Acasă Traducător Inginer decodare opp. inginer PTO

Inginer decodare opp. inginer PTO

Numărul de posturi vacante pentru toate părțile regiunii Moscova sa oprit la 0. Angajatorii din regiunea Moscovei se confruntă cu o lipsă de specialiști:

„Inginer OPP pentru PGS”;
„inginer PTO, inginer OPP”;
„Estimator inginer”;
„Inginer software lider MSE”;
„Inginer – programator”.

Salariul mediu este de 65900. Alte orașe mari din această regiune:

linguri
Lunevo
Lacul Forest
Elizarovo
Lytkino

Sunt 17 posturi vacante la categorie. Există multe forme populare de angajare: „Angajare deplină”. De regulă, salariul angajaților pentru posturile vacante este de 75.000 de ruble. Moscova este o regiune mare, există 9 posturi vacante în ea, în timp ce sunt doar 25 dintre ele în toate regiunile țării. Puteți găsi adesea un alt nume pentru această specializare - inginer opp. Companii

„Tomskaia companie electronică, OOO CNE";
"Științific companie de productie ITELMA";
„MEKONA”;

formează un număr mare de locuri pentru specialiștii „inginer opp”. Întotdeauna există de lucru pentru un bun inginer opp. Dacă nu găsiți o casă - aruncați o privire

linguri
Lunevo
Lacul Forest
Elizarovo
Lytkino

Asigurați-vă că găsiți! „Inginer Opp” este o poziție destul de solicitată la Moscova. Există 2 posturi vacante în cea mai populară formă de angajare Căutare de locuri de muncă - cucerirea Moscovei. Interesul pentru această profesie este indicat și de numărul de interogări din motorul de căutare pe lună: 0. Trebuie remarcat faptul că pagina de interogări în evaluarea generală se află pe locul 0. Salariul minim lunar (în format numeric), conform datelor oficiale, anul acesta s-a ridicat la 25.000 de ruble. Când căutați un loc de muncă pentru postul de „inginer opp” în toate regiunile, puteți găsi 25 de posturi vacante. Dacă luăm mediana salariile pe lună pentru specializările indicate, atunci va ieși un număr de 75.000 de ruble. Cea mai populară formă de angajare este Full-time, poate găsi 2 posturi vacante. Această profesie este inclusă în așa-numita categorie. Salariul maxim este de 90.000 de ruble. În Rusia pe acest moment la cerere job pe inginer de specializare opp. În categoria de mai sus, există posturi vacante în specializări precum: Regiunea în care se efectuează căutarea posturilor vacante este regiunea Moscova.

Inginer OPP / PTO - un post vacant în orașul Moscova de la Direcția RSK LLC

angajator direct" OOO Direcția RSK „căutează un angajat pentru un post vacant în organizația sa (firma, firmă, antreprenor individual, PBOYuL) pentru postul” Inginer OPP / PTO".

Cerința obligatorie a angajatorului privind experiența de muncă a angajatului dorit: 3-6 ani.

Tipul de angajare la locul de muncă vacant " Inginer OPP / PTO„într-o companie (firmă, organizație, antreprenor individual)” OOO Direcția RSK" : normă întreagă, zi întreagă.

Post vacant nr. 1794904 pentru postul " Inginer OPP / PTO„Se referă la industrie: „Constructii, imobiliare” → „Constructii” . Vezi și alte posturi vacante recente în următoarele secțiuni din catalogul ofertelor de muncă sub formă de anunțuri: „Locuințe și servicii comunale (HCS)”; „Municipiul”; "Imobiliare, imobiliare" ; "Constructii, amenajare a teritoriului" ;

Post vacant nr. 1794904 pentru postul " Inginer OPP / PTO” adăugat la baza de date a site-ului despre muncă și angajare Centrul electronic angajare în luni, 23 decembrie 2019 anul și după publicarea de către moderatorul portalului web pentru solicitanții de locuri de muncă este disponibil pentru vizualizare de către toți șomerii (șomeri) înregistrați.

