Cum să alegi o bona pentru un copil: un psiholog răspunde la întrebările părinților. Cât costă o bonă bună și cum să găsești una? La ce sumă ar trebui să vă așteptați?

Alegerea unei bone pentru un copil este o chestiune dificilă și responsabilă. Aceasta este persoana cu care copilul tău este lăsat singur, care comunică cu copilul tău, are grijă de el și îl crește. Prin urmare, este foarte important să nu greșești cu alegerea ta. Cum ar trebui să alegi bona potrivită, care sunt acestea, la ce ar trebui să fii atent când alegi?

Tipuri de bone

Psihologii copiilor și părinții au împărțit de mult toate bonele în mai multe tipuri convenționale. Această diviziune îi ajută pe părinți să-și dea seama de ce fel de dădacă au nevoie pentru a avea grijă de copilul lor. Mai mult, o dădacă pentru un sugar și pentru un copil de 5 ani diferă în multe privințe una de alta. Nu orice dădacă este capabilă să aibă grijă atât de un bebeluș, cât și de un copil de cinci ani agitat, cu același succes. Deci, despre tipuri:

• Bonă cu studii medicale (medic sau asistent). Educația medicală este o calitate foarte valoroasă. Mai ales când ai grijă de un copil. O bonă medicală este bine versată în probleme precum sterilitatea, bolile copilăriei și simptomele acestora, îngrijire corespunzătoare pentru bebeluș, hrănire. Sunt deosebit de atenți; dacă copilul se îmbolnăvește, îi pot oferi competențe asistenta medicala primara, faceți un masaj etc. Practica arată că bonele medicale nu refuză să fie cu bebelușul nu doar ziua, ci și noaptea. Principalul dezavantaj al acestei categorii de bone este că ele îngrijesc copilul mai mult decât îl cresc. În cazul unui bebeluș, acest lucru este destul de acceptabil, dar când va crește, părinții vor trebui, cel mai probabil, să se gândească să găsească o altă bona;
• Arina Rodionovna. Acesta este numele comun pentru femeile în vârstă, cel mai adesea pensionare. Astfel de bone au multe avantaje. Și-au crescut proprii copii și cel mai probabil au nepoți. Prin urmare, au multă experiență în relațiile cu copiii. De obicei sunt extrem de rabdatori cu bebelusul, pot curata camera si pot hrani copilul cu mancare gustoasa. „Arina Rodionovna” iubește să facă plimbări lungi cu copiii lor, ducându-i la grădini zoologice, muzee și alte locuri care sunt benefice pentru copil. Ei citesc de bunăvoie cărți copiilor lor și răspund cu răbdare la nesfârșitele „de ce” ale copiilor. Bonele bătrâne au de obicei mult timp liber și, prin urmare, pot lucra toată ziua și chiar ore suplimentare. Principalul lor dezavantaj este creșterea și tratarea unui copil „modă veche”, precum și dorința de a educa nu numai copilul, ci și părinții săi. Un alt dezavantaj este că de obicei este dificil pentru o „dădacă-bunica” să ajute copilul la teme;
• Studenti de gen feminin. Ele sunt, de asemenea, numite în mod obișnuit „bone pentru o oră”. Sunt tineri și, prin urmare, nu au experiența adecvată de îngrijire a copiilor. De obicei au puțin timp liber pentru că cel mai Ei își dedică zilele studiului. Prin urmare, bonele studente lucrează de la caz la caz, în ceea ce privește îngrijirea copilului altcuiva ca un loc de muncă ocazional cu normă parțială. De aici și atitudinea corespunzătoare față de muncă. De obicei, astfel de bone sunt angajate atunci când nu există alte opțiuni;
• Bonă profesionistă. Aceasta este de obicei o femeie de vârstă mijlocie care a lucrat ca bonă de mulți ani. Aceasta este profesia ei principală. Are o experiență considerabilă, a lucrat cu mulți copii și poate oferi recomandări de la familiile în care a lucrat anterior. Ea știe să găsească contacte cu aproape orice copil, precum și cu părinții lui. O bona profesionistă poate comunica la fel de bine cu copiii de orice vârstă - de la sugari până la elevi de școală primară. Ea știe să înfășeze un bebeluș, să-l hrănească sau să-l ajute atunci când este bolnav. O bona profesionistă poate însoți un copil atunci când el și părinții săi parcurg distanțe lungi, de exemplu, în vacanță sau în străinătate. Îți poți lăsa copilul cu ea în siguranță pentru o lungă perioadă de timp. O bonă profesionistă este cea mai bună alegere pentru părinți.

Atunci când alegeți o dădacă, ar trebui să luați în considerare cât timp este nevoie de ea. Dacă timp de câteva ore pe zi sau de 1-2 ori pe săptămână, este puțin probabil ca o bona profesionistă să fie de acord cu acest lucru. În acest caz, este mai bine să cauți o bătrână sau un student.

Programa

Bonele pot lucra conform programe diferite. În acest sens se împart:

• Pentru bone cu normă întreagă. Astfel de bone lucrează de dimineața până seara. Adică până când părinții copilului vin acasă de la serviciu. Pe tot parcursul zilei, bona este cu copilul, îl hrănește, merge cu el, îl culcă și îl învață;
• Pentru bone de seară. După cum sugerează definiția, ele funcționează seara. Bonele de seară se întâlnesc cu copilul de la școală sau îl iau de la grădiniță, îi pregătesc cina copilului, îl hrănesc și îl pun în pat. Timp de lucru se epuizează când părinții lor vin acasă;
• Pentru bone locuite. De obicei, locuiesc toată săptămâna cu familia care i-a angajat să aibă grijă de copil. În conformitate cu acordul, dădaca care locuiește are una sau două zile libere. Se întâmplă să i se ofere o cameră separată. În alte cazuri, petrece noaptea în aceeași cameră cu bebelușul. Pe lângă îngrijirea copilului, o dădacă locuită poate îndeplini și alte sarcini: ajutor la treburile casnice, pregătirea hranei pentru bebeluș și părinții săi;
• Pentru bone de zi cu zi. Bonele zilnice sunt de obicei necesare în cazurile în care un copil are nevoie de supraveghere non-stop. De obicei, aceștia sunt sugari sau copii bolnavi. În cea mai mare parte, bonele zilnice lucrează în ture - în fiecare două zile.

O categorie separată este însoțirea bonelor. De obicei sunt angajați atunci când o mamă și copilul ei (sau mai mulți copii) trebuie să călătorească pe distanțe lungi. Responsabilitățile bonei însoțitoare includ îngrijirea copiilor în timpul călătoriei, precum și îngrijirea copiilor în noul loc până la întoarcere.

Responsabilități de bonă

Înainte de a începe să cauți o dădacă, trebuie să decizi care vor fi responsabilitățile ei. Este clar că nu toate sarcinile de îngrijire a copilului pot fi atribuite bonei. Există unele lucruri pe care nu știe să le facă și unele lucruri pe care nu vrea să le facă dintr-un motiv sau altul. Și în altceva, nicio dădacă, chiar și cea mai calificată, nu poate înlocui o mamă: de exemplu, în alăptarea unui copil. Prin urmare, în primul rând, trebuie să stabiliți o listă cu cele mai importante responsabilități și să rezolvați toate celelalte nuanțe pe măsură ce apar.

Deci, bona ar trebui să:

• Oferiți îngrijire completă pentru copil;
• Asigura-i siguranta;
• Faceți baie copilului și îndepliniți alte cerințe de igienă;
• Mentineti o rutina zilnica: puneti copilul in pat la timp, plimbati cu el;
• Pregătiți mâncare pentru copil și hrăniți-l;
• Mentine ordinea sanitara in camera copiilor;
• Însoțiți-l în timp ce vizitați cluburi și secții sportive;
• Vizitează cu el expoziții, muzee, atracții;
• Cunoașteți caracteristicile dezvoltării copilului în funcție de vârstă și aplicați cunoștințele acestora în practică;
• Ajută copilul (dacă este preșcolar) să se pregătească pentru școală;
• Ajutați un școlar să-și facă temele.

Cerințe suplimentare

Mulți părinți încearcă să găsească o dădacă pentru copilul lor exclusiv cu o educație pedagogică. Într-adevăr, există multe avantaje într-o dădacă-profesor. Ea cunoaște metodele de dezvoltare a copilului, poate înțelege muzica, poate să deseneze, să cunoască limbi străine etc. Ea va învăța copilul toate acestea, drept urmare el va crește pentru a fi o personalitate dezvoltată cuprinzător. În plus, dădaca-profesor va putea să pregătească copilul pentru școală, apoi să-l ajute la teme.

Toate acestea sunt avantaje asociate unei bonă cu o educație pedagogică. Cu toate acestea, există și dezavantaje. În prezent, unii profesori (precum și psihologi) sunt pregătiți în modele occidentale de creștere a copiilor, care în multe privințe nu coincid cu ideile și viziunea noastră asupra lumii. De exemplu, mulți profesori cred acum că un copil nu poate fi limitat în nimic, trebuie să i se îngăduie totul, altfel va crește și va deveni o persoană complexă și inferioară. Prin urmare, înainte de a angaja un educator de profesori, ar trebui să înțelegeți cu atenție viziunea lui asupra lumii și metodele de educație.

O bona care nu are studii pedagogice. Sunt mult mai multe astfel de bone decât cele cu diplomă de profesor. Ar putea fi fete tinere, sau ar putea fi femei mai în vârstă. De obicei, ei nu au nicio metodă parentală proprie și, prin urmare, le este mult mai ușor să explice punctul de vedere al părinților despre creșterea unui copil. Singurul dezavantaj semnificativ este că, cel mai probabil, va fi mai dificil pentru o bona fără educație pedagogică să pregătească un copil pentru școală.

O femeie care are copii ai ei. Principalele avantaje ale unor astfel de bone sunt experiența lor lumească și capacitatea de a comunica cu copiii. Ei vor avea grijă de copil în mod corespunzător, îl vor hrăni corect și la timp, îi vor răspunde la toate întrebările etc. În același timp, unele bone din această categorie ar putea să nu asculte dorințele părinților copilului, explicând acest lucru prin faptul că, datorită experienței lor, ei știu mai bine să crească un copil.

Cu toate acestea, toate nuanțele de mai sus sunt complet rezolvabile. Mult mai important este ce fel de persoană este bona. Dacă are un caracter prost, obiceiuri proaste, orizonturi limitate și vocabular nepotrivit, atunci este mai bine să-și refuze serviciile. Motivele refuzului sunt destul de clare: atunci când comunici cu o dădacă dubioasă, copilul tău, în mod conștient sau fără să vrea, va câștiga de la ea acele calitatile umane pe care ea o posedă.

Cum să cauți o dădacă

1. Prima și cea mai comună metodă este reclamele în ziare sau pe internet. Există, de fapt, un singur plus aici: această metodă de căutare nu necesită cheltuieli mari, dar există o mulțime de minusuri. Printre cei care au depus reclama poate exista foste bone, expulzați din locurile lor anterioare pentru abateri grave, precum și bone fără experiență. O altă categorie sunt așa-numiții „iubitori ai soților altora” sau hoții care caută modalități de a se infiltra în casa altcuiva pentru a o jefui apoi. Prin urmare, este mai înțelept să ținem prima întâlnire cu astfel de solicitanți nu acasă, ci undeva pe un teritoriu neutru.
2. A doua metodă este să căutați prin agențiile de recrutare. Există multe alte avantaje aici: agențiile vă pot oferi o listă impresionantă de candidați pentru toate gusturile, alături de caracteristici, recomandări și certificate medicale. Dar, în același timp, există și o mulțime de dezavantaje: trebuie să plătești pentru serviciile agenției, mulți candidați sunt bone doar cu propriile cuvinte, unii pot avea documente false. În plus, nu trebuie să ai încredere fără discernământ și agentii de recrutare. Au existat cazuri în care unele agenții au înșelat în mod deliberat clienții, încercând să-i pună în legătură nu cu profesioniști din domeniul lor, ci cu oameni la întâmplare.
3. Cel mai sigur mod de a găsi o dădacă este prin recomandările cunoscuților, colegilor, prietenilor și rudelor tale. De obicei, niciunul dintre ei nu va recomanda un candidat prost. Veți ști aproape totul despre o astfel de bona: obiceiurile ei, abilitățile, starea civilă, locul de reședință, experiența de muncă. Există un singur dezavantaj semnificativ aici: dacă dintr-un motiv oarecare o refuzi, atunci riști să-ți strici relația cu cei care au recomandat-o.

