Instrucțiuni pentru protecția muncii a lucrătorilor din producție. Instrucțiuni pentru tipurile de lucru

Instrucțiuni privind protecția muncii pentru angajații întreprinderii atunci când efectuează toate tipurile de muncă

1. Dispoziții generale

1.1. Prezenta Instrucțiune stabilește cerințele generale de protecție a muncii (de siguranță) prevăzute de reglementările privind protecția muncii atunci când angajații unei întreprinderi efectuează orice tip de muncă.

1.2. Atunci când este angajat să lucreze la o întreprindere, un angajat trebuie să fie supus unui briefing introductiv la serviciul de protecție a muncii (serviciul de personal), iar la sosirea la unitate - instructiunea initiala pe probleme de protectia muncii.

1.3. Înainte de a începe să îndeplinească în mod independent atribuțiile la locul de muncă, angajatul trebuie să se familiarizeze cu cursul de formare „Securitatea muncii”, să studieze instrucțiunile privind protecția muncii atunci când efectuează lucrări legate de responsabilitățile postului în departament și să treacă testul corespunzător de protecție a muncii.

1.4. În conformitate cu Legea „Cu privire la protecția muncii” și Codul muncii (CL), salariatul este obligat să:

• să aibă grijă de securitatea și sănătatea personală, precum și de securitatea și sănătatea persoanelor din jur în timpul efectuării oricărei lucrări sau pe teritoriul întreprinderii;
• -cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii, regulile de manipulare în siguranță a mașinilor, mecanismelor, echipamentelor și altor mijloace de muncă;
• folosi colectiv şi protectie personala la efectuarea lucrului cu pericol crescut;
• trece în în modul prescris examinări medicale preliminare (la angajare) și periodice;
• respectă obligațiile de protecție a muncii prevăzute de contractul de muncă și de regulile interne reglementările muncii intreprinderi;
• ia personal toate măsurile fezabile pentru a elimina orice situație de producție care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea angajatului sau a persoanelor din jurul lui, raportează pericolul supervizorului său imediat sau altui funcționar.

1.5. Angajații care efectuează lucrări cu risc ridicat (securitatea facilităților întreprinderii, colectarea numerarului, operarea, întreținerea și repararea vehiculelor, echipamentelor electrice etc.) trebuie să aibă permisiunea de a lucra - un certificat în forma prescrisă care confirmă absolvirea unei instruiri speciale și inspectie anuala cunoștințe privind problemele de protecție a muncii și concluzie institutie medicala privind adecvarea sănătății pentru a efectua lucrări cu risc ridicat și lucrări în care este necesară selecția profesională.

1.6. Lucrătorii care desfășoară activități cu risc ridicat sunt supuși controalelor medicale periodice (paznici, colectori de numerar - anual; șoferi, personalul electric- 1 dată la 2 ani; alți angajați – o dată la 3 ani).

1.7. Angajații care desfășoară activități cu risc ridicat primesc instrucțiuni repetate trimestriale cu privire la problemele de protecție a muncii, cu o înregistrare a acestui lucru în jurnalul de instrucțiuni. Restul angajaților urmează pregătiri repetate - o dată la 6 luni.

1.8. Angajații care nu sunt implicați în întreținerea directă a diverselor echipamente, unelte și depozitarea materialelor sunt scutiți de briefing-uri repetate.

2. Cerințe de siguranță înainte de începerea lucrului

Asigurați-vă că echipamentul și celelalte echipamente utilizate în lucrare sunt în stare bună de funcționare și în condiții de siguranță. mijloace tehnice muncă.

3. Cerințe de siguranță în timpul funcționării

3.1. Atunci când se utilizează echipamente electrice, echipamente informatice, instrumente, unelte și alte mijloace tehnice de muncă în muncă, este necesar să se îndeplinească (respectarea) cerințelor de siguranță prevăzute în instrucțiunile relevante de protecție a muncii pentru anumite profesii și tipuri de muncă.

3.2. Urmare a facilitatilor intreprinderii, institutiilor si organizatiilor de catre treburile oficiale trebuie respectate reguli trafic pentru pietoni, iar la conducere - reguli de circulație pentru șoferi.

Când conduceți pe zone alunecoase ale trotuarului (străzi, drumuri, margini de drum), trebuie să fiți deosebit de atenți, atenți și adunați.

3.3. În timpul lucrului este interzis:

• fumatul la locurile de muncă (zonele pentru fumat sunt desemnate locuri speciale, echipat cu coșuri de gunoi din materiale incombustibile) și marcate cu semne standard sau inscripție
• folosiți unelte, echipamente, dispozitive de muncă defecte, deschideți-le pentru a elimina defecțiunea, dacă aceasta nu este prevăzută de responsabilitățile funcționale;
• porniți și opriți echipamentele, dispozitivele, lucrările pentru care nu sunt atribuite;
• lasă computerele și alte echipamente, aparatele de uz casnic și aparatele de încălzire conectate la rețeaua electrică nesupravegheate la locurile de muncă;
• utilizați dispozitive de încălzire electrice nestandard pentru încălzirea spațiilor;
• utilizați echipamentele companiei în scopuri personale;

4. Cerințe de siguranță după terminarea lucrărilor

Deconectați (opriți) echipamentele de operare, computerele, încălzirea electrică, iluminatul și alte dispozitive și readuceți-le la starea inițială.

5. Cerințe de siguranță în situații de urgență

5.1. În caz de accident:

Angajatul care a identificat-o sau victima însăși trebuie să:

• informați supervizorul imediat sau alt funcționar despre aceasta;
• ia măsuri pentru a acorda asistența necesară victimei.

Supraveghetorul imediat al lucrării sau alt funcționar este obligat să:

• organizează de urgență acordarea primului ajutor medical victimei, asigură, dacă este cazul, predarea acesteia la o instituție medicală;
• raportați ce s-a întâmplat cu conducerea întreprinderii (RP):
• până la sosirea comisiei de cercetare a accidentelor, menține situația de la locul accidentului în aceeași stare în care se afla la momentul producerii accidentului (dacă aceasta nu amenință viața sau sănătatea altor lucrători);
• ia măsuri pentru prevenirea unor astfel de cazuri.

5.2. Dacă se detectează un incendiu sau semne de ardere, angajatul trebuie:

• raportați imediat acest lucru supervizorului dvs. imediat sau altui funcționar competent și postului de securitate al unității întreprinderii) și, dacă este necesar, sunați pompierii sunând la 101;
• ia eventualele măsuri pentru stingerea (localizarea) incendiului, evacuarea persoanelor și bunurilor materiale;
• dacă este necesar, chemați o ambulanță îngrijire medicală, serviciu de salvare de urgență.

6. Procedura de monitorizare si actualizare

6.1. Monitorizarea și actualizarea Instrucțiunilor se realizează de către compartimentul de protecție a muncii din cadrul Direcției Resurse Umane.

6.2. Pe parcursul procesului de monitorizare se determină conformitatea Instrucțiunilor cu actele legale de reglementare privind protecția muncii.

6.3. Instrucțiunile se actualizează dacă este necesar atunci când sunt introduse acte legislative și de reglementare noi sau modificate privind protecția muncii, care necesită modificări ale Instrucțiunilor, precum și la inițiativa conducerii întreprinderii.

