Unde să găsești o dădacă. Unde să găsești o dădacă pentru un copil? Cum ar trebui să fie o dădacă?

S-ar părea că în epoca noastră a internetului și tehnologie avansata, ce poate fi mai ușor decât să găsești o dădacă pentru un copil?
Dădaca este cea care trebuie să-și demonstreze profesionalismul, dar părinții copilului nu au ce face - doar cunoașteți, alegeți și exprimați-vă dorințele.

Dacă cauți o bona pentru prima dată, probabil că te gândești la același lucru. Ți-ai alocat un buget pentru salariul bonei și ți-ai subliniat cerințele. Ei bine, de exemplu, vrei să plătești unei bone 45.000 de ruble pe lună (prețul la Moscova) și vrei „îngrijire completă pentru un copil, dezvoltare în funcție de vârstă”, „pregătirea hranei și hrănirea copiilor”, „curățarea camerei copiilor, spălat și călcat lucruri pentru copii”. Gata pentru interviu, nu?

Și acum un mic test pentru tine: răspunde imediat la următoarele întrebări, fără ezitare:

1. Dacă pleci în vacanță cu un copil, vei plăti bona pentru această perioadă?
2. Dacă dădaca se îmbolnăvește, îi vei plăti 45.000 pentru luna aceasta sau vei deduce zilele de boală din salariu?
3. Bona are dreptul să plece? Vei plăti pentru asta? Câți?
4. Dacă un copil nu doarme și necesită atenție toată ziua, când își va curăța bona în camera, îi va spăla și îi va călca lucrurile?
5. Dacă ai o dădacă de dimineața până seara, cum ar trebui să ia prânzul? Va avea o pauza de masa? Este platit? Ce face copilul în acest moment?
6. Dacă bona ta ia prânzul cu tine, ce va mânca? Îi vei lăsa mâncarea? Îți poate lua produsele?
7. Dacă afară sunt -20 sau plouă, bona ar trebui să iasă la plimbare cu copilul? Dacă plouă pentru a treia săptămână consecutiv și copilul stă acasă în tot acest timp?

Dacă ai putut să răspunzi imediat la toate aceste întrebări, atunci te felicit, nu am ce să te învăț, ești bine pregătit pentru conversația cu potențiale bone)
Dacă ești blocat și începi să te gândești cu febrilitate la opțiunile tale, cu siguranță ai nevoie de sfatul unui luptător cu experiență) Riști să cazi în una dintre cele două extreme - fie să creezi condiții de muncă atât de infernale încât cercul celor care sunt de acord se va restrânge brusc, fie să negociezi pentru condiții nefavorabile pentru tine.
Mai jos voi împărtăși nu numai complexitățile „tehnice” ale găsirii unei bone pe Pomogatel, ci și regulile nerostite „în general acceptate”.

_
CUM SĂ GĂSEȘTI O DĂDACA PENTRU UN COPIL: UNDE SĂ CĂUTI?
___________________________________________________

Puteți căuta o dădacă în diferite moduri, iar fiecare dintre ele are avantaje și dezavantaje, pe care le-am descris mai jos în captură de ecran. Cazul „nostru” - adică Am evidențiat căutarea unei bonă printr-un serviciu specializat cu plată ([link], de exemplu).

Găsirea unei bone printr-o agenție a fost și rămâne o modalitate destul de fiabilă de a căuta.

Dar Găsirea unei bonă printr-o agenție este o propunere costisitoare. Aceasta este o opțiune pentru familiile foarte bogate care sunt dispuse să plătească o dădacă deasupra pieței și să facă cerințe adecvate. Mai jos este puțin despre selecția printr-o agenție:

Pentru a selecta o bonă, va trebui să plătiți agenției 50-100% din salariul ei lunar. Și, de regulă, dădaca însăși va plăti aceeași sumă pentru faptul că agenția a adus-o împreună cu tine.
De obicei, agențiile taxează dădaca suficient cerințe ridicate : de exemplu, având o educație pedagogică/medicală superioară, cunoaștere a tehnicilor „la modă” și, bineînțeles, cetățenie rusă și uneori chiar înregistrare permanentă în orașul în care dădaca urmează să lucreze. În plus, dacă o bona este adesea „întors” de către angajatori nemulțumiți, atunci agenția nu va mai lucra cu ea.
Toate acestea măresc fără îndoială prețul pentru serviciile de dădacă. Dacă vorbim despre cifre specifice, atunci aceasta este de 400-450 de ruble pe oră față de piața „standard” 250-300 (prețurile pentru Moscova).
Dacă o agenție îți trimite o dădacă și nu îți place de ea, poți solicita o înlocuire, iar agenția ar trebui să o facă gratuit. De obicei, puteți schimba o dădacă fără plată suplimentară în termen de 1 lună, care este considerată o lună de probă.

Pentru multe persoane cel mai bun mod Opțiunea de căutare este încă „prin prieteni”.

Aici aș dori să spun - niciodată, sub nicio circumstanță, nu vă angajați iubita, prietenul mamei, prietenul, ruda îndepărtată etc.

În loc de un muncitor angajat, menit să-ți facă viața mai ușoară și să-ți urmeze instrucțiunile, vei obține o persoană care se va comporta din poziția de „așa să fie, îi voi ajuta pe tineri”, să-ți ofere sfaturi și îndrumare, să-ți împărtășească probleme și necesită un tratament special (atitudinea specială este, de exemplu, cereri de „a se pune pe poziție” atunci când întârzie etc.)

Dacă angajezi o dădacă „prin prieteni”, atunci ar trebui să iei în considerare doar opțiunea „prietenii tăi îți oferă dădaca lor”.
Dar acest lucru are și dezavantajele sale, pe care le-am descris în captura de ecran de mai sus: s-ar putea să realizezi brusc că condițiile de cooperare nu sunt stabilite de tine, ci de prietenii și dădaca ta și nu poți decât să dai din cap și uneori să-ți introduci timid. cereri. Te trezești în postura de cerșetor.

Cel mai metode nesigure sunt căutarea unei bonă prin surse disponibile public (rețele sociale, Avito, Yula) si afisarea avizelor pe stalpi.

Aici nu există filtre sau cele mai elementare verificări. Oricine vă poate contacta - un „observator” care caută un apartament pentru jaf, de exemplu.
O dădacă alcoolică care era pe lista neagră și era disperată să-și găsească un loc de muncă prin servicii specializate. Tu însuți poți suna pe oricine - de exemplu, la un număr plătit, care îți va „mânca” întregul sold la telefon.

Un alt minus - fara filtre. Nu puteți seta opțiunea pe Avito pentru a „căuta doar o dădacă cu vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani”. Nu poți pe rețelele de socializare. rețele pentru a căuta o dădacă care locuiește în zona ta.
În acest sens, postarea reclamelor pe stâlpi este și mai bună, pentru că se adresează celor care locuiesc în zona ta (unde vei posta reclamele).

De asemenea, am impresia puternică că unele bone din Avito, chiar dacă sunt în căutare de muncă, nu caută deloc un loc de muncă de bonă. De foarte multe ori puteți găsi reclame în care în fotografie o fată pictată într-o mini-rochie se aplecă într-o ipostază seducătoare și text de genul „Caut o slujbă de dădacă pentru a călători în străinătate, 450 de ruble pe oră”.
Următoarea opțiune (în opinia mea cea mai bună) sunt site-urile specializate.

Ei bine, în sfârșit, am ajuns la cel mai „modern” mod de căutare - căutarea prin site-uri specializate plătite. Un astfel de site este „[link]”

CAUTĂ O Dădacă PRIN [link]
_____

Pomogatel este unul dintre numeroasele site-uri specializate în selecția automată a personalului casnic(bone, menajere, tutori, îngrijitori). Site-ul are mai mulți concurenți. Concurenții diferă puțin unul de celălalt, toți sunt plătiți, prețul este același peste tot, chiar și profilurile de bonă sunt la fel peste tot (din moment ce bonele își publică de obicei profilurile pe toate resursele disponibile).
Există o mulțime de profiluri pe Pomogatel, dar trebuie să înțelegeți că nu toate aparțin unor bone care „căută activ” de lucru. Dintre bonele de pe Pomogatel, 10% caută un loc de muncă „în acest moment”. retelelor.
Asistentul este convenabil in primul rand pentru ca poti seta criterii de cautare a unei bone si cauta doar printre bonele care indeplinesc conditiile. Această opțiune (căutare) este disponibilă după înregistrare, înregistrarea este gratuită.