Cum să întâlnești corect o dădacă

Când cunoști o dădacă, ar trebui să te uiți cu atenție la toate lucrurile mărunte. Acest lucru este de înțeles: îi vei încredința cel mai prețios lucru pe care îl ai - copilul tău. În primul rând, trebuie să acordați atenție aspect candidați pentru dădacă pentru copilul dvs. Dacă pare neîngrijit, acesta este un motiv bun să o refuzi.

După o introducere vizuală, se recomandă să îi adresezi candidatului câteva întrebări generale. Acestea pot fi întrebări pe o varietate de subiecte: poate găti, ce feluri de mâncare face cel mai bine, îi place să meargă la plimbare, își poate duce copilul la o secție sau clinică, care erau responsabilitățile ei la locul ei anterior, cum s-a înțeles cu copilul de acolo, cu părinții lui etc. Nu vă fie jenă să-i cereți pașaport și certificate medicale. De asemenea, ar trebui să citiți cu atenție scrisori de recomandareși sunați la numerele de telefon afișate acolo.

Dacă întâlnirea are loc acasă, este înțelept să invitați alți membri ai familiei dumneavoastră, precum și copilul dumneavoastră. Concluziile despre cum este un candidat trebuie trase chiar de la primul pas în casa ta. A venit la timp, v-a salutat pe dumneavoastră și pe copil, cât de sinceră a fost în conversație etc. Când pleacă, trebuie să vă dezvoltați o opinie generalizată și să decideți în comun dacă acest candidat este potrivit ca dădacă pentru copilul dvs.

După întrebări generale, trebuie să cunoști mai bine viitoarea bonă punându-i întrebări mai specifice.

1) Întrebări despre munca anterioară:

• Ce responsabilități ați îndeplinit în postul anterior?
• De ce nu ai început să lucrezi acolo?
• Cât de ușor te adaptezi la noua ta familie?
• Cât durează copiii să se obișnuiască cu tine?
• Ce lucru nu-ți place să faci ca dădacă?

2) Întrebări personale:

• Câți ani ai?
• Ai vreo educație?
• Care este starea ta civila?
• Aveți copii și ce vârstă au?
• Dacă copiii sunt minori, cine va rămâne cu ei cât timp sunteți la serviciu?
• Ai vreun hobby și ce anume?
• Ești credincios și ce religie mărturiști?
• Cum îți petreci timpul liber și care este cercul tău social?

3) Întrebări de sănătate:

• Ai boli cronice?
• Poți să ridici un copil în brațe?
• Ai obiceiuri proaste?
• De cât timp faci fluorografie?
• Sunteți de acord să faceți un examen medical suplimentar?

4) Discuție privind responsabilitățile viitoare:

• Poți sta până târziu dacă este necesar?
• Ești dispus să lucrezi în weekend?
• Sunteți de acord să vă însoțiți copilul dacă merge cu părinții lui la țară, în alt oraș, în altă țară?

5) Discuție privind condițiile de plată:

• La ce salariu te astepti?
• Cum vrei să fii plătit - în fiecare zi, o dată pe săptămână, lunar?
• Ce părere aveți despre amenzile pentru absenteism sau întârziere?

6) Discuții despre comportament în situații de urgență:

• Ce ai de gând să faci dacă un copil se sufocă, își pierde cunoștința, plânge și este capricios, se comportă inadecvat, se îmbolnăvește (lista situațiilor continuă)?

7) Întrebări cu antecedente:

• Ce jocuri te poți juca cu un copil la o anumită vârstă?
• Din ce motive pot plânge copiii?
• Ce faci dacă copilul tău te enervează?
• Ce este cel mai important pentru tine atunci când ai grijă și comunici cu copilul tău?

Și, desigur, nu ar trebui să neglijăm propria intuiție maternă. Ea este cea care ar trebui să fie condiția decisivă dacă să accepte un anumit candidat ca dădacă sau să o refuze.

Cum să prezinți o dădacă unui copil

Așadar, viitoarea dădacă a făcut o impresie pozitivă asupra ta. Cu toate acestea, acesta nu este un motiv pentru a o angaja imediat. Trebuie să te asiguri cum reacționează copilul tău la candidat. Acesta ar trebui să fie ultimul argument în decizia dumneavoastră dacă copilul dumneavoastră are sau nu nevoie de o astfel de bona.

Urmărește cu atenție reacția copilului tău. Dacă are un caracter sociabil, atunci cât timp îi va lua să încerce să o cunoască mai bine pe bona? Dacă, dimpotrivă, copilul este necomunicativ, atunci cum se va comporta bona în acest caz pentru a-l cuceri? Dacă la început copilul se teme de dădacă, dar datorită eforturilor ei, apoi începe să-și arate interesul pentru ea, atunci acesta este un plus absolut pentru dădacă.

Nu este nevoie să-ți lași copilul cu o dădacă pentru o perioadă lungă de timp de la început. Ar fi mai înțelept dacă copilul se obișnuiește treptat. În același timp, trebuie să încercați să-i explicați bebelușului că bona este o mătușă foarte bună, care îl va învăța să se joace, să deseneze, va merge la plimbare cu el, va merge pe carusel etc. După ce ați crezut în explicațiile dvs. , copilul se va putea obișnui mai repede cu ea. Iar ultima condiție: atunci când angajezi o bonă, trebuie să închei cu ea un contract oficial de muncă.

Cum să controlezi munca unei bone

Nu ar trebui să existe obiecții cu privire la faptul că munca bonei trebuie supravegheată. Întrebarea este cum să o faci corect. În primul rând, cu un control inept este dificil să se obțină rezultate specifice. În al doilea rând, în acest fel poți jigni bona.

Principala metodă de control este observarea atentă a copilului. Dacă doarme neliniștit noaptea, nu este mulțumit de dădacă sau îi este frică de ea, atunci acesta este deja un motiv pentru a vă gândi la asta și a-și consolida observațiile. Dacă copilul, de îndată ce te vede, începe să plângă și încearcă să fugă de dădacă, atunci acesta este un alt motiv pentru atenția părinților. Motive suplimentare pot fi, de asemenea, că pentru o lungă perioadă de timp bebelușul nu a învățat nimic nou, are vânătăi și zgârieturi ciudate, bona se comportă încântător în fața dvs. etc. Dacă astfel de semne apar în mod regulat, este mai bine să vă despărțiți de bona. .

Sosirea ta neașteptată acasă poate da rezultate bune. Sau - aceeași apariție neașteptată în casa prietenilor și rudelor tale. De asemenea, este bine să vorbești din când în când cu vecinii tăi, care pot vedea exact cum comunică bona cu copilul tău. Unii părinți angajează chiar detectivi privați în astfel de scopuri.

Există o altă modalitate testată în practică de a determina cât de bună sau, dimpotrivă, cât de rea este bona bebelușului tău. O bona buna este una al carei bebelus se intoarce murdar dintr-o plimbare, dar acasa este mereu curat si spalat. Totul este simplu aici. Când un copil iese în oraș, de obicei se murdărește întotdeauna. Iar un copil poate face o plimbare completă doar atunci când se simte confortabil cu bona.

Recent, munca bonelor a devenit din ce în ce mai monitorizată cu ajutorul camerelor video. Acesta este poate cel mai mult aspect eficient Control. Se relatează adesea în presă și la televizor că datorită camerelor video a fost posibil să-i expui pe fanatici deghizați în bone. Este mai bine dacă camerele video sunt instalate în mai multe locuri. Este clar că dădaca însăși nu ar trebui să știe nimic despre supravegherea video.

Nu fi gelos pe copilul tău

Bebelușul se obișnuiește repede cu o bona bună. Se întâmplă că el începe să-i spună „mamă”. Acest lucru duce adesea la mamele adevărate să devină geloase pe bona copilului. Și din acest motiv este concediată. Astfel, astfel de mamici fac o mare greseala.

În acest caz, sentimentele și psihologia copilului nu sunt luate în considerare. A fi atașat de cineva este foarte important pentru el. Iar atunci când bona de care s-a atașat bebelușul dispare din viața lui, iar în locul ei apare una nouă, acest lucru poate provoca un stres serios pentru copil. Nu este nevoie să fii gelos pe copil și să te temi că dădaca o poate înlocui cu adevărat pe mama adevărată. Dacă bona este o profesionistă și, de asemenea, o persoană minunată, atunci ea va găsi întotdeauna o modalitate de a-i explica copilului tău că adevărata mamă ești tu și nimeni altcineva.

Mai citim:

Cum să găsești o bona bună pentru un copil? 7 secrete de la Nastya Zhuk

Agentii specializate

În Sankt Petersburg, agențiile binecunoscute și respectate includ „Școala guvernatorilor Kilcichakov”, „Nanny Irena”, „Dinastia”, „Freken Bok” de Elena Tikhonova, „Yusi”, „Mary Poppins”, „Matușa ta”. ”, „Kuma”, „Casa Moomin”, „Carlson”, „Personalul casnic”, „Orașul magic”.

Toate agențiile au aproximativ aceeași schemă de lucru cu clienții: lăsați o cerere pentru selecția unei bonă (sfat: sunați-vă, solicitările prin intermediul site-ului primesc rar răspuns), selectați CV-urile trimise, întâlniți candidații, luați unul dintre ei pentru o perioadă de probă plătită, Dacă totul vă convine, încheiați un acord cu agenția și plătiți pentru serviciile acesteia.

Avantaje:

economisirea timpului la selecția candidaților, un fel de verificare a candidaților, înlocuirea bonei dacă nu vă place de ea în perioada contractului (numărul de înlocuiri gratuite variază între agenții), înlocuirea bonei în caz de vacanță sau de boală cu un alt angajat.

Defecte:

o cerință nespusă pentru angajarea cu normă întreagă - găsirea unui angajat cu normă parțială este aproape imposibilă, probabilitatea refuzului de a refuza urgent sau, dimpotrivă, o căutare timpurie a unei bonă, agențiile „personalizează” candidații la cererea clientului, sarcina lor este să angajează toți lucrătorii care solicită și primesc plată pentru servicii, în plus față de plata pentru muncă Bona trebuie să plătească o sumă fixă ​​pentru serviciile agenției.

Amintiți-vă că agenția nu este responsabilă pentru niciun prejudiciu cauzat de bona care a fost ridicată - sunteți angajatorul ei, intermediarii nu poartă nici răspundere financiară, nici penală!

Zulya, bona:

Îi sfătuiesc părinților să nu aibă prea multă încredere în agenții. Daca ai nevoie de o bona fara salariu, iar acest lucru este indicat in CV-ul ei, asta nu inseamna ca ai ceea ce iti trebuie. Într-o zi am venit la un interviu, erau 5 bone. Familie de elită, salariu 65.000 de ruble. + cazare. Agenția l-a „vândut” pe unul dintre noi care a fumat 3 țigări cu jumătate de oră înainte de întâlnire. Cel mai rău lucru este că bona și agenția l-au mințit flagrant pe angajator.

Espinetka, bona:

Nu presupuneți că agențiile verifică de fapt referințele. Este mai profitabil pentru ei să ocupe rapid postul vacant și apoi să ne percepă 50% din primul salariu pentru angajare. Angajații agenției vor ajuta și cu „recomandări”.