Dezvoltat de:___________

De acord:______________

Protecția muncii este cel mai important domeniu de lucru din fiecare întreprindere, mai ales acolo unde există producție. Pentru ca procesul de protectie a muncii sa fie organizat corect, in primul rand trebuie sa ai toate actele necesare.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactați un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Unul dintre primele locuri în această listă este ocupat de instrucțiunile de siguranță a muncii.

Concept

O instrucțiune de siguranță a muncii este un document care reglementează procesul de lucru în siguranță cu echipamente, dispozitive și mecanisme, precum și efectuarea oricărei lucrări.

Acest document seamănă oarecum cu o fișă a postului, dar dacă acordă mai multă atenție la ceea ce trebuie să facă angajatul, atunci documentele care reglementează protecția muncii descriu modul în care angajatul ar trebui să facă cutare sau cutare muncă.

Pentru toate posturile care se află în tabloul de personal al întreprinderii trebuie să existe instrucțiuni privind protecția muncii, precum și pentru toate lucrările care pot prezenta un pericol pentru viața și sănătatea salariatului care le execută.

Scop

Scopul principal al instrucțiunilor de securitate a muncii este de a asigura munca în siguranță a angajaților.

Este documentul principal care descrie practicile de lucru sigure, măsurile de siguranță care trebuie asigurate înainte de începerea lucrului, precum și ce măsuri trebuie luate dacă apar circumstanțe de forță majoră.

Sunt necesare?

Șeful oricărei întreprinderi trebuie să aibă un set de instrucțiuni pentru unitatea de protecție a muncii; acest lucru este menționat direct în articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Dezvoltarea și aprobarea acestora face parte din setul general de măsuri pentru asigurarea securității muncii în întreprindere.

Neprezentarea acestui document poate duce la aplicarea unei amenzi angajatorului.

Și dacă absența acestuia este descoperită în timpul investigației unui accident de muncă, atunci consecințele pentru directorul companiei și angajatul desemnat responsabil cu respectarea protecției muncii vor fi foarte grave.

feluri

Toate instrucțiunile de siguranță a muncii pot fi împărțite în mai multe tipuri.

Pe posturi (profesii) si categorii de muncitori

Aceste instrucțiuni conțin practici de lucru sigure pentru anumite categorii de lucrători din întreprindere.

De exemplu, aceasta ar putea fi o fișă a postului pentru un electrician, mecanic, curățător, șofer etc. Descrie întreg algoritmul de lucru efectuat de un anumit angajat și se aplică numai angajaților care lucrează în această poziție.

Dacă există mai multe unități dintr-o poziție în tabelul de personal, atunci descrierea postului de acest tip poate fi fie una pentru fiecare, fie individuală pentru fiecare. Acest lucru este determinat de fișa postului.

Exemplu

Organizația are doi electricieni: Ivanov și Petrov, dar unul dintre ei, conform fișei postului, are un loc de muncă de călătorie, iar responsabilitățile celuilalt includ înființarea de echipamente și rețele electrice pe teritoriul angajatorului; în consecință, algoritmii lor de lucru vor fi diferiți. și este mai bine să întocmești două instrucțiuni.

Notă! Legislația nu prevede clar că, ca în exemplul de mai sus, unitățile de personal cu același nume trebuie să aibă două instrucțiuni. Dar cu cât instrucțiunile sunt mai specifice și mai detaliate în raport cu munca prestată, cu atât angajatorul se va proteja pe sine și pe angajat în cazul unui accident la locul de muncă.

După tipul de muncă

Acest tip include instrucțiuni care reglementează implementarea anumite lucrări, sau utilizarea anumitor mecanisme și dispozitive.

În acest document, toate informațiile se referă la un singur subiect specific, de exemplu:

• munca la calculator;
• lucru la o mașină de găurit;
• lucrul cu o scară cu o scară;
• efectuarea lucrărilor de tăiere a ierbii;
• efectuarea de lucrări de curățare a geamurilor;
• efectuarea de lucrări de curățare în zona de încărcare etc.

Aceste instrucțiuni pot fi folosite de orice angajat care este autorizat și intenționează să efectueze lucrările specificate în ele.

De asemenea, se pot aplica mai multe instrucțiuni pentru o poziție.

Exemplu

O dată pe lună, doamna de curățenie a organizației ar trebui să facă o curățenie generală cu spălarea geamurilor și ștergerea prafului pe rafturile înalte. Aceasta înseamnă că, pe lângă instrucțiunile pentru curățătorul spațiilor, ea trebuie să aibă și instrucțiuni privind protecția muncii la manipularea unei scari și la spălarea geamurilor.

Pentru lucrătorii de birou

În acest caz, lucrătorii de birou vor include angajații a căror activitate nu necesită următoarele caracteristici:

• depozitarea materiilor prime și a materialelor;
• întreținerea, operarea și reglarea mecanismelor și echipamentelor;
• lucrul cu instrumente complexe.

Adică, aceștia sunt în principal angajați aparținând personalului administrativ și managerial, ale căror funcții de muncă nu sunt asociate cu un pericol crescut, dar, cu toate acestea, ar trebui să aibă și instrucțiuni privind protecția muncii.

Notă!În unele cazuri, angajații din această categorie trebuie să aibă și instrucțiuni suplimentare.

Exemplu

Un contabil de întreprindere lucrează la un computer și folosește o mașină electrică pentru a capsa documentele. Aceasta înseamnă că munca ei va include instrucțiuni privind protecția muncii pe un computer personal și instrucțiuni privind lucrul în siguranță pe o mașină pentru capsarea documentelor.

La locul de muncă

Conform legii, toți angajații întreprinderii trebuie să urmeze formare la locul de muncă; denumirea și frecvența acesteia sunt stabilite pentru fiecare categorie în parte. În acest scop, sunt utilizate instrucțiunile de siguranță a muncii colectate pentru un anumit post.

Acest pachet de documente trebuie să fie amplasat la locul de muncă al angajatului.

Acest lucru este valabil mai ales pentru posturile asociate cu riscul de producție mai mult decât alte categorii.

Exemplu

Pentru un electrician al unei organizații, următoarea listă de instrucțiuni poate fi stabilită la locul său de muncă:

• instructiunile electricianului;
• instrucțiuni pentru lucrul cu unelte electrificate;
• instrucțiuni pentru lucrul cu o scară;
• instructiuni pentru lucrul la inaltime.

Instrucțiuni de protecție a muncii și caracteristicile acestora

Cine elaborează acest document?

Legea obligă șeful organizației să asigure crearea și aprobarea instrucțiunilor.

Dar textul documentului ar trebui dezvoltat direct de către angajații responsabili pentru un anumit domeniu de lucru, deoarece managerii și maiștrii zonelor sunt cei mai familiarizați cu specificul unui anumit tip de muncă.

Procedura de creare a instrucțiunilor la fiecare întreprindere este stabilită individual.

Dacă întreprinderea este mică, atunci elaborarea instrucțiunilor pentru personalul de lucru poate fi încredințată inginerului șef sau inginerului șef de putere, dar nu și persoanei responsabile cu protecția muncii, cu excepția cazului în care, desigur, acesta nu combină funcții.

Cert este că cel mai adesea, angajații care sunt responsabili cu protecția muncii nu au o bază de cunoștințe practice în complex Procese de producție. Dar ei ar trebui să ajute cu recomandări metodologice și să indice ce act normativ este cel mai bine de utilizat pentru a scrie instrucțiuni.