Puteți indica vârsta dorită de dădacă, experiența de lucru, educația, prețul dorit pentru servicii și ce sarcini va trebui să îndeplinească. Responsabilitățile sunt împărțite în de bază - îngrijirea copilului (ceea ce privește copilul, lucrurile lui, camera copiilor lui) și suplimentare - treburile casnice (care privesc întreaga familie - de exemplu, curățarea altor camere, cu excepția camerei copiilor).
Specificați condiții de căutare - site-ul vă oferă o listă de bone cu descriere scurta. Puteți deschide profilul complet și detaliat al fiecărei bone. Dar nu vei primi gratuit numărul de telefon al bonei.
Există o altă opțiune: postați propriul post vacant și așteptați să răspundă cineva.. În postul vacant, va trebui să indicați cerințele pentru dădacă, plata propusă și să descrieți situația dvs.

Ca răspuns la un post vacant publicat, veți primi răspunsuri de la bone interesate. Uneori chiar acele bone ale căror chestionare indică mai mult preț mare servicii decât le oferiți. Acest lucru înseamnă de obicei că bona este dispusă să se negocieze.

Un avantaj față de găsirea unei bonă prin Avito și rețelele sociale. rețeaua este evidentă - pe Avito puteți pune un filtru numai după prețul și locul de reședință al bonei și pe rețelele de socializare. Nici rețelele nu permit acest lucru.
ESTE POSIBIL SA ECONOMISI 1690 RUBLE?
Unele bone (rar!) își indică numărul de telefon direct în textul de răspuns. Acestea sunt de obicei acele bone care știu că angajatorii plătesc pentru telefoane.
Dacă bona și-a indicat numărul în răspuns, atunci primiți gratuit numărul de telefon al bonei, ocolind achiziționarea unui cont VIP - acest lucru poate fi de interes pentru cei care nu sunt gata să plătească 1.690 de ruble pentru un cont VIP.
Personal, am decis să plătesc aceste 1690 de ruble.

De ce? Pentru că dacă ai nevoie urgent de o dădacă și nu o cauți din curiozitate, atunci 1690 de ruble sunt bănuți în comparație cu banii care pot fi aruncați dacă angajarea unei bonă nu reușește.
Pe de altă parte, dacă mai aveți mult timp de căutat, atunci este potrivită și această opțiune de așteptare a răspunsurilor cu numere de telefon.
În cele din urmă, postul tău vacant va intra în arhivă și răspunsurile nu vor mai veni, dar poți oricând să publicați unul nou.

_____________________________________________________________
ATENTIE, NU PLATITI MAI MULT! DE CE SUNT LUAT 1 STEA!

_____________________________________________________________

Dacă ai plătit pentru un cont VIP, atunci în fața ta apar ferestre precum „Ai plătit pentru un cont VIP, felicitări, bla bla bla”, automat apeși Ok, Ok, FĂRĂ A CITI CE SCCRAU.

Și una dintre notificări spune ceva de genul:

SUNTEȚI CONECTAT AUTOMAT LA SERVICIUL DE PROLOGARE PLĂȚI. LUNA URMĂTOAREA CONTUL VA FI REÎNNOIT AUTOMAT, NU TREBUIE SĂ INTRODUCEȚI DETALII CARDULUI, 1690 RUBLE VA FI ÎNCĂRBATĂ AUTOMAT DE PE CARDUL. PUTEȚI DEZACTIVA REÎNNOIREA AUTOMATĂ ÎN CONTUL TĂU PERSONAL

Ei bine, băieți, aceasta este linia de sosire. Sunt sigur că 50% dintre clienți cad în această capcană. În decurs de o lună, desigur, vă veți găsi o dădacă și luna viitoare 1.690 de ruble vor merge pur și simplu la scurgere. Ei bine, totul pare să fie legal, este vina ta că nu l-ai oprit cont personal această „opțiune convenabilă”.

Apropo, nu numai acest site, ci și multe altele, sunt vinovate de „dependență de plata automată”. Aveți grijă când utilizați card bancar pentru a plăti pentru servicii de pe Internet!

PROTECȚIE ÎMPOTRIVA FRAUDEI ȘI CONDUITEI NEONESTE
_____

Principala protecție împotriva fraudei și a comportamentului necinstit pe site o reprezintă înșiși vizitatorii site-ului.
Există un buton „Reclamați” lângă fiecare profil: reclamațiile sunt analizate destul de rapid și administrația site-ului ia măsuri.

Personal, nu mă plâng de bone care nu vin la o întâlnire/nu ridică telefonul sau nu caută de lucru - nu știi niciodată care sunt circumstanțele vieții unei persoane.
M-am plâns de două ori: când profilul bonei indica un număr de telefon format din toate unitățile (și Google a sugerat că este un număr plătit) și când, în loc de dădacă, era un agent pe linie.

REZUMAT LIRIC: AGENTUL PREFĂ CĂ ESTE DĂDACA. DE CE NU ești de acord cu o zi de probă înainte de interviu?
Căutând, am dat peste genul acesta de „înșelătorie”... La telefon (suni sau te sună cineva, nu contează) vorbești cu o femeie inteligentă, profesionistă, care îți face cea mai favorabilă impresie. Oferiți o întâlnire și potențiala bona vă informează că lucrează pe un sistem de „zi de probă” - o angajați pentru 4-5 ore la tariful orar al pieței (la Moscova este de 300 de ruble) și în aceste 4-5 ore noi Vom ajunge să ne cunoaștem și veți vedea cum lucrez.” Ești de acord, dar când bona vine la tine la ora stabilită, ai ideea că o cu totul altă persoană vorbea cu tine la telefon. Dacă un astfel de gând a apărut deloc, nu vă îndoiți - așa este, persoana este diferită. Un agent a vorbit cu tine la telefon și va primi plata pentru serviciile sale în valoare de „zi de probă”.
Deci, ce este în neregulă cu asta?? - , tu intrebi. Prost este că bonele recurg la acest tip de serviciu, care îi sperie pe angajatori chiar și în faza unei convorbiri telefonice, pentru că... lipsa lor de profesionalism este evidentă încă din primele minute de comunicare.
Dacă ești o persoană obișnuită căreia nu-i place să spună altora vești proaste, conștiința ta nu îți va permite să întorci dădaca pe ușă fără să plătești imediat după întâlnire. Va trebui să suportați compania unei persoane neplăcute și, de asemenea, să-l plătiți pentru asta.

În plus, bona poate atașa la formularul de cerere documente - recomandări, diplome de studii și cursuri, pașaport etc.
Dar cele mai multe bone nu fac asta și ASTA ESTE NORMAL, rareori cineva vrea să-și arate pașaportul și alte date personale online.
PROTECȚIA ÎMPOTRIVA FURȚIILOR ȘI A TAFĂRII:
Regula principală este să faci interviuri pentru bonele NU acasă. Puteți face acest lucru afară în timp ce vă plimbați cu copilul, de exemplu. Dacă faceți acest lucru, atunci o mulțime de bone solicitante nu va veni acasă la dvs. și chiar dacă printre ei se află un escroc care caută un apartament bogat, ea nu vă va vedea apartamentul și nu va ști unde locuiți.
Bona trebuie să aducă la interviu un pașaport și toate documentele. Dacă bona nu aduce documente la interviu, refuzați-i serviciile fără nicio ezitare. O bonă profesionistă, cu experiență, nu poate „uita accidental pașaportul acasă” atunci când se pregătește pentru o întâlnire cu angajatorul ei.
Într-un cuvânt, asigură-te că în casa ta vin cât mai puține persoane „de pe stradă” și cu atât mai mult ca nimeni să nu-ți treacă pragul fără să-ți arate pașaportul.
Cu toate acestea, dacă nu aveți cercei cu diamante în urechi, opere de artă atârnate pe pereții casei și câteva milioane de bani ascunși în seiful dvs., atunci hoții din Moscova sunt puțin probabil să fie interesați de dvs.

____________________________________________________________________
DESPRE PREȚURI ȘI CERINȚE
____________________________________________________________________

Permiteți-mi să fac o rezervare imediat că nu știu nimic despre prețurile pentru muncă în „în schimb”.
În caz contrar, plata poate fi fixă ​​sau orară, iar condițiile de muncă ale bonei pot fi „cu gazdă” sau „fără gazdă”.
Aici, nu vă lăsați înșelați de bone, intermediari sau chiar site-uri web!
Situație standard:

Caut bona 10 ore pe zi, 5 zile pe saptamana, un copil. Cât face?

Pai uite, tariful standard este de 300 de ruble pe oră... 22 de zile lucrătoare, 10 ore pe zi - pe lună este de 66 de mii de ruble!
- De ce atât de scump?! Eu contam pe 45 de mii pe lună!
- Acestea sunt prețuri standard! Nimeni nu lucrează mai ieftin de 300 pe oră.
(Explicație: prețul de 300 de ruble pe oră este relevant pentru schema de lucru „Puneți astăzi 3 ore, trebuie să faceți o plimbare cu copilul. Ați făcut o plimbare? Ei bine, aici sunt 900 de ruble, du-te acasă." Pentru munca cu normă întreagă, prețurile sunt diferite, dar unele bone și intermediari încearcă să pretindă că atunci când lucrează pe un program sunt plătiți la fel ca atunci când lucrează pe oră.

