Acasă Dezvoltare de sine Hh pozitia dorita. Aflați mai multe despre scrierea unui CV pentru o poziție de conducere

Hh pozitia dorita. Aflați mai multe despre scrierea unui CV pentru o poziție de conducere

Scrie pozitia dorita pe CV Dreapta! Din păcate, de foarte multe ori candidații fără experiență fac aceeași greșeală în ceea ce privește postul dorit, pe care o indică incorect în CV-urile lor.

În unele cazuri, acest lucru poate chiar ajuta, deoarece un anumit număr de angajatori pot fi destul de interesați de specialiști care au lucrat în diferite posturi, într-un fel sau altul intersectându-se cu cerințele unui anumit post vacant.

Dar mult mai des, incertitudinea din CV este relativă pozitiile dorite va indica faptul că candidatul însuși nu știe cu adevărat ce își dorește cu adevărat. Neclaritatea obiectivelor obligă în mod automat mulți angajatori să trimită la coșul de gunoi teancuri de CV-uri ale aplicanților care nu s-au înțeles cu adevărat și nu s-au hotărât în ce poziție vor să lucreze fructuos în viitor...

Vă puteți dori multe, dar nu trebuie să indicați acest lucru în CV!

O asemenea diversitate de interese îl determină pe un potențial angajator să creadă că solicitantul pentru post nu a obținut succes în nimic anume și, prin urmare, este obligat să încerce să-și găsească un loc de muncă undeva... Este clar că acest lucru reduce drastic șansele candidatului. de a fi invitat chiar la primul interviu.

Oamenii cad cel mai adesea în această capcană atunci când trimit CV-uri în loturi, încercând să se strecoare în „poziția dorită” cel puțin mai multe zone în care, în opinia lor, ar putea funcționa cu succes. Din nefericire, angajatorii nu au întotdeauna o opinie favorabilă cu privire la „jocuri de toate meserii”, tratând pe bună dreptate astfel de candidați ca „cai întunecați” care nu inspiră nicio încredere.

Cum ai reactiona tu personal, dorind, de exemplu, sa gasesti un marketer bun pentru compania ta, la CV-urile de “aptitudini” care au conturat in pozitia dorita o intreaga lista de domenii de activitate in care ar putea reusi usor? Dacă, de exemplu, vedeți că o companie caută un manager regional, atunci în partea de sus a CV-ului trebuie scris cu caractere aldine: „OBIECTIV: Manager regional”!

Aceasta este pozitia #1 dorita. Nu pot exista alte obiective în acest caz.

Toate celelalte abilități și abilități sunt prezentate mai jos în secțiunile corespunzătoare. Aici poți indica mai detaliat aptitudinile și realizările tale profesionale, subliniindu-le pe cele mai importante și nu descriindu-le în detaliu pe cele secundare.

Pentru a fi corect, trebuie remarcat faptul că în vremuri tulburi de criză, când există disponibilizări masive, conducerea, în special din partea firmelor mici, poate fi mai mult decât loială CV-urilor candidaților, care indică în mod clar că nu este pentru ei să lucreze mai mult. sau mai putin reusit in mai multe pozitii deodata.problema. Adesea, în astfel de perioade, un angajat trebuie să lucreze pentru el însuși și... „pentru acel tip”, așa că șansele de a obține un loc de muncă nu de specialiști îngusti, ci de specialiști mai universali cresc.

În perioadele de creștere economică și de dezvoltare rapidă a companiei, conducerea încearcă să ocupe posturile vacante nu cu „jocuri de toate meseriile”, ci cu buni specialiști în domeniul lor, ale căror aptitudini și calități de afaceri corespund cel mai armonios cerințelor unui anumit post vacant. .

Despre ceea ce este mai logic să indicați în coloana „Dezavantaje”. Poziția dorită pe CV trebuie precizat clar și fără ambiguitate în partea de sus!

Atunci cand iti trimiti CV-ul la un post oferit de un angajator, este important sa-i spui ca stii ce vrei. Dacă aveți îndoieli, este mai bine să priviți un exemplu de obiectiv într-un CV. Eșantionul vă va oferi posibilitatea de a vă da seama cum să completați corect coloana specificată.

Reguli de baza

Vă rugăm să rețineți că obiectivele specifice pentru aplicarea pentru diferite poziții variază semnificativ. Prin urmare, ar trebui să vă gândiți la ce scop ar trebui să indicați în CV atunci când aplicați pentru un loc de muncă. În funcție de postul vacant propus, obiectivul dumneavoastră poate fi formulat după cum urmează:

ocupă funcția de manager implicat în vânzări active;
obține un loc de muncă ca manager care știe să abordeze clienții și să facă afaceri profitabile;
aplica pentru un post deschis ca consultant de vanzari cu experienta;
obținerea unui loc de muncă ca casier într-unul dintre magazinele unui mare lanț de supermarketuri;
ocupă funcția de director comercial într-o societate de distribuție;
planificarea activităților financiare și economice ale companiei în calitate de economist de frunte;
angajare pentru postul vacant de administrator salon de înfrumusețare;
mentine evidenta contabila si fiscala a societatii in calitate de contabil sef adjunct;
dezvolta produse noi, crescând gama și popularitatea cofetăriei, lucrând ca tehnolog;
implicați-vă în promovarea și dezvoltarea site-ului web ca specialist SEO, demonstrați-vă abilitățile profesionale;
lucrează ca sous-chef într-unul dintre restaurantele lanțului;
obține o creștere a vânzărilor și promovarea mărcilor companiei ca manager senior de vânzări.

Este mai bine să indicați numele postului vacant pentru care aplicați, așa cum l-a numit potențialul angajator în anunțul său. Acest lucru vă va ajuta să vă manifestați interesul.

Scopuri comune

Există însă situații în care un solicitant aplică pentru mai multe posturi vacante în același timp. În acest caz, este mai bine să nu căutați un exemplu de obiective de CV fără un post anume, ci să creați un CV pentru fiecare dintre posturile vacante care vă interesează separat. Obiectivele generale pot fi formulate după cum urmează:

lucrează într-o mare companie comercială;
realizează-ți eficiența sporită, abilitățile organizatorice și entuziasmul într-o companie de distribuție;
obține un loc de muncă interesant într-o companie mare de producție;
cand aplici pentru un post intr-o companie stabila, avand ocazia de a-ti demonstra abilitatile.

Dar este mai bine să evitați astfel de formulări. Recruitorul nu ar trebui să decidă pentru tine ce fel de job vrei să obții.

Stânci subacvatice

Când scrieți un CV, ar trebui să urmăriți un singur obiectiv - să-l interesați pe managerul de resurse umane. Și pentru aceasta nu este suficient să scrieți doar titlul postului în coloana „obiective”. Dintre cele trei variante prezentate:

economist șef;
lucrează ca economist șef;
se angajează în planificarea și analiza activităților unei mari companii de producție ca economist șef,
Acesta din urmă va atrage atenția.

Când decideți ce să scrieți, nu uitați să indicați postul vacant selectat.

Următoarele opțiuni vor fi nepromițătoare:

dorința de a obține un loc de muncă bine plătit într-o bancă;
obține un loc de muncă pentru a plăti ipoteca;
găsiți un loc de muncă suplimentar cu fracțiune de normă pentru a vă plăti studiile;
obține un loc de muncă care să-mi demonstreze toate abilitățile și talentele;
Îmi doresc să obțin un loc de muncă cu un salariu decent și un program convenabil.

Prin urmare, înainte de a căuta un exemplu de CV, este mai bine să afli ce posturi vacante sunt deschise în companie și să demonstrezi în rubrica „obiectiv” că știi ce vrei și poate fi de folos companiei.

Dacă ești un student universitar fără experiență de muncă, atunci căutarea unuia poate dura mult timp. Un CV bine scris este deja jumătate din succes. Un eșantion de CV competent pentru un student fără experiență va ajuta la demonstrarea celor mai bune calități profesionale pentru a atrage un angajator în cel mai scurt timp posibil.

Lipsa de experiență nu este un motiv pentru a rata o șansă. O abordare competentă a scrierii unui CV te va face să te evidențiezi din mulțimea concurenților. Dacă ești student și trebuie să fii remarcat, atunci rezonează cu numărul total de solicitanți, nu scrie textul ca copie carbon. Scapa de frazele clișee standard și oferă argumente competente în favoarea candidaturii tale.

Scopul principal al unui CV fără experiență de muncă:

a fi vizibil;
exprimă-te și calitățile tale profesionale;
face publicitate abilităților și realizărilor;
atrage interesul angajatorului pentru candidatura;
obține o invitație la un interviu.

Înainte de a începe să vă scrieți CV-ul, răspundeți la următoarele întrebări:

de ce sunt eu mai bun decât alții;
de ce ar trebui să obțin un post vacant;
ce calități unice am?
că mă descurc mai bine decât alții;
Ce realizări am în profesia și viața mea?

Aceste informații vă vor ajuta să evidențiați principalele avantaje dacă completați corect acea parte a formularului de cerere căreia angajatorul îi acordă o atenție deosebită. Datorită acestui fapt, CV-ul va deveni unic, vânzând aptitudini și realizări. Apoi, atenția angajatorului va trece de la lipsă de experiență la merite și avantaje. Aici puteți scrie despre realizările academice, diplomele primite, premiile la olimpiade, concursuri, notele locuri de internship și rezultatele sale de succes.

Pentru un CV fără experiență de muncă, următoarele informații vor fi utile:

participarea la seminarii, conferințe studențești;
publicarea articolelor dvs. într-un ziar;
participarea activă la viața universității (participarea la grupuri de studiu, vorbirea în public, participarea la activități sociale);
trecere ;
asistență profesorilor în organizarea prelegerilor;
tema tezei;
nivelul de performanță.

Aceste informații te poziționează ca o persoană activă și o personalitate versatilă. Domeniul tău de interes te diferențiază de alți candidați.

Indicați în CV că vă asumați sarcina cu entuziasm și că vă concentrați pe rezultate de succes. Acesta este principalul avantaj în comparație cu specialiștii cu experiență care nu au dorința de a îndeplini sarcini pentru salarii mici. Indicați că într-o perioadă scurtă de timp sunteți pregătit să ajungeți la nivelul colegilor și chiar să îi depășiți în profesionalism. Principalul atu al elevului este tinerețea, un aspect creativ și o abordare creativă.

Angajatorul este interesat de îndeplinirea de înaltă calitate a sarcinilor chiar și pentru salarii mici. De exemplu, scrieți în CV-ul dvs. fără experiență de lucru că sunteți exact candidatul care se concentrează pe finalizarea de înaltă calitate și rapidă a sarcinilor pentru un salariu inițial mic. Recomandați-vă ca un angajat stabil în relațiile de afaceri.

Un exemplu de completare a secțiunii despre realizările unui student într-un CV fără experiență de muncă:

„Am participat la olimpiada universitară de drept, pentru care m-am pregătit din greu timp de 2 săptămâni. A luat premiul I.” Această realizare este un exemplu de voință, perseverență și te arată ca o persoană neleneșă, cu intenție.
„Nu am sărit niciodată cursurile în timp ce studiam.” Aceasta vorbește despre responsabilitate și disciplină.
„În 3 luni mi-am îmbunătățit cunoștințele de limba engleză în domeniul terminologiei tehnice.” Reflectă capacitatea de a învăța rapid.

Ce secțiuni ar trebui incluse într-un CV fără experiență de muncă?

CV-ul conține puncte standard, de exemplu:

Informații despre tine (nume, prenume, patronimic, adresă).
Numele postului vacant sau al postului pentru care candidatul candidează.
Introduceți informațiile dvs. de contact (numere de telefon, e-mail).
Dorințe pentru o poziție viitoare. Aici indicați tipul de angajare (part-time, full-time), programul dorit, programul de lucru și nivelul salarial necesar.
Informații despre educație, în cazul în care este necesar să se indice informații despre absolvirea unei instituții de învățământ secundar, gimnazial de specialitate sau superior, sau specialitatea primită.
Educație suplimentară, cursuri, traininguri.
Informații despre locurile de muncă anterioare. Lipsa de experiență a unui student în specialitatea sa nu înseamnă o lipsă de activitate de muncă. Aici puteți indica locuri de muncă temporară, informații despre post.
Urmează partea importantă a chestionarului, conform căreia angajatorul evaluează cunoștințele și aptitudinile. Și chiar dacă studentul nu are experiență, atunci în acest moment este important să dezvăluiți potențialul pentru a se agăța de ceva. Scrie despre viața ta și despre realizările academice.
Abilități suplimentare, cunoștințe de limbi și programe de calculator. Acestea sunt abilități potențial utile pentru un elev care comunică responsabilitatea, alfabetizarea și determinarea.
Descrierea calităților profesionale. Merită să indicați doar acele calități care sunt semnificative pentru poziția și profesia viitoare.

În secțiunea calități personale, indicați pe cele care vă vor evidenția versatilitatea în rândul angajaților cu experiență. Exemplu:

Pot rezolva rapid sarcinile atribuite;
Găsesc cu ușurință o abordare față de oameni, este plăcut să comunici cu mine;
Obțin informații din mers și termin rapid sarcinile.

Puncte cheie atunci când completați un CV:

educația, realizările, caracteristicile personale sunt principalele puncte cărora oamenii le acordă atenție;
umplând pagina cu fraze banale, există riscul să treacă neobservat;
în zona realizărilor, arătați imaginație și reflectați potențialul, indicați tot ceea ce este legat de învățare și dezvoltare.

Exemplu de CV pentru un student fără experiență de muncă

Un exemplu de formular pentru completarea unui formular de căutare a unui loc de muncă poate fi găsit pe Internet. Iată un exemplu de CV pentru un student avocat fără experiență:

Date comune:

NUMELE COMPLET;
data nașterii, vârsta;
Statusul familiei;
abordare;
număr de telefon, e-mail.

Numele postului sau postului vacant :

avocat, asistent juridic sau avocat.
Scopul căutării unui loc de muncă este creșterea și dezvoltarea profesională în zona dumneavoastră de specializare.

Nivelul de venit și salariul dorit:

Când completați acest articol, trebuie să rețineți că nivelul salarial inițial al studentului este cu 20-30% mai mic decât rata medie de piață a avocatului.

Nu este profitabil pentru un angajator să angajeze un angajat care are nevoie de pregătire; îi este mai ușor să angajeze imediat un specialist. Scopul principal este o poziție într-o companie promițătoare în care îți vei începe cariera.

Informații educaționale:

anul începerii și sfârșitului instituției de învățământ;
numele universității;
forma de invatamant ( full time, part-time, seral);
specialitate.

Cursuri suplimentare:

calculator;
lingvistic;
profesional.

Locul de muncă anterior și poziția actuală:

Un student sau absolvent al unei universități fără experiență poate include informații despre practica judiciară în eșantionul de CV.
Dacă ați lucrat cu jumătate de normă ca asistent sau stagiar într-o firmă de avocatură, atunci indicați domeniul de activitate: muncă de birou, locuință, muncă, familie, drept succesoral, activități administrative, întocmirea declarațiilor de creanță, examinarea documentelor.
Indicați subiectul diplomei sau cercetării științifice.
Indicați activitatea dvs. de muncă în timpul studiilor: design, reparații computere sau auto, vânzări - orice experiență poate fi de interes pentru angajator.

Realizări personale:

organizare de evenimente;
participarea la concursuri, olimpiade;
primirea de premii, certificate, premii;
vorbitul în public
abilități, talente.

Nivelul de cunoaștere a calculatorului și a software-ului:

birou (Word, Excel);
profesionist (Consultant, Garant);
suplimentar (Photoshop, Corel draw, Auto cad).

Cunoașterea limbilor străine (specificați limba și indicați nivelul):

baza;
colocvial;
Fluenţă;
cunoașterea termenilor tehnici.

Informații suplimentare:

permis de conducere;
Disponibilitatea de a calatori;
pasaport international;
absența obiceiurilor proaste;
cunoștințe de echipamente de birou.

Calitati personale:

abordare competentă în îndeplinirea sarcinilor;
grijă atunci când lucrați cu documente legale;
cunoștințe de articole, legislație;
Minte analitică;
persoana care invata rapid;
respectarea disciplinei, munca grea;
vorbire competentă, capacitatea de a formula gânduri;
inteligenta;
antreprenoriat, poziție activă, inițiativă.

În ciuda faptului că deja s-au scris multe despre pregătirea corectă a unui CV, un număr mare de solicitanți de locuri de muncă încă pun în mod regulat întrebarea „Cum să scrieți corect un CV?” Despre ce sa scriu? Despre ce este mai bine să taci? Se poate infrumuseta putin CV-ul? Sau nu merită să faci asta?

Pentru a găsi răspunsuri la aceste întrebări, să ne uităm la cele 7 reguli principale pentru scrierea unui CV care va ajuta la atragerea atenției unui angajator.

Tot mai jos veți găsi un video interesant în care puteți auzi câteva recomandări mai utile care vă vor fi utile atunci când vă pregătiți CV-ul.

Indicați clar poziția dorită

Întrucât angajatorul caută un angajat pentru o poziție foarte specifică, scrisoarea de intenție a CV-ului tău ar trebui să indice clar pentru ce post vacant aplici. Dacă anunțul de angajare indică postul de inginer de supraveghere tehnică, atunci nu trebuie să scrieți - specialist al departamentului de supraveghere tehnică, angajat al specialității inginerie etc. Așa că scrieți direct - un CV pentru postul vacant de inginer de supraveghere tehnică.

Angajatorul nu are niciun interes să rezolve puzzle-uri și să-și dea seama unde să vă plaseze dacă, în loc de un anumit post vacant, indicați vag postul dorit, de exemplu, „manager”, „specialist”, „inginer” etc.

Nu indicați mai multe poziții diferite într-un singur CV

Chiar dacă, datorită experienței de viață și a experienței profesionale, simți că ai putea face față muncii în diferite posturi - de la mecanic la inginer șef, atunci nu ar trebui să te concentrezi pe un profil larg.

Angajatorul are nevoie de un specialist specific pentru o anumită poziție, iar el ia în considerare doar acele aptitudini și abilități care vor permite solicitanților să aplice pentru acest loc de muncă clar definit.

Daca vezi ca un angajator a postat mai multe posturi vacante, este mai bine sa trimiti fiecaruia un CV ajustat.

Fii clar cu privire la salariul dorit

Nu are rost să te joci de-a v-ați ascunselea cu angajatorul și să încercați să evitați această problemă dacă nu doriți ca CV-ul dvs. să meargă direct la coșul de gunoi imediat după ce îl citiți.

Gândiți-vă dinainte dacă sunteți de acord să lucrați pentru salariul oferit. Dacă angajatorul nu indică valoarea remunerației și în coloana „Salariu” scrie „prin acord”, atunci cu siguranță ar trebui să înțelegeți pentru ce salariu veți solicita.

Chiar dacă ai nevoie de muncă chiar acum, trebuie să înțelegi că încercările de a cere o creștere de salariu nu vor avea întotdeauna succes și este foarte posibil să fii nevoit să te mulțumești mult timp cu suma specificată.

Păstrează-l de afaceri

În ciuda faptului că angajatorul este, de asemenea, o persoană și, cel mai probabil, nimic uman nu îi este străin, totuși nu ar trebui să încercați să vă evidențiați din rândurile altor solicitanți, pregătindu-vă CV-ul într-un stil neobișnuit, diluându-l cu glume, note abstracte sau unele expresii obscure .

Lăsați acest lucru pentru comunicarea personală cu prietenii dvs. și oamenii care au aceleași idei. Și într-o scrisoare către angajator este suficient să indicați clar:

postul pentru care aplici;
experienta in acest post;
realizările tale la locul tău anterior de muncă;
educaţie;
calitati personale;
o cantitate mică de informații suplimentare (permis de conducere, deținerea de programe speciale etc.).

Nu trebuie să descrieți în detaliu informațiile personale și orice detalii care nu sunt relevante pentru caz. Rezumatul ar trebui să fie concis.

Este mai bine să acordați mai multă atenție meritelor care vă vor ajuta să aplicați pentru această poziție specială. Principalele avantaje vor include experiența într-un post similar și experiența de lucru în specialitate.

Ar trebui să ofer link-uri către profilul meu de pe rețelele sociale?

Recent, puteți vedea în anunțurile de locuri de muncă cerințe precum indicarea unui link către un profil de pe o rețea socială. Ar trebui să arătați angajatorului dvs. pagina VKontakte sau Odnoklassniki?

Desigur, este mai bine să ai un profil pe o rețea socială populară. Astăzi, acesta este un fenomen complet obișnuit, iar o persoană care nu are o astfel de pagină este percepută puțin ciudată; poate părea că ascunde ceva de ochii curioșilor.

Prin urmare, ar trebui să fiți pregătit pentru faptul că va trebui să furnizați un link către pagina dvs. Dar acest lucru impune și unele restricții asupra conținutului pe care îl publicați pe pagina dvs. Nu ar trebui să evidențiați ceva care ar putea să nu vă caracterizeze din partea cea mai bună - fotografii cu sesiuni de băuturi prietenoase, precum și fotografii intime și indecente, precum și repostări ale mesajelor de la alți utilizatori ai rețelei.

Dacă doriți cu adevărat să partajați absolut orice fotografii și publicații cu prietenii dvs., atunci cel puțin setați setările de confidențialitate de vizualizare, atribuind acces la o anumită parte a conținutului numai prietenilor sau utilizatorilor individuali.

Nu furnizați informații false

Mulți oameni cred în mod eronat că atunci când își caută un loc de muncă, ca în război, toate mijloacele sunt bune, principalul lucru este să ajungi în poziția dorită prin orice mijloace și atunci poate vei reuși să faci față.

Aceasta este o abordare fundamental greșită, care nu vă va aduce decât o atitudine negativă din partea angajatorilor.

Dacă nu ți-ai terminat studiile, nu trebuie să scrii că ai o diplomă pe care ai pierdut-o și, prin urmare, nu o poți prezenta. Este foarte ușor să verifici dacă ai studiat la o instituție de învățământ sau nu.

Nu are rost să indicați că sunteți fluent în programe, de exemplu, 1C, Excel, Photoshop sau orice altele, dacă nu aveți experiență în aceste programe. Nu vă așteptați ca angajatorul, din simpatie pentru dvs., să vă învețe complexitățile utilizării acestor instrumente software. Dacă nu știi cum să le folosești, atunci nu are rost să scrii despre ele.

Acest lucru se aplică și experienței de muncă, proiectelor în care ați fost implicat, precum și oricăror alte abilități care pot fi decisive atunci când luați în considerare candidații.

Adaugă o fotografie în CV-ul tău

Recent, din ce în ce mai des în anunțurile de angajare puteți vedea nota: „Cv-urile cu o fotografie sunt luate în considerare pe primul loc”.

Prin urmare, asigurați-vă că fișierul pe care îl trimiteți unui potențial angajator include fotografia dvs.

Nu ar trebui să atașați o fotografie la lungime completă de dimensiune A4. O fotografie mică (2x3 cm) inserată direct într-un document Word împreună cu CV-ul dvs. va fi suficientă. Dacă te simți confortabil cu un computer și nu știi cum să adaugi singur o fotografie, roagă-l pe unul dintre prietenii tăi care este mai fluent în utilizarea computerului să o facă. Ca urmare, CV-ul dvs. ar trebui să arate cam așa:

Fotografia trebuie să aibă o dată curentă a captării. Un solicitant de 45 de ani (sau o femeie) nu ar trebui să introducă o fotografie de acum 20 de ani doar pentru că îți place cât de tânăr arăți acolo și cât de bine ai ieșit în general. La urma urmei, nu sunteți selectat pentru un casting de model foto.

Nu ratați:

Cum să scrii un CV bun?
Principalele reguli pentru scrierea unui CV. Cum să scriu despre experiența de muncă? Care este salariul dorit? Ce informații suplimentare despre tine ar trebui să ofer? Analiza pas cu pas a tuturor punctelor de reluare.

Mostre de CV gata făcute

Dacă vă este dificil să creați singur un CV pentru oricare dintre posturile vacante, puteți utiliza mostre gata făcute, pe care trebuie doar să le completați cu fotografia dvs. și să corectați informațiile prezentate în acestea.

Pentru tine, am colectat 12 mostre de CV-uri gata făcute pe care le poți folosi.

Să fim sinceri: un CV nu este cel mai important lucru atunci când aplici pentru un loc de muncă. O persoană cu experiență și competențe unice va fi invitată la un interviu, chiar dacă CV-ul său este scris pe un șervețel. Este o altă chestiune dacă nu aparține încă categoriei de super-profesioniști rari. Atunci crește șansa de a întâlni concurenți în lupta pentru jobul de vis, iar calitatea CV-ului tău iese în prim-plan.

În acest articol, am adunat sfaturi pentru a scrie CV-ul perfect. Pentru simplitate, am aranjat materialul în secțiuni care vă așteaptă atunci când completați formularul de CV de pe hh.ru.

Fotografii, contacte, locul de reședință

O fotografie pe CV-ul tău va fi întotdeauna un plus, chiar dacă postul nu implică comunicarea cu oamenii. O fotografie vă va personaliza CV-ul: va fi mai ușor de observat, iar răspunsul va fi mai greu de ratat sau de șters. Dar trebuie să alegi un portret pentru CV-ul tău critic: o fotografie proastă poate strica totul. Cea mai bună este o fotografie portret profesională, de tip business și neutră.

În secțiunea de contacte, acordați atenție căsuței poștale - aceasta trebuie să corespundă statutului dvs. profesional. Abordare [email protected] va pune accent pe o abordare non-business a muncii. Si aici [email protected]- deja mai bine.

Unii solicitanți își indică adresa de domiciliu în CV, până la un anumit apartament. Este suficient să indicați orașul sau cea mai apropiată stație de metrou, de exemplu, „Mytishchi” sau „satul Mansurovo din regiunea Kursk”.

Poziția și salariul dorite

Nu este necesar să indicați salariul dorit pe CV, dar orice angajator va fi fericit dacă veți face acest lucru. Sfat universal într-o astfel de situație: scrieți o sumă cu 15–20% mai mare decât câștigați acum. Acest lucru vă va oferi oportunitatea de a negocia fără a vă compromite propriile interese. Am vorbit mai detaliat despre modul de a determina venitul dorit într-unul dintre articole.

Verifică-ți așteptările cu salariul mediu pe piață: uită-te la posturi vacante, la statistici pe regiune și domeniu profesional. Un salariu care este umflat cu 40% sau mai mult va speria cu siguranță un recrutor. Puteți afla salariul mediu pe piață pentru orașul dvs. și zona dvs. profesională în HeadHunter Index.

Excepție este CV-ul managerilor de top. Salariile directorilor sunt calculate diferit de la companie la companie, iar așteptările specifice pot face dificilă obținerea unei oferte bune.

experienţă

Dacă nu ești începător, atunci experiența este partea principală a CV-ului tău. Prin urmare, această secțiune trebuie abordată cu grijă deosebită.

Evitați expresiile generale precum „a fost cel mai muncitor angajat din departament” - aceasta este o opinie care nu poate fi verificată, deci nu prezintă interes pentru angajator.

Uneori, solicitanții descriu munca într-o anumită companie ca și cum ar scrie un capitol din propria biografie: „Aici mi-am început cariera din poziții inferioare, căutând cu sârguință promovare” sau „La o privire rapidă, ați putea crede că munca a fost ușoară pentru eu, dar de fapt a fost lin și invers”. Aceste exemple sunt standardul pentru cum să nu descrie o experiență. Un CV funcționează dacă angajatorul îi ia câteva secunde să înțeleagă experiența și să înțeleagă că acest candidat merită o privire mai atentă. Vă puteți demonstra entuziasmul în scrisoarea de intenție.

Educaţie

Toate cursurile educaționale indicate în CV trebuie să fie legate de activități profesionale. Este mai bine să ratezi ceva decât să adaugi certificate dubioase - de exemplu, despre cursurile de masaj - dacă aceste cunoștințe nu sunt necesare în munca ta.

Este întotdeauna mai bine să vorbiți despre calea spinoasă către vârf la un interviu. Prin urmare, puteți sări peste studiile la o școală tehnică sau la o școală profesională dacă aveți o diplomă de studii superioare în același domeniu.

aptitudini principale

Mulți solicitanți ignoră complet această secțiune, dar în zadar: deseori, de aici se uită recrutorul după ce cunoaște experiența și educația candidatului. Abilitățile cheie sunt cunoștințe și abilități specifice legate direct de procesele de lucru. Pentru avocați, acestea ar putea fi „Instanțele de arbitraj” și „Drept corporativ”, pentru un manager de logistică „Lucrul cu autoritățile vamale” și „Incoterms”, pentru un finanțator - „Analiza statistică” și „Buget”, și așa mai departe.

Când completați această secțiune, sistemul hh.ru vă va solicita numele unei anumite abilități, oferind cea mai scurtă și mai unificată opțiune - dacă este posibil, alegeți-o pe aceea.

Evitați ceea ce este evident: nu spuneți că cunoașteți Windows, Internet Explorer sau că folosiți e-mailul.

Despre mine

Foarte des, solicitanții confundă abilitățile cu calitățile personale și indică ceva de genul „Responsabilitate” sau „Punctualitate” în secțiunea abilități-cheie. Vă sfătuim să scrieți despre aceste calități în secțiunea „Despre mine” și să evitați banalitățile. În loc de „Responsabilitate” și „Punctualitate”, scrieți „Sunt conștiincios în îndeplinirea sarcinilor” și „Întotdeauna respect termenele promise”. Acest lucru nu va schimba esența, dar formularea va atrage mai multă atenție.

În unele cazuri, puteți indica calități personale care nu sunt direct legate de profesie - aceasta ar putea fi o formă fizică bună sau realizări sportive („CCM în schiul de fond”). Acest lucru se aplică și reprezentanților profesiilor care nu sunt cele mai evidente: de exemplu, fitness-ul fizic este adesea important pentru managerii de vânzări, deoarece deseori trebuie să călătorească la întâlniri și călătorii de afaceri.

Același lucru este valabil și pentru realizările din sfera intelectuală. Dacă ești un campion de șah în oraș sau ai câștigat o Olimpiada de programare, acest lucru este interesant. Dacă îți place doar să citești, atunci nu. Adaugă doar ceea ce poți dovedi și ceea ce te va ajuta să obții poziția dorită.