Metoda Holland de orientare în carieră. Test de J. Holland (J. Holland) pentru a determina orientarea profesională a unei persoane

În calitate de șef al diviziei de marketing, am dat în repetate rânduri acest chestionar unor noi specialiști care doreau să lucreze ca analiști de marketing. Beneficiu pentru mine: ideal in ceea ce priveste alegerea cu adevarat ANALYTICS + cei pentru care aceasta munca este apropiata si potrivita. Avantaj pentru solicitant: oamenii au plecat cu o viziune clară despre unde își vor trimite CV-ul mâine - puteau deja să vadă aproximativ noi perspective pentru ei înșiși, astfel încât munca să fie atât monetară, cât și plăcută))).

Vă sugerez să susțineți singur testul de orientare în carieră gratuit și fără înregistrare!

Deci, un excelent test de orientare în carieră de la D. Goland

Aceasta este o oportunitate de a înțelege rapid direcțiile tale profesionale reale, de a înțelege la ce ești mai predispus și la ce ești mai puțin înclinat. Testul de orientare în carieră de la D. Goland este potrivit pentru școlari, profesioniști adulți, bunici, femei de afaceri, gospodine - toată lumea!

Mai jos este un tabel care conține perechi de profesii. Din fiecare pereche trebuie să o alegi pe cea care îți place cel mai mult. Capacitatea ta de a face această muncă nu contează, indicați doar ceea ce vă place, fără a vă concentra asupra posibilității fundamentale a unei astfel de lucrări.

Notează 42 de răspunsuri pe hârtie: un număr și o literă.

№	A	b
1	inginer tehnic	inginer controler
2	maşină de tricotat	medic sanitar
3	bucătar	compozitor
4	fotograf	cap magazin
5	desenator	proiectant
6	filozof	psihiatru
7	chimist	contabil
8	editor de reviste științifice	avocat
9	lingvist	traducător de ficțiune
10	medic pediatru	statistician
11	organizator al muncii educative	preşedinte de sindicat
12	medic sportiv	feuilletonist
13	notar	furnizor
14	burghiu cu ciocan	caricaturist
15	personaj politic	scriitor
16	grădinar	meteorolog
17	conducător auto	asistent medical
18	Inginer electric	secretar-dactilograf
19	pictor	artist metal
20	biolog	medic sef
21	cameraman	director
22	hidrolog	auditor
23	zoolog	specialist zootehnie
24	matematician	arhitect
25	angajat IDN	contabil
26	profesor	polițist
27	profesor	artist ceramic
28	economist	seful departamentului
29	corector	critic
30	îngrijitor	director
31	inginer radio	fizician nuclear
32	instalator	compozitor
33	agronom	preşedinte al cooperativei agricole
34	croitor-creator de modă	decorator
35	arheolog	expert
36	muncitor la muzeu	consultant
37	om de stiinta	actor
38	logoped	stenograf
39	doctor	diplomat
40	Contabil șef	director
41	poet	psiholog
42	arhivar	sculptor

Acum cheia testului de orientare în carieră:

Psihologul D. Holland a dezvoltat acest chestionar pentru a face posibilă înțelegerea la ce tip de profesie sunteți predispus. În total, a identificat 6 tipuri: realist, intelectual, social, convențional, întreprinzător, artictic. Tipurile ar trebui percepute ca pur și simplu anumite definiții - toate nu sunt nici bune, nici rele.

Acum luați o altă bucată de hârtie și potriviți rezultatele cu cheia. Este convenabil să scrieți numele tipurilor într-o coloană, iar în dreapta acestora, folosiți bastoane pentru a marca coincidența rezultatului. Apoi numărați notele de lângă fiecare tip. De obicei există 1 tip dominant, adică cel cu cele mai multe puncte + 1-2 tipuri suplimentare. Se recomandă să luați în considerare rezultatul ca o combinație de tipuri principale și suplimentare.

Iată cheia testului de orientare în carieră:

• Tip realist
  1a, 2a, 3a, 4a, 5a, 16a, 17a, 18a, 19a, 21a, 31a, 32a, 33a, 34a.
• Tip inteligent:
  1b, 6a, 7a, 8a, 9a, 16b, 20a, 22a, 23a, 24a, 31b, 35a, 36a, 37a.
• Tip social:
  2b, 6b, 10a, 11a, 12a, 17b, 20b, 25a, 26a, 27a, 36b, 38a, 39a, 41b.
• Tip convențional:
  3b, 7b, 10b, 13a, 14a, 18b, 22b, 25b, 28a, 29a, 32b, 38b, 40a, 42a.
• Tip întreprinzător:
  4b, 8b, 11b, 13b, 15a, 23b, 28b, 30a, 33b, 35b, 37b, 39b, 40b.
• Tip artistic:
  5b, 9b, 12b, 14b, 15b, 19b, 21b, 24a, 27b, 29b, 30b, 34b, 41a, 42b.