Pe site-ul „Ajutor”, în partea de jos a profilului bonei, există informații scurte despre bona și condițiile de muncă pe care le caută: full-time sau part-time, cu sau fără locuință:

Mai jos este puțin despre munca populară și schemele de plată și prețurile acceptate.
FULL TIME 5/2 CU PLATĂ FIXĂ(imitație a Codului Muncii al Federației Ruse)
Cu această schemă, bona lucrează 5 zile pe săptămână după un program fix (de exemplu, de la 9 la 19) și primește un salariu fix la sfârșitul lunii (sau la sfârșitul săptămânii, după cum s-a convenit). Când lucrezi cu un copil, 9-10 ore pe zi la Moscova, acesta este un salariu de 45 de mii de ruble pe lună (prețuri pentru 2018). Dacă sunt doi copii, atunci 50-60 de mii pe lună. O dădacă „cool” poate primi, de asemenea, un salariu de 60 de mii pe lună pentru un copil dacă cumva îl dezvoltă super-dupper: de exemplu, combină funcțiile de dădacă și tutore (pentru un școlar) sau funcțiile de dădacă și un antrenor sportiv, sau copilul are nevoie de îngrijire specifică (probleme de sănătate și trebuie forțat să facă terapie cu exerciții fizice sau ceva de genul în fiecare zi).
Dacă alegeți această opțiune de plată, asigurați-vă că clarificați probleme precum plata zilelor de boală, vacanțe și concedii. Se accepta astfel:

• Dădaca își combină vacanța cu vacanța ta și primește plata 100% pentru aceasta. Acestea. dacă ai fost la mare timp de 2 săptămâni în august, atunci îi vei plăti în continuare bonei salariul obișnuit pentru luna august
• în zilele de sărbătoare (mai, ianuarie, noiembrie) bona fie nu lucrează, fie lucrează jumătate de zi (după cum sa convenit) și primește plata ca de obicei

Dezavantajul acestei metode este că, dacă plătiți în avans, sunteți în pericol, iar dacă plătiți „pentru luna lucrată”, bona este în pericol. Prin urmare, doar o dădacă pe care o cunoașteți deja și în care aveți încredere este transferată la „salariu”.
FULL TIME 5/2 CU PLATĂ ORĂ

Această variantă este similară cu cea anterioară, singura diferență este plata zilelor de boală/vacanțe/vacanțe (nu sunt plătite). Bona primește plata pentru orele efectiv lucrate. Daca vorbim de preturi - aceasta este 250 de ruble pe oră pentru lucrul cu un copil și 300 de ruble pe oră pentru lucrul cu doi copii. Și (ca și în varianta anterioară) costul serviciilor unei bonă poate fi mult mai mare dacă doriți ca copilul să fie tratat într-un mod special (unele activități speciale de dezvoltare).
În luna „de lucru” veți primi puțin mai mult decât în ​​versiunea anterioară, dar vacanță și sărbători se dovedesc a fi mai profitabile.
Dădaca primește de obicei plata la sfârșitul zilei sau săptămânii lucrate, acest lucru este convenabil și nimeni nu riscă să fie înșelat.
PART-TIME CU PLATĂ ORĂ
Munca cu fracțiune de normă (mai puțin de 5 ore pe zi) este plătită mai mult decât munca cu normă întreagă, dar numai dacă TU decizi la ce oră va lucra bona.
Acestea. îi spui bonei: „Vino azi la 10 dimineața și mâine la 16, iar poimâine nu trebuie să vii deloc”. Desigur, nicio bonă nu va plăcea o astfel de schemă și, prin urmare, prețul este mai mare: minim 300 de ruble pe oră pentru 1 copil, 350-400 de ruble pe oră pentru doi.
Dacă o dădacă vă spune când poate lucra și când nu poate, atunci prețurile pentru aceasta nu sunt mai mari decât pentru munca cu normă întreagă (200-250 de ruble pe oră).
Caz real de la experienta personala comunicare cu bona:

Căutăm dădacă cu normă întreagă, 250 de ruble pe oră.
- Sunt in general de acord cu conditiile tale, dar nu voi putea lucra toata ziua, am de lucru marti inainte de pranz, lucrez miercurea dupa pranz, joi la mijlocul zilei voi fi plecat... din moment ce acesta se dovedește a fi un job part-time, atunci acesta va fi 300 de ruble pe oră, nu 250...

CAZARE ACASA:
Multe bone care au probleme cu locuința caută un loc de muncă „locuit” - acesta este momentul în care bonei i se oferă o cameră separată și locuiește permanent la sediul angajatorului.
Avantajele unei bone sunt evidente aici - nu este nevoie să cheltuiți bani pe chirie(și la Moscova sunt mulți bani) și timpul de călătorie(și la Moscova acest lucru poate dura mult timp).
Si aici Există un singur plus pentru angajator - el poate pune bona să lucreze la orice oră din zi sau din noapte. Ceea ce, în general, este ceea ce va face angajatorul. Toate bonele știu acest lucru și toate cele care caută un loc de muncă „locuit” sunt pregătite pentru asta.
Întrucât avantajele unei cazări rentabile sunt compensate de dezavantajele orelor lungi de lucru, în general prețurile pentru serviciile de dădacă „cu ședere în familie” sunt aceleași ca și fără ședere în familie.
400-450 de ruble pe oră/60+ mii pe lună și MAI MULT - PENTRU CE PLATEȘTE ACESTI BANI?
După cum am scris mai sus, prețul serviciilor unei bonă poate fi semnificativ mai mare dacă ea combină munca unei bonă cu munca unui lucrător medical/antrenor/instructor/tutor/profesor. Oamenii sunt dispuși să plătească în plus pentru asta, pentru că de multe ori este mai ieftin decât să plătești separat pentru o dădacă și separat pentru 100.500 de unități de dezvoltare.
Dar plata suplimentară pentru gătit/curățare este de obicei mică, multe bone sunt gata să facă curățenie și să gătească în timp ce copilul doarme, pentru o plată suplimentară foarte mică (de exemplu, pentru 50 de mii pe lună în loc de 45).
_______________________________________________________________

CARE SUNT DATORIILE unei bonă
_______________________________________________________________
Pe „Ajutorul” din partea de jos a profilului bonei există o secțiune care indică ce poate face bona PENTRU UN COPIL și cu copiii de la ce vârstă a mai lucrat:

Responsabilitățile bonei includ îngrijirea completă a copilului și dezvoltarea copilului în funcție de vârstă.
Acestea. se spală, se îmbracă, se hrănesc, se culcă, se plimbă, se distrează, se joacă, povestesc basme, cântă cântece etc. În caz de boală, tratați conform indicațiilor părinților și/sau medicului.

Dezvoltarea în funcție de vârstă înseamnă învățarea copilului abilități de autoservire (mănâncă cu lingura, bea dintr-o cană, se îmbracă independent, merge la olita), tot felul de „jocuri educaționale” precum plierea piramidelor și puzzle-urilor, activități fizice (călărie scuter, sărituri, alergare etc.) - tot ceea ce spui și care nu necesită tehnici speciale.

Cea mai convenabilă opțiune pentru toată lumea este dacă îi oferi dădacilor programul copilului cu care descriere detaliata ce să faci și cum să o faci. Bonele cu experiență sunt de obicei foarte eficiente.

Uneori, bona poate avea un fel de stilou personal sau gândac de-al ei - cum ar fi faptul că refuză să meargă cu copilul pe vreme rea sau să-l oblige pe copil să facă ceva. O cerință inițial adecvată poate duce în cele din urmă la probleme: de exemplu, „ vreme rea„Dădaca numește întreaga perioadă din septembrie până în mai, iar refuzul constrângerii duce la satisfacerea oricăror capricii ale copilului.

O să ofer următorul truc de viață: cereți-i dădacă să numească câteva îndatoriri/condiții de muncă pe care nu le poate suporta

Vă va spune ceva: nu voi forța copilul să facă exerciții, nu voi găti borș, nu voi spăla rufele manual, nu voi spăla vasele etc.

Dacă ea numește ceva care este important pentru tine, nu trebuie să te gândești - nu vei lucra cu ea.

Dacă numește ceva neimportant pentru tine, atunci spune: ok, nu o vei cere niciodată să facă ceva pe care ea urăște. Dar dacă în viitor apare un conflict cu o altă problemă, atunci poți spune „nu ai vrut să gătești borș, nu gătești borș și nu te întreb despre restul”.

Multe bone sunt de acord să îndeplinească sarcini „pentru familie” și nu doar pentru copil. Secțiunea „Responsabilități suplimentare” indică responsabilitățile pe care bona este dispusă să le asume în plus față de copil - spălarea vaselor, curățarea apartamentului, cumpărarea de alimente.

