărbat adult și a unei femei, ci egalitatea drumului parcurs de fiecare comună în timpul viața lui, egalitatea de șanse pentru dezvoltarea și realizarea tuturor abilităților sale, dar nu ca egalitatea muncii, egalitatea abilităților, de exemplu, puterea fizică, memoria, aptitudinea pentru anumite tipuri de artă - astfel de abilități sunt diferite pentru fiecare prin natură , dar oportunitățile de implementare a acestora în funcție de abilități sunt egale pentru toată lumea. Dimpotrivă, cu cât abilitățile oamenilor sunt mai unice, cu atât sunt mai valoroase pentru societate. Totalitatea tuturor proprietăților fiecărei comune este considerată egală cu totalitatea tuturor proprietăților unice ale oricărui alt membru al comunei. Creșterea recentă a numărului de persoane cu vectori multipli în comună este de natură să se accelereze ca urmare a impactului cererii inconștientului colectiv public asupra dezvoltării diversificate a oamenilor.
Unii filosofi propun conceptul tranziției de la socialism la comunism ca o implementare pas cu pas de către stat a reducerii salariilor muncitorilor cu o creștere corespunzătoare simultană a fondurilor de consum public. Ei numesc chiar astfel de transformări o revoluție comunistă. Temerile lor de a se rupe de dezvoltarea consecventă a socialismului în comunism pot fi înțelese: dezvoltarea trebuie să vină din viață, din starea deja existentă a societății, bazată pe cea anterioară. Iar acest drum probabil va avea loc în perfecţionarea socialismului chiar şi în convieţuirea lui pe termen lung cu comuna. Această cale va netezi principala contradicție a socialismului și va împiedica posibilitatea unei alte contrarevoluții burgheze. Cu toate acestea, este destul de evident că, indiferent de modul în care consumul privat se dezvoltă sub formă de fonduri publice, nu este o condiție fundamentală pentru instaurarea comunismului. relații publice. Principala diferență dintre o comună și o societate socialistă este diviziunea naturală a muncii nu numai în producția materială, ci și în întreaga viață multifațetă a oamenilor. Teoretic, este posibil să nu mai fii mulțumit cu un salariu și să treci la satisfacerea pe deplin a nevoilor oamenilor prin productivitatea generală a muncii, dar în același timp să rămână în cadrul diviziunii capitaliste a muncii, deoarece consumul și diviziunea muncii sunt criterii diferite. . Și plata în funcție de muncă - principala pârghie economică a socialismului - se dovedește a fi o amenințare la adresa existenței sale.
Este evident că trecerea la o diviziune naturală a muncii și a activității vieții este posibilă doar prin construirea conștientă, intenționată, a unei noi forme sociale - comuna. Nu există o astfel de dezvoltare naturală a socialismului în comunism. Există o schimbare revoluționară în întregul sistem social. Aceasta este revoluția comunistă. Clasicii marxismului au arătat clar că fără schimbarea diviziunii muncii, este imposibil să se construiască vreo societate comunistă. Oricât de mult am aduce întreprinderea socialistă mai aproape de „societatea corectă” despre care vorbesc constant liderii comuniști, fără această schimbare fundamentală a diviziunii muncii, societatea va rămâne fundamental într-un stat semi-burghez, tocmai datorită păstrării diviziunea capitalistă a muncii cu toate consecinţele care decurg din aceasta. Diviziunea naturală a muncii este o asimptotă de care, oricât de aproape se apropie socialismul, nu poate deveni comunism.
Trebuie să înțelegem că societatea nu poate continua să rămână un corp socialist. Va ajunge invariabil la o nouă contrarevoluție conform propriilor legi ale dezvoltării socialiste. Eterogenitatea societății socialiste, inegalitatea dezvoltării acesteia, atât la nivel regional, cât și dintr-o serie de alte motive, nu numai că permite, ci și necesită, identificarea diferențiată a ramurilor de producție și tehnologie, pregătirea personalului pentru acestea, construirea conștientă și sistematică de noi întreprinderi. - comune. În acest caz, totul va fi luat în considerare imediat conditiile necesare functionarea lor fara nici o ajustare, adaptarea formelor sociale invechite la conditii noi, care vor salva statul de noi surprize.
Relațiile de producție sunt determinate de natura și starea forțelor productive.