Vaverashka, angajator:

Nu știu dacă am avut noroc sau dacă stelele s-au aliniat, dar sunt mulțumit de agenția mea. Adevărat, a durat mult să găsesc o dădacă; copilul nu se născuse încă, iar eu cicăleam, dar managerul a rezistat. Acum au angajat și o menajeră, iar ea este și ea fericită.

Site-uri private de anunturi

Site-urile de reclame personale sunt o opțiune bună dacă aveți timp să găsiți candidații potriviți. Puteți găsi pe cei care vă satisfac cel mai bine nevoile sau diversitatea servicii aditionale- gătit, tutorat, sport, precum și găsirea unui angajat cu normă parțială - un serviciu unic, câteva ore pe zi, numai în weekend, în vacanțe, noaptea etc. Serviciile de bona auto nu sunt neobișnuite - angajatul are un permis și o mașină personală, vă poate duce la grădiniță/școală/cluburi și vă poate lua. Grupuri în în rețelele sociale- există și avantajul comunicării instantanee prin corespondență, vizualizarea profilului candidatului, citirea recenziilor și comunicarea promptă cu autorii acestora.

Alte avantaje:

posibilitatea de a căuta un angajat în zona dvs. datorită filtrelor de pe site, fără taxe pentru servicii către o agenție intermediară, fără obligații contractuale, o gamă largă de opțiuni. Din păcate, agențiile efectuează o procedură destul de standard pentru verificarea unui candidat; mai jos vă vom oferi un algoritm prin care puteți face acest lucru singur și mai amănunțit.

Defecte:

timpul petrecut în căutarea și studierea informațiilor, responsabilitatea deplină pentru candidatul selectat, imposibilitatea înlocuirii unui angajat (cu normă întreagă) în timpul bolii sau plecării, elaborarea acordurilor individuale privind salariile, concediul medical, concediul dacă bona lucrează cu normă întreagă.

Olga, 23 de ani:

Căutam un loc de muncă part-time pentru vară și mi-a trecut prin minte să lucrez ca dădacă. Până atunci, lucrasem ca consilier într-o tabără de copii câțiva ani la rând, am fost pregătit la Școala de Consilieri - am studiat elementele de bază ale psihologiei copilului, pedagogia, primul ajutor și multe altele și, în general, iubeam copiii. și sa bucurat de comunicare. Am postat un anunț pe site-ul Avito și câteva zile mai târziu am primit un apel. În mod surprinzător, am ajuns să lucrez pentru o familie bogată; își puteau permite cu ușurință o agenție bună sau un candidat mai calificat, dar au decis să rămână cu mine. Plăteau bine, plăteau în plus orele suplimentare sau apelurile urgente, plăteau un taxi acasă dacă lucrau până târziu. M-am plimbat cu copilul de două ori pe zi, am încercat să alerg mai mult și să fac exerciții ușoare, l-am hrănit cu prânzul, l-am învățat să deseneze, să numere, am venit cu diferite jocuri și am făcut cadouri pentru părinții lui cu propriile mâini. Ambele părți au fost mulțumite, așa că pot spune cu siguranță că cum poate găsi o bona familie buna, astfel încât familia să fie mulțumită de candidatul găsit printr-un anunț pe internet.

Sondaj de prieteni și cunoștințe

Angajații instituțiilor de învățământ pentru copii

Tu poti contacta grădiniţă sau cluburi de învățământ preșcolar și întreabă dacă există profesori acolo care sunt pregătiți să lucreze cu normă parțială sau care s-au pensionat și au timp și dorință.

Costul serviciilor și opțiunile de plată

Plata serviciilor de bona depinde de timpul lucrat și de setul de responsabilități și cerințe. Cu cât mai multe ore și cu cât programul este mai stabil, cu atât ora de lucru este mai ieftină.

Luați în considerare munca unei bone pentru un copil. Trebuie să aibă educatie inalta(ideal medical), cursuri medicale și experiență vastă de muncă, trebuie să poată face diverse masaje, să acorde primul ajutor și să știe ce să facă în situații de urgență. Babysitterele au prețuri diferite pentru sugari, dar prețul mediu este de 220 de ruble pe oră.

Bonă-educatoare lucrează cu copiii sub 7 ani. Ea trebuie să aibă studii superioare, de preferință pedagogice, ca să înțeleagă tehnici moderne educație și a înțeles care dintre ele este mai bine să o folosească. Ea trebuie să învețe copilul regulile de bună purtare, de îngrijire de sine și, de asemenea, să știe ce să facă cu el. Este mai bine să acordați preferință unui candidat cu experiență de lucru într-o grădiniță sau școală. Costul mediu al unei bone din acest profil este de 180 de ruble pe oră. Cum mai multa experienta lucru, cu atât prețul este mai mare.

O opțiune mai rară este guvernantele, pentru copiii de la 7 la 16 ani. O astfel de bona trebuie să aibă studii superioare și mai bine decât una. Ea trebuie să cunoască elementele de bază ale psihologiei, limbi străine și instrumente muzicale. Sarcina sa este dezvoltarea cuprinzătoare a copilului, asistență în pregătire teme pentru acasă, vizite la expoziții, galerii, teatre etc. Prețul serviciilor unei astfel de bone este de la 200 la 300 de ruble pe oră. Dacă în familie sunt doi copii, costul crește. În medie, este de 300 de ruble pe oră.

O dădacă însoțitoare câștigă mai puțin decât ceilalți; trebuie doar să ia copilul de la grădiniță sau de la școală și să aibă grijă de el până la sosirea părinților. Costul serviciilor nu depășește 150 de ruble pe oră, dar le puteți găsi pentru mai puțin.

Mai rar este nevoie de o bonă de weekend; responsabilitățile ei vor include hrănirea, jocul cu copilul, mersul pe jos și culcarea ei. Un astfel de angajat poate fi găsit la un preț de 200 de ruble pe oră și va fi un angajat cu înaltă calificare.

O dădacă străină este de obicei angajată pentru a pregăti un copil pentru mutarea în străinătate. Ea poate fi vorbitoare nativă, dar trebuie să cunoască și limba maternă a copilului. Costul serviciilor unei astfel de bone este de la 2000 de euro pe lună și peste.

Angajarea unei bonă cu normă întreagă cu un salariu fix este o anumită responsabilitate. Pentru o astfel de bona, casa ta este principalul lucru la locul de muncă. Un astfel de angajat se așteaptă la o serie de avantaje:

• program stabil;
• plata pentru concediu sau concediu medical (cel puțin parțial, standard - 50%);
• plata timpului de nefuncționare din vina angajatorului (de exemplu, plecarea familiei în vacanță).

Agențiile au termene de plată diferite (inclusiv puteți alege plata pe zi sau cu cazare), trebuie să discutați aceste puncte cu bona printr-o reclamă privată înainte de a merge la muncă. În general, aceasta va fi o soluție individuală pentru fiecare caz.

Cum se verifică un candidat

Solicitantul trebuie să aibă următoarele documente de bază:

• pașaportul unui cetățean al Federației Ruse (dacă nu, atunci trebuie să existe un document care să confirme legalitatea de a se afla pe teritoriul Rusiei);
• documente educaționale (inclusiv certificate de absolvire a cursurilor speciale);
• Istoria Angajărilor sau alte documente care confirmă experiența de muncă (de exemplu, recomandări de la angajatori, contracte de munca);
• acte medicale, indicând starea de sănătate.

LA documente aditionale include orice lucrări care caracterizează candidatul. Acestea ar putea fi scrisori de mulțumire, certificate, fotografii etc. Bonele care își iubesc profesia colectează adesea „portfolii” întregi cu fotografii ale elevilor lor, desene, meșteșuguri pentru copii și alte lucruri.

Dacă lipsesc vreun document, candidatul trebuie să furnizeze un motiv rezonabil. La agenție a fost un caz când bona nu avea înregistrare în pașaport, dar a prezentat un acord de achiziție a unui apartament în care, din motive tehnice, nu era încă înregistrată. Dacă pașaportul nu este disponibil, trebuie să existe o copie a pașaportului, pașaportului internațional, confirmarea depunerii documentelor de înlocuire etc.

Ce să cauți în pașaportul tău:

• documentul trebuie păstrat curat și ordonat, informațiile trebuie să fie lizibile;
• prima pagină - pașaportul nu trebuie să fie expirat! Comparați și data eliberării pașaportului și data nașterii - documentul se modifică la 20 și 45 de ani, din cauza căsătoriei. Dacă există discrepanțe, acesta este un motiv pentru a pune întrebări și a obține răspunsuri rezonabile;
• pe a doua pagină există un nume complet, data și locul nașterii, fotografie - asigurați-vă că acesta este proprietarul documentului;
• înregistrare la pagina cinci - nu ar trebui să existe pauze mari între datele de descărcare și înregistrare, dacă este un an, doi, trei, întrebați de ce. Au existat cazuri de identificare a candidaților care au executat mandat;
• pagina 14 - starea civilă - un subiect de conversație, care este statutul candidatului. Cu cât situația este mai stabilă, cu atât munca cu copilul este mai calmă;
• pagina 16-17 - copii, dacă sunt mici - va avea dădaca suficient timp pentru ai tăi, care are grijă de copiii ei?

Documentele de studii pot fi după cum urmează:

• educație de bază, nu neapărat pedagogică (verificați-vă numele complet, aflați de ce bona a intrat în această profesie, de ce a decis să-și schimbe ocupația - acest lucru vă va ajuta să vă formați o impresie despre ea ca persoană);
• educație suplimentară, pedagogică (aflați mai multe despre instituție educațională, întrebați de ce bona a mers să obțină o educație - cunoștințe suplimentare pentru creșterea copiilor ei, o schimbare de profesie, doar cursuri gratuite etc. - faceți-vă o idee despre atitudinea bonei față de profesie);
• îmbunătățirea calificărilor pedagogice (aflați ce direcție în pedagogie a ales bona, cum vă va ajuta acest lucru sau, dimpotrivă, vă va împiedica copilul - poate creșteți un atlet, iar bona ar dori să crească un copil dotat din punct de vedere muzical).

Dădaca are de obicei un carnet de muncă, deși mulți lucrează acum în baza contractelor. Dacă nu există carnet de muncă, pentru că persoana este trecută undeva, să zicem, la un sfert din salariu, cereți să vedeți o copie a documentului; daca ai lucrat pe baza de contracte, trebuie sa existe si copii; copii crescuți - ar trebui să existe mențiuni despre ei în pașaport.

Vă reamintim că numele proprietarului trebuie să corespundă cu cel indicat în documente.

La ce ar trebui să te ferești într-o carte de muncă:

• își schimbă locul de muncă prea des, cel mai probabil aceasta este o persoană plină de conflicte, sau are probleme cu alcoolul sau probleme de familie;
• concediere „sub articol”: absenteism, inconsecvență oficială, încălcarea disciplinei;
• în fiecare an munca a devenit mai puțin calificată;
• pauze lungi în serviciu - un răspuns rezonabil ar fi creșterea copiilor (verificați acest fapt), mutarea cu un soț care este militar sau diplomat (puteți verifica și acest lucru);
• schimbare frecventă de profesie - balerin, contabil, fotograf etc.

Puncte pozitive:

• manifestare de stabilitate - același loc de muncă cu mare experiență;
• creștere profesională;
• ultima pagină - mulțumesc și încurajare.

• vârsta elevului precedent - este această experiență potrivită pentru copilul dumneavoastră, ce îndatoriri a îndeplinit bona;
• Tonul recomandării este un text standard sec și un motiv de conversație cu candidatul.

După ce ați citit recomandarea, faceți o copie și notați datele de contact ale angajatorului și spuneți-le că doriți să discutați cu ei. Dacă bona este nemulțumită și evită să răspundă, acesta este un motiv pentru a fi precaut și a continua să pui întrebări. Asigurați-vă că contactați angajatorii anteriori.