Data actualizării chestionarului anunțului cu postul vacant Nr. 1794904 pentru postul „ Inginer OPP / PTO„Pe site-ul Centrului Electronic de Angajare: miercuri, 15 ianuarie 2020 an.

Loc de munca vacant" Inginer OPP / PTO" in companie " OOO Direcția RSK„este situat pe abordare: Moscova, Kashirskoe shosse, 43k2 .

Angajatorul companiei (firme, organizații) „Directia LLC a RSK” poate oferi aproximativ următoarele salarii: de la 60000 rub. în mânăîntr-un post vacant „Inginer OPP/PTO”.

Inginer OPP / PTO"furnizat de angajator" OOO Direcția RSK" in oras Moscova, următoarele:

stiu
- ordinea dezvoltării și execuției documentatie executiva;
- tehnologie si metode de conducere lucrari de constructie;
- procedura de recepție a lucrărilor, obiectelor și metodelor de control al calității acestora;
- actele legislative ale Federației Ruse, reguli(GOST; SNiP)
studii: tehnic, tehnic superior (PGS, restaurare);
Cel puțin 3 ani experiență ca inginer EPP;
experiență cu documentația de proiectare și deviz;
experiență de lucru cu antreprenori;
Utilizator de PC sigur (Office, Excel, AutoCAD)

În atribuțiile unui salariat aflat într-un post vacant „Inginer OPP/PTO” include următoarele:

dirijarea Corespondență de afaceri;
lucrul cu clienții;
citirea desenelor;
calculul volumului de muncă;
executarea si livrarea documentatiei executive catre Client

conditiile de munca in companie OOO Direcția RSK"pe un post vacant" Inginer OPP / PTO" sunt următoarele:

conform Codului Muncii al Federației Ruse

Moscova, Kashirskoe shosse

Stimate cautator de loc de munca, pentru a obtine un numar de telefon de contact (sau alt informații de contact) pentru a contacta angajatorul " OOO Direcția RSK"din oraș (regiune) Moscova, Mai întâi trebuie să trimiteți o scrisoare angajatorului „Directory RSK LLC” de la Centrul nostru electronic de angajare, cu fișierul CV-ului atașat la acesta, sau să indicați în textul mesajului către angajator un link către CV-ul dvs. pe portalul nostru de locuri de muncă. căutători sau pe alt site.

Dacă nu aveți un CV pe site-ul nostru web multiregional Centrul electronic de angajare, asigurați-vă că postați CV-ul acum. Acest lucru accelerează foarte mult viteza de căutare a unui loc de muncă, deoarece. Angajatorii înșiși vă vor putea găsi conform datelor din CV și vă vor putea contacta pentru a-și oferi posturile vacante.

Angajator " OOO Direcția RSK„după ce va primi un mesaj de e-mail de la dvs. de pe site-ul nostru, acesta vă va revizui CV-ul și vă va furniza datele de contact (număr de telefon, e-mail, fax, Skype, ICQ), prin care poate fi contactat în legătură cu un interviu de luat. un loc de munca vacant" Inginer OPP / PTO".

Vezi posturi vacante similare (anunțuri de oferte de muncă) pentru postul " Inginer OPP / PTOMoscova", pe Centrul nostru electronic de ocupare a forței de muncă:

Vedeți și alte postări similare pentru postul „ Inginer OPP / PTO„în diferite orașe (regiuni) din Rusia, CSI, EAEU, inclusiv în regiune (oraș, sat, sat, localitate)” Moscova”, pe acest portal de internet al Centrului Electronic de Ocuparea Forței de Muncă pentru ocuparea forței de muncă:

Vezi și postări similare pentru postul „ Inginer OPP / PTO„în diferite orașe (regiuni) din Rusia, CSI, EAEU, inclusiv în regiune (oraș, sat, sat, localitate)” Moscova„, pe acest site de căutare a unui loc de muncă Centrul Electronic de Angajare pentru angajare:

Inginer PTO (OPP)- ca atare, poziția și-a câștigat popularitatea pe șantiere, când cerințele pentru toată documentația (executiv, autorizații, devize etc.) au devenit destul de dure. Deși aceste cerințe, care sunt în vigoare acum, nu sunt atât de înăsprite, deoarece majoritatea reglementărilor documentatie tehnica(SNiP-uri, GOST-uri, VSN-uri etc.) au rămas de pe vremea bunicilor noștri, și chiar străbunici.

Cerințele pentru completitudinea și calitatea acceptării lor la unități au devenit pur și simplu mai stricte; seriozitate din partea clientului, controlul construcției (supravegherea tehnică). Anterior, toată această documentație se făcea cât putea de bine, a cerut Clientul, iar uneori i-a rugat pe meșteri să depună măcar ceva documentație.
Când cerințele de documentare menționate mai sus au devenit mai stricte, organizațiile de construcții și instalații au avut personal întreg de ingineri PTO (în unele organizații - ingineri PPP). PTO - departament producție și tehnic, OPP - departament pregătire producție.

Ești inginer PTO? Avem o ofertă pentru tine! Puteți deveni freelancer sau puteți lucra într-un birou confortabil. Consultați posturile noastre vacante pentru lucru la distanță sau cu normă întreagă:

Responsabilitățile unui inginer PTO

Toate documentele sunt transferate de la sarcinile de maiștri, maiștri, ingineri OT, dispeceri și alte poziții la sarcinile inginerilor PTO. Și pentru a înțelege responsabilitățile directe, am scris acest articol.

Mai jos voi semna pe scurt cum și ce trebuie să facă inginerul PTO și OPP pe șantier. Și puteți citi mai multe în manual.

1. Set complet de permise.

Aici, așa ar trebui să fie înțeles - echipament, i.e. nedezvoltarea la instalație și anume finalizarea permise. La urma urmei, majoritatea permiselor sunt emise de Client. Acesta este un act de admitere, o autorizație de construire, o autorizație de lucru zona de securitate comunicații de inginerie etc. Și restul nu trebuie dezvoltate: certificatele, licențele sunt emise și certificate de acel departament contractant care o ține în brațe (de obicei, departamentul HSE, departamentul HSE sau contabilitate), copiile HSE, certificatele PB, certificatele de calificare pentru personalul de lucru și de inginerie sunt eliberate și certificate de către departamentul HSE. Datoria inginerului PTO de la instalație este de a forma toate permisele într-un singur folder, de a face un registru pentru acesta, de a-l afișa pe flash și de a-l arăta Clientului și de a obține permisiunea pentru etapele de lucru.
Permisele de muncă sunt, de asemenea, permise. Acestea sunt întocmite de organizația care eliberează autorizația, adică. dacă este vorba de lucrări de incendiu, gaze periculoase, la mare altitudine și se desfășoară pe teritoriul organizației Clientului, atunci este întocmită și eliberată de către Client. Persoana responsabilă cu efectuarea lucrărilor pe șantier trebuie să meargă și să semneze autorizația de muncă, i.e. maistru, maistru sau maistru. În cazul în care se eliberează un permis de lucru pentru un macarista, AGP, macara de încărcare, atunci acesta trebuie întocmit și eliberat de către dispeceratul Antreprenorului responsabil cu echipament sau mecanicul șef.
Instrucțiunile privind protecția muncii sunt efectuate de către maistrul/șeful șantierului, astfel încât acesta trebuie să completeze jurnalele pentru personalul de lucru.

2. Documentație organizatorică și tehnologică

- aceasta este responsabilitatea inginerului PTO, dar dacă este scris contract de muncă. In multe organizatii de constructii sunt implicati 1-2 specialisti (in functie de domeniul de activitate). dezvoltarea WEPși PPRk. Dar nu orice organizație are astfel de specialiști, așa că este mai bine să încredințezi o astfel de muncă specialiștilor din acest domeniu ( organizații de proiectare care sunt mai familiarizați cu tehnologia lucrărilor de construcții și instalații).
PPR, PPRk sunt documentații organizatorice și tehnologice, unde semnează nu numai proces tehnologic producție de lucrări, dar și indicatori tehnico-economici, care nu pot fi elaborați decât de către SDO (departamentul deviz și contract).
PPR - un proiect de realizare a lucrărilor este dezvoltat la fiecare unitate, indiferent de volum. Constă din PP și hărți tehnologice pentru anumite tipuri/etape de lucru, orarul calendaristic, plan de construcție, scheme de deplasare a echipamentelor etc.
PPR cu utilizarea PS (anterior PPRk - un proiect pentru producerea de lucrări cu macarale, iar acum, odată cu introducerea noului FNP, - un PPR cu utilizarea PS - un proiect pentru producerea de lucrări cu structuri de ridicare) poate fi dezvoltat doar de un specialist instruit în domeniul siguranței industriale și care cunoaște FNP „Reguli de securitate pentru HIF-urile care folosesc PS”.
Pe baza paragrafului 160 din FNP la PS, rezultă că PPR se efectuează pentru toate tipurile de muncă, inclusiv pentru lucrările efectuate de PS - toate într-unul.

3. Documentație tehnică executivă

Menținerea documentației așa cum a fost construită este responsabilitatea cea mai directă a inginerului PTO. Cei responsabili de producerea lucrării pe toată durata zilei de lucru sunt obligați să păstreze informații despre munca efectuată și până la sfârșitul zilei de lucru să întocmească un raport general cu șeful șantierului. Pe baza acestui raport, inginerul PTO face înscrieri în jurnalul general de lucru, întocmește toate actele, protocoalele necesare și, dacă sunt necesare teste, informează șeful de șantier despre necesitatea apelării specialiștilor de laborator.
Un alt detaliu important este că toate pașapoartele, certificatele pentru materiale, echipamente, piese, produse livrate la unitate trebuie să fie predate inginerului PTO în aceeași zi în care au ajuns. Pe baza acestor documente se întocmesc acte de control la intrare și se completează un jurnal de control la intrare. De asemenea, în procesul de efectuare a lucrărilor, cei responsabili de producție au nevoia de a efectua lucrări în urma lucrării care trebuie examinate. În acest caz, inginerul PTO întocmește pentru ei toată documentația necesară.
Scheme executive - sunt si scheme geodezice, in toate sunt marcaje geodezice si toporii sunt obligati sa faca aceste scheme. Situația este aceeași cu controlul construcției al Antreprenorului - menținerea unei secțiuni a jurnalului general de lucru și a unui jurnal de control al construcției nu ar trebui să fie responsabilitatea inginerului PTO, aceasta este responsabilitatea directă a inginerului SC ( Controlul clădirilor).

4. Documentație estimativă

- aceasta este datoria estimatorilor LMS și nu este nimic de adăugat aici.
Din moment ce a fost menționat documentatia de deviz, atunci vom avea în vedere semnarea acestuia și a actelor KS-2, KS-3 și a revistei KS-6a la Client, Controlul Construcțiilor Clientului, cu alte cuvinte, semnarea „împlinirii”. Execuția (procentul) este cantitatea de muncă în care se lucrează termeni monetari, al cărei volum și calitate este confirmat de documentația executivă.

5. Documentatie curenta

Rapoarte - întreținerea și sistematizarea acestora ar trebui să fie responsabilitatea inginerului PTO, iar colectarea acestor date este responsabilitatea managerului de șantier.
Redactarea actelor KS-2, KS-3 ar trebui să fie tratată de LMS conform jurnalului KS-6a întocmit de inginerul PTO.
Avizele de înlăturare a prescripțiilor sunt întocmite de către inginerul PTO conform raportului persoanei responsabile cu eliminarea comentariilor.
Trimiterea diferitelor tipuri de notificări către Rostekhnadzor, înregistrarea revistelor generale și speciale este responsabilitatea directă a Clientului obiect de construcție, chiar și Clientul este obligat să emită aceste reviste deja numerotate și împletite cu un completat Pagina titluși cu toate semnăturile.

Pentru a înțelege de ce face și de ce este responsabil inginerul VET (un astfel de specialist trebuie să fie în orice producție sau în companie de constructii), mai întâi trebuie să înțelegeți principalele funcții și caracteristici ale departamentului în care lucrează.

Departamentul de producție și tehnic (PTO) - pentru ce este?

Departamentul de producție și tehnic este angajat în pregătirea producției și a construcțiilor. Principalele funcții ale PTO sunt:

VET, pe baza estimărilor de proiectare, lucrări pe proiecte și harti tehnologice. Unul dintre domeniile importante ale VET este de a lua în considerare maximul utilizare rațională ultimele evoluții si tehnologii ( masini de constructiiși mecanisme, diverse dispozitive, metode inovatoare efectuarea muncii). În plus, personalul VET nu numai că trebuie să monitorizeze în mod constant progresul implementării proiectelor de către diverși subcontractanți, ci să ofere și informarea necesară cu privire la lucrările pe șantiere.

Angajații VET, cooperând cu departamentele de planificare și departamentele de contabilitate, efectuează diverse calcule pentru aplicații și planuri și întocmesc documentația de raportare.

Responsabilitățile departamentului includ:

menținerea înregistrărilor tehnice ale funcționării diferitelor echipamente;
intocmirea rapoartelor tehnice;
analiza tehnică și indicatori economici muncă;
planificarea programelor de reparare a echipamentelor;
monitorizarea conformității cu costurile standard ale materialelor;
pregătirea la timp a cererilor de materiale sau piese de echipamente necesare.

Dintre toți angajații acestui departament, cele mai complexe tipuri de lucrări sunt efectuate de inginerii PTO.

De ce ai nevoie de un post de inginer în departament

Ce este un inginer PTO? În primul rând, aceasta este o poziție necesară pentru a efectua calculele necesare și a controla calitatea execuției diferite feluri lucrează în departamentul de producție și tehnic. Ar trebui să fie ocupat de o persoană care are o educație specială și o experiență de lucru în acest domeniu de cel puțin un an, deoarece nu toată lumea poate cunoaște toate nuanțele producției și caracteristicile diferitelor lucrări de construcție și instalare.

Ce cunoștințe ar trebui să aibă un specialist PTO?

Un inginer PTO este o persoană care cunoaște bine legislația și reglementările (el reglementează activitățile tuturor departamentelor și organizațiilor de construcții). În plus, el trebuie să înțeleagă toate specificul și trăsăturile economice și dezvoltare tehnică propria întreprindere (specializare, mainstream, domenii promițătoare) și capacitățile acesteia (capacitate de producție). Inginerul este obligat să înțeleagă toate complexitățile dezvoltării și aprobării ulterioare a planurilor de lucrări de construcție.

În activitatea sa profesională, un inginer trebuie să țină cont de specificul construcțiilor (tehnologia și metodele de implementare), precum și să cunoască toate normele și regulile aprobate prin lege pentru realizarea lucrărilor de construcții. Controlează calitatea implementării proiectelor de construcții, respectă procedura de elaborare și execuție ulterioară a diverselor documentații tehnice (proiectare, deviz etc.) și menține documentația contabilă. În plus, el trebuie să întocmească rapoarte intermediare și finale privind implementarea tuturor lucrărilor referitoare la proiectul aprobat.

Documente de reglementare care reglementează activitățile unui inginer VET

Există anumite ordonanțe și legi care trebuie respectate de orice persoană care deține o astfel de funcție. Acest:

Ce tipuri de muncă face un inginer PTO?

În primul rând, o persoană care deține funcția de inginer este obligată să monitorizeze sistematic nivelul și calitatea diferitelor lucrări de producție sau de construcție, să verifice în timp util conformitatea volumelor, proiectelor și termenilor lucrării efectuate conform anterior. documentatia aprobata (proiect, deviz, desene, standarde, norme, specificații, reguli etc.). De asemenea, inginerul monitorizează respectarea normelor și regulilor de protecție a muncii la locul de muncă sau șantierul de construcții.

Dacă în timpul implementării proiectului este nevoie de schimbarea acestuia, inginerul trebuie să fie de acord cu promptitudine asupra tuturor aspectelor legate de înlocuirea produselor, materialelor, structurilor, mecanismelor etc. (în același timp, calitatea lucrărilor ar trebui să niciun caz nu va fi redus). Când diverse problemeîn timpul lucrărilor de construcție (nerespectarea termenelor limită, deteriorarea calității, diverse încălcări), un specialist analizează toate cauzele și factorii posibili pentru eliminarea ulterioară a acestora.

Caracteristici de bugetare și recepție tehnică a lucrărilor

Atribuțiile unui inginer includ efectuarea diferitelor calcule, precum și acceptarea construcției deja implementate și munca de productie. El coordonează estimările și costurile tuturor materialele necesareși echipamente între organizația care a pregătit proiectul și client.

În plus, inginerul PTO participă la comisia de punere în funcțiune a instalației finite. De asemenea, este responsabil pentru conformitatea calculelor preliminare cu costurile reale. Dacă în timpul implementării proiectului devine necesară includerea unor finanțări suplimentare sau introducerea oricăror tipuri noi de lucrări, inginerul justifică acest lucru și face toate calculele necesare.

Ce drepturi are inginerul departamentului de productie si tehnic

Inginerul de departament are dreptul de a da instrucțiuni și sarcini angajaților pentru a-și îndeplini atribuțiile funcționale. De asemenea, poate controla toate etapele lucrărilor de construcție și producție (promptitudine de execuție, respectarea normelor și regulilor, nivelul de calitate). În plus, un specialist poate solicita în orice moment de la o întreprindere sau organizație Informații suplimentare si documentatia necesara pentru executarea prompta a muncii lor. Inginerul PTO poate solicita ajutor de la alte organizații și companii pentru a rezolva diverse probleme care sunt de competența sa.

Dacă în timpul implementării proiectului specialistul vede caracteristici suplimentareși modalități de îmbunătățire a lucrărilor de construcție și instalare, el își poate prezenta toate ideile și propunerile spre luare în considerare de către conducerea întreprinderii (organizație, companie etc.).

Nivelul de responsabilitate pentru calitatea muncii

Inginerul PTO este responsabil pentru:

neexecutarea (sau îndeplinirea necinstită) a îndatoririlor lor oficiale;
neglijență în efectuarea muncii;
nerespectarea actelor normative (legi, instrucțiuni, ordine, ordine și alte rezoluții similare);
dezvăluirea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale;
încălcare Codul Muncii(reguli regulamente interne, discipline, măsuri de siguranță etc.).
controlul procesului de producție.

Acum nu este ușor de găsit slujbă decentă. Mulți angajatori folosesc diverse scheme umbroase și pur și simplu înșală angajații și solicitanții. Să încercăm să înțelegem caracteristicile lucrului pe una dintre piețele de alcool, a cărei rețea este disponibilă în toată Rusia și, de asemenea, să luăm în considerare feedback-ul angajaților. Specialist al OPP Roșu/Alb - ce este? În spatele acestei poziții încăpătoare se află o serie de îndatoriri și uneori îndatoriri.