Unele bone sunt gata să preia literalmente întreaga gospodărie pe lângă copii. Dar iată, gândește-te singur: dacă dădaca spală podelele, curăță instalațiile sanitare și gătește pentru întreaga familie în fiecare zi, când va avea grijă de copil? Viața de zi cu zi va veni în detrimentul îngrijirii copilului?

___________________________________________________________________
CONVERSAȚIE TELEFONICA, INTERVIU, DETALII: VACANȚE ȘI BALANĂ
___________________________________________________________________
Aici nu pretind a fi adevărul suprem, pur și simplu îmi exprim experiența.
Înainte de a vorbi cu bone, ridicați hârtie și pixul și scrieți:

1. Un program aproximativ al copilului și ce va trebui să facă dădaca punct cu punct: „Vino la ora 9.00, ridică copilul, igiena de dimineață, hrănește copilul, citește o carte jumătate de oră, mergi la plimbare timp de 1,5 ore. ...”, etc. până la sfârşitul zilei de lucru a bonei
2. Care sunt caracteristicile cazului dumneavoastră particular care fac munca dădacă mai ușoară sau mai dificilă (de exemplu, copilul are picioarele plate și trebuie să facă exerciții speciale în fiecare zi, sau aveți adesea slujbe de urgență și, prin urmare, bona va trebui să rămână adesea târziu sau aveți etajul 5 și căruciorul nu se potrivește în lift)
3. Ce fel de plată oferiți (preț pe oră sau preț pe lună)
4. Întrebări importante pe care ați dori să le adresați bonei (unii sunt interesați dacă bona are copii proprii, alții sunt interesați de experiența anterioară)

Cum ar trebui (aproximativ) să arate o conversație telefonică când suni o potențială bonă?

- Bună, aceasta este Nina/Katya/Sveta? Caut reclama pentru servicii de bona, cauti un loc de munca acum? Ma numesc ***, caut bona full-time/part-time pentru copil/copii, pentru vara/mai multe luni/termen lung: te intereseaza? Voi descrie pe scurt situația noastră: suntem o familie tânără, vom munci amândoi, este unul/doi/trei copii, are 1 lună/1 an/10 ani, merge la grădiniță/nu merge la grădiniță, trebuie să ajungem la 8 dimineața, să-l ducem pe cel mare la grădiniță, apoi să ne întoarcem și să stăm cu cel mai mic, să hrănim, să mergem, să ne spălăm, să ne îmbrăcăm, să facem gimnastică jumătate de oră pe zi, să o dăm părinților seara ( iată specificul a ceea ce trebuie făcut). Plătiți oră/salariu, asta oferim noi. Probabil că ai întrebări pentru mine? Sunt gata să răspund (răspund la întrebări). Am vrut să te întreb: (întrebările tale).

Dacă îți este greu să conduci intalnire de afaceri cu necunoscuți, vă sfătuiesc să notați planul de conversație pe hârtie și să citiți întrebările pregătite direct de pe hârtie.
Daca la un moment dat iti dai seama ca nu iti place bona, incheie conversatia si ia la revedere.

Dacă ți-a plăcut bona din conversație și intenționezi să o inviți la un interviu, atunci asigurați-vă căroagă dădaca să aducă toate documentele cu ea- pasaport, carte medicala, certificat de absenta HIV/sifilis/hepatita, diploma de studii, daca bona sustine ca o are.
Dar nu trebuie să ceri recomandări și să nu ai deloc încredere în ele. Recomandările pot fi false (dați numărul de telefon al unui prieten, iar prietenul va da o recomandare prin telefon) și nu îl veți verifica în niciun fel.

Dacă inviți mai multe bone deodată la un interviu cu speranța de a o alege pe cea mai bună, este normal. Nu ascunde dădaca că nu este singură. Nici tu nu ești singur cu ea.

Ține minte că INTERVIUL NU ESTE PLATIT! Nu sunteți de acord cu opțiunea „hai să mă plătească pentru o probă de 3 ore și ne vom cunoaște în același timp” (am scris deja mai sus de ce).

Când vă întâlniți în persoană (cum am scris deja mai sus), este mai bine să vă întâlniți nu acasă, ci pe stradă sau în alt loc - astfel vă veți proteja în cazul în care un „observator” vine să vă viziteze, caut apartamente pentru jaf.

Dacă în timpul unei întâlniri personale vă place bona, aceasta este în general de acord cu condițiile propuse și sunteți în general de acord cu ea - discutați detaliile, și anume: plata concediilor și concediilor medicale, programul de lucru, munca după program, responsabilități suplimentare, pauza de prânz a bonei.

Există reguli general acceptate, acestea sunt:

CUM SE PLATEAZĂ VACANȚA DĂNII:
Când este plătită la oră, bona nu primește deloc concediu plătit. Acestea. dacă nu lucrează, nu este plătită. Dacă angajatorul însuși a plecat în vacanță și a luat copiii cu el, atunci bona nu lucrează și nu o plătiți.
Cu un loc de muncă cu normă întreagă și o rată fixă, bona își combină vacanța cu concediul angajatorului și apoi concediul este plătit. Acestea. de exemplu, pleci in vacanta de 2 saptamani in august, bona este si ea in vacanta cat esti plecat. Și își primește salariul pentru august ca de obicei.
Dacă o bona cere concediu conform schemei „Am 28 ​​de zile de concediu plătit la un moment convenabil pentru mine”, atunci aceasta este o răsfăț uriaș care duce la o subestimare severă a costului serviciilor bonei. Pentru părinții care muncesc, aceasta nu este deloc o opțiune (la fiecare șase luni sau un an aveți garanția de a avea hemoroizi).

ȘI DACĂ BOANA ESTE BOLNĂ / COPILUL ESTE BOLNĂ

Dacă un copil se îmbolnăvește, bona nu trebuie doar să-l trateze, ci și să se protejeze, astfel încât ea însăși să nu se infecteze. În general, este considerat NORMAL dacă cumpărați medicamente pentru dădacă - aceleași Lavomax, Arbidol și alte medicamente antivirale nu sunt deloc ieftine. Dar aici depinde de conștiința ta să-ți permită.
Dacă o dădacă se îmbolnăvește, ea stă acasă și primește tratament pentru a nu infecta copilul. Ea nu primește plată pentru zilele de boală.

Pauza de prânz a bonăi
Bona mănâncă prânzul când copilul doarme/îi permite să ia masa, punct.
Dacă lucrezi de acasă (ca mine) sau nu lucrezi deloc, atunci riști să ajungi într-o situație în care dădaca îți împinge copilul în brațe și îți spune: „Oh, iau prânzul” și îl distrezi pe copil timp de o oră în timp ce bona mănâncă prânzul. Acest lucru nu ar trebui să se întâmple.

Din experienta personala: Am avut o situație în care bona a aranjat în mod deliberat ca pauza ei de masă să cadă într-un moment în care copilul era treaz și nu îl hrăneam. Acestea. În timp ce alăptam/în timp ce copilul dormea, bona era la telefon, iar când copilul s-a trezit și a cerut atenție, a lăsat copilul cu mine și a mers la cină. Această situație nu este normală.

Bona aduce mâncare cu ea sau o pregătește singură din acele produse pe care îi permiteți să le ia (adică nu trebuie să gătiți special pentru ea).
De obicei, bona are voie să ia produse simple - cereale, paste, lapte, pâine, ceai, cafea, prăjituri, ouă, cârnați, găluște etc.

_________________________________________________
CONCLUZIE
_________________________________________________

De fapt, găsirea unei bone de vis constă în două etape:

1) filtrare superficiala dupa criterii generale: varsta, educatie, experienta, costul serviciilor, impresia generala a persoanei.
2) clarificarea detaliilor, o înțelegere mai completă a persoanei

Etapa 1 este exact ceea ce fac agențiile de recrutare. Ei selectează superficial persoane care să corespundă cerințelor tale și îți oferă de ales între 2-4 bone, cu care poți discuta uneori înainte de angajare, dar uneori acest lucru nu este posibil și ți se oferă să „o cunoști” pe bona după ce ea merge la muncă.

Puteți trece cu ușurință prin aceeași etapă 1 folosind site-ul web Pomotel + un apel rapid către bonele potrivite.

Puteți invita cel puțin 10 persoane la etapa 2 (interviu), fără restricții.

Și, desigur, 1.690 de ruble pentru un cont VIP sunt bănuți în comparație cu comisionul agenției, care reprezintă 50-100% din salariul lunar al bonei. Aceste 1.690 de ruble nu vor ajuta bugetul familiei.

Realitatea noastră viața modernă sunt de așa natură încât mulți părinți se confruntă cu sarcina responsabilă de a angaja o bona pentru copilul lor. Nu contează dacă mergi la muncă, ai nevoie de timp liber pentru a studia sau dacă ai nevoie ocazional de o dădacă pentru a lua o pauză de la treburile casnice. În orice caz, pentru a găsi o dădacă bună va trebui să depui mult efort - caută mai mult de un profil, desfășoară mai multe interviuri și, bazându-te pe intuiția ta, alege cel mai bun candidat.