În plus, atunci când textul documentului este compilat, specialiștii în securitatea muncii formulează toate instrucțiunile într-un singur format, le numerotează, colectează semnături și le distribuie pentru utilizare ulterioară.

Ce se ia ca bază la compilare?

ÎN documente guvernamentale Există multe instrucțiuni standard dezvoltate pentru securitatea și sănătatea în muncă pentru diferite posturi și locuri de muncă.

Prin urmare, dacă există o instrucțiune standard, atunci aceasta este cea care este luată ca bază pentru un anumit document, aducându-l în conformitate cu nevoile unei anumite întreprinderi.

Dacă nu există un document standard, atunci trebuie să utilizați Regulile de siguranță a muncii din industrie sau inter-industriale pentru un anumit tip de muncă, precum și documente operaționale (pașapoarte) ale unităților și mașinilor.

Reguli de proiectare

Pentru ca instructiunile de siguranta sa fie conforme cu legea, acestea trebuie intocmite in conformitate cu toate regulile.

Detalii solicitate în document:

• numele complet al organizației;
• viza aprobata de conducatorul intreprinderii, certificata sigiliu oficial organizații;
• vize de aprobare pentru angajații responsabili;
• denumirea instrucțiunilor;
• data și numărul;
• text cu secțiuni relevante;
• semnătura salariatului care a întocmit documentul sau a specialistului responsabil cu protecția muncii.

Structură și secțiuni

Formele standard de instrucțiuni de protecție a muncii conțin cinci secțiuni, așa că atunci când le elaborăm la întreprinderi, se recomandă să adere la aceeași structură.

Secțiuni care ar trebui să fie în document:

• reguli generale de securitate pentru tip specific locuri de munca (posturi);
• asigurarea securității înainte de începerea lucrului;
• practici de lucru sigure în timpul executării acestora;
• siguranța după terminarea lucrărilor;
• siguranta in caz de situatii de urgenta.

Exemplu de instrucțiuni de siguranță a muncii:

Cu ce ​​sunt aprobate?

Instrucțiunile de siguranță trebuie aprobate printr-un ordin semnat de directorul companiei.

Acest lucru se face de fiecare dată când apare o schimbare:

• în cazul aprobării de noi instrucțiuni;
• în cazul reaprobării fără a face modificări;
• în cazul modificărilor uneia sau mai multor instrucţiuni.

Ordinul se întocmește sub orice formă pe antetul organizației.

Un exemplu de astfel de comandă este prezentat mai jos:

Familiarizarea angajatului

Faptul că angajații companiei sunt familiarizați cu instrucțiunile de siguranță a muncii este consemnat într-un jurnal special. De asemenea, puteți familiariza angajații cu instrucțiunile pur și simplu împotriva semnăturii, mai ales dacă angajatul tocmai a început să lucreze sau instrucțiunile sunt noi. Eliberarea acestor documente se consemnează în.

Notă! Această metodă de prezentare a angajaților la descrierea postului nu scutește conducătorul întreprinderii de obligația de a desfășura instruirea și instrucțiunile privind protecția muncii în timp util.

Valabilitate

Perioada de valabilitate directă a instrucțiunii este de 5 ani, apoi trebuie revizuită pentru conformitatea cu legislația în vigoare.
Dacă nu au avut loc modificări, instrucțiunile pot fi lăsate neschimbate prin aprobarea acesteia prin ordin.

Astfel, va fi valabil pentru aceeași perioadă de timp, cu excepția cazului în care există motive pentru a face modificări

Modificare, anulare și modificare

Există mai multe cazuri de modificare a instrucțiunilor de siguranță a muncii:

Motivul revizuirii	Periodicitate
Expirarea perioadei de valabilitate	O dată la 5 ani
Instrucțiuni pentru lucru care implică pericol crescut	o dată la 3 ani
Modificări ale actelor legislative	După cum este necesar
Conform ordinului autorităților superioare	După cum este prescris
La schimbarea tehnologiei procesului de producție	La introducerea echipamentelor noi
În caz de accidente de muncă	Pe baza rezultatelor anchetei

Depozitare

Prima copie a tuturor instructiunilor de securitate a muncii ale companiei, fara exceptie, se pastreaza de catre specialistul responsabil cu protectia muncii.

De asemenea, pachet instructiunile necesare ar trebui păstrat de șefii de secții și departamente. Fiecare angajat ar trebui să primească un set de instrucțiuni sau acestea ar trebui să fie afișate în atelier (departament) într-un loc vizibil și accesibil.

17.06.2016 12:50:00

Sunt destul de multe profesii si locuri de munca in care trebuie respectate anumite masuri de siguranta. Și angajatorul trebuie să învețe astfel de măsuri pe angajați. Și pentru aceasta este necesar să se elaboreze o mulțime de instrucțiuni, care este una dintre responsabilitățile angajatorilor stabilite Codul Muncii. Cu toate acestea, nu toate organizațiile au astfel de instrucțiuni și uneori există, dar au fost adoptate, după cum se spune, sub țarul Pea. În articol vă vom spune cum și de către cine sunt elaborate instrucțiunile de siguranță a muncii, cum sunt aprobate, ce ar trebui să includă și unde ar trebui să fie depozitate.

Sunt destul de multe profesii si locuri de munca in care trebuie respectate anumite masuri de siguranta. Și angajatorul trebuie să învețe astfel de măsuri pe angajați. Și pentru aceasta este necesar să se elaboreze o mulțime de instrucțiuni, care este una dintre responsabilitățile angajatorilor stabilite de Codul Muncii. Cu toate acestea, nu toate organizațiile au astfel de instrucțiuni și uneori există, dar au fost adoptate, după cum se spune, sub țarul Pea. În articol vă vom spune cum și de către cine sunt elaborate instrucțiunile de siguranță a muncii, cum sunt aprobate, ce ar trebui să includă și unde ar trebui să fie depozitate.

În virtutea art. Artă. 212 și 225 din Codul Muncii al Federației Ruse, responsabilitatea de a asigura condiții sigure și protecția muncii revine angajatorului. În acest scop, el trebuie să ofere lucrătorilor instrucțiuni privind protecția muncii, să organizeze instruire în metode și tehnici sigure de efectuare a muncii, să ofere lucrătorilor echipament de protecție, îmbrăcăminte specială etc.

Și, desigur, ca orice alte standarde, toate regulile de siguranță și protecția muncii dintr-o singură organizație trebuie să fie consacrate în reglementările locale. Obligația de a elabora și aproba reguli și instrucțiuni privind protecția muncii pentru salariați, împreună cu alte atribuții ale angajatorului, este consacrat direct de art. 212 Codul Muncii al Federației Ruse.

Acum hai să ne dăm seama. Dar mai întâi, observăm că Ministerul Muncii a aprobat Recomandările Metodologice pentru elaborarea instrucțiunilor privind protecția muncii la 13 mai 2004 (denumite în continuare Recomandări), la care ne vom referi în continuare.

ÎNTREBARE:

Ce instrucțiuni de siguranță a muncii ar trebui să aibă o organizație și sunt necesare pentru fiecare angajat?