În cadrul sistemului comunal primitiv, baza relațiilor de producție este proprietatea comunală asupra mijloacelor de producție. Proprietatea comunală corespunde naturii forțelor productive din această perioadă. Instrumentele de muncă în societatea primitivă erau atât de primitive încât exclueau posibilitatea ca oamenii primitivi să lupte singuri cu forțele naturii și animalele de pradă. „Acest tip primitiv de producție colectivă sau cooperativă”, a scris Marx, „a fost, desigur, rezultatul slăbiciunii individului, și nu al socializării mijloacelor de producție.” Schițe brute ale scrisorii lui Marx - V. I. Zasulich.
Aceasta a dus la nevoia de muncă colectivă, de proprietate comună asupra pământului și a altor mijloace de producție, precum și a produselor muncii. Oamenii primitivi nu aveau concept de proprietate privată asupra mijloacelor de producție. Proprietatea lor personală includea doar câteva instrumente de producție, care, în același timp, serveau ca instrumente de apărare împotriva animalelor prădătoare.
Munca omului primitiv nu a creat niciun surplus dincolo de ceea ce era cel mai necesar vieții, adică nu produs excedentar. În astfel de condiții într-o societate primitivă nu ar putea exista clase și nici o exploatare a omului de către om. Proprietatea publică s-a extins doar asupra micilor comunități care existau mai mult sau mai puțin izolate unele de altele. Conform descrierii lui Lenin, aici natura socială a producției cuprindea doar membrii unei comunități.
Activitatea de muncă a oamenilor din societatea primitivă se baza pe cooperare simplă (cooperare simplă). Cooperare simplă este utilizarea simultană a unei cantități mai mult sau mai puțin semnificative de muncă pentru a efectua o muncă similară. S-a deschis deja o cooperare simplă oameni primitivi capacitatea de a îndeplini sarcini care ar fi de neconceput pentru o persoană (de exemplu, atunci când vânează animale mari).
Având în vedere nivelul de dezvoltare extrem de scăzut de atunci a forțelor productive, era inevitabil distribuția de egalizare produse ale muncii comune. Mâncarea slabă a fost împărțită în mod egal. Nu ar fi putut exista nicio altă diviziune, deoarece produsele muncii abia erau suficiente pentru a satisface cele mai elementare nevoi: dacă un membru al comunității primitive ar fi primit mai mult decât o cotă egală pentru toți, atunci altcineva ar fi fost condamnat la foame. si moartea.
Obiceiul împărtășirii în mod egal era adânc înrădăcinat printre popoarele primitive. A fost observat de călătorii care au vizitat triburi la un nivel scăzut dezvoltare sociala. Marele naturalist Darwin a călătorit în jurul lumii în urmă cu mai bine de o sută de ani. Descriind viața triburilor de pe Țara de Foc, el povestește următorul incident: fuegienilor li s-a dat o bucată de pânză; au rupt pânza în părți complet egale, astfel încât toată lumea să primească o cotă egală.
Pe baza celor de mai sus, se poate formula după cum urmează: de bază drept economic comunal primitiv clădire: asigurarea unor condiții de viață extrem de slabe pentru oameni cu ajutorul instrumentelor primitive de producție prin muncă comună în cadrul unei comunități și distribuirea egală a produselor.
Odată cu dezvoltarea instrumentelor de producție, apare diviziunea muncii. Forma sa cea mai simplă a fost diviziunea naturală a muncii adică împărțirea muncii în funcție de sex și vârstă: între bărbați și femei, între adulți, copii și vârstnici.
Celebrul călător rus Miklouho-Maclay, care a studiat viața papuanilor din Noua Guinee în a doua jumătate a secolului al XIX-lea, descrie procesul colectiv de muncă în agricultură. Mai mulți bărbați stau la rând, înfișează bețe ascuțite adânc în pământ și apoi ridică cu un singur leagăn un bloc de pământ. Sunt urmați de femei care se târăsc în genunchi. Ei țin în mâini bețe, cu care zdrobesc pământul ridicat de oameni. Femeile sunt urmate de copii de diferite vârste, frecând pământul cu mâinile. După slăbirea solului, femeile folosesc bețe mici pentru a face depresiuni în pământ și îngroapă semințele sau plantează în ele rădăcini. Munca aici este de natură comună și, în același timp, există o diviziune a muncii pe gen și vârstă.