Cea mai sigură modalitate de a angaja o dădacă calificată și cu experiență este să contactați o agenție de personal intern. Alegeți o agenție de încredere, cu licență și experiență. Atunci când încheiați un acord cu o agenție, fiți atenți la ce garanții vă sunt oferite, ce responsabilitate poartă agenția în cazul selecției nereușite a unui candidat și în ce condiții se va face înlocuirea.

Agenția vă va oferi profile detaliate ale solicitanților care au fost deja verificați de agenție și au trecut de selecția inițială. Primești garanția că certificatele și documentele furnizate de dădacă vor fi autentice. Mai mult, unele agenții oferă testare psihologică a personalului casnic pentru sănătatea mintală și pentru bone și guvernante - capacitatea de a lucra cu copiii.

Agenția vă va cere mai întâi să decideți cu privire la cerințele pentru programul de lucru și calificările bunei. Bonele sunt locuite, de exemplu. sunt cu copilul non-stop, zi și noapte, bone la oră.

Cel mai ușor este să găsești o dădacă pentru un loc de muncă cu normă întreagă, de exemplu de la 8 la 5 în fiecare zi a săptămânii este mai dificil să găsești o dădacă pentru un program de lucru nestandard sau neregulat; In afara de asta, plata orară O bonă este mai scumpă decât un salariu cu normă întreagă. Calificările unei bonă depind de educație, vechime în muncă și experiență în muncă. De regulă, este de preferat ca bebelușii sub un an să aleagă o dădacă cu studii medicale, iar pentru copiii mai mari - cu o educație pedagogică. Deși vă sfătuim să nu vă agățați de asta și, în primul rând, să căutați o femeie sensibilă, răbdătoare, decentă, care să-și iubească meseria și copiii.

Indatoririle pe care bona va trebui sa le indeplineasca sunt negociate individual in functie de dorintele dumneavoastra si de acordul bonei. În mod obișnuit, responsabilitățile directe ale unei bone includ: îngrijirea copilului în timpul zilei, scăldat, hrănire, pregătirea mesei copiilor, menținerea ordinii în camera copiilor, plimbări în aer curat, activități și jocuri educaționale, insuflare diverse abilități, citirea cărților , însoțind copiii în cluburi și secții. Dacă dădaca este obligată să efectueze orice muncă casnică feminină, atunci negociați acest lucru în avans, deoarece nu toată lumea va fi de acord cu astfel de condiții. Cel mai probabil, ai deja nevoie de o menajeră.

Durata selecției unui candidat pentru post depinde de numărul de criterii de prioritate pentru dvs., de amploarea cerințelor dvs., precum și de proporționalitatea plății pe care sunteți dispus să o plătiți. Încercați să vă formulați clar dorințele, ținând cont de realitate. Trebuie să înțelegi că va fi greu să găsești o dădacă cu studii superioare pedagogice, cunoștințe limbi straineși este de acord să combine munca de bona cu îndatoririle de menaj.

Dacă îți place o anumită dădacă, o poți angaja probațiune(de la câteva zile la câteva săptămâni, în funcție de agenție) pentru a vă asigura că faceți alegerea corectă. Și numai după aceasta se încheie un contract. Servicii agentii bune nu sunt ieftine, iar salariul unei bone printr-o agenție va fi mai mare decât media pieței. Poți încerca să găsești singur o dădacă, prin prieteni (opțiune deloc rea) sau prin reclame. Dar fii pregătit că căutarea unei bonă poate dura și te poate costa nervi în plus. Fii vigilent, ferește-te de escroci, efectuează interviul inițial pe un teritoriu neutru.

Când aplicați pentru un loc de muncă, nu uitați să solicitați certificate medicale și acte de identitate, înregistrare și cartea de munca. Fără cunoștințe de psihologie și intuiție subtilă, îți va fi greu să înțelegi la primul interviu ce fel de persoană se află în fața ta, deoarece solicitantul va încerca să se arate cu partea cea mai bună. Pune întrebări, întreabă-te despre motivul plecării locul anterior munca, daca se poate, sunati fost angajator.

Ai încredere în intuiția ta și mai devreme sau mai târziu îți vei găsi dădaca ideală.

Caut bona. În spatele acestor cuvinte simple se află decizia dificilă și foarte importantă de a încredința îngrijirea, chiar și pentru câteva ore pe zi, a copilului tău unei alte persoane. Selectarea unei bone pentru un copil este o sarcină destul de complexă și cu mai mulți pași.

În prima etapă, poate că este necesar să decideți cum exact veți căuta un lucrător casnic. Pentru unele persoane aflate într-o situație similară, rudele și prietenii vin în ajutor, dar, așa cum arată practica, uneori te poți trezi atras în relații foarte dificile. Puteți, desigur, să faceți reclamă „Se caută o dădacă la Moscova” sau să tipăriți și să atârnați fluturași în întreaga zonă cu textul „Angajarea unei bonă”. Cu toate acestea, în acest caz, părinții nu au nicio garanție că o dădacă cu adevărat bună va veni la copil. La Moscova, sunt cunoscute cazuri de atitudine lipsită de scrupule a lucrătorilor nefericiți față de îndatoririle lor. Puteți găsi o bona bună la Moscova într-un alt mod, cel mai adesea mai eficient. este o mântuire pentru cei care nu au rude sau prieteni care să-i ajute și care nu doresc să-și transforme apartamentul într-o curte de trecere, excluzând numeroși solicitanți.

„Second Mom” este exact o astfel de agenție de recrutare pentru casă. Agenția noastră este întotdeauna gata să îi ajute pe cei pentru care cuvintele „am nevoie de o dădacă” au devenit o nevoie urgentă. Agenția noastră vă va ajuta să găsiți o bonă profesionistă și decentă în Moscova.

Dacă gândul că copilul tău are nevoie de o dădacă a devenit o credință fermă în tine, atunci ai ajuns la locul potrivit. Agentia noastra are peste 25 de ani. Având o experiență serioasă în domeniul recrutării de personal casnic, înțelegem perfect ce se află în spatele cuvintelor „Caut dădacă”.

Angajata pe care o veți găsi la agenția Second Mother este, în cele mai multe cazuri, o bonă care are o specialitate superioară sau secundară pedagogică sau educatie medicalași suficientă experiență de lucru cu copiii în familii sau institutii guvernamentale(creșe, grădinițe, școli).

Dacă aveți nevoie de o dădacă care are toate abilitățile necesare pentru îngrijirea copilului, elementele de bază îngrijire medicalăîntr-o situație critică, tehnici moderne dezvoltarea bebelușului și cunoașterea bucătăriei copiilor, vom încerca să vă ajutăm.

Dacă aveți nevoie, veți găsi la noi o dădacă cu studii medicale și cu experiența necesară ca dădacă pentru a oferi îngrijire deplină unui nou-născut.

Dacă bebelușul tău a crescut deja fără scutece și învață activ lumea(1-3 ani), vă oferim un muncitor cu studii pedagogice. Daca ai nevoie de o bona care sa aiba cunostintele si aptitudinile necesare pentru a asigura dezvoltarea deplina a unui copil, atunci putem gasi un astfel de angajat pentru tine.

Daca copilul tau are intre 3 si 6 ani, vom gasi un profesor pentru un copil de varsta respectiva. Având o educație pedagogică sau umanistă obligatorie, o dădacă-educatoare nu va avea grijă doar de copil, ci îl va pregăti și pentru școlarizarea viitoare.

Specialiștii agenției noastre desfășoară o activitate pe scară largă munca de personal: interviuri cu candidații pentru posturile vacante de bona, profesor, pregătirea unui pachet complet de documente pentru candidat, testare. Bonele și guvernantele angajate prin agenția a doua mamă, dacă este necesar, urmează un curs de pregătire psihologică pentru lucrul în familie. Profesorii noștri știu când pot lua o decizie independentă și în ce cazuri este necesar să-și coordoneze scrupulos acțiunile cu părinții.

Dacă aveți nevoie de serviciile unei bonă pentru copilul dumneavoastră, vă rugăm să ne contactați. Agenția de recrutare „Second Mom” recrutează cu succes bone în Moscova și regiune de mult timp.

Oferim clienților un contract pe șase luni sau anual serviciu. Contractul prevede înlocuirea unui angajat dacă, în ciuda experienței de muncă, nu sunteți mulțumit de nici una dintre calitățile sale personale sau profesionale.

Agenția Lux Personnel oferă servicii de bona pentru copii la un nivel înalt profesional, deoarece fiecare candidat este supus unui control polițienesc și medical amănunțit, precum și testări psihologice.

Costul serviciilor de babysitting pentru un copil

De ce noi?