Instructiunile de protectia muncii se intocmesc pentru fiecare functie, profesie sau tip de munca prestata. De exemplu, după poziție (profesie) ar putea fi „Instrucțiuni de siguranță a muncii pentru un șofer de stivuitor”, „Instrucțiuni de siguranță a muncii pentru un sudor”; după tipul lucrărilor efectuate - „Instrucțiuni privind protecția muncii la efectuarea operațiunilor de încărcare și descărcare”, „Instrucțiuni privind protecția muncii la efectuarea evenimente sportive", "Instrucțiuni pentru utilizarea unui computer." Acestea pot să nu fie instrucțiuni, ci reguli, de exemplu, „Reguli pentru lucrul cu echipamente de copiere”. Astfel de acte se aplică unui grup de angajați care desfășoară același tip de muncă.

Pe lângă instrucțiunile pentru posturi (profesii) și tipuri de muncă, pot exista instrucțiuni care se aplică tuturor angajaților organizației, de exemplu, „Instrucțiuni de siguranță la incendiu”.

Legea nu impune ca instrucțiuni să fie elaborate pentru fiecare angajat. Acest document ar trebui elaborat pentru fiecare post (profesie), iar apoi se va aplica tuturor angajaților care dețin astfel de poziții.

ÎNTREBARE:

Ce poate fi folosit ca bază la elaborarea instrucțiunilor de securitate a muncii?

Instrucțiunile de protecție a muncii pentru angajați sunt elaborate pe baza instrucțiunilor standard inter-industriale sau industriale sau a regulilor de protecție a muncii. De exemplu, Ordinul nr. 213 al Rosleshoz din 23 decembrie 1998 a aprobat Instrucțiuni standard de siguranță a muncii pentru principalele profesii și tipuri de muncă din silvicultură. Pentru unele industrii, Ministerul Muncii a elaborat Recomandări Metodologice separate, de exemplu, privind elaborarea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru principalele profesii și tipuri de muncă din producția de mobilă(din 05.11.2004), pentru salariatii angajati servicii pentru consumatori populatie (din 18.05.2004).

Dacă instrucțiuni standard nu este disponibilă, angajatorul le elaborează în mod independent, ghidat de cerințele de siguranță prevăzute în documentația de exploatare și reparație a producătorilor de echipamente, documentația tehnologică a organizației, normele sanitare și igienice. Se iau în considerare și condițiile de muncă caracteristice postului sau muncii relevante.

ÎNTREBARE:

Cărui angajat al organizației îi poate încredința angajatorul pentru elaborarea instrucțiunilor? Ar trebui un specialist în securitatea muncii să facă acest lucru?

Potrivit părții 2 a art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul trebuie să asigure elaborarea și aprobarea instrucțiunilor de protecție a muncii. Dar nu sunt date recomandări cu privire la cui anume ar trebui să îi atribuie angajatorul această funcție. Mulți oameni cred că aceasta ar trebui să fie responsabilitatea unui specialist în securitatea muncii.

Cu toate acestea, conform Standard profesional„Specialist în domeniul protecției muncii”, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 08/04/2014 nr. 524n, funcția de muncă a unui astfel de specialist, în special, include:

• interacțiunea cu organele reprezentative ale lucrătorilor pe problemele condițiilor și siguranței muncii și coordonarea documentației locale pe probleme de siguranță a muncii;
• revizuirea reglementărilor locale privind problemele de protecție a muncii în cazul intrării în vigoare a unor noi sau modificări ale actelor existente care conțin norme dreptul muncii;
• acordarea de asistență metodologică managerilor diviziuni structuraleîn elaborarea programelor de instruire a lucrătorilor în metode și tehnici de muncă sigure, instrucțiuni privind protecția muncii.

Dacă ne ghidăm după acest Standard profesional, elaborarea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru posturi și tipuri de muncă ar trebui să fie încredințată șefilor de departamente (divizii), întrucât aceștia sunt cei care au informații complete despre functiile muncii subordonații acestora, iar inspectorul pentru protecția muncii asistă la această dezvoltare. De asemenea, puteți conecta departamentul juridic și departamentul de resurse umane la acesta. În plus, de regulă, aprobarea oficială a proiectelor de instrucțiuni deja elaborate se efectuează cu inspectorul pentru securitatea muncii.

Notă! Indiferent de angajatul care este responsabil pentru elaborarea instrucțiunilor, această sarcină ar trebui inclusă în a lui responsabilitatile locului de munca(V contract de muncă, Descrierea postului).

ÎNTREBARE:

La ce să acordați atenție atunci când dezvoltați instrucțiunile?

La întocmirea instrucțiunilor de securitate a muncii, se recomandă aderarea la structura stabilită prin Recomandări, în special includerea următoarelor secțiuni și paragrafe.

1." Cerințe generale protecția muncii”. În această secțiune se recomandă să reflectați:

• instrucțiuni privind necesitatea respectării reglementărilor interne;
• cerințe pentru respectarea programelor de muncă și odihnă;
• o listă a factorilor de producție periculoși și nocivi care pot afecta un angajat în timpul muncii;
• o listă de îmbrăcăminte de lucru, încălțăminte de siguranță și alte echipamente individuale de protecție eliberate angajaților în conformitate cu regulile și reglementările stabilite;
• procedura de sesizare a administrației cu privire la cazurile de vătămare a unui angajat și defecțiuni ale echipamentelor, dispozitivelor și instrumentelor;
• reguli de igienă personală pe care un angajat trebuie să le cunoască și să le respecte atunci când efectuează munca.

2. „Cerințe de securitate a muncii înainte de începerea lucrului.” În această secțiune puteți stabili ordinea:

• pregătirea locului de muncă, echipament individual de protecție;
• verificarea funcționalității echipamentelor, dispozitivelor și instrumentelor, gardurilor, alarmelor, blocajelor și a altor dispozitive, împământare de protecție, ventilație, iluminat local etc.;
• verificarea materialelor sursa (marturi, semifabricate);
• receptie si transfer de ture in caz de continuu proces tehnologicși funcționarea echipamentelor.

• metode și tehnici pentru efectuarea în siguranță a muncii, utilizarea echipamentelor, Vehicul, mecanisme de ridicare, dispozitive și unelte;
• cerințe pentru manipularea în siguranță a materiilor prime (materii prime, semifabricate, semifabricate);
• instrucțiuni pentru menținerea unui loc de muncă sigur;
• acțiuni care vizează prevenirea situațiilor de urgență;
• cerințe pentru utilizarea echipamentului individual de protecție pentru lucrători.

4. „Cerințe de securitate a muncii în situații de urgență.” Trebuie să reflectați:

• o listă a principalelor situații de urgență posibile și a motivelor care le provoacă;
• acțiunile lucrătorilor în caz de accidente și urgențe;
• acțiuni pentru acordarea primului ajutor victimelor rănilor, otrăvirii și altor daune sănătății.

5. „Cerințe de securitate a muncii la finalizarea lucrărilor.” Această secțiune specifică:

• procedura de deconectare, oprire, demontare, curățare și lubrifiere a echipamentelor, dispozitivelor, mașinilor, mecanismelor și echipamentelor;
• procedura de curatare a deseurilor generate in timpul activitati de productie;
• cerințe de igienă personală;
• procedura de sesizare a conducatorului de munca despre deficientele care afecteaza securitatea muncii descoperite in timpul muncii.

ÎNTREBARE:

Care este procedura de elaborare și aprobare a instrucțiunilor de siguranță a muncii?