Pe măsură ce forțele productive s-au dezvoltat, diviziunea naturală a muncii s-a întărit și consolidat treptat. Specializarea bărbaților în domeniul vânătorii, a femeilor în domeniul colectării hranei vegetale și a menajului a dus la o ușoară creștere a productivității muncii.
Atunci când se analizează diviziunea socială a muncii, se disting două laturi care nu coincid una cu cealaltă: diferențierea natural-istoric a tipurilor de activitate umană și împărțirea lor între oameni. În primul caz, diviziunea muncii reprezintă o existență simultană și paralelă calitativ diferite forme activitate umana.
Diferențierea diviziunii sociale a muncii
Diferențierea activității de muncă este o stare naturală producția socialăîn toate etapele dezvoltării sale. Diviziunea muncii în acest sens este determinată de starea nivelului tehnic de dezvoltare, de structura și natura tehnologiei și este un însoțitor constant al producției.
Diferențierea muncii în tipuri calitativ diferite presupune și repartizarea lor în anumite proporții între ramuri de producție și sfere. viata publica. Acest lucru poate fi judecat după distribuția angajaților între sectoarele economiei naționale. Munca socială totală este împărțită în anumite proporții, care constau într-un număr variabil de tipuri de activitate umană definite calitativ. Pentru a menține funcționarea producției și a societății în ansamblu, aceste proporții trebuie definite cu strictețe. Dacă societatea încetează să-și cheltuiască o parte din munca sa socială totală pentru producția de bunuri de consum, pur și simplu nu va putea exista. De aceea societatea este nevoită să împartă sau, mai exact, să distribuie munca în anumite proporții între sferele și ramurile producției sociale.
Este important de știut!
Acest aspect al diviziunii muncii, care poate fi numit diferențierea natural-istoric a muncii, exprimă două puncte: în primul rând, combinarea și coexistența unor tipuri de muncă calitativ eterogene și, în al doilea rând, distribuția lor în anumite proporții între ramurile producției și sfere ale vieții sociale. Munca în sine, în acest sens, este considerată ca fiind o activitate umană oportună în general, iar divizarea ei constă numai în prezența unor forme calitativ diferite, distribuite în anumite proporții între sferele producției. Acest tip de diviziune este o stare eternă de muncă; are semnificația unei legi naturale, eterne, care există în orice societate.
Când despre care vorbim despre a doua latură - munca împărțită între diferiți oameni - ne referim doar la diferențierea calitativă și la distribuția proporțională.
Este important de știut!
În acest caz, munca este considerată muncă personificată, iar diviziunea ei înseamnă că într-o anumită etapă istorică tipuri specialeÎn activitatea umană, oameni speciali sunt alocați în mod constant, astfel încât diferite forme de muncă devin sfera activității profesionale a grupurilor individuale de muncitori. Ca urmare a acestei separări a muncii, activitățile fizice și spirituale cad în sarcina diferiților indivizi. Astfel, principala esență socio-economică a diviziunii sociale a muncii este împărțirea acesteia între diferite persoane.
Separarea mentală și muncă fizicăîntre oameni apare cu un mic decalaj în timp, deoarece în societatea umană, de la apariția primelor societăți de clasă timpurie, a existat întotdeauna nevoia de a dezvolta generalizări ale experienței practice directe și înregistrarea ulterioară a constatărilor într-o formă sau alta. .
Specializarea este imposibilă fără cooperare, care la un nivel superior actioneaza ca un proces de socializare a productiei. Nivelul înalt al acestuia din urmă se caracterizează prin relații strânse între tipuri variate producție, având ca rezultat schimburile dintre ele devenind mai dese și mai complexe. Munca intelectuală are proprietăți care sunt cele mai favorabile pentru dezvoltarea formelor asociate de activitate. Astfel, ca urmare a specializării au apărut următoarele: specii mari munca intelectuală, cum ar fi munca inginerească, științifică și managerială, dobândește ulterior noi forme de cooperare în cadrul grupurilor profesionale.
Important de reținut!
Diferențierea natural-istoric a muncii ne permite să vorbim despre existența a două tipuri de diviziune a muncii. Primul tip - diviziunea naturală a muncii - a existat într-un stadiu incipient de dezvoltare în societatea primitivă și a asumat diferențe în funcțiile îndeplinite în funcție de sex și vârstă. Al doilea tip - diviziunea muncii sociale - a apărut în societățile antice și există și astăzi.