Activitate

Compania este angajată în vânzarea de băuturi alcoolice din categoriile de preț mediu și cel mai ridicat în toată Rusia. Puteți auzi adesea recenzii destul de controversate de la consumatori și angajați. Cel mai adesea, oamenii solicită un regim greu și unul rău, iar cumpărătorii - pentru încălcarea regulilor de serviciu.

Cele mai oferite candidați sunt următoarele posturi vacante:

Pozițiile de conducere apar, uneori, în listă, dar sunt ocupate rapid. Dar chiar și pentru un angajat obișnuit există o perspectivă de creștere. Cu toate acestea, judecând după feedback-ul angajaților, există multe aspecte negative în acest magazin atunci când aplici pentru un loc de muncă. Prin urmare, ar trebui să vă gândiți bine înainte de a vă decide să deveniți un specialist în roșu/alb. Ce este și cum vi se potrivește - decideți comparându-vă capacitățile, precum și toate avantajele și dezavantajele.

Interviu

Un interviu este un moment decisiv atunci când aplicați pentru un loc de muncă ca specialist în PPE Krasnoe/White (la Moscova). Că aceasta este o muncă dificilă se înțelege în timp. În primul rând, solicitantul trece prin procesul de interviu la sediul central. O procedură similară este tipică pentru alte orașe unde există reprezentări ale pieței alcoolului. Pentru a vă înscrie la un interviu, trebuie să completați un chestionar sau să anunțați personalul actual care lucrează, care vă va oferi contactele autorităților.

În acest sens, acest magazin primește recenzii nu tocmai măgulitoare. În primul rând, solicitanții se plâng de aroganța și prejudecățile managerilor. În al doilea rând, oferta promisă nu coincide întotdeauna cu situația reală.

Avantaje

Așadar, reclamantul a avut noroc și a fost acceptat ca specialist în PPE Roș/Alb. Ce înseamnă acest lucru pentru nou este clar: această poziție are un plus semnificativ, dar uneori dubios. La semnarea contractului, conducerea promite un program strict în ture 2/2 sau 5/2 cu o zi de lucru de opt ore. Dacă aceste garanții sunt respectate, atunci totul este destul de legal și în regulă, deoarece vă puteți număra timpul liber și puteți rezolva problemele în afara programului de lucru.

Bonusurile includ posibilitatea de a plăti concediu medical care este specificat în contract. Cu toate acestea, lucrătorii se plâng că trebuie să aștepte mult timp pentru plăți și vin într-un volum redus. În unele răspunsuri, oamenii indică faptul că administrația se întâlnește la jumătatea drumului dacă un angajat are nevoie de concediu sau alt schimb.

Puncte negative

Există mult mai multe informații aici, care sunt suficiente pentru mai mult de un paragraf. Să începem cu garanțiile sociale. După cum am menționat deja, în pachet social se prevede doar plata concediului medical, iar apoi cu anumite probleme. Decretul și alte beneficii lipsesc.

Un alt moment neplăcut pentru specialistul OPP Roșu/Alb (și recenziile confirmă acest lucru) este constrângerea de a cumpăra bunuri din magazin a căror valabilitate a expirat sau se apropie de sfârșit. Acest lucru îi enervează pe mulți angajați, deoarece dacă refuză acest „serviciu”, se confruntă adesea cu amenzi sau concedieri. În acest caz, suma pentru produse este dedusă din salarii.

De asemenea, atitudinea managementului față de angajați lasă de dorit. În ciuda acestui fapt, lucrătorii stau adesea câteva ore suplimentare pentru a descărca sau sorta mărfurile. Aceste ore nu sunt plătite. În unele reprezentanțe, atitudinea administrației față de subalterni poate fi comparată cu sclavia de subzistență, din păcate.