• Agentia angajeaza manageri profesionisti Cu experiență grozavă lucrează în acest domeniu
• Selectarea personalului strict în funcție de cerințele clientului
• Garantam un numar nelimitat de inlocuiri de personal pe toata durata contractului.
• Selectăm cel mult un înlocuitor cât mai repede posibil(in ziua aplicarii sau in cateva zile, in functie de dorintele clientului)
• Dacă este necesar, este posibilă înghețarea sau reînnoirea contractului pentru alt personal

Alegerea unei bone: master class de la Channel 1 și bona noastră Larisa

Responsabilități de bonă

• Îngrijirea unui copil mic și plimbarea cu el în aer curat
• Gătit și hrănire
• Organizarea timpului liber
• Păstrează jucăriile, hainele pentru copii și alte lucruri curate
• Curățarea camerei
• Acompaniament la clase și secțiuni suplimentare
• Ajută la pregătirea temelor
• Activitati de dezvoltare

Ce vrei să știi?

• Ai nevoie de o dădacă? Câteva sfaturi atunci când alegeți

Găsirea unei bonă astăzi nu este atât de dificilă, dar atunci când purtați o conversație personală cu solicitanții, ar trebui să acordați o atenție deosebită mai multor factori care vă pot spune multe. În special, o dădacă bună pentru un copil nu ar trebui să întârzie la o întâlnire, trebuie să asculte cu atenție toate informațiile, să manifeste un interes real pentru particularitățile creșterii, regimului său etc.

O atenție deosebită trebuie acordată atunci când alegeți o bona care să aibă grijă copil. În acest caz, ea trebuie să aibă abilități specifice, experiență și să fie suficient de de încredere pentru o astfel de muncă responsabilă.

Responsabilitățile unei bone pentru un copil

Îngrijirea unui copil mic și plimbarea cu el la aer curat, pregătirea hranei și hrănirea, organizarea timpului liber, păstrarea jucăriilor, hainele copiilor și alte lucruri curate, curățarea camerei - astăzi este necesară o bonă pentru a îndeplini aceste sarcini. În cazurile în care aveți nevoie de ea să se ocupe suplimentar de orice alte probleme, ar trebui să discutați acest lucru în detaliu înainte de a încheia un acord.

Astăzi, uneori este suficient să intri motor de căutare pe internet, căutați „căut o dădacă la Moscova”, astfel încât să producă o listă extinsă de reclame și informații de contact. Totuși, pentru a avea încredere absolută în fiabilitatea și onestitatea persoanei căreia îi vei încredința copilul, ar trebui să contactezi un specialist Agentie de recrutare. Compania Lux Personnel vă va pune la dispoziție o listă de candidați care au trecut toate verificările necesare și au abilitățile și cunoștințele necesare.

Fiecare copil are nevoie de o abordare individuală, așa că este necesar să alegeți o bona care să țină cont de caracteristicile copilului, să aibă o educație pedagogică sau medicală și, desigur, să fie amabilă.

Dacă aveți nevoie de o dădacă care să aibă grijă de copilul dumneavoastră, vă vom oferi doar o persoană de încredere, care are abilități profesionale de masaj și alte abilități utile.

Cu ajutorul unei bonă profesionistă, un copil mai mare își va putea dezvălui talentele și își va crește nivelul intelectual alături de ea, se va putea angaja în diverse jocuri în aer liber. Ea va pregăti pe deplin copilul pentru intrarea la școală și va preda elementele de bază ale unei limbi străine.

Cum să găsești o dădacă pentru un copil?

Când căutați, ar trebui să definiți clar programul ei de lucru și, pe baza acestuia, să selectați un candidat potrivit. Dacă ați hotărât ferm că aveți nevoie de o dădacă care locuiește, atunci puteți fi sigur: copilul va fi întotdeauna înconjurat de îngrijire, o astfel de dădacă nu va întârzia niciodată și nu va lua concediu de la serviciu, de asemenea, va putea oferi asistență în diverse chestiuni casnice pentru o plată suplimentară.

Găsiți o dădacă pentru copilul dvs. pe cont propriu, trimițând reclame în format tipărit și publicații electronice foarte dificil și există un anumit risc aici. Într-adevăr, în acest caz, puteți contacta cu ușurință escrocii sau pur și simplu persoane nesigure, care vor face mult mai mult rău decât bine.

De aceea, pentru selectarea oricărui personal casnic, se recomandă insistent să contactați doar agențiile de recrutare specializate. Când veniți la Lux Personnel, puteți fi sigur că toți candidații vor avea o reputație excelentă. Le selectăm luând în considerare toate cerințele și condițiile pe care le stabiliți personal. Veți putea conduce un interviu față în față cu fiecare candidat și veți putea alege pe cel care vi se potrivește cel mai bine dumneavoastră și copilului dumneavoastră.

Bona pe care agenția noastră de recrutare te va ajuta să o selectezi va fi asistenta ta de încredere în creșterea copilului tău.

Dacă aveți întrebări, vă vom răspunde cu plăcere telefonic:

24.10.18 36 114 8

Și cât costă munca ei?

Fiul meu are un an și jumătate. În acest timp, am angajat trei bone.

Kamilla Gazieva

Mamă tânără

L-am întâlnit pe primul în sală de jocuri. Prietenii au ajutat cu al doilea. Pentru a-l găsi pe cel de-al treilea - cel mai bun - am petrecut două săptămâni selectând CV-uri, realizând interviuri și organizând zile de probă. Acum știu să caut o bona care să se potrivească copilului și întregii familii.

Acest articol îți va fi util dacă angajezi un angajat - și nu negociezi cu rudele, și cauți o babysitter - și nu cu cazare.

Bună, America

La ce sumă ar trebui să vă așteptați?

Bonă este scumpă. Prețurile depind de oraș, calificări și experiență.

Pe serviciul de recrutare a personalului domestic Pomogatel și pe site-ul Avito, puteți stabili criterii de selecție și analiza prețuri. Prețul mediu la Moscova este de 200-350 RUR pe oră, în regiunile este mai ieftin: Perm - 150-170 RUR, Rostov-pe-Don - 100-200 RUR. Cel mai preturi miciîn Makhachkala: 70-100 R pe oră.

Este mai profitabil pentru o bona să lucreze cu normă întreagă într-o singură familie. Astfel ea câștigă mai mult, nu pierde timpul mutăndu-se între familii și are un program de lucru stabil. Dacă bona va lucra pentru dvs. cu normă întreagă - 40 de ore sau mai mult - atunci puteți fi de acord să reduceți prețul pe oră. Dacă angajați o dădacă pentru o jumătate de zi sau mai puțin, prețul pe oră poate crește.

13 $

Îmi plătesc bona pe oră dacă lucrează mai mult de două ore

Prietenii mei din Moscova au o bona care lucrează 11 ore pe zi, cinci zile pe săptămână. Când bona lucra cu jumătate de normă, i-au plătit 300 de lei pe oră. După ce am început cu normă întreagă, am convenit să reducem tariful orar la 250 RUR. Ei plătesc aproximativ 55.000 RUR pe lună.

Îi plătesc bonei mele 15 dolari pe oră dacă lucrează două ore și 13 dolari pe oră dacă lucrează mai mult.

Width="1920" height="1812" class="outline-bordered" style="max-width: 960.0px; height: auto" data-bordered="true"> În Sankt Petersburg, prețurile pentru munca de dădacă se învârte în jurul valorii de 300 R pe oră. Puteți seta restricții de cost

Cum să-ți dai seama cât poți plăti

Când am aflat cât costă o dădacă în orașul meu, m-am așezat cu un tabel de venituri și cheltuieli. Pe de o parte, aș putea merge la muncă și aș primi un salariu, pe de altă parte, o parte din acest salariu ar merge la bona.

Este important de luat în considerare că copilul și bona au nevoie de timp pentru a se adapta. Vă recomand să faceți un buget pentru ca o bona să fie disponibilă cu o săptămână sau două înainte de a trebui să vă întoarceți la muncă.

Când am angajat-o pe bona, eu nu lucram, așa că ne puteam permite doar zece ore pe săptămână. Am folosit acest timp pentru a găsi un loc de muncă cu jumătate de normă. Pe atunci, o dădacă pentru fiul meu costa 10 USD pe oră. Am găsit un loc de muncă pentru 15 ore pe săptămână plătind 20 de dolari pe oră. Prin urmare, am mărit angajarea bonei la douăzeci de ore pe săptămână.

Așteptări de la o dădacă

Așteptările sunt idei despre ce fel de persoană vrei să vezi lângă copilul tău și ce rol va juca acesta în familie. Acest lucru va ajuta la determinarea cerințelor pentru dădacă și a responsabilităților ei.