O bonă cu experiență sau doar o persoană rezonabilă nu va fi surprinsă de solicitarea dumneavoastră de a furniza o fluorografie recentă sau certificate de absență a infecțiilor (standard - HIV, hepatită, sifilis). Dacă nu există, vă puteți oferi să le faceți pe cheltuiala dvs.; refuzul ar trebui să trezească suspiciuni. Nu ar trebui să existe boli de piele, cel puțin să nu fie vizibile cu ochiul liber. Opțiunea ideală este prezentarea unui certificat de sănătate proaspăt.

Elena, manager HR agentiei:

Solicităm un certificat de poliție, documente medicale și nu luăm în considerare candidații din alte orașe. Solicităm recomandări și efectuăm teste psihologice. În opinia noastră, experiența de muncă – pedagogică sau medicală – este necesară pentru bone.

Când vorbesc despre verificare, oamenii se gândesc adesea la așa-numitele „liste negre de bone”. Agențiile din Sankt Petersburg schimbă astfel de liste pentru uzul oficial. Ele sunt, de asemenea, în domeniul public, dar etica și corectitudinea acestui lucru rămân îndoielnice - conțin o mulțime de informații neconfirmate și subiective.

Puteți cere un certificat de poliție - durează de obicei aproximativ o lună, dar pe cheltuiala dvs. îl puteți obține rapid prin Unified Document Center, aproximativ 3 zile lucrătoare.

O altă metodă comună de verificare și control este instalarea unei camere ascunse. Veți primi informații exacte despre munca bonei și veți putea înregistra un videoclip pe disc - în caz de probleme, veți avea dovezi. Dar amintiți-vă că o cameră ascunsă nu este o opțiune de verificare sinceră. Dacă bona este o profesionistă adevărată și află despre asta, s-ar putea să-ți părăsească familia. Această metodă este fiabilă, dar depinde de tine să decizi dacă o folosești sau nu.

O altă opțiune de testare este surpriza. Reveniți pentru articolele „uitate”, mai devreme decât de obicei sau în mijlocul zilei de lucru. Dacă copilul ar trebui să doarmă, dar se joacă sau se uită la televizor împreună, cel mai probabil nu ar trebui să continuați cooperarea.

Dar cel mai simplu și mod eficient control asupra bonei - uită-te la comportamentul copilului tău. Au apărut obiceiuri proaste sau cuvinte proaste, în ce dispoziție este, cum tratează dădaca - este mulțumit de sosirea ei sau fuge și se ascunde, este supărat la despărțire. Intreaba-ti copilul in fiecare zi ce a facut cu bona, cum s-a jucat, ce lucruri noi a invatat, cu ce a hranit etc. Este util sa pui intrebari in prezenta bonei.

La ce altceva să fii atent

Atunci când intervieviți o viitoare bonă, intuiția este foarte importantă; dacă aveți cea mai mică îndoială, refuzați să cooperați. Vocea ta interioară ar trebui să spună cu încredere că această persoană este exact cea de care ai nevoie.

Svetlana Izvetkova, psiholog:

Puteți întreba o potențială dădacă ce va face dacă copilul este grav rănit. Cum va ieși din situații dificile (de exemplu, copilului nu îi place să se spele pe dinți, să se îmbrace etc.)? Ce are de gând să facă cu copilul, ce jocuri știe? Ce să faci dacă copilul tău are febră? Este posibil să pedepsești un copil, pentru ce și cum? După aceasta, aranjați o întâlnire între copil și bona. Observați cum se comportă cu ea, dacă reușește să găsească un limbaj comun.

La prima intalnire este important sa se evalueze si aspectul bonei. Semne de avertizare:

• grăsime excesivă și dificultăți de respirație, umflare a feței - este puțin probabil ca o astfel de dădacă să țină pasul cu copilul, să-l ridice și să poată să se aplece și să se ghemuiască des;
• subțire excesivă, paloare – pot fi semne ale unei tendințe de leșin;
• ten nesănătos, respirație urât mirositoare - pot indica boli gastrice;
• Problemele cu spatele sunt diagnosticate atunci când mergi și te ridici. O astfel de dădacă nu va mai lua copilul în brațe, nu va târî bicicleta în stradă, o pungă de jucării etc.;
• trebuie să aibă o vedere bună și un auz normal. Un semn rău sunt ochelarii groși până la degete și semnele cotidiene de surditate: vorbirea prea tare, adresarea continuă a întrebărilor;
• fara obiceiuri proaste!

Din punct de vedere al legislației, prejudiciul cauzat unui copil de către o dădacă nu diferă de orice alt prejudiciu cauzat unui cetățean, intenționat sau din neglijență. În astfel de cazuri, este prevăzută răspunderea civilă (aducerea unui prejudiciu moral părinților și copilului sau prejudiciu real sub forma cheltuielilor efectuate) și răspunderea penală (bateria (articolul 116 din Codul penal), torturarea copilului (articolul 117 din Codul penal). Cod penal), provocarea intenționată de vătămare ușoară, medie și gravă a sănătății, neglijență, lăsare în pericol etc.). Înregistrările audio și video, mărturiile martorilor, inclusiv ale părinților - de exemplu, despre starea psihologică a copilului - pot fi prezentate ca probe.

Pregătit de Olga Goncharevskaya

In contact cu

24.10.18 36 114 8

Și cât costă munca ei?

Fiul meu are un an și jumătate. În acest timp, am angajat trei bone.

Kamilla Gazieva

Mamă tânără

L-am întâlnit pe primul în sală de jocuri. Prietenii au ajutat cu al doilea. Pentru a-l găsi pe cel de-al treilea - cel mai bun - am petrecut două săptămâni selectând CV-uri, realizând interviuri și organizând zile de probă. Acum știu să caut o bona care să se potrivească copilului și întregii familii.

Acest articol îți va fi util dacă angajezi un angajat - și nu negociezi cu rudele, și cauți o babysitter - și nu cu cazare.

Bună, America

La ce sumă ar trebui să vă așteptați?

Bonă este scumpă. Prețurile depind de oraș, calificări și experiență.

Pe serviciul de recrutare a personalului domestic Pomogatel și pe site-ul Avito, puteți stabili criterii de selecție și analiza prețuri. Prețul mediu la Moscova este de 200-350 RUR pe oră, în regiunile este mai ieftin: Perm - 150-170 RUR, Rostov-pe-Don - 100-200 RUR. Cel mai preturi miciîn Makhachkala: 70-100 R pe oră.

Este mai profitabil pentru o bona să lucreze cu normă întreagă într-o singură familie. Astfel ea câștigă mai mult, nu pierde timpul mutăndu-se între familii și are un program de lucru stabil. Dacă bona va lucra pentru dvs. cu normă întreagă - 40 de ore sau mai mult - atunci puteți fi de acord să reduceți prețul pe oră. Dacă angajați o dădacă pentru o jumătate de zi sau mai puțin, prețul pe oră poate crește.

13 $

Îmi plătesc bona pe oră dacă lucrează mai mult de două ore

Prietenii mei din Moscova au o bona care lucrează 11 ore pe zi, cinci zile pe săptămână. Când bona lucra cu jumătate de normă, i-au plătit 300 de lei pe oră. După ce am început cu normă întreagă, am convenit să reducem tariful orar la 250 RUR. Ei plătesc aproximativ 55.000 RUR pe lună.

Îi plătesc bonei mele 15 dolari pe oră dacă lucrează două ore și 13 dolari pe oră dacă lucrează mai mult.

Width="1920" height="1812" class="outline-bordered" style="max-width: 960.0px; height: auto" data-bordered="true"> În Sankt Petersburg, prețurile pentru munca de dădacă se învârte în jurul valorii de 300 R pe oră. Puteți seta restricții de cost

Cum să-ți dai seama cât poți plăti

Când am aflat cât costă o dădacă în orașul meu, m-am așezat cu un tabel de venituri și cheltuieli. Pe de o parte, aș putea merge la muncă și aș primi un salariu, pe de altă parte, o parte din acest salariu ar merge la bona.

Este important de luat în considerare că copilul și bona au nevoie de timp pentru a se adapta. Vă recomand să faceți un buget pentru ca o bona să fie disponibilă cu o săptămână sau două înainte de a trebui să vă întoarceți la muncă.

Când am angajat-o pe bona, eu nu lucram, așa că ne puteam permite doar zece ore pe săptămână. Am folosit acest timp pentru a găsi un loc de muncă cu jumătate de normă. Pe atunci, o dădacă pentru fiul meu costa 10 USD pe oră. Am găsit un loc de muncă pentru 15 ore pe săptămână plătind 20 de dolari pe oră. Prin urmare, am mărit angajarea bonei la douăzeci de ore pe săptămână.

Așteptări de la o dădacă

Așteptările sunt idei despre ce fel de persoană vrei să vezi lângă copilul tău și ce rol va juca acesta în familie. Acest lucru va ajuta la determinarea cerințelor pentru dădacă și a responsabilităților ei.

O bona poate acționa ca profesor, au pair sau tovarăș de joacă pentru un copil. Este important să determinați exact de ce are nevoie familia dvs. Aceste așteptări nu se vor forma de la sine și cu atât mai puțin vor fi îndeplinite.

Cine poate fi o bona într-o familie?

Rol	Așteptări
Educator	Are grijă de copil, îl învață să aibă grijă de sine în mod independent, desfășoară activități de dezvoltare și învață disciplina. Este posibil ca o astfel de bona să nu fie de acord responsabilități suplimentare pentru curățarea casei chiar și atunci când copilul doarme
Au pair	Ajută familia să facă față tuturor treburilor casnice, inclusiv îngrijirea copilului. Dar copilul nu este singura ei preocupare. Nu trebuie să vă așteptați ca ea să poată inventa jocuri, să citească poezie expresiv sau să cânte cântece de leagăn.
Companion de jocuri	Aceasta este o bonă de 2-4 ore pe zi care se joacă, se plimbă, are grijă, dar nu îndeplinește funcțiile de antrenament, disciplină, antrenament la toaletă sau somn independent

Educator

Are grijă de copil, îl învață să aibă grijă de sine în mod independent, desfășoară activități de dezvoltare și învață disciplina. Este posibil ca o astfel de bona să nu fie de acord cu responsabilități suplimentare pentru curățarea casei, chiar și atunci când copilul doarme

Au pair

Ajută familia să facă față tuturor treburilor casnice, inclusiv îngrijirea copilului. Dar copilul nu este singura ei preocupare. Nu trebuie să vă așteptați ca ea să poată inventa jocuri, să citească poezie expresiv sau să cânte cântece de leagăn.

Următorul pas este să trimiți un anunț de căutare, în care trebuie să descrii în detaliu ce așteptări de la o dădacă. În reclame, părinții scriu adesea caracteristici de calitate, de exemplu: responsabil, activ, calm, amabil, afectuos.

Dar toți oamenii înțeleg astfel de calități în mod diferit. Unii oameni cred că o dădacă „calmă” nu arată emoții, nu se bucură cu copilul și nu se distrează. Pentru unii, asta înseamnă că nu va intra în panică într-o situație stresantă și va găsi rapid o soluție la problemă. O dădacă „bună” este o dădacă care nu interzice nimic? Sau cine este atent la experiențele copilului? Recomand descifrarea caracteristicilor din reclamă prin acțiuni astfel încât să nu existe interpretări ambigue.

Am decis că dădaca noastră ar trebui să fie:

1. Afectuos – nu certa copilul pentru lacrimi, îl îmbrățișează, îl poartă în brațe.
2. Activ - inventează jocuri, aleargă cu copilul în parc, dansează, cântă.
3. Îngrijire - urmează regimul, cunoaște obiceiurile copilului.

Responsabilități de bonă

Lista responsabilităților este importantă pentru dădacă și angajator. Prima noastră bona nu a pus deoparte jucăriile și a lăsat vase murdare. Eram supărată, dar era sigură că acest lucru pur și simplu nu face parte din responsabilitatea ei.