OPP „Roșu/Alb”

În acest sens, angajații acestei piețe de alcool au un set complet. Pe lângă impunerea achiziției de produse expirate, ar trebui să urmați toate ordinele șefului privind specializarea (și nu numai), rămâneți pe muncă peste program(adesea fără plată), să fie responsabil pentru siguranța mărfurilor. O listă completă de responsabilități poate fi găsită dacă citiți cu atenție contractul. În comparație cu drepturile unui angajat, balanța va fi imediat vizibilă, în special pentru un specialist expert din punct de vedere juridic al PPE Roș/Alb.

Ce înseamnă asta în realitate? Această întrebare este pusă de mulți solicitanți de locuri de muncă. Este de remarcat faptul că magazinul practică un stagiu. Adică, o persoană poate lucra una sau mai multe luni și poate fi concediată fără explicații. În plus, în acest timp, plata va fi minimă sau inexistentă.

Pedepsele

Printre modalitățile de pedepsire a angajaților rețelei comerciale în cauză, o măsură comună este utilizarea unui sistem de amenzi. Comentariile indignate ale angajaților confirmă acest lucru. Cert este că aici sunt pedepsiți cu o „rulă” pentru cea mai mică datorie, deși acest lucru nu este în întregime legal. Toate deducerile se fac din salarii, iar uneori sunt practic nejustificate. În unele răspunsuri, muncitorii spun că întregul salariu, care nu poate fi numit mare, poate fi cheltuit cu amenzi. Asigurați-vă că țineți cont de acest lucru atunci când aplicați pentru un loc de muncă.

Sistemul de amenzi este gândit până la cel mai mic detaliu. Este ușor de înțeles că, prin această abordare, este imposibil să motivezi un angajat, iar acest lucru duce la concedierea lui independentă sau la atitudinea de a lucra „derapată”. Ca urmare, există nemulțumiri nu numai în rândul angajaților, ci și în rândul clienților.

Reprezentări

Acest retea comerciala distribuite în multe orașe din Rusia. Dacă te hotărăști să alegi un post vacant pe această piață a alcoolului, folosește informațiile de pe site-urile oficiale ale principalelor filiale. De exemplu, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă în Podolsk ca specialist al PPE Krasnoe/White, vă rugăm să contactați biroul central. Așadar, va fi mai ușor și mai rapid să înțelegeți esența lucrării, precum și să descoperiți toate subtilitățile designului în acest oraș special.

Mai jos sunt câteva adrese din diferite orașe, dar acestea nu sunt toate reprezentanțe. Coordonatele altor filiale sunt prezentate pe site-ul oficial al companiei.

Moscova: per. Podsosensky, clădirea 3
Moscova, bulevardul Krasnogvardeisky, 7a.
Zelenograd, clădirea 1824.
Chelyabinsk, st. Rozhdestvensky, 13.
Ekaterinburg, st. Krestinsky, 59 de ani.
Podolsk, autostrada Ryazan, 19

Feedback utilizator

Consumatorii notează câteva puncte pozitive. Dintre acestea, se evidențiază aspectul că există un magazin online pe site-ul oficial al companiei Red/White, datorită căruia îți poți comanda băutura preferată fără a părăsi acasă sau apartament. Un alt avantaj este o gamă largă și posibilitatea de a alege orice alcool, de la opțiuni de buget până la soiuri de elită.

Dezavantajele vizitatorilor includ ostilitatea și grosolănia.Unii consumatori indică posibilitatea de a cumpăra un produs de calitate scăzută sau expirat, în special bere. În plus, casierii nu bat întotdeauna suma corectă, înșelând clienții. Pentru a rezuma toate feedback-urile consumatorilor și angajaților pieței de alcool Krasnoe/White, putem spune că magazinul este departe de a fi ideal. Și asta se aplică atât atitudinii față de angajații magazinului, cât și calității serviciului clienți. Este demn de remarcat faptul că feedback negativ predomină în majoritatea orașelor în care există filiale ale acestei corporații comerciale.