O bona poate acționa ca profesor, au pair sau tovarăș de joacă pentru un copil. Este important să determinați exact de ce are nevoie familia dvs. Aceste așteptări nu se vor forma de la sine și cu atât mai puțin vor fi îndeplinite.

Cine poate fi o bona într-o familie?

Educator

Are grijă de copil, îl învață să aibă grijă de sine în mod independent, desfășoară activități de dezvoltare și învață disciplina. Este posibil ca o astfel de bona să nu fie de acord cu responsabilități suplimentare pentru curățarea casei, chiar și atunci când copilul doarme

Au pair

Ajută familia să facă față tuturor treburilor casnice, inclusiv îngrijirea copilului. Dar copilul nu este singura ei preocupare. Nu ar trebui să vă așteptați ca ea să poată inventa jocuri, să citească poezie expresiv sau să cânte cântece de leagăn.

Următorul pas este să trimiți un anunț de căutare, în care trebuie să descrii în detaliu ceea ce te aștepți de la o dădacă. În reclame, părinții scriu adesea caracteristici de calitate, de exemplu: responsabil, activ, calm, amabil, afectuos.

Dar toți oamenii înțeleg astfel de calități în mod diferit. Unii oameni cred că o dădacă „calmă” nu arată emoții, nu se bucură cu copilul și nu se distrează. Pentru unii, asta înseamnă că nu va intra în panică într-o situație stresantă și va găsi rapid o soluție la problemă. O dădacă „bună” este o dădacă care nu interzice nimic? Sau cine este atent la experiențele copilului? Recomand descifrarea caracteristicilor din reclamă prin acțiuni astfel încât să nu existe interpretări ambigue.

Am decis că dădaca noastră ar trebui să fie:

1. Afectuos – nu certa copilul pentru lacrimi, îl îmbrățișează, îl poartă în brațe.
2. Activ - inventează jocuri, aleargă cu copilul în parc, dansează, cântă.
3. Îngrijire - urmează regimul, cunoaște obiceiurile copilului.

Responsabilități de bonă

Lista responsabilităților este importantă pentru dădacă și angajator. Prima noastră bona nu a pus deoparte jucăriile și a lăsat vase murdare. Eram supărată, dar ea era sigură că aceasta nu era responsabilitatea ei.

Un prieten de-al meu a lucrat ca însoțitor pentru o familie în timpul vacanței în străinătate. Când a întrebat despre responsabilități, a primit un răspuns foarte vag, cum ar fi „Petreceți timp cu copiii, practică limbi străine și sport cu ei”. Și două săptămâni mai târziu s-a dovedit că prin „petreci timp cu copiii” părinții însemnau un program strict de activități zilnice, și nu un program flexibil. Toate acestea sunt așteptări nespuse ale părinților. Va fi mai ușor pentru toată lumea dacă specificați inițial ce anume trebuie să facă bona în familie.

Dacă ați stabilit că aveți nevoie de o asistentă de dădacă, atunci ar trebui să descrieți responsabilitățile ei pe baza acestui rol.

Lista responsabilităților ar trebui abordată în mod realist. Folosesc această regulă: nu mă aștept la nimic pe care să nu-l fac eu însumi. Dacă sunt singur cu fiul meu toată ziua, atunci nu am timp pentru curățenia generală, așa că nu cer asta nici bonei.

Dădaca poate dori cu adevărat să obțină un loc de muncă, așa că va fi de acord cu orice listă de îndatoriri. Dar există un risc în asta: va obosi și nu va acorda suficientă atenție copilului sau se va arde rapid din punct de vedere emoțional

Este important pentru mine ca dădaca să aibă încă puterea și dorința de a zâmbi copilului, de a se prosti cu el și de a se juca de-a v-ați ascunselea. Pentru a verifica dacă bona se poate descurca cu volumul de muncă, este important să discutăm totul la începutul muncii ei: cum a decurs ziua, ce dificultăți au fost, cât de obosită a fost. Acest lucru va ajuta la ajustarea responsabilităților și la construirea încrederii.

Iată o listă cu îndatoririle unei bone care a lucrat în familia noastră 20 de ore pe săptămână:

1. Urmați regimul.
2. A hrani.
3. Joacă-te cu bebelușul și creează condiții pentru joacă independentă.
4. Citiți cel puțin o dată pe zi.
5. Mergeți cel puțin o dată pe zi.
6. Pune-l să doarmă ziua.
7. Curățați după copil.
8. Efectuați mici treburi casnice (punerea vaselor în mașina de spălat vase și apoi descărcarea acesteia, măturarea, împăturirea hainelor din uscător).

Cerințe pentru o dădacă

Am împărțit cerințele pentru o dădacă în obligatorii și de dorit. Mi-am început căutarea unei bonă cu acele caracteristici care erau cele mai importante pentru mine.

Exemple de cerințe obligatorii pentru o bona

Propria ta familie

Am experiență maternă. Poate ajuta la evitarea faței dădacelor epuizate

Experiență de muncă sau copiii dvs

Cunoaște elementele de bază ale îngrijirii copilului, poate crea un mediu sigur pentru copil acasă și pe stradă, cunoaște jocurile și tehnicile de dezvoltare. Nu este nevoie să pierdeți timpul învățând

Caut loc de munca permanent

Schimbarea frecventă a babysitterelor este incomod pentru tine și stresant pentru copilul tău.

Studii superioare sau medii de specialitate

Educația de profil este importantă dacă nu aveți experiență de muncă sau dacă doriți ca bona să lucreze cu copilul dumneavoastră folosind metode de dezvoltare timpurie și să știe ce ajutoare și materiale sunt necesare pentru a organiza cursurile

Fumatul este rău pentru sănătatea ta. Consultați-vă medicul pentru a renunța la fumat

Forma fizică bună și absența bolilor cronice

Lucrul cu un copil mic poate fi dificil dacă există tensiune arterială sau probleme cu spatele. Dar nu toate bolile cronice vor fi un obstacol pentru o bona dacă știe să aibă grijă de sănătatea ei și care activități nu o vor dăuna

Fără frică de câini, fără alergii la animalele de companie

Avem câini și din această cauză am avut probleme cu bonele de două ori. Acum intreb imediat despre alergii si temeri

Limba rusă competentă

Pentru a preveni copilul să învețe cuvinte noi cu accent și pronunție incorecte

Certificat medical

Pentru a fi sigur că bona va putea face față responsabilităților sale și nu va infecta copilul cu boli infecțioase. Dădaca poate avea deja carte medicalași fluorografie, sau pur și simplu puteți căuta un candidat care este gata să promoveze control medical la spitalul ales de dumneavoastră înainte de a merge la muncă. În acest caz, costurile le suportați singur. La Moscova, în laboratorul Invitro, pachetul de teste „My Healthy Nanny” costă 9730 RUR, în Institutul Central de Cercetare de Epidemiologie - 8858 RUR.

Astfel de teste sunt efectuate în mod regulat de lucrătorii care îngrijesc bolnavi sau copii. Testele detectează infecțiile care prezintă un risc în contactul strâns cu gospodăria și consumul de droguri

Cetățenie rusă sau statut de migrație legală

O bona poate fi deportată dacă nu este cetățean rus și nu are permis de muncă. Chiar dacă bona are toate documentele de imigrare în regulă, poate fi dificil să obții un certificat de lipsă de antecedente penale. Căutarea printr-o agenție nu garantează că o bona străină nu se va întoarce brusc acasă. Uneori se întâmplă ca rudele sau copiii unei bone din altă țară să se îmbolnăvească, iar ea pleacă fără a anunța agenția sau familia.

Unde și cum să cauți o dădacă

Am căutat o bona prin prieteni, site-uri de anunțuri și rețele sociale. Singurul lucru pe care nu l-am încercat sunt agențiile. Fiecare metodă are argumente pro și contra.

Căutați prin prieteni- este de încredere pentru că există recomandări de la oameni pe care îi cunoști bine. Este gratuit, dar poate dura mult pentru că bone bune rareori sunt concediat.

Deși s-ar putea să fiți prieteni apropiați, ideea dvs. despre bona ideală poate diferi. Și există și riscul de a strica relațiile cu prietenii dacă nu îți place dădaca. „Pe cine mi-ai recomandat?” - „Despre ce vorbești, asta e cea mai buna bonaîn lume!"

Cauta in în rețelele sociale este posibil gratuit. În grupurile de părinți, familiile încearcă uneori să găsească un loc de muncă pentru dădaca lor, dacă nu mai au nevoie. Puteți face singur o postare despre găsirea unei bonă. Într-o postare dintr-un grup, nu trebuie să indicați toate cerințele și responsabilitățile, deoarece citirea acesteia este lungă și plictisitoare - nimeni nu va termina această postare până la sfârșit și se va pierde în flux. Este mai bine să postați o fotografie a copilului sau a întregii familii pentru a atrage atenția și a indica vârsta copilului, locul de muncă și locul de muncă.