Un prieten de-al meu a lucrat ca însoțitor pentru o familie în timpul vacanței în străinătate. Când a întrebat despre responsabilități, a primit un răspuns foarte vag, cum ar fi „Petreceți timp cu copiii, practică limbi străine și sport cu ei”. Și două săptămâni mai târziu s-a dovedit că prin „petreci timp cu copiii” părinții însemnau un program strict de activități zilnice, și nu un program flexibil. Toate acestea sunt așteptări nespuse ale părinților. Va fi mai ușor pentru toată lumea dacă specificați inițial ce anume trebuie să facă bona în familie.

Dacă determinați că aveți nevoie de o asistentă de bonă, atunci ar trebui să descrieți responsabilitățile ei pe baza acestui rol.

Lista responsabilităților ar trebui abordată în mod realist. Folosesc această regulă: nu mă aștept de la o dădacă nimic pe care să nu-l fac eu. Dacă sunt singur cu fiul meu toată ziua, atunci nu am timp pentru curățenia generală, așa că nu cer asta nici bonei.

Dădaca poate dori cu adevărat să obțină un loc de muncă, așa că va fi de acord cu orice listă de îndatoriri. Dar există un risc în asta: va obosi și nu va acorda suficientă atenție copilului sau se va arde rapid din punct de vedere emoțional

Este important pentru mine ca dădaca să aibă încă puterea și dorința de a zâmbi bebelușului, de a se juca cu el și de a se juca de-a v-ați ascunselea. Pentru a verifica dacă bona poate face față sarcinii de muncă, este important să discutăm totul la începutul muncii: cum a decurs ziua, ce dificultăți au fost, cât de obosită a fost. Acest lucru va ajuta la ajustarea responsabilităților și la construirea încrederii.

Iată o listă cu îndatoririle unei bone care a lucrat în familia noastră 20 de ore pe săptămână:

1. Urmați regimul.
2. A hrani.
3. Joacă-te cu bebelușul și creează condiții pentru joacă independentă.
4. Citiți cel puțin o dată pe zi.
5. Mergeți cel puțin o dată pe zi.
6. Pune-l să doarmă ziua.
7. Curățați după copil.
8. Efectuați mici treburi casnice (punerea vaselor în mașina de spălat vase și apoi descărcarea acesteia, măturarea, împăturirea hainelor din uscător).

Cerințe pentru o dădacă

Am împărțit cerințele pentru o dădacă în obligatorii și de dorit. Mi-am început căutarea unei bonă cu acele caracteristici care erau cele mai importante pentru mine.

Exemple de cerințe obligatorii pentru o bona

Cerinţă	De ce este important
Propria ta familie	Am experiență maternă. Poate ajuta la evitare epuizare emoțională fata bonelor
Experiență de muncă sau copiii dvs	Cunoaște elementele de bază ale îngrijirii copilului, poate crea un mediu sigur pentru copil acasă și pe stradă, cunoaște jocurile și tehnicile de dezvoltare. Nu este nevoie să pierdeți timpul învățând
Caut loc de munca permanent	Schimbarea frecventă a babysitterelor este incomod pentru tine și stresant pentru copilul tău.
Studii superioare sau medii de specialitate	Educația de profil este importantă dacă nu aveți experiență de lucru sau dacă doriți ca o bona să lucreze cu copilul dumneavoastră folosind metode dezvoltare timpurieși știa ce manuale și materiale sunt necesare pentru a organiza cursurile
Nu fumez	Fumatul este rău pentru sănătatea ta. Consultați-vă medicul pentru a renunța la fumat
Recomandări	Recomandări de la angajatori pe care le puteți apela. Acestea vor ajuta la economisirea timpului în timpul interviului și al zilei de probă.
Educatie medicala, cursuri de prim ajutor	Cursurile de prim ajutor vă vor învăța ce să faceți dacă un copil se sufocă sau îi arde mâna cu apă clocotită și cum să nu-i faceți rău până la sosirea ambulanței.
bun forma fizicași absența bolilor cronice	Lucrul cu un copil mic poate fi dificil dacă există tensiune arterială sau probleme cu spatele. Dar nu toate bolile cronice vor fi un obstacol pentru o bona dacă știe să aibă grijă de sănătatea ei și ce stres nu o va dăuna
Fără frică de câini, fără alergii la animalele de companie	Avem câini și din această cauză au apărut probleme cu bonele de două ori. Acum intreb imediat despre alergii si temeri
Limba rusă competentă	Pentru a preveni copilul să învețe cuvinte noi cu accent sau pronunție incorectă
Certificat medical	costă 9730 RUR, - 8858 RUR. Astfel de teste sunt efectuate în mod regulat de lucrătorii care îngrijesc bolnavi sau copii. Testele detectează infecțiile care prezintă un risc în contactul strâns cu gospodăria și consumul de droguri
Certificat de lipsă de antecedente penale	Pentru a evita angajarea unui fost criminal. Dacă bona este cetățean rus, un certificat poate fi obținut de la serviciile guvernamentale
Cetățenie rusă sau statut de migrație legală	O bona poate fi deportată dacă nu este cetățean rus și nu are permis de muncă. Chiar dacă bona are toate documentele de imigrare în regulă, poate fi dificil să obții un certificat de lipsă de antecedente penale. Căutarea printr-o agenție nu garantează că o bona străină nu se va întoarce brusc acasă. Uneori se întâmplă ca rudele sau copiii unei bone din altă țară să se îmbolnăvească, iar ea pleacă fără a anunța agenția sau familia.

Propria ta familie

Am experiență maternă. Poate ajuta la evitarea faței dădacelor epuizate

Experiență de muncă sau copiii dvs

Cunoaște elementele de bază ale îngrijirii copilului, poate crea un mediu sigur pentru copil acasă și pe stradă, cunoaște jocurile și tehnicile de dezvoltare. Nu este nevoie să pierdeți timpul învățând

Caut loc de munca permanent

Schimbarea frecventă a babysitterelor este incomod pentru tine și stresant pentru copilul tău.

Studii superioare sau medii de specialitate

Educația de profil este importantă dacă nu aveți experiență de lucru sau dacă doriți ca bona să lucreze cu copilul dvs. folosind metode de dezvoltare timpurie și să știe ce ajutoare și materiale sunt necesare pentru a organiza cursurile

Fumatul este rău pentru sănătatea ta. Consultați-vă medicul pentru a renunța la fumat

Forma fizică bună și absența bolilor cronice

Lucrul cu un copil mic poate fi dificil dacă există tensiune arterială sau probleme cu spatele. Dar nu toate bolile cronice vor fi un obstacol pentru o bona dacă știe să aibă grijă de sănătatea ei și care activități nu o vor dăuna

Fără frică de câini, fără alergii la animalele de companie

Avem câini și din această cauză am avut probleme cu bonele de două ori. Acum intreb imediat despre alergii si temeri

Limba rusă competentă

Pentru a preveni copilul să învețe cuvinte noi cu accent și pronunție incorecte

Certificat medical

Pentru a fi sigur că bona va putea face față responsabilităților sale și nu va infecta copilul cu boli infecțioase. Dădaca poate avea deja un dosar medical și fluorografie, sau pur și simplu puteți căuta un candidat care este gata să se supună control medical la spitalul ales de dumneavoastră înainte de a merge la muncă. În acest caz, costurile le suportați singur. La Moscova, în laboratorul Invitro, pachetul de teste „My Healthy Nanny” costă 9730 RUR, în Institutul Central de Cercetare de Epidemiologie - 8858 RUR.

Astfel de teste sunt efectuate în mod regulat de lucrătorii care îngrijesc bolnavi sau copii. Testele detectează infecțiile care prezintă un risc în contactul strâns cu gospodăria și consumul de droguri

Cetățenie rusă sau statut de migrație legală

O bona poate fi deportată dacă nu este cetățean rus și nu are permis de muncă. Chiar dacă bona are toate documentele de imigrare în regulă, poate fi dificil să obții un certificat de lipsă de antecedente penale. Căutarea printr-o agenție nu garantează că o bona străină nu se va întoarce brusc acasă. Uneori se întâmplă ca rudele sau copiii unei bone din altă țară să se îmbolnăvească, iar ea pleacă fără a anunța agenția sau familia.

Unde și cum să cauți o dădacă

Am căutat o bona prin prieteni, site-uri de anunțuri și rețele sociale. Singurul lucru pe care nu l-am încercat sunt agențiile. Fiecare metodă are argumente pro și contra.

Căutați prin prieteni- este de încredere pentru că există recomandări de la oameni pe care îi cunoști bine. Este gratuit, dar poate dura mult timp, deoarece bonele bune sunt rareori concediate.

Deși s-ar putea să fiți prieteni apropiați, ideea dvs. despre bona ideală poate diferi. Și există și riscul de a strica relațiile cu prietenii dacă nu îți place dădaca. „Pe cine mi-ai recomandat?” - „Despre ce vorbești, asta e cea mai buna bonaîn lume!"

Caută pe rețelele de socializare este posibil gratuit. În grupurile de părinți, familiile încearcă uneori să găsească un loc de muncă pentru dădaca lor, dacă nu mai au nevoie. Puteți face singur o postare despre găsirea unei bonă. Într-o postare dintr-un grup, nu trebuie să indicați toate cerințele și responsabilitățile, deoarece citirea acesteia este lungă și plictisitoare - nimeni nu va termina această postare până la sfârșit și se va pierde în flux. Este mai bine să postați o fotografie a unui copil sau a întregii familii pentru a atrage atenția și a indica vârsta copilului, locul de muncă și locul de muncă.

Cum să faci reclamă pentru o bona pe rețelele de socializare

Text lung

Postați cu o fotografie a unui copil sau a unei familii pentru a atrage atenția

Descrierea detaliată a responsabilităților

Pe scurt despre copil, responsabilități, loc, pentru a nu obosi membrii grupului

Salariul este imediat indicat

Discutați personal salariul

Mesaj impersonal de strigăt: „Se caută dădacă!!! Urgent!!!"

Vă rog să mă contactați ca ființă umană, deoarece acesta nu este un site de reclame: „Mame cu experiență, vă rog să mă ajutați să găsesc o bona pentru copilul meu.”

După aceasta, va trebui să monitorizați în mod constant internetul, să răspundeți rapid și să țineți cont de faptul că recomandările în grupuri pot veni de la persoane pe care nu le cunoașteți. Această metodă poate să nu fie potrivită dacă sunteți nou în acest oraș. Când am început să căutăm o dădacă, tocmai ne mutasem, așa că căutarea prin rețelele de socializare nu a funcționat pentru noi: pur și simplu nu cunoșteam încă pe nimeni în oraș.

Prin intermediul agențiilor de recrutare personalul casnic caută fiabil, pentru că vor verifica totul pentru tine: certificat medical, documente de migrare și certificat de lipsă de cazier judiciar. Dacă bona nu vă place sau dacă ea renunță, agenția va oferi un înlocuitor pe perioada contractului. Serviciile sale costă 50-100% din salariul lunar al bonei. La Moscova va costa în medie 25-50 de mii de ruble. Unele agenții stabilesc o limită mai mică pentru costul selecției, de exemplu, 50% din salariul lunar, dar nu mai puțin de 25 de mii de ruble.

Agenția efectuează o selecție inițială și trimite CV-urile candidaților care corespund cerințelor dumneavoastră. Printr-o agenție, poți găsi o bonă mai repede decât atunci când te uiți singur, pentru că nu pierzi timpul verificând documentele și referințele. Dar va trebui totuși să efectuați un interviu și o zi de probă.

Pe site-uri cu reclame private Există o mulțime de candidați, dar selectarea CV-urilor și verificarea documentelor poate dura mult timp. Avantajul este ca poti plasa singur un anunt si alege doar dintre cei care raspund postului vacant.

Pentru a face acest lucru, scrieți o reclamă din care candidatul să înțeleagă cu ușurință dacă este potrivit pentru dvs. sau nu.