Cum să descifrezi rezultatul unui test de orientare în carieră:

Tipuri de orientare profesională a individului

Tipuri	Caracteristici psihologice, trăsături de personalitate, abilități	Orientare, concentrare, preferințe	Mediu profesional	Profesii specifice
R	Activitate, agresivitate, eficiență, perseverență, raționalitate, gândire practică, abilități motorii dezvoltate, imaginație spațială, abilități tehnice	Un rezultat specific, prezentul, lucrurile, obiectele și utilizarea lor practică, activități care necesită dezvoltare fizică, dexteritate, lipsă de orientare către comunicare	Tehnică, Agricultură, război. Rezolvarea unor probleme specifice care necesită mobilitate, abilități motorii și forță fizică. Abilitățile sociale sunt necesare la minimum și sunt asociate cu recepția și transmiterea de informații limitate.	mecanic, electrician, inginer, fermier, specialist zootehnie, agronom, grădinar, mecanic auto, șofer etc.
ȘI	Minte analitică, independență și originalitate de judecată, dezvoltare armonioasă a abilităților lingvistice și matematice, criticitate, curiozitate, înclinație pentru fantezie, viață interioară intensă, activitate fizică scăzută	Idei, valori teoretice, munca mentală, rezolvarea problemelor intelectuale creative care necesită gândire abstractă, lipsa de orientare către comunicare în activități, natura informațională a comunicării	Știința. Rezolvarea problemelor care necesită gândire abstractă și creativitate. Relațiile interpersonale joacă un rol minor, deși capacitatea de a transmite și de a înțelege idei complexe este esențială	fizician, astronom, botanist, programator etc.
CU	Capacitatea de a comunica, umanitate, capacitatea de a empatiza, activitate, dependență de ceilalți și opinie publica, adaptarea, rezolvarea problemelor bazate pe emoții și sentimente, dominarea abilităților lingvistice	Oameni, comunicare, stabilire de contacte cu ceilalți, dorința de a preda, educa, evitarea problemelor intelectuale	Educație, sănătate, asigurări sociale, servicii, sport. Situații și probleme legate de capacitatea de a înțelege comportamentul oamenilor, care necesită o comunicare personală constantă și capacitatea de a convinge.	medic, profesor, psiholog etc.
LA	Capacitate de prelucrare a informațiilor numerice, abordare stereotipă a problemelor, caracter conservator, subordonare, dependență, aderență la obiceiuri, conformare, diligență, predominarea abilităților matematice	Ordine, activități clar programate, lucru conform instrucțiunilor, algoritmi dați, evitarea situațiilor incerte, activitatea socială și stresul fizic, acceptarea poziției de conducere	Economie, comunicatii, calcule, contabilitate, munca de birou. Activități care necesită abilități de procesare a informațiilor de rutină și a datelor numerice	contabil, finanțator, economist, lucrător de birou etc.
P	Energie, impulsivitate, entuziasm, întreprindere, agresivitate, asumare de riscuri, optimism, încredere în sine, abilități lingvistice superioare, abilități organizaționale dezvoltate	Leadership, recunoaștere, management, putere, statut personal, evitarea activităților care necesită perseverență, mult de lucru, abilități motrice și concentrare, interes pentru economie și politică	Rezolvarea problemelor neclare, comunicarea cu reprezentanții tipuri variateîntr-o varietate de situații care necesită capacitatea de a înțelege motivele comportamentului și elocvența altor oameni	om de afaceri, marketer, manager, director, manager, jurnalist, reporter, diplomat, avocat, politician etc.
A	Imaginația și intuiția, viziunea complexă emoțional asupra vieții, independența, flexibilitatea și originalitatea gândirii, abilitățile motorii și percepția dezvoltate	Emoții și sentimente, exprimare de sine, activități creative, evitarea activităților care necesită forță fizică, program de lucru reglementat, respectarea regulilor și tradițiilor	Arte plastice, muzică, literatură. Rezolvarea problemelor care necesită gust artistic și imaginație	muzician, artist, fotograf, actor, regizor, designer etc.

După cum a fost scris mai sus, merită să studiem îndeaproape nu numai tipul dominant, ci și pe cei care au ocupat locurile 2 și 3. J. Holland a dat o diagramă sub formă de hexagon, aranjand tipurile astfel încât cele vecine să se completeze și să fie cel mai în armonie între ele.

Pot exista 2 variante:

• Tipurile tale se află pe o parte a diagramei- alege profesiile după semnul + pe baza hobby-urilor conștiente. De exemplu, l-ai înțeles, tipul principal este artistic, iar cel suplimentar este intelectual. Și desenezi grozav, ai bun gust. De ce să nu luați în considerare profesia de, să zicem, un designer web sau un designer de modă; un fotograf este, de asemenea, cool.
• Tipurile dvs. se află pe părțile opuse ale diagramei. Alegerea va fi complicată de faptul că fie ești o persoană foarte versatilă, fie nu ai încă preferințe profesionale clare. În această situație trebuie să pleci teste suplimentare, și, de asemenea, gândește-te profund la motivația ta, talentele, hobby-urile, dorințele tale în viață.