Procedura de elaborare și aprobare a instrucțiunilor începe cu emiterea de către șeful organizației a unui ordin, care stabilește lista de instrucțiuni, angajații responsabili de desfășurare și termenele de execuție. Iată o mostră dintr-o astfel de comandă.

(Visma LLC) ORDIN 30.12.2015 № 125 Moscova „Cu privire la elaborarea instrucțiunilor de protecție a muncii” În baza art. 212 Codul Muncii al Federației Ruse EU COMAND: 1. Şef departament vânzări V.M.Galkin, şef departament achiziţii M.V.Sorokin, P.T.Voronin, şef depozit. până la 15.02.2016, elaborează proiectul de instrucțiuni privind protecția muncii pentru lucrătorii de toate funcțiile, profesiile și specialitățile în conformitate cu masa de personalîn unitatea structurală relevantă și lista profesiilor și funcțiilor (Anexa nr. 1). 2. Până la data de 28 februarie 2016, angajații prevăzuți în clauza 1 din prezentul ordin trebuie să convină asupra proiectelor de instrucțiuni cu consilierul juridic S.N.Vorobyeva. și specialistul în securitatea muncii L.N.Petuhova 3. Până la 4 martie 2016, specialistului în securitatea muncii L.N.Petuhova. trimite proiecte de instrucțiuni sindicatului angajaților Visma SRL pentru a obține un aviz motivat. 4. Până la 17 martie 2016, specialistului în securitatea muncii L.N.Petuhova. transmite instrucțiuni pentru aprobare. 5. Îmi rezerv controlul asupra executării comenzii. Următorii au fost familiarizați cu ordinul: Șeful departamentului de vânzări Galkin/Galkin V.M./

Pentru informația dumneavoastră. Se poate stabili și procedura de elaborare a instrucțiunilor de protecție a muncii act local organizatii.

Instrucțiunile trebuie convenite cu un specialist în protecția muncii și, dacă este necesar, cu alții oficiali, diviziuni.

Înainte de aprobarea instrucțiunilor de către manager, este necesar să se efectueze o procedură de luare în considerare a avizului organului ales al organizației sindicale primare sau a altui organ autorizat de salariați în modul stabilit de art. 372 Codul Muncii al Federației Ruse. Dacă un astfel de organism există, proiectele de instrucțiuni îi sunt trimise spre aprobare. În cel mult cinci zile lucrătoare de la data primirii proiectului, sindicatul transmite angajatorului un aviz motivat asupra proiectului în scris. În cazul în care avizul sindicatului nu conține acord cu proiectul de instrucțiune sau conține propuneri de îmbunătățire a acestuia, angajatorul poate conveni sau, în termen de trei zile de la primirea unui astfel de aviz, poate efectua consultări suplimentare cu sindicatul pentru a ajunge la o soluție reciproc acceptabilă. . Dacă nu se ajunge la un acord, dezacordurile sunt documentate într-un protocol, după care angajatorul are dreptul de a accepta instrucțiunile. La rândul său, sindicatul poate contesta acest act la inspectoratul de muncă sau la instanţa de judecată sau poate începe procedura de conflict colectiv de muncă în modul prevăzut de Codul muncii. Dacă sindicatul este de acord, Pagina titlu instrucțiuni, se face o notă corespunzătoare.

Pentru informația dumneavoastră. Se recomandă ca pagina de titlu a instrucțiunilor de protecție a muncii pentru lucrători să fie întocmită în conformitate cu Anexa 1 la Recomandări.

Instrucțiunile trebuie să fie numerotate, cusute și sigilate cu sigiliul organizației (dacă este disponibil). Deși nu a fost stabilită o astfel de cerință de înregistrare, este mai bine să faceți acest lucru pentru ca autoritățile de reglementare să nu aibă întrebări inutile. Instrucțiunile sunt aprobate și puse în vigoare prin ordin al managerului; pe pagina de titlu managerul pune ștampila „Aprob”, data și semnătura. Iată o mostră dintr-o astfel de comandă.

Societatea cu răspundere limitată"Visma" (Visma LLC) ORDIN 18.03.2016 № 9 Moscova „Cu privire la aprobarea și implementarea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru lucrători” În baza art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse și clauza 4 din Recomandările metodologice pentru elaborarea instrucțiunilor privind protecția muncii, aprobate de Ministerul Muncii al Rusiei la 13 mai 2004. EU COMAND: 1. Aprobați instrucțiunile de securitate a muncii pentru lucrători, ținând cont de avizul motivat al sindicatului Visma LLC în conformitate cu lista de instrucțiuni (în dublu exemplar). 2. Promulgarea instructiunilor de securitate a muncii din 21.03.2016. 3. Şef departament vânzări V.M.Galkin, şef departament achiziţii M.V.Sorokin, P.T.Voronin, şef depozit. nu mai târziu de două zile lucrătoare: - transferul instrucțiunilor de înregistrare în jurnalul de instrucțiuni către specialistul în protecția muncii L.N.Petuhova, lăsând un exemplar pentru păstrare în serviciul de protecție a muncii, al doilea pentru depozitare în unitatea structurală relevantă; - familiarizați angajații din departamentele lor cu instrucțiunile împotriva semnăturii și furnizați angajaților copii ale instrucțiunilor; - asigura depozitarea corectă a celor de-a doua copii ale instrucțiunilor în departamente. 4. Specialist protecţia muncii L.N.Petuhova asigura depozitarea corespunzatoare a instructiunilor in serviciul de protectia muncii. 5. Încredințați controlul asupra executării ordinului specialistului în protecția muncii L.N.Petuhova. Director General Pavlinov /V.V. Pavlinov/ Următorii au fost familiarizați cu ordinul: Șeful departamentului de vânzări Galkin /Galkin V.M./ Șef Departament Achiziții Sorokin /Sorokin M.V./ Manager depozit Voronin /Voronin P.T./ Specialist în protecția muncii Petukhova /Petukhova L.N./

ÎNTREBARE:

Unde trebuie păstrate instrucțiunile?

De regulă, angajatorul aprobă mai multe copii ale instrucțiunilor, pe care serviciul de protecție a muncii le înregistrează într-un jurnal special de instrucțiuni de protecție a muncii pentru angajați (sub forma Anexei 2 la Recomandări).

Un exemplar se păstrează în serviciul de protecția muncii, iar celelalte se eliberează șefilor diviziilor structurale ale organizației întreprinderii cu înregistrarea lor obligatorie în jurnalul de bord pentru eliberarea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru lucrători (sub forma anexei 3 la Recomandări). Dacă există un singur exemplar, șefii de departamente primesc o copie.

Angajații care se supun prevederilor instrucțiunii trebuie să fie familiarizați cu acesta împotriva semnăturii. În acest scop, se întocmește o fișă de familiarizare sau se începe un jurnal special. În plus, ar trebui să faceți copii ale instrucțiunilor și să le oferiți angajaților împotriva semnăturii sau să le postați în format electronic sau formă tipărităîntr-un loc accesibil pentru inspecție.

Notă! Angajatorul este obligat să familiarizeze angajații cu instrucțiunile de siguranță a muncii atunci când angajează, se transferă la un alt loc de muncă, desfășoară ședințe de informare privind siguranța muncii și recalifică, revizuiește sau adoptă noi instrucțiuni.

ÎNTREBARE:

Care este perioada de valabilitate a instrucțiunilor de siguranță a muncii?

Perioada de valabilitate a instrucțiunilor de protecție a muncii este de cinci ani. Mai degrabă, conform Recomandărilor, după cinci ani, instrucțiunile ar trebui revizuite. Perioada de valabilitate a acestora poate fi prelungită în cazul în care condițiile de muncă ale lucrătorilor nu s-au modificat în perioada trecută, regulile intersectoriale și sectoriale și instrucțiunile standard privind protecția muncii nu au fost revizuite. Prelungirea valabilității instrucțiunilor se realizează prin ordin al angajatorului, care este consemnat pe prima pagină a instrucțiunilor, și anume data curentă, marca „Revizuită” și semnătura persoanei responsabile cu revizuirea instrucțiunilor, indicând poziţia sa şi o transcriere a semnăturii. Se indică și perioada pentru care se prelungește instrucțiunea.

Dacă, înainte de expirarea perioadei de valabilitate de cinci ani a instrucțiunilor de protecție a muncii, condițiile de muncă ale lucrătorilor s-au modificat sau au fost revizuite regulile intersectoriale și sectoriale și instrucțiunile standard de protecție a muncii, instrucțiunile de protecția muncii pentru lucrători trebuie revizuite. de către angajator înainte de termen și, dacă este cazul, aprobate altele noi. Este necesar să se revizuiască instrucțiunile înainte de termen în timpul implementării tehnologie nouăși tehnologie, pe baza rezultatelor analizei materialelor din investigarea accidentelor, accidentelor industriale și boli profesionale, precum și la solicitarea reprezentanților GIT. Referitor la perioada de valabilitate a instrucțiunilor, observăm că Recomandările permit elaborarea unor instrucțiuni temporare privind protecția muncii pentru angajații din unitățile de producție noi și reconstruite. Instrucțiunile temporare de protecție a muncii pentru lucrători asigură desfășurarea în siguranță a proceselor tehnologice (muncă) și funcționarea în siguranță a echipamentelor. Acestea sunt dezvoltate pentru perioada până la intrarea în funcțiune a instalațiilor de producție specificate.

CONCLUZIE

Să ne amintim pe scurt procedura de elaborare și adoptare a instrucțiunilor de securitate a muncii pentru lucrători. În primul rând, angajatorul ar trebui să stabilească lista posturilor (profesiilor) și a tipurilor de muncă pentru care nu există instrucțiuni de protecție a muncii sau pentru care se cere revizuirea acestora. Apoi sunt identificați lucrătorii responsabili pentru elaborarea și aprobarea instrucțiunilor. Dacă organizația are un sindicat, nu uitați să țineți cont de opinia acestuia. Proiectul agreat este aprobat și înregistrat în jurnalul de instrucțiuni. ȘI Etapa finală- familiarizarea cu instructiunile aprobate ale lucratorilor si asigurarea depozitarii acestora.

De asemenea, menționăm că din moment ce este prevăzută obligația de a elabora instrucțiuni de protecție a muncii pentru lucrători legislatia muncii, în caz de nerespectare, angajatorul poate fi tras la răspundere administrativă. Prin urmare, această problemă nu trebuie neglijată. Verificați fără întârziere dacă aveți instrucțiuni de protecție a muncii pentru toate posturile (profesiile) - dacă nu, acestea trebuie dezvoltate, iar dacă există, s-ar putea să trebuiască revizuite.

Instructiuni de protectia muncii – act normativ, stabilirea cerinţelor de protecţie a muncii la executarea muncii în producţie.

Construcția și conținutul instrucțiunilor de protecție a muncii

Instrucțiunile de protecție a muncii pot fi elaborate atât pentru lucrătorii de profesii individuale cât și pentru specii individuale lucrări

Instrucțiunile pentru lucrători sunt elaborate pe baza regulilor intersectoriale și sectoriale de protecție a muncii, a instrucțiunilor standard, a cerințelor de siguranță prevăzute la documentatie tehnica producător de echipamente, ținând cont de condițiile specifice de producție.

Instrucțiunile de securitate a muncii sunt elaborate pe baza ordinului șefului întreprinderii și a Listei aprobate de șef instrucțiunile curente la întreprindere.

Instrucțiunile de securitate a muncii pentru lucrătorii care deservesc instalațiile aflate sub jurisdicția Gosgortekhnadzor (ascensoare, cazane, macarale etc.) sunt elaborate pe baza regulilor relevante și aprobate în modul stabilit de aceste organisme.

Instrucțiunile de siguranță a muncii trebuie să conțină următoarele secțiuni:

1. Cerințe generale de protecție a muncii
2. Cerințe de protecție a muncii înainte de începerea lucrului
3. Cerințe de protecție a muncii în timpul lucrului
4. Cerințe de securitate a muncii în situații de urgență
5. Cerințe de protecție a muncii la finalizarea lucrărilor

Fiecărei instrucțiuni trebuie să i se atribuie un nume și un număr. Instrucțiunea trebuie să fie aprobată de angajator și de acord cu organizatie sindicala, semnat de şeful secţiei, de comun acord cu serviciul de protecţie a muncii, specialişti ai întreprinderii (inginer şef electrotehnic, mecanic şef, tehnolog şef).

Instrucțiunile de protecție a muncii trebuie să indice cerințele pentru operare sigură se determină echipamentele, executarea în siguranță a proceselor tehnologice și aspectele generale ale condițiilor de muncă, metodele și tehnicile de lucru sigure și succesiunea implementării acestora.

Instrucțiunile trebuie să fie specifice. Instrucțiunile nu ar trebui să includă cerințe care nu sunt legate de problemele de siguranță a muncii, precum și cuvinte care întăresc sensul cerințelor individuale (de exemplu, „categoric”, „strict”, „strict”), deoarece toate cerințele instrucțiunilor sunt obligatoriu pentru conformare .

• Conditii de acces al angajatilor la muncă independentăîn profesia relevantă sau pentru a efectua tipul de muncă relevant (vârsta, sexul, starea de sănătate, instrucțiuni de conducere etc.).
• Instrucțiuni privind necesitatea respectării reglementărilor interne.
• Cerințe pentru respectarea programelor de muncă și odihnă.
• O listă de factori de producție periculoși și nocivi care pot afecta un angajat în timpul muncii.
• Lista de îmbrăcăminte de lucru, încălțăminte de siguranță și alte echipamente de protecție personală eliberate în conformitate cu standardele stabilite, indicând denumirile statului, standardele industriale sau specificatii tehnice pe ei.
• Cerințe pentru asigurarea siguranței la incendiu și explozie.
• Procedura de sesizare a administrației cu privire la cazurile de vătămare a unui angajat și defecțiuni ale echipamentelor, dispozitivelor și instrumentelor.
• Instrucțiuni pentru acordarea primului ajutor (premedical).
• Reguli de igienă personală pe care un angajat trebuie să le cunoască și să le respecte atunci când efectuează munca.

2. Se recomandă includerea în secțiunea „Cerințe de securitate a muncii pentru începerea lucrului”:

• Procedura de pregătire a locului de muncă, echipament individual de protecție.
• Procedura de verificare a funcționalității echipamentelor, dispozitivelor și instrumentelor, gardurilor, alarmelor, blocajelor și altor dispozitive, împământare de protecție, ventilație, iluminat local etc.
• Procedura de verificare a materialelor sursă (marturi, semifabricate).
• Procedura de primire și predare a schimburilor în cazul unui proces tehnologic continuu și al funcționării echipamentelor.

3. Se recomandă includerea în secțiunea „Cerințe de securitate a muncii în timpul muncii”:

• Metode și tehnici pentru efectuarea în siguranță a muncii și a utilizării echipamente tehnologice, vehicule, mecanisme de ridicare, dispozitive și unelte.
• Cerințe pentru manipularea în siguranță a materiilor prime (materii prime, semifabricate, semifabricate).
• Ghid pentru menținerea unui loc de muncă sigur.
• Acțiuni care vizează prevenirea situațiilor de urgență.
• Cerințe pentru utilizarea echipamentului individual de protecție pentru lucrători.

4. Se recomandă includerea în secțiunea „Cerințe de securitate a muncii în situații de urgență”:

• Lista principalelor situații de urgență posibile și cauzele acestora.
• Acțiunile lucrătorilor în caz de accidente și situații care pot duce la consecințe nedorite.
• Acțiuni de acordare a primului ajutor victimelor rănilor, otrăvirii și îmbolnăvirilor bruște.

Instrucțiunile de siguranță a muncii trebuie revizuite cel puțin o dată la 5 ani.

Instrucțiunile de siguranță a muncii sunt revizuite înainte de termen:

1. La revizuirea legislației, standardelor, reglementărilor.
2. Conform instrucțiunilor autorităților superioare.
3. La introducerea de noi echipamente, tehnologie, materiale noi.
4. Când condițiile de muncă se schimbă.
5. Pe baza rezultatelor anchetei accidentului și accidentelor.

Controlul asupra revizuirii la timp a instrucțiunilor este atribuit serviciului de protecție a muncii al întreprinderii.

Cerințele pentru elaborarea, executarea, prezentarea, aprobarea, înregistrarea, stocarea și circulația instrucțiunilor de securitate a muncii ale întreprinderilor sunt cuprinse în Documentul Ghid al Industriei RD 11 12.0035-94 „Sistemul Standardelor de Securitate a Muncii. Instructiuni de protectia muncii. Cerințe pentru dezvoltare, proiectare, prezentare și circulație.”

Această instrucțiune de siguranță a muncii a fost dezvoltată special pentru lucrători servicii completeși renovarea clădirilor.

1. CERINȚE GENERALE DE SIGURANȚĂ MUNCĂ

1.1. Bărbații cu vârsta de cel puțin 18 ani care au promovat pregătirea preliminară au dreptul să lucreze la întreținerea și repararea completă a clădirilor. control medical, briefing-uri introductive și inițiale privind siguranța la locul de muncă și testarea cunoștințelor cerințelor de siguranță a muncii.
1.2. Un lucrător implicat în întreținerea și repararea complexă a clădirilor este obligat să urmeze cursuri repetate privind protecția muncii cel puțin o dată la 6 luni și cel puțin o dată pe an - examen medical periodicși un alt test de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii.
1.3. Atunci când efectuează lucrări complexe de întreținere și reparații la clădiri, un lucrător poate fi expus la următoarele periculoase și dăunătoare factori de producţie:
— mașini și mecanisme în mișcare;
— elementele mobile neprotejate ale echipamentului;
- Lucreaza la inaltime;
— pericol de electrocutare;
- marginile ascutite ale materialului.
1.4. Un lucrător implicat în întreținerea și repararea complexă a clădirilor trebuie să își anunțe supervizorul imediat despre orice situație care amenință viața și sănătatea oamenilor, despre fiecare accident care are loc la locul de muncă, despre o deteriorare a sănătății sale, inclusiv manifestarea semnelor unui acut. boală.
1.5. Nepermis:
- bea alcool, foloseste substante psihotrope, toxice sau narcotice, la locul de munca sau in interiorul timp de lucru, precum și să apară și să se afle la locul de muncă și pe teritoriul organizației în stare de ebrietate cauzată de utilizarea droguri narcotice, substanțe psihotrope sau toxice, cu efecte reziduale ale intoxicației;
- executa munca in stare dureroasa, la suprasolicitare, sub intoxicatie cu alcool, droguri sau toxice, cu efecte reziduale de intoxicatie.
1.6. Un lucrător implicat în întreținerea și repararea complexă a clădirilor primește îmbrăcăminte de lucru certificată, încălțăminte de siguranță și alte echipamente de protecție personală în conformitate cu standardele industriale model pentru eliberare gratuită. îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție: un costum de protecție împotriva poluării industriale generale, cizme de cauciuc, mănuși.
1.7. Atunci când lucrați cu unelte electrice, este necesar să furnizați suplimentar echipament dielectric de protecție individuală (mănuși, galoșuri, covorașe).
1.8. Locul de muncă trebuie să fie prevăzut cu o zonă suficientă pentru amplasarea rațională a echipamentelor auxiliare, a inventarului, a containerelor și să fie convenabil pentru angajat.

2. CERINȚE DE SECURITATE OCUPAȚIONALĂ ÎNAINTE DE ÎNCEPEREA LUCRĂRII

2.1. Înainte de a începe lucrările la întreținerea și repararea completă a clădirilor, trebuie să:
— primiți o misiune de la supervizorul dvs. imediat;
- purtați îmbrăcăminte specială;
— verificarea prin inspecție externă a funcționalității echipamentului, a integrității cablurilor electrice, ștecherelor, prizelor, suficienței iluminatului;
— verificarea suficienței luminii la locul de muncă;
— aranjați echipamentele și uneltele într-o ordine convenabilă.
2.2. Pentru a conecta echipamentele care funcționează de la rețea, trebuie să utilizați prize funcționale cu împământare. Nu este permisă utilizarea prelungitoarelor de casă sau pornirea echipamentelor atunci când sursa de alimentare este defectă.
2.3. Dacă este disponibilă iluminare locală, lampa trebuie poziționată astfel încât lumina să nu orbeze ochii în timpul lucrului.
2.4. Înainte de a efectua lucrări la înălțime, verificați funcționalitatea și fiabilitatea scărilor și scărilor. Scările glisante trebuie să fie stabile, să aibă dispozitive care să le împiedice să se miște spontan și să fie testate. Capetele inferioare ale scărilor ar trebui să aibă cătușe cu vârfuri ascuțite, iar atunci când sunt utilizate pe podele dure (asfalt, beton), pantofi din cauciuc sau alt material antiderapant. Scările cu o înălțime mai mare de 1,3 m trebuie să aibă opritoare.
2.5. Toate defecțiunile detectate ale echipamentelor, inventarului, cablajului electric și alte probleme trebuie raportate managerului.
2.6. Nu este permisă începerea lucrului până la eliminarea defecțiunilor.

3. CERINȚE DE SECURITATE LA MUNCĂ ÎN TIMPUL MUNCII

3.1. În timpul lucrului trebuie să:
- păstrați-l ordonat și curat pe tot parcursul zilei de lucru la locul de muncă;
- efectuați numai lucrările pentru care ați fost instruiți, instruiți cu privire la protecția muncii și pentru care sunteți autorizat de către angajatul responsabil cu efectuarea în siguranță a muncii;
- nu-ți încredința munca unor străini;
- folosiți echipamente adecvate pentru lucru;
- nu aglomerați locul de muncă și pasajele.
3.2. Deșeurile din sticlă spartă, resturi de lemn și linoleum trebuie colectate într-o cutie și îndepărtate de la locul de muncă pe măsură ce se acumulează.
3.3. Este permis să ridicați și să transportați o încărcătură care nu cântărește mai mult de 30 kg de până la 2 ori pe oră, cu o greutate de cel mult 15 kg - în mod constant.
3.4. Înlocuirea lămpilor arse cu altele noi este permisă numai atunci când atenuat tensiunea online și în timpul zilei.
3.5. Dacă este necesar, utilizați o lampă electrică portabilă, utilizați o lampă electrică de tip sigur, cu o tensiune care nu depășește 12 volți. Nu este permisă utilizarea unei lămpi electrice portabile cu o tensiune de 210-220 volți.
3.6. Când lucrați cu unelte electrice portabile, trebuie să:
— înainte de a conecta unealta electrică la rețea, verificați tensiunea acesteia conform plăcuței. Nu este permisă pornirea unealta dacă tensiunea rețelei este mai mare decât cea indicată pe plăcuță;
— monitorizați în mod constant starea bună a cablurilor de alimentare, nu lăsați-le să se întoarcă sau să se răsucească;
— opriți unealta electrică când o transportați și luați pauze de la muncă;
- purtați unealta, ținând-o de corp, și nu de firele de legătură sau piesa de lucru;
— verificați sistematic funcționalitatea legăturii la pământ a corpului sculei electrice;
— în timpul unei întreruperi a alimentării cu energie electrică sau în timpul absenței temporare de la locul de muncă, deconectați unealta electrică de la reteaua electrica;
- nu vă aglomerați locul de muncă cu materiale sau alte obiecte;
— dacă sunt detectate defecțiuni la unealta electrică sau dacă există tensiune în carcasă, opriți imediat unealta și raportați neajunsurile observate maistrului sau supraveghetorului de lucru;
- nu transferați unealta electrică unei alte persoane fără permisiunea maistrului sau conducătorului de lucru și nu permiteți persoanelor neautorizate să lucreze cu unealta electrică.
3.7. Nu este permisă folosirea de obiecte aleatorii (cutii, butoaie etc.) sau de echipamente pentru ședere.
3.8. Când efectuați lucrări la scări și scări, trebuie să verificați:
— prezența la capetele inferioare a cătușe cu vârfuri ascuțite pentru montarea scărilor pe sol sau încălțăminte din material antiderapant la utilizarea scărilor pe suprafețe netede (parchet, metal, gresie, beton);
— prezența și funcționalitatea scărilor cu dispozitive anti-alunecare (cârlige, lanțuri), precum și a platformelor superioare împrejmuite cu balustrade;
- stabilitatea scării (prin inspecție și testare, trebuie să vă asigurați că aceasta nu poate aluneca din loc sau nu poate fi mutată accidental).
3.9. Capătul superior al scării trebuie să fie bine fixat pentru a preveni mișcarea acesteia. Dacă este imposibil să securizeze scara atunci când o instalezi pe o podea netedă, un lucrător auxiliar cu cască trebuie să stea la baza ei și să țină scara într-o poziție stabilă.
3.10. Atunci când se lucrează de pe scări de extensie și culisante la o înălțime mai mare de 1,3 m, trebuie utilizată o centură de siguranță, care este atașată de structura structurii sau de scară, cu condiția să fie fixată bine de structură.
3.11. În timpul lucrului pe o scară sau pe scară, următoarele nu sunt permise:
- se lucreaza din primele doua trepte ale scarilor care nu au balustrade sau opriri;
- se lucrează de pe o scară prelungitoare, stând pe o treaptă situată la o distanță mai mică de 1 m de capătul superior al acesteia;
— mai mult de un lucrător care se află pe treptele unei scări sau scării;
- lucrari in apropierea sau pe mecanisme rotative, transportoare, utilaje etc.;
- ridicați și coborâți o sarcină de-a lungul unei scări, lăsați o unealtă pe ea;
- instalați o scară pe treptele scării (dacă este necesar, acolo trebuie construită schele);
- lucrari la scari si scari care sunt defecte sau neprobate conform procedurii stabilite.
3.12. Pregătirea compozițiilor pentru vopsire și efectuarea lucrărilor de pictură în spații folosind compoziții care emit vapori volatili dăunători sănătății umane ar trebui să se facă cu ferestre deschise sau în prezența ventilației.
3.13. În zonele în care se efectuează lucrări de vopsire, nu este permis fumatul, folosirea flăcărilor deschise sau lucrările care pot provoca scântei.

4. CERINȚE DE SECURITATE LA MUNCĂ ÎN URGENȚE

4.1. Un lucrător pentru întreținerea și repararea complexă a clădirilor este obligat să:
— în toate cazurile de detectare a firelor de alimentare întrerupte, împământare defectuoasă și alte deteriorări ale echipamentelor electrice sau apariția unui miros de ars, opriți imediat alimentarea și raportați situație de urgență către manager;
- dacă găsiți o persoană sub tensiune, eliberați-o imediat de acțiunea curentului prin oprirea sursei de alimentare și, până la sosirea medicului, acordați primul ajutor victimei;
- în caz de durere la nivelul ochilor, o deteriorare accentuată a vizibilității, incapacitatea de a focaliza sau de a o focaliza, durere la degete și mâini, creșterea ritmului cardiac sau deteriorarea stării de sănătate, părăsiți imediat locul de muncă, raportați incidentul la manager de muncă și consultați un medic;
- in cazul in care utilajul ia foc, opriti curentul si luati masuri de stingere a incendiului cu ajutorul unui stingator cu dioxid de carbon sau pulbere, raportati incidentul conducatorului de lucru.
4.2. În caz de incendiu sau fum:
- suna imediat 101 la pompieri, anunta muncitorii, anunta seful unitatii, anunta incendiul la postul de paza;
- deschideți ieșirile de urgență din clădire, opriți alimentarea cu energie electrică, închideți ferestrele și închideți ușile;
- începe stingerea incendiului cu mijloace primare de stingere a incendiului, dacă aceasta nu implică un risc pentru viață.
4.3. În caz de accident:
— să organizeze imediat acordarea primului ajutor victimei, să raporteze incidentul conducerii și, dacă este necesar, să cheme o ambulanță sunând la 103;
— să ia măsuri urgente pentru a preveni dezvoltarea unei situații de urgență sau a unei alte situații de urgență și a impactului factorilor traumatici asupra altor persoane;
- înainte de începerea cercetării accidentului, păstrați situația așa cum era la momentul producerii incidentului, dacă aceasta nu amenință viața și sănătatea altor persoane și nu duce la o catastrofă, accident sau alte circumstanțe de urgență și dacă este imposibil să-l păstrați, să înregistrați situația actuală (compilați diagrame, faceți fotografii).

5. CERINȚE DE SECURITATE LA MUNCĂ DUPĂ TERMINAREA LUCRĂRII

5.1. Deconectați echipamentul de la rețeaua electrică.
5.2. Organizează-ți spațiul de lucru.
5.3. Scoateți uneltele și materialele în zonele de depozitare.
5.4. Scoateți, inspectați, puneți în ordine și puneți EIP în dulap.
5.5. Spălați-vă mâinile și fața cu apă caldă și săpun și, dacă este posibil, faceți un duș.
5.6. Raportați orice defecțiuni detectate către conducere.

Mulțumim Valentinei pentru materialul oferit =)