Cum se creează un anunț

Prost	Amenda
Nu există nicio specificitate cu privire la timp și termene limită	Caut bona cu normă întreagă între 9 și 18 ani, care începe munca pe 10 septembrie
Doar caracteristici de calitate: amabil, responsabil	Știe să observe și să simpatizeze când un copil este trist. Nu-l rusine pe copil pentru ca plange. Nu târziu
Lista de cerințe este prea lungă, nu există cerințe deloc	Porniți cerințe obligatorii. Cerințele de dorit vor fi discutate în timpul primului interviu telefonic. O listă completă de cerințe poate descuraja candidații sau le poate restrânge opțiunile.
Nicio descriere a îndatoririlor, în afară de standardul „ai grijă de copil”	Pregătiți mâncarea copiilor, mergeți la plimbări de două ori pe zi, jucați-vă, desfășurați activități de dezvoltare (citire, desen, sculptură), antrenament la toaletă. Ajutor gospodăresc: curățenie după copil
Fără salariu: „Plata se va discuta individual”	Salariu lunar 60 de mii de ruble. Orele suplimentare se plătesc - 150 R pe oră
Locul de lucru nu este specificat	La 10 minute de mers pe jos de stația de metrou Molodezhnaya

Nu există nicio specificitate cu privire la timp și termene limită

Doar caracteristici de calitate: amabil, responsabil

Știe să observe și să simpatizeze când un copil este trist. Nu-l rusine pe copil pentru ca plange. Nu târziu

Lista de cerințe este prea lungă, nu există cerințe deloc

Includeți cerințe obligatorii. Cerințele de dorit vor fi discutate în timpul primului interviu telefonic. O listă completă de cerințe poate descuraja candidații sau le poate restrânge opțiunile.

Nicio descriere a îndatoririlor, în afară de standardul „ai grijă de copil”

Pregătiți mâncarea copiilor, mergeți la plimbări de două ori pe zi, jucați-vă, desfășurați activități de dezvoltare (citire, desen, sculptură), antrenament la toaletă. Ajutor gospodăresc: curățenie după copil

Fără salariu: „Plata se va discuta individual”

Salariu lunar 60 de mii de ruble. Orele suplimentare se plătesc - 150 R pe oră

Locul de lucru nu este specificat

La 10 minute de mers pe jos de stația de metrou Molodezhnaya

Cum să conduci un interviu

Am petrecut 13 întâlniri telefonice și 5 întâlniri în persoană pentru a găsi bona care lucrează în prezent pentru noi. În primul rând, am aflat dacă programul, salariul și locul de muncă sunt potrivite. Apoi m-a invitat la un interviu la o cafenea din apropierea casei mele. M-am pregătit pentru întâlnire: am făcut un plan pentru o poveste despre familia noastră și am pregătit întrebări.

Cereți dădaca să aducă copii ale documentelor la întâlnire. Dacă documentele necesare nu sunt disponibile, atunci nu luați în considerare candidatul în continuare.

Am compus întrebări pe baza listei de cerințe, responsabilități și descriere imagine ideală babysitters Interviul a durat 40-60 de minute. Am desfășurat întregul interviu timp de zece zile pentru a fi mai ușoară reamintirea și compararea candidaților. La fiecare întâlnire am luat notițe despre impresiile mele.

Ce acte i-am cerut bonei:

1. Pașaport sau o copie a pașaportului - trebuie să vă uitați la toate paginile.
2. Certificate medicale, certificat de lipsă de cazier judiciar.
3. Diploma sau copie.
4. Carte de muncă sau copie.
5. Scrisori de recomandare cu informații de contact pentru angajatori pe care le puteți apela.
6. Contract de agentie.
7. Documente de migrare.

Acestea sunt întrebările pe care le-am pus în timpul interviului cu dădacă.

Întrebări despre cerințe și responsabilități:

1. Povestește-ne despre tine, despre familia ta, despre copii.
2. Ce fel de educație?
3. Unde ai lucrat înainte de a deveni bonă?
4. Există boli cronice și contraindicații?
5. Fumați?
6. Care este cel mai dificil lucru pentru tine despre lucrul cu copiii?
7. Ce știi despre primul ajutor?
8. Permis de conducere și mașină?
9. Povestește-ne despre munca în familia ta anterioară.
10. De ce ai renunțat?
11. Descrieți o zi de lucru într-o familie anterioară.
12. Ce jocuri ai jucat?
13. Cum ai adormit copilul și l-ai hrănit?
14. În ce situație ar trebui să-ți suni părinții?
15. Ce părere aveți despre supravegherea video?

Întrebări despre apropierea de imaginea ideală:

1. Copilul plânge pentru că am plecat. Ce vei face?
2. Copilul nu vrea să mănânce. Cum poți convinge?
3. Copilul s-a lovit la cap și vezi sânge. Actiunile tale?
4. Pe locul de joacă, copiii se ceartă pentru o jucărie. Ce vei face?
5. Dădaca din casa vecină întreabă de familia noastră. Care este răspunsul tău?
6. Cum reactionezi la isterici?
7. Cum te simți când copilul tău plânge?
8. Cum ai înțeles că copilul s-a atașat de tine?
9. Copilul te-a lovit. Cum vei reactiona?
10. Copilul este supărat pentru că nu poate asambla piramida. Ce vei face?
11. Copilul s-a speriat jucarie noua. Ce crezi?

Organizați o zi de probă

Ziua de probă face parte din interviu, dar cred că ar trebui plătită. În această zi, am evaluat abilitățile candidatului în practică. Am acordat atenție modului în care bona își cunoaște fiul, reacționează la câini, ce se joacă cu copilul și cum întreabă despre viața de zi cu zi.

Fiului meu nu se teme de străini, dar se supără când plec. Așa că m-am uitat să văd dacă dădaca îi poate distrage atenția copilului în timp ce încălzeam cina în bucătărie. La sfârșitul zilei, am întrebat-o pe bona dacă i-a fost greu și ce ar putea-o ajuta să se adapteze mai repede la familia noastră.

Cum am evaluat ziua procesului pentru bonă

Nu recomand sa lucrezi fara contract. Dar dacă luați o astfel de decizie, atunci merită să discutați despre plata, orele suplimentare, concediul, concediul medical și penalitățile dacă decideți brusc să refuzați serviciile acestei bone. Dacă bona lucrează permanent și cu normă întreagă pentru familie, atunci poți, de exemplu, să fii de acord să plătești 50% din salariu în timpul vacanței tale.

Când discutați despre program, discutați despre zilele și orele de lucru, lucrând în timpul sărbătorilor federale și în weekend. Stați de acord în cât timp vă veți anunța unul pe celălalt cu dădaca despre o schimbare a programului sau separarea.

Spune-i bonei în detaliu despre regulile și interdicțiile din casa ta. Răspundeți la toate întrebările ei, cum ar fi: cum va mânca bona la dvs. acasă, poate folosi telefonul de acasă și cât de des își poate folosi telefonul mobil. De asemenea, merită să discutați imediat ce echipament poate folosi acasă când nu sunteți acolo: televizor, computer, mașină de spălat, mașină de spălat vase.

Spune-i bonei dacă îi vei lăsa bani pentru mici cheltuieli în timpul ieșirilor. Dacă aveți camere acasă, rugați-i pe dădaca să scrie o chitanță în care să arate că știe despre supravegherea video. Supravegherea video secretă este împotriva legii.

Tine minte

1. Este important să înțelegeți așteptările dvs. de la o dădacă pentru a formula cerințe și responsabilități.
2. O zi de probă este o parte obligatorie a procesului de selecție. Trebuie plătit.
3. Permiteți o săptămână sau două pentru ca bona și copilul să se adapteze.
4. Fă întotdeauna un contract.

Prost	Amenda
Am întârziat și nu am avertizat	A sosit cu cinci minute mai devreme
Nu am întrebat despre viața de zi cu zi	Am întrebat despre viața copilului
Nu i-a salutat copilul	l-am salutat pe copil. Am întrebat despre obiceiurile bebelușului

Înainte de a părăsi concediul de maternitate, fiecare mamă trebuie să se gândească unde să găsească o bona pentru copilul ei la Moscova. Astăzi există multe servicii de internet care vă permit să găsiți o dădacă în Moscova fără intermediari. În articolul nostru am pregătit o prezentare generală a celor mai populare 5 resurse online. În plus, puteți contacta o agenție de selecție de bonă din Moscova. Am încercat să colectăm pentru dumneavoastră informații detaliate despre 5 astfel de agenții.

Ai de gând să mergi la muncă înainte de a se termina? concediu de maternitate? Bunicii nu pot dedica mult timp copilului? Ai nevoie de un asistent care să îngrijească și să crească un băiețel? Apoi, este timpul să cauți o dădacă.

Și este mai bine să faceți acest lucru în avans pentru a cântări toate argumentele pro și contra, pentru a întâlni mai mulți candidați pentru această poziție și pentru a vedea cât de confortabil este copilul cu noua persoană. Este important să-i oferi fiului sau fiicei tale îngrijire și educație corespunzătoare și, de asemenea, să nu depășești bugetul familiei.

Cum ar trebui să fie o dădacă?

În primul rând, trebuie să determinați singuri ce fel de dădacă doriți să găsiți pentru copilul dumneavoastră. Trebuie să acordați atenție mai multor criterii:

1. Vârsta. Atunci când alegeți o dădacă pentru un copil, ar trebui să vă gândiți dacă o femeie de vârstă pensionară poate face față unui băiețel de 3-5 ani sau un student tânăr cu un copil sau un copil școală primară. În același timp, serviciile unui student te vor costa cel mai probabil mai puțin, iar o bunică cu experiență va fi cea care persoană iubitoare, care va asigura o supraveghere adecvată a bebelușului. Dacă doriți să alegeți cea mai bună opțiune, atunci o dădacă de vârstă mijlocie va fi potrivită.

2. Educație. Dacă intenționați să găsiți o dădacă pentru copilul dvs., este indicat ca acesta să aibă o educație medicală. Pentru copiii mai mari, se recomandă selectarea personalului cu pregătire pedagogică sau psihologică.

3. Aspectul. Când căutați o bona și efectuați un interviu ulterior, acordați atenție aspectului profesorului. La urma urmei, copilul se va strădui să imite persoana care este lângă el.

4. Discurs conversațional. Desigur, nu este nimic greșit dacă bona vorbește cu accent, în cazul în care copilul a învățat deja să vorbească și și-a dezvoltat vorbirea. Dacă despre care vorbim despre îngrijirea unui copil și a copiilor mici de până la 3-5 ani, este mai bine să căutați o persoană care are pronunția corectă.

5. Cunoașterea limbilor străine. Astăzi, la Moscova, puteți găsi o dădacă pentru un copil cu cunoștințe de limbi străine, ceea ce va fi un avantaj suplimentar.

6. Abilitatea de a găti. Acest criteriu nu este cel principal. Cu toate acestea, în timpul zilei copilul va trebui nu numai să fie înfășat sau schimbat, ci și hrănit și, prin urmare, este mai bine să aflați dacă asistentul dumneavoastră va putea să aibă grijă pe deplin de copil.

7. Dorinta de a te ajuta prin casa. Dacă plănuiți ca bona să facă niște treburi casnice, acest lucru ar trebui să fie discutat în prealabil.

8. Disponibilitatea certificatelor medicale. Nu uitați să verificați nu numai detaliile pașaportului, ci și documentele de sănătate pentru a reduce riscurile atunci când angajați un străin.

9. Salariu solicitat. Când trimiteți o solicitare sau efectuați un interviu, clarificați cât sunteți dispus să plătiți pentru servicii.

11. Timp liber. Verificați dinainte dacă dădaca va putea să stea cu copilul dumneavoastră toată ziua sau dacă este interesată doar de munca pe oră din cauza faptului că este ocupată la școală sau la locul ei principal de muncă.