Cum să faci reclamă pentru o bona pe rețelele de socializare

Text lung

Postați cu o fotografie a unui copil sau a unei familii pentru a atrage atenția

Descrierea detaliată a responsabilităților

Pe scurt despre copil, responsabilități, loc, pentru a nu obosi membrii grupului

Salariul este imediat indicat

Discutați personal salariul

Mesaj impersonal de strigăt: „Se caută dădacă!!! Urgent!!!"

Vă rog să mă contactați ca ființă umană, deoarece acesta nu este un site de reclame: „Mame cu experiență, vă rog să mă ajutați să găsesc o dădacă pentru copilul meu.”

După aceasta, va trebui să monitorizați în mod constant internetul, să răspundeți rapid și să țineți cont de faptul că recomandările în grupuri pot veni de la persoane pe care nu le cunoașteți. Această metodă poate să nu fie potrivită dacă sunteți nou în acest oraș. Când am început să căutăm o dădacă, tocmai ne mutasem, așa că căutarea prin rețelele de socializare nu a funcționat pentru noi: pur și simplu nu cunoșteam încă pe nimeni în oraș.

Prin agențiile interne de personal caută fiabil, pentru că vor verifica totul pentru tine: certificat medical, documente de migrare și certificat de lipsă de cazier judiciar. Dacă bona nu vă place sau dacă ea renunță, agenția va oferi un înlocuitor pe perioada contractului. Serviciile sale costă 50-100% din salariul lunar al bonei. La Moscova va costa în medie 25-50 de mii de ruble. Unele agenții stabilesc o limită mai mică pentru costul selecției, de exemplu, 50% din salariul lunar, dar nu mai puțin de 25 de mii de ruble.

Agenția efectuează o selecție inițială și trimite CV-urile candidaților care corespund cerințelor dumneavoastră. Printr-o agenție, poți găsi o dădacă mai repede decât atunci când te uiți singur, pentru că nu pierzi timpul verificând documentele și referințele. Dar va trebui totuși să efectuați un interviu și o zi de probă.

Pe site-uri cu reclame private Există o mulțime de candidați, dar selectarea CV-urilor și verificarea documentelor poate dura mult timp. Avantajul este ca poti plasa singur un anunt si alege doar dintre cei care raspund postului vacant.

Pentru a face acest lucru, scrieți o reclamă din care candidatul să înțeleagă cu ușurință dacă este potrivit pentru dvs. sau nu.

Cum se creează un anunț

Nu există nicio specificitate cu privire la timp și termene limită

Doar caracteristici de calitate: amabil, responsabil

Știe să observe și să simpatizeze când un copil este trist. Nu-l rusine pe copil pentru ca plange. Nu târziu

Lista prea lungă de cerințe, nicio cerință

Includeți cerințe obligatorii. Cerințele de dorit vor fi discutate în timpul primului interviu telefonic. O listă completă de cerințe poate descuraja candidații sau le poate restrânge opțiunile.

Nicio descriere a îndatoririlor, în afară de standardul „ai grijă de copil”

Pregătiți mâncarea copiilor, mergeți la plimbări de două ori pe zi, jucați-vă, desfășurați activități de dezvoltare (citire, desen, sculptură), antrenament la toaletă. Ajutor gospodăresc: curățenie după copil

Fără salariu: „Plata se va discuta individual”

Salariu lunar 60 de mii de ruble. Orele suplimentare sunt plătite - 150 R pe oră

Locul de lucru nu este specificat

La 10 minute de mers pe jos de stația de metrou Molodezhnaya

Cum să conduci un interviu

Am petrecut 13 întâlniri telefonice și 5 întâlniri în persoană pentru a găsi bona care lucrează în prezent pentru noi. În primul rând, am aflat dacă programul, salariul și locul de muncă sunt potrivite. Apoi m-a invitat la un interviu la o cafenea din apropierea casei mele. M-am pregătit pentru întâlnire: am făcut un plan pentru o poveste despre familia noastră și am pregătit întrebări.

Cereți dădaca să aducă copii ale documentelor la întâlnire. Dacă documente necesare nu, atunci nu mai luați în considerare candidatul.

Am compus întrebări pe baza listei de cerințe, responsabilități și descriere imagine ideală babysitters Interviul a durat 40-60 de minute. Am desfășurat întregul interviu timp de zece zile pentru a fi mai ușoară reamintirea și compararea candidaților. La fiecare întâlnire am luat notițe despre impresiile mele.

Ce acte i-am cerut bonei:

1. Pașaport sau o copie a pașaportului - trebuie să vă uitați la toate paginile.
2. Certificate medicale, certificat de lipsă de cazier judiciar.
3. Diploma sau copie.
4. Carte de muncă sau copie.
5. Scrisori de recomandare cu informații de contact pentru angajatori pe care le puteți apela.
6. Contract de agentie.
7. Documente de migrare.

Acestea sunt întrebările pe care le-am pus în timpul interviului cu dădaca mea.

Întrebări despre cerințe și responsabilități:

1. Povestește-ne despre tine, despre familia ta, despre copii.
2. Ce fel de educație?
3. Unde ai lucrat înainte de a deveni bonă?
4. Există boli cronice și contraindicații?
5. Fumați?
6. Care este cel mai dificil lucru pentru tine despre lucrul cu copiii?
7. Ce știi despre primul ajutor?
8. Permis de conducere si masina?
9. Povestește-ne despre munca în familia ta anterioară.
10. De ce ai renunțat?
11. Descrieți o zi de lucru într-o familie anterioară.
12. Ce jocuri ai jucat?
13. Cum ai adormit copilul și l-ai hrănit?
14. În ce situație ar trebui să-ți suni părinții?
15. Ce părere aveți despre supravegherea video?

Întrebări despre apropierea de imaginea ideală:

1. Copilul plânge pentru că am plecat. Ce vei face?
2. Copilul nu vrea să mănânce. Cum poți convinge?
3. Copilul s-a lovit la cap și vezi sânge. Actiunile tale?
4. Pe locul de joacă, copiii se ceartă pentru o jucărie. Ce vei face?
5. Dădaca din casa vecină întreabă de familia noastră. Care este răspunsul tău?
6. Cum reactionezi la isterici?
7. Cum te simți când copilul tău plânge?
8. Cum ai înțeles că copilul s-a atașat de tine?
9. Copilul te-a lovit. Cum vei reactiona?
10. Copilul este supărat pentru că nu poate asambla piramida. Ce vei face?
11. Copilul s-a speriat jucarie noua. Ce crezi?

Organizați o zi de probă

Ziua de probă face parte din interviu, dar cred că ar trebui plătită. În această zi, am evaluat abilitățile candidatului în practică. Am acordat atenție modului în care bona își cunoaște fiul, reacționează la câini, ce se joacă cu copilul și cum întreabă despre viața de zi cu zi.

Fiului meu nu se teme de străini, dar se supără când plec. Așa că m-am uitat să văd dacă dădaca îi poate distrage atenția copilului în timp ce încălzeam cina în bucătărie. La sfârșitul zilei, am întrebat-o pe bona dacă i-a fost greu și ce ar putea-o ajuta să se adapteze mai repede la familia noastră.

Cum am evaluat ziua procesului pentru bonă

Nu recomand sa lucrezi fara contract. Dar dacă iei o astfel de decizie, atunci merită totuși să discuti despre plata, orele suplimentare, concediul, concediul medical și penalitățile dacă te hotărăști brusc să refuzi serviciile acestei bone. Dacă bona lucrează permanent și cu normă întreagă pentru familie, atunci poți, de exemplu, să fii de acord să plătești 50% din salariu în timpul vacanței tale.

Când discutați despre program, discutați despre zilele și orele de lucru, lucrând în timpul sărbătorilor federale și în weekend. Stați de acord în cât timp vă veți anunța unul pe celălalt cu dădaca despre o schimbare a programului sau separarea.

Spune-i bonei în detaliu despre regulile și interdicțiile din casa ta. Răspundeți la toate întrebările ei, cum ar fi: cum va mânca bona acasă la dvs., poate folosi telefonul de acasă și cât de des își poate folosi telefonul mobil. De asemenea, merită să discutați imediat ce echipament poate folosi acasă când nu sunteți acolo: televizor, computer, mașină de spălat, mașină de spălat vase.

Spune-i bonei dacă îi vei lăsa bani pentru mici cheltuieli în timpul ieșirilor. Dacă aveți camere acasă, rugați-i pe dădaca să scrie o chitanță în care să arate că știe despre supravegherea video. Supravegherea video secretă este împotriva legii.

Tine minte

1. Este important să înțelegeți așteptările dvs. de la o dădacă pentru a formula cerințe și responsabilități.
2. O zi de probă este o parte obligatorie a procesului de selecție. Trebuie plătit.
3. Permiteți o săptămână sau două pentru ca bona și copilul să se adapteze.
4. Fă întotdeauna un contract.