Fiecare persoană în felul lui calitati personale potrivite pentru un anumit tip de profesie. Această modificare a testului Holland, bazată pe corelarea tipurilor de profesie cu caracteristici individuale persoană, este concepută pentru a ajuta la alegerea unei profesii, ținând cont, în primul rând, de caracteristici personale ..

Etapa 1

Instrucțiuni: Trebuie să „încercați” șase afirmații referitoare la diferite tipuri de profesii, să le găsiți locul în tabel și să le marcați.

	Absolut corect	Cel mai probabil adevărat	Gresit	Nu stiu

Afirmație 1. Ești un practicant, înclinat să faci lucruri specifice. Preferi munca care aduce rezultate concrete, tangibile pentru tine și pentru ceilalți. Nu te sperie munca fizica. Ești interesat să lucrezi cu tehnologia, care necesită o gândire practică și abilități motorii bine dezvoltate.

Afirmația 2. Ești mai mult un teoretician decât un practicant. Îți place să studiezi, să cercetezi o problemă, să obții cunoștințe noi. Preferi munca care aduce bucuria cunoașterii și, uneori, bucuria descoperirii, muncă care necesită o mentalitate abstractă, capacitatea de a analiza și sistematiza informațiile și o perspectivă largă.

Afirmația 3. Sunteți un „comunicator” căruia îi place să lucreze cu și pentru oameni, așa că este posibil să fiți interesat de locuri de muncă care implică predare, educație parentală, servicii pentru clienți, ajutorarea celor care au nevoie și altele asemenea. Sunteți interesat de munca bogată din punct de vedere emoțional, plin de viață, care implică interacțiune intensă cu oamenii și capacitatea de a comunica.

Afirmația 4.Îți place să lucrezi cu documente, texte, numere, inclusiv folosind instrumente informatice. Munca este calmă, fără riscuri mari, cu o gamă clară de responsabilități. Poate fi asociat cu prelucrarea informațiilor, cu calcule, calcule care necesită precizie, acuratețe și perseverență. Ați dori să evitați comunicarea frecventă, nevoia de a gestiona alți oameni și de a fi responsabil pentru acțiunile lor.

Afirmația 5. Sunteți un organizator concentrat pe activități transformative active. Preferi un job care îți oferă libertate relativă, independență, o poziție în societate, superioritate față de ceilalți și bunăstare materială; jocurile de noroc și munca riscantă, care necesită inițiativă, întreprindere, voință și capacitatea de a-și asuma responsabilitatea.

Afirmația 6. Probabil ești un „artist independent”. Activitățile care oferă oportunitatea de autoexprimare creativă, unde nu există un regim sau formalități stricte, sunt potrivite pentru tine; lucrare care dă spațiu fanteziei și imaginației, necesitând un gust estetic dezvoltat, abilități speciale (artistice, literare, muzicale).

Etapa 2.

Instrucțiuni: Să presupunem că după o pregătire adecvată poti face orice treaba. Dintre perechile de profesii propuse mai jos, trebuie să o alegi pe cea care ți se potrivește cel mai bine. potrivit (pe baza abilităților și abilităților tale). Rya casa cu numele profesiei între paranteze este codul. Raspunde in formular Tovarăș, vizavi de codul profesiei alese, pune semnul „+”. Numărați numărul de plusuri din fiecare linie. De exemplu, de la perechi „inginer” – „sociolog” pentru tine profesie mai interesantă social olog. Codul acestei profesii este 2. Aceasta înseamnă că în formularul de răspuns din gra În „codul profesiei” trebuie să puneți un „+” lângă numărul 2. Dacă conținutul profesiei nu este complet clar, utilizați dicționarul de profesii de la p. 40-49.

Cod profesii	Selecție (remediază cu un plus)	Sumă avantaje

Inginer (1) - Sociolog (2)

Patiser (1) - Cleric(D)

Bucătar (1) - Statistician (4)

Fotograf (1) - Administrator comercial (5)

Mecanic (1) - Designer (6)

Filosof (2) - Doctor (3)

Ecolog (2) - Contabil (4)

Programator (2) - Avocat (5)

Stăpânitor de câini (2) - Traducător literar (b)

Agent de asigurare (z) - Arhivar (4)

Antrenor (3) - reporter TV (5)

Investigator (3) - Critic de artă (6)

Notar (4) - Broker (5)

Operator computer (4) - Model de moda (6)

Fotojurnalist (5) - Restaurator (6)

Peisagist (1) - Cercetare biolog (2)

Șofer (1) - Însoțitor de bord (3)

Metrolog (1) - Cartograf (4)

Instalator radio(1) - Artist în lemn (6)

Geolog (2) - Ghid-interpret (3)

Jurnalist (5) - Director (6)

Bibliograf (2) - Auditor (4)

Farmacist (2) - Consilier juridic (3)

Genetician (2) - Arhitect (6)

Vanzator (3) - Operator postal (4)

Asistent social (3) - Antreprenor (5)

Profesor universitar (3) - Muzician-interpret (6)

Economist (4) - Manager (5)

Coritor (4) - Dirijor (6)

Inspector vamal (5) - Creator de modă (b)

Operator de telefonie (1) - Ornitolog (2)

Agronom (1) - Topograf (4)

Forester (1) - Director (5)

Maestru de croitorie (1) - Coregraf (b)

Istoric (2) - Inspector de trafic (4)

Antropolog (2) - Ghid turistic (3)

Virolog (2) - Actor (b)

Ospătar (3) - Comerciant (5)

Contabil Sef (4) - Inspector Investigatii Criminale (5)

Frizer-designer de modă (b) - Psiholog (3)

Apicultor (1) - om de afaceri (5)

Judecător (3) - Stenograf (4)

Numără numărul de plusuri de pe foaia ta de răspuns. Numărul maxim de plusuri indică apartenența la unul dintre cele șase tipuri profesionale.

/. Tip realist

Profesioniștii de acest tip tind să se ocupe de lucruri specifice și de utilizarea lor, preferând activități care necesită utilizarea forței fizice și a dexterității. Concentrat în principal pe lucrări practice și rezultate rapide. Abilitatea de a comunica cu oamenii, de a formula și exprima gânduri este mai puțin dezvoltată.

Mai des, oamenii de acest tip aleg meseriile de mecanic, electricieni, ingineri, agronomi, grădinari, cofetari, bucătari și alte profesii care necesită rezolvarea unor probleme specifice, mobilitate, perseverență și comunicare cu tehnologia. Comunicarea nu conduce în structura activității.

2. Tip intelectual

Profesioniștii de acest tip se disting prin analiticitate, raționalism, independență, originalitate și nu sunt înclinați să se concentreze asupra normele sociale.

Au abilități matematice suficient de dezvoltate, o bună formulare și prezentare a gândurilor și o tendință de a rezolva probleme logice, abstracte.

Oamenii de acest tip preferă profesiile de cercetare științifică: botanist, fizician, filozof, programator și altele, ale căror activități necesită abilități creative și gândire inovatoare. Comunicarea nu este activitatea principală.

kov, precum: contabil, specialist în brevete, notar, topograf, corector și altele, care vizează prelucrarea informațiilor furnizate sub formă de simboluri, numere, formule, texte.

Sfera de comunicare în astfel de tipuri de activități este limitată și nu este lider, ceea ce se potrivește destul de bine acestui tip de personalitate. Abilitățile de comunicare și organizare sunt slab dezvoltate, dar abilitățile de performanță sunt bine dezvoltate.

3. Tipul social

Profesioniștii de acest tip sunt umani, sensibili, activi, orientați spre norme sociale, capabili de empatie și capacitatea de a înțelege starea emoțională a altei persoane.

Au abilități verbale bune și le place să comunice cu oamenii, dar abilitățile lor matematice sunt mai puțin dezvoltate.

Oamenii de acest tip sunt concentrați pe muncă, al cărei conținut principal este interacțiunea cu alți oameni, capacitatea de a rezolva probleme care implică analizarea comportamentului și învățarea oamenilor. Zone posibile activități: instruire, tratament, servicii și altele care necesită contact și comunicare constantă cu oamenii, abilități de persuasiune.

4. Tip artistic

Profesioniștii de acest tip sunt originali, independenți în luarea deciziilor, rar concentrați pe norme sociale și aprobare, au o viziune neobișnuită asupra vieții, flexibilitate și viteza de gândire și sensibilitate emoțională ridicată. Ei construiesc relații cu oamenii pe baza sentimentelor, emoțiilor, imaginației și intuiției lor. Au reacții bune și percepție sporită. Ei iubesc și știu să comunice.

Rezultatul dvs.:
1. Realist: puncte
2. Inteligent: puncte
3. Social: puncte
4. Convențional: puncte
5. Întreprinzător: puncte
6. artistic: puncte

Tipul cu numărul maxim de puncte este dominant.

1. Tip realist Personalitatea se caracterizează prin stabilitate emoțională și orientare către prezent. Reprezentanții de acest tip se ocupă de obiecte specifice și ale acestora uz practic: lucruri, unelte, mașini. Ei preferă activități care necesită abilități motorii, dexteritate și specificitate. Oamenii de tip realist sunt mai dispuși să facă decât să vorbească, sunt persistenti și încrezători în sine și preferă instrucțiuni clare și specifice în munca lor. Ei aderă la valorile tradiționale, așa că critică ideile noi.
Profesii – mecanic, electrician, inginer, marinar, șofer etc.
2. Tip artistic- oamenii de acest tip sunt originali, independenți în luarea deciziilor, rar concentrați pe norme sociale și aprobare, au o viziune neobișnuită asupra vieții, flexibilitate de gândire și sensibilitate emoțională. Ei construiesc relații cu oamenii pe baza sentimentelor, emoțiilor, imaginației și intuiției lor. Ei nu suportă reglementări stricte, preferând un program de lucru liber. Oamenii aleg adesea profesii legate de literatură, teatru, cinema, muzică și arte plastice.
Profesii - cântare muzicală, pictură, creativitate literară, fotografie, teatru etc.
3. Tipul social stabilește scopuri și obiective care le permit să stabilească un contact strâns cu mediul mediu social. Posedă abilități și nevoi sociale contactele sociale. Ei se străduiesc să predea și să educe. Uman. Capabil să se adapteze la aproape orice condiții. Ei încearcă să stea departe de problemele intelectuale. Sunt activi și rezolvă probleme bazate în principal pe emoții, sentimente și abilități de comunicare.
Profesii – medic, profesor, psiholog, Asistent socialși așa mai departe.
4. Tip convențional(biroul) preferă activitățile clar structurate. Din mediul său, el selectează scopuri, obiective și valori care decurg din obiceiuri și sunt condiționate de starea societății. Se caracterizează prin seriozitate, perseverență, conservatorism și diligență. În consecință, abordarea lui asupra problemelor este stereotipă, practică și concretă.
Profesii – dactilografiere, contabilitate, programare etc.
5. Tip întreprinzător alege scopuri, valori și sarcini care îi permit să dea dovadă de energie, entuziasm, impulsivitate, dominație și să-și dea seama de dragostea pentru aventură. Nu-i plac activitățile legate de muncă manuală, și necesită, de asemenea, perseverență, mare concentrare și efort intelectual. Preferă roluri de conducere în care își poate satisface nevoile de dominare și recunoaștere. Activ, întreprinzător.
Profesii – director, jurnalist, administrator, antreprenor etc.
6. Tip intelectual concentrat pe munca mentală. Este analitic, rațional, independent, original. Predomină valorile teoretice și într-o oarecare măsură estetice. Preferă să se gândească la o problemă decât să lucreze la implementarea soluțiilor legate de aceasta. Îi place să rezolve probleme care necesită gândire abstractă. Munca îi poate captiva atât de mult încât limita dintre timpul de lucru și timpul liber este neclară. Lumea ideilor poate fi mai importantă pentru ei decât comunicarea cu oamenii. Bunăstarea materială nu este de obicei pe primul loc pentru ei.
Profesiile sunt în primul rând științifice - matematician, fizician, astronom etc.
Surse
Test de J. Holland / Eliseev O.P. Atelier de psihologie a personalității – Sankt Petersburg, 2003. P.386-389.

Pentru fiecare meci din cheie, se acordă 1 punct.

Prelucrarea rezultatelor testelor din Olanda.
Este necesar să se normalizeze rezultatele în funcție de scale. Pentru a face acest lucru, împărțiți numărul de puncte marcate de respondent pe fiecare scală la numărul care se află în cheia dintre paranteze lângă numele scalei (de exemplu, pentru tipul realist este 15) și înmulțiți cu 100% .
Tipul dominant la un subiect este cel pentru care a obținut numărul maxim de puncte.

„Professional Preferences Questionnaire” (OPQ) în baza sa teoretică se bazează pe binecunoscuta teorie a alegerii profesionale dezvoltată de profesorul american J. Holland.

Esența teoriei lui J. Holland poate fi redusă la următoarele principii de bază:

1. În cultura occidentală, majoritatea oamenilor pot fi clasificați în unul din 6 tipuri: realist (R), investigativ (I), artistic (A), social (S), antreprenorial (P), convențional (C).

2. Există 6 tipuri de medii în care o persoană operează: realist, explorator, artistic, social, antreprenorial, convențional. În fiecare mediu, tipul corespunzător domină.

3. Oamenii caută medii care să le permită să-și exercite abilitățile și abilitățile, să-și exprime atitudinile și convingerile, să rezolve problemele care îi privesc și să-și asume roluri care se potrivesc nevoilor lor.

4. Comportamentul unui individ este determinat de interactiunea dintre caracteristicile personale si caracteristicile mediului sau.

Această modificare a chestionarului a fost propusă de Comisia pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă a Primăriei din Sankt Petersburg.

Instrucțiuni. Vi se vor prezenta perechi de profesii diferite. În fiecare pereche, încercați să acordați preferință uneia dintre profesii și marcați-o. Nu pierde timpul pe gânduri. Soluția cea mai naturală este cea care îmi vine prima în minte.

Final

			Statistician
	Director pentru activități extracurriculare		Preşedinte comitetul sindical
	Doctor sportiv		Feuilletonist
	Notar		Furnizor
	Operatorul calculatorului		Caricaturist
	Personaj politic		Scriitor
	Grădinar		Meteorolog
1	Sofer de troleibuz		Paramedic
	Inginer electronic		Funcționar
			Artist de metal
			Oftalmolog
	reporter TV
	Hidrolog
			Specialist șef zootehnie
	Matematician		Arhitect
	Lucrator la camera copiilor de politie		Contabil
			Lider de club pentru adolescenți
	Educator		Artist ceramic
	Economist		Seful departamentului
	Corector
	Cap de gospodărie
	Operator radio		Specialist în fizică nucleară
	Ceasornicar		Instalator
	Agronom-cultivator de semințe		Președinte al cooperativei agricole
	Cutter		Decorator
	Arheolog
	Lucrător la muzeu		Consultant
			Director
			Stenograf
			Diplomat
	Copist		Director
			Psiholog
	Telemecanic

Prelucrarea rezultatelor

Р(1) = ; I(2) = ; C(3) = ; K(4) = ; P(5) = ; A(6) = .

Se numără numărul de opțiuni pentru fiecare dintre cele șase tipuri de profesii (numerele de tip sunt indicate în stânga denumirilor de profesii), iar sumele sunt înregistrate în coloanele corespunzătoare P (1), I (2), C ( 3), K (4), P (5) și A (6) în partea de jos a formularului. Tipul cu cel mai mare număr de opțiuni caracterizează orientarea profesională a personalității elevului.

Interpretarea rezultatelor

Tip realist (R). Tip masculin non-social. Are stabilitate emoțională ridicată și este concentrat pe prezent. Preferă să se ocupe de obiecte specifice și de utilizarea lor. Selectează activități care necesită abilități motorii și dexteritate. Preferă profesii cu sarcini specifice: mecanic, șofer, inginer, agronom etc. Tipul realist caută un mediu rațional. Potrivit psihologilor, acest tip se caracterizează prin abilități nonverbale, abilități motorii bune și imaginație spațială (planuri de citire). Cel mai mare procent de oameni de tip realist se regăsește în rândul studenților (fizicieni, economiști, cibernetici, chimiști, educatori fizici).

Tipul intelectual (I). Acest tip se caracterizează printr-o minte analitică, independență și originalitate a judecății, predomină valorile teoretice și estetice. Se concentrează pe rezolvarea problemelor intelectuale, creative și alege adesea profesii științifice. Structura intelectului este armonioasă: se dezvoltă abilități verbale și non-verbale. Caracterizat prin activitate ridicată, dar în activitate nu este înclinat să comunice. În conversații, el este adesea un transmițător de informații, în principal un introvertit. Potrivit oamenilor de știință, acest tip se găsește adesea în rândul studenților (matematicieni, geografi, geologi, doctori), precum și în rândul persoanelor cu profesii creative.

tip social (C). Scopurile și obiectivele oamenilor de acest tip sunt stabilirea contactului cu mediu inconjurator. Au abilități sociale (capacitatea de a comunica, nevoia de leadership) și au nevoie de contacte sociale. Ei aleg munca care implică comunicare personală constantă. Principalele trăsături de caracter sunt: ​​dorința de a preda și educa, umanitatea, capacitatea de a empatiza (empatie), feminitatea. Ocupații preferate: formare și tratament (medici, profesori, psihologi). Acest tip este activ, dar depinde de ceilalți și de opinia publică. Se caracterizează prin adaptare. Problemele sunt rezolvate pe baza emoțiilor și sentimentelor. Structura inteligenței este dominată de abilitățile verbale.

Tip convențional (K). Preferă activități strict structurate, lucru conform instrucțiunilor, anumitor algoritmi. Există abilități de a procesa informații specifice, de rutină (digitale). Abordarea problemelor este stereotipă. Trăsături de caracter: conservatorism, subordonare, dependență. În comportament și comunicare el aderă la stereotipuri și urmează bine obiceiurile. Organizator și lider slab. Abilitățile nonverbale (în special de numărare) predomină mai des. Potrivit oamenilor de știință, majoritatea oamenilor de acest tip se numără printre contabili, finanțatori, experți în mărfuri, economiști, funcționari, dactilografe și lucrători de birou.

Tip întreprinzător (P). Selectează scopuri și sarcini care îi permit să arate energie, impulsivitate și entuziasm. Trăsăturile de caracter sunt: ​​dorința de leadership, nevoia de recunoaștere, întreprindere, o oarecare agresivitate. Preferă sarcini verbale neclare legate de conducere și statut personal. Structura inteligenței este dominată de abilitățile verbale. Nu-mi plac activitățile care necesită perseverență, multă muncă, abilități motorii sau concentrare. Există mulți oameni de acest tip printre manageri, diplomați, reporteri, manageri, directori, brokeri și cooperatori.

Tip artistic (A).În relațiile cu ceilalți, se bazează pe imaginație și intuiție. Are o viziune complexă din punct de vedere emoțional asupra vieții. Trăsături de caracter: independență în luarea deciziilor, flexibilitate și originalitate de gândire. De regulă, el nu trăiește după reguli și tradiții, preferă activități de natură creativă: cânta muzică, desen etc. Oamenii de acest tip au adesea abilități de percepție și motricitate ridicate. Oameni de acest tip se găsesc adesea printre studenți (istorici, filologi, studenți la arte).

A determina tip profesional personalitate modificată de G.V. Rezapkina.

Scopuri de testare

Tehnica este menită să determine orientarea profesională a unui individ.

Instrucțiuni de testare

Alege una dintre cele două profesii propuse, dar nu din punct de vedere al prestigiului, ci din punct de vedere al esenței sale: „Ma pot angaja în acest tip de activitate, îmi doresc asta?”

Material de testare

Prima varianta

№	Opțiunea A	Opțiunea B
1	Inginer de proces	Inginer de design
2	Maşină de tricotat	Medic sanitar
3	bucătar	Compozitor
4	Fotograf	Manager de magazin
5	Desenator	Designer
6	Filozof	Psihiatru
7	Chimist	Contabil
8	Editor al unei reviste științifice	Avocat
9	Lingvist	Traducător de ficțiune
10	Psihiatru	Statistician
11	Director	Președinte al comitetului sindical
12	Doctor sportiv	Feuilletonist
13	Notar	Furnizor
14	Ciocan	Caricaturist
15	Personaj politic	Scriitor
16	Grădinar	Meteorolog
17	Sofer de troleibuz	Asistent medical
18	Inginer electronic	Secretar-dactilograf
19	Pictor	Artist de metal
20	Biolog	Oftalmolog
21	Cameraman	Director
22	Hidrolog	Auditor
23	Zoolog	Specialist șef zootehnie
24	Matematician	Arhitect
25	Lucrator la camera copiilor de politie	Contabil
26	Profesor	Comandantul unității
27	Educator	Artist ceramic
28	Economist	Seful departamentului
29	Corector	Critic
30	îngrijitor	Conductor
31	Operator radio	Specialist în fizică nucleară
32	Militar	Instalator
33	Agronom-cultivator de semințe	Președintele fermei colective
34	Cutter-designer de modă	Decorator
35	Arheolog	Expert
36	Lucrător la muzeu	Consultant
37	Om de stiinta	Actor
38	Logoped	Stenograf
39	Doctor	Diplomat
40	Contabil șef	Director
41	Poet	Psiholog
42	Arhivar	Sculptor

A doua varianta

№	Opțiunea A	Opțiunea B
1	Mecanic auto	Designer de aeronave
2	Vânător	Intervievator
3	Cofetar	Funcționar
4	Apicultor	Administrator
5	Operator radio	Actor
6	Astronom	Ghid turistic
7	Bacteriolog	Corrector de texte
8	Zoolog	Agent
9	Mineralog	Actor de circ
10	Guvernantă	Lucrător la arhivă
11	Preot	Şeful Administraţiei
12	Consultant în orientare în carieră	Dramaturg
13	Controlor financiar	Director
14	Criptograf	Critic de artă
15	Director de magazin	Compozitor
16	Inginer in minerit	Biofizician
17	Crescator de animale	Tutore
18	Pictor	Creator de catalog
19	Manager de joc	Director de piata
20	Electrician	Caricaturist
21	Biolog	Medic de familie
22	virolog	Controlor-casier
23	Genetician	Administrator
24	Hidrobiolog	Scriitor
25	O profesoară de grădiniță	Desenator
26	Instructor de înot	Director de vânzări
27	Asistent medical	Manechin
28	Compozitor de tipografie	Angrosist
29	Notă scrib	Aranjator muzical
30	Director de construcții	Muzician-interpret
31	Mecanistul unei locomotive diesel	Inginer de cercetare
32	Croitor	Consultant servicii matrimoniale
33	Operator motor de direcție	Grefier
34	Tencuitor	Antreprenor
35	Grădinar	Dansator
36	Editor al unei reviste științifice	Profesor
37	Fizician teoretic	Copiator de desene
38	Ihtiolog	Președintele băncii
39	Om de știință teoretician	Artist de interior
40	Profesor în. limba	Controlor calitate produs
41	Instructor de kinetoterapie	Furnizor
42	Asistent social	Caricaturist
43	Realizator de televiziune	Director

Cheia testului

Prima varianta

1. Tip realist: 1, 2, 3, 4, 5, 16, 17, 18, 19, 21, 31, 32, 33, 34 – toate A.
2. Tip inteligent: 1B, 6A, 7A, 8A, 9A, 16B, 20A, 22A, 23A, 24A, 31B, 35A, 36A, 37A.
3. Tip social: 2B, 6B, 10A, 11 A, 12A, 17B, 20B, 25A, 26A, 27A, 36B, 38A, 39A, 41B
4. Tip convențional: ZB, 7B, 10B, 13A, 14A, 18B, 22B, 25B, 28A, 29A, 32B, 40A, 42A, 38B
5. Tip întreprinzător: 4B, 8B, 11B, 13B, 15A, 23B, 26B, 28B, 30A, ZZB, 35B, 37B, 39B, 40B.
6. Tip artistic: 5B, 9B, 12B, 14B, 15B, 19B, 21B, 24B, 27B, 29B, 30B, 34B, 41A, 42B.

A doua varianta

1. Tip realist (15): 1A, 2A, 3A, 4A, 5A, 16A, 17A, 18A, 19A, 20A, 31A, 32A, 33A, 34A, 35A.
2. Tip inteligent (15): 1B, 6A, 7A, 8A, 9A, 16B, 21A, 22A, 23A, 24A, 31B, 36A, 37A, 38A, 39A
3. Tip social (15): 2B, 6B, 10A, 11A, 12A, 17B, 21B, 25A, 26A, 27A, 32B, 36B, 40A, 41A, 42A.
4. Tip convențional (14): 3B, 7B, 10B, 13A, 14A, 18B, 22B, 25B, 28A, 29A, 33B, 37B, 40B, 43A.
5. Tip întreprinzător (14): 4B, 8B, 11B, 13B, 15A, 19B, 23B, 26B, 28B, 30A, 34B, 38B, 41B, 43B.
6. Tip artistic(13): 5B, 9B, 12B, 14B, 15B, 20B, 24B, 27B, 29B, 30B, 35B, 39B, 42B.

Pentru fiecare meci din cheie, se acordă 1 punct.

Prelucrarea rezultatelor testelor

În a doua opțiune, este necesar să se normalizeze rezultatele în funcție de scale. Pentru a face acest lucru, împărțiți numărul de puncte marcate de respondent pe fiecare scală la numărul care se află în cheia dintre paranteze lângă numele scalei (de exemplu, pentru tipul realist este 15) și înmulțiți cu 100% .

Tipul dominant la un subiect este cel pentru care a obținut numărul maxim de puncte.

Interpretarea rezultatelor testelor

Mai jos sunt denumirile tipurilor cu acestea descriere scurtași enumeră câteva profesii în care reprezentanții tipului corespunzător își vor putea dezvălui cel mai pe deplin abilitățile, obține succesul și satisfacția personală. Este important de subliniat că fiecare persoană are caracteristici personale caracteristice tuturor celor șase tipuri, dar trăsăturile doar unuia sau mai multor tipuri domină.

Realist Tipul de personalitate se caracterizează prin stabilitate emoțională și orientare către prezent. Reprezentanții de acest tip se ocupă de obiecte specifice și de utilizarea lor practică: lucruri, unelte, mașini. Ei preferă activități care necesită abilități motorii, dexteritate și specificitate.

Profesii– mecanic, electrician, inginer, marinar, șofer etc.

Artistic tipul se retrage din problemele clar structurate și activitățile care necesită o mare forță fizică. Când comunică cu ceilalți, se bazează pe senzațiile, emoțiile, intuiția și imaginația lor imediată. Are o perspectivă complexă asupra vieții, flexibilitate și independență de judecată. Caracterizat prin non-socialitate și originalitate.

Profesii– muzică, pictură, creativitate literară, fotografie, teatru etc.

Social tipul își stabilește scopuri și obiective care le permit să stabilească un contact strâns cu mediul social înconjurător. Are abilități sociale și are nevoie de contacte sociale. Ei se străduiesc să predea și să educe. Uman. Capabil să se adapteze la aproape orice condiții. Ei încearcă să stea departe de problemele intelectuale. Sunt activi și rezolvă probleme bazate în principal pe emoții, sentimente și abilități de comunicare.

Profesii– medic, profesor, psiholog, asistent social etc.

Convenţional tipul preferă activități clar structurate. Din mediul său, el selectează scopuri, obiective și valori care decurg din obiceiuri și sunt condiționate de starea societății. Se caracterizează prin seriozitate, perseverență, conservatorism și diligență. În consecință, abordarea lui asupra problemelor este stereotipă, practică și concretă.

Profesii– dactilografiere, contabilitate, programare etc.

Întreprinzător tipul alege scopuri, valori și sarcini care îi permit să dea dovadă de energie, entuziasm, impulsivitate, dominație și să-și dea seama de dragostea pentru aventură. Nu-i plac activitățile legate de munca manuală, precum și cele care necesită perseverență, mare concentrare și efort intelectual. Preferă roluri de conducere în care își poate satisface nevoile de dominare și recunoaștere. Activ, întreprinzător.

Profesii– director, jurnalist, administrator, antreprenor etc.

Intelectual tipul este axat pe munca mentală. Este analitic, rațional, independent, original. Predomină valorile teoretice și într-o oarecare măsură estetice. Preferă să se gândească la o problemă decât să lucreze la implementarea soluțiilor legate de aceasta. Îi place să rezolve probleme care necesită gândire abstractă.

Profesiiîn primul rând științific - matematician, fizician, astronom etc.

Surse

• J. testul Olanda/ Eliseev O.P. Atelier de psihologie a personalității – Sankt Petersburg, 2003. P.386-389.