12. Obiceiuri proaste. De acord, cu greu ai vrea ca dădaca ta să fumeze. Prin urmare, asigurați-vă că clarificați imediat această problemă.

13. Curățenie. Trebuie înțeles că, în măsura în care bona poate avea grijă de ea însăși, ea va oferi o astfel de îngrijire copilului și va lăsa o astfel de „ordine” în urmă în casă.

14. Capacitatea de a găsi un limbaj comun cu un copil. Vezi cât de confortabil este copilul cu noul profesor.

15. Disponibilitatea cetăţeniei. Când plănuiți să găsiți o dădacă fără intermediari, puteți economisi bani dacă inviți la muncă o persoană fără cetățenie rusă. În același timp, trebuie să vă asigurați că aveți totul Documente necesare să lucreze și să locuiască în Rusia, astfel încât dădaca dumneavoastră să își poată îndeplini sarcinile pe toată durata contractului.

16. Disponibilitatea de a semna un acord. Rețineți că toate datele despre persoană vor fi incluse în contract, ceea ce va fi o garanție de securitate. În plus, în contract puteți specifica toate cerințele pentru angajat.

Unde să găsești o dădacă pentru un copil la Moscova?

La prima vedere, găsirea unei bone la Moscova nu este atât de dificilă, deoarece puteți:

Postați anunțuri lângă casa dvs. Această metodă îți va permite să găsești o dădacă pentru copilul tău fără intermediari în zona ta. Cu toate acestea, există un risc semnificativ ca asistentul dvs. nu numai să nu aibă studii specializate și experiență de lucru, ci să se dovedească și un fraudator.

Întrebați-vă prietenii și cunoștințele. Dacă unul dintre ei a contactat deja o agenție de recrutare, atunci întrebați-i despre impresiile și aflați coordonatele.

Publicați un post vacant online. Astăzi, există multe platforme care te ajută să găsești o dădacă în Moscova fără intermediari, postând reclame de la părinți și chestionare de la persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Acolo puteți selecta rapid personalul.

Contactați o agenție care recrutează bone din Moscova. Cea mai bună opțiune va deveni o agenție de selecție a personalului casnic, ai cărui angajați vă vor ajuta să vă decideți rapid asupra alegerii unei bone și să vă furnizeze toate documentele care confirmă contractul.

Indiferent de metoda pe care o alegeți de a găsi o bona în Moscova, trebuie să înțelegeți că niciuna dintre ele nu este ideală și nu garantează o alegere rapidă și fără erori. Prin urmare, ar trebui să angajezi o dădacă probațiune, astfel încât să aveți în continuare posibilitatea de a refuza serviciile acestuia dacă este necesar.

Agenții și servicii online pentru găsirea bonelor: există garanții?

Pentru început, observăm că căutarea unei bonă pe servicii sau agenții online speciale este destul de convenabilă, deoarece acolo:

O mulțime de oferte
Personal calificat si dovedit
Formular de căutare convenabil
Comanda rapida a serviciilor specializate

În același timp, pentru a evalua dacă este într-adevăr convenabil să cauți și să angajezi o dădacă pentru un copil prin servicii și agenții, trebuie să te familiarizezi cu particularitățile activității unor astfel de site-uri și companii. Deci haideți să dăm exemple ale unora dintre ele.

Agenții de recrutare bonă din Moscova

Dacă încă nu v-ați hotărât unde să găsiți o dădacă pentru copilul dvs., puteți contacta una dintre agențiile care au modalități convenabile de a comanda personal pe site-urile online:

Agentia Alconti
www.alconti.ru
Vă va ajuta să găsiți rapid o bona pentru un sugar sau un copil mai mare. Acesta poate fi un serviciu unic sau de îngrijire a copiilor timp de 6-12 luni. Se încheie un contract pentru servicii pe termen lung, care este o garanție că o serie de sarcini vor fi îndeplinite de persoana angajată. Puteți comanda o dădacă aici de la 200 de ruble/oră. Pentru contractele pe termen lung se acordă reduceri de până la 75%.

Agentie de recrutare „Nanny Service”
www.nyanya-service.ru
Vă va ajuta să găsiți o dădacă cu abilități speciale. Aceasta ar putea fi o dădacă pentru sugari, un profesor pentru copiii mai mari, o guvernantă și tutore sau un psiholog de familie. Personalul vă va ajuta să faceți față sarcinii de creștere și predare a copiilor de orice vârstă. Costul serviciilor este de la 300 de ruble/oră.

Lider de agenție-Prestige
www.nyany.ru
Oferă selecția personalului dovedit. La admiterea în agenție, toate documentele sunt verificate, iar candidatul pentru postul este supus unui interviu cu un psiholog. Acest lucru oferă garanții suplimentare că bebelușul va fi tratat de un profesionist. Costul serviciilor începe de la 250 de ruble/oră.

Agentia Lecons
www.lekons.ru
Oferă selecție de bone pentru perioadă lungă de timp. Puteți selecta personal cu abilități diferite. Costul serviciilor va fi de la 3000 de ruble/zi.

Agenție de bonă „La dispoziția dumneavoastră”
www.happyfamily99.ru
Oferă încheierea unui acord cu personalul pe o perioadă de 6 luni. Costul serviciilor începe de la 250 de ruble/oră. La aplicarea online, clientul poate primi o reducere de 5%.

Puteți găsi o dădacă în Moscova fără intermediari în serviciul online

Doriți să comparați prețurile pentru serviciile personalului casnic sau să adăugați propriile cerințe pentru un candidat? Apoi, merită să folosiți servicii care postează reclame de la solicitanții de locuri de muncă și angajatori. Printre acestea se numără:

Asistent de serviciu
www.pomogatel.ru
Este o platformă convenabilă pentru găsirea angajatului necesar. Site-ul are un filtru cu ajutorul căruia poți seta parametri de căutare: vârstă, preț, educație. Puteți găsi o bona nu numai la Moscova, ci și în alte orașe și regiuni ale Rusiei. Prețul mediu al serviciilor este de 200-250 de ruble/oră.

Site-ul nostru Bonă
www.nashanyanya.ru
Este o platformă convenabilă pentru a găsi o bona fără intermediari. Pentru a căuta un candidat potrivit, trebuie să vă înregistrați pentru a accesa Zona personală. Apoi puteți face o selecție după oraș, vârstă, ocupație, listă de servicii, preț.

Site-ul The Best of Bone
www.mybestnanny.ru
Vă oferă să căutați nu numai după orașul dvs., ci și după locul de reședință și chiar după codul poștal, ceea ce face posibilă selectarea personalului care locuiește în zona dvs. În același timp, puteți face o selecție în funcție de vârstă, tip de activitate, loc de muncă și prețul serviciilor. Dacă este necesar, puteți suna o dădacă pentru o oră, care locuiește literalmente în casa dvs.

Site-ul web Nanny Moscow
www.moskva.niani.com
Vă ajută să găsiți rapid o bona în Moscova. Site-ul se concentrează și pe alte câteva orașe rusești. Pentru a căuta, completați o aplicație indicând datele dvs., ceea ce va permite managerului să vă contacteze rapid dacă doriți să comandați servicii sau nu vă puteți decide asupra unui candidat potrivit.

Serviciul Arina Rodionovna
www.arinarodionovna.com
Aceasta este o platformă pentru postarea de reclame private. Aici puteți găsi o bona dintre cele deja oferite pe site sau puteți face propria cerere pentru nevoi de personal, indicând termenii dumneavoastră de cooperare.

Mituri despre avantajele și dezavantajele alegerii unei bonă prin agenții și platforme online

Pentru început, trebuie remarcat faptul că miturile despre avantajele și dezavantajele alegerii unei bonă pentru un bebeluș pe internet vă pot convinge fie să vă decideți să utilizați doar această metodă de recrutare a personalului, fie să vă provoace o anumită teamă pentru copilul dumneavoastră. Cele mai comune mituri sunt:

Mitul 1. În agenții, toți angajații au experiență și studii de specialitate. Această afirmație este adevărată în 95% din cazuri. Există însă și organizații care nu verifică temeinic toate documentele celor care își depun cererile de căutare a unui loc de muncă.

Mitul 2. Agențiile angajează amatori angajați ca cunoscuți. În vederea concurență ridicată Este puțin probabil ca astfel de companii să dureze mult, așa că probabilitatea ca veți primi personal iresponsabil printr-o agenție de recrutare de bonă din Moscova este de 3-5%. Dar o astfel de posibilitate există, așadar, așa cum se spune, „încredeți, dar verificați”.

Mitul 3. O bonă angajată printr-o agenție își abordează munca mecanic. Acest lucru depinde în primul rând de persoana însăși, așa că nu trebuie să vă gândiți că o bona angajată printr-o agenție nu îi va oferi copilului atenția cuvenită, ci îi va pune munca în flux.

Mitul 4. Personalul agenției se străduiește să devină membru al familiei. Desigur, nimeni nu vrea ca problemele de familie să devină proprietatea unui străin. Deci, ar trebui să discutați acest punct în avans cu personalul care va fi angajat.

Mitul 5. Doar cei care nu-și găsesc CV-urile își postează CV-urile pe Internet. loc de muncă potrivit. Domeniul serviciilor de îngrijire și educație este un loc de muncă cu jumătate de normă pentru mulți, dar asta nu înseamnă că o persoană nu se poate realiza. Mai degrabă, pur și simplu vede potențialul în sine de a gestiona și de a face mai mult. Daca vorbim de o bona care se angajeaza pe toata ziua sau cu cazare, atunci nu trebuie sa te gandesti ca toate profilurile postate sunt de la ratati. La urma urmei, realitățile moderne ne orientează din ce în ce mai mult spre Internet.

Mitul 6. Serviciile de căutare a personalului au rate și salarii umflate. Dacă vizualizați profiluri pe resurse fără intermediari, veți putea discuta despre salariile personalului într-o întâlnire personală. In afara de asta, Cheltuieli suplimentare sunt menționate în regulile platformei sau agenției online, astfel încât toată lumea să se poată familiariza cu ele.

După cum puteți vedea, miturile în sine sunt destul de contradictorii. Totodata, cei care cauta bona la Moscova nu ar trebui sa aiba prejudecati cu privire la acei candidati carora decid sa le incredinteze copilul. Este mai bine să studiați singur propunerile și apoi să efectuați un interviu pentru a determina cât de competent este candidatul în materie de educație și, de asemenea, dacă este cu adevărat potrivit pentru dvs.

Deci, cum alegi o bona?

Dacă vrei ca bona copilului tău să devină mentor, educator, persoană care poate avea cu adevărat grijă de copil, trebuie să:

1. Alege o bona într-un mod convenabil pentru tine.
2. Realizați un interviu.
3. Verificați documentele.
4. Ai grijă de un control minim.
5. Clarificați recomandările și recenziile.
6. Privește cum reacționează copilul la o persoană nouă din viața lui.

Fără îndoială, este important să ai încredere în intuiția ta atunci când alegi o bona. La urma urmei, în agenții și pe site-urile de internet există multe oferte pentru furnizarea de servicii de bona. Deci este posibil să nu aprobați prima persoană pe care o întâlniți să fie tutorele copilului dumneavoastră. La urma urmei, este important ca bona să fie un exemplu și o autoritate și să poată înlocui părinții și alte rude în unele chestiuni. Și lăsați procesul de găsire a unui candidat demn să dureze mai mult decât vă așteptați. La urma urmei, vrei ce e mai bun pentru copilul tău.

În urmă cu doar 10 ani, tinerele mame stăteau liniştite şi liniştite în concediu de maternitate timp de exact trei ani. Așa a fost, nici măcar nu s-a discutat. Soțul este susținătorul de familie, iar mama este mama. Acum nu se obișnuiește să rămână în concediu de maternitate pentru perioade lungi de timp: unora le lipsește comunicarea, altora le lipsește banii. Așa că mamele merg la muncă de îndată ce micuțul împlinește câteva luni. Nu există suficiente grădinițe private pentru toată lumea, așa că trebuie să cauți o dădacă. Dar cum? De unde să începi și cum să o faci alegerea potrivita– va spune MirSovetov.

Ce tipuri de bone există?

Există diferite tipuri de bone - asta este un fapt! Și după vârstă, și în raport cu copiii, și după funcțiile îndeplinite. Depinde de tine să decizi ce fel de dădacă are nevoie copilul tău, așa că citește cu atenție următoarele calificări.
Babysitter. Dacă bebelușul tău este încă foarte mic și trebuie să pleci de acasă, încearcă să găsești o dădacă cu studii medicale. Ea se va descurca cu pricepere cu copilul mic și nu numai că va observa ceva greșit la timp, ci va reacționa și profesional. Și există situații astfel încât întârzierea nu este permisă - brusc copilul s-a sufocat, a apărut o erupție cutanată sau temperatura a crescut. Copilul nu va putea spune el însuși despre boală, iar o dădacă fără experiență nu va putea întotdeauna să acorde primul ajutor. Va fi bine dacă o astfel de bona are deja experiență de lucru cu nou-născuți. Și asigurați-vă că îi verificați fișa medicală, acordați atenție datei examinării medicale.
Tânără vecină. Bonele adolescente sunt căutate în străinătate. Ei cred că un copil se distrează mai mult cu o persoană care îi este aproape în spirit. Adevărat, unei astfel de bone i se oferă de obicei de lucru pentru câteva ore, în timpul scurtei absențe a părinților. S-a dovedit că copiii cu astfel de bone se dezvoltă mai repede și cresc activi. Și un alt plus este prețul relativ scăzut al serviciilor.
În țara noastră, mulți oameni cred că a lăsa un copil sub supravegherea practic a aceluiași copil este o prostie. Dar degeaba, tânăra bona va avea timp să facă totul, nu în detrimentul bebelușului, cu aparate electrocasnice„tu”, iar copiii o iubesc. Există într-adevăr un „dar” - de teamă de pedeapsă, o fată poate „uita” să-ți spună despre copilul care a căzut de pe canapea sau despre deranjarea bruscă a stomacului copilului. Prin urmare, MirSovetov sfătuiește să o convingă (neapărat pe un ton confidențial) de importanța comunicării unor astfel de „lucruri mărunte”.
Femeie de vârstă mijlocie. Este considerată o opțiune ideală. Dădaca are deja o experiență considerabilă în comunicarea cu copiii, în același timp, copiii ei au crescut deja și nu ești amenințată cu concediu medical constant. Știe perfect cu ce să-l hrănească pe micuț, cum să-i distragă atenția de la capriciile lui, cum să-l țină ocupat și interesat. Și este puțin probabil ca soțul tău să fie „interesat” de o astfel de bona. Deci nu este nimic de care să-ți fie frică.
Doamnă îmbătrânită. Un astfel de Freken Bock. Ea știe clar că terciul de gris este cel mai important fel de mâncare din meniul copiilor, că uleiul de pește este pur și simplu de neînlocuit. Și dacă îmi permiteți, vă va da câteva sfaturi despre creșterea unui copil. De asemenea, va observa cu siguranță o acoperire „suspectă” pe limba pupilei sau pe un dinte tăiat. Dar nu recunoaște scutecele și își va aminti exact cum arată un pachet de pudră de spălat după a șasea oară. Motto-ul este educație dură și control strict! Ideal ar fi să ai dragoste pentru copii, deși asta implică ceva răsfăț, dar în combinație cu experiența de viață este o opțiune excelentă.
Rude și prieteni. Li se poate cere să stea cu nepotul sau nepotul pentru câteva ore. De obicei, bunicile lucrează, și mătușile. Dar este puțin probabil ca cineva să refuze să petreacă o seară cu micuțul tău. Admonestările, însă, nu pot fi evitate, dar este mult mai ușor pentru un copil să accepte o persoană pe care o cunoaște.
Pentru mine personal, însuși faptul de a-mi lăsa fiul cu un străin este complet de neînțeles. Poate că „nu a apăsat”, după cum se spune, sau poate este un instinct matern exagerat. Dar nu pot încredința micuțul meu unei doamne/fete pentru care însuși faptul de a câștiga bani este important, și nu copilăria fericită a copilului altcuiva. De aceea o am pe sora mamei mele ca dădacă. Femeie mai în vârstă, a crescut o fiică, dar Dumnezeu nu i-a dat nepoților. Așa că își revarsă toată căldura maternă necheltuită asupra vărului ei. E greu de exprimat în cuvinte, dar ea nu își dorește altceva decât să se joace cu păpușa: ​​ei construiesc piramide, cărți de studiu, se întrec pentru a mânca mere... și ambii ochi li se luminează! Poate că imaginea unei astfel de mătuși nu se potrivește cu ideea de dădacă; mai degrabă, arată ca o bunică iubitoare. Să găsești o dădacă ca aceasta în care ai încredere și pe care copilul tău o iubește nu este ușor. Dar merită încercat! Bonă-guvernantă. Cea mai bine plătită dădacă. Pe lângă îndatoririle ei obișnuite, ea vă va învăța copilul limbă străină sau pregătiți-vă profesional pentru școală. Inutil să spun că acest lucru nu este posibil fără educație pedagogică. Nu economisiți bani atunci când căutați o astfel de bona - doar serviciile amatorilor sunt ieftine.

Unde să cauți dădacă?

Principalul lucru în această chestiune este să nu te grăbești. O problemă atât de gravă nu poate fi rezolvată în grabă. Aveți răbdare și mergeți înainte!
Bonă prin reclamă. Cea mai ieftină variantă este să cumperi un ziar sau să postezi reclame pe stâlpi din zonă. Și nu plătiți în plus agenția, iar serviciile unor astfel de bone sunt ieftine. Puteți plasa reclame pe Internet sau puteți căuta printre membrii forumului. Dar, ca întotdeauna, există un „dar”. Nu oricine poate lăsa un străin să intre acasă, cu atât mai puțin să lase un copil cu ei. La urma urmei, sub pretextul unei astfel de bone poate exista un hoț sau un observator, un vânător al soțului altcuiva sau pentru bani. Prin urmare, fiți foarte atenți atunci când alegeți un candidat.
Unul dintre prietenii mei a găsit o dădacă pentru fiica ei în acest fel. Copilul avea 2 ani când mama ei a trebuit să meargă la muncă. Toată familia a pus reclame pe toți stâlpii din zonă, iar după câteva zile a fost găsită o bonă. S-a dovedit a fi o pensionară dulce și destul de tânără dintr-o casă vecină. De trei ani (au decis să ignore grădinița), bona lucrează în familia lor. Nicio plangere! Și, în ciuda faptului că nu are o educație pedagogică, micuța își adoră dădaca, numindu-și chiar și bunica. Și prietena mea se laudă adesea - fiica ei recită o poezie nouă în fiecare zi, numără din plin, apetitul ei s-a îmbunătățit. O dădacă atât de minunată, dar, s-ar părea, o complet străină! Prietenii prietenilor. Dacă metoda anterioară nu ți se potrivește categoric, dă un „strigăt” prietenilor tăi. Acest lucru este atât mai fiabil, cât și mai rapid. După o scurtă căutare, vei găsi cu siguranță mama unui prieten care va fi bucuros să stea alături de micuțul tău. Adevărat, și aici roci subacvatice. Angajând o bona de la cineva cunoscut, riscați să ascultați în mod regulat discursuri instructive despre creșterea corectă (nutriție, educație) a copilului dumneavoastră. Și, vedeți, nu va fi foarte convenabil să obiectați. În plus, ești în pericol să joci un rol major în bârfele din curte (familie), pentru că o astfel de dădacă este adevărata spion.
Chiar și vedetele din show-business aleg cel mai adesea bone din cercul lor de cunoștințe. O prietenă a mamei ei lucrează pentru Irina Bilyk ca dădacă de 10 ani. Cântăreața este încântată și își amintește cu groază încercările ei nereușite de a găsi o dădacă prin agenții. Bonă de agenție. Acesta este probabil cel mai la modă mod în zilele noastre. Este simplu – suni la agenție, formulezi clar ce fel de dădacă vrei să vezi și asta este tot. Mai mult decât atât, aici fiecare dorință îți va fi îndeplinită - de la vârstă, educație și calități personale până la culoarea părului viitoarei bone (se întâmplă și asta). Avantajul acestei metode este selecția și verificarea atentă de către agenție a candidaților pentru prezența fișă medicalăși fără antecedente penale. Și astfel de bone lucrează în baza unui contract formal, care precizează clar responsabilitățile, programul de lucru, procedura de plată și suma și alte condiții de angajare. Adevărat, bonele de la o agenție sunt printre cele mai scumpe, deoarece agenția ia un anumit comision pentru serviciile sale (până la 50% din salariul bonei), iar tu plătești această sumă.
Am văzut deseori imagini pe internet făcute de camera ascunsa, în care bonele bat copiii sau îi ignoră. Să nu credeți că toate bonele sunt așa. Dar vă puteți proteja instalând supraveghere video sau pur și simplu părăsiți, lăsând înregistratorul de voce pornit.

Lista de întrebări pe care să le pună bonei

Acum, deja te pregătești pentru o întâlnire cu bona. Ce să întrebi și cum să afli adevărata ei atitudine față de copii?
Deci, ei te salută, după cum se spune, după hainele lor. Iar prima impresie, după părerea psihologilor, înseamnă mult. În primul rând, punctualitatea. De ce ai nevoie de o dădacă întârziată în mod constant? Acordați atenție și aspectului. Felul în care este îmbrăcată spune multe. Au fost cazuri când o bona a venit la un interviu cu tocuri stiletto cu machiaj „militant”. Înțelegeți că acesta nu este un candidat potrivit. În plus, MirSovetov recomandă să notați aspectul de pe fața bonei atunci când vă întâlniți prima dată copilul. O bona bună ar trebui să fie sincer fericită să vă cunoască - fără grimasi sau expresii faciale negative.
Prietena mea a ales-o pe bona care a venit la interviu cu proprii ei papuci și fructe pentru copil. Astfel de gesturi nevinovate arată de obicei cum se comportă bona muncă viitoare. În cazul dădacei mai sus menționate așteptările mamei erau justificate. Și, în ciuda vârstei ei destul de fragede (24 de ani), bona a devenit o asistentă excelentă a mamei sale, iar fiica ei i-a plăcut imediat. Acum este timpul pentru întrebări.

1. Întrebați despre experiența și educația solicitantului. Dacă angajezi o bona pentru un copil, educația medicală este principala cerință. Și experiența este o problemă serioasă. Deși aici părerile mamelor diferă. Mulți oameni cred că a învăța cum să schimbi un scutec nu este un lucru dificil, dar o atitudine serioasă și dispoziție a unui copil sunt calități care fie există, fie nu. Asigurați-vă că aflați de ce bona s-a despărțit de foștii ei angajatori și, indiferent de răspuns, sunați-i înapoi și întrebați-i în detaliu.
2. Puteți pune câteva întrebări simple pentru a face cunoștință. De exemplu, bona are copii ai ei? Va fi bine dacă copiii ei au crescut - vei evita concediile medicale constante și absențele neașteptate ale bonei. Aflați cât de departe trăiește bona - înțelegeți, sunt diferite situații, iar bona ar trebui să trăiască aproape. Întrebați ce face de obicei cu copilul - în mod ideal, răspunsul nu se limitează la hrănire și mers pe jos, deoarece comunicarea este importantă pentru copil - jocuri, divertisment. Va fi bine să aflați dacă are obiceiuri proaste și, dacă da, atunci ar trebui să interziceți bona să fumeze în fața copilului.
3. Și cel mai important lucru. Bonele sunt obișnuite cu întrebările obișnuite, iar agențiile le pregătesc în general pentru interviuri. Prin urmare, o mică listă de întrebări „delicate”: